Jobs in Nigeria

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalized and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.We are seeking a highly organized and proactive Contract Recruiter to join our Talent Acquisition team and play a crucial role in growing our Engineering and Development teams across EMEA. This position will be fundamental to supporting Olo’s continued growth and expansion in the region by both identifying top technical talent and ensuring a smooth, positive candidate experience throughout the recruitment process.As a Contract Recruiter, you will be responsible for proactively identifying and engaging a world-class group of engineers and technical professionals who will contribute to Olo's success. Ideal candidates are highly motivated, resourceful, and thrive in a dynamic and collaborative environment. You will focus on top-of-funnel activities, employing innovative sourcing strategies to build robust talent pipelines, and you will be responsible for scheduling and coordinating interviews with candidates. You will also network online and offline within the tech community to promote the Olo brand and attract exceptional professionals.This is a 6-month fully remote position that allows you to work from the UK, Lithuania, Latvia, or North Macedonia.What You'll DoOwn end-to-end talent searches from first candidate contact through offer stage, including research and outreach, understanding the talent landscape, communicating status to hiring manager/stakeholders, negotiations, and providing an excellent candidate experience.Be a consultative advisor to the business, leading strategic discussions to build teams holistically and guiding hiring teams on interviewing and hiring best practices.Coordinate candidate communication regarding interview logistics and provide necessary information, and ensure a positive and professional experience for candidates throughout the interview process.Schedule interviews (phone screens, video calls) between candidates and the hiring team in a timely and efficient manner, managing calendar availability across multiple stakeholders.Employ creative sourcing strategies to identify and engage top technical talent for roles across Engineering and Development.Proactively source quality candidates and build active talent pipelines.Actively strive to increase diversity within our talent pipelines through targeted sourcing and engagement.Track and maintain accurate and up-to-date candidate information within our Applicant Tracking System (ATS), Lever.Use data and analytics to track sourcing effectiveness and identify areas for improvement in our strategies.What We'll Expect From You5+ years of experience in a Recruiter role.Proven ability to build strong relationships with hiring managers and understand their talent needs.Experience with various sourcing techniques, including social media recruiting, Boolean searching, and leveraging niche platforms relevant to the tech market (e.g., social media recruiting and Boolean search).A solid understanding of technical roles and the ability to effectively communicate technical job requirements to potential candidates.Proven ability to manage multiple tasks and priorities effectively in a fast-paced environment.Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS), ideally Lever, and other relevant recruitment technologies.Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft engaging outreach messages.Understanding of employment law and best practices related to recruitment.Legally able to work in the UK, Lithuania, Latvia, or North Macedonia.About OloOlo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.Applicant Privacy Notice (United Kingdom)Originally posted on Himalayas

About the jobMercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.Position: Software EngineerType:FreelanceCompensation:$50–$150/hourDuration:1–2 monthsCommitment:15–25 hours/week, with flexibility up to 40 hours/weekRole ResponsibilitiesReview and refine AI-generated prompts, responses, and code.Validate algorithms and software concepts for technical accuracy.Provide structured feedback on solution quality and clarity.Tag and organize content by topic, difficulty, or language.Support benchmarking efforts to assess model capabilities.Work independently and asynchronously to meet deadlines while improving AI model performance.QualificationsMust-Have2+ years of experience in software engineering, technical research, or educational content development.Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field.Strong proficiency in languages like Python, JavaScript, Java, or C++.Experience with debugging, testing, and validating code.Comfortable with technical writing and attention to detail.Start DateImmediateApplication Process (Takes 20–30 mins to complete)Upload resumeAI interview: A short, 15-minute conversational session to understand your background, experience, and interest in the roleFollow-up communication within a few days with next steps and onboarding detailsResources & SupportFor details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcomeFor any help or support, reach out to: support@mercor.comPS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.Originally posted on Himalayas

About Halborn IncOur mission is to provide value-add security services and products to the world’s most cutting edge technology firms and that starts with blockchain tech. Founded in 2019, Halborn is an elite cyber security company focused on solving complex adversarial problems unique to the cryptocurrency and fintech industries. From breaches and social engineering to stolen private keys and economic hacks, Halborn solves it. Our clientele are the exclusive blockchain companies as well as new startups with high growth trajectories.Our CultureHalborn is a globally distributed team of 100+, looking to grow our elite team of white hat hackers, sales professionals, security engineers and DevSecOps specialists who value independence, want to make their own hours, work for themselves and have a passion for the ever evolving cryptocurrency industry. Our Commitment to DiversityHalborn Inc is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, education, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics and celebrates the diversity of its growing team.We are unable to sponsor or take over sponsorship of employment Visas at this time.Recruitment agencies and consultants may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Halborn does not accept unsolicited agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Halborn Inc.ResponsibilitiesConduct realistic adversary simulations from conception through reporting.Perform testing on systems, applications, networks, and processes.Research cutting-edge offensive security techniques.Develop tools and exploits.Communicate clearly and effectively, both written and orally, regarding risks and required remediations.Work collaboratively and independently on unique or specialized assignments requiring specific knowledge or experience.Comply with Company, Division, and Professional ethical standards.QualificationsA passion for the blockchain industry.3+ years of experience in application development in Golang and C++ (both are mandatory) (blockchain or smart contract development experience is a plus).2+ years of offensive security experience.Experience in WASM/BPF is a plus.Understanding of system administration and network administration.Experience using common penetration testing tools (BurpSuite, Metasploit, etc.).Practical reverse engineering and fuzzing experience is a plus.Proficient in at least one scripting language.Proficiency with common server and workstation operating systems.Proficient in testing modern web application languages and frameworks.Proficient knowledge of blockchain and smart contract implementations.Deep understanding of Golang-based smart contract runtimes.Ability to think critically and identify areas of technical and non-technical risk.Ability to write technical reports and communicate technical content to non-technical audiences.Experience in security research, including vulnerability discovery and exploit development.Bonus PointsExperience working with Bitcoin or its forks (Bitcoin Cash, etc.).Experience working with Ethereum clients.Experience with Cosmos SDK and solid understanding of Tendermint.Experience with IBC (Inter-Blockchain Communication).Experience working with consensus protocols.Basic knowledge of cryptographic primitives such as public/private keys, hash functions, and Merkle trees (understanding how to use them, not implement them).Relevant security certifications are a plus but not required (OSCP, OSCE, GPEN, GWAPT, LPT, CISSP).Originally posted on Himalayas

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Medizintechnikunternehmen Deutschlands und hat seinen Hauptsitz in Bayern. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Aufgaben Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap Qualifikation Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner Persönliche Fähigkeiten Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich mache Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf Benefits attraktives Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option) Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup Work-Life-Balance / Flexibilität Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache Persönliche & berufliche Entwicklung Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Januar 2026 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

An unserem Standort in Emmendingen betreuen wir seit 2017 Kundinnen in der muskuloskelettalen Physiotherapie und im Gesundheitstraining. Gemeinsam mit einem Team aus Physiotherapeutinnen, Trainerinnen und Verwaltungsmitarbeiterinnen ist es unser Ziel, ein motivierendes und gesundheitsförderndes Umfeld für Kundinnen und Mitarbeiterinnen zu schaffen. Zuhören um zu verstehen, Aufklären und Erklären sowie gemeinsam Umsetzen. Diese Bausteine bilden die Basis in der Zusammenarbeit mit unseren Patientinnen und Kundinnen. Wir sind von der Heilkraft der Bewegung überzeugt und sehen Aktivität als wichtigen Bestandteil in der Gesundheit eines Menschen. Unser Handeln wird dabei immer individuell angepasst und entspricht aktuellen wissenschaftlichen Standards. Das ist unser Verständnis von zeitgemäßer Physiotherapie und zielführendem Gesundheitstraining. Wie passt Du in unser Team? Du zeigst Interesse an Deinen Mitmenschen Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitswesen (o. Ä.) oder hast Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kundenservice Du kannst sicher mit Microsoft Office umgehen Du bist für die Ergebnisse Deiner Arbeit verantwortlich und arbeitest mit unserer Unterstützung daran, sowohl die eigene Arbeit als auch die Arbeit im Team zu verbessern Du bist gerne Teil eines Teams und freust Dich auf ein professionelles und motivierendes Umfeld Welche Aufgaben erwarten Dich? Du betreust unsere Kundinnen und Patientinnen am Empfang und bist für das Planen von Terminen und für die Beantwortung von Mails und Anrufen zuständig Du bist für die Verwaltung und Organisation im Bereich Gesundheitswesen und Mitgliedermanagement verantwortlich Der Arbeitsalltag bietet Dir durch moderne Arbeitsplätze und professionelle Arbeitsmaterialien und einer guten Organisation viel Abwechslung Das darfst Du von Körperwerk erwarten: Du bekommst eine sorgfältige Einarbeitungszeit und wirst behutsam in unser Konzept eingeführt Wir sorgen dafür, dass Du dich regelmäßig weiterbildest, dabei neue Kompetenzen entwickelst und bekannte Kompetenzen schärfst Wir sorgen für regelmäßige Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit kennen- und verstehen zu lernen Wir sichern Dich durch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ab Mit uns bleibst Du durch die Möglichkeit einer Finanzierung eines Fahrrads durch Jobrad mobil Du hast die Möglichkeit, Deine Fitness mit Hansefit zu stärken Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Sindelfingen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referenten / Referentin (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit 50% Teilzeit, befristet (3 Jahre) Aufgaben Aufbau und Pflege von Kontakten zu Presse, kommunalen Verantwortlichen, zu Nachbargemeinden und zum Dekanat Sie erstellen Pressemitteilungen, Veranstaltungsankündigungen und Berichte Sie entwickeln und pflegen den Homepageauftritt der Gesamtkirchengemeinde und die Verlinkungen zu den Einzelgemeinden Sie pflegen die Auftritte in social media (Facebook, Instagram) Bei der Erstellung von Flyern und Plakaten unterstützen Sie mit kreativen Ideen und in Zusammenarbeit die Pfarrbüros, Gemeindeleitungen, Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen Sie entwickeln die Öffentlichkeitsarbeit strategisch weiter in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Verantwortlichen und Gremien (Geschäftsführender Ausschuss der Gesamtkirchengemeinde) Qualifikation Studium im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Medien und Kommunikation oder haben vergleichbare Qualifikationen Vertrautheit mit dem Redaktionssystem von typo3, mit einschlägigen Grafikprogrammen und sozialen Medien Ein großes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen Eine hohe Affinität zu sozialen Medien Spaß und Freude daran, Menschen zu treffen und mit Menschen umzugehen Sie sind flexibel in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit Benefits Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld, das flexibel, innovativ und kreativ gestaltet werden kann Einbindung in das Team der Gesamtkirchengemeinde bestehend aus verantwortlichen Haupt- und Ehrenamtlichen Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Zuschuss zum Jobticket und Corporate Benefits Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Arbeitsplatz in einem Büro der Gesamtkirchengemeinde – Homeoffice ist möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (gerne per Mail und möglichst als eine PDF-Datei) an ----- de Bewerbungsschluss: 19.04.2026 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen und Auskünfte zu Aufgaben und Tätigkeit steht Ihnen Herr Koch (Tel.: 07031 / 73536-11) gerne zur Verfügung. Für arbeitsrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Babel (Tel.: 07031 73536-23). Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir spielen in der ersten Liga der Sticker-Sammelalben. Unser Team entwickelt, gestaltet und produziert hochwertige Sticker-Sammelalben für den Profi- und Amateursport. Von der ersten Idee über das Design bis zum fertigen Album entstehen bei uns Produkte, die Fans, Vereine und ganze Regionen begeistern. Neben Sportprojekten realisieren wir auch Sammelalbum-Konzepte für Unternehmen, Institutionen und besondere Themenwelten – immer mit dem gleichen Anspruch: hochwertige Gestaltung, starke Konzepte und Produkte, die Menschen verbinden. Qualität, Kreativität und Leidenschaft sind dabei unser Antrieb. Damit unsere Projekte weiterhin erstklassig aussehen, suchen wir kreative Verstärkung im Grafikbereich. Aufgaben Gestaltung von Sticker-Sammelalben, Stickern und begleitenden Printprodukten Entwicklung und Umsetzung von Layout- und Designkonzepten Bildbearbeitung und Aufbereitung von Spieler- und Teamfotos Reinzeichnung und Druckvorbereitung Anpassung von Designs für verschiedene Vereine, Ligen, Unternehmen und Themenprojekte Konzeption von (Werbe-)Grafiken für Social Media und Werbekampagnen Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion und Marketing Qualifikation Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) Sehr gutes Gespür für Layout, Typografie und Bildkomposition Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer mit Kreativität und Liebe zum DetailInteresse an Sport, Vereinen und Fan-Kultur ist ein Plus Benefits Projekte im spannenden Umfeld von Sport, Fans, Vereinen und Marken Ein kreatives Team mit hohem Qualitätsanspruch Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur Regelmäßige Team-Events – vom gemeinsamen Stadionbesuch bis zum Wiesn-Besuch in München Die Chance, an Produkten zu arbeiten, die tausende Menschen sammeln, tauschen und feiern Du willst mit uns in der Design-Champions-League spielen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen. „High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln. Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten. Aktuell haben wir eine Position als Projektleiter für Mietprojekte (m/w/d) in Bremen zu besetzen. Aufgaben Projektierung und Angebotserstellung inkl. Kundenaufnahme sowie eigenständiger Nachverfolgung Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich Großanlagen / „Miete Next Level“ inkl. angrenzender Bereiche (Transport, Treatment, MCS) Projektüberwachung inkl. Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Nachkalkulation Operative Planung, Terminverfolgung sowie Einsatzplanung von Personal und Ressourcen Enge Abstimmung mit Bauleitern, internen Fachabteilungen sowie externen Partnern (z. B. Zulieferer, Nachunternehmer) Durchführung hydraulischer Berechnungen sowie technische Auslegung von Anlagen (z. B. mit Pipeflo, Xylem Solver) Kaufmännische und technische Prüfung von Vorplanungen, Angeboten und Aufträgen Technische Beratung und Abstimmung mit Kunden und Projektbeteiligten Teilnahme an Inbetriebnahmen und Abnahmen nach Bedarf Erstellung von Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Wassertransport / Anlagenbau Kenntnisse in hydraulischen Berechnungen und technischer Auslegung von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit technischen Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Aufbau nachhaltiger Stakeholder-Beziehungen Hohes Verständnis für technische und kommerzielle Risiken sowie grundlegende Kenntnisse vertraglicher Regelungen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 % Außendienst) Benefits Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitskleidung (Vollausstattung) Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung Jede*r ist willkommen! Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sigmaringen. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a young, dynamic tech startup on a mission to solve one of the world’s most urgent environmental challenges: the destruction of PFAS (“forever chemicals”). Our technology enables safe and scalable elimination of harmful substances that threaten ecosystems and human health. As a fast-growing early-stage company, we are building a team of passionate scientists, engineers, and operators who share a strong sense of purpose. We believe that People & Culture is a core strategic function to help us grow sustainably, live our values, and build an outstanding workplace. As our People & Culture / HR Manager, you build and shape our HR function from the ground up. This hands-on role combines strategic thinking with operational execution. You work closely with the founders and team and play a key role in enabling our next phase of growth. You ensure that we attract great talent, establish effective HR processes, and actively cultivate a strong, value-driven culture. Tasks People & Culture Development - Define, implement, and embed our vision, mission, and values into daily work and company processes - Support leadership in building a strong, healthy, and high-performing team culture - Develop and run people processes like onboarding and feedback - Act as a trusted contact for employees on people-related matters Recruiting & Talent Acquisition - Write and refine job descriptions for various roles (technical, operational, working students, interns) - Manage the full hiring process (Review applications, coordinate interviews, communicate with candidates) - Help strengthen our employer brand to attract top talent HR Processes & Structure - Build and improve scalable HR processes for a growing startup - Ensure compliance with labor regulations and internal policies - Maintain and organize personnel records and HR data People Operations & Back Office Support - Assist with onboarding and offboarding - Implement tools and systems for efficiency and transparency Requirements Your Profile - The Builder Mindset: Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or equivalent practical experience. You have 1–3 years of experience in HR or People Ops, ideally in a fast-paced startup where you had to figure things out on your own. - Empathetic Rigor: You balance high empathy with a structured, data-driven working style; a "Pragmatic Hero" for the team. - Communication: Fluent in English; German is a significant plus as we navigate local regulations and partnerships. - Mission Alignment: You are motivated to solve environmental crises and want to contribute to a sustainable future. Benefits What we offer: - Build and shape the People & Culture function from the beginning - Contribute to solving a major global environmental challenge - A dynamic, mission-driven, and supportive team - High level of ownership and responsibility - Competitive compensation - Growth opportunity - as the company scales, your role and influence grows with i Why Join Us? We are at the prototype stage - not just of our technology, but of our company. If you want to look back in five years and say, "I built the team that solved the PFAS problem," this is your role. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Daten in das System eingeben und aktualisieren Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären Berichte erstellen und an das Management weiterleiten Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen Qualifikation Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise. Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Benefits Teamevents Vielfältige Weiterbildung Karrierechancen Schließe dich unserem dynamischen Team bei FinanzberaterCham an! Als Datenerfassungsmitarbeiter kannst du deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld entfalten. Bewirb dich jetzt und starte durch! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander. Aufgaben In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unser Unternehmen die richtigen Talente gewinnt und sich nachhaltig im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte erfolgreich positioniert. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für vakante Positionen in unterschiedlichen Fachbereichen und stellen sicher, dass offene Positionen zeitnah, qualitativ hochwertig und zielgerichtet besetzt werden. Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bilden Sie die Schnittstelle zwischen Bedarf und Besetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstumskurs unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien unter Einsatz von Booleschen Operatoren Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im gesamten Auswahlprozess Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie eingesetzten Tools und Methoden Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3–5 Jahre) Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache Sicherer Umgang mit Booleschen Operatoren sowie modernen Recruiting- und Sourcing-Tools Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 06.6 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 - 8430 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen! Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Lingen genau SIE als zusätzlichen Teamplayer. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Aufgaben aktiver Vertrieb in Neukundensegment der Region Ausbau und Betreuung der Bestandskunden Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort Rekrutierung neuer externer Mitarbeiter Übernahme der Niederlassungsleitung ist grundsätzlich möglich Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich (Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden) Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Vertriebsaffinität PKW-Führerschein Benefits ein Firmen-PKW – auch zur privaten Nutzung ein sehr gutes Fixgehalt zzgl. Provisionszahlungen regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gutes Onboarding Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge und diverse weitere Sonderleistungen 32 Urlaubstage Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diese für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort in Giengen a.d.B. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teiledienst Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Disposition, Einkauf und Verkauf von Teilen, Reifen und Zubehör Lagerhaltungsorganisation (Wareneingang, Warenausgang, Lagerfachorganisation, Rücksendung von Garantie-und Tauschteilen) Präsentation von Reifen, Zubehör und Accessoires im Verkaufsraum Kontaktgespräche mit dem Service zur Durchführung von Aktionen Ansprechpartner der Werkstatt und unserer Kunden Qualifikation Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung optimaler Weise im Automobilbereich Sie sind Organisationstalent und haben Freude im Kundenkontakt Einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und sind in der Lage, klare und deutliche Argumente zu vertreten Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität Benefits Wir bieten Ihnen: eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz leistungsgerechtes Einkommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Keine klassische Controlling-Rolle.Du arbeitest direkt im Projektgeschäft – dort, wo wirtschaftliche Entscheidungen getroffen werden. Dein Fokus: Projekte steuerbar machen, Margen sichern und Risiken früh erkennen.Als Teil des lokalen Management Teams in Deutschland bist du Sparringspartner für Geschäftsführung und Projektleitung – mit klarem Mandat, Dinge zu hinterfragen, zu steuern und umzusetzen.Warum diese Rolle?Direkter Einfluss auf Profitabilität – nicht nur ReportingTeil des lokalen Management Teams in DeutschlandProjektgeschäft mit echter Komplexität und wirtschaftlicher RelevanzHohe Sichtbarkeit und direkter Zugang zu EntscheidernInternationales Setup mit kurzen EntscheidungswegenDein VerantwortungsbereichProjektcontrolling & Steuerung (ca. 70%)Ganzheitliche Steuerung der Projektperformance (Kosten, Erlöse, WIP, Endmarge, Cash)Definition und Weiterentwicklung zentraler KPIs (z. B. Forecast Accuracy, DSO, Risk Exposure, Claims)Kritisches Hinterfragen von Projektannahmen sowie Plausibilisierung von Forecasts und KalkulationenDu arbeitest selbst in den Zahlen, analysierst Projektdaten im Detail und gehst Abweichungen bis auf Ursachenebene nachFrühzeitige Identifikation finanzieller Risiken und strukturierte Eskalation bei AbweichungenAbleitung konkreter Maßnahmen und konsequentes Nachhalten mit den ProjektverantwortlichenAktive Rolle im projektbezogenen Contract- und Claims-Management (Milestones, Zahlungspläne, Change Orders)Operative Mitwirkung in Reporting- und Forecast-Prozessen und Sicherstellung, dass Zahlen belastbar und steuerungsrelevant sindBusiness Partnering & Management-SparringEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Deutschland und ProjektleiternÜbersetzung von Zahlen in klare HandlungsempfehlungenAktiver Einfluss auf operative Entscheidungen im ProjektgeschäftDu bringst Finance aktiv in Entscheidungen ein – nicht reaktiv, sondern steuerndSparringspartner auf Augenhöhe – du challengst, priorisierst und bringst Struktur in komplexe ProjekteGovernance, Reporting & Finance-Struktur (ca. 30%)Verantwortung für ein belastbares Monatsreporting als Grundlage für fundierte Entscheidungen im ProjektgeschäftSicherstellung der Reporting-Zuarbeit gemäß KonzernvorgabenWeiterentwicklung und Standardisierung von Controlling- und ReportingprozessenSicherstellung lokaler Compliance (HGB, interne Kontrollen) in Abstimmung mit Global FinanceSchnittstelle zu internationalen Finance-Strukturen (insb. Niederlande)Finance Operations & TeamverantwortungFachliche und disziplinarische Führung eines kleinen lokalen Finance-Teams (3 Personen)Sicherstellung sauberer Buchhaltungs- und administrativer ProzesseSteuerung externer Schnittstellen (z. B. Payroll, projektbezogene rechtliche Themen)Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling / Business Controlling / Finance Business PartneringErfahrung in projektgetriebenen Umfeldern (z. B. Bau, Innenausbau, Engineering, Messe, Agentur o. Ä.)Starkes Verständnis für WIP-, Margen- und Cash-LogikenErfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer ProjekteAnalytisch stark, strukturiert und durchsetzungsfähigSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas PackageGehalt: 90.000 – 110.000 € (abhängig von Erfahrung und Profil)13. Monatsgehalt (hälftig ausgezahlt im Juni und November)30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten (in Abstimmung mit dem operativen Geschäft)Dienstwagen aus dem FirmenpoolArbeitsumfeld & SetupRolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und direktem Zugang zu Geschäftsführung sowie internationalen EntscheidernSchlanke Strukturen und direkte EntscheidungswegeEnge Zusammenarbeit mit internationalem Finance-Team (insb. Niederlande)Moderne Arbeitsausstattung (Laptop)Zusätzliche BenefitsArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)JobRad-LeasingFitnessangebote (z. B. Hansefit)Individuelle WeiterbildungsangeboteÜber GielissenGielissen wurde 1937 in den Niederlanden gegründet und hat sich in fast 90 Jahren zu einem international tätigen Spezialisten für anspruchsvolle Interior- und Turnkey-Projekte entwickelt. Mit über 400 Mitarbeitenden und Standorten in Europa, den USA und dem Mittleren Osten realisiert das Unternehmen komplexe Innenausbau- und Markenwelten für namhafte internationale Auftraggeber.Die deutsche Einheit in Langenhagen ist integraler Bestandteil der internationalen Gruppe und verantwortet hochwertige Interior- und Fit-out-Projekte im Hospitality-, Office- und Mixed-Use-Umfeld. Strategische Führung erfolgt auf Holding-Ebene in den Niederlanden, die operative Verantwortung liegt in den jeweiligen Landesgesellschaften – mit enger Verzahnung zwischen Projektgeschäft und Finance.So geht es weiter: Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir zeitnah Rückmeldung.Im Erstgespräch klären wir Background, Motivation und Rahmenbedingungen.Bei Fit folgen Gielissen-Gespräche mit Geschäftsführung Deutschland, Holding-CFO, HR und Team.Ein Persönlichkeitsassessment ist Teil des Prozesses.📩 Fragen vorab: ----- style=";">Wichtig: Bewerbung bitte ausschließlich über das System.Für Vermittler: Exklusiver Suchauftrag – keine Drittvorschläge gewünscht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine ProjekteDu bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlichDu identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren KundenDu begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene ProduktentwicklungenDeine Benefits bei uns:Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufindenFlexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer ArbeitszeitenUnser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:Du hast einen erfolgreichen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft).Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen UmfeldDu besitzt SAP-Kenntnisse als Anwendungsbetreuer bzw. mehrjährige Anwendungserfahrung in Deinem Fachgebiet oder als (Inhouse-)Consultant zur Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse (technisch/kaufmännisch) in den SAP ERP-Modulen PS/PM/MM bzw. RE-FX oder Finance.Du arbeitest präzise, zeigst hohes Verantwortungsbewusstsein, bist engagiert und immer interessiert, Dein Fachwissen um neue Aspekte zu erweiternDu bist team- und serviceorientiert, sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (must have) und EnglischDu kannst mehrjährige relevante Erfahrungen, z. B. in SAP®-Projekten sowie fundierte Kenntnisse integrativer Aufgabenstellungen nachweisenDu zeichnest Dich aus durch strukturierte Konzeption und zielgerichtete Führung bei der Entwicklung kundenspezifischer Anforderungen (Anforderungsmanagement)Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir können: Ordnung, Zahlen und Prozesse Was uns fehlt: Jemand, der uns sichtbar macht. Laut, klar und unvergesslich. Als Steuerkanzlei haben wir mit vielen überholten Werten unserer Branche gebrochen. Wir sind modern, digital und bereit mit dem konservativen Image von Finanzen aufzuräumen. Und genau dafür suchen wir Dich: Mach unsere Steuerkanzlei zu einer echten Marke! Probiere Dich aus, denke um die Ecke und entwickele Ideen, die die Branche schockieren und aufhorchen lassen. So sorgst Du für Unruhe auf Meta und Co: Aufgaben Deine Mission: Du holst das Marketing in unser Büro zurück und sorgst dafür, dass wir zur Nummer 1 in den Köpfen unserer Zielgruppe werden: Unser Auftritt wurde bisher von externen Agenturen betreut. Du sorgst dafür, dass wir alle Stricke wieder in den eigenen Händen halten. Du sorgst dafür, dass unsere Kanzlei bei Facebook, Instagram und LinkedIn unübersehbar wird – inklusive Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Werbeanzeigen Du machst den Besuch unserer Website zu einem unvergesslichen Erlebnis für Kunden und Bewerber Du betreust unseren YouTube-Kanal, schneidest Videos und stellst diese online Du findest die heißesten Ideen von KI-Tools bis hin zu aktuellen Trends und setzt diese für die Unverwechselbarkeit unserer Auftritte ein Qualifikation Deine Quali als Unruhestifter: Deine Seele brennt für Online-Marketing! Deine Adern beinhalten Online-Marketing. Du hast Deine Lebensaufgabe gefunden - na klar, im Online-Marketing. Social-Media-Plattformen wie Meta und LinkedIn gehören zu Deinem Alltag. Selbst im Halbschlaf kannst Du entsprechende Ad-Systeme betreuen oder die passenden Insights heraussuchen. Deine Ideen für Bild- und Videobearbeitung treiben Holzfällern Tränen in die Augen, lassen junge Mütter aufspringen und jubeln und bringen Zirkusclowns dazu innezuhalten und nachdenklich zu werden. Dein Pioniergeist dreht durch vor Glück, wenn Du Strukturen selbst mitgestalten kannst und Prozesse und Ideen entwickelst Baukasten-Systeme wie Webflow o.ä. sind für Dich ein Tool, um Deine kreativen Ideen in die Welt zu schießen Bisher keine Erfahrung in der Steuerbranche? Kein Problem. Wir brauchen Dich nicht für unsere Buchhaltung - Was zählt: dein Marketing-Know-how und der Wille, etwas aufzubauen. Benefits Benefits: Du erhältst alles, was die Aufgabe für Dich langfristig spannend macht und Deine Karriere auf die nächste Stufe hebt Du bist Gestalter: Du bist die erste Person in dieser Rolle – deine Ideen prägen, wie wir künftig nach außen auftreten. Du wirst zum Entscheider: Du entwickelst Ideen und setzt diese um - ohne lange um Freigaben zu betteln sondern auf kurzen Entscheidungswegen direkt mit der Kanzleileitung Du lebst Freiheit: Du nutzt sehr flexible Arbeitszeiten und bist nahezu frei in Urlaubsplanung Du arbeitest remote: Du kannst natürlich bei Interesse ganz regelmäßig von zuhause aus arbeiten. Du erhältst viele weitere Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlosen Getränken, und vielen Parkplätzen sind z.B. Netto-Gutscheinkarten und Betriebsfeste obligatorisch Du nutzt die beste Ausstattung: Dein Arbeitsplatz umfasst eine herausragende technische Ausstattung, remote und vor Ort Du erhältst Sicherheit: Dein Arbeitsplatz ist unbefristet in einem der zukunftssichersten Branchen Die Stelle könnte zu Dir passen oder Du hast noch weitere Fragen? Melde Dich doch einfach bei uns - gerne lade ich Dich auf eine Tasse frischen Kaffee ein und wir besprechen, wie wir Deine Idee des Online-Marketings in unsere Kanzlei integrieren können. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a hands-on GEO/AEO Experimentation Specialist to drive our presence across AI-powered search engines and large language models. This is not a strategy role, you will be shipping experiments every week, measuring results, and iterating fast.Your mission is to increase our brand’s visibility and citation frequency in AI engines like ChatGPT, Gemini, Perplexity, and Google AI Overviews through a disciplined experimentation program. You’ll run at least 5 experiments per week and demonstrate measurable progress on a weekly cadence.If you’re someone who loves tinkering, automating, and shipping fast, and you’re excited about the frontier of how AI engines discover and recommend content, this role is for you.What You’ll Do:Design, execute, and document 5+ experiments per week aimed at improving AI engine visibility (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Google AI Overviews, etc.)Develop and test strategies for inclusion in third-party listicles, roundup articles, and recommendation content that AI engines frequently cite, based on our framework.Create, rewrite, and optimize content specifically structured for LLM consumption.Build and manage outreach workflows to website owners, bloggers, and publishers to secure brand mentions and backlinks in AI-relevant content.Craft and manage posts, forum contributions, and community content designed to influence AI training data and retrieval signals.Automate repetitive experimentation workflows using Python scripts, APIs, and third-party tools to maximize output velocity.Track and report on experiment outcomes weekly, documenting what moved the needle and what didn’t.Stay current on how major AI engines source, rank, and surface content, and translate those insights into new experiment hypotheses.What We’re Looking For:Must-Have SkillsTechnical mindset with a strong bias toward action and experimentation over lengthy planningWorking proficiency in Python: able to write scripts for scraping, data processing, API integrations, and automation workflowsHands-on experience working with APIs (REST APIs, webhooks, third-party integrations)Solid understanding of automation basics. Comfortable with tools like Zapier, Make, or custom-built pipelinesStrong content creation instincts: able to write, rewrite, and structure content for different platforms and formats with LLMs. Self-directed and highly organized; able to manage a high volume of parallel experiments without losing track.Clear written communication: experiment logs, outreach emails, and weekly reports should be sharp and conciseNice-to-HavePrior experience with GEO (Generative Engine Optimization), AEO (Answer Engine Optimization), or traditional SEO.Familiarity with tools like Semrush, Ahrefs, Google Search Console, or AI visibility platforms (e.g., Otterly.AI, Traqer.ai)Experience with Reddit marketing, community engagement, or forum-based growth tactics.Understanding of how LLMs source and weigh information (training data, RAG pipelines, citation patterns)Background in growth marketing, content marketing, or developer marketingOriginally posted on Himalayas

If you’re interested in joining Forter but don't see an opportunity that you'd like to apply to, you came to the right place! Send us your resume and some information on what you have that we need.Since this is not a current job posting, we will not be checking it with the same frequency as our current open position. For this reason, we will not send rejection emails from this posting.We'll keep your information on file and will reach out if we find a match! About Us:Digital commerce is built on trust. At every point along the eCommerce journey, businesses must make a critical decision: Can I trust this customer? Answering this simple question accurately and instantly is powerful—it can accelerate revenue growth and strengthen a company’s connection with its customers. How do we do it? Forter was founded on the insight that it's not about what is being purchased, nor where— but who is behind the interaction.The Forter Decision Engine finds patterns across more than one billion identities in our dataset. We isolate fraudsters and protect customers—ensuring everyone gets the experience they deserve. Given that trust is central to how we operate, Forter is very much driven by a defined set of values. We attract remarkable talent and have retention and engagement levels that are well above benchmarks. We’re meticulous about strengthening our culture as we grow and ensuring this is an environment where people can have outsized impact.Life as a Forterian:We are a team of over 500 Forterians spread across 3 different continents. Our success so far in the marketplace has allowed us to achieve a total series F valuation of over $3 Billion, making us the most valuable privately-held fraud prevention company globally. Our investors include Tiger Global, Bessemer, Sequoia Capital, March Capital, and Salesforce Ventures. Benefits include:Competitive salary and commission planPrivate health insurance, including vision and dental coverageStock optionsGenerous PTO policyHalf day Fridays, every FridayWork from home allowanceAnnual company-wide event - Forter Week Forter's Applicant Privacy PolicyOriginally posted on Himalayas

About the company: The mining industry has steadily become worse at finding new ore deposits, requiring >10X more capital to make discoveries compared to 30 years ago. The easy-to-find, near-surface deposits have largely been found, and the industry has chronically under-invested in new exploration technology, relying on the manual techniques of yesteryear – even as demand accelerates for copper, lithium, and other metals to build electric vehicles, renewable energy, and data centers.KoBold builds AI models for mineral exploration and deploys those models—alongside our novel sensors—to guide decisions on KoBold-owned-and-operated exploration programs. In the six years since founding, KoBold has become by far both the largest independent mineral exploration company and the largest exploration technology developer. Our data scientists and software engineers, who come from leading technology companies, jointly lead exploration programs with our renowned exploration geologists.KoBold has proven its first discovery with materially less capital than the industry average and found one of the best copper deposits ever discovered: the copper is far more concentrated than the global average of copper mines, and this asset alone is expected to generate meaningful revenue for decades. KoBold has a portfolio of more than 60 other projects, each of which has the potential for another high-quality discovery.KoBold is privately held; investors include institutional asset managers T. Rowe Rice and Canada Pension Plan Investments; technology venture capitalists Andreessen Horowitz, Breakthrough Energy Ventures, BOND Capital, and Standard Investments; and natural resources companies Equinor, BHP, and Mitsubishi.About The Role:In this role, you will develop state of the art instruments to collect data to guide our exploration programs. You will simulate, characterize, and calibrate sensor performance and design new data acquisition systems. Working with vendors and partners, you will build hardware and work with our operations staff to deploy it in the field. With this sensor data and other data sources at KoBold, you will build models and apply a wide range of scientific computing, statistical, and physics-based methods to find places where there is evidence of ore-forming processes at work and to predict the locations of ore-grade mineralization in 2D and 3D. You will help build a worldwide dataset that underlies our exploration program, with careful attention to identifying and quantifying uncertainty in the data and in our predictions. You will be creating models and developing software to accelerate discovery of critical battery metals.You will join an outstanding team of data scientists and engineers and will work closely with KoBold’s world-renowned geoscientists to incorporate our best understanding of the chemical and physical processes that create ore deposits. Working with your geoscience colleagues, you will identify new opportunities and technologies for geophysical data collection, create 2D and 3D geologic predictions, identify exploration targets, design field programs to collect data, and use that data to reduce the uncertainty in our predictions and guide the next phase of field work.Ultimately, your role is to help KoBold make valuable discoveries by building and deploying next generation hardware and using data tools to solve scientific problems. As one of the early members of this team, you will help build these tools from the ground up.Responsibilities of this position include:Technical executionDesign, develop, and deploy new mineral exploration data collection instruments and methods.Help develop KoBold’s proprietary software exploration tools.Find and curate a wide variety of geospectral, geophysical, geochemical, geologic, and geographic data and integrate it into KoBold’s proprietary data system.Build models to make statistically valid predictions about the locations of compositional anomalies within the Earth’s crust.Create effective visualizations for evaluating model performance and enabling rapid interaction with the underlying data and key features.Develop and apply a range of data processing, statistical, and physics-based techniques to geoscientific data — from computer vision to geophysical inversions — and use the results to guide our targeting efforts and inform our acquisition and exploration decisions.Present to and collaborate with our external partners and stakeholders.Push the state of the art in analysis capabilities by implementing statistically rigorous spatially aware clustering, anomaly detection, and other analysis methodsCollaborate with data scientists, geoscientists and engineers to invent and deploy algorithms that combine large and complex data sets for mineral exploration and discoveries QualificationsDemonstrated ability to quickly absorb and synthesize complex information, with a track record of high intellectual rigor in a professional setting.Exceptional curiosity and eagerness to learn, with a proactive approach to exploring new concepts and technologies.A successful track record of developing complex equipment with cross-disciplinary teams and vendors.Technical skills, including extensive experience with:Physical measurement and data analysis systems that use phenomena such as optics, electromagnetism, radiation, and gravity. Applying scientific knowledge to identify and prototype emerging technologiesSystems integration and data acquisition.Python’s data science packages and general software engineering practices.Collaborative software development (git), and familiarity with software engineering best practices like unit test / integration test suites, and CICD pipelines.SQL, as well as familiarity with non-relational databases.Cloud computing resources.Building a wide variety of predictive models, applying them to different problems, and evaluating and interpreting the results.Data analysis, physics analysis, and applied statistics on a broad range of types of data including data from physical systems.Capacity to dive deep on novel challenging problems in applying ML to mineral exploration, including understanding a complex domain of geology and mineral exploration practices as well as working with limited, disparate and noisy data sourcesExperience deploying sensors in the fieldWork practices and motivation:Ability to take ownership and responsibility of large projects.Intellectual curiosity and eagerness to learn about all aspects of mineral exploration, particularly in the geology domain. Open to working directly with geologists in the field. Enjoys constantly learning such that you are driving insights and innovations.Ability to explain technical problems to and collaborate on solutions with domain experts who aren’t software developers. A strong communicator who enjoys working with colleagues across the company.Excitement about joining a fast-growing early-stage company, comfort with a dynamic work environment, and eagerness to take on a range of responsibilities.Keen not just to build cool technology, but to figure out what technical product to build to best achieve the business objectives of the company.Ability to independently prioritize multiple tasks effectively.It is also helpful but not required to have experience with:Remote sensingCreating machine learning models on geospatial dataImage processing or computer visionProject and team managementKoBold Metals is an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity for people of any race, color, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, age, citizenship, disability, or veteran status.This position is Full-time ExemptSalary is one part of KoBold’s total compensation. The US salary range for this role is between $125,000 and $235,000, and will depend on your skills, qualifications, experience, and location. In addition to salary, we offer equity compensation. We also offer benefits including medical, dental, and vision insurance, a 401k retirement plan, short & long term disability and life insurance. We also offer paid sick time and parental leave."Location: Remote, Candidates can be located anywhere in the United States or Canada. All candidates must be legally authorized to work in the United States or Canada. 10-20% travel required.Originally posted on Himalayas