Jobs in Berlin

ALLEA e.V. is the European Federation of Academies of Sciences and Humanities, representing more than 50 academies from 40 EU and non-EU countries. ALLEA e.V. operates at the interface of science, policy and society and acts on behalf of its members to promote science as a global public good, facilitate scientific collaboration across borders and disciplines, improve the conditions for research, provide the best independent and interdisciplinary science advice, and strengthen the role of science in society. Tasks Role and responsibilities As Communications Manager you will lead on all ALLEA communications activities and be responsible for developing and implementing communication strategies to promote ALLEA's mission and activities to various stakeholders, including the academic community, policymakers, and the public. Reporting to the ALLEA Director and in close collaboration with other team members, your regular tasks and responsibilities include: Develop and implement ALLEA’s communications strategy and brand to increase visibility and impact; Effectively produce, manage and coordinate communications measures and activities (e.g., publications, websites, social media, newsletters); Create and edit content for websites, brochures, news articles, press releases; manage layout, format and graphic design of these products; Handle media queries, initiate and maintain relationships with relevant journalists and media; Organise and manage public events, workshops, webinars, online meetings and conferences to engage with stakeholders and the public; Engage in horizon-scanning of relevant public and media debates, to identify current and upcoming opportunities for effective communication; Collect and analyse data to evaluate and demonstrate the impact of communications activities; Liaise with partners and support colleagues in implementing collaborative and cross-cutting communications initiatives. Requirements Profile, skills and experience Master’s degree in a relevant subject (ideally in e.g., communications studies, journalism, public relations, graphic design, marketing); At least 4-5 years of experience in communications, preferably in a non-profit and/or academic setting; Native-speaker-level proficiency in English, orally and in writing; other foreign languages skills are an asset; Excellent writing, editing, and proofreading; experience in science publishing is an asset. Experience and/or familiarity with relevant software, apps, and CMS especially Adobe InDesign, Canva, and WordPress; Proficiency in managing social media profiles (especially LinkedIn); Experience in organising public events (physical, hybrid, digital); A quick learner and pro-active team player with a keen eye for detail who appreciates working in an international team and environment; Interest in the areas of expertise of ALLEA (international scientific collaboration, science communications, research policy, scientific advice to policymaking, etc.) is desirable. Benefits What we offer International working environment as part of a committed and dynamic team. Options to work flexibly between our office facilities in the centre of Berlin and remotely. Competitive salary depending on qualifications and experience level. Employment contract follows regulations of German TV-L collective agreement and includes annual bonus, overtime compensation, and 31 annual leave days (including 24 and 31 December). Job ticket subsidy (Deutschlandticket) and company pension scheme subsidy (bAV). Training opportunities. How to apply Please submit your digital application with a cover letter, CV, an example of a short written text (in English), a sample of a graphic design work, and relevant references or corresponding certificates in one single PDF document (5 MB max.) as soon as possible and including salary expectation. The deadline is 12 April 2026. Applications will be processed on a rolling basis. ALLEA promotes equal opportunities and diversity. We welcome applications from people of all backgrounds, genders, sexual orientations and abilities. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern. Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk! Deine Aufgaben Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle Dein Profil 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern. Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk! Deine Aufgaben Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle Dein Profil 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Social Media ist für dich mehr als nur Posts und Likes? Du denkst in Kampagnen, erkennst digitale Trends frühzeitig und liebst es, Marken strategisch zu positionieren? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein! Bei uns gestaltest du Social-Media-Strategien, entwickelst innovative Kampagnen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kreativität, Strategie und Stakeholdern. Du hast Lust bei uns digitale Markenkommunikation zu gestalten und deine Expertise einzubringen? Let's talk! Deine Aufgaben Strategische Social-Media-Planung: Entwicklung langfristiger Konzepte für Markenkanäle und Kampagnen, die Reichweite und Engagement steigern Projektmanagement: Eigenständige Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Content, Community und Paid Media Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern zur effizienten Umsetzung von Kampagnen Kundenberatung & Stakeholder-Kommunikation: Strategische Beratung, Erwartungsmanagement und Entwicklung passender Angebote gemeinsam mit dem Commercial-Team Performance-Analyse & Optimierung: Auswertung von Kampagnen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Trend- & Innovationsmonitoring: Beobachtung relevanter Social-Media-Trends und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanäle Dein Profil 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, inkl. strategischer Planung, Paid Ads und Multiplattform-Kampagnen Ausgeprägte Projektmanagement-Skills: Du bringst Struktur in komplexe Abläufe und koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig Kreativität & strategisches Denken: Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus innovative Konzepte Kommunikationsstärke & Diplomatie: Du überzeugst Stakeholder und Teams gleichermaßen und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, proaktiv und treibst Themen aktiv voran Plus: Du hast bereits Erfahrung in Social-Media-Agenturen Warum wir? Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan). Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The problem Administrative teams make hundreds of small decisions every day - approvals, classifications, routing, follow-ups. Not complex individually, but collectively they eat entire workdays. No tool solves this well, because the hard part isn't automation - it's judgment. We're building an AI agent that doesn't just follow scripts, but learns from how a team works, prepares decisions, executes autonomously where appropriate, and gets meaningfully better over time through structured feedback. A virtual colleague that prepares and takes over repetitive tasks. The product exists as a solid UX prototype and architectural direction. Now we're looking for the person to shape and build it. The role You'll work directly with the Product Lead. No middlemen, no ticket ping-pong. You get context, you make decisions, and you see the impact of your work within days. The interesting part of this role isn't frontend polish — it's the stuff underneath. How does the agent decide when it's confident enough to act on its own vs. when to ask a human? How do you turn messy user corrections into structured learning signals without overfitting to one person's preferences? How do you evaluate whether the system is actually getting better — and catch it when it's not? You'll spend your time building a full-stack app with the underlying agent orchestration, knowledge logic, feedback loops, and evaluation pipelines. Tasks What you'll build A new product from the ground up using a modern AI stack Autonomous AI agents that identify, plan, and execute tasks Agent steering logic — deciding what to do, when to act, when to escalate Evaluation and validation frameworks to measure whether the agent is actually getting smarter Human-in-the-loop workflows where the AI prepares and the human decides APIs, database logic, and deployment pipelines Your first weeks In your first two weeks, you'll dig into the concept, challenge assumptions, discuss the best architecture and start building the first vertical slice of the agent pipeline. By week six, you'll have shaped core architectural decisions and shipped something real users can interact with. Requirements Must-have You've built a system where AI agents autonomously plan and execute tasks Experience with React and Next.js (App Router, Server Components) Self-driven work style — you find solutions before someone tells you there's a problem Highly valuable Understanding of feedback loops, evaluation pipelines (e.g. Arize Phoenix or Langfuse), or RLHF concepts Experience with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and streaming architectures Awareness of data privacy and EU hosting requirements Nice to have Docker Infrastructure experience Not required CS degree ML / model training 10 years of experience with a 3-year-old framework Language Lucid Labs is a German team - a lot of our internal communication is in German. For this role, though, you'll work directly with the Product and Tech Lead, and that collaboration (your Slack channel, meetings, code, PRs) happens in English. German is a plus, but not a requirement. Benefits Why Lucid Labs Your own product — no agency-hopping, no legacy code Clear roadmap — first milestone in 6–8 weeks, then we iterate with pilot customers and build based on real user feedback Remote-first — async by default, minimal meetings, output over hours Flexible — freelance or permanent, starting at 20h/week Growth — the project is growing, and your role can grow with it Tooling — Cursor Pro, Claude and OpenAI credits About us Lucid Labs is an AI-first studio founded by serial entrepreneur Marek Janetzke. We build product and consulting solutions with measurable impact for German startups, mid-market companies, and enterprises. Our culture: Ownership over micromanagement. We'd rather make a smart bet in two weeks, learn from it, and course-correct - than spend three months polishing something nobody validated. We value people who think along, not just work along. Working model Scope: 20+ hours/week Start: As soon as possible Duration: Long-term Location: Berlin or remote (EU) Syncs: 1–2x per week, otherwise async Model: Freelance or part-time — both work Sounds interesting? Apply now - we'd love to hear from you! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Mit 70 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner in Softwareentwicklung (m/w/d). Das machst du bei uns Du übernimmst die Vorbereitung, Planung und Steuerung von IT-Projekten mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung Du steuerst die Zusammenarbeit mit den am Projekt beteiligten Stakeholdern und die Entwicklung von vereinbarten Features Du organisierst und definierst Abnahmen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen innerhalb der Projekte Du erkennst und weckst zuverlässig Bedarfe im Rahmen bestehender Kundenbeziehungen, wie z.B. die Erweiterung des bestehenden Projekt- und Leistungsspektrums Das bringst du idealerweise mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Software-Projekten sowie in der gleichzeitigen Betreuung mehrerer (Teil-) Projekte mit Du kennst verschiedene Vorgehensmodelle Du bringst Leidenschaft für die Leitung innovationstreibender Projekte nach agilen Prozessmethoden mit Ein absolutes Plus für dich wären Kenntnisse in der Softwareentwicklung Du hast die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen Du kannst analytisch Denken und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darum wir Flexibles Arbeiten im klimatisierten Büro in Berlin-Mitte sowie mobil 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können Während der Einarbeitung begleitet dich deine persönlicher Onboarding-Buddy Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm. Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität Gemeinschaftsküchen, Kicker, Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern unbefristete Anstellung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen Kontakt Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge proaktiv bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als Senior Consultant Microsoft NAV/ Business Central sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde auf Macher wie Dich! Aufgaben Beratung: Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von ERP-Projekten auf Basis von Microsoft Dynamics NAV / Business Central – von der Konzeptionsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Sicherstellung der Lösungsqualität: Verantwortung für die Qualität der gelieferten Kundenlösungen, inklusive sorgfältiger Dokumentation zur Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit von Entwicklungsaufgaben. Teamleitung & -koordination: Führung und organisatorische Betreuung von Projektteams sowie Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen und externen Partnern. Kundenworkshops & Prozessanalysen: Durchführung von Workshops und vertiefenden Analysen direkt beim Kunden zur Erhebung, Spezifikation und strukturierten Abbildung individueller Geschäftsprozesse. Individuelle Systemanpassung: Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central entsprechend kundenspezifischer und branchenspezifischer Anforderungen. Anwenderdokumentation: Erstellung praxisnaher Handbücher und Leitfäden zur Unterstützung der Endanwender im täglichen Systemeinsatz. Implementierung & Schulung: Einführung der ERP-Lösung beim Kunden sowie Schulung von Key-Usern und Anwendern zur nachhaltigen Nutzung der Systeme. Go-Live & Support: Begleitung der Produktivsetzung (Go-Live) und anschließende Beratung und Betreuung im Echtbetrieb. 2nd- & 3rd-Level-Support: Unterstützung der Support-Abteilung bei komplexen technischen oder fachlichen Fragestellungen. Vertriebssupport (Pre-Sales): Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen und Kundenveranstaltungen durch technische Expertise und lösungsorientierte Beratung. Wissensaustausch: Aktive Beteiligung am internen Wissenstransfer durch Austausch von Erfahrungen, Best Practices und technischen Neuerungen. Qualifikation Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Erfahrung: Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Microsoft Dynamics NAV / Business Central-Umfeld mit – idealerweise in der Projektleitung oder Entwicklung. Prozessverständnis: Du verstehst betriebliche Abläufe und kannst kundenindividuelle Geschäftsprozesse effizient in ERP-Systeme übertragen. Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und Ergebnisse. Mobilität: Du bist bereit, für Kundentermine innerhalb der D-A-CH-Region zu reisen. Soft Skills: Du bist kommunikationsstark, engagiert und zeichnest dich durch eine strukturierte, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise aus. Lernbereitschaft: Du bildest dich gerne weiter, eignest dir neues Wissen im Selbststudium an und bleibst technisch auf dem Laufenden. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikativ, eigenständig und zielstrebig! Benefits großzügige Home-Office-Option von bis zu 100% remote Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierachien Firmenwagen Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess Weiterbildung in Business Central - immer auf dem neusten Stand Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und sehr gute Vergütung 31 Tage Urlaub Hochwertiges technisches Equipment Stabilität & Sicherheit Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Ich freue mich auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen! Als Senior Consultant (m/f/x) in der NGO Cloud bist du Expert:in für die Implementierung von Salesforce-Lösungen und übernimmst die Leitung von Projekten für unsere großen und kleinen Nonprofit-Kunden. In dieser Rolle setzt du deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, dein Empathievermögen, dein strategisches Denkvermögen und deine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, ein, um die Weiterentwicklung von Salesfive aktiv mitzugestalten. Zudem stehst du deinem Team als Mentor:in zur Seite und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Aufgaben Projektverantwortung: Du übernimmst die komplette Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Salesforce-Projekten – von der Anforderungsanalyse über das Design bis hin zur Implementierung und anschließenden Betreuung. Strategische Kundenentwicklung: Du entwickelst Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und trägst aktiv zur Erweiterung unseres bestehenden Kundenstamms bei. Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung: Du stellst die hohe Qualität unserer Beratungsdienstleistungen sicher und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und Methoden. Teamführung und -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein hochqualifiziertes Team von Salesforce-Expert:innen, indem du ihnen als Mentor:in zur Seite stehst und sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Implementierung von Salesforce-Lösungen für Kunden aus dem Nonprofit-Bereich. Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Management komplexer Projekte. Fundierte Expertise in der Nutzung der Salesforce-Plattform, insbesondere im Umgang mit dem NPSP-Paket und/oder der Nonprofit Cloud, einschließlich ihrer Funktionen, Integrationen und Best Practices für Implementierungen. Ganzheitliches und kundenorientiertes Verständnis für die Prozesse und spezifischen Herausforderungen von Nonprofit-Organisationen. Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Methoden wie Use Cases, Prototyping oder Story Mapping o.Ä. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und klar zu vermitteln. Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Kompetenz, gepaart mit strukturiertem Denken. Wünschenswerte Zertifizierungen: Salesforce Certified Administrator, Salesforce Certified Platform App Builder oder Salesforce Certified Nonprofit Consultant. Benefits Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr) Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss) Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Wir suchen eine*n Team Lead Sales, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und ein bestehendes starkes Sales Team führen und noch besser machen will. Die Rolle Als Team Lead Sales bei Erschaffe dich neu bist du für den Umsatz eines der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Du steigst in eine bestehendes High Performance Team ein, welches seit Jahren zu den besten der Branche gehört und führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist - die Leads sind alle Inbound, warme Bewerbungen oder Produktkäufer. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Die Provision ist gekoppelt an die Jahresziele, die wir uns gesetzt haben und die es zu erreichen gilt. Fixum: 36.000€ – 60.000€ pro Jahr (je nach Erfahrung) No Cap Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. -> Quasi Status Quo halten Tier II → ~120K+ p.a. -> wenn du 90% deiner Ziele erreichst Tier III → ~150K+ p.a. -> wenn du deine Ziele erreichst OTE (On Target Earnings - Zielerreichungseinkommen: 150.000 €+ (Je mehr Cash Collected wird, desto weiter kann die Zahl steigen. Kein Cap! -> Tiers werden jedes Jahr anhand der Jahresziele angepasst.) Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten wenn notwendig 100% Remote mit der Ausnahme, dass Offsite Meetings verpflichtend sind (4 Quartals/Jahresmeetings pro Jahr, an denen die Leader teilnehmen, wie 1x Workation mit dem Team). Die Situation: Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000€ in 2025 - während viele in 2025 im Coaching Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026 ist es die 6.000.000€ Booked Revenue zu knacken. Aktuell generieren wir 600+ High Ticket Kunden pro Jahr + einiges an Bestandskunden Umsatz. Wir generieren tausende Leads + 10.000-20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse, Challenges und mehr pro Jahr Unsere Sales Cycle sind kurz, der Verkauf ist sehr emotional Die Zielgruppe sind 20-35 jährige, größtenteils Männer ADV liegt bei 5.000€, Tickets gehen von 3.000€ - 15.000€ mit unters. Aktionspaketen, wo der Preis variieren kann Wir fahren monatlich oder zweimonatlich Events, bei denen ca. 300-400 Menschen live sind und Aktionen, die teils tausende Leute reinholen Das Sales Team besteht in seinem Kern schon seit über 5 Jahren. Eingespielt & erfahren. Die SDRs haben mehr Churn, hier findet mehr Durchlauf statt. Time To Hire für neue SDRs liegt bei unter 4 Wochen, sind recht schnell eingespielt. Als CRM-System nutzen wir Salesforce, wir arbeiten ansonsten mit Zoom, Dropbox, Slack und Whatsapp Opportunities, um uns aufs nächste Level zu bringen für den neuen Head Of Sales: Pro Monat verkaufen wir 1.000+ Bücher in Free Plus Shipping Funneln. Viele davon werden teilweise gar nicht abgearbeitet, da die Kapazitäten und Strukturen fehlen Das CRM System hat viel Optimierungsbedarf - Automatisierungen, AI, besseres Lead-Scoring - hier gibt es sehr viel rauszuholen SDRs/Setter arbeiten noch verhältnismäßig manuell - auch hier mit besserer Software, wie Systemen, lässt sich deutlich mehr rausholen Follow Up Systeme sind sehr rudimentär, egal ob für NoCloses oder Bestandskunden Upsell-Systeme sind recht rudimentär, auch hier viel Potenzial für saubere Systeme Die Aufgaben eines Team Lead Sales bei Erschaffe dich neu: Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung der High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wir suchen einen Head Of Sales, der ein tiefgehender Bestandteil des Leadership Teams wird und der uns hilft über die nächsten 10+ Jahre einen Rekord nach dem anderen zu brechen und Erschaffe dich neu zum größten Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit zu machen. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Reiche folgende KPIs ein: Was für Monatsumsätze konntest du bis dato mit deinem Teams erzielen? (Stärkster, Schwächster und durchschnittlich) Was für Jahresumsätze konntest du bis dato mit deinen Teams erzielen? Was war der durchschnittliche Dealwert (ADV), den du betreut hast? Was war die Closing Rate in deinen Teams bevor du im Team warst und nachdem du gegangen bist? Was war der durchschnittliche Sales Cycle der betreuten Produkte? Wie groß waren die Teams, die du geführt hast? Stellenanforderungen Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Du Teil ein integraler Bestandteil des Teams wirst und wir uns voll auf dich verlassen können, das Sales Team im Griff zu haben, aufkommende Herausforderungen zu meistern und die Leute um dich herum besser zu machen Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR ROLE We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products. Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important. As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior. This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence. You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system. WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient Build tools that help engineers validate system behavior early in development Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops Investigate production issues and help strengthen system reliability Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities WHAT WE ARE LOOKING FOR Strong experience in building automated testing systems for complex applications Comfort working with distributed systems and microservice architectures Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar) Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies Experience building or maintaining test automation frameworks Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams Nice to Know: Our Tech-Stack: AWS cloud infrastructure Containerized microservices architecture gRPC and event-driven communication Golang and Node.js / TypeScript Relational and document-oriented databases React-based administrative interfaces Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du unser fünfköpfiges Team aus Account Managerinnen leiten und weiterentwickeln möchtest. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten sowie der Optimierung von Prozessen. Starte ab sofort, oder in den nächsten 3 Monaten in Vollzeit. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass dein Team Prozesse einhält, klar priorisieren kann und motivierst dein Team jeden Tag aufs Neue. Du führst deine eigene, kleine Kundenpipeline (laufende Buchhaltung von Objekten) und gehst mit gutem Beispiel voran. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams und dem gesamten Accountingbereichs. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du hast bereits erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, oder andere Berührungspunkte mit dem Thema Hausverwaltung. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 60.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen! In deiner Rolle als Technical Architect (m/f/x) in der NGO Cloud entwickelst und konzeptionierst du innovative technische Lösungen im Salesforce-Umfeld. Mit deiner langjährigen Erfahrung in der Salesforce-Beratung übersetzt du komplexe Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Salesforce-Funktionen und setzt diese gemeinsam mit interdisziplinären Projektteams erfolgreich um. Aufgaben Technische Konzeption und Umsetzung: Du entwirfst und implementierst passgenaue Salesforce-Lösungen für unsere Kund:innen. Kundenberatung: Du berätst unsere Kund:innen zu Salesforce-Anforderungen und Best Practices und zeigst ihnen skalierbare und zukunftssichere Lösungen auf. Qualitäts- und Skalierbarkeitsprüfung: Du überprüfst die technische Konformität und Skalierbarkeit unserer Lösungen und stellst sicher, dass höchste Standards eingehalten werden. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um eine effiziente und erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen. Wissenstransfer: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Salesforce-Entwicklungen und gibst dein Know-how aktiv an Kolleg:innen und Kunden weiter. Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung, idealerweise als Technical Architect, mit Fokus auf Nonprofit-Organisationen. Fundiertes Wissen über die Salesforce-Plattform, einschließlich Apex und Lightning, sowie Erfahrung mit dem NPSP-Paket und/oder der Nonprofit Cloud. Kenntnisse der Prozesse von NGOs und Stiftungen sowie deren spezifischen Anforderungen. Konzeptionelle Stärke bei der Abbildung von Kundenanforderungen in Salesforce-Funktionen und -Workflows. Erfahrung mit Best Practices im Salesforce-Ökosystem. Führungskompetenz in technischen Teams sowie eine klare und effektive Stakeholder-Kommunikation. Wünschenswerte Zertifizierungen: Salesforce CTA (Certified Technical Architect) oder Certified System Architect. Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke. Benefits Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr) Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss) Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEMERAL Germany ist exklusiver Partner für hochwertige Friseurprodukte mit italienischen Wurzeln. Für unser Marketing- und Kreativteam suchen wir eine kreative Person für die visuelle Umsetzung unserer Markenwelt. Du setzt Kampagnen, Printprodukte und digitale Inhalte gestalterisch um. Dabei bringst du Struktur in Layouts, entwickelst vorhandene Designs weiter und sorgst dafür, dass unsere Marke auf allen Kanälen einheitlich und hochwertig wirkt. Aufgaben Printdesign & Reinzeichnung Du gestaltest und finalisierst Printprodukte wie Broschüren, Magazine, Poster, POS-Materialien und Produktunterlagen und bereitest sie druckfertig auf. Umsetzung von Marketingkampagnen Du unterstützt bei der visuellen Umsetzung unserer Kampagnen und Marketingideen und entwickelst Layouts auf Basis vorhandener Konzepte weiter. Digitale Medien Du erstellst Grafiken für Website und digitale Marketingmaterialien. Einen Teil der Produktfotografie produzieren wir inhouse in einer kleinen Fotobox. Social Media-affin Du unterstützt bei der Gestaltung visueller Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle. Videoschnitt (Pluspunkt) Du bearbeitest kurze Videoformate, Reels oder Eventclips für unsere Onlinekanäle. Qualifikation Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign / Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) Idealerweise Erfahrung mit Premiere Pro oder After Effects Erfahrung mit Reinzeichnung und Druckdatenaufbereitung Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Interesse an Social Media und digitalen Formaten Sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere Kommunikation auf allen Kanälen auf Deutsch erfolgt Freude daran, Ideen im Team weiterzuentwickeln und umzusetzen Benefits Kreativen Spielraum und abwechslungsreiche Projekte Ein kleines Team mit viel Leidenschaft für Design, Trends und Hair-Fashion Einblicke in eine internationale Hair-Beauty-Marke Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung 4-Tage-Woche Seit 15 Jahren bringt Demeral italienische Friseur-Expertise nach Deutschland – und unsere Kund*innen lieben unsere Produkte. Unser Showroom befindet sich in Berlin, von wo aus wir diese Leidenschaft täglich weitertragen. Genau sie spiegelt sich auch in unserem Team wider: Bei DEMERAL leben wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Vielfalt feiert, fördert und als echte Stärke versteht. Wenn du nach einem Arbeitsplatz suchst, an dem du deine Fähigkeiten entfalten und in dem du wachsen kannst, dann bist du bei uns genau richtig. Vielfalt ist uns wichtig: Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns deine Zukunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen und darauf, dich kennenzulernen, wenn du dich in einem herzlichen und engagierten Team einbringen möchtest – denn uns gefällt die Vorstellung, dass das Beste noch vor uns liegt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast ein Faible für Zahlen und möchtest nicht nur Reports erstellen, sondern aktiv an der Steuerung eines wachsenden Unternehmens mitwirken? Du suchst eine Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung? Dann bist du bei BARFER’S genau richtig. Wer wir sind BARFER’S steht für hochwertige, artgerechte Ernährung für Hunde und Katzen. In unserer eigenen Produktion in Deutschland entwickeln und produzieren wir über 280 BARF-Produkte, die wir über alle relevanten Vertriebskanäle vertreiben: unseren Online-Shop 8 eigene Stores in Berlin, Potsdam und Hamburg sowie über B2B-Partner Damit vereinen wir E-Commerce, Retail und Großhandel unter einem Dach und behalten gleichzeitig die gesamte Wertschöpfungskette – von der Produktion bis zum Verkauf – in eigener Hand. Seit unserer Gründung wachsen wir seit über 10 Jahren kontinuierlich um durchschnittlich 20–25 % pro Jahr. Dieses nachhaltige Wachstum zeigt, dass unsere Vision und unser Qualitätsanspruch bei immer mehr Tierhalter:innen Anklang finden. Unsere Mission ist es, die Heimtierbranche nachhaltig zu verändern – mit artgerechter Ernährung, kompromissloser Qualität und voller Transparenz in der Produktion. Heute arbeiten rund 100 Mitarbeitende gemeinsam daran. Deine Rolle In dieser Position arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Steuerung eines schnell wachsenden Consumer-Unternehmens. Du unterstützt aktiv dabei, fundierte Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Analysen zu treffen und entwickelst unser Finance- und Controlling-Setup weiter. Aufgaben Ownership unseres Finance- und Performance-Reportings sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer KPI-Struktur Erstellung von Cashflow-Forecasts und Liquiditätsplanungen sowie Unterstützung bei Finanzierungen, Förderprogrammen und Finanzsimulationen Monatliches Performance Reporting inklusive Analyse der wichtigsten Geschäftskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Forecasting und Budgetplanung (Forecast & Budget) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Business Partnering mit unseren Bereichsleiter:innen – Analyse von Performance, Identifikation von Potenzialen und Entwicklung von Maßnahmen Erstellung von Business Cases, Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools und Datenstrukturen, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen weiter zu stärken Unterstützung beim Monatsreporting sowie vorbereitenden Arbeiten für Jahresabschlüsse Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finance oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld (z. B. Consulting, Corporate Finance, Start-up / Scale-up) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, um als Sparring-Partner für verschiedene Fachbereiche zu agieren Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Analyse größerer Datensätze Erfahrung mit BI-Tools oder Reporting-Systemen ist ein Plus Benefits Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Controlling-Strukturen Ein Unternehmen mit über 10 Jahren konstantem Wachstum von 20–25 % pro Jahr Ein spannendes Geschäftsmodell mit eigener Produktion sowie E-Commerce, Retail und B2B unter einem Dach Kurze Entscheidungswege und viel Verantwortung von Anfang an Ein motiviertes Team mit rund 100 Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Weiterbildung, etc. Es besteht die Möglichkeit Deinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen 30 Tage Urlaub im Jahr. Und das Beste - An Deinem Geburtstag hast du selbstverständlich frei! Gönn dir mit unserer BARFER’S-Karte im Wert von 50 Euro monatlich, was Du möchtest in allen teilnehmenden Shops im Einzelhandel Deutschlandticket über Entgeldumwandlung möglich 30% Mitarbeiterrabatt Jobradleasing diverse Teamevents und vieles mehr Klingt spannend? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Wir freuen uns auf Dich! (Wir bei BARFER'S sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. BARFER'S bietet einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hours: Full-time Salary: £70K - £80K / €80K - €90K Location: Remote (within the UK or Germany only) Contract: Permanent or Freelance About TravelLocal We connect travellers with handpicked, locally-owned tour operators in nearly 100 destinations around the world. Our mission is simple but meaningful: make travel fairer, more sustainable, and more rewarding — for travellers, for local communities, and for the planet. Since we started, over 50,000 customers from 90 countries have booked with us. We're a small, remote-friendly team based across the UK and Germany — a mix of engineers, product thinkers, and travel enthusiasts who genuinely care about what we're building. A candid note about where we are We want to be straight with you. We're a small company at a genuinely pivotal moment. We're on a clear path to profitability, and we're building with care and intention — but it's not a cushy corporate ride. We need people who are energised by that, not put off by it. If you want to be one of three people making a real difference to how a product performs and see how your work is directly visible in conversion rates and customer outcomes, this may be the opportunity for you. If you want everything mapped out and a big team to hide in, this probably isn't the right fit, and that's okay. What we can offer is real ownership, a team that trusts you, and work that matters. Tasks The role We work in small, cross-functional product teams — a product manager, a product designer, and two or three engineers. That's it. We strive to move quickly, communicate directly and trust each other to make good decisions without unnecessary overhead. Everyone on the team has a product mindset: we start with the problem, not the solution, and engineers are expected to engage with the 'why' just as much as the 'how'. You're not here to take tickets — you're here to help figure out the right thing to build, and then build it well. As our Senior Frontend Engineer, you'll own the frontend with a focus on one side of our two-sided marketplace. On one side are travellers looking for tailor-made experiences they couldn't find or trust anywhere else. On the other are our on-the-ground travel experts — local operators who craft and deliver those trips with genuine local knowledge. Your work touches both sides: helping travellers feel confident booking, and helping our experts work efficiently and at scale. Right now, our frontend works, but it's showing its age in a few places. You'll be leading the journey to something more modern, more consistent, and more performant — and you'll have real influence over how that happens. Day to day, you'll be: Building responsive, accessible interfaces that people actually enjoy using and trust — translating Figma designs into polished, well-structured frontend code Working closely with our Product Designer and Product Manager as a genuinely collaborative trio Establishing and maintaining a component library as a single source of truth for the UI, with visual and functional regression checks to keep things stable as we move fast Contributing to our CI/CD pipeline — helping make deployments reliable, repeatable, and easy to roll back Reviewing code and holding a high bar for quality Using AI tooling as a genuine productivity multiplier — we want someone who's comfortable with this, not just curious about it Requirements What we're looking for We care more about how you think and what you care about than whether your CV hits every bullet point. That said, here's what would make you a strong fit: Essentials Demonstrable senior-level experience in frontend engineering — you've shipped real products, made architectural decisions, and know what good looks like Strong hands-on skills with React and TypeScript — you write clean, maintainable code Solid experience with Next.js or similar React framework — comfortable with SSR, routing, and app architecture Experience working with GraphQL and typed API clients Strong skills in semantic HTML and modern CSS — mobile-first by default, with experience with CSS frameworks or preprocessors Confident working directly from Figma — you know how to use Dev Mode and translate designs faithfully without needing constant back-and-forth with a designer A user-centred mindset — you think about the person using the interface, not just the code that produces it Comfortable working autonomously in a small, remote team — you don't need much hand-holding, but you know when to ask for help Lovely to have Experience with Bulma or similar CSS frameworks Familiarity with SASS/SCSS Experience with Storybook or similar component library tooling A background working in two-sided marketplaces or travel Some exposure to PHP or server-side templating — handy for reading backend code and debugging integration issues, but not something you'd be doing day to day Benefits What we offer Full remote flexibility — work from anywhere in the UK or Germany, with the option to use offices in Bristol or Berlin with core hours of 10:00 - 15:00 GMT After your probation, the ability to work temporarily from elsewhere (within a 6 hour time difference to the Bristol office) 26 days holiday per year, increasing with tenure, plus public holidays and your birthday off After your probation, a generous annual allowance for professional development, wellbeing, and travel with our partners Flexible working hours — we care about output, not when you're online A collaborative, low-ego team that gives you real ownership and trusts you to use it How we hire We keep our process as straightforward as we can. You'll meet real people from the team at every stage, and we'll always tell you where you stand. You may find this process to be quite in-depth, but it ensures that we hire with intention. Application and CV review Screening & culture conversation Cross-functional collaboration interview Take-home technical exercise (paid for freelance candidates) Technical deep dive Offer A short note about why this role appeals to you and how your experience is relevant goes a long way — we read every one. You don't need to hit every requirement; if the work sounds interesting and the environment sounds right for you, we'd love to hear from you. We aim to respond to all applications within two weeks. TravelLocal is an equal opportunity employer. We value diversity and do not discriminate on any basis. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Manifesto: Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens. -> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab. -> Wir sind keine Postboten. -> Wir sind Delivery-Engineers. -> Wir nutzen Daten, Psychologie und das härteste Auswahlverfahren des Marktes, um Fehlbesetzungen mathematisch unmöglich zu machen. Warum wir einzigartig sind Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat: Die 70%-Einladungsquote: Während der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben. Topgrading-Mastery: Wir nutzen die weltweit valideste Interview-Methodik. Du lernst nicht nur „Lebensläufe zu lesen“, du lernst, Biografien zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen. Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt. Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz. Aufgaben 3. Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals. Monat 1: Du hast den Lead für 1 Key-Account übernommen und steuerst die Prozesse autark. Monat 2: „Closing-Time“ – Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach. Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt. Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz. Du bist eine Bank in der Delivery. Qualifikation Wer du bist (The A-Player Profile) Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter. Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht. Topgrading-Master: Du hast den Mut, in Interviews so lange zu bohren, bis die wahre Performance feststeht. Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte. Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist für dich kein Grund zum Jammern, sondern eine Challenge, die du gewinnst. Benefits 4. Dein Arsenal & Deine Perks High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel. Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 30% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 100k OTE). Seniors bekommen ein Fixgehalt von 55-60k Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming über Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale Flexibilität. Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse. „Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die Marktführer von morgen.“ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TripleTen is a service that empowers individuals, regardless of their prior experience, to embark on the exciting and challenging journey of mastering IT professions such as software engineering, data science, business intelligence analytics, and QA engineering in a feasible and accessible way, ultimately leading to employment opportunities.Our mission is to ensure that every student has the opportunity to master a new profession successfully and become a valuable member of the IT industry. We are successfully producing highly desirable tech professionals in the most competitive EdTech market in the world — the US market.We are looking for a Senior SRE shape infrastructure decisions, drive security and compliance initiatives, and build the engineering practices that take us from startup speed to enterprise-grade reliability.What you will do: Own and evolve production AWS infrastructure across multiple accounts and environmentsManage and scale Kubernetes clusters in production · Drive security posture improvements and compliance initiatives (CIS, SOX, GDPR)Build and maintain observability pipelines, alerting, and incident response workflowsManage Infrastructure-as-Code and GitOps deployment pipelinesParticipate in on-call rotation (1 week/month, compensated)Collaborate directly with engineering teams on architecture decisionsMentor team members and contribute to a culture of knowledge sharingWhat we can offer you: Full-time remote collaboration with a convenient schedule. A space for professional freedom, where we trust your experience instead of wasting each other's time and effort micromanaging.A diverse and tight-knit team. Our teammates are spread across Europe – from Helsinki to Lisbon, our group calls are hilarious.Comfortable digital workspace. We use Miro, Notion, Google Workspace, Jira, etc., to make working together seamless.At this time, we are unable to offer H-1B, L-1A/B sponsorship opportunities.This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time. TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.Brand: TripleTenRequirements5+ years in SRE or production infrastructure engineeringExpert-level AWS — multi-account architecture, EKS, RDS, IAM, VPC, S3, ALBKubernetes in production at scale · Terraform for infrastructure provisioning and lifecycle managementGitOps workflows — ArgoCD or equivalent · CI/CD pipeline design and maintenance (GitLab CI or equivalent)Observability stack — Prometheus, Grafana, log aggregation (ELK or equivalent)Secrets management — HashiCorp Vault or equivalentIdentity and access management — SSO, SAML/OIDC federationSecurity tooling — cloud security posture management (Wiz, Prisma, or equivalent)Strong Linux/systems internals · Scripting proficiency — Python and Bash · Familiarity with compliance frameworks: CIS v8, SOX, GDPRThis role is a great fit for you if you remain calm and methodical under incident pressure, communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders, embrace a collaborative approach without a hero culture, focus on identifying root causes rather than just symptom-patching, and take a pragmatic approach by delivering improvements iteratively.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE Join our B2B Marketing team and help bring account-based marketing campaigns, live and online events to life for one of Europe's pioneering streaming companies. You'll work hands-on across digital campaigns, event operations, and social media — learning enterprise B2B marketing from the inside while making a real impact from a small, autonomous team. THE B2B MARKETING TEAM We're a three-person direct and five- to seven-person extended projects team responsible for Zattoo's entire B2B go-to-market — from account-based and product marketing campaigns targeting TV operators and telcos worldwide to online and live industry events like IBC Amsterdam. We work with agencies, sales, and our portfolio and product team telling Zattoo's story to Streaming / TV as-a-Service and modular enterprise buyers. You'll be the fourth of us, working directly with our Senior ABM Manager Marie-Anne and Events Manager Lisa-Marie on the things that actually ship and ever-more-often also our Director of B2B Marketing Hanns on our strategic market and PR narrative. WHAT YOU’LL DO Set up, test, and launch digital campaigns — emails, landing pages, forms, and workflows in HubSpot and social platforms Coordinate assets and feedback loops with external agencies and online / live event organisers Keep our data clean: upload and maintain contact lists, campaign associations, and tracking in HubSpot Support event operations end-to-end — from registration setup and promotion to on-site support and post-event follow-up Build, schedule and publish organic and paid social content (primarily LinkedIn, using e.g. Canva and various enterprise-grade GenAIs based on agency-created assets) Track budgets and invoices against campaign and event plans WHAT YOU’LL BRING Currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme in Marketing, Business, Communications, or similar Comfortable working with digital tools — you'll pick up HubSpot, but some experience with marketing automation, CMS, or email platforms helps Solid with spreadsheets (Excel or Google Sheets) for tracking and reporting Organised and reliable — you can manage parallel tasks without things slipping Self-directed enough to work in a small team with real autonomy Fluent in English (our working language) Bonus: Familiarity with LinkedIn marketing or basic paid social Interest in B2B, enterprise tech, or the media/streaming industry German language skills Willingness to occasionally travel for events (e.g. IBC Amsterdam) WHY JOIN US? At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU Reward: strong market competitive salary Invest: valuable work experience, guidance, and growth opportunities Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year Plus: We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market We’re developing: Access to exciting learning opportunities like internal trainings, German language classes and hackdays We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more! We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest Architekturentscheidungen treffen, die echte Wirkung auf Produkte und Teams haben? Für ein technologiegetriebenes Softwareunternehmen mit Fokus auf moderne Plattformlösungen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Softwarearchitektur. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Produktteam definierst du die technische Vision und entwickelst die Architekturstrategie für Produkte rund um Konfigurationsmanagement, Monitoring/Observability, Deployment und Supportprozesse. Aufgaben Technische Architektur gestalten: Zusammen mit dem Produktteam entwickelst du die technologische Ausrichtung unserer Systeme und definierst die strategische Architektur für unsere Plattform- und Softwarelösungen. Technische Führung übernehmen: Innerhalb des Teams gibst du Orientierung, definierst technische Leitplanken und begleitest Architekturentscheidungen. Gleichzeitig treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden Produkte voran. Fundierte Entscheidungen treffen: Du arbeitest nah genug an der technischen Umsetzung, um Architekturentscheidungen fundiert treffen zu können – auch wenn du nicht jede einzelne Komponente selbst implementierst. Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen: Architekturentscheidungen überprüfst du stets im Kontext übergeordneter Prinzipien sowie im Hinblick auf Security, Zuverlässigkeit und Qualitätsanforderungen. Transparenz bei technischen Entscheidungen schaffen: Risiken, Abhängigkeiten und mögliche Zielkonflikte in der Architektur machst du für das Team sichtbar und unterstützt bei nachhaltigen und gut begründeten technischen Entscheidungen. Technologische Weiterentwicklung vorantreiben: Du initiierst Verbesserungen in der Systemlandschaft, führst technische Evaluierungen (Spikes oder Proof-of-Concepts) durch und begleitest Refactorings sowie Migrationen mit Blick auf Stabilität, Performance und Betrieb. Technische Kommunikation übernehmen: Gemeinsam mit dem Product Owner erklärst du komplexe technische Sachverhalte verständlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern aus Engineering, Produktmanagement und Operations. So stellst du sicher, dass Lösungen ganzheitlich gedacht und umgesetzt werden. Qualifikation Erfahrung in technischer Führung: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Software Architect, Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit und hast bereits Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie fachliche Führung übernommen. Architektur-Know-how: Moderne Softwarearchitekturen sind dir vertraut – beispielsweise verteilte Systeme, Microservices, eventgetriebene Architekturen oder API-Design. Außerdem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. Leadership & Coaching: Du hast bereits technische Teams begleitet, beispielsweise durch Mentoring, Coaching oder Moderation von Architekturentscheidungen, und bist in der Lage, Standards und technische Leitlinien zu etablieren. Agile Arbeitsweise: Die Arbeit in agilen Produktteams nach Scrum oder Kanban ist dir vertraut. Du verstehst es, Architekturentscheidungen mit Produktzielen und Delivery-Anforderungen zu verbinden. Software Delivery & Betrieb: Du verfügst über ein solides Verständnis moderner Softwarebereitstellung und Betriebsprozesse – etwa CI/CD, Automatisierung, Monitoring und Observability, Incident- und Problemmanagement sowie grundlegende Security- und Cloud-Konzepte. Benefits Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage. Monatlich 2 Tage dedizierte Weiterbildungszeit + Konferenzen + interne Tech-Communities. Mobilitätsunterstützung, Jobrad, Teamlunches, Company Events & familiäre Konferenzen. Eine Kultur, die Engineering-Qualität, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung lebt. Viel Freiraum für Innovation, Architekturentscheidungen und Gestaltung komplexer Systeme. Wenn du technische Visionen entwickeln, Architekturentscheidungen prägen und produktübergreifend nachhaltige Plattformen aufbauen willst – in einem Umfeld, das auf moderne Technologie, Teamwork und Engineering Excellence setzt – dann passt diese Herausforderung perfekt zu dir. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow