Jobs in India

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können. Aufgaben Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance Qualifikation Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.) Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen. Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt. Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde entwickelt und vermarktet seit Jahrzehnten zukunftsweisende Kommunikationssysteme, welche vornehmlich im behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Das Hauptaugenmerk des Kunden liegt auf der Entwicklung, Produktion und Distribution von Lösungen für sichere und störungsfreie Sprach- und Datenübertragung. Speziell Feuerwehr und Polizei vertrauen im Einsatz auf die Produkte unseres Kunden "Made in Germany". Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Ingenieur für Messtechnik (m/w/d) mit einer Affinität für Software und Automation. Du solltest einen Fokus auf dem Python-Stack mitbringen. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Aufgaben Entwicklung und Betreuung automatisierter Prüf- und Testsoftware / Prüf- und Testsystemen Integration und Steuerung externer Mess- und Aktionssysteme über standardisierte Schnittstellen Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prüfprozesse Analyse, Visualisierung und Bewertung von Mess- und Prozessdaten Umsetzung automatisierter Testabläufe mit Fehler- und Toleranzüberwachung Durchführung statistischer Analysen zur Qualitätssicherung Pflege von Datenstrukturen und systemübergreifenden Schnittstellen Unterstützung bei Fehleranalysen und Prozessoptimierungen Abstimmung technischer Anforderungen mit angrenzenden Fachbereichen Qualifikation Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste) Erfahrung in der Softwareentwicklung für Prüf- oder Automatisierungssysteme= Umgang mit Messtechnik= Umgang mit Automatisierungstechnik= Python= HP VEE= LabVIEW= nice to have C= nice to have C++= nice to have C#= Deutschkenntnisse= Benefits Flexible Arbeitszeite Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel Barrierefrei Mentoring-Programm Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote Sonderurlaub Hundefreundlich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Getränke und Snacks Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for AI Specialists to join a Haitian Creole voice evaluation project — a great entry point into ongoing work within one of our most active AI markets!Job Type: FreelanceLocation: Remote (Haiti, in-country preferred but not required)Work Schedule: 3 hours in total, approximately.Start Date: As soon as possible.Rate: 15 USD per hour (rates vary per country. If you are based elsewhere, the rates will be different)Help Shape the Future of AIThis short project offers practical exposure to AI evaluation workflows and contributes directly to improving how AI systems understand real spoken language.This role involves interacting with an AI agent through voice calls to help ensure accurate speech understanding and transcription quality.You will participate in controlled calls with an AI agent. The goal is to evaluate how well the agent understands spoken language in natural scenarios. Training will be provided, and it will be compensated if the project tasks are completed.Your recordings will be used solely to generate transcriptions for intelligibility review.Your voice recordings will not be used to train, develop, or appear in any product.\nWhat You’ll DoMake scripted and unscripted voice calls with an AI agent (10–15 conversations in total). Produce clear, natural Haitian Creole speech while following the provided guidelines (each conversation lasts about 5 minutes).Evaluate how well the AI agent understands spoken language, helping test speech recognition and transcription accuracy.Report any intelligibility issues or misunderstandings during the interaction and complete the required administrative review tasks (approximately 10–15 minutes per conversation). What We’re Looking ForNative-level fluency in Haitian Creole.Ability to complete a trial voice recording to verify accent.AI Specialist background is highly preferred, but not mandatory.Experience with speech recording is an advantage.Strong communication skills.Comfortable speaking clearly and naturally in a variety of prompts and scenarios.Must sign a consent form before beginning the project.What We OfferTimely, reliable payments.Access to additional project opportunities through our TrainAI Community, where we regularly source contributors for similar tasks.A short, flexible engagement ideal for gaining practical exposure to AI evaluation workflows.\n#LI-CAN17Vendor TypeWhen applying, please select the option that best describes your working status.Are you a Freelancer or Private Individual?A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to a registered business in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual.RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics. Please mention the word AVID and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are looking for a Real Estate Transaction Manager to join our Global Real Estate team and take full ownership of leasing matters across our international office portfolio. Reporting to the Global Head of Facilities & Real Estate, you will be a key driver in enabling our dynamic growth by ensuring our teams have the best possible workspaces to thrive in. You will join a lean, ambitious Real Estate & Facilities team that is constantly building and evolving. Your mission is to independently lead the full lifecycle of office transactions, from acquisitions and renewals to regears and disposals - while implementing the global standards that drive efficiency across our diverse markets. This is a high-impact role where you will partner closely with business leads and internal stakeholders to make strategic real estate decisions. If you are a self-starter who enjoys navigating data ambiguity to deliver creative, flexible leasing solutions in a fast-paced environment, this one is for you! What you'll be doing Leading the end-to-end execution of office transactions, including market search, financial analysis, and legal negotiations for acquisitions and renewals. Developing and managing transaction budgets and timelines to ensure all global workspace projects stay on track and within financial targets. Optimizing deal terms and commercial structures to maximize flexibility and cost-efficiency for our rapidly shifting business needs. Collaborating cross-functionally with local business leads and internal teams to translate operational requirements into successful real estate strategies. Establishing and refining global transaction standards and KPIs to ensure consistency and excellence across our 30+ countries of operation. Acting as the primary point of contact for external brokers and landlords, managing these relationships to secure the best possible outcomes for Wolt. Our humble expectations Extensive experience in international office leasing and transaction management, specifically from an occupier or tenant representation perspective. Proven ability to negotiate complex commercial lease terms and a deep understanding of legal frameworks across multiple international jurisdictions. Strong financial acumen with experience in budget planning and ability to support our optimizing for total cost of occupancy. Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate complex real estate strategies to non-expert business leaders. A proactive, "builder" mindset with the ability to work independently and make sound decisions in a high-growth, fast-changing environment. Full professional fluency in English; while this role is based in our Berlin office, our internal business language is English. What we offer This is a unique opportunity to join us to build the real estate foundation of a fast-growing tech company. You won't just be managing leases; you'll be designing the "Wolt way" of doing real estate on a global stage. You'll have the autonomy to own your projects from day one and the chance to see your work materialise into vibrant offices across a variety of countries. Alongside this impact, we offer a competitive salary, 30 days of paid vacation, and local perks like Urban Sports Club subsidies and a discounted Deutschlandticket. Next steps If you are excited about this opportunity, please submit your application! We review applications on a rolling basis, so we encourage you to apply sooner rather than later. Our hiring process typically includes an initial chat with our Talent Acquisition team, followed by interviews with the Global Head of Facilities & Real Estate and key stakeholders you'd be working with daily. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description The Self-Serve team at SumUp drives global acquisition for millions of small businesses discovering SumUp's financial products online. Working at the intersection of growth marketing, content strategy, and experimentation, the team builds high-impact acquisition journeys across landing pages, ads, and product discovery touchpoints. As a core member of this team, you'll work closely with a diverse group of cross-functional colleagues — including Online Marketing Managers, Designers, Conversion Rate Optimisation Managers, and Business Lines — combining varied expertise to shape and scale the key acquisition flow. As Senior Content Manager, this role sits at the intersection of marketing copywriting and scalable content infrastructure. You'll own end-to-end content delivery across ads and landing pages, leveraging CMS expertise to optimise conversion and harnessing AI-driven content and video production to create high-converting assets across multiple markets and channels. You'll also lead the project management of UGC video production, ensuring quality and consistency at every stage of the process. This is an office-first position based out of Berlin. Explore our Berlin office here. What You'll Do Lead the creation and optimisation of performance-driven content across marketing campaigns, landing pages, and acquisition funnel touchpoints Build and manage scalable landing pages and reusable templates using Contentful and Builder.io Establish repeatable workflows for AI-generated UGC video production for platforms such as TikTok and Meta Manage localisation workflows across multiple markets through Jira and Smartling while maintaining a structured global "Source of Truth" content repository Analyse campaign performance and continuously optimise messaging, sitelinks, and funnel copy to improve conversion rates You'll Be Great for This Role If You Bring solid experience managing performance-focused digital content within a marketing, growth, or agency environment Understand that every letter counts, ensuring each word carries commercial value Enjoy the craft of ad copywriting, playing with language to make it engaging and conversion-driven Have strong expertise working with modern CMS platforms such as Contentful, Builder.io, or similar systems used to build scalable landing pages Have experimented with AI-powered content tools or automation to support scalable content production Have experience with managing UGC video production workflows or AI-generated conversion videos Are able to collaborate effectively with marketing, design, product, and localisation stakeholders across multiple markets Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced. 🚀 Enrolment in our Virtual Stock Option programme: You will own a stake in SumUp's future success. 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education. 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions. 🏖️ Generous time off: Enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days. 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance and subsidised office lunches. 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service. 🔗Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team. About SumUp We believe in the everyday hero, those who have the courage to follow their passion and the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of everything we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to help small business owners succeed doing what they love. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from more than 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning and belonging. Be empowered to build things that matter.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters. You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy. About the Role Program & Project Management Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies Managing prioritization, resources, and risks across initiatives Development of HR Structures & Governance Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs) Strategic Analysis & Decision Support Translating data, scenarios, and business needs into actionable options Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment Management of Complex HR Topics Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector Collaboration with HR and Business Coordinating stakeholders across HR functions and operational units Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities About You 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus Strong analytical skills and structured working style Confidence working with senior stakeholders and decision-makers Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required) Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters. You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy. About the Role Program & Project Management Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies Managing prioritization, resources, and risks across initiatives Development of HR Structures & Governance Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs) Strategic Analysis & Decision Support Translating data, scenarios, and business needs into actionable options Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment Management of Complex HR Topics Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector Collaboration with HR and Business Coordinating stakeholders across HR functions and operational units Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities About You 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus Strong analytical skills and structured working style Confidence working with senior stakeholders and decision-makers Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required) Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen. Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen. Über die Rolle Programm- und Projektmanagement Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld Steuerung komplexer HR-Themen Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche Zusammenarbeit mit HR und Business Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen. Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen. Über die Rolle Programm- und Projektmanagement Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld Steuerung komplexer HR-Themen Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche Zusammenarbeit mit HR und Business Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Dies ist eine Remote-Position: Germany Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯 Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige! Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻 Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden. Warum bei uns einsteigen? 🧐 Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉 Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝 Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen. Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen: Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen? Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup Hast du das Zeug dazu? 💪 Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻 Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Smart Battery Solutions GmbH suchen einen engagierten Hausmeister / Handwerker Allrounder (m/w/d) in Vollzeit der unser Team verstärkt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Instandhaltung und Pflege unserer Gebäude und Anlagen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören: Instandhaltung und Wartungsarbeiten von Maschinen und Anlagen Reparatur- und Montagearbeiten Allgemeine Wartung und Betreuung Gebäudetechnik Kleinere Sanitärarbeiten Kontrolle der Beleuchtungssystemen Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern Dokumentation und Meldung von Störungen und Wartungsarbeiten Aufbau, Instandhaltung und Pflege der Produktionslinien Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Ihr Profil: Sie haben handwerkliches Geschick, eine selbständige Arbeitsweise und Freude an praktischen Tätigkeiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gebäudetechnik oder im Handwerk durch eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem aussichtsreichen Wachstumsmarkt Geförderte Altersvorsorge 30 + 1 Tage Urlaub Rabatt-Aktionen unseres „Corporate Benefits“ Programms eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 50 EUR netto nach der Probezeit persönliche Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Eine entspannte Atmosphäre mit „Du-Kultur“, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten Kollegen Business-Bike oder Roller Leasing Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Life at Plume At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale. We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.Staff Customer Solutions Engineer (DACH) Plume is seeking an experienced and highly motivated Staff Customer Solutions Engineer to join our dynamic team. As a key technical advisor, you'll work directly with Internet Service Providers (ISPs), acting as the bridge between their business needs and our cutting-edge solutions. You'll play a crucial role in the sales process, from initial discovery to successful deployment, ensuring our partners achieve maximum value from our products. This is a fantastic opportunity for a technically adept individual with a passion for networking, cloud, and AI who thrives in a customer-facing role. Primary Responsibilities Technical Trusted Advisor: Engage with ISPs to deeply understand their technical and business requirements, and then effectively demonstrate how Plume's solutions can meet and exceed those needs. Product Demos & Trials: Conduct compelling product demonstrations and manage complex proof-of-concept (PoC) and field trials, showcasing the tangible benefits of Plume's technology. System Integration: Collaborate with our internal Customer Engineering, Product Management, and Operational teams to understand and deliver Plume's solutions within a customer's ecosystem. You'll work to integrate our solutions into their existing BSS/OSS, CRM, ticketing, and AI platforms using APIs and other integration methods. Sales Enablement: Work closely with the sales organization to drive revenue, achieve sales quotas, and contribute to the overall growth of the business. Presentations & Events: Prepare and deliver high-impact presentations, including Quarterly Business Reviews (QBRs), and represent Plume at industry events and conferences. Product Development Input: Provide valuable feedback to our product and engineering teams based on customer requirements and market trends, helping to inform the development of new features and solutions. Technical Support: Offer prompt local and remote technical support for PoCs, lab trials, and deployment ramp-ups, ensuring a smooth and successful customer journey. Industry Expertise: Continuously research and stay up-to-date on the latest industry standards and emerging technologies in networking, cloud architectures, and AI. Experience & Qualifications Hands-on Technical Experience: Strong hands-on experience in the configuration and deployment of software and hardware, including Wi-Fi, networking equipment, and cloud services. A fundamental understanding of cloud architectures and AI principles is essential. Deep understanding and knowledge of Residential and SMB Gateways is a big plus. ISP SaaS Experience: Proven experience working with ISPs to deploy large-scale SaaS network solutions to millions of endpoints. Communication & Collaboration: A track record of developing and maintaining professional, cooperative relationships with all levels of staff and customers. Networking & Cloud Certifications: Relevant certifications such as CWNA, CCNA, or AWS Solutions Architect are highly preferred. Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues in a fast-paced environment. Qualification Requirements Experience: 5+ years of related experience working with network, security, SaaS, and/or AI industries. Education: A BS/BA degree in a relevant field or equivalent work experience. Industry Knowledge: In-depth industry knowledge and a strong understanding of SDN and wireless technologies, solutions, and product offerings are preferred. Communication Skills: Advanced written and oral communication skills. Travel: Ability to travel >70% of the time. Location/Language: This is a remote position. Candidates must be based in Germany, Austria, or Switzerland and be fluent in both German and English. #LI-RemoteAbout Plume As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Comcast, Charter, Liberty Global, and J:COM. Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture. Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has

About the RoleWe’re hiring Sales Development Representatives / Business Development Representatives to grow our Home Health vertical. We’re looking for high-energy, self-starters who can help bring on new customers. This is a hands-on, high-activity role for someone who enjoys calling prospects, handling objections, and generating new business.If you thrive in fast-paced outbound environments, don’t shy away from rejection, and are motivated by activity-driven g

At Phantasma Labs, we’re building smart software that helps factories plan better. Our AI co-pilot helps factories plan and schedule production more efficiently, adapt to changes faster, and make the most of available resources – without needing tons of data or complicated tools. Instead of relying on massive historical datasets, our models are trained in simulated factory environments using reinforcement learning, which helps us find better solutions much faster than traditional systems. We work with manufacturers across Europe and the US and team up with ERP and MES providers to bring our solution directly into real production workflows. We’re based in Berlin, but remote-first, so you don’t have to be here to join us. We’re a lean, international team with big ambitions, building what we believe is one of the most advanced production scheduling tools in the world. Tasks As a Software Engineer at Phantasma, you’ll support key activities to build, run and improve our AI-driven production planning software and connect it to customer environments: Develop production-ready backend code in Rust Develop unit tests and integration tests to keep quality high as we ship fast Debug and resolve issues in staging and production Interface with customer systems (ERP/MES and surrounding tools) Convert and map structured and semi-structured customer data into our internal formats Join customer calls, gather requirements, and translate them into robust implementations Contribute to API design and overall system architecture Build and maintain frontend features in React / TypeScript Deploy and operate services on Kubernetes cloud infrastructure Support MLOps workflows in partnership with the ML team You’ll be part of our backend team and contribute directly to delivering and maintaining our software in real factory environments: turning customer requirements into production-ready features, shipping reliably, and keeping systems stable across staging and production. It’s a hands-on role with real ownership from day one. Your ideas will be heard, and implemented if they improve the product. Requirements Must haves Strong willingness to learn and take ownership Flexibility to grow with the role as responsibilities evolve A collaborative spirit and comfort working in a flat hierarchy Good communication skills in English (written and spoken) Solid ability to manage time, tasks, and project priorities independently Nice to haves 1+ year of Rust experience (professional, academic, or hobby projects) Experience building frontends, ideally using React DevOps experience (e.g. Kubernetes, Ansible) Experience with joining calls and interacting with customers Experience in manufacturing environments or industrial software Benefits Ownership from day 1: small team, fast feedback, visible results Collaborate with a strong team: work alongside highly skilled, experienced software engineers building production-grade systems, and ML specialists working on cutting-edge AI optimization A supportive, open culture: clear communication, strong collaboration and flat hierarchies Flexible working hours & hybrid setup: work remotely or from our Co-working space in Berlin Mitte – whatever helps you do your best work A company laptop to support your work Sounds Like a Fit? If this sounds like your type of challenge, we’d love to hear from you! Just fill out our short application form to tell us who you are, what you’ve built so far and why this role excites you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a Product Operations Manager at GLS/NXT to help shape and evolve our OOH parcel locker platform across our international GLS markets and partner ecosystem. In this role, you will support the product team in driving platform development - contributing to roadmap planning, translating stakeholder feedback into actionable product decisions, and keeping internal product operations running smoothly. You will work closely with support teams ensuring complex problems are resolved and recurring themes feed back into the product roadmap. You will also play an active role in sprint planning, reviews, and other team rituals as part of GLS/NXT. This role is perfect for someone who is structured, curious, and motivated by building great products. You're comfortable working across operational and product challenges, turning user and stakeholder insights into meaningful improvements, and making sure nothing falls through the cracks. Tasks Contribute to the ongoing development and operational stability of our OOH parcel locker platform across all markets Support the Product Manager and broader product team with software delivery, including contributing to team rituals and processes Coordinate investigation and resolution in close collaboration with customer support teams Identify recurring problems or patterns in user feedback and translate them into structured input for the product and tech teams Contribute to improving product processes and maintaining clear documentation of workflows, known issues, and product decisions Collaborate closely with engineers, customer success and market teams to coordinate platform development and support escalations Track and report key product metrics, surfacing trends and insights that inform roadmap priorities Requirements >2 years of experience in product management, integration, implementation or technical project management in B2B First experience working with agile processes and software delivery, such as sprint planning, backlog management, or product rituals Strong organizational and multitasking skills with a structured approach to problem-solving Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and cultures A low-ego, hands-on mentality with a strong bias for getting things done Fundamental understanding of technical concepts such as APIs, system architecture, or digital platform products Business-level proficiency in English, both written and spoken Valid working permit for Germany Nice to have Previous experience in logistics is a plus German language skills are welcome but not required Comfort working with tools like Jira, Confluence, or similar project tracking tools Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team. Benefits Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience. Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites Vacation policy: 30 days of yearly holiday Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members About GLS NXT: GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH. Commitment to Diversity GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

I am looking for a developer who can implement two small apps/plugins on short notice.The concepts are finalized and technically straightforward. Implementation should be possible within a few days. Tasks Project 1 – Document Number Generator A small plugin or tool that automatically generates and manages sequential numbers. Application areas include, for example: • Invoice numbers • Document numbers • Project and process numbers • Offer numbers • Ticket or reference numbers Designed for freelancers, small businesses or organizations that need a simple, local solution for structured numbering without the cloud. Project 2 – Knowledge Database A small app that allows you to locally store, search, and organize chats, notes, and files. The target group consists of users who want to archive their AI chats, research or project communication permanently and in a privacy-friendly manner. Model• Rapid MVP implementation • Release as an open-source project on GitHub or GitLab • Publication can be under the developer's name. • Joint monetization (e.g., premium version, extensions, or support) • Revenues are shared Requirements • Developer with AI experience • Pragmatic, rapid implementation • Interest in small, useful open-source tools with a revenue model Benefits Developers wanted for 2 small apps/plugins – Revenue Share In 2025 I developed so many AI concepts for digital infrastructure with open source. https://www.linkedin.com/in/ursula-wendeln-ki-beratung/ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Was Dich erwartet Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend. Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen. Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben. Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen. Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst. Qualifikation Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut. Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative. Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen. Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden. Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.) Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master) Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Personalverantwortlicher +49 (0)30 606 902 41 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Was Dich erwartet Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend. Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen. Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben. Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen. Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst. Qualifikation Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut. Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative. Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen. Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden. Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.) Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master) Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! 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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently FundedA newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Fullstack Engineer(React/Java) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Fullstack Engineer(React/Java) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.Key ResponsibilitiesDevelop and maintain frontend applications using React and TypescriptDevelop and maintain backend applications using JavaDesign and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and ElasticsearchDevelop, manage, and optimize containerized applications using DockerAutomate processes using Bash/Python scriptingOptimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performanceWork closely with frontend/backend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applicationsMonitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalabilityImplement caching, messaging queues, and event-driven architectures where neededBuild whole platform from scratchMust have skills10+ years of software Development experience7+ years of React, Redux and Typescript experience7+ years of Java experience7+ years of experience with Spring BootKnowledge of Tailwind CSS and WebpackHands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architecturesHands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloadsExperience designing RESTful and gRPC APIsHands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etcExperience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)Experience with Infrastructure as Code (Terraform)Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)Ability to troubleshoot production issues end to endExperience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)Experience supporting production SaaS platformsStrong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flowsHigh ownership mentality, startup mindset, and ability to move quicklyExperience in startup or scale-up environmentsLow ego, high commitment, and a true tech startup mentalityStrong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environmentExcellent English communication skillsNice-to-have requirementsAbility to code in PythonExperience with GoLangFamiliarity with data visualization libraries (ECharts, Recharts, Chart.js, or D3.js)Experience with security architecture, identity security, or security engineeringFamiliarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Experience with AWS in production environmentsExposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accountsFamiliarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadarExperience designing permission models, identity graphs, or access control frameworksKnowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verificationExperience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fastFamiliarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxingPrevious experience in cybersecurity, identity startupsYou are a fan of rock or metal musicExcellent German communication skillsBenefitsFounding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity companyCompetitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possibleFounding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisionsFresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fastSecurity Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcementHigh Autonomy — freedom to design and build without corporate overheadWork with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear directionCutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governanceMassive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systemsFast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering teamBerlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystemsDirect Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platformBest Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day oneTeam Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentumFind Jobs in Germany on Arbeitnow