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Du bist SuccessFactors-Experte mit Weitblick und willst mehr als nur implementieren? Bei uns übernimmst du als Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant eine zentrale Rolle: Beratung. Architektur. Leadership. Du gestaltest komplexe HR-Transformationen bei unseren Kunden und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SuccessFactors-Portfolio und Team strategisch weiter. Aufgaben Projekt- & Beratungsschwerpunkt (End-to-End SuccessFactors) Leitung und Umsetzung von SAP SuccessFactors Implementierungen (End-to-End) Verantwortung für mehrere Module, z. B.: Employee Central (Core HR) Recruiting & Onboarding Performance & Goals Compensation Learning Succession & Development Employee Central Time / Time Tracking Durchführung von Transformationsprojekten (On-Prem → Cloud / Hybrid) Architektur- und Integrationsdesign: SAP HCM / H4S4 / Payroll SAP BTP & Integration Suite Steuerung von Projektteams sowie Qualitätssicherung Kompetenzlead – Team & Portfolioentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Bereichs Fachliche Führung und Coaching von Beratern (Junior bis Senior) Entwicklung von: Best Practices & Templates Accelerators & Projektmethodiken Unterstützung im Pre-Sales & Angebotsprozess Mitwirkung an: SAP Partnerstrategie Go-to-Market Angeboten Innovationsthemen (z. B. AI im HR Umfeld, Joule, BTP Extensions) Integration & Architektur Design von hybriden HR-Systemlandschaften: SuccessFactors ↔ SAP HCM / H4S4 / PCE Steuerung komplexer Integrationen: Standard Integrationen (SAP delivered) Custom Integrationen (Integration Suite, APIs) Beratung zu Themen wie: Identity & Access (IAS/IPS) Work Zone / HR Portale Erweiterungen auf der SAP BTP Qualifikation Fachlich & technisch Mehrjährige Erfahrung (mind. 5-10 Jahre) im Bereich: SAP SuccessFactors (mehrere Module) Tiefe Kenntnisse in mindestens einem Core-Bereich: Employee Central (inkl. Datenmodell) Talentprozesse (PM/GM, Recruiting, Learning, etc.) Erfahrung mit: End-to-End Implementierungen Transformationsprojekten Hybrid-Architekturen (SF + SAP HCM) Technische & architektonische Kompetenz Verständnis von: Integrationen (OData, APIs, Middleware) SAP BTP & Integration Suite Erfahrung mit: IAS/IPS (von Vorteil) Erweiterungskonzepten (Side-by-Side Extensions) Leadership & Persönlichkeit Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams Fähigkeit, komplexe Themen auf Management-Level zu vermitteln Strategisches Denken und Interesse an Business Development Hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten Hands-on Mentalität trotz Seniorität Benefits Das bieten wir dir: Gestaltungsfreiheit Aktiver Aufbau eines der führenden SAP SuccessFactors Beratungsbereiche Top-Projekte Spannende Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.) Senior-Team Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern Karriereperspektive: Entwicklung Richtung Practice Lead / Director / Partner Innovation Arbeit mit neuesten SAP Technologien: SAP BTP AI / Joule Work Zone Integration Suite Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten Warum Insignion? Wir stehen für: Tiefes SAP HR & SuccessFactors Know-how, starke Architektur- und Integrationskompetenz sowie Fokus auf echte Transformation statt Standardimplementierung. Unser Ziel: HR-IT nicht nur betreiben – sondern neu denken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Where ambition meets opportunity Wir suchen dich für ein Projekt bei einem Kunden aus dem Bankensektor, in dem du die technische Umsetzung und Weiterentwicklung der nCino Plattform auf Salesforce übernimmst. Dabei arbeitest du an stabilen, performanten Cloud Banking Lösungen und setzt technische Anforderungen in saubere, funktionale Lösungen um. FDM begleitet dich dabei auf deinem beruflichen Weg und unterstützt deine technische Weiterentwicklung. Aufgaben Deine Aufgaben Im Kundenprojekt übernimmst du folgende Tätigkeiten: Technische Implementierung und Konfiguration der nCino Plattform auf Salesforce Umsetzung technischer Anforderungen innerhalb der nCino Module Anpassung von Datenmodellen, Workflows und Komponenten auf der Salesforce Plattform Mitarbeit an der Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft Qualifikation Wonach wir suchen Du bringst Folgendes mit: Abgeschlossenes Bachelorstudium 3+ Jahre Erfahrung in Salesforce Entwicklung mit nCino oder im Bankenumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Gute Englischkenntnisse (B2) Arbeitserlaubnis für Deutschland Benefits Das ist für dich drin Bei uns stehst du im Mittelpunkt – persönliche Ansprechpartnerinnen begleiten dich im Projekt und in allen Phasen deiner beruflichen Entwicklung. Kurze Wege und direkter Austausch ermöglichen einen nachhaltigen Erfolg und persönliches Wachstum. Durch dauerhaften Zugriff auf unser Skills Lab, hast du die Möglichkeit deine Fähigkeiten stets zu erweitern. Vergütung & Vertrag Gehalt: 75.000 - 95.000€/Jahr Befristeter Arbeitsvertrag Projektdauer: voraussichtlich 24 Monate Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen Karriere & Entwicklung Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedback Gespräche Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung Einsatz bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Arbeitsumfeld & Flexibilität Hybrides Arbeitsmodell Standorte: Köln, Düsseldorf oder Frankfurt Community & Wohlbefinden Austausch mit Expertinnen und Coaches in der FDM Community Mental Health Programme, Externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten Gym Kooperationen Dein Bewerbungsprozess So läuft es ab: Bewerbung - Telefoninterview – Kundeninterview Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Über FDM FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird. Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit. FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 75 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 18 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Where ambition meets opportunity FDM ist eine globale Business‑ und Technologieberatung, die mit führenden Finanzinstituten zusammenarbeitet, um anspruchsvolle Projekt‑ und Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen. Aktuell suchen wir dich als Informatica‑Expertin (m/w/d) zur Unterstützung eines laufenden Modernisierungs‑ und Datenprojekts bei einem unserer Kunden in Deutschland. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender ETL‑Strecken, in der Analyse von Mainframe‑Prozessen sowie in der Integration neuer Datenarchitekturen. Dein Beitrag stellt sicher, dass Datenflüsse stabil, performant und zukunftssicher aufgestellt sind – und dass Modernisierungs‑ sowie Archivierungsanforderungen reibungslos umgesetzt werden. FDM bietet dir eine unterstützende Arbeitsumgebung sowie einen klar definierten Entwicklungsweg, damit du deine technischen und beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Aufgaben Deine Aufgaben Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Informatica‑Workflows - ETL/ELT‑Prozesse, Datenverarbeitung und Datenintegration Analyse, Optimierung und Stabilisierung bestehender Batch‑ und Scheduling‑Strecken im Mainframe‑Umfeld - TWS Unterstützung bei Datenmigrationen, Modernisierungsprojekten sowie Archivierungs‑/Retention‑Vorhaben Durchführung von Fehleranalysen, Performance‑Optimierungen und End‑to‑End‑Monitoring zur Sicherstellung stabiler Datenprozesse Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Infrastruktur‑Teams und der Betriebsorganisation Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentationen Qualifikation Wonach wir suchen Abgeschlossenes Bachelorstudium 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Informatica / Mainframe Solides Verständnis von Mainframe Umgebungen - TWS, JCL Erfahrung in komplexen oder regulierten IT Umgebungen von Vorteil​ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Gute Englischkenntnisse (B2) Arbeitserlaubnis für Deutschland Benefits Das ist für dich drin Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Handelns – vom ersten Tag an erhältst du in jeder Phase gezielte Unterstützung. Offene Kommunikation und direkter Austausch schaffen echte Wachstumschancen und nachhaltigen Erfolg. Vergütung & Vertrag Gehalt: 75.000 - 95.000€/Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag Start: Juli 2026 Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen Karriere & Entwicklung Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedback Gespräche Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung Einsatz bei einer Landesbank Arbeitsumfeld & Flexibilität Hybrides Arbeitsmodell - 90% Remote, 10% vor Ort Standort: Offenbach Community & Wohlbefinden Austausch mit Expertinnen und Coaches in der FDM Community Mental Health Programme, Externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten Gym Kooperationen Dein Bewerbungsprozess So läuft es ab: Bewerbung - Telefoninterview – Kundeninterview Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Über FDM FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird. Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit. FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 75 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 18 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We're looking for a motivated and driven Senior Product Owner who will help us shape team Pantograph as part of FlixTrain Tech organization. FlixTrain has ordered Talgo 230 trains with delivery starting in 2028. To operate these trains legally in the EU, we must successfully complete TSI-compliant train homologation. This includes certifying and integrating several train-side systems (Passenger Information, Telemetry & Diagnostics, CCTV, Onboard Unit, etc.) with Flix wayside systems. To meet a tight feature-freeze window on the train side and enable end‑to‑end tests, we are forming a dedicated integration team. This team will build and operate critical middleware and integrations (e.g. mTLS Proxy, VPN, MQTT messaging, certificate management, telemetry & diagnostics flows) between the trains and Flix's backend landscape. If you enjoy complex technical projects, hard deadlines, and driving alignment across multiple internal and external partners, this is a unique opportunity to shape the future of train mobility at Flix. After the 2026 integration and testing deadlines are met, the team will shift from a project-style, integration‑heavy focus towards ongoing product development. The same platforms we build now for end‑to‑end tests will become the core product surface that powers future fleet operations. About the Role Define and drive the product vision for FlixTrain's train‑to‑backend integration layer Own and refine a highly technical backlog, covering areas such as mTLS proxying, VPN connectivity, MQTT messaging, certificate lifecycle automation, and data ingestion flows Coordinate with other Product Owners on cross‑team capabilities, shared roadmaps, and interface alignment across Flix's wider mobility and operational ecosystem Lead cross‑organization integration work with train manufacturers, subsystem vendors, and internal platform teams, ensuring structured risk management process Balance speed of delivery with engineering quality and maintainable solutions Make data-driven decisions to continuously optimize product outcomes About You 3–5 years of experience as a Product Owner, with solid project management skills and a demonstrated ability to collaborate successfully with cross-functional product teams You bring strong technical understanding that enables meaningful discussions with engineers on APIs, messaging, networking, security (certificates, authentication/authorization), observability, and cloud infrastructure, with the ability to assess implications for scope, risks, and timelines You bring ownership, curiosity and a positive attitude to a high‑stakes, complex environment Deep understanding of Agile software product development principles and techniques, including User Story Mapping, Impact Mapping, Lean, and Design Thinking, with a proven ability to apply them to drive product vision, prioritize work, and deliver customer value effectively You enjoy working in an international environment and across organizational boundaries Experience working with external vendors / partners on technical integrations is a strong plus Fluent in English We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We're looking for a motivated and driven Product Owner who will help us shape team Pantograph as part of FlixTrain Tech organization. FlixTrain has ordered Talgo 230 trains with delivery starting in 2028. To operate these trains legally in the EU, we must successfully complete TSI-compliant train homologation. This includes certifying and integrating several train-side systems (Passenger Information, Telemetry & Diagnostics, CCTV, Onboard Unit, etc.) with Flix wayside systems. To meet a tight feature-freeze window on the train side and enable end‑to‑end tests, we are forming a dedicated integration team. This team will build and operate critical middleware and integrations (e.g. mTLS Proxy, VPN, MQTT messaging, certificate management, telemetry & diagnostics flows) between the trains and Flix's backend landscape. If you enjoy complex technical projects, hard deadlines, and driving alignment across multiple internal and external partners, this is a unique opportunity to shape the future of train mobility at Flix. After the 2026 integration and testing deadlines are met, the team will shift from a project-style, integration‑heavy focus towards ongoing product development. The same platforms we build now for end‑to‑end tests will become the core product surface that powers future fleet operations. About the Role Define and drive the product vision for FlixTrain's train‑to‑backend integration layer Own and refine a highly technical backlog, covering areas such as mTLS proxying, VPN connectivity, MQTT messaging, certificate lifecycle automation, and data ingestion flows Coordinate with other Product Owners on cross‑team capabilities, shared roadmaps, and interface alignment across Flix's wider mobility and operational ecosystem Lead cross‑organization integration work with train manufacturers, subsystem vendors, and internal platform teams, ensuring structured risk management process Balance speed of delivery with engineering quality and maintainable solutions Make data-driven decisions to continuously optimize product outcomes About You 3–5 years of experience as a Product Owner, with solid project management skills and a demonstrated ability to collaborate successfully with cross-functional product teams You bring strong technical understanding that enables meaningful discussions with engineers on APIs, messaging, networking, security (certificates, authentication/authorization), observability, and cloud infrastructure, with the ability to assess implications for scope, risks, and timelines You bring ownership, curiosity and a positive attitude to a high‑stakes, complex environment Deep understanding of Agile software product development principles and techniques, including User Story Mapping, Impact Mapping, Lean, and Design Thinking, with a proven ability to apply them to drive product vision, prioritize work, and deliver customer value effectively You enjoy working in an international environment and across organizational boundaries Experience working with external vendors / partners on technical integrations is a strong plus Fluent in English We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Du entwickelst Gefährdungsbeurteilungen, schulst Mitarbeitende und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Damit baust du eine nachhaltige Arbeitsschutzorganisation auf, schützt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und trägst so direkt zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Über die Rolle Beratung aller Abteilungen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen Meldung und Nachbearbeitung von Arbeitsunfällen sowie Kommunikation mit der Berufsgenossenschaft Aufbau und Weiterentwicklung einer Arbeitsschutzorganisation inkl. Managementprozessen Organisation von Tauglichkeitsuntersuchungen für unser Zugbelgeitpersonal Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungen im Bereich Arbeitsschutz Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV) Über Dich Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder HSE-Management bei der Eisenbahn bzw. im Schienenverkehr Fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Vorschriften und Normen (z. B. ArbSchG, DGUV) Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Managementsystemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. Stelle: Marketing Managing Partner w/m/d (18-Monats Vertrag) Standort: München, Deutschland Über die Stelle: OLIVER sucht einen wachstumsorientierten Marketing Managing Partner, der ein neues EMEA-Kundenmandat führt und ausbaut. Dies ist eine zentrale Führungsrolle im Kern unseres wegweisenden Inhouse-Agenturmodells, in der du maßgeblich dazu beiträgst, den Kundenerfolg, das kommerzielle Wachstum und operative Exzellenz für einen ambitionierten Kunden voranzutreiben, der kurz vor einer tiefgreifenden Marketing-Transformation steht. Du verantwortest die tägliche Führung einer großen Kundenbeziehung in 11 europäischen Märkten und fungierst als entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Account-, Kreativ-, Strategie- und Produktionsteams. Du arbeitest sowohl mit einem zentralen Führungsteam als auch mit marktansässigen und Offshore-Teams zusammen. Deine Aufgabe ist es, unser einzigartiges Modell in eine nahtlose, wirkungsstarke Umsetzung zu übersetzen, die Partnerschaften vertieft, neue Chancen identifiziert und sicherstellt, dass wir für den Erfolg unserer Kunden unverzichtbar sind. Was du erreichen wirst: Strategische & Kundenführung In Partnerschaft mit dem Executive Client Partner den jährlichen Account-Development-Plan entwickeln und umsetzen, zentrale Workstreams verantworten und über Fortschritte berichten. Zum Experten für das OLIVER-Modell werden, seinen Mehrwert gegenüber Senior-Stakeholdern überzeugend vermitteln und skalierbare Prozesse verankern, die Effizienz und Agilität steigern. Kundenbedürfnisse antizipieren, vertrauensbasierte Beziehungen aufbauen und als seniorer Eskalationspunkt agieren, um Herausforderungen schnell zu lösen. Den Kunden durch seine Marketing-Transformation führen, wirklich zum engsten Partner werden und als zentraler Single Point of Contact für alle Marktteams agieren. Kommerzielle Verantwortung Die volle Verantwortung für die kommerzielle Gesundheit deines Kundenaccounts übernehmen, einschließlich GuV-/P&L-Management, Forecasting, Scoping und Margenoptimierung. Finanzielle Stringenz in allen Prozessen sicherstellen – von Rate Cards und Change Control bis hin zu Bestellungen (POs) und Rechnungsstellung – um Umsatz- und Profitabilitätsziele zu erreichen. Wachstum vorantreiben, indem du neue Chancen identifizierst und in Aufträge umwandelst sowie Beiträge zu Pitches/Ausschreibungen für erweiterte Leistungsumfänge leitest. Talent-, Team- & operative Führung Ein leistungsstarkes, multi-marktfähiges Team führen, coachen und weiterentwickeln und die volle Verantwortung für Kultur, Diversität und Entwicklung übernehmen. Ein inklusives Umfeld fördern, das auf Wohlbefinden und Wachstum ausgerichtet ist, und Talent aktiv durch faire Einstellung sowie Nachfolgeplanung steuern. Operative Exzellenz sicherstellen, indem du Teamkapazitäten mit der Nachfrage in Einklang bringst, Hindernisse beseitigst und dein Team inspirierst, hervorragende Arbeit im Budget zu liefern, die den Kundenerfolg vorantreibt. Wer Du bist: Eine erfahrene Agenturführungskraft: 10+ Jahre Erfahrung in Client Services oder Account Leadership in einer Marketing-, Werbe- oder Inhouse-Agenturumgebung – idealerweise mit Erfahrung auf Multi-Market-Accounts und in der Marketing-Transformation. Ein nachweislicher Wachstumstreiber: Du kannst eine belegbare Erfolgsbilanz vorweisen, wenn es darum geht, Kundenzufriedenheit und organisches Wachstum auf komplexen UK-Accounts mit vielen Stakeholdern zu erzielen. Kaufmännisch versiert: Du verfügst über ein tiefes P&L-Verständnis und praktische Erfahrung im Scope-Management, Forecasting und in der Steuerung der Profitabilität. Operativ exzellent: Du bist stark in Prozessen, Governance und Risikomanagement – mit einem Gespür für die „brillanten Basics". Innovativer Denker: Du beherrschst moderne Marketing-Workflows und interessierst Dich stark für die praktische Anwendung von KI und Automatisierung zur Effizienzsteigerung. Inspirierender Teamplayer: Du koordinierst funktionsübergreifende Teams souverän und agierst als entscheidungsfreudige, unterstützende und lösungsorientierte Führungskraft Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind für die tägliche Abstimmung in diesem internationalen Setup zwingend erforderlich. Wie Erfolg aussieht: Wachstum: Kontinuierliche, messbare Ergebnisse über Dein Account-Portfolio hinweg. Exzellenz in der Umsetzung: Ein reibungsloser Übergang – und nichts geht verloren, während wir skalieren und die Arbeitsweise des Kunden transformieren. Partnerschaft: Hohe Kundenzufriedenheitswerte (CSAT/NPS), starke Bindung/Retention und aktive Weiterempfehlung durch den Kunden. Innovation: Erfolgreiche Piloten sowie Einführung und Nutzung von Gen-AI-/Brandtech-Fähigkeiten mit messbarem Impact. Performance: Präzises Forecasting, gesunde Margen und eine starke Team-Auslastung. Kultur: Positive Teamgesundheit (NPS, Retention) mit klaren Nachweisen für die Karriereentwicklung Deiner Direct Reports. Req ID: 16744 #LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-DIRECTOR Our values shape everything we do: Be Ambitious to succeed Be Imaginative to push the boundaries of what's possible Be Inspirational to do groundbreaking work Be always learning and listening to understand Be Results-focused to exceed expectations Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teil des Trainingsteams bereitest du unser Zugbegleitpersonal und unsere Triebfahrzeugführer:innen praxisnah und professionell auf den Einsatz im Betrieb vor und vermittelst dabei dein Wissen an zukünftige Kolleg:innen. Durch deine Trainings trägst du direkt zur Sicherheit, Effizienz und Servicequalität im Bahnbetrieb bei. Unsere Trainings finden in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart statt. Über die Rolle Organisiere und leite unsere Vor-Ort-Trainings für Zugassistent:innen, Zugführer:innen und Triebfahrzeugführer:innen Entwickle und aktualisiere Trainingsunterlagen mit Fokus auf digitale Lernformate Führe eigenständig Unterweisungen und Nachschulungen gemäß aktuellen Vorgaben durch Bereite theoretische und praktische Unterrichtseinheiten vor und führe sie durch Erstelle und analysiere Lernerfolgskontrollen zur Sicherung der Ausbildungsqualität Dokumentiere und reflektiere Unterrichtsergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung Arbeite eng mit anderen Trainer:innen zusammen, um Standards und Inhalte weiterzuentwickeln Über Dich Abgeschlossene bahnbetriebliche Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Eisenbahnbereich Gültige Fahrberechtigung für Züge seit mindestens 2 Jahren Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in für Zugpersonal Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze mit Übernachtungen Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Lernformaten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We're looking for an analytical and solution-driven Operations Specialist to join our Micromobility team in Germany. In this dynamic and hands-on role, you'll manage Bolt's e-scooter operations and drive business growth and profitability while ensuring our users have a great experience. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> As an Operations Specialist, you'll plan and manage all operations of one or more cities and be the first point of contact for any issues. You'll closely monitor KPIs to meet our operating standards, optimise operational efficiency and costs, and ensure that e-scooters are deployed to high-demand areas. You'll work closely with the local Maintenance team, Operations Manager, and HQ teams, including Customer Support, Central Operations, Legal and Marketing, to address any issues related to operations or products. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Managing local operations, prioritising assignments effectively, analysing and monitoring city metrics, reporting them to relevant stakeholders, and identifying local trends, risks, and opportunities for improvement.</point> <point>Streamlining operations by creating and optimising standardised processes to increase efficiency and resolve operational challenges.</point> <point>Taking actions based on customer feedback and identifying areas of improvement to enhance our customers' satisfaction.</point> <point>Supporting the development of effective strategies to enhance our fleet's value proposition and improve performance and retention.</point> <point>Ensuring compliance with all legal, health, and safety regulations and keeping relevant stakeholders informed of any changes or updates to avoid potential risks.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have at least 2 years of experience in Operations, Logistics, or a related field.</point> <point>You're fluent in English and German, a great collaborator, and you can easily network with people of various backgrounds.</point> <point>You possess good analytical skills and experience working with software like Excel or Google Sheets.</point> <point>You're interested in shared mobility and new technologies, and you drive efficiency by improving and standardising processes.</point> <point>You're a detail-oriented problem solver who takes responsibility for your work.</point> <point>You can work independently and possess strong prioritisation and time management skills.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 500+ cities across 45 countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Brief summary of role: DACH is a priority growth market for OpenSpace. We are hiring a Regional Sales Lead to accelerate growth across Germany, Austria and Switzerland. This is a senior player coach role: you will carry a quota, lead from the front on the most strategic opportunities and help set the standard for how we build pipeline, win complex deals and expand accounts in the region. You will bring regional knowledge, credibility and relationships across the construction ecosystem. You will also mentor junior sales reps, helping them develop the discipline, deal craft and executive presence required to win at mid market and enterprise level. What you'll be doing: Lead regional growth Own revenue targets for DACH and consistently meet and exceed quarterly and annual goals Build and execute a territory strategy including account segmentation, prioritisation and coverage Establish OpenSpace's regional presence through your network, partners and industry visibility Win and expand strategic accounts Manage the full sales cycle from first engagement through close and expansion using an Adopt and Grow approach Lead multi stakeholder sales cycles across owners and general contractors, aligning site leadership, operations, IT, finance, executive sponsors and procurement Deliver tailored demos, proposals and ROI based business cases tied to measurable outcomes Build a repeatable pipeline engine Create pipeline through outbound, referrals, events, partners and strategic networking Partner with SDR and Marketing to run regional campaigns, events and account based motions Develop relationships with key influencers in the ecosystem including consultants and technology partners Player coach and team multiplier Mentor junior sales reps through call reviews, deal coaching, territory planning and close strategy Raise the bar on qualification discipline, deal hygiene and executive engagement Share market insights and competitive learnings to improve messaging and go to market execution in DACH Operate with rigor Maintain accurate Salesforce reporting, forecasting and pipeline management Provide visibility on deal health, next steps and gaps Travel across DACH based on customer needs and priority opportunities What we are looking for: 7+ years of quota carrying B2B SaaS sales experience with a consistent record of over performance Strong experience selling mid market and enterprise solutions through complex buying processes Track record of landing new logos and expanding within accounts Strong DACH market knowledge and a network across owners, general contractors and the broader construction ecosystem is strongly preferred Ability to lead value based discovery, quantify ROI and manage complex negotiations Confident presenting to end users through C level leaders, including procurement and finance stakeholders Proficiency with Salesforce and modern sales tools Familiarity with MEDDIC or similar methodologies is preferred Fluent German and strong English Willingness to travel across Germany, Austria and Switzerland Why join us: Join one of OpenSpace's best performing teams and lead growth in a priority European market Category defining product with clear customer value and strong references High ownership role with influence on regional strategy and how we win in DACH Competitive compensation including base salary, commission and benefits Strong collaboration across Sales, Marketing, Customer Success and Product OpenSpace welcomes employees from varied backgrounds and walks of life, and it's reflected in our diverse community. OpenSpace is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment, without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Title: Creative Strategist DACH Work Location: Berlin (Remote First but need to be able to come into office) Start Date: As soon as possible Named one of WorkLife's 50 Best Places to Work and one of Fast Company's Most Innovative Companies, Whalar Group is a global Creator company on a mission to liberate the creative voice. We believe the future belongs to Creators: those who dream loud, and wrestle those dreams into the real world. Passionate, diverse, modern storytellers who create vibrant culture and value-driven communities. Brave entrepreneurs who demand a new creative playground and a new economy, the Creator Economy. Whalar Group's unique ecosystem includes six companies: Whalar Agency, the world's leading independent Creator and Social agency Sixteenth, a full-service, 360° Creator and talent management company Foam, the operating system for talent managers Moby Ventures, a creator-centric venture studio Umi Games, a groundbreaking gaming studio The Lighthouse, an IRL campus for Creators and their teams. Whalar agency Whalar is the leading, most awarded, independent Creator and Social agency. We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators. We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable. With hubs in Berlin, London, New York, and Los Angeles, our reach is global. In London, we proudly collaborate with clients such as eBay, Unilever, The Magnum Ice Cream Company, Uber, Telekom, and many more. About the role: Our German business in DACH is growing and so we are looking for a Germany-based Creative Strategist to inspire, plan, and execute creator-first visions for brands in the DACH region. Reporting directly to the Creative Strategy Director DACH, you'll play a key creative and strategic role, consistently pushing creative boundaries and staying ahead in the continuously evolving landscape of social media, creative advertising, and effectiveness in the creator economy. In addition to supporting strategy across key clients, new business pitches and shaping innovative campaigns, you'll also contribute to building processes internally and with our clients. This role is an opportunity to be part of the team shaping the future of creator-first creative strategy. Here's what you'll do day-to-day: Support unpacking client briefs, identifying the exact strategic outcome and what is required to achieve it Create together with the Creative Strategy Directors compelling, creator-led creative and social strategies rooted in actionable insights for key new business pitches Proactively generate original, insight-driven strategic ideas, challenging and inspiring creative thinking for Whalar clients Identify and develop community and creator strategies for short-term and annual projects in close collaboration with the Creative Strategy Directors, Research & Insight, Client Services, Design and Community teams Build and shape creator briefings to ensure on-strategy creator co-creation Provide creative and strategic support to key accounts, collaborating with the Creative Strategy team and the regional team to identify strategy opportunities and enhance existing relationships Consult on paid media strategies and platform-specific rollout plans with partner media agencies to ensure the strategy is executed effectively Collaborate cross-functionally with teams like Paid Media, Measurement & Analytics, Creator Partnerships, and Client Services to develop comprehensive client solutions and ensure our creative strategic visions come to life throughout the execution process Use measured campaign outcomes to continually inform and refine future strategies and ideas Stay abreast of emerging social media trends, technologies, and platforms, integrating them strategically into projects and proactive thought leadership Here's what we're looking for: 3 - 4+ years of experience in creative, social media, and content strategy Fluency in social media platforms and their unique dynamics, including extensive knowledge of user behaviors and platform best practices Strong analytical skills; comfortable transforming sets of data into actionable insights Meticulous, culturally rooted creative thinker and practitioner with an eye for upcoming trends Passion and experience in the creator economy and ecosystem and its evolving landscape. Community is not just a word to you. You actively drive and foster collaboration, and this passion fuels your insights Clear and sharp communication is a top priority for you Comfortable pitching and confident when presenting to clients and team members You have outstanding interpersonal skills, a relentless work ethic, a spirit of collaboration, and a roll up your sleeves mentality with the flexibility to support any size project. You are solution-oriented and driven by positivity You thrive in an environment where collaboration, flexibility and scrappiness are valued Interest in video editing is a plus Must be a native German speaker and professionally fluent in English (speaking and writing capabilities) Our values: At Whalar Group, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar Group since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers. Learn more. Our benefits and perks: Whalar Group provides flexible benefits and collaborative work environments and experiences so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs. 25 days of PTO + winter break Monthly phone/internet reimbursement Professional development stipend New joiner home office allowance Urban Sports Whalar Group provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. Equal opportunity extends to all aspects of the employment relationship, including hiring, promotions, training, working conditions, compensation, and benefits. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Merge is the leading provider of agentic tools and customer-facing integrations for frontier LLMs, Fortune 500 organizations, and B2B SaaS companies. Our platform offers two core products: Merge Unified, which enables businesses to add hundreds of integrations to their products with a single API, and Merge Agent Handler, which empowers AI agents with secure access to thousands of third-party tools. Merge's enterprise-grade platform handles the entire integration lifecycle, from authentication and security to monitoring and maintenance. Thousands of companies trust Merge to accelerate product development, unblock sales, reduce customer churn, and save engineering resources—allowing them to focus on their core product. Technical Support Engineer at MergeAs a Technical Support Engineer, you will be responsible for providing high-quality support to our customers and prospects, including troubleshooting technical issues and assisting with integrating Merge into our customers' products. You'll work closely with engineering and platform teams to debug issues, squash bugs, and prioritize customer requests. The ideal candidate will have a strong technical background with experience with APIs, excellent problem-solving skills, and excellent communication and customer service skills. Your work as a Technical Support Engineer will be of high value and have a direct impact, with increased levels of internal and external visibility. Responsibilities: Provide technical support to customers via online chat, email and Slack Troubleshoot technical issues and provide solutions to customers in a timely manner Assist with the integration of Merge into our customers' product Collaborate with other teams, including engineering and platform, to identify and resolve customer issues Create and maintain help center guides and documentation Create the foundation for a successful and rapidly growing support engineering team! Experience: 2+ years in support engineering, solutions engineering, sales engineering, or software engineering Strong verbal and written communication skills Strong problem-solving skills Strong work ethic, goal-oriented, and great attention to detail Prior startup experience is a plus Benefits 25 days PTO + 10 public holidays 100% covered health, vision, and dental insurance $200 one-time home office stipend Free dinner when working past 7p Merge is an equal opportunity employer, and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or any other protected class.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d)“. Aufgaben Als Privatkundenberater / Kundenberater Bank (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines festen Kundenstamms – persönlich, telefonisch & digital Dabei beraten Sie Ihre Kunden zu Girokonten, Krediten, Geldanlagen, Wertpapieranlagen und Vorsorgeprodukten und entwickeln individuelle Finanzpläne Sie sind verantwortlich für aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, abgestimmt auf deren finanzielle Ziele Zusätzlich gestalten Sie zielgruppenorientierte Marketingaktionen mit, nutzen moderne Beratungstools und digitale Kanäle, um Beratungserlebnisse zu optimieren Sie dokumentieren Beratungsgespräche und Ergebnisse sorgfältig, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse bei Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. Finanzberater (m/w/d), Kundenberater Bank (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung bzw. im Bankvertrieb – idealerweise auch mit Wertpapier- und Kreditprodukten Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Kontenführung, digitalen Beratungsformaten und idealerweise Erfahrung mit Finanz- & Beratungstools Sie zeichnen sich durch Vertriebstalent, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf mehr Zeit für Sie im Rahmen von 32 Tagen Urlaub Fahrtkostenzuschuss: Nutzen Sie das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“. Aufgaben Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein Qualifikation Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Frankfurts Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are hiring a Sales Development Representative (SDR) with proven experience selling SEO or digital marketing services for a high-performance remote sales role.Requirements2+ years of experience selling SEO or digital marketing servicesProven outbound sales experience (cold calling, email, LinkedIn outreach)Strong understanding of SEO concepts (keywords, rankings, backlinks, technical SEO basics)Experience explaining and selling SEO value propositions to clientsFamiliarity with CRM tools (HubSpot, Salesforce, etc.)Excellent English communication skills (written and verbal)BenefitsPerformance-based bonuses tied to meetings and pipeline generationFully remote role with flexible working hoursClear path to promotion into Account Executive rolesDirect hire with the client (no outsourcing layer)Ongoing training in advanced SEO sales and outbound strategiesOriginally posted on Himalayas

Ihre Rolle in unserem TeamSie betreuen und motivieren 2-3 unserer internationalen Teams.Sie stimmen sich regelmäßig mit den anderen Scrum Mastern ab, um eine einheitliche und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.Sie optimieren kontinuierlich den gesamten Entwicklungsprozess.Sie übernehmen die Verantwortung für den Scrum‑Prozess und stellen dessen korrekte Implementierung im Team sicher.Sie organisieren und moderieren alle relevanten Scrum‑Meetings.Sie berücksichtigen die Qualitätsmanagement‑Anforderungen innerhalb des agilen Prozesses.Sie tragen die Verantwortung für die Pflege und Transparenz der Scrum‑Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts).Sie kontrollieren die Einhaltung der Scrum‑Praktiken und unterstützen deren Umsetzung im Team.Sie etablieren und fördern agile Praktiken im Team.Sie unterstützen den Product Owners bei der effizienten Verwaltung des Product Backlogs.Ihr ProfilSie verfügen über fundierte Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, idealerweise nach dem Scrum‑Framework.Sie bringen Erfahrung in skalierten agilen Vorgehensmodellen wie LeSS oder SAFe mit.Sie haben Erfahrung in internationalen Cross‑Entity‑Projekten gesammelt.Sie besitzen idealerweise eine Zertifizierung als Scrum Master (z. B. CSM oder PSM).Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten aus.Sie zeigen hohe Eigeninitiative und arbeiten sowohl selbstständig als auch effektiv im Team.Sie haben ein starkes Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft, Neues zu lernen.Sie verfügen über Grundkenntnisse im Bereich der agilen Softwareentwicklung.Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit DevOps, Miro und JIRA.Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.Ihr ArbeitsumfeldDie Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.Ihre VorteileWir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns:Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche.Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch.„New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich.Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz.Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal.Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen.Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich.Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied.Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Sina Prinz ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.Originally posted on Himalayas

Die Annette Hoppmann Consulting begleitet seit über 15 Jahren Fach- und Führungskräfte bundesweit bei ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit klarem Fokus auf die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert, betreut das Unternehmen bundesweitnamhafte Industrie- und Produktionsbetriebe. Aufgaben Sie verantworten eigenständig das gesamte operative Recruitment für gewerblich-technische Anfragen zweier Großkunden. Aktive Kandidatengewinnung im gewerblich-technischen Bereich Eigenständige Steuerung aller Recruiting-Kanäle Enge Abstimmung mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden Einsatzplanung und Koordination Sicherstellung einer stabilen Besetzungsquote Qualitätssicherung im laufenden Projekt Diese Position ist keine reine Dispositionsrolle und beinhaltet keine aktive Neukundenakquise. Qualifikation Mehrjährige operative Recruitment-Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung ist zwingend erforderlich, wünschenswert im Großkundenumfeld/OnSite-Management Sicherer Umgang mit größeren Besetzungsmengen Praxiserfahrung im Umgang mit gewerblich-technischen Kandiatenprofilen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Benefits Ansprechende Wochenarbeitszeit Ansprechende Kombination aus fixem Einkommen und leistungsorientierten Zusatzkomponenten Firmenfahrzeug mit 1%-Regelung auch für Ihre private Nutzung Sie arbeiten gerne mit und für Menschen? Das Recruitment und die Kundenbetreuung bereiten Ihnen viel Freude? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege. Aufgaben Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Family? Hinterlasse Deinen kreativen Footprint und gestalte gemeinsam mit uns unvergessliche Momente im Jetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen IT OPERATIONS & PROJECT SPECIALIST (M/W/D) Aufgaben Du begeisterst Dich für IT und IT-Prozesse und möchtest komplexe Systeme effizienter gestalten? In dieser Position gestaltest Du aktiv unsere IT-Landschaft mit, sorgst für reibungslose Abläufe und unterstützt unsere Teams mit Deinem Know-how. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben: Betreuung und Support unserer Anwender im 1st- und 2nd-Level Mitarbeit an IT-Projekten und eigenständige Umsetzung von Teilprojekten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme und Prozesse Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Server, Clients, Microsoft 365, Intune) Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory) Verwaltung von Endgeräten und mobilen Arbeitsplätzen Analyse und Behebung von Störungen sowie nachhaltige Problemlösungen Monitoring und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse Qualifikation Hierfür bringst Du das nachstehende Profil mit: Erfahrung im IT-Support und/oder in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und gängigen Windows-Umgebungen Grundkenntnisse in Active Directory / Entra ID von Vorteil Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Intune Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an Probleme Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Arbeiten Hohe Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Erste Kenntnisse in Power BI sowie Interesse an datengetriebenen Auswertungen sind von Vorteil Benefits Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails & direktem Flussblick Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten Zahlreiche Team Events Food & Snacks, Kaffee & Tee Hunde sind willkommen Sehr gute Verkehrsanbindung Fitnessstudio Kooperation Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Ausbildungs- und Studienunterstützung Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind Sounds like you? Join our DS-Family! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Find Jobs in Germany on Arbeitnow