Jobs in India

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

bcause ist das Betriebssystem für wirksames Geben. Wir haben die technologische Infrastruktur gebaut, um Philanthropie radikal effizienter zu gestalten. Deine Mission ist die systematische Erschließung des deutschen Marktes. Mit über 500.000 potenziellen Leads stehen wir vor einer massiven Skalierungsaufgabe. Du baust die Maschine, die diese Kontakte filtert, priorisiert und mit hoher Schlagzahl in unser Ökosystem integriert. Aufgaben Lead-Architektur & Scoring: Du entwickelst die Logik, nach der wir 500.000 Leads priorisieren. Wer hat das höchste Potenzial für Großspenden? Wer braucht unsere Infrastruktur am dringendsten? Du entscheidest, wen wir warum zuerst angehen. CRM- & Prozessaufbau: Du evaluierst und implementierst die nötige Tool-Landschaft. Dabei entscheidest du, ob wir unsere bestehenden Tools nutzen können oder in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team eigene Prozessautomatisierungen bauen, um die Masse an Daten handhabbar zu machen. Aktivierung in der Fläche: Du arbeitest die priorisierten Listen konsequent ab. Das bedeutet: Hohe Telefon-Frequenz und direkte Ansprache. Du unterscheidest dabei präzise, welche Gruppen ein persönliches Onboarding benötigen und wen du durch einen hocheffizienten Self-Onboarding-Prozess steuerst. Feedback-Loop zum Produkt: Du bist das Ohr am Markt. Deine Erkenntnisse aus den Gesprächen fließen direkt in die Priorisierung der Produktentwicklung ein, um Barrieren beim Onboarding und in der Nutzung von bcause systematisch abzubauen. Qualifikation Analytischer Pragmatismus: Du verlierst dich nicht in der Masse der Daten, sondern findest die Hebel. Du kannst Prozesse automatisieren, scheust dich aber nicht davor, selbst zum Hörer zu greifen. Mentalität: Du hast Freude an hoher Schlagzahl. Du begreifst „Abtelefonieren“ nicht als Last, sondern als sportliche Herausforderung zur Validierung deines Systems. Systemverständnis: Du bist trittsicher im Umgang mit CRM-Tools und Automatisierungs-Optionen. Du denkst in Workflows, nicht in Einzelschritten. Abschlussstärke: Du vermittelst den technologischen Mehrwert von bcause klar und unaufgeregt auf Augenhöhe mit Vorständen und Fundraisern. Benefits Die Chance, den Standard für die digitale Gemeinnützigkeit in Deutschland zu setzen. Ein Umfeld, das operative Exzellenz und strategische Freiheit kombiniert. Direkte Zusammenarbeit in einem Team, das Verantwortung als Privileg begreift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We have raised $4M from 20VC, Stride and Base10. We start and grow roofing businesses. We are the fastest growing business-in-a-box company in DACH. You will have the opportunity to lay the structure for scaling in a small high-performing team from Berlin and will work directly with the Operations Lead and the founder. Aufgaben Till here, Operations Lead at handly. I thought about giving you the standard HR description of a job. I won’t. handly is the most personally and intellectually rewarding environment I have seen so far. You will do exactly what I am doing right now. So chances are, you will dig it a lot, too! Here is what makes it so great: We grow roofing companies by taking away their administrative work and giving them the tools to sell that only big companies would have. Seeing and enabling the growth of talented roofing masters through handly is the most rewarding thing you can imagine. We earn money through a revenue share of our partner businesses. This aligns our incentives 100% - meaning incredible transparency and trust between us and the craftsmen. Our craftsmen deliver real value to customers - the young family who wants to renovate their newly bought home. There is incredibly more demand than supply. Our customers’ customers are incredibly thankful, for the service that our partner companies can deliver to them through handly. You are the owner of this relationship. Together with the owner of the craftsmen company, you will launch the company and grow it to €1M revenue and beyond. You will do that with 10 companies eventually. Through our revenue share business model, you sit exactly at the most important point of our operation. Your daily work generates handly’s revenue. This makes the role of Venture Development Manager the most critical role of the company. A good point to grow from. Day-to-day you will: Be responsible for the development of 10 recently founded roofing companies Have full revenue responsibility Assist and coach the companies in lead generation, sales, operations, and finance Strengthen handly’s value proposition: helping roofing businesses grow faster and more profitably Joining Handly as Venture Development Manager means working directly with the Leadership Team from day one. This gives you two major advantages: Autonomy: You’ll have the freedom to act quickly, with direct support from decision-makers who trust you to get things done. Growth Opportunities: As Handly grows, so will your responsibilities. This role sets you up to lead key areas in the future or even gain support for your own entrepreneurial ventures. Qualifikation Native German (hard requirement) Berlin-based or willing to relocate (we can help on that) Benefits This is not just the next step; it’s the start of long-term impact and personal growth. We are supported by leading venture capitalists, including Harry Stebbings (20VC), Fred Destin (Stride), base10, and Julian Teicke (Founder of wefox and The Delta). Our advisors include Ershad Jamil, former CGO at ServiceTitan, who helped grow the company into the world’s largest craftsmen startup, now publicly listed with a $10 billion market cap. Process: 30 minutes call: intro and personal fit, with Till (Ops Lead) 30 minutes call: cultural fit, motivation with Basti (CEO) in-person meeting & office tour: with Till and Basti (CEO) decision from both sides The whole process can be completed within one week. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich als Starter und Berufseinsteiger. Wir brauchen dich zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -projekten. Wenn du Lust hast mit uns Mauern einzureißen, in die Zukunft zu schauen und laut zu lachen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du pflegst unsere Beziehungen zu Bloggern- und Influencern, genauso wie unsere Mediarelations Du betreust namenhafte Kunden im Bereich Fashion und Lifestyle Du unterstützt eigenverantwortlich Projekte und Events Texterstellung gehört für dich zum Daily Business: Verfassen und Erstellung von Pressemeldungen, Mailings und Aussendungen Du verantwortest Pressearbeit, Produktplatzierungen und redaktionelle Platzierungen Reporting und Medienbeobachtung Du hast Ideen und die Kreativität, um Konzepte und Kampagnen zu kreieren Storytelling liegt dir im Blut Du fühlst dich wohl, wenn du einen unser VIPs ausstatten und betreuen darfst Qualifikation Du bist Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen Studium Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im PR Bereich: Praktika o.ä. Du kannst dich mit uns als Agentur verbinden und dich in die Ziele und Visionen unserer Kunden reinversetzen Du lebst und liebst Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kommunikation und Inovation Du hast Lust mit Herz und Verstand Teil ein fester Bestandteil der Agentur zu werden Du hast den Drive Dinge zu hinterfragen und neue Ideen mit in die Agentur zu bringen Du bist bereit deine Comfort Zone zu verlassen und für dein eigenes Handeln verantwortlich zu sein Benefits Eine Agentur die für eine nachhaltige Zukunft steht Ein vielfältiges Kundenportfolio mit zukunftsorientierten Werten Ein Team, dass nicht in Hierarchien lebt, sondern sich gegenseitig mit Erfahrungen stärkt Ein Team voller Individualität und Vielfalt, was füreinander einsteht Bei uns zählt das WIR Meditation, Coachings und Weiterbildungsformate Homeoffice Möglichkeiten und mobiles Arbeiten, dank digitaler Serverstrukturen Ein weitläufiges Office mit vielen Rückzugsmöglichkeiten, im Herzen vom Prenzlauer Berg/Mitte - gut zu erreichen Ein kostenloses Ticket der BVG / Deutschlandticket Köstliche Lunch Spots in direkter Nähe Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich als Communication Assistant. Wir brauchen dich zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -projekten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM). Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live Ihre Qualifikationen Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Ihre Benefits Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte Hybrides Arbeiten und flexible Modelle Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen Internationale Unternehmenskultur mit Communities Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalten statt verwalten – Ihre Chance, Strukturen neu zu denken! Unser Auftraggeber, im Herzen Frankfurts, ist ein in Deutschland tätiges Unternehmen, das mit innovativen Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen neue Standards setzt. Für den Bereich Compensation & Benefits suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern sie aktiv gestaltet. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle Compensation & Benefits-Themen und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Vergütungslandschaft des Unternehmens aktiv mit. Aufgaben Strategische Entwicklung: Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Gehaltsbänder Aufbau und Einführung eines systematischen Grading-Systems Analyse und Bewertung der aktuellen Tarifbindung Vereinheitlichung der Gehaltsstrukturen über alle Standorte Benefits & Prozesse: Strategische Weiterentwicklung der Benefits-Landschaft Optimierung und Automatisierung der Benefits-Abwicklung Management der betrieblichen Altersvorsorge Digitalisierung von Compensation-Prozessen in Personio Analyse & Controlling: Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen Erstellung von Vergütungsreports und Marktvergleichen Nutzung von Datenanalyse-Tools für fundierte Entscheidungen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbändern, Grading-Systemen und Tarifrecht Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten Analytische Kompetenz und Affinität zu HR-Systemen (Personio von Vorteil) Benefits 2 Tage Homeoffice / Woche Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung ggf. Parkplatz oder Jobticket Walking Pads im Büro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sigmaringen. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a young, dynamic tech startup on a mission to solve one of the world’s most urgent environmental challenges: the destruction of PFAS (“forever chemicals”). Our technology enables safe and scalable elimination of harmful substances that threaten ecosystems and human health. As a fast-growing early-stage company, we are building a team of passionate scientists, engineers, and operators who share a strong sense of purpose. We believe that People & Culture is a core strategic function to help us grow sustainably, live our values, and build an outstanding workplace. As our People & Culture / HR Manager, you build and shape our HR function from the ground up. This hands-on role combines strategic thinking with operational execution. You work closely with the founders and team and play a key role in enabling our next phase of growth. You ensure that we attract great talent, establish effective HR processes, and actively cultivate a strong, value-driven culture. Tasks People & Culture Development - Define, implement, and embed our vision, mission, and values into daily work and company processes - Support leadership in building a strong, healthy, and high-performing team culture - Develop and run people processes like onboarding and feedback - Act as a trusted contact for employees on people-related matters Recruiting & Talent Acquisition - Write and refine job descriptions for various roles (technical, operational, working students, interns) - Manage the full hiring process (Review applications, coordinate interviews, communicate with candidates) - Help strengthen our employer brand to attract top talent HR Processes & Structure - Build and improve scalable HR processes for a growing startup - Ensure compliance with labor regulations and internal policies - Maintain and organize personnel records and HR data People Operations & Back Office Support - Assist with onboarding and offboarding - Implement tools and systems for efficiency and transparency Requirements Your Profile - The Builder Mindset: Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or equivalent practical experience. You have 1–3 years of experience in HR or People Ops, ideally in a fast-paced startup where you had to figure things out on your own. - Empathetic Rigor: You balance high empathy with a structured, data-driven working style; a "Pragmatic Hero" for the team. - Communication: Fluent in English; German is a significant plus as we navigate local regulations and partnerships. - Mission Alignment: You are motivated to solve environmental crises and want to contribute to a sustainable future. Benefits What we offer: - Build and shape the People & Culture function from the beginning - Contribute to solving a major global environmental challenge - A dynamic, mission-driven, and supportive team - High level of ownership and responsibility - Competitive compensation - Growth opportunity - as the company scales, your role and influence grows with i Why Join Us? We are at the prototype stage - not just of our technology, but of our company. If you want to look back in five years and say, "I built the team that solved the PFAS problem," this is your role. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lindau. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.Deine AufgabenKundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.Was wir dir bietenStabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.Modernes Büro in Dubai: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenerfassung unter Beweis zu stellen? Bei FinanzberaterCham, einem führenden Unternehmen in der Finanzberatung, suchen wir einen engagierten Datenerfassungsmitarbeiter, der unser Team verstärkt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Genauigkeit und dein Blick fürs Detail wirklich zählen. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und effizient erfasst werden. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und gern mit Daten jonglierst, dann bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und Teil eines Unternehmens werden, das innovative Finanzlösungen bietet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Daten in das System eingeben und aktualisieren Auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten achten Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Datenanforderungen zu klären Berichte erstellen und an das Management weiterleiten Probleme bei der Datenerfassung identifizieren und Lösungen vorschlagen Qualifikation Erfahrung in der Datenerfassung und -verwaltung. Sorgfältige und genaue Arbeitsweise. Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Benefits Teamevents Vielfältige Weiterbildung Karrierechancen Schließe dich unserem dynamischen Team bei FinanzberaterCham an! Als Datenerfassungsmitarbeiter kannst du deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld entfalten. Bewirb dich jetzt und starte durch! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join GENZ4GTM, , as a Business Development Representative based in Berlin. We are on a mission to connect ambitious Gen Z talent with go-to-market teams, emphasizing mindset over traditional CVs. This role seeks a native German speaker with C2 proficiency who will be instrumental in driving business growth and building strong relationships with our clients. With an attractive €70k OTE package, you will be at the forefront of redefining recruiting for GTM roles. Your responsibilities will include identifying new business opportunities, engaging with potential clients, and promoting our unique value proposition. If you are passionate about helping companies embrace the future of work and want to be part of a dynamic team that values innovation and ambition, we would love to hear from you. Elevate your career with GENZ4GTM and make a tangible impact on the future of staffing. Tasks Identify and qualify new business opportunities by reaching out to potential clients through various channels such as phone, email, and social media. Collaborate with sales and marketing teams to develop strategies for targeting Gen Z talent and expanding the company's market presence in Germany. Conduct thorough market research to understand industry trends, competitive landscape, and client needs to effectively tailor pitches and presentations. Maintain and update the CRM system with accurate information regarding leads, prospects, and client interactions to ensure efficient follow-up and communication. Participate in networking events, trade shows, and webinars to build relationships with key stakeholders and enhance the company’s visibility within the staffing and recruiting industry. Requirements Native proficiency in German (C2 level) with excellent communication skills in English. Proven experience in a business development or sales role, preferably within the staffing and recruiting industry. Strong understanding of go-to-market strategies and the ability to connect with Gen Z talent. Demonstrated ability to meet or exceed sales targets and work effectively in a fast-paced environment. Excellent interpersonal skills and a passion for building relationships with clients and prospects. Benefits Why Apply? World-Class Training: Access to top-tier sales coaching and a clear promotion path to Account Executive or Team Lead roles. Elite Network: Work alongside a team of ex-Founders and former Tier-1 Consultants in a high-growth environment. Incentives: Competitive compensation with an uncapped commission structure that truly rewards over-performance. Ecosystem Access: Located in the heart of Berlin’s tech scene with a high-energy, collaborative office culture. Join GENZ4GTM as a Business Development Representative in Berlin. Embrace a €70k OTE opportunity where mindset triumphs over CVs. Ideal for native German speakers eager to redefine recruiting. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 40 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen. Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach deinem Berufseinstieg? Wir suchen 01.05.2026 einen Trainee mit dem Schwerpunkt Redaktion . Als Trainee bei WE DO wirst du in 12 Monaten zum:zur Juniorberater:in ausgebildet und lernst durch Training-on-the-Job den Arbeitsalltag einer Agentur kennen. Aufgaben Redaktion: Du verfasst vielseitige Texte für Social Media. Content- und Communitymanagement: Du unterstützt bei der Planung, Veröffentlichung und Betreuung von Inhalten sowie der Interaktion mit der Social Media-Community. Redaktionsplanung und Reporting: Du erstellst detaillierte Redaktionspläne, Briefing und Reportings zur Erfolgskontrolle. Monitoring und Recherche: Du führst Markt- und Trendanalysen durch und beobachtest relevante Entwicklungen. Kommunikationskonzepte: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien mit. Projektmanagement: Du unterstützt das Team bei der Organisation und Umsetzung von Projekten und kannst eigenverantwortlich Teilaufgaben übernehmen. Präsentationen: Du erstellst überzeugende Präsentationen für interne und externe Zwecke. Qualifikation Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium oder erste Erfahrungen im Bereich Redaktion Idealerweise erste Erfahrungen in einer Kommunikationsagentur oder einer Online-Redaktion Du hast Spaß an Social Media Gute schriftliche Ausdrucksweise Ideen-, Kommunikations- und Konzeptionsstärke Kreativität, Neugier, Teamgeist und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe Lernbereitschaft und eine sehr gute Selbstorganisation Du hast Erfahrungen mit KI-Programmen oder Lust, damit zu arbeiten Benefits Ein gut gelauntes Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens. Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam. Zusätzlich erwarten dich: WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle​ Ein individuelles Onboarding-Programm Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen 1:1 Überstundenausgleich Regelmäßige Team-Veranstaltungen Monatliche Mobilitätspauschale Ansprechpartnerinnen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr Zentral gelegene Offices mit guter Anbindung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest. Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg Wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Velkommen om bord – Welcome aboard! What can you expect? A team with Norwegian roots – highly motivated and international – manufacturer of the best omega-3 products – a crew with a lot of omega-3 expertise – this and much more, that’s NORSAN. Our mission? We want to inform and educate about omega-3 fatty acids and their positive effects on the body. At the same time we want to develop and offer the best omega-3 products for an optimal supply. How do we want to achieve this? We – the NORSAN crew – a sailing team of clever minds, tackle the task with a lot of commitment, creativity, and fun. We are there for each other and jump in where the waves are at their highest. We are a strong team with a common goal and keep the course and sails taut even in strong winds. Aufgaben Your responsibilities on deck: Grow with us as we expand into the Norwegian market and take an active role in building something from the ground up You drive outbound sales by proactively reaching out to health experts via phone, email and in-person meetings to build lasting partnerships You are a networking pro, representing our brand at seminars and conferences to expand our professional community You will be independently responsible for our social media channels and develop a monthly editorial and content plan You manage marketing communications across all platforms, from offline/online to website development and creative cross-media concepts You are the first point of contact for our customers, providing excellent service via phone and email Qualifikation What we expect from you: You have at least 2-3 years of professional experience in marketing or sales A degree in marketing, communication, business administration/marketing, or comparable training is an advantage You are a Norwegian native speaker (or have lived in Norway for a significant time) and possess a deep understanding of the local culture and nuances and you speak German or English well You possess strong self-management skills, characterized by excellent time management, emotional resilience, and the ability to reflect on your work You are eager to make a difference, think outside the box, and work in a solution- and goal-oriented manner An interest in nutrition and health topics is highly desirable Benefits Vær en viktig del – become an important part of the NORSAN team Responsibility, trust and lots of room to advance. Our goal is to further your personal and professional development. Helse er det viktigste – because health is of importance Big and small health benefits with purpose and love around your well-being because you matter. Suksess feirer vi sammen – we celebrate victories The achievement of a milestone is celebrated. For your private dreams and wishes, you also participate in the attractive NORSAN bonus program. En NORSAN-familie – one NORSAN family With us you will experience unique team events, big and small. Inhale the true NORSAN team spirit and be inspired by the fresh winds blowing in our sails. Bli litt bedre, steg for steg – Improve step by step Besides our mission to contribute to a healthier society we also take a step towards a healthier and more sustainable world by engaging and investing in social projects. Place of work: Berlin-Friedrichshain / Full-time Please send your application with your salary expectations and the earliest possible start date. We are looking forward to hearing from you. Luisa Schulze from NORSAN Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit / Teilzeit möglich · Standort: Berlin Wir sind ein gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit mehreren Kindertagesstätten, einer Akademie für berufliche Weiterbildung sowie einer Fachschule für Sozialpädagogik. Unser Ziel ist es, Bildung mit hoher fachlicher Qualität, pädagogischer Haltung und gesellschaftlicher Verantwortung zu gestalten. Unsere Einrichtungen wachsen – und damit auch der Bedarf an strategischem und engagiertem Personalmanagement. Aufgaben Analyse des Personalbedarfs in unseren Einrichtungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Entwicklung und Begleitung von Prozessen der Personalgewinnung (Recruiting) Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen Mitwirkung an einer wertschätzenden und nachhaltigen Unternehmenskultur Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder ähnliches Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Bildungs- oder sozialen Bereich Analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Organisationsentwicklung Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Bildungsumfeld Ein wertschätzendes, kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Gestaltungsspielraum beim Ausbau der Personalabteilung Jährliche Sonderzahlungen Benefitscard der Firma Edenred bis zu 600,00 € im Jahr Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, 24.12 und 31.12 zusätzliche arbeitsfreie Tage Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Begeisterung ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive, wertschätzende und zukunftsorientierte Bildungsarbeit. Wir freuen uns auf Sie! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich willkommen in Frankfurt am Main! Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen. Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft. Unser Standort in Frankfurt liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Sie moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.?B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA) Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Führerschein Klasse B Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 3.01 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Anja Stadelmann Recruiterin 0151 18240753 Ihre Rolle im Unternehmen In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung. Ihre Aufgaben im Überblick: Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA) Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich willkommen in Gießen! Die Niederlassung in Gießen liegt zentral in Hessen und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen zu Kundenprojekten in der Region. Hier profitieren Sie von einem starken Teamgeist, praxisnahen Schulungsmöglichkeiten und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA) Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Führerschein Klasse B Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 05.1 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Anja Stadelmann Recruiterin 0151 18240753 Ihre Rolle im Unternehmen In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung. Ihre Aufgaben im Überblick: Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA) Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde entwickelt und vermarktet seit Jahrzehnten zukunftsweisende Kommunikationssysteme, welche vornehmlich im behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Das Hauptaugenmerk des Kunden liegt auf der Entwicklung, Produktion und Distribution von Lösungen für sichere und störungsfreie Sprach- und Datenübertragung. Speziell Feuerwehr und Polizei vertrauen im Einsatz auf die Produkte unseres Kunden "Made in Germany". Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Ingenieur für Messtechnik (m/w/d) mit einer Affinität für Software und Automation. Du solltest einen Fokus auf dem Python-Stack mitbringen. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Aufgaben Entwicklung und Betreuung automatisierter Prüf- und Testsoftware / Prüf- und Testsystemen Integration und Steuerung externer Mess- und Aktionssysteme über standardisierte Schnittstellen Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prüfprozesse Analyse, Visualisierung und Bewertung von Mess- und Prozessdaten Umsetzung automatisierter Testabläufe mit Fehler- und Toleranzüberwachung Durchführung statistischer Analysen zur Qualitätssicherung Pflege von Datenstrukturen und systemübergreifenden Schnittstellen Unterstützung bei Fehleranalysen und Prozessoptimierungen Abstimmung technischer Anforderungen mit angrenzenden Fachbereichen Qualifikation Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste) Erfahrung in der Softwareentwicklung für Prüf- oder Automatisierungssysteme= Umgang mit Messtechnik= Umgang mit Automatisierungstechnik= Python= HP VEE= LabVIEW= nice to have C= nice to have C++= nice to have C#= Deutschkenntnisse= Benefits Flexible Arbeitszeite Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel Barrierefrei Mentoring-Programm Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote Sonderurlaub Hundefreundlich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Getränke und Snacks Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Beteiligungen bzw. Tochterunternehmen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als Leiter Cashmanagement & Liquiditätssteuerung & Finance (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive. In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr) Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow