Jobs in Berlin

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Projektmanager im Online Marketing (m/w/d) Aufgaben Du führst die Kundenbeziehung, definierst gemeinsam Ziele und Roadmaps und moderierst Kick-offs, Quartals-Reviews und Jour Fixes Du verbindest Stakeholder, hältst regelmäßigen Kontakt zu Geschäftsführung, Fachbereichen, Marketing, Sales und IT und bringst alle an einen Tisch Du entwirfst Strategien und Lösungen, triffst Kanalmix-Entscheidungen (SEO/Content, SEA, Social, CRM, Analytics)und identifizierst Wachstumshebel Du nutzt KI im Alltag, setzt KI-gestützte Recherche, Analysen, Content-Entwürfe und Automationen ein – qualitätsbewusst und datenschutzkonform Du kannst dein Team auch praktisch unterstützen und setzt Maßnahmen für einige Projekte auch selbst operativ um – hands-on, strukturiert und mit Blick auf Qualität, Wirkung und Effizienz Du verantwortest Performance und Controlling, erstellst Reports mit klaren strategischen Empfehlungen und nächsten Schritten Du gestaltest den PM-Fachbereich aktiv mit und teilst Learningsd Ausschreibungen Qualifikation Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Account Management oder vergleichsweise selbständige Tätigkeiten Du hast Spaß an Teamarbeit Du hast ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und kannst diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Kolleg:innen übertragen Du willst Geschäftsmodelle von Kund:innen verstehen und kannst Branchen-/Wettbewerbsinfos einordnen Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- Strategien und Kampagnen mit Erweiterte Kenntnisse in mindestens einem Online-Marketing-Bereich (z. B. SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und Motivation die anderen Online-Marketing-Bereiche zu lernen Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-Tools fürs Online-Marketing (z. B. für Research, Inhalte, Analysen oder Automationen) Du kommunizierst verständlich, freundlich und lösungsorientiert Du verfügst über Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1 Du arbeitest strukturiert, bringst ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten, Deadlines und Stakeholdern den Überblick. Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem! Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden Benefits Partnerschaftliche Projekte mit Substanz und Wirkung und auf Augenhöhe mit Kund:innen Freiraum für Ideen: Neues ausprobieren, Hypothesen testen und schnelle Pilotprojekte umsetzen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie Mentorings Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur Eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit Regelmäßige Team-Events Zuzahlung zum Job-Ticket und der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen Unbefristeter Arbeitsvertrag Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 Monaten größtenteils im Home-Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten. Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Upway is the leading marketplace for refurbished e-bikes across Europe and the United States. Our mission is to democratize light electric mobility by making it more accessible. In just three years, we’ve repaired and sold over 40,000 bikes and expanded our operations to 7 countries. We are building the tech infrastructure that powers everything from sourcing e-bikes to running our UpCenters (repair and refurbishment facilities), delivering a seamless customer experience, and developing the most advanced pricing model for second-hand e-bikes. We believe that a small team of excellent engineers can move mountains. You will be part of a tight-knit, high-performing team (<10 people today, growing to 18 in 2025), where your work will directly shape our tech strategy and drive our business forward. Our tech & product office is located in Paris, near Auber. This position will require relocation to Paris, France. Upway will provide relocation support. Please only apply for the position if this works for you. The work environment is in English language. Please note that remote contractors shall not be considered. Tasks Solve Real-World Problems: Understand complex business challenges, break them into solvable parts, and deliver pragmatic technical solutions. Work on complex problems: You’ll break down intricate business challenges into manageable technical problems and craft innovative solutions. Whether it’s designing advanced pricing algorithms or structuring comprehensive databases, you’ll need to blend engineering rigor with a sharp analytical mindset. Own & Deliver: Take full ownership of projects—from idea to production. You’ll make decisions and be responsible for the outcome. Build for Scale: Design and develop robust, scalable systems that power our operations across sourcing, refurbishment, e-commerce, and pricing. Collaborate & Influence: Work closely with engineers, product managers, and business stakeholders to shape the future of Upway’s tech and processes. Requirements Business-Driven Mindset: You don’t just write code—you understand the “why” behind it and align your solutions with business goals. Problem Solver: You enjoy tackling abstract, complex problems and turning them into elegant, scalable solutions. Autonomous & Accountable: You take ownership of your work, drive projects independently, and thrive in a high-trust environment. Technical Excellence: Solid experience with modern technologies and best practices. Our stack: Typescript (NestJS + React) PostgreSQL, BigQuery GCP, Docker, Vercel, Shopify Git, Turborepo, Metabase, Auth0 Experience: 5+ years in software engineering, with a proven ability to design, build, and deliver impactful solutions. Green Flags – You Are a Great Fit If: ✅ You see code as a means to solve real-world problems, not as an end in itself. ✅ You thrive in small, high-performing teams where ownership and autonomy are valued. ✅ You take pride in delivering high-quality products and feel uncomfortable with “good enough.” ✅ You are energized by big challenges and want to work with brilliant minds who push you to improve. ✅ You believe that ownership grows with responsibility—and you actively seek both. ✅ You value having equity as part of your compensation and want to be rewarded for the value you create. ✅ You are fulfilled by seeing the tangible impact of your work on the business and the world. Benefits At Upway, we believe that the best businesses are built by the best teams, and we are looking for great individuals, working together to achieve great outcomes. At this position, you would be joining the Tech team, working directly with the CTO, and being based in Paris (8th). As a Series B and growing fast business, we are convinced that in-person collaboration is an important part of our culture, helping us achieve strong business results while fostering personal growth and learning. We are expecting employees to spend more than half of their time working on-site. For certain roles, such as operations, on-site work is essential and may require a full-time presence. If you have any questions about on-site expectations for your role, we encourage you to connect with your hiring manager for further details. Upway is committed to fair pay, embracing diverse backgrounds, and cultivating a culture of excellence. We want to attract and reward talent competitively, and therefore offer a package that includes a competitive base salary and a generous stock option grant. We believe this approach best aligns the interests of our employees with those of the company, making them shareholders and invested in Upway’s long term success. At Upway, we are making electric mobility accessible to everyone. We are looking for high intelligence, high energy and high integrity people to join us on an exciting journey and reshape mobility with us. Our mission is to make e-bikes the norm, redefining how the world moves. As the global leading platform for certified pre-owned and refurbished e-bikes, we proudly serve customers across nine countries, including France, Germany and the US. We are an international company and operate from Paris, Antwerp, Berlin, Dusseldorf, Los Angeles, Amsterdam and New York. In just three years, we achieved a fast paced growth, ambitious expansion and secured $120M+ from leading investors, including Sequoia, Exor Seed, Korelya Capital & GFC. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement. Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur. Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht. VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG). Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance: Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer, ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität. Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt. Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS. Aufgaben Mission der Rolle Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team. Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln. 1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen 2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale 3. Prozessoptimierung & interne Strukturen Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen Qualifikation Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Benefits Hard Facts Vergütung: Marktgerechtes Gehalt Startdatum: so bald wie möglich Was dich bei VREY erwartet Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus. Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo. Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Role background At Wolt, we're committed to ensuring the success of our Merchant Partners while delivering exceptional value to our consumers. We're seeking a proactive and organized Deals Program Manager to optimize our Restaurant Promotions and Deals process. In this pivotal role, you will streamline operations, manage campaigns, and foster collaborations with internal and external stakeholders. As our business expands, the need for a dedicated team member to innovate and optimize our deals framework becomes integral to our sustained success. You're excited about this opportunity because you will… Own planning and execution of local and countrywide discount campaigns First point of contact for promo/campaign related topics for account management organisation Joined ownership of in-App visibility with marketing DRI for platformwide promo campaigns (internal stakeholder management, preparing and communicating promo campaign briefs, lead list creation, progress tracking + post campaign analysis) Formulating Data based promo recommendations and guidelines to be shared in pitch decks + performance review Ensure Promotions are effectively shown in our Discovery page Experiment with automated mails to streamline communication processes Develop campaign frameworks for monthly promotions, design relevant acquisition strategies, and act as a liaison between Marketing and Account Management teams ​​Collaborate with Product Teams to refine and enhance the deals process. Provide feedback, perform quality checks, and execute various deals experiments to drive innovation Qualifications: Experience in project management, operations, or a similar role with a focus on process optimization. Proficiency in project management tools like Monday.com or similar platforms. Strong problem-solving skills, attention to detail, and a service-oriented approach. Excellent communication skills and the ability to work efficiently with tight deadlines. Strong presentation skills Fluency in English; B1 level German or higher Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (ex. Looker, Power BI) or data-driven decision-making Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge What we offer: Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation Cool office in the heart of Berlin Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Urban Sports Club membership subsidy BVG job ticket subsidy Weekly all-hands meetings and regular team events Additional information: If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely fun team, then click below to apply and get the conversation going! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores, and other local shops delivered to your home or office. Our mission is to make cities better by empowering and growing local commerce. We are now looking for an Enterprise Sales Manager to join our Retail team in Germany. In this role, you will play a critical part in driving Wolt's growth within the Enterprise retail segment, owning complex sales cycles and building long-term strategic partnerships with some of the largest retailers in the market. What you'll be doing: As an Enterprise Sales Manager, you will be responsible for owning the full sales lifecycle for a portfolio of strategic retail accounts—from pipeline generation through to deal closing and long-term account growth. You will operate in a highly cross-functional environment, working closely with internal stakeholders while engaging senior decision-makers on the client side. Day-to-day in this role you'll: Own end-to-end sales execution for Enterprise retail accounts, including pipeline development, negotiation, and deal closure Build and manage a strong pipeline (3–5x quota), ensuring consistent deal flow and high conversion rates Lead complex negotiations with C-level and senior stakeholders across large retail organizations Develop and execute account plans to drive long-term growth, retention, and expansion Collaborate cross-functionally with Operations, Product, Marketing, Finance, and Legal to structure and implement deals Drive data-informed decision-making using pipeline analytics, forecasting tools, and performance metrics Leverage AI tools for deal prioritization, account research, and forecasting accuracy Ensure smooth handovers from signed deals to operational teams, minimizing friction and accelerating time-to-launch Our humble expectations: 5+ years of experience in Retail, E-commerce, Marketplace, or Omnichannel environments Strong track record in Enterprise B2B sales, including ownership of pipeline, deal closing, and revenue targets Proven experience managing long and complex sales cycles with multiple stakeholders Excellent negotiation and stakeholder management skills, including C-level engagement Strong commercial and financial acumen (pricing, unit economics, deal structuring) Ability to operate in ambiguous, fast-paced environments and drive deals forward independently Data-driven mindset with experience in pipeline management and forecasting Strong cross-functional collaboration skills Nice to have: Experience in Grocery, Drugstore, or Brick & Mortar Retail Exposure to marketplace or platform-based business models Familiarity with logistics or last-mile delivery models Experience leveraging AI or automation in sales or revenue operations What we offer: At Wolt, you'll be part of a high-growth, entrepreneurial environment where you can have a real impact on how local commerce evolves. This role offers a unique opportunity to work with some of the largest retail players in Germany and shape strategic partnerships at scale. You'll gain: Ownership of high-impact Enterprise accounts and deals A collaborative, cross-functional environment with strong support from central teams Exposure to cutting-edge tools, including AI-driven sales and analytics capabilities Opportunities for professional growth in a rapidly scaling international company A culture that values autonomy, accountability, and continuous learning Next steps: After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile and get in touch if there's a match. The process typically includes an initial screening conversation, followed by interviews with the hiring manager and key stakeholders, and a case or practical assessment. We aim to keep the process efficient and transparent, ensuring you have a clear understanding of both the role and Wolt's way of working at every stage. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We are looking for a Product Designer (Mobile) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be one of the key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile designs that enhance our passengers journey where our mobile teams are responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers. You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals and actively collaborate with the product owners, engineers, and stakeholders. In this role, you will create intuitive and efficient user interfaces, shape complex workflows into clear and simple customer experiences. About the Role Drive a mobile-first design strategy aligned with business goals and user needs Lead end-to-end design initiatives, from discovery to shipped experience Influence roadmap decisions through strong product design thinking and evidence-based design Champion accessibility (WCAG) as a core design principle, not an afterthought Own complete mobile user journeys, ensuring clarity, consistency, and scalability Translate research and behavioral data into validated, high-impact solutions Identify and close UX gaps that affect conversion, retention, and satisfaction Design for real-world constraints: performance, responsiveness, platform guidelines, and edge cases Facilitate workshops and align stakeholders around clear design direction Present design rationale confidently to product, engineering, and leadership Elevate craft standards and contribute to the evolution of our design system About You 3-4 years of experience in product design, with at least 2 years of experience working on mobile applications Proven experience shipping consumer-facing products at scale Strong portfolio demonstrating end-to-end mobile design process and measurable impact Experience in travel, booking, or marketplace products is a strong plus Advanced mobile interaction design and prototyping skills beyond static mockups Strong command of Material Design Deep understanding of mobile platform guidelines, accessibility, and mobile development constraints Experience running experiments and making data-informed design decisions (A/B testing, analytics) with mobile focus Strong stakeholder management and facilitation skills Your toolkit Design & Prototyping Figma (advanced prototyping with mobile focus, components, design systems) FigJam / Miro (workshops, journey mapping, ideation) Research & Validation Usability testing tools (UserTesting, Maze, Lookback) Behavioral analytics (Hotjar) Product analytics (Google Analytics) Survey tools (Formbrick, Survicate) Delivery & Systems Jira & Confluence (Agile collaboration) Design systems, component libraries, and documentation Accessibility standards (WCAG) Agile / Scrum environments We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die APT-ONE GmbH mit Sitz in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre IT-, OT- und KI-Systeme wirksam vor digitalen Bedrohungen zu schützen und sicher für die Zukunft aufzustellen. Bei uns bist du richtig, wenn: du ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten und überdurchschnittlichen Gewinnbeteiligung erhalten möchtest. du flexibel und ortsunabhängig arbeiten willst und gleichzeitig an hochrelevanten Projekten in den Bereichen Cyber Security, IT Security und KI-Sicherheit mitwirken möchtest. du durch anspruchsvolle Projekte tiefgehende Expertise in modernen Sicherheitsarchitekturen, Security Operations, Risikomanagement und technologischen Zusammenhängen aufbauen und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Aufgaben Durchführung von Sicherheitsaudits und Gap-Analysen nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und NIS2 Begleitung von Unternehmen bei der Vorbereitung auf KRITIS-Prüfungen und BSI-Nachweise gemäß §39 BSIG Aufbau und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) Beratung zur Umsetzung der NIS2-Anforderungen: Risikomanagement, Meldepflichten, Lieferkettensicherheit, Geschäftsführerhaftung Durchführung von TISAX-Assessments für Unternehmen in der Automobilzulieferkette Erstellung von Risikobewertungen, Sicherheitsrichtlinien und Nachweisdokumentationen Beratung zum Zusammenspiel von NIS2, DSGVO und branchenspezifischen Regulierungen (EnWG, TKG, DORA für Finanzsektor) Beratung zur Umsetzung des EU AI Act: Risikoklassifizierung von KI-Systemen, Konformitätsbewertungen und Dokumentationspflichten Unterstützung bei der Erfüllung der Anforderungen des Cyber Resilience Act (CRA) für Hersteller und Importeure digitaler Produkte Schulung von Geschäftsführungen und Führungskräften zu ihren Pflichten unter NIS2 (§38 BSIG) Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheitsaudit, Compliance oder ISMS-Beratung Zertifizierung als ISO 27001 Lead Auditor oder Lead Implementer (zwingend erforderlich) Fundierte Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums und der BSI-Standards 200-1/200-2/200-3/200-4 Nachweisbare Erfahrung mit KRITIS-Prüfungen und/oder NIS2-Umsetzungsprojekten Kenntnisse des EU AI Act (Risikoklassifizierung, Hochrisiko-KI-Systeme) und des Cyber Resilience Act (CRA) sind ein starkes Plus Kenntnisse in TISAX und VDA ISA sind ein weiterer Vorteil Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen und der Erstellung von Sicherheitskonzepten Verständnis für die Verzahnung von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (zwingend) und gute Englischkenntnisse Benefits Fixgehalt ab 80.000 € mit Gewinnbeteiligung bis zu 70.000 € Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit 30 Tage Urlaub IT-Equipment wie Apple MacBook Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte Werde Teil von APT-ONE und mach Sicherheit zu deiner Mission Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Navio Logistics and help build the freight forwarder of the future At Navio Logistics, we are reinventing freight forwarding from the ground up. We are a VC-backed, AI-native freight forwarder on a mission to transform one of the world's largest and most outdated industries. By combining deep logistics expertise with cutting-edge automation and AI, we are building a faster, smarter, and radically more efficient and customer-centric freight forwarder. Our vision is simple: make global freight movement seamless, intelligent, and operationally excellent. We are looking for an exceptional Founding Engineer to help design and build the technical foundation of Navio. You will be the first hire on the engineering team, working very closely with the CTO to own critical systems, make architectural decisions, and build the AI-native infrastructure that powers every shipment, workflow, and customer interaction. This role offers massive ownership, a steep learning curve, and the opportunity to shape both the product and the engineering culture from day one. Tasks Own and build core product features end-to-end, from frontend interfaces to backend services and data pipelines Design and implement AI agents and automated workflows that transform freight operations Make architecture decisions and shape the technical direction of the platform Build integrations with carriers, logistics systems, tracking providers, and partner APIs Ship fast and iterate based on real customer feedback and operational needs Scale systems from early product to production-grade infrastructure serving real freight volumes Work directly with the CTO and founders on product vision, strategy, and roadmap priorities Help define engineering best practices, code quality standards, and future hiring Requirements Vibe coding native — you don't just use AI tools, you think with them. Claude Code, Cursor, Copilot are part of how you build, not an afterthought Experienced software engineer with strong proficiency in at least one modern language (TypeScript, Python, Go, or similar) Hands-on experience building AI agents, working with LLMs, and integrating AI into real products Experience with LLM profiling and evaluation — tracing, scoring, optimizing cost, latency, and quality of AI outputs Solid backend skills — Postgres, Redis, API design, and cloud infrastructure Zero-to-one startup experience or similar high-ownership, fast-moving environments Product-minded engineer who cares about user impact, not just code High-agency mindset — you scope problems, make decisions, and ship without waiting for detailed specs Comfortable with ambiguity and fast iteration cycles Excellent written and verbal English Logistics, supply chain, or freight forwarding domain knowledge (nice to have) Benefits Be part of an ambitious VC-backed logistics startup shaping the future of global freight Join as the first engineer and have direct impact on architecture, product, and technical culture Work at the intersection of logistics, AI, and operational excellence Young, high-performance, and mission-driven team Direct exposure to founders and strategic decision-making Access to the best AI tools — we invest in the tools that make you fastest Competitive compensation + meaningful equity for early team members Flexible remote / hybrid working setup Most engineering roles ask you to build within an existing system. At Navio, you will build the system itself. If you're excited by ownership, speed, real-world impact, and the chance to build something from zero, we'd love to hear from you. Apply now and help us build the future of freight. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey du! Wir freuen uns auf ein weiteres spannendes Jahr mit neuen Kollektionen, tollen Events und gemeinsamer Zeit mit unserem Team auf Reisen. Bei Nom Originals schätzen wir die Balance zwischen dem Schaffen von Dingen, die wir lieben, in einer fröhlichen Atmosphäre – mit hoher Kompetenz in dem, was wir tun. Falls du uns noch nicht kennst, schau bei @nomoriginals vorbei und lerne uns kennen. Das ist eine 100% Stelle vor Ort in Berlin. Der Starttermin ist so bald wie möglich. Aufgaben Design & Kreative Entwicklung Eigenständige Gestaltung und Entwicklung unserer Kollektionen – von der Idee bis zum fertigen Produkt. Entwicklung von All-Over-Prints, Repeats und Artworks. Erstellung technischer Zeichnungen und produktionsreifer Tech Packs. Starkes Gespür für Trends, Farben, Materialien und Ästhetik in jede Kollektion einbringen. Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Marketing. Produktentwicklung & Produktion Begleitung der Prototypenentwicklung und Fittings. Nachverfolgung von Kollektionsänderungen und klare Kommunikation der Produktionsanforderungen. Organisation und Pflege von Materialbibliotheken, Mustern, Stoffen und Lab-Dips. Qualitätskontrolle über alle Entwicklungsphasen hinweg. Unterstützung bei der Einhaltung von Timelines, Deadlines und Projektabläufen. Qualifikation Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Modedesign oder einem verwandten Bereich sowie das damit einhergehende Verständnis für die Schnittentwicklung und die Bekleidungskonstruktion. 3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Wohnsitz in Berlin. Signs you're a good fit: Du hast ein ausgeprägtes Auge für Details – dir entgeht nichts. Du hast ein starkes Trendgespür und einen natürlichen Sinn für Ästhetik. Du bist hands-on, packst an und wartest nicht, bis jemand dir jemand sagt, was zu tun ist. Du kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren. Du kommunizierst klar und weißt, wann du fragen solltest und wann du Dinge selbst lösen kannst. Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Energie mit. Du fühlst dich in einem schnellen, dynamischen Umfeld mit einem kleinen Team wohl. Benefits Jährliche Teamreisen an schöne Orte Weiterbildungsmöglichkeiten Erstattung von Reisekosten Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Mitarbeitende-Rabatte Nächste Schritte: Kennenlerngespräch (15 Minuten) Fragen oder Case Study (45–60 Minuten) Interview mit den Gründern Meet the Team Call Schick uns gerne deine repräsentativsten Arbeiten (Portfolio), eine kurze Beschreibung deiner letzten Jahre sowie deinen Lebenslauf. Passion Projects, andere Non-Fashion Kreativarbeiten, Corporate Work ... Alles ist erlaubt! Wir freuen uns, von dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit, Teil einer der führenden Streetwear-Marken in Deutschland zu werden? Trendt Vision GmbH sucht eine Assistenz der Geschäftsführung auf Vollzeit, um unser dynamisches und wachsendes Team zu verstärken. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Community, Innovation und kulturellen Einfluss. Wenn du Leidenschaft für Zahlen mitbringst, kreativ denkst und unsere Werte wie Fairness, Ehrlichkeit und Inklusivität teilst, dann bist du bei uns genau richtig! Neben flexiblen Arbeitszeiten profitierst du von einem attraktiven Gehalt und klaren Verantwortlichkeiten! Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter! Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen (E-Mail, ggf. Instagram / TikTok DMs) Unterstützung bei Bestellungen, Lieferungen, Returns und Refunds Proaktive Kommunikation bei Drops, Verzögerungen oder Issues Qualifikation Muttersprache Deutsch Gute Englischkenntnisse Erste Erfahrung im Customer Support (idealerweise E-Commerce) Erfahrung mit Shopify (Bestellungen, Refunds, Kundenprofile) Sicherer Umgang mit Kundenanfragen (E-Mail, ggf. Social Media) Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und klares, professionelles Schreiben Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools Benefits Absolut eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung Full Remote (arbeite von überall)Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsgestaltung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Bereitstellung moderner Arbeitsgeräte (z. B. MacBook) für effizientes Arbeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In 2026 haben Sie die Chance auf einen beruflichen Neustart als Leiter Finance, Cashmanagement & Liquiditätssteuerung (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive in einer Unternehmensgruppe mit 10 Beteiligungen bzw. Tochterunternehmen mit Sitz in Berlin. In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr) Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently FundedA newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Engineering Team Lead to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.We are looking for a hands-on Founding Engineering Team Lead for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.Key ResponsibilitiesLead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-onDesign, build, and review production backend and platform code alongside the teamOwn delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and securityAct as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standardsContribute directly to critical features, integrations, and platform foundationsEstablish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracyMentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidanceContribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code part time(optional).Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOpsCollaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisionsSupport hiring, onboarding, and technical evaluation of engineersFoster a culture of ownership, pragmatism, and low egoBuild whole Security platform setup from scratchPartner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment modelsTroubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layersBuild PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environmentSupport compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworksContinuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturityThis role reports directly to CEO & CPTOMust have skills10+ years of professional software engineering experience5+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on5+ years experience with AWS in production environmentsAbility to write or at least review production code (Go, Python)Strong code quality bar and experience with architectural reviewsAbility to context-switch between technical topics and people leadershipStrong execution mindset and comfort operating under ambiguityHands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourselfHands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloadsExperience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)Practical knowledge of AWS networking, VPC, subnets, ALB, security groups, AWS IAMExperience with Infrastructure as Code (Terraform)Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)Knowledge of Experience supporting production SaaS platformsHigh ownership mentality, startup mindset, and ability to move quicklyExperience in startup or scale-up environmentsLow ego, high commitment, and a true tech startup mentalityExcellent English communication skillsNice-to-have requirementsPrevious experience as a founding or early-stage Engineering ManagerExperience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platformsExposure to DevOps, SRE, or data engineeringExperience scaling teams and systems simultaneouslyExperience with security architecture, identity security, or security engineeringFamiliarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accountsFamiliarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadarExperience designing permission models, identity graphs, or access control frameworksKnowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verificationExperience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fastFamiliarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxingPrevious experience in cybersecurity, identity startupsYou are a fan of rock or metal musicExcellent German communication skillsBenefitsFounding Team Member Equity — ESOPs in a well funded cybersecurity company.Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical security technical decisions.Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.Security Contribution — contribute to security tech architecture across identity, AI agents, and enforcement.High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction.Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.Fast Career Path — opportunity evolve into higher leadership as we scale the engineering teamBerlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH As a Requirements Engineer (f/m/d/x) at EMIL, you are the essential "bridge" between Business and Tech. You are responsible for the detail and clarity throughout the entire feature lifecycle, ensuring that friction between Product, QA, and Engineering is minimized. Specifically, this means: Translation & Clarity: You translate high-level initiatives and requirements from Product Management into detailed, actionable technical requirements and crystal-clear acceptance criteria. Backlog & Grooming: In close coordination with the PM, you improve and structure the product backlog. You specifically handle non-story changes, complex business logic, and the documentation of edge case. Test Enablement: You support Behaviour-Driven Development (BDD) by deriving high-quality scenarios (e.g., in Gherkin syntax) directly from the requirements. Documentation & Structure: You own our "glossary" and domain terminology. You structure our internal knowledge base (Confluence) and maintain guidelines, templates, user guides, change logs, and API documentation. Information Flow & Input Processing: You gather inputs from PMs, Designers (mockups), as well as Devs & QA, and convert them into clarified business logic. Solution Output: You provide Developers and QA with specified logic and edge cases, return prepared requirements to the PM for review, and supply the rest of the team with the necessary accompanying material. WHAT WE ARE LOOKING FOR Experience: Several years of professional experience in Requirements Engineering, IT Business Analysis, or a similar cross-functional role (ideally in a SaaS, insurance, or finance environment). Agile & Testing: Solid knowledge of agile frameworks. You have practical experience with formulating test cases (e.g., BDD / Gherkin). Bridge-Builder Mentality: Strong analytical skills to grasp complex business needs and translate them into a language that Developers and QA can immediately work with. Attention to Detail: You have a passion for structure, documentation ("Detail and Clarity"), and uncovering edge cases before they become bottlenecks in development. Communication: Excellent written and verbal communication skills in English and good skills in German (B2) to smoothly mediate between technical and non-technical stakeholders. Tools: Hands-on experience with PM and documentation tools (e.g., JIRA, Confluence, API documentation platforms). WHAT WE OFFER An attractive salary package tailored to your experience, qualifications, and responsibilities. A remote-friendly working model with occasional travel to our Berlin office. 30 days of paid vacation, plus we give you half the day off on December 24th and 31st. A personal development budget of at least €500 (potentially more), which we use to jointly invest in your growth. Exciting internal development opportunities thanks to a set role-development model, fixed feedback cycles, and performance reviews. A company subsidy for an Urban Sports Club membership to support your work-life balance. A heavily subsidized company pension scheme so we can optimally prepare for your future together. A VSOP program, allowing you as an employee to additionally benefit from the company's success. We provide you with modern hardware; you choose whether you want Windows or iOS. With weekly company lunches and a fully stocked snack bar, everything is ready for when you get hungry in between. As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, as team spirit and mutual support are an essential part of our culture. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new geographies. Now we need top 0.1% builders. Generalists who get energy from executing. If that sounds like you - read on. Tasks You’ll drive our growth engine end to end. Every week, your work will push us closer to hitting 3x YoY revenue. Full ownership from strategy to execution. B2B(2C) GTM: Build and optimise GTM motions for potential clients - mainly SMEs incl. repair shops, car dealers, fleet managers & car rentals. B2C GTM: Build hypotheses, test, and scale new customer acquisition channels from scratch. Performance Marketing: Own SEA/Meta campaigns end-to-end - from budgeting to creatives to reporting. SEO: Optimise SEO & GEO set-up, optimise landing pages, and manage our organic performance engine. Social Media: Manage our channels. Drive growth through consistent execution. Content Strategy: Draft and execute a content roadmap that positions us as a category leader. Influencer Marketing: Set-up our influencer strategy & execute on your hypotheses. Rapid Experimentation: Run tests across the entire funnel, prioritise by impact, ship fast, and iterate. No two weeks will look the same. One day you’ll launch a B2B outbound sequence, the next you’ll run creative testing for Meta ads or negotiate with influencers. You’ll operate with direct access to decisions - no waiting for approvals. Requirements Experience in growth, performance marketing, SEO, SEA or GTM - ideally in both B2B & B2C businesses (plus). Experienced in fast‑paced environments (hypergrowth start‑ups, VC, growth equity, PE, investment banking, or strategy consulting) and capable of delivering high‑quality outcomes. An excellent multitasker with strong organisational skills and adaptability to shifting priorities. A proactive communicator and team player with a service mindset and high integrity. Passionate about entrepreneurship and the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company. Completed a bachelor's or master’s programme (business-related field is a plus) from a top-tier university. Fully fluent in German is a must (C2). Benefits Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with founders who trust you to deliver. Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception. Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths. Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz). High-Intensity Start-up Experience: Our non‑remote culture runs from 8:30am - Check-out at 8pm. Bias for action in a revenue-driven start-up that has substantial traction and is profitable at the core. Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars. Direct Work w/ CCO: No middle management, no waiting for approval. Strong compensation: Competitive base + VSOP equity package. Sounds like you? Let’s chat. Hiring Process Intro Chat: 30-minute call Sebastian (Chief of Staff) to align on goals and context. Case Study: Take-home case to assess role fit. Founder Chat: 30-min interview w/ founder (CEO) to align on mission. Team Lunch: Team lunch for culture fit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sokra is building an AI-powered adaptive learning platform that's already being tested by 50+ schools across Germany. Major publishers are reaching out, and we're preparing our angel round. We're a team of 3 founders (EXIST-backed, HU Berlin) looking for our first engineer — not an employee, but a co-builder with real ownership. Tasks Own and shape the entire technical product alongside the founding team — from architecture decisions to shipping features Build and iterate on our AI-powered learning engine (LLM agents, RAG pipelines, adaptive content delivery) Develop the full-stack platform (Next.js, TypeScript, Python, WebSockets) Work directly with schools and teachers to turn feedback into product improvements Contribute to technical strategy, hiring decisions, and company direction as a founding team member Requirements Strong full-stack experience with TypeScript/React/Next.js and Python Hands-on experience or deep interest in AI/ML, LLMs, and RAG architectures 0→1 builder mindset — you've shipped products, not just features Degree in Computer Science or related field (graduated within the last ~5 years) Based in Germany or willing to relocate to Berlin (hybrid setup) Fluent in English; German is a plus but not required Benefits 0.5–2% equity with 4-year vesting — real ownership, not a token gesture Be founding engineer #1: shape the product, the culture, and the technical direction Mission-driven work: AI that actually helps students learn, not another ad-tech tool EXIST-funded runway (~12 months) + angel round in preparation Hybrid work from Berlin, flexible hours Direct impact: your code is used by real teachers and students every day This isn't a "join our growing team" role. We're 3 founders looking for a 4th brain. If you want to build something meaningful from scratch and have real skin in the game, we'd love to hear from you. Apply now — we'll get back to you within 3 days. First step is a casual 20-minute call. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n (Senior) Social Media Manager im Online Marketing (m/w/d) Aufgaben Du übernimmst spannende Projekte im Bereich Social Media Advertising und Strategie und bringst deine Expertise in die Entwicklung und Umsetzung von Paid- und Organic-Social Media Strategien ein Du gestaltest, planst, steuerst und optimierst Paid Social Media Kampagnen auf den gängigsten Plattformen (Facebook & Instagram, TikTok, LinkedIn, uvm.) Du erstellst maßgeschneiderte Social Media Strategien für unsere Kund:innen und trägst so aktiv zum Erfolg ihrer Marken bei Du definierst Zielgruppen, segmentierst Werbeansprachen und entwickelst passende Kampagnen Du übernimmst die Verantwortung für A/B-Tests und die kontinuierliche Performance-Optimierung der Ads Du analysierst Kampagnenergebnisse, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest diese in aussagekräftigen Reportings für Team und Kund:innen auf Du berätst unsere Kund:innen strategisch zu sinnvollen Paid- und Organic-Social-Media-Ansätzen und entwickelst gemeinsam Lösungen Du bist eine zentrale Anlaufstelle im Team, wenn es um fachliche Fragen zu Social Media geht und arbeitest mit uns an kreativen Konzepten und Ausschreibungen Qualifikation Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Media Advertising Du hast ein starkes strategisches DenkenDu hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Media Advertising Du hast ein starkes strategisches Denken und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden Du kennst die gängigsten Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn) und deren Werbeanzeigenmanager in- und auswendig und setzt komplexe Kampagnen um, außerdem hast idealerweise auch Erfahrung mit weiteren Social Media Plattformen wie Snapchat, Reddit und XING Du hast bereits erfolgreich Social Media Strategien und Paid-Ads-Kampagnen entwickelt und umgesetzt, auf Unternehmens- oder/und auch auf Agenturseite Du bist ein kreativer Kopf mit datengetreibenem Denken und leitest aus Performance-Daten konkrete Optimierungspotentiale ab Du gehst sicher mit Zahlen, Kampagnendaten und Reportings um Du verstehst es, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und berätst das Team sowie Kund:innen auf Augenhöhe Du beobachtest Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich aufmerksam und bringst neue Impulse in deine Arbeit ein Du bist verantwortungsbewusst, strukturiert und besitzt einen hohen Qualitätsanspruch Du bringst Deutschkenntnisse mindestens im Kompetenzniveau C1 Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem! Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden Benefits Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur Eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit Regelmäßige Team-Events Zuzahlung zum Job-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen Unbefristeter Arbeitsvertrag Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur Unbefristeter Arbeitsvertrag Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 Monaten größtenteils im Home-Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten. Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Die Bikeleasing Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und rund 500 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich. Um unsere Payroll & Compensation-Strukturen nachhaltig und skalierbar aufzustellen, bauen wir gezielt fachliche Exzellenz im People Team aus. Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse. Neben der korrekten monatlichen Abrechnung gestaltest Du Reporting-Mechanismen, verbesserst Schnittstellen und optimierst Abläufe – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Payroll-Landschaft. Deine Aufgaben Du übernimmst die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften der Bikeleasing Gruppe und stellst dabei die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für unsere Entities sicher Im Tagesgeschäft kümmerst Du Dich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu unserem HRIS Personio und in unsere Accounting-Systeme Parallel unterstützt Du das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss, indem Du Daten, Informationen und Auswertungen zulieferst Mit Deiner Kollegin agierst Du im Tandem als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern Du koordinierst gewissenhaft externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich) und sorgst für konsistente Prozesse und Qualität In enger Abstimmung mit People und Finance entwickelst Du Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter Deine Stärken Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe Deine sehr guten Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt Du sicher in der Praxis ein Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt ist ein Must-Have Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil Du denkst in Strukturen, Standards und Skalierung, nicht in Einzelfällen – für die findest du pragmatische und schlanke (Zwischen-)Lösungen Komplexe Sachverhalte kannst Du klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren Bei Bedarf gehst du in den fachlichen Lead und steuerst Themen souverän bis zur Umsetzung Eine eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich, ebenso auch fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2) Warum zu uns? Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive. Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich viel Flexibilität – unterstützt durch unser hybrides Arbeitsmodell sowie unsere Workation Policy Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Über Probonio kannst Du unterschiedliche Benefits und Zuwendungen in Anspruch nehmen (z.B. 50€ - Gutscheine) Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission The Bikeleasing Group is a growing corporate group with multiple entities and around 500 employees in Germany and Austria. To build sustainable and scalable Payroll & Compensation structures, we are expanding technical excellence within our People Team. As a Senior Payroll Manager (gn), you will be responsible for both operational payroll and the continuous improvement of our payroll processes. Beyond accurate monthly payroll execution, you will design reporting mechanisms, enhance interfaces, and optimize workflows - playing a key role in the professionalization of our payroll landscape. Your responsibilities You take operational and technical ownership of the monthly payroll for several entities within the Bikeleasing Group and ensure compliance with all German tax, labor law, and social security regulations. You handle the maintenance, validation, and reconciliation of all payroll-relevant data in DATEV Lohn & Gehalt, including interfaces with our HRIS Personio and accounting systems. You support the Finance team with budgeting, forecasting, reporting, and monthly/quarterly/annual closing by providing data, insights, and analyses. Together with your colleague, you act as a central expert partner to Finance, external tax advisors, auditors, and social security institutions. You coordinate external payroll service providers (e.g., in Austria) and ensure consistent processes and high quality. In close cooperation with People and Finance, you further develop payroll-relevant tools, reporting logic, and system interfaces. Your profile Several years of hands-on experience in payroll management, ideally within a mid-sized corporate group environment. Strong practical knowledge of German income tax and social security law. Confident handling of DATEV Lohn & Gehalt (must-have). Very good knowledge of Personio is an advantage. You think in terms of structures, standards, and scalability rather than one-off solutions—and you develop pragmatic interim fixes when needed. You can clearly evaluate complex topics, set priorities, and communicate effectively for different target groups. When required, you take functional leadership and steer topics confidently through to implementation. You work independently, precisely, and reliably. Excellent German skills (C1 or higher) are essential, as well as fluent English skills (B2 or higher). Why us? You are part of a growing organization where you can actively shape structures and processes. Flexible working hours and our workation policy offer maximum flexibility. We value clear communication, honest feedback and collaboration at eye level. Via Probonio, you receive a €50 monthly voucher of your choice plus €60 annually for your birthday. You benefit from a company pension scheme and capital-forming benefits. You can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer. We see diversity as an enrichment for our team and welcome all applications. We especially encourage people with disabilities or other challenges to apply. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Was Dich erwartet Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates. Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen. Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen. Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI. Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln. Qualifikation Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt. Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement. Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung. Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge. Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um. Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher) +49 (0)30 606 902 41 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv: Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€). Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst? Aufgaben Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen. Was Dich erwartet Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen. Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates. Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen. Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI. Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln. Qualifikation Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt. Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement. Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung. Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge. Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um. Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen. Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher) +49 (0)30 606 902 41 Find Jobs in Germany on Arbeitnow