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Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen einen Sales Manager, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Sales Manager bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Sales Manager ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Die Tierversicherer – Deutschlands wachstumsstärkster Versicherungsmakler für Haustiere. In nur 2 Jahren haben uns über 10.000 Kunden ihr Vertrauen geschenkt. Wir finden die beste Versicherung, haben Tierärzte im Team und beraten per WhatsApp. Unsere Vision: 90% aller Hunde, Katzen und Pferde in Deutschland sollen krankenversichert sein. Dafür setzen wir auf smarte Automatisierung, datengetriebenes Marketing und ein Team, das Tiere genauso liebt wie gutes Performance Marketing. Wir haben große Teile unserer Ad-Verwaltung und Creative-Erstellung bereits automatisiert bzw. mit KI versehen – von der Kampagnenanalyse bis zur Voiceover- oder Bild-Generierung. Jetzt suchen wir jemanden, der dieses System nicht nur versteht, sondern es weiterentwickelt und mit kreativer Strategie füllt. Aufgaben Creative Strategy & Datenanalyse Du analysierst Ad-Performance-Daten und leitest daraus neue Creative-Ideen ab Du identifizierst gewinnende Angles, Hooks und Messaging-Ansätze – und skalierst sie systematisch Workflow- & Automatisierungssteuerung Du steuerst und optimierst unsere bestehenden KI-gestützten Workflows für Ad-Erstellung, Voiceover-Skripte und Creative-Produktion Du arbeitest mit Tools wie Meta Ads Manager, HubSpot, Airtable und KI-Systemen – und fühlst dich in technischen Setups wohl Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Prozesse noch effizienter gestalten können Creator Management & Content-Produktion Du briefst und steuerst externe Creator:innen für UGC- und Video-Content Idealerweise drehst du auch selbst Creatives Du sorgst dafür, dass unser Creative-Output konstant hoch bleibt: neue Formate, neue Angles, neue Tests Qualifikation Must-haves: Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads) Verständnis für Daten: Du kannst aus Zahlen kreative Entscheidungen ableiten Technische Affinität: Du scheust dich nicht vor Automatisierungstools, KI-Workflows oder API-Integrationen Kreatives Auge: Du erkennst gute Hooks, starke Visuals und überzeugende Storylines Eigenverantwortliches Arbeiten: Remote-First bedeutet Vertrauen – und Eigeninitiative Nice-to-haves: Du hast selbst einen Hund – und verstehst, warum Tierversicherung ein emotionales Thema ist Erfahrung mit UGC-Produktion oder eigener Content-Erstellung (Video, Reels, TikTok) Erfahrung mit KI-Tools für Content-Erstellung (z.B. ChatGPT, Veo, ElevenLabs) Du brennst für das Thema Hundeversicherung und hast selbst einen Hund Benefits KI-Kompetenz, die 99% nicht haben: Prompt Engineering, automatisierte Content-Pipelines, KI-gestützte Auswertungen und vieles mehr. Performance Marketing an der Speerspitze: Andromeda-optimierte Kampagnenführung, CPMR-basierte Funnel-Analyse, Sequential-Learning-Strategien. Du lernst Performance Marketing so, wie es die Top 1% betreiben – live an einem System, das bereits 10.000+ Kunden generiert hat. Echter Impact, keine Konzernmühle: 100% Remote, flache Hierarchien, echte Verantwortung ab Tag 1. Deine Ideen gehen live und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit. Ein Team, das für sein Thema brennt: Tierärzte, Tiermedizinstudent:innen, echte Hndeliebhaber – Menschen, die ihre Mission leben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Swiss French Market Editor to own and elevate all written content for our French-speaking Switzerland market. This isn’t a translation role, but rather an editor role. We’re looking for someone to help us ensure that everything we publish, from landing pages to emails feels written for your market, resonates locally, and supports sustainable international growth. You’ll work closely with Brand, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, and Product Marketing, acting as the local voice and market expert who helps us understand what truly resonates and what doesn’t. The role reports into the Senior Brand Manager and operates with a high degree of autonomy. If you’re a strong proofreader in the D2C marketing space, and understand how language, culture, and customer journeys impact performance, and you’re motivated to help a fast-growing subscription brand scale successfully across European markets, then we’d love to talk with you. What you’ll do Own local market content Adapt tone, structure, and messaging to local expectations, not literal translations into high-quality, market-native Swiss French Provide voiceovers for ads Ensure brand consistency while maximizing local relevance Act as market expert Provide feedback on customer needs, objections, and cultural nuances Flag messaging, offers, or UX elements that don’t translate well locally Share market input on influencer and creator content to ensure cultural relevance and brand alignment Optimize for performance Improve conversion-focused content on landing pages and key funnels Support SEO localization: search intent, phrasing, and keyword nuance Collaborate with CRM to optimize email and lifecycle messaging for engagement Enable scalable expansion Help build repeatable localization workflows Document learnings and market insights for future rollouts Collaborate with central content team to improve AI + human localization processes Who you are A market-native editor Native-level Swiss French, can write french with excellent grammar, clarity, and nuance. This role is only for those who are from French-speaking Switzerland. Fluent in English as a working language Able to turn English-first content into natural, market-native copy, not literal translations Strong instinct for tone, persuasion, customer and user motivations. Performance- and audience-aware Understands how local language choices impact conversion, engagement, and trust Familiar with SEO localisation, including search intent and phrasing differences Able to spot underperforming messaging and proactively suggest improvements Comfortable with localisation at scale Experienced in working with AI-assisted or translation-first setups Strong in structuring information and designing workflows. Able to balance speed and quality in a fast-moving environment Experienced and independent 4+ years in editorial, localisation, copywriting, or content roles Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech Comfortable making editorial decisions independently Working style Independent and proactive Fast, but high quality Organized and systematic Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product Energized by helping consumers build healthier habits with less effort Please be sure to include your portfolio in your application. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Schwerpunkt Conversion, PDP-Optimierung & Shop-Performance Vollzeit | Remote | Start: ab sofort Du kannst Shopify nicht nur technisch bedienen, sondern verstehst, wie man damit Umsatz skaliert? Du denkst in Conversion, kennst Marketingpsychologie und kannst Features direkt selbst umsetzen? Dann suchen wir dich. Für NEOLYMP suchen wir einen technisch versierten Shopify-Experten mit starkem Marketingverständnis, der unseren Shop aktiv weiterentwickelt und conversion-stark ausbaut. Aufgaben Entwicklung und Optimierung conversion-starker PDPs Technische Umsetzung von Upsell-, Bundle- und Trust-Elementen Strukturierung klarer, verkaufspsychologisch durchdachter Produktseiten Weiterentwicklung unseres Shopify-Themes im Code Eigenständige Implementierung neuer Features Performance-Optimierung und Pagespeed-Verbesserung Technische SEO-Optimierung Durchführung von A/B-Tests in Zusammenarbeit mit Performance Marketing Analyse von Conversion Rate, AOV und Customer Journey Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Shopify Sehr gute Kenntnisse in Liquid Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript Erfahrung mit Shopify Theme-Architektur Fähigkeit, Features eigenständig zu entwickeln und zu implementieren Starkes Verständnis für Conversion-Optimierung Marketingverständnis für Aufbau verkaufsstarker PDPs Erfahrung mit CRO und A/B-Testing Datengetriebene Arbeitsweise Benefits Aufbau und Verantwortung eines eigenen Bereich Sehr viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeit in einer schnell wachsenden E-Commerce-Fitnessmarke Vollständige Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie Kurze Entscheidungswege und starke Startup-Kultur Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, modernes Arbeitsumfeld schnell wachsendes E-commerce Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Coderio:Coderio designs and delivers scalable digital solutions for global companies. With a strong technical foundation and a product-oriented mindset, our teams lead complex software projects from architecture through execution. We value autonomy, clear communication, and technical excellence. We work closely with international teams and partners, building technology that creates real impact.🌍 More information: http://coderio.comWe are looking for a Senior Integration & Cloud Engineer with strong experience in AWS and event-driven architectures, capable of designing, building, and operating scalable, secure, and resilient integration platforms in high-availability production environments. The ideal candidate must have experience with Kafka (Amazon MSK) and IBM MQ, developing microservices on Kubernetes (EKS), and a strong command of event-driven patterns, idempotency, error handling, and secure integrations, along with solid observability and monitoring practices using CloudWatch, Prometheus, and Grafana. What you can expect from this role (Responsibilities) Design, build, and maintain event-driven architectures using Kafka (Amazon MSK) and IBM MQ. Develop and deploy microservices on Kubernetes (EKS) to enable secure and scalable integrations. Implement robust integration patterns, including idempotency, error handling, retry strategies, and secure messaging flows. Ensure the reliability, scalability, and high availability of the platform in production environments. Establish and maintain strong observability practices (monitoring, logging, metrics, and alerting) using CloudWatch, Prometheus, and Grafana. Collaborate with technical and business teams to design solutions aligned with functional and technical requirements. Requirements+5 years of experience designing and operating event-driven architectures on AWS.+5 years of hands-on experience with Kafka (Amazon MSK) and integration with IBM MQ.+5 years of experience developing and deploying microservices on Kubernetes (EKS).+5 years of experience working with AWS services such as SQS, DynamoDB, S3, Aurora PostgreSQL, and OpenSearch.+5 years of experience implementing robust integration patterns (idempotency, error handling, secure messaging, approval workflows).+5 years of experience ensuring observability and monitoring using CloudWatch and/or Prometheus/Grafana.+5 years of experience operating solutions in high-availability production environments. C1/C2 level of EnglishNice to HaveExperience in financial systems, payments, or regulated environments. Knowledge of ISO 20022, advanced experience with IBM MQ, or Kafka schema management (Schema Registry). Benefits100% remote Long-term commitment, with autonomy and impact Strategic, high-visibility role within a modern engineering culture Collaborative international team and strong technical leadership Career plan with growth and leadership opportunities with in Coderio Why join Coderio?At Coderio, we value talent regardless of location. We are a remote-first company, passionate about technology, collaborative work, and fair compensation. We offer aninclusive, challenging environment with real opportunities for growth. If you are motivated by building impactful solutions, we are waiting for you. Apply now.Originally posted on Himalayas

If you’re an experienced Hearing Aid Audiologist who values clinical decision-making, meaningful customer interaction, and modern ways of delivering care- but want to step away from constant travel between clinics- this could be your next step.This is an opportunity to deliver high-quality hearing care remotely, supporting customers attending Boots Hearingcare stores while working from home (or a local clinic if preferred). You’ll be backed by trained in-store Hearing Wellness Advisors and the scale, stability, and innovation of Boots Hearingcare and Sonova.No rushing between Clincs. No compromised consultations. Just the time, technology, and support to focus on outcomes.The clinic environmentYou’ll operate within a structured remote care model designed to support confident clinical decision-making and a reassuring customer experience, including:• A trained in-store colleague supporting the physical elements of appointments• Structured diaries with protected consultation time• Access to the latest hearing technology and product portfolio• Advanced remote fitting and fine-tuning capability• Strong operational and technical supportEverything is built around enabling you to deliver consistent, high-quality hearing care- wherever you’re based.The roleAs an Established Hearing Aid Audiologist, you’ll:• Deliver remote hearing assessments, fittings and aftercare• Guide and support the in-store HWA during customer appointments• Act as the clinical expert for the consultation• Provide personalised recommendations from our full product portfolio• Support customers throughout their complete hearing journey• Manage your diary to support multiple stores across the estate• Maintain clinical compliance and accurate record keepingYou’ll focus on professional judgement and customer outcomes, while we support the logistics around you.Progression & developmentWe’re investing in new models of hearing care and the clinicians who lead them.This role offers progression into:• Senior Hearing Aid Audiologist roles• Remote clinical specialist pathways• Mentor / support roles for developing clinicians• Future leadership opportunities as remote care expandsYou’ll also benefit from:Ongoing CPD and clinical developmentExposure to new technology and innovation through SonovaThe opportunity to shape how remote hearing care is delivered What’s in it for youSalary: Circa £40,000 DOECar allowance: £5,064 per annumMonthly bonus scheme25–30 days annual leave plus bank holidaysBoots Discount CardFree hearing aids (if required as an employee)Free flu vaccination (discounted for family members)Pension scheme & life assuranceFlexible Benefits Box – tailor your packageTelus wellbeing support – confidential support inside and outside workLong service awards recognising your contributionWhat we’re looking forBSc in Audiology (or equivalent)HCPC registration2+ years’ post-qualification experienceStrong clinical audit results and CPD complianceCommercial awareness with a customer-focused mindsetExcellent administrative and organisational skillsWe care. We drive innovation. We strive for excellence. We build the best team.#BootsHearingcareOriginally posted on Himalayas

Why should you join dLocal?dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets. By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.What's the Opportunity?We are looking for a Senior Product Manager to build and lead our crypto business line. Your mission: create world-class solutions for companies that need stablecoins as a fundamental piece of their operations — building on-ramp/off-ramp, pay-ins, and pay-outs products that move real volume for real businesses.What will I be doing?Define strategy and roadmap for crypto/stablecoin payment rails (USDC, USDT, on/off-ramp flows) and Treasury solutions for merchants, fintechs, and PSPs.Build this business line as a key player driving stablecoin volume for our merchants and internal treasury solutions.Own the end-to-end product lifecycle: research, design, roadmap, delivery, and ongoing optimization.Lead cross-functional squads — Engineering, Compliance, Sales, external partners — without formal authority.Write tight specs and API integration docs; be the technical bridge between product and engineering.Act as internal and external SME on digital assets; represent dLocal with enterprise clients and regulators.Measure what matters — define success metrics, track outcomes, iterate fast.What skills do I need?5+ years experience in product management, owning the full lifecycle end-to-end.Fintech background: payments, stablecoins, crypto exchanges, or remittances — you know the domain.Technical fluency: you've worked hands-on with REST APIs, read technical docs, and can hold your own with engineers.Autonomous by default: you set your own priorities, unblock yourself, and push projects forward without being pushed.Bias for action: you move, decide, and ship — no analysis paralysis.Cross-functional ownership: you bring structure to messy, multi-team initiatives and keep them moving.IC mindset: comfortable and motivated as an IC today, with real leadership potential for tomorrow.Work permit: Argentina, Uruguay, Spain, or Brazil. This is a hard requirement — no exceptions.What do we offer?Besides the tailored benefits we have for each country, dLocal will help you thrive and go that extra mile by offering you:- Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance.- Fintech industry: work in a dynamic and ever-evolving environment, with plenty to build and boost your creativity.- Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded.- Learning & development: get access to a Premium Coursera subscription.- Language classes: we provide free English, Spanish, or Portuguese classes.- Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!- dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back!Flexibility in how you work: We focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs.What happens after you apply?Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process!Also, you can check out our webpage, Linkedin and dLocalPayments&eid=aef21020-4dcd-46c4-9847-95ccd3651332&idx=4&token=ldItr6wwoy9FP2UZu32oh3E27W4" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Youtube for more about dLocal!Originally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you detail-orientated and have excellent communication skills? Do you love working in a cross-functional environment and solving problems? If this sounds like you, we'd love to talk to you! Our Onboarding Operations team (Restaurant/Retail Onboarding) is the heart and soul of Wolt. We ensure that we set all our (restaurant and retail) partners up for success through a seamless onboarding, menu and photo experience. As Wolt grows in both size and scope of our offering, the strength of our engine must grow with it. As a member of our team, you will master the core functions, including onboarding partners and managing cross-functional partners both internally and externally for the German market. You will interact with partners, welcome them to Wolt and ensure their experience is seamless and they are set up for success! What we offer The opportunity to help shape something extraordinary in an international environment A high learning and growth curve in a global technology company An attractive salary and flexible working hours Independent work in a dynamic team A flat hierarchy in a start-up atmosphere Discount on Wolt orders Public transport allowance Wellness allowance (Urban Sports Club) Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events Flexible working hours + 30 days paid holiday What you'll be doing Communicate with various teams within the organisation to coordinate a seamless merchant onboarding and service experience Inform partners about processes and procedures via form, email and phone, mostly in German language Monitor processes and track progress through Monday.com and other Wolt software Learn, master and improve our systems, tools and processes Our modest expectations You have a positive attitude and an entrepreneurial spirit You are a problem solver - you enjoy identifying problems and developing creative approaches to solving challenges You are customer-centric - you have a customer-centric mentality and are able to work with people of different technical levels You have multiple years of experience in sales, support, operations or account management You are able to set goals and achieve them You are organised, meticulous and have impeccable communication skills You work well in independent and diverse team environments You are ready for a challenge and feel comfortable as a team player You have analytical as well as critical thinking skills You are fluent in German and English (at least C1) - any other language is a plus -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Du bist detailorientiert und verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten? Du liebst es, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten und Probleme zu lösen? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns gerne mit Dir unterhalten! Hintergrund der Rolle Unser Onboarding Operations Team (Restaurant/Retail Onboarding) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere (Restaurant und Retail-)Partnerinnen durch ein nahtloses Onboarding-, Menü- und Fotoerlebnis auf Erfolgskurs bringen. Da Wolt sowohl in der Größe als auch im Umfang unseres Angebots wächst, muss auch die Stärke unserer Onboarding Engine mitwachsen. Als Mitglied unseres Teams beherrschst Du die Kernfunktionen, einschließlich des Onboardings von Partnerinnen und des Managements funktionsübergreifender Partnerinnen sowohl intern als auch extern auf dem deutschen Markt. Du wirst mit den Partnerinnen interagieren, sie bei Wolt willkommen heißen und sicherstellen, dass ihre Erfahrung nahtlos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind! Was wir bieten Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre Rabatt auf Wolt-Bestellungen ÖPNV-Zuschuss Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club) Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Bist du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst... Mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation kommunizieren, um ein nahtloses Händler-Onboarding und Service-Erlebnis zu koordinieren Die Partnerinnen über Prozesse und Abläufe per Formular, E-Mail und Telefon informieren, meisten in deutscher Sprache Prozesse überwachen und den Fortschritt durch Monday.com und anderer Wolt-Software verfolgen Unserer Systeme, Tools und Prozesse erlernen, beherrschen und verbessern Unsere bescheidenen Erwartungen Du hast eine positive Einstellung und einen unternehmerischen Geist Du bist eine Problemlöser*in - Du hast Spaß daran, Probleme zu erkennen und kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen zu entwickeln Du bist kundenorientiert – du hast eine kundenorientierte Mentalität und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlichen technischen Niveaus zusammenzuarbeiten Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, Support, Operations oder Account Management Du bist in der Lage, dir Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen Du bist organisiert, sorgfältig und verfügst über tadellose Kommunikationsfähigkeiten Du arbeitest gut in unabhängigen und vielfältigen Teamumgebungen Du bist bereit für eine Herausforderung und fühlst dich als Teamplayer wohl Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kritisches Denken Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1) – jede weitere Sprache ist ein Plus Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Dies ist eine Remote-Position: Germany Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯 Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige! Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻 Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden. Warum bei uns einsteigen? 🧐 Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉 Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝 Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen. Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen: Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen? Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup Hast du das Zeug dazu? 💪 Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻 Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mandatory Internship – Junior Business Development (Market Research Focus) Remote | 3–6 Months | Unpaid (Pflichtpraktikum) Company: The Happy Customers (Berlin) https://thehappycustomers.com/ About Us The Happy Customers is a Berlin-based company providing multilingual, GDPR-compliant customer support services to startups and SMEs across Germany and Europe. As an early-stage company, we are building structured and scalable business development systems. This internship is designed to provide academic and practical exposure to B2B market research and growth strategy in a startup environment. Internship Type This is a mandatory internship (Pflichtpraktikum) required as part of a university curriculum. Applicants must provide official confirmation from their university stating that the internship is mandatory. About the Role This internship focuses on market research, industry analysis, and structured lead database development. The intern will support the foundational research work behind business development activities. This is not a sales execution role. Tasks Conduct structured market research on German and European startups and SMEs Identify companies based on predefined Ideal Customer Profile (ICP) criteria Collect and organize company data (industry, size, location, language needs, etc.) Build and maintain structured lead databases in Google Sheets / CRM Segment and categorize companies based on business criteria Document research insights and market observations Support analysis of market trends and competitor positioning The intern will not be responsible for client communication, sales calls, contract negotiation, or revenue targets. Learning Objectives During this internship, you will gain practical understanding of: B2B market segmentation Ideal Customer Profile (ICP) development Business development strategy in early-stage startups Structured data management for growth operations Research methodologies for commercial market analysis How outsourcing and customer support industries operate You will work directly with the Founder and receive structured guidance and supervision. Requirements Mandatory internship required by university (proof required) Enrolled in Business, Management, Marketing, Entrepreneurship, or related field Strong analytical and structured thinking Comfortable working with spreadsheets and research tools Strong English (German is a plus) Independent and reliable working style Interest in startups and growth strategy Internship Details: Duration: 3–6 months Location: Remote Type: Mandatory Internship Compensation: Unpaid Benefits Direct mentorship from the Founder Practical exposure to startup growth strategy Flexible remote work model Structured learning environment Internship certificate upon completion If interested, please apply directly or send your CV and short motivation letter to: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eines der weltweit erfolgreichsten IT-Security-Unternehmen. Im Auftrag suchen wir einen erfahrenen Director ICT (m/w/d) – Leiter internationale Kundenbeziehungen im Bereich Cybersicherheit. In dieser Schlüsselposition betreuen und entwickeln Sie einen global agierenden strategischen Großkunden mit Sitz in Deutschland. Sie sind zentraler Ansprechpartner für ein komplexes internationales Umfeld und verantworten die langfristige Account-Strategie, sowie die Abstimmung mit Management- und Führungsebenen. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Weiterentwicklung der Kundenbeziehung, der Steuerung kommerzieller Ergebnisse über mehrere Länder hinweg sowie auf der Sicherstellung eines hohen Kundennutzens im Bereich Cybersecurity. Aufgaben Ausbau des globalen Kundenkontos durch Entwicklung und Umsetzung eines mehrjährigen Plans zur Erweiterung der Präsenz, Steigerung der Nutzung und Erhöhung wiederkehrender Umsätze über verschiedene Geschäftsbereiche und Länder Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf C-Level und Abstimmung mit Stakeholdern aus Sicherheit, IT, Einkauf und wichtigen Geschäftsbereichen Führung komplexer kommerzieller Verhandlungen, z. B. Rahmenverträge, mehrjährige Vereinbarungen und globale Rollouts, zur Sicherstellung nachhaltiger Werte für beide Seiten Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Analyse von Initiativen, regulatorischen Anforderungen und Risikoprioritäten; Positionierung von Lösungen mit greifbaren Ergebnissen Koordination virtueller, funktionsübergreifender Teams (Sales Engineering, Customer Success, Produkt, Partner) weltweit zur Gewinnung und Erweiterung strategischer Chancen. Rückführung strategischer Marktinformationen ins Unternehmen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition und Vertriebsstrategie Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im globalen oder strategischen Account Management im IT- oder Cybersicherheitsumfeld mit komplexen Lösungen Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beziehungen, Verhandlungsführung und strukturierter Pipeline- und Forecast-Disziplin Sicherer Umgang mit Unternehmensgovernance, Beschaffung, rechtlichen und sicherheitsrelevanten Prüfungen sowie langwierigen Verkaufszyklen Hohe Eigeninitiative, diszipliniertes Zeitmanagement und ausgeprägte Executive-Präsenz. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten globalen Teams und Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis Bitte schätzen Sie sich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste) Background im Bereich Cybersicherheit (bitte führen Sie kurz auch aus)= Background im Bereich Unternehmensgovernance (bitte führen Sie kurz aus)= Background im Bereich Global Enterprise Account Management (bitte führen Sie kurz aus)= ständiger Wohnsitz in Deutschland= Reisebereitschaft= Deutschkenntnisse= Englischkenntnisse= Benefits Verantwortung für ein zukunftsrelevantes IT-Security-Umfeld Mitarbeit an der digitalen Transformation Hoher Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit Förderung von fachlicher und persönlicher Entwicklung Karriereperspektive auf Managementebene Unbefristeter Arbeitsvertrag Sichere Position in einem etablierten B2B-Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Teams Moderne Arbeitsausstattung Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Familie und Beruf Leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme Mitarbeiterrabatte oder Corporate Benefits Haben Sie Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Grafana Labs is a remote-first, open-source powerhouse. There are more than 20M users of Grafana, the open source visualization tool, around the globe, monitoring everything from beehives to climate change in the Alps. The instantly recognizable dashboards have been spotted everywhere from a NASA launch and Minecraft HQ to Wimbledon and the Tour de France. Grafana Labs also helps more than 3,000 companies -- including Bloomberg, JPMorgan Chase, and eBay -- manage their observability strategies with the Grafana LGTM Stack, which can be run fully managed with Grafana Cloud or self-managed with the Grafana Enterprise Stack, both featuring scalable metrics (Grafana Mimir), logs (Grafana Loki), and traces (Grafana Tempo). We're scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that's okay. If this role excites you, we'd love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. This is a remote opportunity and we would be interested in applicants in the UK. Senior Backend Engineer - Grafana k6 The Opportunity: We are the team behind Grafana k6, Grafana Cloud k6, and...Please mention the word DIVINE and tag RMmEwMjo0NzgwOjNmOjE3OTc6MDpiYWI6OTgwNDox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMjo0NzgwOjNmOjE3OTc6MDpiYWI6OTgwNDox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

The salary range for this role is 2,500 - 3,333 USD per month (Gross in USD) About Sezzle: With a mission to financially empower the next generation, Sezzle is revolutionizing the shopping experience beyond payments, blending cutting-edge tech with seamless, interest-free installment plans that make shopping smarter and more accessible. We're not just transforming payments; we're redefining how people discover, interact with, and purchase the things they love while driving real impact on merchant sales through increased conversions and higher order values. As we continue to shape the future of fintech and retail, we're building an innovative, dynamic team passionate about creating more than just a transaction but a truly unique shopping journey. If you're excited about pushing boundaries in tech and delivering a game-changing experience for consumers and merchants alike, come join us at Sezzle and help create the future of shopping! About the Role: We are seeking a talented and motivated AI Engineer I who is best in class, with a high IQ and a high EQ. This role presents an exciting opportunity to thrive in a dynamic, fast-paced environment within a rapidly growing team, with strong prospects for continued growth and increased ownership. As an AI Engineer I on the Applied AI team, you will contribute to the development of platforms and systems that power Sezzle's AI-driven capabilities. Your work will span initiatives such as building AI-powered features, developing intelligent automation and agentic systems, and embedding AI solutions into customer-facing products, internal tools, and operational workflows. You will work closely with senior engineers and cross-functional teams to identify opportunities where AI can drive meaningful impact—whether that's enhancing the customer experience, improving decision-making, or automating complex workflows. This rolePlease mention the word MARVELS and tag RMmEwMjo0NzgwOjNmOjE3OTc6MDpiYWI6OTgwNDox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMjo0NzgwOjNmOjE3OTc6MDpiYWI6OTgwNDox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir suchen dich! Wir – die STL Leuthe GmbH – als Dienstleister und Integrator in den Bereichen Automatisierungstechnik, Cobotzellen und Schaltschrankbau bieten unseren internationalen Kunden ein ganzheitliches Paket der Elektrotechnik an. Unsere Expertise reicht vom Aufbau von Schaltschränken, über die Montage und die Integration von Cobotzellen, bis hin zur Programmierung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen. Seit über 25 Jahren sind wir fest in der Automatisierungsbranche etabliert. Entscheidend für unseren Erfolg ist unsere moderne Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen die unser Unternehmen agil durch eine digitalisierte und eine schnelllebige Arbeitswelt führt. Unser kontinuierliches Firmenwachstum am Standort Bobingen und weltweit möchten wir mit dir fortsetzen. Deine Aufgaben DU... entwickelst, projektierst und realisierst moderne Automatisierungslösungen entwickelst mit deiner umfangreichen Erfahrung in der Programmierung (vollständiges TIA-Portal) hochwertige und komplexe Maschinen- und Industrieanlagen wickelst selbständig und eigenverantwortlich Kundenprojekte ab stehst in engem Austausch mit den Kunden und bist auch vor Ort präsent bist verantwortlich für Funktionstests, Inbetriebnahme und Optimierung du erstellst sämtliche erforderlichen Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Bedienungsanleitungen du gestaltest aktiv mit dem Team einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess Das bringst du mit DU... hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik und bist fit in softwaregestützter Maschinenprogrammierung bist sicher im Umgang mit sämtlichen MS-Office Anwendungen verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das zeichnet dich aus DU... bist flexibel in der Tätigkeitsübernahme und hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität bist motiviert, dich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen bist souverän und professionell beim Kunden vor Ort und überzeugst mit Kommunikationsstärke bist ein Teamplayer, der seine Kollegen unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht Dein neuer Arbeitsplatz Eine offene Unternehmenskultur mit einem tollen Team Mit- und Ausgestaltung der Stelle ist möglich und gern gesehen Aufstiegsmöglichkeiten in einem Umfeld flacher Hierarchien Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben Arbeiten auf Augenhöhe und ohne Dresscode Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich Homeoffice eine große Bandbreite an Sozialleistungen (baV, VWL, Bikeleasing, edenred) Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

responsibilitiesResponsible for the first level technical interface with the customerDevelop technical and process documentation in support of project evaluation and deploymentsEvaluate integration context for battery systems (electrical, mechanical, permitting) and provide integration recommendationsWork with external counterparties to identify the best technical fit of Trina’s battery systemsUnderstand, define, and disseminate functional requirements from the market, coordinating with internal business team membersAct as the technical point of contact both internally and externally with customers to describe and articulate how Trina’s technology can/would be utilized in required applicationsAssist in permitting and design requirements to ensure the customer can apply for and secure necessary permitting and that the solution from Trina is technically the best and most reliable solution for the customerTechnical solution sign off for customer offersProactively seek to identify new business opportunities and storage applicationsrequirementsAt least 5 years of experience in the relevant area Electrical Engineering degreeDemonstrated ability to analyze, design and solve complex engineering issuesProject deployment experience, familiarity with permitting processes and drawings (e.g. SLD)Excellent communication and documentation skillsAbility to balance many projects and tasks in parallelSolid understanding of Battery Systems, Power Conversion, and grid systemswe offer youA dynamic environment with high responsibilities and an independent working styleThe opportunity for professional development and growth in one of the most fast-growing industries.An environment of open communication where all ideas and opinions are valuedCollaboration with an international and diverse team from all over EuropePossibility for remote workQualified training and support with our buddy systemA detailed introduction to our product portfolioCompetitive salary and a great bonus structureAttractive additional benefits that vary depending on the countryOriginally posted on Himalayas

NMI is a leading provider of payment gateway solutions, specialising in card-present solutions and payment processing. Our innovative technologies empower businesses to securely accept payments and optimise transaction processes. With a focus on reliability, security, and innovation, we continuously push the boundaries of what’s possible in the payments industry.We are seeking a Software Engineer I to join our Payments Processing group. This group develops and maintains world-class payment solutions, including PIN pad and card reader integration, mobile SDKs, and processor/acquirer connectivity.This is an excellent opportunity for an early-career engineer to work on real-world, production systems in the payments space while developing strong technical foundations in secure and reliable software development.The ideal candidate is a motivated and capable software engineer with a solid foundation in software development and a strong desire to learn and grow.You may have experience in one or more of the following areas:Backend development (C#/.NET)Mobile development for Android (Java/Kotlin) or iOS (Objective-C/Swift)You are comfortable working on well-defined tasks, contributing to team discussions, and developing your skills in building secure and reliable systems. You take pride in writing clean, maintainable code and are eager to learn best practices in software design, testing, and deployment.You work well within a team environment and are open to feedback and mentorship from more experienced engineers.Key Responsibilities:Develop and maintain secure, high-quality SDKs and backend services under the guidance of senior engineers.Write clean, well-structured, and maintainable code following established engineering standards.Participate in code reviews and incorporate feedback to improve quality and consistency.Collaborate with Product, QA, and other engineers to deliver features and resolve defects.Assist in debugging, troubleshooting, and resolving issues in SDKs and backend services.Contribute to testing efforts, including unit and integration testing.Follow security and compliance guidelines (e.g., OWASP, PCI) in all development work.Participate in team ceremonies and contribute to continuous improvement initiatives.Join the team’s out-of-hours on-call rota after an onboarding period, with appropriate support and compensation providedSkills & Experience:Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent practical experience.0–2 years of professional software development experience (including internships or placements).Proficiency in at least one object-oriented programming language (e.g., C#, Java, Kotlin, Swift).Solid understanding of object-oriented programming principles and basic design patterns.Familiarity with the Software Development Life Cycle (SDLC) and agile methodologies.Basic understanding of relational databases (e.g., MySQL, SQL Server, Oracle).Awareness of secure coding practices and common web/application security concepts (e.g., OWASP Top Ten).Basic understanding of networking fundamentals (e.g., HTTPS, DNS, SSL).Strong problem-solving skills and a willingness to learn from feedbackGood communication skills and the ability to collaborate effectively within a team.As well as being a part of something exciting everyday, you will also receive the following benefits:Annual bonus scheme dependent on individual and company performance Annual salary of £30,000 - £35,00025 days holiday each year (+ bank holidays + 1 day after each year of service with up to a max. of 30 days)Workplace pension schemePrivate medical insurance (upon 30 days of employment)7 hours per day, 35 hours per weekA remote first cultureGreat work-life balance with our Flexi-time policyFamily Friendly policies (Enhanced Maternity and Paternity Pay and Shared Parental Leave).A chance to develop with an allocated company training budgetBike2Work SchemeLifeworks, an Employee Assistance Programme which offers wellbeing, family and financial support services, such as assessments, resources and even 1:1 counselling sessions. It also offers interesting perks such as discounts on gyms, restaurants, high street retailers and cinema ticketsA strong commitment to employee wellbeing including mental health first aidersEmployee referral scheme with generous financial rewardBonusly colleague reward schemeWe’re looking for creative and passionate people who share our vision of making payments easy. If that sounds like you and you meet the requirements above, then please click on 'Apply for this job'!We are an Equal Opportunities employer and will provide reasonable support throughout the recruitment process to applicants who have a disability. Please let us know in advance so that any support, aids or adaptations can be put in place to assist you.Please be aware that all offers of employment are made subject to receipt of satisfactory background and financial checks.About usNMI enables our partners with choice, and challenges the one-size-fits-all approach to payments. You've probably used NMI in the last 24 hours without even realising it. We’re the platform that powers success for innovative tech created by SMBs, entrepreneurs and fintech start-ups. We’re creative problem solvers who help visionaries smash through boundaries and think beyond what’s possible so they can think about what’s next. But we’re not just built for the tech savvy. We democratise the latest payments technology so that everyone can realise the benefits of easy payments across the full spectrum of commerce. We’re all about enabling more payments in more ways and more places.Please note that in compliance with the data protection regulations within your jurisdiction, any personal information submitted with your job application may be collected and used by NMI for the purpose of recruitment and employment-related activities. By submitting your application, you acknowledge and provide explicit consent to the processing of your personal information as described in our privacy policy found on our website. For more information on how we process your information, please read our privacy policy here: https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/Salary range, depending on experience:£30,000—£35,000 GBPOriginally posted on Himalayas

When our values align, there's no limit to what we can achieve.At Parexel, we all share the same goal - to improve the world's health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient. We take our work personally, we do it with empathy and we're committed to making a difference.Parexel is currently seeking a Senior Analyst, Site Contracts & Budgets to join us in Spain, dedicated to a single sponsor.This role will be part of the Site Contracts & Budgets team, working to execute the clinical site contracts and budgets process for Sponsor clinical development programs, from contract initiation to completion, maintenance, and subsequent amendments.The Senior Analyst must have a good understanding of functions related to the conduct of global clinical studies. Under the direction of the Director, Clinical Outsourcing & Innovation, the Senior Analyst is responsible for executing the end-to-end site contracts process for assigned agreements and supporting the wider site contracts & budgets team to maintain overall standards, financial terms, and compliance for all site contracts.Working as a Senior Analyst, Site Contracts & Budgets at Parexel FSP offers tremendous long-term job security and prospects. We undertake vital clinical studies for sponsors including the leading global biotechs and Pharma top 50. And we have an incredible pipeline of work.Expect exciting professional challenges in inspiring studies, but with time for your outside life.This will be a fully remote home-based position, though some limited travel may be required.Fluency in spoken and written German and English is essential. An advanced ability to speak and read Polish is also preferred.ResponsibilitiesNegotiate and maintain Clinical Trials Agreements (CTA), site budgets, Confidential Disclosure Agreements, Consultant Agreements, and other applicable contracts.As required, oversee CRO or Functional Service Provider in the development of clinical site budgets and partner with clinical operations to ensure budgets are in line with study protocols.Ensures compliance of contracts with Fair Market Value (FMV) principles and guidelines.Track contract progress, complete required follow-ups and coordinate the timely completion of clinical sites contracts.Oversee CRO and Functional Service Provider activities.Collaborate and coordinate with cross-functional teams; R&D, Legal, Compliance, Procurement and Finance in executing contracts.Develop, maintain, and analyze tools and systems (spreadsheets, Smartsheet, databases, etc.) to manage contract lifecycle from initiation through contract execution, and build internal metadata to support accurate reporting.Provide guidance and direction to new clinical operations and/or outsourcing team members and R&D teams on site contracts & budgets processes.Provide accurate progress updates to Clinical Operations teams on all outstanding contracts and budgetsComplete required quality checks of appropriate documents and records for completeness and accuracy and ensure adherence to department guidelines/templates; collate quality issues for reporting to team leads.Assist management with process improvement projects.Coordinate and arrange meetings, prepare agendas, and meeting planning.Submit purchase requisitions, where needed, through SAP systems.Support the development and maintenance of guidelines, training programs, policies and procedures related to clinical trial contracts and budget.Support the Director and team in the management of other day-to-day activities related to clinical contracts and budgets as requested.Here are a few requirements specific to this advertised role.3 – 5 years’ experience in the pharmaceutical or biotechnology industry in clinical site contracts and/or outsourcing management (contracts and budget negotiation)Proficient with Excel and PowerPoint.Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in a dynamic and growing organization.Willingness to learn international clinical pharmaceutical standards, ICH/GCP guidelines and regulatory compliance issues.Strong interest in learning more about contracts and budgeting in support of Sponsor clinical trials.Working knowledge of clinical trial functions, including clinical operations, regulatory and drug safety.Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.Fluent in spoken and written English is essential.We care about our people and your passion, as they are the key to our success, and provide an open and friendly work environment where we empower people and provide them with opportunities to develop their long-term careers. In addition, you will have the opportunity to develop within your role and tackle further responsibilities or develop your skill set within other related departments of Parexel.Who are ParexelParexel supports clinical studies across the full range of therapeutic areas, and we have longstanding partnerships with a vast client base.We supported the trials of most of today’s top 50 best-selling drugs, but equally we enable more niche drug developments that are critical to the well-being of many patients.You’ll be an influential member of the wider team.If you are interested, please send your CV to marta.kuniewicz@parexl.comOriginally posted on Himalayas

At eBay, we're more than a global ecommerce leader — we’re changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. We’re committed to pushing boundaries and leaving our mark as we reinvent the future of ecommerce for enthusiasts.Our customers are our compass, authenticity thrives, bold ideas are welcome, and everyone can bring their unique selves to work — every day. We're in this together, sustaining the future of our customers, our company, and our planet.Join a team of passionate thinkers, innovators, and dreamers — and help us connect people and build communities to create economic opportunity for all.The P2P Business Systems Solutions Analyst will optimize and support end-to-end Procure-to-Pay operations using SAP Ariba, Supplier Lifecycle and Performance (SLP), and Accounts Payable (AP) applications. This role provides technical and functional support for all P2P systems. This role partners with Procurement, AP, business stakeholders to streamline processes, system support, project coordination, enhance data quality, and drive automation and compliance across P2P. The ideal candidate combines strong system knowledge of SAP Ariba (Buying/Invoice/SLP), AP, PO, Master Data, Docusign User Management and analytics with hands-on problem-solving and stakeholder engagement.Key Responsibilities:User Support and Troubleshooting: Acting as a primary point of contact for end-users facing issues with Ariba P2P systems System Maintenance and Configuration: Performing day-to-day system management, configuration changes, and collaborating with cross-functional teams (Finance, IT, Procurement) to ensure smooth system operations.Testing and Implementation: Coordinating and conducting various testing activities, including unit, integration, and user acceptance testing (UAT), for system enhancements, upgrades, or new feature deployments.Collaboration: Liaising with internal stakeholders, developers, and other global or offshore teams to gather requirements, define functional specifications, and ensure alignment with business needs. SAP Ariba/SLP Administration: Support configurations, catalogs, approval workflows, supplier registration and Ariba Buying/Invoice.Monitor Ariba, SLP, and AP application health (availability, performance, latency, error rates) using dashboards and alerts; maintain runbooks for incident response.Track and resolve integration failures between Ariba, ERP (SAP ECC/S/4HANA), Ariba NetworkManage scheduled jobs, batch processes, and queues (e.g., PO export, invoice import, supplier sync); optimize schedules to minimize peak-hour impact.Maintain environments and configurations across dev/test/prod; coordinate transports, regression testing, and cutover plans for releases.Collaborate with vendors on patching, hotfixes, and Ariba quarterly releases; assess impact, certificate updates and communicate changes to users.Integration & Master Data: Monitor integrations between P2P systems: Ariba, ERP (SAP ECC/S4), T&E, and vendor masterIssue Resolution: Triage and resolve user issuesContinuous Improvement: Lead small projects and sprints; maintain a prioritized improvement roadmap; measure ROI of process and system changes.Qualifications:Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain, Information Systems, or related field; equivalent experience considered.3–5+ years in P2P/Procurement/AP operations or systems analysis, with hands-on experience in SAP Ariba (Buying, Invoicing, SLP).Experience with ERP integration (SAP ECC/S/4HANA preferred) and supplier master data governance.Strong understanding of P2P policies, AP controls, tax (VAT/Use Tax), and compliance requirements.Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills; ability to translate business needs into system/process solutions.Additional DetailseBay is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, and disability, or other legally protected status. If you have a need that requires accommodation, please contact us at talent@ebay.com. We will make every effort to respond to your request for accommodation as soon as possible. View our accessibility statement to learn more about eBay's commitment to ensuring digital accessibility for people with disabilities.We use cookies to enhance your experience and may use AI tools for administrative tasks in the hiring process. To learn how we handle your personal data and use AI responsibly, please visit ourTalent Privacy Notice, Privacy Center, and AI Hiring Guidelines.Originally posted on Himalayas

Für unseren Kunden, eine etablierte Mid-Market Investmentbank mit starker Präsenz im deutschsprachigen Raum, suchen wir einen unternehmerisch geprägten Managing Director (m/w/d) Healthcare M&A. Aufgaben Verantwortung für den Ausbau und die Führung der Healthcare-M&A-Praxis im Mid-Market-Segment Origination und eigenständige Akquisition neuer Mandate Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Unternehmern, Private-Equity-Investoren, strategischen Käufern und Branchenexperten Gesamtverantwortung für die strukturierte Durchführung von Transaktionen – von der Pitch-Phase bis zum Closing Führung, Mentoring und Weiterentwicklung von Deal-Teams Positionierung der Bank als relevanter Berater im Healthcare-Sektor (z. B. durch Thought Leadership, Konferenzauftritte, Publikationen) Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern bei grenzüberschreitenden Mandaten Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im M&A- oder Corporate-Finance-Umfeld mit klar erkennbarem Track Record im Healthcare-Sektor Nachweisbare Origination-Stärke und belastbare Mandatsverantwortung auf MD- oder Director-Level Tiefes Verständnis der Healthcare-Wertschöpfungsketten (z. B. MedTech, Pharma Services, Healthcare IT, Life Sciences, Healthcare Services) Exzellentes Netzwerk im relevanten Marktsegment Hohe unternehmerische Eigenmotivation und strategisches Denken Führungskompetenz sowie Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Plattform mit klarer Mid-Market-Positionierung und internationaler Anbindung Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Direkter Einfluss auf den Ausbau und die strategische Positionierung des Healthcare-Sektors Plattform mit klarer Mid-Market-Positionierung und internationaler Anbindung Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Direkter Einfluss auf den Ausbau und die strategische Positionierung des Healthcare-Sektors Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) etabliert sich als neue tragfähige Säule im Gefüge der sozialen Marktwirtschaft Deutschlands, getragen von der Überzeugung, dass gesellschaftliche Wirkung ohne strukturelle und ökonomische Tragfähigkeit nicht nachhaltig entsteht. Der DEHIB bündelt zivilgesellschaftliche, soziale und wirtschaftliche Verantwortung, verknüpft institutionelle Professionalität mit messbarer Wirkung und gestaltet Brücken zwischen Wirtschaft, Politik und Gemeinwohl. Zur strukturellen Weiterentwicklung der internen Organisationsfähigkeit suchen wir einen Chief People Officer (CPO), der das gesamte Personal- und Ehrenamtsmanagement des DEHIB [ˈdeːhɪb] strategisch aufbaut und professionalisiert. Wichtiger Hinweis: Diese Position wird ehrenamtlich und unvergütet besetzt und begründet kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People-Strategie für Bundesstruktur und perspektivische Einheiten Aufbau eines verbindlichen Recruiting- und Auswahlprozesses für Ehrenamtliche und Führungskräfte Einführung eines professionellen Onboarding-Systems mit klaren Rollenprofilen, Erwartungshorizonten und Zieldefinitionen Strukturierung der Betreuungsphase durch regelmäßige Evaluationsgespräche, Leistungsfeedback und Kompetenzentwicklung Implementierung eines sauberen, wertschätzenden Offboarding-Prozesses mit Dokumentation und Wissenstransfer Aufbau eines transparenten Verantwortungsmodells für Bereichs- und Abteilungsleiter Entwicklung eines Leadership-Frameworks für Führung im Ehrenamt (sowie Code of Conduct) Sicherstellung klarer Kommunikationswege und Eskalationsmechanismen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Management oder im Aufbau komplexer Organisationsstrukturen Kompetenz in Prozessdesign, Skalierung und Strukturentwicklung Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Umsetzungsstärke bei gleichzeitig strategischer Weitsicht Fähigkeit, ehrenamtliche Dynamiken professionell zu steuern Benefits Gestalterische Perspektive mit unmittelbarem Einfluss auf den strukturellen Aufbau einer bundesweit agierenden Organisation Maßgebliche Mitentwicklung der inneren Architektur des Deutschen Hilfsbundes auf strategischer Ebene Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und Einbindung in richtungsweisende Entscheidungen Aufbau und Prägung einer professionellen Ehrenamtskultur mit nachhaltiger Wirkung Möglichkeit, Menschen systematisch zu befähigen, im Ehrenamt wirksam Gutes zu bewirken Erweiterung des eigenen strategischen Führungsprofils Zugang zu einem hochqualifizierten Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow