Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting

Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting. Die Rolle verbindet operative Rekrutierung, Beratung interner Fachbereiche und eine prozessorientierte Steuerung des Recruiting-Funnels. Gesucht wird eine Person, die Recruiting nicht nur administriert, sondern verbindlich und marktnah steuert. Aufgaben Beratung von Hiring Manager:innen in relevanten Rekrutierungsfragen, etwa zu Arbeitsmarkt, Sourcingkanälen und unterstützenden Personalmarketingmaßnahmen Steuerung interner und externer Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen end-to-end Überwachung von KPIs und SLAs sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Aktive Steuerung des Rekrutierungstrichters hinsichtlich Qualität, Quantität, Durchlaufzeit, Konversionsrate und Effizienz Abstimmung von Vertragsangeboten sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und internen Schnittstellen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Recruiting Gutes Verständnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie relevanter rechtlicher Grundlagen Gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrung in Projektarbeit ist von Vorteil Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Aufgabe passt gut zu Menschen, die Recruiting operativ belastbar denken und Fachbereiche nicht nur bedienen, sondern wirklich beraten können. Benefits Ein Recruiting-Umfeld mit echter Markt- und Prozessnähe Viel Kontakt zu Fachbereichen, Kandidat:innen und relevanten Stakeholdern Eine Rolle mit Steuerungsanteil statt reiner Terminverwaltung 37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell Persönliche Begleitung durch Franke+Pahl und klare Kommunikation im Prozess Wenn Sie Recruiting als sauberes Zusammenspiel aus Marktverständnis, Prozessstärke und Kommunikation begreifen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting. Die Rolle verbindet operative Rekrutierung, Beratung interner Fachbereiche und eine prozessorientierte Steuerung des Recruiting-Funnels. Gesucht wird eine Person, die Recruiting nicht nur administriert, sondern verbindlich und marktnah steuert. Aufgaben Beratung von Hiring Manager:innen in relevanten Rekrutierungsfragen, etwa zu Arbeitsmarkt, Sourcingkanälen und unterstützenden Personalmarketingmaßnahmen Steuerung interner und externer Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen end-to-end Überwachung von KPIs und SLAs sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Aktive Steuerung des Rekrutierungstrichters hinsichtlich Qualität, Quantität, Durchlaufzeit, Konversionsrate und Effizienz Abstimmung von Vertragsangeboten sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und internen Schnittstellen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Recruiting Gutes Verständnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie relevanter rechtlicher Grundlagen Gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrung in Projektarbeit ist von Vorteil Englischkenntnisse, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten Rahmenbedingungen: 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit / Frühschicht, Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Aufgabe passt gut zu Menschen, die Recruiting operativ belastbar denken und Fachbereiche nicht nur bedienen, sondern wirklich beraten können. Benefits Ein Recruiting-Umfeld mit echter Markt- und Prozessnähe Viel Kontakt zu Fachbereichen, Kandidat:innen und relevanten Stakeholdern Eine Rolle mit Steuerungsanteil statt reiner Terminverwaltung 37,5 Stunden pro Woche im genannten Modell Persönliche Begleitung durch Franke+Pahl und klare Kommunikation im Prozess Wenn Sie Recruiting als sauberes Zusammenspiel aus Marktverständnis, Prozessstärke und Kommunikation begreifen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow