Jobs in Berlin

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We're looking for a motivated and driven Product Owner who will help us shape team Pantograph as part of FlixTrain Tech organization. FlixTrain has ordered Talgo 230 trains with delivery starting in 2028. To operate these trains legally in the EU, we must successfully complete TSI-compliant train homologation. This includes certifying and integrating several train-side systems (Passenger Information, Telemetry & Diagnostics, CCTV, Onboard Unit, etc.) with Flix wayside systems. To meet a tight feature-freeze window on the train side and enable end‑to‑end tests, we are forming a dedicated integration team. This team will build and operate critical middleware and integrations (e.g. mTLS Proxy, VPN, MQTT messaging, certificate management, telemetry & diagnostics flows) between the trains and Flix's backend landscape. If you enjoy complex technical projects, hard deadlines, and driving alignment across multiple internal and external partners, this is a unique opportunity to shape the future of train mobility at Flix. After the 2026 integration and testing deadlines are met, the team will shift from a project-style, integration‑heavy focus towards ongoing product development. The same platforms we build now for end‑to‑end tests will become the core product surface that powers future fleet operations. About the Role Define and drive the product vision for FlixTrain's train‑to‑backend integration layer Own and refine a highly technical backlog, covering areas such as mTLS proxying, VPN connectivity, MQTT messaging, certificate lifecycle automation, and data ingestion flows Coordinate with other Product Owners on cross‑team capabilities, shared roadmaps, and interface alignment across Flix's wider mobility and operational ecosystem Lead cross‑organization integration work with train manufacturers, subsystem vendors, and internal platform teams, ensuring structured risk management process Balance speed of delivery with engineering quality and maintainable solutions Make data-driven decisions to continuously optimize product outcomes About You 3–5 years of experience as a Product Owner, with solid project management skills and a demonstrated ability to collaborate successfully with cross-functional product teams You bring strong technical understanding that enables meaningful discussions with engineers on APIs, messaging, networking, security (certificates, authentication/authorization), observability, and cloud infrastructure, with the ability to assess implications for scope, risks, and timelines You bring ownership, curiosity and a positive attitude to a high‑stakes, complex environment Deep understanding of Agile software product development principles and techniques, including User Story Mapping, Impact Mapping, Lean, and Design Thinking, with a proven ability to apply them to drive product vision, prioritize work, and deliver customer value effectively You enjoy working in an international environment and across organizational boundaries Experience working with external vendors / partners on technical integrations is a strong plus Fluent in English We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are Passioneers! Deine Mission: Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verständlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.ä.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen. Deine Verantwortungsbereiche Inhaltsentwicklung: Erstellung überzeugende Texte und Vergleiche für, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und ähnliches. Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte. CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System. Performance-Monitoring: Überwachung der Inhaltseffektivität und Anpassung der Strategie für maximale Reichweite. Content-Aktualisierung & Recherche: Überprüfung und Aktualisierung von bestehendem Content für Relevanz und Genauigkeit sowie gründliche Recherchen für fundierte und informative Inhalte. Dein Profil Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen. Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern. Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder ähnliches Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau. Was wir dir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung Flexibles Arbeiten im hybriden Modell 30 Tage Urlaub für deine Erholung BVG-Ticket für Mitarbeitende in Berlin Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die unabhängige Stimme der Verbraucher in Deutschland – stark in Haltung, klar in Wirkung und konsequent im Einsatz für Transparenz, Fairness und Aufklärung. Wir setzen uns für eine moderne, gerechte und zukunftsfähige Verbraucherlandschaft ein – mit dem Ziel, Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft neu zu denken. Als gestaltende Kraft im deutschen Verbraucherschutz entwickeln wir Strukturen, schaffen Vertrauen und fördern nachhaltige Veränderung im Sinne des Gemeinwohls. Unsere Kommunikation vereint strategische Klarheit mit gesellschaftlicher Verantwortung und verleiht verbraucherrelevanten Themen Gewicht in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik. Wer Teil unseres Teams wird, stärkt die Stimme der Verbraucher und gestaltet die Zukunft des Verbraucherschutzes aktiv mit. Als Chief Communications Officer (m/w/d) tragen Sie dazu bei, die Position der Bundesverbraucherhilfe e.V. zu stärken, Botschaften sichtbar zu machen und unsere Mission mit Leben zu füllen – für Verbraucher, Gesellschaft und Zukunft. Wichtig: Diese Position ist ehrenamtlich und nicht sozialversicherungspflichtig. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, als Bereichsleitung Kommunikation Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und die Kommunikationsarchitektur einer Organisation mit bundesweiter Bedeutung aktiv mitzugestalten. Aufgaben Als Chief Communications Officer (m/w/d) verantworten Sie die gesamte Außenkommunikation der Bundesverbraucherhilfe e.V.: Entwicklung einer strategischen Kommunikationslinie für alle Kanäle (Presse, Website, Social Media, Veranstaltungen) Aufbau von Medienkontakten und Pflege eines Netzwerks zu Journalisten, Redaktionen, Multiplikatoren und Partnern Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Statements, Gastbeiträgen und Positionspapieren Beratung des Präsidiums bei der kommunikativen Positionierung und Entwicklung von Kernbotschaften Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Bildsprache Entwicklung einer Kommunikationsstrategie (gemeinnützige Mitglieder, wirtschaftliche Units) Unterstützung beim Aufbau eines redaktionellen Systems (z. B. für Newsletter, Reports, Website-Inhalte) Qualifikation Was Sie mitbringen sollten: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienmanagement oder Politikwissenschaft Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband, NGO oder Unternehmen Herausragendes Sprachgefühl, Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise und mediengerecht zu kommunizieren Erfahrung im Umgang mit Medienvertretern sowie Krisen- und Positionierungskommunikation Strategisches Denken, Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für öffentliche Wirkung Bereitschaft, sich strukturell und konzeptionell in einem Team mit hoher Eigenverantwortung einzubringen Benefits Darauf können Sie sich bei uns freuen: Gestaltungshoheit über die Kommunikationsarchitektur einer bundesweit tätigen gemeinnützigen Organisation mit strategischer Leitfunktion im Verbraucherschutz Die Möglichkeit, den öffentlichen Auftritt der Bundesverbraucherhilfe e.V. professionell mitzugestalten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Präsidium und den strategischen Führungseinheiten Flexible Zeiteinteilung im Homeoffice und volle inhaltliche Eigenverantwortung Zugang zu einem hochkarätigen gesellschaftlichen und politischen Netzwerk Eine sichtbare Rolle mit Wirkung – im Dienst einer Idee, die Verantwortung neu denkt Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Wenn Sie Kommunikation als Schlüssel zu Veränderung sehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns ein kurzes Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie Teil der BVH werden möchten. Im Ehrenamt steckt die Kraft, Dinge zu bewegen – und Sie entscheiden, in welche Richtung. Bringen Sie Ihre Energie, Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für Kommunikation ein. Gemeinsam gestalten wir Wirkung. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert. Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung. Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines. Aufgaben Das erwartet dich: Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä. Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen Integration in ein engagiertes und kreatives Team Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards Qualifikation Das bringst du mit: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc. Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil) Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für moderne Technologien Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme Benefits Das bieten wir: Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.) Einen strukturierten Ausbildungsplan Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz Dress code? Be dressed! Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ---------------------- TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin. Weydingerstraße 14 - 16 10178 Berlin Tel: +49 30 5 490 650-0 Fax: +49 30 5 490 650-79 Ust-Id: DE285186723 Geschäftsführer: Rami Jabr Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded Firmware Developer (FPGA/SoC) für High Power Produkte (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Mitarbeit an der Implementierung von Produkten im Technology Cluster High Power (Broadcast, Broadband Amplifier, HF-Transmitter, Plasma Generation) - Pflege & Neuentwicklung von FPGA-basierten SoC Embedded-Echtzeitsystemen - Entwurf, Simulation und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) für spezialisierte Hardware-Funktionsblöcke - Entwicklung der notwendigen Embedded-Software (z. B. unter Linux oder Bare-Metal) für die Soft/Hardcore-Prozessoren am SoC - Anforderungsanalyse und Ausarbeitung von Lösungskonzepte, die du gemeinsam mit interdisziplinären Teams realisierst - Integration und Optimierung der Hardware-/Software-Co-Designs - Du verifizierst die Funktionalität und Effizienz der von dir entwickelten Komponenten durch kontinuierliche Simulationen und Validierung auf der HW - Du arbeitest eng mit Kollegen aus der Hardware- und Software-Entwicklung zusammen und sorgst für eine reibungslose Integration der FPGA-Komponenten in das Gesamtsystem - Deine Ergebnisse dokumentierst du sorgfältig für interne und externe Zwecke - Der Umgang mit Legacy-Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen - Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software/Firmware voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein - State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von FPGA-Design mit VHDL oder Verilog - Du bist vertraut mit dem Design-Flow von SoC-Projekten und insbesondere in der Verwendung von FPGA-Technologien - Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung in modernem, objektorientiertem C++ im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle - Erste Erfahrungen im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools - Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus - Du kannst dich dafür begeistern, Technik mitzugestalten und zur Umsetzung innovativer Produkte beitragen zu wollen - Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit mit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Steuern sind dein Ding? Mit unserer intelligenten mobilen App können Freelancer ihre Steuern einfach erledigen - ohne Bürokratie und Formulare. Unser Ziel ist die Zukunft des selbstbestimmten Arbeitens Wirklichkeit werden zu lassen. Hinter Accountable steht ein internationales Team, das mit viel Spaß an diesem großen Ziel arbeitet, sowie namhafte Investoren. Unser Team arbeitet daran, Selbständigen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen und mit den richtigen Tools auszustatten. Unser Fokus liegt auf einfacher Bedienbarkeit durch modernes UX/UI und herausragenden Customer Support. Das Feedback unserer Nutzer spornt uns jeden Tag an durch Statements wie diese: "Einfach nur WOW! Super einfache Bedienung und die schwierige Steuer-Welt verständlich gemacht. Konnte mit wenigen Klicks alle Rechnungen hochladen und dann an die zuständige Behörde verschicken. Ihr habt einen Fan dazugewonnen” Aufgaben Unterstützung unseres Customer Success Teams bei steuerlichen, buchhalterischen sowie produktbezogenen Nutzeranfragen rund um die Nutzung von Accountable in Deutschland. Fachliche Unterstützung unserer internen Teams bei komplexeren steuerlichen Fragestellungen. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer steuerlichen Nutzerkommunikation - klar, verständlich und fachlich korrekt. Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in Berlin und Brüssel bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer steuerlichen Prozesse und Standards. Analyse wiederkehrender Nutzerfragen und Mitwirkung an Verbesserungen unserer User Journeys in der Mobile- & Web-App von Accountable. Unterstützung bei der Qualitätssicherung steuerlicher Inhalte sowie bei der Dokumentation interner Guidelines. Grundlagen im Reporting und Mitwirkung bei der Analyse relevanter Kennzahlen (z. B. Nutzerzufriedenheit, Fehlerquoten, Einreichungsqualität). Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Product-Teams, um steuerliche Themen verständlich, korrekt und nutzerfreundlich abzubilden. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder relevante Berufserfahrung im steuerlichen oder buchhalterischen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in, Lohnbuchhalter:in o. Ä.). Alternativ: Quereinsteiger:innen mit starker Affinität zu steuerlichen und buchhalterischen Themen und der Motivation, sich intensiv einzuarbeiten. Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit Selbstständigen oder Einzelunternehmer:innen. Interesse daran, steuerliche Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln - nicht nur fachlich korrekt, sondern auch nutzerorientiert. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am direkten Austausch mit Nutzer:innen. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hands-on-Mentalität, Initiative und ein lösungsorientiertes Mindset. Interesse an Selbstständigkeit und Unternehmertum - idealerweise mit eigenen Erfahrungen in diesem Bereich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Business English. Motivation, in einem wachsenden, dynamischen Start-up Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen Benefits Attraktives Gehaltspaket ab 40.000 € (je nach Erfahrung) Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir wollen langfristig zusammenarbeiten Übernahme des Deutschlandtickets für deine Mobilität Zuschuss zu Urban Sports Club - für deine körperliche Gesundheit Essenszuschuss für dein tägliches Mittagessen Flexible Arbeitsbedingungen mit 100 % Home-Office-Option Ein internationales, ambitioniertes Team, das Verantwortung übernimmt Enge Zusammenarbeit mit Management und Gründer:innen - kurze Entscheidungswege inklusive Regelmäßige Teamevents & Offsites in Europa Austausch mit unserem Brüsseler und Berliner Office und Einblicke in internationale Zusammenarbeit Eine steile Lernkurve durch echte Verantwortung von Anfang an Klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten Start: Ab sofort Klingt interessant? Du denkst, dass du gut ins Team passen würdest und möchtest bei unserer Reise dabei sein? Dann bewirb dich jetzt! PS: Wir stellen keine CVs ein - wir stellen Menschen ein. Wenn dein Background ein wenig anders ist, du aber dennoch glaubst, dass du gut zu uns passen würdest: Scheib’ uns. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine Digitalagentur und ein Labor für webbasierte Geschäftsideen seit 2001. Mit einem schlagkräftigen Team erschaffen wir attraktive und umfassende Digitallösungen für unsere Kunden und auch für uns selbst. Vielleicht kennst Du uns auch als den Anbieter der ke_search, die wir stetig weiterentwickeln. Zu Verstärkung unseres TYPO3-Teams suchen wir Dich! Aufgaben Technische Gesamtverantwortung Architekturplanung und technische Strategie für TYPO3-Projekte Sicherstellung von Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices Auswahl und Bewertung von Extensions, Integrationen und Technologien Teamführung Fachliche Leitung und Mentoring des TYPO3-Entwicklerteams Durchführung von Code Reviews und technische Unterstützung im Alltag Förderung einer effizienten, agilen und qualitätsorientierten Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und Stakeholdern Technische Projektbegleitung Unterstützung bei Konzeption und Aufwandsschätzung Identifikation und Bewertung technischer Risiken Sicherstellung reibungsloser Deployments und Releases Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der TYPO3-Entwicklung (Extbase/Fluid) Sehr gute Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript Erfahrung mit Git, CI/CD, Datenbanken und Web-Security Führungserfahrung oder ausgeprägte Coaching-Kompetenz Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Benefits mehr Gehalt, als Du bisher verdienst Remote arbeiten oder Office Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung Freie Auswahl Deiner Hardware zum Start bei uns Start der Arbeitszeit flexibel zwischen 8 und 10 Uhr Möglichkeit der Weiterentwicklung in neue Technologien Mentor, der Dich beim Einstieg unterstützt Kein Dresscode ÖPNV-Ticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club Diese Position kann nur mit fließenden Deutschkenntnissen ausgefüllt werden. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet Dich Gestalte die Zukunft der digitalen Rehabilitation Caspar Health ist die digitale Rehabilitationseinrichtung mit der Vision, jedem Menschen überall und jederzeit Zugang zu wirksamer Therapie zu ermöglichen. Unsere Kombination aus personalisierter digitaler Therapie und fachkundiger Betreuung durch medizinisches Personal hebt Rehabilitation und Prävention auf ein neues Niveau — über den gesamten Care Continuum hinweg. Als Chief Commercial Officer bist du die treibende Kraft hinter der Skalierung von Caspar Health. Dein Ziel ist es, unsere Vision durch eine exzellente Go-to-Market-Strategie in die Breite zu tragen und ein hochperformantes Commercial-Team zu formen. Deine Herausforderungen Deine Mission: Commercial Excellence & Hyper-Growth Strategisches Wachstum & Go-to-Market Exzellenz Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche Go-to-Market-Strategie für sämtliche Produkte und Services, um Caspar als Marktführer zu festigen. Du optimierst Pricing, Packaging und Vertriebsprozesse, um ein starkes Wachstum über alle Zielgruppen und Kanäle hinweg zu ermöglichen. Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Einführung und Vermarktung neuer Produkte und der SaaS-Services entlang des gesamten Care Continuums. Du nutzt und gestaltest deinen Freiraum proaktiv. Aufbau eines High-Performance Commercial Teams Du formst und führst ein integriertes Commercial-Team bestehend aus Sales, Marketing, Customer Success & Growth. Du etablierst Strukturen, Prozesse und eine Kultur, in der ambitionierte Ziele, gegenseitige Wertschätzung und echtes Teamplay vereint sind. Du führst mit Klarheit, Drive und Empathie. Disruptive Markterschließung im Gesundheitswesen Du durchdringst komplexe, traditionell analoge Marktstrukturen im Klinik- und Gesundheitssystem mit mutigen, innovativen Strategien. Du überzeugst Entscheiderinnen wie Geschäftsführerinnen und Chefärztinnen mit Vision, Seniorität und Tiefenverständnis für ihre Herausforderungen. Du übersetzt medizinische Innovation in kommerziellen Erfolg. Operative Exzellenz & Data-Driven Growth Du schaffst volle Transparenz über die gesamte Customer Journey durch die Einführung und Steuerung relevanter KPIs wie Net Revenue Retention (NRR), Customer Acquisition Cost (CAC) und die signifikante Verkürzung der Time-to-Market für neue Produkte. Du sorgst für verlässliche Forecasts und planbare Commercial-Erfolge. Du stellst die Erreichung der Wachstumsziele durch die Implementierung effizienter Prozesse sicher. Interdisziplinäre Zusammenarbeit – „The Caspar Link“ Du fungierst als entscheidende Brücke zwischen Commercial, Tech und Medical. Du stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse direkt in Produktentwicklung und medizinische Konzeption einfließen. Dein Profil Scale-up Architekt Du verstehst dich als Scaling-Architekt: Du baust die Commercial-Maschine selbst auf, statt sie nur zu verwalten. Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hast nachweisbar Organisationen unter deiner Führung als VP/ Director Growth/Sales oder CCO/ CGO von 20 auf 100 Mio. Euro Umsatz skaliert. Organisationsdesign, Prozessaufbau und Skalierung gehören zu deinen Kernkompetenzen. Go-to-Market Mastermind Du bringst tiefes Know-how in Pricing, Packaging, Positionierung und GTM-Strategien mit. Du analysierst komplexe Märkte, triffst mutige Entscheidungen und setzt diese pragmatisch um. Kollaborativer Leader mit Charisma Du führst mit Energie, Klarheit und Inspiration — und schaffst es, unterschiedliche Teams zu verbinden und zu befähigen. Du führst durch fachliche Exzellenz und Empowerment, nicht durch Hierarchie. Dein Fokus liegt darauf, dein Team als Wegbereiter zum Erfolg zu führen, wobei du dein eigenes Ego stets dem gemeinsamen Ziel unterordnest. Du moderierst Schnittstellen souverän und weißt, dass nachhaltiger Erfolg immer interdisziplinär entsteht. Du bist stets respektvoll im Umgang und arbeitest auf Augenhöhe mit deinen Peers. Hands-on Macherpersönlichkeit Du gehst Herausforderungen mit Optimismus und Lösungsorientierung an. Du setzt um, wo andere noch diskutieren — und nimmst dein Team dabei mit. Weiteres AI-driven Mindset: Du begreifst Künstliche Intelligenz nicht als Trend, sondern als Hebel. Du nutzt AI-Tools aktiv, um Commercial-Prozesse zu skalieren, Daten schneller zu interpretieren und die Effizienz deines Teams massiv zu steigern. Digital Native & Tool-Stack: Du navigierst sicher in einem modernen Tech-Stack. Salesforce ist für dich das zentrale Nervensystem; Google Suite und Mac sind deine täglichen Werkzeuge für kollaboratives Arbeiten. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (C1), um sowohl lokale Stakeholder als auch internationale Talente und Partner souverän zu führen. Klingt nach dir? Dann bist du bereit, Caspar Health gemeinsam mit uns auf das nächste Level zu heben — und die Zukunft der Rehabilitation maßgeblich zu gestalten. Warum Caspar Health? Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expertinnen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch Was uns als Team ausmacht Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität Lust, Gesundheit neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Dich! Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team! Deine Position We are looking for a Senior Software Engineer - Energy Markets to drive the technical direction of our Energy Markets workstream, with the potential to grow into a lead role. Key responsibilities include: Build and optimize backend services for VPP operations and energy market integrations Design systems at the intersection of backend and data processing pipelines Drive technical decisions and guide fellow engineers on architectural choices Navigate between data engineering, backend engineering, and energy market domains Collaborate with product managers, data engineers, and data scientists across team boundaries Dein Profil The successful candidate will have: Proven experience developing scalable backend solutions with TypeScript Data engineering fundamentals — designing systems bridging backend and data processing Hands-on experience with energy service interfaces (smart meters, optimization, load balancing) Strong knowledge of architectural patterns, CI/CD (GitHub Actions), and cloud infrastructure (GCP preferred) Ability to guide architectural decisions, mentor engineers, and coordinate across domains Passion for maintainable, documented, and testable code Bonus points for: Experience building virtual power plant infrastructure and energy market integrations Python and BigQuery experience in Data Engineering or Machine Learning contexts IoT experience for grid balancing and demand response Infrastructure as Code experience (Terraform) Familiarity with energy market APIs (EPEX Spot, Montel) Benefits You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate Work with and learn from other super-smart colleagues You will enjoy direct contact with core decision-makers You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass Benefits and discounts are yours with Futurebens Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen. Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und hast Lust, das Retention- und Lifecycle-Marketing einer wachsenden Plattform aktiv mitzugestalten? Du liebst es, aus Erstkontakten stabile, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit datenbasierten Konzepten echten Impact zu schaffen? Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst. Aufgaben Deine Mission Als (Senior) CRM & Retention Marketing Manager:in übernimmst du Verantwortung für unsere Customer Retention-Strategien und trägst entscheidend dazu bei, dass Patient:innen regelmäßig und langfristig mit unserer Plattform interagieren und von ihr profitieren: Du entwickelst, implementierst und optimierst CRM-, Newsletter-, Lifecycle- und Automations-Setups, die Engagement, Wiederkehr und LTV steigern -> immer im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (HWG). Du steuerst datengetriebene Retargeting-Strategien in enger Abstimmung mit Paid-Marketing. Du segmentierst Patient:innen entlang der Customer Journey anhand von Verhaltensdaten und leitest daraus klare Maßnahmen ab. Du definierst und überwachst relevante KPIs wie Retention, Engagement, Wiederkehrquote und LTV. Du arbeitest eng mit Patient Support, Product, Operations und deinen Marketing-Kolleg:innen zusammen, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Du verantwortest Retention und Lifecycle-Marketing und sorgst dafür, dass aus Erstkontakten langfristige, stabile Patientenbeziehungen werden. Qualifikation Dein Werkzeugkasten besteht aus: Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs Mehrjähriger Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing, dein "CRM-Playbook" kennst du auswendig und kannst dieses entsprechend konvertieren Einem starken Verständnis für Customer Journeys, Segmentierung und Datenlogik Erfahrung mit Newsletter-, CRM- oder Marketing-Automation-Tools, idealer Weise ist unter anderem Klaviyo ist eines deiner meistgenutzten Tools Analytischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Erfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil Verhandlungssicherem Deutsch Benefits Was wir bieten Klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact Enge Zusammenarbeit mit Product, Support und Performance Marketing Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur. Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

- Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln + Region / Berlin + Region - Lumoview ist ein schnell wachsendes PropTech-Startup, das als Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) gegründet wurde. Mit unserem selbstentwickelten High-Tech-Messsystem ermöglichen wir die vollständige digitale Erfassung von Bestandsgebäuden in wenigen Minuten. Warum das wichtig ist? Sanierungen sind der Schlüssel zur Reduktion von CO₂-Emissionen in der Immobilienbranche. Wir liefern präzise Gebäudedaten, die Sanierungsprozesse effizienter, schneller und kostengünstiger machen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien. Aktuell sind wir 39 motivierte und vielfältige Menschen in Köln, Berlin und remote – und suchen dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Als HR Generalist (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du rekrutierst passende Talente, sorgst für reibungslose HR-Prozesse, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt den Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur. Die Rolle ist hands-on, bietet viel Verantwortung und passt perfekt zu dir, wenn du gerne menschenzentriert arbeitest. Aufgaben Insbesondere übernimmst du folgende Tätigkeiten: Verantwortung für das End-to-End Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Ausschreibung bis zum Onboarding Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten, Benefits) in unserer Personalsoftware Personio Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen, Policies und People-Operations-Themen (inkl. Visa / Relocation) Aktive Gestaltung von Prozessen (wie Performance-, Feedback- und Weiterentwicklungsprozessen (Talentenwicklung)) sowie Learning-&-Development-Initiativen Verantwortung von schlanken HR-Prozessen über klare Policies bis hin zu interner Kommunikation und Employer Branding. Erstellung von HR-Reportings und Pflege unserer HR-Systeme (z. B. Personio), Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung / Payroll und weiteren externen Partnern (z. B. Legal) sowie Sicherstellung der Compliance (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, interne Richtlinien) Qualifikation Was Du mitbringst Freude an einer menschenzentrierten Arbeitsweise Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren People- / HR-Rolle in Deutschland Erfahrung im Recruiting (u. a. Erstellung von Stellenprofilen, Funnel-Management, Interviewführung sowie Vorbereitung und Bewertung von Case Studies) Fundiertes Verständnis von HR Operations und Themen entlang des Employee Lifecycles Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie gängige HR Best Practices Sehr gute Organisationsfähigkeit und Routine im gleichzeitigen Managen mehrerer Themen Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on- / Ownership-Mentalität Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Proaktive, pragmatische Arbeitsweise – du hast Freude daran, Prozesse zu verbessern, nicht nur zu verwalten Was idealerweise noch dazukommt: Erfahrung in einem Startup, Tech-Unternehmen oder in einem schnell wachsenden Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Tools und -Systemen (z. B. Personio, DATEV, o. Ä.), sowie mit Google Workspace / Google Office-Anwendungen Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Vorbereitung, Benefits-Administration oder Themen im Bereich Employee Relations Benefits Möglichkeit, einen echten Beitrag gegen die Klimaerwärmung und Ressourcenverschwendung zu leisten Perspektive auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung, abhängig von Eignung und Wunsch Verantwortung, deine Ziele selbstständig und initiativ zu erreichen Flexible Arbeitszeiten Sehr flexibler Arbeitsplatz im Büro in Köln oder Berlin / Remote Work (zuhause oder auch im EU-Ausland möglich) Faire Bezahlung mit Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen (VSOP) Individuelles Onboarding und gezielter Support (z. B. Coaching oder Weiterbildung) Bewerbungen sind ausschließlich über unseren Bewerbungslink möglich, der nach dem Quiz erscheint. Wir führen für diese Stelle einen fortlaufenden Bewerbungsprozess - das heißt: Sobald ein Match für diese Position zwischen dir und uns zustande gekommen ist, sind wir bereit, diese Position durch dich zu besetzen. Unser Bewerbungsprozess sieht folgende Schritte vor: Kurzes Online-Quiz für eine erste Einschätzung. Hier geht’s zum Quiz: https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI. Im Anschluss erhältst du direkt eine Rückmeldung, ob du in die nächste Stufe kommst und wo du deine Kontaktdaten & CV in unser Recruiting-System eintragen und hochladen kannst. Du erhältst dann einen Terminwahllink für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Es folgt dann bei positivem Ergebnis eine Case Study im Umfang von ca. 2 Stunden, die du flexibel bearbeiten kannst. Zum Abschluss laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit deinem zukünftigen Teamlead und weiteren Kolleg:innen ein – je nach Verfügbarkeit remote oder in einem unserer Büros in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf dich! Neugierig? Mache noch heute das Quiz unter https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI Es dauert weniger als 3 Minuten! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen: Für eine kleine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als KAUFMÄNNISCHEN LEITER (W/M/D) . Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Entwicklung, Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Bei der Entwicklung und Betreuung der Immobilienprojekten (Wohnen und Gewerbe) sind Sie wirtschaftlicher Steuermann und Begleiter Sie planen und steuern die Liquidität, disponieren die Finanzmittel und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Für die Begleitung der Immobilienprojekte übernehmen Sie Budgetierung und Projektcontrolling Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Leiter Finanzen & Controlling Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. Über die Rolle Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab; auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpertinnen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten. Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partnerin in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are traide AI – a VC-backed, B2B SaaS startup based in Berlin, using AI to solve one of the most overlooked yet critical challenges in international trade: customs compliance. Our software automates product classification, reduces regulatory errors, and helps customers save up to 83% of their time. Trusted by companies like Siemens Healthineers, BMW, Rimowa, Continental, Edeka, and KoRo, we've experienced rapid growth and are scaling fast – and we're just getting started. As an ambitious team, we focus on sustainable, high-quality growth. Our product creates real value — now we’re looking for a Performance Marketing Manager who takes full ownership of our paid channels and systematically scales them with a strong data-driven mindset. Aufgaben Own and scale our performance marketing strategy across key paid channels (Google, Meta, LinkedIn, and beyond) Plan, launch, test, and optimize full-funnel campaigns — from awareness to qualified pipeline Develop high-converting ad concepts in close collaboration with design and content Continuously analyze performance metrics, improve tracking setups, and translate insights into actionable optimizations Take full budget responsibility including allocation, monitoring, forecasting, and ROI optimization Align closely with Marketing, Sales, and Product to support both self-service and sales-driven growth Proactively test new channels, audiences, creatives, and formats to unlock new growth levers Qualifikation 5+ years of hands-on experience in performance marketing, ideally in B2B SaaS Proven track record in scaling paid acquisition and contributing directly to pipeline growth Strong expertise in Google Ads and Meta Ads; LinkedIn Ads experience is a plus Deep understanding of KPIs across the full funnel (CPL, CAC, CPX, CVR, pipeline impact) Experience with tracking, attribution models, and marketing automation tools (e.g. HubSpot, GA4) Strong analytical mindset combined with strategic thinking High level of ownership and a drive to continuously challenge the status quo Excellent communication skills and cross-functional collaboration abilities Fluent German (minimum C1) is a knockout criterion; very good English skills required Nice to have: Experience in a fast-growing startup or agency environment Strong reporting and dashboard skills (e.g. Looker Studio, Google Sheets) Affinity for AI-driven products or complex B2B solutions Benefits Real ownership from day one — your work directly impacts company growth True startup spirit with fast decision-making and meaningful responsibility Urban Sports Club membership Office at Senefelder Platz in Prenzlauer Berg Flexible working model: In our beautiful office, we foster a vibrant team culture and enjoy working together on-site. Home office is possible 2 days per week. Regular team events and close collaboration with customers and stakeholders Flat hierarchies and direct communication We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about making a difference and eager to learn, we'd love to hear from you – even if you don't meet every requirement. And one more thing: We’re not just building an AI product, we’re building an AI company. From how we think about processes to how we grow teams and shape our culture – AI is at the core of how we operate. Application process: You will receive feedback within two weeks. The process includes interviews, a practical challenge, and conversations with our team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Teamleitung Buchhaltung bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Transparenz beim Gehalt Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 € und 75.000 € brutto jährlich. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote Urlaub: 28 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten) Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Kunden durch – einem in Hamburg ansässigen Digital-Produktstudio, das innovative Web- und Mobile-Lösungen für Kunden in Branchen wie E-Commerce, Industrie, Wissensmanagement und Sport entwickelt. Aufgaben End-to-end-Verantwortung für 1–3 parallele Web- und Mobile-Projekte — von Discovery und Konzept über Release bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Übersetzung von Kundenanforderungen in klar definierte User Stories; Strukturierung und Priorisierung des Backlogs Moderation agiler Zeremonien (Refinement, Planning, Reviews, Retrospektiven) in cross-funktionalen Teams Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Design und Stakeholdern; Klärung von Scope, Prioritäten und Abhängigkeiten Monitoring von Produkt- und Nutzungsmetriken nach Release, Ableitung datengetriebener Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung Ergebnispräsentation in regelmäßigen Reviews, Erwartungsmanagement und proaktives Risikomanagement Abwägen von Nutzwert für den Anwender, technischer Machbarkeit und pragmatischer Umsetzung mit hohem Qualitäts- und Terminanspruch Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Product & Tech-Umfeld Qualifikation Must-haves: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner in einem digitalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (business fluent) Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Machbarkeit und Lösungsansätze gemeinsam mit Entwickler:innen einschätzen zu können Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum und/oder Kanban) und agiles Mindset Praktische Erfahrung mit Jira und Confluence Nice-to-haves: Erfahrung in Agentur- oder Startup-Umgebungen Erfahrung mit mobilen Apps (iOS / Android) Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einem verwandten Fach Benefits Vollständig remote innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten 28 Urlaubstage und unbefristeter Arbeitsvertrag (40 Std./Woche) Unternehmensweite Gewinnbeteiligung (5 % des Jahresgewinns, gleichmäßig verteilt) Persönliches Coaching, Sabbatical-Option und umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten Modernes Equipment und eine kollaborative, mehrfach ausgezeichnete Teamkultur Wenn Sie die volle Verantwortung für digitale Produkte in einem modernen, agilen und Remote-First-Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag eines stark wachsenden, venture-finanzierten Tech-Start-ups suchen wir einen IT Buyer (m/w/d). Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, den Einkauf und die Verwaltung von Business-Tools effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten – mit starkem Fokus auf strukturierte Prozesse, Marktvergleich und messbare Ergebnisse. Internationales Team, hohe Geschwindigkeit, viel Gestaltungsspielraum. Du sorgst dafür, dass IT-nahe Beschaffungsvorhaben reibungslos, fristgerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden. Dabei steuerst du operative Einkaufsprozesse end-to-end, priorisierst Renewals und Neuanschaffungen und erzielst durch Verhandlung und Marktkenntnis optimale Konditionen. Aufgaben Ownership für den täglichen Intake-to-Procure-Prozess: hohes Anfragevolumen strukturiert bearbeiten und fristgerecht umsetzen (Käufe & Renewals). Verhandeln mit Anbietern: Preise und Vertragsbedingungen optimieren – unterstützt durch interne Benchmarks und Playbooks. Enge Zusammenarbeit mit Tool Ownern/Stakeholdern auf Kundenseite: Priorisierung, Vollständigkeit der Unterlagen, saubere Prozessführung. Markt- & Tool-Recherche: Vergleichswerte und Insights liefern, um Entscheidungen abzusichern. Aufbau pragmatischer Beziehungen zu Vendor-Sales-Teams, um Durchlaufzeiten und Abstimmungen zu beschleunigen. Wissensaufbau im Team: Best Practices dokumentieren, Playbooks weiterentwickeln, Vendor-Insights teilen. Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung in Procurement/Einkauf oder einer kommerziellen Rolle wie Account oder Customer Sucess Manger (SaaS-/Tech-nah von Vorteil). Du bist hands-on, detailstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Verhandlungssicher in kommerziellen Gesprächen und sicher im Umgang mit Vertragsinhalten. Datenaffin (Spreadsheets/Tools), strukturiertes Tracking von Pipelines und Savings. Deutsch: verhandlungssicher (C1/C2) – absolut essenziell. Englisch: fließend (mind. B2/C1). Weitere Sprachen sind ein Plus. Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands (zwingend). Benefits Steile Lernkurve in einem dynamischen Tech-Umfeld mit breitem Marktüberblick Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege Internationales Team 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten Learning Budget, moderne Ausstattung inkl. Equipment-Budget Team-Events / In-person Gatherings Mental-Health-Angebote Einfach & unverbindlich: Die Zusendung Deines CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Dir telefonisch in Verbindung und Du erhältst weitere Details. Eine manuelle Eingabe der beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen. Hast Du Rückfragen? Schreibe uns oder rufe uns an: +49 69-34868757 Es handelt sich hier um eine Festanstellung beim Kundenunternehmen, die durch Sourcing Heads GmbH vermittelt wird. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nogui entwickelt ein multimodales AI-Execution-System, das reale Arbeitsabläufe automatisch über bestehende Enterprise-Systeme hinweg ausführt. Unser erster Einstieg ist der Außendienst: Nach Kundenterminen dokumentieren Field Sales Reps per Voice oder Messenger. Nogui interpretiert Intent, plant die nächsten Schritte und führt CRM-, ERP- und Kommunikationsprozesse deterministisch aus. Der Außendienst ist unser Wedge. Was wir bauen, ist eine skalierbare Workflow-Orchestration-Plattform für AI-getriebene Systemausführung. Wir suchen einen Product Manager, der aus realem Nutzerverhalten ein fokussiertes, integriertes Produkt formt und nicht nur Features verwaltet. Aufgaben Durchführung strukturierter User Research mit realen Nutzern Analyse realer Nutzung und Ableitung klarer Problemdefinitionen Priorisierung zwischen Use-Case-Optimierung und Plattform-Architektur Verantwortung für Roadmap und Epics in enger Abstimmung mit Engineering Übersetzung unscharfer Anforderungen in klare User Stories Bewertung und Einordnung von Integrationsanforderungen (CRM, ERP etc.) Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Gründer Kein Sales. Kein Deal-Management. Fokus auf Produkt. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Product Management von B2B-Software Erfahrung mit integrationslastigen oder systemnahen Produkten Fähigkeit, komplexe Probleme in klare Prioritäten zu übersetzen Technisches Grundverständnis (APIs, Backend-Logik, Architektur) Entscheidungsfreude und Komfort mit frühen Produktphasen Nice-to-have: Erfahrung mit KI-nahen oder agentischen Systemen Startup- oder Aufbauphase-Erfahrung Benefits Direkter Einfluss auf ein AI-Produkt im produktiven Einsatz Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und Senior Engineers Hybrid in Berlin / Brandenburg Überdurchschnittliche, wettbewerbsfähige Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive in einer skalierenden Plattform Wenn du Freude daran hast, aus unscharfem Nutzerverhalten ein skalierbares System zu formen – und Entscheidungen nicht scheust – dann sollten wir sprechen. Bitte sende uns deinen CV und 3–5 Sätze dazu, welches komplexe Produktproblem du zuletzt strukturiert gelöst hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow