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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. As (Senior) Principal Corporate Law & Corporate Financing (m/f/d), you will be responsible for the legal implementation and further development of our group-wide corporate governance and coordinate the legal aspects of Flix's corporate financing activities. About the Role Responsible for corporate governance topics (rules of procedure, signature regulations, powers of attorney, approval frameworks) Maintain cap table management and equity governance - ensuring a single source of truth and coordination with Finance/Tax/People Coordinate shareholder and committee work (convening, implementation, minutes, written resolutions) as well as managing director/director changes Draft, review and negotiate complex loan and credit agreements (e.g., RCF, term loans, syndicated loans) Supervise the entire financing lifecycle (amendments, refinancings, extensions, reporting undertakings) and coordinating reorganization and M&A consequences About You Fully German-qualified lawyer 8+ years of professional experience in corporate and financing law, ideally in an international corporate and/or law firm environment Sound practice in the operational negotiation and/or drafting of shareholder agreements, guarantees, security documents and intercreditor structures Business fluent in German and English Strong analytical thinking, confident communication and negotiation skills at C-level and the ability to manage multiple workstreams in parallel Hands-on mentality, high self-motivation and a strong sense for governance risks and solutions We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. As a Full-stack Engineer with a strong backend focus (Kotlin) you will help us build the future of payments for green and smart mobility. You'll join our Payments Team - the heart of our checkout experience - as part of our Demand Division. Your work will directly impact how millions of people pay, how quickly their transactions are processed, and how much revenue we generate. We continuously work to improve payment authorization and conversion rates, increase payment efficiency and revenue protection, and ensure data reliability. At the same time, we're integrating local payment methods across different markets and tackling complex engineering challenges along the way. We build our core services using Kotlin and Spring Boot, and our interfaces with TypeScript and React.js. We also maintain some legacy PHP systems — you don't need to love it, but you should be open to working with it when needed. Our Payments Team consists of four backend engineers, two frontend engineers and an Engineering Manager. About the Role Build the systems that move money fast, safely, and at scale Design and ship features used by millions of users Write clean, tested, production-ready code Own features from idea to release Work closely with business, UX, frontend, and backend engineers Review code, pair program, and ship often Improve existing systems and clean up legacy code About You 3-4 years of experience building backend or full-stack web applications, including at least 2 years working with Kotlin in a commercial setup Some experience with frontend development with JavaScript/Typescript and any modern framework (React.js, Vue.js, Angular) Willingness to work with PHP when needed Strong object-oriented programming skills with a focus on clean architecture and maintainable design Solid experience working with relational databases Hands-on experience with automated testing (unit, integration, component or UI) Hands-on experience deploying applications to production environments using CI/CD pipelines Clear written and spoken English communication skills A collaborative, team-first mindset Nice to have - we'll support you in developing these skills if needed: Containerization and orchestration tools such as Docker and k8s Familiarity with event-driven architectures and messaging systems (e.g., Kafka) Exposure to AWS or other cloud platforms Experience working with PHP We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT US Indie Campers is the leading campervan marketplace, on a mission to make road trips accessible to everyone. With a fully digital booking experience and a customer-first approach, we've hosted 300,000+ travellers from 170+ countries and delivered over 1M+ nights on the road. We offer short-term RV rentals, long-term subscriptions, and the option to buy one of our campervans. We're a fast-growing, tech-driven company looking for top talent to help build the future of road travel. THE ROLE We're looking for a Regional Operations Manager to lead operations across a cluster of depots. You'll ensure high service standards, strong fleet performance, and consistent execution of SOPs, while coaching Depot Leaders and driving operational excellence. This role reports directly to the Regional Director. WHAT WILL YOU WORK ON? Lead and coach Depot Leaders across multiple locations Drive operational performance and customer satisfaction Ensure SOP compliance and service consistency Monitor KPIs and implement improvement actions Oversee P&L, budgeting, and cost control Collaborate closely with Central Ops, Finance, and HR Travel frequently (up to 50%) to support depot teams WHO ARE WE LOOKING FOR? 7–10 years of experience in hands-on operational roles (rent-a-car, logistics, retail, hospitality) 3–5 years in team leadership roles managing multiple locations or high-volume depots Proven ability to manage depot financials, including budgeting, cost control, and supplier relationships Strong communication skills and fluency in English (and local language if applicable) A valid driver's license and willingness to drive campervans A hands-on, solution-oriented mindset and the ability to manage teams in dynamic environments Availability to work on weekends and holidays as needed Interest in our product and willingness to learn the technical details of campervans Bonus points for: Fleet management or vehicle maintenance experience Process improvement + digital tools knowledge Training, workforce planning, or team development experience THE INDIE COMMITMENT! A fast-growing, dynamic environment where you make an impact Career growth in Field Ops + potential moves to Lisbon, Mexico City, or Manila Continuous training and coaching Free road trips across Europe, North America, and Oceania Are you ready to Go Indie?Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is an API-first, AI-powered property management platform built for modern hospitality groups that want flexibility, speed, and control over their tech stack. We're scaling rapidly across Europe and beyond, supporting innovative operators across multiple segments and geographies. Our open platform approach lets enterprise customers compose their stack with best-in-class solutions - and increasingly combine those with agentic AI capabilities to move from "insights" to execution: orchestrating cross-system tasks, reducing manual work, and enabling new operating models with the right governance and control. We're looking for a Sales Director - Strategic Accounts to win new enterprise business across Europe and help build initial traction with Global accounts. This is a senior individual contributor role with high accountability/ autonomy and close collaboration with the founders and senior leadership team, helping drive strategic pursuits and building a repeatable enterprise motion as we grow. What You'll Be Up To: Own full-cycle enterprise new logo sales across Europe, from target account strategy through close. Develop and execute strategic account plans across complex, multi-stakeholder enterprise organisations. Lead complex, consultative enterprise sales cycles, ensuring strong qualification, deal strategy, and forecast accuracy. Create compelling executive narratives and business cases: ROI, operating model impact, phased transformation roadmap, and clear success criteria. Collaborate closely with the Solution Architecture team to scope outcomes, shape solution approaches, align on integration realities, and de-risk enterprise adoption Partner closely with founders/senior leadership on strategic deals: executive outreach, deal strategy, and high-stakes negotiations. Stay close to strategic accounts through the roll-out phase as an executive sponsor: ensure a crisp handover, maintain executive alignment, unblock risks, and identify expansion pathways with Customer Success / Onboarding. Act as a voice to the market: build a trusted network across hospitality leaders, ownership groups, consultants, and ecosystem partners; represent Apaleo in executive forums and industry moments to generate long-term opportunity flow and credibility. Feed structured market insights back into GTM and product direction: positioning, packaging, proof points, partner involvement, and enterprise playbooks. What Success Looks Like A focused enterprise target list with strong account plans, executive access, and multi-threaded stakeholder engagement across priority markets. A healthy, high-quality enterprise pipeline built through repeatable plays (strategic outreach, network, partners, market presence) - with reliable forecasting and strong deal inspection discipline. Flagship enterprise wins and visible traction with global accounts, supported by crisp value cases and executive alignment. Smooth early roll-outs for strategic wins with clear continuity from late-stage deal to rollout governance - and a visible path to expansion. Apaleo is increasingly seen as a credible strategic platform in enterprise hospitality circles through your relationships and market presence. Requirements 7+ years of experience in enterprise SaaS sales / strategic new business, ideally in hospitality, travel tech, or an adjacent B2B vertical selling into complex, multi-stakeholder organisations. Proven track record of closing complex, high-value deals (multi-year, multi-property, multi-stakeholder) across Europe. Proven capability in consultative, value-based selling: deep discovery, executive storytelling, business case/ROI creation, procurement negotiation, and stakeholder management. Technical acumen in platform and integration-heavy environments - comfortable partnering with Solution Architects and leading credible conversations with IT and product teams High ownership and structured execution in build-mode environments; able to create clarity and momentum without heavy process. Strong internal collaboration skills - comfortable working closely with founders, senior leadership, Solution Architecture, CS, and Marketing. Europe-based, with willingness to travel for key enterprise moments (exec workshops, rollout milestones, industry events). Nice to Have Munich or Berlin based; German speaking. Existing network across European hotel groups, ownership/management companies, consultants, or hospitality tech ecosystem. Excited about agentic (autonomous) AI for enterprise hospitality - and motivated to make it real with strategic customers in a pragmatic, risk-aware way. Experience selling platform products (vs. closed all-in-one suites) or orchestrating partner-rich solutions. Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside professionals from many backgrounds and nationalities shaping the future of hospitality tech. Growth & Development: Feedback-driven culture, learning budget, and room to grow as the enterprise motion scales. Autonomy & Ownership: High trust, high accountability - impact over process. Shape the Future of Hospitality Tech: Your work helps define how enterprise growth is built at Apaleo. Competitive & Fair Compensation: Benchmark-guided compensation and clear performance expectations. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: Remote-first across Europe with regular in-person moments where it matters. Free Public Transport: Fully covered Deutschland Ticket (Germany-based). Team Connection: Regular team dinners, company meetups, and offsites. Paid Time Off: 30 days of vacation. Personal Development Budget: 1.000 € per year (can exceed with approval). Health & Wellbeing: Access to gyms and wellness options via EGYM Wellpass. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. Apaleo is scaling fast - and our next stage of growth will be driven by the ecosystem. We've already built strong foundations across our partner landscape (apps, services, channels) and see clear momentum in how partners support our GTM motions across segments. Now it's about making this repeatable at scale: clearer structures, sharper prioritization, and commercial motions that work consistently across geographies. We are looking for a Ecosystem & Strategic Partnerships Lead who will own and scale the commercial impact of our partner ecosystem across app partners, channel/reseller partners, and service/implementation partners. This is a highly commercial individual contributor role with the opportunity to evolve into a people leadership position over time as the partner motion scales and additional ownership and team capacity are added. You will be working closely with our App Success team (technical partnership and integrations) as well as Sales and Marketing to turn ecosystem-led growth into a measurable, predictable pillar of Apaleo's revenue engine. What You'll Be Doing Own the commercial impact of the entire partner ecosystem, including sourced and influenced pipeline and ARR. Identify, recruit, negotiate and scale high-value partners across app partners, resellers, OEMs and implementation partners. Activate key partners through structured co-sell and co-marketing initiatives that drive measurable revenue impact. Build and manage a structured partner program with clear criteria, partner life cycle including onboarding, enablement and performance management. Enable partner-led expansion, e.g. via reseller/OEM, to open new markets and create repeatable, scalable acquisition. Ensure strong cross-functional execution with Sales, Product, Marketing, Platform and CS, surfacing partner insights to shape roadmap and priorities. Work hand-in-hand with the App Success team (who owns technical/ops execution) to ensure commercial initiatives translate into adoption, customer value and repeatability What Success Looks Like Partner-sourced and influenced revenue grows significantly and predictably across segments. App ecosystem partners show strong activation, co-selling and measurable revenue contribution. Reseller and OEM partners unlock scalable acquisition and international expansion. Implementation partners materially improve customer activation quality and speed. Orchestrating initiatives across different partner types and various departments to drive partner-led growth Orchestrating initiatives across different partner types and various departments to drive partner-led growth The partner ecosystem becomes a core lever of Apaleo's GTM strategy. What You'll Bring to the Team 6+ years of experience in SaaS partnerships, ecosystems, business development or comparable commercial roles. Proven success in pipeline generation, partner-sourced revenue, GTM execution and managing high-impact commercial partnerships. Experience working with app ecosystems, resellers, OEMs, implementation partners or marketplace models. Strong cross-functional skills and the ability to bring structure and clarity into complex or ambiguous environments. Technical affinity and confidence working with API-first/AI-first products. Hands-on, pragmatic, commercial-first mindset with the ability to operate strategically, prioritize and execute personally. Strong communication and relationship-building skills with senior internal and external stakeholders. Based in Munich or Berlin, or willing to travel (being 2-3 days in the office every 2 weeks). Nice to Have Experience in hospitality or travel tech. Previous experience building partner programs, ecosystems, or marketplaces. Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Personal Development Budget: freely use up to 1.000 € per year for your personal development – whether it's books, a conference or a course, you're free to choose. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) für die technische Konzeption und Weiterentwicklung eines zentralen Application Frameworks auf Basis von Backstage. In dieser Rolle unterstützen Sie beim Aufbau, der Erweiterung und der Wartung eines internen Entwicklerportals sowie der zugehörigen Plugins und Backend-Services. Key Facts Start: 01.03.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Entwicklung technischer Konzepte für Erweiterungen und Anpassungen der bestehenden Portal-Infrastruktur • Konzipierung von skalierbaren, performanten und wartbaren Lösungen unter Einhaltung von IT- und Architektur-Standards • Umfassende Analyse der Framework- und Portal-Architektur zur Bewertung von Technologien und Schnittstellen • Ableitung technischer Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für zukünftige Plattformerweiterungen • Konzeption, Entwicklung, Test und Dokumentation maßgeschneiderter Plugins für Frontend und Backend • Integration von Plugins in interne Systeme, Services und Prozessketten sowie Sicherstellung definierter Workflows • Implementierung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen zur Gewährleistung von Performance, Stabilität und Sicherheit • Erweiterung und Konfiguration des Backends für zusätzliche Services sowie Anbindung interner Tools, APIs und CI/CD-Pipelines • Erstellung und Pflege einer umfassenden technischen Dokumentation inklusive Architekturübersichten und API-Designs Muss-Anforderungen • Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Anpassung, Erweiterung und Wartung von Backstage oder vergleichbaren Entwicklerportalen (z. B. auf Basis von Service Katalogen, Developer Platforms oder IDP-Lösungen) • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Backstage Plugins (Frontend- und Backend-Plugins) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Diensten mit NodeJS, idealerweise im Kontext von Plattform- oder Integrationslösungen • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit React • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps Kann-Anforderungen • Erfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloud-Plattformen (z. B. AWS, GCP), insbesondere im Kontext von Cloud-nativen Anwendungen und Plattformdiensten • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Docker und Kubernetes, insbesondere im Betrieb und Deployment von Plattform-Services Weitere Informationen Das Projekt wird in einem hybriden Arbeitsmodell durchgeführt (ca. 90% Remote / 10% Onsite an den Standorten Berlin oder Brüssel). Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Emira Bucan Telefon: - E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS! Tasks You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you? As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to: Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients; Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements; Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement; Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards); Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security; Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies; Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls; Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company; Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed. Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team; Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients. Requirements You are eligible for NATO Clearance. Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field; Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred; Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development; In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.; Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity; Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client; Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders; Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams. Benefits At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components: A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years; Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.); A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives; Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland); A sophisticated coaching concept starting on day 1; Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 130.000 EUR p.a. 30 days of vacation; Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU); Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50; Company bike leasing; Company pension scheme; A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ). Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent. Our expectations: Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation. The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable. Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted. Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools. We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input. The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten. Deine Mission Als Founder’s Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Operations, People & Office arbeitest du eng mit den Gründern zusammen und bist maßgeblich dafür verantwortlich, Struktur, Tempo und Klarheit in diesen Bereichen zu schaffen. Du packst operativ mit an, denkst voraus und übernimmst Verantwortung für Themen, die das Unternehmen im Alltag wirklich voranbringen. Deine Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit den Gründern wirkst du an operativen und organisatorischen Themen mit und bist dabei nah an zentralen Entscheidungen. Als Schnittstelle verbindest du verschiedene Teams miteinander und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Die Vorbereitung von Entscheidungen, Präsentationen und internen Abstimmungen liegt ebenso in deinem Verantwortungsbereich. Interne Abläufe und Prozesse strukturierst und optimierst du kontinuierlich, um Effizienz und Klarheit im Alltag zu schaffen. Bei Projektkoordination, Priorisierung und Nachverfolgung unterstützt du aktiv und behältst den Überblick über laufende Themen. Im Bereich People & HR wirkst du bei On- und Offboarding-Prozessen mit und unterstützt bei internen People-Themen wie Feedback-Formaten oder Team-Organisation. Den Büroalltag organisierst du zuverlässig – von der Abstimmung mit Dienstleistern über Ausstattung und kleinere Beschaffungen bis hin zur Unterstützung bei Reisen, Terminen und internen Events. Dein Profil Erste Berufserfahrung in Operations, Consulting, Startups, HR und/oder Projektarbeit. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Freude daran, Dinge zu organisieren, Verantwortung zu übernehmen und mitzudenken. Hands-on-Mentalität – du packst an, statt auf perfekte Prozesse zu warten. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools, idealerweise mit Google Workspace. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Warum wir? Option auf hybrides Arbeiten. 27 Urlaubstage für deine persönliche Erholung. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost. Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert. Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung. Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Power the Future with us!SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams. Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6 Ihr Aufgabengebiet:Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden AkquiseAufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.Identifizierung und Entwicklung von VerkaufschancenErarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die RegionEntwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der MarketingabteilungStärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und TrainingsUnterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von PhotovoltaikanlagenUnterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen MarktTeilnahme an Fachmessen und KundeneventsCountry: GermanyCity: MunichRequirements Anforderungen:Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswertBranchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlichErfahrung im Vertrieb von Technologie ProduktenRegionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von VorteilErste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von VorteilFähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegenPersönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von VorteilSelbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Gerätearchitekt (m/w/X) Funkgeräte in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Verantwortung für die Hardware- und Softwarearchitektur und technische Weiterentwicklung unserer ATC-Radios - Analyse und Ableitung technischer Anforderungen an die Radiosoftware/-hardware sowie Schnittstellen - Steuerung interner und externer Entwicklungspartner - Unterstützung bei der technischen Planung und Definition neuer Features - Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen für die Software. und Hardwarekomponenten unserer Radios - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, um eine effiziente Umsetzung der Geräteanforderungen sicherzustellen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation/ Ausbildung - Must-Have: Erfahrung in der Entwicklung für Embedded-Systeme, idealerweise mit Echtzeitbetriebssystemen und Embedded Linux - Vertrautheit mit Softwarearchitekturen für komplexe Systeme, idealerweise im Bereich Software- Defined-Radios oder Funkkommunikation - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Requirements Specialist Software Defined Radio (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Spezifikation und Entwicklung innovativer und komplexer Kommunikationssysteme im Bereich der Flugsicherung (Air Traffic Control, ATC) - Ableitung der Auswirkungen neuer Sicherheits- und Security-Standards auf Produktebene - Erfassung und Transformation von Kundenanforderungen in technische Systemlösungen - Ganzheitliche Betrachtung der Kommunikationssystemarchitektur unter Ableitung von Use Cases, Funktionsketten und Schnittstellen - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement, Forschung & Entwicklung, zentrale Security-/Safety-Abteilungen) - Planung und Durchführung der Verifikations-, Validierungs- und Abnahmestrategie in Abstimmung mit dem Kunden - Sicherstellung der installierten Performance beim Kunden vor Ort Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung/Ausbildung - Nachweisliche Erfahrung im modellbasierten Systems Engineering (SysML) - Must-have: Kenntnisse in Use Cases bzw. Funktionsketten von Flugsicherungssystemen (Air Traffic Control, ATC) - Erfahrung im Bereich Produkt- und Systemsicherheit (Safety/Security) von Vorteil - Funktionales Denkvermögen sowie die Fähigkeit, das große Ganze zu erkennen und zu verstehen - Sicherer Umgang mit Tools für Requirements Management (z. B. JAMA, DOORS), modellbasiertes Systems Engineering und Test (z. B. CAMEO, Enterprise Architect) - Bereitschaft, Verantwortung in einem interdisziplinären Team zu übernehmen, das an zukunftsweisenden Technologien in einem innovativen Umfeld arbeitet - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in München eine:n Executive Assistant (all genders) für Nayoki Mediaplus - Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas und der Nayoki Gruppe. Nayoki Mediaplus ist das Joint Venture der Serviceplan Gruppe und der Nayoki Gruppe, in dem die digitale Kompetenz der Nayoki Gruppe mit der Media‑ und Strategieexpertise von Mediaplus – der Mediaagentur innerhalb der Serviceplan Gruppe – zusammengeführt wird. Dieses Joint Venture verbindet datengetriebene Lösungen, digitale Exzellenz und moderne Mediaansätze in einem Setup, das Kund:innen effiziente, integrierte und zukunftsorientierte Kommunikationslösungen bietet. Die enge Zusammenarbeit der beteiligten Einheiten schafft ein agiles Umfeld, das strukturiertes Arbeiten, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Aufgaben Koordination von Terminen, Meetings und Tagesabläufen Planung und Organisation von Reisen sowie Vor‑ und Nachbereitung Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen und Dokumenten Zuverlässige Nachverfolgung von Aufgaben und Prioritäten Abstimmung zwischen Geschäftsführung, Leads und internen Teams Unterstützung bei Onboardings und Mitarbeit im Vertrags‑ und Bestellwesen Organisation von Workshops, Strategiemeetings und internen Teamformaten Übernahme kleinerer operativer Projekte wie Prozessoptimierungen oder Standortthemen, mit Möglichkeit zur Entwicklung eigener Verantwortungsbereiche Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrung in Assistenz-/Projektrollen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein Professionelle, freundliche und klare Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Motivation zur Weiterentwicklung Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick zu behalten Freude daran, im Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und interne Abläufe aktiv mitzugestalten Benefits Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde, strukturierter Einschulungsprozess, Begleitung durch deinen persönlichen Buddy, umgehende Einbindung in unsere Kundenprojekte - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg. Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date! Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum. Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten. Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices, sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar. Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Struktur, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest in einem stark wachsenden Unternehmen wirklich etwas bewegen? Dann könnte das dein nächster Job sein: HR Assistant (m/w/d) Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein Team, das wirklich Lust hat, etwas zu bewegen. Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei und sorgst dafür, dass unser Team weiterwachsen kann. Aufgaben Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Digitalisierung/Skalierung von Prozessen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Datenbanken Betreuung von Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen Unterstützung bei HR-Projekten und internen Veranstaltungen Qualifikation Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Schwerpunkt HR) Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Warum du zu uns kommen solltest: Ein stark wachsendes Unternehmen mit Perspektiven Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen flache Hierarchien und Start Up Spirit Zentraler Standort am Innovations-Campus „Münchner Technologiezentrum“ Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einem motivierten, internationalen Team Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge, monatlichen Sachgutscheinen und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Starttermins! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Kampagnenmanager:in (m/f/x) spielt du eine zentrale Rolle im Bereich Sales und Marketing und bist für die Planung, Durchführung und Analyse von Kampagnen verantwortlich. Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen Leads zu generieren, Kunden zu binden und den Umsatz zu steigern. Aufgaben Plane und setze Kampagnen auf Erstelle Handouts auf Basis bereitgestellter Inhalte sowie der Zielgruppenprofile aus dem jeweiligen Vertical Orchestiere die Cold-Calling-Kanäle wie Telefonmarketing, Salesforce BDR, eigene Outbound-Aktivitäten und weitere relevante Kanäle Steuere und bespiele die Salesforce‑BDR‑Organisation Pflege und verwalte relevante Tools wie Kalender, Lead‑Listen und CRM‑Systeme Suche Ausschreibungs‑ und Vergabeplattformen und bewerte relevante Treffer Übernehme die Vorab‑Kommunikation im Rahmen von Messen und vereinbare Termine mit potenziellen Kund:innen Bereite die Messe‑Leads nach und übergebe sie strukturiert an das Sales‑Team Qualifikation Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen Verständnis für Leadgenerierung, Zielgruppenansprache und kanalübergreifende Kampagnenmechaniken Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce) sowie hohe Datenaffinität und Routine im Arbeiten mit KPIs Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder‑Management, insbesondere im Zusammenspiel mit Marketing, Sales, BDR‑Teams und externen Dienstleister:innen Analytische Kompetenz zur Bewertung und kontinuierlichen Optimierung von Kampagnenleistungen Affinität zu Prozessen sowie Interesse, Marketing‑ und Vertriebsworkflows kontinuierlich zu verbessern Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Benefits Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr) Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Viel Eigenverantwortung Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Software Tester / Test Engineer (m/w/d)“. Aufgaben Als Software Tester / Test Engineer (m/w/d) verantworten Sie die systematische Überprüfung von Softwarelösungen auf Funktionalität, Stabilität, Qualität und Benutzerfreundlichkeit Dabei erstellen, planen und führen Sie manuelle und automatisierte Tests durch (z. B. End‑to‑End‑Tests, Regressionstests, Systemtests) Sie erstellen und verwalten Fehler‑/Bug‑Tickets, verfolgen diese nach und sorgen für transparente Dokumentation und Nachverfolgung im Team Sie stimmen sich regelmäßig mit Softwareentwicklung, Requirements Engineering und dem Projektmanagement ab, um die Testplanung und Testabdeckung sicherzustellen Sie unterstützen bei Kundenabnahmetests (UAT), pflegen und verbessern Testsysteme und passen Testtools und Testframeworks an Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT‑Bereich mit, z. B. als Anwendungsentwickler (m/w/d), Test Engineer (m/w/d), Informatiker (m/w/d) oder Softwareentwickler (m/w/d) Sie bringen idealerweise Berufserfahrung als Software Tester (m/w/d), Test Engineer (m/w/d), QA-Engineer (m/w/d), Testautomatisierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine Hands‑on‑Mentalität mit und fühlen sich in einem agilen Umfeld (Scrum, Kanban) wohl; Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich, zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits IG-Metall-Tarifvertrag: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, anteilige Homeoffice-Möglichkeit sowie eine attraktive Bezahlung nach dem IG-Metall Tarifvertrag Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen. MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service. Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum du zu uns an Bord kommen solltest. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine/n: Debitorenbuchhalter - (m/w/d) für den Standort München Aufgaben Du verantwortest eigeständig das Mahnwesen, sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich Du bearbeitest Rückerstattungen im unternehmensinternen Buchungssystem Du verantwortest die Erstellung und Auswertung diverser Reports Du überprüfst, klärst und bearbeitest offene Posten (inkl. Sollsalden) Du bist verantwortlich für Konto- und Vorgangsabstimmungen und gibst unseren internen Ansprechpartnern, einschließlich Headquarter und Call Center, Hilfestellung zu buchhalterischen Fragenstellungen Du verantwortest die Stammdatenpflege von finanzrelevanten Daten im Buchhaltungssystem Du kontierst und verbuchst Bankbewegungen (einschließlich Banküberweisung und elektronische Zahlungsmittel) und klärst Sonderfälle Du trägst gemeinsam mit unserem Director of Finance zur Weiterentwicklung der internen debitorischen Prozesse bei Qualifikation Du besitzt Kenntnisse im Bereich der Debitoren- und / oder Kreditorenbuchhaltung Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du weist sehr gute MS Office-Kenntnisse auf, insbesondere im Themengebiet von Excel Benefits Ein attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumen im Herzen von München Eine sichere Anstellung in einem sehr erfolgreichen touristischen Unternehmen Du agierst mit einem beeindruckenden Produkt und erlebst internationales Flair Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Tagen Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Mitarbeiterbenefits und –events (z.B. Family & Friends Angebote, Urban Sports Club, online Shoppingportal u.v.m.) sowie vermögenswirksamen Leistungen Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an uns. ANSPRECHPARTNER: MSC CRUISES GMBH, DANIELA MAIER, HR MANAGER | +49 89 856355 5750 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you. What You'll Be Up To Architecting and developing scalable, reliable, and maintainable backend systems in a modern tech environment. Championing architectural decisions and leading design discussions with a clear focus on long-term impact and cross-team alignment. Mentoring engineers and driving technical excellence through collaboration. Proactively identifying opportunities for technical innovation, system evolution, and performance improvements, especially in areas where AI and automation can play a role. Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) to empower teams to deliver faster and more reliably. Ensuring high platform availability by implementing best practices for observability, logging, and operational excellence. Participating in on-call rotations and stepping in as a reliable problem solver during incidents. What You'll Bring to the Team 8+ years of experience in backend development, with several years in a staff-level or technical leadership role. Expert-level knowledge of C# (.NET 8+) and strong hands-on experience with PostgreSQL (or solid SQL chops). Proven experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (preferably AWS). Comfortable working with containerized services and infrastructure-as-code (Docker, ECS, Kubernetes, Terraform). Hands-on experience with AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) to boost productivity, solve complex bugs, or auto-generate boilerplate code and documentation. A growth mindset and constant curiosity about how AI and automation can accelerate development, improve quality, and reduce toil. Strong advocate for AI enablement across engineering you think beyond code. Excellent collaboration and communication skills, you're able to clearly articulate your ideas, especially when introducing new tech like AI to cross-functional teams. A pragmatic approach to problem-solving, you know when to build custom vs. leverage existing AI tools. Experience with event-driven systems and streaming technologies (Kafka is a plus). Fluent in English. What We Offer Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. 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Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen die technologische Infrastruktur für CO2 Prämien in der Elektromobilität. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran. Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante Finanzflüsse rund um CO2 Zertifikate. Vollständig digital. Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und Produktqualität entscheiden direkt über Wachstum und Marktposition. Aufgaben Technische Gesamtverantwortung für die Neuentwicklung unserer THG-Plattform Architekturentscheidungen treffen und technische Roadmap definieren Code Reviews durchführen und Qualitätsstandards sicherstellen Mentoring und fachliche Führung des Entwicklerteams Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur technischen Umsetzbarkeit Evaluierung und Integration von AI-Coding-Agents zur Produktivitätssteigerung Technische Schulden identifizieren und systematisch abbauen Qualifikation 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Web-Technologien Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architektur und Serverless-Design Erfahrung in technischer Teamführung und Architekturentscheidungen Nice-to-have: Erfahrung mit AI-gestützter Entwicklung und Coding-Agents Nice-to-have: FinTech- oder Startup-Erfahrung Benefits Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und Mobilitätswende Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt und Bonusmodelle Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen Start ab sofort Fully Remote Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen die technologische Infrastruktur für CO2 Prämien in der Elektromobilität. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran. Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante Finanzflüsse rund um CO2 Zertifikate. Vollständig digital. Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und Produktqualität entscheiden direkt über Wachstum und Marktposition. Aufgaben Entwicklung skalierbarer Backend-Services und APIs Integration externer Dienste und Partner-Schnittstellen Datenbankdesign und -optimierung Implementierung der Geschäftslogik für Prämienberechnung und Auszahlungen Performance-Optimierung und Skalierbarkeit sicherstellen Nutzung von AI-Coding-Agents für effiziente Entwicklung Technische Dokumentation erstellen und pflegen Qualifikation 5+ Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in Cloud-Services und serverlosem Backend-Design Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken Nice-to-have: Erfahrung mit Zahlungsabwicklung und Finanz-APIs Nice-to-have: Kenntnisse im Umgang mit AI-Coding-Agents Benefits Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und Mobilitätswende Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt und Bonusmodelle Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Workations, um das Team live zu treffen Eintrittstermin: Ab sofort Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Standort: Fully Remote, Deutschland Find Jobs in Germany on Arbeitnow