Jobs in Thailand

The Project Officer, Process Optimization provides operational, analytical, and documentation support to the Process Optimization team.Requirements2–4 years in project coordination, operations, PMO support, or process coordination.Demonstrated documentation discipline: trackers, logs, SOPs, workflow docsData proficiency in (tables, charts, simple dashboards). PowerPoint, Excel, SharePointExperience coordinating multi-stakeholder workflows with follow‐through.BenefitsGenerous time off and flexible work arrangements.Employer-paid health insurance *and dental plans for individuals and families (no employee contribution required).Exceptional retirement savings plan (non-contributory for employees) and life insurance.Progressive paid parental leave, reproductive and family planning support, and much more.Originally posted on Himalayas

📍 Dies ist eine Remote-Position: Germany Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯 Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige! Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻 Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden. Warum bei uns einsteigen? 🧐 Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉 Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝 Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen. Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen: Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen? Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup Hast du das Zeug dazu? 💪 Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻 Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Smart Battery Solutions GmbH suchen einen engagierten Hausmeister / Handwerker Allrounder (m/w/d) in Vollzeit der unser Team verstärkt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Instandhaltung und Pflege unserer Gebäude und Anlagen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören: Instandhaltung und Wartungsarbeiten von Maschinen und Anlagen Reparatur- und Montagearbeiten Allgemeine Wartung und Betreuung Gebäudetechnik Kleinere Sanitärarbeiten Kontrolle der Beleuchtungssystemen Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern Dokumentation und Meldung von Störungen und Wartungsarbeiten Aufbau, Instandhaltung und Pflege der Produktionslinien Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Ihr Profil: Sie haben handwerkliches Geschick, eine selbständige Arbeitsweise und Freude an praktischen Tätigkeiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gebäudetechnik oder im Handwerk durch eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem aussichtsreichen Wachstumsmarkt Geförderte Altersvorsorge 30 + 1 Tage Urlaub Rabatt-Aktionen unseres „Corporate Benefits“ Programms eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 50 EUR netto nach der Probezeit persönliche Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Eine entspannte Atmosphäre mit „Du-Kultur“, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten Kollegen Business-Bike oder Roller Leasing Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the RoleWe’re hiring Sales Development Representatives / Business Development Representatives to grow our Home Health vertical. We’re looking for high-energy, self-starters who can help bring on new customers. This is a hands-on, high-activity role for someone who enjoys calling prospects, handling objections, and generating new business.If you thrive in fast-paced outbound environments, don’t shy away from rejection, and are motivated by activity-driven g

Join Axon and be a Force for Good.At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of...

LocationOur Manager of Sales, DoiT Cloud Intelligence, EMEA North, will be leading a team of Account Executives in EMEA, focusing on our New Business activities for DoiT Cloud Intelligence &...

LocationOur Account Executive will be an integral part of our New Business DoiT Cloud Intelligence (DCI) Sales team in EMEA. This role is based remotely in the Netherlands or Sweden.Who...

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe People Business Partner, Employee Relations & Governance will be instrumental in building and maintaining the foundational governance for our global workforce. This is a high-impact role focused on mastering the intersection of policy development, organizational compliance, and complex employee relations (ER) management at scale.Reporting directly to the Director of People Business Partners, you will own the consistency and fairness of our People practices, lead critical investigations, and drive compliance across diverse global jurisdictions.You will partner closely with People Business Partners and our legal team, leveraging deep expertise to guide outcomes, mitigate risk, and set new operational standards. This role is essential for ensuring that our growth is underpinned by robust, scalable, and legally sound people management practices.What you bringProven experience working specifically within a People function, with a primary focus on Employee Relations and Compliance.Proven track record of managing and resolving complex ER cases, across multiple jurisdictions.Exceptional capability to analyze systemic ER and compliance data, identify underlying risks, trends, and patterns, and translate findings into actionable strategic recommendations for the Director of People Business Partners to proactively inform governance and process improvements.Experience advising management on best practices to mitigate legal risk and promote positive employee engagement.Demonstrated ability to design, own, and execute the full lifecycle of global People policies (drafting, review, implementation, and maintenance) in partnership with Legal and senior stakeholders.Expertise in developing and implementing Standard Operating Procedures (SOPs) and consultation guides that ensure policies are applied consistently, fairly, and are scalable across the organization globally.Deep experience serving as the initial consultative and oversight layer for performance structures, effectively managing the first review of probation checks and low-performance flags, and advising managers on complex performance management processes and documentation to mitigate legal risk.Proven ability to manage significant projects (e.g., policy implementation, system changes) with cross-functional partners (mainly Legal but also IT, Security, Finance and Payroll).Key Responsibilities Policy Governance, Implementation & ComplianceGlobal Policy Governance & Implementation: Own the full lifecycle of People policies. Lead the implementation and cross-functional enhancement of policies, partnering with the Director of People Business Partners and Legal counsel to draft, review, update, and socialize policies, ensuring they are globally compliant and fit for scale.Standardization & Consultation: Develop and maintain standardized operating procedures and consultation guides for People team and managers to ensure consistent, fair application of complex policies.Serve as the operational owner for processes requiring employee representative body consultation (e.g., policy changes, collective agreements). Prepare necessary documentation, coordinate internal alignment, and partner with Legal and People Business Partners to facilitate consultation processes.Employee Relations (ER) & Performance System ManagementSystematic Performance Structure Management: Own the operational execution of systematic performance structures. Serve as the initial review and consultative layer for complex or escalated performance management cases.Case Leadership & Investigations: Lead and manage the majority of complex or high-risk employee relations cases and formal investigations from intake through resolution, guaranteeing procedural fairness and thorough documentation.Operational Escalation: Act as the formal escalation point and first layer of advanced guidance for complex/unresolved issues from the People Operations team, providing advanced guidance and coaching to People Partners on managing intricate ER matters.Collaboration & ImpactRisk Reporting & Mitigation: Identify systemic risks, trends, and patterns in ER, performance and compliance data; provide actionable feedback and risk mitigation proposals directly to the Director of People Business Partners to proactively address root causesStakeholder Partnership: Collaborate closely with People Operations, Legal, and other internal departments (e.g., Finance, Security, IT) to ensure integrated, compliant processes.Enablement & Training: Develop and, in partnership with People Business Partners, deliver focused training sessions for People Partners and others on critical topics such as fair application of policy, performance management, and compliance best practices.PracticalsYou'll report to: Director, People Business PartnersTeam: People Team - People PartnersLocation: For this position we welcome everyone to apply.Start date: As soon as possibleApplication processInterview with recruiterInterview with future managerInterview with team members (no managers present)Interview with CPOBar Raiser InterviewRemote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">Prior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is€70.300—€90.400 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltipparent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">async)16 weeks paid parental leavemental health support servicesstock optionslearning budgethome office budget & IT equipmentbudget for local in-person social events or co-working spacesHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">here. Please note we accept applications on an ongoing basis. Originally posted on Himalayas

Willkommen bei Based! Bei Based arbeiten wir daran, Social Media für B2B-Unternehmen strategisch sinnvoll einzusetzen. Dafür brauchen wir Menschen, die konzeptionell denken, Kunden führen können und Lust haben, Projekte wirklich weiterzuentwickeln. Wir denken und leben Social First! Sowohl in unseren Beratungsprojekten, als auch in der kontinuierlichen Betreuung von Accounts und Projekten. Wir suchen jemanden, der Projekte nicht nur organisiert, sondern verantwortet. Jemanden, der Kunden strategisch beraten kann, operative Projekte im Blick behält und gemeinsam mit dem Team dafür sorgt, dass unsere Kunden langfristig erfolgreich und zufrieden sind. Aufgaben Strategische Beratung Entwicklung von Social-Media-Strategien für B2B-Unternehmen Konzeption von Kampagnen und Content-Ansätzen Durchführung von Strategie-Workshops Kundenführung Verantwortung für laufende Kundenprojekte Präsentation von Strategien und Konzepten beim Kunden Analyse von Performance und Ableitung von Maßnahmen Projektsteuerung Steuerung interdisziplinärer Projektteams (Content, Paid, Strategie) Übergabe neuer Kunden aus dem Vertrieb und Kick-off neuer Projekte Agenturentwicklung Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots Unterstützung und Entwicklung von Teammitgliedern Qualifikation Du passt gut zu uns, wenn du: mehrere Jahre Erfahrung im Social Media Marketing hast Kundenprojekte eigenständig führen kannst Strategien entwickeln und überzeugend präsentieren kannst Workshops vorbereiten und moderieren kannst strukturiert arbeitest und mehrere Projekte gleichzeitig im Blick behältst Freude daran hast, dein Wissen im Team weiterzugeben Benefits Ein starkes Team, das gemeinsam mit Dir erfolgreiche Kommunikationsprojekte realisiert Eine kreative und offene Arbeitsumgebung mit viel Raum für Deine Ideen Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig: Wir zahlen dein Deutschland Ticket Gute Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich. Arbeit in agilen, interdisziplinären Projektteams Weiterentwicklung in einer wachsenden Agentur mit modernem Tech-Stack Unser Team besteht aus erfahrenen Strateg:innen und jüngeren Kolleg:innen, die eng zusammenarbeiten und ihr Wissen miteinander teilen. Uns ist wichtig, dass Menschen Verantwortung übernehmen können und gleichzeitig ein Umfeld haben, in dem sie sich weiterentwickeln. Wenn du Lust hast, strategisch zu beraten, Projekte eigenverantwortlich zu führen und Social Media für B2B Kunden aktiv mitzugestalten, dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As Marketing Director at PSI, you will be at the forefront of shaping and elevating our global brand, leading a talented marketing team across multiple channels and regions. This is a hands-on, strategic role where you will drive initiatives across thought leadership, content strategy, PR, employment branding, and regional marketing strategy, collaborating closely with global stakeholders. You will work in close partnership with senior leadership to align on global brand positioning and shared initiatives, while owning execution and strategy across Europe and APAC. This role offers the opportunity to combine creativity, strategy, and leadership to make a tangible impact on PSI’s growth and reputation worldwide.This role may be performed remotely by candidates residing within Amsterdam.Key Responsibilities:Builds, develops, and mentors Marketing teamParticipates in department resource allocation, workload evaluation, and utilizationParticipates in performance evaluation, facilitation of professional development and career advancement of Marketing staffLeads marketing strategy development and execution for Europe and APAC, including PR strategy, thought leadership, content direction, and regional brand initiativesSelects marketing vendors and oversees their performanceCo-develops marketing strategies, encompassing both external marketing and internal communicationsImplements brand positioning, messaging, and visual identity across all channelsOversees various PSI events, including conferencesOversees lead generation programsOversees promotion of PSI contentOversees digital marketing initiatives, including website optimization, SEO/SEM, email marketing, and social mediaContributes to market research and competitive analysis to identify market trends, customer needs, and opportunities for differentiationBachelor’s degree required; MBA or Master’s preferredExperience in life sciences, strongly preferred within a CRO or clinical trials environment; strong understanding of clinical research processesProven track record in PR, branding, and raising company visibility across global markets and industry eventsMinimum 7+ years of marketing leadership experience and at least 5 years of B2B marketing experience, including strategy development and executionStrong experience in thought leadership development, content strategy, and creative writing for complex scientific or technical audiencesDemonstrated success in managing teams, delivering projects on time, and building marketing processes in a fast-paced, evolving environmentExperience working in a global, cross-regional context with the ability to collaborate effectively across cultures and time zonesStrong strategic mindset - able to define marketing priorities, measure impact, and partner with business development to drive growthExceptional communication and leadership skills, with empathy and the ability to inspire trust and engagement across teamsExceptional written and verbal communication skills in English requiredPSI is a leading Contract Research Organization (CRO) with 30 years of experience in the clinical research industry. Headquartered in Switzerland, PSI is a privately owned, full-service CRO with a global reach, supporting clinical trials across over 60 countries in North America, South America, Europe, Asia, and Africa. Our reputation in the industry is built on consistently delivering clinical trials on time and bringing new drugs to the market faster.At PSI, we foster an environment where a diverse range of colleagues feel welcomed and valued. Our inclusive culture is a cornerstone of our success, enabling us to attract and retain top talent globally.We are not just about conducting clinical trials; we are about building a community where every team member has the opportunity to thrive and contribute to groundbreaking advancements in the pharmaceutical industry.Originally posted on Himalayas

Die Digitalisierung unseres Unternehmens lebt von guten Daten, intelligenten Prozessen und innovativen Technologien.Dafür suchen wir Verstärkung für unser IT-Team.Bei uns können Sie Ihre Stärken in zwei spannenden Bereichen einbringen:im Aufbau moderner Datenplattformen oder in der Automatisierung von Geschäftsprozessen mit KI. Je nach Profil und Interesse arbeiten Sie in einem dieser Schwerpunkte und gestalten aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Ihre Aufgaben:Schwerpunkt Data EngineeringSie schaffen die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen und zukünftige KI-Anwendungen.Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Datenplattform.Integration von Daten aus verschiedenen Kernsystemen und Zusammenführung in einer zentralen Struktur.Entwicklung effizienter Datenmodelle und Datenprozesse.Bereitstellung von Daten für Analysen und Anwendungen (z. B. Power BI, Excel).Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten.Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu Kunden und Partnern (EDI).Schwerpunkt Process Automation & KISie analysieren Geschäftsprozesse und entwickeln intelligente Lösungen zur Automatisierung.Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen.Konzeption technischer Lösungen für Digitalisierung, Automatisierung und KI.Auswahl geeigneter Technologien und Tools (z. B. Power Platform, RPA oder KI-Anwendungen).Entwicklung effizienter Lösungsarchitekturen und Abstimmung mit Entwicklern oder Umsetzungspartnern.Identifikation neuer Einsatzmöglichkeiten für Automatisierung und KI im Unternehmen.Mitarbeit oder Leitung von DigitalisierungsprojektenDas bringen Sie mit:Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationInteresse an Daten, Automatisierung, Digitalisierung oder KIErste Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:Data Engineering, Datenplattformen oder DatenintegrationProzessanalyse, Automatisierung oder Digitalisierung von GeschäftsprozessenTechnische Kenntnisse sind von Vorteil, z. B.:SQL, Microsoft Fabric oder Datenplattform-TechnologienMicrosoft Power Platform, RPA oder vergleichbare ToolsStrukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseWas wir Ihnen bieten:​Ein Team, das Sie offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der Ausübung Ihrer Rolle aktiv unterstütztEine Kultur, die geprägt ist von Verantwortung, Freiraum und einem Miteinander auf AugenhöheEine unbefristete Anstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveFlache Hierarchien mit kurzen EntscheidungswegenEine moderne Infrastruktur, Arbeitsplatzausstattung und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle, auf die persönliche Situation abgestimmte Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenWeitere Benefits, wie beispielsweise Fahrradleasing, Firmenfitness mit Wellpass, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und eine betriebliche AltersvorsorgeÜber die Andreas Schmid Group:Die Andreas Schmid Group ist ein führender Experte für maßgeschneiderte Logistiklösungen im In- und Ausland. Seit 1928 stellt das Familienunternehmen aus Gersthofen bei Augsburg den nachhaltigen Erfolg seiner Kunden in den Mittelpunkt und gilt heute als Vorreiter für die Logistik von morgen. Mit 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt die Andreas Schmid Group 260.000 m² Logistikfläche an über 30 Standorten in Deutschland, Tschechien, Ungarn und Rumänien. Das Portfolio der Unternehmensgruppe geht mit einem eigenen Innovation Lab, einer Kreativagentur und einem Personaldienstleister weit über klassische Transport- und Logistikdienstleistungen hinaus – ganz nach dem Motto #logisticsbeyond.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bei uns, wir freuen uns auf Sie!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Viessmann: a leading global provider of sustainable climate and energy solutions. As a Service Technician, you will visit customers to install, maintain, and troubleshoot heat pumps and/or boilers. Provide high-quality service and customer satisfaction, and be part of an availability service where most issues can be resolved over the phone.RequirementsAt least two years of experience as a service technician for heat pumps and/or CV boilersF-gas certificate (category I) for heat pumpsSCIOS Scope 1 (minimum), Scope 2 is a strong asset for boilersValid driver's license and Certificate of ConductBenefitsCompetitive salary with corresponding secondary employment conditionsFully equipped service vehicle, including measuring equipment, parts, and overnight replenishmentProfessional tools: laptop and smartphoneDynamic and technically challenging environmentClose team with intensive in-work programs and product trainingOpportunity to contribute to a strong brand in a rapidly growing sectorOriginally posted on Himalayas

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen. Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Oberwiesenthal eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende) Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z. Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable) Benefits Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein erfolgreich positioniertes, modernes und stark wachsendes Unternehmen im Bereich der stationären Seniorendienstleistung mit deutschlandweiter Ausrichtung. Für unsere Unternehmenszentrale im Herzen von Ludwigshafen suchen wir ab sofort einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Bearbeitung und Überwachung der Debitorenbuchhaltung Erstellung und Versand von Rechnungen Kontenabstimmung und Klärung von offenen Posten Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Kontakt mit den Verwaltungen unserer Pflegeheime, du bist die freundliche und kompetente Ansprechperson für alle buchhalterischen Fragen Ad-hoc-Aufgaben, du packst überall mit an, wo Unterstützung benötigt, wird. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Denkweise und ein hohes Maß an Genauigkeit Kommunikationsstärke und Teamgeist Sicherer Umgang mit Datev,du kennst die Software und setzt sie routiniert ein Gute Excel-Kenntnisse,du weißt, wie du Formeln und Tabellen optimal nutzt Kenntnisse in SKR 45 oder SKR 03,von Vorteil, aber kein Muss Benefits Sehr gutes Arbeitsklima mit freundlichen, hilfsbereiten Kollegen Kostenlose Getränke und frisches Obst Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem jungen und wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen. Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord. Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist. Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr. Über die Rolle: Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei Über dich: Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer/ Zugchef) Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten: Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf! Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking an Investment Banking Associate to support mergers & acquisitions, capital raising, and strategic advisory transactions. The role involves building financial models, drafting marketing materials, and managing due diligence processes.Requirements2–4 years experience in investment banking, corporate finance, or private equityAdvanced Excel (financial modeling, VBA macros) and PowerPointExperience with valuation methodologies (DCF, LBO, comparables, precedent transactions)Familiarity with Bloomberg, Capital IQ, FactSet, or PitchBookBenefitsGenerous Paid Time Off401k MatchingRetirement PlanOriginally posted on Himalayas

Our client, SplashEZ, a fast-growing eCommerce company with an international presence is searching for an experienced Amazon Supply Chain Manager for a full-time remote role. In this role, you will be responsible for managing day-to-day operational tasks to ensure the success of the company's Amazon FBA business. Your expertise and dedication will contribute to its growth and help achieve its business goals.About the company:SplashEZ, based in the US, originated from a commitment to offer secure and enjoyable water activities for children in hot summers. Our flagship product, the Splash Sprinkler Pad, became a popular and wet solution catering to diverse age groups. Motivated by our dedication to innovation, we have continued to evolve, expanding our product line to introduce more inventive and engaging water-based products for babies and kids.Beyond your experience, the company is also looking for someone who embodies an outcome-driven, merit-based approach, combines inventiveness with an open-minded mindset, and can also uphold order and conformity. The company is looking for someone who possesses impeccable written and verbal English communication.The ideal candidate should be organised, passionate, and have a keen eye for detail and deadlines.Key Responsibilities:Supply PlanningCollaborate with cross-functional teams to develop accurate reordering forecasts, ensuring optimal inventory levels and on-time deliveries.Shipping Management:Packing listsCreating shipping plansCoordinate shipments with multiple interfaces, between suppliersMonitor Shipment cycle, preparing meeting deadlines from pick up deliveryReconciliation for inbound inventory to 3PL's and to AmazonCoordinate incoming and outbound shipmentsOptimizing storage costs by sending "extra" inventory to AmazonAmazon and Inventory Management:Creating shipping labelsAmazon shipment reimbursements handlingCheck Amazon storage fee once a month to ensure correct billingMonitor changes in FBA fees across all products in all marketplacesManaging inventory-related cases with Amazon, including bin checksSubmitting CPCManaging documentation of productsProcurement and Vendor Management:Creating new products in our internal systems o Setting up new vendorsOversee the creation and management of purchase orders (POs), tracking the entire PO life cycle to ensure timely delivery and compliance.Managing and negotiate shipments quotations using the bidding processManaging and negotiate 3PL's quotations, finding new warehousesCheck master carton sizeIdentifying over fees and overstock inventory for cost-saving opportunitiesCoordinate and manage relationships with freight forwarders and third-party logistics (3PL) providers to optimize shipping and distributionQualifications:3-5 years combined experience in supply chain operations management or startups experience in a similar position in an e-commerce/Amazon seller companyExperience working with a start-up company/cultureOrganisational Skills: Exceptional organisational skills and the ability to multitask, prioritize, and manage time effectively are essential.Communication Skills: Able to communicate thoughts clearly in English written & spoken.Independent Work: The ability to work independently, make decisions with minimal supervision, and a strong sense of initiative are key attributes for this role.Proficient in data analysis and reporting.Organized, sociable, goal-orientedWould be an added advantageExperience in creating SOPsManagement ExperienceExperience in Vendor Management (Suppliers)Experience with SoStocked Our benefitsWork for a Market-proven, fast-growing company.Competitive salary.Supportive and friendly work environment.Be a part of something bigger, where you can have autonomy over your work.Fully remote work and flexible working hours (work from whatever place).Originally posted on Himalayas

RDQ127R264This role is open to remote candidates within the Europe, with a preference for those based in London, Netherlands, Germarny or Denmark.Databricks is seeking an exceptional and strategic Sr. Staff...

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50...

Ihr Aufgaben Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und des stabilen Produktionsbetriebes mit unserem Monitoring-, Backup- und redundanten Storage-Systemen | Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der physischen und virtuellen Serverlandschaft (Windows-, File- und Linux-Server, VMware) sowie zentraler IT-Infrastruktursysteme | Technischer Ansprechpartner für unsere User im Second und Third Level Support via Ticketsystem | Mitwirkung an IT-Sicherheitsmaßnahmen und Härtung der Systeme | Optional: Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Betrieb interner Webanwendungen und Automatisierungen (z.B. Docker, PHP, Skripting) | Unterstützung bei Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation | Praxiserfahrung in der Server- und Systemadministration im Microsoft-Umfeld | Gute Grundkenntnisse in Infrastrukturthemen wie Virtualisierung, Storage, Backup oder Netzwerk | LINUX-Kenntnisse sind von Vorteil | Grundverständnis für Datenbanken und SQL wünschenswert | Interesse an Automatisierung oder Containern (z.B. Docker) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung | Erfahrung in einer Produktiv- oder Produktionsumgebung von Vorteil | Sie arbeiten selbständig, übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und entwickeln diesen strukturiert weiter | sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Marktgerechte Entlohnung | individuelle Einarbeitung | teamorientiertes Umfeld | innerbetriebliche Weiterbildung | Prämienregelungen | betriebliche Altersvorsorge | vermögenswirksame Leistungen | Mitarbeitervergünstigungen | Langfristperspektive | erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Am Standort Baruth/Mark bei Berlin betreibt die Binderholz Oberrot | Baruth GmbH mit rund 320 Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Gartenholz und Konstruktionsvollholz sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk. Find Jobs in Germany on Arbeitnow