Jobs in Switzerland

Are you looking to start a career in IT? Do you enjoy searching for and finding information from different sources? Would you like to use and maintain your English skills at work? Then we have an opportunity for you!The international IT company Intetics is looking for a Data Processing Specialist to join our team.The role involves manually entering and updating information in a database for a mobile app that helps users search for and compare parking options in cities across the US and Europe. If you're interested in launching your IT career and contributing to a useful product, don't miss this chance! We work on many exciting projects and are confident we can find the best fit for your skills and interests.Responsibilities:Analyzing and entering data from various sources (e.g., photos, websites, client-provided materials) Updating and maintaining the client database Performing internal quality control of completed work RequirementsHigher education or students in their final year with availability for full-time work English proficiency (Intermediate and higher) Knowledge of additional languages is a plus Logical thinking and the ability to make quick, practical decisions Good typing speed and accuracy BenefitsA supportive team of talented professionals − great to work with and fun to relax with Full English language course Flexible work schedule Comfortable office space with areas to work and unwind Paid vacationPlease mention the word KEENLY and tag RMmEwMTo0Zjg6YzAxNToyMGQ3Ojox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMTo0Zjg6YzAxNToyMGQ3Ojox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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SKALAR – We are building the digital tax advisory of the future Radically simple. Fully digital. 100% client-focused. Our goal is radical: rethink 1tn $ tax & accounting industry from the ground up, globally, in the age of AI – simpler, faster, and more transparent for clients and advisory teams alike. While other firms battle manual processes, long turnaround times, and opaque communication, we are building an entirely new experience – digital, proactive, AI-powered. We are an experienced founding team of firm managers and entrepreneurs with a track record of scaling businesses to 100m+ in revenue and €100M+ exits, and we are looking for ambitious people to help us build the leading advisory firm globally. Aufgaben Vision & Roadmap: You define the product vision and own the roadmap end-to-end – from strategic prioritization to measurable rollout. Lead Product Launches: You own the journey from idea to launch and deliver real measurable impact. Client Proximity: You run structured discovery with users – interviews, shadowing, feedback synthesis. You become the user’s voice inside the company and continuously improve customer satisfaction Design & UX: You hold a high visual bar. You review and edit components, and push back on anything that doesn’t meet the standard. The best tax UX feels invisible. Data-Driven Decisions: You define KPIs – Time-to-Filing, automation rate, client satisfaction, advisor efficiency – and steer every feature from data, not instinct. Frontier AI Work: You push the boundaries of what’s possible with AI and are at the forefront of how AI reshapes product work. Your unstoppable curiosity drives the impact of our product org. Company Leadership: You are the connective tissue between Clients, Engineering, Design, Tax Advisory and Founders. You set the product culture. Qualifikation Product Experience: 5+ years in product management in B2B SaaS, FinTech, Finance, Tax, or a comparably complex environment – with a proven track record from vision through execution to measurable success. AI Track Record: Proven track record of using AI in your daily work. You demonstrate that you leveraged aI you extended the And not just ChatGPT, but a demonstration of real AI-native workflows. Client Understanding: You build genuine empathy for both sides – the advisor under deadline pressure and the client who just wants certainty – and translate that into a magic product experience. Eye for Design: Figma fluency at the sketch-and-review level & excitement for Claude Design. You have strong opinions on good UI and a genuine enthusiasm for elegant, functional interfaces. AI Enthusiasm: You use AI products daily, you critique them, and you have clear views on where they’re heading – including hands-on familiarity with Claude Cowork/ Design/ Code or similar. Self-Implementation: You don’t wait to be unblocked. You prototype, test prompts, wire up integrations, and move things forward independently. Structured Thinking: MECE, first principles, hypothesis-driven. You reduce complexity to clear decisions, not slide decks. Communication: Excellent English (C2). German is a strong plus. Domain Background: Experience in Finance, Tax, Accounting, or adjacent domains is a strong plus – as is familiarity with accounting/finance software stacks Benefits 🎯 Creative Freedom & Impact - Shape with us what modern tax advisory looks like in Germany 🤝 Cross-Functional Collaboration - Working hand-in-hand with the tech team, far beyond classic compliance work 🚀 Ownership from Day 1 - Actively co-build the future of the trillion dollar tax & accounting industry 🧠 Steep Learning Curve – Work alongside the smartest, most ambitious minds in Europe 👥 Smart, Ambitious & Fun Team – Direct collaboration with an experienced founding team (€140M exit track record), regular team events, lunches, and more – global ambition in the heart of Munich 🛠️ Modern Tech Setup – No budget limits on the latest AI tools; digital processes, clear structures, zero paper chaos 💰 Competitive Compensation 📈 Company Equity (VSOP) - For selected roles 📍 Office in the Heart of Munich 🎁 become.1 Benefits Platform - Monthly budget for perks & personal expenses 📱 Company Phone Ready to redefine tax advisory? Join Skalar - and help us build Germany's most modern client experience. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Enterprise Architect (Insurance Industry) specialist to join one of our clients' teams from Berlin. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.Responsibilities:You will define the target end-to-end architecture together with prospective insurance customers and guide them from the initial technical analysis through to the signed solution agreement.You will present architectural concepts and technical roadmaps convincingly to C-level stakeholders (CTOs, CIOs, CDOs) and act as a trusted advisor and sparring partner for both technical and business decision-makers.You will drive technical transformation within the Customer Delivery organization by standardizing architectural practices, introducing modern cloud and SaaS patterns, and enabling delivery teams.You will serve as a mentor and technical anchor for Solution Architects and Customer Delivery Managers throughout the entire project lifecycle.You will document architectural decisions, requirements, and technical concepts, ensuring long-term knowledge sharing and retention within the Customer Delivery organization.You will be responsible for technical communication with all stakeholders—both internal and external—keeping everyone consistently informed and aligned.At least 8–10 years of experience as an Enterprise Architect, including several years in the insurance industry or a consulting environment focused on insurance.Fluent, business-level communication skills in German (C2/native level) and English (C1 or higher), both written and spoken, are mandatory. French is considered a plus. You are comfortable participating in German- and English-speaking C-level discussions and can influence decision-makers as an equal.Deep understanding of cloud architectures (AWS, Azure, or GCP), SaaS delivery models, and modern integration patterns (REST APIs, event-driven architectures, microservices).Proven ability to build strong and trusted relationships with internal and external stakeholders at all levels—from developers to executive board members.A hands-on mindset: even when working strategically, you remain attentive to technical details.Experience with APIs, BPMN, SaaS platforms, AWS technologies, requirements engineering, and the insurance domain is a strong advantage.Knowledge of enterprise architecture frameworks such as TOGAF and ArchiMate, as well as cloud or architecture certifications, is beneficial.Experience working in dynamic environments and familiarity with agile project management methodologies.Consulting experience is a significant advantage.Willingness to travel approximately 20–30% within Germany and Switzerland.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

// ABOUT PICUS Picus Capital ist ein global agierender Technologieinvestor. Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, die marktprägende Technologieunternehmen aufbauen wollen und verstehen uns dabei als unternehmerischen Sparringspartner: von der ersten Idee bis zum IPO und darüber hinaus. Unsere privat finanzierte Struktur erlaubt es uns, dauerhaft, flexibel und langfristig in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren. Unser junges und ambitioniertes Team teilt die Denkweise der Gründer, mit denen wir arbeiten: Wir hinterfragen den Status quo, denken in großen Dimensionen und streben danach, den langfristigen Erfolg unserer Portfoliounternehmen aktiv mitzugestalten. Mit Standorten in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur arbeiten wir als eng abgestimmtes, globales Team - geleitet von eigenen Hypothesen und dem Glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg. Bei Picus treiben wir den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten. Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n (Junior) Human Resources Manager (m/w/d). In dieser Rolle bist Du Teil eines eng vernetzten, global aufgestellten Teams und prägst das operative Herzstück unserer HR-Arbeit, dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen. Aufgaben // YOUR MISSION Mitarbeiterbetreuung: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse Sicherstellung einer positiven Employee Experience vom ersten bis zum letzten Tag HR Operations Steuerung von administrativen Vorgängen sowie eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Abmahnungen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Urlaubsanträge, Benefits, Gehalt und anderen Personalthemen Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in verschiedenen globalen Gesellschaften Zuständig für unsere HR-Tools und -Systeme (insbesondere unseres HRIS Personio) Mitarbeiterentwicklung Steuerung des Feedback Zyklus für Praktikanten und Werkstudenten Koordination & Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen Planung von Trainings- und Coachingangeboten Recruiting & Portfolio Support Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen Unterstützung bei der Beratung unserer Portfoliounternehmen zu HR Themen Strategie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der HR-Administration Qualifikation // ABOUT YOU Background: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld Mindset & Passion: Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten Benefits // YOUR BENEFITS AT PICUS Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team, in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen. Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in sechs Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen. Hinzu kommen regelmäßige Teamevents. Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt Educational Leave Programm: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben? Kein Problem - unser Educational Leave Programm unterstützt Dich auf Deinem Weg. Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus Wellbeing: Da uns Dein Wohlbefinden auch außerhalb der Arbeit sehr wichtig ist, erhältst Du nach Deinem Start bei uns eine Wellpass-Mitgliedschaft. // EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity. The opportunity How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on. Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business. About us We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly. The role As our first AI Engineer, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers. Aufgaben 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts. Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy. Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team. Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow. Our tech stack (greenfield) Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI). Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs). You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration. Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving. Qualifikation 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI. A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines. Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack. Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker). Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1) You have a valid work permit to work in Germany Benefits Unique opportunity to join a company very early which you can shape Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value Jump on an intro call with a recruiter Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you) Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our data foundation from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Architect our data warehouse, build resilient pipelines, and enable our finance stack. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity. The opportunity How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on. Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business. About us We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly. The role As our first Data Engineer, you’ll be a core part of building the data architecture behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, data is our foundation. Your work will allow our future data analysts and scientists to shine in their work. Aufgaben 0 → 1 and Beyond: Architect and build our greenfield data warehouse from scratch; take data infrastructure end-to-end. Core Data Pipelines: Build resilient ETL/ELT pipelines to fetch, clean, and transform massive amounts of financial data from messy third-party APIs and integrations. Integrity & Security: Establish rigorous data governance, quality checks, and security protocols to ensure absolute data integrity for highly sensitive financial & employee information. Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow. Our tech stack (greenfield) Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI). Our product tech stack is currently TypeScript, Next.js (React) and PostgreSQL. You will have full freedom to select the best tech stack for our data warehouse (e.g., Snowflake/BigQuery, dbt, Airflow/Dagster). You’ll have a strong influence on tech, cloud, and architecture choices, specifically regarding data warehousing and orchestration. Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving. Qualifikation 5+ years of data engineering experience, with a standout track record of scaling modern data infrastructure (such as BigQuery, Snowflake, Looker and dbt) A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field You have expert-level SQL skills, strong programming skills in Python and proven experience setting up modern cloud data warehouses and orchestration tools You have deep experience dealing with complex third-party APIs, rate limits and asynchronous data fetching You have experience with agent frameworks (such as LangChain) and RAG pipelines, and you use AI for nearly all coding tasks Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus You have a valid work permit to work in Germany Benefits Unique opportunity to join a company very early which you can shape Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI Above-market compensation + equity package, that has the potential to drastically gain in value Jump on an intro call with a recruiter Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you) Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity. The opportunity How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on. Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business. About us We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly. The role As our first Senior Data Scientist, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers. Aufgaben 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts. Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy. Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team. Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow. Our tech stack (greenfield) Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI). Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs). You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration. Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving. Qualifikation 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI. A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines. Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack. Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker). Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1) You have a valid work permit to work in Germany Benefits Unique opportunity to join a company very early which you can shape Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value Jump on an intro call with a recruiter Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you) Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Full-Stack Engineer. Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity. The opportunity How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on. Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business. About us We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly. The role As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building. While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers. Aufgaben Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure). Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy. Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback. Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow. Our tech context (greenfield) Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates. Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ... You’ll have a strong influence on tech and product choices. Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving. Qualifikation 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind) A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker) You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus You have a valid work permit to work in Germany Benefits Unique opportunity to join a company very early which you can shape Rapid growth path: Grow your career with the growing company Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value Jump on an intro call with a recruiter Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you) Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanzumfeld im Raum München suchen wir einen IT Operation Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT-Betrieb, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Sie sorgen dafür, dass IT-Services stabil laufen, sauber dokumentiert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Die Position eignet sich für Personen, die technisches Verständnis mit Organisation, Kommunikation und Serviceorientierung verbinden. Aufgaben Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services Aufbau und Pflege eines strukturierten Servicekatalogs Begleitung und Koordination neuer IT-Services von der Einführung bis zum stabilen Betrieb Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität Koordination bei Störungen, Serviceausfällen und Eskalationen Analyse wiederkehrender Serviceprobleme und Ableitung nachhaltiger Lösungen Überwachung und Nachhalten von Service Level Agreements Steuerung externer Dienstleister und interner Umsetzungsteams Koordination von IT-Changes im laufenden Betrieb Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Umsetzungskonzepte Mitwirkung an Verbesserungsprojekten im IT-Service-Management Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Service-Management oder IT-Betrieb Gute Kenntnisse in Incident Management, Problem Management und Change Management Idealerweise Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren IT-Service-Management-Frameworks Verständnis für IT-Infrastruktur, Netzwerke und technische Betriebsprozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Erfahrung im Projektmanagement oder in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil Benefits Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit In Vollzeit oder Teilzeit möglich Teilweise mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse und Mitarbeitervorteile Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Gesundheitsangebote Diese Position ist mehr als reine IT-Administration. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Servicequalität, Dienstleistersteuerung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Besonders spannend ist die Rolle für Personen, die Verantwortung im IT-Betrieb übernehmen möchten, aber gleichzeitig gerne strukturieren, koordinieren und Prozesse verbessern. Interesse? Gerne reicht im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf aus. Wir melden uns zeitnah mit weiteren Informationen zur Position und zum Ablauf. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our ambition is radical: rebuild the 1tn $ tax & accounting industry from the ground up – globally, in the age of AI. Faster, simpler, fully transparent for clients and advisors. While incumbents drown in manual processes, opaque communication and weeks-long turnaround times, we are shipping a fundamentally new experience: digital, proactive, AI-native. We are an experienced founding team of firm operators and entrepreneurs with a track record of scaling businesses past 100m+ in revenue and €100M+ exits. We are looking for ambitious people who want to build the leading advisory firm globally – with us, from day one. Aufgaben Ship AI Features That Move Numbers: You own AI features end-to-end – document recognition, classification, auto-drafting of tax responses, RAG over client files. You build the eval frameworks, run the prompt iterations, and make the build-vs-buy calls on models and tooling. No hand-offs, no excuses. Get Obsessed With the User: You run discovery the hard way: interviews, shadowing sessions, raw feedback synthesis. You go deep enough to tell real problems from assumed ones – and become the sharpest voice for the user inside your product line. Own the Roadmap, Defend Trade-Offs: You own your product line's roadmap end-to-end. Prioritization across business value, technical feasibility, and regulatory fit. You communicate trade-offs sharply to Engineering, Tax Advisory, and Founders – and you defend your calls with data. Hold the Bar on Design: You set a high visual bar and protect it. Figma fluency at the review-and-sketch level: you draft flows, critique components, push back on anything that doesn't meet the standard. The best tax UX is invisible – make ours invisible. Run on Data, Not Vibes: You define the KPIs that matter – Time-to-Filing, automation rate, client satisfaction, advisor efficiency – and you steer every iteration from dashboards. Gut feel doesn't ship features here. Push the AI Frontier: You don't follow the AI conversation – you drive it. Evals, prompt iteration, cost/quality trade-offs in production. You experiment relentlessly with what's possible and bring the edge into the product. Be the Connective Tissue: You sit between Engineering, Tax Advisory, and Clients and make the org work faster because of it. First-principles thinking Qualifikation Product Experience: 3–6 years in product management in B2B SaaS, FinTech, Finance, Tax, or a comparably complex environment. You can point to features you owned from vision to measurable impact – not features you helped with. AI Track Record: At least one AI/LLM feature shipped in production – with real evals, prompt iteration, and ownership of cost/quality trade-offs. Solid grasp of modern LLM stacks: RAG, prompt engineering, fine-tuning vs. in-context learning, vector stores. ChatGPT prompts don't count – we want AI-native workflows you actually built. Client Empathy That Translates: Genuine empathy for both sides – the advisor under deadline pressure and the client who just wants certainty – and the discipline to turn that empathy into product decisions, not backlog items. Eye for Design: Figma fluency at the sketch-and-review level. Strong opinions on what good UI looks like and zero tolerance for sloppy interfaces. Excitement for Claude Design is a plus. AI Enthusiasm: You use AI products daily, you critique them publicly or privately, and you have sharp views on where they're going. Hands-on familiarity with Claude Cowork/Design/Code, GPT, Gemini or similar is the baseline. Self-Implementation: You don't wait to be unblocked. You prototype, test prompts, wire up integrations, hack together what's needed. If it's blocked, you unblock it. Structured Thinking: MECE, first principles, hypothesis-driven. You compress ambiguity into clear decisions – not into more slide decks. Communication: Excellent English (C2). German is a strong plus. Domain Background: Experience in Finance, Tax, Accounting, or adjacent domains is a strong plus – as is familiarity with accounting/finance software stacks, DATEV, ELSTER, or regulated data workflows. Benefits 🎯 Creative Freedom & Real Impact - Define what modern tax advisory looks like in Germany – with full ownership 🤝 Cross-Functional Collaboration - Tight loops with engineering and tax, far beyond classic compliance work 🚀 Ownership from Day 1 - Co-build the future of a trillion dollar industry – not a side feature in a legacy stack 🧠 Steep Learning Curve - Work shoulder-to-shoulder with some of the sharpest, most ambitious minds in Europe 👥 Smart, Ambitious & Fun Team - Direct collaboration with an experienced founding team (€140M exit track record), regular team events, lunches, and more – global ambition in the heart of Munich 🛠️ Modern Tech Setup - No budget limits on the best AI tools. Digital processes, clear structures, zero paper chaos 💰 Competitive Compensation 📈 Company Equity (VSOP) - For selected roles 📍 Office in the Heart of Munich 🎁 become.1 Benefits Platform - Monthly budget for perks & personal expenses 📱 Company Phone Ready to redefine tax advisory? Join Skalar – and help us build Germany's most modern client experience. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert. Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich. Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen. Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange. Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen. Aufgaben Deine Rolle Als Marketing Manager:in Brand & Content bist du verantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du baust unsere Marke auf, produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und sorgst dafür, dass unser Name in der Branche zum Begriff wird. Du arbeitest in einem engen Trio mit unserem Founding Growth Manager und unserem Founding Account Executive: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Kanälen, Reichweite und Engagement. Der AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt, welche Fragen sie stellen und welche Geschichten ankommen. Du übersetzt beides in Content, Kampagnen und Brand-Arbeit, die Awareness und qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Perspektivisch übernimmst du die gesamte Verantwortung für den Marketing Bereich. Deine Aufgabe Content Creation Aufbau und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.) Konzeption und Produktion von Inhalten für unseren eigenen Blog / Webseite Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies) Release Notes – Konzeption und Umsetzung Brand Building Schärfung und Skalierung der Skalar-Markenstimme über alle Kanäle Aufbau einer Marke, die in einer historisch verstaubten Branche wie ein Fremdkörper wirkt – im besten Sinne Verantwortung für visuelle und sprachliche Konsistenz Reichweite & Beziehungen PR-Arbeit und Platzierung von Skalar in relevanten Podcasts Konzeption und Durchführung von Webinaren Qualifikation Erfahrung im Brand- & Content-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Marken, Communities oder Content-Engines mit messbarer Reichweite Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Content-Idee von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung selbst umsetzen Sehr gutes Gespür für Storytelling, visuelle Ästhetik und Markenführung Nice to have: Verständnis für SEO-Grundlagen und Content-Distribution Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten – ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum Benefits 🎯 Kreative Freiheit & Impact – Du definierst Marketing neu 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit – Arbeite Hand in Hand mit dem GTM Team 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden 🏠 Homeoffice, hybrid oder Münchner Büro 🎁 3000 €p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy Bereit, Steuerberatung neu zu definieren? Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr. Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen. Aufgaben Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung. Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung. Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe. Qualifikation Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig. Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen. Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden. Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch. Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich. Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung. Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch. Der Bewerbungsprozess Telefonisches Kennenlernen Fachliches Interview Abschlussgespräch Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the job The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on premises, in the cloud, or in a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes. We are seeking a Senior Data Engineer to join our mission-driven team. This role is ideal for experienced data engineers with a proven track record in architecting scalable data pipelines, leveraging cloud technologies, and contributing to high-impact cybersecurity solutions. You will be responsible for building high-performance ETL frameworks, optimizing data platforms, and contributing directly to the enhancement of our customers' threat detection, response, and remediation capabilities. What you will be doing, your legacy: You will be working directly with company Principal Engineers evaluating, scoping, proposing, and building features to fulfill business solution requirements to protect our customers. You will play a direct role in laying the technical foundation for a new product offering. Additionally, you will be working with Engineering and DevOps to deliver high-quality products and services while also working closely with security and IT professionals to ensure safe and secure best practices are followed. Responsibilities: Architect and Design Scalable Data Solutions: Design/develop/maintain Data lakehouse solutions (Iceberg/Delta Lake /Hudi) applying industry best practices and structuring / optimizing the data according to data access patterns. Data Pipeline Development: Implement ETL/ELT pipelines using cloud technologies (Spark / pySpark / Glue, Kinesis Streams / Iceberg) to load the data into a Lakehouse for both efficient ML processing and UI reporting. Implement data models and data processing frameworks (Spark, Kafka, Snowflake) to ingest, transform, and load large datasets into Data Lakehouse techs (Apache Iceberg, Apache Delta Lake or Apache Hudi), ensuring high availability and reliability of data. Advanced Data Integration: Develop solutions that integrate multiple data sources into Snowflake or similar data warehouses to enable real-time analytics and reporting across dashboards. AI/ML Integration: Collaborate with cross-functional teams to co-develop AI-driven features identifying patterns and anomalies in client data using AI/ML technologies (python). Compliance and Security: Ensure compliance with industry standards and secure best practices (SOX, SOC 1/2), by implementing data governance frameworks, monitoring data pipelines, and optimizing cloud database architectures to protect sensitive information. Stakeholder Collaboration: Work closely with stakeholders, including analysts, engineers, and product managers, to understand their data needs, propose solutions, and drive data-driven decision-making by delivering actionable insights. Data Infrastructure Monitoring: Continuously monitor, troubleshoot, and enhance data pipelines, leveraging CI/CD tools (Docker, Jenkins, GitHub Actions) and orchestrating workflows using Apache Airflow to maintain operational efficiency. Leadership and Mentorship: Provide hands-on mentorship and technical guidance to junior engineers, including code reviews and architecture discussions. Documentation and Governance: Establish comprehensive documentation for data architecture, governance, and processes to ensure scalability, compliance, and security. Qualifications: 5+ years of proven experience as a Data Engineer or in a similar role with a deep understanding of data architecture and cloud-based ETL/ELT frameworks. Strong experience with AWS (preferably) or Azure , particularly with Glue, EMR, S3, Lambda. Databricks, Snowflake, Synapse experience is a bonus. Proficiency in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, Hadoop, and Databricks for distributed data processing. Proficiency with Python libraries for data processing and ML (e.g., Pandas, NumPy, Polars, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow). Hands-on experience in building real-time data processing and AI/ML-driven analytics solutions (SageMaker, Bedrock, NLP, Power BI). Ability to architect and manage data lakehouse solutions (Iceberg / Delta Lake / Hudi) or classic warehouse solutions (Redshift, Snowflake). Familiarity with compliance and audit requirements (SOX, SOC 1/2, GDPR) and implementing data governance and security frameworks. Strong problem-solving skills with a focus on data integrity, scalability, and performance optimization. Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions, Docker) and data orchestration platforms (Apache Airflow). Preferred Qualifications: Experience with advanced data architecture principles (medallion architecture, materialized views, task scheduling). Experience using BI tools (e.g., Power BI, Tableau) for real-time analytics and operational reporting What we offer: A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows. A unique culture of high achievement and teamwork. Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators. Financial security through competitive compensation and incentives. The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg. About Onapsis: Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications. Onapsis is headquartered in Boston, MA, with egional offices in Heidelberg, Germany; Buenos Aires, Argentina; Texas, USA, and now in Bucharest, Romania; and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies. For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com. #LI-AC1 #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We AreGildan is a leading manufacturer of everyday basic apparel, with a strong portfolio of brands, including Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, as well as Champion® which is under an exclusive licensing agreement for the printwear channel in the U.S. and Canada.Gildan owns and operates vertically integrated, large-scale manufacturing facilities which are primarily located in Central America, the Caribbean, North America, and Asia. Gildan operates with a strong commitment to industry-leading labour, environmental and governance practices throughout its supply chain in accordance with its comprehensive ESG program embedded in Gildan's long-term business strategy. Together with our global team of dedicated employees, Gildan is united in its vision of Making Apparel Better®. Discover the full scale of Gildan and prepare to be surprised at gildancorp.com . The opportunity The Applications Analyst (Inventory Control and Transfers) will collaborate closely with their IT Business Analyst colleagues to support the business teams. This role will be responsible for providing Level 1 support for Inventory management and logistics transactions in JD Edwards (World and EnterpriseOne). In addition, the role will work closely with other IT teams and stakeholders to support issue testing, develop training guides and related documentation, and provide post-go-live support. This position sits in the Information Technology Department, reporting to the Manager, Applications .The roleProvide Level 1 application support for JD Edwards ERP systems by prioritizing and resolving user incidents, service requests, and inquiries related to inventory management, logistics, and shipping documentation.Maintain system integrity by identifying discrepancies and executing corrective actions, including oversight of inventory control and transfer-related batch jobs.Perform operational support activities such as transaction processing, data maintenance, and reconciliations to ensure accuracy and consistency of system data.Collaborate with cross-functional teams to support testing and validation of system enhancements across core business functions, including Inventory Control, Customs & Duties, Manufacturing, Supply Chain, Distribution, and Order-to-Cash.Maintain and enhance process documentation, knowledge base articles, and standard operating procedures to support efficient operations and knowledge sharing.Support user access and security within JD Edwards, including role assignments and basic configuration updates, while providing guidance to end users.The RequirementsBachelor’s degree in Business Management, Information Systems, or a related field, or equivalent work experience3+ years of experience in application support, ERP systems, or a similar roleExperience with JD Edwards (EnterpriseOne or World) or SAP systems is an assetDemonstrated strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities effectivelyStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to investigate issues and clearly document findingsEffective communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with business users and cross-functional IT teamsExperience with ServiceNow and proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, SharePoint, Teams)Willingness to develop basic SQL knowledgeWhat's In It For YouJoin a publicly traded company dual-listed on NYSE and TSX with great potentialBe part of a workplace where meaningful connections and teamwork are celebratedFrom local to international, be ready to work alongside a diverse group of colleaguesBenefit from mentorship and continuous development opportunitiesTake advantage of our attractive benefits packagesWe want to get to know you better! Please include your transferrable skills and unique experience in your application to help us learn more about you.We thank all applicants for their interest, however, only those selected for interviews will be contacted. Find your fit with us We are committed to ensuring that everyone, across every background and identity, feels respected, supported, and able to thrive. Come as you are and #FindYourFit at Gildan. Tailor the future of your own career.Please mention the word GRACEFULLY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Für unser Venture reev suchen wir eine/n Werkstudent/in im Bereich Content & Brand Marketing. Wir bauen kein Feature - wir bauen ein System, das verändert, wie Energie genutzt wird. Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeinfrastruktur mit grüner Energieversorgung. Ziel: an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom. In Deutschland sind wir Marktführer. In Frankreich wachsen wir schneller als jeder Wettbewerber. Unser nächster Schritt: die führende Plattform in Europa zu werden, beginnend mit den zwei wichtigsten Märkten. Elektromobilität steht noch am Anfang. Genau deshalb ist jetzt der richtige Moment. Wir suchen Menschen, die diesen Schritt mit uns gehen wollen. Als Werkstudent/in im Bereich Content & Brand Marketing bist Du mittendrin: Du hilfst uns, diese Vision sichtbar, spürbar und inspirierend zu machen mit Worten, Bildern und Ideen, die wirklich ankommen. Aufgaben Als Teil des Marketing-Teams gestaltest Du aktiv den Außenauftritt von reev mit, kanalübergreifend und kreativ: Content Creation & Copywriting: Du verfasst Texte für Website, Blog, Newsletter und interne Kommunikationskampagnen auf Deutsch und Englisch. Du entwickelst eigenständig passenden visuellen Content wie Fotos oder kurze Video-Clips. Social Media: Du bringst Dich aktiv in unsere Social-Media-Präsenz ein, von der Idee über den Post bis zur Analyse. Du kennst die Mechaniken von LinkedIn und Instagram und weißt, was auf welchem Kanal funktioniert. Brand Storytelling: Du machst unsere Marke durch kreatives Storytelling lebendig, mit einem klaren Gespür für Ton, Zielgruppe und Relevanz. Brand Marketing & Kommunikation: Du unterstützt markenbildende Projekte und Kommunikationsformate, von Kampagnen, Webinaren und Events bis hin zu Merch- oder Content-Aktivierungen. Du stellst sicher, dass unsere Markenbotschaft über alle Kanäle konsistent bleibt. Employer Branding: Du unterstützt unsere Employer-Branding-Aktivitäten inhaltlich und organisatorisch und trägst dazu bei, reev als attraktive Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. Content-Planung & Performance: Du unterstützt bei Themenplanung, Keyword-Recherche und dem Tracking unserer Inhalte und lernst dabei, wie datengetriebenes Content Marketing funktioniert. Qualifikation Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder etwas Vergleichbares. Du liebst gutes Storytelling und hast ein Gespür für Sprache, Tonalität und Design. Du arbeitest strukturiert und selbstständig und bringst eigene Ideen ein, statt nur abzuwarten. Du kennst die Basics von Social Media und Content-Plattformen: LinkedIn, Instagram, WordPress & Co. Bonus: Du hast bereits erste Erfahrungen im Marketing, Texten, Branding, SEO oder in der visuellen Content-Erstellung gesammelt. Benefits Culture @ reev Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt. Working @ reev: Unser Büro am Stiglmaierplatz bietet Raum für Kreativität, direkte Zusammenarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen. Für diese Rolle erwarten wir, dass Du mindestens drei Tage pro Woche vor Ort bist. Benefits @ reev Kostenfreier Zugang zur Plattform nilo mit Einzelberatungen durch PsychologInnen oder Business-Coaches. JobRad, bezuschusstes ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft - Du entscheidest, was am besten zu dir passt. Je nach Location können unterschiedliche Benefits gelten. Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: SWITZERLANDScope: Full Time, EmployedModel: Fully Onsite Salary: As Per Industry NormIndustry: Aerospace Maintenance (Fixed Wing)An amazing opportunity to build a new training organization from scratch.Responsibilities:Design and maintain high-quality training materials and syllabi for regulatory and technical topics (EASA)Deliver training sessions — theoretical, technical, or practicalPlan, implement, and monitor training initiativesManage training records and certification documentationContribute to the creation of training processes, templates, and standardized documentationSupport the setup of instructor competence records and training documentationAct as an SME during internal auditsRequirementsExpert knowledge of EASA Part‑66 and EASA Part‑147 & 145Proven experience in technical training deliveryExperience as practical assessor / competence evaluatorExperience in QA, audits, compliance, and training documentation Familiar with SMS and Human FactorsProficient with LMS and digital training/exam platformsQualificationsEASA Part‑66 License: Category B1 and/or B2Please submit your CV in EnglishDue to the high volume of applicants only candidates with EASA pt.147 instructor experience will be contactedFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ. Aufgaben Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten Benefits Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. DEIN ANSPRECHPARTNER: Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Experte für Steuern (m/w/d). Aufgaben Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse) Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil) Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Benefits Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Frederik Schnabel Tel.: 0162/7203695 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow