Jobs in Hamburg

Du telefonierst gerne, kannst gut mit Menschen umgehen und willst lernen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Junior Recruiter (m/w/d) als Werkstudent, der Bewerber aus unseren Kampagnen telefonisch betreut, Erstgespräche führt und passende Kandidaten für unsere Kunden vorqualifiziert. Dabei geht es nicht um langweilige HR-Verwaltung. Sondern um Kommunikation, Schnelligkeit und moderne Recruitingprozesse. Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus unseren Kampagnen. Du findest heraus: Wer passt wirklich? Wer ist motiviert? Wer eignet sich für unsere Kunden? Du koordinierst Termine, dokumentierst Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerber professionell betreut werden. Kurz gesagt: Du bist die erste wichtige Ansprechperson im Recruitingprozess. Aufgaben Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten Dokumentation der Gespräche im System Terminierung weiterer Gespräche Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team Professionelle Betreuung der Bewerber Qualifikation Du bist kommunikativ und offen Du telefonierst gerne Du arbeitest organisiert und zuverlässig Du lernst schnell und denkst mit Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Recruiting oder Service ist ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits 💰 Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsperspektive Je nach Erfahrung und Qualifikation erhältst Du ein faires Gehalt mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit. 🚀 Sicherer Einstieg ins moderne Recruiting Du bekommst eine intensive Einarbeitung, klare Prozesse und direkte Unterstützung vom Team. 📈 Klare Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. 🎯 Bonuschallenges & Teamziele Regelmäßige Challenges, gemeinsame Ziele und zusätzliche Incentives sorgen für Motivation und echten Teamspirit. 🧠 Coaching & Weiterbildung Regelmäßiges Feedback, interne Schulungen und praxisnahe Coachings helfen Dir dabei, schnell besser zu werden. 👥 Junges, ambitioniertes Team Du arbeitest mit Menschen, die motiviert sind, gemeinsam etwas aufzubauen und wirklich etwas erreichen wollen. 🚀 Langfristige Perspektive Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die langfristig Teil unseres Teams werden möchten. 🎉 Regelmäßige Team-Events Gemeinsame Essen, Teamabende oder Events — Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert. 🚗 Gute Erreichbarkeit & moderne Ausstattung Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Technik sowie gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten. 💻 Digitales & modernes Arbeitsumfeld Klare Prozesse, moderne Systeme und ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert. 🌍 Wachsendes Unternehmen mit Perspektive Du kommst in ein modernes Recruiting-Unternehmen, das weiter wächst und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀 Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital. ✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region ✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg ✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren ✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur 📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns: Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Projektbeschreibung: Als Senior Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Wir suchen jemanden, der seine Projekte mit viel Eigenverantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet statt nur zu verwalten. Du bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Kunden und teilst deine Erfahrung gerne im Team. Bei Interesse und Eignung kannst du bei uns auch den nächsten Schritt gehen und eine Führungsrolle mit Mitarbeiterverantwortung übernehmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen. Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter. Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt. Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran. Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte. Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen. Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Du teilst deine Erfahrung aktiv im Team und unterstützt andere Projekt Manager bei ihrer Weiterentwicklung. Qualifikation Must-haves Erfahrung in der Kundenbetreuung (mind. 2 Jahre) Erfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre) Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung “Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level Nice-to-haves Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT-& Software-Bereich grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise kein Abschlusszwang: für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel Benefits Projektrahmen und Benefits Festanstellung Start: so bald wie möglich mind. 30 Stunden pro Woche bis Vollzeit attraktives Jahresgehalt 60.000 - 75.000 € (je nach Erfahrung, Basis Vollzeit 40 h) 100 % remote Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden. partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unterstützung vorhanden durch Marketing Manager (verantwortlich für die Kanalebene der Kundenprojekte) Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise So bewirbst du dich: über diese Plattform Sende uns bitte eine kurze Vorstellung deiner Person deine relevanten Projekterfahrungen deine Verfügbarkeit und deine Gehaltsvorstellung Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt. Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren. Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen. Aufgaben In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können. Du übernimmst insbesondere: Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben. Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität. Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten. Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach. Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen. Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern. Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten. Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab. Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich. People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren. Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können. Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung. Qualifikation Du bringst idealerweise mit: Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld. Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten. Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen. Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können. Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben. Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen. Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme. Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen. Benefits Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse Flache Hirarchien & ein Junges Team Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling Flexible Arbeitsweise nach Absprache Verantwortung ab Tag eins Ein motiviertes, wachsendes Team Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du brennst für digitales Marketing und möchtest im Healthcare-Innovations-Bereich durchstarten? Du bringst ein solides Fundament im Performance Marketing mit und suchst ein Umfeld, das dich auch strategisch aufs nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als motivierter Teamplayer in unserem Innovation Hub bringst du moderne Marketingkampagnen im Pharma- und Gesundheitsbereich in die Praxis. Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team setzt du digitale Maßnahmen kanalübergreifend um – mit viel Raum für Verantwortung, Ausprobieren und Wachsen. Deine Aufgaben Performance & Social Media Marketing: Du setzt Kampagnen auf Meta, LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen auf und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance. Google Ads (SEA): Du planst Suchmaschinenwerbung strategisch und setzt Kampagnen hands-on auf. PR & Media Planung: Du recherchierst Third-Party-Kanäle, planst Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du koordinierst Media-Planungen für externe Partner. E-Mail-Marketing: Du konzipierst und setzt E-Mail-Kampagnen operativ um. Vorwissen ist ein Plus, aber wir bringen dir gerne alles bei, was du wissen musst. Analyse & Optimierung: Du behältst KPIs im Blick, misst Kampagnenerfolge und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Was wir suchen Erste Erfahrung im Performance Marketing: Du hast operative Erfahrung, wie man Kampagnen in Google Ads, Meta oder LinkedIn aufsetzt und managt. Social Media Affinität: Du verstehst, wie Social-Media-Plattformen funktionieren und hast Lust darauf, bezahlte Kampagnen zu schalten und zu optimieren. Analytisches Denken: Du arbeitest datengetrieben, behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab. Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und mit Freude daran, Dinge auszuprobieren, zu testen und sofort umzusetzen. Lernbereitschaft: Du bringst eine gute operative Basis mit und brennst darauf, dich gemeinsam mit unserem Support stärker in strategischen Themen einzuarbeiten. Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne mit einem crossfunktionalen Team zusammen, teilst dein Wissen, holst aktiv Feedback ein und lässt neue Perspektiven in deine Arbeit einfließen. Arbeiten bei BrainersHub heißt Fokus auf Entwicklung: In regelmäßigen Mentor- und Performance-Meetings etablieren wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan, den wir aktiv begleiten und an deine Fortschritte anpassen. Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für zusätzliche Verantwortung und Karrierechancen. Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inspirierende Afterwork-Sessions. Bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams. Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren! Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team! Aufgaben Du hilfst täglich per Telefon, E-Mail und Zoom e-Commerce Unternehmer:innen bei buchhaltärischen Problemen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch klare und freundliche Kommunikation. Identifikation wiederkehrender Probleme und Verbesserung unserer Lösungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Onboarding Automation Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Qualifikation Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiert (SMART Goals). Erfahrungen in der Nutzung von DATEV (Pflichtvoraussetzung) Interesse an der Digitalisierung der Buchhaltungsbranche. Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Offen für Feedback, digitales Arbeiten und remote first. Fließend in deutsch und englisch. Benefits Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest. Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team. Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst. Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich. Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Strategie & Beratung • Digital Marketing von A-Z • KI • Teamführung 📍 Hamburg | Hybrid | Vollzeit | €70.000 – €90.000 Jahresgehalt -- Marketing ist nicht das Problem. Schlechtes Marketing schon. Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle wirksamer zu gestalten. Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage: Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing? Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren. Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten. Aufgaben Deine Mission ... Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Gleichzeitig berätst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien. Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides. Du erkennst die entscheidenden Hebel im Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden. Was du konkret machst ... Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel. Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken. Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden. Performance und Kampagnen aktiv steuern Du bleibst weiterhin nah an der Praxis. Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen. Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey. Marketing in Geschäftswirkung übersetzen Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität. Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen. Ein Team führen und weiterentwickeln Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg. Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung. Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst. KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen. Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen. Projekte erfolgreich zusammenführen Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten. Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Qualifikation Das bringst du idealerweise mit ... Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing Erfahrung in einer Agentur, Beratung, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken. Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...) Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung) Starkes Interesse an KI und modernen Technologien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ... du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst du moderne Technologien und KI als Chance begreifst du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken Benefits Echte Führungsverantwortung Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Anspruchsvolle Kunden und Projekte Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant. Hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung. Moderne Arbeitsweise KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt. Attraktives Gesamtpaket: 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg Individuelles Weiterbildungsbudget Interne Academy Mentor beim Onboarding Flexible Arbeitsmodelle JobRad Unbefristete Festanstellung Teamevents Weitere Corporate Benefits Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Teamlead Digital Marketing, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, Senior Marketing Consultant, Digital Marketing Manager oder Performance Marketing Lead lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen. -- Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne: Deinen Lebenslauf: Was hast du gemacht, was hast du bewirkt? Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze): Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat. Deine ehrliche Einschätzung: Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp) Deine letzten Arbeitszeugnisse. Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs. -- Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen. Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme! -- * Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d + Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pakajo GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie, Information und Internet, sucht einen talentierten UI/UX & API Entwickler mit Erfahrung in Claude (m/w/d), der unsere Vision unterstützt, das weltweit größte Vergleichs- und Versandportal für den eCommerce Versand zu werden. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen internationalen Team, das sich darauf konzentriert, innovative Versandlösungen zu entwickeln, die den internationalen Versand für Online-Händler erleichtern. Unsere Werte wie Innovation, Teamarbeit und soziale Verantwortung sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Benutzeroberflächen und APIs einbringen kannst, um unser einzigartiges KI-Tracking-Tool weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, Pakajo als preisgekrönten Arbeitgeber der Zukunft und Digital Start-Up Champion weiter voranzubringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des eCommerce-Versands. Aufgaben Gestaltung und Entwicklung einer ansprechenden, nutzerfreundlichen Benutzeroberfläche für unser KI-gestütztes Vergleichs- und Versandportal Umsetzung von neuen Features und Funktionalitäten auf Basis von PHP und Javascript Integration von KI-Technologien in die Frontend-Architektur Gewährleistung der optimalen Darstellung des Portals auf verschiedenen Endgeräten Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Designern, um innovative Lösungen zu realisieren Optimierung der Webanwendung für eine hohe Geschwindigkeit und Benutzererfahrung Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Produktentwicklung, um Kundenerwartungen zu erfüllen und das Produktangebot zu optimieren. Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Informatik, Design oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der UI/UX-Entwicklung und API-Integration Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Claude und anderen KI-gestützten Tools Erfahrung in der Entwicklung von benutzerzentrierten Designs sowie in der Durchführung von Usability-Tests Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Benefits Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Entwicklung wegweisender Technologien mitzuwirken Flexibles Arbeitszeitmodell und teilweise Remote-Arbeitsoptionen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits Kostenfreie Getränke und vergünstigtes Essen 2 min Gehweg vom Büro zu S-Bahn Ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im preisgekrönten Unternehmen Die Möglichkeit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen Komm in unser Team und werde ein Teil der pakajo world. Bau mit uns gemeinsam pakajo als das Vergleichs- und Versandportal für den weltweiten Versand von eCommerce-Bestellungen auf. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Full Stack Developer (W/M/D) Software Developer Hamburg / Germany Hybrid & Remote Full Time €75.000 - €100.000 German C1 About the Job Posting We are seeking a senior full-stack web developer with expertise in JavaScript, TypeScript and React to design, build, and improve modern web applications. Language Requirements German C1 Job Description We are seeking a Senior Full-Stack Web Developer to join our team. You will work on modern web applications with a focus on JavaScript, TypeScript and React, while contributing to backend services and APIs. Tasks Responsibilities Develop and maintain modern web applications with a focus on JavaScript, TypeScript and React. Design, implement and integrate backend services and APIs. Collaborate with designers and other developers to deliver high-quality products. Maintain and optimize existing applications. Participate in code reviews and ensure best practices are followed. Support the evolution and customization of WordPress websites (optional). Assist and support team members with IT issues. Requirements Requirements Minimum of 8 years of experience in developing web applications. Strong proficiency in JavaScript, TypeScript and React. Experience with backend technologies and frameworks (e.g., Node.js, Bun). Solid knowledge of HTML, CSS and modern web technologies. Experience with version control systems (Git). Knowledge or experience with WordPress, PHP, AWS and container technologies (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus but not required. Understanding of responsive design and cross-browser compatibility. Excellent problem-solving and analytical thinking skills. Team player with strong communication skills. Proficient in German and English (spoken and written). Interest in core topics such as personal development and financial education. You are motivated to work on meaningful and value-adding tasks. You are a team player who thinks beyond the box and contributes ideas. Required Experience Minimum 8 years of professional experience. Employment Type Full-time Remote Work Policy Fixed quota for remote days per year: 46 days (approximately one remote day per week). No fixed remote or office days; team members decide how to use their days. A maximum of five consecutive remote days can be taken per month. Five of the 46 remote days may be used as a workation within the EU. Benefits Benefits Competitive monthly fixed salary and a secure workplace in a rapidly growing industry. Hybrid work with flexible scheduling. Free and full access to learning content to boost your financial knowledge. A success-oriented and motivating environment for ongoing development. Collaborative team culture focused on delivering our mission and achieving our vision. Opportunity to bring your ideas to life. Individual and diverse career growth opportunities in a fast-growing company. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lokalaise builds local AI infrastructure for companies that cannot move sensitive knowledge into cloud AI systems. We deploy AI inside customer-controlled environments and connect it to file servers, SharePoint, Outlook, project folders, technical documents and internal knowledge bases. Our stack combines local inference, secure connectors, permission-aware retrieval, citations and audit trails. We are a small founder-led team in Hamburg with live customer deployments. As a Founding Full Stack Engineer, you will work directly with the founders and help turn early deployments into a repeatable product. This is an office-first, hands-on role for someone who wants to build core product and infrastructure from the ground up. Tasks Design, develop, and maintain scalable AI infrastructure solutions that integrate seamlessly with customer-controlled environments. Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver innovative features that address real customer problems. Implement secure data connectors and permission-aware retrieval systems to ensure compliance with audit and data protection standards. Optimize local inference processes and implement open-source models to enhance AI performance within customer ecosystems. Participate in code reviews, provide technical guidance, and contribute to building a culture of learning and innovation within the engineering team. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Proven experience in full stack development, with proficiency in both front-end and back-end technologies. Experience with deploying and maintaining AI models in local environments, including familiarity with open-source AI frameworks and libraries. Strong understanding of data security and privacy best practices, particularly in relation to handling sensitive information within enterprise environments. Excellent problem-solving skills and a proactive approach to tackling technical challenges in a fast-paced startup environment. Benefits Career Training Company laptop Company stock options Free beverages Free snacks Public transportation benefits Sport membership Join Lokalaise as a Founding Full Stack Engineer. Shape the future of AI infrastructure, work on cutting-edge technology, and make a tangible impact in a dynamic, founder-led team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lokalaise builds local AI infrastructure for companies that cannot move sensitive knowledge into cloud AI systems. We deploy AI inside customer-controlled environments and connect it to file servers, SharePoint, Outlook, project folders, technical documents and internal knowledge bases. Our stack combines local inference, secure connectors, permission-aware retrieval, citations and audit trails. We are a small founder-led team in Hamburg with live customer deployments. As a Founding Full Stack Engineer, you will work directly with the founders and help turn early deployments into a repeatable product. This is an office-first, hands-on role for someone who wants to build core product and infrastructure from the ground up. Tasks Develop and implement AI models for local inference that integrate seamlessly with customer-controlled environments, ensuring data privacy and security. Design and build secure connectors to interface with existing systems such as file servers, SharePoint, Outlook, and internal knowledge bases, facilitating efficient data retrieval and processing. Collaborate with the team to refine and enhance the company's platform, focusing on permission-aware retrieval, citations, and audit trail capabilities. Engage directly with customers to gather feedback, troubleshoot deployment issues, and iterate on solutions to meet evolving business needs. Contribute to shaping the engineering culture of the company by embracing values of accountability, innovation, and teamwork, while fostering a learning environment. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Proven experience in designing and implementing AI and machine learning systems, preferably in data infrastructure and analytics. Strong programming skills, particularly in Python, with experience in using open-source AI frameworks and tools. Experience with deploying AI solutions in customer-controlled environments, ensuring data security and compliance with audit trails. Excellent problem-solving abilities with a collaborative mindset, aligning with our values of teamwork, innovation, and ownership. Benefits Career Training Company laptop Company stock options Free beverages Free snacks Public transportation benefits Sport membership Join Lokalaise as a Founding AI Engineer to shape groundbreaking local AI solutions. Collaborate closely in a Hamburg-based startup directly impacting real-world deployments. Elevate your career with us. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Teilzeit oder Vollzeit | Hamburg zentral | Mittelstand mit klarer Kante und sauberer Buchhaltung Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in zentraler Lage in Hamburg. Ca. 120-180 Mitarbeitende, kurze Wege, gute Konditionen und ein Finanzteam, das lieber ordentlich arbeitet als laut trommelt. Unser Mandant ist ein gewachsenes Hamburger Mittelstandsunternehmen: professionell aufgestellt, wirtschaftlich stabil und groß genug, damit es spannende Themen gibt - aber klein genug, damit man nicht für jede Rückfrage einen Termin mit drei Abteilungen und einem Lenkungsausschuss braucht. Gesucht wird jemand, der Zahlen ernst nimmt, Abschlüsse sauber hinbekommt und trotzdem menschlich nicht klingt wie eine Excel-Fehlermeldung. Norddeutsch gesagt: vernünftig, klar, zuverlässig. Aufgaben Worum es geht In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und wirken maßgeblich an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Sie behalten Konten, Rückstellungen, Abgrenzungen und Auswertungen im Blick und sorgen dafür, dass aus vielen Zahlen ein belastbares Gesamtbild wird. Dabei arbeiten Sie eng mit der Finanzleitung, dem Controlling, externen Steuerberatern und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen. Es geht nicht um Konzernromantik mit 14 Abstimmungsschleifen, sondern um echte operative Verantwortung im Mittelstand. Ihre Aufgaben Sie erstellen und unterstützen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB. Sie bearbeiten laufende Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung und prüfen Konten, Buchungen und Abstimmungen. Sie übernehmen Themen wie Rückstellungen, Abgrenzungen, Anlagenbuchhaltung, Umsatzsteuer und Auswertungen - je nach Erfahrung und Schwerpunkt. Sie arbeiten eng mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling und internen Fachbereichen zusammen. Sie bringen sich bei Prozessverbesserungen ein, insbesondere dort, wo Dinge heute noch nach dem Motto „haben wir schon immer so gemacht“ laufen. Sie sorgen dafür, dass Abschlüsse nicht nur fertig werden, sondern auch nachvollziehbar, sauber und belastbar sind. Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist ideal, aber nicht zwingend, wenn die praktische Erfahrung sitzt. Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im HGB-Abschlussumfeld. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Keine Sorge: Pivot-Tabellen sind willkommen, aber niemand erwartet Zauberei bei Kerzenschein. Eine strukturierte, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise. Lust auf ein Umfeld, in dem man Verantwortung übernimmt, aber nicht jeden Tag auf der politischen Bühne tanzen muss. Benefits Eine unbefristete Festanstellung bei einem stabilen mittelständischen Unternehmen in Hamburg. Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit per Bahn, Bus, Fahrrad oder klassisch hanseatisch: mit einem Kaffee in der Hand und ruhigem Puls. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Position in Vollzeit oder Teilzeit auszuüben. Teilzeit ist hier nicht nur ein schöner Satz im Inserat, sondern realistisch planbar - zum Beispiel ab ca. 30 Stunden pro Woche. Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, je nach Aufgabenlage und Abstimmung im Team. 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, moderne Arbeitsmittel und ein Team, das fachlich sauber arbeitet und menschlich angenehm normal geblieben ist. Eine besondere Stärke: Das Unternehmen denkt Finanzen nicht als reine Verwaltung, sondern als echten Steuerungsbereich. Wer mitdenkt, wird gehört. Warum diese Rolle interessant ist Bilanzbuchhaltung ist kein Nebenraum der Buchhaltung, sondern das Rückgrat verlässlicher Unternehmenssteuerung. Hier geht es um Genauigkeit, Verantwortung und den Blick für Zusammenhänge. Sie bekommen eine Rolle mit Substanz, einem festen Platz im Finanzteam und der Chance, Dinge mitzugestalten. Kein Hochglanzkonzern, kein Start-up-Chaos, sondern Mittelstand mit Bodenhaftung. Also genau die Sorte Arbeitgeber, bei der man abends weiß, was man geschafft hat. Letzte Worte Wenn Sie Bilanzbuchhaltung können, Zahlen mögen und bei dem Wort Jahresabschluss nicht sofort innerlich die Flucht nach Sylt antreten, sollten wir sprechen. Sie müssen nicht laut sein. Sie müssen keine Show machen. Wichtig ist, dass Sie sauber arbeiten, mitdenken und Lust auf ein Team haben, das professionell, direkt und angenehm norddeutsch unterwegs ist. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden suchen wir eine Steuerfachangestellte / einen Steuerfachangestellten (m/w/d), die oder der Lust auf eine moderne, gut organisierte Kanzlei in zentraler Lage in Hamburg hat. Unser Mandant ist eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft mit überschaubarer Größe, einem stabilen Mandantenstamm und einem Team, in dem man sich kennt. Nicht anonym, nicht riesig, nicht „bitte Ticket ziehen und warten, bis das Fachgebiet antwortet“. Eher: kurze Wege, klare Absprachen und ein Ton, der auch am Montagmorgen noch menschlich klingt. Betreut werden vor allem mittelständische Unternehmen, Selbstständige und anspruchsvolle Privatmandate. Also genau die richtige Mischung aus Routine, Abwechslung und gelegentlichem „Das müssen wir uns einmal in Ruhe anschauen.“ Aufgaben Sie bearbeiten Finanzbuchhaltungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüsse und unterstützen bei der laufenden Betreuung eines festen Mandantenkreises. Sie prüfen Belege, Konten und Auswertungen, behalten Fristen im Blick und sorgen dafür, dass Mandanten nicht erst dann etwas hören, wenn die Deadline bereits mit Blaulicht durch die Speicherstadt fährt. Sie kommunizieren mit Mandanten, Finanzämtern und internen Kolleginnen und Kollegen – freundlich, verbindlich und mit der notwendigen Ruhe, wenn ELSTER mal wieder nicht wie ein majestätischer Adler fliegt, sondern eher wie eine Möwe mit Gegenwind. Sie arbeiten mit DATEV und MS Office und bringen sich gern ein, wenn Prozesse digitaler, sauberer oder einfach weniger nervig werden können. Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im steuerlichen Umfeld. Sie kennen sich in der Finanzbuchhaltung aus und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Steuererklärungen und/oder Jahresabschlüssen gesammelt. DATEV ist Ihnen nicht fremd. Wenn Sie zusätzlich Unternehmen online kennen, freut sich das Team. Wenn nicht: kein Drama, das kann man lernen. Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und behalten auch dann den Überblick, wenn drei Mandanten gleichzeitig „nur eine kurze Frage“ haben. Wichtig ist vor allem: Sie mögen klare Strukturen, ein gutes Miteinander und eine Arbeitsweise, bei der Qualität mehr zählt als Kanzlei-Theater. Benefits Eine unbefristete Festanstellung in einer modernen Steuerberatungsgesellschaft in zentraler Hamburger Lage. Teilzeit oder Vollzeit – beides ist möglich. Besonders charmant: Teilzeit ist hier keine Fußnote im Stellenprofil, sondern realistisch organisierbar. Ob 25, 30, 35 oder 40 Stunden: entscheidend ist, dass es fachlich und menschlich passt. Flexible Arbeitszeiten, eine faire Einarbeitung und nach Absprache auch mobiles Arbeiten. 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel, ein gut erreichbares Büro, ein kollegiales Team und normale Benefits, die nicht erst nach Start-up-Bingo klingen müssen, um nützlich zu sein. Eine Besonderheit: Der Freitag wird hier pragmatisch gesehen. Wer seine Themen im Griff hat, muss nicht aus Prinzip bis Sonnenuntergang am Schreibtisch festwachsen. Hanseatisch effizient eben. Warum diese Rolle interessant ist Viele Kanzleien suchen. Diese hier sucht nicht einfach „irgendwen für alles“, sondern jemanden, der langfristig ins Team passt und zuverlässig mit Mandanten arbeitet. Das Umfeld ist professionell, aber angenehm normal. Keine Ellenbogen, keine Dauerhektik als Statussymbol, kein „Wir sind eine Familie“, während alle heimlich an ihrer Kündigung feilen. Hier geht es um saubere Arbeit, gute Kommunikation und ein Team, in dem man auch mal lachen darf – sogar vor der Betriebsprüfung. Letzte Worte Wenn Sie steuerlich fit sind, gern sorgfältig arbeiten und sich eine Kanzlei wünschen, in der der Mensch nicht hinter Aktenordnern verschwindet, dann könnte das hier gut passen. Sie müssen keine Rampensau sein. Sie müssen nicht jeden Paragrafen auswendig rückwärts aufsagen können. Sie sollten einfach solide arbeiten, freundlich kommunizieren und Lust auf ein Umfeld haben, in dem gute Arbeit gesehen wird. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unser Partnerunternehmen in Hamburg sucht Sie als Senior Systemadministrator (m/w/d) IT-Infrastruktur. Aufgaben Als IT-Spezialist (m/w/d) im Bereich der IT-Infrastruktur stellen Sie den stabilen Betrieb moderner Enterprise-Storage-Lösungen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter Zudem verantworten Sie die Konfiguration und Betreuung komplexer Netzwerkumgebungen inklusive VPN und Remote-Standorten Auch durch gezielte Automatisierung mit PowerShell optimieren Sie Prozesse und steigern die Effizienz der IT-Landschaft Darüber hinaus begleiten Sie interne Auditprozesse im Rahmen gängiger Sicherheitsstandards wie ISO 27001 Ergänzend bringen Sie Ihr Know-how bei der technischen Anbindung und dem Aufbau neuer Standorte ein Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung im IT-Bereich, bspw. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Systemadministrator (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Digitale Vernetzung oder ein abgeschlossenes Studium im Informatikbereich mit Zudem verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung, bspw. als IT-Systemadministrator (m/w/d), Netzwerkadministrator (m/w/d) oder IT-Infrastruktur Spezialist (m/w/d) mit Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, Linux Servern sowie VMWare oder vergleichbaren Visualisierungsumgebungen mit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sichere Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Firewalls,VPN-Lösungen und Kenntnisse in Switching und Routing runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass gute Personalarbeit mehr ist als Administration. Deshalb suchen wir einen HR Generalist (gn) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h / Woche) , der Prozesse hinterfragt, neue Ideen einbringt und gemeinsam mit uns eine moderne HR-Landschaft in einem innovativen High-Tech-Unternehmen gestaltet. In unserem kleinen HR-Team übernimmst Du Verantwortung, kannst schnell etwas bewegen und erlebst HR in seiner ganzen Vielfalt. Wenn Du genau darauf Lust hast, bewirb Dich jetzt und werde Teil des 3D-aero-Teams! Aufgaben In dieser vielseitigen Generalistenrolle kombinierst Du mehrere Verantwortungsbereiche und erhältst die Möglichkeit, Dich aktiv in unterschiedliche HR-Themen einzubringen und weiterzuentwickeln: Business Partner: Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kolleg:innen in allen HR-Fragen und berätst unsere Führungskräfte souverän zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen. Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zur Terminkoordination und Durchführung von Interviews Administration: Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen – von der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung über die Pflege von Stammdaten bis hin zur Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem Abwesenheitsmanagement Personalentwicklung & Projekte: Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, unterstützt bei Themen der Personalentwicklung und treibst die Optimierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung neuer HR-Initiativen voran. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im operativen und strategischen Personalmanagement Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren und effizient umzusetzen Diskretion, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze Zuschuss zu Kita-Gebühren Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Hamburg, Berlin or Remote within Germany Employment Type: Full-time Language: business-level German and English required Salary Range: €75,000–€90,000 Reports to: Managing Director Als unser neuer Team Lead Finance & Controlling (all genders) Germany in Hamburg schlägst du die Brücke zwischen strategischem Weitblick und operativer Exzellenz. Du bist nicht nur der strategische Sparringspartner für unser Management, sondern führst auch dein in Deutschland ansässiges Accounting-Team mit Empathie und steuerst die enge Zusammenarbeit mit unserem italienischen Headquarter sowie dem EU-Finanzteam. Bei uns verwaltest du keine Zahlen – du baust Strukturen auf, treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran und legst das Fundament für unser weiteres Wachstum. Aufgaben Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann wirf einen Blick auf das, was dich bei uns erwartet: Du verantwortest die gesamte Finance-Funktion von JAKALA Germany, einschließlich Accounting, Controlling, Forecasting, Cash Management, Reporting und Compliance. Du stellst die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie das Reporting an die internationale Gruppe sicher. Du entwickelst eine transparente, belastbare Finanzsteuerung mit Budgetplanung, Forecasts, Cashflow-Management und Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Finance Team im Headquarter in Italien. Du erstellst aussagekräftige Finanzberichte, Analysen und Finanzmodelle als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen. Du bist Sparringspartner:in für das Management bei finanziellen Fragestellungen rund um Pricing, Investitionen, Profitabilität, Kostenstrukturen und Wachstumsinitiativen. Du identifizierst finanzielle Risiken, etablierst wirksame interne Kontrollen und stellst die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und gruppenweiter Anforderungen sicher. Du optimierst und harmonisierst bestehende Finance-Prozesse und -Systeme, insbesondere in der Post-Merger-Phase und in Abstimmung mit dem HQ. Du treibst Effizienz, Skalierbarkeit und Automatisierung innerhalb der Finance-Organisation voran, inklusive des Einsatzes moderner Tools und KI. Du arbeitest eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und sorgst für die Umsetzung gruppenweiter Standards und Prozesse. Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken, Investoren und Behörden. Du führst, entwickelst und baust ein leistungsstarkes Finance-Team fachlich und strategisch weiter. Qualifikation Langjährige Erfahrung im Finance-Bereich (idealerweise 8-10+ Jahre), inklusive erster Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in Accounting (HGB), Controlling und Finanzplanung. Erfahrung in wachstumsgetriebenen, projektbasierten oder beratungsnahen Organisationen (z.B. Agentur, Consulting, Tech, SaaS). Sicherer Umgang mit Datev sowie SAP, idealerweise Erfahrung bei Einführung von SAP. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Verständnis für Business-Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Strategischen Weitblick und eine Hands-On-Mentalität, sowie die Bereitschaft operative Themen pragmatisch zu lösen. Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Finance-Strukturen und -Teams. Datengetriebene Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität für Systeme, Tools und Automatisierung. Klare und überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen (Team, Geschäftsführung, internationale Stakeholder) in Deutsch und Englisch. Benefits Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell in Hamburg oder Berlin. Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Kontext eines internationalen Unternehmens. Unterstützung bei deiner Mobilität (Deutschlandticket), Gesundheit (Urban Sports Club) und nachhaltigen Arbeitsweisen (Bikeleasing). Regelmäßige Team-Formate wie gemeinsames Frühstück/Lunch, bei denen Austausch und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Schlagzeuger:in gesucht). JAKALA ist ein weltweit tätiges IT- und Consulting-Unternehmen im Bereich MarTech, mit einem starken Fokus auf Daten und KI. Von den weltweit über 3.400 Mitarbeitenden sind rund 230 in der DACH-Region tätig. Bei JAKALA Germany liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von individuellen Software-Lösungen, hauptsächlich von sogenannten Digital Experience Platforms (DXP), in denen Geschäftsprozesse entlang der Customer Journey digitalisiert werden. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie entwickelt JAKALA digitale Plattformen, Apps und andere Services, welche die digitalen Erlebnisse großer Marken maßgeblich prägen. Zu den Kunden in Deutschland zählen beispielsweise TUI Cruises, Leica, die Hamburger Hochbahn und das ZDF. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns besser. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Zuge unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen. Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Tochterunternehmer und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen. Unser modernes Büro direkt neben den Hamburger Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Beteiligungscontroller (m/w/d). Funktion und Verantwortlichkeiten Du bist der Controlling Business Partner für die Geschäftsführer unserer operativen Gruppengesellschaften Du erstellst das monatliche Reporting und die rollierend vorlaufende Planung für sämtliche Gruppengesellschaften und für unsere Investoren Du analysierst die wirtschaftliche Entwicklung unserer Geschäftsbereiche und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen zur Ergebnissteigerung Du optimierst laufend die bestehenden Accounting- und Controlling-Prozesse innerhalb der Holding und in den Tochterunternehmen – gerne anhand von KI Kompetenzen und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Erste relevante Berufserfahrung (gerne auch aus Praktika oder als Werksstudent) IT-Affinität sowie Interesse am Einsatz von KI-/AI-Anwendungen, ohne dabei „den eigenen Kopf komplett auszuschalten“ Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Freude an der Analyse von Zahlen und der Erstellung aussagekräftiger Slides und Präsentationen Strukturierte und analytisch-logische Arbeitsweise mit Blick für Details ebenso wie für das große Ganze Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Themen in einem dynamischen Wachstumsumfeld voranzutreiben Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Führungskräften an unseren Standorten – inklusive gelegentlicher Besuche vor Ort Bodenständiges Auftreten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Belastbarkeit und Resilienz im Hinblick auf die monatlichen Reportingdeadlines Leistungen und Benefits Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungen, die deinen Einstieg angenehm gestalten. Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben. Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Modernes Office: vis-a-vis zu den Deichtorhallen und der Hamburger Hafencity Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die red6 enterprise software GmbH ist ein Unternehmen im HanseMerkur-Konzern. Als Dienstleister entwickeln wir Softwarelösungen für die Versicherungsbranche sowohl für die HanseMerkur als auch für andere Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden von der Idee bis zum Livegang. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und agile Zusammenarbeit. Unsere Firma besteht aus 70 Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Fachgebieten wie Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, UX/UI Design, Anforderungs- und Projektmanagement. Ein starker Teamgeist, Selbstorganisation und Agilität prägen unsere Arbeitskultur. In interdisziplinären Teams gestalten wir die digitale Zukunft durch den verantwortungsvollen Einsatz von KI. Um gemeinsam mit unserem Consulting-Team zu wachsen, suchen wir dich als Senior Testmanagement Consultant. Wenn du vielseitige Kundenprojekte im Testmanagement strukturieren, Teams in ihrer fachlichen Entwicklung begleiten und Qualität gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltig standardisieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung, Technologie und Innovation, unterstützt von einem erfahrenen Team und mit viel Raum zur Mitgestaltung. Aufgaben Du gestaltest und verantwortest den gesamten Testmanagementprozess in unseren Kundenprojekten und trägst mit deiner Expertise zum gemeinsamen Erfolg bei. Du entwickelst auf Basis von Zielen, Anforderungen und Risiken einen passgenauen Testansatz und berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung. Du planst im engen Austausch Teststufen, Termine und Ressourcen und sorgst für eine zuverlässige Bereitstellung von Testumgebungen und -daten. Du unterstützt die Stakeholder bei der risikobasierten Priorisierung von Testumfang und -tiefe. Du verbindest Fachbereich, Entwicklung, Betrieb und Testteam und förderst die wertschätzende Zusammenarbeit. Du dokumentierst Testfortschritt, Fehler, Restrisiken und Freigabeentscheidungen nachvollziehbar. Du bewertest den sinnvollen Einsatz von Testautomatisierung und Spezialtests fachlich und bindest passende Expertise gezielt ein. Du arbeitest in Projekten der HanseMerkur und weiterer Kunden. Vor-Ort-Termine planen wir frühzeitig und transparent mit dir. Deine Projekterfahrung bringst du aktiv bei red6 ein, um Standards und Best Practices gemeinsam im Team weiterzuentwickeln. Qualifikation Du bringst praktische Erfahrung im Testmanagement und in der Qualitätssicherung mit und hast Freude daran, diese gemeinsam im Team einzusetzen. Du gestaltest Testaktivitäten engagiert und eigenverantwortlich – von der Planung bis zur Bewertung. Dir sind risikobasiertes Testen, Teststrategie, Metriken und Fehleranalyse vertraut. Du arbeitest routiniert mit Anforderungen, Akzeptanzkriterien, Testfällen und Testdokumentationen. Du verstehst agile, iterative und klassische Vorgehensmodelle und bringst dich flexibel in den jeweiligen Projektkontext ein. Du verfügst idealerweise über Zertifizierungen wie ISTQB, CTFL, CTAL Test Manager, Kenntnisse der ISO 29119 oder bringst ein gutes Verständnis für Qualitätsstandards mit. Du bringst Interesse oder erste Erfahrungen mit generativer KI im Einsatz im Testmanagement, Qualitätssicherung oder Projektarbeit mit Du bewertest KI-Ergebnisse kritisch und erkennst, wo fachliche Entscheidung und Freigabe notwendig bleiben. Qualitätsthemen wie Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Barrierefreiheit, Resilienz und Benutzbarkeit liegen dir am Herzen und du kannst diese fachlich gut einordnen. Du tauschst dich gerne mit Kolleg:innen aus, unterstützt sie beratend und gibst dein Wissen wertschätzend weiter. Benefits Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung genieße die Vorzüge eines großen Unternehmens und den Charme eines Startups Weiterbildungen und Besuch von spannenden Konferenzen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Bezuschussung zum HVV-Profi-Ticket, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote und mehr vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl im Mitarbeiterrestaurant persönliches Budget für z.B. Büroausstattung Jobrad (Leasing eines Firmenfahrrads) kostenfreie Getränke und coole Team-Events individuell gestaltbares Sabbatical Programm Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns deinen Lebenslauf, sowie Gehaltsvorstellung und dein möglichen Eintrittstermin. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht den ganzen Tag Tickets abarbeiten oder nur am Bildschirm sitzen? Du bist gerne unterwegs, packst praktisch mit an und findest es gut, wenn man am Ende des Tages sieht, was man geschafft hat? Dann könnte diese Position ziemlich gut passen. Unser Kunde entwickelt und installiert moderne technische Lösungen für den Einzelhandel – zum Beispiel digitale Screens, Selfie-Mirrors, elektronische Preisschilder, Display-Systeme und weitere Retail-Tech-Lösungen. Gesucht wird kein reiner IT-Spezialist, sondern ein zuverlässiger Techniker mit praktischem Verständnis, sauberem Auftreten und Lust auf abwechslungsreiche Einsätze vor Ort. Aufgaben Du bist bundesweit bei Kunden im Einsatz und sorgst dafür, dass moderne Retail-Tech-Systeme sauber installiert, montiert, eingerichtet und in Betrieb genommen werden. Dabei arbeitest du nicht abstrakt irgendwo im Hintergrund, sondern direkt beim Kunden vor Ort. Du baust Technik auf, prüfst Funktionen, stimmst dich mit Ansprechpartnern in den Märkten ab und sorgst dafür, dass am Ende alles läuft. Typische Aufgaben sind zum Beispiel: Montage und Installation von Screens, Displays, elektronischen Preisschildern und ähnlichen Systemen Aufbau und Inbetriebnahme technischer Retail-Lösungen direkt beim Kunden Durchführung einfacher Funktionstests und technischer Checks Abstimmung mit Filialverantwortlichen, Projektbeteiligten und internen Ansprechpartnern Dokumentation der durchgeführten Einsätze Unterstützung bei Rollouts, Umbauten und technischen Erweiterungen gelegentliche Fehleranalyse und pragmatische Lösung vor Ort Qualifikation Wichtig ist vor allem, dass du praktisch denkst, zuverlässig arbeitest und gerne unterwegs bist. Du musst kein studierter IT-Profi sein. Entscheidend ist, dass du Technik verstehst, sauber montieren kannst und beim Kunden einen guten Eindruck hinterlässt. Gut passen könntest du zum Beispiel, wenn du Erfahrung hast als: Servicetechniker POS-Techniker Medientechniker Veranstaltungstechniker Telekommunikationstechniker Montagetechniker Field Service Techniker Techniker im Bereich Digital Signage, Displays, Retail oder vergleichbarem Umfeld Wichtig sind außerdem: handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis erste Berührungspunkte mit IT, Netzwerken, Hardware oder digitalen Systemen sehr gutes Deutsch für den regelmäßigen Kundenkontakt Führerschein Klasse B Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und ein freundliches Auftreten Benefits Diese Rolle ist nichts für Menschen, die jeden Tag am gleichen Schreibtisch sitzen möchten. Dafür bekommst du Abwechslung, Bewegung, moderne Technik und direkten Kundenkontakt. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem technische Lösungen nicht nur geplant, sondern wirklich umgesetzt werden. Kein endloses Konzeptpapier, sondern sichtbares Ergebnis. Geboten werden dir unter anderem: abwechslungsreiche Einsätze bei namhaften Kunden im Einzelhandel moderne Retail-Tech-Systeme statt klassischer Baustellenroutine strukturierte Einarbeitung in Produkte, Abläufe und Technik ein kleines, direktes Team mit kurzen Wegen viel Eigenverantwortung im Außendienst planbare Reisetätigkeit mit Hotelübernachtungen und Spesenregelung je nach Einsatzmodell auch attraktive Arbeitszeitmodelle eine langfristige Perspektive in einem wachsenden technischen Umfeld Diese Stelle ist ideal für jemanden, der Technik nicht nur erklären, sondern auch anfassen will. Du musst nicht alles schon perfekt können. Du solltest aber Lust haben, dich in moderne Retail-Tech-Lösungen einzuarbeiten, zuverlässig beim Kunden aufzutreten und auch dann ruhig zu bleiben, wenn vor Ort mal nicht alles nach Plan läuft. Wenn du gerne unterwegs bist, praktisch denkst und am Ende des Tages lieber sagen möchtest „läuft“ als „Ticket wurde weitergeleitet“, dann sollten wir sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten, ein Hersteller im Bereich Betonfertigteile, suchen wir: einen Bauingenieur (m/w/d) für Hamburg der eine leitende Funktion übernehmen möchte. Das Norddeutsche Familienunternehmen und steht für hochwertige Produkte und blickt auf eine lange Tradition. Aufgaben Ihre Mission: Erstellen Produktionszeichnungen fachliche Führung von 2 Mitarbeitern Aufstellung von statischen Berechnungen Technischer Ansprechpartner für Produktion, Baustelle und Kunde nach entsprechender Einarbeitung Verantwortung als Projektkoordinator für die qualitäts- und kostenbewusste Abwicklung technisch anspruchsvoller Betonfertigteilobjekte Qualifikation Ihr Profil: abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen, Statik- und CAD-Programmen unternehmerisches Denken und Handeln Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Benefits Das Unternehmen bietet: ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine strukturierte Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen mit langfristiger Zusammenarbeit eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Job Rad u.v.m. Ihre Bewerbung wird von uns diskret, vertraulich und DSGVO-konform behandelt. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.Dein AufgabenbereichStartphase (erste Wochen):Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse. Im weiteren Verlauf: Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.Das bieten wir dirStrukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare StandardsMentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare ZieleLeistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-ProgrammRemote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare ErgebnisseNichts für dich, wenn…du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchstdu Telefon/Terminaufbau vermeiden willstdein Deutsch unter C1 liegtdu lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierstMussImmatrikuliert (Uni/FH)Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, ZuverlässigkeitEigeninitiative und strukturierte ArbeitsweiseLust auf Leistung und messbare ErgebnisseWunschErste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/LeistungskulturFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow