Jobs in India

Lust auf einen Studentinnenjob mit Purpose und Perspektive? Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Bereich Schulkommunikation & Fundraising – vor Ort in unserem Frankfurter Büro. Aufgaben Projektorganisation und Abstimmung mit Schulen, die den Zukunftstag durchführen oder durchführen möchten Planung, Koordination und Durchführung von Akquise-Maßnahmen, um neue Schulen für den Zukunftstag zu gewinnen und Förderungen zuzuteilen Erstellung und Durchführung von Briefings für beteiligte Partner und Akteurinnen Erhebung, Auswertung und statistische Aufbereitung von Projektdaten zu geplanten und durchgeführten Zukunftstagen Weitere organisatorische, kommunikative und koordinierende Tätigkeiten im Rahmen der Förderungen der Schulprojekte Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu koordinieren Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten, insbesondere im Kontakt mit Schulen und Partnern Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO: Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation Bonus (kein Muss): Erfahrung mit MS Office Erste Berührungspunkte mit administrativen Tätigkeiten Benefits Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag Eine Faire Bezahlung Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! 🚀 Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir sind beechwood. agency – eine Boutique-Agentur mit Fokus auf Markenbildung. Wir helfen Unternehmen, sichtbar zu werden, ihre Marke zu stärken und langfristig erfolgreich zu kommunizieren. Dafür verbinden wir strategische Markenentwicklung mit hochwertigem Design, Web, Video und ausgewählter Social-Media-Arbeit. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die auf Kollegialität, Miteinander, Qualität und echter Begeisterung für Marken basiert. Bei uns arbeitet niemand anonym in Prozessen – wir arbeiten eng zusammen, denken gemeinsam und wollen wirklich etwas bewegen. Unsere Agentur wächst bewusst, mit klarer Positionierung und hoher Qualität. Und 2027 ziehen wir in unseren neuen, topmodernen Campus direkt am Bahnhof Buchholz. Aufgaben Wir suchen ab 01.04.2026 einen Webdesigner (m/w/d) mit Organisationsstärke, Kundenfokus und Lust auf Mitgestaltung. . Deine Rolle Wir suchen einen Webdesigner, der Websites nicht nur gestaltet und umsetzt, sondern Webprojekte ganzheitlich denkt, strukturiert aufbaut und eigenverantwortlich betreut. Du arbeitest in engem Austausch mit dem gesamten Team, bringst eigene Ideen ein, entwickelst Strukturen mit und hast Lust, Web als wichtigen Teil unserer Markenarbeit weiter auszubauen. . Deine Aufgaben Webdesign & Umsetzung Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Websites Aufbau klarer Seitenstrukturen, Nutzerführungen und Inhaltslogiken Weiterentwicklung bestehender Webauftritte Arbeiten mit gängigen CMS (z. B. WordPress oder vergleichbar) Sicherstellen von Designqualität, Usability und Markenpassung Struktur & Aufbau Eigenständiger Aufbau von Seitenarchitekturen und Webkonzepten Entwicklung sinnvoller Navigations- und Inhaltsstrukturen Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Web-Ansatzes als Agentur Definition wiederkehrender Webstandards und Best Practices Kunden & Organisation Eigenständige Betreuung von Webkunden Abstimmung von Anforderungen, Feedback und Timings Organisation und Steuerung der eigenen Projekte Klare Kommunikation nach innen und außen Agentur mitgestalten Aktives Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen Mitverantwortung für Prozesse, Abläufe und Workflows Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben . So oder so ähnlich könnte deine Arbeitswoche aussehen: Montag Du kommst im Büro an, tauschst dich kurz mit deinen Kollegen aus und verschaffst dir einen Überblick über deine aktuellen Projekte, Mails und Aufgaben. In einer kurzen Runde stimmt ihr im Team die Prioritäten für die Woche ab und klärt offene Fragen zu laufenden Webprojekten. Anschließend arbeitest du an der Struktur der aktuellen Kunden-Website, entwickelst oder verfeinerst die Seitenarchitektur und prüfst die Nutzerführung. Dienstag Nach einem kurzen Check-in startest du mit der Umsetzung eines neuen Website-Projekts und überträgst dein vorbereitete Design in funktionsfähige Seiten. Gegen Mittag hast du einen Abstimmungstermin mit einem Kunden, in dem ihr erste Entwürfe, Strukturvorschläge und Inhalte besprecht. Anschließend setzt du das Feedback um und testest das Ergebnis auf verschiedenen Geräten. Zum Ende des Tages dokumentierst du den aktuellen Stand, passt Timings an und hältst deine nächsten To-dos im Projektplan fest. Mittwoch Zur Wochenmitte fokussierst du dich auf Konzept- und Weiterentwicklungsarbeit. Du analysierst bestehende Websites, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst neue Ideen für Struktur, Inhalt und Design. Donnerstag Heute steht die Feinabstimmung im Vordergrund. Du bereitest Präsentationen für Kunden vor, zeigst aktuelle Zwischenstände und besprichst Rückmeldungen zu Layout, Struktur und Inhalt. Außerdem arbeitest du an internen Themen weiter – zum Beispiel an der Weiterentwicklung unseres Web-Ansatzes oder an Verbesserungen in Prozessen und Workflows. Freitag Am Freitag bringst du deine Projekte sauber in einen Zwischen- oder Endstand. Du prüfst deine Websites noch einmal auf Funktionalität, Darstellung und Nutzerfreundlichkeit und gehst offene Punkte systematisch durch. Anschließend beantwortest du noch offene Kundenanfragen und bereitest deine Aufgaben für die nächste Woche vor. Qualifikation Was du mitbringen solltest: Hard Skills Mehrjährige Erfahrung im Webdesign (Design & Umsetzung) Sicherer Umgang mit Webdesign-Tools und CMS Sehr gutes Verständnis für Marken, Gestaltung und Nutzerführung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute SEO-Kenntnisse Soft Skills Freude an direkter Kundenkommunikation Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Proaktives, lösungsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Offenheit und Zuverlässigkeit Lust, Teil einer kleinen Agentur zu sein und diese aktiv mitzugestalten --> Fachliche Lücken? Kein Problem – wenn du motiviert bist, bringen wir dir vieles bei. Benefits Was wir dir bieten Abwechslungsreiche Webprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Office-first-Kultur mit viel persönlichem Austausch Ein kleines Team mit starkem Zusammenhalt Regelmäßige Teamdinner und Firmenfeiern Klare Perspektive und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten Kein Agentur-Hustle, sondern bewusste Qualität Wenn du Lust hast, Webprojekte aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer Boutique-Agentur zu werden, die bewusst arbeitet und Qualität ernst nimmt, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und einigen Referenzprojekten. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

- Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln + Region / Berlin + Region - Lumoview ist ein schnell wachsendes PropTech-Startup, das als Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) gegründet wurde. Mit unserem selbstentwickelten High-Tech-Messsystem ermöglichen wir die vollständige digitale Erfassung von Bestandsgebäuden in wenigen Minuten. Warum das wichtig ist? Sanierungen sind der Schlüssel zur Reduktion von CO₂-Emissionen in der Immobilienbranche. Wir liefern präzise Gebäudedaten, die Sanierungsprozesse effizienter, schneller und kostengünstiger machen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien. Aktuell sind wir 39 motivierte und vielfältige Menschen in Köln, Berlin und remote – und suchen dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Als HR Generalist (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du rekrutierst passende Talente, sorgst für reibungslose HR-Prozesse, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt den Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur. Die Rolle ist hands-on, bietet viel Verantwortung und passt perfekt zu dir, wenn du gerne menschenzentriert arbeitest. Aufgaben Insbesondere übernimmst du folgende Tätigkeiten: Verantwortung für das End-to-End Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Ausschreibung bis zum Onboarding Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten, Benefits) in unserer Personalsoftware Personio Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen, Policies und People-Operations-Themen (inkl. Visa / Relocation) Aktive Gestaltung von Prozessen (wie Performance-, Feedback- und Weiterentwicklungsprozessen (Talentenwicklung)) sowie Learning-&-Development-Initiativen Verantwortung von schlanken HR-Prozessen über klare Policies bis hin zu interner Kommunikation und Employer Branding. Erstellung von HR-Reportings und Pflege unserer HR-Systeme (z. B. Personio), Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung / Payroll und weiteren externen Partnern (z. B. Legal) sowie Sicherstellung der Compliance (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, interne Richtlinien) Qualifikation Was Du mitbringst Freude an einer menschenzentrierten Arbeitsweise Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren People- / HR-Rolle in Deutschland Erfahrung im Recruiting (u. a. Erstellung von Stellenprofilen, Funnel-Management, Interviewführung sowie Vorbereitung und Bewertung von Case Studies) Fundiertes Verständnis von HR Operations und Themen entlang des Employee Lifecycles Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie gängige HR Best Practices Sehr gute Organisationsfähigkeit und Routine im gleichzeitigen Managen mehrerer Themen Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on- / Ownership-Mentalität Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Proaktive, pragmatische Arbeitsweise – du hast Freude daran, Prozesse zu verbessern, nicht nur zu verwalten Was idealerweise noch dazukommt: Erfahrung in einem Startup, Tech-Unternehmen oder in einem schnell wachsenden Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Tools und -Systemen (z. B. Personio, DATEV, o. Ä.), sowie mit Google Workspace / Google Office-Anwendungen Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Vorbereitung, Benefits-Administration oder Themen im Bereich Employee Relations Benefits Möglichkeit, einen echten Beitrag gegen die Klimaerwärmung und Ressourcenverschwendung zu leisten Perspektive auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung, abhängig von Eignung und Wunsch Verantwortung, deine Ziele selbstständig und initiativ zu erreichen Flexible Arbeitszeiten Sehr flexibler Arbeitsplatz im Büro in Köln oder Berlin / Remote Work (zuhause oder auch im EU-Ausland möglich) Faire Bezahlung mit Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen (VSOP) Individuelles Onboarding und gezielter Support (z. B. Coaching oder Weiterbildung) Bewerbungen sind ausschließlich über unseren Bewerbungslink möglich, der nach dem Quiz erscheint. Wir führen für diese Stelle einen fortlaufenden Bewerbungsprozess - das heißt: Sobald ein Match für diese Position zwischen dir und uns zustande gekommen ist, sind wir bereit, diese Position durch dich zu besetzen. Unser Bewerbungsprozess sieht folgende Schritte vor: Kurzes Online-Quiz für eine erste Einschätzung. Hier geht’s zum Quiz: https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI. Im Anschluss erhältst du direkt eine Rückmeldung, ob du in die nächste Stufe kommst und wo du deine Kontaktdaten & CV in unser Recruiting-System eintragen und hochladen kannst. Du erhältst dann einen Terminwahllink für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Es folgt dann bei positivem Ergebnis eine Case Study im Umfang von ca. 2 Stunden, die du flexibel bearbeiten kannst. Zum Abschluss laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit deinem zukünftigen Teamlead und weiteren Kolleg:innen ein – je nach Verfügbarkeit remote oder in einem unserer Büros in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf dich! Neugierig? Mache noch heute das Quiz unter https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI Es dauert weniger als 3 Minuten! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie arbeiten gern mit Systemen, analysieren technische Meldungen und dokumentieren präzise? In unserer Notruf- und Serviceleitstelle verbinden Sie Technik, Organisation und Sicherheit. Sie bewerten Alarm- und Störmeldungen und sorgen dafür, dass technische Abläufe zuverlässig funktionieren. Ab Mai befinden wir uns in Potsdam Babelsberg. Bis dahin ist der Arbeitsort Kleinmachnow. Aufgaben Bearbeitung technischer Alarm- und Störmeldungen 1st-Level-Support für interne Techniker Analyse und Priorisierung von Störungen Verknüpfung neuer Anlagen mit der Alarmempfangseinrichtung Sorgfältige Dokumentation aller Vorgänge Qualifikation Technische Affinität Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) Strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise Bereitschaft zum Schichtdienst (24/7-System) Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Grundkenntnisse in MS Office Benefits 4-Tage-Woche im 10-Stunden-Modell Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage Moderne Sicherheits- und Leitstellentechnik Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich Stabiler Arbeitsplatz in wachsender Branche Getränke und Team-Events Wenn Sie Technik und Verantwortung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Aufgaben Als Fachinformatiker im Service Desk (w/m/d) tragen Sie maßgeblich zur effizienten IT-Infrastruktur bei, indem Sie Anfragen kompetent bearbeiten und die Hardware per Fernwartung und vor Ort verwalten. Aufnahme, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen und Problemstellungen per Telefon, E-Mail und vor Ort Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hardware wie PC, Laptop, Tablet und Smartphone Testen und Evaluieren neuer Hard- und Software zur Sicherstellung der Qualität Administration der Client-Hardware zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs Durchführung von Qualitätschecks und kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Grundlagenkenntnisse in der Anwenderbetreuung und Administration von Microsoft-Infrastrukturen Sicherer Umgang mit MS Office, Exchange und Outlook Schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten bei der Lösungsfindung Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter +49 176 10388079 gerne zur Verfügung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen: Für eine kleine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als KAUFMÄNNISCHEN LEITER (W/M/D) . Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Entwicklung, Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Bei der Entwicklung und Betreuung der Immobilienprojekten (Wohnen und Gewerbe) sind Sie wirtschaftlicher Steuermann und Begleiter Sie planen und steuern die Liquidität, disponieren die Finanzmittel und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Für die Begleitung der Immobilienprojekte übernehmen Sie Budgetierung und Projektcontrolling Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Leiter Finanzen & Controlling Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PERSONALSACHBEARBEITERIN (W/M/D) für Aufgaben aus Personal & Entgeltabrechnung! Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Waiblingen und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse Dabei überwachen Sie auch Fristen Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken. Qualifikation Das bringen Sie mit: Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit! In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen. Benefits Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) einen steuerfreien Personalrabatt die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios einen modernen Arbeitsplatz. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller. Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. Über die Rolle Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab; auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpertinnen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten. Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partnerin in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für die Einrichtung und Integration vernetzter Sicherheitssysteme wird ein IT-Systemelektroniker gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Konfiguration IP-basierter Systeme, der Einbindung in bestehende Netzwerkinfrastrukturen sowie der technischen Systemoptimierung. Ab Mai befindet sich der Standort in Potsdam Babelsberg. Bis dahin ist der Arbeitsort Kleinmachnow. Aufgaben Einrichtung und Konfiguration IP-basierter Alarm- und Videosysteme Integration in bestehende Netzwerke Einrichtung von Routern, Switches und Netzwerkkomponenten Systemtests und Fehleranalyse Technische Dokumentation Unterstützung bei komplexeren technischen Fragestellungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker oder vergleichbar Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, Router, Switches) Technisches Verständnis für vernetzte Systeme Analytische und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Benefits Attraktive Vergütung Firmenfahrzeug Moderne Arbeitsmittel Fachspezifische Weiterbildungsangebote Kollegiales Arbeitsumfeld Gesucht wird eine technisch versierte Fachkraft mit Interesse an vernetzten Systemen und strukturierter Arbeitsweise. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are traide AI – a VC-backed, B2B SaaS startup based in Berlin, using AI to solve one of the most overlooked yet critical challenges in international trade: customs compliance. Our software automates product classification, reduces regulatory errors, and helps customers save up to 83% of their time. Trusted by companies like Siemens Healthineers, BMW, Rimowa, Continental, Edeka, and KoRo, we've experienced rapid growth and are scaling fast – and we're just getting started. As an ambitious team, we focus on sustainable, high-quality growth. Our product creates real value — now we’re looking for a Performance Marketing Manager who takes full ownership of our paid channels and systematically scales them with a strong data-driven mindset. Aufgaben Own and scale our performance marketing strategy across key paid channels (Google, Meta, LinkedIn, and beyond) Plan, launch, test, and optimize full-funnel campaigns — from awareness to qualified pipeline Develop high-converting ad concepts in close collaboration with design and content Continuously analyze performance metrics, improve tracking setups, and translate insights into actionable optimizations Take full budget responsibility including allocation, monitoring, forecasting, and ROI optimization Align closely with Marketing, Sales, and Product to support both self-service and sales-driven growth Proactively test new channels, audiences, creatives, and formats to unlock new growth levers Qualifikation 5+ years of hands-on experience in performance marketing, ideally in B2B SaaS Proven track record in scaling paid acquisition and contributing directly to pipeline growth Strong expertise in Google Ads and Meta Ads; LinkedIn Ads experience is a plus Deep understanding of KPIs across the full funnel (CPL, CAC, CPX, CVR, pipeline impact) Experience with tracking, attribution models, and marketing automation tools (e.g. HubSpot, GA4) Strong analytical mindset combined with strategic thinking High level of ownership and a drive to continuously challenge the status quo Excellent communication skills and cross-functional collaboration abilities Fluent German (minimum C1) is a knockout criterion; very good English skills required Nice to have: Experience in a fast-growing startup or agency environment Strong reporting and dashboard skills (e.g. Looker Studio, Google Sheets) Affinity for AI-driven products or complex B2B solutions Benefits Real ownership from day one — your work directly impacts company growth True startup spirit with fast decision-making and meaningful responsibility Urban Sports Club membership Office at Senefelder Platz in Prenzlauer Berg Flexible working model: In our beautiful office, we foster a vibrant team culture and enjoy working together on-site. Home office is possible 2 days per week. Regular team events and close collaboration with customers and stakeholders Flat hierarchies and direct communication We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about making a difference and eager to learn, we'd love to hear from you – even if you don't meet every requirement. And one more thing: We’re not just building an AI product, we’re building an AI company. From how we think about processes to how we grow teams and shape our culture – AI is at the core of how we operate. Application process: You will receive feedback within two weeks. The process includes interviews, a practical challenge, and conversations with our team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionWelcome to the good side of tech You might have heard about us, but with a different name: Doctoralia. It all started 10 years ago, when we asked ourselves:...

As a Senior Backend Developer (all genders) you will design and implement complex and scalable web applications in the areas of Ecommerce, PIM and CMSYou will work in a technically...

About usRuby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our...

At Veriff, we verify identities at scale, helping businesses connect with honest people online. Our software verifies over 10,000 government-issued documents from more than 190 countries, and this is growing...

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen, strukturierten MITARBEITER im IT-SERVICE (M/W/D) auf MINIJOB-BASIS bei der FAKT GmbH in Heimertingen. Aufgaben Unterstützung im 1st Level Support: Betreuung von Software- und Hardwareproblemen Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Pflege und Wartung von IT-Systemen Unterstützung bei IT-Projekten, z. B. kleinere Automations- oder Digitalisierungsaufgaben Dokumentation von IT-Prozessen und Erstellung von einfachen Anleitungen Mitwirkung bei der IT-Sicherheit (Passwortmanagement, Backups) Qualifikation Eingeschriebener Student (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik) Informatiker in Elternzeit mit technischem Interesse Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux) Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, sicher im Umgang mit Office-Tools Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch remote Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft Benefits Flexible Arbeitszeiten: ideal kombinierbar mit Studium oder familiären Verpflichtungen Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Einblick in ein technisch anspruchsvolles, unabhängiges Prüflabor / Technisches Dienstleistungsunternehmen Zusammenarbeit im kleinen, kollegialen Team Gute Einarbeitung – fester Ansprechpartner im IT-Team Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Prozesse einarbeiten? Außerdem sind Sie Teamfähig und arbeiten selbstständig? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fünfzigköpfiges Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste. Gleich mal vorneweg: Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern mit starren Regeln. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt. Aufgaben Dein Arbeitsgebiet bei uns im People&Culture umfasst zwei Bereiche: die administrative und die menschliche Komponente. Erst einmal zum administrativen Teil. Du bereitest Entgeltabrechnungen vor, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und managst unser HR-System Personio. Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit den Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Recruiting Agenturen. Nun zum zweiten Arbeitsfeld. Du führst Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche. Hier ist Empathie und Fingerspitzengefühl gefordert. Du bist im stetigen Austausch mit den Führungskräften und arbeitest eng mit diesen zusammen. Gemeinsam habt ihr die Mitarbeitenden im Blick. Ebenfalls im Blick hast du wichtige Termine wie Probezeiten, Jubiläen oder Elternzeit und kümmerst dich darum. Selbstverständlich wirkst du auch an der Weiterentwicklung und Verbesserung des Personalmanagements tatkräftig mit. Deine Ideen und Expertise sind hier gefragt. Qualifikation Eine Ausbildung als Kaufmann/-frau (Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder ähnlichem) oder eine vergleichbare Qualifikation hast du in der Tasche - Idealerweise auch erste Erfahrungen im HR-Bereich. Du bist unser Mann/unsere Frau fürs „Menschliche“. Viel Empathie und Feingefühl sind für uns besonders wichtig. Du bist lösungsorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und besitzt eine hohe Vertrauenswürdigkeit? Wunderbar. Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen sind klare Pluspunkte, aber kein Muss. Benefits Gehalt? Gestalten wir individuell nach deinen Vorstellungen und deinem Know-How. unbefristeter Arbeitsvertrag 2 min. bis zur Bahn. 30 Tage Urlaub Wir laden Deine Pluxee Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder. Du kommst in ein Team, das sich bestens versteht (die Kolleg:innen haben sich einen Grill gekauft und grillen gemeinsam in der Mittagspause). Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen. Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge. Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst. Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt. Jetzt noch ein paar Goodies: • helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm. • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge • jährliche Sonderzahlungen • Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich. • Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus. • Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar! Klingt gut? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Melde dich doch einfach per E-Mail oder telefonisch geht auch. Um die Formalitäten kümmern wir uns später. Wir schauen erst mal ob Dein Bauchgefühl stimmt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Bereich Microsoft Dynamics 365 bei audius ist Teil der audius Gruppe und fokussiert sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und Power BI. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Kundenprozessen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, das volle Potenzial von CRM-, ERP- und BI-Lösungen auszuschöpfen. audius steht für Flexibilität – arbeiten Sie an unserem Standorten in Weinstadt, Freilassing oder aus dem Homeoffice. Sie bewegen sich sicher auf Entscheider Level, kennen die Dynamiken des CRM & ERP-Marktes und verfügen über ein belastbares Netzwerk im Microsoft-Ökosystem? Sie verstehen Microsoft Dynamics 365 nicht nur als Produkt, sondern als strategische Plattform für digitale Transformation? Dann sollten wir sprechen. Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit klarem Marktfokus auf Microsoft Dynamics 365, die bestehenden Beziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale identifiziert und unsere Position im CRM & ERP-Umfeld nachhaltig stärkt. Aufgaben In dieser Position verantworten Sie den strategischen Vertrieb unserer Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365. Sie agieren als Impulsgeber:in im Markt und positionieren unser Unternehmen als starken Partner für anspruchsvolle CRM & ERP-Initiativen. Ihr Fokus liegt auf: Strategischer Neukundengewinnung im Umfeld Microsoft Dynamics 365 (insbesondere Sales, Customer Insights, Service, Field Service, Business Central) Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Microsoft-Ökosystem (Microsoft, Partner, Entscheidende in Zielunternehmen) Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene (C-Level, IT-Leitung, Fachbereiche) Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Roundtables und Fachveranstaltungen Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale Enge Zusammenarbeit mit unseren Consulting-Teams zur strukturierten Übergabe gewonnener Projekte Qualifikation Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im IT-Lösungs- oder Projektgeschäft mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 CRM Tiefes Verständnis der Microsoft-Plattformstrategie sowie der CRM-Module (insbesondere Sales, Customer Insights, Service oder Field Service) Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Microsoft-Partner, Kundenseite, Multiplikatoren) Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und ausgeprägte Abschlussstärke Strategisches Denken gepaart mit unternehmerischem Mindset Erfahrung in der Positionierung erklärungsbedürftiger IT-Lösungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Inhabergeführt (seit 1991) Flexibilität ist für uns kein Fremdwort: Sie können bis zu 100% im Homeoffice arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote audius private Krankenversicherung Bikeleasing Urban Sports Club Corporate Benefits Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents Was diese Rolle besonders macht Klare Vertriebsrolle ohne Delivery- oder operative Projektverantwortung Positionierung in einem stark wachsenden Marktsegment Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit Direkter Einfluss auf Marktpräsenz und Wachstum Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Dynamics-Consulting-Team Wen wir suchen Sie sind keine:r von vielen im Vertrieb – Sie verstehen sich als Marktgestalter:in Sie bringen Substanz im Netzwerk mit und bauen dieses gezielt weiter aus Sie fühlen sich in strategischen Gesprächen ebenso wohl wie auf Branchenevents und in exklusiven Roundtables Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Teamleitung Buchhaltung bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow