HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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This HR Manager/Generalist role focuses on recruiting, onboarding, and employee support for production staff at Hans Schmid GmbH & Co. KG. The position involves leading a small HR team and offers the opportunity to shape HR processes in a manufacturing environment.
Job Description
Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien. Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen) In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen. Aufgaben End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. 30/60/90-Tage-Feedback) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende) HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise mit DATEV-Erfahrung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. Studium 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender Führungserfahrung in kleinen Teams oder in verantwortlicher Projektleitung Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil) Strukturierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz Benefits Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Gestaltungsspielraum beim Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen Kurze Entscheidungswege in einem operativ geprägten Umfeld Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Papier- und Forstprodukte. Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit! Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien. Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen) In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen. Aufgaben End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. 30/60/90-Tage-Feedback) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende) HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise mit DATEV-Erfahrung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. Studium 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender Führungserfahrung in kleinen Teams oder in verantwortlicher Projektleitung Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil) Strukturierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz Benefits Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Gestaltungsspielraum beim Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen Kurze Entscheidungswege in einem operativ geprägten Umfeld Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Papier- und Forstprodukte. Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit! Find Jobs in Germany on Arbeitnow