Jobs in Berlin

Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.Sie werden Teil unserer Entwicklungsabteilung und entwickeln unsere Softwareprodukte kontinuierlich weiter. Dabei arbeiten Sie in agilen Teams an Lösungen, die weltweit produktiv im Einsatz sind.Die Hauptaufgaben der Stelle umfassen:Software-Entwicklung & DesignWeiterentwicklung der bestehenden ASP.NET‑Anwendung mittels C#, JavaScript und TypeScriptErweiterung und Optimierung der bestehenden .NET MAUI‑AppsImplementierung und Anbindung von Schnittstellen zu internen und externen SystemenIntegration & QualitätssicherungErstellung und Pflege von Unit Tests zur Sicherstellung einer hohen TestabdeckungEntwicklung nach Clean‑Code‑PrinzipienPflege der automatisierten Build- und ReleasepipelinesFormulierung von Testhinweisen und Übergabe an die QA‑AbteilungZusammenarbeit & kontinuierliche VerbesserungMitarbeit in einem cross‑funktionalen Scrum‑TeamTeilnahme an regelmäßigen Retrospektiven sowie aktive Mitgestaltung von VerbesserungsmaßnahmenTechnische Analyse und Aufwandsschätzung von ProduktanforderungenNicht alle Kenntnisse müssen vollständig vorhanden sein – fehlendes Wissen wird während einer strukturierten Einarbeitung aufgebaut.Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder ähnlichSehr gute Programmierkenntnisse in C#, JavaScript, HTML und CSSUmfangreiche Erfahrungen mit dem .NET-Framework (speziell ASP.NET)Grundkenntnisse mit MS SQL Server, Oracle und Windows ServerWünschenswert, aber kein MussErfahrungen in agiler Projektorganisation (Scrum)Grundkenntnisse mit mobilen Entwicklungsframeworks (speziell MAUI)Branchenspezifisches Wissen: Kenntnisse in Esri, VertiGIS oder CAFM-Produkten.Erfahrung im Umgang mit CAD/BIM und GISUnsere Rahmenbedingungen✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch✔️ Individuell wählbare Benefits (z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig istDiese Stelle ist an einem unserer Standorte in Deutschland zu besetzen: Berlin - Bonn - Dresden - MünchenFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Installation und Konfiguration von Boardwise für mehrere Clients auf der Azure-Plattform Fehlerbehebung und Lösung von technischen Problemen im Zusammenhang mit Azure-Diensten Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen anzubieten Pflege von Dokumentation der Installationsanweisungen Kontinuierliche Verbesserung der Einsatzautomatisierung und der Cloud-Architektur Bereitstellung von technischem Support für Kunden nach Bedarf Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklungsteam beiFehlerbehebung beim Kunden vor Ort Optimierung von Bereitstellung und Architektur Dein Profil Mut zur Lücke! Es ist uns wichtig, dass du motiviert bist, deine Stärken einzubringen und Neues zu lernen! mindestens 1 Jahr Erfahrung als Azure Administrator oder DevOps gute Kenntnisse von Azure Plattformen und Diensten. Speziell mit folgenden Diensten: M365/Exchange Online, Azure Web Service, Azure AD, Azure Devops Pipelines sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und dabei verschiedene Aufgaben zu priorisieren Erfahrung in der Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Verfügbarkeit während typischen Geschäftszeiten der EU-Zeitzone Warum wir? Gründer-Team: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und eine stressfreie Arbeitsumgebung fokussiert. Arbeitsort: Ob du in unserem Office in Hamburg auf der Reeperbahn, in einem Van in Griechenland oder auf einem Segelboot in der Türkei arbeitest, entscheidest du. Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie, verbunden mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Hierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig. Team Events und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld um regelmäßig in Person zusammenzukommen. Lernen & Weiterentwicklung: auf dich zugeschnittene individuelle Angebote. Nimm deine Weiterentwicklung selbst in die Hand! Mitarbeitererfahrung: Boardwise ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Company Description Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape. Job Overview Are you passionate about connecting great people with exciting opportunities? Do you want to gain real-world experience in talent acquisition while studying? Join our People & Culture team as an Intern and become an integral part of our talent acquisition efforts! This isn't your typical coffee-making internship. You'll be involved in meaningful recruiting activities from day one, working alongside experienced People & Culture professionals who are invested in your growth. You'll gain hands-on experience across the entire recruitment lifecycle while contributing to building our talented, diverse team in an international FinTech environment. Your Tasks As our People & Culture Intern with a focus on recruiting, you'll dive into diverse tasks that will develop your talent acquisition skills: Review and evaluate applications and CVs to identify top talent across technical, commercial, and support functions for our teams in Germany, Canada and Hongkong Coordinate the interview process by scheduling interviews, managing calendars across international time zones, and ensuring a seamless candidate experience Create and publish compelling job advertisements across multiple platforms including LinkedIn, university career portals, and specialized job boards Conduct initial phone and video screenings with potential candidates to assess their qualifications, motivations, and cultural fit Manage our applicant tracking system (ATS) by maintaining accurate candidate records, tracking key recruitment metrics, and generating insightful reports for the team Dive into key topics such as culture, learning & development or diversity & inclusion Your Profile Currently enrolled student pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Psychology, Human Resources Management, or a related field Genuine passion for people and talent acquisition with a service-oriented mindset and enthusiasm for connecting great talent with exciting opportunities Excellent communication skills in English (German is a plus) –you'll be interacting with international candidates and colleagues daily Highly organized and detail-oriented with the ability to juggle multiple tasks, prioritize effectively, and maintain accuracy even when things get busy Tech-savvy with proficiency in MS Office applications and eagerness to learn new HR technologies and applicant tracking systems Collaborative team player with a proactive, solution-oriented approach and the initiative to contribute ideas and take ownership of your projects You are available for a 6 month full-time internship in Berlin Our Offer Benefit from our “Solactive Internship Standards” (e.g. regular feedback sessions, own projects, support of a mentor in your department) Be part of the Solactive family, an international, multicultural work environment where you'll collaborate with colleagues from around the world and gain cross-cultural communication skills invaluable for your future career Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy Seize the opportunity to develop personally and take over responsibility Receive numerous benefits (e.g.gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits) and a monthly remuneration for your internship Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung Wir entwickeln einen KI-Assistenten im Verwaltungsbereich. Er hilft Sachbearbeitern dabei, Anfragen schneller zu bearbeiten und bessere Entscheidungen zu treffen, wie ein erfahrener Kollege, der mitdenkt. Das Produkt existiert bereits als durchdachtes Konzept mit UX-Designs und klarem Tech-Stack. Jetzt suchen wir jemanden, der dieses Produkt technisch umsetzt und aktiv mitgestaltet. Du arbeitest direkt mit dem Product Lead zusammen, mit Fokus auf Use-Cases, UX und Kundenfeedback. Die technische Architektur und die Leitplanken für den MVP sind bereits definiert und werden gemeinsam weiterentwickelt. Diese Rolle passt besonders gut, wenn du gern Dinge von null auf baust, technische Entscheidungen bewusst abwägst und nicht darauf wartest, dass dir jemand sagt, wie etwas umzusetzen ist. Das ist keine Stelle, bei der du Tickets aus einem Backlog abarbeitest. Du gestaltest mit, triffst technische Entscheidungen und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Über Lucid Labs Gegründet von Serial-Entrepreneur Marek Janetzke entwickeln wir als „AI-first“-Studio Beratungs- und Produktlösungen mit messbarem Impact für deutsche Startups, Mittelständler und Konzerne. Automatisierung ist unser tägliches Werkzeug, um für Kunden und intern Effizienz zu schaffen. Aufgaben Produkt & Entwicklung Ein neues Produkt von Grund auf entwickeln React-Komponenten und Server Components mit Next.js bauen APIs und Datenbanklogik mit TypeScript umsetzen Eine saubere, wartbare Codebase aufbauen KI & Integration Mit modernen KI-APIs und dem Vercel AI SDK arbeiten KI-Features mit dem Vercel AI SDK integrieren (OpenAI, Anthropic, etc.) Authentifizierung und Datenbankanbindung umsetzen Deployment mit Docker vorbereiten und betreuen Zusammenarbeit & Mitgestaltung Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten Technische Entscheidungen treffen und begründen Lesbaren, pragmatischen Code schreiben statt Over-Engineering Klare Abwägung zwischen Geschwindigkeit und Wartbarkeit treffen Code Reviews durchführen und Dokumentation pflegen Austausch mit dem Produktteam Worum es im Produkt konkret geht Eingehende Anfragen automatisch kategorisieren und priorisieren Passende Handlungsempfehlungen vorschlagen Routineantworten vorbereiten, die nur noch freigegeben werden müssen (Human-In-The-Loop) Qualifikation Wichtig Sehr gute Kenntnisse in React und Next.js (App Router), inklusive Server Components Sicherer Umgang mit TypeScript und Verständnis dafür, warum Typen helfen Erfahrung mit Git (Branches, Commits, Pull Requests) Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Lösungen zu finden, ohne auf Anweisungen zu warten Sehr gute Deutschkenntnisse, da wir auf Deutsch kommunizieren Sehr hilfreich Erfahrung mit dem Vercel AI SDK oder ähnlichen LLM-Integrationen Verständnis für Streaming-Responses und Funktionsweise von KI-APIs Neugier auf neue Tools wie Cursor, Windsurf oder das nächste Ding Interesse an Architekturentscheidungen, insbesondere im Kontext von Datenschutz und EU-Hosting Hilfreich Erfahrung mit Tailwind CSS Grundkenntnisse in Docker Kein Muss „10 Jahre Erfahrung“ mit einem Framework, das es erst seit wenigen Jahren gibt Informatik-Studium Erfahrung mit Machine Learning oder Model Training Benefits Was wir bieten Eigenes Produkt, kein Agenturhopping, kein Legacy-Code Konkretes Ziel: Erster Milestone in 6–8 Wochen Perspektive: Danach Erweiterung um weitere Features und Rollout bei Pilotkunden Moderne Tools wie Cursor Pro sowie Claude- und OpenAI-Credits Remote-first Arbeitsweise mit Async-Kultur und wenigen Meetings Flexibilität: Freelance oder Teilzeit-Anstellung, wir finden eine Lösung Wachstum: Das Projekt wächst, deine Rolle kann mitwachsen Für Freelancer: Monatliche Abrechnung, Rechnungsstellung aus Deutschland oder der EU. Unsere Kultur Lebendige Team-Atmosphäre: Freude, Offenheit, Dynamik. Ownership: Viel Autonomie, schnelle Prototypen, messbare Resultate. AI-first: Wir automatisieren alles, was geht. Customer first: Lieber 80%-Lösung in 2 Wochen als 100% in 3 Monaten. Arbeitsmodell Umfang: 15–20 Stunden pro Woche Start: flexibel Q1 2026, so schnell wie möglich Dauer: Langfristig Arbeitsort: Remote (Deutschland/EU, Zeitzone CET/CEST) Abstimmungen: 1–2 kurze Syncs pro Woche, sonst async Modell: Freelance oder Teilzeit-Anstellung, beides möglich Bewerbung Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Director Demand Generation baust du unsere Demand Gen Engine aus. Und du skalierst sie. Du verantwortest Pipeline-Ziele für den Mid-Market und arbeitest eng mit unseren AEs, damit aus Nachfrage echte Opportunities werden. Du lieferst Demand Gen, die auch ohne „großes Team“ funktioniert. Gleichzeitig bringst du AI und Automatisierung so rein, dass dein Output wächst, ohne dass alles schwerfällig wird. Du startest hands-on: Kampagnen bauen, testen, lernen. Danach automatisierst du die Routine konsequent mit AI Agents. So bleibt dein Fokus auf Strategy, Messaging, Performance und ROI. Du bist Builder, bewegst dich schnell, misst alles und übernimmst Ownership. Aufgaben Du verantwortest Demand Gen end-to-end über fünf Channels: Outbound, Inbound, Organic, Webinar und Event Du planst und setzt Multi-Channel Kampagnen um, die Mid-Market eCommerce Entscheider erreichen Du baust eine gesunde Pipeline auf und triffst Quartalsziele für MQLs, SQLs und erzeugte Pipeline Du arbeitest mit AEs an Handoff, Conversion Rates und Closed-Won-Qualität Du setzt AI Agents und Automatisierung ein, um Routine zu übernehmen und Output zu skalieren Du wählst Tools aus und integrierst sie (CRM, Automation, AI Agents, Analytics) Du reportest Performance: Pipeline Health, Cost per Opportunity, Conversion Rates, Channel ROI Du gibst Feedback an Messaging und Positioning aus dem Markt Du baust Prozesse und Playbooks, die auch bei Wachstum funktionieren Qualifikation Starke B2B SaaS Demand Gen Erfahrung mit nachweislichem Pipeline Impact im Mid-Market Multi-Channel Track Record: Outbound, Inbound, Events, Webinars, Organic AI- und Automatisierungs-Erfahrung in echten Demand Gen Workflows, inklusive messbarer Ergebnisse Technisches Verständnis: Du kannst Tools bewerten, Integrationen denken und Systeme verbinden Builder-Mentalität: Start small, ship fast, iteriere sauber Data-driven: Du optimierst über Zahlen und kannst ROI klar erklären MarTech-Stärke: Salesforce, Marketing Automation und moderne Demand Gen Tools Benefits Ein neues McKinsey Management Team Unternehmen in Private-Equity-Hand Du treibst Wachstum für ein weltklasse Produkt mit klarem ROI für eCommerce Brands Du besitzt die Demand Gen Function mit direktem Einfluss auf Revenue Du baust eine moderne, AI-powered Demand Gen Engine von Grund auf Wettbewerbsfähige Vergütung mit transparenten Performance-Incentives Schnelles Wachstum, wenn das GTM-Team skaliert Ein Team mit hoher Trust-Kultur und klarer Führung Hybrid Work in Pforzheim, Berlin und Stockholm Modernes Tooling und Budget für Experimente Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI Pforzheim, Berlin (hybrid) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Mmaah Willkommen bei Mmaah - Deutschlands Marktführer für koreanische Systemgastronomie! Bei Mmaah arbeiten wir an der nächsten Generation von Fast Food, in dem wir die leckersten Flavours aus Korea mit operativer Exzellenz und smarter Technologie verbinden. Unser Ziel? In den nächsten 5 Jahren von 20 auf über 100 Standorte in Deutschland und Europa zu wachsen.Wenn du richtig Bock darauf hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Player in der Systemgastronomie zu bauen, dann kommt jetzt deine Chance! Aufgaben Deine Mission Du verantwortest den kommerziellen Motor des Marketings. Das bedeutet: Pricing- und Promotionslogik Kampagnenperformance Launch-Management neuer Standorte KPI-Tracking & Reporting Margenbewusstes Wachstum Du führst kreative Kampagnen – aber immer mit klarer Umsatz- und ROI-Verantwortung. Deine Aufgaben Kommerzielle Verantwortung & Pricing Entwicklung und Steuerung des jährlichen Promotionskalenders Definition von Angebots- und Pricing-Mechaniken unter Berücksichtigung von Margen Analyse von Warenkorbgröße, Traffic und Kundenwachstum Enge Abstimmung mit Finance zur Bewertung von Kampagnenprofitabilität Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Kampagnenführung Entwicklung und Steuerung nationaler und lokaler Kampagnen Übersetzung der Markenstrategie in kommerziell wirksame Briefings Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über OOH, In-Store, Digital und lokale Maßnahmen Verantwortung für Budget, Timing und Umsetzung Growth & Launch Management End-to-End Marketingsteuerung für neue Store-Eröffnungen Definition klarer Launch-KPIs und Erfolgsmessung Aufbau wiederholbarer Launch-Playbooks Schnittstelle zu Operations, Finance und Produktentwicklung Media & Performance Steuerung der Media-Planung gemeinsam mit Agenturen Bewertung von Kanälen anhand von CAC und ROI Aufbau und Pflege strukturierter KPI-Dashboards Regelmäßiges Reporting und Performance-Reviews Kontinuierliche Optimierung auf Basis von Daten Qualifikation Was du mitbringst Erfahrung 5–8+ Jahre relevante Marketing-Erfahrung, idealerweise in QSR, FMCG Nachweisbare Erfahrung in Pricing, Promotions oder umsatzgetriebenen Kampagnen Erfahrung mit Multi-Location- oder Expansionsmodellen Erfolgreiche Steuerung von Kampagnen mit messbarer KPI-Verbesserung Analytische Stärke Sehr gutes Zahlenverständnis und Sicherheit im Umgang mit Performance-Daten Erfahrung mit KPI-Dashboards und Reportings Hohe Excel-/Google-Sheets-Kompetenz Fähigkeit, aus Daten konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten Arbeitsweise Strukturiert, organisiert und delivery-fokussiert Starke Projektmanagement-Fähigkeiten Souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch (mindestens C1 in beiden Sprachen) Mindset Ownership-Mentalität Ergebnisorientiert und pragmatisch In der Lage, kreative Qualität und wirtschaftliche Ziele auszubalancieren Freude daran, Prozesse aufzubauen und zu professionalisieren Benefits Was dich bei Mmaah erwartet: Eine starke Marke mit Kultpotenzial – made in Berlin Viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf unser Wachstum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit den Gründern und ein motiviertes Team aus verschiedensten Kulturen Tiefe Einblicke in den Aufbau einer schnell wachsenden Firma und direkter Einfluss auf das Wachstum des Systems Ein Unternehmen mit Haltung, Geschmack und klarer Vision Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Performance basierte Bonuszahlungen Die Chance nachhaltige die Food-Landschaft zu verändern Eat Korean – ein neues Lebensgefühl Ready to spice things up? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben Mmaah – Eat Korean! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀 Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨 In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen, leistest schnelle Erste Hilfe bei Fragen oder Problemen und leitest Anliegen gezielt an die passenden internen Ansprechpartner weiter – immer nah am Kunden. 🤝 Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Erste Erfahrung im (technischen) Kundensupport, idealerweise im SaaS-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Benefits 💸 Kompetitive Vergütung und klarer Entwicklungsfahrplan 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental & Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen. Starte als Kundenberater im Sales (m/w/d) und sichere dir bis zu 6-stellige Verdienstmöglichkeiten. Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt (Warmakquise) über die persönliche und individuelle Beratung bis hin zum Kaufabschluss. Du bleibst über die gesamte Beratungszeit hinweg mit unseren Energieeffizienz-Experten im Austausch um den Erfolg der Sanierungsprojekte unserer Kund*innen sicherzustellen Du steckst dir hohe Ziele, arbeitest strukturiert und behältst stets den Überblick über deine KPIs. Mithilfe unseres CRM-Systems steuerst du deine Projekte effizient, um Kundenbedürfnisse schnell, zuverlässig und kompetent zu lösen. Dein Profil Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung (z. B. Vertrieb, Sales, Innendienst, Einzelhandel, Baugewerbe). Leidenschaft und Spaß am Verkaufen nachhaltiger Produkte. Kommunikationsfähigkeit & Verhandlungsgeschick. Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative & Zielstrebigkeit. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus. Benefits Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s. Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung. Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld. Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen. Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt. Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss. Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft. Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental & Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen. Starte als Kundenberater im Sales (m/w/d) und sichere dir bis zu 6-stellige Verdienstmöglichkeiten. Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt (Warmakquise) über die persönliche und individuelle Beratung bis hin zum Kaufabschluss. Du bleibst über die gesamte Beratungszeit hinweg mit unseren Energieeffizienz-Experten im Austausch um den Erfolg der Sanierungsprojekte unserer Kund*innen sicherzustellen Du steckst dir hohe Ziele, arbeitest strukturiert und behältst stets den Überblick über deine KPIs. Mithilfe unseres CRM-Systems steuerst du deine Projekte effizient, um Kundenbedürfnisse schnell, zuverlässig und kompetent zu lösen. Dein Profil Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung (z. B. Vertrieb, Sales, Innendienst, Einzelhandel, Baugewerbe). Leidenschaft und Spaß am Verkaufen nachhaltiger Produkte. Kommunikationsfähigkeit & Verhandlungsgeschick. Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative & Zielstrebigkeit. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus. Benefits Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s. Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung. Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld. Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen. Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt. Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss. Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft. Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the ride! Wir suchen dich als Hausmeister:in mit Reinigungsaufgaben (w/m/x/d) in Vollzeit, um unsere beiden Berliner Standorte tatkräftig zu unterstützen. In dieser Rolle übernimmst du klassische Hausmeistertätigkeiten kombiniert mit regelmäßigen Reinigungsaufgaben. Du sorgst dafür, dass unsere Gebäude, Werkstätten und Außenbereiche stets sauber, funktional und in einem einwandfreien Zustand sind, damit sich unser gesamtes Team jederzeit wohlfühlt. Deine Verantwortung Du übernimmst Reinigungsarbeiten nach unseren internen Standards (inkl. Böden, Glasflächen, Sanitärbereiche etc.) Du kontrollierst und füllst Verbrauchsmaterialien auf (z. B. Seife, Toilettenpapier) Du meldest Mängel oder Sicherheitsrisiken und unterstützt bei der Umsetzung von Verbesserungen Du führst kleinere Reparaturen, Wartungen und Installationen selbstständig durch Du unterstützt beim Rangieren von Fahrzeugen und bei logistischen Aufgaben (z. B. Ersatzteile, Aufbauarbeiten) Du übernimmst einfache Einkäufe für den täglichen Werkstattbedarf Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit auf dem gesamten Betriebsgelände (innen und außen) und übernimmst Reinigungsarbeiten wie z.B. Kehren. Du bist flexibel einsetzbar an beiden Berliner Standorten Dein Profil Du hast Erfahrung in der Reinigung oder Facility Services (z. B. als Hausmeister:in, Reinigungskraft, Handwerker:in o. ä.) Du bist handwerklich geschickt und packst gern mit an Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig Du bist körperlich belastbar und hast kein Problem damit, dir die Hände schmutzig zu machen Du hast einen Führerschein Klasse B Du bist flexibel, freundlich und ein echter Teamplayer Benefits Eine Werkstatt mit modernster Ausstattung und einem hilfsbereiten, eingespielten Team Überstundenausgleich und faire Arbeitszeiten Mobilität: Wähle zwischen MILES Credits oder Deutschlandticket Fitness: Bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft Altersvorsorge: Attraktiver Vorsorgeplan für deine Zukunft Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern Social Impact: Ein Teil unseres Umsatzes geht an soziale Projekte #milescharity Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, einen international führenden Anbieter von Smart Home-Lösungen, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Vertriebsbeauftragten (m/w/d) am Standort Berlin-Charlottenburg. Aufgaben Betreuung eines Netzwerks aus Fachpartnern und Distributoren Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner im In- und EU-Ausland Akquise neuer Partnerkunden (z. B. Smart-Home Integratoren, Distributoren, Bauunternehmen) Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Beratung und Kommunikationsinitiativen Angebotserstellung und Begleitung von Vertragsprozessen Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen Qualifikation Erfahrung im Vertrieb mit technischen Produkten Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Events Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Benefits Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge BikeLeasing und Mitgliedschaft im Urban Sports Club Private Unfallversicherung Umfassendes Onboarding, gründliche Einarbeitung Wertschätzende Unternehmenskultur Sie möchten in einem international erfolgreichen Unternehmen und im Umfeld moderner Smart Home-Produkte arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen. Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Freu dich auf zahlreiche Benefits Als etabliertes und stabil wachsendes Unternehmen bieten wir dir neben einer unbefristeten Festanstellung folgende Vorteile: Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.) Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden unseres Payroll Teams Du bist erste Ansprechperson für dein Team hinsichtlich des Lohnprogramms und der internen Prozessabwicklung in der Entgeltabrechnung Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherstellung einer fristgerechten Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufe Du treibst kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen Du unterstützt bei der Planung und Integration von digitalen Lösungen Mitarbeit bei der Entwicklung von teamübergreifenden Maßnahmen zur Erreichung definierter Wachstumsziele im Bereich Payroll Du fungierst als Schnittstelle zu internen Fachbereichen Dein Profil Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams und verfügst idealerweise über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und hast Kenntnisse im gesetzlichen, tariflichen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Eigeninitiative und Motivation, unsere Payroll-Prozesse durch innovative digitale Lösungen zu optimieren und voranzubringen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus Du bist bereit, deine Mitarbeitenden auch regelmäßig in Bernau (bei Berlin) vor Ort zu unterstützen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt. Freu dich auf zahlreiche Benefits Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.) Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine neue Aufgabe? Vielleicht in einem sinnstiftenden Bereich? Wir suchen DICH in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als Mitarbeiterin im Bereich Verwaltung unserer Gemeinschaftsunterkunft. Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerberinnen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet. Deine Aufgaben Erstellung von Heimkostenabrechnungen Pflege und Aktualisierung des Abrechnungssystems Belegungsmanagement mit fristgerechter Durchführung von Kapazitätsmeldungen Verfassen von Schreiben und E-Mails an Behörden, Institutionen u. Ä. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost (Einrichtungs- und Bewohnerinnenpost) Organisation und Archivierung der Bewohnerakten Polizeiliche An- und Abmeldung der Bewohnerinnen Dokumentation sowie Führen von softwarebasierten Daten und Statistiken Dein Profil Erfahrung im Bereich der Büro- und/oder Verwaltungsarbeit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) Hohe Motivation, Gewissenhaftigkeit & Zuverlässigkeit Hohes Maß an Empathie & Freude am Umgang mit Menschen Soziale und interkulturelle Kompetenz Freundliches und offenes Auftreten Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Berufserfahrung mit dem Personenkreis wünschenswert Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Freu Dich auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe ein modernes Arbeitsumfeld mit netten Kolleginnen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen im Tätigkeitsbereich Supervision und Kollegiale Fallberatung 30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job kostenlose Getränke und Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnerinnen Jetzt bist Du gefragt! Haben wir Dein Interesse geweckt? Einfach Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studien- und/oder Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und weitere relevante Unterlagen) mit Angabe der Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail einreichen. Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh Auch Berufsrückkehrerinnen oder Berufsanfänger*innen heißen wir in unseren Teams herzlich Willkommen! Unser Miteinander in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten sowie Bedürfnisse gekennzeichnet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nicht ohne ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (ohne Einträge) sowie einen vollständigen Masernschutznachweis erfolgen kann. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SafeDriver ennoo ist Generalunternehmer für den weltweit größten Ride-Hailing-Anbieter. An unserem Berliner Standort stehen wir vor der nächsten Skalierungsstufe: dem Ausbau unserer Flotte von aktuell 50 auf 200 Fahrzeuge – verbunden mit einem erheblichen Personalwachstum. Für diese Wachstumsphase suchen wir dich als Growth & Operations Manager (m/w/d). Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau, der Skalierung und der operativen Steuerung unseres Geschäfts – mit voller Verantwortung für die Bereiche Fleet, People und Compliance. Aufgaben Du bist Treiber unseres Wachstums und verantwortest den strukturierten Ausbau unseres Berliner Standorts: Operations & Growth Du planst und steuerst den Ausbau unserer Flotte von 50 auf 200 Fahrzeuge Du entwickelst skalierbare Strukturen, Prozesse und Standards für weiteres Wachstum Du analysierst KPIs, erkennst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab Du verantwortest die operative Performance und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher Fleet Management Du verantwortest den gesamten Fuhrpark – von Einsatz bis zur Instandhaltung Du koordinierst Fahrzeugdisposition, Werkstattprozesse und Verfügbarkeiten Du stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und effizient genutzt sind People Management Du baust unsere Fahrerstruktur aktiv mit auf und entwickelst sie weiter Du führst, steuerst und entwickelst unsere Fahrerinnen sowie operative Teams Du etablierst Feedback-, Performance- und Incentive-Strukturen Du arbeitest eng mit HR im Recruiting und Onboarding neuer Fahrerinnen zusammen Compliance Du stellst die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher (insb. PBefG) Du verantwortest alle relevanten Genehmigungen, Dokumentationen und Prüfprozesse Du entwickelst Strukturen, um Compliance nachhaltig und skalierbar sicherzustellen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Operations, Growth, Logistik oder Mobilität – idealerweise in einem skalierenden Umfeld Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung operativer Strukturen Starke Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Steuerung Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Idealerweise Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z. B. PBefG) Benefits Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines stark wachsenden Mobilitätsunternehmens Enormer Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf den Unternehmenserfolg Schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Top-Management Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten Klare Entwicklungsperspektiven in einem stark skalierenden Umfeld Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins Diese Phase bietet dir die Möglichkeit, den Aufbau maßgeblich mitzugestalten und echten Impact zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams und unserer Wachstumsstory! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Willidrop Willidrop is a managed marketplace for cross-border car transport in Europe. We connect dealers and carriers to make transport fast, reliable, transparent, and fully digital — from instant quoting to delivery documentation. We’re building the “operating system” for a highly fragmented logistics category and scaling a platform + ops model that’s proven to handle high throughput with a lean team. The role We’re hiring an early-career engineer who wants real ownership — not a title. You’ll join early, work closely with the founder and an experienced part-time product/engineering lead (6–12 months overlap), and progressively become the primary owner of the production system. This is not a CTO / co-founder role. It is a role where you’ll learn how to run and evolve a real marketplace platform end-to-end. Tasks What you’ll work on (real responsibilities, day 1) You’ll contribute across the system that powers: Dealer & customer-facing booking + tracking flows (portal + updates) Carrier-facing workflows (jobs, pricing, documentation, negotiation) Internal tooling: route planning, admin panel, pricing operations Typical tasks: Fix production issues, improve reliability, and reduce manual ops effort Ship small-to-medium features across frontend workflows, backend logic, and automation Improve data quality (syncs, validation, edge cases) and observability (alerts, logs, dashboards) Tighten security + access control (roles, permissions, data exposure) Help shape the next iteration of the platform as we scale volume and automate more of the journey Your ownership path (how you grow) Months 0–2 (guided): Ship fixes/features with tight feedback, learn the system end-to-end Months 3–5 (primary operator): You own day-to-day stability and small features independently Months 6–12 (system owner): You’re the default person for “how does this work?” and “can we change this safely?” — with support for bigger architectural decisions Current stack (pragmatic, evolving) A workflow-oriented product UI augmented with custom JavaScript components A Postgres-based backend platform with authentication, access control, and server-side logic A custom-built mapping & routing application used for core domain logic Automated background jobs and data pipelines connecting internal systems and external tools Modern CI/CD pipelines with environment separation and secure secret handling How we build: Agentic engineering is a must We actively embrace agentic engineering and modern AI-assisted development (e.g., coding agents, automated refactors, test generation, AI-supported debugging, structured prompt workflows). We’re looking for someone who is curious, hands-on, and proactive about using these tools responsibly to move faster and raise quality. You don’t need to be an expert today — but you do need the mindset: open, experimental, and pragmatic. If you’re fundamentally opposed to this direction, it’s probably not the right environment for you. Requirements What we’re looking for You don’t need a perfect CV. You do need to be someone who ships reliably, learns fast, and takes production seriously. Must-haves Strong JavaScript fundamentals, comfortable working across backend scripts and browser-based code Solid understanding of relational databases (Postgres) and safe schema evolution Experience working with a backend platform or BaaS (auth, permissions, server-side logic), preferred supabase Ability to debug and improve data flows and background processes (idempotency, retries, edge cases) Practical experience with API integrations (authentication, rate limits, error handling) Clear ownership mindset: you can break work down, deliver incrementally, and keep systems stable Openness to agentic engineering and active use of AI tools as part of daily development Nice-to-haves Experience working with low-code/no-code systems alongside custom code Exposure to geospatial, routing, or map-based products Familiarity with serverless functions or lightweight backend services Experience with CI/CD pipelines and multi-environment deployments Background integrating operational tools into production systems Benefits What you’ll get Real ownership early: you won’t be “ticket-taking” forever Direct mentorship + a clear handover path to full technical ownership A product that’s already live with clear market pull and a platform vision spanning dealers + carriers Competitive salary and employee participation program Location: preferred onsite in Frankfurt, remote possible Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The People Tech & Analytics team's mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As part of this mission, we're now looking for a People Tech Integrations Specialist.You'll build, integrate, and maintain the systems that keep our People operations running efficiently. You'll collaborate closely with our Workday Specialists, Payroll, Talent Acquisition, Finance, and IT teams to ensure that all core HR and payroll processes run smoothly across regions. What You'll Do Design and build integrations using Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP, and vendor-specific endpoints. Own the day-to-day health of integrations: monitor runs, investigate failures, analyse logs, and proactively prevent silent errors. Troubleshoot complex issues caused by upstream system changes, vendor format updates, missing or late data, and timing dependencies. Maintain and improve payroll integrations (e.g. APdata Brazil/Chile, ADP US), ensuring local compliance and operational stability. Support and stabilise the Greenhouse ↔ Workday integration, ensuring reliable hiring and worker data flows. Partner with PeopleOps to ensure lifecycle events (onboarding, job changes, transfers, terminations) sync correctly across systems. Improve identity and provisioning flows with Azure to support IT onboarding and access management. Create and maintain high-quality documentation: field mappings, integration diagrams, error-handling guides, runbooks, and operational checklists. Coordinate testing and releases to minimise risk in production. Identify and implement automation opportunities to replace manual processes with monitored, scalable integrations. You'll Be Great for This Role If You Have Hands-on experience building integrations in Workday Studio. Proven ownership of integrations in a production Workday environment. Ability to interpret vendor specifications and map complex data structures. Experience supporting payroll integrations in multi-country setups. Strong debugging and analytical skills across multi-system flows. High documentation discipline (flow diagrams, field mappings, runbooks). Comfort working cross-functionally with both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-Have Greenhouse and Workday integration experience. Experience with APdata, ADP, Payslip.com, or other payroll engines. Familiarity with People or Finance tools like SAP, Ledgy, Pigment, or comparable systems. Scripting knowledge (Python, JavaScript, Bash, PowerShell). Exposure to Workday Extend or Workday Orchestrate. Why You Should Join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp At SumUp, we're on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we're just getting started. We're a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive. 👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We are looking for an experienced Backend Software Engineer to work on unique product challenges: complex algorithms for demand prediction, optimal real-time pricing, routing, fraud detection, distributed systems and much more. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, or disability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> As a Software Engineer, you will be responsible for architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems. That will mostly happen via coding in Node.js and TypeScript (PS: no previous experience with Node.js is needed). </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Your daily adventures will include:</title> <bulletpoints> <point>Architecting, designing, developing, and deploying Bolt's growing backend systems.</point> <point>Contributing ideas and constructive feedback to our product development roadmap.</point> <point>Helping lead features/initiatives from idea to positive execution.</point> <point>Working closely with Product to slice and dice scope and deliver piece by piece.</point> <point>Sharing your knowledge by giving tech talks, and promoting appropriate tech and engineering best practices in and outside of the team.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have experience of thriving in an environment that has a fast customer-feedback cycle and having empathy for the end-user.</point> <point>You are great at making data-driven and metric-driven decisions.</point> <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest.</point> <point>You feel at home with microservice architecture and you are experienced in API design.</point> <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point> <point>You have a deep understanding of how to write readable, testable, maintainable, and performant code.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!</text></gh-requirements> <gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world. </point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Bolt does not provide relocation or visa support to Germany .</text></gh-perks> #LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Weflow, we’re rethinking how modern sales teams function in the age of AI. We believe AI isn’t just the next big wave. It’s the new foundation for how business gets done. We’re investing in that future - and in the people bold enough to build it. Weflow is a revenue AI & intelligence platform designed to save companies time and drive revenue outcomes. Our all-in-one solution combines automated activity & contact capture, conversation intelligence, deal intelligence, and forecasting with built-in AI workflows to drive rep productivity, pipeline accuracy, and predictability. More than 250 businesses, from scaleups, PE-backed to public companies have saved $145M and 1.2M hours with Weflow. Weflow's investors include Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, as well as angel investors who were founders or executives of leading companies. Tasks As a Customer Success Manager at Weflow, you will partner with late-stage prospects and existing customers to drive transformative adoption of AI across their Sales organisations. Your mission is to ensure fast time-to-value, strong product adoption, and best-in-class Net Revenue Retention. You will guide customers from onboarding and enablement through renewal and expansion, acting as a strategic advisor to Sales, RevOps, and Revenue Leadership teams. This is a hands-on role where you will work directly with the Head of Customer Success to build a scalable foundation for long-term growth. You will operate as a Weflow expert, bridging technical Salesforce implementation and AI capabilities with strategic RevOps objectives. You will build trusted partnerships by developing a deep understanding of your customers’ RevOps tool stack, challenges, and revenue goals, ensuring Weflow directly addresses real business needs and drives measurable outcomes. Guide customers in continuously optimising their Weflow AI setup to align with evolving Sales and RevOps priorities. Identify expansion opportunities by bundling Weflow’s product suite and expanding adoption into new teams and revenue functions to maximise account growth and Net Revenue Retention. Lead efficient and comprehensive onboarding, balancing RevOps leadership priorities with complex Salesforce technical requirements. Achieve adoption, retention, and expansion targets through a proactive, data-driven approach. Manage support tickets efficiently while maintaining a structured feedback loop with Product and Engineering. Collaborate with the Head of Customer Success to design scalable processes, playbooks, and systems that support the continued growth of the Customer Success team. Requirements 3+ years of experience in Customer Success, Sales, Account Management Revenue Operations, or Solutions Engineering. Demonstrated ownership of revenue and customer performance metrics, including Net Revenue Retention (NRR), renewal rates, and expansion growth. Exceptional executive communication and stakeholder management skills, ideally with RevOps, Sales, and Revenue Leadership teams. Proven curiosity and ability to implement AI solutions to optimise processes within your department. Data-driven mindset, with the ability to translate insights into actionable strategies. Strong cross-functional collaboration skills, partnering with Sales, Product, and Marketing to create a customer-first culture. Technical acumen with experience in Salesforce is a big plus Experience in Revenue Operations and/or as a Salesforce Administrator is a plus. Experience or deep knowledge of Salesforce data capture, pipeline management, and forecasting is a plus. Fluency in English is required. Additional languages such as German, French, or Spanish are a plus. Benefits Competitive compensation package, including performance-based incentives and equity. Opportunity to work closely with experienced RevOps and GTM leaders across a high-growth customer base. Fast career trajectory in a high-growth startup environment, working directly with the founders. High-impact role within a customer- and velocity-driven culture. Flexible PTO. Regular in-person offsites in great locations (e.g. Lisbon, Barcelona). World-class GTM team and a top-tier remote culture. If you are passionate about AI in Customer Success and Sales, we’d love to hear from you. This role will give you great internal and external exposure to best-in-class businesses at the forefront of modern AI-driven revenue platforms. Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. Find Jobs in Germany on Arbeitnow