Jobs in Berlin

WAS DICH ERWARTET Als erfahrener Customer Delivery Managerin (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere Versicherungskunden die EMIL Insurance Suite ihren Bedürfnissen entsprechend nutzen können. Du bist Teil unserer Customer Delivery Abteilung und wirkst damit nachhaltig an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche durch Einführung unserer SaaS Lösung bei unseren Kunden. Du stellst unseren potenziellen Kunden Proofs of Concept bereit und bist erster Ansprechpartnerin, bereits vor dem Produktkauf und während der Implementierung Du richtest unsere SaaS-Lösung schnell und erfolgreich bei unseren Kunden ein, erklärst ihnen den Umgang mit und die Funktionsweise unseres Produkts für einen problemlosen Go-Live der Software Anschließend unterstützt du bei der Fehlerbehebung und bei Fragen und legst so den Grundstein für den langfristigen Erfolg unseres Kunden Du hast die Verantwortung für das Projektmanagement und die Kommunikation mit allen Stakeholdern, sowohl interne als auch externe; triffst dich regelmäßig mit dem Team und hältst alle auf dem Laufenden Soweit erforderlich, dokumentierst du Anforderungen, Anpassungen und Fortschritte des Projekts WAS DU MITBRINGST Du hast mindestens 8-9 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit technischen Projekten oder Integrationen, am besten bei einem SaaS-Anbieter im Versicherungsumfeld Affinität zur Technik, vorzugsweise hast du einen technischen Hintergrund Du bist in der Lage, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause und arbeitest lösungs- und detailorientiert Fließende, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss, Französisch von Vorteil Erfahrungen mit APIs, SaaS Plattformen und der Versicherungswelt sind ein Plus Beratungserfahrung ist ein Riesen Plus :-) Du bist neugierig und interessiert daran, die Versicherungslandschaft und ihre Prozesse zu verstehen Du kennst dich in einer dynamischen Arbeitsumgebung aus und agile Projektmanagement Methoden sind dir nicht fremd WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner / Züricher Office 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform. Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden. Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch. WAS DICH ERWARTET Verantwortung für das Backlog des Teams Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit. Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung WAS DU MITBRINGST Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit. Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WAS DICH ERWARTET Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer. Deine Aufgaben Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz. End-to-End Sales-Prozess Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern Kundenberatung & Lösungsverkauf Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen Pipeline- und Forecast-Verantwortung Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger) Stakeholder- und Buying Center Management Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung) Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing WAS DU MITBRINGST Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen) Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir bei der EMIL Group einen ambitionierten Intern Marketing & Social Media (w/m/d/x). In dieser Rolle verbindest du Kreativität mit strategischem Denken. Du verstehst digitale Kanäle, Zielgruppen und wirkungsvolles Storytelling - und unterstützt uns dabei, unsere Marke im Versicherungsumfeld weiter zu schärfen und nachhaltig zu positionieren. Als Teil unseres Marketingteams entwickelst du unsere digitale Präsenz und Markenkommunikation konsequent weiter. Du bringst eigene Ideen ein, setzt Content eigenständig um und leistest einen aktiven Beitrag dazu, Reichweite, Sichtbarkeit und Engagement kontinuierlich zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit dem Sales Team zusammen und erhältst spannende Einblicke in eine wachsende Tech-Company. WAS DICH ERWARTET Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (insbesondere LinkedIn), um in enger Abstimmung mit Sales die Markenpräsenz und Leadgenerierung zu stärken Transformation von Kundenstories, Testimonials und Mehrwerten der EMIL-Software in ansprechenden, leicht konsumierbaren Content (Social Media, Blog, Videos, Infografiken etc.), um Reichweite, Engagement und Markenpositionierung zu steigern Aufbereitung von Videoinhalten (z. B. Kundeninterviews, Eventrecaps) Unterstützung der Eventkommunikation (Messen, Konferenzen, Kundenevents) Aufbereitung komplexer technischer Inhalte zu verständlichen, visuell überzeugenden Marketingbotschaften, um die EMIL-Software professionell und differenziert zu präsentieren Monitoring von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, um Marketingaktivitäten datenbasiert weiterzuentwickeln und messbare Ergebnisse zu erzielen Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch-Decks, One-Pager etc.) WAS DU MITBRINGST Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien, Wirtschaft oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online Marketing von Vorteil Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben (Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift) Interesse an Technologie, Software und Versicherungsthemen Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Grundkenntnisse in Canva, Figma, Adobe oder ähnlichen Tools von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein monatliches Praktikumsgehalt i.H.v. 2410,00 € Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Als “Technical Implementation Manager SaaS (w/m/d/x)" bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform. Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden. Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch. WAS DICH ERWARTET Verantwortung für das Backlog des Teams Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit. Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung WAS DU MITBRINGST Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit. Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WAS DICH ERWARTET Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einem ambitionierten Technischen Presales Consultant (w/m/d/x). In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer. Deine Aufgaben Als technischer Presales Consultant bist du ein zentraler Teil unseres Vertriebsteams. Du begleitest aktiv den gesamten Salesprozess von der Bedarfsanalyse über die Angebotsphase bis hin zu finalen Demos und Workshops – und übersetzt komplexe Anforderungen zwischen Business und Technologie. Anforderungsanalyse & Lösungsdesign Analyse von Kundenbedarfen in Fachbereich & IT Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte basierend auf der EMIL Insurance Suite Erarbeitung technischer Architekturvorschläge mit APIs, Modulen & Umsystemen Demo- & Workshop-Verantwortung Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Demos (Live-Umgebung & Use-Case-bezogen) Durchführung technischer Workshops (remote und vor Ort) für Fach- und IT-Entscheider Ausschreibungen & Angebotsunterstützung Unterstützung bei RFI/RFP-Prozessen mit technischen Leistungsbeschreibungen Erstellung von Machbarkeitsanalysen, Architekturskizzen, Umsetzungsempfehlungen Schnittstelle zwischen Sales, Produkt & Tech Rückspiegelung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung Enge Abstimmung mit Projektteams, Customer Success und Partnern Vertriebsunterlagen & Enablement Erstellung technischer Pitch-Decks, fachlichen- und technischen Umsetzungskonzepten, Architekturfolien, Leistungsanhängen, etc. Unterstützung bei Onboardings WAS DU MITBRINGST Studium/Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatik bei einer Versicherung Sehr hohes technisches Grundverständnis und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und IT-Integration sowie Umgang mit entsprechenden Tools 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich technischer Pre‑Sales-, Solution Engineering- oder einer IT-Consulting-Rolle Sehr gutes technisches Verständnis für Versicherungsanwendungslandschaften, APIs, Integrationen, Cloud-Infrastrukturen Verständnis für fachliche Versicherungsprozesse (Bestand, Schaden, Partner, Tarifierung) Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit IT- und Fachbereichen auf Kundenseite Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office. 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WAS DICH ERWARTET Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir bei EMIL Group auf der Suche nach einer/einem ambitionierten Sales Manager. In der Rolle verstehst du Menschen, Kunden und Technologie. Dank deiner hohen fachlichen Versicherungsexpertise und deines Verständnisses für Versicherungs-IT gewinnst du mit uns neue Kunden und entwickelst Lösungsansätze für Versicherer. Deine Aufgaben Als Sales Manager bist du verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit Neukunden, insbesondere mit mittelgroßen und großen Versicherungsunternehmen. Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Opportunity über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss – und agierst als strategischer Vertriebsprofi mit technischer Beratungskompetenz. End-to-End Sales-Prozess Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses Durchführung von Discovery Calls, Solution-Pitches, Angebotsverhandlungen und Closing Enge Zusammenarbeit mit Presales, Produkt, Legal & Partnern Kundenberatung & Lösungsverkauf Erarbeitung individueller Lösungsszenarien auf Basis der EMIL Insurance Suite Beratung zu Business Value, Machbarkeit, ROI und IT-Integration Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preis- und Vertragsmodellen Pipeline- und Forecast-Verantwortung Aufbau und Pflege deiner Sales-Pipeline im CRM-System Verantwortung für Zielerreichung, Forecasting und Abschlussplanung Nutzung strukturierter Sales-Methoden (z. B. MEDDIC, SPIN, Challenger) Stakeholder- und Buying Center Management Identifikation und Steuerung aller kaufentscheidenden Stakeholder (IT, Fachbereich, Einkauf, Geschäftsführung) Aufbau von Vertrauen und langfristigen Beziehungen zu Schlüsselkontakten Marktentwicklung & Wettbewerbsbeobachtung Analyse von Markt- und Kundenbedarfen, Unterstützung bei der Go-to-Market-Strategie Differenzierung von EMIL gegenüber Mitbewerbern Rückkopplung von Kundenfeedback an Produktentwicklung & Marketing WAS DU MITBRINGST Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld Erfolgreicher Track Record im Closing von Enterprise Deals (6- bis 7-stellige Volumen) Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Abschlusssicherheit Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil WAS WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The Mission: Building the Next-Gen Agency OS We are a strategic communications consultancy looking to redefine how Communications works. We don’t just want to use AI; we want to build an AI-first Operations System from scratch. We are looking for a visionary and hands-on intern to design, develop, and implement a central "Agency OS" that automates workflows – from initial drafting and research to complex project management and reporting. This is your playground to build a production-ready system using tools like LangDock, LLMs, and automation platforms. Tasks Your Responsibilities Architecting the System: Map out our current strategic workflows and redesign them for an AI-first approach. Building the Engine: Develop and deploy automation scripts and AI agents (ideally using LangChain/LangDoc or similar frameworks). Integration: Connect various tools via APIs to create a seamless, automated flow of information. Security & Data Privacy: Ensure the system meets high enterprise standards for data protection and confidentiality. Testing & Optimization: Iterate on the system based on real-world agency feedback to ensure it’s not just "cool tech" but a core business driver. Requirements Your Profile Mandatory: You are currently enrolled in a university program and looking for a mandatory internship (Pflichtpraktikum) for 3 months. The Tech Stack: You have a solid understanding of AI frameworks (LangChain, OpenAI API), automation tools (e.g., Make.com, n8n), and perhaps some Python. The Mindset: You are a process-thinker. You enjoy breaking down complex tasks into logical, automated steps. Security First: You understand the importance of data privacy in a professional consulting environment. Languages: You are fluent in English (written and spoken). German is a big plus as it helps with internal coordination and understanding specific client nuances. Proactive: You don’t wait for tickets; you see a manual process and think, "I can automate that." Benefits What’s in it for you? Total Creative Freedom: You’re not just a cog in the machine; you are building the machine. Real Impact: Your system will be the backbone of our growing agency. Mentorship & Growth: Work directly with the leadership team in a fast-growing environment. Flexibility: While we love seeing you, we are open to remote-friendly setups. How to Apply Send us a short note on why you’re the right person to build an Agency OS from scratch. If you have a GitHub profile or a portfolio of previous automation projects, we’d love to see it! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich skaliert? Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower. Als Founder's Associate im Bereich Internal Projects & Strategy wirst du zum direkten Sparringspartner unseres CEOs. Du bist nicht nur dabei, sondern gestaltest die DNA unseres Unternehmens aktiv mit – mit direktem Impact auf unsere Effizienz und Innovationskraft. Aufgaben Was du bei uns machst Strategische Projektleitung: Du verantwortest interne Initiativen von der Konzeption bis zum Roll-out. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und den Department Leads zusammen, um Strukturen für unser weiteres Wachstum zu schaffen (z. B. Skalierung von Prozessen, Organisationsdesign). Full Ownership für Operations: Du übernimmst die volle Verantwortung für komplexe Teilprojekte – ob es um die Einführung neuer Tool-Landschaften, die Optimierung von Reporting-Strukturen oder die Automatisierung von Business-Workflows geht. AI-Transformation Lead: Du treibst unseren "AI-First"-Ansatz intern voran. Du identifizierst Potenziale für künstliche Intelligenz in allen Abteilungen, testest Lösungen und implementierst diese, um uns zum effizientesten Player am Markt zu machen. Trend-Scouting & R&D: Du hast den Markt im Blick. Du evaluierst neueste Technologien und Business-Modelle, baust Prototypen für interne Use-Cases und validierst Ideen, die VT Netzwelt technologisch an der Spitze halten. Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass unsere internen Ziele nicht nur definiert, sondern messbar erreicht werden. Qualifikation Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, BWL, Management oder einem vergleichbaren Bereich – idealerweise mit ersten Stationen in Startups, Consulting oder im Agenturumfeld. Radikale Lösungsorientierung: Du bist ein "Builder". Wo andere Probleme sehen, baust du bereits den ersten Workflow-Prototypen. Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Founder. Du verstehst Business-Metriken und hast den Drive, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen ("Get things done"). Technik-Affinität: Du liebst digitale Tools und Automatisierungen (z. B. No-Code, AI-Agents). Grundkenntnisse in Coding sind ein starkes Plus, um auf Augenhöhe mit unseren Dev-Teams zu kommunizieren. Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst komplexe Themen präzise für verschiedene Stakeholder aufbereiten. Struktur & Analytik: Du liebst Daten und klare Prozesse, verlierst aber in einem dynamischen Umfeld nie den Überblick. Benefits Was dich erwartet Unmittelbare Nähe zur Geschäftsführung: Du lernst ungefiltert, wie man ein globales Tech-Unternehmen steuert und strategisch weiterentwickelt. Maximale steile Lernkurve: Durch die Vielfalt der Projekte (von HR-Tech über Operations bis AI) entwickelst du dich in Rekordzeit zum Generalisten mit Tiefgang. Verantwortung ab Tag 1: Wir suchen niemanden zum Zuarbeiten, sondern jemanden zum Machen. Du bekommst das Vertrauen und die Ressourcen für eigene Projekte. Kultur & Team: Flache Hierarchien, offenes Feedback und ein Team aus Tech-Enthusiasten, das Qualität und Innovation liebt. Flexibilität: Modernes Büro in Berlin, hybrides Arbeiten und flexible Strukturen, die zu deinem Leben passen. Klingt nach deiner nächsten Challenge? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns nicht nur, was du kannst, sondern was du bei VT Netzwelt bewegen willst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort Vergütung: überdurchschnittliche 22 - 25€/Stunde Du willst wissen, wie digitale Produkte wirklich gebaut werden? Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Wir arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower. Als Werkstudent:in im Produktmanagement wirst du Teil unseres internen Innovationsteams – und arbeitest mit uns an mehreren parallelen Projekten mit echter Wirkung. Aufgaben Was du bei uns machst Innovationsprojekte umsetzen Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Idee bis zur Marktreife, arbeitest eng mit Kund:innen sowie Design-, Entwicklungs- und Management-Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere Ziele effizient erreichen. Dabei bist du auch in der internationalen Zusammenarbeit mit unserem Team aktiv ingebunden. Eigene Ventures & Teilprojekte verantworten Du übernimmst nicht nur kleinere (Teil-)Projekte eigenständig, sondern arbeitest auch an eigenen Ventures mit großer Außenwirkung, die du maßgeblich beeinflussen kannst. In einer dynamischen Umgebung mit hohem Tempo hast du jederzeit die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen. Proaktive Verbesserungen & AI/Tech-Scouting Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei der Einführung in unsere Projekte und Prozesse. Schnelles Prototyping & R&D Gemeinsam setzen wir auf kurze Entwicklungszyklen, validieren Ideen früh und reagieren schnell auf Feedback. Du bist mittendrin, wenn wir Prototypen bauen und Konzepte auf ihre Machbarkeit prüfen. Qualifikation Was du mitbringst Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein erstklassiger Troubleshooter, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen Lösungen, statt nur Probleme zu sehen. Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen – und gibst erst Ruhe, wenn das Ergebnis wirklich überzeugt. Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für agile Methoden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen. Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick. Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team. Kunden- und Unternehmensperspektive: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen ebenso wie unsere internen Ziele und schlägst wirkungsvolle Lösungen vor. Hohes Tempo: Du fühlst dich wohl, wenn Projekte sich schnell drehen, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren. Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Startup-Umfeld oder Entwicklung sind ein Plus, aber ebenfalls kein Muss. Benefits Was dich erwartet Vielfältige Kunden & Projekte: Vom Mittelstand bis zu internationalen Scale-ups und DAX-Konzernen – du arbeitest an echten Herausforderungen mit hohem Impact. Eigene digitale Ventures: Wir geben dir die Chance, Produkte und Startups von Grund auf mitzugestalten und sichtbar zu machen. Aktive Förderung & Strategische Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben dem operativen Tagesgeschäft bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst, wie man eine Techagentur und eigene Ventures aufbaut. Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt. Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance. Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.. Wenn du es liebst, technische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Reise aktiv voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS. Aufgaben Mission der Rolle Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte. Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln. 1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung 2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte 3. Prozessoptimierung & interne Strukturen Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen Qualifikation Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Benefits Hard Facts Vergütung: Marktgerechtes Gehalt Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet Was dich bei VREY erwartet Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus. Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo. Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS. Aufgaben Mission der Rolle Du unterstützt unser Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte. Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln. 1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung 2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte 3. Prozessoptimierung & interne Strukturen Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen Qualifikation Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Benefits Hard Facts Vergütung: Marktgerechtes Gehalt Startdatum: so bald wie möglich Was dich bei VREY erwartet Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus. Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo. Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Konstruktionsingenieur (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Produktentwicklung von A bis Z: Deine Verantwortung erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Produktentwicklung, von der Ideenfindung und Konzeption über die detaillierte Konstruktion (3D-CAD) bis zur erfolgreichen Serienüberführung unserer Geräte, Systeme und Mikromechanik/- elektronik. Kühlungsexpertise: Du entwirfst und realisierst Wärmemanagement-, Kühl- und Lüftungskonzepte für elektronische Geräte u.a. mit Hilfe von Thermalsimulationen, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Musterbau & Serienreife: Du betreust Entwicklungsmuster bis zur Fertigungsüberführung, einschließlich Serienlauf und Durchführung von Typprüfungstests. Produktdatenmanagement & Dokumentation: Du bist verantwortlich für das Produktdatenmanagement (PDM), das Änderungswesen und die Produktpflege sowie die dazugehörige Dokumentation für deine Konstruktionen. Teamarbeit & Innovation: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen (z.B. Elektronik, Software, Fertigung), um unsere Produkte ganzheitlich zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern. Planung & Kalkulation: Du erstellst Zeit- und Aufwandsabschätzungen, koordinierst Arbeitspakete und kalkulierst Herstellkosten unserer Produkte. Qualifikationen: Du hast dein Studium der Feinwerk- oder Mikrotechnik, der Mechatronik oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Konstruktion, oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. CAD-Kenntnisse: Du hast bereits praktische Erfahrung in der 3D-CAD-Konstruktion gesammelt, idealerweise mit NX. Thermische Expertise: Du verfügst über fundiertes Know-how über thermische Prozesse und die Kühlung elektrischer Geräte. Konstruktionsgrundlagen: Du hast grundlegende Kenntnisse in der Festigkeitsberechnung mechanischer Strukturen sowie der Konstruktion von statisch und dynamisch belasteten Bauteilen. Elektroaffinität: Du kennst dich grundlegend im Bereich Elektrotechnik und Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) aus oder hast Freude daran, dich in dieses Themenfeld einzuarbeiten. Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Developer HMI & MMI für High Power Produkte (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Übernahme der Verantwortung und Pflege der MMIs (SNMP & SCPI) von den Produktlinien TV- /Radiosender & Breitbandverstärker Erstellung und Durchführung von Software-Tests (Unit-, Komponenten & Systemtests) einschließlich Fehleranalyse und -behebung, um einen hohen qualitativen Standard zu gewährleisten Der Umgang mit Legacy Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse in modernem, objektorientiertem C++ (mind. C++ 17) im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle Versiert im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus Erfahrung in der Anwendung und Entwicklung von Machine-Machine-Schnittstellen, im besten Fall bereits Erfahrungen mit SNMP & SCPI Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Developer HMI & MMI für High Power Produkte (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Übernahme der Verantwortung, Weiterentwicklung und Pflege der UIs (Lokal & WebUI) von den Produktlinien TV-/Radiosender & Breitbandverstärker Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres UI-Frameworks (NodeJS, Angular, Typescript) Erstellung und Durchführung von Software-Tests (Unit-, Komponenten & Systemtests) einschließlich Fehleranalyse und - behebung, um einen hohen qualitativen Standard zu gewährleisten Der Umgang mit Legacy Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse in den Skriptsprachen (JavaScript, Typescript, Angular, HTML, CSS) im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle Erfahrung in der Pflege eines Java-UIs Versiert im Einsatz von Testframeworks und Debugging-Tools Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus Erfahrung in der Entwicklung von modernen Human-Machine-Schnittstellen, im besten Fall bereits Erfahrungen mit Angular Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HW/System-Architekt für hochdatenratige FCAS Funksysteme (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sie entwickeln eigenverantwortlich die Gerätehardware Architektur für zukünftige, breitbandige Kommunikationssysteme im GHz Bereich basierend auf Smart Antennen Technologie Sie entwerfen eine Hardware Architektur für Kommunikationssysteme für unterschiedliche Flugzeugklassen und berücksichtigen dabei Modularität, Performance sowie HW, FW- und SWPartitionierung Entsprechend der operationellen Anforderungen definieren Sie HW-Architekturen und Schnittstellen, wobei Sie sich eng mit dem SW-Architekten und dem System Engineering abstimmen Sie erstellen die Spezifikation sowie die HW Architektur auf funktionaler, logischer und technischer Ebene Sie verantworten die HW-Auslegung und berücksichtigen umfassenden Aspekte wie Komponenten, SoC Hochintegration, HF- sowie Digitaldesign, Layout, Mechanik, Kühlung, Schnittstellen, Bussysteme Qualifikationen: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich Sie haben tiefgehende Kenntnisse über Hardware-Systemarchitekturen der Funkkommunikation Sie lieben die Herausforderung der Hochintegration und Leistungsoptimierung zukünftiger GHz- Funksysteme, basierend auf Phased Array Technology Sie bringen Kenntnisse zu MBSE und DOORS Sie überzeugen durch sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch selbstständige, aktive und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise aus Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Head of Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Head of Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Head of Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Teamlead Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Teamlead Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Teamlead Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine internationale Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Web-, Software und KI-Lösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden und privatwirtschaftliche Organisationen. Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit auf Freelance-Basis. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen B-works-Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl. Wir suchen keine Auftragnehmerin oder keinen Auftragnehmer für ein einzelnes Projekt. Wir suchen eine verlässliche PO-Persönlichkeit für eine langfristige Partnerschaft, mit dem Ziel einer stabilen Zusammenarbeit über mehrere Jahre. Projektdetails Standort: Remote, Präsenztermine in Europa nach Vereinbarung Projektstart: Per sofort oder nach Vereinbarung Vertragslaufzeit: Bis 31.12.2026, jährlich verlängerbar Pensum: Garantiertes Retainer-Volumen (ca. 10 Stunden pro Monat) als stabile Basis; wächst mit dem Portfolio durch SLA-Erweiterungen, neue Feature-Pakete, Relaunches und Neukunden, Aufstockung auf 40+ % angestrebt Erstberücksichtigung: Du wirst für jedes neue PO-Mandat bei B-works zuerst angefragt, bevor weitere Ressourcen berücksichtigt werden Verfügbarkeit: Montag-Freitag, 09:00-17:00 CET/CEST (Slack, Teams) Stundensatz: 60-80 EUR je nach Seniorität und relevanter Erfahrung Aufgaben SLA- und Support-Management: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über das B-works-Kundenportfolio Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen) Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting Product Ownership und Backlog-Management: Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen Stakeholder-Management: Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft Regelmässige Statusmeetings und Reporting Erwartungsmanagement und Change Requests Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam Team-Koordination: Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen Abstimmung mit Key Account Manager Qualitätssicherung und Test-Koordination Zeiterfassung und Abrechnung Qualifikation Zwingend: Deutsch auf Muttersprachniveau Fliessend Englisch in Wort und Schrift Mind. 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar) Agile/Scrum-Kompetenz Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg Fachlich: User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien nach Best Practice Tooling: Jira, Confluence, Miro Verständnis für technische Webprojekte und Terminologie (u.a. CMS, APIs, Hosting, Barrierefreiheit) Budgetbewusstes Arbeiten innerhalb definierter Stundenkontingente Persönlich: Verlässlichkeit als zentrale Eigenschaft, du hältst Reaktionszeiten ein, kommunizierst proaktiv und bist für Kunden und Team planbar Langfristige Bindungsorientierung - du siehst Mandate als mehrjährige Partnerschaften, nicht als kurzfristige Aufträge Souveräne Kundenkommunikation auf C-Level Hands-on-Mentalität, proaktiv und lösungsorientiert Belastbar bei konkurrierenden Prioritäten Von Vorteil: Drupal-spezifische Erfahrung Schweizerdeutsch-Verständnis auf sehr gutem Niveau Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Kantonsspitälern oder vergleichbaren öffentlichen Institutionen Kenntnisse in Barrierefreiheit (WCAG AA) und Datenschutz (nDSG/DSG) Erfahrung mit Innovationsworkshops oder Discovery-Formaten Erfahrung mit Projektübernahmen von anderen Agenturen oder Teams Benefits Garantiertes Retainer-Volumen als stabile Basis, optional zusätzlich Projektgeschäft Erstberücksichtigung bei allen neuen PO-Mandaten im B-works-Portfolio, ohne neue Ausschreibungen Wachstumspotenzial: SLA-Erweiterungen, Feature-Pakete und Neuprojekte erhöhen das Pensum schrittweise Angestrebte Zusammenarbeit über 3 Jahre mit jährlicher Vertragsverlängerung Professionelles, erfahrenes Drupal- und KI-Entwicklungsteam Innovationsworkshops, aktive Mitgestaltung der Produktstrategie Remote-Arbeit mit physischen Präsenzterminen nach Vereinbarung Direkte Kommunikation ohne Vermittler Bewerbungsprozess: 1. Bewerbung - Sende uns bitte folgendes - nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt: CV 2–3 relevante Projektreferenzen Stundensatz Verfügbarkeit 2. Strukturiertes Interview mit Projektteam 3. Projektstart per sofort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Weblösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden, Sozialversicherungsinstitutionen und privatwirtschaftliche Organisationen. Wir bauen einen kleinen Kreis bevorzugter Senior-Entwicklungspartner auf. Wer einmal mit uns gearbeitet hat, wird bei neuen Mandaten zuerst angefragt - bevor wir den offenen Markt einbeziehen. Wir suchen keine einmaligen Dienstleister. Wir suchen technisch erstklassige Entwicklerinnen und Entwickler, die seriöse Arbeit schätzen, verlässlich liefern und langfristig denken. Projektdetails Standort: Remote, Präsenzterminen in Europa nach Projektanforderung Engagement-Modell: Projektbasiert für reine Entwicklungsmandate; Retainer-Modell möglich bei Übernahme von Technischer Projektleitung (siehe unten) Stundensatz: 50-70 EUR je nach Erfahrung und Seniorität Projektpipeline: Komplexe Drupal-Webprojekte - Relaunches, Neuentwicklungen, SLA-Betreuung und KI-Integrationen für öffentliche und private Auftraggeber Nächstes Projekt: Start ab April/ Mai 2026 Verfügbarkeit: Flexible Absprache je nach Projektzeitplan; Retainer-Anteil Mo-Fr 09:00-17:00 CET/CEST Aufgaben Entwicklung - wähle deinen Track: Back-End: Drupal 10/11 Setup und Architektur, Content-Modellierung (Paragraphs, Layout Builder) Custom Module Development: sauber, dokumentiert, wartbar Search API und Solr, inkl. PDF-Indexierung und Auto-Complete REST-API-Integrationen (Drittsysteme, Terminbuchung, KI-Schnittstellen) Webforms mit komplexer Berechnungslogik und CMS-verwaltbaren Parametern Performance-Optimierung, Sicherheit (OWASP), CI/CD, Composer, Git Front-End: Drupal Theming mit Twig, komponentenbasierte Architektur Umsetzung von Designs in barrierefreie, performante Drupal-Templates (WCAG 2.1 AA) Integration von Design-Systemen und Pattern Libraries JavaScript, CSS/SASS, Performance-Optimierung im Frontend-Layer Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung und UX/Design Full-Stack: Kombination der oben genannten Tätigkeiten je nach Projektanforderung Ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die Frontend und Backend überbrücken und technisch breit aufgestellt sind Alle Tracks: Mitarbeit in agilen Sprint-Teams Code Reviews und technische Dokumentation nach Agenturstandard WCAG 2.1 AA, DSGVO, Schweizer DSG/nDSG, OWASP wo relevant Qualifikation Zwingend (alle Tracks): Deutsch auf Muttersprachniveau Mind. 5 Jahre Drupal-Erfahrung im gewählten Track (Back-End, Front-End oder Full-Stack), in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Drupal 10/11 als aktive Kernkompetenz - nicht nur Legacy-Erfahrung Nachweisbare Qualifikation durch mindestens eines der folgenden: Acquia-Zertifizierung passend zum Track (Back End Specialist, Front End Specialist oder Certified Developer), ODER aktives Drupal Org Profil mit nachweisbaren Contributions zu Drupal-10/11-Modulen oder Core, ODER öffentliches Code-Portfolio (GitHub/GitLab) mit Drupal-Beispielen aus den letzten 2 Jahren Projekterfahrung im öffentlichen Sektor oder bei Institutionen Technisch - Back-End: PHP 8.3+, objektorientierte Entwicklung, Dependency Injection, Drupal Services-Layer Search API / Solr, REST APIs, Drittsystem-Integrationen Webform mit komplexen Berechnungen, Custom Module Development Technisch - Front-End: Twig, Drupal Theme-Architektur, komponentenbasierte Entwicklung JavaScript, CSS/SASS, Performance und Barrierefreiheit (WCAG 2.1 AA) Verständnis des Drupal Render-Systems und Theme-Hook-Systems Technisch - Full-Stack: Solide Kenntnisse in beiden oben genannten Bereichen Fähigkeit, je nach Projektphase zwischen Front-End und Back-End zu wechseln Persönlich: Verlässlichkeit als nicht verhandelbare Eigenschaft - Termine werden eingehalten, Probleme werden proaktiv kommuniziert Saubere, dokumentierte Codequalität - du schreibst Code, den andere warten können Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Kontext Interesse an langfristiger Partnerschaft, nicht an einmaligen Aufträgen Von Vorteil: Schweizerdeutsch-Verständnis Erfahrung mit KI-Integrationen in Drupal-Projekten Erfahrung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungen oder öffentlichen Institutionen Aktive Community-Beteiligung (DrupalCon, lokale Meetups, Issue-Queue-Mitarbeit) PSPO-Zertifizierung bei Interesse an Technischer Projektleitung Benefits Berücksichtigung bei neuen B-works-Mandaten Technisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz Kein Account-Management-Overhead - B-works übernimmt Kundenführung, PO und Administration; du fokussierst auf die Entwicklung Professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch Option auf Retainer-Mandat mit garantiertem Volumen und Wachstumspfad für Kandidatinnen und Kandidaten mit Technischer-Projektleitungs-Erfahrung Remote-Arbeit, direkte Kommunikation ohne Vermittler Wachsende Projektpipeline mit Drupal und KI Bewerbungsprozess Bewerbung - es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt: CV, Drupal Org Profil (zwingend), Acquia-Zertifizierung falls vorhanden, 2-3 Drupal-Referenzen (öffentlicher Sektor bevorzugt), Stundensatz, Verfügbarkeit Bitte angeben: gewählter Track (Back-End / Front-End / Full-Stack) und ob Interesse an Technischer Projektleitung besteht Shortlist erhält jeweils das detaillierte Projektbriefing Strukturiertes Interview mit Projektteam Find Jobs in Germany on Arbeitnow