Jobs in Berlin

Über kameon kameon entwickelt SaaS-Software, mit der Unternehmen ihre Audit-, Risiko- und Compliance-Prozesse digital steuern. Unsere Lösungen unterstützen internationale Zertifizierungsstellen und Unternehmen dabei, Audits effizient durchzuführen, Risiken zu managen und Kassenprüfungen zu automatisieren. Mit unseren Produkten kameon Audit, kameon GRC und kameon ePos helfen wir Organisationen, komplexe Prüfprozesse einfacher, schneller und transparenter zu gestalten. Deine Rolle Als Business Development Representative (BDR) bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums. Du identifizierst potenzielle Kunden, stellst den Erstkontakt her und qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für unser Sales Team. Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Consultants zusammen und baust eine nachhaltige Sales-Pipeline auf. Deine Aufgaben Neukundenansprache: Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn Lead-Qualifizierung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Vorbereitung qualifizierter Opportunities für das Consultant Team Terminvereinbarung: Vereinbaren von Erstgesprächen und Produktdemos für unsere Sales Consultants CRM-Management: Dokumentation aller Aktivitäten und Kontakte in unserem CRM-System (HubSpot) Pipeline-Aufbau: Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline Markt- und Zielgruppenrecherche: Identifikation neuer Branchen, Ansprechpartner und Trends Dein Profil Erste Erfahrung in Lead Generation, Vertrieb oder Kundenakquise von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind willkommen Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. HubSpot, MS Office, LinkedIn Sales Navigator) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Interesse an SaaS-Lösungen und digitalen Technologien Deine Vergütung Neben einer fixen Bruttojahresvergütung erhältst du eine variable monatliche Provision, die deinen Vertriebserfolg direkt widerspiegelt. Transparente Ziele und ein faires Provisionsmodell sorgen dafür, dass sich Leistung bei uns lohnt: Dein On-Target-Earning (OTE) liegt zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr. Was wir dir bieten Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Hybrid- oder Remote-Work Workation-Option Betriebliche Altersvorsorge Subventioniertes Fitness-Abo Corporate Benefits JobRad Regelmäßige Mitarbeiter-Events Wir bieten dir außerdem einen klaren Karrierepfad im Sales, z. B. zum Account Executive oder Sales Consultant. Interesse? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Ansprechpartnerin ist Sophia Naser (Recruiterin). Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst kunden- und lösungsorientiert, und hast Lust, unsere Patient Journey aktiv zu gestalten und echten Mehrwert zu schaffen, während wir gemeinsam den Markt erobern? Du magst Dynamik, Verantwortung und kurze Entscheidungswege? Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst. Aufgaben Deine Mission: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Operations Teams bei. Als Teil unseres Customer Care Teams übernimmst du Verantwortung für die Schichtleitung und bist Hands-On im Tagesgeschäft mit dabei: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft (Anfragenbearbeitung, Koordination von Abläufen) Du arbeist eng mit Schnittstellen wie Product und Marketing zusammen, inklusive Feedback-Schleifen Du übernimmst die Schicht-Verantwortung in Absprache mit unserem Chief of Staff und stellst unsere Erreichbarkeit sicher Du unterstützt beim Onboarding und bei der Einarbeitung neuer Support-Teammitglieder Du hilfst dabei, Support-Prozesse, Wissensdatenbanken und Customer Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln Du trägst aktiv zur Verbesserung unserer Service-Qualität bei, indem du Trends erkennst und datenbasierte Maßnahmen mitgestaltest Du bringst dich ein, wenn es um neue Ideen, Strukturen oder operative Optimierungen geht Du erkennst wiederkehrende Herausforderungen und gehst diese initiativ selbst an oder leitest relevante Informationen an die zuständigen Schnittstellen weiter Du kombinierst also die operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit der Verantwortung für unsere Erreichbarkeit und stellst so einen reibungslosen Support-Betrieb sicher. Qualifikation Dein Werkzeugkasten besteht aus: Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs Bereitschaft zu Wochenendarbeit bei einer 5-Tage-Woche Professionellem Auftreten, auch in sensiblen Situationen Einem Service-Mindset: Freude am direkten Kontakt mit Menschen und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gutem Deutsch, Englisch von Vorteil Benefits Was wir bieten: Direkten Einfluss auf die Patient Experience, Effizienz und Skalierbarkeit Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Entscheidern Impact & hohe Produkt-Ownership in einem hybriden Setup: Du hast echten Gestaltungsspielraum – deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur. Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas an an einem gesellschaftlich relevanten, wachsenden Markt Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nebius Academy is a global AI education platform dedicated to empowering individuals and organizations to master AI and cloud technologies. We combine deep technical expertise with a vision for AI-powered education, supporting both individuals aiming to upskill for new career paths and companies pursuing innovation at scale.We are looking for a technically strong and business-oriented AI expert to support the strategic development of our AI for Business programs. This is a technical and strategic advisory position focused on reviewing content, ensuring technical accuracy, and aligning our programs with how AI actually works and delivers measurable business results. You will act as a bridge between fast-evolving AI technologies and real-world business application.What you will do: Your role is to ensure that our AI programs are not superficial or tool-hyped, but grounded in how modern AI systems actually function and how they create value. That includes:Review modules and frameworks for technical robustness.Validate explanations of LLMs, agents, automation, and AI workflows.Identify outdated practices and recommend updated approaches.Advise on how emerging AI capabilities should reshape business use cases.Provide feedback on implementation examples and ROI logic.Help translate AI mechanisms into clear business impact narratives.What we can offer you: Pay Rate: $80/hr. - $100/hr. (gross). Remote, hourly collaboration. Free in-house training on educational best practices. Opportunities to build your profile as a recognized public expert in AI strategy.Cross-cultural work environment and extensive networking opportunities with passionate, mission-driven teammates.We're excited to get to know you and work together!Brand: Nebius AcademyRequirementsTechnical expertise:1. Strong understanding of how modern AI systems work under the hood, including:Large Language Models (LLMs) and transformer architecturesContext windows, tokenization, inference limitationsRetrieval-Augmented Generation (RAG)Embeddings and vector searchAPI-based integrationsAgents and orchestration patternsModel evaluation and output validation2. Familiarity with leading AI ecosystems (OpenAI, Anthropic, Google, open-weight models) and their comparative strengths and limitations.3. Ability to distinguish between:Core model capabilitiesProduct wrappers and SaaS layersMarketing hype vs actual technical progress4. Strong awareness of current AI updates and releases, with the ability to assess their practical significance.Business application experience:1. Experience applying AI in real business environments (product, operations, marketing, analytics, automation, or consulting).2. Understanding of:AI adoption and implementation strategyWorkflow redesign (automation vs augmentation)ROI estimation and value creationOperational efficiency gainsGovernance and responsible AI usage3. Ability to connect technical AI decisions with measurable business outcomes. What makes an ideal candidate:Thinks in systems, not just tools.Understands both AI mechanics and business implications.Follows AI developments closely and evaluates them critically.Comfortable challenging assumptions and identifying weak logic.Not vendor-biased — compares models objectively.Prioritizes depth and realism over hype.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mittelständische Beteiligungsgesellschaft mit Standort in Berlin-Mitte möchte das Targeting und das Controlling von Portfoliounternehmen verstärken. Wir suchen einen engagierten Werkstudenten Beteiligungsanalyst (m/w/d) für 16 bis 20 Std. die Woche. Aufgaben Aktive Mitarbeit im mittelständischen Beteiligungsgeschäft Identifikation und betriebswirtschaftliche Analyse von Targets Marktrecherchen innerhalb verschiedener Branchen nach Unternehmenskandidaten für strategische Mehrheitsbeteiligungen Datensammlung und Modellierung für Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen Unterstützung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen auf der Buy-Side Unterstützung beim Reporting für das laufende Beteiligungscontrolling Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse Qualifikation Masterstudent (m/w/d) BWL oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling erste Praxiserfahrungen aus Praktika, Projekten etc. wünschenswert unternehmerische Denkweise sehr gute Kenntnisse MS 365, Social Media und Internet-Tools ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift hohe Affinität für Zahlen sowie analytische, selbstständige Arbeitsweise Benefits abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen flexible Zeiteinteilung, Remote Work nach Einarbeitung teilweise möglich modernes Büroumfeld in zentraler Lage attraktive Vergütung Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Mition GmbH Mittelstandsbeteiligungen hat die Dreifürst Consulting mit der Begleitung des Bewerbungsprozesses beauftragt. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst gerne unter Tel. 0172-8146 882 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission Bikeleasing Group is one of the leading providers of modern bike‑leasing solutions, combining digital platforms, innovative services and a strongly growing ecosystem. We enable sustainable mobility – efficient, digital and customer‑centric. As a Senior IT Operations Engineer (gn), you will play a strategically important role in ensuring a stable, secure and scalable cloud‑only IT landscape. You drive standards, automation and technical excellence – and can gradually take on selected deputy responsibilities for the Head of Information Systems. You can expect a modern environment, challenging projects and the opportunity to shape the future of IT across the group. Ready for your next step? We’re looking forward to your application! You standardize and automate core IT operations processes in our cloud‑only environment (M365, Azure, Intune/UEM) You independently plan, implement and operate complex M365 and Azure configurations (Security, RBAC, MFA, IdP, Access Reviews) You manage Incident, Problem and Change Management according to ITIL, including security incidents involving EDR and M365 Defender You act as a technical lead in projects and gradually support selected deputy responsibilities for the Head of Information Systems You analyze complex incidents, develop sustainable solutions and ensure clear documentation and knowledge transfer Your profile You bring several years of experience in IT operations within complex system landscapes You have deep expertise in Microsoft 365 and Azure, including advanced configurations and security concepts You are experienced with ITIL‑based operations processes and sustainable incident analysis You are confident in security operations (EDR, Defender, Compliance) You communicate clearly, document well and share knowledge effectively Ideally, you bring additional automation skills (scripting, workflows, M365 automation) or first experience with AI‑supported tools Additional experience in cloud‑only strategies, networking, DR/BC or senior-/lead‑level responsibilities is a plus You have an advanced command of German (C1 level) and are fluent in English (B2 level). Why us? You are part of our growth journey and can actively contribute to shaping processes and your own career path Work where you are most productive: maximum flexibility supported by our modern flex‑time model and Workation Policy We value open communication, honest feedback and collaboration at eye level Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice – plus €60 annually for your birthday Strong conditions for your company pension scheme plus capital‑forming benefits And of course, you can lease up to two bicycles or e‑bikes through us We view diversity as an enrichment to our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Die Bikeleasing Gruppe gehört zu den führenden Anbietern moderner Dienstradleasing-Lösungen und verbindet digitale Plattformen, innovative Services und ein stark wachsendes Ökosystem. Wir treiben nachhaltige Mobilität voran – effizient, digital und kundenzentriert. Als Lead IT Operations Engineer (gn) spielst Du eine strategisch wichtige Rolle beim stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Cloud‑Only IT‑Landschaft. Du treibst Standards, Automatisierung und technische Exzellenz voran, gleichzeitig erwartet Dich ein modernes Setup, anspruchsvolle Projekte und die Möglichkeit, die IT‑Zukunft der Gruppe aktiv mitzugestalten. Perspektivisch wirst Du in ausgewählten Themenfeldern die stellvertretende Verantwortung für den Head of Information Systems unterstützen und Deine Wirkung damit weiter ausbauen. Klingt nach Deiner Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du standardisierst und automatisierst zentrale IT‑Operations‑Prozesse in unserer Cloud‑Only Umgebung (u. a. M365, Azure, Intune/UEM) Planung, Umsetzung und Betrieb komplexer M365-/Azure‑Konfigurationen (z. B. Security, RBAC, MFA, IdP, Access Reviews) gehören zu Deinem täglichen Doing Dabei übernimmst Du Incident-, Problem- und Change-Management nach ITIL und bearbeitest Security‑Incidents rund um EDR und M365 Defender In Projekten übernimmst Du die technische Leitung und unterstützt perspektivisch die stellvertretende Verantwortung für das Team Komplexe Störungen analysierst Du nachhaltig, findest belastbare Lösungen und sorgst für verständliche Dokumentation und gezielten Wissenstransfer Deine Stärken Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT‑Operations‑Umfeld komplexer Systemlandschaften mit Microsoft 365 und Azure beherrschst Du sicher – inklusive komplexer Konfigurationen und Security‑Aspekte ITIL‑basierte Prozesse, nachhaltige Störungsanalysen und servicestarker Betrieb sind für Dich selbstverständlich In der IT‑Security‑Operations (z. B. EDR, Defender, Compliance) fühlst Du Dich zuhause Kommunikation, Dokumentation und Wissensvermittlung zählen zu Deinen größten Stärken Du punktest idealerweise mit Automatisierungs‑Skills (Scripting, Workflows, M365‑Automation) oder ersten Erfahrungen mit KI‑gestützten Tools Erfahrungen in Cloud‑Only‑Modellen, Netzwerk‑Basics, DR/BC oder ersten Senior-/Lead‑Aufgaben runden Dein Profil ab Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) Warum zu uns? Du bist Teil des Wachstums, kannst viel vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive Zurück ins Office? Nicht bei uns! Dich erwartet maximale Flexibilität dank modernem Gleitzeitmodell und unserer Workation Policy Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 € Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € zu Deinem Geburtstag Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du vermögenswirksame Leistungen Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Financial Controllers (gn) Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Analyse und Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler Planungs- und Steuerungsinstrumente, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Forecasting und Reporting Aufbereitung und Interpretation finanzieller Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen Kontinuierliche Verbesserung bestehender Controlling-Methoden und -Strukturen zur Erhöhung der Transparenz und Steuerungsfähigkeit Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser Finanzprozesse auf Gesellschaftsebene, einschließlich der Koordination von Abschlusstätigkeiten und der Weiterentwicklung relevanter Reporting-Strukturen Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern wie Wirtschaftsprüfern und steuerlichen Beratern Mitarbeit bei der Steuerung von Liquiditätsthemen und der Weiterentwicklung entsprechender Prozesse Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen sowie aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen und Projekten Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Accounting, idealerweise in einer vergleichbaren Position idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen Kenntnisse in der Finanzplanung, Budgetierung und im Forecasting Ausgeprägte Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau) Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannedem Umfeld Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen Sehr großzügige Homeoffice-Regelung Attraktives Gehaltspaket Nettes und familäres Miteinander diverse Zuschüsse, z.B. Weiterbildungszuschuss Sie finden die Position spannend? Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot. Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen. Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Intermate x SAMY – Shaping the State of Social Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech. Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln. 💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung. WAS DU MACHST Du gestaltest spannende Influencer-Marketing-Kampagnen und übernimmst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zur Auswertung. Dabei behältst du stets Termine, Budgets und Qualität im Blick. Du bist die zentrale Schnittstelle: Du koordinierst Influencer:innen, deren Managements, Kund:innen, Kreativ- und Produktionsteams sowie Paid- und Social-Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du entwickelst gemeinsam mit dem Kreativ-Team innovative Kampagnenkonzepte, die die Zielgruppe begeistern und für Aufmerksamkeit sorgen. Du planst und begleitest Foto- und Video-Produktionen, damit unsere Kampagnen visuell herausstechen. Du erstellst aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Reportings zu Influencer:innen- und Social-Media-Kampagnen und präsentierst deine Ergebnisse direkt bei unseren Kund:innen. Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst deren Social-Media-Strategien kontinuierlich weiter – dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt Impulse für neue Trends. Stellenanforderungen WAS DU BRAUCHST Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement und Influencer:innen-Marketing. Social Media ist deine Leidenschaft: Du kennst die wichtigsten Plattformen, aktuelle Trends und weißt, wie erfolgreiche Influencer:innen-Kampagnen funktionieren. Du bist vertraut mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und hohen Budgets – und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du überzeugst als Berater:in und Moderator:in: Du führst Kund:innen und Teams souverän durch Projekte und begeisterst mit deiner Kommunikationsstärke. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und packst Herausforderungen proaktiv an – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich. Du bringst kreative Ideen ein und entwickelst diese gemeinsam im Team weiter. Du bist ein echter Teamplayer, teilst gerne dein Wissen und motivierst andere. Auch unter Zeitdruck behältst du einen kühlen Kopf und findest pragmatische, gut präsentierbare Lösungen für unsere Kund:innen. Struktur und Organisation sind deine Stärken – du liebst es, Projekte effizient und zielgerichtet zu steuern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Pluspunkt: Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss. WAS WIR DIR BIETEN Onboarding & Support No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns. Erstklassige Ausstattung Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs. Wachstum & Weiterentwicklung Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt. Flexibel arbeiten „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage. Mehr Freizeit „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen. Health & Wellbeing Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen. Exklusive Deals & Extras It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen: Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst. Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen. Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you looking for an exciting job that offers you both the flexibility of working from home and the dynamism of an office environment? We are looking for motivated and communicative Dutch-speaking Customer Service Representatives (m/f/d) to support our customer service team for the Dutch-speaking customers of a manufacturer of innovative robotic lawn mowers. If you enjoy working with people, then you've come to the right place! Start: 07.04.2026 | Location: Hybrid (Remote + Berlin-Neukölln) | Weekly hours: 40 h Working hours: Mon - Sat between 08:00 AM and 6:00 PM Salary: Fixed salary 2.409,33 €/month at 40h/week + language bonus 200 €/month + performance bonus up to 200 €/month + w@h bonus 30€/month) Aufgaben Supporting our Dutch-speaking customer base by phone, email and chat Maintaining our customer database and updating all entries Offering individual solutions for each call Answering customer inquiries about technical questions (installation) or warranty claims Qualifikation Fluency Dutch (C2-level) additional German or French or English language skills (C1-level) Excellent customer service expertise Previous experience in a customer focused or sales environment, previous contact centre experience is desirable Demonstrable experience of working within a structured process Proficient IT Skills (Microsoft-Office) The ability to work well as part of a team Being flexible and open to a new challenge Willingness to learn and eagerness to learn Empathetic and socially competent personality Valid work permit for Germany Willingness to work in the office in Berlin Benefits Career changers are very welcome! Variable working environment thanks to the hybrid model (working in the office and from home) Mentoring and motivation: Direct support and feedback from colleagues and supervisors Various team events such as summer parties to create your best Foundever moments as a team Exclusive employee benefits: Shopping discounts, bike leasing, maximum capital-forming benefits, company pension plan, voucher card with regular top-ups Health and wellness programs: Global wellness program, our own fitness app, discounts at Wellhub, and much more Internal career opportunities: 84% of our promotion jobs and 93% of our management positions are filled internally International career opportunities through worldwide German-speaking projects. 27-31 vacation days (depending on length of service) as well as special leave. Optional German language classes Sounds like the right job? Take your chance and apply now! This is what you can expect from us after you have applied: 1. Our super-friendly recruiting team will contact you by phone to introduce themselves to you and clarify all further details. 2. After a successful recruitment test, a video interview will take place with your recruiter and a project manager (Team Manager or Operations Manager). 3. If all these steps have been completed successfully, we will give you a warm welcome! Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. There are many special moments in life. We also have them in our day-to-day work, because together we achieve great things! Create your best moments - with Foundever®! We have a wide variety of people working for us - career changers, students, mothers, fathers, people of different ages, degrees of disability, countries and religions as well as people from the LGBTQIA+ community. All people are welcome at Foundever®! Where are you staying? Job-ID: 410602 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About DODO DODO is a technology-driven last-mile logistics company focused on e-grocery, general e-commerce, and food delivery. In a relatively short time, we have become one of Europe’s leading last-mile delivery players, partnering with top-tier brands and helping them deliver a fast, reliable, and customer-friendly experience. Our operations are powered by GAIA, our proprietary logistics platform, which enables real-time orchestration, smarter planning, and continuous performance optimization. Germany is an important market in our next stage of growth, and this role will have a direct impact on how successfully we scale and strengthen that footprint. Why this role matters This is not a maintenance role. We are looking for a senior operator who can drive performance across a multi-city last-mile network, raise execution standards, and build a disciplined, scalable operating model through strong leadership and rigorous partner management. As Head of Operations for Germany, you will own the operational performance of the country, lead the local team, and work cross-functionally with central and local stakeholders to improve service quality, efficiency, and profitability. Tasks • Own Germany operations end-to-end and ensure operational targets and business KPIs are consistently met or exceeded. • Lead the German operations team, set clear priorities, establish accountability, and raise the performance bar across the organization. • Translate company strategy into an effective local operating model and execute improvement plans with speed and discipline. • Manage operational performance delivered through our subcontractor network; ensure the right balance of capacity, service quality, reliability, and cost. • Represent DODO in operational discussions with clients and maintain strong working relationships with key partners and third-party logistics providers. • Negotiate with subcontractors and operational partners to secure sustainable commercial terms while protecting service standards. • Drive continuous improvements in efficiency, utilization, productivity, and direct cost performance across the business. • Use data to identify operational bottlenecks, track service quality, and implement corrective actions that improve customer and partner outcomes. • Ensure planning settings, operational parameters, and execution standards are optimized for each city, zone, and client setup. • Partner closely with Finance, Planning, Commercial, HR, Product, and central Operations to solve issues, align priorities, and scale best practices. • Act as the senior operations leader for Germany and serve as a role model for high standards, ownership, and a performance-driven culture. Requirements • Proven experience in a senior operations leadership role within large-scale, fast-paced logistics, last-mile delivery, e-grocery, or similarly complex service operations. • A track record of improving operational performance and delivering measurable business results in a demanding environment. • Strong leadership skills with the ability to lead managers and teams across multiple locations. • Solid experience managing performance through external partners or subcontractor networks; experience in a 3PL-led operating model is highly relevant. • Strong analytical thinking, a structured way of working, and the ability to move from diagnosis to action quickly. • Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills. • A hands-on, high-ownership mindset combined with strong strategic judgment. • Professional fluency in German and English. • Experience in food or grocery delivery is a strong advantage. Benefits • A role with real ownership, direct visibility, and a clear mandate to shape the performance of DODO’s German operations. • Direct reporting line to the Group COO and close cooperation with senior leadership across the company. • The opportunity to influence a strategically important market and leave a visible mark on a growing European logistics player. • A fast-moving, outcome-oriented environment where strong ideas, disciplined execution, and measurable results matter more than hierarchy. • The chance to work with a technology-enabled operating model and help scale a business that combines logistics execution with proprietary product capabilities. If you are a strong operations leader who can combine performance management, partner leadership, and disciplined execution, we would be glad to hear from you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Rolle Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines festen B2B-Kundenportfolios und begleitest Unternehmen durch ihren gesamten digitalen Lifecycle. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für IT-Leiter und Entscheider, koordinierst interne Prozesse und löst Herausforderungen im Tagesgeschäft. Durch eine datenbasierte Arbeitsweise sicherst du die Kundenzufriedenheit und identifizierst Potenziale für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten dir ein Umfeld in Berlin, in dem du deine Erfahrung direkt einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst. Deine Aufgaben Portfolio-Management inkl. eigenständiger Steuerung von ca. 80 B2B-Kunden Lifecycle-Betreuung vom Onboarding über die Systemanlage bis zum Offboarding Datenanalyse & Reporting mit Excel (Pivot, S-Verweis, CSV) zur Vorbereitung von Kundenterminen Eskalationsmanagement gegenüber IT-Leitern und Stakeholdern bei Liefer- oder Prozessstörungen Schnittstellenkoordination zwischen Einkauf, Logistik, Sales und Buchhaltung zur Problemlösung Kundenberatung durch regelmäßige Termine zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Account-Repräsentation als zentraler Ansprechpartner für das gesamte Kundenportfolio Sales-Entwicklung durch gezieltes Up- und Cross-Selling nach Bedarfsanalyse CRM-Dokumentation aller Aktivitäten in Salesforce und internen Backend-Systemen Prozessoptimierung durch direktes Feedback an Product- und Operations-Teams Was Everphone dir bietet Dein Wohlbefinden ist unser Investment Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club 30 Urlaubstage pro Jahr Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.) Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet Laptop und Smartphone deiner Wahl Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische Hundefreundliches Büro Gemeinschaft & Zusammenhalt Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events Sommer- und Winterfest Teilnahme an unseren Employee Resource Groups Lernen gehört zum Job Zugang zur Everphone Academy Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Regelmäßige interne Workshops und Lernformate Das bringst du mit Berufserfahrung von 3–5 Jahren im Dienstleistungssektor, idealerweise im Bereich „as a Service“ oder Account Management Qualifikation durch eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Hintergrund Excel-Expertise zur sicheren Anwendung von Pivot-Tabellen und S-Verweisen in der täglichen Datenanalyse Kommunikationsstärke im sicheren Umgang mit IT-Leitern und Stakeholdern, auch in schwierigen Gesprächssituationen Strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Organisation paralleler Kundenanfragen und lösungsorientierten Bewältigung von Herausforderungen IT-Affinität und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und der G-Suite Sprachkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau in Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote I Freelance I Stylish & Funktionales Consumer Product Wir entwickeln mit ivyclip ein modernes Hair-Accessory-Produkt mit Fokus auf Komfort, Design und innovativen Materialien. Das Produkt ist zum Patent angemeldet. Nun möchten wir es technisch und gestalterisch weiterentwickeln, insbesondere im Bereich Funktion, Formgestaltung und Design. Dafür suchen wir eine Industrial Designerin, die Produktdesign, Konstruktion und Materialverständnis verbindet. Aufgaben Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Haarklammer – von Design-Optimierungen über Materialtests bis hin zu Spritzguss-Prototypen. Dabei arbeitest du eng mit Spritzguss-Prototypenherstellern und Produktionspartnern zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Weiterentwicklung der Form, Ergonomie und Flexibilität der Haarklammer Analyse und Optimierung des Materialverhaltens (z. B. flexible Kunststoffe / Elastomere) Entwicklung neuer Geometrien und Mechaniken für besseren Halt bei maximalem Komfort Zusammenarbeit mit Spritzguss-Prototyping-Partnern (DFM, Wandstärken, Entformung etc.) Erstellung von CAD-Modellen und Iterationen Entwicklung von Designvarianten und neuen Produktlinien Definition von Farben, Oberflächen (CMF) und Materialästhetik Unterstützung bei Prototypentests und Produktverbesserungen Qualifikation Studium im Bereich Industrial Design / Produktdesign oder vergleichbar Erfahrung mit Kunststoffprodukten und Spritzgussfertigung Starkes Gefühl für Form, Ergonomie und Lifestyle-Produktdesign Erfahrung mit CAD (z. B. SolidWorks, Fusion, Rhino oder ähnliche Tools) Interesse an Consumer Products / Accessoires / Wearables Idealerweise Erfahrung mit flexiblen Materialien oder elastischen Strukturen Nice to have Erfahrung mit CMF (Color, Material, Finish) Erfahrung mit Accessoires, Beauty-Produkten oder Wearables Erfahrung mit Prototyping (3D-Print / Softtooling / Rapid Injection Molding) Benefits Arbeit an einem realen Produkt mit bereits bestehendem Markt Große Gestaltungsfreiheit bei Form, Material und Produktentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Möglichkeit, ein ikonisches Consumer Product weiterzuentwickeln Flexible Zusammenarbeit (freelance oder projektbasiert möglich) Bitte sende uns: Portfolio / Arbeitsproben kurze Vorstellung ggf. relevante Projekte im Bereich Kunststoff / Spritzguss / Consumer Products Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nova Post continues to scale up in Europe! We are looking for an experienced HR Specialist to become the heart of our HR operations in Germany. If you know German labor law like the back of your hand, are able to find solutions in complex cases, and want to join a Ukrainian brand that is conquering the world — we are waiting for you! Your mission: To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany, balancing the requirements of German law with the dynamic pace of Nova Post. Tasks What will you be doing? 1. HR administration and compliance: Full support for employment contracts (contracts, internships, additional agreements); Working with the accounting system (Axapta/Dynamics): maintaining staffing schedules and employee data; Creating timesheets and interacting with payroll providers; Communicating with German government agencies and monitoring health and safety. 2. Onboarding and adaptation: Organizing the arrival of new colleagues (logistics, equipment, workplace); Coordinating training and business trips; Supporting adaptation: monitoring tasks during the probationary period and conducting 1-to-1 meetings. 3. Business support and consulting: Advising management and the team on HR policies and the Arbeitszeitgesetz (Working Hours Act); Preparing analytics and proposals for the HR Committee; Implementing and monitoring compliance with NPG corporate standards. Requirements We are looking for you if you have: Experience: 3–6 years in HR specifically in the German market; Legal background: In-depth knowledge of German labor law and experience with payroll; Languages: German (B2+ and above) and Ukrainian (fluent); Soft Skills: Result-oriented, stress-resistant, ability to work systematically and communicate maturely. Benefits We offer: Official employment in Germany with a full package of social benefits; An office in the center of Berlin; A supportive and professional environment that values initiative, responsibility, and teamwork. It all starts with the first step. Send your resume today — it’s time to make a difference together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Berlin-Mitte, Germany Work Policy: Hybrid (up to 2 days home office); fully remote negotiable for outstanding candidates Work Experience: Minimum 6 years of experience Language Requirement: English C1 Employment Type: Full-time Technical Skills Required: Full Stack Development, React.JS, TypeScript, CI/CD, Git, React Native Industry: HealthTech/Mental Health Software Positions Available: 1 Company Mission They relieve psychotherapists of administrative burdens through intelligent AI assistance, giving them more time for what matters most: working with patients and providing high-quality therapy. Core Values Empathy: They develop for people who help others. That's why they listen and build solutions that make everyday practice noticeably easier instead of complicating it. Trust: Trust is their foundation. They work uncompromisingly securely, transparently, and reliably—both with their data and within their team. Quality: They deliver professional precision instead of gimmicks. Their AI has to stand up to everyday therapeutic use, which is why they focus on technical excellence with real added value. Tasks Own End-to-End Features: Take complete ownership of features from conception to deployment, making architectural decisions that impact both frontend and backend systems Real-time Features: Implement WebSocket-based real-time capabilities for seamless user experiences AI Integration: Work closely with their AI services, integrating cutting-edge models into their product workflows Make Independent Decisions: They trust you to make technical decisions without constant oversight - from choosing libraries to architecting new features Rapid Iteration: Ship features quickly while maintaining code quality in a fast-paced AI landscape where capabilities evolve weekly Requirements 6+ years professional software development experience, ideally with full product-lifecycle ownership Deep React.js knowledge: component lifecycle & architecture, Redux/Context/Zustand state-management, hooks (standard & custom), performance tuning, modern JS, HTML5, CSS3/SASS Typescript proficiency – writing fully type-safe, maintainable code Performance-obsessed front-end mindset: lazy loading, code-splitting, caching strategies, general web-app optimisation Solid grasp of browser APIs (localStorage, sessionStorage, IndexedDB) for offline-first experiences Electron expertise: main/renderer process architecture, native OS integration, auto-update flows, security best-practices for desktop apps Version-control mastery with Git: branching strategies, merge-conflict resolution, code-review workflows, CI/CD integration Strong problem-solving & debugging skills: use of Chrome DevTools / IDE debuggers, bottleneck analysis, comprehensive automated test suites Clear communicator & collaborator: well-structured technical documentation, constructive code-reviews, mentoring, cross-functional teamwork Autonomous mindset: self-directed, decisive, comfortable with ambiguity, writes clean well-tested code without micromanagement Adaptable & AI-ready: experience consuming AI/LLM APIs and designing reliable systems around probabilistic outputs; eagerness to explore emerging modelsReal-time/WebSocket implementation experience for seamless live collaboration features Nice-to-haves React Native & mobile: native module bridging, platform-specific code, performance tuning, App Store / Google Play releases Audio domain: speaker diarisation, audio-processing pipelines Healthcare/mental-health background or GDPR / security-compliance experience Comfortable with async-first work style & strong user-empathy for therapists' workflows Why Work WIth Them “Build AI tools that save therapists 80% of their admin time.” “Own architecture decisions in a high-trust, no-bureaucracy environment.” “Join a 9-person rocket-ship in Berlin with equity and real impact on mental health.” “Work with the latest GPT/LLM models and ship features used daily by doctors.” Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Nebius is seeking a Middle AI Solution Architect to drive adoption of our high-performance cloud infrastructure by creating educational content. You’ll join our Nebius Academy team with a mission to help developers succeed with Nebius’ cloud offerings. In this role, you’ll focus on communicating technical capabilities and showcasing differences across Nebius products: cloud infrastructure services and Token Factory (AI Studio).This unique role combines some responsibilities of an AI Solution Architect and an Educational Content Author, allowing you to develop skills and grow in different directions as a Solution Architect and/or Developer Advocate while working together with a stellar team of Nebius AI Engineers and Solution Architects.What you will do: Educational content creationCreate technical content demonstrating how to effectively use computing workloads with VMs, GPU clusters, k8s, SLURM, Soperator, etc.Develop sample code, tutorials, and reference architectures showcasing best practices for cloud computing and ML infrastructureCreate video tutorials and live coding sessions demonstrating effective use of Nebius cloud infrastructure Helping Academy's partners build cloud solutionsCollaborate with academic partners (universities, e.g., Stevens, MIT) to understand their requirements and develop solution architectures that align with their needs: design and document Infrastructure as Code solutions, documentation, and technical how-to guides in collaboration with the Nebius Solutions Architect TeamAct as a trusted advisor to our academic partners, providing technical expertise on GPU cloud technologies and best practicesWhat we can offer you: Fully remote, full-time role with flexible hours to balance work and personal life.Paid parental leave and paid sick leave to ensure your well-being.A supportive and inclusive team where empathy, respect, and open communication are valued.Opportunities for learning, mentorship, and professional growth.Competitive compensation with transparent working conditions.A suite of thoughtfully chosen collaboration tools: Miro, Notion, Google Workspace.At this time, we are unable to offer H-1B, L-1A/B sponsorship opportunities.This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time. TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor. Brand: Nebius AcademyRequirementsStrong understanding of cloud infrastructure and distributed computing principlesExperience with virtual machines, containerization, and managing compute resourcesExperience building with IaC solutions, preferably TerraformKnowledge of GPU clusters and techniques for optimizing ML workloadsWorking knowledge of container orchestration systems like Kubernetes and job schedulers like SLURMFamiliarity with infrastructure components including networking, storage optimization, and resource managementExperience optimizing performance of diverse workloads in cloud environmentsStrong programming skills, particularly in Python, and familiarity with the PyTorch ecosystemUnderstanding of cloud infrastructure concepts and deployment patternsGood written communication skills and ability to clearly express technical ideas in textPractical experience2+ years of experience in software development, cloud engineering, DevOps, or a similar technical roleDemonstrated experience with cloud technologies and infrastructurePrevious work with infrastructure-as-code, containerization, and cloud environmentsIt will be an added bonus if you haveExperience with MLflow, Apache Airflow, or KubeflowFamiliarity with cloud ML platforms like AWS, GCP, Azure ML, or NVIDIA NGCExperience managing hybrid cloud or on-prem GPU infrastructureBackground working with technology partners and integrating third-party solutionsPublic presentation skillsFind Jobs in Germany on Arbeitnow

NABR Studios ist eine Berliner Design- und Produktionsagentur mit Fokus auf Markenaufbau, Kollektionen und professionelle Umsetzung. Unser Anspruch ist es, Marken nicht nur visuell zu gestalten, sondern sie strategisch zu begleiten und nachhaltig wachsen zu lassen. Wir arbeiten mit Creator-Brands, jungen Labels sowie etablierten Marken und Unternehmen und begleiten sie von der ersten Idee über Branding und Design bis hin zur Produktion und Markenkommunikation. Dabei entstehen klare, strukturierte Prozesse mit echten Ergebnissen – ohne unnötige Komplexität. Unser Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Design, Produktion und Marketing. Genau hier setzt diese Position an: Wir suchen eine*n Werkstudent:in im Bereich Marketing & Lead Generation (B2B), der oder die uns dabei unterstützt, unsere Marketingaktivitäten weiter auszubauen und gezielt neue Kund:innen für NABR Studios zu gewinnen. Deine Aufgabe ist es, uns bei der Umsetzung von Lead- und Marketingmaßnahmen zu unterstützen – von der Recherche potenzieller Kund:innen über die Vorbereitung von Kampagnen bis hin zur strukturierten Mitarbeit an unseren Marketingkanälen (Instagram, Pinterest, LinkedIn). Dabei geht es nicht um kurzfristige Reichweite, sondern um klare Positionierung, Struktur und Vertrauen – für Kund:innen in unterschiedlichen Wachstumsphasen, vom ersten Produkt bis zur skalierenden Marke. Die Position ist als Werkstudent:innenstelle (20 Stunden pro Woche) angelegt, mit der Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung im Marketing zu übernehmen. Werde Teil von NABR Studios – einem Team, das Design, Produktion und Marketing als durchgängiges System denkt. Unser Ziel: zu den führenden Kreativstudios Deutschlands zu gehören. Wenn du Marketing nicht nur oberflächlich betreiben, sondern verstehen möchtest, wie Marken wachsen und Kund:innen gewonnen werden, bist du hier richtig. Aufgaben Wir suchen ab sofort engagierte Werkstudent:innen im Bereich Marketing & Lead Generation (B2B), die mit Interesse an Marken, Kommunikation und Wachstum überzeugen und sich aktiv in den Aufbau unserer Marketingstrukturen einbringen möchten. Mit deinem Gespür für Marken und strukturiertes Arbeiten unterstützt du uns dabei, neue Kund:innen für NABR Studios zu gewinnen und unser Studio als verlässlichen Partner zu positionieren – von der ersten Recherche bis zur vorbereiteten Anfrage. Folgende Aufgaben erwarten dich: Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Lead-Strategien mit Fokus auf B2B-Kundengewinnung Recherche und Identifikation potenzieller Kund:innen (Creator:innen, Marken, Unternehmen) Aufbau, Pflege und Strukturierung von Lead-Listen und einfachen CRM-Systemen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Kundengewinnung – über organische und bezahlte Kanäle Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Pinterest, LinkedIn) Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Werbeanzeigen Mitarbeit bei Outbound-Maßnahmen zur direkten Ansprache potenzieller Kund:innen (z. B. LinkedIn, E-Mail) Unterstützung beim Aufbau und der Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Marketingmaßnahmen hinweg Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktion und Geschäftsführung zur Abstimmung von Inhalten und Maßnahmen Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Marketingmaterialien und Inhalten Einfache Analyse und Auswertung von Marketingmaßnahmen und Ergebnissen Selbstständige Bearbeitung klar definierter Aufgaben im Marketingalltag Bei NABR Studios wirst du nicht nur unterstützen, sondern ein Verständnis dafür entwickeln, wie Marketing, Markenaufbau und Lead-Generierung in der Praxis funktionieren. Deine Aufgabenbereiche können sich mit deiner Entwicklung und deinen Interessen erweitern – insbesondere in den Bereichen Growth, Kampagnen und Marketingstrukturen. Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder vergleichbar Wohnhaft in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starkes Interesse an Marketing, Markenaufbau und Lead-Generierung im B2B-Bereich Erste praktische Erfahrungen im Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudentenstellen, eigene Projekte oder Nebenjobs) von Vorteil, aber kein Muss Grundverständnis für Marketingkanäle, Kampagnen und digitale Kommunikation Erste Berührungspunkte mit Social Media (Instagram, Pinterest, LinkedIn) und Interesse daran, diese strategisch zu nutzen Interesse an Paid Ads, Kampagnen und Performance-Themen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gutes Gespür für Marken, Kommunikation und visuelle Inhalte Motivation, Marketing nicht nur operativ umzusetzen, sondern die Zusammenhänge hinter Wachstum und Kundengewinnung zu verstehen Benefits Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit Raum für Lernen, Austausch und Weiterentwicklung Faire Vergütung als Werkstudent:in mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit Offene, transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten an klar definierten Aufgaben mit Einblick in reale Marketing- und Wachstumsprozesse Vielfältige Projekte mit Creator-Brands, jungen Labels sowie etablierten Marken und Unternehmen aus Mode, Lifestyle und Industrie Einblick in die Entwicklung von Marketing-, Growth- und Lead-Strategien – von der Idee bis zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktion und Geschäftsführung in einem interdisziplinären Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Marketing, Growth und Markenstrategie Regelmäßiger Austausch, Feedback und Unterstützung in deiner fachlichen Entwicklung BVG-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg Die Chance, aktiv am Aufbau und Wachstum eines ambitionierten Design- und Produktionsstudios mitzuwirken, das den Anspruch hat, zu den führenden Kreativstudios Deutschlands zu gehören Klare Perspektive auf eine Übernahme in Teilzeit oder Vollzeit bei guter Zusammenarbeit und Entwicklung Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich? Dann werde Teil von NABR Studios und lerne, wie Marken, Produkte und Studios strategisch wachsen und nach außen wahrgenommen werden. Wenn du Marketing nicht nur oberflächlich umsetzen, sondern verstehen möchtest, wie Kundengewinnung, Positionierung und Wachstum in der Praxis funktionieren, möchten wir dich kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum du dich für Marketing, Marken und Lead-Generierung interessierst. Teil deiner Bewerbung ist eine kurze Arbeitsprobe (max. 1 Seite oder stichpunktartig): Wie würdest du erste Leads für NABR Studios generieren? Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser CRM-Marketing auf das nächste Level hebt! Du brennst für das Thema Ernährung, verstehst die Hebel einer starken Brand und weißt, wie man Daten in emotionale Erlebnisse verwandelt? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Customer Journey. Deine Verantwortung Strategische Kampagnensteuerung Du konzipierst und verantwortest die ganzheitliche CRM Campaign Roadmap (E-Mail, SMS, Print, WhatsApp). Dabei stellst du sicher, dass unsere Kampagnen nicht nur emotional begeistern, sondern messbar zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung beitragen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Brand Team zusammen. Advanced Segmentation & Lifecycle Management: Du entwickelst personalisierte und segmentierte Inhalte basierend auf dem Verhalten, dem Lifecycle und den Vorlieben unserer Kund:innen – für eine maßgeschneiderte Ansprache und um die Relevanz unserer Botschaften zu maximieren. Deine Campaigns decken den ganzen Lifecycle ab, von Neukund:Innen bis hin zu inaktiven Abonnent:Innen. Campaign und Product Launches: Du arbeitest zusammen mit dem Brand Team an Kampagnen und Launch Strategien. Du entwickelst kreative Launch-Konzepte, die über alle Segmente hinweg für maximale Aufmerksamkeit und hohe Adoption-Rates sorgen. Hypothesengetriebenes Testing & Skalierung: Du etablierst eine professionelle Testing-Kultur. Über einfache A/B-Tests hinaus analysierst du langfristige Effekte von Incentives, Designs und Kanälen, um Gewinner-Strategien zu skalieren. Data Insights & LTV-Optimierung: Du hast die relevanten KPIs (LTV, Retention Rate, Churn) fest im Blick. Du erstellst Reports zu den von dir versendeten Campaigns und leitest strategische Maßnahmen ab, die helfen kontinuierlich die Customer Experience zu optimieren. Außerdem tauschst du dich eng mit dem CRM und Brand Team über Learnings und Pläne aus. Cross-funktionale Führung & Mentoring: Du agierst als Schnittstelle zwischen Brand, Marketing, Produkt und E-Commerce, um sicherzustellen, dass alle Campaigns strategisch aufeinander abgestimmt sind und unsere Markenbotschaft stärken. Das macht dich aus: • Mindestens 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung im CRM oder Retention Marketing, idealerweise in einem schnell wachsenden D2C-Unternehmen oder im E-Commerce. • Analytischer Mindset: Du liebst Daten und nutzt sie als Basis für deine kreativen Entscheidungen. Begriffe wie Kohortenanalyse oder Attributionsmodelle sind für dich Alltag. • Hands-on-Mentalität mit Weitblick: Du scheust dich nicht davor, selbst Kampagnen aufzusetzen, verlierst dabei aber nie die langfristige Strategie aus den Augen. • Technisches Verständnis: Du hast fundierte Erfahrung mit CRM-Tools (idealerweise Klaviyo) und Shopsystemen (Shopify). • HTML/CSS-Grundkenntnisse für E-Mails sind ein großes Plus. • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt bringen und Stakeholder von deinen Ideen überzeugen. • Proaktivität: Du siehst Optimierungspotenziale, bevor sie zum Problem werden, und treibst Projekte eigenständig voran. • Sprachniveau: Fließendes Deutsch (C1/C2) und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Pluspunkte • Erfahrung im Bereich D2C Abo-Modelle (Subscriptions). • Expertise in der Orchestrierung von Multi-Channel-Kampagnen (Omnichannel-Ansatz). • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Das bieten wir dir • Entscheidungsfreiheit, Ownership und die Möglichkeit, ein Unternehmen mitzugestalten • Ganz viel Raum für dich zum Lernen und Wachsen. Persönlich und professionell. • Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem wunderbaren Büro im Herzen von Berlin, direkt am Kanal. • Flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Sport vor, oder nach der Arbeit auch noch super unterkriegst • Mobilitätszuschlag + Urban Sports Discount • Saftige Discounts für Dich, Freund:innen und Familie in unserem Online-Shop Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile (Berlin) Every is building the default way to eat better during the week. We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience. Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team. We’re looking for a Team Lead Fulfillment, Logistics & Last Mile to own and scale the downstream supply chain - are you up for the challenge What you’ll own End-to-end downstream supply chain From goods arriving at fulfillment centers through pick & pack, outbound logistics, and final delivery to customers. Fulfillment network performance Managing outsourced fulfillment centers across Europe (currently 4, growing) Driving SLA performance on accuracy, throughput, quality, and reliability Scaling capacity and improving operational efficiency Logistics & last-mile delivery Managing outbound logistics, linehaul flows, and last-mile partners Improving delivery reliability, routing performance, and cost efficiency Owning operational performance from warehouse to customer door Network evolution Supporting rollout of additional FCs & logistics hubs as we scale Defining and tracking key logistics and fulfillment KPIs Driving continuous improvement with partners and internal teams Leadership & Management Leading and developing the fulfillment & logistics function Building structured operational processes and partner governance Own P&L for CM2 with margin improvement mindset What success looks like (12–24 months) Fulfillment operations run reliably across all partners and markets Delivery experience improves significantly (on-time rates, fewer disruptions) The logistics network scales smoothly as volume grows 100% YoY Hub launches and network changes happen predictably CM2 margin improves drastically through operational optimisation & negotiations What we’re looking for 6–10+ years experience in operations, logistics, fulfillment, or supply chain Experience managing outsourced fulfillment centers or logistics partners Strong understanding of last-mile logistics and delivery networks Proven ability to scale multi-node physical operations Strong analytical mindset and operational problem-solving skills Experience managing partners through SLAs and performance management Comfortable working cross-functionally with Tech, Product, and Finance Hands-on leader who enjoys building systems and improving operations Fluent in German & English (C2) If this sounds like your kind of challenge, please send us: CV / LinkedIn 3–5 bullets on the most complex logistics or fulfillment system you’ve operated and why Every Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory (Berlin) Every is building the default way to eat better during the week. We are a fast-growing food company operating both D2C subscriptions and B2B channels, currently across DACH and BNL, and growing rapidly 100% YoY. Our ambition is to keep scaling significantly in the coming years while unlocking a best-in-class customer experience. Operations is the engine that makes that possible, and we are now building a strong team. We're looking for a Team Lead Procurement, Production & SCM/Inventory to own the upstream supply chain. What you'll own End-to-end upstream supply chain - from ingredient and packaging sourcing through co-manufacturing partner management, replenishment planning, and inventory availability across our network. Procurement & Sourcing Develop and execute ingredients and packaging category strategies across markets Lead supplier selection, negotiations, and ongoing SLA management Improve COGS through negotiations, specification work, and volume leverage Monitor market trends, commodity dynamics, and supply risks to derisk supply chain Production & Co-manufacturing Manage external meal producers as strategic manufacturing partners (CMOs) Oversee production planning, capacity alignment, and quality governance Support New Product Introduction (NPI) processes from supply and production Build scalable governance structures across all co-manufacturing partners SCM & Inventory Management Own S&OP and replenishment planning to ensure availability across markets Manage inventory levels and tracking consumption with an optimisation mindset Drive supply chain risk management, including contingency and dual-sourcing Coordinate capacity planning with production and fulfillment teams Financial Ownership & Leadership Own CM1 P&L and drive margin improvement through cost savings and ops efficiency Set annual procurement budgets, tracking COGS performance, and reporting monthly Lead and develop the procurement, production, and inventory teams Work cross-functionally with Finance, Tech, Product, and the broader Operations team What success looks like (12–24 months) Supply continuity is robust — stockouts and availability gaps become the exception. COGS reduces meaningfully through renegotiations, specification work, and waste reduction. Co-manufacturing partners operate predictably against agreed quality, capacity, and OTIF SLAs. S&OP and replenishment are structured, data-driven, and built to scale CM1 margin. What we're looking for 6–10+ years in procurement, supply chain, or operations - ideally in food, FMCG, or a high-growth D2C or subscription business Proven track record in category management and strategic sourcing, including negotiations and contract management Experience managing external manufacturing or co-packing partners Solid understanding of inventory management, replenishment logic, and S&OP Strong commercial mindset with a track record of driving COGS or margin improvements with a data-driven mindset Comfortable managing complexity across multiple suppliers, SKUs, categories, and markets Familiarity with ERP/MRP systems and data-driven procurement and planning Hands-on leader who builds systems and processes — not just manages tasks Fluent in German & English (C2) If this sounds like your kind of challenge, please send us: CV / LinkedIn 3–5 bullets on the most complex procurement or supply chain system you've operated and why Every Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow