Jobs in Indonesia

We are hiring contract-based senior and director level product designers with experience leading complex product design projects.Original job posting link (URL here).About garden3dWe are worker owned creative collective, innovating on everything from brands and IRL communities to IoT devices and cross platform apps. We share profit, open source everything, spin out new businesses, and invest in exciting ideas through financial and/or in-kind contributions.Our client roster includes Google, Stripe, Figma, Hinge, Black Socialists in America, ACLU, Pratt, Parsons, Mozilla, The Nobel Prize, MIT, Gnosis, Etsy & Gagosian. We’re the software team behind innovative products like The Light Phone & Mill, and we a global, decentralized community space collective called Index Space.We think of our garden3d as collective for creative people, prioritizing a happy, talented, and diverse studio culture. We work on projects that bring value to our world, and we balance deep care for the work we do with a genuine curiosity about life outside of our jobs.Who we’re looking for:Right now, we're looking for a Senior Product Designer with expertise in user experience, interface design, and product strategy, who can collaborate directly with clients and cross-functional teams.In this role, you'll work on a variety of client projects to create intuitive, engaging, and effective digital products. You would work on products across many industries, from e-commerce to connected hardware products to AI enabled interfaces. Responsibilities will include:Leading the design process from discovery through implementation, working closely with clients to understand business goals and user needsCreating user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity designs while maintaining a focus on both user experience and visual consistencyParticipating in design critiques, providing constructive feedback to teammates and ensuring adherence to design systemsContributing to project success by managing design workstreams, collaborating with developers, and meeting project milestonesPresenting design solutions to clients and iterating based on feedback while maintaining design integrityThe person we’re looking for is happy, relaxed and easy to get along with. They’re flexible on anything except conceits that will lower their usually outstanding work quality. They work “smart”, by carefully managing their workflow and staggering features that have dependencies intelligently — they prefer deep work but are OK coming up to the surface now and then for top level / strategic conversations.We believe people with backgrounds or interests in design, art, music, food or fashion tend to have a well rounded sense of design & quality — so a variety of hobbies or side projects is a big nice to have!CompensationOur pay scale ranges from $85 p/hr to $150 p/hr pending client/seniority. Our projects are rarely less than 6 full time weeks.We prefer long standing relationships with highly accountable and communicative team members, so we encourage candidates to expect longer term engagements.Who you areThe person we’re looking for is happy, relaxed and easy to get along with and appreciates a commitment to a culture of transparency, non-dictatorial leadership styles, and alternative methodologies. They’re flexible on anything except conceits that will lower their usually outstanding work quality. They work “smart” by carefully managing their workflow and team.How we interviewOnce we have reviewed all applications and identified a profile that matches our requirements, a member of our team will reach out. Our interview process starts with an intro call to answer any questions you have about the role and to learn a bit more about your experience and interests.From there, we’ll follow up with a panel interview call where you get to meet a few members of our team, to openly discuss some of our challenges and ensure your skills and interests align with where we’re going as a business.For qualified candidates, the process wraps with a reference call, and an offer to follow.‍How we work:We believe that there’s a better balance between the poles of freelancing & full time, and for that reason Sanctuary works differently to most shops:Transparency & Ownership: We release out Profit & Loss statements to the community each year, open source our best ideas, and talk business & money with everyone in the company. We’re proud to run our business with integrity, and for that reason we share everything with our team & community.150% Carbon Negative: Our studio offsets 150% of the carbon we use to do business each year, dated back to our founding in 2015. We turn down work that is not in-line with our morals, and we encourage our peers to do the same. We have been certified climate neutral since 2021.Strong Morals: Since our founding, we've turned down somewhere between $1mm - $2mm of work that didn't meet our moral standards. (Most of that was DTC brands that can't show a valid sustainability initiative).Async & Decentralized: We use tools optimized for calm, thoughtful communication, and opt for async whenever possible. We fight hard to maintain our focus time.Remote Friendly: Our company is fluent in remote work, making our workplace more decentralized, and democratized in the process.Ideas & Products: In our spare studio time, we work to build our own open source or internal products to diversify & bolster our income. We create amazing technology products for our clients, so why not for the studio?→ Read more on our Substack, over here, or our Medium, over there.Important Reminders:We kindly ask that you submit a complete and thoughtful application, including relevant links that help verify your work experience and identity. Applications with missing or insufficient information will not move forward in the review process.Our team carefully reviews every complete submission, and we truly appreciate the time and effort you put into applying.

Job Description We're looking for an experienced Shopify Engineer to join our team and help us deliver world-class eCommerce solutions for our clients. You'll work on challenging Shopify Plus projects, from custom theme development to headless commerce implementations, while collaborating with designers, strategists, and other developers to create exceptional digital experiences. As a Shopify Engineer at Nebulab, you'll have the opportunity to work with international mid-market and enterprise brands, tackle complex technical challenges, and contribute to the growth of our Shopify practice. We value continuous learning, open-source contributions, and knowledge sharing across the team. Job Requirements Essential: 3+ years of experience developing on the Shopify platform Proficiency with Liquid templating and Shopify Theme development Strong skills in JavaScript, React, and modern front-end technologies Understanding of eCommerce fundamentals and best practices Effective communication skills for working with both teammates and clients Inclusive, community-driven mindset with eagerness to learn and share knowledge Proficiency with Shopify Plus and the Shopify API Hands-on experience with Shopify app development (both public and private apps) Nice to have: Experience with Shopify's Hydrogen framework and headless commerce approaches Experience with Shopify CLI and Theme Kit Familiarity with GraphQL and Shopify's Admin API Knowledge of Ruby on Rails (useful for custom Shopify app development) Experience with Shopify's checkout extensions and customizations Past consulting or client management experience Job Responsibilities First 3 months: Onboard and familiarize yourself with our Shopify development workflows and ongoing projects Start contributing to theme customizations and app development tasks Participate in code reviews and collaborate with cross-functional teams 3-6 months: Take on larger Shopify Plus projects and start leading implementations Demonstrate impact on project delivery and client satisfaction Integrate third-party services and APIs with Shopify stores 6-12 months: Fully own major Shopify projects from requirements to deployment Mentor junior team members on Shopify development best practices Run internal workshops and presentations to elevate team skills Contribute to Shopify's ecosystem through app development, open-source contributions, and drive innovations in our Shopify service offerings Job Benefits Compensation & Time Off: Competitive, geolocated base salary (50th-75th percentile of industry standards) Company performance-based annual bonuses Generous vacation days with flexible scheduling Work Environment: Fully remote culture with flexible working hours across global time zones All necessary equipment for working from home: MacBook Pro, keyboard, mouse, external monitor, and headphones Professional Development: Investment time: use up to 10% of work hours for personal projects or professional development Educational budget for books, courses, and learning resources Partial coverage of conference attendance including travel, accommodation, and tickets Weekly training activities with the team and industry experts Team & Culture: Dedicated manager with regular 1:1s and fair performance reviews Annual team retreats to interesting locations Regular company parties and celebrations Regular online social events and activities Administrative: Coverage of taxes and contract maintenance fees for consultancy contracts or non-Italian residents

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde K.Hartwall, 1932 in Finnland gegründet, ist ein globales Familienunternehmen mit rund 240 Mitarbeitenden und über 90 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Im Automation-Bereich in Buchholz entwickeln rund 55 Mitarbeitende innovative Lösungen wie Routenzüge, fahrerlose Transportsysteme (AGVs) und Mehrwegladungsträger, um Kunden bei logistischen Herausforderungen zu unterstützen. Aufgaben · Leitung und technische Koordination von Projekten im Bereich mobiler Intralogistiklösungen · Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und technische Prüfung von Projekten · Simulation von Kundenprozessen und Abstimmung mit Softwarelieferanten · Schulung der Kunden zu mobilen Intralogistikthemen · Abstimmung und Zusammenarbeit mit Field Engineers vor Ort · Projektfortschritt überwachen und Gegenmaßnahmen zur Zielerreichung umsetzen Qualifikation · technisches Studium oder Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker mit Projekterfahrung · Reisebereitschaft bis ca. 60 % · Kommunikationsstark, kundenorientiert, verantwortungsbewusst · sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits · nordische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe · Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung in einem modernen Hochtechnologie-Umfeld · individuelle Förderung der persönlichen Weiterentwicklung · Dienstwagen (inkl. Privatnutzung), Firmenlaptop und -handy Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst nach einer spannenden Werkstudentin-Stelle im Bereich Produktentwicklung? Willkommen bei Onuava GmbH in Heidelberg! Wir sind ein junges, dynamisches Start-up, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Fertility Benefits in modernen Unternehmen einsetzt. Unsere Vision ist es, allen Mitarbeitenden Zugang zu modernen Gesundheitsleistungen im Bereich Reproductive Health zu gewähren. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem kleinen Team von 1-10 Mitarbeitenden zu arbeiten, wo Kommunikation, Wachstum, Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wenn du Lust hast, in einem innovativen Umfeld mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft dieser sogenannten Fertility Benefits mit uns! Aufgaben Als Werkstudentin im Bereich Product Development arbeitest du eng mit unserem internen Team sowie mit unserem externen technischen Dienstleister zusammen. Dabei bist du aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform eingebunden und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben. Zu deinen Tätigkeiten gehören unter anderem: Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung der Onuava Plattform Qualitätssicherung und Optimierung bestehender Prozesse Technischer Support für unsere Kundinnen (z. B. bei Login-Problemen oder Anwendungsfragen) Unsere Plattform entwickelt sich kontinuierlich weiter, und damit auch dein Aufgabenbereich. Du erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise startest du als Werkstudentin bei uns und wir gestalten gemeinsam eine langfristige Zusammenarbeit, gerne auch über dein Studium hinaus. Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Fokus auf skalierbarer On-Premise Infrastruktur Technologien: React/Next.js mit SSR und SSG, shadcn/ui, Supabase, Docker Solide SQL-Kenntnisse Umgang mit komplexen CI/CD-Pipelines und Containering von Applikationen Lust, den Umgang mit Mobile Frameworks (Swift UI) und cutting-edge tooling (Turborepo) zu erlernen Benefits Sehr abwechslungsreiche Rolle mit Einblick in alle Bereiche der Versicherungsabwicklung und Kundenbetreuung sowie in den Aufbau eines early-stage Start-ups Direkte Zusammenarbet mit bei den beiden Gründerinnen Julia und Katharina, als auch unserem externen Dienstleister Teilzeitarbeit und flexibles und hybrides Arbeiten möglich Profitiere selbst von Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung Komm zu Onuava in Heidelberg als Werkstudent*in in der Produktentwicklung! Gestalte mit uns die Zukunft von modernen Gesundheitsleistungen und werde Teil eines engagierten Teams mit großer Vision. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Der Schwerpunkt unseres Familienunternehmens liegt auf innovativen Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. In den vergangenen 90 Jahren haben wir uns ein umfassendes Wissen über Logistikprozesse und deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Dadurch sind wir mit unseren Mehrwegladungsträgern, Routenzügen, Fahrerlosen Transportsystemen international anerkannt. Neben unserem Hauptsitz in Söderkulla haben wir auch eine Dependance in Romeoville (USA) sowie in Buchholz in der Nordheide vor den Toren Hamburgs. Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ein neues Teammitglied, welches uns als Projektleiter (m/w/d) unterstützt. Mit deiner Erfahrung und Expertise trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum mit innovativen Technologien in einem stark wachsenden Marktsegment. Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich mobile Intralogistiklösungen Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Technische Begutachtung möglicher Projekte vor der Angebotsphase Simulation möglicher Kundenprozesse und Abstimmung für Optimierungsmaßnahmen mit unseren Softwarelieferanten Technische Koordinierung von herausfordernden Projektsituationen Schulung unserer Kunden zu spezifischen Themen der mobilen Intralogistik Abstimmung der Tätigkeiten mit den Field Engineers vor Ort Ständige Beobachtung des Projekts und umsetzen von Gegenmaßnahmen zur Einhaltung der Projektziele Qualifikation Ein abgeschlossenes technisch fokussiertes Studium oder eine Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker ist eine gute Ausgangsbasis. Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten im industriellen Umfeld setzen wir voraus. Eine Reisebereitschaft bis zu 60% ist erforderlich. Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung machen dich in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden erfolgreich. Aufgaben gehst du ziel- und lösungsorientiert sowie verantwortungsbewusst an. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits Bei uns wird eine nordische Unternehmenskultur gelebt, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet. Dabei sind Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Wir bieten dir spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem Hochtechnologie-Umfeld. Deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung wird von uns gefördert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich autonomer, mobiler Roboter in der Logistik. Einen Dienstwagen, welcher auch für private Fahrten genutzt werden kann Firmenlaptop und -handy Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist der Wunsch, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ein Teil der K.Hartwall Unternehmenskultur zu werden, eine wichtige Voraussetzung. Wir glauben an faire Entlohnung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Außerdem sind wir überzeugt, dass die Arbeit Spaß machen sollte, denn den bestmöglichen Job macht man, wenn man ihn gerne macht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

K.Hartwall wurde 1932 in Söderkulla, Finnland, gegründet. Der Schwerpunkt unseres Familienunternehmens liegt auf innovativen Lösungen und Dienstleistungen für die Intralogistik. In den vergangenen 90 Jahren haben wir uns ein umfassendes Wissen über Logistikprozesse und deren finanzielle und ökologische Auswirkungen aufgebaut. Dadurch sind wir mit unseren Mehrwegladungsträgern, Routenzügen, Fahrerlosen Transportsystemen international anerkannt. Neben unserem Hauptsitz in Söderkulla haben wir auch eine Dependance in Romeoville (USA) sowie in Buchholz in der Nordheide vor den Toren Hamburgs. Für den weiteren Ausbau unseres Unternehmens suchen wir ein neues Teammitglied, welches uns als Projektingenieur (m/w/d) unterstützt. Mit deiner Erfahrung und Expertise trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten ein breites Aufgabenspektrum mit innovativen Technologien in einem stark wachsenden Marktsegment. Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich mobile Intralogistiklösungen Planung und Erstellung von Projekt-Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Technische Begutachtung möglicher Projekte vor der Angebotsphase Simulation möglicher Kundenprozesse und Abstimmung für Optimierungsmaßnahmen mit unseren Softwarelieferanten Technische Koordinierung von herausfordernden Projektsituationen Schulung unserer Kunden zu spezifischen Themen der mobilen Intralogistik Abstimmung der Tätigkeiten mit den Field Engineers vor Ort Ständige Beobachtung des Projekts und umsetzen von Gegenmaßnahmen zur Einhaltung der Projektziele Qualifikation Ein abgeschlossenes technisch fokussiertes Studium oder eine Weiterbildung zum Industriemeister bzw. staatlich geprüften Techniker ist eine gute Ausgangsbasis. Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten im industriellen Umfeld setzen wir voraus. Eine Reisebereitschaft bis zu 60% ist erforderlich. Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung machen dich in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden erfolgreich. Aufgaben gehst du ziel- und lösungsorientiert sowie verantwortungsbewusst an. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Benefits Bei uns wird eine nordische Unternehmenskultur gelebt, bei der man sich auf Augenhöhe begegnet. Dabei sind Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Wir bieten dir spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem Hochtechnologie-Umfeld. Deine individuelle und persönliche Weiterentwicklung wird von uns gefördert. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich autonomer, mobiler Roboter in der Logistik. Einen Dienstwagen, welcher auch für private Fahrten genutzt werden kann Firmenlaptop und -handy Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist der Wunsch, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ein Teil der K.Hartwall Unternehmenskultur zu werden, eine wichtige Voraussetzung. Wir glauben an faire Entlohnung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Außerdem sind wir überzeugt, dass die Arbeit Spaß machen sollte, denn den bestmöglichen Job macht man, wenn man ihn gerne macht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Überwiegend Home Office möglich – strukturierte Arbeitsweise & Zahlenaffinität gefragt Die Apo Professional GmbH ist eine auf das Apothekenwesen spezialisierte Unternehmensberatung. Unser geschäftsführender Gesellschafter Heiko Senfleben verfolgt einen ganzheitlichen betriebswirtschaftlichen Beratungsansatz. Ein zentraler Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Einkaufsoptimierung für Apotheken. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums unserer Kundenzahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Sales Controller:in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) für unser Einkaufs-Controlling. Aufgaben Durchführung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Sales-Controllings Analyse von Einkaufs- und Umsatzdaten unserer Apothekenkunden Erstellung und Pflege von Reports, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Beratung Datenaufbereitung und -analyse mit Schwerpunkt MS Excel Sicherstellung einer sehr sorgfältigen und strukturierten Datenpflege Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des pharmazeutischen Großhandels Alternativ: engagierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägter Zahlenaffinität Sehr sorgfältige, strukturierte und akribische Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Sehr gute Excel-Kenntnisse (zwingende Voraussetzung) Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Benefits Überwiegend Home Office möglich Dienstsitz in Heidelberg Flexible Arbeitsgestaltung in Teilzeit (25 Std./Woche) Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten Beratungsunternehmen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are:SmithRx is a rapidly growing, venture-backed Health-Tech company. Our mission is to disrupt the expensive and inefficient Pharmacy Benefit Management (PBM) sector by building a next-generation drug acquisition platform driven by cutting edge technology, innovative cost saving tools, and best-in-class customer service. With hundreds of thousands of members onboarded since 2016, SmithRx has a solution that is resonating with clients all across the country.We pride ourselves for our mission-driven and collaborative culture that inspires our employees to do their best work. We believe that the U.S healthcare system is in need of transformation, and we come to work each day dedicated to making that change a reality. At our core, we are guided by our company values:Integrity: Our purpose guides our actions and gives us confidence in the path ahead. With unwavering honesty and dependability, we embrace the pressure of challenging the old and exemplify ethical leadership to create the new.Courage: We face continuous challenges with grit and resilience. We embrace the discomfort of the unknown by balancing autonomy with empathy, and ownership with vulnerability. We boldly challenge the status quo to keep moving forward—always.Together: The success of SmithRx reflects the strength of our partnerships and the commitment of our team. Our shared values bind us together and make us one. When one falls, we all fall; when one rises, we all rise.Job Summary:The People Business Partner, Technology will be responsible for partnering with leaders within the Company’s Engineering, Product, and Data organizations to support and navigate the complexities of a dynamic, technology-driven and rapidly growing company. You will work directly with the teams building our unified platform and Connect 360 product, helping to scale the organization that is powering the #1 Modern PBM – relentlessly focused on eliminating the conflicts and complexity of legacy pharmacy benefits.Duties include designing and leading high-impact talent initiatives across the employee life cycle to foster an environment of high performance within our technology organization. This role will require you to roll up your sleeves and engage on a hands-on basis. You will partner with the Chief Technology Officer on key HR initiatives, organizational design and strategies to support the Company’s mission of bringing financial and clinical transparency to healthcare.What you will do:Be a trusted advisor, providing support from people leaders to individual contributors across the technology organization.Be a culture champion, and help infuse our company's values - Courage, Integrity, and Together - into everything we do, ensuring remote and distributed teams feel connected to the mission of disrupting a broken industry.Coach and influence managers on how to build and manage an amazing team.Provide business leaders with data, findings, and recommendations of their organizations’ "health" by assessing trends in performance, engagement, retention risk and burnout prevention.Partner with business leaders by providing strategic guidance on talent management, workforce planning and organizational design.Provide day-to-day employee performance management guidance to leaders (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).Collaborate with other People functions (Talent Acquisition, People Operations and Learning & Organizational Development) in the design and implementation of People programs to attract, retain, and promote a culture of high performance.Facilitate the adoption and education of HR policies and practices within the company.Build credibility and trust among employees; resolve employee concerns with compassion and follow-through.Regularly handle critical, highly sensitive and confidential employee relations matters.What you will bring to SmithRx:5+ years of progressive HR experience with proven success in partnering with leaders in Engineering, Product Management or Data.Bachelor’s degree or equivalent in Human Resources, Business, Management, Organization Development or related field required. Experience at a rapidly growing startup or HealthTech environment is highly desired.Extensive senior HRBP experience supporting exempt/salaried employee client groups, ideally within a high-growth SaaS or platform environment.Strong understanding of the unique dynamics of technical teams (Agile methodologies, distributed teams, visa/immigration complexities and technical compensation models).Strong track record of building trust and credibility - will act as a trusted advisor to employees and management.Expertise in navigating and resolving complex ER matters including leaves, ADA, etc.Effective communication, interpersonal and consultative skills - specifically with management and senior leaders who value data-driven insights.Proven ability to handle sensitive and confidential information with discretionIntrinsic knowledge of the key functional areas of HR (talent acquisition, benefits administration, employee relations, compliance, learning & development, and payroll)Sound judgment and problem-solving skillsA ‘get it done’ creative attitude and an ability to seek out and implement novel solutions to meet a growing, dynamic, and ever-changing environmentAbility to work independently, manage multiple projects simultaneously, be flexible, detail oriented and able to prioritizeWhat SmithRx Offers You:Highly competitive wellness benefits including Medical, Pharmacy, Dental, Vision, and Life Insurance and AD&D InsuranceFlexible Spending Benefits 401(k) Retirement Savings Program Short-term and long-term disabilityDiscretionary Paid Time Off Paid Company HolidaysWellness BenefitsCommuter Benefits Paid Parental Leave benefitsEmployee Assistance Program (EAP)Well-stocked kitchen in office locationsProfessional development and training opportunitiesOriginally posted on Himalayas

Über uns Wir sind beechwood. agency – eine Boutique-Agentur mit Fokus auf Markenbildung. Wir helfen Unternehmen, sichtbar zu werden, ihre Marke zu stärken und langfristig erfolgreich zu kommunizieren. Dafür verbinden wir strategische Markenentwicklung mit hochwertigem Design, Web, Video und ausgewählter Social-Media-Arbeit. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die auf Kollegialität, Miteinander, Qualität und echter Begeisterung für Marken basiert. Bei uns arbeitet niemand anonym in Prozessen – wir arbeiten eng zusammen, denken gemeinsam und wollen wirklich etwas bewegen. Unsere Agentur wächst bewusst, mit klarer Positionierung und hoher Qualität. Und 2027 ziehen wir in unseren neuen, topmodernen Campus direkt am Bahnhof Buchholz. Aufgaben Wir suchen ab 01.04.2026 einen Webdesigner (m/w/d) mit Organisationsstärke, Kundenfokus und Lust auf Mitgestaltung. . Deine Rolle Wir suchen einen Webdesigner, der Websites nicht nur gestaltet und umsetzt, sondern Webprojekte ganzheitlich denkt, strukturiert aufbaut und eigenverantwortlich betreut. Du arbeitest in engem Austausch mit dem gesamten Team, bringst eigene Ideen ein, entwickelst Strukturen mit und hast Lust, Web als wichtigen Teil unserer Markenarbeit weiter auszubauen. . Deine Aufgaben Webdesign & Umsetzung Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Websites Aufbau klarer Seitenstrukturen, Nutzerführungen und Inhaltslogiken Weiterentwicklung bestehender Webauftritte Arbeiten mit gängigen CMS (z. B. WordPress oder vergleichbar) Sicherstellen von Designqualität, Usability und Markenpassung Struktur & Aufbau Eigenständiger Aufbau von Seitenarchitekturen und Webkonzepten Entwicklung sinnvoller Navigations- und Inhaltsstrukturen Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Web-Ansatzes als Agentur Definition wiederkehrender Webstandards und Best Practices Kunden & Organisation Eigenständige Betreuung von Webkunden Abstimmung von Anforderungen, Feedback und Timings Organisation und Steuerung der eigenen Projekte Klare Kommunikation nach innen und außen Agentur mitgestalten Aktives Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen Mitverantwortung für Prozesse, Abläufe und Workflows Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben . So oder so ähnlich könnte deine Arbeitswoche aussehen: Montag Du kommst im Büro an, tauschst dich kurz mit deinen Kollegen aus und verschaffst dir einen Überblick über deine aktuellen Projekte, Mails und Aufgaben. In einer kurzen Runde stimmt ihr im Team die Prioritäten für die Woche ab und klärt offene Fragen zu laufenden Webprojekten. Anschließend arbeitest du an der Struktur der aktuellen Kunden-Website, entwickelst oder verfeinerst die Seitenarchitektur und prüfst die Nutzerführung. Dienstag Nach einem kurzen Check-in startest du mit der Umsetzung eines neuen Website-Projekts und überträgst dein vorbereitete Design in funktionsfähige Seiten. Gegen Mittag hast du einen Abstimmungstermin mit einem Kunden, in dem ihr erste Entwürfe, Strukturvorschläge und Inhalte besprecht. Anschließend setzt du das Feedback um und testest das Ergebnis auf verschiedenen Geräten. Zum Ende des Tages dokumentierst du den aktuellen Stand, passt Timings an und hältst deine nächsten To-dos im Projektplan fest. Mittwoch Zur Wochenmitte fokussierst du dich auf Konzept- und Weiterentwicklungsarbeit. Du analysierst bestehende Websites, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst neue Ideen für Struktur, Inhalt und Design. Donnerstag Heute steht die Feinabstimmung im Vordergrund. Du bereitest Präsentationen für Kunden vor, zeigst aktuelle Zwischenstände und besprichst Rückmeldungen zu Layout, Struktur und Inhalt. Außerdem arbeitest du an internen Themen weiter – zum Beispiel an der Weiterentwicklung unseres Web-Ansatzes oder an Verbesserungen in Prozessen und Workflows. Freitag Am Freitag bringst du deine Projekte sauber in einen Zwischen- oder Endstand. Du prüfst deine Websites noch einmal auf Funktionalität, Darstellung und Nutzerfreundlichkeit und gehst offene Punkte systematisch durch. Anschließend beantwortest du noch offene Kundenanfragen und bereitest deine Aufgaben für die nächste Woche vor. Qualifikation Was du mitbringen solltest: Hard Skills Mehrjährige Erfahrung im Webdesign (Design & Umsetzung) Sicherer Umgang mit Webdesign-Tools und CMS Sehr gutes Verständnis für Marken, Gestaltung und Nutzerführung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute SEO-Kenntnisse Soft Skills Freude an direkter Kundenkommunikation Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Proaktives, lösungsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Offenheit und Zuverlässigkeit Lust, Teil einer kleinen Agentur zu sein und diese aktiv mitzugestalten --> Fachliche Lücken? Kein Problem – wenn du motiviert bist, bringen wir dir vieles bei. Benefits Was wir dir bieten Abwechslungsreiche Webprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Office-first-Kultur mit viel persönlichem Austausch Ein kleines Team mit starkem Zusammenhalt Regelmäßige Teamdinner und Firmenfeiern Klare Perspektive und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kein Agentur-Hustle, sondern bewusste Qualität Wenn du Lust hast, Webprojekte aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Boutique-Agentur zu werden, die bewusst arbeitet und Qualität ernst nimmt, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und einigen Referenzprojekten. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen eGbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden. Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität. Aufgaben Sie prüfen, kontieren und buchen Zahlungseingänge. Sie führen das Mahnwesen eigenständig durch. Sie stimmen Konten ab und klären offene Posten. Sie bearbeiten telefonische und schriftliche Anfragen im Rahmen des Debitorenmanagements. Sie führen Zahlläufe durch. Sie unterstützen bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen. Sie haben perspektivisch Interesse, die Kreditorenbuchhaltung zu unterstützen. Die Stelle ist mit 20h/Woche zu besetzen. Qualifikation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit. Wünschenswert ist, dass Sie bereits fundierte praktische Erfahrung im SAP‑Modul FI gesammelt haben. Sie beherrschen die MS‑Office‑Anwendungen sicher, insbesondere Excel. Sie zeichnen sich durch Loyalität, Zuverlässigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement. Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.) Zuschuss zum Deutschland-Ticket Regelmäßige Feedbackgespräche Ein hohes Maß an Selbständigkeit Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You could be the one who changes everything for our 28 million members. Centene is transforming the health of our communities, one person at a time. As a diversified, national organization, you’ll have access to competitive benefits including a fresh perspective on workplace flexibility.Position Purpose:Responsible for identifying opportunities to enhance engagement with prospective and existing members through data driven insights that support business objectives. Monitors consumer and competitor trends to inform engagement strategies, messaging, and communication efforts.Collaborates within a team environment, requiring strong self-motivation, initiative, and cross functional partnership to support strategic goals.Collects, analyzes, and interprets consumer data to identify insights, trends, and engagement opportunities.Translates data findings into clear, actionable recommendations to support consumer engagement and communication strategies.Monitors and evaluates competitor activity, including messaging, positioning, and channel utilization.Assesses communication performance and market trends to identify shifts, risks, and opportunities.Tracks and evaluates progress against established business objectives to ensure alignment with strategic goals.Performs other duties as assigned.Complies with all policies and standards.Education/Experience:Bachelor's Degree Marketing, Business/Administration, or related field or equivalent experience required3+ years experience in product marketing, campaign management and/or execution of go-to market strategy requiredHealth insurance or healthcare industry experience preferredExperience with Adobe Analytics, Qualtrics, Google Analytics or similar reporting & analytics preferredThis position is 100% remote with the potential need for onsite meetings twice a year at the St. Louis or Chicago office.Pay Range: $27.02 - $48.55 per hourCentene offers a comprehensive benefits package including: competitive pay, health insurance, 401K and stock purchase plans, tuition reimbursement, paid time off plus holidays, and a flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules. Actual pay will be adjusted based on an individual's skills, experience, education, and other job-related factors permitted by law, including full-time or part-time status. Total compensation may also include additional forms of incentives. Benefits may be subject to program eligibility.Centene is an equal opportunity employer that is committed to diversity, and values the ways in which we are different. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other characteristic protected by applicable law.Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered in accordance with the LA County Ordinance and the California Fair Chance ActOriginally posted on Himalayas

WHO WE ARE:Jumpfactor is an award-winning, 8-time Growth500 Fastest Growing Agency in Canada. We are a dynamic, fast-paced, and highly specialized digital marketing agency focused on helping Managed Service Providers (MSPs) achieve massive growth. With over $1.6 Billion in client revenue generated, we are recognized globally as a top-tier MSP growth expert.ROLE OVERVIEW:Jumpfactor Marketing is seeking a Full-Stack Developer (Automation & Internal Tools) with 4+ years of hands-on experience building modern web applications and internal systems.This role focuses on developing, maintaining, and improving internal automation tools and workflows. You will work across front-end and back-end technologies to connect AI services, APIs, databases, and WordPress-based systems into cohesive, reliable solutions. The ideal candidate is comfortable working with modern JavaScript frameworks, Python automation, and PHP/WordPress environments.JUMPFACTOR'S CORE VALUES:Be STRATEGICBe PASSIONATEBe TENACIOUSPrioritize LEARNINGEmbrace TEAMMaintain INTEGRITYWHY EMPLOYEES LOVE JUMPFACTOR:Very competitive compensation package.100% Remote work.Collaboration with a highly skilled international team.Abundant growth opportunities and career advancement.Performance-based bonuses recognize your impact.Access to paid training, courses, events, and conferences.Enjoy paid social events fostering team camaraderie.Engage in weekly learning programs to stay ahead.Harness state-of-the-art technologies and tools for excellence.WHO YOU ARE:4+ years of experience as a Full-Stack DeveloperStrong experience with Next.js (frontend + API routes/server actions)Proficient in React and modern JavaScript (ES6+)Backend development experience with Python & PHPStrong WordPress development and customization experienceExperience designing and integrating RESTful APIs and third-party servicesExperience working with databases (PostgreSQL, Firebase, Supabase)Experience building internal dashboards, control panels, and automation toolsExperience implementing AI integrations (LLMs, AI APIs, AI-powered workflows)Experience working with cloud environments (AWS, Render, Vercel)Proficient with Git and version control workflowsStrong debugging, troubleshooting, and refactoring skillsAbility to write clean, scalable, and maintainable code/ technical documentationAbility to work independently and collaboratively during EST hoursStrong written and verbal communication skills in EnglishComfortable working within project management systems (ClickUp or similar)Nice-to-Have ExperienceAdvanced experience building automation workflows in n8nExperience optimizing automation-heavy or integration-heavy systemsExperience working in a digital agency or SaaS environmentLight DevOps or infrastructure experience (CI/CD, deployment pipelines)Experience maintaining multi-language codebases (JavaScript, Python, PHP)ROLE RESPONSIBILITIES:Develop and maintain internal automation tools and workflowsBuild and extend Next.js frontends and backend servicesDevelop backend services in Python and PHPIntegrate APIs, AI services, databases, and WordPress systemsTroubleshoot and resolve automation and system issuesImprove performance, reliability, and maintainability of internal toolsCreate and maintain internal dashboards and control panelsWrite and maintain technical documentationCollaborate closely with the Product teamJOB TYPE:Full-Time (40 hours per week, Monday to Friday, EST hours)Independent Contractor with a time-tracker (HubStaff)100% RemoteOriginally posted on Himalayas

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. Damit unser Wachstum auf einem stabilen und regulatorisch sauberen Fundament steht, spielen Auslagerungen und deren Steuerung für uns eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Risiko-Teams suchen wir eine strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unser Auslagerungsmanagement aktiv weiterentwickelt. Aufgaben Deine Rolle Als Auslagerungsmanager sorgst du dafür, dass ausgelagerte Prozesse und Partner bei Goya Finance transparent, regelkonform und effizient gesteuert werden. Du arbeitest an der Schnittstelle von Risiko, Compliance, Legal und Operations, begleitest Prüfungen und Audits und trägst maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen – mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat:innen mit Erfahrung im Finanz-, Audit-, Risiko- oder Consulting-Umfeld, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben Überwachung und Steuerung unserer Auslagerungspartner Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Kontrollen, Audits und Maßnahmen Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters Begleitung interner und externer Prüfungen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Legal, Compliance, Risiko, Operations und Markt Erstellung von Reports, KPIs und Präsentationen für Auslagerungs- und Managementberichte Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Auslagerungs- und Risikomanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems Woran dein Erfolg gemessen wird Qualität und Aktualität des Auslagerungsmanagements Reibungslose Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Audits Termintreue und Nachverfolgung von Maßnahmen Positive Rückmeldungen interner und externer Stakeholder Verbesserte Transparenz und Effizienz in ausgelagerten Prozessen Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… erste bis mehrjährige Erfahrung im Finanz-, Risiko-, Audit- oder Consulting-Umfeld mitbringst regulatorische Themen spannend findest und dich fachlich vertiefen möchtest strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst gerne an Schnittstellen arbeitest und komplexe Themen verständlich aufbereitest dich perspektivisch weiterentwickeln möchtest (z. B. in Richtung Senior / Lead) Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking, Wirtschaft, Recht oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanzumfeld, Consulting, Audit, Compliance oder Risikomanagement Grundverständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT oder vergleichbar) Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (C1) Nice-to-haves Erfahrung im Auslagerungs- oder Third-Party-Risk-Management Erfahrung im Umgang mit Prüfungen oder Audits Erfahrung mit digitalen Tools zur Dokumentation und Partnerüberwachung Benefits Was dich bei Goya erwartet Eine verantwortungsvolle Fachrolle mit Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen Hybrides Arbeiten (remote oder Büro, je nach Standort) Marktgerechte Vergütung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. In einem hochregulierten Umfeld sorgen wir dafür, dass Innovation, Wachstum und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen. Zur Verstärkung unseres Risiko-Bereichs suchen wir eine erfahrene juristische Persönlichkeit, die Legal & Compliance ganzheitlich verantwortet und unser Unternehmen rechtlich sicher durch weiteres Wachstum begleitet. Aufgaben Deine Rolle Als Legal Counsel & Compliance Officer bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen bei Goya Finance. Du arbeitest eng mit dem Vorstand Marktfolge zusammen, steuerst unser Vertrags- und Compliance-Setup und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen pragmatisch, wirksam und zukunftsfähig umgesetzt werden. Die Rolle ist klar operativ und verantwortungsvoll, aber keine klassische General-Counsel- oder C-Level-Position. Sie eignet sich ideal für erfahrene Jurist:innen, die Verantwortung übernehmen und nah am Business arbeiten möchten. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das Vertragswesen sowie rechtliche Fragestellungen des Unternehmens Funktion als Compliance-Verantwortliche:r nach MaRisk Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Vorstand, Vertrieb, Operations und Risiko Erstellung von Compliance-Reports, KPIs und Präsentationen Koordination und Steuerung externer Kanzleien und Berater Analyse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Woran dein Erfolg gemessen wird Rechtssichere und praxisnahe Vertrags- und Compliance-Strukturen Reibungslose Prüfungen und positive Rückmeldungen externer Prüfer Termintreue und Qualität bei regulatorischen Themen Klare, verständliche Beratung interner Stakeholder Nachhaltige Weiterentwicklung der Legal- & Compliance-Prozesse Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… mehrere Jahre als Legal Counsel, Compliance Officer oder Jurist:in im Finanzumfeld gearbeitet hast Banken- und Aufsichtsrecht nicht nur kennst, sondern sicher anwendest gerne eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen vorbereitest rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden willst ein dynamisches Umfeld einem starren Konzern vorziehst Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel und/oder Compliance Officer Fundierte Kenntnisse im Banken- und Aufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DSGVO) Erfahrung im Umgang mit Regulatoren, Prüfern oder internen Revisionen Sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2) Nice-to-haves Erfahrung im FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Prozessen Interesse an perspektivischer fachlicher oder disziplinarischer Weiterentwicklung Benefits Was dich bei Goya erwartet Senior-Fachrolle mit hoher Verantwortung, aber ohne Konzernhierarchie Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Gestaltungsspielraum bei rechtlichen und regulatorischen Themen Hybrides Arbeiten: Karlsruhe, remote oder hybrid Marktgerechte Vergütung im Senior-Level Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle (z. B. Ausbau Richtung Lead / Teamaufbau) Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zahlen, Struktur & Verantwortung – Deine Stärke? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Buchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren für die Unternehmensgruppe Begro-Krug. Warum Begro-Krug? Wir sind eine vielseitige und wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und verschiedenen Firmen. Eine solide und transparente Finanzstruktur ist die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs – und genau hier kommst du ins Spiel. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, unsere kaufmännischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung und Pflege der offenen Posten. Forderungsmanagement – Durchführung des Mahnwesens inklusive Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Kreditorenbuchhaltung – Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten. Zahlungsverkehr – Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen. Kontenabstimmung – Regelmäßige Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Klärung von Differenzen. Stammdatenpflege – Anlage und Pflege von Debitoren- und Kreditorenstammdaten. Unterstützung bei Abschlüssen – Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Nebenbuch. Prozessoptimierung – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse. Qualifikation Was du mitbringst Kaufmännische Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung. Berufserfahrung – Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fachkenntnisse – Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung, Kontierung sowie im Mahnwesen. Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen. Persönliche Stärken – Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern. Benefits Was wir dir bieten Verantwortung im zentralen Finanzbereich – Du übernimmst eine wichtige Rolle innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern deine fachliche Entwicklung und bieten individuelle Perspektiven. Leistungsgerechte Vergütung & Zusatzleistungen – Freu dich auf ein faires Gehalt sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Stores. Kostenloser Parkplatz – Parke direkt und bequem am Arbeitsplatz – ohne Zusatzkosten. Offene Unternehmenskultur – Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännische Leitung. Langfristige Perspektive – Bei uns findest du Stabilität und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das auf strukturierte Prozesse und finanzielle Transparenz baut – und Menschen wie dich braucht, um diese aktiv mitzugestalten. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer Finanzabläufe bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind refundrebel, ein aufstrebendes Mobility-Tech-KMU, das an Bahnreisen als die Zukunft unserer nachhaltigen Mobilität glaubt. Durch digitale Technologien wollen wir nachhaltiges Reisen für Unternehmen und Geschäftsreisende attraktiver machen. Wir unterstützen namhafte Unternehmen wie adesso, KfW oder REWE dabei, ihr Bahnreise-Management zu optimieren, Aufwände zu minimieren, Kosten zu senken und Flug- auf Bahnreisen zu verlagern. Dabei arbeiten wir nicht nur, um Geld zu verdienen. Wir arbeiten, weil wir daran glauben, die (Mobilitäts-) Welt ein Stück besser machen zu können. Wir arbeiten, weil wir Spaß am Miteinander haben. Und weil wir an eine neue Arbeitswelt mit dem Menschen im Fokus glauben. Zur Verstärkung suchen wir eine:n Head of Legal & Compliance (m/w/d), der die Steuerung, Umsetzung und Überwachung aller rechtlichen und Compliance-relevanten Themen im Unternehmen veranwortet. Der Schwerpunkt liegt auf den Themen Informationssicherheit und Datenschutz sowie der Koordination des Vertragsmanagements. Die Position ist zunächst mit 8h/Woche ausgeschrieben, da das Arbeitsaufkommen aktuell schwankend ist. Eine Ausweitung der Stunden und eine Weiterentwicklung der Position sind bei erfolgreicher Zusammenarbeit und steigendem Bedarf erwünscht. Aufgaben Compliance: Informationssicherheit ISMS-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in Anlehnung an die Norm ISO 27001. Supplier & Customer Management: Bearbeitung und Beantwortung von Fragebögen zur Informationssicherheit von Lieferanten und Kunden. Anforderungsmanagement: Sicherstellung, dass alle Anforderungen unserer Kunden im Bereich Informationssicherheit identifiziert und eingehalten werden. Umsetzungsplanung: Planung und Koordination der Implementierung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unserem Systemadministrator. Compliance: Datenschutz Zentrale Koordination: Erste Anlaufstelle für alle internen und externen Anfragen zum Thema Datenschutz und Koordination sämtlicher Aktivitäten in diesem Bereich. Zusammenarbeit mit DPO: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten (DPO). Du delegierst komplexe Fragestellungen und setzt die erarbeiteten Empfehlungen um. Prozessgestaltung: Aktive Mitgestaltung, Implementierung und Überwachung von Datenschutzprozessen wie dem Löschkonzept und der Einhaltung von Löschfristen. Kundenkommunikation: Beantwortung von datenschutzrechtlichen Rückfragen von Neukunden in Zusammenarbeit mit unserem Trusted Advisory Team. Legal Vertragskoordination: Steuerung des Vertragsprozesses mit Kunden auf Basis unserer Standardverträge. Schnittstellennmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen internem Legal Support (Werkstudierende) und externen Rechtsanwälten, insbesondere bei komplexen Fragestellungen (z.B. Haftungsfragen), die zur Klärung übergeben werden. Qualitätssicherung: Du stellst die finale Qualitätssicherung der Vertragsdokumente sicher und gibst diese zur Unterzeichnung frei. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL mit relevanter Spezialisierung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Berührungspunkten zu Informationssicherheit und Datenschutz. Begriffe wie Löschfristen, Löschkonzept, AVV und PII sind Dir vertraut. Grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der ISO 27001. Strukturierte, eigenständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachenniveau. Benefits Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten. 100 % remote. Steuerfreie Mitarbeitendenbenefits. Flache Hierarchien und eine herzliche, wertschätzende Unternehmenskultur. Ein agiles, modernes Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Klingt das wie deine nächste berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich gerne mit einem Motivationsschreiben und Deinem Lebenslauf bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein refundrebel-Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow