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Über uns Wir sind die W. Wolf GmbH. Mitten im Grünen in Kalchreuth fertigen wir mit einem Team aus Überzeugungstätern Einzelteile und Kleinserien auf höchstem Niveau. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir Profis in Präzision. Bei uns gibt es kein langes Fackeln. Wir arbeiten direkt, pragmatisch und verbindlich. Das gilt auch für unsere IT. Sie soll unseren Betrieb unterstützen und im Alltag zuverlässig funktionieren. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere interne IT-Schnittstelle stärkt. Warum diese Rolle so wichtig ist Unsere IT wird in wesentlichen Teilen von externen Partnern betreut. Damit diese Zusammenarbeit im Alltag sauber funktioniert, brauchen wir intern eine verlässliche erste Anlaufstelle. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei typischen IT-Themen im Tagesgeschäft, halten Anfragen zusammen, ordnen sie sauber ein und sorgen dafür, dass Themen vollständig und praktikabel an unsere externen IT-Partner weitergegeben werden. Damit helfen Sie entscheidend mit, unnötige Reibung, offene Schnittstellen und Zeitverlust zu vermeiden. Die Rolle ist bewusst praxisnah angelegt. Es geht nicht um theoretische Konzepte, sondern darum, dass unsere IT im Alltag funktioniert. Aufgaben Ihre Aufgaben: Unterstützen, koordinieren, weiterbringen Schnittstelle zu externen IT-Partnern (Prio 1) Sie sind die interne Anlaufstelle für IT-Themen und die verbindliche Schnittstelle zu unseren externen IT-Partnern. Sie nehmen Anfragen und Störungen sauber auf, ordnen diese ein, qualifizieren sie vor und geben tiefergehende Themen vollständig und strukturiert weiter. Sie helfen damit, dass externe Partner effizient arbeiten können und Themen nicht an offenen Schnittstellen hängenbleiben. First-Level-Support im Unternehmen (Prio 2) Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei typischen IT-Fragen im Tagesgeschäft. Dazu gehören klassische Anwender-Themen rund um PCs, Notebooks, Drucker und Standardprobleme am Arbeitsplatz. Benutzer- und Arbeitsplatzverwaltung (Prio 3) Sie unterstützen bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze und übernehmen typische administrative Aufgaben im Windows-Umfeld. Dazu gehören unter anderem Benutzeranlage, Standardberechtigungen, Geräteeinbindung und die saubere Vorbereitung von Arbeitsplätzen. Ordnung und Verlässlichkeit im Alltag Sie helfen dabei, unsere IT-Abläufe übersichtlich, nachvollziehbar und praktikabel zu halten. Sie dokumentieren Themen sauber und sorgen dafür, dass intern wie extern Klarheit über den Stand und die Zuständigkeiten besteht. Qualifikation Ihr Profil: Praktisch stark. Strukturiert. Anwendernah. Sie haben Freude daran, Mitarbeitern im Alltag weiterzuhelfen, Themen sauber zu koordinieren und pragmatische Lösungen voranzubringen. Technische Basis Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit solider praktischer Erfahrung im IT-Support sind Sie bei uns richtig. Erfahrung Sie haben Erfahrung im IT-Support, Anwendersupport, Helpdesk oder in einer vergleichbaren Rolle. Sie kennen typische Anforderungen im Windows-Umfeld und können IT-Themen strukturiert aufnehmen und einordnen. Arbeitsweise Sie arbeiten strukturiert, freundlich und lösungsorientiert. Sie können technische Themen verständlich erklären, Informationen sauber zusammenführen und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auflaufen. Persönlichkeit Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, packen pragmatisch mit an und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Anwender. Sie arbeiten eigenständig, verbindlich und zuverlässig. Benefits Warum die W. Wolf GmbH? Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit direkt sichtbar ist und im Alltag einen echten Unterschied macht. Teamgeist Ein Umfeld, das auf Wertschätzung, Verlässlichkeit und Leidenschaft für Technik basiert. Sinnvolle Aufgabe Sie übernehmen eine Rolle mit direktem Nutzen für den täglichen Betrieb. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter eine verlässliche interne Anlaufstelle haben und externe IT-Partner sauber eingebunden werden können. Kurze Wege Direkte Abstimmung, klare Zuständigkeiten und schnelle Entscheidungen. Familienfreundliche Teilzeit Die Stelle ist bewusst als Halbtagsstelle angelegt. Wir bieten planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich gut mit Kindergarten- und Schulzeiten vereinbaren lassen. Sicherheit & Perspektive Stabiler Familienbetrieb in Kalchreuth mit einer Aufgabe, die für unseren Alltag wichtig ist und langfristig gebraucht wird. Lust, unsere interne IT-Schnittstelle zuverlässig zu stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wolf GmbH Kristin Mann – Personalabteilung 90562 Kalchreuth Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ingemark is a custom software development agency trusted by some of the largest companies in Southeast Europe, as well as a number of companies from Western Europe, the Middle East,...

Croatian-speaking professionals are invited to work in Greece with fully paid relocation. Competitive roles available in customer service and support teams. Comprehensive training and ongoing career development opportunities.RequirementsFluency in Croatian and English, both written and spokenStrong communication and interpersonal skillsPrevious experience in customer service or related fieldsAbility to work well independently and within a teamBenefitsCompetitive Monthly SalaryMonthly Performance BonusHealth Insurance2 Extra Salaries Per YearFully Paid TrainingOriginally posted on Himalayas

Demand Generation SpecialistRole OverviewBlackBox Strategies is seeking a senior, execution-first operator to own outbound and lifecycle messaging across both B2B and B2C audiences.This role is ideal for someone who:Is an expert at hands-on executionCan collaborate on strategy, then independently shipUnderstands how B2B and B2C motions differ across email, CRM, and SMSWorks closely with a Social Media Manager to align messaging and timingYou will partner with leadership on direction and priorities, then own execution end-to-end.About BlackBox StrategiesBlackBox Strategies is a revenue execution agency that helps businesses grow through disciplined GTM strategy, outbound execution, and lifecycle optimization. We design and operate revenue systems across email, CRM, and digital channels—bridging strategy and hands-on execution to drive measurable results for both B2B and B2C clients.LocationRemote | Open to global candidates (U.S. business hours required)Key ResponsibilitiesCold Email & Outbound ExecutionBuild and maintain outbound lists and enrichment workflows using ClayLaunch, manage, and optimize cold email campaigns in InstantlyOwn inbox health, deliverability, warm-up, and reply categorizationSync replies, outcomes, and lifecycle stages into HubSpotContinuously test messaging by segment, persona, and intentLifecycle & Marketing Email (B2B + B2C)Build segmented audiences across lead, prospect, and customer stagesExecute nurture, re-engagement, abandoned inquiry, and expansion campaignsManage compliance, suppression logic, and list hygieneUse HubSpot Marketing Hub and/or MailchimpSMS Marketing (Nice to Have)Support compliant, high-intent SMS use cases (follow-ups, reminders, re-engagement)Experience with platforms such as Twilio or similar is a strong plusCoordinate SMS timing with email and social campaignsCross-Functional CollaborationCollaborate closely with the Social Media Manager to align themes, CTAs, and timingShare outbound insights to inform social and content strategyPartner with leadership on ICPs, testing priorities, and iterationRequirementsMinimum of 4 years of hands-on experience in outbound, lifecycle marketing, or RevOps-adjacent rolesDirect experience executing (not just overseeing) email and CRM campaignsExperience supporting both B2B and B2C audiencesStrong understanding of deliverability, segmentation, and channel tradeoffsClear written communicator with a bias toward executionComfortable operating with high-level direction in a fast-moving environmentBenefitsCompetitive compensationFlexible, fully remote work environmentOpportunity to directly influence pipeline and revenueClose collaboration with strategy, social, and GTM leadershipExposure to modern outbound, CRM, and AI-enabled workflowsOriginally posted on Himalayas

Location: Remote (Availability during U.S. business hours required)Compensation: Competitive base + performance-based incentivesRole: Account ExecutiveAbout the RoleWe are seeking an experienced Account Executive to own the full sales cycle—from initial engagement through close—while consistently driving revenue and exceeding performance targets. This is a high-impact role for a self-motivated, results-driven sales professional who thrives in a fast-paced, consultative environment.You will collaborate with leadership and cross-functional teams to engage qualified leads, understand customer needs, and design tailored window treatment solutions, providing expert guidance on best practices. You’ll deliver recommendations that drive measurable results and exceptional customer experiences.Scope of WorkManage inbound and outbound sales conversations with U.S.-based prospects.Conduct virtual consultations to assess needs, design custom window treatments, and recommend solutions based on best principles.Own the sales process end-to-end, including CRM pipeline management.Provide expert, consultative guidance on window treatment options and design best practices.Collaborate with internal teams to ensure a seamless post-sale experience.Consistently meet or exceed agreed-upon performance metrics (conversion rate, activity volume, and revenue).Qualifications3+ years in consultative, technical, or high-ticket sales (B2B or B2C).Proven ability to consistently exceed sales targets.Exceptional communication skills (spoken and written) in English.Focused on helping customers, adding value, and acting as a trusted advisor Background in Interior Design, Architecture, Decoration, or related field preferred.Proficient in modern CRM platforms and virtual sales tools.Self-directed with reliable equipment (computer, webcam, headset) and high-speed internet.Ability to align with U.S. business hours for optimal customer engagement.CompensationWe offer a competitive base salary plus performance-based incentives. Exact structure will be aligned with experience, market rates, and the client’s business model.Client-Specific DetailsIndustry: Home FurnishingTarget Customers: B2C & B2BSpecialized Skills or Knowledge Required: Interior Design, Architecture, DecorationAbout UsWe connect top-tier sales talent with respected U.S. brands, enabling businesses to scale faster through proven sales strategies, modern technology, and operational excellence. Our mission is to provide high-impact opportunities to top-tier talent.Originally posted on Himalayas

Growth StrategistAbout BlackBox StrategiesBlackBox Strategies is a revenue execution agency that leverages brand building, storytelling and digital presence to deliver more revenue on behalf of our clients.LocationRemote | Open to global candidatesRole OverviewBlackBox Strategies is seeking a proactive, results-oriented Social Media Manager to fully own and drive the performance of client's social media channels. You will be responsible for setting the strategy, defining the content roadmap, and overseeing execution across all key platforms. This role demands a creative and analytical leader who can identify content needs, coordinate with copywriters, designers, and marketing teams, and ensure the delivery of engaging, high-performing content.As the Social Media Manager, you will shape our online brand presence and the digital voice of our clients, leading efforts to grow audiences, increase engagement, and drive measurable results.Key ResponsibilitiesTake end-to-end ownership of all social media channels for BlackBox Strategies and select clients, ensuring their ongoing growth and impactDefine and implement comprehensive social media strategies to engage target audiences and achieve brand and revenue goalsDevelop and maintain an actionable content calendar, clearly identifying the types of content needed to meet growth and engagement objectivesProactively leverage AI tools and platforms to generate, enhance, and optimize social contentCollaborate and coordinate with cross-functional teams—including creative, copy, design, and marketing—to source and deliver best-in-class content on deadlineCurate, schedule, and publish high-impact content across LinkedIn, Instagram, Twitter, and other relevant platformsMonitor and analyze performance metrics, proactively refining tactics to optimize reach, engagement, and conversion ratesActively engage with online communities, respond to comments/messages, and foster brand advocacy across all channelsStay current with industry trends, social tools (including the latest advances in AI-assisted content), and algorithm changes, proposing and testing innovative approachesNurture relationships with influencers and partners to extend campaign reach and impactRequirements5+ years' experience managing and growing branded social media channels (agency or multi-client exposure preferred)Proven track record of driving measurable performance and audience growth across multiple platformsStrategic content planner with strong copywriting and storytelling skillsProficient in major social media management and analytics tools (e.g., Hootsuite, Buffer, Sprout Social, Later, etc.)Experience in working collaboratively with creative teams to deliver on-brand visual and written contentSkilled in basic design or video editing; motion/animation experience a plusAnalytical mindset with the ability to interpret data, derive insights, and continually improveOrganized self-starter able to juggle multiple projects and deadlines effectivelyBenefitsCompetitive compensationFlexible, remote work environmentOpportunity to make a visible impact on brand and revenue growthWork with a fast-moving, creative team dedicated to excellenceContinuous learning, development, and cross-functional collaborationOriginally posted on Himalayas

Die Intelligix GmbH, Teil der YUVENDA Gruppe, ist seit knapp 30 Jahren Spezialist für IT-Lösungen im Einzelhandel. Mit unserer cloudbasierten ERP-Suite netix verbinden wir Warenwirtschaft, Kassensysteme, CRM und E-Commerce in einer zentralen Plattform und schaffen so die digitale Grundlage für modernen Fashion- und Handelsbetrieb. Um unsere Systeme und Integrationen weiterzuentwickeln, suchen wir einen Technical Consultant (m/w/d), der technisches Verständnis mitbringt, sich in komplexe Systemlandschaften einarbeitet und sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten aktiv an der Umsetzung und Optimierung unserer Lösungen mitwirkt. Aufgaben Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme (insbesondere DocuWare, Combase Korona, Flour sowie eine Kunden-App) Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen und Systemarchitekturen Konzeption und Umsetzung von Integrationen, Schnittstellen und Automatisierungen (z.B. über APIs, Datenbanken, Scripting) Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie in projektspezifischen Umsetzungen Steuerung und Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT zur Sicherstellung praxisnaher Lösungen Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs Perspektivisch Aufbau einer technischen Projektrolle, die flexibel in unterschiedlichen Kundenprojekten eingesetzt werden kann Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SQL, Web-APIs sowie Scripting (z.B. Python, JavaScript o. ä.) Erfahrung im Umgang mit Systemintegrationen, Datenbanken und technischen Schnittstellen Fähigkeit, sich schnell in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hohe Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Rolle Spannende Projekte an der Schnittstelle von Technologie und Business Arbeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld innerhalb der YUVENDA Gruppe Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen (u.a. im technischen Projektkontext) Flexible Einsatzmöglichkeiten über verschiedene Themenfelder und Projekte hinweg Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Moderne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, bringst echte Begeisterung für Beauty-Produkte mit und kannst Menschen in Sekunden für dich gewinnen? Dann könnte das genau dein nächstes Projekt sein. Wer wir sind PINKYPACT ist eine der wachsenden Nail-Art-Brands im deutschsprachigen Raum. Wir verkaufen UV-Gel-Nagelfolien – Salon-Nägel zuhause, ohne Schaden, ohne Studio. Neben unserem Online-Shop betreiben wir aktiv TikTok Live Shopping und suchen jetzt Verstärkung für unser Live-Team. Aufgaben Deine Aufgabe Du gehst regelmäßig live auf unserem TikTok-Kanal, präsentierst unsere Produkte authentisch und überzeugend, beantwortest Fragen der Community in Echtzeit und begleitest Zuschauer vom ersten Interesse bis zum Kauf. Du arbeitest dabei eng mit unserem bestehenden Live-Host zusammen. Qualifikation Das bringst du mit Du bist selbstsicher vor der Kamera und wirkst natürlich und sympathisch Du sprichst fließend Deutsch Du hast Interesse an Beauty, Nails oder Lifestyle – Vorkenntnisse zu unseren Produkten sind ein Plus, aber kein Muss Du bist zuverlässig, pünktlich und kannst flexibel auf unsere Live-Zeiten eingehen Erfahrung im Live-Shopping oder als Content Creator ist von Vorteil Benefits Was wir bieten Freelance-Zusammenarbeit auf Honorarbasis Festes Setup bei uns vor Ort – du brauchst nichts mitbringen Einarbeitung durch unser bestehendes Live-Host-Team Langfristige, regelmäßige Zusammenarbeit So bewirbst du dich Schick uns ein kurzes Selfie-Video (30–60 Sekunden), in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du unser nächster Live Host sein solltest. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Canonical is building a comprehensive automation suite to provide multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. The data platform team is a collaborative team that develops a full range of data stores and data technologies, spanning from big data, through NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines. We are facing the interesting problem of fault-tolerant mission-critical distributed systems and intend to deliver the world's best automation solution for delivering data platforms. We have a number of openings ranging anywhere from junior to senior level. We will help you identify a suitable position depending on your experience and interests. Engineers who thrive at Canonical are mindful of open-source community dynamics and equally aware of the needs of large, innovative organisations.Location: This role can be filled in European, Middle East and African time zones.What your day will look likeThe data platform team is responsible for the automation of data platform operations. This includes ensuring fault-tolerant replication, TLS, installation, and much more; but also provides domain-specific expertise on the actual data system to other teams within Canonical. This role is focused on the creation and automation of features of data platforms, not analysing the data in them.Collaborate proactively with a distributed teamWrite high-quality, idiomatic Python code to create new featuresDebug issues and interact with upstream communities publiclyWork with helpful and talented engineers including experts in many fieldsDiscuss ideas and collaborate on finding good solutionsWork from home with global travel for 2 to 4 weeks per year for internal and external eventsWhat we are looking for in youProven hands-on experience in software development using PythonProven hands-on experience in distributed systems Have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM, or a similar degreeWillingness to travel up to 4 times a year for internal eventsAdditional skills that you might also bringYou might also bring a subset of experience from the following, which will determine the exact role and level we consider you for:Experience operating and managing data platform technologies like PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OpenSearch, Kafka, Yugabyte, Trino, Superset, Atlas, Ranger, and RedisExperience with Linux systems administration, package management, and operationsExperience with the public cloud or a private cloud solution like OpenStackExperience with operating Kubernetes clusters and a belief that it can be used for serious persistent data servicesWhat we offer youYour base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004!Personal learning and development budget of 2,000USD per annumAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveParental LeaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.Canonical is an equal-opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.Originally posted on Himalayas

Als Projektmanager:in bei BRACHIAL KRAWALL übernimmst du die Verantwortung für laufende Kundenprojekte in den Bereichen Performance Marketing, Social Media Consulting und Influencer Marketing. Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Kreation, Media Buying und externen Partnern – und sorgst dafür, dass Deadlines, Budgets und Ergebnisse stimmen. Aufgaben Deine Aufgaben Steuerung und Monitoring von Marketingprojekten (Performance, Social Media, Influencer) Abstimmung mit Kund:innen: Briefings, Status-Calls, Feedbackschleifen, Ergebnispräsentationen Übersetzung von Kundenanforderungen in klare Tasks für Design, Content, Media Buying Erstellung und Pflege von Projektplänen, Timelines und Roadmaps Qualitätssicherung von Deliverables vor Kund:innen-Freigabe Koordination von Influencer-Kooperationen (Anfrage, Auswahl, Briefing, Tracking) Reporting-Vorbereitung: Ergebnisse aus Performance & Social Media verständlich aufbereiten durch unsere KI Tools Kontinuierliche Optimierung von Prozessen – du bringst eigene Ideen mit ein Qualifikation Was du mitbringen solltest Erste Erfahrung im Projektmanagement in einer Agentur, im Marketing oder ähnlichem Umfeld Verständnis für Online-Marketing (Performance, Social Media, Content) – du musst keine Media-Buyer:in sein, aber wissen, worüber gesprochen wird Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein Auge für Details Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, klare Kommunikation, sauberes Erwartungsmanagement Lust auf Tempo, Verantwortung und echte Ergebnisse statt “wir machen mal ein bisschen Marketing” Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Nice to have Erfahrung mit Tools wie awork, Slack, Google Workspace, HubSpot oder ähnlichen Systemen Erfahrung mit Influencer-Kampagnen, Social Media Redaktionsplanung oder Content-Produktionen Affinität zu kreativen Kampagnen, Design & Bewegtbild Benefits Das bieten wir dir Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Agentur Arbeit in einem kleinen, direkten Team ohne Bullshit-Hierarchien Hybrid: Arbeiten vor Ort in der Region Hannover/Gehrden, Remote-Anteile nach Absprache möglich Direkter Zugang zu spannenden Marken aus Event, Hospitality, E‑Com und mehr Enge Zusammenarbeit mit Creative Direction und Performance-Team – du sitzt an der Quelle Ehrliches Feedback, schnelle Entscheidungen und Projekte, auf die du wirklich stolz sein kannst So tickt BRACHIAL KRAWALL Wir sind keine “Bitte einmal drei Content-Postings”-Agentur. Wir denken in Wachstum, Ergebnissen und langfristigen Partnerschaften. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte wirklich zu führen und mit uns Marken brachial nach vorne zu bringen, bist du hier richtig. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind BRACHIAL KRAWALL – Brutal Growth Agency aus der Region Hannover. Wir skalieren Marken mit Performance Marketing, Social Media und Influencer-Kampagnen und suchen dich als Werkstudent:in, der/die Bock auf echte Zahlen, Ads und Wachstum hat. Deine Rolle Du unterstützt unser Performance-Team im Tagesgeschäft rund um Meta Ads, Google Ads und Social Ads und bekommst einen ehrlichen Einblick, wie man Kampagnen plant, aufsetzt, analysiert und skaliert. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Teilbereiche und entwickelst dich in Richtung Junior Performance Marketer. Aufgaben Deine Aufgaben Unterstützung beim Setup und der Pflege von Kampagnen (Meta, Google, ggf. TikTok/LinkedIn) unter Anleitung. Auswertung von Kampagnen-KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS etc.) und Ableitung erster Optimierungsvorschläge. Unterstützung bei A/B-Tests (Creatives, Zielgruppen, Placements, Landingpages). Mitarbeit an Reportings und Präsentationen für Kund:innen. Recherche zu Trends, Best Practices, Creatives und neuen Features in Paid Social & SEA. Optional: Unterstützung im Zusammenspiel mit Social Media & Influencer-Kampagnen (z.B. Tracking, UTM, Auswertung). Qualifikation Was du mitbringen solltest Laufendes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation o.ä. Erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance Marketing (Uni, Praktikum, eigene Projekte, Side Hustle). Analytisches Mindset und keine Angst vor Zahlen, Reports und Tabellen. Saubere, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit im Team. Interesse an Paid Social, Funnels und datengetriebenem Marketing – du willst wirklich lernen, wie Performance funktioniert. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Nice to have Erste Erfahrung mit Meta Business Manager, Google Ads oder Analytics. Erfahrung mit Tools wie Google Sheets, Notion, awork oder ähnlichem. Interesse an Creatives (Hooks, Thumbnails, Ad-Visuals) und Copy. Rahmenbedingungen Werkstudentenstelle (ca. 15–20 Stunden/Woche), flexibel an dein Studium angepasst. Hybrid möglich: Vor Ort in Gehrden/Hannover + Remote-Anteile nach Absprache. Benefits Benefits Arbeit in einem kleinen, direkten Team mit kurzer Entscheidungsstrecke und ehrlichem Feedback. Steile Lernkurve: Direkter Zugriff auf reale Accounts, echte Budgets und Mentoring durch erfahrene Performance Marketer. Perspektive: Bei guter Zusammenarbeit ist eine spätere Übernahme als Junior Performance Marketer ausdrücklich gewünscht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Patrique Mercier Recruitment FR is offering a role for a Croatian Speaking Agent for Booking.com, with fully paid relocation to Greece. The role involves providing exceptional customer support to Croatian-speaking clients, assisting with bookings, and resolving customer complaints.RequirementsFluency in Croatian and English, both spoken and written.Experience in customer service, preferably in the travel or hospitality sector.Excellent communication and interpersonal skills.Strong problem-solving abilities and a dedicated focus on customer satisfaction.Proficient in customer service software and standard office applications.Detail-oriented with strong organizational skills.Passion for travel with a desire to assist customers in creating memorable experiences.BenefitsPrivate Health InsuranceTraining & DevelopmentPerformance Bonus2 Extra Salaries Per Year Fully Paid TrainingFully Paid Relocation PackageOriginally posted on Himalayas

Please be informed that Foxelli Group hires exclusively in-house and doesn't work with any external recruitment agencies. Any company or individual claiming to recruit on behalf of Foxelli Group is not affiliated with us.At Foxelli, we’re building more than e-commerce brands - we’re building a tribe of thoughtful humans: AI enthusiasts, curious builders, and ambitious minds who care about doing meaningful work together. Ten years in, our D2C brands reach millions and generate over $20M annually. Our focus stays simple: create products customers love and a team that actually enjoys building them.If you love to learn, experiment, think boldly, make decisions, and build things that matter - you’ll feel at home with us.WHY JOIN FOXELLI?We are a fast-moving e-commerce company that builds our own proprietary AI infrastructure. We develop internal AI-driven systems to automate complex creative and analytical workflows, which we later scale into B2B SaaS products.We are not looking for a traditional developer. We are looking for an AI-Native Builder who can turn an idea into a functional prototype in days using the latest AI-assisted development tools.THE ROLEAs a Founding AI Engineer, you will work directly with the founder to design, build, and iterate on various AI systems. The projects will vary - from computer vision and image manipulation to automated video generation and agentic data analysis. You will be responsible for the full pipeline: from R&D of the best AI models to deploying scalable web applications.Who You Are:Modern Developer: You have abandoned "manual-only" coding. You are a power user of tools like GPT Codex, Claude code, and Replit, allowing you to build at a 10x pace.AI Generalist: You are comfortable working across different AI domains - LLMs (Text/Reasoning), Diffusion (Image/Video), and Vision models.Agile & Adaptive: You thrive in an environment where projects evolve. You are a fast learner who can master a new AI framework or API over a weekend.Hacker Mindset: You focus on ROI. You build lean MVPs, test them in our real-world e-commerce operations, and only then polish them for scale.Architecture-Aware: You know how to orchestrate multiple AI models into a single "Agentic" workflow that handles complex tasks autonomously.Technical Interests:Stack: Next.js / Python (FastAPI).AI Frameworks: ComfyUI / Diffusers, IP-Adapters, ControlNet, and Agentic frameworks (LangChain/CrewAI).Infrastructure: Experience with Serverless GPU providers (Replicate, Fal, RunPod).Integrations: Skilled at connecting diverse APIs to create seamless automated systems.Why Join Us:Direct Impact: Build tools that are immediately put to use in real-world business scenarios.Extreme Speed: No corporate red tape. If the tech works, we ship it.Evolution: This is a founding role with the opportunity to lead multiple product lines as we transition from internal tools to SaaS.THE RECRUITMENT PROCESSApply - A simple form that helps us know who’s stepping into our world. Ribbon AI Interview - Ribbon is a short, guided video step that helps us understand your thinking style in a calm, private spaceInterview - A conversation with your manager to feel the work chemistry, get to know each other, and explore what we could build togetherFIXED SERVICE FEEWe're open to discussing your compensation depending on your skills, competencies, and experience.❕Please note that this role is based on a freelance agreement.PERKS & BENEFITSFull flexibility with your schedule in a fully remote setting, while Hubstaff ensures transparency and fairness.Complimentary gym memberships and company-sponsored outdoor adventures for your strength and to keep your physical well-being in check.A personal development budget is at your disposal for your personal and professional growth to ensure you keep growing continuously.Generous paid time off, including parental leave and vacation days, to recharge and rejuvenate and ensure you’re well-rested.A budget for your home office setup so you’re comfortable working how you like and where you like.Strong company culture and a network of unique individuals that celebrate you.ELIGIBILITY & LOCATION REQUIREMENTS❕This role is 100% remote.Our tribe works primarily in the Eastern European Time Zone (EET — UTC+2/UTC+3). We also use Revolut for payments, so we are open to hiring candidates in countries where Revolut payments are supported.For full-time roles, we ask that you’re available for at least 5 hours during typical EET working hours — it keeps collaboration smooth and communication easy.(This doesn’t apply to part-time roles.)Currently, we are hiring in Albania, Bosnia and Herzegovina, Croatia, Czech Republic, Estonia, Greece, Georgia, Kosovo, Latvia, Lithuania, Moldova, Montenegro, North Macedonia, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Malta, Slovenia, Serbia, Cyprus, Bulgaria, Hungary, Netherlands, the United Kingdom, and South Africa.Originally posted on Himalayas

Du hast Spaß am Kundenkontakt, verstehst IT-Themen im KMU-Umfeld und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick? Dann bist du bei der Ruf IT GmbH genau richtig. Wir sind ein regionales IT-Systemhaus und betreuen kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen rund um IT-Infrastruktur, Netzwerke, Security und Cloudlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person, die technischen Vertrieb, Organisation und Kundenbetreuung verbindet. Aufgaben 🤝 Beratung unserer Kunden zu IT-Lösungen und Dienstleistungen 📦 Einkauf und Bestellung von Hardware, Software und Lizenzen bei unseren Lieferanten 📊 Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen 🎫 Koordination und Disposition von Support-Tickets 📄 Erstellung von Angeboten und Projektkalkulationen 📞 Kommunikation mit Kunden, Herstellern und Distributoren 🚀 Unterstützung bei der Planung und Organisation von IT-Projekten 📋 Pflege von Dokumentation, Verträgen und Systemübersichten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder vergleichbar Technisches Verständnis im IT-Bereich (Server, Netzwerk, Cloud, Lizenzen) Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder IT-Systemhaus von Vorteil Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Freude an Kundenkontakt und Kommunikation Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung mit Ticketsystemen oder ERP-Systemen von Vorteil Benefits 💼 Festanstellung 🚀 Viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten 👥 Kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen 📚 Weiterbildungsmöglichkeiten 🏡 Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung 📱 Firmenhandy ☕ Kostenlose Getränke 🚗 Kostenloser Parkplatz 💻 Moderne Arbeitsausstattung Du möchtest IT, Organisation und Kundenkontakt verbinden und Teil eines wachsenden IT-Systemhauses werden? 👉 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Ruf IT GmbH! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Marriage Reset (MM Coaching Limited) is seeking a part-time Recruiter / Talent Acquisition Specialist to manage and execute the company's recruiting process. The successful candidate will be responsible for sourcing, screening, and hiring top-tier talent across departments. The position offers a competitive salary, flexible hours, and opportunities for ongoing growth and development.RequirementsExperienced Recruiter with 3+ years of full-cycle recruiting experienceStrong preference for online marketing / education experienceTechnically equipped with proficiency in LinkedIn Recruiter and ATS systemsFluent communicator with clarity, professionalism, and confidenceProcess-driven and organized with attention to detailIndependent operator with ownership of the talent acquisition functionCoachable and growth-oriented with a willingness to improve systems and processesHigh standards with a focus on hiring A-playersBenefitsCompetitive, experience-based salary range of $10-$15 per hourFully remote position with flexible hoursOngoing training and development opportunitiesPotential to scale into a full-time role as hiring volume increasesOriginally posted on Himalayas

Du liebst IT, Netzwerke & moderne Systeme? 🚀 Bei der Ruf IT GmbH betreust du spannende Projekte, setzt moderne IT-Lösungen um und wirst Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen. Wir sind ein regionales IT-Systemhaus, das kleine und mittelständische Unternehmen bei IT-Infrastruktur, Security, Virtualisierung und Cloud-Lösungen unterstützt. Bei uns bekommst du Abwechslung, Verantwortung und Raum für deine Ideen. Aufgaben 🖥️ IT-Systeme bei Kunden planen, installieren & betreuen 🔒 Firewalls, VPNs & Sicherheitslösungen implementieren ☁️ Virtualisierungslösungen (z. B. Hyper-V) umsetzen 📞 Kunden beraten & Support leisten 📄 IT-Systeme dokumentieren 🚀 Bei IT-Projekten, Rollouts & Migrationen mitwirken Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation ✅ Erfahrung mit Netzwerken, Windows-Servern & IT-Infrastruktur ✅ Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. Hyper-V) und VPN-Technologien ✅ Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ✅ Freude an Kundenkontakt & Teamarbeit ✅ Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ✅ Sehr gute Deutschkenntnisse ✅ Führerschein Klasse B von Vorteil Benefits Benefits 💼 Unbefristete Festanstellung 🚀 Abwechslungsreiche Projekte bei regionalen Unternehmen 👥 Kleines Team mit familiärer Atmosphäre 📚 Weiterbildungen und Zertifizierungen 📱 Firmenhandy 🏡 Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung ☕ Kostenlose Getränke 🚗 Kostenloser Parkplatz 💻 Moderne Arbeitsausstattung Du willst Teil unseres Teams werden? 👉 Bewirb dich jetzt und gestalte die IT unserer Kunden aktiv mit! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit ca. 50 Mitarbeitern an unseren Standorten in Lahr und Freiburg. Durch die hohe Zufriedenheit unserer Mandanten und deren Weiterempfehlung sind wir auf Wachstumskurs und daher durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf ein modernes Umfeld haben und Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Durch unsere modernen Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten stehen Arbeits- und Privatleben in Einklang und gewährleisten eine zeitgemäße Work-Life-Balance. Aufgaben Sie lieben Zahlen, Struktur und digitale Prozesse? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und mit DATEV in ein modernes, wachsendes Umfeld ein – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Teamspirit Sie erstellen Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen. Sie fertigen Steuererklärungen an. Sie übernehmen die digitale Finanzbuchhaltung. Sie bearbeiten eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Qualifikation Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Steuerfach. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenfeldern mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit DATEV Unternehmen online. Sie zeigen technische Affinität und Interesse an Digitalisierung. Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft aus. Sie wünschen sich eine langfristige Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Benefits Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen – daher stellen wir ausschließlich unbefristet ein. Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen ein kollegiales und familiäres Miteinander. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen und persönlichem Wachstum. Sehr gute Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche weitere Zuschüsse. Work-Life-Balance: Wir gewähren 27 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar – mit der Möglichkeit zum Home-Office. Karrierechancen: In den kommenden Jahren werden wir weiter wachsen. Daher suchen wir fortlaufend engagierte Fachkräfte mit Perspektive – auch für künftige Führungsaufgaben. Exklusives Fachwissen: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche Weiterentwicklung – mit hochwertigen Strategien, Seminaren, Trainings und Coachings. Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Position gestalten Sie den nachhaltigen Erfolg komplexer Infrastrukturprojekte durch die Überwachung von Qualitäts- und Prozessstrukturen, sichern definierte Standards über alle Projektphasen hinweg ab und schaffen Transparenz an zentralen Meilensteinen. Aufgaben Konzeption, Aktualisierung und Überwachung projektspezifischer QM-Dokumentationen, Handbücher, Verfahrensanweisungen und Checklisten sowie Sicherstellung deren verbindlicher Anwendung Steuerung und Nachverfolgung definierter Quality Gates in enger Abstimmung mit Projektleitung, Projektteam und PMO inklusive strukturiertem Reporting Analyse, Modellierung und kontinuierliche Optimierung projektspezifischer Prozesse sowie Implementierung geeigneter Qualitätsmethoden und -standards Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung interner sowie externer Audits und Begleitung von Zertifizierungsverfahren nach ISO 9001 Moderation von Lessons-Learned-Workshops sowie Förderung des projektübergreifenden Wissenstransfers Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise in der Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte Fundierte Kenntnisse der ISO-9000-Normenreihe sowie ISO 21500 und Erfahrung im Umgang mit projektbezogenen Managementsystemen (Gates/Milestones) Praxis in der Prozessmodellierung sowie sicherer Umgang mit MS Office und SharePoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine strategische Engineering Funktion in einem international geprägten, technologisch anspruchsvollen Umfeld wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht. Die Position verantwortet die strategische und operative Steuerung des gesamten Engineering Bereichs und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Gesucht wird eine strukturstarke, technisch versierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und dem Anspruch, Prozesse, Standards und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktionsteams sowie Gesamtverantwortung für die mechanische Entwicklung und Konstruktion komplexer technischer Systeme. Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Projektabwicklung. Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Engineering Prozesse und Konstruktionsstandards. Technische Leitinstanz bei anspruchsvollen Fragestellungen im Umfeld komplexer Baugruppen, rotierender Systeme sowie mechanischer Auslegung und Lebensdauerbetrachtung. Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Einkauf und Produktion zur Gewährleistung effizienter Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Technische Klärung mit Kunden und Lieferanten sowie souveräne Vertretung des Fachgebiets nach innen und außen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation mit konstruktivem Schwerpunkt. Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder im technisch anspruchsvollen Anlagenbau. Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion komplexer Baugruppen, idealerweise im Umfeld rotierender Systeme. Sicherer Umgang mit 2D und 3D CAD Systemen, vorzugsweise AutoCAD und Inventor. Erfahrung mit PDM Systemen wie Vault sowie ERP Systemen wie ABAS. Revisionssichere Arbeitsweise und Verständnis für strukturierte Änderungsprozesse. Ausgeprägte Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken sowie Führungserfahrung im Engineering Umfeld. Benefits Geboten wird eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung in einem wirtschaftlich stabilen und international geprägten Umfeld. Das Vergütungspaket umfasst eine marktgerechte Fixvergütung mit leistungsabhängiger variabler Komponente. Im Rahmen eines nachhaltigen Executive Mobilitätskonzepts steht ein E Fahrzeug der oberen Klasse inklusive privater Nutzung zur Verfügung. Eine Wallbox Installation am Wohnsitz kann übernommen werden. Ergänzt wird das Paket durch eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer Vertrauensarbeitszeit sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung auch für mobiles Arbeiten. Wenn die strategische Weiterentwicklung eines Engineering Bereichs reizt, freuen wir uns auf die Bewerbung. Ein Klick auf den Bewerben Button genügt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wait a minute. Deep inside you are looking for a new adventure with… 🗽 Freedom: feeling free to work remotely or hybrid and being trusted to deliver🔥 Ambition: growing up surrounded by smart colleagues driven to create something big😍 Impact: contributing to transform people lives at scale and feel your own impact in the companyAnd you deserve it because, you have:Demonstrable Storytelling Expertise: You can demonstrate your ability to craft compelling and engaging narratives through video to create immersive learning experiences.Technical Proficiency and Creative Flair: You possess advanced skills in video editing software and techniques.Project Management and Efficiency: You have a proven track record of managing video production timelines effectively..You also happen to want to use your experience as an awesome Product Video Editor to contribute to impacting the lives of thousands of people?Then this job might be for you!We are always hiring top performing Video Editors. This is a full-time position, carried out from our beautiful offices in Dubai, Lisbon or the comfort of your living room.French and English fluency is required.YOUR MISSION 🚀 🎯 Your main goal will be to edit videos of Paradox's cutting-edge audiovisual productions, ensuring alignment with our mission of empowering individuals through transformative e-learning experiences to develop their power skills. To do so, here are your three main responsibilities:Craft Captivating StoriesShape engaging narratives that inspire and captivate our viewers.Seamlessly integrate graphics, music, and effects to enhance storytelling.Ensure consistency in tone and style across all video content.Bring Visual ExcellenceEdit and polish raw footage to create visually stunning videos.Enhance video quality through color correction, audio adjustments, and more.Collaborate with the creative team to develop innovative video concepts.Create an efficient scalable post-productionManage project timelines effectively, delivering high-quality videos on schedule.Coordinate with stakeholders to gather feedback and implement revisions promptly.Stay updated on industry trends and best practices to continually elevate our video content.DO YOU RECOGNIZE YOURSELF? 😍ExperienceYou have at least 3 years of experience as a video editorYour portfolio showcases a track record of creating impactful video content across various genres.PersonalityYou have a deep understanding of human psychology, using it to perfectly convey the essence of the programs you will be responsible for.Always eager to learn and grow, you stay updated on industry trends and continuously refine your craft.You excel in managing timelines and delivering results on time.You thrive in fast-paced environments, turning visions into reality with precision and flair.LanguageFrench: Native or BilingualEnglish: FluentIT MIGHT NOT BE FOR YOU 🙅‍♀️You don’t like to be challenged and grow in your jobYou don't like receiving or giving tough feedbacksYou don’t usually try to improve the processes in place: if they are here, there is a reasonYou like to have very specific tasks assigned to you that won’t evolve in the course of a yearYou like to be told what to do or how to do something on a daily basisNone of the following reflects your personal interests: personal development / coaching / professional growth / education / edtech / teaching / edutainment / impact startupsYour only driver is joining a full-remote company: yes, our company culture is cool, but we want people to care about our mission, products, and their job!🤩 JOIN US IF YOU CRAVEGrowth & Ambition 🚀🏅 Being surrounded by top team who strive to perform whilst being in a good mood🏋️‍♀️ No more bosses, but ongoing conversations to support your professional development⚡️ Being part of an ambitious company with a lot of growth opportunitiesImpact & Meaning 🔥🦄 Playing a crucial role in the development of a company whose content and products are enjoyed by millions of people🤩 Waking up in the morning knowing you are making a difference:we receive messages every day from clients who have successfully lost weight, quit smoking, reach a mile stone in their business, built better relationships, and made positive changes in their lives.But that’s not all, we believe that driven people deserve…Freedom & Well Being 🗽☀️😎 A company culture based on autonomy & accountability🗽 Flexible working hours🌎 A remote culture from day one with the freedom to work from wherever you want🏤 Magnificent offices in Dubai and Lisbon: you’re at home worldwide⌨️ Standing desks paid by the company, if you live far from our offices💻 Macbook:to be the most efficient in your work🏀 350€ per year paid by the company to take care of yourself(for your gym, or dance class or whatever make you feel great)📚 150€ per year paid by the company to boost your knowledge (books, education): we are passionate about learning and want to support your growth)🤝 1:1 coachings: a Paradox coach supporting you personally or professionally to live your best life✈️ Team buildings* those benefits are only for full-time employeesHOW TO APPLY 📃That job description resonated with you?Click on "Apply for this position" and fill out a short questionnaire (7 to 8 minutes) to tell us more about yourself and send us your CV!Hiring process📃 A 6 to 8 minutes application survey.⭐️A 15-30 What’s app call with Chloé, from the HR Team, to assess the fit between the position, the company, and your own career path.💻 A 1 hour video-call focused on your career with Chloé to do a deep dive into your career path and your ambition.💻 A video-call focused on your career with Victor, running the content production, to review your background & see how we can match your desires with our needs.💻 Aculture-fit video call with Timy to check in depth the alignment between you and our values and culture.💼 Reference calls to get in-depth insights about how you work in different environments, make your onboarding easier, and give everybody on the team the insurance to be surrounded by A-Players.🤗 Welcome aboard!About our hiring processOur recruitment process is tailored to do our best to avoid that you or us realize that we’re not a perfect fit in two or six months. It might seem long, but every step serves a purpose and will allow us to get to know you better as much as it’ll help you understand more where you’ll be stepping in.We also want you to have time to ask all of your questions regarding your job description, the long-term vision of your team and the company, our values, with the relevant interlocutor in front of you.The steps mentioned above can be rearranged depending on yours and the interviewer’s availability.But maybe YOU WONDER WHAT’S OUR STORY ? 😉At Paradox, we are convinced that people do not want “just a job” anymore.We are all craving to have an impact through our professional journey. Some want to start their own venture, some want to become an intrapreneur in their current organization, some others just want their day-to-day tasks to have more meaning.🎯 PARADOX HAS ONE GOAL: TO EMPOWER PEOPLE AND ORGANIZATIONS TO LIVE THEIR TRUE AMBITIONS.But where do we start?If you have an interest in personal development, you probably already know that:Making things happen is a real struggle when you don’t know what truly inspires you and how to get there ;Available resources are either boring 😴 or full of crazy unsubstantiated theories 🤪.It needs to change, and we’re here to make it happen!⭐️ OUR AMBITION IS TO MAKE SUCCESS THE ONLY POSSIBLE OUTCOME FOR OUR CLIENTS (WHATEVER SUCCESS MEANS FOR THEM), BY CRAFTING INNOVATIVE & CAPTIVATING BREAKTHROUGH EXPERIENCES.In other words, we want to make personal growth as entertaining as watching Netflix.How, you might be wondering?We travel the world and surround ourselves with top entrepreneurs(Richard Branson - Founder of Virgin, Marc Simoncini - Founder of Meeting, Fred Mazzella - Founder of BlablaCar), worldathletes(Frederick Bousquet - World record in 50m free swimming, Frank Leboeuf - WorldCup Footballer), and artists(Gad Elmaleh - Comedian, Barry Osborne - Producer of Lord of the Rings and Matrix) ✊;We reverse engineer their strategies for achieving success and lean on the latest researches about neuroscience ⚙️;We deliver trainings & educational contents around Power Skills (critical thinking, productivity, leadership, public speaking, coaching, stress management, etc.), self-growth and performance, through a balanced set of e-learning programs, events and edutainment videos 💡.From one well-knownFounder to a team of +50 people today (and counting!), this approach has paid off and enabled us to exceed 2 million followers on social networks, and to have thousands of people attending our online events and training courses.🔥 TOGETHER, WE ARE DRIVEN BY ONE DREAM:Helping 100 000 people achieve their dream and display their pictures on what we call the “100 000 dreams wall” ;Giving our clients access to constant personal growth by reinventing their learning experience ;Have Will Smith and Richard Branson in our next documentary.And that’s where you come in. 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