Jobs in India

Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil) Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert? Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung. Aufgaben Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau. Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen. AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen. Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz. Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Qualifikation Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen. Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen. Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick. Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team. Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen. Benefits Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden. Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben. Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt. Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ÜBER UNS Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Medienverlag in Berlin und produzieren crossmediale Themenmagazine. Unsere Ausgaben erscheinen regelmäßig als Beilagen in Deutschlands führenden Magazinen und Tageszeitungen (z.B. Stern, DIE ZEIT, Brigitte, Handelsblatt, CAPITAL, WirtschaftsWoche). Die Inhalte werden zudem digital aufbereitet, wodurch wir zusätzlich Reichweite generieren. Aufgaben BIST DAS DU? Du hast großes Interesse an Medien, deren Herstellung und Vertrieb Du hast Dein (Fach-)-Abitur mit guten Noten erfolgreich abgeschlossen und beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Du hast schon erste Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungsprogrammen (Adobe Creative Suite) Du hast ein hohes Maß an Lern- und Entwicklungsbereitschaft Du hast Freude am Umgang mit Menschen und magst es im Team zu arbeiten Du bist kontakt- sowie kommunikationsfreudig Qualifikation WAS BIETEN WIR? Eindrücke in allen relevanten Bereichen eines Verlages Du lernst alle Abläufe von der Entstehung bis hin zur Vermarktung von Print- und Digitalprodukten kennen Du unterstützt kaufmännische und organisatorische Abläufe Aktive Zusammenarbeit mit unseren Sales Managern Dich erwartet ein sympathisches und hoch motiviertes Team Regelmäßige Feedback-Gespräche Schönes Büro zwischen Alex und Hackeschen Markt Entspanntes Arbeitsklima, Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen modernen und mit Apple-Produkten ausgestatteten Arbeitsplatz, einen eigenen Laptop, ergonomische Schreibtische Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen immer bereit Wir sind „Employer of the year 2022“, „Arbeitgeber der Zukunft 2023“ und „Arbeitgeber der Zukunft 2024“ Aber wir können viel erzählen, mach Dir selbst ein Bild und schau, wie uns unsere ehemaligen Mitarbeiter bewertet haben: https://www.kununu.com/de/inpact-media/kommentare Benefits INTERESSIERT? Dann schicke uns Deine Bewerbung (persönliches Anschreiben in deutscher Sprache, Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse) per E-Mail an Jenny Richter, karriere (at) inpactmedia (Punkt) com. Beginn der Ausbildung ist im Herbst 2026. Gerne kann vor Beginn der Ausbildung ein Praktikum im Sommer stattfinden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf DICH! Weitere Informationen über in|pact media, das Unternehmen und unsere Ausgaben: unter www.instagram.com/inpactmediaverlag/. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Head of Marketing (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Führungsrolle bei Hrmony und berichtest direkt an den CEO. Wir suchen keinen klassischen Marketing-Lead, sondern jemanden, der Marketing als skalierbares System versteht, baut und mit AI konsequent beschleunigt, mit dem Ziel, Hrmony in Richtung eines hohen zweistelligen Millionen-ARR zu führen. Hrmony ist eine der führenden deutschen SaaS-Plattformen für digitale Mitarbeiter-Benefits: seit 2017 am Markt, profitabel, mit über 1.500 Kunden und zwei strategischen Akquisitionen, die unser Portfolio und unsere Technologie gezielt erweitert haben. Der Markt befindet sich in einem strukturellen Wachstumsschub - einzelne Segmente haben sich seit 2019 verfünffacht, neue Kategorien entstehen kontinuierlich, und der Wettbewerb um die besten Talente treibt die Nachfrage weiter an. Wir sind ideal positioniert, um in dieser Phase überproportional zu wachsen - und suchen jetzt die Person, die Marketing zur entscheidenden Wachstumskraft macht. Du übernimmst ein erfahrenes Marketing-Team (Performance und Content), entwickelst es weiter und gibst die strategische Richtung vor. Gemeinsam baut ihr skalierbare Prozesse und Strukturen, die Hrmony in die nächste Wachstumsphase tragen. Ein zentraler Hebel dabei: die konsequente Integration von AI in alle Marketing-Bereiche. Aufgaben Über den Job Strategie, Go-to-Market & Revenue Pipeline Du entwickelst und verantwortest die ganzheitliche Marketingstrategie für Hrmony und leitest daraus klare OKRs und Maßnahmen ab Du definierst unsere Ideal Customer Profiles (ICPs), entwickelst die Kanalstrategie und positionierst Hrmony als starken Player im HR-Tech- und Benefits-Markt Du verantwortest den Aufbau einer skalierbaren Pipeline-Engine und stellst sicher, dass Marketing einen klar messbaren Beitrag zu Pipeline, Conversion und Wachstum leistet Du analysierst Performance entlang des gesamten Funnels, testest kontinuierlich neue Go-to-Market-Ansätze von klassischen Funnels bis product-led und überführst erfolgreiche Experimente in skalierbare Playbooks Du verzahnst Marketing eng mit Sales und Product für eine kohärente Customer Journey AI-first Marketing-Organisation Du treibst die Integration von AI Agents und automatisierten Workflows in alle Marketing-Bereiche aktiv voran: von Content-Erstellung über Lead-Generierung bis hin zu Reporting und Kampagnensteuerung Du befähigst dein Team, KI nicht als einzelnes Tool, sondern als integrierte Arbeitsweise zu nutzen – und baust KI-Kompetenz als Team-Fähigkeit auf Du denkst Marketing-Prozesse von Grund auf neu und setzt AI nicht nur zur Effizienzsteigerung, sondern als Basis einer neuen, skalierbaren Arbeitsweise ein Du etablierst ein zeitgemäßes datengetriebenes GTM-Analyse-Framework Team, Führung & Zusammenarbeit Du übernimmst die Führung des Marketing-Teams, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit den richtigen Skills und Rollen aus Du verantwortest das Marketing-Budget und sorgst für effizienten Ressourceneinsatz Du arbeitest eng mit dem Founder-Team (CEO, CPTO und CSO) zusammen, bist die Marketing-Stimme auf Führungsebene und sorgst für interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Marketing, Product und Sales Woran wir deinen Erfolg messen Du generierst eine konstante, qualitativ hochwertige Pipeline für das Sales-Team Du skalierst unser Marketing als Wachstumskanal auf das nächste Level und achtest dabei weiterhin auf gesunde Unit Economics Hrmony gewinnt sichtbar an Marktpräsenz und Relevanz bei HR-Entscheider:innen Du hast ein skalierbares, strategie-getriebenes System aufgebaut, keine Ansammlung einzelner MaßnahmenDein Team generiert mit AI-gestützten Prozessen Pipeline, Content und Kampagnen-Performance auf einem Niveau, das typischerweise deutlich größere Teams erfordert Qualifikation Über dich Requirements Dein registrierter Wohnsitz ist in Deutschland und du hältst dich den überwiegenden Teil des Jahres hier auf Du hast die Möglichkeit, in deinem Home Office einen Arbeitsplatz einzurichten, an dem du konzentriert arbeiten und Calls durchführen kannst Erfahrungen und Fähigkeiten Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams mit (auch remote) und kombinierst klare Entscheidungskompetenz mit einem empathischen sowie souveränen Führungsstil, der Menschen weiterbringt Du hast fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld und weißt, wie Marketing bei erklärungsbedürftigen Produkten funktioniert Du denkst Marketing konsequent aus einer Business- und Funnel-Perspektive, nicht nur aus Kanal- oder Kampagnensicht Du hast Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien, Positionierung und Product Marketing und weißt, wie du sie pragmatisch einsetzt Datenanalyse und datengetriebene Entscheidungen sind für dich selbstverständlich Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe, nach innen wie nach außen, auf Deutsch und Englisch AI ist für dich kein Buzzword Du hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Einsatz von AI Agents und Agentic Workflows im Marketing-Kontext und du weißt, wie du ein Team befähigst, AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit zu nutzen Du übersetzt AI in skalierbare Prozesse, nicht als einmaliges Experiment, sondern als systematische Arbeitsweise mit messbarem Effekt Strong Plus Du hast Erfahrung im HR-Tech-Bereich oder mit nicht-trivialen, erklärungsbedürftigen B2B-SaaS-ProduktenErfahrung mit experimentellen oder product-led Growth-Ansätzen Benefits Eine zentrale Rolle in der nächsten Wachstumsphase eines profitablen SaaS-Unternehmens mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Viel Gestaltungsspielraum und echtes Ownership Deutschlandweite Remote-Position mit regelmäßigen Team-Offsites in Berlin sowie flexible Arbeitszeiten Benefit-Budget von über 1.800 EUR/Jahr netto – natürlich über unsere eigene Plattform, verteilt ganz nach deinen Bedürfnissen 30+1 Urlaubstage (je 0,5 Tage für den 24. und 31.12.) Wahl-Equipment (Apple/Lenovo) sowie benötigte Hardware für deinen Home-Office-Arbeitsplatz Jährliches Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, dich im Rahmen deiner Arbeitszeit kontinuierlich weiterzubilden Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander in einem Team, das Wert auf gute Kommunikation, Fehlerkultur und das gemeinsame Erreichen von Zielen legt Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Impact We empower people to lead a fit and healthy life. Gymondo ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden digitalen Fitnessplattformen im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit 7Mind helfen wir Menschen dabei, Bewegung, mentale Stärke und gesunde Routinen nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren. Als Senior Customer Support Agent (m/f/d) wirst du Teil eines engagierten Teams und gestaltest den Erfolg von Gymondo aktiv mit. Ob du komplexe Kundenanfragen löst, Prozesse optimierst oder dein Wissen im Team weitergibst – deine Arbeit macht einen Unterschied und sorgt für ein herausragendes Kundenerlebnis. Bitte beachte: Bei dieser Position handelt es sich um eine vorläufig auf 12 Monate befristete Stelle. Deine Mission Du willst nicht nur reagieren – du willst verbessern. Bei uns bekommst du genau dafür den Raum. Du betreust unsere Kund:innen und findest schnelle, effektive Lösungen Du bearbeitest komplexe Anfragen und eskalierst diese bei Bedarf zielgerichtet Du arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern Du dokumentierst Kundeninteraktionen sorgfältig in unseren CRM- und Ticketing-Systemen Du entwickelst aktiv unsere Support-Prozesse und -Guidelines weiter Du unterstützt und mentorst Junior Support Agents und teilst dein Wissen im Team Du … denkst konsequent aus Kund:innenperspektive und willst echte Lösungen schaffen bringst Struktur in komplexe Themen und behältst auch bei hohem Volumen den Überblick arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit deinem Team zusammen hast den Anspruch, Service nicht nur gut, sondern exzellent zu machen Deine Story Das bringst du mit: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Support Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Ticketing-Systemen Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team in einem hybriden Setup zu arbeiten Empathie, Geduld und Service-Mindset im Umgang mit Kund:innen Nice-to-haves: Interesse an Fit-Tech-Trends und digitalen Health-Produkten Leidenschaft dafür, Menschen zu motivieren und zu inspirieren Du passt zu uns, wenn du… Verantwortung übernimmst und Dinge wirklich verbessern willst nicht nur Probleme löst, sondern Ursachen verstehst Lust hast, dein Wissen zu teilen und andere zu entwickeln glaubst, dass guter Support ein zentraler Teil der User Experience ist Deine Goodies bei uns Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen - körperlich, mental und im Team: 30 Urlaubstage pro Jahr 2 zusätzliche freie Tage: 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) werden offiziell als bezahlte Feiertage anerkannt. Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HomeOffice) 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr Eine kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit als auch persönliche Weiterentwicklung Kostenfreier Zugang zu unseren digitalen Wellbeing-Produkten (7Mind & Gymondo) Monatliches Mobilitätsbudget von 30 € über Navit Familienfreundliche Leistungen: Betreuungskosten & Kinderkranktage Die Klassiker im Office: Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks Vierbeinige Kollegen sind in unserem tierfreundlichen Office herzlich willkommen! Come as you are Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst. Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen. Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Impact Gymondo ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden digitalen Fitnessplattformen im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit 7Mind helfen wir Menschen dabei, Bewegung, mentale Stärke und gesunde Routinen nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren. Als Praktikant*in Video Editor (m/f/d) wirst du Teil unseres Content-Teams und arbeitest direkt an den Formaten, die unsere Nutzer:innen täglich sehen. Du bringst Ideen in Bewegung – von der ersten Aufnahme bis zum finalen Schnitt – und sorgst dafür, dass unsere Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern Menschen wirklich erreichen. Deine Mission Du willst nicht nur zuschauen – du willst gestalten. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, deine Ideen in bewegte Bilder zu verwandeln. Du unterstützt die Produktion von Video- und Streaming-Content für unsere Plattform Du übernimmst die technische Betreuung und Umsetzung bei Drehs und Live-Formaten Du arbeitest an der Postproduktion von Video- und Audiomaterial Du sorgst für eine hochwertige Bild- und Tonqualität unserer Inhalte Du organisierst deine Aufgaben eigenständig und stimmst dich eng mit dem Team ab Du bringst dich aktiv in die kreative Entwicklung von Content ein Du entwickelst Ideen für Social-Media-Formate und unterstützt bei der Umsetzung Deine Story Das bringst du mit: Erste Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Video- und Audioproduktion Kenntnisse in Adobe Premiere, idealerweise auch in Adobe Photoshop Erfahrung mit Audio-Software wie Audition oder Logic Pro Verständnis für die Grundlagen von Video und Fotografie Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Nice-to-haves: Interesse an Social Media und Video-Content-Strategien Gespür dafür, wie Inhalte Markenwerte und Identität transportieren Leidenschaft für Fitness, Gesundheit und digitale Produkten Deine Goodies bei uns Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen - körperlich, mental und im Team: 30 Urlaubstage pro Jahr (anteilig für Werkstudenten) 2 zusätzliche freie Tage: 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) werden offiziell als bezahlte Feiertage anerkannt. Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HomeOffice) 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr Eine kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit als auch persönliche Weiterentwicklung Kostenfreier Zugang zu unseren digitalen Wellbeing-Produkten (7Mind & Gymondo) Monatliches Mobilitätsbudget von 30 € über Navit Familienfreundliche Leistungen: Betreuungskosten & Kinderkranktage Die Klassiker im Office: Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks Vierbeinige Kollegen sind in unserem tierfreundlichen Office herzlich willkommen! Come as you are Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst. Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen. Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine fast zwei Jahre alte IT Agentur und Venture Studio mit 70 MA, welches erfolgreich Softwareprojekte bei Kunden wie DB, rheinmetall oder Miele durchführt, und nun erste Softwareprodukte auf den Markt bringt. Wir sind im Wachstumskurs von 70 auf 100 Mitarbeiter in 2026 und suchen nun eine rechte Hand der Geschäftsleitung für das GTM unserer Produkte. Aufgaben Du willst: Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen? von zuhause aus arbeiten (remote)? den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man ein Unternehmen aufbaut und Teams leitet? einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 60.000 € - 80.000 €)? Aufgaben: Implementierung von GTM Strategien für Softwareprodukte und weitere experimentelle Produkte Durchführung von Marktanalysen Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (Social Media) Paid Ads Monitoring von Marketing KPIs Qualifikation Du bringst mit: 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2C Marketing, z.B. SaaS, Tech oder API-Produkte, aber auch gerne andere Märkte Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Starkes Gespür für Storytelling, Struktur und klare, technische Kommunikation Erfahrung mit CMS, CRM/Automation (zB HubSpot), Analytics (zB GA4) Erfahrung mit n8n o.ä. und AI Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben und Deadlines zu steuern Interesse an technischen Produkten Dann melde Dich bei uns! Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen SW-Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war! Wir: unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten bauen Startups und gründen sie aus arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing) sind ein geiles Team LET’S ROCK! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Brand & Marketing Designer (m/w/d), der unsere visuellen Marketing- und Vertriebsassets eigenständig umsetzt und im Alltag weiterentwickelt. Du übersetzt Anforderungen aus Marketing, Vertrieb und Produkt in klare, hochwertige Designs und sorgst für konsistente Ergebnisse über alle Kanäle hinweg. Dabei geht es nicht um Perfektion um jeden Preis, sondern um schnellen, strukturierten Output mit messbarem Impact. Aufgaben Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaterialien Gestaltung von digitalen Kampagnen-Assets, Website- und Landingpages sowie Performance Creatives Erstellung von Präsentationen, Vortrags-Slides und Content-Formaten (z. B. Whitepaper, Broschüren, Webinare) Übersetzung von Anforderungen in Designlösungen Strukturierung von Briefings und Entwicklung klarer, verständlicher und wirkungsvoller Designs Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts Anwendung und Weiterentwicklung des Designsystems und der Markenrichtlinien über alle Touchpoints hinweg Eigenständige, effiziente Arbeitsweise Priorisierung und Steuerung mehrerer Projekte, schnelle und pragmatische Umsetzung bei hohem Qualitätsanspruch Zusammenarbeit im Team Enge Abstimmung mit Marketing, Produkt und Vertrieb sowie fachliche Unterstützung unserer Werkstudentin Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (3–5+ Jahre) im Grafik- oder Kommunikationsdesign im digitalen Umfeld (idealerweise SaaS) Starkes Portfolio mit Fokus auf Branding, Kampagnen und digitale Anwendungen (bitte mit einreichen) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Marketing- und Business-Ziele Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Designsystemen und Markenrichtlinien Erfahrung in der Gestaltung von digitalen Marketing-Assets (z. B. Website, Landingpages, Kampagnen, Präsentationen und Content-Formate) Erfahrung mit Paid Performance Creatives (Google / Meta) von Vorteil Sicherer Umgang mit Figma sowie gängigen Design-Tools Hoher Qualitätsanspruch, ohne sich in Details zu verlieren Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Benefits Hoher Gestaltungsspielraum und echte Ownership über unseren visuellen Auftritt Direkter Einfluss auf Marketing-Performance und Markenentwicklung 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest! Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand. Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, stimme dich einfach mit dem Team ab. Windows oder Mac? Entscheide selbst! 50 EUR monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Urban Sports Mitgliedschaft offene team- und ergebnisorientierte Kultur regelmäßige Workshops, Mittagessen und Events zum Teambuilding Individuelle Altersvorsorgepläne Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We're hiring: Fractional Growth Marketer Coreli (https://coreli.ai) is a beautiful, curated landing page builder for creators, brands, and professionals. Think of it as the premium replacement for Linktree — a page that actually looks like you, built from your existing content in minutes. We have 350+ paying subscribers and we're growing steadily. Now we're ready to pour fuel on it. Founded by Thomas Berolzheimer (15+ years in the creator economy, growth

Job Title: Sales Development Representative (SDR) Position Type: Full-Time, RemoteWorking Hours: U.S. client business hours (aligned with prospect time zones and outreach cadences)About the Role:Our client is seeking an SDR / Outbound Outreach Specialist to build a pipeline by identifying, prospecting, and qualifying potential customers. This role is focused on outbound activities — researching accounts, personalizing outreach, engaging prospects through multiple channels, and booking qualified meetings for account executives. An SDR is often the first human interaction a prospect has with a company, making the role critical to both revenue growth and brand perception.Responsibilities:Prospecting & Research:Use LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Apollo, Crunchbase, or similar tools to build lead lists.Research accounts and contacts to identify decision-makers and tailor outreach by industry, persona, and use case.Outbound Outreach:Execute 60–100 daily touchpoints across email, phone, LinkedIn, and video messages.Write and personalize outbound emails using tools like Outreach.io, SalesLoft, HubSpot Sequences, or Apollo.Conduct 30–40 cold calls per day with clear scripts and objection-handling frameworks.Campaign Management:Build and test multi-step cadences (5–10 touchpoints over 10–15 days).A/B test subject lines, CTAs, and call scripts for effectiveness.Track and optimize reply rates, conversion rates, and booked meetings.CRM & Data Management:Log all activities in Salesforce, HubSpot, or Zoho.Update lead and account records with accurate notes, stages, and outcomes.Maintain pipeline hygiene by closing out stale leads and refreshing lists.Collaboration:Work with Account Executives to hand off qualified opportunities.Align with marketing on lead quality, messaging, and campaign feedback.Share insights from conversations to inform product and market strategy.What Makes You a Perfect Fit:Resilient and motivated by goals and KPIs.Strong communicator — persuasive, concise, and professional across phone, email, and LinkedIn.Curious researcher who tailors outreach based on industry and persona.Process-driven yet adaptable — able to test, learn, and iterate quickly.Required Experience & Skills (Minimum):1–2 years in SDR, BDR, or outbound lead generation roles.Proficiency with at least one sales engagement platform (Outreach.io, SalesLoft, HubSpot, Apollo).Experience making cold calls and managing outbound campaigns.Familiarity with CRM systems (Salesforce, HubSpot, Zoho).Ideal Experience & Skills:2–4 years outbound SDR experience with consistent quota attainment.Knowledge of B2B SaaS, marketing services, or professional services sales cycles.Familiarity with sales methodologies (SPIN, MEDDIC, Challenger, Sandler).Experience generating pipeline for enterprise or mid-market accounts.What Does a Typical Day Look Like?An SDR’s day revolves around building pipeline through consistent, targeted outbound outreach. You will:Research and build lead lists in the morning, ensuring you have accurate contacts and context for outreach.Launch multi-channel campaigns — sending emails, making cold calls, and connecting on LinkedIn.Personalize messaging based on prospect industry, pain points, and persona.Track metrics and refine outreach by monitoring open rates, reply rates, and booked meetings.Update CRM records to keep data clean and opportunities moving through the funnel.Collaborate with sales and marketing to ensure prospects are properly qualified and handoffs are smooth.In essence: you are the engine that fills the pipeline, ensuring sales teams always have qualified opportunities to pursue.Key Metrics for Success (KPIs):60–100 outbound touchpoints daily (email, phone, LinkedIn).15–20 meaningful conversations per week.8–12 qualified meetings booked per month (or target set by client).CRM hygiene: 100% of activities logged accurately.Consistent improvement in conversion metrics (open/reply rates, SQL conversion).Interview Process:Initial Phone ScreenVideo Interview with Pavago RecruiterPractical Task (e.g., draft a 3-step outbound email sequence for a sample persona)Client InterviewOffer & Background VerificationOriginally posted on Himalayas

Deine Aufgaben Als Kopf unseres ICT-Operations Teams schlägst du die Brücke zwischen strategischer Steuerung und operativer Exzellenz. In dieser „Playing Captain“-Rolle führst du nicht nur ein Team, sondern gestaltest die digitale Resilienz unseres Unternehmens aktiv mit. Du übernimmst die personelle Führung des Teams ICT-Operations sowie die fachliche Steuerung externer Dienstleister. Du stellst effektive und effiziente Prozesse nach ITIL v4 sicher, insbesondere im Service-Desk und - Service-Request-Management. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der IKT Systeme durch effektives Monitoring sowie pragmatisches Incident- und Problem-Management. Du verantwortest das ICT-Asset-Management einschließlich Beschaffung, Wartung, Inventarisierung, Deployment und Patch-Management. Du steuerst das Identitäts- und Berechtigungsmanagement Die Sicherstellung des Notfallmanagements und der Datensicherung fällt in deinen Verantwortungsbereich. Du arbeitest eng mit dem CISO in den Bereichen Risikomanagement und digitale operationale Resilienz zusammen. Du koordinierst die Umsetzung technischer regulatorischer Anforderungen wie BAIT, MaRisk, DORA und DSGVO. Du unterstützt IKT-Projekte und das Änderungsmanagement mit deiner fachlichen Expertise und begleitest das Änderungsmanagement. Du planst die IKT-Betriebskosten, verantwortest das Lizenzmanagement und erstellst Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in IKT-Betrieb oder einer vergleichbaren Position sowie idealerweise erste Führungserfahrung. Du besitzt tiefe Kenntnisse im Cloud-first Umfeld (SaaS, PaaS, IaaS) und hast bereits in einem regulierten Bereich (z. B. Finanz- oder Gesundheitswesen) gearbeitet. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Du bist kommunikationsstark und beherrschst Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher. Idealerweise bringst du Berufserfahrung aus dem Finanzsektor sowie Kenntnisse in der Finanz-Regulatorik (BAIT, DORA, MaRisk) mit. Erfahrungen im Bereich DLT (Distributed Ledger Technology) oder in der Begleitung von IT-Audits (z. B. BaFin oder Wirtschaftsprüfer) sind von Vorteil. Du verfügst vorzugsweise über Kenntnisse in der Informationssicherheit, Erfahrung mit der AWS Cloud und eine ITIL-Zertifizierung. Warum wir? Unser Ziel ist es, einen offeneren Zugang zu Kapital zu schaffen und so mehr erfolgreiche Ideen zu verwirklichen. Was wir außerdem bieten: Wir sind ein internationales, grenzüberschreitendes Team, das eng zusammenarbeitet. Kleines Team = Einfluss auf die Teamkultur. Wir bieten dir die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands oder von unserem zentralen Büro in Frankfurt zu arbeiten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

To further strengthen digital health protection and expand access to meaningful preventive care, we are looking for a Senior CRM Manager (m/f/d) to drive our customer engagement and lifecycle marketing initiatives. Requirements Your role in a team Own the entire customer lifecycle: lead nurturing, onboarding, retention, after-sales, and reactivation - with clear KPIs attached to each stage Drive churn prevention initiatives and loyalty programmes, using behavioural signals and customer health scores to act before customers disengage Build and execute an upsell strategy across verticals, identifying the right moment and right offer for each customer segment Move getolo decisively beyond email-first CRM and build competence and infrastructure for true omnichannel customer engagement Ensure channel mix is adapted to each market's customer behaviour and regulatory context (DE, FR, ES) Own the CRM tech stack roadmap and partner with Product and Data to unlock new channel capabilities Responsibility for top-line CRM metrics: CLV, retention rate, churn rate, and lifecycle conversion Develop a deep, data-driven understanding of the customer - building segmentation models based on behavioural, demographic, and transactional data across the full journey Conduct A/B testing, track campaign performance, evaluate performance metrics, and optimise based on analytics and KPIs Proactively identify and introduce AI-powered tools and GPT-based workflows that improve the team's speed, quality, and personalisation capabilities Continuously monitor industry trends and competitors to spot new opportunities early. Apply growth hacking techniques and data-driven decision-making to maximise ROI Collaborate closely with Brand, Product, Data and local Country Managers Act as the voice of the customer lifecycle across Marketing, Product, Data, Customer Service, and Claims - making CRM a company-wide concern, not a marketing silo Build the team's capabilities over time, contributing to hiring decisions as the squad scales Requirements 5+ years in CRM, lifecycle marketing, or retention roles Proven ownership of retention KPIs (churn, CLV, LTV) Experience managing or mentoring team members Hands-on expertise with CRM/ESP platforms (e.g. Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud) Strong data literacy - comfortable in SQL or working closely with analysts Experience with A/B testing and iterative campaign optimisation Experience working with cross-functional teams: Brand, Product, Tech, Data Strong analytical skills and comfort with experimentation frameworks Growth mindset! English fluent, german / spanish / french a plus Benefits Why getolo? 🌴 Salary & Vacation Attractive fixed salary Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st. 🧑‍💻 Mobility & Flexibility Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte Work abroad in the EU for up to 60 days 🧘 Health Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo 📚 Development Learning Budget starting from 750 € per year Regular (360 degree) feedback 🧬 Values Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA: #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes. #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction. #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions. #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive. 🙌 And much more… Legendary summer and winter parties Regular team events Many discounts on the corporate Benefits Platform Two Community Days per calendar year Pet friendly office Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you! About getolo Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives. We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges. getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany. getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof). When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally. Contact: getolo Recruiting Team Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die zetcom group AG gehört zu den führenden Softwareunternehmen für kulturelle Institutionen (Museen und Sammlungen). Über 2.500 Kund:innen in über 35 Ländern nutzen unsere konfigurier- und individualisierbaren Softwarelösungen, um kulturelles Erbe zu erschließen, zu verwalten und zu vermitteln. Betreut werden sie dabei von unserem Unternehmenssitz in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, den USA, Australien, Finnland, Norwegen und unseren weltweiten Partnern. Seit 2020 ist die zetcom group AG Teil der Culture Software Group, die mit ihren Mitarbeitenden vollständig integrierte und durchgängig digitale Besuchererlebnisse im Kultursektor anbietet. Zur Verstärkung unseres Marketingsteams suchen wir am Standort Berlin oder Wien ab sofort eine:n Performance Marketing Manager (unbefristet, Vollzeit). Aufgaben Fokus der Rolle ist die aktive Generierung von Leads in unseren Kern-Absatzmärkten – durch gezielte Marketingmaßnahmen und den effektiven Einsatz bestehender Tools wie HubSpot, Drupal, LinkedIn Campaign Manager oder Lusha. Gesucht wird keine koordinierende Funktion, sondern eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge proaktiv vorantreibt. Aufgaben: Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Website, Newsletter und Social Media (insb. LinkedIn) Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Content-Marketing-Maßnahmen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads) Konzeption, Setup und Steuerung von Lead-Generierungs-Kampagnen in Kern-Absatzmärkten (inkl. Landingpages, Funnels, A/B-Tests) – primär über HubSpot Planung, Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Segmentierung und Performance-Optimierung Community Management sowie Monitoring und Analyse relevanter KPIs (Leads, Conversion Rates, CPL etc.) inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherstellung einer effektiven Lead-Übergabe und -Qualifizierung Briefing, Steuerung und Koordination externer Partner (Grafik, Content, ggf. Agenturen) Planung und Umsetzung von Events (ca. 3–5 pro Jahr) inkl. Vor- und Nachbereitung zur Lead-Generierung Verantwortung für Planung, Allokation und Controlling des Marketingbudgets Laufende Weiterentwicklung der Marketing- und Lead-Gen-Strategie auf Basis von Daten und Marktfeedback Profil / Erfahrung: 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus) Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung (nicht nur Konzeption) Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.) Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt) Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress) Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.) Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil Qualifikation 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus) Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.) Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt) Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress) Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.) Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil Benefits Sehr abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen, diversen, kollegialen und hoch motivierten Team mit deutsch- und englischsprachigem Alltag Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg der Firma maßgeblich beizutragen Mitwirkung bei der Entwicklung eines dynamisch globalen Marktes und Ausbau unserer führenden Position Weltweiter Kundenstamm mit einzigartigen Kulturerbe-Sammlungen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mitten in Berlin oder Wien, mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, inklusive Workation und Ausstattung fürs Homeoffice Als internationales Unternehmen mit starken und langjährigen Wurzeln im Kultursektor schätzen, unterstützen und feiern wir menschliche Vielfalt, kulturelle Unterschiede, persönliche Ansichten und Menschen jedweder Herkunft. Dieses Engagement erwarten wir auch von unseren Mitarbeiter:innen und Partnern. Bist du bereit, das Team zu unterstützen, Gutes und Neues zu bewirken und den Unterschied zu machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gern, wenn du Fragen zum Unternehmen oder zur Position hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 20 Jahren erfolgreich auf die medizinische Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert hat und in der Branche einen hervorragenden Ruf genießt. Aufgaben Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Generierung neuer Kunden Angebots– und Auftragsabwicklung Betreuung der externen Mitarbeiter Bewerbermanagement / Recruitment Qualifikation Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten. Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken. Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Benefits Eine intensive EInarbeitung Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen Tolle Kundenprojekte Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, sehr schnelle Entscheidgungswege Motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen! Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil 30 Urlaubstage Einen PKW zur privaten Nutzung Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen Sie finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie kommen aus dem Handwerk oder haben eine technische Ausbildung – und möchten jetzt den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung machen? Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Dinge in der Praxis wirklich verstehen, ausprobieren und aktiv an echten Lösungen mitarbeiten? Bei uns verbinden Sie Technik, Praxis und Verantwortung auf besonders abwechslungsreiche Weise: Sie arbeiten hands-on an Produkten, bringen Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter – fachlich, persönlich und perspektivisch auch in Ihrer Verantwortung. Über RAU: Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Meitingen. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir spezialisierte Werkzeuge für das Spengler-/ Blechhandwerk sowie elektronische Messgeräte zur Dichtheitsprüfung von Rohrleitungen. Unsere Kunden reichen vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Industrieunternehmen und Energieversorgern – national und weltweit. Unser Anspruch ist es, praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und nachhaltiger machen. Dabei denken wir Technik immer aus der Anwendung heraus und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter. Aufgaben Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen Sparringspartner für technische und unternehmerische Entscheidungen Verantwortung für technische Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Koordination der Produktentwicklung inklusive Begleitung des Prototypenbaus Erstellung von CAD-Zeichnungen sowie aktive Mitarbeit an neuen Produktlösungen Technischer Einkauf und Abstimmung mit Lieferanten und Partnern Mitarbeit im technischen Vertriebsinnendienst sowie gelegentliche Einsätze im Außendienst Präsentation und Erklärung unserer Produkte – telefonisch, online oder auf Messen Technischer Support und kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner Unterstützung bei Messen sowie gelegentliche Begleitung bei Geschäftsreisen, Schulungen oder Vorträgen Übernahme eigener Projekte und perspektivisch auch Führungsverantwortung Aktive Mitgestaltung unserer Produkte, Prozesse und der weiteren Unternehmensentwicklung Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Handwerk oder als Industriemechaniker) – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker Freude daran, Technik nicht nur zu verstehen, sondern auch praktisch umzusetzen und weiterzuentwickeln Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Gute Erfahrung mit CAD, MS Office und idealerweise ERP-Systemen Neugier auf neue Themen und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnGut in Englisch Wort und Schrift Benefits Ihre Perspektive bei uns: Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Praxis und Projektverantwortung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge wirklich umzusetzen Schrittweise mehr Verantwortung – fachlich wie auch persönlich Eine Position, in der Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten Gemeinsam erreichen wir mehr: Wir entwickeln Produkte, die im Handwerk wirklich gebraucht werden – praxisnah, durchdacht und nachhaltig. Dabei setzen wir auf Menschen, die mitdenken, anpacken und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Sie Lust haben, genau das einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen, passen Sie zu uns. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Besuchen Sie unsere Webseite Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als unser People & Culture Manager bist du das Herzstück unseres People-Teams und sorgst dafür, dass bei uns alles reibungslos läuft. Von Recruiting und Onboarding bis zu Mitarbeiterbetreuung – du kümmerst dich um die täglichen Abläufe, die unseren Teamspirit und Erfolg ausmachen. Du arbeitest eng mit unserem Management und Team zusammen und sorgst dafür, dass alles sitzt – von der Datenpflege bis zu Initiativen, die unsere Kultur stärken. Wenn du Lust hast in einem agilen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, bist du bei Pulse genau richtig! Aufgaben Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting. Du machst den Unterschied! Qualifikation Driven. Passionate. Diverse. Equal. Das sind Eigenschaften, die du schätzt Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Arbeitsrecht? Kein Problem für dich. Du kennst dich bestens aus Du bist mit Tools wie Personio bestens vertraut und sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind ein Plus) Dein Blick fürs Detail ist unschlagbar, du arbeitest sorgfältig und bist immer verlässlich Du weißt: Kultur schreibt man nicht auf Papier, man lebt sie. Du hilfst dabei, eine vernetzte und inklusive Teamatmosphäre zu schaffen Benefits Du wolltest schon immer mal nach Paris, London, Mailand, Hamburg oder Berlin? Dann pack’ Deine Koffer und arbeite von einem unserer internationalen Standorte aus! Wir freuen uns, wenn Du dich weiterentwickelst und bieten Dir dafür individuelle Einzel- oder Teamworkshops an Let’s connect! Bei unseren globalen Teamevents kommen wir zusammen, um voneinander zu lernen und unsere Erfolge zu feiern Lust auf Abwechslung? Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche flexibel aus der Ferne zu arbeiten Kurze Arbeitswege garantiert! Unsere Büros liegen alle inmitten urbaner Hotspots Tierische Motivation und Kuschelfaktor inklusive! Dein vierbeiniger Freund ist in unseren Büros herzlich willkommen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine/n Visual Storyteller (Mensch) mit fotografischem Auge und einem treffsicheren Instinkt für authentische Geschichten. Ob komplexe Kundenprojekte, Tech-Startup Acceleration oder unser hauseigenes Research & Development: Für uns Taikonauten zählt, dass unser Handeln wirklich etwas bewegt. An der Schnittstelle von Gesellschaft, Technologie und Mensch gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Mit über 20 Jahren Agenturerfahrung im Gepäck haben wir uns zu echten Strategen entwickelt, die auch bei komplexen Problemstellungen die richtigen Fragen stellen und mit ihrer Fachexpertise Lösungen entwickeln, die der Realität auch langfristig standhalten. Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und dass du unsere Begeisterung für echten Impact teilst. Deine Mission Einfach nur Briefings abzuarbeiten ist dir zu wenig. Du extrahierst Stories proaktiv aus dem Geschehen und besitzt die Fähigkeit, selbst komplexe Tech-Deep-Dives in greifbare visuelle Substanz zu übersetzen. Dir ist bewusst, dass die spannendsten Geschichten der Alltag schreibt. Deshalb hast du deine Kamera immer griffbereit und komponierst das Ergebnis bereits intuitiv während der Aufnahme. Aufgaben Content-Produktion: Erstellung von Foto- und Video-Content (Echtmaterial) auf professionellem Niveau. Visuelle Übersetzung: Transformation komplexer Fachinhalte in greifbare Infografiken oder Kurzclips. Expert Enablement: Support und Befähigung unserer Experten für deren wirksame Positionierung nach außen. KI-Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Workflows durch den Einsatz von KI und Automatisierung. Dir ist bewusst, dass der Erfolg deiner Ergebnisse davon abhängt, wie nah du am Puls des Geschehens dran bist. Deshalb arbeitest du eigenverantwortlich und bist immer genau dort, wo die Taikonauten gerade am meisten wirken. Deine Hauptdarsteller findest du in der Regel an drei Tagen pro Woche in unserem Berliner Office. Qualifikation Mehrjährige Praxis in der Produktion von digitalem Bild- und Videomaterial, idealerweise in einem Umfeld, das technologische Tiefe besitzt Du hinterfragst das "Warum" hinter einer Story und besitzt ein ausgeprägtes Auge für das Wesentliche Visuelles Feingefühl, gerne mit einigen routinierten Fähigkeiten in im Visual Design in Figma Eine hohe Affinität für KI-gestützte Workflows und die Neugier, Produktionsprozesse durch Automatisierung auf das nächste Level zu heben Freude am Austausch mit interdisziplinären Teams und ein sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Experten und Partnern Makelloses Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gern gesehen, aber kein Muss: Ein journalistischer Hintergrund Kenntnisse in der Aufbereitung von Inhalten für Fachmedien und PR Benefits Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen Drei Tage im Büro und flexibles HomeOffice nach Bedarf Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet Maximale Offenheit für individuelle Wünsche Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, gerne einem kleinen Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen mit deinen Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo. Wenn wir neugierig auf mehr werden: Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest sehen, wie aus deiner Idee ein physisches Produkt entsteht, das später in echten Haushalten genutzt wird? Bei Kazai entwickeln wir Möbel und Wohnprodukte und bringen sie tatsächlich in die Serienproduktion. Das bedeutet: Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern treffen Materialentscheidungen, bauen Prototypen, testen Konstruktionen und arbeiten eng mit Produzenten zusammen, bis ein Produkt marktreif ist. Du arbeitest bei uns nicht an digitalen Interfaces oder rein konzeptionellen Designs, sondern an realen, physischen Produkten, die gefertigt, verkauft und genutzt werden. Wenn du Lust hast, aktiv an der Entwicklung von Möbeln mitzuwirken, praktisch zu arbeiten und deine Ideen bis zur Umsetzung zu begleiten, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Bei uns entwickelst du physische Produkte für den B2C-Markt, die tatsächlich in Serie produziert und von tausenden Kund:innen genutzt werden. Der Fokus liegt nicht auf Konzepten oder reinen Visualisierungen, sondern auf umsetzbaren Produkten. Du entwickelst 4–6 neue Produkte im Jahr – von der ersten Idee bis zur Serienreife Du arbeitest täglich mit CAD, Prototypen und Mustern, um Konstruktionen und Details zu prüfen Du triffst konkrete Entscheidungen zu Materialien, Fertigung und Aufbau deiner Produkte Du stimmst dich eng mit Produzenten ab und begleitest deine Designs bis in die Produktion Du übernimmst Verantwortung für dein Produkt – nicht nur gestalterisch, sondern auch technisch und funktional Du arbeitest vor Ort in unserem Studio in Berlin und bist Teil des gesamten Entwicklungsprozesses Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Produktdesign von physischen Produkten (keine rein digitalen Produkte oder Interfaces) Ein Portfolio mit realisierten oder umsetzungsnahen Produkten im Bereich Möbel, Wohnprodukte oder Consumer Goods Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die für die Serienproduktion gedacht sind Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse (z. B. Holz, Metall, Kunststoff) Sicherer Umgang mit CAD (z. B. Rhino, Fusion, SolidWorks) und idealerweise Erfahrung mit Prototyping / Modellbau Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten Wichtig für dich zu wissen: Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf der Entwicklung physischer Produkte wie Möbel und Wohnprodukte. Diese Position ist daher nicht passend für Profile mit Schwerpunkt auf: UX/UI oder digitalen Produkten Innenarchitektur Stark technisch geprägtem Industriedesign (z. B. Maschinen, Elektronik) Benefits Was wir dir bieten: Deine Entwürfe gehen wirklich in Produktion und in echte Haushalte Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Produkte Regelmäßige Weiterbildung, u. a. zu KI & Design-Zukunft Flexible Arbeitszeiten - nach deinem Rhytmus Ein Büro im Herzen von Berlin, in dem wir gemeinsam an Prototypen, Mustern und neuen Ideen arbeiten. Kaffee, Tee und Snacks stehen immer bereit und Hunde sind im Büro willkommen Klingt nach deinem Ding? Dann schick uns dein Portfolio (PDF oder Link) und ein paar Zeilen über dich. Wir freuen uns auf dein Design-Ich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei Kazai. Wir sind eine Berliner Interior Brand im Direct-to-Consumer Bereich und entwickeln eigene Möbel und Wohnprodukte. In unserem Team entstehen Ideen, Prototypen und Serienprodukte, mit dem Ziel, langlebige Designs zu schaffen, die im Alltag vieler Menschen genutzt werden. Zur Verstärkung unseres Designteams suchen wir ab sofort eine*n Trainee im Produktdesign für 12 Monate. Das Traineeship richtet sich an Absolventinnen und Absolventen aus Produktdesign, Industrial Design oder vergleichbaren Studiengängen, die lernen möchten, wie aus einer Idee ein serienreifes Produkt wird. Aufgaben Was dich erwartet Während des Traineeships wirst du Teil unseres Produktdesign-Teams und arbeitest aktiv an der Entwicklung neuer Interior-Produkte mit. Du lernst den gesamten Entwicklungsprozess in einem Direct-to-Consumer Unternehmen kennen , von der ersten Skizze bis zur Vorbereitung der Serienproduktion. Du unterstützt unter anderem bei: • Entwicklung neuer Produktideen im Interior-Bereich gemeinsam mit unserem Designteam • Ausarbeitung von Konzepten, Skizzen und 3D-Modellen • Erstellung und Anpassung von CAD-Modellen für Prototypen und Muster • Vorbereitung von technischen Zeichnungen für Produzenten • Aufbau und Weiterentwicklung von Prototypen im Austausch mit dem Team • Recherche zu Materialien, Konstruktionen und Fertigungsmöglichkeiten • Bewertung von Produktideen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Kosten und Marktpotenzial Dabei bekommst du Einblick in alle Schritte, die notwendig sind, um aus einer Idee ein marktfähiges Produkt zu entwickeln. Qualifikation Was du mitbringst • Studium im Bereich Produktdesign, Industriedesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Starkes Interesse an der Entwicklung physischer Produkte • Erste praktische Erfahrung mit CAD-Programmen • Verständnis für Konstruktion, Materialien und Fertigungsprozesse • Spaß daran, Dinge zu entwerfen und anschließend auch praktisch umzusetzen • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen • Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Wohnsitz in Berlin und Umgebung Benefits Was wir dir bieten • Ein intensives, vergütetes 12-monatiges Traineeship im Produktdesign • Direkte Zusammenarbeit in unserem Designteam • Einblicke in echte Produktentwicklung statt theoretischer Konzepte • Verantwortung mit eigenständige Designaufgaben und der Möglichkeit zu wachsen • Kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien • Arbeitsplatz im Herzen Berlins • Mitarbeit an Produkten, die europaweit verkauft werden Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf auch eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und Projekte sowie ein kurzes Anschreiben. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen. Aufgaben Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie sind international reisebereit Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch ) Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie) Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen) Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen) Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Linda Ellerbrock 05732 - 896-406 0160 - 95292435 (WhatsApp möglich) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest sehen, wie aus deiner Idee ein physisches Produkt entsteht, das später in echten Haushalten genutzt wird? Bei Kazai entwickeln wir Möbel und Wohnprodukte und bringen sie tatsächlich in die Serienproduktion. Das bedeutet: Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern treffen Materialentscheidungen, bauen Prototypen, testen Konstruktionen und arbeiten eng mit Produzenten zusammen, bis ein Produkt marktreif ist. Du arbeitest bei uns nicht an digitalen Interfaces oder rein konzeptionellen Designs, sondern an realen, physischen Produkten, die gefertigt, verkauft und genutzt werden. Wenn du Lust hast, aktiv an der Entwicklung von Möbeln mitzuwirken, praktisch zu arbeiten und deine Ideen bis zur Umsetzung zu begleiten, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Bei uns entwickelst du physische Produkte für den B2C-Markt, die tatsächlich in Serie produziert und von tausenden Kund:innen genutzt werden. Der Fokus liegt nicht auf Konzepten oder reinen Visualisierungen, sondern auf umsetzbaren Produkten. Du entwickelst 4–6 neue Produkte im Jahr – von der ersten Idee bis zur Serienreife Du arbeitest täglich mit CAD, Prototypen und Mustern, um Konstruktionen und Details zu prüfen Du triffst konkrete Entscheidungen zu Materialien, Fertigung und Aufbau deiner Produkte Du stimmst dich eng mit Produzenten ab und begleitest deine Designs bis in die Produktion Du übernimmst Verantwortung für dein Produkt – nicht nur gestalterisch, sondern auch technisch und funktional Du arbeitest vor Ort in unserem Studio in Berlin und bist Teil des gesamten Entwicklungsprozesses Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Produktdesign von physischen Produkten (keine rein digitalen Produkte oder Interfaces) Ein Portfolio mit realisierten oder umsetzungsnahen Produkten im Bereich Möbel, Wohnprodukte oder Consumer Goods Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die für die Serienproduktion gedacht sind Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse (z. B. Holz, Metall, Kunststoff) Sicherer Umgang mit CAD (z. B. Rhino, Fusion, SolidWorks) und idealerweise Erfahrung mit Prototyping / Modellbau Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten Wichtig für dich zu wissen: Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf der Entwicklung physischer Produkte wie Möbel und Wohnprodukte. Diese Position ist daher nicht passend für Profile mit Schwerpunkt auf: UX/UI oder digitalen Produkten Innenarchitektur Stark technisch geprägtem Industriedesign (z. B. Maschinen, Elektronik) Benefits Was wir dir bieten: Deine Entwürfe gehen wirklich in Produktion und in echte Haushalte Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Produkte Regelmäßige Weiterbildung, u. a. zu KI & Design-Zukunft Flexible Arbeitszeiten - nach deinem Rhytmus Ein Büro im Herzen von Berlin, in dem wir gemeinsam an Prototypen, Mustern und neuen Ideen arbeiten. Kaffee, Tee und Snacks stehen immer bereit und Hunde sind im Büro willkommen Klingt nach deinem Ding? Dann schick uns dein Portfolio (PDF oder Link) und ein paar Zeilen über dich. Wir freuen uns auf dein Design-Ich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow