Jobs in India

Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Portfolio Operations Associate, die/der eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeitet und operative Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung unserer Beteiligungen übernimmt. Aufgaben Aufbau und Skalierung operativer Strukturen in neu gegründeten oder ausgegliederten Unternehmen Verantwortung für 0 zu 1 Projekte in Bereichen wie Operations und interne Prozesse Analyse, Strukturierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Aufbau von Reporting, KPI Systemen und operativen Steuerungsmechanismen Steuerung operativer Teams sowie Messung und kontinuierliche Verbesserung der Team Performance anhand definierter KPIs Unterstützung bei Finanzplanung, Budgetierung und Liquiditätssteuerung Mitarbeit beim Aufbau von Teams, Recruiting und Entwicklung von Organisationsstrukturen Unterstützung bei der Operationalisierung von Wachstum und der Skalierung von Geschäftsmodellen Qualifikation Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im 0 zu 1 Building, Consulting, Private Equity oder in operativen Rollen mit hoher Verantwortung Hands on Mentalität, Can do Attitüde und der Anspruch Dinge schnell umzusetzen statt lange darüber zu diskutieren Kritisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit Probleme zu strukturieren und pragmatisch zu lösen Starkes Interesse an operativer Unternehmensentwicklung und dem Aufbau neuer Strukturen Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke Kommunikationsstark, direkt im Feedback und sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Benefits Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern Tiefer Einblick in Carve outs, Beteiligungsentwicklung und Unternehmensaufbau Frühe Übernahme von Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum Arbeit an realen operativen Herausforderungen Schnelle Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld Steile Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische und operative Themen Gezieltes Coaching zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PERSONALSACHBEARBEITERIN (W/M/D) für Aufgaben aus Personal & Entgeltabrechnung! Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Winnenden und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse Dabei überwachen Sie auch Fristen Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken. Qualifikation Das bringen Sie mit: Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit! In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen. Benefits Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) einen steuerfreien Personalrabatt die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios einen modernen Arbeitsplatz. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller. Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Fenstermaxx24 ist einer der führenden Online-Shops für Fenster und Haustüren in Deutschland. Wir definieren den traditionellen Bauelemente-Handel neu – durch digitale Konfiguratoren, hocheffiziente E-Commerce-Prozesse und einen kompromisslosen Fokus auf Nutzerfreundlichkeit. Als Teil der ecowindow Gruppe setzen wir gezielt auf moderne Technologien und KI-gestützte Ansätze, um unsere Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen vielseitigen Marketing Manager, der unsere Online-Sichtbarkeit vorantreibt und Lust darauf hat, innovative Tools in die tägliche Arbeit zu integrieren. Aufgaben Operatives Marketing: Sie verantworten die Erstellung und Gestaltung von digitalen Werbemitteln, Bannern und Social-Media-Assets für Fenstermaxx24. Website-Management: Pflege und funktionale Optimierung von Landingpages sowie Content-Seiten innerhalb unserer WordPress-Umgebung. Prozessoptimierung: Nutzung von KI-Werkzeugen (u.a. zur Text- und Bildgenerierung), um die Erstellung von Inhalten effizienter zu gestalten und Marketing-Workflows zu skalieren. E-Commerce & SEO: Unterstützung im Tagesgeschäft sowie die SEO-konforme Aufbereitung von Website-Inhalten zur Steigerung der Conversion-Rate. Markenauftritt: Sicherstellung einer professionellen und durchgängigen visuellen Kommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg. Qualifikation Erfahrung: Erste fundierte Praxiserfahrung im Digitalmarketing, Design oder E-Commerce (z. B. durch Ausbildung, Studium oder erste Berufsstationen). Gestaltung & Software: Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools wie Canva, Photoshop oder InDesign sowie Grundkenntnisse in WordPress. Technologie-Affinität: Hohe Offenheit für den Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag und Interesse an modernen Marketing-Trends. Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie haben ein sehr gutes Gespür für visuelle Kommunikation, Layout und Sprache. Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen. Kurze Wege: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin. Entwicklung: Die Möglichkeit, neue Technologien aktiv in unsere Marketingprozesse zu integrieren. Konditionen: Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein dynamisches Team, das Innovation schätzt. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist ein erfahrener Marketing-Profi mit klarem Fokus auf Performance, denkst in ROAS, CPA und nachhaltiger Skalierung – und willst eines der spannendsten D2C-Wachstumsunternehmen Europas auf das nächste Level bringen? Die Geschichte von 6PM ist einzigartig: In wenigen Jahren sind wir auf über 1.000.000 Bestellungen gewachsen, veranstalten eigene Festivals mit mehr als 15.000 Menschen, arbeiten mit den angesagtesten Brands zusammen und haben eine starke, organische Fanbase aufgebaut. Wir bauen mit einem kleinen, aber extrem schlagkräftigen Team in Frankfurt und Berlin eine globale Streetwear-Marke. Wir investieren monatlich 6-stellige Budgets in unser Marketing und starten jetzt mit unserer internationalen Expansion. Unser klares Ziel: Die Skalierung auf 9-stellige Umsätze und die globale Etablierung unserer Brand. Dafür suchen wir dich: Einen Head of Growth & Performance Marketing (m/w/d), der unsere ganzheitliche Marketingstrategie für Europa und die USA entwickelt und steuert. Du bringst Brand, Content und Paid Media zusammen, nutzt unsere organische Reichweite, übersetzt sie in messbares Wachstum und baust mit uns eine global führende E-Commerce-Brand auf. Aufgaben Globale Marketing- & Wachstumsstrategie: Du entwickelst und verantwortest unsere kanalübergreifende Marketingstrategie für die Internationalisierung – von der Marktanalyse bis zur erfolgreichen Marktdurchdringung. Ganzheitlicher Marketing-Mix: Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Optimierung unserer Marketingkanäle (Meta, Google, TikTok, YouTube, E-Mail/CRM) bei einem monatlich 6-stelligen Budget. Der Spagat aus Brand & Performance: Du arbeitest eng mit unserem Brand Team zusammen. Du nimmst die hochwertigen Kampagnen-Shootings unserer Releases und sorgst dafür, dass diese in reichweitenstarke und hochkonvertierende Digital-Assets übersetzt werden. Team Leadership: Du leitest unser Inhouse-Team aus UGC Managern, Mediengestaltern, Social Media Experten und Videografen und steuerst unsere Media-Buying-Agentur ergebnisorientiert. Data & Tracking: Du analysierst und verantwortest das Tracking, die Attribution, den Customer Lifetime Value und die effiziente Budgetverteilung über alle Touchpoints hinweg. Hands-on Execution: Du planst und steuerst Sales-Events und Launches. Du hältst die strategischen Fäden in der Hand, bist dir aber auch nicht zu schade, operativ in den Systemen und Tools mit anzupacken, um Tempo und Qualität hochzuhalten. Qualifikation Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang (Pflicht!). Track Record: Du bringst mehrjährige, tiefgehende Erfahrung im Marketing mit starkem Fokus auf Growth und Performance mit – idealerweise aus einem schnell wachsenden D2C-/E-Commerce-Umfeld (Erfahrung mit >100M Umsatz ist ein großes Plus). Channel-Expertise: Du beherrschst das Zusammenspiel der wichtigsten Plattformen (Meta, Google, TikTok) und verstehst, wie organischer Content und Paid Media ineinandergreifen. Zahlen-Fokus: Du bist datengetrieben, analytisch stark und denkst in ganzheitlichen Funnels, Kohorten, CPA und Attribution. Mindset: Du bringst eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit mit, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch unter hohem Druck bei internationalen Launches einen kühlen Kopf und strategische Klarheit. Kommunikation: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, inspirierst dein Team und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Gestaltungsspielraum & Impact: Bei uns gibt es keine starren Konzernstrukturen. Du hast die Freiheit, Ideen schnell umzusetzen, pragmatische Entscheidungen zu treffen und den globalen Rollout aktiv zu prägen. Teil einer Erfolgsgeschichte: Wir sind ein kleines Team, das große Dinge bewegt. Du arbeitest an außergewöhnlichen Marketingaktionen und erlebst das Wachstum einer der spannendsten Brands Europas aus der ersten Reihe. Attraktives Setup & Karriere: Außergewöhnlicher Einsatz wird entsprechend belohnt. Ob durch Vergütung oder einen steilen Karrierepfad – unser starkes Wachstum eröffnet dir kontinuierlich neue Perspektiven. Top-Ausstattung: MacBook, iPhone oder was auch immer du brauchst, um ideal performen zu können – du bekommst die beste Hardware. Culture & Benefits: Hochmodernes Neubau-Office in zentraler Lage in Frankfurt, Home-Office-Möglichkeiten, Klamotten-Budgets, Fahrtkostenzuschuss (Bahn), sowie ein immer voller Kühlschrank mit Snacks und Getränken. Bereit, das Wachstum von 6PM aktiv zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Bliq we are bringing driverless mobility to European cities. We started out as a ride hailing company and since our launch, have already processed more than 50+ million trip offers from hundreds of thousands of passengers. Having established a strong presence in 7 markets across Europe, Bliq is now expanding onto the next frontier: to launch a driverless vehicle service from the ground up. After years of technology development and rigourous testing, this expansion marks a significant milestone as we bring our innovative approach to urban mobility to cities worldwide. Backed by a total funding of more than $35m from notable investors such as NEA and Atlantic Labs, Bliq is poised to redefine the future of ride-hailing. We already have colleagues from a total of 12 countries, a truly international, diverse, and open-minded team. We value teamwork, entrepreneurial spirit, and technology. We work and play equally hard. We've grown 20 times over the past 12 months while improving the lives of thousands of drivers and passengers, and we've got global expansion plans. If you've ever wanted to join a super-star team and change the world for the better, this is your chance. Apply now, let's get to know each other! Tasks Bliq is one of the first companies to develop and launch driverless vehicle technology in Europe. It’s a new, exciting space and we are looking for our first marketing hire. Your mission This role has the potential to give you a breakout success in your career. We need a person to create and own Bliq’s multichannel content engine; an opinionated voice with distinctive style and high output. The GTM strategy and plan is in place. Now we need someone to make Bliq and driverless technology impossible to ignore and top-of-mind in Europe. Your responsibilities include, but are not limited to: • Own Bliq’s content engine across LinkedIn, X, Instagram/TikTok (if relevant), and our website • Create a strong, opinionated POV on driverless cars, urban mobility, and “how this actually works” • Produce content daily/weekly: posts, threads, short videos, car footage edits, visuals, photo stories, founder ghostwriting (turn real operations into stories) • Build and maintain a content cadence: weekly plan → daily execution → iterate based on what performs • Help plan and organize Bliq’s events, demos, and ride-alongs • Collaborate closely with founders, engineers, and product to translate complex tech into clear value • Move fast, figure things out independently, be creative, stylish and opinionated Requirements You should apply immediately if this sounds like you • You’ve built, launched, or driven something exceptional. Show us, don’t tell us. Share samples of your work: a personal portfolio or website, or real examples from past roles (product websites, social channels, reels, posts, images, videos. Anything relevant). • Strong intrinsic motivation and a clear will-figure-it-out mindset • You get things done instead of overthinking them • You can write clean, punchy copy and you’re comfortable being opinionated • You’re used to film on a phone, editing short videos, and making quick visuals • Genuine passion for cars, mobility, autonomous vehicles, or technology in general • Excellent communicator with a strong eye for aesthetics (slides, visuals, storytelling) • You don’t need heavy direction. You take ownership, bring ideas, and execute • Demonstrates taste and judgment in branding, messaging, and visual choices • Hands-on experience with Canva and Figma, with work samples Nice to have • Experience marketing physical / hardware products (automotive is a plus, others are fine) • German language skills • Experience with CapCut or similar • Technical background or the ability to “speak the engineers’ language” Benefits Why us • Opportunity to work on cutting-edge automotive technology with an experienced and well-funded team • Flexible working environment • Dynamic team of engineers and operators passionate about mobility innovation • Competitive salary and equity participation for the right candidate • Work directly with the founders • Get real ownership in a zero bureaucracy, zero BS environment Closing words 1. Please read the job description carefully. Don't just fire off a generic application. You are then just wasting your time and ours. 2. Share relevant work samples. This matters more than a polished CV. 3. Briefly explain what you bring to the table as a candidate: How is your skill set driving value for the company? How are you making our team stronger? 4. Don't let AI speak for you. We receive 1000's of applications, most of them written by AI. They all sound the same. Use AI to polish your language or fix your grammar, but don't let it do the thinking for you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you searching for a mandatory internship at an international consulting company for 5-6 months, beginning June/July 2026? We stand as one of the premier healthcare consulting firms, with a focus on Emerging Markets including Asia, Latin America, Eastern Europe, and the CIS. Our expertise spans across various sectors such as Pharmaceuticals, Over-The-Counter (OTC) products, Cosmetics, Medical Devices, and Aesthetic Medicine. Tasks Support the coordination and execution of international consulting and business development projects. Assist in project planning and organization, including meeting preparation, documentation, and task tracking. Support the management in planning and participating in international business meetings. Conduct market, product, and competitor analysis for our clients in the healthcare industry. Contribute to marketing initiatives, such as content creation for the company website, social media management, and conducting website performance analysis. Requirements Currently pursuing a Bachelor/Master's degree with a mandatory internship (min. 20 weeks). Strong interest in Consulting, Business Development, International Project Coordination, Marketing, as well as Pharma Industry. International study/work experience, intercultural competence and language skills: proficiency in English is mandatory (equivalent to C1), knowledge of German, Spanish and other languages is an advantage. Strong research and problem-solving skills. Expertise in PowerPoint and Excel. Willingness to work with real project responsibilities and deadlines. Readiness to work independently and proactively. Your personality is more important than your professional experience. Please attach proof of a mandatory internship with your application. Benefits Compensated internship with a flexible starting period. Paid vacation. Measurable work impact and responsibilities from day one. Industry insights & exposure to international healthcare markets Possibility to gain experience in different projects, such as Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc. Being able to see your work input in the project's results. An international team with a flat hierarchy. Possibility to stay in the company with a permanent position. A highly motivated, friendly and international team is looking forward to getting to know you at our office in Kreuzberg, Berlin! Please send your application via JOIN and upload in "certificate" your proof of mandatory internship. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ADSORBUS | EFFIZIENTE ADSORPTIONSKÜHLUNG | KÄLTE AUS ABWÄRME GEWINNEN Der Markt für Kältetechnik ist weltweit von Umbrüchen gekennzeichnet: Steigende Stromkosten und das Verbot von konventionellen Kältemitteln erfordern neue Lösungen und technische Ansätze. Genau hier setzt Adsorbus an: Unsere innovativen Adsorptionskältemaschinen – mit dem Kältemittel Wasser – werden nicht mit Strom, sondern mit kostenloser Abwärme angetrieben. So können bis zu 80 % Strom und CO2 eingespart werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 13403 Berlin (Saalmannstr.) eine engagierte Persönlichkeit als: Aufgaben MSR-Technik für: F&E Teststände, selbst entwickelte Produktionsmaschinen und Serien-Kältemaschinen Konzeptionierung und Detailplanung sowie Erweiterung von Schaltschränken mit SPS Aufbau und Inbetriebnahme von Schaltschränken für die interne Nutzung (F&E und Produktionsmaschinen) Externe Vergabe und Koordination externer Schaltschrankfertigung für Serienprodukt Entwicklung und Anpassung von SPS-Programmen (B&R Automation) Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Qualifikation Du interessierst dich für Themen wie energieeffiziente Technologien, Adsorptionstechnik für Kälteerzeugung und Produktionsautomatisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik Erfahrung mit ECAD-Software (See Electrical oder Eplan) Wünschenswert: Berufserfahrung in der Umsetzung von Automatisierungslösungen mit SPS Wünschenswert: Erfahrung im Schaltschrankbau oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert Benefits Verantwortung und flache Hierarchien mit viel Gestaltungsraum Neuartige Technologien und Anwendungen Nachhaltige Zielsetzungen - Klimaschutz durch Technik Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in Berlin Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen und Partnern Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ADSORBUS | EFFIZIENTE ADSORPTIONSKÜHLUNG | KÄLTE AUS ABWÄRME GEWINNEN Der Markt für Kältetechnik ist weltweit von Umbrüchen gekennzeichnet: Steigende Stromkosten und das Verbot von konventionellen Kältemitteln erfordern neue Lösungen und technische Ansätze. Genau hier setzt Adsorbus an: Unsere innovativen Adsorptionskältemaschinen – mit dem Kältemittel Wasser – werden nicht mit Strom, sondern mit kostenloser Abwärme angetrieben. So können bis zu 80 % Strom und CO2 eingespart werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 13403 Berlin (Saalmannstr.) eine engagierte Persönlichkeit als: Aufgaben SPS-Programmierung für F&E-Teststände, Produktionsmaschinen und Serien-Kältemaschinen Implementierung von Messdatenerfassung und HMI-Visualisierungen Einrichtung von Fernzugriffen zur Anlagenüberwachung und Diagnose Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Qualifikation Du interessierst dich für Themen wie energieeffiziente Technologien, Adsorptionstechnik für Kälteerzeugung und Produktionsautomatisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungslösungen mit SPS, idealerweise B&R Automation Wünschenswert: Erfahrung im Schaltschrankbau- und planung Wünschenswert: Erfahrung mit ECAD-Software (See Electrical oder Eplan) Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert Benefits Verantwortung und flache Hierarchien mit viel Gestaltungsraum Neuartige Technologien und Anwendungen Nachhaltige Zielsetzungen – Klimaschutz durch Technik Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in Berlin Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen und Partnern Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen. Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich! Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele: Unser Finance-Team wächst und mit ihm die Begeisterung für datengetriebenes Controlling auf höchstem Niveau. Als Junior Controller (m/w/d) bei Glow25 packst du von Anfang an mit an: Du unterstützt unser Finance-Team bei der Datenaufbereitung und im Reporting und wirst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Reportingstrukturen mitwirken. Wenn du Zahlen liebst, strukturiert denkst und Lust hast, in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich. In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung: Du erstellst und bereitest regelmäßige Management-Reports auf und sorgst dafür, dass relevante Informationen klar und verständlich aufbereitet sind. Du konsolidierst und bereitest Daten aus verschiedenen Quellen auf, um fundierte Analysen und ein aussagekräftiges Reporting zu ermöglichen. Du unterstützt unsere Senior Controller aktiv bei Forecast-, Planungs- und FP&A-Prozessen. Du führst Ad-hoc-Analysen durch und lieferst damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für Finance und Management. Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Controlling-Tools mit und bringst dich aktiv in unsere Projektroadmap ein. Du pflegst und aktualisierst Reporting-Dateien und Datenquellen, damit unsere Zahlen stets auf dem neuesten Stand sind. Du unterstützt bei Monatsabschluss- und Reportingprozessen und trägst so zur Verlässlichkeit unserer Finanzdaten bei. Du führst Datenchecks und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Reporting durch und stellst sicher, dass unsere Daten stimmen. Du koordinierst Datenabfragen mit anderen Fachbereichen wie Sales oder Operations und bist dabei eine zuverlässige Ansprechperson. Du unterstützt administrativ bei Controlling- und Finance-Projekten, zum Beispiel bei Tool-Einführungen oder Reportingverbesserungen. Du bringst folgende Erfahrungen mit: Du hast einen Bachelorabschluss in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Ein Masterabschluss mit Schwerpunkt Finance oder Controlling ist ein tolles Plus, aber kein Muss. Du hast erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finance gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit. Du verfügst über Grundkenntnisse im Controlling und in der Finanzanalyse und weißt, wie man mit Zahlen umgeht. Du arbeitest sicher mit Microsoft Excel und kannst Daten strukturiert aufbereiten und auswerten (Must-have). Du erstellst Präsentationen und Management-Reports souverän mit Microsoft PowerPoint (Must-have). Du hast ein solides Grundverständnis von GuV, Budgetierung und Forecasting. Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools wie Power BI oder Tableau sind wünschenswert, aber kein Muss. Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit. Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben: Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, auch wenn es um komplexe Datensätze geht. Du hast eine hohe Zahlenaffinität und arbeitest präzise und genau. Du bringst Eigeninitiative mit, bist lernbereit und gehst neue Themen proaktiv an. Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne und gut mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und andere können sich auf dich verlassen. Darauf kannst du dich freuen: Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt. Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter macht 600 € im Jahr extra für dich. Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball. 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich. Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst. Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung. Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf. Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern. Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur. Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl. Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement. Yay! Du hast es bis hierher geschafft! Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen. 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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a DevOps Engineer to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform. We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units. We are looking for a hands-on Founding DevOps Engineer for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact. We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents. Tasks Key Responsibilities Design, build, and operate the core cloud infrastructure of the platform from day one, supporting a secure, scalable, production-grade SaaS Own AWS environments end to end, including networking, IAM, compute, storage, and security boundaries Build and maintain Infrastructure as Code using Terraform to ensure repeatable, auditable, and secure deployments Design and operate CI/CD pipelines enabling fast, safe, and reliable delivery across all services Own containerized workloads using Docker and Kubernetes (EKS), including deployment, scaling, and runtime security Implement observability across the platform using metrics, logs, and traces (Prometheus, OpenTelemetry, Grafana) Ensure high availability, reliability, and performance of production systems, including databases and graph stores Operate and secure data infrastructure (PostgreSQL, graph databases) in production environments Embed security best practices across infrastructure, including least privilege IAM, network isolation, and Zero Trust principles Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment Establish DevOps, SRE, and operational best practices as the company scales Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity Build whole platform DevOps setup from scratch Requirements Must have skills 5+ years of DevOps/SRE experience 5+ years experience with AWS in production environments Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar) Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar) Practical knowledge of AWS networking, VPC, subnets, ALB, security groups, AWS IAM Experience with Infrastructure as Code (Terraform) Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus) Ability to code in Python Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.) Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly Experience in startup or scale-up environments Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality Excellent English communication skills Nice-to-have requirements Experience working with Go or Java Experience with MLOps Experience with security architecture, identity security, or security engineering Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2) Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID) Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing Previous experience in cybersecurity, identity startups You are a fan of rock or metal music Excellent German communication skills Benefits Benefits Founding Team Member Equity — ESOPs in a well funded cybersecurity company Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical security technical decisions Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum The privacy policy of Cygrid GmbH applies, Section 7 “Job applications”. By applying you I agree that your application will be stored in Cygrid’s talent pool for 5 years, as described in the privacy policy. I may withdraw my consent at any time. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Backend Engineer(Java) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform. We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Backend Engineer(Java) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact. We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents. Tasks Key Responsibilities Develop and maintain backend applications using Java Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.) Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker Automate processes using Bash/Python scripting Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed Build whole platform from scratch Requirements Must have skills 7+ years of Java experience 7+ years of experience with Spring Boot Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka) Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar) Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar) Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar) Experience with Infrastructure as Code (Terraform) Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus) Ability to troubleshoot production issues end to end Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.) Experience supporting production SaaS platforms Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly Experience in startup or scale-up environments Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment Excellent English communication skills Nice-to-have requirements Experience working with Go Ability to code in Python Experience with security architecture, identity security, or security engineering Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2) Experience with AWS in production environments Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph) Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2) Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID) Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing Previous experience in cybersecurity, identity startups You are a fan of rock or metal music Excellent German communication skills Benefits Benefits Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum The privacy policy of Cygrid GmbH applies, Section 7 “Job applications”. By applying you I agree that your application will be stored in Cygrid’s talent pool for 5 years, as described in the privacy policy. I may withdraw my consent at any time. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission The Bikeleasing Group continues to experience strong growth and makes sustainable mobility simple and attractive for companies and their employees. With our leasing model for company bikes and our multi‑benefit service, we offer genuine added value—straightforward, flexible, and future‑oriented. Our marketing team brings creative ideas to life to ensure that our various target groups are addressed in a differentiated and targeted manner. And this is where you come in! As Marketing Automation / CRM Manager (gn), you are a central part of our digital team. Together with your team, you will further develop our HubSpot email marketing—both technically and conceptually. You know exactly how important a compelling customer journey is and what truly matters? Then apply now and become part of our team. We look forward to meeting you! You will develop and implement automated marketing processes and create strategic concepts for multi‑stage marketing and sales campaigns, particularly for lead generation and customer retention across the entire lifecycle To support targeted customer acquisition and activation, you will design innovative lead magnets and coordinate the content and visual implementation within the marketing team for all brands of our corporate group With well‑designed automations, you will enable our target groups to experience a seamless customer journey—from the first interaction to long‑term retention You will segment customer data, apply proven A/B testing strategies, and manage automated processes across all brands to support both acquisition and retention goals Your analytical and data‑driven approach allows you to evaluate our campaigns based on key KPIs and provide valuable insights for planning and optimizing future initiatives. You place particular focus on conversion, engagement, and retention metrics across all brands Your profile Your HubSpot skillset covers everything from designing thoughtful customer journeys to crafting visually appealing individual emails to technically implementing high‑performing workflows and continuously optimizing them Through successful B2B and B2C initiatives, you know exactly how to use whitepapers, content pieces, and videos effectively CPA, CAC, CLV, lead scoring, and lead nurturing are not just buzzwords to you—they are a fundamental part of your toolkit You have strong technical expertise, are very familiar with integrating various systems via API solutions, and have already supported processes related to data integration and automation The ideal combination of visionary thinking, creative finesse, and technical know‑how rounds out your profile Why us? We live team spirit: YOU matter to us. Every day, our continuously growing and dynamic team accomplishes great things—and we want you by our side. What We Offer You: High‑quality technical equipment and a well‑structured onboarding process Be part of our growth—you can drive initiatives forward and actively shape our future, creating a strong long‑term career perspective Back to the office? Not here! Instead, you’ll enjoy maximum flexibility, supported by our modern flex‑time model and our workation policy Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice—plus €60 annually for your birthday In addition to excellent company pension plan benefits, you also receive capital‑forming payments Naturally, you can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer We see diversity as an enrichment to our team. That’s why we welcome all applications and particularly encourage people with disabilities or other challenges to apply. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als ganzheitliche Werbeagentur begleiten wir Unternehmen in ganz unterschiedlichen Bereichen – von der Entwicklung klarer Markenidentitäten über Marketing und Gestaltung in Digital und Print bis hin zu Webentwicklung, laufender Betreuung und nachhaltiger Sichtbarkeit. Genau deshalb suchen wir jemanden, der Lust auf einen abwechslungsreichen Agenturalltag hat, gerne mitdenkt, sauber arbeitet und sich in unterschiedliche Themen einbringt. Wir suchen keinen reinen Spezialisten für nur einen Bereich, sondern eine Person, die Freude daran hat, Projekte mitzugestalten, Inhalte umzusetzen und unser Team im Alltag einer Werbeagentur vielseitig zu unterstützen. Besonders freuen wir uns aktuell aber über Verstärkung in den Bereichen Konzeption und Online Marketing – spezialisiert auf Google Ads, da hier unser derzeit größter Unterstützungsbedarf liegt. Ausgeschrieben ist die Stelle als Nebenjob – Bewerbungen für ein Werkstudium oder Langzeitpraktikum sind ebenfalls willkommen. Aufgaben Unterstützung bei kreativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben im Agenturalltag Erstellung und Anpassung von Inhalten für Kundenprojekte Mitwirkung bei internen Agenturprojekten und der Außendarstellung der Agentur Qualifikation Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, oder Gestaltung Gutes Gespür für starke Inhalte, stimmige Gestaltung und visuelle Kommunikation Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Erfahrungen mit Adobe, Figma, Canva oder ähnlichen Tools Benefits Mitarbeit an echten Kundenprojekten und internen Agenturthemen Praxisnahe Einblicke in Marketing und Kommunikation Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreatives Mitdenken Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Studium oder beruflicher Haupttätigkeit Homeoffice nach Absprache möglich Moderne Agenturatmosphäre mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation Faire Vergütung auf Nebenjob-, Werkstudenten-, oder Praktikumsbasis Werde Teil unseres Teams mit echtem Zusammenhalt und angenehmer Arbeitsatmosphäre! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald im Rahmen eines Probearbeitstags kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Customer Support Agent - German Speaker (Berlin based, onsite) SumUp is a leading global fintech company committed to leveling the playing field for small businesses. Founded in 2012, we're the trusted partner of over 4 million merchants in 37 markets worldwide, providing simple and affordable tools that enable them to manage payments, business finances and customer relationships. As a Customer Support Agent for the German market, you will be the voice of our company. What you'll be doing in this position Supporting our German-speaking customers by phone, email, chat and social media channels Supporting our merchants for all questions and inquiries about our POS solution You actively work on the optimization of all processes related to our customers, to constantly increase the happiness of our merchants You'll be great for this position if you have Multi-tasking skills Excellent verbal and written communication (German and English) Problem solving attitude Experience with CRM systems Demonstrated ability to work in team and also independently Why you should join SumUp: 🌎Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team This job is on-site. About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. As a Corporate Sales Manager (m/f/d), you will develop, execute, and optimize our corporate travel sales activities (with a focus on SMEs). You will shape the Flix strategy and drive our corporate sales in Germany and Europe by having a hands-on approach and being AI-savvy. About the Role Conduct market research in the field of corporate travel management with a focus on SMEs Develop and implement a go-to-market strategy for SMEs of adding Flix into the SMEs corporate travel mix Build a pipeline and reach out to potential B2B customers (cold calling, e-mails, etc.) to understand our go-to-market. Explore and implement an AI-first approach for lead generation, outreach and conversion to avoid manual efforts Continuously iterate the sales playbook and AI setup based on quantitative and qualitative data Monitor and analyze sales performance metrics and KPIs. Create your own KPIs if needed. Adapt strategy accordingly Support the go-live phase of a 3rd party business travel booking tool. Collaborate with marketing, product and customer service to increase visibility of the portal, pitch missing features and optimize lean customer service with high satisfaction rates Opportunity to additionally work with TMCs, OBTs, OBEs and Large Enterprises using technical connections. This includes marketing campaigns, competitor monitoring, data-driven proposals supporting enterprises switching from short-haul flights or car fleets to buses improving ESG rating About You 2-4+ years in B2B Sales, Corporate Travel Management. Experience selling to Procurement or HR departments is a plus Strong ability to leverage AI tools for automating sales processes and staying current with fast‑moving AI trends Proven success building from zero, turning early-stage ideas into functioning, revenue‑generating initiatives Comfort with ambiguity, including working without a predefined sales playbook and iterating quickly to reach product‑market fit in corporate travel Self‑starting attitude, with the ability to navigate internal complexity and move projects forward independently Entrepreneurial mindset, treating a new sales channel like an owned business and aiming to build lasting impact Proven ability to close high-value, multi-year contracts We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pavago seeks a Payroll Accountant to manage payroll operations for client organizations, ensuring employees are paid accurately and on time, taxes are filed correctly, and records are compliant and audit-ready.RequirementsPayroll processing for 50–500 employeesValidating employee time entries, overtime, bonuses, and deductionsProcess payroll through systems like ADP, Paychex, Gusto, QuickBooks Payroll, or BambooHRJournal entries & reconciliationsTax & complianceBenefits administrationEmployee supportReportingProcess improvementBenefitsFlexible working hoursOpportunity for career growthOriginally posted on Himalayas

The Sourcer works to proactively identify candidates through sophisticated sourcing techniques. Primary responsibility includes sourcing for hard-to-fill positions, as well as developing proactive recruitment marketing activities to support robust candidate funnels against client team hiring forecasts. Work Location: Gurugram, Haryana, IndiaWork Setup: RemoteLanguage(s): EnglishWork Shift: APAC 1st shift 9:00 AM - 6:00 PMSourcing and Recruitment Marketing Management:- Design and implement proactive sourcing services for a mix of roles as requested by Recruiters and Client Services leadership.- Develop passive candidate sourcing strategy and pipelines using various methods.- Deliver comprehensive support and consultation to business hiring groups in driving sourcing strategy.- Drive specialized passive candidate marketing plans to create talent communities.- Build and manage process to qualify candidates using the available job description information, references, technical screens and test sources.- Develop relationships across client services teams in order to understand their business and recruitment needs.- Promote the purpose and strategy of the Sourcing team and role so that stakeholders understand and value the services offered.- Deliver exceptional candidate slates by using well proven, passive candidate recruiting methodologies. Identify potential strategic talent and introduce to the business.- Drive operational excellence and compliance and set high sourcing standards. Ensure delivery against key metrics.- Manage and maintain diversity strategy to attract a diverse workforce to the company by hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles.- Effectively influence others to leverage social media tools in alignment with Cielo’s Brand strategy.- Take ownership of the Cielo candidate experience, ensure that it is a positive and respectful one.- Share best practices, industry and market intelligence data to Recruiters and client teams. Combine information (talent market trend, threats, opportunity, etc.) to be used for strategic business planning.Analytics and Process Improvements:- Problem-solve and provide best practices and process improvements throughout the sourcing and recruitment marketing process.- Leverage strong analytical skills to audit processes, assess trends, create reports and tell the story with data.- Identify and document process changes, such as process maps, team structure charts, detailed procedures, etc.- Other duties as assigned.Education:- High school diploma is required.- Bachelor’s degree is strongly preferred.Experience:- Minimum of 5+ years of results-oriented recruiting experience working in an in-house, RPO or agency setting with demonstrated successes specific to research and sourcing.Functional/Technical Knowledge, Skills and Abilities Required- Strong proficiency in the Microsoft Office Suite.- Expert-level experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools.All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.Are you ready to accelerate your career? Join Cielo as a Sourcer! A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above. We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition.Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™. With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition.Cielo is an equal opportunity employer and will not discriminate against any applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected by state or local law for an individual who falls within the jurisdiction of such law. Applicants who require an accommodation throughout the application and interview process should request this in advance by contacting Cielo Talent Acquisition at talent.acquisition@cielotalent.comOriginally posted on Himalayas

Lead the operational and technical execution of GenAI data projects, owning scope, timelines, quality, budget and stakeholder alignment across internal and external teams, contributors, and maintain client relationships.Requirements4 plus years of experience in project management, technical operations, or AI and ML data programs, ideally in high volume data operationsProven ability to manage multiple projects while upholding high delivery and quality standardsStrong planning, organization, and stakeholder communication capability across technical and non-technical audiencesDemonstrated risk management and forecasting discipline within project environmentsStrong data orientation, with the ability to interpret dashboards, identify bottlenecks, and make operational decisions based on metricsWorking knowledge of tools such as Excel or SQL, with basic coding or data skills preferredBenefitsmedicaldentalvisionretirement plan optionspaid time offOriginally posted on Himalayas

We are hiring a Principal Software Engineer based in Hong Kong or Singapore to spearhead the design and evolution of core backend systems, leading efforts to ensure systems remain fast, reliable, and secure while scaling across global financial markets.Requirements10+ years of backend software engineering experienceExpert-level proficiency in TypeScriptDeep knowledge of databases (PostgreSQL, DynamoDB, NoSQL) and cloud environments (AWS)Strong understanding of microservices, CI/CD pipelines, observability, and the Secure Software Development Life Cycle (SSDLC)Familiarity with public key infrastructure (PKI) and secure backend architecturesExceptional problem-solving skills and ability to influence technical direction across teamsBenefitsAnnual salary ranging from $160,000–$240,000Equity: 150–300 stock options vested over a four-year periodComprehensive healthcare coverageCoverage for travel expenses and provision of a MacBook Pro with essential peripheralsRemote-first work environment with the option to utilize local office spaceOriginally posted on Himalayas

Senior Manager, IT Compliance role at Bright Horizons responsible for developing, implementing, and overseeing the Global IT governance, risk, and compliance programs.RequirementsDevelop and maintain the organization’s IT compliance framework, policies, and standards.Ensure alignment with relevant regulations and standards through direct oversight or collaboration with InfoSec and Privacy teams(e.g., SOX, SOC 2, ISO 27001, GDPR, etc.).Manage annual compliance planning, goal setting, and program maturity initiatives.Identify, develop, and manage the implementation of recommendations to enhance IT controls and optimize business processes.Identify, assess, and monitor IT risks across systems, applications, and infrastructure.Oversee remediation plans and risk treatment strategies.Serve as primary liaison for internal and external IT audits.Coordinate audit activities, evidence collection, testing, and remediation efforts.Ensure timely completion of corrective actions and management responses.Oversee the creation, update, and enforcement of IT policies, procedures, and standards.Implement and monitor IT general controls (ITGCs) and automated controls.Ensure policies support secure and compliant technology operationsLead periodic IT control assessments and readiness reviews.Manage compliance-related tools and GRC platforms.Create compliance dashboards, metrics, and executive reporting.Ensure compliance assessments for third-party service providers.Review SOC reports, security questionnaires, and vendor control environments.Manage compliance training programs for IT teams and broader stakeholders.Promote a culture of risk awareness and accountability.Manage and mentor the IT compliance & data analytics & automation teams.Work closely with IT, including Infosec and Privacy leadership, Internal Audit, Legal, and business leaders.Provide strategic recommendations to senior leadership on compliance risks.Identify opportunities to streamline the Internal Audit process using existing software tools (Wdesk, Workday) and analytics tools (Alteryx, Power BI).Utilize data analytics tools for preparation, analysis, and visualization, employing advanced techniques to assist internal audit projects.Manage the design and deployment of automated control testing, robotic process automation (RPA), scripts, or dashboards to increase efficiency and coverage of compliance activities.Initiate efforts to improve testing efficiency, reduce manual work, and enhance overall assurance quality.BenefitsFlexible working and holiday entitlementsDiscounted childcare in one of our nurseriesFantastic range of discounts on high street retailers, grocery stores, cinema tickets, holidays and moreWide range of wellbeing resources, supporting our teams for the ups and downs of daily lifeOriginally posted on Himalayas