Jobs in Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.We are now looking for a Operations Manager to join our dynamic internal team. If you're passionate about technology, driven by challenges, and ready to contribute to the success of the company, we’d love to hear from you.About the RoleWe are seeking a detail-oriented and proactive Operations Manager with at least 2 years of experience to oversee and improve daily business operations. The ideal candidate will have strong organizational skills, experience in process optimization, and the ability to work cross-functionally with various teams. While fluency in English is essential, German language skills are considered a valuable asset.Key ResponsibilitiesOversee daily operations to ensure smooth workflow across departmentsAnalyze processes and implement improvements to enhance efficiencyManage budgets, reports, and internal documentationCoordinate with HR, Finance, and other departments to support company goalsMonitor KPIs and operational performance, providing insights and solutionsEnsure compliance with company policies and regulatory standardsSupport the onboarding and training of new employeesAssist leadership with strategic planning and executionRequirementsMinimum 2 years of proven experience in operations, administration, or project coordinationBachelor’s degree in Business Administration, Management, or related fieldStrong analytical and problem-solving skillsExcellent communication and interpersonal abilitiesProficient in MS Office and project management toolsAbility to multitask and thrive in a fast-paced environmentGerman language skills are a plus (nice to have), but not mandatory.What We OfferCompetitive salary packageProfessional development opportunitiesCollaborative and growth-focused work environmentOriginally posted on Himalayas

TechBiz Global is a leading IT recruitment company. We provide IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and different consulting services, focused on successfully achieving our partners’ recruitment goals. At TechBiz Global, we celebrate diversity and are promoting an inclusive environment.Our international clients and partners are located around the world. We work with a diverse set of technologies and frameworks. Are you passionate about connecting talent with opportunity? Do you thrive in a fast-paced, global environment? If so, we want you to join our journey to deliver exceptional recruitment experiences!What You’ll DoDiscover Top Talent: Source senior-level, highly specialized candidates for leading global businesses across European and international markets.Quality First: Screen and interview candidates to ensure we present only the best to our clients.Stay Ahead of the Curve: Keep up-to-date with industry trends and ensure candidates meet the highest standards through cutting-edge evaluation methods.Network Like a Pro: Build strong connections online and offline to promote our employer brand and attract top professionals in the industry.RequirementsWhat we are looking for!Experience: At least 3+ years in both IT and Non-IT recruitment.Tech-Savvy: Skilled in using LinkedIn Talent Solutions to source quality candidates and conducting interviews on platforms like Teams, Zoom, and Skype.Communication Wizard: Excellent verbal and written communication skills in English.Industry Insight: Strong understanding of job requirements and assessments for IT and Non-IT roles.Networking Pro: Tenacity and a proven ability to build and maintain a solid network. Nice to HaveExperience working in a growing tech organization.Additional language skills (German or Russian are a bonus!)Previous client communication experienceWhat’s in It for You?Flexibility: Work remotely from anywhere—your office is wherever you are!Innovation-Friendly: Bring your ideas to life in a supportive environment with flat hierarchies and open communication.A Warm Welcome: Join a team that values and supports you every step of the way.Competitive Compensation: Enjoy a base salary plus performance-based bonuses to reward your success.Originally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt is the leading local commerce platform in several markets across Europe and Asia. Wolt makes it incredibly easy for you to discover and get what you want. Delivered to you – quickly, reliably and affordably. And by doing so, we make cities better places to live. Wolt is embarking on a very exciting journey: to build one of the most important Retail Media ecosystems in the 30+ countries we operate, so brands can leverage consumer insights, connect with shoppers via advertising in-app and off-app and deliver unforgettable brand experiences to our millions of shoppers. In the Wolt Ads team, we're on a mission to help our partners grow their businesses. Wolt Ads helps our partners get closer to their ideal customers by offering high visibility for their brand, business, and products across our app and beyond. With more engagement, more customers, and more sales, Wolt Ads really delivers. We're looking for a Sales and Compensation Strategy Manager to join our Global Sales Strategy & Operations Team to help design and execute our global Ads Sales incentive programs. You'll work closely with sales leaders, strategy teams, and finance to ensure our sales teams across 30+ countries have the right targets, rewards, and motivation to drive business success. This role is a mix of strategy and execution—you'll analyze sales performance, support the creation of incentive plans, and work on improving processes through automation and standardization. If you're looking to drive impact in a global setting and gain exposure to leadership, this is a great opportunity. What you'll be doing Own and execute the incentive design for Ads Sales globally at Wolt to drive top line revenue Work closely with sales leadership, sales strategy, finance, and product teams to drive the development, implementation and administration of new sales incentive structures Build and maintain complex forecast models that drive the sales organization's goals Continuously assess business performance, drive diagnostics and deliver data-driven recommendations on ways to improve output Set and track to accurate quota targets across various sales organizations that align with our strategic topline and company goals Create compelling and accurate visualization reports that track sales commissions while providing insights into business performance Focus on improving standardization and automation of all processes to do with quota, incentive design and attainment/commissions tracking Our humble expectations* 4-5 years of experience in sales operations, business planning, analytics, or a related field. You're an excellent analytical thinker who can deliver actionable recommendations out of complex datasets; SQL experience strongly preferred as is experience with CRMs (Salesforce, PipeDrive, Hubspot). Excellent communication skills and ability to work across multiple teams. A proactive, problem-solving mindset with the ability to work independently in a fast-paced environment. Interest in global sales strategy and working on high-impact projects with leadership exposure. What we offer Drive a global incentive program that directly fuels Wolt's Ads growth in 30+ markets Work side by side with senior leaders and shape high-impact decisions Build scalable systems that become the backbone of our Wolt Ads org Grow fast in a high-ownership, high-energy environment where your work truly matters Wolt Ads is constantly expanding and evolving, check out how we help businesses grow and what opportunities lie ahead! https://explore.wolt.com/en/fin/wolt-ads Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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We're looking for a Senior Data Analyst with expertise in core banking systems (ABS, LMS) and training junior analysts. As a Senior Data Analyst, you will be responsible for managing and enhancing our data warehouse environment, controlling data quality, fixing and restoration data for DWH key entities, developing BI solutions, and acting as a strategic partner to business units including Sales, Risk, Data Science, and Operations. Responsibilities: Administer DWH layers (DDS/CDM) and develop BI assets (e.g., dashboards in Power BI). Mentor junior analysts and collaborate with stakeholders (Risk, Sales, Data Science, etc.). Ensure data quality, resolve issues, and support integration of data sources. Document BI standards and manage data governance strategies. Oversee task delivery via Jira and maintain data monitoring tools. Requirements Bachelor’s in a quantitative field (Math, Stats, CompSci); Master’s preferred. 3+ years as a Data Analyst in banking/fintech. Advanced SQL skills and experience with BI tools (Power BI, Grafana). Strong understanding of DWH architecture, banking platforms (ABS), and CRM systems. Excellent communication and organizational skills in English and Russian languages; detail-oriented. Nice to Have: Familiarity with Agile/Scrum. Experience with real-time data monitoring and risk analytics.BenefitsFlexible and completely remote full-time roleThe opportunity to work in an innovative fintech company with a global reachEngaging tasks and the chance to influence the development of cutting-edge productsThe opportunity to grow your skills in a global, distributed team environment.Originally posted on Himalayas

Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable. Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence. Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions. Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. In this role, you will: Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation. Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight. Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments. Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work. Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments. Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base. Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example. Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues. Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap. Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows. You are a good fit if you have: Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc. Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production. A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). German language proficiency is a huge plus. A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers. Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption. Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments. Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps. Programming skills in a modern language (Go is ideal). The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds. Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment. Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive. It is a plus if: Crossplane experience is highly preferred. You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community. You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project. You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment. Current CKA or CKAD certification. #LI-REMOTEWhy Upbound? At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table. About Upbound Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. We're the creators and primary maintainers of Crossplane, and we're building the Intelligent Control Plane—a new platform layer that makes infrastructure programmable, autonomous, and composable. Our mission is to power the AI-native enterprise with a foundational platform layer that helps teams provision, operate, and adapt infrastructure at scale—so platforms are ready for both humans and AI agents. We partner with leading cloud providers, ISVs, and open-source communities to help organizations move faster with greater confidence. Today, Upbound supports Fortune 500 companies and platform engineers across 100+ countries. Crossplane has surpassed 100M+ downloads and is used by 1,000+ teams worldwide. We're a Series B company backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, and we've raised $69M to date. Learn more at upbound.io.As a Staff Solutions Architect at Upbound, you'll be a vital part of our go-to-market team, focusing on the post sales implementation of our products and adoption of solutions. Drawing from your deep technical knowledge and experience with implementing cloud native solutions based on Kubernetes, you will have a significant impact on driving and executing the technical implementation of Upbound's products and solutions. This will include building rapport with our new and existing customers to ensure a smooth delivery and adoption of our products. In this role, you will: Closely partner with the Upbound pre sales team to transition customers to and through a smooth post sales implementation. Deeply understand customer environments and requirements, identifying their platform needs, and designing architecture and solutions that delight. Ensure successful adoption of Upbound and Crossplane technology into customer production environments. Perform technical discovery to scope customer engagements and contribute to authoring Statements of Work. Work directly with customers to troubleshoot and solve technical challenges relating to the implementation phase of deploying Crossplane and Upbound Cloud based control plane architectures into their production environments. Solve problems and improve customer deployments by writing code, fixing bugs, and building scoped features within Upbound products, the provider ecosystem, and the Crossplane core code base. Build and maintain a set of cloud native "reference platforms" that will help accelerate adoption and position Crossplane and Upbound as a central piece of the cloud native landscape. See https://github.com/upbound/configuration-aws-ekss as an example. Work cross-departmentally to find solutions to complex scenarios and integration issues. Be the technical voice of Upbound to the customer, and represent customer needs internally to influence product roadmap. Be the trusted technical advisor to new and existing customers by identifying and presenting ongoing technical solutions as the Upbound product suite grows. You are a good fit if you have: Written and maintained code that interfaces with the Kubernetes API, such as operators, controllers, add-ons, etc. Managed production Kubernetes deployments or have been responsible for deploying/managing workloads running on Kubernetes in production. A background in platform engineering/SRE with building an IDP (Internal Developer Portal). German language proficiency is a huge plus. A deep understanding of highly scaled and reliable services, solutions, and infrastructure in multiple major cloud providers. Excellent communication skills - must be capable of effectively engaging and leading interactions with technical and business teams, and are comfortable presenting to customer and stakeholders at varying levels of management Worked directly with customers and/or open source community members to troubleshoot and solve their complex technical issues leading to successful adoption. Deployed and integrated the projects and tools of the Cloud Native Landscape, especially CNCF projects, into production environments. Incorporated modern operational and application delivery tools and methodologies into your production deployment workflows, like those from HashiCorp (e.g. Terraform), CI/CD, IaC, and GitOps. Programming skills in a modern language (Go is ideal). The ability to work closely with people in a wide variety of disciplines from a wide variety of backgrounds. Successfully managed multiple projects and priorities in a fast paced and dynamic environment. Excitement and comfort being a key part of further defining, scaling, and making this critical part of our engineering and customer solutions efforts thrive. It is a plus if: Crossplane experience is highly preferred. You are actively involved or have contributed to the upstream Kubernetes community. You have a history of speaking at technology conferences, blogging/writing technical articles, and/or contributing to a popular open source project. You have worked in a startup and distributed/remote team before, and understand the unique challenges of a startup environment. Current CKA or CKAD certification. #LI-REMOTEWhy Upbound? At Upbound, you'll help shape the systems and strategies that drive predictable, scalable growth in a product-led company embracing usage-based models. If you're excited to build from the ground up, work with cutting-edge cloud technologies, and directly impact how revenue is generated and scaled—this is your seat at the table. About Upbound Upbound is pioneering infrastructure platforms for the Agentic AI Era, serving Fortune 500 companies and platform engineers across more than 100 countries. The company empowers infrastructure and platform teams with Intelligent Control Planes - based on Kubernetes and Crossplane - that provision, operate, and adapt so platforms are ready for both humans and AI agents. Upbound is the creator and primary maintainer of Crossplane, the popular open-source framework for building cloud-native control planes, with over 100 million downloads and adoption by more than 1,000 teams worldwide. A Series B startup backed by GV (formerly Google Ventures), Altimeter Capital, and Intel Capital, Upbound has raised $69M to date. For more information, visit www.upbound.io. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tenstorrent is leading the industry on cutting-edge AI technology, revolutionizing performance expectations, ease of use, and cost efficiency. With AI redefining the computing paradigm, solutions must evolve to unify innovations in software models, compilers, platforms, networking, and semiconductors. Our diverse team of technologists have developed a high performance RISC-V CPU from scratch, and share a passion for AI and a deep desire to build the best AI platform possible. We value collaboration, curiosity, and a commitment to solving hard problems. We are growing our team and looking for contributors of all seniorities.As part of Tenstorrent’s Automotive Robotics team, you will help define and develop silicon hardware for mobility and robotics solutions. You will work with architects and hardware designers to make the right tradeoffs between performance, safety, and cost. You will lead the creation of safety work products and drive safety analysis across a range of hardware modules.This role is remote, based in Munich, Germany.We welcome candidates at various experience levels for this role. During the interview process, candidates will be assessed for the appropriate level, and offers will align with that level, which may differ from the one in this posting.Who You AreAn expert in silicon hardware development, with robotics or automotive systems knowledge as a plus.Experienced in ISO26262, IEC61508, and or other relevant safety standards.Excellent at working with hardware designers to define novel solutions that maximize performance and safety.What We NeedSomebody able to work with RTL designers to make safe design decisions.5+ years of experience with executing, and helping others execute; required safety analysis and safety work products.Somebody able to work with team members and safety assessors to certify hardware designs.What You Will LearnEvery facet of hardware design for the automotive and robotics semiconductor industry.How cutting edge machine learning and AI shape safety critical compute platforms.Improving workflows and validation practices in a fast-moving environment.Tenstorrent offers a highly competitive compensation package and benefits, and we are an equal opportunity employer.This offer of employment is contingent upon the applicant being eligible to access U.S. export-controlled technology. Due to U.S. export laws, including those codified in the U.S. Export Administration Regulations (EAR), the Company is required to ensure compliance with these laws when transferring technology to nationals of certain countries (such as EAR Country Groups D:1, E1, and E2). These requirements apply to persons located in the U.S. and all countries outside the U.S. As the position offered will have direct and/or indirect access to information, systems, or technologies subject to these laws, the offer may be contingent upon your citizenship/permanent residency status or ability to obtain prior license approval from the U.S. Commerce Department or applicable federal agency. If employment is not possible due to U.S. export laws, any offer of employment will be rescinded.Originally posted on Himalayas

Als Buchhalter / Finanzbuchhalter (w/m/d) bist Du stolz darauf, unsere Geschäftstätigkeit jederzeit korrekt in der laufenden Buchhaltung abzubilden. Mit Deiner kaufmännischen Qualifikation fallen Dir die laufenden Arbeiten leicht, z.B. Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten im vollintegrierten SAP-System. Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und begleitest externe Prüfungen. Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit Personal und Logistik.Buchhaltung: Du führst eigenverantwortlich die laufende Buchhaltung für unseren Entwicklungs- und Produktionsstandort im Anton-Paar-Konzern.Vorbereitung des Zahllaufs: Du übernimmst die laufenden Aufgaben, wie die Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten, das Mahnwesen und die Abstimmung der Intercompany-Verrechnungen.Umsatzsteuer: Du gibst verlässlich die laufenden Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen ab.Abschlüsse: Du bereitest eigenständig die Monats- und Jahresabschlüsse vor und erstellst sie in Zusammenarbeit mit der Konzernbuchhaltung und dem externen Steuerbüro.Begleitung externer Prüfungen: Du begleitest externe Prüfungen kompetent und professionell, insbesondere Wirtschafts- und Steuerprüfungen.Abteilungsübergreifend: Du unterstützt bei Bedarf auch in weiteren administrativen Aufgabenbereichen und erweiterst dadurch dein Tätigkeitsspektrum.Gut ausgebildet: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Buchhaltung abgeschlossen.Erfahren: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Buchhaltung.Systemkenntnisse: Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren System.Effektivität: Du bist gut organisiert und kannst Dein Arbeitspensum selbständig und effektiv priorisieren.Kommunikation: Du hast Freude an Kommunikation inkl. sicherem Englisch in Wort und Schrift und hast Spaß an der Arbeit in einem international tätigen Konzernverbund.Beitrag zum Erfolg: Du möchtest aktiv zu unserem Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg beitragen.Wir-Gefühl: Dich erwartet eine besondere Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt, auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Perspektiven bietet.Selbstverantwortung: Du hast die Möglichkeit, in einem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, denen Du Deine individuelle Handschrift geben kannst.Beste Startbedingungen: Du erlebst eine intensive und individuelle Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation, einen respektvollen Umgang und eine Du-Kultur, die Dich herzlich willkommen heißt.Top Ausstattung: Dich empfängt eine moderne und freundliche Arbeitsatmosphäre, Dein Büro ist top ausgestattet und wir bieten Dir eine exzellente Software-Infrastruktur.Attraktiver Standort: Dir stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung, darüber hinaus ist unser Gelände mit E-Lade-Stationen ausgestattet.Umweltbenefits: Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen oder ein kostenloses Deutschlandticket zu nutzen.Gute Konditionen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Bruttojahresgehalt bestehend aus 12 Monatsgehältern und vermögenswirksamen Leistungen.Flache Hierarchien: Selbstverantwortliches Arbeiten, Mitgestalten, transparente Kommunikation, offene Gespräche und Vertrauen in das Verständnis des Gegenübers.Work-Life-Balance: Familie, Freizeit und Karriere lassen sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice Tagen bestens vereinen. 30 Urlaubstage sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.Das Plus an Weiterbildung: Du möchtest Dein Wissen intensivieren? Wir bieten Dir attraktive Fort- und Weiterbildungen an, die Deine berufliche Entwicklung individuell fördern.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive der Angabe zu Deinem Wunsch-Jahresgehalt und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit.Du hast Fragen oder möchtest weitere Informationen zum Jobangebot? Dann setz Dich gerne mit uns per E-Mail an personal.optotec@anton-paar.com in VerbindungDie Anton Paar OptoTec GmbH ist ein Tochterunternehmen der österreichischen Anton Paar GmbH. Am Standort in Seelze produzieren wir hochpräzise Mess- und Analysegeräte und haben den Mut und das Know-how, einzigartige Produktinnovationen zu entwickeln. Unsere Produkte sind bekannt, werden für ihre Qualität hoch geschätzt und finden u. a. in den Bereichen Pharma, Lebensmittel und Getränke, der chemischen Industrie sowie in der Forschung ihren Einsatz.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Messtechnik!Originally posted on Himalayas

IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem DevOps-Team. Egal, ob du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten! Aufgaben Dein neues Spielfeld: Nimm das Ruder in die Hand bei der Betreuung von Cloud-Umgebungen und der Steuerung von CI/CD-Pipelines. Zeige deine Skills in der Automatisierung und Optimierung von Prozessen. Werde zum Detektiv, wenn es darum geht, Schwachstellen aufzuspüren. Du baust Brücken zwischen Entwicklung und Infrastruktur? Das ist dein Ding! Qualifikation Mögliche Techstacks unserer Kundenprojekte: Tech-Enthusiast: Neue Technologien ziehen Sie magisch an. Du bist immer up-to-date und brennen darauf, Innovationen praktisch anzuwenden. CI/CD: Jenkins, Gitlab, Azure DevOps, Bitbucket Cloud: Amazon Webservices, Microsoft Azure, Google Cloud Platform Automatisierung: Ansible, Puppet, Chef, SaltStack Container(-Orchestrierung): Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher Monitoring/Observability: Prometheus, Nagios, ELK-Stack, Grafana Entwicklung: Java, Python, Go, Golang Was Du sonst noch mitbringen solltest: Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Systeme immer an erster Stelle. Du kennst die Best Practices und sorgen dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben. Kommunikationsstark: Du weißt, dass gute Ideen geteilt werden müssen. Im Team fühlen Sie sich wohl und können dein Wissen klar und verständlich vermitteln. Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und Du bist immer bereit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und sehen darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern. Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt Benefits Was wir Ihnen bieten: Zukunftssicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Ihre Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Cutting-Edge Technologie: Arbeiten Sie mit den neuesten Technologien und bleiben Sie immer am Puls der Zeit. Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Ihren Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.Reisebereitschaft: Für Dienstreisen sind Sie bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich Jetzt bist du am Zug! Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet hast? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum - direkt hier auf oder per Mail. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten! Wir sind schon gespannt auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As an integral member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market Leadership team, you will play a pivotal role in strengthening and expanding Spire's market position across global commercial and governmental segments. You are a hands-on team leader: someone who sets the strategic digital direction and personally executes high-impact activities across Spire's digital ecosystem. You lead by doing, driving excellence, mentoring colleagues through expertise, and elevating the performance of Spire's digital and channel engine through operational mastery. In this role, you will own Spire's full digital and channels ecosystem, including paid and owned channels, inbound engines, and conversion paths. You will directly lead the Junior Social Media Marketing Manager and the SDR (Sales Development Representative) working within the digital pipeline flow. You will also have a dotted-line leadership responsibility for the Website Lead, ensuring alignment across performance, and conversion initiatives. You will build and operate the digital engine that drives Spire's pipeline objectives, brand visibility, and customer acquisition across Business Lines Commercial and Government. This role is fundamental in executing our Marketing Activation, Brand, Digital Strategy, and Sales Ops responsibilities in close collaboration with Sales and cross-functional partners. You will ensure alignment of digital activities with SPIRE's corporate strategy, Growth Marketing objectives, and regional go-to-market needs. Your responsibilities Digital Channel Strategy: Design, implement, and optimize multi-channel strategies tailored to commercial decision-makers and governmental buyers. This includes SEO/SEM, SEA, paid media, programmatic, social channels, email nurturing, and persona-based journeys aligned to enterprise and public-sector buying cycles. Leadership of Channels & Digital Pipeline Operations: You will own all digital channels: paid, owned, earned and optimize them end-to-end for awareness, engagement, and conversion. Leading and mentoring the Junior Social Media Marketing Manager on channel operations, campaign execution, and performance optimization. Overseeing the SDR Manager and the channel push strategy e.g., lead routing, qualification standards, follow-up sequences. Ensuring seamless channel-to-SDR handover and improving funnel velocity across all business lines. Website Experience Optimization (with dotted-line leadership) Own, manage, and continuously improve the global Spire website. You will work in a dotted-line leadership capacity with the Website Lead to: Ensure UX and content align with digital acquisition strategy, improve conversion paths across commercial and government journeys Support product launches and high-value landing pages Establish a performance-driven roadmap and operational cadence Performance Analytics & KPI Leadership Together with SalesOps, you will define and monitor the KPIs that drive digital excellence. You will extract insights, continuously optimize campaigns, increase demand capture, and deliver measurable pipeline impact across markets. Hands-on Digital Execution (Core to the Role) As a hands-on leader, you will personally execute and oversee critical digital marketing activities to ensure high technical quality and operational speed: Building and optimizing landing pages for campaigns and government programs Managing and improving HubSpot campaigns, workflows, email journeys, and lead scoring Running paid advertising campaigns (search, display, LinkedIn, retargeting) Executing SEO optimizations, technical fixes, and structural enhancements Creating and testing email journeys and nurture sequences Running A/B tests for messaging, CTAs, layouts, and creative Publishing and maintaining digital content in coordination with Brand & Content Coaching your team on digital best practices and operational excellence Your leadership is rooted in expertise: you show what "great" looks like through hands-on mastery. Cross-Functional Collaboration & Leadership You will collaborate with Marketing Activation, Brand, SalesOps, Sales, IT, Compliance, and regional field teams to ensure digital marketing supports all stages of the lifecycle, from awareness to conversion to expansion. You lead cross-functional digital initiatives and act as the subject-matter expert for all digital and channel topics. You guide stakeholders and support team members through influence, expertise, and results-driven direction. Desired skillset A strategic thinker who leads through hands-on execution and digital craftsmanship. 5–8+ years of experience in digital B2B marketing within SaaS, analytics, aerospace, or other technology-driven industries. Proven success building digital strategies that engage commercial buyers and governmental audiences. Strong experience with marketing automation, CRM integration, analytics tools, paid media, and Martech ecosystems. Demonstrated ability to manage and optimize websites, improve technical content, and drive measurable pipeline growth. Deep analytical skills and a data-driven approach to testing, optimization, and insights. Strong leadership skills with experience mentoring team members and cross-functional partners. Experience coordinating SDR workflows or demand-to-SDR handover processes is a plus. Innovative, self-driven, and comfortable in a fast-paced, global organization. Fluent in German and English; additional languages are a plus. Shape the future with us Join SPIRE on an exciting growth journey, shaping how we communicate, engage, and inspire audiences around the globe. Your work will directly influence how our space-based data products are perceived and will strengthen our global brand presence.Global Perks 🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)🚀 Launch Attendance🌴 Generous Time Off Policy🎓 Education Assistance Program🥰 Employee Assistance Program (EAP)📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)👣 Family Leave💪 Fitness Reimbursement🧡 Employee Referral Program🍉 Healthy snacks & beverages in every office About Spire We improve life on Earth with data from space. Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth. Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status. To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification. Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy. Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

BPO Quality Analyst - Berlin On site We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and the determination to turn their dreams into reality. Small business owners are at the heart of everything we do. That's why we're building powerful, easy-to-use financial solutions that help them run and grow their businesses. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together so that merchants everywhere can succeed doing what they love. At SumUp, we're building the world's first truly global card acceptance brand to empower small businesses everywhere. Today, more than 4 million merchants across 35+ countries rely on SumUp to get paid and grow. Our BPO Operations team is the engine that enables us to support millions of merchants worldwide. We work closely with external partners to deliver fast, reliable, and human support at global scale. We don't just manage vendors—we build seamless extensions of the SumUp culture, ensuring every merchant receives high-quality support, wherever they are. As a BPO Quality Analyst, you'll act as the guardian of the merchant experience across our external partner network. You'll turn quality data into actionable insights, ensuring our BPO partners not only meet targets but embody the SumUp standard of excellence. What you'll do: 📊 Own quality performance by monitoring and reporting on key experience KPIs such as CSAT, FCR, and error rates across BPO partners, identifying risks and improvement opportunities. 🔍 Lead root cause analysis on quality issues, using data and AI-powered insights to uncover patterns, operational gaps, and areas for improvement. 🤝 Drive cross-functional improvements by partnering with Enablement, Operations, Business Architecture, and Vendor Operations teams to translate insights into concrete actions. 🎯 Lead QA calibration sessions with BPO partners to ensure consistent scoring, shared quality standards, and strong feedback loops for agents and team leads. 📈 Track the impact of quality initiatives, ensuring implemented changes lead to measurable and sustainable improvements in merchant experience metrics. You'll be great for this position if: 📊 You are data-driven and comfortable working with analytics and visualization tools (Tableau, Looker, Google Sheets, Excel) to turn data into clear insights. 🕵️ You have strong analytical skills and enjoy investigating reports to identify root causes across processes, training, or knowledge gaps. 🗣️ You are a strong communicator who can collaborate effectively with internal teams and external BPO partners. ✔️ You have experience with QA frameworks and a strong attention to detail when evaluating processes and performance. 🤖 You are comfortable using technology and tools such as CRM systems (e.g., Salesforce), contact center platforms, or AI-enabled analysis tools. ⭐ Nice to have: Experience working with or managing BPO vendors. Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office with an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity and fosters an inclusive environment. 📚 A dedicated €2000 annual L&D budget for conferences, courses, and professional development. 💶 Corporate pension scheme with up to 20% company matching. 🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days. 🚵🏾‍♂️ Additional benefits including Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches. 🌴 Break4Me: 1-month sabbatical after 3 years at SumUp. 🔗 Referral bonus for recommending talented people to join the team. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und suchst einen Berufseinstieg mit echten Entwicklungsmöglichkeiten? Als Trainee Financial Consultant startest du direkt in die Praxis der Finanzberatung. Von Anfang an arbeitest du aktiv mit, übernimmst Verantwortung und lernst Schritt für Schritt, wie individuelle Finanzkonzepte für unterschiedliche Lebenssituationen entstehen. Aufgaben Du lernst, wie ganzheitliche Finanzberatung in der Praxis funktioniert und unterstützt bei der Erstellung individueller Finanzkonzepte. Gemeinsam mit erfahrenen Beratern analysierst du finanzielle Situationen, bereitest Kundengespräche vor und begleitest Beratungsprozesse. Schritt für Schritt baust du dein Wissen in den Bereichen Vermögensaufbau, Absicherung und langfristige Finanzplanung auf. Qualifikation Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und interessierst dich für wirtschaftliche und finanzielle Themen. Viel wichtiger als dein Studiengang sind uns Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Disziplin. Du arbeitest strukturiert, gehst offen auf Menschen zu und hast den Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Benefits Bei uns startest du nicht ins kalte Wasser, sondern wirst intensiv begleitet. Durch Mentoring, Training on the job und regelmäßige Weiterbildungen entwickelst du Schritt für Schritt deine fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten. Gleichzeitig lernst du viel über Vermögensaufbau, Finanzplanung und auch über den Umgang mit den eigenen Finanzen. Persönlichkeitsentwicklung und unternehmerisches Denken sind feste Bestandteile deiner Entwicklung. Wenn du einen Berufseinstieg suchst, bei dem Eigenverantwortung, Leistung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Lieblingsplätze sind etwas Besonderes – jetzt brauchen sie noch mehr Sichtbarkeit. Lieblingsplatz Hotels steht für besondere Orte mit Persönlichkeit. Orte, an denen sich Gäste fühlen, als wären sie bei guten Freunden im Urlaub. Aus einzelnen Häusern an der Küste ist über die Jahre eine wachsende Hotelwelt entstanden – mit eigenen Lieblingsplatz-Betrieben und unserem innovativen Partnermodell für unabhängige Privathotels. Damit diese Lieblingsplätze auch gefunden werden, braucht es mehr als schöne Bilder und gute Geschichten. Es braucht kluge Strategien, starke Kampagnen und ein gutes Gespür für Daten, Reichweite und Performance. Genau hier kommst Du ins Spiel. Von unserer Zentrale in Bendestorf aus arbeitest Du übergreifend für unsere eigenen Hotels und unsere Partnerhäuser. Du entwickelst Marketingmaßnahmen, die sichtbar wirken – von digitalen Kampagnen über Performance-Marketing bis hin zur Weiterentwicklung unserer Marke und ihrer Strahlkraft. Wenn Du Marketing nicht nur kreativ denkst, sondern auch analytisch steuerst, Lust auf Wachstum hast und gemeinsam mit uns dafür sorgen möchtest, dass noch mehr Gäste ihren Lieblingsplatz entdecken, dann sollten wir uns kennenlernen. Performance Marketing Manager (m/w/d) – Ferienhotellerie | KI, CRM & Loyalty Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, datengetriebene Persönlichkeit, die unser Performance Marketing in der Ferienhotellerie auf das nächste Level hebt. Du kombinierst Performance-Fokus mit Markenverständnis, steuerst Budgets unternehmerisch und entwickelst innovative CRM- und Loyalty-Strategien zur nachhaltigen Steigerung von Direktbuchungen und Gästebindung. Deine Mission Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unsere Ferienhotels. Ziel ist es, die Abhängigkeit von OTAs zu reduzieren, die Direktbuchungsquote zu steigern und durch intelligente Personalisierung langfristige Gästebeziehungen aufzubauen. Aufgaben Performance-Marketing & Nachfragegenerierung · Entwicklung und Umsetzung performanceorientierter Kampagnen entlang der saisonalen Nachfragezyklen (Ferienzeiten, Frühbucher, Last-Minute) · Steuerung von Paid-Kanälen (SEA, Paid Social, Retargeting, Metasearch) · Optimierung der Direktbuchungsstrategie in enger Abstimmung mit Revenue Management · Conversion-Optimierung der Hotelwebsites und Buchungsstrecken Budgetverantwortung · Mitverantwortung für die Planung und Steuerung des Performance-Marketing-Budgets · Forecast-basierte Budgetplanung in Abstimmung mit Revenue Management · Kontinuierliches Monitoring der Kosten-Umsatz-Relation · Reporting CRM & Personalisierung · Strategische Weiterentwicklung unseres CRM-Systems dailypoint · Ausbau automatisierter Pre-, In- und Post-Stay-Kampagnen · Newsletterversand · Segmentierung nach Reisetypen Aufbau & Steuerung eines Loyalty-Programms · Konzeption und Implementierung eines Loyalty-Programms · Entwicklung attraktiver Vorteile für Direktbucher (z. B. Upgrades, Early Check-in, exklusive Angebote) · Erfolgsmessung anhand von definierten KPIs · Enge Verzahnung mit Markenpositionierung und Guest Experience Analyse & Schnittstellenmanagement · Laufende Analyse von KPIs wie ROAS, CPA, Conversion Rate, Buchungsanteil Direkt vs. OTA · Zusammenarbeit mit Revenue Management zur optimalen Steuerung von Preis- und Nachfrageimpulsen · Abstimmung mit Sales & Operations zur Sicherstellung konsistenter Marken- und Angebotskommunikation · Identifikation neuer Trends im Leisure- und Ferienmarkt Qualifikation Das bringst du mit · Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise im Tourismus- oder Hospitality-Bereich · Erfahrung mit saisonalen Geschäftsmodellen · Fundierte CRM-Kenntnisse – idealerweise mit dailypoint oder vergleichbaren Systemen · Stark analytisches und unternehmerisches Denken · Verständnis für Preisstrategien und Zusammenarbeit mit Revenue Management · Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozesse Benefits enge Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen · ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem sich Strukturen und Ideen kontinuierlich weiterentwickeln · Raum für Eigenverantwortung, Initiative und eigene Ideen · ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen · die Möglichkeit zu flexiblem und teilweise remote Arbeiten · Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der wachsenden Lieblingsplatz Hotels · gemeinsame Teamevents und Austauschformate, die den Teamspirit stärken · attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Lieblingsplätzen Freue Dich auf ein Team mit dem Herzen am richtigen Fleck – und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. An Deinem neuen Lieblingsplatz erwartet Dich unter anderem: · eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist nationaler und internationaler Marktpartner in Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger System-Baustoffe. SCHOMBURG versorgt den Markt mit Systemlösungen für die Bauwerksabdichtung/-instandsetzung, Fliesen-, Naturstein- und Estrichverlegung, Bodenschutz und Beschichtungen sowie für die Betontechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) Teilzeit Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und unseren Regionalgesellschaften Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich des Bescheinigungs- und Meldewesens. Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaftsdaten Monats- und Jahreswechselarbeiten Erstellen von Reports und Statistiken Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für Krankenkassen und Behörden Zeugniserstellung Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Zeitwirtschaft sind wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzen und Geschäftspartnern Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Benefits Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen Familienunternehmen Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Eine individuelle Einarbeitung Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Benefits finden SIe auf unserer Homepage. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, Anruf oder E-Mail genügt! SCHOMBURG GmbH & Co. KG Lutz Sundhoff . Aquafinstraße 2–8 . D-32760 Detmold Telefon: 05231-953-114 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In der Agentur eder legen wir bereits seit über 50 Jahren den Fokus auf professionelle Produktkommunikation. Für internationale Kunden aus der Automobil- und Industriebranche erschaffen wir State-of-the-Art Kommunikationsmittel für das digitale Vermarkten, Erklären und Verkaufen ihrer Produkte. Wir begeistern unsere Kunden mit der ganzen Vielfalt der digitalen Produktkommunikation. Von der CGI-Visualisierung von Stills und Animationen, virtuellen Produkterlebnissen, interaktiven Medien, Content Creation bis zu unseren Konfiguratoren - die digitale Welt ist unser zweites Zuhause. Werde auch Du Teil unseres Teams und wir gestalten gemeinsam die digitale Welt von morgen! Aufgaben Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten. Von Drehbuch und Datenaufbereitung über Schnitt, Grading bis hin zur Ausspielung. 3D-Animationen und Motion-Graphics für die Produktpräsentationen unsere Industriekunden mit Schwerpunkt Automotive. Erstellung von animierten Funktionserklärungen in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Visuelle Darstellung technischer Produktfeatures unserer Kunden gehört zu einer deiner Aufgaben. Qualifikation Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Animation gesammelt Du hast gute Kenntnisse in Maya, Unreal Engine, Adobe Premiere/After Effects und DaVinci Resolve Du besitzt Kenntnisse in der Erstellung von Motion Graphics sowie im Schnitt und Grading Du verfügst über ein visuelles Gespür für bewegte Bildinhalte Durch dein Interesse an Neuem schaffst du es, dich, uns und unsere Kunden im Bereich der Animation weiterzubringen Benefits Bei uns erwartet dich ein Team auf Augenhöhe mit echter Du-Kultur und einem starken Miteinander. Auch über das Daily Business hinaus sind unsere Teams vernetzt und erschaffen damit eine besondere Arbeitsatmosphäre. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und dass sich jeder mit einbringt – bei uns kannst du nicht nur mitreden, sondern aktiv mitgestalten. Flexible Arbeitszeiten sowie eine kombinierte Arbeitsweise aus Büro und Homeoffice ermöglichen es dir, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist. Wir bieten dir mehr als nur einen Arbeitsplatz: regelmäßige Afterwork-Events, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Shoppingcard und Corporate Benefits sind ein Teil unseres Rundum-Wohlfühlpakets. Hierzu gehört selbstverständlich auch der obligatorische Tischkicker. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Achtung, Fashion-Liebhaber/-innen! Du brennst für Mode und hast Erfahrung im Marketing sowie in der Mediengestaltung? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams im Modehaus Eitzenhöfer, wo Tradition auf Innovation trifft und Mode nicht nur gezeigt, sondern auch gelebt wird! Über uns: Hinter unserer modernen Glasfassade erwarten dich heute 50 kompetente Mitarbeiter/-innen und ein vielfältiges Modeportfolio mit nationalen und internationalen Marken. Auf über 4.000 m² Verkaufsfläche bieten wir unseren Kunden exklusive Mode und höchste Fachberatung. Mit 150 kostenfreien Parkplätzen wird der Besuch bei uns so unkompliziert wie unser familiärer Umgang miteinander. Unser Modehaus steht für Emotionalität, Teamarbeit und die Nähe zu unseren Kunden – Werte, die unsere langjährige Tradition als familiengeführtes Unternehmen prägen. Wir suchen entweder 2 Teilzeitkräfte mit sich ergänzenden Kompetenzen (ca. 20h) oder eine Vollzeitkraft (37,5-40h). Aufgaben Planung, Entwicklung und Umsetzung von spannenden Marketingaktionen und Events (z. B. Modefrühstück, Verkaufsevents, Modenschauen, Adventsmärkte) - bis zu 1 Samstag pro Monat (bei Events) Gestaltung von Anzeigen, Mailings und Prospekten im Einklang mit unserem Corporate Design Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage sowie unserer Social-Media-Kanäle Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben, wie dem Personalmanagement und der Kommunikation mit Online-Kunden Qualifikation Leidenschaft für Mode und ein gutes Gespür für Trends Erfahrung im Marketing und Eventmanagement, vorzugsweise durch eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in oder ein Studium im Bereich Marketing Fundierte Kenntnisse in Design-Programmen Organisationstalent für die parallele Bearbeitung mehrerer Projekte Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit Benefits Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem generationsübergreifenden Familienunternehmen Spaß bei der Arbeit in einem motivierten Team und ein ausgezeichnetes Betriebsklima Attraktive Personalkonditionen Kostenlose Getränke Kostenlose Parkmöglichkeiten am Haus … Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine Unterlagen und werde Teil unserer Eitzenhöfer-Familie! Modehaus Eitzenhöfer – Tradition trifft auf Trend. Find Jobs in Germany on Arbeitnow