Jobs in India

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Was Dich erwartet Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend. Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen. Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben. Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen. Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst. Qualifikation Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut. Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative. Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen. Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden. Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.) Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master) Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Personalverantwortlicher +49 (0)30 606 902 41 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie denken mit, gestalten mit – und halten dabei alle Fäden in der Hand. Grisebach befindet sich mitten in einer digitalen Transformation und sucht eine Persönlichkeit, die diesen Prozess aus einer zentralen Rolle mitgestaltet. Als Executive Assistant des CFO/COO sind Sie nicht nur Organisationstalent, sondern Sparringspartner, Projektverantwortliche und Schnittstelle in einem. Eine Stelle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem der bekanntesten Kunsthäuser Deutschlands. Berufseinsteiger mit relevantem Studienabschluss sind ausdrücklich willkommen. Aufgaben Was Sie bei uns tun Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für Geschäftsführung und Gesellschafter Eigenverantwortliche Mitarbeit bei strategischen Projekten: Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung Wirtschaftlichkeitsanalysen, Marktrecherchen und Aufbereitung relevanter Informationen Unterstützung bei Budgetplanung, Controlling und dem Aufbau eines KPI-basierten Reportings Mitwirkung bei Compliance-Themen: Datenschutz, interne Kontrollsysteme, IT-Sicherheit, Geldwäscheprävention Aktiver Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Tagesgeschäft Steuerung und Nachverfolgung laufender Projekte: Pläne, Meilensteine, Aufgaben-Follow-up Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Bearbeitung vertraulicher Themen Qualifikation Was Sie mitbringen sollten Wenn Sie die meisten Punkte erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – auch als Berufseinsteiger: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Controlling, Prozessmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung als Assistenz, im Projektmanagement, Consulting oder einer WP-Kanzlei – auch Praktika zählen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Kollaborationstools; Offenheit für KI-gestützte Arbeitsprozesse Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch verhandlungssicher Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen Benefits Was wir bieten Direkte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CFO/COO – näher an Entscheidungen geht es kaum Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation eines etablierten Kulturunternehmens Breites Aufgabenspektrum mit echtem Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Deutschlandticket oder steuerfreie Sachzuwendungen (50 €/Monat) Betriebliche Altersvorsorge, VWL Zentraler Standort in Berlin-Charlottenburg, sehr gut erreichbar Jetzt bewerben - Lebenslauf genügt – kein Anschreiben erforderlich. Wir melden uns schnell. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht für eine Agentur optimieren. Du willst gewinnen. Bei everydays geht es um „you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden. Bisher haben wir unsere bezahlten Kanäle über externe Agenturen gesteuert. Das ändern wir jetzt. Wir wollen jemanden inhouse, der die Klaviatur wirklich beherrscht – nicht delegiert, sondern liefert. Kanäle sind nur Werkzeuge. Du bist der Handwerker. Du denkst nicht in Plattformen – du denkst in Funnels, Conversion-Logik und Wachstum. Google, Amazon, Native Ads: für dich kein Neuland, sondern dein tägliches Spielfeld. Willkommen bei everydays. Aufgaben Du übernimmst die operative Vollverantwortung für unsere drei bezahlten Kanäle: Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube), Amazon PPC (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display) sowie Native Ads (Taboola/Outbrain) Du steuerst Kampagnenstruktur, Gebotsstrategien, Budgetverteilung und kontinuierliches A/B-Testing auf allen Kanälen eigenverantwortlich Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth zusammen – er gibt die strategische Richtung vor, du setzt sie mit handwerklicher Tiefe um Du arbeitest aktiv mit unseren Attribution- und BI-Tools (z.B. getklar, adtribute, Triple Whale) und nutzt die Daten für konkrete Optimierungsentscheidungen Du hältst das Tracking sauber: Cross-Domain-Tracking, serverseitiges Tracking, Conversion-Modellierung – du erkennst Probleme, bevor sie jemand anderes merkt Du arbeitest mit dem Creative-Team zusammen und gibst plattformspezifisches Feedback: was funktioniert auf Search, was auf Amazon PDPs, was als Native Advertorial Du nutzt KI-Tools – insbesondere Claude – aktiv für Analyse, Recherche, Reporting und Prozessbeschleunigung Du beobachtest Wettbewerber und Plattform-Updates auf allen drei Kanälen und setzt relevante Erkenntnisse direkt um Qualifikation Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung in Google Ads und Amazon PPC – idealerweise aus einem D2C-Umfeld mit direktem ROAS- und Revenue-Impact Tiefes Verständnis von Direct Response Marketing: du weißt, was einen profitablen Funnel von einer teuren Awareness-Kampagne unterscheidet Fundiertes Know-how in Tracking & Measurement: GA4, GTM, serverseitiges Tracking, Cross-Domain – du verstehst, was unter der Haube passiert Erfahrung mit Attribution Tools (Northbeam, Triple Whale, o.ä.) – du kannst Daten lesen und daraus handeln Amazon-Kompetenz, die über reines Keyword-Bidding hinausgeht: du verstehst Listing-Optimierung, BSR-Dynamiken und die Logik des Amazon-Algorithmus Native Ads-Erfahrung (Taboola/Outbrain) oder die klare Bereitschaft, diesen Kanal mit aufzubauen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und schnell – ohne MicromanagementClaude/AI-Kompetenz: du nutzt KI nicht als Spielzeug, sondern als echten Hebel für Effizienz Benefits Vollständige Kanalverantwortung für Google, Amazon und Native – mit echtem Budget und echtem Impact Ein starkes Performance-Team mit einem erfahrenen Head of Growth an deiner Seite Die Freiheit eines Freelancers, mit der Planungssicherheit eines Angestellten Ein Gehalt, das deiner Seniority gerecht wird Professionelles technisches Setup (natürlich) Echtes Ownership – du bist Unternehmer im Unternehmen, kein Ausführender 2 starke Offline-Teamevents pro Jahr, in Deutschland und im Ausland Bereit, Agenturen überflüssig zu machen? Füge deiner Bewerbung gerne konkrete Zahlen, Case Studies oder Kampagnen-Beispiele bei – zeig uns, was du mit den Kanälen tatsächlich erreicht hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hi, wir sind ouchie. Unser Motto: Kleine Kratzer, große Abenteuer. Weniger Screens, mehr Draußen. Wir geben Eltern das gute Gefühl, ihre Kinder sicher draußen spielen und erleben zu lassen. Das schaffen wir mit Erste-Hilfe-Sets, die man tatsächlich gern dabei hat. Stylish außen, durchdacht innen. Zertifizierte Medizinprodukte für Familien mit Kindern von 0–12 Jahren. Wir sind ein kleines Team und haben ein Produkt gebaut, das Eltern lieben und was wir noch viel bekannter machen möchten. Und genau hier kommst du ins Spiel. Aufgaben Wir suchen eine Social Media Managerin und Content Creatorin, die unsere Marke auf Instagram und TikTok aufbaut mit einer tollen Community. Jemand, die unsere Zielgruppe nicht nur „versteht“, sondern selbst Teil davon ist. Konkret heißt das: Instagram & TikTok aufbauen: Content-Strategie, Posting-Plan. Du baust unseren Kanal aus und bringst ihn zum Fliegen. Reels & Kurzvideos produzieren: Du drehst, schneidest und postest Reels, die echten Eltern aus der Seele sprechen. Kein Hochglanz-Studio, echtes Leben mit Kids. Content-Pillars bespielen: Abenteuer-Alltag mit ouchie, Erste-Hilfe-Tipps („Wusstest du?“), Unboxings, Behind-the-Scenes, saisonale Themen. Community aufbauen: Kommentare beantworten, DMs managen, echte Gespräche führen. Engagement > Follower-Zahl. Influencer-Outreach: Mama-Blogger, Hebammen, Outdoor-Familien anschreiben und Kooperationen einfädeln. UGC koordinieren: Kund:innen motivieren, ihre ouchie-Momente zu teilen. UGC-Content kuratieren und reposten. Qualifikation Must-haves: Du bist Mama oder Papa oder zumindest täglich mit Kindern unterwegs. Du kennst die Spielplatz-Panik, die Pflaster-Suche, das Abenteuer-Chaos. Du drehst Reels im Schlaf. Du weißt, was auf Instagram und TikTok funktioniert, nicht theoretisch, sondern weil du es selbst machst. Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, ohne dass es künstlich wirkt. Authentisch ist besser als perfekt. Du kannst mit dem Smartphone Content produzieren, der professionell aussieht (Schnitt mit CapCut, InShot o.ä.). Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und schreibst Texte, die sich nach echtem Gespräch anfühlen, nicht nach Werbung. Du bist zuverlässig, eigenständig und brauchst kein Micromanagement. Nice-to-haves: Optional: Du hast selbst einen kleinen Instagram-/TikTok-Account (auch <5K Follower reicht völlig). Optional: Du hast Erfahrung mit Influencer-Kooperationen oder Marken-Content. Optional: Du kennst dich mit Canva, Later/Planoly oder ähnlichen Tools aus. Optional: Du wohnst in München oder Umgebung (für gelegentliche Content-Shoots zusammen, kein Muss). Optional: Du hast einen medizinischen Background z.B. als Sanitäterin, Ärztin o.ä. Benefits Flexibilität: Freelance oder Teilzeit, 15–32 Stunden/Woche, freie Zeiteinteilung. Echtes Mitgestalten: Kein „Poste mal was Hübsches“. Du baust eine Community mit auf. Deine Ideen zählen. Faire Vergütung: Je nach Erfahrung + Erfolgsbeteiligung bei erreichten Meilensteinen. Produkt-Love: Du bekommst alle ouchie-Produkte natürlich kostenlos, für dich, deine Kids, zum Verschenken. Wachstumspotenzial: Wenn ouchie wächst (und das wird es), wächst deine Rolle mit. Langfristig kann daraus - wenn du möchtest - eine feste Stelle von Marketing Leitung bis hin zur Geschäftsführerin werden. Startup-Spirit: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Corporate-Quatsch. Wir sind Eltern, die was Cooles bauen. Schick uns dein Instagram-/TikTok-Profil (oder 2–3 Beispiel-Reels/Posts, die du für dich oder andere gemacht hast). Dreh ein kurzes Handy-Video (max. 60 Sek.): Stell dir vor, du hältst ein ouchie-Set in der Hand. Wie würdest du es in einer Instagram-Story vorstellen? Einfach drauflos, wir wollen sehen, wie du vor der Kamera bist. Sag uns in 2–3 Sätzen: Warum ouchie? Was reizt dich daran? Find Jobs in Germany on Arbeitnow

zetcom is one of the global market leaders for cultural institutions (museums & collections), managing organizations (foundations & associations) and environment departments (governments & corporations). More than 1'200 customers in 30 countries use our configurable and customizable software (SaaS) to record cultural heritage, to manage daily business or to govern environmentally relevant facilities. They are taken care of by our headquarters in Switzerland as well as our offices in Germany, France, Spain, Finland and USA and our worldwide partners. zetcom celebrated its 25th anniversary in 2023 with its 100 employees. The Customer Success team is responsible for taking care of our clients after their project goes live. The team is the first point of contact for clients whenever they experience issues, need assistance and training, have questions, or request changes to their implementation. The team works closely with technical specialists to solve issues, with project managers to understand client implementations, and with the sales team to offer additional services to our clients. To join our diverse and international team serving all zetcom locations worldwide, working out of Berlin or Bern, with a partially remote working model, we are looking for an experienced, permanent, full-time Head of Customer Success. You will drive sustainable growth and operational excellence by ensuring customers achieve measurable outcomes with zetcom's products, strengthening retention and satisfaction. Reporting to the Head of Group Services and leading a team of 10 people including Key Account Managers, Customer Success Specialists, Support Specialists and a Product Trainer, you will own the full post-go-live customer relationship and ensure cross-functional alignment to support both customer journeys and zetcom's strategic objectives. Tasks Align with management on company strategy, yearly targets and tactical initiatives; own and manage the CS budget and KPIs (CSAT, NPS, SLA adherence, up-/cross-sell pipeline) Be the executive sponsor in key strategic customer relationships: lead regular service delivery reviews and hold C-level conversations with key accounts Own, define and continuously improve Customer Success processes, workflows and playbooks. Standardize and structure how the team operates Own and develop the CS tooling ecosystem, primarily Zendesk, with contributions to HubSpot, Confluence, Jira and internal CRM; ensure good data hygiene and interface with other teams Share ownership of the customer journey map with the Projects team; own the customer relationship post go-live Lead and manage escalations in support and maintenance contexts Enable the CS team to deliver high-quality support, standard product onboardings, change requests and trainings, on time and on budget Identify and activate commercial growth opportunities within the existing customer base (up-sell/cross-sell); contribute to customer segmentation with the Commercial team Collaborate with Sales, Product, Projects and Technology to ensure a seamless and aligned customer experience Manage, coach and develop the people within the CS organization; contribute to hiring and team growth Requirements 3–5 years of experience in B2B customer success or account management in a SaaS or software environment, with a proven track record Experience building or scaling a customer success function, including processes, playbooks and tooling Strong understanding of B2B SaaS business models (subscriptions, renewals, professional services) Familiarity with customer health metrics (CSAT, NPS) and analytical, data-driven approach to decision-making Strong leadership, coaching and hiring skills. Able to drive culture change and develop a team Commercial mindset focused on long-term customer value; comfortable owning revenue targets Outstanding communication skills in German and English, written and spoken (French is an advantage) Ability to collaborate effectively across functions (Sales, Projects, Product, Technology) Interest in working in a niche sector with passionate clients in cultural heritage, non-profits and ecology Experience in the cultural heritage sector is a plus Benefits A leadership role with real impact: shape the CS organization and its culture from the ground up Strategic visibility: direct collaboration with management and cross-functional leadership Amazing worldwide customer base with unique collections and passionate clients International team, diverse culture with flexibility and responsibility Flexible hybrid working model including "workation", equipment for home office Museum pass for free visits, public transport ticket subsidy, monthly team lunch Are you ready to help the team make an impact? We look forward to receiving your CV. If you have any questions, feel free to reach out to us! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich Airlines bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsansätze unterstützt Du unsere Kund:innen bei Transformation, Optimierung und Innovation. Du übernimmst eigenständig Projektverantwortung und profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerebene. Dich erwarten nationale & internationale Kunden der Reise-, Transport- und Logistikbranche mit Weitblick, Projekte mit Tiefgang, und ein Team, das Dich fördert. Aufgaben Das machst Du bei uns möglich Du steigerst die Effizienz unserer Kund:innen – durch Analyse, Neugestaltung und gezielte Prozessdefinition. Neue Lösungen implementierst Du passgenau und immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Stakeholder. Mit fundierten Konzepten und Strategien entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kund:innen praxisnahe Lösungen. In Workshops gestaltest Du echte Dialoge, identifizierst Bedarfe und schaffst Klarheit für die nächsten Schritte. Verantwortung übernimmst Du nicht nur für Arbeitspakete, sondern auch als Teilprojektleiter:in – inklusive fachlicher Führung. Die digitale Transformation treibst Du mit voran – pragmatisch, zielgerichtet und wirksam. Deine Expertise vertiefst Du in Fokus-Themen und erweiterst sie in vielseitigen, auch fachübergreifenden Projekten. Qualifikation Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbarem und technisches sowie kaufmännisches Verständnis Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung Fundierte Berufserfahrung im Kontext von Fluggesellschaften Sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und MS Project Wer wir sind und wofür wir stehen M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz. Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir spielen in der ersten Liga der Sticker-Sammelalben. Unser Team entwickelt, gestaltet und produziert hochwertige Sticker-Sammelalben für den Profi- und Amateursport. Von der ersten Idee über das Design bis zum fertigen Album entstehen bei uns Produkte, die Fans, Vereine und ganze Regionen begeistern. Neben Sportprojekten realisieren wir auch Sammelalbum-Konzepte für Unternehmen, Institutionen und besondere Themenwelten – immer mit dem gleichen Anspruch: hochwertige Gestaltung, starke Konzepte und Produkte, die Menschen verbinden. Qualität, Kreativität und Leidenschaft sind dabei unser Antrieb. Damit unsere Projekte weiterhin erstklassig aussehen, suchen wir kreative Verstärkung im Grafikbereich. Aufgaben Gestaltung von Sticker-Sammelalben, Stickern und begleitenden Printprodukten Entwicklung und Umsetzung von Layout- und Designkonzepten Bildbearbeitung und Aufbereitung von Spieler- und Teamfotos Reinzeichnung und Druckvorbereitung Anpassung von Designs für verschiedene Vereine, Ligen, Unternehmen und Themenprojekte Konzeption von (Werbe-)Grafiken für Social Media und Werbekampagnen Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion und Marketing Qualifikation Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) Sehr gutes Gespür für Layout, Typografie und Bildkomposition Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer mit Kreativität und Liebe zum DetailInteresse an Sport, Vereinen und Fan-Kultur ist ein Plus Benefits Projekte im spannenden Umfeld von Sport, Fans, Vereinen und Marken Ein kreatives Team mit hohem Qualitätsanspruch Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur Regelmäßige Team-Events – vom gemeinsamen Stadionbesuch bis zum Wiesn-Besuch in München Die Chance, an Produkten zu arbeiten, die tausende Menschen sammeln, tauschen und feiern Du willst mit uns in der Design-Champions-League spielen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich Airport (Information) Technology bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsansätze unterstützt Du unsere Kund:innen bei Transformation, Optimierung und Innovation. Du übernimmst eigenständig Projektverantwortung und profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerebene. Dich erwarten nationale & internationale Kunden der Reise-, Transport- und Logistikbranche mit Weitblick, Projekte mit Tiefgang, und ein Team, das Dich fördert. Aufgaben Das machst Du bei uns möglich Du steigerst die Effizienz unserer Kund:innen – durch Analyse, Neugestaltung und gezielte Prozessdefinition. Neue Lösungen implementierst Du passgenau und immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Stakeholder. Mit fundierten Konzepten und Strategien entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kund:innen praxisnahe Lösungen. In Workshops gestaltest Du echte Dialoge, identifizierst Bedarfe und schaffst Klarheit für die nächsten Schritte. Verantwortung übernimmst Du nicht nur für Arbeitspakete, sondern auch als Teilprojektleiter:in – inklusive fachlicher Führung. Die digitale Transformation treibst Du mit voran – pragmatisch, zielgerichtet und wirksam. Deine Expertise vertiefst Du in Fokus-Themen und erweiterst sie in vielseitigen, auch fachübergreifenden Projekten. Qualifikation Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)-Studium der Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder ähnlich und technisches sowie kaufmännisches Verständnis Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung Relevante Berufserfahrung im Kontext IT und Technologie an Flughäfen (samt Peripherie), u.a. mit Kommunikationssystemen und Air Traffic Control Wer wir sind und wofür wir stehen M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz. Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a Junior UX Designer (f/m/d) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences. Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help ensure our games remain intuitive and engaging for players. The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us. Tasks Your tasks Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions Requirements What we expect 2+ years experience in UX design through work, internships, projects, or a strong portfolio Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile Interest or experience in mobile UX design (experience with games or F2P products is a plus) Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members Openness to feedback and willingness to learn through iteration Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well Benefits What we offer Flexible working hours and a hybrid work model Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners, seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes, Duolingo access, and much more One of the best workspaces in Berlin: our well-situated office in Mitte with a sunny rooftop terrace and lounge including PlayStation, pool table, darts, table tennis, and more A wide selection of drinks, breakfast, fruits, and snacks (mainly organic, Fair Trade, and with many vegan options) Company pension contributions and supplementary health insurance A secure job in a company that has been profitable since 2003 We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible. We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies We match your charity donations Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity Contact us Say "hello" to our recruiter Kumar! If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF with the subject ‘(Junior) UX Designer – Games ’. (*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was denken Menschen wirklich über neue Produkte, Werbung oder digitale Services? Genau diese Fragen möchten Unternehmen, Institute und Hochschulen besser verstehen. Über das horizoom-Panel kannst du an verschiedenen Studien teilnehmen und deine Meinung zu aktuellen Themen teilen. Für jede abgeschlossene Teilnahme erhältst du eine Vergütung. Die Teilnahme erfolgt flexibel online und eignet sich ideal als kleiner Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder im Alltag. Aufgaben Teilnahme an Online-Umfragen zu Produkten, Marken oder aktuellen Themen Bewertung von Werbung, Konzepten oder digitalen Angeboten Teilen deiner persönlichen Meinung und Erfahrungen als Verbraucher Gelegentliche Teilnahme an Interviews oder Produkttests (je nach Studie) Qualifikation Das solltest du mitbringen Interesse an Konsum, Medien oder aktuellen Trends Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang Bereitschaft, an gelegentlichen Umfragen teilzunehmen Ehrliche und zuverlässige Antworten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - gefragt ist deine persönliche Meinung. Benefits Das erwartet dich ✔ Regelmäßige Einladungen zu passenden Online-Umfragen ✔ Punkte für jede abgeschlossene Teilnahme ✔ Punkte können gegen Geld, Gutscheine oder andere Prämien eingelöst werden ✔ Zusätzliche Gewinnchancen bei monatlichen Verlosungen ✔ Flexible Teilnahme - du entscheidest selbst, wann du aktiv wirst ✔ Keine Kosten und keine Verpflichtungen Ideal für alle, die sich nebenbei ein kleines Extra verdienen möchten und Interesse daran haben, ihre Meinung zu aktuellen Produkten, Services und Trends einzubringen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Berlin Music Commission vernetzt, stärkt und repräsentiert Akteur:innen aus allen Bereichen der Musikwirtschaft und ist zugleich deren Sprachrohr gegenüber der Politik und anderen Branchen. Durch aktive Vernetzung und mithilfe unterschiedlicher Beratungs- und Veranstaltungsformate bündelt sie kreatives und wirtschaftliches Potenzial. So werden nachhaltige Projekte entwickelt, die die Akteur:innen für die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Welt fit machen und zur Professionalisierung der Musikbranche beitragen. Zur Stärkung der Berliner Musikwirtschaft und in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk bieten wir ab sofort eine Stelle als Fördermittelmanager:in (m/w/d) in der BMC-Geschäftsstelle an. Aufgaben Deine Aufgaben: • Fördermöglichkeiten identifizieren: Relevante Programme von EU, Bund und Land beobachten und geeignete Förderchancen für die Berlin Music Commission erkennen. • Projekte entwickeln: Förderfähige Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und alle Beteiligten sicher zu entscheidungsreifen Anträgen führen. • Anträge steuern: Operative Antragstellung verantworten, Zuständigkeiten koordinieren und vollständige Unterlagen für Bewilligungen sicherstellen. • Kennzahlen analysieren: Förderquoten, Erfolgsparameter und Ergebnisse auswerten und die Fördermittelstrategie weiterentwickeln. • Kommunikation leiten: Abstimmungen mit Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und externen Partner:innen moderieren und Projektinteressen überzeugend vertreten. • Umsetzung und Abrechnung begleiten und durchführen: Richtlinienkonforme Mittelverwendung, vollständige Nachweise und saubere Abläufe während der Projektumsetzung und bei der Projektabrechnung gewährleisten. Qualifikation Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder entsprechende Berufserfahrung • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Aufgabengebieten, idealerweise in einem Kulturbetrieb • Wirtschaftliches Denken sowie kreativer Weitblick gleichermaßen • Ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative, sehr gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gutes Zeitmanagement • Nachgewiesene Erfahrung in Fördermittelmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren Finanzierungsprozessen • Grundlegende HGB- bzw. Rechnungslegungs- und Buchhaltungskenntnisse • Grundlegendes Verständnis der Berliner Musikwirtschaft • Freundliche, ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) • Erfahrung mit agilen Prozessen von Vorteil • Sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere in den gängigen MS-Office Programmen Excel, Word, Google Drive, Zoom, Asana, idealerweise DATEV Unternehmen Online) Benefits Dich erwartet: • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung • Die Arbeit in einem kleinen sympathischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Genossenschaft • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit • Zuschuss zum Deutschlandticket • Einblick in die verschiedenen Arbeitsfelder der Berliner Musikwirtschaft • Zugang zu Netzwerktreffen und Szeneveranstaltungen Arbeitszeiten: 24 Stunden pro Woche Dauer: Aufgrund der projektbasierten Arbeit befristet bis zum 31.12.2026 mit direkter Option auf Verlängerung Vergütung: Angelehnt an TV-L 10, das entspricht bei einer 24-Stunden-Woche einem Bruttogehalt von 2.500€ monatlich Bewerbungsfrist: Montag, 13. April 2026 Ansprechpartnerin: Die vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum bitte per E-Mail bis zum 13. April 2026 an Daniela Lürßen senden. Bewerbungen von Frauen/non-cis-male Bewerbenden und anderweitig marginalisierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bevorzugt berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte weist auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen. DEIN JOB BEI SYNTAX Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat/innen, die ihre HR-Karriere starten oder weiter ausbauen möchten. Aufgaben DEINE AUFGABEN Recruiting & Bewerbermanagement: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen und organisierst sowie führst erste Bewerbungsgespräche. Dabei stellst du eine positive Candidate Experience sicher. HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business. Dazu gehören unter anderem das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in Personio. Eventkoordinator/in: Ob Sommerfest in Berlin, Spieleabend im Office oder Remote Quiz via Zoom - du planst und koordinierst unsere Team-Events und sorgst für gemeinsame Erlebnisse im Team. Ansprechpartner/in: Bei administrativen sowie organisatorischen Nachfragen entlang des Employee-Lifecycles entwickelst du dich zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. HR Reporting: Du unterstützt unsere Head of HR bei der Aufbereitung und Pflege zentraler HR-Kennzahlen. Dabei wirkst du unter anderem an Reportings zu Headcount, FTE, Personalkosten und Krankheitstagen mit und unterstützt bei der strukturierten Aufbereitung von HR-Daten. Qualifikation DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Erfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr operative Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Rolle mit (z.B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg). Erste Erfahrungen in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld sind ein Plus. Ownership & Execution: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst sie eigenständig voran. In einem dynamischen Umfeld behältst du auch bei hohem Tempo den Überblick und hast Freude daran, Themen pragmatisch und lösungsorientiert voranzubringen. Strukturiertheit: Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist dir wichtig. Du arbeitest sorgfältig und detailorientiert und kannst dich gut selbst organisieren. Reflexion & Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, reflektierst dein eigenes Handeln und ziehst aktiv Learnings aus deinen Erfahrungen. Du denkst Themen weiter, bleibst neugierig und hast den Anspruch, mit jeder Herausforderung besser zu werden. Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Erfahrungen mit Personio, DATEV, Trello und Notion sind von Vorteil. Kommunikation: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und verfügst idealerweise auch über sehr gute Englischkenntnisse (C1+). Benefits DAS BIETEN WIR DIR Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.) Steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen, wirst schnell eingearbeitet und wirkst schon nach kurzer Zeit an wichtigen Themen mit. In deiner Rolle lernst du den HR Bereich intensiv von A bis Z kennen und erhältst neben dem Tagesgeschäft Einblicke in Themen wie Payroll, Feedbackprozesse, Learning & Development, Kulturarbeit und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Langzeitperspektive: Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Möglichkeit, dich innerhalb der Organisation und entlang deiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt und tiefgehenden Einblicken in den HR Bereich profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club, erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, iPhone) und falls notwendig eine Kostenübernahme des ÖPNV-Tickets. Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier) und treffen uns zum Team Lunch, damit auch der Spaß (und das Essen!) nicht zu kurz kommt Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und einem kurzen Anschreiben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Als Teil unseres B2B-Teams treibst du den Go-to-Market von Bling Mensa aktiv voran und bringst unsere schnell wachsende SaaS-Lösung zur Digitalisierung von Bestellung und Abrechnung in Schulkantinen deutschlandweit in Schulen und Kantinen. Du arbeitest direkt mit dem B2B-Lead zusammen und übernimmst ab Tag eins Verantwortung für den Aufbau eines skalierbaren, wiederholbaren Vertriebsansatzes. Dieses Praktikum ist hands-on, unternehmerisch und perfekt für alle, die wirklich etwas aufbauen und echten Impact haben wollen. Deine Aufgaben Du identifizierst potenzielle Kund:innen in unseren Zielsegmenten (Schulen, Kitas, Schulträger, Caterer), qualifizierst sie und baust systematisch unsere Vertriebspipeline auf Du planst und steuert gezielte Akquise-Maßnahmen über verschiedene Kanäle – von E-Mail und LinkedIn bis hin zu Telefon und Branchenevents Du baust einen skalierbaren Sales-Prozess auf, inklusive CRM-Setup und Automatisierung, und entwickelst effiziente Strukturen für nachhaltiges Wachstum Du analysierst relevante Vertriebskennzahlen, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und optimierst unseren Ansatz datenbasiert Du vertrittst Bling Mensa auf Messen und im direkten Austausch mit Entscheidungsträgern Du arbeitest an übergreifenden B2B-Initiativen mit und bringst eine unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise ein. Dein Profil Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und suchst ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum für mindestens 3–6 Monate Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen in Sales, Business Development oder Growth gesammelt Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Automatisierungstools sind von Vorteil, aber kein Muss Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und überzeugst durch Empathie sowie eine klare, professionelle Kommunikation Du arbeitest strukturiert und eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du denkst unternehmerisch, bist lernbereit und möchtest aktiv mitgestalten und aufbauen Du fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl und behältst auch bei hohem Tempo den Überblick Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens auf C1-Level und kannst mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Berliner Büro arbeiten. Was dich erwartet Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable. Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD. Examples from the past of what you might work on: Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable. Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD. Examples from the past of what you might work on: Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt. Über acemate acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs). Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten. Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte. Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Aufgaben Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung. Deine Aufgaben: Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor. Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren Qualifikation Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.) Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting) Benefits Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉 Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders. Product Discovery & UX: Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution. Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images. Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly. Product Development: Own features end-to-end including architecture, development, and deployment. Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper. Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data. Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content. Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs. Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings. Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails. User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions. Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours. Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters. Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation. Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively. Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months. Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Daran solltest Du Freude haben Deine Mission Als Junior Technical Customer Experience Manager hilfst du unseren Kundinnen dabei, unsere API‑basierten Softwarelösungen erfolgreich zu integrieren und zu betreiben. Du bist ihr erster technischer Ansprechpartner während des Onboardings und über den gesamten Customer Lifecycle hinweg – und sorgst dafür, dass unsere Produkte stabil und reibungslos in deren Systemlandschaft laufen. Diese Rolle eignet sich ideal für Berufseinsteigerinnen mit technischer Neugier und dem Wunsch, in einem modernen SaaS‑Umfeld zu wachsen. Technischer Kundensupport & Integrationsbegleitung Unterstützung der Kund*innen beim technischen Onboarding und bei API‑basierten Integrationsprozessen Lesen, Verstehen und Anwenden von API‑Dokumentationen Arbeiten mit Datenstrukturen wie XML und JSON zur Analyse von Requests und Responses Reproduktion, Vorqualifizierung und Dokumentation technischer Kundenmeldungen Enge Zusammenarbeit mit internen Tech‑ und Produktteams, um Kundenfragen zu klären und erfolgreiche Go‑Lives sicherzustellen Dokumentation & Wissensaufbau Erstellung und Pflege technischer Anleitungen, Dokumentationen und Lernressourcen Vermittlung technischer Inhalte an technische und nicht‑technische Stakeholder Monitoring & proaktive Unterstützung Nutzung von Dashboards und Monitoring‑Tools zur Überwachung von Integrationszustand und Nutzungsmustern Früherkennung potenzieller Probleme und Ableitung technischer Empfehlungen Das bringst Du mit Must‑Haves Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Grundverständnis von APIs und systemübergreifender Kommunikation Erste Berührungspunkte mit XML/JSON sowie Bereitschaft, sich weiter einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Nice‑to‑Haves Erste Erfahrung im technischen Support oder einer vergleichbaren Junior‑Technikrolle Erfahrung mit Excel oder CRM‑Tools (z. B. HubSpot) Vertrautheit mit SaaS‑ oder Cloud‑Produkten Interesse an Daten, Dashboards oder KI‑gestützten Insights Das erwartet Dich Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie viel Raum für kreative und eigenverantwortliche Arbeit Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Office/Remote) Bis zu 4 Wochen „Work from Anywhere“ pro Jahr Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket (BVG), eine Urban Sports Club‑Mitgliedschaft und Essenszuschüsse Tourismus‑Vorteile wie die DRV‑Card und weitere Rabatte Inklusion bei GIATA Bei GIATA setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir möchten ein Team aufbauen, das die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Genderidentität. Wenn du eine Behinderung hast oder besondere Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow