Jobs in Cologne

- Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln + Region / Berlin + Region Lumoview ist ein schnell wachsendes PropTech-Startup, das als Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) gegründet wurde. Mit unserem selbstentwickelten High-Tech-Messsystem ermöglichen wir die vollständige digitale Erfassung von Bestandsgebäuden in wenigen Minuten. Warum das wichtig ist? Sanierungen sind der Schlüssel zur Reduktion von CO₂-Emissionen in der Immobilienbranche. Wir liefern präzise Gebäudedaten, die Sanierungsprozesse effizienter, schneller und kostengünstiger machen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien. Aktuell sind wir 39 motivierte und vielfältige Menschen in Köln, Berlin und remote – und suchen dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Als HR Generalist (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du rekrutierst passende Talente, sorgst für reibungslose HR-Prozesse, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt den Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur. Die Rolle ist hands-on, bietet viel Verantwortung und passt perfekt zu dir, wenn du gerne menschenzentriert arbeitest. Aufgaben Insbesondere übernimmst du folgende Tätigkeiten: Verantwortung für das End-to-End Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Ausschreibung bis zum Onboarding Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten, Benefits) in unserer Personalsoftware Personio Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen, Policies und People-Operations-Themen (inkl. Visa / Relocation) Aktive Gestaltung von Prozessen (wie Performance-, Feedback- und Weiterentwicklungsprozessen (Talentenwicklung)) sowie Learning-&-Development-Initiativen Verantwortung von schlanken HR-Prozessen über klare Policies bis hin zu interner Kommunikation und Employer Branding. Erstellung von HR-Reportings und Pflege unserer HR-Systeme (z. B. Personio), Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung / Payroll und weiteren externen Partnern (z. B. Legal) sowie Sicherstellung der Compliance (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, interne Richtlinien) Qualifikation Was Du mitbringst: Freude an einer menschenzentrierten Arbeitsweise Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren People- / HR-Rolle in Deutschland Erfahrung im Recruiting (u. a. Erstellung von Stellenprofilen, Funnel-Management, Interviewführung sowie Vorbereitung und Bewertung von Case Studies) Fundiertes Verständnis von HR Operations und Themen entlang des Employee Lifecycles Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie gängige HR Best Practices Sehr gute Organisationsfähigkeit und Routine im gleichzeitigen Managen mehrerer Themen Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on- / Ownership-Mentalität Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Proaktive, pragmatische Arbeitsweise – du hast Freude daran, Prozesse zu verbessern, nicht nur zu verwalten Was idealerweise noch dazukommt: Erfahrung in einem Startup, Tech-Unternehmen oder in einem schnell wachsenden Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Tools und -Systemen (z. B. Personio, DATEV, o. Ä.), sowie mit Google Workspace / Google Office-Anwendungen Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Vorbereitung, Benefits-Administration oder Themen im Bereich Employee Relations Benefits Möglichkeit, einen echten Beitrag gegen die Klimaerwärmung und Ressourcenverschwendung zu leisten Perspektive auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung, abhängig von Eignung und Wunsch Verantwortung, deine Ziele selbstständig und initiativ zu erreichen Flexible Arbeitszeiten Sehr flexibler Arbeitsplatz im Büro in Köln oder Berlin / Remote Work (zuhause oder auch im EU-Ausland möglich) Faire Bezahlung mit Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen (VSOP) Individuelles Onboarding und gezielter Support (z. B. Coaching oder Weiterbildung) Bewerbungen sind ausschließlich über unseren Bewerbungslink möglich, der nach dem Quiz erscheint. Wir führen für diese Stelle einen fortlaufenden Bewerbungsprozess - das heißt: Sobald ein Match für diese Position zwischen dir und uns zustande gekommen ist, sind wir bereit, diese Position durch dich zu besetzen. Unser Bewerbungsprozess sieht folgende Schritte vor: Kurzes Online-Quiz für eine erste Einschätzung. Hier geht’s zum Quiz: https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI. Im Anschluss erhältst du direkt eine Rückmeldung, ob du in die nächste Stufe kommst und wo du deine Kontaktdaten & CV in unser Recruiting-System eintragen und hochladen kannst. Du erhältst dann einen Terminwahllink für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Es folgt dann bei positivem Ergebnis eine Case Study im Umfang von ca. 2 Stunden, die du flexibel bearbeiten kannst. Zum Abschluss laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit deinem zukünftigen Teamlead und weiteren Kolleg:innen ein – je nach Verfügbarkeit remote oder in einem unserer Büros in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf dich! Neugierig? Mache noch heute das Quiz unter https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI Es dauert weniger als 3 Minuten! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻 Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀 Aufgaben Du verantwortest das Design, die Einführung und die kontinuierliche Optimierung von Business- und Serviceprozessen im technischen B2B-Kundenservice. Du erstellst, pflegen und aktualisieren Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Servicekonzepte. Du stellst im Rahmen des Qualitätsmanagements die Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards sicher. Du entwickelst den technischen Kundensupport weiter und stellen effiziente Supportstrukturen sicher. Du übernimmst das Schnittstellenmanagement und stimmen sich eng mit dem 2nd- und 3rd-Level-Support ab. Du bist fachlicher Vertreter des Kundenmanagements in unserem ISMS-Zertifizierungs-Team und unterstützen bei internen und externen Audits. Du definierst, überwachen und reporten SLA- und OLA-Kennzahlen. Du betreust Geschäftskunden analysieren und lösen komplexe technische Störungen im laufenden Betrieb.Sie übernehmen das Management Ihrer Projekte inklusive Projektplanung, -steuerung und -dokumentation. Qualifikation Du bist Experte für Serviceprozesse im B2B Mobilfunkumfeld und verfügen über nachweisliche Erfahrung im Auf- und Ausbau sowie in der Optimierung von Serviceorganisationen. Du besitzt ein sehr gutes Verständnis von Ende-zu-Ende-Lösungen im Bereich Mobilfunktechnologien. Du besitzt fundierte Erfahrung in der Anforderungsspezifikation und im Changemanagement von Ticket-Tools sowie BSS- und OSS-Systemen. Du beherrschst die Anforderungen an Dokumentationen im Umfeld von ISMS-Zertifizierungen und Auditierungen und können diese betriebsverträglich umsetzen. Du zeichnest sich durch eine hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis aus. Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Unbefristeter Anstellungsvertrag Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€ Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters) Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon) Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻 Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀 Aufgaben Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft. Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen. Du erstellst, analysieren und präsentieren regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden. Du überwachst, steuern und entwickeln vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter. Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen. Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher. Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling. Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an. Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen. Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters. Du trittst souverän auf und verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene. Du zeichnest sich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus. Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Unbefristeter Anstellungsvertrag Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€ Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters) Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon) Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻 Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀 Aufgaben Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk Du bist erster technischer Ansprechpartner und managen die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung. Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden. Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernehmen die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen. Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein. Qualifikation Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT). Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit. Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation. Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld. Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeiten sicher in projektorientierten Strukturen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Benefits Unbefristeter Anstellungsvertrag Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€ Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters) Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon) Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird ... 🔍 Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern 📚 Als Technical Customer Success Manager (F/M/) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen. Wenn Du es liebst, den Customer Success eines innovativen SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle. Qualifikation Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatikerin oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem. Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch Benefits Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️ Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten) 💰 Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Remote‑First mit regelmäßigem Austausch vor Ort. Typischerweise treffen wir uns 2–3 Tage pro Woche im Büro (Aachen oder Köln). Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨 Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Customer Success Manager technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen. Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland. Let's go big together 🚀 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why Join Sidestream? At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect: Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI. Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment. Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals. Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups. Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive. Tasks Your Responsibilities Embracing Our Tech Stack: Work with modern technologies like TypeScript, Vue 3, Nuxt 3 and Dockerized applications running on Kubernetes. Navigating Your Career Path: Embrace a full-stack development role, where you’ll gain experience across both front-end and back-end technologies, equipping you with the skills needed for a versatile tech career. Joining the Fellowship: Collaborate with an experienced Tech Lead, a Product Manager and peers on 1-2 projects at a time, guided by mentors who are committed to leveling up your skills. Writing Code That Counts: Contribute meaningful work to projects from day one, with your code making its way into production. Learning and Improving: Continuously pick up new tools, languages and best practices while mastering clean, composable and testable code. Requirements What You Bring A Hungry Mind: You’re eager to learn and grow. We offer mentorship, feedback and proven processes, but it’s your drive and curiosity that will make the difference. From Rookie to Rocky: No previous experience? No problem. We value humility, hard work and a commitment to self-improvement over a packed résumé. Familiarity with JavaScript and/or TypeScript: Whether you’re an expert or just starting out, we care about your ability to learn and grow. If we like your application, you’ll receive a coding challenge to demonstrate your skills. Don’t worry if you’re new to our tech stack—some of our best hires started from scratch and excelled by showing dedication and adaptability. Strong English Skills: You can communicate effectively with the team in English. German is a plus but not a must. Enrolled in Studies: You’re a student for at least 3 more semesters and available for 20 hours per week. Located in Germany: You are based here and ready to dive into this exciting opportunity. No cover letter required! If you want to apply, don’t submit a traditional motivation letter. Instead, send us 4-5 sentences about your personal upsides and downsides of working with TypeScript, or share links to open-source contributions you’ve made (don’t worry if you don’t have any—it’s not a requirement). Contributions can include comments, commits, pull requests, issues, or anything else that showcases your engagement and skills. Please include your expected period of study here! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why Join Sidestream? At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect: Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI. Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment. Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals. Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups. Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive. Tasks Your Responsibilities Contribute to Open Source: Write, maintain, and enhance open-source projects like Sidebase and actively engage with the developer community. Community Engagement: Address issues, create documentation, and develop a vision for open-source initiatives. Fullstack Development & Technical Lead: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue. Collaborate with product managers to conceptualize, architect and implement projects in agile teams. Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects. Requirements What You Bring Open-Source Enthusiast: You have experience contributing to open-source projects and actively engaging with the community. Tech-Savvy: You’re proficient in TypeScript or JavaScript and have a solid understanding of frameworks like Vue or React. Modern Tech Explorer: You enjoy working with cutting-edge technologies like Nuxt 3 and Kubernetes, staying ahead of the curve. Craftsmanship in Code: You take pride in writing clean, composable, and peer-reviewed code that meets high-quality standards. Passionate Collaborator: You’re excited about shaping the future of open-source and love working with others to bring ideas to life. Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers. Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus). No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why Join Sidestream? At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect: Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI. Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment. Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals. Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups. Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive. Tasks Your Responsibilities Fullstack Development: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue. Lead Projects: Collaborate with product managers to conceptualize, architect, and implement projects in agile teams. Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects. Drive Innovation: Propose and implement new technologies or methodologies to keep Sidestream at the cutting edge. Requirements What You Bring Deep Expertise: You have advanced experience in TypeScript or JavaScript and a solid understanding of frameworks like Nuxt and Vue. Full-Stack Confidence: You’re comfortable working on both frontend and backend projects, taking ownership of the entire stack. Leadership in Action: You can independently complete projects and enjoy mentoring less experienced developers to help them grow. Craftsmanship: You take pride in writing high-quality, peer-reviewed, and production-ready code that makes a real impact. Pragmatic Approach: You focus on doing the right things, the right way, efficiently and effectively. Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers. Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus). No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum Sidestream? Bei Sidestream bauen wir ein Team aus engagierten und smarten Charakteren auf, die Dinge hinterfragen und mit Freude an guten Lösungen arbeiten. Das kannst du bei uns erwarten: Arbeit mit echtem Impact: Arbeite an Projekten, die etwas bewegen – von der Digitalisierung führender Unternehmen bis zu Innovationen mit Open Source, Blockchain oder AI. Wachstum & Weiterentwicklung: Arbeite mit erfahrenen Kollegen auf hohem Niveau zusammen und setze gemeinsam neue Maßstäbe. Arbeiten mit starken Leuten: Triff auf ein motiviertes, kompetentes Team, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt und gemeinsam Projekte auf Top-Niveau umsetzt. Moderne Arbeitskultur: Wir arbeiten mit klaren Strukturen wie dem Entrepreneurial Operating System (EOS), um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Team & Spaß: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Humor, Eigeninitiative und gemeinsame Erlebnisse legt – mit regelmäßigen Team-Events und Offsites. Flexibilität: Arbeite remote, in unserem Kölner Office oder so, wie es für dich am besten funktioniert. Aufgaben Das bewegst Du bei uns: Projekte führen: Übernimm Verantwortung für digitale Projekte von Start bis Launch. Stelle dabei sicher, dass Qualität und Budget unseren Standards entsprechen – auch wenn du parallel mehrere Projekte betreust. Struktur & Umsetzung: Plane, strukturiere und steuere Projekte mit Klarheit und Vision, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Tech Leads aus unseren Teams. Alignment zwischen Kunden und Technologie: Erkenne Kundenbedürfnisse, übersetze sie in klare, umsetzbare Schritte fürs Team, verfolge Fortschritte und identifiziere Hürden frühzeitig. Sorge dafür, dass Nutzerbedürfnisse und technische Realität zusammenpassen. Beraten und verstehen: Führe Kundengespräche und Nutzerinterviews, hole Feedback ein und berate deine Kunden proaktiv, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Teams begleiten, fördern und führen: Unterstütze dein Entwicklerteam (2–5 Personen) während des gesamten Projektzyklus. Gib Feedback, führe Reviews durch und übernimm Personalverantwortung für die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden deines Teams. Aktiv mit anpacken: Trotz strategischer Verantwortung bleibst du nah am Projektgeschehen, organisierst GitHub-Tasks, unterstützt Testing und Qualitätssicherung und gestaltest aktiv mit. Vorausschauend handeln: Erkenne Risiken frühzeitig, entwickle smarte Lösungen und denke Projekte einen Schritt voraus. Qualifikation Was Du mitbringst Erfahrung in der Projektführung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Steuerung von komplexen (Tech-)Projekten mit hoher Eigenverantwortung, Souveränität und Struktur. Tech-Driven Mindset: Du bist technikaffin (ein Entwickler-Background oder private Tech-Projekte sind hilfreich, aber kein Muss) und kannst technische Anforderungen klar erfassen und diese zwischen verschiedenen Stakeholdern präzise und konstruktiv vermitteln. Hands-on Mentalität: Du gestaltest aktiv, sorgst für Tempo und Qualität und scheust dich nicht, in Details einzutauchen, wenn es nötig ist. Klare Kommunikation: Du kommunizierst klar, strukturiert und fließend auf Deutsch und Englisch. High-Performance Mindset: Du denkst voraus, packst Herausforderungen an, reagierst flexibel auf Veränderungen, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, um pragmatische Lösungen zu finden. Wohnsitz in Deutschland: Du bist in Deutschland gemeldet und kannst flexibel remote arbeiten oder ins Kölner Office kommen, wann immer es für dich passt. Kein Anschreiben nötig! Teile uns einfach in 2-3 Sätzen mit, warum Du die Rolle möchtest und was Dich an Sidestream begeistert. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln, Berlin oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest! Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt. gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest Eckdaten Start: Ab April 2026 Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Marketing & Brand Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess For this we need you Du hilfst dabei, die PREMATCH Brand über Brand, Content & Growth weiterzuentwickeln. Dein Ziel: ein skalierbares Content-System, das Aufmerksamkeit schafft, Community stärkt und Markenpräferenz steigert. Deine Aufgaben Markenaufbau Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt Social Media (organisch + paid) Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt) Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird Kooperationen & Community Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern Was du brauchst Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen. Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus). Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset. Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab. Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte. Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit) Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil, aber kein Muss Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar) Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing) Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens. Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich. Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unser technologisch geprägtes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energiesysteme suchen wir eine erfahrene, offene und mitreißende Persönlichkeit zur Leitung unseres Technischen Büros. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition verbinden Sie konstruktive Exzellenz mit organisatorischer Klarheit und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Engineering Bereichs. Sie berichten direkt an das Board und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen und zukunftssicheren Ausrichtung unseres Unternehmens. Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres Konstruktionsteams und tragen die Gesamtverantwortung für die mechanische Auslegung und Konstruktion unserer Systeme. Dabei stellen Sie sicher, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Neben der operativen Projektverantwortung analysieren Sie bestehende Prozessstrukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln das Konstruktionsbüro strukturell weiter. Sie schaffen klare Standards, fördern effiziente Abläufe und unterstützen Ihr Team aktiv bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Forschung und Entwicklung, Einkauf sowie Produktion sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und stabile Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In technischen Abstimmungen mit Kunden und Partnern vertreten Sie Ihr Fachgebiet souverän und lösungsorientiert. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit konstruktivem Schwerpunkt und bringen mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder technisch anspruchsvollen Anlagenbau mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Konstruktion komplexer Baugruppen, idealerweise im Umfeld rotierender Systeme. Der sichere Umgang mit 2D und 3D CAD Systemen, vorzugsweise AutoCAD und Inventor, ist für Sie selbstverständlich. Ebenso verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit PDM Systemen wie Vault sowie ERP Systemen wie ABAS. Revisionssicherheit, prozessstrukturiertes Arbeiten und fertigungsgerechte Konstruktion sind für Sie gelebter Standard. Sie verbinden technische Tiefe mit wirtschaftlichem Denken und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis von Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Als Führungspersönlichkeit bringen Sie Erfahrung im Engineering Umfeld mit. Sie erkennen Potenziale, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und schaffen eine vertrauensvolle, motivierende Arbeitsatmosphäre. Offenheit, Kommunikationsstärke und klare Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Benefits Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an das Board und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem innovationsgetriebenen Unternehmen, dessen Lösungen einen aktiven Beitrag zu nachhaltiger und ressourcenschonender Energiegewinnung leisten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen schnelle Wirksamkeit. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie ergänzende Benefits wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits. Sie erwartet ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer attraktiven Region. Wenn Sie technische Exzellenz mit Führungsstärke verbinden und einen nachhaltigen Beitrag in einem zukunftsrelevanten Umfeld leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hinterlassen Sie uns hierzu gerne formlos Ihre Interessenbekundung über den Button. Wir melden uns bei Ihnen zur Koordination eines weiterführenden Gesprächs. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! Bei JUPUS – einem der schnellst wachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwältinnen durch KI! Und Du sorgst dafür, dass unsere Bestandskundinnen jederzeit optimal betreut werden und mit JUPUS erfolgreich arbeiten! Aufgaben Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen bei Fragen rund um JUPUS – schnell, lösungsorientiert und mit echtem Qualitätsanspruch. Du analysierst technische und fachliche Anfragen, findest strukturierte Lösungen und begleitest Kundinnen bis zur finalen Klärung. Du priorisierst Support-Tickets sinnvoll, behältst den Überblick über offene Themen und stellst eine hohe Servicequalität sicher. Du identifizierst wiederkehrende Probleme, dokumentierst Best Practices und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Support-Prozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Onboarding, Customer Growth und Produkt zusammen, um Kundenfeedback systematisch in die Weiterentwicklung von JUPUS einfließen zu lassen. Du hilfst beim Aufbau und der Pflege von Help-Center-Artikeln, FAQs und internen Wissensdatenbanken. Qualifikation Kundenfokus: Du verstehst, dass exzellenter Support ein zentraler Erfolgsfaktor ist und begegnest Kundinnen professionell, empathisch und lösungsorientiert. Erfahrung im Customer Support: Du hast idealerweise mind. 2 Jahre Erfahrung im SaaS-, Tech- oder Software-Umfeld gesammelt. Hohe technische Affinität: Du musst nicht programmieren können, aber du verstehst, wie Software funktioniert, kannst technische Zusammenhänge nachvollziehen und hast keine Angst vor Schnittstellen, APIs oder Logs. Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, priorisierst sinnvoll und behältst auch bei vielen parallelen Anfragen den Überblick. Problemlöser-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, analysierst du systematisch Ursachen und suchst aktiv nach Lösungen. Startup Mentalität: Du liebst Dynamik, übernimmst Verantwortung und willst echten Impact haben. Eigeninitiative & Gestaltungslust: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst Prozesse und hilfst uns, unseren Support skalierbar aufzubauen. Legal Tech begeistert dich: Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen ist ein Muss! Kommunikationsstärke: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, um unsere Kundinnen bestmöglich zu unterstützen. Ein Plus ist es, wenn du auch sehr gute Französisch Kenntnisse vorweisen kannst. Benefits Warum JUPUS? ✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit, mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken! 🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet! 🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu! 🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich. 💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft! Klingt nach Dir? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft des Team-Sports. Sport ist Identität, Emotion und Gemeinschaft. Wir haben eine Plattform entwickelt, mit der Vereine und Sportler*innen ihre individuellen Trikots über einen innovativen 3D-Konfigurator selbst gestalten können – hochwertig, professionell und zugänglich für alle. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Praktikum Marketing & Business Development (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, baust strategische Partnerschaften mit auf und entwickelst gemeinsam mit uns neue Sponsoring- und Kooperationsmodelle. Wenn du nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten willst, dann ist die Position als Praktikum Marketing & Business Development (m/w/d) genau dein nächster Schritt. Bewirb dich jetzt! Aufgaben Mit dir als Praktikum Marketing & Business Development (m/w/d) treiben wir unsere Sponsoring- und Kooperationsstrategie aktiv voran – von der strategischen Konzeption über die Partnerakquise bis zur operativen Umsetzung und Aktivierung. Sponsoring-Strategie: Du arbeitest gemeinsam mit dem GTM-Team an der Weiterentwicklung unserer Sponsoring-Strategie, lernst Potenziale einzuschätzen und erfährst, wie strategische Partnerschaften geplant werden. Partnerakquise: Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache neuer Vereins- und B2B-Partner und bekommst Einblicke, wie wir ein starkes Netzwerk aufbauen und pflegen. Kooperationsmanagement & Aktivierung: Du begleitest die Umsetzung von Partnerschaften, hilfst bei der Planung von Aktivierungen und koordinierst To-dos gemeinsam mit unserem Team. Kampagnenplanung: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie Kooperationen in Marketingmaßnahmen integriert werden. Eigenständige Projekte: Kleinere Projekte und Kooperationsanfragen setzt du Schritt für Schritt mit Unterstützung des Teams um – dabei lernst du, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich abzuschließen. Qualifikation Du befindest dich in einem andauernden Studium Fachrichtung Marketing, Kommunikation und/ oder Medien und suchst einen Platz für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken Du bist kommunikativ, bringst eine gute Ausdrucksweise mit und arbeitest strukturiert und eigenständig Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Kampagnen und Partnerschaften zu gestalten Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus Idealerweise kennst du das deutsche Vereinswesen aus eigenen sportlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten Benefits Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können! Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen: Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Du bist perfekt für diese Position geeignet? Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln, Berlin oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest! Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt. gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest Eckdaten Start: Ab April 2026 Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Marketing & Brand Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess For this we need you Du hilfst dabei, die PREMATCH Brand über Brand, Content & Growth weiterzuentwickeln. Dein Ziel: ein skalierbares Content-System, das Aufmerksamkeit schafft, Community stärkt und Markenpräferenz steigert. Deine Aufgaben Markenaufbau Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt Social Media (organisch + paid) Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt) Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird Kooperationen & Community Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern Was du brauchst Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen. Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus). Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset. Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab. Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte. Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit) Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil, aber kein Muss Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar) Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing) Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens. Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich. Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

morefire ist eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in Köln. Mit rund 120 Mitarbeiter:innen unterstützen wir Unternehmen in ihren Spezialdisziplinen oder auch interdisziplinär – national und international. In einer daten- und toolgetriebenen Branche glauben wir vor allem an den Faktor Mensch. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht für uns nicht nur durch Technologie, sondern durch kluge Strategien, echte Zusammenarbeit und Begeisterung für gute Lösungen. Wir sind ein vielfältiges, leidenschaftliches Team, das Lust auf spannende Projekte, neue Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung hat – fachlich wie persönlich. Aufgaben Beratung unserer Kund:innen zu E-Mail-Marketing, CRM und Marketing Automation (Schwerpunkt HubSpot) Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Strategien entlang der gesamten Customer Journey Konzeption und Aufbau von Automatisierungen und Workflows Implementierung und Weiterentwicklung von HubSpot- und anderen Marketing-Automation-Setups Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen und Systeme Operative Steuerung und Qualitätssicherung von E-Mail-Kampagnen Technische Integration von Tools und Systemen Nutzung von Automatisierungs- und KI-Tools zur Effizienzsteigerung Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und Marketing Automation im B2B- oder B2C-Umfeld Fundierte Kenntnisse in HubSpot oder Klaviyo sowie Erfahrung mit weiteren gängigen E-Mail-Tools (z. B. Brevo, CleverReach, Mailchimp) Sicheres Verständnis von CRM-Strukturen, Segmentierung, Customer Journeys und Lifecycle-Marketing Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von E-Mail-Kampagnen (z. B. Lead-Nurturing, Reaktivierung, Onboarding-Strecken) Routine in Template-Erstellung, Personalisierung, A/B-Testing, Zustellbarkeitsoptimierung und Performance-Analyse Freude an technisch-logischem Denken sowie an der Optimierung von Prozessen und Automatisierungen Beratungsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, insbesondere im B2B-Umfeld Sicherer Umgang mit KI-Tools und Berührungspunkte mit Automatisierungstools (z.B. Zapier, n8n, Make, usw.) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf Englisch Benefits Ein herzliches, hilfsbereites Team mit viel Expertise, das dich offen empfängt und unterstützt Kurze Entscheidungswege, Vertrauen in deine Ideen und Raum für Eigenverantwortung Individuelle Weiterentwicklung. Wir fördern dich, zugeschnitten auf deine Fähigkeiten und Ziele: fachlich, methodisch und persönlich Mental Well-Being: Wir unterstützen dich mit verschiedenen Angeboten wie Coachings auf deiner persönlichen und beruflichen Reise Ein starker Teamzusammenhalt, ob bei Teamevents, Sportangeboten, Teamfrühstück oder in unserer Agenturkneipe 32 Urlaubstage, Deutschlandticket, Gutscheinpakete, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, bAV, Jobrad u.v.m. Flexibles Arbeiten, sowohl was Arbeitsort als auch Arbeitszeit angeht. Deine Homebase sollte Deutschland sein Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Kein Problem. Überzeuge uns davon, warum du trotzdem gut zu uns passt – wir setzen auf Menschen, Potenzial und Haltung, nicht nur auf Checklisten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung. Wenn du Fragen zur Barrierefreiheit unseres Büros hast, melde dich jederzeit gerne bei uns. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Deutsche Finanz Consulting steht für individuelle Lösungen für verschiedene Versicherungs-, Immobilien- und Finanzdienstleistungsprodukte an und ist deutschlandweit tätig. Für den weiteren Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte und unternehmerisch denkende Partner (m/w/d), die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Aufgaben Beratung von Kund:innen zu Finanz-, Vorsorge und Investmentlösungen Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit langfrister Betreuung Entwicklung individueller Finanzkonzepte auf Basis persönlicher Ziele und Bedürfnisse Schulen und unterstützen von neuen Vertriebsmitarbeitern Qualifikation Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Organisationstalent und zielorientiertes Denken Zuverlässiges, professionelles Auftreten Bereitschaft zu Aus- Weiterbildung Interesse an der Finanzwelt Quereinsteiger, Youngster, Profi oder Allrounder Führerschein erforderlich Benefits Bonifikation für Zielerreichung Vertriebsunterstützung Home-Office Möglichkeiten Attraktive Verdienstmöglichkeiten Mitarbeiter-Event Frei wählbare Verkaufsgebiete Allgemeiner Zuschuss Interesse? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich mit Ihren Lebenslauf. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns evolutiq ist eine Investment Management Gesellschaft mit Sitz in Köln, die in die Bereiche Real Estate und Private Equity investiert. Mit unserem unternehmerischen und nachhaltigen Investmentansatz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen so Wert für unsere Kunden und Partner. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die Welt von Morgen mitgestalten: Einen bedeutenden Teil unseres Umsatzes investieren wir in Projekte, die effiziente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt. Unser Finance‑Team spielt eine zentrale Rolle dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Struktur und Verantwortung hat. Die Aufgaben Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung regelmäßiger Reports Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Liquiditätsplanung Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Steuerberatung) Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting‑Prozesse Das Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und klare, offene Kommunikation Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten Freude an Arbeit in einem dynamischen Umfeld und spontanen Anfragen Warum wir? Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage/Woche im Office) Eine Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche – gut planbar und familienfreundlich Ein motiviertes Team, das Wert auf Austausch und gegenseitige Unterstützung legt Moderne Arbeitsumgebung und effiziente Tools Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Finance‑Bereich Attraktive Vergütung und Benefits Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Kollegiales Team mit offener Unternehmens- und Feedback-Kultur Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Ehrenfeld, inklusive Fitnessstudio, Kantine, Job-Ticket und Job-Rad, etc. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: Dich auch gerne in unserem tollen Office im Belgischen Viertel siehst und nicht nur remote arbeiten möchtest! Dauer: 6-12 Monate Zeit hast und uns in Vollzeit unterstützen kannst motiviert bist, in einem kleinen Team richtig mit anzupacken – dann bist du bei uns genau richtig! Eckdaten Top-Office in Köln + Option, 2x pro Woche remote zu arbeiten Start: Ab Mai 2026 Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Teamwear Zielgruppe: Studierende / Gap zwischen Bachelor & Master Ziel: Rolle & Start-up-Alltag kennenlernen & verstehen Verantwortung: im Daily Business unterstützen und Schritt für Schritt eigene Aufgaben & kleine Projekte übernehmen Dauer: 6–12 Monate Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess Deine Aufgaben Akquise neuer Partner-Clubs (telefonisch & digital) Erstkontakt mit Entscheider:innen in Sportvereinen (Vorstände, Abteilungsleiter, Geschäftsführer) Verständnis für die Bedürfnisse von Vereinen entwickeln und diese passgenau adressieren Pflege und Dokumentation von Kontakten (CRM) Enge Zusammenarbeit mit deinem Team und deinem Team Lead Direkte Einblicke in den Aufbau eines wachsenden Startups Was du brauchst Sprachen sind kein Problem für dich: Du sprichst fließend Deutsch & Englisch Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und sicheres Auftreten Fähigkeit, zuzuhören, Vertrauen aufzubauen und strukturiert zu kommunizieren Eigene Erfahrung im Teamsport (mindestens als Spieler:in) Nice to have: Erfahrung als Trainer:in oder Mitarbeit im Verein (z. B. Organisation, Vorstand, Geschäftsstelle) Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der Arbeit in einem Startup Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Vergütetes Praktikum – Bei uns sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern bekommst auch eine faire Bezahlung. Drei Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Du bist 3–5 Tage pro Woche im Office und kannst die restlichen Tage flexibel remote arbeiten (Homeoffice zum Wochenstart und -ende ist bei uns ziemlich beliebt). Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne tanken im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie: Bei uns kannst du flexibel auch mal von außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über Distanz richtig verbunden bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir alle wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Wenn du Elternteil bist, gibt es bei uns eine zusätzliche Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem ganzen Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Arbeitsumfeld & Team: Du möchtest gerne in einem kleinen Team und Startup-Umfeld arbeiten – ein motivierendes Umfeld, in dem du direkten Einfluss nehmen kannst. Standort & Präsenz: Du siehst dich gerne in unserem tollen Office im Belgischen Viertel oder Berlin Mitte – also nicht nur remote, sondern auch vor Ort mit direktem Teamkontakt. Eckdaten Office & Remote: Ein modernes Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) – mit der flexiblen Option, 2–3 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Start & Umfang: Ab sofort, flexibel – in Vollzeit. Verantwortungsbereich: Sales – du gestaltest aktiv den Vertrieb und trägst Verantwortung für Kundenerfolge. Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem kleinen, ambitionierten Team, das deine Ideen unterstützt und dich glänzen lässt. Unterstützung & Tools: Unser Konzeptteam liefert starke Präsentationen und kreative Konzepte, die dich im Kundengespräch zu einem echten „Closer“ machen. Kunden & Marken: Du bekommst die Chance, mit den größten Marken Deutschlands zusammenzuarbeiten – darunter adidas, NIVEA MEN, Krombacher, OBI und Techniker Krankenkasse. Arbeitskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein transparenter Bewerbungsprozess. Wachstum & Verantwortung: Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines führenden Startups mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung & Netzwerk: Zugang zu Mentor:innen und Netzwerk-Events. For this we need you Sales & Brand Partnerships: Du bringst den Vertrieb voran, indem du Markenpartnerschaften gewinnst, die den Umsatz steigern. Du identifizierst relevante Marken, sprichst Entscheider:innen direkt an, führst sie durch den gesamten Sales-Prozess und schließt Deals eigenständig ab. Prematch wächst schnell und wir suchen keine Verwalter, sondern Menschen, die Verantwortung für eine eigene Pipeline übernehmen und sie messbar in Umsatz verwandeln. Deine Aufgaben Full Cycle Sales Ownership: Du verantwortest den kompletten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme (Kaltakquise) bis zum Vertragsabschluss. Outbound & Pipeline-Aufbau: Du generierst aktiv neue Leads, entwickelst eigene Akquise-Strategien und baust dir eine belastbare Pipeline auf. Pitch & Abschluss: Du präsentierst Prematch überzeugend gegenüber Marken und Agenturen und führst Verhandlungen bis zum Closing. Deal-Momentum halten: Du steuerst Entscheidungsprozesse, verhandelst und bringst Deals konsequent und schnell über die Ziellinie. Zusammenarbeit mit dem Konzeptteam: Du übersetzt Bedürfnisse der Marken in konkrete Briefings, bleibst aber klar in der Sales-Rolle. CRM & Forecasting: Du arbeitest strukturiert in unserem CRM, pflegst deine Pipeline sauber und hast jederzeit Überblick über deinen Forecast. Sales-Weiterentwicklung: Du bringst Ideen ein, wie wir Akquise, Prozesse und Abschlussquoten skalieren können. Was du brauchst Hunter-Mindset: Du gehst aktiv auf neue Kontakte zu, öffnest Türen selbstständig und hast Freude daran, Deals konsequent bis zum Abschluss zu bringen. Abschlussfokus: Du misst deinen Erfolg an Umsatz, gewonnenen Deals und klaren KPIs. Aktivität ohne Ergebnis ist für dich kein Erfolg. Relevanzverständnis für Sportmarketing: Du verstehst, wie Marken denken, kannst dich in Marketing-Entscheider:innen hineinversetzen und hast echtes Interesse an Werbe- und Partnerschaftsmodellen im Sportumfeld. Hohe Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstgesteuert, setzt dir ambitionierte Ziele und treibst Themen voran, ohne auf klare Vorgaben zu warten. Resilienz: Ablehnung gehört für dich zum Prozess. Du bleibst fokussiert, ziehst Learnings und machst weiter. Startup-Fit: Schnelles Tempo, unklare Ausgangslagen und Verantwortung motivieren dich mehr als feste Strukturen. Sprachen sind kein Problem: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens. Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich. Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Service Desk am Standort Köln. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Service Desk Spezialist (m/w/d) Aufgaben Deine Tätigkeiten: Unterstützung von Kunden telefonisch und per Fernwartung im Rahmen des 1st Level IT-Supports mit Schwerpunkt MS-Office, MS-Teams, MS Windows, cloudbasierte Anwendungen, MyPBx, Berechtigungen, Clients (Notebook, FAT-/Thin-Clients), Drucker, TK, Medientechnik detaillierte Aufnahme von Störungen und Serviceanfragen im Bereich Hard- und Software sowie die Dokumentation dieser im Ticketsystem (SAP ITSM) nachgelagerte Bearbeitung der Support-Tickets Analyse von aufwendigeren Anliegen und Weiterleitung an den 2nd Level IT-Support Informierung der Anwender über den Fortschritt ihrer Supportanfrage und Sicherstellung der Einhaltung der SLAs durch regelmäßiges Tracking Vorschläge zur Verbesserung der Servicequalität und fortlaufende Entwicklung von Prozessen Pflege des Asset-Management-Systems sowie die Erstellung von Knowledge-Base-Artikeln Qualifikation Dein Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise Erfahrungen im IT-Service Desk/User Helpdesk, aber auch Quereinsteiger und Werkstudenten sind herzlich willkommen sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Windows10 sowie der Microsoft Office Komponenten gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich: Apple IOS, Blackberry Enterprise Server, Innovaphone PBX, SAP IDM, OPSI, RSA Token Management, Macmon, virtuelle Maschinen, TeamViewer, Medientechnik Prozess- und Serviceorientierung Kommunikationsstärke sowie lösungs- und kundenorientierte Denkweise organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation Benefits Deine Vorteile: umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet. Find Jobs in Germany on Arbeitnow