Jobs in Berlin

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Regional People Ops & Payroll Lead — Northern Europe People | Berlin Team description The People Enablement team ensures every SumUpper has a consistent, high-quality experience throughout their time here, from their first day to their last.We're building something ambitious: a People Ops and Payroll function that's faster, smarter, and built to scale across borders. As the lead for Northern Europe, you'll shape how a team of eight operates across Germany, the UK, Ireland, the Netherlands, Denmark, and Belgium turning complexity into clarity and manual work into automation. This is a role where you will bring structure, automation, and clear ownership to a function that's built to scale. 📽 Berlin What you'll do Lead and develop a team of eight People Ops and Payroll partners, consolidating two distinct functions into one integrated, accountable regional team Map, redesign, and scale core processes across the full employee lifecycle — from onboarding through to offboarding — ensuring accuracy, compliance, and efficiency across all markets Identify and implement automation opportunities using no-code and low-code tools, reducing manual effort and setting a new standard for how the team works Build a success measurement framework covering SLAs, error rates, and processing times — and report on this regularly to senior stakeholders Partner with Finance, People Partners, Legal, and Compliance to ensure payroll accuracy and regulatory alignment across Germany, the UK, and beyond You'll be great for this role if… Proven leadership experience in multi-country People Ops, with Germany as a core market and exposure to the UK, Ireland, or the Netherlands Strong knowledge of German employment law and HR compliance requirements, with the ability to navigate complex legal scenarios confidently across the employee lifecycle A solid understanding of payroll processes across EU markets, with UK employment law knowledge considered a strong plus A clear track record of delivering process improvements and automation initiatives, with concrete examples of efficiency gains and time saved Hands-on experience with AI-powered or no-code tools such as Make or n8n, alongside advanced Excel skills and a data-driven approach to decision making Comfort leading through change and ambiguity, with the stakeholder management skills to build trust while restructuring how a team operates Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen ab sofort/nach Absprache in Berlin: Erfahrene IT-Freelancer mit technischem Verständnis im Umgang mit Server-Hardware und NAS-Systemen Aufgaben Dein Aufgabengebiet Austausch defekter Festplatten (HDD/SSD) in Rack-Servern und NAS-Systemen (Synology, QNAP) sowie Kontrolle und Verifizierung von Backup-Jobs (u. a. Hyper Backup, Synology Active Backup for Business, Windows Server Backup). Installation und Inbetriebnahme von Client-Hardware (PCs, Apple Macs, Notebooks und Peripherie) sowie Durchführung von Verkabelungs- und Patchfeld-Arbeiten im Serverraum. Gelegentliche Unterstützung bei Arbeitsplatzumzügen sowie eigenständige Wartung und Einrichtung von Druckern. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten. Umgebung Windows Server 2016/2019, Hyper-V Synology / QNAP NAS Strukturierte Verkabelung (Cat6a/Cat7/LWL), 19”-Racks Microsoft 365 Umgebung Qualifikation Das bringst du mit Hands-on-Erfahrung mit Server- und NAS-Hardware Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Kontrolle und Verifizierung von Backup-Prozessen Erfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Client-Hardware sowie Grundkenntnisse in Netzwerktechnik Eigenständiges und sauberes Arbeiten vor Ort Verfügbarkeit im Raum Berlin/Potsdam, kurzfristig abrufbar (Vorlauf 2–3 Tage) Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Benefits Was wir bieten Faire Vergütung auf Stunden-/Tagesbasis Klare, abgegrenzte Aufträge – kein Wartungsvertrag, keine Bindung Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein motiviertes Umfeld im Medienbereich mit flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswege Wir freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität oder einer Behinderung. Wir benötigen folgende Angaben: Kurzprofil deiner bisherigen Erfahrung (ein ausführlicher Lebenslauf ist nicht erforderlich) Referenzen oder Beispielprojekte im Bereich Firewall, Server-Wartung und Hardware Deinen Tages- bzw. Stundensatz Deine aktuelle Verfügbarkeit Die vollständige Ausschreibung findest du auch auf unserer Homepage Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen ab sofort und nach Absprache in Berlin: Firewall-Spezialisten, die unsere Netzwerksicherheit regelmäßig prüfen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen Aufgaben Dein Aufgabengebiet Review und Pflege bestehender Firewall-Regelwerke Analyse und Bereinigung veralteter oder redundanter Regeln Firmware-Updates und Patch-Management der Firewall-Appliances Unterstützung bei der Einrichtung von VPN-Tunneln und Segmentierung Sicherheitsaudit: Prüfung auf offene Ports, ungewollte Freigaben Dokumentation aller Änderungen und Empfehlungen Unsere Umgebung pfSense + und C.E. VPN: IPsec / WireGuard / SSL-VPN Netzwerk: VLANs, drei-stufige Topologie (Core/Distribution/Access) Qualifikation Das bringst du mit: Nachweisbare Erfahrung mit Enterprise-Firewalls Verständnis von Netzwerktopologien, Routing und Segmentierung Sicherheitsbewusstsein und vertraulicher Umgang mit Zugangsdaten Bereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze im Raum Berlin Zertifizierungen (NSE, CCNA Security o. ä.) sind ein Plus, aber kein Muss Benefits Was wir bieten: Faire Vergütung auf Stunden-/Tagesbasis Klare, abgegrenzte Aufträge – kein Wartungsvertrag, keine Bindung Remote-Zugang bei Bedarf (zeitlich begrenzt, per VPN) NDA wird vor erstem Einsatz geschlossen Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein motiviertes Umfeld im Medienbereich mit flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswege Wir freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität oder einer Behinderung. Wir benötigen folgende Angaben: Kurzprofil deiner bisherigen Erfahrung (ein ausführlicher Lebenslauf ist nicht erforderlich) Referenzen oder Beispielprojekte im Bereich Firewall Deinen Tages- bzw. Stundensatz Deine aktuelle Verfügbarkeit Die Ausschreibung findest du auch auf unserer Homepage Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Beteiligungen bzw. Tochterunternehmen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als Leiter Finanzen & Liquiditätssteuerung & Cashmanagement (w/m/d). In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr) Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Welcome to your Kenjo application journey 🚀 Wait, who’s Kenjo? A bunch of entrepreneurial dreamers, who really think they can create a better world. Does that sound too crazy? Kenjo is an innovative all-in-one HR Software that makes the lives of employees, teams, and HR better and easier. With Kenjo, HR teams can efficiently recruit candidates, manage everything from employee documents, on/off-boarding, time off, as well as employee pulse surveys and feedbacks to improve overall engagement. All this, so teams can have more time to focus on the most important asset of every company, its people. 💥Our vision is to improve the relationship between employees and employers. 💥Essentially make people get up in the morning looking forward to contributing to society How will you contribute to our mission? As a Implementation Manager (f/m/d*), you will be responsible for working directly with Kenjo’s customers to ensure their success implementing Kenjo, as a trusted advisor, helping their business grow. You will strive to deliver helpful and humanly support experience through creative problem-solving, a consultative approach, and a deep and thorough knowledge of how Kenjo works. Through working closely with your team, you will be the voice of Kenjo and champion our customers’ needs that will strive to help build Kenjo Support a positive and inclusive environment for customers. Your main responsibilities are: Develop a deep knowledge of the Kenjo platform to remove technical barriers for our customers and help them navigate with the variety of tools within Kenjo Guide our newest customers from setting up Kenjo for the first time to go-live through 1:1 sessions and structured onboarding sequences Partner and advocate first contact resolutions and take ownership of all customer queries throughout the implementation phase Advice specific customer segments on upgrading and expansion paths throughout their journey with Kenjo Become a Kenjo expert with the ability to answer any and all questions in regards to our platform in order to foster adoption and prevent customer churn Gather customer feedback and pro-actively translate it into improvement opportunities for the Product, Marketing, Growth or Customer Success teams to drive customer satisfaction levels to a top-notch standard Serve as a role model and trusted advisor on the team showcasing ownership of even the most complex and sensitive issues Can you be the next Kenjonita? To be successful at this position, we think you should be/ have: German at C2 level and fluent English 3+ years experience in customer implementation / support / success in the IT/SaaS industry or HR sector. Excellent communication skills in both writing and speaking: Be professional and friendly Confidence working with customer-related KPI such as TTV, NDR, FCR among others A strong work ethic: commit to quality and deliver without supervision Find creative problem solving fulfilling & challenging A knack for explaining tech to non-tech people with an unwavering positive attitude and a love for helping others succeed A natural problem solver, who can think under pressure and flourishes in a fast-paced environment A healthy sense of humor & the talent for out-of-the-box thinking (Almost) convinced? Ok, that is not all, we also offer: Great offices located in Berlin and Madrid Home office/ Remote flexibility Lots of ownership and space to grow Challenging environment Frequent feedback Clear goal setting Learning and development budget Team buildings and activities Our guiding principles: 🌟We are honest about who we are and convince customers through our vision & product 🌟Our values tell us how to make decisions on a daily basis. Excellence over quick and dirty, authenticity over fake it til you make it, generosity over stinginess. 🌟Results are important. They bring the resources which allow us to do what we are doing. We believe though that it’s worth nothing, if we don’t do it positively and treat each other with dignity, love, and respect. 🌟We truly believe in equal chances for everybody and think that diversity is one main strength of our team P.S If this sounds interesting, please feel free to apply! Studies by several different sources have shown that on average men will apply for a job if they meet 60% of the application requirements. Women/non-binary people will seek to match a much higher percentage of requirements before applying. If you're not sure you're the right fit, apply anyway and let us know what you bring to the table.We'd love to hear from you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein engagierter Jugendhilfeträger, der Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in ihrer Freizeit und Schule begleitet, um ihre Teilhabe am sozialen Leben zu sichern. Unser interdisziplinäres Team steckt voller Vision, Kreativität und Gestaltungslust. Als junger Träger sind wir zudem sehr digital aufgestellt und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir eine Person, die Freude daran hat, digitale Strukturen aktiv mitzugestalten, bestehende Systeme weiterzuentwickeln und uns bei der Optimierung unserer internen Abläufe kompetent unterstützt. Aufgaben Sicherstellung und Einhaltung der DSGVO-Vorgaben Überprüfung, Verwaltung und Dokumentation von Systemzugängen Regelmäßiges Testen und Überwachen von IT-Zugängen und Berechtigungen Unterstützung im Bereich Cyber Security (z. B. Sicherheitschecks, Prävention, Monitoring) Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken Qualifikation Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO) Verständnis für Benutzer- und Zugriffsmanagement Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise erste praktische Erfahrung im IT-Bereich Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Benefits Flexible Arbeitszeiten (ideal neben Studium oder Haupttätigkeit), Homeoffice und Remote- Arbeit möglich. Selbstverständlich werden dir ein Diensthandy sowie ein Dienstlaptop zur Verfügung gestellt dich erwarten 30 Tage Urlaub, damit du dich erholen und neue Energie tanken kannst ÖPNV-Ticket oder Sachbezug: Du entscheidest dich zwischen einem kostenlosen ÖPNV-Ticket oder einem monatlichen Sachbezug Einblick in spannende IT- und Sicherheitsprozesse Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Cyber Security zu sammeln Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten digital arbeiten und Groß Borstel in Hamburg ist für Sie gut erreichbar? In dieser modernen, digital aufgestellten Steuerkanzlei bei Groß Borstel erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, klare Strukturen und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Was sind die Kernaufgaben? Lohn- & Gehaltsbuchhaltung für Mandanten aus dem KMU-Bereich Ansprechpartner:in für Lohnfragen Auf Wunsch: Kombination mit Finanzbuchhaltung Was wünscht sich der Arbeitgeber? Nachweisliche Erfahrungen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellte, Fachassistent für Lohn und Gehalt Idealerweise Erfahrung aus Kanzlei, Steuer- oder WP-Umfeld Teamgeist und moderne Arbeitsweise Welche Vorteile werden geboten? Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 2 Tage Homeoffice/Woche (40%) Klare Arbeitsorganisation ohne Überstundenkultur Digitale Arbeitsweise Teamkultur mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und wertschätzender Führung Geförderte und individuelle Weiterbildungen - fachlich & persönlich Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Steuerkanzlei Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage HVV Ticket, KiTa-Zuschuss, Bikeleasing Wer ist Das Kontaktwerk? Find Jobs in Germany on Arbeitnow

EXIST-Stipendium · Berlin-Dahlem · Hybrid · ab Sommer 2026 Alle reden über „mental health“. Aber die meisten Menschen fühlen sich ziemlich verloren, wenn sie nach Hilfe für psychische Anliegen suchen. Auch für Fachkräfte aus der Gesundheitsversorgung ist es nicht leicht, den Überblick über alle Anlaufstellen zu behalten und Klient:innen an passende Angebote weiterzuvermitteln. mimaps hat es sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte Anlaufstellen für psychische Gesundheit in ganz Deutschland auf einer leicht zugänglichen Plattform zu bündeln und miteinander zu vernetzen. Wir suchen ein neues Teammitglied für Finanzplanung, Controlling und den Aufbau strategischer Partnerschaften. Aufgaben Deine Aufgaben Finanzmodelle entwickeln: Skalierungsszenarien, Break-even-Analysen, Reporting Bedarfsanalysen und User-Testing Bundesweiten Ausbau der Plattform begleiten Kooperationsgespräche mit Einrichtungen, Unternehmen und ggf. Krankenkassen Vertreten von mimaps auf Networking-Events, z.B. Kongressen oder Messen Qualifikation Was du mitbringst Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet Erfahrungen in Finanzplanung, Controlling, idealerweise auch Vorerfahrung mit Förderanträgen oder Projektbudgets Sehr gute Deutschkenntnisse Freude an Gesprächen, z.B. mit Ratsuchenden, Fachkräften und Kooperationspartner:innen Bereitschaft, sich in die UX der Plattform einzuarbeiten und User-Feedback einzuholen Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Interesse am deutschen Gesundheitswesen (v.a. psychische Gesundheit) oder ernste Bereitschaft, dich einzuarbeiten Benefits Stipendium & Rahmenbedingungen Laufzeit: 12 Monate ab Sommer 2026, mit Aussicht auf Anschlussvertrag Monatliche Förderung: Hochschulabsolvent:innen: 2.500 € Promovierte: 3.000 € Kinderzuschlag: 150 € pro Kind Hinweis: Das Stipendium ist steuerpflichtig und kein Beschäftigungsverhältnis. Für Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Haftpflicht-, Renten- und Unfallversicherung muss während der Förderzeit eigenständig gesorgt werden. Hybrid: 2 bis 5 Tage pro Woche vor Ort in der Startup Villa Berlin-Dahlem, Home Office möglich Voraussetzungen Hochschulabschluss unmittelbar bevorstehend oder nicht länger als 5 Jahre zurückliegend Kein aktives Beschäftigungsverhältnis oder paralleles Stipendium Keine entgeltliche Nebentätigkeit von mehr als 20 Stunden / Monat Kein vorheriges EXIST-Gründungsstipendium Bewerbung Schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und auf diese beiden Fragen eingehst: Welche Zahlen würdest du dir als erstes anschauen, wenn du die Finanzen von mimaps zum ersten Mal siehst? Warum genau diese? Welches Geschäftsmodell im Gesundheits- oder Social-Impact-Bereich findest du besonders überzeugend? Was macht es tragfähig und was könnte mimaps davon lernen? Bei Fragen schreib uns gerne per Mail 🧡 Wir freuen uns, von dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

EXIST-Stipendium · Berlin-Dahlem · Hybrid · ab Sommer 2026 Alle reden über „mental health". Aber die meisten Menschen fühlen sich ziemlich verloren, wenn sie nach Hilfe für psychische Anliegen suchen. Auch für Fachkräfte aus der Gesundheitsversorgung ist es nicht leicht, den Überblick über alle Anlaufstellen zu behalten und Klient:innen an passende Angebote weiterzuvermitteln. mimaps hat es sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte Anlaufstellen für psychische Gesundheit in ganz Deutschland auf einer leicht zugänglichen Plattform zu bündeln und miteinander zu vernetzen. Wir suchen ein neues Teammitglied für Backend-Entwicklung, Datenbankarchitektur und technische Infrastruktur. Aufgaben Deine Aufgaben Backend-Services in Go: REST-APIs, Datenbankmigrationen, Testing Datenbankarchitektur mit PostgreSQL/PostGIS für standortbasierte Abfragen Authentifizierung, Session-Management und Security-Architektur NLP-basierte Suche und RAG-Pipeline mit Vektordatenbank Cloud-Deployment und Infrastruktur auf einem DSGVO-konformen EU-basierten Cloud-Provider REST-Schnittstellen zu externen Systemen API-Design und Integration Qualifikation Was du mitbringst Studium in Informatik, Data Engineering oder einem verwandten Fachgebiet Kenntnisse in Go/Golang oder starke Backend-Erfahrung in einer anderen Sprache mit Bereitschaft, Go zu lernen Erfahrung mit PostgreSQL oder vergleichbaren relationalen Datenbanken Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Containerisierung und Deployment Kenntnisse in TypeScript und Frontend-Entwicklung (React oder vergleichbar; wir nutzen SolidJS) Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Benefits Stipendium & Rahmenbedingungen Laufzeit: 12 Monate ab Sommer 2026, mit Aussicht auf Anschlussvertrag Monatliche Förderung: Hochschulabsolvent:innen: 2.500 € Promovierte: 3.000 € Kinderzuschlag: 150 € pro Kind Hinweis: Das Stipendium ist steuerpflichtig und kein Beschäftigungsverhältnis. Für Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Haftpflicht-, Renten- und Unfallversicherung muss während der Förderzeit eigenständig gesorgt werden. Hybrid: 2 bis 5 Tage pro Woche vor Ort in der Startup Villa Berlin-Dahlem, Home Office möglich Voraussetzungen Hochschulabschluss unmittelbar bevorstehend oder nicht länger als 5 Jahre zurückliegend Kein aktives Beschäftigungsverhältnis oder paralleles Stipendium Keine entgeltliche Nebentätigkeit von mehr als 20 Stunden / Monat Kein vorheriges EXIST-Gründungsstipendium Bewerbung Schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und auf diese beiden Fragen eingehst: Welche technische Entscheidung hinter der mimaps Webseite findest du interessant und was würdest du anders lösen? Stell dir vor, du sollst eine Suchfunktion bauen, die auch dann passende Angebote findet, wenn jemand sein Problem nicht klar benennen kann. Wie würdest du das angehen? Bei Fragen schreib uns gerne per Mail Wir freuen uns, von dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DEINE ROLLE Als Werkstudent im Recruiting (w/m/d/x) unterstützt du das EMIL Recruiting Team über den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech Profile. Du arbeitest dabei eng mit unserem Senior Recruiter zusammen und bekommst einen ganzheitlichen Einblick in moderne Recruiting-Strategien und die Arbeit eines Recruiters. Neben dem Daily Business bekommst du auch die Chance an kleineren Projekten mitzuwirken, diese selbstständig zu bearbeiten und uns damit zu unterstützen, die besten Talente für unser Team zu gewinnen. WAS DICH ERWARTET Active Sourcing & Talent Identification: Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn an und unterstützt beim Aufbau von Talentpipelines. Candidate Experience & Prozessbegleitung: Du koordinierst Interviews, kommunizierst mit Kandidaten und sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey. Unterstützung im End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Screening bis hin zur Vorbereitung von Interviews. Datenpflege & Tools: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem (Personio), pflegst Kandidatendaten und unterstützt bei der Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen. Projekte & Employer Branding Du unterstützt bei Optimierungsprojekten im Recruiting sowie Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. Sparring mit dem Senior Recruiter: Du arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern zusammen und lernst Best Practices im Talent Acquisition Umfeld. WAS DU MITBRINGST Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Rolle Ausgeprägte Organisationsstärke und ein sehr gutes Gespür für Prioritäten Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Eigenverantwortung Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du denkst mit und voraus Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace / MS Office, Kalender-Tools etc.) Fähigkeit, auch in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern den Überblick zu behalten WAS WIR BIETEN Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen: Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm. Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit. Aufgaben Beraten & gestalten: Du leitest Workshops mit Kunden, analysierst Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen. Technisch umsetzen: Du konfigurierst unsere Software für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Menschen befähigen: Du schulst Key-User:innen und begleitest sie aktiv durch den Veränderungsprozess. Beziehungen aufbauen: Du bist regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort und pflegst langfristige Partnerschaften. Koordinieren & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit internen Projektteams und übergreifenden Abteilungen zusammen. Optimieren: Du sammelst Feedback, um unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln. Optional: Übernimm Projektleitungsaufgaben – oder entwickle dich zum Customer Success Manager für die langfristige Kundenbetreuung. Qualifikation Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe. Erste Berufserfahrung im Bereich Consulting, Software-Einführung oder Projektarbeit – idealerweise 1–3 Jahre Oder mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Consulting oder Customer Success (Senior) – mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Freude an der Kombination aus Reisen (ca. 50 % der Arbeitszeit) und Arbeit im Büro/Homeoffice Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Interesse an Themen wie Workforce-Management, Personalplanung oder HR Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch Benefits Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile): Starke Benefits: 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 28 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell) BahnCard50 auch zur privaten Nutzung Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf Projektleitung oder Customer Success Management Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei Moruga — die Zukunft des Kakaos. Wir glauben an Kakao in seiner reinsten Form: ohne Zucker, ohne unnötige Zusätze. Unsere Mission ist es, eine vergessene Kakao-Kultur nach Europa zu bringen — mit höchster Qualität, Transparenz und Begeisterung. Willst du uns auf dieser Reise begleiten? Über die Rolle: Wir suchen eine kreative Person, die unsere Creative Pipeline verantwortet und neue Wege findet, die Geschichte von Kakao auf Social Media zu erzählen. In dieser Rolle entwickelst du storygetriebene Konzepte für Social Media Ads und Contentformate, die Menschen wirklich anschauen wollen – von kurzen Hook-basierten Creatives bis hin zu edukativen Formaten im Stil kleiner Education-Stories. Du denkst Storytelling first, verstehst aber gleichzeitig, welche Mechaniken Creatives im Performance Marketing erfolgreich machen. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jede Woche neue, hochwertige Creatives entstehen, getestet werden und unsere Paid-Social-Kanäle kontinuierlich mit frischem Content versorgt werden. Du arbeitest dabei eng mit unserem Media Buyer, Marketing Lead und Gründer zusammen und bist zentral dafür verantwortlich, dass unsere Ads nicht nur performen – sondern auch kreativ herausstechen. Aufgaben Creative Konzept & Ideenentwicklung: Du entwickelst innovative Social-Media-Creatives – von Story-basierten Ads über Education-Formate bis hin zu neuen Hooks und Trends. Creative Pipeline & Testing: Du sorgst für eine kontinuierliche Produktion und Weiterentwicklung von Creatives (Hooks, Angles, Formate) mit Fokus auf Testing und Iteration. Briefing & Produktionssteuerung: Du übersetzt Ideen in klare Briefings für UGC Creator, Editoren, Designer und das Team – inkl. Story, Visuals, Schnitt und CTA. Performance & Optimierung: Du analysierst gemeinsam mit dem Media Buyer die Performance und leitest daraus neue, datenbasierte Creative-Iterationen ab. Trend Scouting: Du beobachtest Social Media Trends, erkennst virale Mechaniken früh und adaptierst sie für unsere Marke. Qualifikation Wir suchen eine Person mit starkem kreativen Instinkt und einem Gespür für gutes Storytelling. Idealerweise bringst du: Erfahrung im Social Media oder Performance Content ein gutes Verständnis für Paid Social ein starkes Gefühl für Storytelling, Hooks und Dramaturgie Erfahrung mit Video-Content und Creative Productiondie Fähigkeit, Ideen in klare Briefings zu übersetzen Nice to have: Erfahrung mit Video Editing (z. B. CapCut oder Premiere) Erfahrung mit UGC-Produktion Erfahrung mit DTC Brands oder Performance Ads Erfahrung mit Creator-Kooperationen ⚠️ Sende unbedingt ein Portfolio oder Ähnliches mit, damit wir uns einen ersten Eindruck deiner Arbeit verschaffen können. Noch ein Wort zum Schluss: Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100 %? Kein Problem — Bewerbungen von motivierten Menschen, die eigenständig denken und gestalten, sind ausdrücklich erwünscht. Uns geht es nicht in erster Linie um deinen Lebenslauf, sondern um deine Motivation, deine Werte und deine Persönlichkeit. Erzähl uns in deiner Bewerbung, warum Moruga zu dir passt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new geographies. Now we need top 0.1% builders. People who bring rigour, ownership, and urgency to every number on the page. If that sounds like you - read on. Tasks You’ll own the financial backbone of a fast-scaling, ops-heavy company. Every month you close, every report you produce, and every process you build will directly support our 3x revenue trajectory. Full ownership from day one. Accounting & Process Build-Out: Take ownership of our bookkeeping and accounting infrastructure - build it right, then make it faster. Financial Reporting: Prepare monthly and annual financial statements for the parent entity and subsidiaries, including consolidation support. Cash & Liquidity: Monitor cashflow daily and feed into liquidity planning to keep the machine running. Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams and external partners (tax advisors, auditors, banks) to keep everything tight. Digitisation: Lead the charge on automating and improving financial controls and workflows. No two months will look the same. One week you’re closing the books, the next you’re stress-testing our runway assumptions or structuring a new subsidiary. You’ll operate with direct access to decisions - no waiting for approvals. Requirements 2–3 years of hands-on experience in accounting or finance - you’ve closed books and built reports, not just watched others do it. Solid grasp of accounting principles (HGB/IFRS) and financial reporting. Experience in a fast-paced environment - start-up, VC, PE, or consulting background is a strong plus. Sharp analytical mind and obsessive attention to detail. Proactive, self-directed, and comfortable operating in ambiguity. Fully fluent in German is a must (C2); strong English for cross-functional work. Benefits Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with founders who trust you to deliver. Huge End-to-End Ownership: Shape the financial foundation of a fast-scaling platform from its earliest days. Accelerated Career Growth: First-hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future CFO or founding roles. Flat hierarchies, direct decision paths. Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz). High-Intensity Start-up Experience: Our non-remote culture runs from 8:30am. Bias for action in a revenue-driven start-up with substantial traction and profitability at the core. Top-Notch Product: NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars. Direct Work w/ Founders: No middle management, no waiting for approval. Strong Compensation: Competitive base + VSOP equity package. Hiring Process Intro Chat: 30-minute call with Sebastian (Chief of Staff) to align on goals and context. Case Study: Take-home case to assess role fit. Founder Chat: 30-min interview with the CEO to align on mission. Team Lunch: Culture fit over a meal with the team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. Das Beste aus zwei Welten Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm. Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Techno Aufgaben Deine Rolle bei uns Als Project Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung unserer Lösung und gestaltest aktiv die Skalierung von Swisio in der DACH-Region mit. Dein Impact Projekte steuern: Du leitest anspruchsvolle Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. Teams koordinieren: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuerst interdisziplinäre Projektteams und sorgst für effiziente Abläufe. Qualität sichern: Du verantwortest Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass Projekte nachhaltig erfolgreich abgeschlossen werden. Kommunikation gestalten: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, moderierst Abstimmungen und begleitest sie partnerschaftlich durch alle Projektphasen. Strukturen aufbauen: Als Teil des Implementierungsteams trägst du dazu bei, unsere Projektmethodik zu standardisieren und skalierbare Prozesse für zukünftige Projekte zu schaffen. Veränderung ermöglichen: Du arbeitest eng mit unseren Implementation Consultants zusammen, um Anwender:innen bestmöglich auf den Produktivbetrieb vorzubereiten. Qualifikation Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, Energie und Gestaltungswillen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-, Software- oder Beratungsumfeld Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise Zertifizierung nach PMI, PRINCE2 oder vergleichbar wünschenswert Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung Reisebereitschaft (ca. 30–50 % in DACH) Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch Benefits Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile) Starke Benefits: 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 28 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell) BahnCard50 auch zur privaten Nutzung Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, unsere Projektmanagement-Strukturen und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE Orchestrate is Zattoo's modern IPTV/OTT middleware — powering both our own B2C streaming services and the B2B operators who build their TV products on top of it. It's live in production, onboarding new operators, and replacing Zattoo's legacy middleware. Lead the backend team through this growth phase — with real ownership over the platform's technical direction and the ability to navigate the complexity of a multi-tenant platform with real customers depending on it. THE ORCHESTRATE TEAM A cross-functional team of senior backend and full-stack engineers, product managers, and designers. The stack is Python/Django, PostgreSQL, and Kubernetes. Each operator runs on their own isolated instance with independent lifecycle and data boundaries. The team is the operational owner of the platform — spanning client-facing and operator-facing APIs, an operator management console, a developer portal, and integrations across streaming, content, identity, and data systems. Other teams across the organization contribute to the codebases of the platform and collaborate on shaping APIs and integrations. You won't be starting alone: the current engineering lead will partner with you as co-EM during ramp-up and remain connected to the team long-term. WHAT YOU'LL DO Partner with senior engineers on API design, architecture, and multi-tenant trade-offs — provide context, clear the path, and let experienced people do their best work Collaborate with product managers and designers to shape the management console, developer portal, and integration experience for operators Drive the quality of APIs, documentation, and onboarding so both internal and external partners can integrate smoothly and independently Champion technical debt, platform reliability, and operational needs on the roadmap — while product shapes what gets built, ensure how it's built is sustainable Coach and develop engineers in their careers, and hire people who raise the bar WHAT YOU'LL BRING 7+ years in backend engineering, with experience leading teams — ideally in platform, API, or infrastructure contexts Designed APIs, built distributed systems, or operated multi-tenant platforms at scale A strong sense for integration quality — how external partners experience your platform matters to you Navigated competing priorities across engineering, product, and business stakeholders Strong communication skills in English Experience with IPTV/OTT, media streaming, or B2B platform products Bonus: Familiarity with Python/Django, PostgreSQL, Kubernetes, or similar stacks WHY JOIN US? At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU Reward: strong market competitive salary Recharge: 30 days vacation plus public holidays Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year Plus: We’re sharing: free access to the best streaming experience on the market We’re developing: your own development budget, German classes and hackdays We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities We’re healthy: health checks, mental wellbeing support, team sports and more! We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. Um unser Wachstum weiter zu skalieren, suchen wir motivierte Absolvent:innen (m/w/d) für unser Mateo Graduate Program. Das Programm ist dein strukturierter Einstieg in den Customer Support bei einem B2B-SaaS Startup und ein klares Karrieresprungbrett für deine weitere Laufbahn, ob in den Customer Success oder aber auch in andere Bereiche. Was macht das Graduate Program so attraktiv für dich: 📈 Klare Entwicklungsschritte: Bei Zielerreichung steigst du alle 6 Monate automatisch in das nächste Level auf, was immer mit einer Gehaltserhöhung einhergeht. 👬 Buddy-Programm & starkes Team: Ab Tag 1 begleitet dich ein persönlicher Buddy in einem motivierten Sales-Team. 🤝 Executive Shadowings: Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO sowie dem Teamlead Customer Success mit Einblicken in den Customer Success und ins Account Management. ⭐️ Starke Lernkurve durch regelmäßige Trainings, Coachings und unsere interne Sales-Academy. 🧠 Abwechslung statt Monotonie: Du sprichst mit Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen und lernst schnell, wie verschieden Menschen, Märkte und Entscheidungsprozesse ticken. Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder passende Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Benefits 🚀 Klarer Entwicklungsfahrplan und kompetitive Vergütung mit ungedeckelter Provision 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀 Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨 In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen, leistest schnelle Erste Hilfe bei Fragen oder Problemen und leitest Anliegen gezielt an die passenden internen Ansprechpartner weiter – immer nah am Kunden. 🤝 Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Erste Erfahrung im (technischen) Kundensupport, idealerweise im SaaS-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Benefits 💸 Kompetitive Vergütung und klarer Entwicklungsfahrplan 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wikimedia Deutschland e.V. – wir befreien Wissen! 2004 gründeten ehrenamtliche Wikipedia-Aktive den gemeinnützigen Verein Wikimedia Deutschland in Berlin, der inzwischen aus über 110.000 Mitgliedern und 190 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen besteht. Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein. In unserem Team Interne IT mit Sitz in Berlin möchten wir zum 01. September 2026 eine 3-jährige Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin Systemintegration IHK (all genders) anbieten. Wir setzen auf Fedora-Linux-Laptops und eine breite Palette selbstgehosteter Dienste, die auf Freier Software basieren, darunter Nextcloud, Mattermost, Gitea und natürlich MediaWiki. Zusätzlich nutzen wir Google Workspace. Unser Ziel? In Zukunft unabhängiger von Google zu werden! Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft von Wikimedia Deutschland! Aufgaben Das sind die Lernfelder Ihrer 3-jährigen Ausbildung bei uns: Sie lernen Schritt für Schritt die vielfältigen Tätigkeiten im First-Level-Support und die dabei eingesetzten Werkzeuge kennen. Sie wachsen nach und nach in mehr Verantwortung hinein, um Mitarbeitende bei technischen Fragen selbständig, fachgerecht und serviceorientiert zu unterstützen wie auch die IT-Infrastruktur zuverlässig zu betreiben und weiterzuentwickeln Sie installieren, konfigurieren und warten Betriebssysteme auf Mitarbeitenden-PCs, mit einem Schwerpunkt auf Linux, und pflegen und verwalten Benutzerkonten. Wir setzen in unserem Bemühen auf Nachhaltigkeit bei Laptops und Smartphones auf leicht reparierbare Hardware, so dass Sie daran auch gelegentlich schrauben werden. Sie lernen das Mobile Device Management zur Verwaltung mobiler Endgeräte (Android) kennen. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Netzwerktechnik, um den Betrieb und die Wartung der selbst gehosteten Dienste aktiv zu unterstützen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Ausbildung ist die verständliche Dokumentation von IT-Diensten und Prozessen, damit Wissen geteilt sowie Arbeitsabläufe und Lösungen verständlich und nachvollziehbar dargestellt werden können. Sie arbeiten an der programmatischen Erweiterung bestehender interner IT-Dienste auf Open-Source-Basis mit und lernen dabei moderne Technologien kennen. Qualifikation Das bringen Sie für die Ausbildung bei uns mit: Sie haben die Mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss. Vielleicht konnten Sie bereits im Rahmen eines Schülerpraktikums erste Einblicke in die IT, Softwareentwicklung oder einen ähnlichen Bereich bekommen und so herausfinden, dass der Beruf Fachinformatik für Systemintegration Sie interessiert. Sie haben idealerweise erste Berührungspunkte oder bringen zumindest ein großes Interesse an Linux und/oder Open-Source-Software mit und möchten lernen, wie diese im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis von IT-Diensten, wie zum Beispiel von Online-Textverarbeitung und möchten dieses in der Ausbildung vertiefen und erweitern. Sie sind neugierig und motiviert, sich im Laufe der Ausbildung in Skriptsprachen wie Bash oder Python einzuarbeiten. Vorkenntnisse sind dabei hilfreich, aber keine Voraussetzung – wichtig ist Ihre Lernbereitschaft. Sie denken logisch und analytisch und haben Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen. Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte Neugier aus und bringen eine Offenheit für neue Technologien mit. Sie sind lernbereit, stellen Fragen und sehen Herausforderungen als Chance dazuzulernen. Sie kommunizieren gern und bringen Geduld und Empathie mit, technische Themen auch für Personen ohne IT-Vorkenntnisse verständlich und wertschätzend zu erklären. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Interesse? Die Vergütung für das erste Ausbildungsjahr beträgt 1200 € brutto im Monat. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. April 2026 über unser Jobportal mit Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und einem kurzen Anschreiben, warum dieser Ausbildungsberuf bei Wikimedia Deutschland interessant für Sie ist. Die ersten Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab Mitte/Ende April 2026 statt. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow