Jobs in Berlin

Mandatory Internship – Junior Business Development (Market Research Focus) Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum) Company: The Happy Customers (Berlin) https://thehappycustomers.com/ About Us The Happy Customers is a Berlin-based company providing multilingual, GDPR-compliant customer support services to startups and SMEs across Germany and Europe. As an early-stage company, we are building structured and scalable business development systems. This internship is designed to provide academic and practical exposure to B2B market research and growth strategy in a startup environment. Internship Type This is a mandatory internship (Pflichtpraktikum) required as part of a university curriculum. Applicants must provide official confirmation from their university stating that the internship is mandatory. About the Role This internship focuses on market research, industry analysis, and structured lead database development. The intern will support the foundational research work behind business development activities. This is not a sales execution role. Tasks Conduct structured market research on German and European startups and SMEs Identify companies based on predefined Ideal Customer Profile (ICP) criteria Collect and organize company data (industry, size, location, language needs, etc.) Build and maintain structured lead databases in Google Sheets / CRM Segment and categorize companies based on business criteria Document research insights and market observations Support analysis of market trends and competitor positioning The intern will not be responsible for client communication, sales calls, contract negotiation, or revenue targets. Learning Objectives During this internship, you will gain practical understanding of: B2B market segmentation Ideal Customer Profile (ICP) development Business development strategy in early-stage startups Structured data management for growth operations Research methodologies for commercial market analysis How outsourcing and customer support industries operate You will work directly with the Founder and receive structured guidance and supervision. Requirements Mandatory internship required by university (proof required) Enrolled in Business, Management, Marketing, Entrepreneurship, or related field Strong analytical and structured thinking Comfortable working with spreadsheets and research tools Strong English (German is a plus) Independent and reliable working style Interest in startups and growth strategy Internship Details: Duration: 3–6 months Location: Remote Type: Mandatory Internship Compensation: Unpaid Benefits Direct mentorship from the Founder Practical exposure to startup growth strategy Flexible remote work model Structured learning environment Internship certificate upon completion If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) etabliert sich als neue tragfähige Säule im Gefüge der sozialen Marktwirtschaft Deutschlands, getragen von der Überzeugung, dass gesellschaftliche Wirkung ohne strukturelle und ökonomische Tragfähigkeit nicht nachhaltig entsteht. Der DEHIB bündelt zivilgesellschaftliche, soziale und wirtschaftliche Verantwortung, verknüpft institutionelle Professionalität mit messbarer Wirkung und gestaltet Brücken zwischen Wirtschaft, Politik und Gemeinwohl. Zur strukturellen Weiterentwicklung der internen Organisationsfähigkeit suchen wir einen Chief People Officer (CPO), der das gesamte Personal- und Ehrenamtsmanagement des DEHIB [ˈdeːhɪb] strategisch aufbaut und professionalisiert. Wichtiger Hinweis: Diese Position wird ehrenamtlich und unvergütet besetzt und begründet kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie für Bundesstruktur und perspektivische Einheiten Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses für Ehrenamtliche und Führungskräfte Einführung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen Strukturierung der Betreuungsphase durch regelmäßige Evaluationsgespräche, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung Implementierung eines sauberen, wertschätzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells für Bereichs- und Abteilungsleiter Entwicklung eines Leadership-Frameworks für Führung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct) Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Umsetzungsstärke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht Fähigkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern Benefits Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation Maßgebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen Aufbau und Prägung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung Möglichkeit, Menschen systematisch zu befähigen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken Erweiterung des eigenen strategischen Führungsprofils Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability. With a fast-growing open-source community and increasing enterprise adoption, we are expanding Qdrant Cloud to deliver a fully managed, production-ready Vector Search platform trusted by startups and global enterprises alike. We are seeking a VP of Cloud Engineering to lead the next stage of Qdrant Cloud’s evolution. Tasks The Role As VP of Cloud Engineering, you will define and execute the strategy for Qdrant Cloud and Enterprise Product. You will lead distributed engineering teams responsible for infrastructure, platform, SRE, DevOps, security, and reliability. You will be accountable for delivering a secure, scalable, highly available, and cost-efficient managed service that meets enterprise-grade expectations while preserving the performance and flexibility that define Qdrant. This is both a strategic and hands-on leadership role in a high-growth environment. Strategy & Vision Define and own the technical vision and roadmap for Qdrant Cloud Scale the platform to support enterprise workloads and global deployments Drive multi-cloud and cloud-native architecture decisions Ensure strong alignment between Cloud Engineering, Core Engineering, Product, and Go-To-Market teams Platform & Infrastructure Leadership Lead infrastructure, DevOps, SRE, and platform engineering teams Architect for high availability, fault tolerance, scalability, and performance Oversee Kubernetes-based orchestration and cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure) Improve CI/CD, release engineering, and operational excellence Reliability, Security & Compliance Establish best-in-class reliability practices (SLOs, SLAs, observability, incident response) Lead cloud security initiatives and enterprise compliance (SOC 2, ISO 27001, etc.) Build a strong DevSecOps culture and processes Cost & Performance Optimization Optimize cloud cost efficiency at scale Implement strong FinOps practices Balance performance, reliability, and infrastructure spend Leadership & Organizational Growth Hire, mentor, and scale a high-performing cloud engineering organization Develop engineering managers and technical leaders Foster a culture of ownership, accountability, and operational excellence Drive cross-functional execution with product and sales teams Requirements Experience 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering Experience building and scaling B2B SaaS platforms Proven track record in managing distributed teams Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures Experience operating high-scale, production-critical infrastructure Experience with enterprise security and compliance frameworks Technical Depth Strong background in distributed systems Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code Leadership Traits Strategic thinker who can also dive deep technically Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments Clear communicator across technical and business stakeholders Data-driven and customer-focused Nice to Have Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure Experience in open-source companies Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems Benefits Shape the future of AI infrastructure Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company Work with a globally distributed, high-talent engineering team Competitive compensation + equity Remote-first culture Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role. It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference. Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝗵𝗶𝗿𝗲𝗯𝘂𝗳𝗳𝗲𝗿.𝗰𝗼𝗺 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Über Wolt Bei Wolt kannst du deine Sales-Karriere in einem dynamischen, schnell wachsenden, globalen Unternehmen weiterentwickeln. Als Teil des DoorDash-Teams bauen wir eine globale Logistikplattform, mit der in wenigen Minuten nahezu alles in deiner Stadt geliefert werden kann. Heute nutzen über 55 Millionen registrierte User unsere Produkte und bestellen bei mehr als 200.000 Händler:innen in über 30 Ländern. Um unser wachsendes Händlerangebot weiter auszubauen, skalieren wir unsere Commerce Platform, die aus zwei Kernprodukten besteht: Die Wolt Commerce Platform Produkte auf einen Blick Wolt Drive – Eine Delivery-as-a-Service-Lösung (DaaS), mit der Händler:innen schnelle und zuverlässige Last-Mile-Lieferungen in ihre eigenen Bestellkanäle integrieren können. Wolt Storefront – Eine White-Label-Online-Bestellplattform, mit der Händler:innen eigene gebrandete digitale Stores mit nahtlosem Checkout und höherer Conversion erstellen können. Die Rolle des Commerce Platform Sales Managers konzentriert sich vollständig auf die Akquise und Aktivierung neuer Partner für beide Produkte – vom Vermitteln des Mehrwerts über den Vertragsabschluss bis zur Übergabe an die Onboarding-Teams. Deine Aufgaben Als Commerce Platform Sales Manager ist deine Mission klar: neue Händler Partnerschaften für Wolt Drive und Wolt Storefront identifizieren, präsentieren und erfolgreich abschließen. Du baust eine starke Pipeline auf, arbeitest mit einem strukturierten Sales-Prozess und sicherst hochwertige und skalierbare Partnerschaften. Dein Arbeitsalltag umfasst: 🔥 Verantwortung für den gesamten Outbound-Sales-Cycle Systematische Marktanalyse und aktive Akquise neuer Partnerschaft Möglichkeiten Proaktive Ansprache von Restaurants, Einzelhändler:innen und E-Commerce-Unternehmen über verschiedene Verticals hinweg Überzeugende Produkt-Pitches für Drive und Storefront, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Händler:innen Verhandlung kommerzieller Konditionen und Abschluss von Deals mit nachhaltigem Wachstumspotenzial 📊 Strukturiertes Pipeline-Management Pflege einer klar strukturierten Pipeline mit definierten Phasen, nächsten Schritten und Umsatzpotenzial Priorisierung von Accounts nach strategischem Wert, Skalierbarkeit und Implementierung Bereitschaft Zielgerichtetes Arbeiten auf monatliche Sales-Ziele hin 📣 Erstellung überzeugender Sales-Unterlagen Entwicklung und Optimierung von Pitch Decks, Case Studies und Angeboten Übersetzung von Produktfeatures in klare, überzeugende Mehrwertargumente für Händler:innen 🤝 Zusammenarbeit mit internen Teams Enge Abstimmung mit Onboarding- und Operations-Teams für eine reibungslose Übergabe nach Vertragsabschluss Teilen von Markt- und Kunden-Insights mit Product-, Ops- und Support-Teams (ohne operative Umsetzung oder Account Management zu übernehmen) Unsere Erwartungen Du wirst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn du: 3–6 Jahre Erfahrung im Sales, Business Development, Field Sales, Retail Partnerships oder vergleichbaren Rollen mitbringst Nachweislich Deals abgeschlossen und regelmäßig Sales-Ziele erreicht hast Ein:e echte:r Hunter bist – proaktiv, ausdauernd und pipeline-getrieben Hervorragende Kommunikations- und Pitching-Skills besitzt und komplexe Lösungen verständlich erklären kannst Daten nutzt, um Verhandlungen zu unterstützen und fundierte Sales-Entscheidungen zu treffen Dich schnell an ein dynamisches Umfeld anpassen kannst und ein hohes Maß an Ownership zeigst Interesse an E-Commerce, Last-Mile-Logistik oder digitalen Retail-Lösungen hast Fließend Deutsch und Englisch sprichst Was wir bieten 🚀 Rolle mit hoher Wirkung – Verkauf von zwei der am schnellsten wachsenden Händlerprodukte von Wolt 💼 Karrierebeschleunigung – Aufbau tiefer B2B-Sales-Expertise in Multi-Produkt-Lösungen 🤝 Team mit Herz und ohne Ego – Zusammenarbeit mit ambitionierten, wertschätzenden Kolleg:innen 🌍 Globale Perspektive – Teil eines international stark wachsenden Unternehmens 🎯 Ownership & Autonomie – Volle Verantwortung für deine Pipeline, Ziele und Marktentwicklung Warum du diese Rolle lieben wirst Du übernimmst eine reine Sales-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung Du verkaufst zwei Produkte mit echtem Mehrwert für Händler:innen Du arbeitest eigenständig und wirst gleichzeitig von starken Onboarding- und Operations-Teams unterstützt Du gestaltest aktiv mit, wie Händler:innen ihre digitalen und Delivery-Kanäle ausbauen Nächste Schritte Wenn du Lust auf ein wachstumsstarkes Umfeld, echte Verantwortung und ein ambitioniertes Team hast, dann bewirb dich jetzt, lade deinen Lebenslauf hoch und starte das Gespräch. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Architektur, denkst visuell, textest gerne auf Deutsch & Englisch, bist Social-Media-affin und willst Kinzo mit starken Inhalten, Podcasts und Events auf die nächste Stufe heben? Dann werde unser:e Content & Community Coordinator im Bereich Architekturkommunikation – mit Fokus auf Storytelling, Events, Podcasts und Außenwirkung! Aufgabenbreich Im Bereich Social Media unterstützt Du das Storytelling und erstellst Texte auf Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor Audio, Videoschnitt und Bildbearbeitung. Darüberhinaus unterstützt Du die Ausrichtung von Events vom Einladungsmanagement bis zur Dokumentation des Events (Bsp: Audio - und Videoaufnahmen). Du erstellst Reportings über unsere Performance auf den unterschiedlichen Socialmedia - Kanälen. Du hältst alle Architektur-Datenbanken/ Architektur-Profil Seiten auf dem aktuellen Stand und managed alle relevanten Awards auf dem Markt. Du unterstützt alle Maßnahmen die für einen zielgerichtete und wirkungsvolle Außenwahrnehmung sinnvoll sind. Wir suchen Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung (1–3 Jahre), Interesse an Architektur / Design, hoher Social-Media-Affinität und den dafür relevanten Tools, hervorragendes Sprachgefühl, und eigenständiger Arbeitsweise. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Intern Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du Kreativität mit strategischem Denken. Du verstehst digitale Kanäle, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstützt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schärfen und nachhaltig zu positionieren. Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale Präsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenständig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company. WAS DICH ERWARTET Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die Markenpräsenz und Leadgenerierung zu stärken Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps) Unterstützung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents) Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verständlichen, visuell überzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu präsentieren Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um Marketingaktivitäten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.) WAS DU MITBRINGST Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien, Wirtschaft oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift) Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein monatliches Praktikumsgehalt i.H.v. 2410,00 € Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Intermate x SAMY – Shaping the State of Social Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech. Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln. 💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung. WAS DU MACHST Du hilfst dem Social Media Team bei der täglichen Betreuung der verschiedenen Instagram/TikTok Kanäle unserer Kund:innen Du unterstützt beim Community-Management Du erstellst und pflegst die Redaktionspläne Du identifizierst relevante Partner-Kanäle und recherchierst relevante Posting-Tage/Events/Anlässe Stellenanforderungen WAS DU BRAUCHST Du brennst für Social Media und kein Trend geht an dir vorbei Idealerweise hast du bereits ein Praktikum o.Ä. im Bereich Social Media absolviert Du kennst dich auf den gängigen Social Media Plattformen aus (vor allem TikTok) Kommunikation zählt zu deinen größten Stärken und du kannst dich auch dementsprechend ausdrücken Du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut selbst strukturieren Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Mit MS-Office kennst du dich gut aus WAS WIR DIR BIETEN Onboarding & Support No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns. Erstklassige Ausstattung Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs. Wachstum & Weiterentwicklung Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt. Flexibel arbeiten „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage. Mehr Freizeit „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen. Health & Wellbeing Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen. Exklusive Deals & Extras It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen: Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst. Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen. Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges. Aufgaben Deine Aufgaben Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden. Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen Qualifikation Dein Talent Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab Sehr gute SQL Kenntnisse Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus Benefits Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg. Das erwartet Dich bei uns: 🏁 Onboarding & Teamspirit Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen 🚀 Entwicklung & Karriere Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa 🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit 30 Urlaubstage im Jahr 💼 Ausstattung & Mobilität Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität 🛡️ Sicherheit & Vorsorge Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung 💡 Wellbeing & Gesundheit Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige 🎁 Weitere Goodies Prämien für besonderes Engagement Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧 Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW – Collaboration Betters The World! Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern – führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen – und schätzen Deine Ideen. Wenn Du die Zukunft der datengetriebenen Transformation aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen mit Java (J2EE), Spring und idealerweise weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Frameworks Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen Einsatz moderner Technologien im Entwicklungsprozess Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen Du verbindest technische Exzellenz mit lösungsorientiertem Denken – und bringst IT und Business zusammen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Fach Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Hibernate oder Angular Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen! Benefits Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg. Das erwartet Dich bei uns: 🏁 Onboarding & Teamspirit Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen 🚀 Entwicklung & Karriere Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa 🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit 30 Urlaubstage im Jahr 💼 Ausstattung & Mobilität Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität 🛡️ Sicherheit & Vorsorge Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung 💡 Wellbeing & Gesundheit Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige 🎁 Weitere Goodies Prämien für besonderes Engagement Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧 Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Art Director:in für unsere Kund:innen American Express, Barry's, Uber Arena, Payback et al. MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Berlin und Frankfurt/Main. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt. Position: Senior Art Director (M/W/D) Als Senior Art Director:in definierst, entwickelst und formst du unseren kreativen Output. Du arbeitest selbstständig und entwickelst in enger Abstimmung mit Beratung/ Projektleitung verschiedene Projekte für unsere Kund:innen. Du kannst in Geschichten und Ideen denken und verstehst es diese in überzeugende Pitches und Präsentationen zu verpacken. Du bist souverän im Umgang mit Kunden und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Mit Scharfsinn und Gespür verbindest Du verschiedene Projekten, Gesamtstrategie und generelle Markttrends, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen. Aufgaben Federführende Verantwortung für die Ideenfindung, Gestaltung und Umsetzung Entwicklung von innovativen, außergewöhnlichen Brand Strategien, Gestaltungswelten und Kampagnen Kreative Konzeption und gestalterische Umsetzung von inspirierender und nachhaltiger Kommunikation – mit Leidenschaft für Design, Liebe zum Detail sowie Spaß an Typografie und Marken Umgang mit großen Brands Koordination und Organisation der Kreationsaufgaben im Team Professionelle und eigenständige Vorbereitung und Betreuung von Film- und Fotoproduktionen Direkte, vertrauensvolle Abstimmung mit unseren langjährigen Kund:innen in Zusammenarbeit mit der Beratung/Projektleitung Anleitung von Designer:innen/Art Director:innen Beteiligung an der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Markenpositionierungen Ausarbeitung von überzeugenden Kunden- und Pitchpräsentationen Präsentationen beim Kunden Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Art Director:in in Kreativagenturen Expertise in der strategischen und gestalterischen (Weiter-)Entwicklung von Marken Außerordentliche Ideen- und Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Markenverständnis Progressive und innovative Art Direktion mit Gespür für Trends, „thinking outside the box“ Erfahrung in Konzeption von Multichannel-Kampagnen und Ausgestaltung von Printmedien, digitalen Medien, Foto-Montagen Ästhetisches Gespür und Ideenreichtum Teamfähigkeit aber auch eigenverantwortliches Arbeiten Pragmatismus & „Hands on“-Mentalität Souveräner Umgang mit den Programmen der Creative Suite, Sketch, Figma u.ä. Hervorragende Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse Benefits Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden Spaß an der Arbeit Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig Zuschuss zum Deutschlandticket Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit Eigenes Macbook Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermins. Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Natch ist eine schnell wachsende E-Commerce / Health Brand mit Fokus auf direkte Endkundenkommunikation. Wir suchen dich, die Social nicht nur plant, sondern macht: Ideen entwickeln, Content drehen/schneiden, posten – und daraus iterieren. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam, bist bei Events dabei und lieferst Creatives, die organisch und in Ads funktionieren. Aufgaben Deine Mission Du baust Natch auf Social sichtbar und relevant auf – mit Content, der schnell produziert ist, die Marke trifft und messbar performt. Du bringst Tempo, Geschmack und Umsetzungsstärke. Was du bei uns machst (hands-on) Social Media (Organic) – Konzept bis Posting Entwicklung von Content-Ideen, Formaten und Serien für Instagram, LinkedIn und YouTube (Shorts/Reels) Erstellung von Redaktionsplan + Posting-Routine (inkl. schnelle Freigaben) Produktion von Content: Short-Form Video, Stories, Carousels, Static Posts Copywriting: Hooks, Captions, CTAs – in DE und EN Community-Support: Kommentare/DMs im Marken-Ton, Feedback an Team Creatives für Ads (ohne Kampagnenmanagement) Konzeption & Umsetzung von Werbemitteln für Meta Ads und Google Ads (Static & Video) Erstellung von Variationen für Creative Testing (Hooks, Visuals, Claims, CTAs) Verständnis für Performance-Logik: Problem → Lösung → Benefit → Proof → Offer → CTA (du musst die Kampagnen nicht managen – aber Creatives so bauen, dass sie Ads-ready sind) Content vor Ort (Events/Messen/Shoot-Tage) Begleitung des Founders zu Events/Messen in/um Berlin (nach Planung) Live Content: Behind-the-Scenes, kurze Interviews, Recaps, Story-Updates Schnelle Post-Produktion direkt vor Ort (filmen, schneiden, posten) Wie Erfolg in der Rolle aussieht Konsistenter Output: ein klarer Content-Rhythmus, der wächst (Qualität + Frequenz) Wiedererkennbare Marke: visuell und tonal „Natch“ Ads-ready Creatives: schnelle Variationen, die Performance-Team/Founder direkt einsetzen können Event Content, der sich wie „live dabei“ anfühlt und die Community aktiviert Qualifikation Erfahrung in Social Media/Content Creation (Brand, Startup oder Agentur) – idealerweise E-Commerce, Health oder B2C Deutsch & Englisch fließend oder native (schriftlich & mündlich) Sicher in CapCut (Editing) und Canva (Design) – du setzt selbst um, ohne lange Abstimmungen Gutes Gefühl für Plattform-Mechaniken, Trend-Formate und „was funktioniert wirklich“ Auge für Gestaltung, Bildsprache und schnelle, saubere Ausspielung Zuverlässigkeit + Tempo: du lieferst regelmäßig und iterierst anhand von Feedback/Insights Nice to have Grundwissen in Meta/Google Ad Creative Best Practices (Specs, Safe Areas, Variantenlogik) Erfahrung mit UGC-Style Content, Creator-Briefings oder einfachen Setups (Licht/Ton) Interesse an Health/Wellbeing und empathischer Endkundenansprache Sprache: Deutsch & Englisch (jeweils fließend oder native) Benefits Startup-Ownership: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder (schnelles Feedback, klare Prioritäten) Tools & Equipment nach Bedarf (für Produktion und Editing) Ein Team, das Content nicht „nice to have“, sondern Growth-Hebel sieht Firmenevents Kostenlose Getränke Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Schick uns bitte: Kurzprofil/LinkedIn Portfolio/Beispiele (Links reichen): 3–8 Beispiele für Reels/Shorts, Carousels oder Ad Creatives Optional: 3–5 Zeilen, welche Formate du für Natch als erstes testen würdest Betreff: „Social Media & Content Creator (Teilzeit, Berlin)“ Umfang: Teilzeit, ca. 20h/Woche Arbeitsort: Berlin Vor Ort Start: ab sofort / nach Absprache Sprache: Deutsch & Englisch (jeweils fließend oder native) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Cirrus Real Estate GmbH Die Cirrus Real Estate GmbH ist ein etabliertes und gleichzeitig dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin. Als Bestandshalter und Entwickler konzentrieren wir uns auf den Erwerb, die Entwicklung und Vermietung von Wohn‑ und Gewerbeimmobilien. Wir scheuen uns nicht vor komplexen Sachverhalten und profitieren von extrem schnellen Entscheidungswegen. Unser junges Team zeichnet sich durch Fleiß, Einsatz und eine Menge Spaß an der Arbeit aus. Die Gründer von Cirrus haben jahrelange und tiefgreifende Erfahrung in der Immobilienentwicklung. Damit wir uns voll auf unser Kerngeschäft konzentrieren können, wollen wir unsere internen Abläufe radikal mit Hilfe von KI vereinfachen. Dafür suchen wir genau dich! Werde unser Inhouse-Experte und hebe unsere Workflows mit intelligenten Automatisierungen auf das nächste Level. Aufgaben Deine Mission: Workflows unter die Lupe nehmen: Du analysierst unsere aktuellen Prozesse und findest heraus, wo wir durch KI Zeit und Nerven sparen können. Systeme verknüpfen: Du bindest unsere Cloud-Dienste und Softwares über APIs aneinander an, damit der Datenaustausch reibungslos läuft. Deep Tech statt nur Oberfläche: Du baust Lösungen, die über einfache Prompts hinausgehen – echtes Coding und smartes Tooling sind gefragt. Wissen aufbauen: Du wirst unser Inhouse-Experte für KI-Themen und baust unsere technologische Infrastruktur aktiv mit auf. Zeitlicher Rahmen: Dein Arbeitsaufwand liegt bei etwa 10 bis 15 Stunden pro Woche. Da wir agil arbeiten, kann es je nach Bedarf und Projektlage auch mal etwas mehr oder weniger sein. Qualifikation Du solltest mitbringen: IT-Background: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein ähnliches Fach und hast eine starke technische Affinität. Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, praktische Erfahrung zu sammeln und Dinge einfach mal auszuprobieren. Coding & API-Skills: Du weißt, wie man Schnittstellen anspricht und scheust dich nicht davor, selbst in den Code zu gehen. Dein Wissen geht über einfache Prompts hinaus. Erfahrungen mit n8n sind dabei ein absolutes Plus! Sprachgefühl: Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein schönes Extra, aber kein Muss. Zeit & Fokus: Du hast ca. 10-15 Stunden pro Woche Zeit und Lust auf ein Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Benefits Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem du wachsen und gestalten kannst. Bei uns erwarten dich: Verantwortungsvolle Projekte – Du arbeitest an spannenden Projekten und hast großen Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien & kurze Wege – Unser junges Team arbeitet eng zusammen; Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz und du profitierst gleichzeitig vom Mentoring unserer Gründer. Flexible Arbeitszeiten & Home Office – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten. Im Idealfall kannst du jedoch auch in unser Office nach Berlin kommen. Attraktive Vergütung & Mentoring – Wir bieten dir eine faire Entlohnung zwischen 15 € und 20 € pro Stunde, je nach deinem Erfahrungsgrad. Mitgestaltung – Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und langfristige Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams. Hast du Lust, unser KI-Experte zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie deinen möglichen Eintrittstermin an Conrad Bloser. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum) Company: The Happy Customers (Berlin) https://thehappycustomers.com/ About The Happy Customers The Happy Customers is a Berlin-based startup providing multilingual, GDPR-compliant customer support services for startups and SMEs across Germany and the EU. We are in the early growth phase and building structured recruitment processes to support international expansion. About the Internship This is a structured learning internship designed for students who are required to complete a mandatory internship as part of their university curriculum (Pflichtpraktikum). The internship is focused on gaining practical experience in international recruitment, talent sourcing, and startup operations. You will work directly with the founder and receive hands-on mentorship in building recruitment pipelines and scalable hiring processes. Learning Objectives During this internship, you will learn: How to build a multilingual candidate pipeline across European markets How to define and refine Ideal Candidate Profiles (ICP) Practical LinkedIn sourcing strategies CV screening and structured evaluation methods Interview coordination and communication Basics of recruitment compliance within the EU How hiring supports business growth in a startup environment Tasks Key Responsibilities (Learning-Based) Research potential candidates for customer support roles Support talent sourcing via LinkedIn and job platforms Assist in screening CVs Maintain structured candidate tracking Support interview scheduling Assist in drafting and improving job descriptions Tasks will be assigned progressively based on learning progress. Requirements Requirements Enrolled university student Internship must be mandatory (Pflichtpraktikum required by curriculum) Interest in HR, recruitment, business, or startup environments Good English communication skills (German is a plus) Organized and reliable working style Proactive mindset University confirmation will be required before start. Internship Details: Duration: 3–6 months Location: Remote Type: Mandatory Internship Compensation: Unpaid Benefits What You Will Gain Direct mentorship from a startup founder Practical exposure to international recruitment Insight into B2B outsourcing business model Understanding of scalable hiring processes Startup experience in early-stage growth If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build growth engines with a team that's pushing the edge. We're GTMBase, an AI-first RevOps and GTM agency. We build the systems, automations, and data infrastructure that power how modern B2B companies find, qualify, and convert their best customers. Deep RevOps expertise. AI-first execution. We work with a limited number of clients and go deep rather than wide. You'll be embedded with a handful of companies, understanding their business, designing their GTM architecture, and building systems that compound over time. This is a contract / part-time role with a path to full-time. Tasks Design and build GTM systems: data enrichment pipelines, lead scoring models, routing logic, signal-based workflows. Clay is your primary canvas. Find and connect data sources: discover new APIs, databases, and enrichment providers that give our clients an information edge. You're always hunting for better data. Architect CRM and automation infrastructure: HubSpot, Salesforce, n8n, Clay whatever the client needs. You wire it all together so nothing falls through the cracks. Build AI-powered workflows: use LLMs (Claude, GPT) and AI agents to automate research, personalization, qualification, and analysis at scale. Work closely with clients: run feedback loops, present your work, and translate messy business problems into clean, repeatable systems. You'll build real relationships, not just deliverables. Push the frontier: R&D is part of the job. Test new tools, new techniques, new approaches. Share what you learn with the team. We move fast because everyone brings something new to the table. Requirements Must-haves Clay expertise: you've built real things in Clay. Portfolio work, client projects, or personal experiments that show you know your way around the platform. AI-first mindset: you use AI tools daily, not as a novelty but as core infrastructure. You reach for Claude or GPT before you reach for a spreadsheet. You're building with AI, not just prompting it. Systems thinker: you see the whole picture. Data flows, dependencies, edge cases, failure modes. You design systems that are robust, not just functional. Natural problem solver: when something doesn't work, you figure it out. You read docs, reverse-engineer APIs, test hypotheses, and find a path forward. Nobody needs to hand you a playbook. Self-directed but team-oriented: you can operate independently and drive projects to completion without micromanagement. But you also thrive in a team, share knowledge openly, and make the people around you better. Constantly learning: this space moves fast. New tools, new data sources, new techniques every week. You keep yourself up to speed because you're genuinely curious, not because someone told you to. Technical connector: you can find new data sources, connect APIs, evaluate and integrate new tools into a client's tech stack. You're comfortable reading API docs and building integrations. Nice-to-haves Claude Code expertise: if you're already building with Claude Code, agentic workflows, or AI-assisted development, you'll fit right in. This is where we're heading. HubSpot or Salesforce admin experience: CRM architecture and administration chops are a strong plus. Agency or consulting background: experience managing multiple client relationships and context-switching across projects. RevOps or GTM foundation: understanding of pipeline metrics, attribution, funnel analysis, and revenue operations principles. Benefits Competitive Salary Work with a small, senior team that's building the future of GTM, not maintaining legacy systems. Deep, meaningful client work. You'll see the direct impact of your systems on real businesses. Exposure to the most advanced GTM tooling and techniques in the market. We're setting the pace.Real ownership. No ticket queues. No "just execute this spec." You design, build, and iterate. A team that values builders. If you've ever felt like the smartest GTM person at a company that didn't appreciate what you could do, this is your place. We care about what you can build, not where you went to school. As part of your application, share your Clay tables: record a short walkthrough (Loom or similar) showing us what you've built and how you think about it. This tells us more than any resume. For shortlisted candidates, we'll do a paid build challenge that mirrors real client work. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin oder München Du baust die skalierbare Organisationsarchitektur eines wachstumsstarken, VC-finanzierten Defence-Tech-Unternehmens. Du arbeitest direkt mit dem CEO & Founder und gestaltest Performance, Leadership und Kultur auf strategischer Ebene. Deine Rolle Du verantwortest die Entwicklung einer leistungsorientierten, resilienten Organisation in einer Phase dynamischen Wachstums. Dabei kombinierst du strategisches Organisationsdesign mit Recruiting und Performance Management. Unser Mandant Unser Mandant ist ein europäisches Tech-Scale-Up im Bereich KI-gestützter Sicherheits- und Verteidigungssysteme. Das Unternehmen entwickelt innovative Softwarelösungen zur Vernetzung und Echtzeit-Analyse sicherheitskritischer Plattformen und arbeitet eng mit etablierten Akteuren der Verteidigungsindustrie zusammen. Die Unternehmenskultur kombiniert technische Exzellenz mit schneller Entscheidungsfindung und flachen Hierarchien. Aufgaben Strategischer Sparringspartner des CEO in Organisations- & Personalfragen Aufbau einer Organisationsarchitektur mit klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen Weiterentwicklung der 1. und 2. Führungsebene durch Leadership Coaching Stabilisierung der Organisation in Wachstumsphasen durch Konfliktklärung und klare Eskalationsmechanismen Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems mit klarer Zielsetzung sowie Identifikation der Performance Gaps Einführung verbindlicher Feedback-, Review- und Entscheidungszyklen über alle Ebenen hinweg Führung und Skalierung des Recruiting-Teams entlang klar definierter KPI-Modelle mit Gesamtverantwortung für Leadership Hiring und kritische Schlüsselpositionen People-KPI-Reporting für Investoren und Board Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als VP/Head of People, Head of HR Nachweislicher Aufbau skalierbarer Organisations- und Performance-Strukturen in einem VC-finanzierten B2B-Scale-up Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Recruiting-Teams und Erfahrung im Leadership Hiring Arbeitserfahrung in High-Performance-Umfeldern mit schnellen Delivery-Zyklen Sicherheit im Umgang mit Investoren und Management-Boards Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte analytische Kompetenz und datenbasierte Arbeitsweise Benefits Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO & Founder (Serial Scale-up Founder) Hoher strategischer Gestaltungsspielraum Schlüsselrolle im weiteren Unternehmenswachstum Sichtbarkeit auf Board-Ebene Bewirb dich gerne auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren. Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht. Qualifikation Das bringst Du mit: mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About SumUp We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love. Team Description You'll join our centralized Media & Partnerships Chapter, the team driving campaign excellence across Europe. We sit at the intersection of brand, business lines, acquisition channels, and external media partners — turning strategy into scalable, high-impact campaigns across all major channels. Reporting to the Head of Marketing Investments and Media Strategy, you'll play a pivotal role in executing our 2026 roadmap, including a major global rebrand and large-scale European activations. As a senior individual contributor, you'll independently own complex omni-channel campaigns while elevating operational standards and media performance across the region. What You'll Do Plan and execute simultaneous omni-channel marketing campaigns across European markets, managing all phases from brief to delivery to ensure projects are completed on time and within budget. Design annual, market-specific channel frameworks that define reach targets, budget guardrails, and campaign flighting principles to guide execution across markets. Develop master briefs that translate strategy into clear objectives and consistent messaging, cascading them into market- or product-level sub-briefs across all touchpoints. Oversee end-to-end campaign operations — including budget tracking, financial reconciliation, and resource allocation — while proactively anticipating seasonal demand shifts and negotiating media inventory in advance to optimise cost and quality. Establish reporting requirements and monitoring mechanisms, analyse campaign performance data, and convert findings into clear optimisation roadmaps. Lead post-campaign retrospectives to drive continuous improvement across processes, vendor contracts, scorecards, briefing templates, and execution playbooks; champion project management best practices and introduce new industry approaches to enhance scalability. Maintain and continuously expand an established network of media vendors, agencies, and industry stakeholders; nurture long-term relationships, manage partner performance, and leverage connections to unlock strategic opportunities, preferential terms, and best-in-class execution. You'll Be Great for This Role If… You have advanced experience (5+years) leading ATL media buying and omni-channel campaign execution across European markets. You have strong analytical capabilities and confidently translate data into actionable marketing decisions. You manage senior internal and external stakeholders with clarity, structure, and influence. You independently own campaign budgets, financial reconciliation, and vendor negotiations with precision. You have an established network of media stakeholders and other relevant external partners. You are fluent in English and communicate complex ideas clearly across diverse teams. You thrive in fast-changing environments and maintain momentum despite shifting priorities. Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. As a Full-stack Engineer with a strong backend focus (Kotlin) you will help us build the future of payments for green and smart mobility. You'll join our Payments Team - the heart of our checkout experience - as part of our Demand Division. Your work will directly impact how millions of people pay, how quickly their transactions are processed, and how much revenue we generate. We continuously work to improve payment authorization and conversion rates, increase payment efficiency and revenue protection, and ensure data reliability. At the same time, we're integrating local payment methods across different markets and tackling complex engineering challenges along the way. We build our core services using Kotlin and Spring Boot, and our interfaces with TypeScript and React.js. We also maintain some legacy PHP systems — you don't need to love it, but you should be open to working with it when needed. Our Payments Team consists of four backend engineers, two frontend engineers and an Engineering Manager. About the Role Build the systems that move money fast, safely, and at scale Design and ship features used by millions of users Write clean, tested, production-ready code Own features from idea to release Work closely with business, UX, frontend, and backend engineers Review code, pair program, and ship often Improve existing systems and clean up legacy code About You 3-4 years of experience building backend or full-stack web applications, including at least 2 years working with Kotlin in a commercial setup Some experience with frontend development with JavaScript/Typescript and any modern framework (React.js, Vue.js, Angular) Willingness to work with PHP when needed Strong object-oriented programming skills with a focus on clean architecture and maintainable design Solid experience working with relational databases Hands-on experience with automated testing (unit, integration, component or UI) Hands-on experience deploying applications to production environments using CI/CD pipelines Clear written and spoken English communication skills A collaborative, team-first mindset Nice to have - we'll support you in developing these skills if needed: Containerization and orchestration tools such as Docker and k8s Familiarity with event-driven architectures and messaging systems (e.g., Kafka) Exposure to AWS or other cloud platforms Experience working with PHP We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow