Jobs in Nigeria

Herzlich willkommen in Eningen! In Eningen erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld, das technische Professionalität mit einer familiären Teamkultur verbindet. Der Standort zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten aus. Die Region bietet eine hervorragende Anbindung, gleichzeitig aber auch ein ruhiges und angenehmes Umfeld, das konzentriertes Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Darauf kannst Du Dich schon jetzt freuen Eine Ausbildung in einer krisensicheren Branche, in der Deine Fähigkeiten wirklich gebraucht werden Engagierte Ausbilder, die für ihren Beruf brennen und Dich Schritt für Schritt begleiten, unterstützen und fördern Ein Team, das Dich wertschätzt, Dir etwas zutraut und Dich aktiv in Projekte einbindet Moderne Arbeitsmittel wie aktuelle Mess- und Prüfgeräte sowie iPhone und iPad, damit Du direkt mit Profi-Equipment arbeiten kannst Du bist frühzeitig in echte Kundenprojekte eingebunden und lernst direkt im Alltag Deine Einsätze liegen in der Regel im direkten Umfeld unserer Niederlassung, sodass Du abends wieder zu Hause bist Kaum Wochenendarbeit – so bleibt Deine Freizeit auch wirklich Deine Freizeit Gute Entwicklungschancen nach Deiner Ausbildung, egal ob Fachspezialist, Techniker, Projektleiter oder ein ganz anderer Weg 30 Tage Urlaub für Deine Erholung JobRad, wenn Du mobil und nachhaltig unterwegs sein möchtest Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) Teamevents, bei denen Ihr gemeinsam etwas erlebt und zusammenwachst Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Das bringst Du mit Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder vergleichbar) Interesse an Technik, Elektronik, IT und vor allem Freude daran, Dinge zu verstehen und praktisch umzusetzen Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Neugier und die Bereitschaft, Dich in neue technische Themen einzuarbeiten Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden Du hältst Deine Aufgaben und Termine ein und kannst Dich auf Dein Team genauso verlassen wie Dein Team auf Dich Du gehst Aufgaben gewissenhaft an und stehst zu Absprachen Ehrliches Interesse an Deinem Ausbildungsberuf und daran, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Eigeninitiative, Motivation und die Bereitschaft, jeden Tag ein bisschen dazuzulernen Und - konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Deines Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Schul- und Praktikumszeugnissen unter Angabe der Referenznummer A-E-2 Hast Du noch etwas auf dem Herzen? Kontaktiere mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 – 30 Starte Deine Ausbildung in der Sicherheitstechnik! Technik begeistert Dich und Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an selbst mit anpacken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei G&N bekommst Du eine Ausbildung, die Dich fachlich weiterbringt, Spaß macht und Dich perfekt auf Deinen Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Gebäude, Menschen und Werte geschützt werden – mit modernster Sicherheitstechnik. Das erwartet Dich bei uns Eine abwechslungsreiche Ausbildung rund um moderne Sicherheits- und Kommunikationstechnik Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektronischer Anlagen, z.B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme Arbeiten mit moderner Mess-, Prüf- und Netzwerktechnik, um Störungen zu erkennen und zu beheben Praxisnahe Einblicke in digitale Gebäudetechnik, smarte Sicherheitssysteme und vernetzte Lösungen Mitarbeit bei echten Kundenprojekten vor Ort, von der Montage über die Programmierung bis zur Übergabe Unterstützung durch ein erfahrenes Team, das Dich Schritt für Schritt anleitet und sein Wissen gerne weitergibt Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen, die Du im Laufe Deiner Ausbildung souverän lesen und anwenden kannst Eine zukunftssichere Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich willkommen in Langenfeld! In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Dich neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander. Darauf kannst Du Dich schon jetzt freuen Eine Ausbildung in einer krisensicheren Branche, in der Deine Fähigkeiten wirklich gebraucht werden Engagierte Ausbilder, die für ihren Beruf brennen und Dich Schritt für Schritt begleiten, unterstützen und fördern Ein Team, das Dich wertschätzt, Dir etwas zutraut und Dich aktiv in Projekte einbindet Moderne Arbeitsmittel wie aktuelle Mess- und Prüfgeräte sowie iPhone und iPad, damit Du direkt mit Profi-Equipment arbeiten kannst Du bist frühzeitig in echte Kundenprojekte eingebunden und lernst direkt im Alltag Deine Einsätze liegen in der Regel im direkten Umfeld unserer Niederlassung, sodass Du abends wieder zu Hause bist Kaum Wochenendarbeit – so bleibt Deine Freizeit auch wirklich Deine Freizeit Gute Entwicklungschancen nach Deiner Ausbildung, egal ob Fachspezialist, Techniker, Projektleiter oder ein ganz anderer Weg 30 Tage Urlaub für Deine Erholung JobRad, wenn Du mobil und nachhaltig unterwegs sein möchtest Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) Teamevents, bei denen Ihr gemeinsam etwas erlebt und zusammenwachst Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Das bringst Du mit Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder vergleichbar) Interesse an Technik, Elektronik, IT und vor allem Freude daran, Dinge zu verstehen und praktisch umzusetzen Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Neugier und die Bereitschaft, Dich in neue technische Themen einzuarbeiten Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden Du hältst Deine Aufgaben und Termine ein und kannst Dich auf Dein Team genauso verlassen wie Dein Team auf Dich Du gehst Aufgaben gewissenhaft an und stehst zu Absprachen Ehrliches Interesse an Deinem Ausbildungsberuf und daran, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Eigeninitiative, Motivation und die Bereitschaft, jeden Tag ein bisschen dazuzulernen Und - konnten wir Dich überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Deines Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Schul- und Praktikumszeugnissen unter Angabe der Referenznummer A06.2 Hast Du noch etwas auf dem Herzen? Kontaktiere mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 – 30 Starte Deine Ausbildung in der Sicherheitstechnik! Technik begeistert Dich und Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an selbst mit anpacken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei G&N bekommst Du eine Ausbildung, die Dich fachlich weiterbringt, Spaß macht und Dich perfekt auf Deinen Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Gebäude, Menschen und Werte geschützt werden – mit modernster Sicherheitstechnik. Das erwartet Dich bei uns Eine abwechslungsreiche Ausbildung rund um moderne Sicherheits- und Kommunikationstechnik Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektronischer Anlagen, z.B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme Arbeiten mit moderner Mess-, Prüf- und Netzwerktechnik, um Störungen zu erkennen und zu beheben Praxisnahe Einblicke in digitale Gebäudetechnik, smarte Sicherheitssysteme und vernetzte Lösungen Mitarbeit bei echten Kundenprojekten vor Ort, von der Montage über die Programmierung bis zur Übergabe Unterstützung durch ein erfahrenes Team, das Dich Schritt für Schritt anleitet und sein Wissen gerne weitergibt Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen, die Du im Laufe Deiner Ausbildung souverän lesen und anwenden kannst Eine zukunftssichere Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich willkommen in Pfungstadt! Unser Standort in Pfungstadt bietet moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Umfeld. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Tradition und technische Innovation gleichermaßen lebt, in einer Region, die kurze Wege, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität verbindet. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z.B. als Monteur, Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation (für alle gilt m/w/d) Erfahrung im Zusammenbau oder in der Montage von mechanischen oder elektrotechnischen Baugruppen wünschenswert Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messmitteln Grundkenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu regionalen Montageeinsätzen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Führerschein Klasse B Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 07.3 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 – 30 Ihre Rolle im Unternehmen Als Monteur (m/w/d) in der Sicherheitstechnik sind Sie für die fachgerechte elektrotechnische Montage und Vorbereitung unserer Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen verantwortlich. Sie schaffen die technische Grundlage dafür, dass unsere Servicetechniker (m/w/d) die Anlagen anschließend programmieren und in Betrieb nehmen können. Sie arbeiten nach klaren Plänen und Vorgaben auf unseren Baustellen und sorgen dafür, dass alle Komponenten korrekt montiert, angeschlossen und vorbereitet sind. Ihre Aufgaben im Überblick: Elektrotechnische Montage von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen Auflegen und Anschließen von Leitungen an Melder, Module, Zentralen und Verteiler Mechanische Montage von Meldern, Signalgebern, Bedienteilen, Zentralen, Gehäusen und Halterungen Vorbereitung der Anlagen für die spätere Inbetriebnahme (z. B. saubere Beschriftung, Dokumentation, Ordnung im Schaltschrank) Durchführung einfacher Funktions- und Sichtprüfungen nach Vorgabe Erkennen und Rückmelden von Montageabweichungen oder Installationsfehlern Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Abstimmung mit Projektleitung oder Servicetechnikern (für alle gilt m/w/d) Verlegen von Kabeln und Leitungen nach Plan (Auf- und Unterputz, Trassen, Rohre) Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Montagevorgaben auf der Baustelle Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Mönchengladbach Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal. Aufgaben Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung. Arbeitsmodell: Vollzeit im hybriden Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche sowie einer Reisebereitschaft von ca. 50 %. Bürostandort: München Urlaub: 28 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten) Muxon ist eine kleine, international tätige Recruitment-Agentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch – einem schnell wachsenden Digital-Health-Startup, das die hausärztliche Versorgung neu definiert, indem es medizinische Exzellenz mit Technologie verbindet. Das Unternehmen betreibt moderne, technologiegestützte Praxen mit Fokus auf die Behandlung chronischer Erkrankungen und nutzt proprietäre Plattformen sowie KI-gestützte Lösungen, um Behandlungsergebnisse zu verbessern, Abläufe effizienter zu gestalten und eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung deutschlandweit skalierbar zu machen. Dies ist keine klassische Projektmanagement-Rolle. Gesucht wird eine praxisorientierte Umsetzungspersönlichkeit, die End-to-End-Verantwortung für die Transformation von Arztpraxen übernimmt und direkt vor Ort mit den medizinischen Teams zusammenarbeitet, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Aufgaben End-to-End-Verantwortung für die Transformation neu übernommener Hausarztpraxen übernehmen (organisatorisch, digital und operativ) Bestehende Abläufe analysieren, optimierte Zielprozesse entwickeln und Verbesserungen implementieren Die Einführung neuer Software, Tools und Infrastruktur in den Praxen steuern Funktionsübergreifende Stakeholder koordinieren, einschließlich medizinischem Personal, internen Teams und externen Partnern Praxisteams schulen und begleiten, um eine erfolgreiche Einführung und langfristige Wirksamkeit sicherzustellen Transformationsansätze kontinuierlich weiterentwickeln und skalieren, um das deutschlandweite Wachstum zu unterstützen Führungskräfte mit Einblicken und Statusupdates versorgen und so zu strategischen Entscheidungen beitragen Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Transformation, Implementierung oder Digitalisierungsinitiativen Nachweisbare Fähigkeit, Projekte pragmatisch und hands-on End-to-End umzusetzen Erfahrung mit Software-Einführungen oder IT-bezogenen Projekten Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation Solides Verständnis von Change-Management-Prinzipien Erste Berührungspunkte mit dem deutschen Gesundheitswesen, z. B. in Kliniken, Praxen, Beratung oder HealthTech, sind ein klarer Vorteil Sehr gut organisiert, lösungsorientiert und sicher im Arbeiten vor Ort in operativen Umgebungen Fließendes Deutsch auf C1-Niveau sowie gutes Englisch auf B2-Niveau Reisebereitschaft von bis zu 50 % zu den Praxen und zum Münchner Hauptsitz Benefits Die Möglichkeit, die Zukunft der hausärztlichen Versorgung aktiv mitzugestalten und spürbaren Einfluss auf Patientenergebnisse zu nehmen Arbeit in einem finanzstarken, stark wachsenden Startup-Umfeld mit modernen Tools und Arbeitsweisen Flexibles Hybridmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten Teilnahme am Virtual Stock Option Program (VSOP) des Unternehmens Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit steiler Lernkurve Bezuschusstes Wellness-Mitgliedschaftsangebot sowie weitere Lifestyle-Benefits Kollaborative und inklusive Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents Wenn Sie Lust darauf haben, echten Wandel im Gesundheitswesen voranzutreiben und Verantwortung für wirkungsvolle Transformationsprojekte zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re here to build a network the UK can count on – one that connects people, places and potential. As a National Account Manager, you'll be responsible for maintaining and growing one of our key accounts within the Energy sector based in Suffolk, delivering against KPIs and driving revenue and margin improvement.RequirementsImplement and manage a sales strategy to deliver against KPIs balancing retain & grow to drive revenue and margin improvementUnderstand the customer’s industry and develop a customer specific strategy and business plan in line with Vodafone’s product and service portfolioDrive rNPS improvement through delivering end to end customer experience through effective relationshipsImplement and manage local contingency plans to deal with internal/external business issues that impact upon revenue, cost or marginBenefitsExcellent basic salaryCommissionVodafone benefits28 days off plus bank holidaysPaid time for charity workPersonalized benefits for you and your familyDiscounts and vouchersPension planOriginally posted on Himalayas

Account Executive, Health & LifestyleWho We AreInterdependence is the most effective, innovative, and optimized public relations, communications, and integrated marketing solutions firm. Powered by proprietary technology, we help brands, CMOs, founders, and entrepreneurs elevate their businesses and achieve meaningful outcomes. With nearly 100 full-time team members across the country and continued rapid growth, Interdependence has proudly been recognized as "One of America’s Best PR Agencies" by Forbes.At Interdependence, we are committed to cultivating a collaborative and performance-driven environment. Team members are encouraged to innovate, share ideas openly, and pursue professional development opportunities. We prioritize work-life balance to ensure fulfilling personal and professional lives, while our dedication to delivering exceptional client results across industries—including consumer brands, travel, entertainment, technology, healthcare, lifestyle, B2B, and professional services—instills pride in every member of our team. Our culture values diversity of thought, creativity, and excellence.Position OverviewWe are seeking a proactive and enthusiastic Account Executive, Health & Lifestyle to support and manage client programs across the health, wellness, and lifestyle sectors. This role is ideal for someone with a strong foundation in PR who is ready to take more ownership of client relationships, media outreach, and campaign execution. The Account Executive will play a central role in developing content, driving media coverage, and supporting clients who are shaping the future of health and lifestyle industries.Key ResponsibilitiesClient & Account ManagementServe as a day-to-day contact for assigned health and lifestyle clients, ensuring projects and deliverables meet objectives.Participate in client calls and meetings, providing updates, reports, and proactive recommendations.Help manage timelines, workflows, and coordination across teams.Media Relations & StorytellingDraft and pitch compelling stories to health, wellness, lifestyle, and consumer media outlets.Build and nurture relationships with journalists, influencers, and thought leaders in the space.Monitor media coverage and trends relevant to client industries.Content CreationDevelop press releases, media alerts, blog posts, bylined articles, and social media content.Collaborate with creative teams to ensure visuals and messaging are aligned.Campaign Support & ExecutionContribute to the planning and execution of PR campaigns, product launches, influencer activations, and events.Track performance metrics and assist in preparing client reports with insights and recommendations.Collaboration & TeamworkWork closely with account leaders and peers, actively participating in brainstorming and strategy sessions.Support and mentor junior staff or interns as needed.QualificationsBachelor’s degree in Public Relations, Communications, Journalism, Marketing, or related field.2+ years of PR or communications experience, ideally within an agency environment.Experience with healthcare, wellness, lifestyle, or consumer brands strongly preferred.Strong writing, editing, and verbal communication skills.Proven success in media outreach and securing coverage.Highly organized with the ability to manage multiple accounts and deadlines.Creative, curious, and passionate about health and lifestyle storytelling.The PerksWe offer a competitive benefits package—including medical/dental/vision coverage, vacation/sick leave/holiday PTO, 401(k), Work Out Wednesdays, flexible remote work options, and Summer Fridays.Originally posted on Himalayas

About UsSimprints is a nonprofit tech company with a mission to radically increase transparency and effectiveness in global development. We build ethical, inclusive digital ID powered by biometrics to verify that health, aid, and services truly reach people. Simprints partners with organizations like Gavi to boost immunization rates in developing countries, Ministries of Health like Ghana on pandemic response, and NGOs like BRAC to deliver maternal healthcare. Studies have shown Simprints increases impact through real-time, precision data, for example increasing maternal health visits by 38% in Bangladesh or accurate HIV tracing by 62% in Malawi. Today we’ve worked in over 17 countries helping deliver health, aid, and finance to >3M people. Our goal is to transform the way the world fights poverty, ensuring that every vaccine, every dollar, and every public good reaches the people who need them most.Department OverviewPrimary Function: The Partnerships team at Simprints is responsible for building and managing key relationships with global health, development, and technology partners. They ensure Simprints’ biometric solutions are effectively integrated into impactful programs, while expanding the organisation’s reach into new markets.Key Goals:Build and maintain strong, strategic partnerships to drive business development and expand market presence.Collaborate across teams to deliver scalable solutions that meet partner needs.Secure new partnerships and ensure long-term success through strong client engagement.Join Our Partnerships Talent Pool at SimprintsAre you passionate about building strategic relationships that drive real-world impact? At Simprints, we’re always looking for talented professionals to join our mission of transforming global development through cutting-edge technology. Whether you specialise in business development, grant management, partner engagement, or fundraising, we want to hear from you!What We Do in PartnershipsOur Partnerships team plays a vital role in forging meaningful collaborations with NGOs, governments, donors, and technology partners. We identify opportunities, secure funding, and build alliances that help scale our solutions and amplify our impact. Working in Partnerships at Simprints means shaping the future of digital identity in global development.Who We’re Looking ForWe know that these are uncertain times for many professionals in the international development space, and we truly appreciate your interest in joining Simprints.While we may not have an immediate role that aligns with your experience, we are always looking to connect with talented individuals who are passionate about using technology for social impact. By submitting your CV, you allow us to keep your details on file, and should a relevant opportunity arise, we will reach out to explore a potential fit. Thank you for considering Simprints, we appreciate the important work you do, and we hope to stay in touch.We welcome professionals at all levels with experience in:✔ Business Development & Sales in Social Impact✔ Fundraising & Grant Writing (Institutional & Philanthropic)✔ Government & NGO Partnerships✔ Corporate Social Responsibility (CSR) & Impact InvestingExperience in international development, social enterprises, or working with NGOs is a huge plus! If you're excited about building partnerships that drive global change, submit your CV today—we’d love to explore how you can be part of the Simprints journey. 🚀RequirementsWhat You Could Work OnStrategic Partner Engagement: Develop and manage relationships with NGOs, governments, and funders to drive collaboration and long-term impact.Business Development & Fundraising: Identify funding opportunities, craft compelling proposals, and secure grants or contracts.Cross-Sector Collaboration: Work with technical, product, and operations teams to align partner needs with Simprints' capabilities.Thought Leadership & Advocacy: Represent Simprints at global conferences, forums, and industry events to advance our mission.Project & Grant Management: Oversee the execution of funded projects, ensuring alignment with partner goals and impact objectives.Benefits5 Reasons to Join SimprintsLife is short. We believe work should be inspirational, meaningful and fun. At Simprints, we’re taking on global development’s biggest challenges, powered by an amazing culture and incredible people. Work with us, and you will grow faster, learn more, and take on great responsibilities with the potential to make lasting change.1. Genuine Impact. Work directly with our partners and users to deliver technology that has the potential to impact millions of lives across the globe. At Simprints, you’ll be part of a team that is passionate about driving real change.2. An incredible, diverse team. Our work is at the intersection of technology and global development, and we’ve managed to build an amazing team drawn from all over the world. But don’t take our word for it—we’re an externally recognized Great Place to Work, part of the Flexa Top 100 Most Flexible Companies and a 2022 Best Workplace for Women.3. Mutual Flex. We champion a work culture where autonomy and trust are paramount, steering clear of mere face-time metrics. Whether it's managing life's essentials like healthcare appointments or adapting work hours to match your peak productivity times, we've got you covered. In return, we count on your reciprocal flexibility when mission-critical moments arise, like stepping up for a crucial client discussion on a Friday or tackling unexpected technical glitches beyond regular hours. 4. Ultimate work-life balance. We offer a 4-day workweek, meaning everybody has the option to have Fridays off.We also offer unlimited annual leave, which allows you to prioritize your well-beingAs long as you're driving results and fostering teamwork, we encourage you to strike that perfect balance between your professional and personal life. Our commitment to this model's success is solidified through semi-annual productivity assessments with our board, ensuring that our high standards of performance are consistently met.5. Professional development. We promote continual learning and put our money where our mouth is with development plans and access to global experts through the GLG networkWe also have a generous professional development budget for each colleague – “Eduprints”. Is there some training you’d like, or maybe you could benefit from professional coaching? Simply provide a business case that shares your aspirations and the resources you need, and we'll do our best to support you. We care about both your development in Simprints and your holistic long-term career goals. Simprints Alumni have gone on to work for Google, USAID, Gavi the vaccine alliance, Save the Children, and other top players.Originally posted on Himalayas

Shape better services as an Actuarial Consultant – GMPHome BasedWe are at an exciting point in our evolution, defining and executing Capita Pensions Consulting’s strategic goals as well as developing the next generation of market leading Products and Services. We have ambitious objectives and plans for 2025 and beyond.Our teams are trusted as scheme actuaries to over 200 pension schemes, our actuarial services include advice on pensions strategy and funding position, regular valuations, journey planning, de-risking, GMP equalisation, and integrated risk management.We are looking for a nearly or qualified Actuarial Consultant to join our GMP team. This is a rapidly growing team and represents an exciting opportunity to be involved in GMP equalisation and other rectification projects.GMP equalisation is currently a subject on the agenda for all Trustees’ meetings. This role represents an opportunity to be at the forefront of this area in a client facing role.The primary purpose of the role is to assist in the provision of advice in relation to GMP equalisation and other rectification exercises and to deliver the results to clients acting as a trusted advisor for a portfolio of schemesJob title:Actuarial Consultant - GMPJob Description:The purpose of the team is:To advise clients in relation to benefit rectification projects both for ongoing pension schemes and those heading towards buy in/out or wind upTo carry out benefit rectification projects, liaising with other departments where required and to provide technical support to the rest of the departmentParticipate in the development of actuarial policy in relation to occupational pension scheme valuations, financial reporting and pensions legislative developmentsProvide peer review sign off and mentoring functions to other actuaries and staffContribute to sales and sales presentations to generate revenue growthOur culture ensures all new employees are engaged, entrusted and empowered so they feel part of company, have pride in working for Pensions Consulting, and feel as though they make a differenceKey duties / responsibilitiesWorking on client projects relating to GMP equalisation/conversion, NRA equalisation and other rectification projects with personal targets set, aligned to client deliverySupervising, checking and signing off the work of junior team members providing coaching, mentoring and feedback to enhance quality of work and development of colleaguesActing as the primary point of client contact on some projectsAttending client meetingsSupporting the management of the team’s workflow to achieve client delivery and providing a two way communication channel for the team to maximise motivation and team success.What are we looking forQualificationsStudying for an actuarial qualification or qualified by experience (full study is available to complete your studies if required)Skills requiredEssential Experience of working in an actuarial team ideally with GMP knowledgeKnowledge of benefits legislation and best practiceGood communication skills Ability to work flexibly and able to work under pressure Proactive Desirable Knowledge of PFaroe actuarial consulting softwareExperience of working in an actuarial role in a pensions consultancyAbout Capita Pension SolutionsAt Capita Pension Solutions (CPS) we continue to grow and evolve our Strategy & Product function. We are at another exciting point in that evolution, defining and executing CPS’s strategic goals as well as developing the next generation of market leading Products and Services. We have ambitious objectives and plans for 2025 and beyond.What’s in it for you? 23 days’ holiday (rising to 27) with the opportunity to buy extra leaveCompany matched pension, life assurance, a cycle2work scheme, 15 weeks’ fully paid maternity, adoption and shared parental leave, paternity pay of two weeks…and plenty moreVoluntary benefits designed to suit your lifestyle – from discounts on retail and socialising, to health & wellbeing, travel and technologyThe opportunity to take a paid day out of the office, volunteering for our charity partners or a cause of your choiceAccess to our Employee Network Groups, which represent every strand of diversity and allow colleagues to connect and learn from each other on an open, inclusive platformWhat we hope you’ll do next:Choose ‘Apply now’ to fill out our short application, so that we can find out more about you.As part of our commitment to building an inclusive and diverse workforce, we would particularly welcome applications from people who are from Black, Asian and other ethnic minority backgroundsWe’re an equal opportunity and Disability Confident employer, which means we recruit and develop people based on their merit and passion. We’re committed to providing an inclusive, barrier-free recruitment process and working environment for everyone. If you need the job description or application form in an alternative format (such as large print or audio), or if you’d like to discuss other changes or support you might need going forward, please email Iqbal at reasonableadjustments@capita.com or call 07784 237318 and we’ll get back to you. For more information about equal opportunities and process adjustments, please visit the Capita Careers website. Access to Work can help candidates with a physical or mental health condition or disability to get support in the hiring process, including communication support at interviews such as a British Sign Language interpreter. If you require this support you can apply for this support at https://www.gov.uk/guidance/apply-for-communication-support-at-a-job-interview-if-you-have-a-disability-or-health-condition-access-to-work . Location:,United KingdomTime Type:Full timeContract Type:PermanentOriginally posted on Himalayas

Customer Service Manager (m/f/d) Location: Langen, Germany Industry: Food Ingredients / Nutraceuticals Employment Type: Full-time About the Company Our client is an established international supplier of specialty ingredients for the food, nutraceutical, and health industries. The European team in Langen supports customers, suppliers, and partners across the region with high‑quality service, reliable operations, and strong commercial collaboration. To strengthen the local organization, we are looking for a Customer Service Manager who will play a key role in ensuring smooth daily operations and excellent customer experience. Aufgaben Act as the primary contact for customers and suppliers Prepare quotations and manage customer orders, forecasts, and contracts Coordinate logistics with warehouses and freight forwarders Process invoices, credit notes, and supplier documentation Ensure accurate documentation and archiving Support the sales team with customer activities and events when required Qualifikation Commercial background (Kaufmännische Ausbildung or similar) Strong MS Office skills; ERP experience is an advantage (training provided) Fluent in German and English Detail‑oriented, structured, and reliable Strong communication skills, confident on the phone Team‑oriented and solution‑driven Experience in logistics or supply chain is a plus Benefits What You Can Expect A role within a stable, international ingredients company Close collaboration with a small, supportive European team A dynamic environment with direct impact on customer satisfaction and operations How to Apply Please submit your CV including salary expectations, availability, and relevant certificates. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Social Media und Storytelling? Dann gestalte unsere Marke aktiv mit! Aufgaben Content-Erstellung & Postings für Instagram, Facebook & TikTok Kreative Kampagnen und Community-Management Trends beobachten & mit neuen Ideen begeistern Qualifikation Erfahrung im Social Media Management Kreativität & Gespür für Trends Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung Benefits Teilzeit, flexible Arbeitszeiten Kreatives, familiäres Umfeld Mitarbeiterrabatte in unseren Babyfachmärkten (Ingolstadt, München, Nürnberg) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Startdatum: Ab sofort Einsatzort: Straubing Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine spezialisierte Bank mit Fokus auf Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Factoring, Leasingrefinanzierung sowie individuellen Konsumentenkrediten. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor. Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von steuerungsrelevanten Berichten und Auswertungen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management, unter anderem im Rahmen von Ergebnisprognosen und Planungsrechnungen Mitwirkung bei Risikoinventuren sowie bei der Analyse des Gesamtrisikoprofils Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen in der Gesamtbanksteuerung, sowie die Optimierung von Prozessen, Systemen und Datenqualität Analyse von Validierungsberichten sowie die Erstellung von Angemessenheitsnachweisen Pflege und Weiterentwicklung interner Fachkonzepte und Arbeitsanweisungen Qualifikation Bankorientierte Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im Bereich Gesamtbanksteuerung von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten / Homeoffice Mehr als 30 Urlaubstage 13. Gehalt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Beihilfeversicherung ergänzend zur GKV Betriebliche Altersvorsorge und VWL Gruppenunfallversicherung Vergünstigungen bei Verbundpartnern und Fitnessstudio Gesundheitsmanagement Fahrradleasing Firmenevents Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren. Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden. Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Analyst Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Mitarbeiter Banksteuerung (m/w/d), Referent Controlling Bank (m/w/d), Risk & Finance Analyst (m/w/d), Financial Risk Analyst (m/w/d), Analyst Risikomanagement Bank (m/w/d), Controller Banksteuerung (m/w/d), Spezialist Risikocontrolling (m/w/d), Referent Risikomanagement (m/w/d), Spezialist Meldewesen & Banksteuerung (m/w/d) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Was vor 35 Jahren mit uns, dem FORUM VERLAG begann, ist heute eine internationale Mediengruppe. Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH steht für Fachkompetenz in den Themenbereichen Arbeitssicherheit, Bau und erneuerbare Energien, Bildung und Soziales, Medizin und Pflege, Verwaltung und Wirtschaft. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Portfolio in Print, Digital, Online und im Weiterbildungsbereich weiter auszubauen und zu optimieren. Steigen Sie ein in unsere Medienwelt - Warum? Weil hier großartige Menschen arbeiten, die mit Engagement und Leidenschaft das Wissensmanagement der Zukunft vorantreiben. Wir sind überzeugt, nur gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir leben Teamgeist, offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft und stehen für stetiges Wachstum. Und wir sind stolz auf das, was wir tun. Gemeinsam wachsen wir weiter. Du möchtest mit starken Inhalten und datenbasiertem Onlinemarketing messbar Wachstum erzeugen und gleichzeitig KI-gestützte Workflows im Unternehmen aufbauen? Dann passt diese Rolle zu Dir. Aufgaben Du verantwortest eigenständig unsere Sichtbarkeit und Performance in den Bereichen GEO, SEO und Produktdetailseiten. Gleichzeitig treibst Du den Aufbau effizienter, KI-gestützter Content- und Marketingprozesse von der Idee bis zur Umsetzung in den Teams voran. Du steuerst GEO, SEO und Produktdetailseiten und baust KI-gestützte Content- und Marketingprozesse auf. Dabei entwickelst Du datenbasierte Customer Journeys und Conversion-Funnels und machst SEO/GEO inhaltlich, technisch und strukturell zum Wachstumstreiber. Die laufende Optimierung von Websites, Landingpages und Produktdetailseiten sowie die Qualitätssicherung aller digitalen Inhalte inklusive Konzeption und Freigabe von Werbetexten, Headlines, redaktionellen Beiträgen und Mailings gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet. Auf Basis relevanter KPIs analysierst Du die Performance, leitest Optimierungen ab und setzt sie um. Du etablierst KI-Workflows für Recherche, Texterstellung und Content-Optimierung, definierst Best Practices, wählst geeignete Tools aus und befähigst interne Teams im Umgang damit. Dabei stellst Du einen konsistenten Markenauftritt sicher und arbeitest eng mit Marketing und Produktmanagement zusammen. Qualifikation Du hast bereits fundierte Erfahrung in SEO/GEO, Content- und Conversion-Optimierung. Datenbasiertes Arbeiten, das Konzipieren von Customer Journeys und Funnels sowie die Weiterentwicklung von Websites, Landingpages und Produktdetailseiten gehören zu Deinen Kernkompetenzen. Sicherer Umgang mit gängigen SEO-, Webanalyse- und Tracking-Tools ist für Dich selbstverständlich. Du bringst redaktionelle Stärke für zielgruppenorientierte und conversionstarke Texte in deutscher Sprache mit. Im Umgang mit KI-Tools bist Du versiert, entwickelst effiziente Workflows und kannst Teams darin schulen. Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern professionell zusammenzuarbeiten, runden Dein Profil ab. Benefits Vollzeit mit 38 Stunden in flexibler Arbeitszeitregelung Homeoffice nach Probezeit Angemessenes Gehalt und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Keine Wochenendarbeit und Überstunden Umfassende Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Regelmäßige Teamevents Ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien Attraktive Mitarbeiterrabatte, JobRad uvm. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SummaryThe Wikimedia Foundation is seeking an Engineering Manager to lead the Wikidata Platform team — the group responsible for the structured data backbone of Wikimedia projects and a key part of the global open knowledge ecosystem. You’ll guide the development and execution of the Wikidata Query Service (WDQS) and related platform services that enable tools, features, research, and community workflows across the Wikimedia ecosystem and beyond.This role combines technical leadership, people management, and strategic planning. You’ll support the delivery of scalable, reliable, and sustainable query infrastructure while fostering an inclusive engineering culture and partnering closely with product, SRE, and data teams. Working with your Product and Tech Lead counterparts, you’ll help shape the future of Wikidata’s query capabilities and ensure they meet the needs of millions of users and contributors worldwide.This is a fully remote team and requires occasional travel. Your working hours will need to overlap with UTC+1 to UTC−5 time zones to accommodate members of the team and cross-functional partners. The team’s core overlapping hours are 16:00–18:00 UTC. This role resides within the Wikidata Platform team and reports to the Director of Product.What You’ll DoTeam & Delivery LeadershipAddresses issues of diverse scope where analysis of situation or data requires evaluation of a variety of factors, including an understanding of Foundation priorities & current business trendsLead timely, high-quality engineering delivery for WDQS and related query platform services, including large-scale platform or data migrations involving multiple teams and stakeholdersEnsure reliability, performance, and sustainability of existing and future query infrastructureOversee planning activities including estimation, resource allocation, and work break-down, and balance roadmap work with maintenance needsTriage incoming issues, bugs, and operational incidentsTechnical & Platform StrategyDevelop and drive long-term engineering strategy for WDQS, including lifecycle management, architectural tradeoffs, and future planningPartner with SRE and other Foundation teams to ensure operational excellence and alignment across the data ecosystemSafeguard privacy, security, and data integrity across query servicesProvide technical input on system design, complexity, estimates, and feasibilityPeople ManagementHire, onboard, mentor, and support the professional growth and performance of engineers on the Wikidata Platform teamFoster a collaborative, inclusive, and psychologically safe cultureEnsure healthy team processes and rituals, time management, and sustainable on-call practicesCross-Functional & Affiliate CollaborationPartner closely with the Product and Tech Leads to define roadmaps, priorities, work scopes, and deliver impactful outcomesProactive dependency management—staying on top of the teams we depend on and the teams that depend on usMaintain strong, productive collaboration with Wikimedia Deutschland (WMDE) product and engineering counterpartsCommunicate technical plans, risks, and progress clearly to internal teams, leadership, and external stakeholdersSkills and Experience We’re Looking For5+ years of engineering management experience leading teams building API-driven or platform-level data servicesExperience collaborating closely with product and tech leads on software development teams that ship products with community inputExperience building and operating large-scale, high-throughput products, with strong foundations in observability, incident response, runbook quality, and overall operational excellenceExperience guiding software systems through their full lifecycleStrong people management skills including hiring, coaching, and performance managementExperience working with data streams and data-intensive applicationsExperience navigating challenges related to privacy-sensitive dataAbility to influence and drive results across multiple teams in a distributed organizationQualities That Are Important to UsCommitment to Wikimedia’s mission and valuesComfort with ambiguity, incomplete information, and navigating complex environmentsStrong and proactive written communication skills in a highly asynchronous, globally distributed workplaceCollaborative problem solving with empathy, emotional intelligence, and openness to diverse viewpointsA pragmatic software development approach grounded in curiosity, continuous learning, and long-term thinkingPreference for achieving outcomes through influence, collaboration, and team empowermentExperience delivering data platform capabilities or large-scale data infrastructurePrior experience working in a fully remote, geographically distributed engineering teamNice to HaveExperience with knowledge graphs or RDF/SPARQLExperience in open source, open data, or open knowledge communitiesExperience contributing to Wikipedia or other Wikimedia projectsAbout the Wikimedia FoundationThe Wikimedia Foundation is the nonprofit organization that operates Wikipedia and the other Wikimedia free knowledge projects. Our vision is a world in which every single human can freely share in the sum of all knowledge. We believe that everyone has the potential to contribute something to our shared knowledge, and that everyone should be able to access that knowledge freely. We host Wikipedia and the Wikimedia projects, build software experiences for reading, contributing, and sharing Wikimedia content, support the volunteer communities and partners who make Wikimedia possible, and advocate for policies that enable Wikimedia and free knowledge to thrive. The Wikimedia Foundation is a charitable, not-for-profit organization that relies on donations. We receive donations from millions of individuals around the world, with an average donation of about $15. We also receive donations through institutional grants and gifts. The Wikimedia Foundation is a United States 501(c)(3) tax-exempt organization with offices in San Francisco, California, USA.As an equal opportunity employer, the Wikimedia Foundation values having a diverse workforce and continuously strives to maintain an inclusive and equitable workplace. We encourage people with a diverse range of backgrounds to apply. We do not discriminate against any person based upon their race, traits historically associated with race, religion, color, national origin, sex, pregnancy or related medical conditions, parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, or any other legally protected characteristics.The Wikimedia Foundation is a remote-first organization with staff members including contractors based 40+ countries. Salaries at the Wikimedia Foundation are set in a way that is competitive, equitable, and consistent with our values and culture. The anticipated annual pay range of this position for applicants based within the United States is US$132,439 to US$208,378 with multiple individualized factors, including cost of living in the location, being the determinants of the offered pay. For applicants located outside of the US, the pay range will be adjusted to the country of hire. We neither ask for nor take into consideration the salary history of applicants. The compensation for a successful applicant will be based on their skills, experience and location. Please note that we are currently able to hire in the following:US States: Arizona, California, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Puerto Rico, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin and Wyoming (US Territory or Federal District)Countries: Brazil, Canada, Colombia, France, Germany, Ghana, India, Indonesia, Italy, Kenya, Mexico, Morocco, Netherlands, Poland, Singapore, South Africa, Spain, Switzerland and the United Kingdom. Our non-US employees are hired through a local third party Employer of Record (EOR) and must have current work authorization in their location. (citizens/permanent residents only)We periodically review this list to streamline to ensure alignment with our hiring requirements. All applicants can reach out to their recruiter to understand more about the specific pay range for their location during the interview process.If you are a qualified applicant requiring assistance or an accommodation to complete any step of the application process due to a disability, you may contact us at recruiting@wikimedia.org or +1 (415) 839-6885.More informationU.S. Benefits & PerksApplicant Privacy PolicyWikimedia FoundationWhat does the Wikimedia Foundation do?What makes Wikipedia different from social media platforms?Our ProjectsOur Tech StackNews from across the Wikimedia movementWikimedia BlogWikimedia 2030Originally posted on Himalayas

When our values align, there's no limit to what we can achieve.At Parexel, we all share the same goal - to improve the world's health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient. We take our work personally, we do it with empathy and we're committed to making a difference.Key Accountabilities:Manage external vendors and contract research organizationsPrepare study documents such as the Monitoring Manual, Study Operations Manual, Source Data Verification Plan and Laboratory ManualCoordinate and be responsible for the design of study materials such as CRFs, patient diaries, study participation cards and source documentsAssist with protocol development and study report completionManage monitoring activities (may include routine on-site clinical monitoring) at clinical study sites to assure adherence to Good Clinical Practices (GCPs), SOPs and study protocolsProvide guidance, direction, and management to CRAsTrack patient enrollment; qualify, initiate, monitor, perform closeout activities, and review site reports; and assist in coordination of data management activitiesCoordinate study suppliesNegotiate contracts with vendors of clinical trial servicesReview Informed Consent Forms, CRFs, and study related materialsPlan and participate in investigator meetingsAssist and support data query processEnsures trial master file is current and maintainedCollaborate in the management of external vendors and contract research organizations to ensure efficient execution of clinical trials.Skills:Oversee all aspects of clinical trials from initiation to closeout, ensuring timely completion within budget through effective project management.Identify and resolve issues that arise in a timely manner during trial execution to minimize delays and maintain study integrity, employing strong problem-solving abilities.Effectively manage multiple tasks, deadlines, and priorities in a complex clinical trial environmentClearly convey information and expectations to cross-functional teams, investigators, and stakeholdersKnowledge and Experience:Good Clinical Practices (GCPs) and regulatory compliance (FDA and ICH guidelines)Experience in clinical trial documentation and processes (e.g., protocols, CRFs, monitoring plans)Experience of data management and query resolution in clinical trialsOverall knowledge of site management and monitoring proceduresEducation:Degree in the life sciences field preferredOriginally posted on Himalayas

Elite is the trusted automation platform for law firm operations across most of the world’s largest and most successful law firms. Elite has guided firms through every technology shift and today delivers the only cloud-native SaaS platform that unifies financial, invoice, time, and data management into a single system of action. With embedded AI, predictive analytics, and integrated payments, Elite’s products enable firms to shorten billing cycles, reduce write-offs, and unlock firm-wide insights, making financial operations the foundation for law firm innovation and growth. Learn more at elite.com.Position OverviewThe Manager, Technical Support, will build and lead our new Technical Support function as we transition to a SaaS ready, tiered support model. This role is responsible for building and managing a high performing technical team dedicated to cloud service health, API and customization incidents, platform reliability, and problem management.This role is customer-facing when necessary and requires extensive experience communicating directly with senior business and technical leaders in our customer base. The successful candidate must demonstrate confidence in high-stakes conversations, including executive briefings, incident updates, and postmortem reviews.The Technical Support Manager partners closely with the Technical Product Manager to improve triage quality, gatekeep engineering effort, and convert recurring incidents into systemic product and platform improvements.Work Arrangement: RemoteResponsibilitiesBuild, lead, and coach the Technical Support team.Own technical case management, including MTTR, SLA performance, prioritization, communication.Implement end-to-end case ownership, ensuring zero “ping-ponging” between teams.Build and maintain operational runbooks, SOPs, and service workflows for the technical track.Act as incident commander during Sev-1 and Sev-2 events.Oversee technical investigation and resolution for:Cloud service interruptionsAPI failures and integration issuesCustomizations/configured logic incidentsPlatform performance degradationPerform and review RCAs, trend analysis, and corrective/preventive actions.Serve as a customer facing technical leader during escalations.Deliver concise, Executive-ready summaries to senior business and technical stakeholders.Participate in customer incident calls, debriefs, and roadmap discussions.Act as the technical point of contact when Support requires senior leadership presence.Validate escalations prior to Engineering handoff; ensure complete triage, reproducible steps, logs, and metadata.Partner with the TPM on prioritization, defect intake, and technical debt grooming.Identify recurring incidents and drive durable product improvements.Use AI triage to improve routing accuracy between Functional and Technical Support.Collaborate with the TPM to implement AI clustering for “silent” platform issues.Oversee AI deflection for common configuration and how-to issues.Perform other duties as assigned to support departmental and company objectives.QualificationsBachelor's Degree in STEM field or equivalent experience.6–8 years of experience in SaaS technical support, SRE, escalations engineering, or incident response. 5+ years managing technical teams in a tiered or escalations model.Extensive customer facing experience interacting with C level stakeholders, senior business leaders, and technical leadership teamsDeep understanding of cloud architectures, observability, APIs, logs, and troubleshooting methodologies.Strong background in incident and problem management (RCA, CAPA, PIRs).Experience collaborating with engineering and product on defect intake and prioritization.Ability to travel up <10% as business needs require.Role requires the following physical capacity: Sedentary: primarily desk/computer work.Must be legally authorized to work in United States; Elite does not provide employment sponsorship for this position.Benefits:Competitive Compensation PackageComprehensive Healthcare Coverage (Health, Dental, Vision)Retirement Savings Plan with an Employer ContributionProfessional Development OpportunitiesTuition ReimbursementParental LeaveTime OffWellness InitiativesEmployee Assistance ProgramGenerous Global Parental LeaveCalm, free premium subscriptionEmployee Discount ProgramPlease note that we do not offer sponsorship for this position.Additional InformationAt Elite Technology, we embrace an employee-centric, flexible work model that empowers you to do your best work in the environment that suits you. However, we also recognize the importance of in-person collaboration for key moments that truly matter.In our flexible remote approach, you have the freedom to choose a workspace within your home country that best fits your needs. Our corporate offices are located in New York City, Los Angeles, Costa Rica, and the Philippines, providing additional options for those who prefer or need a hybrid work environment.Our diverse global team spans the U.S., Canada, U.K., Costa Rica, the Philippines, and Australia. Please note that at this time, we are unable to hire employees located in Quebec or Ontario Provinces, Alaska, Hawaii, Puerto Rico, Louisiana, and Oklahoma.As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.We also provide reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.We are not accepting applications submitted through recruiting agencies. Originally posted on Himalayas

Area Sales Account Manager Food(Americas West-Coast)Spanish as 2nd language preferredAbout AvebeFor over 100 years we at Avebe have been working hard to get the most out of the potato. And we will continue to do so. Avebe is a cooperative of about 2000 arable farmers in the Netherlands and Germany. Each year, the starch potatoes of our members are processed into top-grade ingredients based on potato starch and protein; they add value to food products but also to industrial applications worldwide. Avebe works continuously on developing new opportunities and applications based on starch potatoes and is focused on sustainable continuity. Our company has 1,200 employees, production sites in the Netherlands, Germany, Poland and Sweden and sales offices in Europe, the United States and Asia. Our headquarters and our Innovation Center are located in The Netherlands. The Regional Sales office is located in East Brunswick, NJ.Role & locationAs a member of the Commerce organization this role is focused on the development of customer relationship and sales of Avebe’s portfolio of innovative product solutions to the targeted or identified food industry segment. This role acts as the key interface between external customers and Avebe. As such the Area Sales Account Manager is responsible for accurately communicating the needs and requirements of our customers with regard to existing products and innovation projects to appropriate internal departments for action. You will own commercial development in the Western Americas Region. Therefore you will serve as the key connection between customers and our internal expert in R&D, Marketing, Innovations and Supply Chain. Activities & Responsibilities Reporting directly to the Business Leader Americas in East Brunswick, NJ, you will be responsible for promotion and sales of our unique product portfolio. The Area Sales Account Manager Food is responsible for achieving annual volume sales and profit targets as set each year together within the Sales team in the United States as well as Central Americas. The Area Account Manager will have the ability to perform as a true teamplayer, in order to achieve the best results together with its direct and indirect stakeholders. From internal Avebe perspective, collaboration is sought with Marketing, Commercial Support and Innovations disciplines. AccountabilitiesCustomer Network development: Building and maintaining of multilevel relationships and managing regional contacts in designated area. Collaborate through R&D and customer service partnerships: Develop excellent internal relationships with key departments in order to deliver solutions for our customersStrategic Sales planning: Responsible for developing and executing (area) sales plans and forecast input to optimally manage supply to the designated regionAccount Planning: Build and Implement individual plans for assigned accounts including in-depth insight into the customers purchasing and innovation needsOwning sales related processes to be aligned between the central functions like Supply Chain and Front Office activities towards the customerBusiness opportunities: Identifying new prospect customers and opportunities for new concepts based on customers un-met needs and market trendsPricing: Drive pricing strategy in line with the targeted value propositions and within commercial management rules and guidelinesInnovation: Transform business opportunities into profitable sales of innovative products. Convert market trends/ market needs into concepts with Innovation productsProjects/Opportunities: Identify innovation projects/opportunities, define, plan, manage and ensure execution, delivery and reportingMonitor business results: Take full responsibility in achieving business targets.Knowledge & Experiences You minimally hold a Bachelor degree or equivalent, ideally in Food Science, Agronomy or businessYou have at least 10 years’ experience in a account management, business development or similar position. Preferably in the food-ingredients industry, with value-added products, services and innovationCommercially driven for results, hunter mentality for new business opportunities, strong organizational collaborator supporting product launches, top notch service provider to achieve results. You are fluent in English; Spanish as 2nd language strongly preferredYou are known for your entrepreneurial, customer oriented acting and win-win solution mindsetYou have demonstrated great communication as well as managerial skills and most importantly, you are ambitious and eager to learn What do we offer?In Avebe, we continuously search for employees who recognize themselves in the ambitions and core values of the company and want to contribute with passion and energy to the realization of our objectives! Avebe offers: A competitive primary and secondary benefits package (including healthcare); A challenging job in a dynamic environment; Interesting career opportunities; Plenty of room for personal development Possibility to follow professional training courses; More information? Do you have any additional questions on this vacancy? Please contact Jarik Werkman (HR Recruitment) 06-29595466 or Goos Wierbos (Business Leader Americas) at +1 (732) 955-1756Are you the one we're looking for? Then respond before 30th of March,2026. An assessment or social media check can be part of the procedure.--Originally posted on Himalayas

We are seeking a Knowledge & Process Excellence Lead to design, implement, and maintain a robust knowledge management framework that supports operational excellence, continuous improvement, and compliance across all service areas. The role requires excellent communication and stakeholder engagement skills, strong organisational and analytical abilities, and experience in managing knowledge resources in a regulated environment.RequirementsDesign and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), process guides, knowledge articles, and customer communication templates that drive consistency and deliver improved customer outcomes.Design and implement knowledge assessments to measure team competency, identify gaps, and reduce the risk of quality failures.Provide expert training and guidance on knowledge management tools, methodologies, and best practices to enhance organisational capability such as CO Pilot, Chat GPT, AWS.Support workshops (e.g., Customer 360 resolution workshops) to drive service improvements.Leverage analysed data from multiple sources—including customer feedback, complaints, work items, and webinar FAQs—to identify recurring themes, emerging trends, and improvement opportunities.Lead workshops and improvement sessions (e.g., Customer 360 resolution workshops) to foster collaboration and drive actionable outcomes.Ability to generate and support innovative ideas that improve organisational performanceAble to identify repetitive tasks that have the potential to be automatedBenefitsCompetitive basic salary (Up to £38,000 depending on experience)23 days’ holiday (rising to 27) with the opportunity to buy extra leaveThe opportunity to take a paid day out of the office, volunteering for our charity partners or a cause of your choiceAuto-enrolment to our company pension, life assurance, a cycle2work scheme, 15 weeks’ fully paid maternity, adoption and shared parental leave, paternity pay of two weeks...and plenty moreVoluntary benefits designed to suit your lifestyle – from discounts on retail and socialising, to health & wellbeing, travel and technologyAccess to our Employee Network Groups, which represent every strand of diversity and allow colleagues to connect and learn from each other on an open, inclusive platformOriginally posted on Himalayas

We are looking for a Head of BI to lead our global Business Intelligence organisation. This key leadership role is aligned with our strategy – a modular, cloud-native data-centric architecture designed to democratise data access, strengthen governance, and maximise business value.RequirementsAt least 10 years’ experience in Business Intelligence5+ years in a BI leadership role in a global or matrixed organisationProven expertise in modern BI architectureDemonstrated experience delivering cloud-based analytics platformsStrong knowledge of data governance, cataloguing, security, automation, and self-service analyticsExcellent leadership and team management skillsStrong communication and change management skillsBenefitsGenerous Paid Time Off401k MatchingRetirement PlanVisa SponsorshipFour Day Work WeekGenerous Parental LeaveTuition ReimbursementRelocation AssistanceOriginally posted on Himalayas

Join Convatec as a Director, Research and Development and drive progress that really means something. The role involves leading a team to deliver on a portfolio of projects aimed at Infusion Care customers and ensuring strong technical leadership and sets technical strategic direction on design improvements, maintaining quality, driving cost and efficiency optimizations, and improving resilience of the products.RequirementsSignificant medical device industry experience, including at least 5 years of technical management/leadership responsibilities.Proven experience leading and developing high performing R&D teams.In-depth, demonstrable knowledge of medical device design controls in accordance with applicable regulations.Broad understanding and appreciation of all key project functions such as technical (regulatory, quality, manufacturing, clinical) and commercial.Strong track record of product development leadership delivering new products from concept to market by leading cross functional teams.Excellent communicator and strategic thinker combined with a bias for flawless execution.Ability to lead in a matrix structure, influence and build strong relationships.Demonstrate leadership style that will build, develop and coach the cross functional teams.Experience with the business-to-business interaction and projects (preferred).Qualifications/Education: Degree in a Scientific or Engineering discipline (advanced degree preferred).Originally posted on Himalayas