Jobs in Düsseldorf

Lust auf ein Praktikum, bei dem du nicht nur Kaffee kochst und Präsentationen formatierst? Wir sind dxm, digital experts and makers, eine Digitalagentur im Herzen Düsseldorfs mit 12 Experten. Seit über 17 Jahren begleiten wir mittelständische B2B-Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Von komplexen E-Commerce-Systemen mit SAP-Anbindung bis zu strategischen Marketing-Kampagnen. Was dich erwartet: Du wirst für mindestens 3 Monate (idealerweise ein ganzes Semester) zum festen Schatten unserer Geschäftsführung. Entweder arbeitest du direkt mit unserem CEO Markus oder mit unserem COO Jura zusammen. Du bist kein Praktikant, der standardisierte To-Do-Listen abarbeitet. Du bist Teil des Teams, bringst dich ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv mit. Wichtig: Das ist kein „Mal-reinschnuppern-Praktikum". Wir erwarten, dass du Gas gibst, mitdenkst und auch mal unbequeme Aufgaben übernimmst. Im Gegenzug bekommst du Einblicke und Verantwortung, die du woanders nicht bekommst. Aufgaben Als Schatten der Geschäftsführung bist du mittendrin statt nur dabei: Strategische Themen: Du arbeitest an Business-Development-Projekten mit, von der Kundenakquise bis zur Angebotserstellung Du recherchierst Marktdaten, analysierst Wettbewerber und bereitest strategische Entscheidungen vor Du entwickelst eigene Ideen für Prozessoptimierungen, Marketing-Kampagnen oder neue Geschäftsfelder Kundenprojekte & Operations: Du begleitest Kundentermine (auch vor Ort beim Kunden) und lernst echte B2B-Geschäftsbeziehungen kennen Du unterstützt bei der Konzeption digitaler Lösungen, von Websites bis zu komplexen Onlineshops Du arbeitest mit Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads und wertest Performance-Daten aus Du koordinierst interne Teams und externe Partner Hands-on Arbeit: Du erstellst Präsentationen, Analysen und Reportings, aber nicht stupide, sondern mit echtem Impact Du arbeitest mit Google Tabellen, Excel, CRM-Systemen und lernst die Tools, die wir täglich nutzen Du übernimmst Sonderprojekte, die gerade anstehen, kein Tag ist wie der andere Deine Rolle: Du bist nicht der Zuschauer, sondern aktiver Teil des Teams Du bekommst echte Aufgaben mit echtem Impact Du kannst eigene Ideen einbringen und umsetzen Du lernst, wie ein digitales Unternehmen wirklich funktioniert, von innen Qualifikation Must-haves: Studienerfahrung: Du hast bereits mindestens 2-3 Semester studiert und erste Inhalte deines Studiums verinnerlicht (kein absoluter Studienanfang) Relevanter Studiengang: BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Positive Einstellung: Du siehst Herausforderungen als Chancen, nicht als Hindernisse Hands-on-Mentalität: Du packst an, auch wenn Aufgaben mal nicht glamourös sind Analytisches Denken: Du kannst strukturiert arbeiten, Zusammenhänge erkennen und Daten interpretieren Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar ausdrücken, schriftlich wie mündlich Lernbereitschaft: Du hast Bock, neue Tools, Themen und Arbeitsweisen zu lernen Diskretion: Du gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um Verfügbarkeit: Vollzeit (40h/Woche), 100% vor Ort in unserem Düsseldorfer Office, für mindestens 3 Monate Nice-to-haves: Erste praktische Erfahrung (Werkstudent, Nebenjob, vorheriges Praktikum) Grundkenntnisse in Excel/Google Sheets Interesse an digitalen Themen, Marketing oder E-Commerce Eigeninitiative und Projektmanagement-Skills Deal-breaker: „Das gehört nicht zu meinen Aufgaben"-Mentalität Nur zuschauen wollen statt mitmachen Keine Lust auf Kundenkontakt Erwartung eines 9-to-5-Jobs mit klar definierten, immer gleichen Aufgaben Benefits Einblicke, die du woanders nicht bekommst: Direkter Draht zur Geschäftsführung, du arbeitest täglich mit CEO oder COO zusammen Einblick in echte strategische Entscheidungen, nicht nur operative Abläufe Kundenkontakt vom ersten Tag an, du lernst die deutsche Mittelstandswirtschaft kennen Vielseitige Projekte, von Marketing über E-Commerce bis zu Prozessdigitalisierung Echte Verantwortung: Kein Standardprogramm, jeder Tag ist anders Eigene Projekte und Aufgaben, die echten Impact haben Vertrauensvorschuss und die Chance, dich zu beweisen Deine Ideen sind gefragt und werden umgesetzt, wenn sie gut sind Perspektive: Sehr gute Übernahmechancen nach dem Praktikum (Werkstudent oder Vollzeit nach dem Studium) Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Netzwerk in der Düsseldorfer Digital- und Mittelstandsszene Rahmenbedingungen: Vergütung entsprechend deiner Fähigkeiten und deines Beitrags Modernes Office im Herzen Düsseldorfs Flache Hierarchien, direktes Feedback Team von 12 Experten, die dich unterstützen Warum solltest du dieses Praktikum machen? Unser CEO Markus hat während seines Studiums selbst als Assistent eines Geschäftsführers gearbeitet und dabei mehr gelernt als die meisten seiner Kommilitonen. Genau diese Erfahrung wollen wir dir bieten. Du bekommst bei uns keinen standardisierten Praktikumsplan, den schon 50 Leute vor dir durchlaufen haben. Du bekommst echte Aufgaben, echte Verantwortung und echte Einblicke in ein erfolgreiches digitales Unternehmen. Das ist das richtige Praktikum für dich, wenn: Du herausfinden willst, ob du nach dem Studium in einem kleinen, dynamischen Team arbeiten möchtest Du Bock hast, richtig was zu lernen, statt nur Zeit abzusitzen Du bereit bist, Gas zu geben und auch mal über dich hinauszuwachsen Du eine steile Lernkurve einer gemütlichen Routine vorziehst Das ist NICHT das richtige Praktikum für dich, wenn: Du nur einen Pflichtpraktikums-Stempel brauchst Du keine Lust hast, dich reinzuhängen Du lieber strukturierte 9-to-5-Aufgaben hast als wechselnde Herausforderungen Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit: Deinem CV Ein paar Sätzen dazu, warum du genau dieses Praktikum machen willst Deinem möglichen Startzeitpunkt und deiner Verfügbarkeit Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Commutator Studios is a German based start-up that creates quantum developer tools to improve the performance of quantum applications on real quantum hardware. We have recently closed a pre seed round have prestigious investors including backtrace capital, Preston Werner Ventures and QAI Ventures. Tasks In this role, you will be responsible for the whole gamut of developing, deploying and operating ML models to predict quantum computation error rates and optimizing quantum applications to minimize their impact. You will work directly with the CTO and collaborate with him on the development of our core intellectual property. Your responsibilities will be centered around: Collecting and feature engineering of quantum error data Selecting and training of the right ML model for quantum error prediction and optimization Deploying, operating and monitoring of ML models Collaborating with the product team Evolving our metrics for error impact and performance improvement Requirements We are looking for a machine learning engineer with multiple years of industrial experience. While you will be collaboarting closely with the quantum algorithms and product teams, you will be expected to take ownership and be able to make independent decisions in your area. From successful candidates, we expect Excellent Python programming Broad knowledge of ML models, e.g. Bayesian, neural networks, decision trees, etc. Data Engineering experience Basic ML OPS expereince, e.g. ML-Flow, DVC etc. Experience developing REST APIs Candidates with experience in the following areas will be preferred: Apache Spark AWS, especially Athena GCP, especially BigQuery, Cloud Dataproc TypeScript Any quantum mechanics or quantum computing Benefits As a remote-first company, we welcome applicants from around the world, with a strong preference for those in European time zones. This early-stage position provides the opportunity to help shape groundbreaking future technologies and to define your own areas of responsibility. To our early stage emplyees we offer: Competetive salary, paid vacation and attractive benefits packages A virtual stock options program (VSOP) Remote work, open EU-wide Work laptop and home office equipment Regular off-site team meetings Work with a dynamic innovative team Shape cutting-edge technologies Impact the trajectory of the whole company We welcome your electronic application. Please do not hesitate to reach out to us in case you have any questions regarding this position. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE AUFGABEN Bereit, frischen Wind in den Bereich People & Culture zu bringen und unser Büro in Schwung zu halten? Du bist kommunikativ, organisiert und voller Energie? Dann bist du bei metrofibre GmbH genau richtig! Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n Werkstudenten/in, der/die uns im Bereich People & Culture sowie Office Management unterstützt und mit kreativen Ideen neue Impulse setzt. Deine Aufgaben: Support in allen HR-Bereichen: Von Recruiting über Onboarding bis hin zu Mitarbeiterentwicklung – du wirst in alle Prozesse eingebunden und lernst die gesamte HR-Welt kennen. Eventplanung: Ob Teamevents, Workshops oder Mitarbeiteraktionen – du organisierst coole Events, die unseren Zusammenhalt stärken. Employer Branding: Hilf uns, unsere Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln und Metrofibre als attraktiven Arbeitgeber auf den richtigen Kanälen zu positionieren. Office Management: Du unterstützt das Team bei der Organisation des Büroalltags, koordinierst Termine, kümmerst dich um Büromaterialien und sorgst dafür, dass unser Büro reibungslos läuft. HR-Projekte: Unterstütze spannende Projekte und bring deine kreativen Ideen zur Gestaltung einer modernen Arbeitskultur ein. Als Werkstudent/in arbeitest Du unmittelbar mit der Head of People & Culture sowie nah an der Geschäftsführung von metrofibre. DAS ZEICHNET DICH AUS Du studierst in einem relevanten Bereich (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.) und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR, Eventmanagement oder Office Management. Kommunikationsprofi: Du bist offen, kontaktfreudig und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Organisationsgenie: Du hast Spaß daran, den Überblick zu behalten, und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit. Multitasking-Talent: Du kannst Office-Aufgaben genauso gut managen wie People & Culture-Themen und bist immer bereit, dich neuen Herausforderungen zu stellen. Teamplayer: Du bist proaktiv und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. WAS WIR BIETEN Mitgestaltung & Teamgeist:Arbeite an einem der Zukunftsthemen in Deutschland und bringe deine Ideen in einem Umfeld mit flachen Hierarchien ein, wo sie wirklich zählen. Dynamische Kultur & Zusammenhalt:Tauche ein in unsere offene und humorvolle Arbeitskultur und stärke den Teamgeist bei regelmäßigen Events. Flexibilität & Fairness: Genieße die Flexibilität durch Homeoffice-Optionen und profitiere von einem wettbewerbsfähigen Praktikantengehalt. Bist du ein/e MACHER/IN? Komm an Board! Hier lässt du dich nicht von Wellen der Innovation treiben – DU schlägst sie! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE AUFGABEN Mit deiner Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik gestaltest du aktiv die IP- und MPLS-Architektur unseres Netzes – die essenzielle Basis für Zukunftstechnologien wie autonomes Fahren, das Metaverse, Virtual Reality und Gaming. Dank hochmoderner IT und weitreichender Automatisierung setzen wir auf State-of-the-Art-Prozesse, die unsere Kunden über alle Phasen des Customer-Lifecycles hinweg optimal unterstützen. Dies gilt sowohl für unsere kundennahen Business Support Systeme als auch für die netzseitigen Operations Support Systeme – und sorgt für maximale Effizienz und Innovation. Was dich erwartet: Technische Verantwortung: Du übernimmst die Auswahl der IP-Technik sowie die Definition der Netztopologie IP. Strategische Planung: Du planst den MPLS Layer und entwickelst Skalierungsmodelle mit. Zusammenarbeit mit Systemherstellern: Gemeinsam mit Herstellern definierst du Konfigurationsvorgaben und führst Proof-of-Concept-Tests durch. Kapazitätsmanagement: Du unterstützt das zentrale Capacity Management mit deinem Fachwissen. Technisches Produktdesign: Du wirkst aktiv an der Entwicklung von Bitstream-Access-Produkten mit. Konzepterstellung: Du erarbeitest und pflegst VLAN-, Routing- und IP-Konzepte. Direkte Berichtslinie: In dieser Rolle berichtest du direkt an den Bereichsleiter Engineering. DAS ZEICHNET DICH AUS Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung. Berufserfahrung: Erfahrung im Engineering oder in der Planung von IP-Netzen. Zertifizierung: Idealerweise eine Zertifizierung auf CCNP-Niveau oder vergleichbare Kenntnisse anderer Systemhersteller. Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in den Protokollen BGP4, MPLS, IPv4/6. Analytische & kommunikative Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und Problemlösungskompetenz. Motivation & Pragmatismus: Leidenschaft für Innovation und die Digitalisierung Deutschlands. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse erforderlich. WAS WIR BIETEN Die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mitzuwirken. Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, hochqualifizierten Team. Eine offene, dynamische Unternehmenskultur mit Hands-on-Mentalität. Ein flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Option. Ein attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Gehalt sowie weiteren Benefits.+ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE AUFGABEN Deine Mission: Mit deiner Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnologien übernimmst du die Verantwortung für das Engineering der aktiven Access-Technik unseres Netzes – eine Schlüsseltechnologie für die digitale Zukunft, die zukunftsweisende Innovationen wie autonomes Fahren, Metaverse, Virtual Reality und Gaming ermöglicht. Mit unseren State-of-the-Art Prozessen, die wir mit unserer hochmodernen IT in höchstem Maße automatisieren, unterstützt du unsere Kunden über alle Phasen des Customer-Lifecycles. Dies gilt sowohl für unsere kundennahen Business Support Systeme (BSS) als auch für die netzseitigen Operations Support Systeme (OSS). Was dich erwartet: Systemauswahl: Auswahl der Accesstechnik (OLT) und Zusammenarbeit mit Systemherstellern. Konfiguration & Tests: Erstellung von Konfigurationsvorgaben, Betreuung und Durchführung von Endgeräte-Zertifizierungen (ONT) im Labor des Systemherstellers. Skalierung: Mitentwicklung von Skalierungsvorgaben (Splitterverhältnis, G-PON -> XGS-PON). Automatisierung: Mitwirkung bei der Prozessdefinition zur automatisierten Provisionierung der Ports und Services. Überwachung: Sicherstellen einer automatisierten Überwachung der Kunden-SLAs. Capacity Management: Zuarbeit beim zentralen Capacity Management aus deinem Verantwortungsbereich. Produktdesign: Mitwirkung beim technischen Produktdesign für Bitstream Access Produkte für Privat- und Geschäftskunden. Direkte Berichtslinie: Du berichtest direkt an den Bereichsleiter Engineering. DAS ZEICHNET DICH AUS Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Erste Erfahrungen mit Accesstechnik im Glasfaserumfeld. Analytische & kommunikative Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und Problemlösungskompetenz. Motivation & Pragmatismus: Leidenschaft und Pragmatismus, die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse erforderlich WAS WIR BIETEN Die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mitzuwirken. Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, hochqualifizierten Team. Eine offene, dynamische Unternehmenskultur mit Hands-on-Mentalität. Ein flexibles Arbeitsmodell. Ein attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Gehalt sowie weiteren Benefits. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE AUFGABEN Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Corporate Finance & Controlling Team in der operativen Umsetzung unterstützt – mit Fokus auf CAPEX-Transparenz, Cashflow-Steuerung und Reporting. Du arbeitest eng mit dem Team Lead Corporate Finance & Controlling zusammen und bekommst tiefe Einblicke in die Finanzsteuerung einer wachsenden Unternehmensgruppe. Als Teil unseres Teams wirst du: Monatsabschluss & Cash Forecast unterstützen Zuarbeit für dem Monatsabschluss (Abstimmungen, Kontrollen, Datenchecks, Plausibilitäten) Unterstützung bei der wöchentlichen Cash-Forecast-Erstellung inkl. Datenaufbereitung und Abgleich Vorbereitung von bankseitigen Reporting-Unterlagen gemäß Reporting-Plan (Termin- & Qualitätsfokus) CAPEX-Controlling & Analysen erstellen CAPEX Soll-/Ist-Analysen pro Distrikt und Generalunternehmer (GU) – inkl. monatlichem Forecast Aufbereitung von Kosten- und Leistungsdimensionen (Budget vs. Forecast vs. Ist) zur Kostentransparenz Unterstützung bei der Ableitung von Auffälligkeiten und kurzen Handlungsempfehlungen Jahresabschluss- und Planungsprozesse begleiten Zuarbeit zum Jahresabschluss (z. B. Rückstellungen, Umbuchungen, Kontrollen, Abstimmübersichten) Mitarbeit bei der Jahresplanung (Datenkonsolidierung, Templates, Auswertungen, Versionen) DAS ZEICHNET DICH AUS Eingeschriebenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance, Accounting, Controlling o. ä. Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, SVERWEIS/XVERWEIS, Datenaufbereitung; ideal: PowerQuery) Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise (Termine & Qualität sind bei uns entscheidend) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft, unter der Woche vor Ort in Düsseldorf zu sein (remote bis zu 50% möglich) WAS WIR BIETEN Mitarbeit an einem der relevantesten Zukunftsthemen in Deutschland (digitale Infrastruktur) Steile Lernkurve durch enge Zusammenarbeit mit Team Lead, CFO und Stakeholdern in der Gruppe Viel Verantwortung “hands-on”: echte Analysen, echte Entscheidungen, kurze Wege Flexibles Working Model und gute Vereinbarkeit mit dem Studium Kompetitives Gehalt und ein Team, das pragmatisch, schnell und menschlich arbeitet Viel Spaß – und die Chance, Finance/Controlling wirklich zu verstehen (nicht nur „Zahlen schubsen“) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Keine Lust mehr auf reine Projektabwicklung? Willst du Kunden wirklich weiterbringen? Wir sind dxm, digital experts and makers, eine Digitalagentur im Herzen Düsseldorfs mit 12 Experten. Wir begleiten mittelständische B2B-Unternehmen seit über 17 Jahren auf ihrer digitalen Reise. Nicht mit Buzzwords und Powerpoint-Schlachten, sondern mit echter Arbeit und messbaren Ergebnissen. Was wir NICHT suchen: Einen klassischen Projektmanager, der Tickets schiebt und in Meetings sitzt. Was wir suchen: Jemanden, der beim Kunden vor Ort ist, Potenziale erkennt, Probleme löst und dabei auch selbst Hand anlegt, ob bei Google Ads, in Google Sheets oder beim Website-Check. Du bist derjenige, der beim Kunden sitzt und sagt: „Lass uns das mal durchrechnen" oder „Euer Ersatzteilshop könnte mit einer SAP-Anbindung viel effizienter laufen, lasst uns das angehen." Du bist Sparringspartner, Problemlöser und Entwickler in einer Person. Und ja: Das bedeutet auch, dass du Vertrieb machst, nicht als Verkäufer, sondern als Best-Interest-Advisor. Aufgaben Beim Kunden vor Ort (alle 4 bis 6 Wochen): Du analysierst Websites auf inhaltliche Logik, Struktur, Gestaltung und CD-Konsistenz Du identifizierst Digitalisierungspotenziale: von ineffizienten manuellen Prozessen bis zu fehlenden System-Integrationen Du erkennst bspw., wo ein B2B-Onlineshop mit SAP- oder Navision-Anbindung echten Mehrwert schafft Du berätst strategisch entlang unserer fünf Booster: AIM, CHARISMA, TECH, PERCEPTION und AGILITY Du entwickelst echtes Interesse für die Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse unserer Kunden Du sprichst Potenziale aktiv an, vom fehlenden E-Commerce-Kanal bis zur prozessualen Digitalisierung Digitale Lösungen konzipieren & steuern: Du entwickelst Konzepte für komplexe Onlineshops mit ERP-Anbindungen (SAP, Navision) Du verstehst Geschäftsprozesse und übersetzt sie in digitale Lösungen Du koordinierst die Umsetzung zwischen Kunde, unserem Dev-Team und externen Systemen Du begleitest von der ersten Idee bis zum Go-Live, und darüber hinaus Hands-on Digital Marketing: Du managst Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads, nicht nur oberflächlich, sondern mit Zahlenverständnis Du arbeitest mit Google Tabellen: Formeln, Pivot-Tabellen, Performance-Analysen, das macht dir keine Angst Du verifizierst unsere Ergebnisse anhand belastbarer Zahlen und kommunizierst sie verständlich Projektsteuerung & Koordination: Du orchestrierst unsere internen Experten (Development, Design) für optimale Kundenergebnisse Du stellst sicher, dass Projekte, von der Website bis zum komplexen Shop-System, termingerecht, im Budget und in hoher Qualität geliefert werden Du erstellst Angebote, Projektpläne und Dokumentationen Deine Haltung: Du siehst Probleme als Herausforderungen, nicht als Hindernisse Du sagst „Lass uns schauen, wie wir das hinbekommen" statt „Das geht nicht" Du hast Bock auf neue Themen und Tools, die du noch nie gemacht hast, auch komplexe Integrationen Qualifikation Must-haves: Positive Grundhaltung: Du bist lösungsorientiert und siehst in Herausforderungen Chancen statt Probleme Technische Affinität: Google Sheets mit Formeln ist für dich kein Hexenwerk, neue Tools lernst du gerne Prozessverständnis: Du kannst Geschäftsprozesse verstehen und in digitale Anforderungen übersetzen Digital Marketing Erfahrung: Du hast bereits mit Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads gearbeitet Analytisches Denken: Du kannst mit Zahlen umgehen, Performance bewerten und Ergebnisse ableiten Kundengespür: Du verstehst B2B-Kunden, kannst dich auf verschiedene Typen einstellen und baust Vertrauen auf Vertriebsmentalität: Du erkennst Potenziale beim Kunden und sprichst sie aktiv an, als Partner, nicht als Verkäufer Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an und scheust dich nicht, auch mal operativ zu arbeiten Nice-to-haves: Erfahrung mit E-Commerce-Projekten, idealerweise im B2B-Bereich Erfahrung in einer Digitalagentur oder auf Kundenseite im digitalen Umfeld Grundverständnis für Webentwicklung und Design Projekterfahrung mit komplexen digitalen Systemen Was du NICHT brauchst: Ein klassisches PM-Zertifikat Jahrelange Erfahrung in allem, Neugier und Lernbereitschaft schlagen Erfahrung Perfekte Skills in allen Bereichen, aber du musst Bock haben, dich reinzufuchsen Tiefes technisches Know-how in Entwicklung, dafür haben wir Spezialisten Deal-breaker: Negative Einstellung zu Kunden und Projekten „Das ist nicht meine Aufgabe"-Mentalität Angst vor neuen Tools oder Themen Keine Lust auf regelmäßige Kundentermine vor Ort Scheu vor komplexen technischen Themen Benefits Echte Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst vom ersten Tag an echte Kundenverantwortung Du gestaltest langfristige Kundenbeziehungen, keine Eintagsfliegen Du arbeitest an vielseitigen Projekten, von Marketing-Kampagnen bis zu komplexen Shop-Systemen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fachliche Weiterentwicklung: Tägliche Exchange-Sessions im Team zu neuen Trends und Technologien Budget und Zeit für deine fachliche Weiterentwicklung Arbeit mit modernem Tech-Stack und innovativen Lösungen Einblick in verschiedenste B2B-Geschäftsmodelle und Branchen Starkes Team: 12 Experten, die sich gegenseitig unterstützen Kein Einzelkämpfertum, sondern echte Zusammenarbeit Direktes Feedback und offene Kommunikationskultur Attraktive Rahmenbedingungen: Modernes Office im Herzen Düsseldorfs Arbeit vor Ort (100% Präsenz), wir glauben an persönlichen Austausch Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit stabilem Kundenstamm Vielseitige Projekte mit namhaften B2B-Kunden Lass uns ehrlich sein: Diese Rolle ist nicht für jeden. Du musst Bock haben auf Kunden, auf neue Herausforderungen und darauf, auch mal Dinge zu machen, die nicht in deiner Jobbeschreibung stehen. Wenn du jemand bist, der sagt „Das ist nicht meine Aufgabe" oder „Das habe ich noch nie gemacht, also kann ich das nicht", dann passen wir nicht zusammen. Aber wenn du jemand bist, der morgens aufsteht und denkt „Nice, heute fahre ich zum Kunden und schaue, wie ich die weiterbringen kann, egal ob es um deren neue Marketing-Kampagne oder um die Digitalisierung ihres Ersatzteilvertriebs geht", dann sollten wir reden. Wir suchen keine Superhelden mit 10 Jahren Erfahrung in allem. Wir suchen jemanden mit der richtigen Einstellung, Neugier und dem Willen, sich reinzuhängen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit: Deinem CV Ein paar Sätzen dazu, warum du glaubst, dass du zu uns passt Einem Beispiel für eine Situation, in der du aus einem Problem eine Lösung gemacht hast Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben. Deine Hauptaufgaben Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region Was wir dir anbieten Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin. Firmenwagen als Option verfügbar Our humble expectations Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus). Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Next steps Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Dies ist eine Remote-Position, offen für Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland. 📍 Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯 Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige! Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻 Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden. Warum bei uns einsteigen? 🧐 Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉 Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝 Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen. Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen: Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen? Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup Hast du das Zeug dazu? 💪 Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻 Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen. Dafür suchen wir einen SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet. Aufgaben Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen). Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität). Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey. Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt. Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards. Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus. Qualifikation 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld. Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen. Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus. Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests. Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“. Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups. Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills. Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego. Benefits Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung). Arbeitsmodell: Hybridmodel in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte. Remote-Option für erfahrene Senior-Rollen. Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush. Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung. Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead. Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“. Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns. Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Wir freuen uns darauf von dir zu hören. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst mehr als nur einen Job? Du willst Verantwortung übernehmen und Systeme mitgestalten? Du liebst es, komplexe IT-Infrastrukturen zu durchdringen und zu optimieren? Du hast den Überblick, wenn andere nur den Bildschirm sehen? Du willst Freiraum für eigene Ideen – und ein Team, das sie mit dir umsetzt? Dann sagen wir: Willkommen in unserem Unternehmen! Als wachsendes IT-Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen wir Dich als erfahrenen Senior Systemadministratorin, der/die unsere Systeme nicht nur am Laufen hält, sondern aktiv mitgestaltet. Bei uns bekommst du den Raum, Deine Expertise einzubringen – hybrid, flexibel und mit echten Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Betrieb & Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows/Linux/Cloud) Planung & Durchführung von System-Upgrades, Migrationen und Automatisierungsprojekten Überwachung & Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit Beratung & Unterstützung interner Teams bei IT-Themen und Systemfragen Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration (Windows & Linux) Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Cloud-Technologien (Azure oder AWS) Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, Terraform oder PowerShell Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen Benefits Hybrides Arbeiten: Flexible Homeoffice-Regelung mit modernem Equipment 30+ Urlaubstage: Weil Du Erholung verdienst Weiterbildung: Fachlich und persönlich – mit Budget & Zeit Attraktive Vergütung: inkl. Bonusmodell & betrieblicher Altersvorsorge Moderne Unternehmenskultur: Offen, agil und mit echter Feedback-Kultur Teamspirit: Kollegial, unterstützend – und mit gemeinsamen Events, die Spaß machen Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Starttermin und Gehaltsvorstellung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei diesem ausgezeichneten Arbeitgeber arbeiten rund 400 Menschen. Für diesen Arbeitgeber suchen wir erfahrene Azure Cloud Engineer (m/w/d) für die zentrale Infrastruktur sowie den Server Betrieb. Wenn du Lust hast hier mitzugestalten, dann melde dich für weitere Informationen! Aufgaben Design, Aufbau und Betrieb moderner Azure-Cloud-Infrastrukturen Migration bestehender On-Premise-Systeme in die Azure Cloud Automatisierung von Deployments (z. B. mit Terraform) Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-Umgebungen (Kosten, Performance, Sicherheit) Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-, Entwicklungs- und IT-Betriebsteam Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Cloud-Strategien Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Microsoft Azure Sehr gute Kenntnisse in Azure IaaS & SaaS & PaaS (VMs, App Services, Azure SQL, Storage, Networking); Azure AD, Identity & Access Management; Monitoring & Logging (z. B. Azure Monitor, Log Analytics) Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung Idealerweise Kenntnisse in DevOps-Tools (Azure DevOps, GitHub Actions) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage Möglichkeit zur Remote Arbeit betriebliche Altersvorsorge & VL Kinderbetreuungszuschuss Viele weitere Aktionen und Vergünstigungen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.) Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181 Ich freue mich sehr auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Düsseldorf. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus dem Gesundheitsumfeld. Zur strategischen Weiterentwicklung der Microsoft-365-Landschaft wird ein Inhouse Berater M365 (w/m/d) gesucht, der fachliche Expertise mit Beratungsstärke verbindet und als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern fungiert. Aufgaben Sicherstellen eines stabilen, sicheren und störungsfreien Betriebs der Microsoft-365-Services Kontinuierliche Weiterentwicklung der M365-Plattform unter Berücksichtigung angrenzender Technologien: insbesondere Microsoft Teams, Entra ID, Exchange Online sowie hybride Betriebsmodelle Koordination technischer, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen rund um den M365-Service Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Stakeholdern Steuerung externer Dienstleister und Abstimmung von Schnittstellen Verantwortung für Governance-, Lifecycle-, Compliance- und User-Adoption-Themen Fachliche Steuerung der operativen Aufgaben eines Teams von vier Personen (ohne disziplinarische Führungsverantwortung) Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, eine IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Unternehmensumfeld mit Microsoft 365, sowohl im operativen Betrieb, als auch in der Weiterentwicklung der Plattform Kenntnisse im ITIL-Framework sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und agilen Arbeitsweisen Prozessorientierte Denkweise und Fähigkeit, Prioritäten strukturiert zu setzen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Benefits Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen in der Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch betriebsnahe Kinderbetreuung Umfangreiche Sozialleistungen - arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Fitnessangebote und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Diese Position ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich direkt! Falls du Fragen hast oder dir unsicher bist, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Ruf mich einfach an unter 0211 54 55 87 15 an. Das Team von FlexIT Consulting freut sich darauf, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Lyn the Agency Lyn the Agency ist eine etablierte Social Media Agentur mit Fokus auf Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. Wir arbeiten eng mit ausgewählten Creatorn zusammen und begleiten sie ganzheitlich – strategisch, kreativ und operativ. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Karrieren aufzubauen und authentische Markenpartnerschaften zu realisieren, die langfristig echten Mehrwert schaffen. Unsere Arbeitsweise Als Arbeitgeber stehen wir für klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Wir glauben an Vertrauen statt Mikromanagement, an direkte Kommunikation und an ein Umfeld, in dem Leistung, Ideen und Engagement gesehen und geschätzt werden. Jede Person im Team übernimmt Verantwortung für ihren Bereich, bringt sich aktiv ein und trägt dazu bei, die Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten fokussiert, lösungsorientiert und ohne unnötige Hierarchien oder interne Politik. Wachstum & Kultur Wir wachsen nachhaltig und verfolgen ambitionierte Ziele. Aktuell realisieren wir Projekte mit starken Marken, bauen unsere Event-Sparte weiter aus und entwickeln neue Creator strategisch weiter. Gleichzeitig ist uns eine gesunde Unternehmenskultur besonders wichtig: Wir legen Wert auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge feiert. Dein Platz bei uns Wenn du Teil eines ambitionierten, professionellen und menschlichen Teams werden möchtest, das sich ständig weiterentwickelt und echte Wirkung erzielt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgaben Unterstützung bei der operativen Betreuung unserer Creator im Tagesgeschäft Recherche, Vorbereitung und Koordination von Markenkooperationen Mitwirkung bei der Erstellung von Briefings, Reportings und der Abstimmung von Vertragsinhalten Kommunikation mit Marken, Agenturen und externen Partnern Pflege und Aktualisierung interner Übersichten, Kampagnenlisten sowie Creator- und Projektdaten Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Erfahrung im Umgang mit Creatorn, idealerweise im Talent Management oder Influencer Marketing Ausgeprägte Begeisterung für Social Media, digitale Trends und Creator-Ökosysteme Sicheres Gespür für Inhalte und Themen aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle Strukturierte, engagierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität Benefits Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Raum für Austausch bieten Faire Provisionsbeteiligung, abhängig von Rolle, Verantwortung und individueller Performance Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Hierarchien Zusammenarbeit mit renommierten Marken sowie spannenden Creatorn aus den Bereichen Beauty, Fashion und Lifestyle Ein engagiertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, situativ remote zu arbeiten Moderne Tools, klare Prozesse und ein Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und echte Lernkurven Urban Sports Club Mitgliedschaft als zusätzlicher Benefit für Gesundheit, Ausgleich und Wohlbefinden Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau und Wachstum unserer Agentur mitzuwirken. Wenn du Neugier, Eigeninitiative und Freude an guter Zusammenarbeit mitbringst, passt du sehr gut zu uns. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Searchperts - eine spezialisierte Google-Ads-Agentur aus Düsseldorf. Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Account Manager (m/w/d), der nicht 20 Kleinstkunden verwalten, sondern wenige, große Wachstumskunden im E‑Commerce strategisch führen will. Wir arbeiten mit ambitionierten Brands und Wachstumspartnern, nicht mit „mal eben 500 € testen“. Hohe 6- bis 7-stellige Jahresbudgets sind bei uns normal – und wir suchen jemanden, der Entscheidungen verantwortet, die Umsatz und Profit wirklich bewegen, und hast ein Campaign-Team an deiner Seite, das deine Strategien im Konto sauber umsetzt. Wir bieten dir dafür überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und hohe Flexibilität in einem Hybrid-Setup in Düsseldorf. Wenn du Verantwortung, klare Ansprüche und starke Kunden suchst – nicht den nächsten Standard-Agenturjob – dann dürfte das spannend für dich sein. Aufgaben Du bist Hauptansprechpartner:in für E‑Commerce- & Mittelstandskunden mit hohen fünf- bis sechsstelligen Google-Ads-Jahresbudgets. Du verstehst den Business-Case deiner Kund:innen, analysierst Performance-Daten und entwickelst klare, priorisierte Wachstums-Roadmaps. Du führst Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und triffst gemeinsam mit dem Campaign-Management-Team Entscheidungen, die Umsatz und Profit bewegen. Du erkennst datenbasiert Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie so, dass sie für den Kunden wirklich Sinn ergeben. Du koordinierst Campaign Management, Copy, Design und Tracking – alle arbeiten nach deiner klaren Priorisierung auf gemeinsame Ziele hin. Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität von Präsentationen, Reports und Empfehlungen. Qualifikation 2–3+ Jahre Erfahrung im Account Management im Online-/Performance-Marketing, idealerweise Agentur, Beratung oder Tech. Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten, vor allem im Google-Ads-Umfeld (Search, Shopping, PMax). Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung). Starke analytische Fähigkeiten: du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest konkrete Maßnahmen und Strategien ab. Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope). Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen. Hoher eigener Anspruch: du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“. Starke Selbstorganisation: du managst mehrere Kunden und Prioritäten, ohne Qualität zu verlieren. Datengetriebene, strategische Denkweise statt Bauchgefühl. Lernbereit, feedbackoffen, Lust auf Verantwortung. Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills. Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego. Benefits Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 42.000–72.000+ € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung). Variable & Upside: Leistungsabhängiger Quartalsbonus, perspektivisch Long-Term-Incentive-Option. Arbeitsmodell: Hybridmodell in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush. Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft. Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung. Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Budgets, direkter Zugang zur Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior Account Manager - Key Accounts / Teamlead. Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“. Wenn du nicht der nächste „Dienstleister“ sein willst, sondern Trusted Advisor für starke E‑Commerce - und Wachstumsunternehmen – jemand, der mit wenigen, großen Accounts langfristig arbeitet und ihr Wachstum strategisch mitsteuert – dann passt du zu uns. Bei Searchperts bekommst du dafür das Umfeld, um selbst zu wachsen: große Budgets, ein starkes Performance-Team an deiner Seite, direkten Zugang zur Geschäftsführung und klare Entwicklungspfade – je nach aktuellem Stand hin zu Senior-, Key-Account- oder Führungsverantwortung. Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Account Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden, profitgetriebenen Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Searchperts – die Google-Ads-Nerds aus Düsseldorf, die lieber tief in Zahlen, Konten und Profit-Reports stecken als bunte Agentur-Folien zu basteln.Unser Ziel: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen – gemeinsam mit E- Commerce & Wachstumsunternehmen, die es ernst meinen. Dafür suchen wir einen SEA Campaign Manager (m/w/d), der nicht irgendwelche Standard-Setups durchklickt, sondern für ausgewählte, große Wachstumskunden im E‑Commerce die Performance in Konten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets operativ verantwortet. Aufgaben Du optimierst operativ die Google-Ads-Konten unserer Wachstumskunden (v. a. Search, Shopping, Performance Max, ggf. Display/Video/Demand Gen). Du steuerst Budgets und Gebotsstrategien entlang klar definierter Ziele (ROAS, POAS, CPA, CR, Profitabilität). Du entwickelst saubere, skalierbare Kampagnen- und Feed-Strukturen entlang der Customer Journey. Du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen und Tests ab, die du direkt im Konto umsetzt. Du testest Hebel wie Custom Labels, Audience Signals, Margen-Logiken und Creatives – und überführst Gewinner-Setups in stabile Standards. Du arbeitest eng mit Account Management, Copy, Design und Tracking zusammen – dein Fokus liegt immer auf Wirkung statt Aktionismus. Qualifikation 1–3+ Jahre operative Erfahrung mit Google Ads, idealerweise im E‑Commerce- oder Performance-Umfeld. Fundiertes Verständnis von Search-, Shopping- und idealerweise PMax-Kampagnen. Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CPA, Conversion Rate, AOV; POAS-/Profit-Denke ist ein Plus. Idealerweise erste Erfahrung mit Feed-Optimierung, Custom Labels, Looker Studio, Microsoft Clarity oder CRO-/A/B-Tests. Starker Blick für Daten, Zielgruppen, Budgets und Creatives – du denkst in Hebeln, nicht in „Aktionen“. Strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und sauber dokumentierte Setups. Lernbereit, feedbackoffen und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills. Du lebst unsere Werte: Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego. Benefits Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 40.000–65.000 € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung). Arbeitsmodell: Hybridmodel in Düsseldorf, 37,5 Std./Woche, modernes Büro in Stadtmitte. Remote-Option für erfahrene Senior-Rollen. Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, starker Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush. Gesundheit & Mobility: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung. Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zu Senior-Kolleg:innen und Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior SEA Campaign Manager / Spezialist:in für Key-Accounts und Teamlead. Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“. Wenn du innerlich genickt hast und Google Ads nicht nur anklicken, sondern auf hohem Niveau verstehen, strukturieren und skalieren willst – und Lust auf ambitionierte Wachstumskunden mit großen Budgets hast – dann passt du sehr wahrscheinlich gut zu uns. Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Campaign Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Wir freuen uns darauf von dir zu hören. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

I’m Alejandro Martínez, Executive Headhunter at Bellevue Executive Search Our client: A multi-billion US-headquartered Industrial company with Swiss operations serving as its European hub is seeking an exceptional VP Finance EMEA to join at a pivotal moment: the current CFO is being promoted to global headquarters, creating a clear 9-12 month pathway to CFO EMEA. This is a rare opportunity to join as VP Finance with full visibility and preparation to step into the CFO EMEA role, leading finance for €4B+ European operations across 30+ countries. Tasks As VP Finance / CFO EMEA, you will be the finance business partner to the European General Manager, taking ownership of: Financial Leadership & Strategy Co-lead the European business (~€4B revenue) with the General Manager Drive financial performance, budgeting, forecasting, and strategic planning across 30+ countries Lead monthly/quarterly management reporting and business reviews with executive leadership Develop financial models and long-term strategic plans for the region Business Partnership Partner with divisional leaders (14+ business units) to drive profitable growth Provide competitive analysis, market insights, and strategic recommendations Lead commercial initiatives to improve business economics and market share Support M&A activities and integration of acquisitions across Europe Operational Finance Own FP&A processes for the region, including budget, forecasting, and variance analysis Manage working capital, accounts receivable, and cash flow optimization Oversee capital expenditure planning and approval processes Drive simplification and process automation initiatives Team Leadership Lead and develop a team of 20-25 finance professionals (2-5 direct reports) Collaborate with Global Finance leadership and Regional Finance Directors Foster a culture of financial excellence and continuous improvement Transition to CFO EMEA Once the current CFO transitions to HQ (anticipated 9-12 months), you will step into the CFO EMEA role with full accountability for: Complete P&L ownership for €4B+ European operations All financial operations, compliance, and governance for 30+ countries Treasury, tax, legal entity management, and statutory reporting across EMEA Strategic finance leadership as part of the European Executive Leadership Team Requirements 20+ years in finance with extensive leadership experience in large/global organizations VP Finance, Divisional CFO, or Regional CFO experience managing €1B+ revenue Multi-country European operations experience (ideally 15-30+ countries) Matrix organization expertise – ability to influence without direct authority Industrial, manufacturing, or B2B experience strongly preferred Strong FP&A, strategic planning, and business partnering background M&A experience (due diligence, integration, divestitures) Benefits LOCATION & RELOCATION Base Location: Zurich, Switzerland (European Headquarters) Travel: 25-30% (across European operations) Relocation: Required – comprehensive relocation package provided COMPENSATION & BENEFITS Base Salary: CHF 320-360 + STI + LTI Total Target Compensation: CHF 400,000 - 550,000+ Benefits Package: Comprehensive Swiss benefits (healthcare, pension, insurance) Executive benefits package Professional development and leadership programs This is a career-defining opportunity to join an industrial leader at a pivotal moment, with a clear pathway to CFO EMEA and beyond. If you're ready for this challenge, we want to hear from you. Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law. This search is being conducted on a confidential basis. The company name will be disclosed to qualified candidates during the interview process. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ready for a new challenge in a dynamic, international environment? We are currently looking for an experienced Senior Salesforce Developer to support exciting projects throughout the entire software lifecycle. Aufgaben End-to-end development of scalable Salesforce solutions (Apex, LWC, Aura, Flows) Implementation of API integrations for various systems Compliance with coding standards, testing, debugging, and performance optimization Technical coordination with administrators, analysts, architects, and stakeholders Collaboration in agile teams (Scrum/Kanban) and active participation in sprints Creation and maintenance of technical documentation Qualifikation Completed IT degree or comparable experience At least 7 years of experience in Salesforce development, including Service Cloud, FSL, Experience Cloud In-depth knowledge of Apex, LWC, Aura, JavaScript, and API integrations Experience with DevOps and CI/CD processes (e.g., Gearset) is an advantage Salesforce Platform Developer I required, II and other certifications a plus Experience with complex international rollouts Very good English skills, German skills are optional Benefits 100% remote with flexible working hours Modern, international working environment Opportunities for professional development and certifications Laptop, smartphone, and other benefits Agile, appreciative team culture Sounds like your next career move? Does this sound like your next career move? Then I look forward to hearing from you! Even if you don't meet every single requirement 100%, feel free to get in touch—many things can be developed or built together. I would be happy to introduce you to the company and the position in more detail in a personal interview. Senior Consultant Raphaela Feldmann is available at any time by phone at +49 211 54 55 87 11 and will personally guide you through the entire application process. The FlexIT Consulting GmbH team looks forward to hearing from you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SIND… AdEx Partners ist ein eingeschworenes Team erfahrener Beraterinnen und Berater. Wir begleiten unsere Kunden bei ihren komplexen Business Transformationen rund um Digitalisierung und IT. Als Trusted Advisors sind wir kein Dienstleister unter vielen. Wir stehen unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite. Mit unserem klaren Fokus auf Wirksamkeit und einem ganzheitlichen Transformationsansatz liefern wir, was wir versprechen. Aufgaben WIR SUCHEN… einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (all gernders) zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams mit einem Umfang von 15–20 Stunden pro Woche, idealerweise verteilt auf 5 Tage. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Eigenverantwortliche Durchführung des Einstellungsprozesses von Praktikanten und Werkstudenten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Identifizierung geeigneter Kandidaten (z.B. Screening von CVs) Bewerbermanagement und Koordination der Interviews Research zu neuen Recruiting Trends Auswertung verschiedener Daten im Recruiting-Bereich, wie z.B. KPI-Analyse, Umfragen und Prognosen Erstellung von Präsentationen und Reports Unterstützung des Recruiting-Teams bei weiteren Aufgaben im Tagesgeschäft und Projekten Qualifikation DAS BRINGST DU MIT… Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst: Eingeschrieben im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudium mit Inhalten der Personalarbeit Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr) Vorzugsweise Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen durch Praktika, andere Tätigkeiten, Projekte und Ähnliches Fähigkeit zur eigenständigen und selbstorganisierten Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Team Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point, Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits UNSER ANGEBOT… Neben spannenden Projekten in der Weiterentwicklung bieten wir unseren Werkstudierenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.: Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen Fitness mit EGYM Wellpass Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden Werde Teil von AdEx Partners als Werkstudent im Recruiting (all genrders) und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Starte deine Karriere in einem innovativen, vertrauenswürdigen Umfeld! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow