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We’re looking for a passionate engineer to join Spotify’s IT Studio, the team driving the evolution of our digital workplace. Our mission is simple: give every Spotifier the best possible user experience from the moment they open their device. Removing friction, boosting productivity, and making Spotify one of the best places to work.As part of our AI strategy, you’ll help us harness AI to enhance company-wide platforms and support experiences. You’ll build secure AI orchestration platforms with robust governance, design self-healing systems through AI-driven workflows, and embed intelligent agents that empower Spotifiers with data, control, and speed. You’ll also help shape new IT platforms that supercharge self-service and contribute to growing AI fluency across the organisation.What You'll DoIdentify and mitigate risks from third-party, AI-enabled tools integrated into Spotify’s collaboration ecosystem.Design, build, and evaluate autonomous agents that detect and resolve IT issues before escalation.Partner with engineers, product designers, and product owners to build AI-first experiences across the digital workplace.Take operational ownership of the components and services you develop.Contribute to knowledge sharing and internal up skilling in AI fluency across IT teams.Who You Are Skilled in designing, building, testing, debugging, and optimizing agentic systems or workflows.Experienced in delivering end-to-end solutions, with strong understanding of software architecture across back-end, front-end, and the APIs that connect them.Proficient in Java for backend services and experienced with JavaScript/React for front-end interfaces, enabling you to work effectively across the full stack.Passionate about experimentation, iteration, and continuous learning in a collaborative engineering environment.Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in complex technical spaces.Where You'll Be This role is based in LondonWe offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.Spotify is an equal opportunity employer. You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be forward-thinking! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens.At Spotify, we are passionate about inclusivity and making sure our entire recruitment process is accessible to everyone. We have ways to request reasonable accommodations during the interview process and help assist in what you need. If you need accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know - we’re here to support you in any way we can.Spotify transformed music listening forever when we launched in 2008. Our mission is to unlock the potential of human creativity by giving a million creative artists the opportunity to live off their art and billions of fans the chance to enjoy and be passionate about these creators. Everything we do is driven by our love for music and podcasting. Today, we are the world’s most popular audio streaming subscription service.Originally posted on Himalayas

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst es, Strukturen im Personalbereich aufzubauen, Recruiting aktiv voranzutreiben und dafür zu sorgen, dass ein Team nicht nur wächst, sondern auch gut organisiert und professionell begleitet wird? Dann werde Teil von NEOLYMP. Wir sind eine wachstumsstarke E-Commerce-Marke im Bereich Home Gym und Fitnessprodukte. Unser Fokus liegt auf hochwertigen Produkten, starken Marken und einem Team, das ambitioniert arbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam etwas aufbauen will. Damit unser Unternehmen weiter gesund wachsen kann, suchen wir eine engagierte Person, die unseren HR-Bereich operativ steuert und das aktive Hiring neuer Teammitglieder maßgeblich mit vorantreibt. Aufgaben Du verantwortest bei uns den operativen HR-Bereich und unterstützt aktiv beim Hiring neuer Teammitglieder. Dazu gehören insbesondere: • Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse im Tagesgeschäft • Verwaltung von Personalstammdaten, Verträgen, Urlauben, Überstunden, Zeiterfassung und Abwesenheiten • Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung in Abstimmung mit Buchhaltung oder externen Partnern • Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Plattformen • Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung passender Kandidat:innen für offene Positionen • Koordination und Vereinbarung von Erstgesprächen mit potenziellen Bewerber:innen • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding • Unterstützung bei Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Offboarding-Prozessen • Begleitung von Personalentwicklungsgesprächen und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen • Erkennen von Entwicklungspotenzialen bei Mitarbeitenden und Mitgestaltung passender Entwicklungsmaßnahmen • Organisation von Team-Events, Mitarbeiterbenefits und weiteren People-Themen • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen Personalthemen Qualifikation • Berufserfahrung im Bereich HR, Personalmanagement, Recruiting oder People Operations • Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting • Ein gutes Gespür für Menschen, Potenziale und Teamdynamiken • Die Fähigkeit, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und Entwicklungspotenziale frühzeitig zu erkennen • Freude daran, aktiv auf passende Kandidat:innen zuzugehen und Recruiting eigenständig voranzutreiben • Erfahrung im Active Sourcing, in der Bewerberkommunikation und in der Koordination von Interviews • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten • Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeiterfassungssystemen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits – Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereichs – Sehr viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten – Vollständige Remote-Arbeit – Flexible Arbeitszeiten - Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie – Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur – Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld - schnell wachsendes E-commerce Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten Das ist ein Plus • Erfahrung im E-Commerce-, Start-up- oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld • Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn • Gespür für Arbeitgebermarke, Candidate Experience und moderne Recruiting-Prozesse • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Steuerberatung oder externen Payroll-Partnern Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you excited about building the systems that keep Wolt running for millions of customers every day? We're looking for a pragmatic Backend Developer with strong skills in Python or Go to join our Consumer Platform team–the crew behind the core consumer infrastructure and reliability efforts that make Wolt fast, stable, and scalable. The Consumer Platform team plays a central role within Wolt's engineering organization. We design and maintain the backend components that power Wolt's consumer-facing experience–from critical purchase flows to the underlying systems that ensure reliability at scale. The team combines hands-on software development with elements of DevOps and Site Reliability Engineering (SRE), continuously improving how our systems perform and how our teams deliver. Known across Wolt for driving cross-team technical initiatives, the team works on challenges that impact the entire platform. Recent projects include scaling our purchase core to support split payments, developing an API gateway for Wolt's most critical flows, and partnering with other teams to raise reliability standards company-wide. Location: Our team is primarily based in Germany. What you'll be doing Build and maintain high-throughput critical backend services in Python and Go Work across the complete development lifecycle—from architecture and design to deployment and monitoring Drive cross-team reliability initiatives and improve the scalability of Wolt's platform Design and implement core services, shared libraries, internal tooling, and platform-level improvements that empower other teams and support our global consumer economy Define reliability best practices that make Wolt's systems more robust Our Tech Stack: Python, Go, MongoDB, Redis, Datadog, CI/CD pipelines, Kubernetes, AWS. Our humble expectations We're looking for someone with: Solid experience in backend development using Python, Go, or similar languages. A passion for core engineering problems like system design, optimization, and scalability. Experience working on high-traffic, production systems. (Bonus) Familiarity with reliability engineering or on-call practices. Strong ownership mindset and curiosity — someone who likes to understand how things work under the hood. Excellent communication skills and the ability to collaborate across teams A pragmatic, product-oriented mindset focused on solving real user problems Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen. Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord. Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist. Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr. Über die Rolle: Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei Über dich: Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (Zugführer/ Zugchef) Du hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten: Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf! Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen. Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord. Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist. Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr. Über die Rolle: Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei Über dich: Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer/ Zugchef) Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten: Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf! Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen praxisorientierten Cloud Engineer für unser globales Cloud-Infrastrukturteam. Diese Position unterstützt skalierbare und ausfallsichere SaaS-Abläufe in AWS, Azure und GCP, wobei der Schwerpunkt auf Automatisierung, Überwachung, Sicherheit und Kostenkontrolle liegt. Diese Position erfordert Flexibilität, um gelegentlich auch außerhalb der Stoßzeiten, beispielsweise abends und am Wochenende, zu arbeiten und einen reibungslosen Betrieb außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu gewährleisten. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur-Fehlerbehebung, CI/CD-Prozesse und einen proaktiven Ansatz zur Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit, Einhaltung von SLAs und zum Management von Incident Response. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem globalen Team zusammenzuarbeiten. Du wirst dich in einem Umfeld wohlfühlen, das Transparenz, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung schätzt und dir Zugang zu modernsten Tools, starkem Mentoring und Innovationsmöglichkeiten bietet. Wir suchen ein verantwortungsbewusstes und kooperatives Teammitglied, das Verantwortung für die eigene Arbeit übernimmt und den Arbeitsfortschritt klar und konsistent dokumentiert. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns von dir zu hören – bewirb dich noch heute! Bitte sende uns bei deiner Bewerbung dein AWS-Zertifikat zu. Deine Aufgaben Entwurf, Wartung und Betrieb einer Multi-Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP) Durchführung von Designprüfungen mit Produktteams; Erstellung von High-Level- und Low-Level-Designs (HLD/LLD) Entwicklung von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, GitLab CI/CD, AWS CodeBuild Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung (IAC) mit Terraform, AWS CDK, CloudFormation Betrieb von Kubernetes-Clustern (EKS, AKS, GKE) mit Helm Implementierung von Observability und Monitoring mit Grafana, Datadog, Prometheus, CloudWatch Erstellung von Dashboards für SLA, Verfügbarkeit, Leistung und Kostenübersicht Automatisierung von Deployments, Blue/Green-Releases, Rollbacks und Patching- Workflows Durchsetzung von Best Practices für die Sicherheit: IAM-Richtlinien, VPC, WAF, Verschlüsselung, Audit-Protokollierung Verwaltung von Cloud-IAM über AWS Organizations, Azure AD und GCP Cloud IAM hinweg Untersuchung und Behebung von Produktionsproblemen in verteilten Systemen Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklern zur Erhöhung der Bereitstellungssicherheit Entwicklung und Integration modernster Technologien (z. B. serverlos, ereignisgesteuert) Dein Profil Must-Have: 2–3 Jahre praktische Erfahrung mit AWS (vorrangig) sowie Kenntnisse in Azure und GCP Fundierte Kenntnisse im Bereich Kubernetes-Betrieb (EKS, AKS, GKE) Infrastructure-as-Code: Terraform, AWS CDK oder CloudFormation Entwicklung von CI/CD-Pipelines: GitHub Actions, GitLab CI/CD, AWS-Tools Observability-Tools: Grafana, Prometheus, Datadog, native Cloud-Protokolle Cloud-native Netzwerke, Sicherheitshärtung, IAM und Zero-Trust-Architektur Fundierte Git-Kenntnisse für Infrastruktur-Versionierung und Zusammenarbeit Bereitschaft zu Nachtschichten, gelegentlicher Wochenendarbeit und Rufbereitschaft Fließendes Englisch in Wort und Schrift Nice-to-Have: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar; Quereinsteiger mit einschlägiger und mehrjähriger Praxiserfahrung Erfahrung im Bereich Media & Entertainment (z. B. DRM, Wasserzeichen, Medien-Streaming) Erfahrung mit serverlosen/Cloud-nativen Frameworks: AWS Lambda, EventBridge, Kafka Serverlose/Cloud-native Frameworks: AWS Lambda, EventBridge, Kafka Vertrautheit mit KI-/ML-Plattformen: SageMaker, Azure ML, Vertex AI Vertrautheit mit hybriden Netzwerken: AWS Direct Connect, Azure ExpressRoute, GCP Interconnect Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Soft Skills: Proaktive, detailorientierte Fehlerbehebung in Live-Produktionsumgebungen Du kommunizierst klar und deutlich, insbesondere bei Störungen und in der RCA-Dokumentation Starke Selbstdisziplin und Beständigkeit bei Solo-/ Rufbereitschaftseinsätzen Hohe Empathie und kulturelle Sensibilität bei der globalen Zusammenarbeit über Teams und Zeitzonen hinweg Bereitschaft, zu experimentieren, zu lernen und sich mit den sich entwickelnden DevOps-Trends zu verbessern Kulturelle Passung: Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit Zertifizierungen: Erforderlich: AWS-Zertifizierung auf Associate- oder Professional-Ebene (Solutions Architect / DevOps Engineer) Bevorzugt: Azure- oder GCP-Zertifizierungen (Fundamentals oder Associate-Ebene) Eine Kubernetes CKA- oder CKAD-Zertifizierung ist ein großes Plus Wir bieten Aus- und Weiterbildung: Flexible Arbeitszeiten: Events: Mitarbeitenden Prämien: Coporate Benefits: Parkplatz: Sport- und Fitnessangebote: JobRad: Gruppenunfallversicherung: Gute Verkehrsanbindung: Vermögenswirksame Leistungen: Hybrid Work: Betriebliche Altersvorsorge: Firmenlaptop: Urban Sports Club: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your tasks We’re looking for an experienced Partnerships Manager (m/f/d) for Sweden to join us part-time (25-30 hrs/week) on a fixed-term contract of 6 months. In this role, you will take full ownership of growing and scaling our influencer and partnership program in Sweden – from identifying the right creators and negotiating collaborations to continuously optimizing campaigns based on performance data. You’ll play a key role in building strong relationships with Swedish influencers and partners while bringing valuable market insights to the wider marketing team. If you enjoy combining relationship-building with data-driven performance marketing, this role is for you. Your responsibilities will include: Independently manage and scale the influencer and partnership program for the Swedish market. Plan, negotiate, and optimize influencer partnerships with a strong focus on performance and RoAS. Provide Sweden-specific nuance to our social media and advertising team. Support content creation when needed (e.g., social media copy or campaign messaging). Identify additional local partnerships and on-the-ground marketing opportunities in Sweden. Your profile You have a proven track record in performance-driven influencer or partnership marketing, ideally with experience in the Swedish market across instagram and Tiktok. You have strong experience in planning, negotiating, and optimizing influencer collaborations to drive measurable results. You have a solid understanding of performance marketing and take a data-driven approach to decision-making. You are experienced in using Google Sheets for campaign tracking, reporting, and analysis. You are personable and relationship-driven, with strong communication and negotiation skills. You are persistent, proactive, and highly organized, and you are able to manage multiple partnerships effectively. You have full professional proficiency in Swedish, and you are also comfortable communicating in English. You are based in Berlin or anywhere else in Germany. What you can expect from us Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up! Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks. Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance. A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket. Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX. Optimal performance thanks to a modern MacBook. Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea. 20 % discount in our KoRo online store. Regular team events and joint activities as well as legendary company parties. Sounds good? Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir machen den Immobilienmarkt besser - für Verkäufer:innen, Käufer:innen, und Makler:innen. Wir verbinden persönliche Beratung mit innovativen Technologien, um den Verkaufsprozess von Immobilien transparenter, effizienter und einfacher zu gestalten. Wir sind Teil der AVIV Group - einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, die unter ihrem Dach führende Marken wie u.a. immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) vereint. Unser Traineeprogramm - Dein Sprungbrett in die Immobilienbranche Mit unserem 12-monatigen Trainee-Programm (mit anschließender Übernahme-Option) bieten wir dir einen strukturierten Einstieg in die Immobilienbranche. Du lernst nicht nur, wie man Kooperationspartner gewinnt und betreut, sondern verstehst den gesamten Sales-Lifecycle einer modernen Immobilien-Plattform. Während des Programms durchläufst du verschiedene Stationen, übernimmst schrittweise Verantwortung und erhältst Einblicke in alle Aspekte der Expansion und des Partner-Managements - von Active Sourcing über Vertriebsgespräche bis hin zu langfristigen Partnerschaften. Aufgaben In dieser Position lernst du dir ein bundesweites Netzwerk an selbständigen Immobilienmakler:innen aufzubauen und diese für eine Partnerschaft mit Homeday zu begeistern. Außerdem erhältst du Einblick in den gesamten Sales-Lifecycle und die Zusammenarbeit mit unseren PreSales und Area-Management-Teams. Active Sourcing & Networking: Du identifizierst potenzielle Partnermakler:innen deutschlandweit und lernst, wie man systematisch ein Netzwerk im Immobilienmarkt aufbaut Potenzialanalyse: In ersten Kennenlerngesprächen mit Makler:innen identifizierst du Bedürfnisse, Ziele und mögliche Synergien. So entwickelst du ein Gefühl dafür, welche Partnerschaften besonders gut zu Homeday passen Relationship Management: Du begleitest den Prozess vom ersten Video-Call bis zur Vertragsunterzeichnung und lernst, wie man langfristige B2B-Beziehungen pflegt Projekt- und Regionalverantwortung: Schritt für Schritt übernimmst du eigene Regionen und verantwortest den Prozess von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung Sales Cycle: Du tauchst in den gesamten Sales Cycle ein, lernst unsere PreSales-Abteilung und unsere Area Manager:innen kennen, um den ganzheitlichen Prozess zu Think outside the box: Du entwickelst kreative Ansätze und neue Wege, Makler:innen zu identifizieren, für Homeday zu begeistern und den Partnerprozess stetig zu verbessern Persönliche Weiterentwicklung: Neben dem "Training on the Job" nutzt du deine zwei jährlichen Bildungstage für zertifizierte Trainings. So förderst du gezielt deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Nobodys perfect - Du bringst noch nicht in allen Bereichen Erfahrung mit? Kein Problem - wir arbeiten dich ein und entwickeln gemeinsam dein Potenzial Qualifikation Du hast deine Ausbildung im Vertrieb, Recruiting, Personalmanagement, Immobilienbereich oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen Erste praktische Erfahrungen in der Branche, im Recruiting, Active Sourcing oder Vertrieb sind ein Plus Du hast Lust, die ganzheitlich in die Immobilienbranche einzutauchen Du hast erste Erfahrung im Führen von Video Calls und fühlst dich sicher in der digitalen Kommunikation Du bist aufgeschlossen und dank deiner kommunikativen Art fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig Du arbeitest gern als Sparringspartner:in und kooperierst mit verschiedenen Stakeholdern, um Homeday weiterzuentwickeln Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Vorteil Benefits Strukturiertes Trainee Programm Du bekommst spannende Einblicke in die Immobilienbranche und lernst, wie der komplette Sales Cycle bei Homeday funktioniert. Dabei wirst du eng begleitet – durch Mentoring, regelmäßiges Feedback und Training-on-the-Job - und übernimmst nach und nach eigene Verantwortung Work-Life-Balance Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 10 bezahlte Kinderkrankentage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du bist 1–2 Mal pro Woche im Büro und kannst die restlichen Tage nach deinen Bedürfnissen gestalten - so lassen sich Beruf und Privatleben perfekt verbinden. Gesundheit & Fitness Für deine körperliche und mentale Balance bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, das JobRad® und ein bezuschusstes Mittagessen. Entwicklungsperspektiven - das kann dann dafür raus Mit zwei Bildungstagen pro Jahr sowie Zugang zu LinkedIn Learning unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum und deine Karriere. Team & Homeday-Kultur Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Drinks und lebendigem Austausch. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Auch unsere geliebten 4-Beiner sind in unserem dog-friendly office willkommen. Nicht nur mitarbeiten - Mitgestalten Du gestaltest die Zukunft von Homeday aktiv mit. Deine Ideen zählen und hinterlassen einen wertvollen Impact. Gemeinsam stark Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt. Hey - wie schön, dass du dich für uns interessierst! Ich bin Patricia und helfe dir bei Fragen rund um unsere offenen Positionen gerne weiter. Du erreichst mich per E-Mail unter Bei Homeday leben wir Vielfalt und setzen uns aktiv für faire und gleiche Chancen für alle ein. Wir sind stolz auf unsere besondere Homeday-Kultur, die von Fairness, Diversität und Transparenz geprägt ist. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.RequirementsDegree in Electrical Engineering or related fields3+ years of professional electrical engineering experienceStrong written English (C1/C2)Strong Python proficiency for numerical validationBenefitsPaid contributionsFixed project rate or individual ratesIncentive paymentsOriginally posted on Himalayas

🚀 We’re Growing Our AI Dream Team!Titles? Meh, we’re not big on them, but let’s call this one Data Scientist like the other colleagues at the team 😉As part of our international AI/ML squad, you’ll craft tailor-made solutions that wow our clients. We’re hunting for a passionate AI Engineer with a solid technical background. Your mission? Train, deploy, and put groundbreaking developments into action — and that’s just the beginning.Here’s the deal:You’ll tackle the unique challenges of AI-powered software alongside a team of brilliant minds.You’ll dive into cutting-edge projects using the latest tech to push boundaries and make an impact.Whether you prefer working from home or vibing with us at our offices, the choice is yours.AGILE isn’t just a buzzword here — it’s how we roll. Multidisciplinary teams? Check. Full ownership of projects? Double check.Ready to take on projects that matter, with a team that’s as passionate as you are? Let’s make it happen! 😊You will be responsible for:Participating in the design and development of AI solutions for challenging projects.Building production level ML/AI solutions, with solid software engineering and ML/AI principles.MLOps Automated deployment and monitoring (models and infrastructure).Data analysis (data cleaning, variable transformation, etc.).Developing and training ML models.Putting AI models into production.This means parallelizing, optimizing, tuning, testing the models to deploy in a production environment.RequirementsMore than 7 years of experience in AI / Machine Learning / Computer Science.Can build an “end-to-end software product” which has machine learning component.Knowledges in applied computer vision.Strong skills in Python and reasonable SQL understanding.Experience in building ML/deep learning pipelines and models.Experience in implementing production ready ML models using current ML/Deep learning techniques.MLOps experience is very valuable for the teamExperience in projects with NLP is neccesaryENGLISH IS MANDATORYVery nice to have:Experience with Deep learning frameworks like Tensorflow, PyTorch etc.Experience with Big Data projects and tools. Experience writing RESTful web services.Experience with DevOps technology (Docker, Continuous Integration and Continuous Deployment, etc.)Experience with source code version control tools.Experience working with Azure or other cloud-based solution.Azure Machine Learning: Experience with Azure Machine Learning is a plus, although not essential.Deep learning and neural networks.Expertise in deep learning and high-level neural networks.Experience with one or more of the following: Natural Language Processing, Computer Vision, recommendation systems, unsupervised learning, ranking systems or similar.TensorFlow Lite, TensorFlow serving y grpc.Unit testing knowledge.Solid object-oriented programming skills.BenefitsSalary determined by the market and your experience 🤑Flexible schedule 35 Hours / Week 😎Fully remote work (optional) 🌍Flexible compensation (restaurant, transport, and childcare) ✌Medical and dental insurance (completely free of charge for the employee) 🚑Individual budget for training or equipment and free Microsoft certifications 📚English lessons 🗽Birthday day off 🌴🥳Monthly bonus for electricity and Internet expenses at home 💻Discount on gym plan and sports activities 🔝Plain Camp (annual team-building event) 🎪Extra perks: events attendance and speakers, welcome pack, baby basket, Christmas basket, discount portal for employees ➕ The pleasure of always working with the latest technological tools!Will you let us know you better?The selection process: Simple, just 3 steps. Phone screen 2 interviews with the team 🤘What is Plain Concepts?Plain Concepts is a global company of over 500 people passionate about technology and innovation. Since our founding, we have grown through technical proficiency and confidence in ideas that others might consider risky, creating custom solutions for our clients. With offices in more than 6 countries, our mission is to continue to drive cutting-edge projects around the world.We are highly committed to technical excellence. We are known for developing highly customized projects, offering specialized technical consultancy and training.Thanks to the great work of our technicians, we have been recognized for our ability to lead innovative projects that generate value, from artificial intelligence to blockchain, driving solutions that help companies optimize their performance. What we do at Plain Concepts? We pride ourselves on being a 100% technical team, dedicated to crafting custom projects from scratch, offering expert technical consultancy, and providing top-tier training.Our approach goes beyond traditional outsourcing; we focus on creating value together with our clients.Our teams are diverse and multidisciplinary, operating in a flat, collaborative structure.We live and breathe AGILE principles, ensuring flexibility and efficiency in everything we do.Knowledge-sharing is at our core: from supporting each other internally to contributing to the broader tech community through conferences, events, and talks.Innovation drives us — even the boldest ideas are welcome here.Transparency underpins all our relationships, fostering trust and long-term partnerships.Want to learn more? Check out our website!➡ plainconcepts.com At Plain Concepts, we certainly seek to provide equal opportunities. We want diverse applicants regardless of race, colour, gender, religion, national origin, citizenship, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.Originally posted on Himalayas

We are looking for a Senior Revenue Analyst to join Emesent’s global team. While our headquarters are in Brisbane, Australia, this is a UK-based, remote role, Ideally within easy commuting distance to Barnsleyto allow occasional in-person collaboration for local logistics and team meetings. In this role, you will be responsible for improving revenue systems, processes, and operational workflows to support a high-performing sales organisation. You will blend deep operational expertise with hands-on support for sales teams, ensuring data accuracy, deal progression, and scalable revenue operations.Key ResponsibilitiesKey responsibilities include:Sales Team Support & Deal EnablementPartner closely with Sales to provide insights, guidance, and hands on support throughout the deal cycleReview quotes for accuracy, product alignment, commercial compliance, and consistency with pricing and packaging rulesMeet regularly with the sales team to troubleshoot deal blockers, clarify quoting/licensing requirements, and support accelerated close outsAct as an escalation point for complex deal structures, licensing configurations, product combinations, and contractual considerationsEnsure alignment and accuracy across HubSpot, PandaDoc, and quote documentation for a seamless handover to Finance and DeliverySystems & Platform OptimisationLead the optimisation of HubSpot to improve accuracy, data integrity, usability, and sales workflow efficiencyMaintain and enhance PandaDoc, ensuring templates, product catalogues, pricing, and approval workflows are accurate and up to dateDrive improvements across complementary sales systems, including quoting tools, product/licensing systems, and integration workflowsIdentify automation opportunities (across HubSpot, PandaDoc, and adjacent tools) to streamline the quote to close process.Ensure SKU structures, licensing rules, pricing tiers, and product bundling are correctly represented across all sales platformsProcess Improvement & Revenue OperationsAnalyse and improve end to end revenue processes to reduce friction and enhance scalabilityMaintain documentation for revenue workflows, definitions, data standards, and quoting procedures.Monitor funnel performance, deal velocity, conversion rates, and operational bottlenecks etc.Provide clear recommendations to leadership and GTM teams that drive continuous operational improvement.Uphold strong governance of CRM and quoting data through audits, reviews, and standardisation practices.Reporting & Insight GenerationBuild and maintain dashboards and reports that offer visibility into pipeline health, deal trends, and sales productivityAnalyse patterns in discounting, product usage, conversion behaviour, and sales team performanceProvide insights that improve forecasting accuracy and enable better commercial decision makingSills and Experience3–5+ years in Revenue Operations, Sales Operations, Licensing, or Commercial AnalyticsHands‑on experience with HubSpot and documentation/quoting platforms such as PandaDocStrong understanding of CRM workflows, licensing/subscription models, quoting logic, and revenue processesAnalytical mindset with the ability to turn data into practical insights and recommendationsStrong communication skills with the confidence to support sales, challenge assumptions, and influence cross‑functional teamsExperience improving systems, processes, and tooling in a fast‑moving commercial environmentThe added perksWork alongside a friendly and passionate team on cutting edge technology! - We know that our success and growth is a result of our motivated and inspiring teams.Take up our genuine learning and development opportunities.Access to LinkedIn Learning platform.Employee Assistance Program.Health and life insurance to support your wellbeing1 full day of leave, each year for work anniversaries!Who are we?Emesent is a world-leader in drone autonomy, LiDAR mapping, and data analytics. Our vision is to autonomously map the inaccessible. Founded in 2018, with deep connections to Australia's globally recognised CSIRO, we have established ourselves worldwide with a reputation for delivering high-quality data capture in the mining, infrastructure, survey, and mapping industries. Our team of 100+ roboticists, engineers, and business development experts work side-by-side to deliver revolutionary efficiency, safety, and operational insights to our customers.Our flagship product, Hovermap, is a smart mobile scanning unit that combines advanced collision avoidance and autonomous flight technologies to map hazardous and GPS-denied environments. Its award-winning technology utilises innovative hardware, advanced algorithms, and machine learning to automate collection and analysis of the physical world. Equally capable above ground or underground, indoors, or out, Hovermap is a complete mobile LiDAR mapping solution. Hovermap is uniquely versatile, it can be backpack, drone, or vehicle-mounted to map challenging, inaccessible areas enabling our customers to gain insights that were not possible before.With multiple applications across several industries and a rapidly growing customer base, Hovermap and our other solutions are being used commercially for a variety of applications by enterprise customers around the world.Why Emesent?We are proud to be a Great Place to Work certified®, reflecting our commitment to fostering a positive, inclusive and engaging workplace culture. At Emesent, you will have the opportunity to work on ground-breaking technology that is shaping the future. We offer a dynamic and collaborative work environment, competitive compensation, and opportunities for professional growth. Join us in our mission to push the boundaries of robotics and digitisation to help humanity explore further and understand more.Originally posted on Himalayas

We are looking for a Health & Safety Technical Assistant to support our Group Health and Safety Director, providing administrative support, data analysis, and project coordination.RequirementsA proactive mindset with an eye for detail.Diplomatic skills to communicate critical findings to stakeholders at all levels.Resilience under pressure.Full UK Driving LicenceReside within the Anglian Water regionMaths & English GCSECompetent with Microsoft Office and shared digital systemsStrong written and verbal communication skillsComfortable working with varied stakeholdersCompetent data manipulation skillsExperience using digital tools such as Co-Pilot / AI assistantsBenefitsCompetitive pension scheme – Anglian Water double-matches your contributions up to 6%Personal private healthcareAnnual bonus scheme25 days annual leave, rising with service + Bank Holidays, with options to swap religious holidaysLife cover at 8x your salaryPersonal Accident Cover – up to 5x your salaryFlexible benefits to support wellbeing and lifestyleDiscounts including 20% off EE mobile contracts, cinema savings & Cycle2WorkFree parking at all offices, sites and leisure parksExcellent family-friendly policies (26 weeks full pay maternity/adoption, 4 weeks paternity/partner pay, shared parental pay options)Inclusion at Anglian WaterOriginally posted on Himalayas

Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst. Aufgaben Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen Installation und Konfiguration von Hard- und Software Benutzer- und Rechteverwaltung Betreuung von Cloud-Umgebungen Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!) Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung Gute Deutschkenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit Hochwertiges technisches Equipment Stabilität und Sicherheit Wertschätzendes und freundliches Miteinander Fortbildungen Hohe Vergütung Team Events Duz Kultur Sozialleistungen Altersvorsorge Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

AeroSelect definiert Recruiting in der Luftfahrt und Premium-Hospitality neu. Wir sind nicht noch eine weitere Recruiting Agentur am Markt, sondern bauen die technologische Infrastruktur dafür. Unser Ökosystem besteht aus zwei Kernprodukten: dem TalentHub für die weltweite Jobsuche innerhalb der Luftfahrtindustrie und AeroHire, unserem maßgeschneiderten Applicant Tracking System (ATS), welches die komplexen Prozesse der Aviation-Branche digital abbildet. Der MVP steht, die Branche wartet auf den Launch. Jetzt suchen wir den technologischen Partner, der diese Vision mit uns zur globalen Plattform skaliert. Aufgaben Als CTO bist du das technologische Herz von AeroSelect. Du übernimmst die Führung für die Weiterentwicklung von AeroHire sowie TalentHub und gestaltest die Architektur von Grund auf mit. In dieser Position arbeitest du auf Augenhöhe direkt mit dem CEO zusammen. Ihr bildet das Gespann, welches unsere Business-Strategie und technologische Exzellenz vereint. Du bist nicht nur für den Code verantwortlich, sondern ein wichtiger Sparringspartner bei allen strategischen Richtungsentscheidungen. Gemeinsam übersetzen wir Marktbedürfnisse in eine Roadmap und bauen AeroSelect zum Tech-Player in der Aviation-Branche aus. Du verantwortest die technische Roadmap und die Skalierung von AeroHire. In der aktuellen Phase entwickelst du aktiv am Core-Produkt und triffst alle technologischen Richtungsentscheidungen. Du übersetzt komplexe Recruiting-Workflows der Luftfahrt in eine intuitive, leistungsstarke Software-Architektur. Du legst den Grundstein für unsere Tech-Kultur und baust perspektivisch dein eigenes Engineering-Team auf. Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich. Du bist versiert in der Entwicklung skalierbarer Web-Applikationen. Wir setzen auf einen modernen Stack und suchen Erfahrung in: Frontend: React / Next.js oder vergleichbare Frameworks. Backend: Node.js, Python (Django/FastAPI) oder Go. Infrastruktur: Sicherer Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure oder GCP) sowie CI/CD-Pipelines. Idealerweise hast du bereits an Recruiting-Software (ATS) gearbeitet. Verständnis für Aviation-Workflows (Compliance, Background-Checks, Dokumenten- und Lizenzmanagement) ist ein großer Vorteil. Du verstehst die Dynamik der Seed-Phase. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen, und bist bereit, technische Verantwortung vollumfänglich zu übernehmen. Du kannst komplexe technische Sachverhalte präzise vermitteln und gemeinsam die unternehmerische Vision vorantreiben. Benefits Wir bieten ein signifikantes Gründer-Paket von 5-15 % der Unternehmensanteile, je nach Erfahrungsstufe. Damit bist du direkt am langfristigen Erfolg von AeroSelect beteiligt und gestaltest die Firma als Mitinhaber. Die Beteiligung wird über ein marktübliches Vesting-Modell abgebildet, um die gemeinsame langfristige Vision abzusichern. Da wir uns aktuell in der Bootstrapping-Phase befinden, erfolgt die Vergütung in dieser Phase ausschließlich über Unternehmensanteile. Ein Fixgehalt ist für den Zeitpunkt nach der nächsten Finanzierungsrunde geplant. Du hast die volle Entscheidungsgewalt über den Stack. Keine Legacy-Systeme, volle gestalterische Freiheit über AeroHire und den TalentHub. Wir bereiten aktuell den Launch vor. Wenn du Lust hast, die technologische Speerspitze von AeroSelect zu werden, lass uns sprechen. 🫰 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.What you get to do:: Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.What you can look forward to:: At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.Travel: RequirementsStrong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are looking for a Product Manager to join the Courier Group, Compliance Team. The Courier Group builds products that power the end-to-end courier experience and logistics at Wolt, from onboarding to earnings, engagement, task assignment, and compliance. The group spans multiple product teams working together to ensure that couriers can start, operate, and grow on Wolt safely, efficiently, and in compliance with local regulations. The Compliance Team ensures that Wolt's courier platform operates within the boundaries of diverse regulatory environments, while maintaining a simple and trusted experience for couriers, third-party service providers, and internal teams. This includes identity verification, document management, classification, privacy safeguards, and scalable compliance automation. What You'll Do As the Product Manager for Compliance, you'll work with a cross-functional team of exceptional engineers, designers, analysts, and product people in a high-impact, high-visibility role. You'll define the vision and roadmap for courier compliance at Wolt, balancing business scalability, user trust, and regulatory integrity. You'll connect with country teams to understand local regulatory requirements and cultural nuances, collaborate with legal and operations partners, and align with other product teams to make sure compliance flows are seamlessly embedded across the courier lifecycle. Your work will include leading multiple projects and cross-team initiatives across the product lifecycle, from discovery to delivery. You'll partner with Legal, Operations, and Policy teams to design compliance systems that are both locally adaptive and globally scalable. You'll ensure that product experiences for different courier models remain clearly distinct and compliant, while driving automation and efficiency in ID verification, document management, and audit workflows. A key part of your role will be developing a deep understanding of couriers, regulators, and internal users, enabling you to build solutions that make compliance seamless and effortless for everyone involved. Our Humble Expectations You could come to this role from a variety of backgrounds, but ideally, you have: Demonstrated experience as Product Manager, preferably within B2C product domains Excellent communication skills, with the ability to influence cross-functional stakeholders and simplify complex legal or technical topics. A mix of analytical ability, technical understanding, and business judgment — with the go-getter mindset of a "start-up CEO." A strong track record of working with and coaching cross-functional teams, including engineers, data analysts, finance, legal, and ops. Experience building globally scalable systems that adapt to local market variations. Next Steps The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are looking for a Product Manager to join our Courier and Delivery Experience team. This role will focus on ensuring world-class courier and consumer delivery experiences while optimizing the delivery process for operational excellence. The team's focus is on enhancing key touchpoints in the courier journey, ensuring seamless delivery experiences, and developing product innovations that improve Courier and Consumer experiences and reliability. You will play a crucial role in shaping the courier experience, ensuring that our couriers feel valued and supported while enhancing the efficiency of deliveries. By blending operational expertise with a deep understanding of courier needs, you will improve the user journey from onboarding couriers to completing deliveries. From designing new features that boost courier satisfaction to refining delivery processes, your work will contribute to key metrics across courier engagement, performance, and satisfaction. The ideal candidate will have an exceptional track record in product management, with proven success in working with cross-functional teams across engineering, design, product, and operations. You will define the vision and roadmap for courier and delivery experiences across multiple projects. Working in partnership with business stakeholders, you will also collaborate on cross-team initiatives, contributing to the broader business strategy while ensuring a deep understanding of the courier experience. Our humble expectations You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring: Several years of experience in product management, specializing in consumer-facing products, courier services, delivery systems, or logistics. Demonstrated expertise in supporting cross-functional teams and fostering operational excellence in fast-paced, high-demand industries. Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations. Expertise in developing user-centric products, with the ability to address complex user experience-related challenges. High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision. Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team. Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization. Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role. The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow