Jobs in Croatia

The MissionWe need an Operational Commander to step into the cockpit of our Venture Studio. Your job is to oversee our entire incubation engine, lead cross-company execution, and manage capital allocation with surgical precision. This is a remote, high-availability role for a battle-tested leader who views company building as an elite science and thrives at the absolute forefront of the Web3 economy.We value execution, velocity, and high-impact judgment. Whether you are a multi-time founder who has successfully scaled ecosystems or an elite operations executive from a high-growth tech platform, we care about your ability to lead. If you have the analytical rigor to allocate capital effectively across multiple fast-moving targets and the strategic vision to steer a portfolio through volatile market cycles, we will give you the resources and authority to direct our entire venture pipeline.Key ResponsibilitiesStudio Operations: Own the overarching operational blueprint of the Venture Studio, ensuring our internal processes, workflows, and communication loops run with elite efficiency.Venture Oversight: Supervise active incubator projects from raw ideation to independent launch, keeping portfolio founders metrics-driven and aligned with global standards.Team Leadership: Inspire, mentor, and align a decentralized team of shared specialists, including legal, compliance, design, marketing, and engineering resources.Capital Allocation: Manage the studio budget and deployment pipelines with cold, calculated efficiency, determining exactly where to double down and where to conserve resources.Strategic Planning: Architect the long-term vision and macro-strategy of the studio, identifying emerging market sectors and structural shifts before they break mainstream.Cross-Company Execution: Serve as the ultimate connective tissue across our portfolio companies, ensuring technical roadmaps, marketing launches, and operational handovers are flawlessly synchronized.The RequirementsThe "General": Proven experience in a senior leadership role within a venture studio, accelerator, high-growth startup ecosystem, or tech enterprise. You know how to manage multiple complex organizational structures simultaneously.Analytical Rigor: You make structural and financial decisions based on hard data, resource throughput, and clear risk assessment, never on "gut feeling" or sentiment.Hyper-Availability: This isn't a 9-to-5. You lead the engine that builds companies 24/7. You must be available 7 days a week to handle macro shifts, support portfolio founders, and lock down emerging opportunities.Web3 Literacy: You possess a deep, native understanding of the Web3 landscape—including decentralized logistics, digital asset treasury management, and on-chain ecosystem dynamics.Remote Excellence: Exceptional organizational capability; you can effortlessly navigate a massive portfolio matrix from your laptop without losing track of a single metric or timeline.Operational DetailsLocation: Fully Remote.Schedule: On-call 7 days a week (Requires high flexibility to manage a global 24/7 operation and coordinate across multiple time zones).Payment: All compensation is processed in digital assets (USDC/USDT).Why Join Us?We offer more than just a director seat; we offer the keys to an institutional company-building powerhouse.Extreme Sovereignty: We value output over red tape. You will have the ultimate autonomy to build, resource, and scale our portfolio ventures within a high-speed environment.Massive Strategic Leverage: Direct a portfolio backed by elite internal distribution channels, deep capital reserves, and a world-class technical foundation.A Culture of Momentum: Join a team that moves at the speed of light. You will be constantly building, tracking fresh paradigms, and expanding an internet-native empire.High-Growth Upside: We value "potential over pedigree." For a Studio Director who consistently scales winning ecosystems and guides founders to elite status, there is a clear, unrestricted runway to shape the legacy of the entire organization.Originally posted on Himalayas

Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automotivem Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des wachsenden Teams (mechanische Entwicklung, Musterbeschaffung und Musterbau) und Steuerung der Ablauforganisation Leitung des Teams unter den Aspekten: Termine, Kosten, Kultur, Engagement, Effizienz und Qualität Erarbeitung von Ideen und Innovationen und übergeordnete Strategien in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Prozessen EE und SW. Bewertung unterschiedlicher Lösungsansätze hinsichtlich technologischer Vor- und Nachteile sowie der Wirtschaftlichkeit Koordination der Projekte und RessourcenVerantwortung, das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und zu fordern Unterstützung des Produktmanagements Qualifikation Studium der Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar. Erste Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im automobilen Engineering Umfeld Breit angelegtes Wissen in der Entwicklung elektrohydraulischer /-mechanischer Systeme, idealerweise im Bereich der Fahrwerksregelsysteme. Selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens Werden Sie Teil von LSP Innovative Automotive Systems GmbH und leiten Sie ein dynamisches Team in der Entwicklung bahnbrechender Bremssysteme. Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft mit uns! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automotivem Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten. Wir bieten ab sofort eine Stelle als: Aufgaben Definition und Pflege der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit Entwicklung, Vertrieb und Geschäftsführung Markt- und Wettbewerbsanalyse relevanter Produkte und Technologien im Bereich E-Mobilität / Automotive Verantwortung für das Produktentwicklungsbudget und Sicherstellung effizienter Ressourcenplanung Repräsentation des Produktportfolios gegenüber Kunden, Partnern und intern im Unternehmen Management von Produktwartung und Qualitätssicherung über den gesamten Produktlebenszyklus Erstellung und Pflege vollständiger Produktdokumentation (technische Specs, Datenblätter, Release Notes) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar) mit Schwerpunkt auf Applikationssoftware Ausgeprägtes technisches Verständnis mechatronischer Systeme Kenntnisse im Systems Engineering Erfahrung in der Fahrzeugdatenverarbeitung und -analyse Sicherer Umgang mit einschlägigen Tools, insbesondere Matlab und Jama Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftlich relevante Zusammenhänge Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder sicher zu führen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft von ca. 10 % Benefits Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens Gestalten Sie die Zukunft des Motorsports mit innovativen Bremssystemen bei LSP Innovative Automotive Systems GmbH. Werden Sie Teil unseres visionären Teams als Produktmanager (m/w/d)! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie wollen dabei sein, wenn zukunftsweisende Bremssysteme für Motorsport und Elektromobilität sowie autonomes Fahren entwickelt werden? Unterstützen Sie unser agiles, internationales Team mit innovativen Ansätzen und Know-how bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen direkt auf die Straße mit der Ideenschmiede LSP GmbH in Unterföhring bei München! Wir sind ein Team von passionierten, hoch qualifizierten und kreativen Ingenieuren. Wir decken das gesamte Entwicklungsspektrum vom Konzept über Design, Prototypenbau und Versuch ab. Unsere Mitarbeiter entwickeln mechanische und elektronische Lösungen sowie Regelungsalgorithmen und Software nach automotivem Standard. Die Erprobung der Systeme wird sowohl am Prüfstand als auch im Fahrzeug vorgenommen. Weltweit nutzen namhafte Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer das fundierte Know-how und den Ideenreichtum unseres Teams aus erfahrenen Experten und jungen Talenten. Aufgaben Verantwortung und konsequente Umsetzung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Neukundengewinnung über die Beauftragung bis zum Projektabschluss Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu namenhaften Automotive OEMs, Zulieferern und Kunden der gesamten Mobilitätsindustrie Planung der Umsatz- und Ergebnisprognose und Sicherstellung der Implementierung notwendiger Aktivitäten, um die vereinbarten Prognosen zu erfüllen Akquise von Neukundengeschäft und Betreuung von Bestandskunden Angebotserstellung sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenbesuchen Erstellung von Kundenpräsentationen Aufbau und Pflege einer Vertriebs-Pipeline Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise Elektrotechnik, Informatik oder Physik, und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte Ausgeprägtes Branchen Know-how im Bereich E-Mobilität / Automotive Freude am technischen Tiefgang – Sie beherrschen dennoch die Kunst der Einfachheit der Darstellung und überzeugenden Kommunikation Gespür für wirtschaftlich relevante Anfragen Ausgeprägte Kundenorientierung und ein solides internationales Branchen-Netzwerk Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, unternehmerischer Denkweise und Freude an einem großen Gestaltungsspielraum Sie sind mehrsprachig (Deutsch / Englisch) und fühlen sich in mehreren Kulturen zuhause Benefits Dynamische Arbeitsweise: Ein interdisziplinäres Umfeld, agiles Projektmanagement und Mitarbeit an innovativen Projekten Spannende nationale und internationale Projekte in unserem hoch technologisierten Arbeitsumfeld Faire Arbeitsbedingungen: Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub sowie attraktives Gehalt mit erfolgsorientierter Ergebnisbeteiligung Attraktive Vergütung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung Team- und Sportsgeist: Einarbeitung in komplexe Sachverhalte durch erfahrene Kollegen, starker Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft Am Feringapark: Schönes Büro am Nordteil des Englischen Gartens Werden Sie Teil von LSP Innovative Automotive Systems GmbH als Sales & Business Development Manager (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der Bremsentechnologie mit einem führenden Innovationsführer im Automobilsektor. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Work From Home/Remote, Flexible, Full-TimeReports to: Global Head of Organic MarketingCompensation: Competitive base + monthly performance bonus + fast-track career growthWhy JoinExposure to founders & C-level. You’ll work directly with our co-founders and senior leadership, not layers of middle managementGlobal international team, strong company values and cultureWork from anywhere: WFH or hybrid — your choiceReal career acceleration: we want to mentor ambitious people and fast-track their growthMonthly bonuses tied to performance and commercial winsFlexible holidays and autonomy over your timeFast decisions and shipping culture. Days, not quarters.About the RoleWe’re looking for a hands-on, growth-minded PR and Partnerships Manager to help turn SmartBuyGlasses into a brand people recognise, recommend, and search for by name. This is not a corporate PR role. You’ll be in the trenches: pitching journalists, opening doors with influencers and partners, shipping ambassador deals, landing tier-1 coverage, and making the brand felt across podcasts, social, and editorial.You’ll get the editorial and PR fundamentals right first — press releases, journalist relationships, content hygiene. Then scale into the bigger plays: viral collabs, house-brand collections, ambassador programmes, sports and community partnerships, and earned coverage that gets cited in LLMs and AI search.You’ll lead two in-house specialists (PR and Copy Specialist, Content Specialist), partner closely with merchandising, influencer, creative, and SEO, and have full visibility and direct access to the founding team.What You’ll DoOwn the commercial outcome of PR and Partnerships: branded search growth, new-market awareness, contribution to organic revenueLead a team of two: a PR and Copy Specialist and a Content Specialist. Set priorities, run the cadence, raise the barGet the fundamentals right first: press releases, editorial direction, brand storytelling, content hygienePartner with merchandising on house-brand collections with influencers, designers, and cultural figures. Small, sharp, fashion-forward dropsRun our Brand Ambassador programme: real ambassadors with real reach, not token influencer giftingBuild a diversified earned media footprint that drives branded demand: tier-1 publications, niche authority sites, cultural outlets. These are the mentions that feed LLMs and build authorityDrive partnerships: sports RX, smart eyewear, community sports teams, NGO tie-ups, cultural institutions. Make SmartBuyGlasses a name people encounter outside the ad breakMake us heard everywhere: podcasts, Reddit, LinkedIn, newspapers, TV, editorial — brand mention volume is what feeds SEO and AI search visibilityWork hand in hand with our Social and Influencer lead to convert influencer reach into branded search liftSet editorial direction for brand content on site: storytelling, launches, collab narratives, brand pages. Work with our SEO lead on prioritiesRun the editorial engine week-to-week: calendar, brief templates, review loops, output quality, speed to publishTrack AI search visibility (SGE, AI Overviews, LLMs) and shape PR and mentions so our brand surfaces in the answersRun disciplined experiments on formats, hooks, and distribution. Kill what doesn’t work fastTranslate results into clear commercial insights — no fluff reportingWhat We’re Looking For5+ years hands-on experience in PR, Brand, or Partnerships at a consumer, fashion, lifestyle, or e-commerce brand, with direct ownership of commercial outcomesAlignment with our company’s 5 core values: Passionate, Entrepreneurial, Smart, Collaborative and CaringGrowth mindset. You open doors, pick up the phone, follow up, ship at 85%. You don’t wait for permission or perfect briefsTrack record of collabs, brand partnerships, or licensing wins you can point to by name (size doesn’t matter as much as the story)Experience placing media coverage in fashion, lifestyle, or business publicationsComfortable working with merchandising and product teams on branded collaborations and collectionsStrong commercial acumen — you think in branded search lift, repeat rate, and revenue, not impressions or EMVExperience integrating PR with influencer and social to drive brand awarenessExperience managing a small in-house team or wanting to step up to itExcellent written and verbal English communicationYou partner naturally with SEO and performance teams — you know what feeds search and AI visibility even if you don’t own the technical sideSelf-starter with a bias for actionA strategic mindset with strong understanding of brand building, user behaviour, and funnel metricsHigh attention to detail and a proactive, self-starting attitudeProblem-solving ability and creativity in a fast-paced environmentA passion for learning and improving continuouslyTo ApplyProvide a cover letter explaining why you would love this role and why you are the most suitable. Include in your letter your current salary expectations and mention the word Avocado.About UsSmartBuyGlasses Optical Group, operated by Motion Global Ltd., is the world’s leading designer eyewear e-retailer. With operations across Asia Pacific, Europe and the Americas, SmartBuyGlasses has become the market leader in over 30 countries worldwide. With over 200 employees we retail the world’s best eyewear brands including Ray-Ban, Tom Ford, Gucci and many more. SmartBuyGlasses has a young, international and entrepreneurial culture that promotes fast career progression and self-development. Passionate and effective employees are usually promoted quickly to managerial positions, operating teams with high degrees of responsibility.For more information see: www.smartbuyglasses.comOriginally posted on Himalayas

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mülheim an der Ruhr Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schramberg Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Teil der Peeek Group und arbeiten gemeinsam an nachhaltigen Energielösungen. Was uns auszeichnet: Wir ziehen an einem Strang – offen, direkt und mit echtem Teamgeist. Bei uns bekommst du von Tag eins an Einblick in reale Projekte und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Wir leben eine Du-Kultur, arbeiten auf Augenhöhe und legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind uns Zuverlässigkeit, Neugier und die Fähigkeit, auch dann freundlich zu bleiben, wenn eine Antwort mal länger auf sich warten lässt. Aufgaben EVU-Anmeldung & Netzmanagement: Du bist das Herzstück unseres Meldeprozesses – du stellst Anträge bei Netzbetreibern, verfolgst Vorgänge aktiv nach und sorgst dafür, dass kein Projekt im Genehmigungsstau stecken bleibt. Kommunikation mit Netzbetreibern: Du kommunizierst regelmäßig mit EVUs und Netzbetreibern – freundlich, geduldig und immer sachlich auf den Punkt. Technische Projektierung: Unterstützung bei der Planung und Auslegung von PV-Anlagen (z. B. mit PVSOL). Kaufmännische Zuarbeit: Pflege von Projektdaten im CRM/ERP-System sowie Unterstützung bei der Angebots- und Auftragserstellung. Prozessdokumentation: Du hältst Abläufe fest und hilfst dabei, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln. Qualifikation Geduld & Kommunikationsstärke: Du hast kein Problem damit, dreimal nachzuhaken, höflich auf eine nicht erteilte Rückmeldung hinzuweisen – und trotzdem freundlich zu bleiben. Genau das macht gutes Netzmanagement aus. Struktur & Selbstorganisation: Du behältst den Überblick, auch wenn viele Projekte gleichzeitig laufen. Du liebst Checklisten, klare Verantwortlichkeiten und erledigte Aufgaben. Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern denkst mit, fragst rechtzeitig nach und bringst Vorgänge eigenständig zum Abschluss. Digitale Affinität: Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein und hast Spaß daran, administrative Prozesse digital zu gestalten. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift – klar, sachlich und professionell. Nice-to-have: Erste Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien oder Netzanschluss, Erfahrung mit PVSOL, kaufmännische Grundkenntnisse. Benefits Flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf dein Studium (15–20 Std./Woche) Faire Vergütung Echte Projektverantwortung ab dem ersten Tag Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält Regelmäßige Firmenevents Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann schick uns deinen Lebenslauf und gerne ein paar Sätze, warum du zu TH-Solar kommen möchtest. Bei TH-Solar bekommst du Verantwortung und den Rückhalt, sie gut zu tragen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hello! We're Teya.Teya is a payment and software service provider, headquartered in London serving small, local businesses across Europe. Founded in 2019, we build easy to use, integrated tools that enable our members to accept payments and boost business performance.At Teya we believe small, local businesses are the lifeblood of our communities.We’re here because we don’t believe there’s a level playing field that gives small businesses with a fighting chance against the giants of the high street.We’re here because we see banks and legacy service providers making things harder for them. We don’t think the best technology or the best service should be reserved for those with the biggest headquarters.We’re here to fight for a future where small, local businesses can thrive, and to commit the same dedication they offer all of us.Become a part of our story.We’re looking for exceptional talent to join our mission. We offer a chance to create impact in a high-energy and connected culture, while benefiting from continuous learning opportunities, a supportive community which is proud to serve our mission, and comprehensive benefits.About the role:We’re looking for a Senior People Generalist to join our team and play a key role in supporting our growing teams across Croatia.This is an opportunity to be at the heart of a fast-scaling business, where you’ll have real ownership over how the employee experience is delivered day-to-day. From recruitment to employee support and everything in between, you’ll help ensure our people processes run smoothly, efficiently, and to a consistently high standard.You’ll work closely with managers and employees to bring our People strategy to life on the ground, contributing to an environment where individuals can do their best work and teams can perform at a high level.Responsibilities:You’ll be the go-to People contact on the ground, responsible for ensuring a seamless, compliant, and high-quality employee experience. In practice, this means:Supporting the full employee lifecycle, including onboarding, employment changes, and offboarding processes.Acting as a trusted point of contact for employees and managers, providing clear, timely, and practical HR guidance.Owning onboarding end-to-end, ensuring new hires are set up for success from day one and continuously improving the experience.Ensuring all employee data and documentation is accurate, compliant, and maintained to a high standard.Supporting employee relations matters, handling queries with professionalism and escalating more complex cases where needed.Partnering with People Partners to deliver key People initiatives and support business priorities.Collaborating with cross-functional teams (e.g. Payroll, Finance, Legal) to ensure smooth and efficient operations.Identifying opportunities to improve People processes, making them simpler, faster, and more effective.Supporting a positive and engaging employee experience within your market.Owning end-to-end office management for our Zagreb office, creating an environment where people can do their best work.Owning end-to-end recruitment lifecycle and candidate experience.Drive proactive sourcing & headhunting.Conduct job briefings with hiring managers and align on hiring needs.Requirements:We’re looking for someone who takes ownership and sets a high bar for how things are done.A proactive, solutions-focused mindset; you don’t just identify problems, you help solve them.Strong sense of ownership and accountability, with the ability to deliver reliably and with urgency.High attention to detail and pride in delivering accurate, high-quality work.Ability to adapt in a fast-paced environment where priorities can shift.A genuine interest in improving employee experience in a practical, hands- on wayAmbition and a desire to grow within a scaling organisation.Preferred qualifications:Fluency in Croatian and English.Experience working in a high growth, scaling organisation.Familiarity with HR systems (e.g. HiBob or similar).Experience contributing to recruitment and employee experience initiatives and managing HR processes.Teya is proud to be an equal opportunity employer.We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.Originally posted on Himalayas

Trackman is looking for a Sales Manager to drive the sale of the unique Trackman Driving Range Solution in the Mid-East Region (VA, MD, DE, WV, KY, Southern OH). For the right candidate, this is an outstanding opportunity to work with golf facilities and driving ranges all over the region and to impact our business personally.We are looking for an experienced negotiator with a demonstrated record of closing project-based sales contracts internationally. You possess the executive presence and business insight to be accepted as a trusted advisor by our customer's executives, while at the same time, you have the technical insight to convince through your product know-how. You are well-connected in the golf industry; thus, you understand the industry landscape and dynamics, as well as its key players. JOB RESPONSIBILITIES:Leads the Trackman Range sales efforts in the defined territory. Personally, closes TM Range deals with large golf driving ranges and golf facilities. Handles the full sales cycle: lead finding, product presentation, contract negotiation, installation coordination, marketing support during the opening phase, performance monitoring, and collecting customer feedback. Understands the industry landscape, key players, and industry dynamics, allowing to identify partnership opportunities. Continuously improves Trackman’s sales approach through the creation of a strong reference list, convincing case studies, and solid ROI cases. Works with the Trackman sales team to identify the right leads. Delivers on annually set sales targets. Provides well thought-through and structured market feedback towards the Trackman Range Product Owner and HQ development teams. In addition to feedback from customers and leads, this feedback shall be based on industry trends and ongoing competitor analysis. Prepares reports by collecting, analyzing, and summarizing key sales information and ensuring that the CRM system properly reflects the opportunity pipeline. RequirementsMUST-HAVE REQUIREMENTSExtensive business-to-business sales experience on executive level (2+ years). Ideally, in project-based businesses. Demonstrated ability to find business opportunities and turn them into success. Ability to analyze problems and provides well-thought-through solutions. Hands-on, self-driven, opportunity-seeking, respected, and responsible person. Operational/hands-on, as well as strategic mindset. Good understanding of key business and finance concepts, such as ROI, IRR, cost of capital, discounted cash flows, etc. Strong growth ambitions, holds an entrepreneurial mindset. Works independently but is also a team player who shares feedback and helps when required. Trustworthy, charismatic, quick thinking, and determined. A positive and independent mindset with a high energy level and willingness to go the extra mile. Active in sports, passion for golf. PGA / LPGA Golf Professional status is preferred. Excellent presentation and communication skills. You will benefit from extensive onboard training and continuous coaching. You will be working out of your home office in the territory and travel 50-75% of the time. Join the home of a powerful sports brand and a one-of-a-kind technologyOur proprietary technology is based on expert knowledge about radar, computer vision, data, and software engineering. Our solutions are developed by specialists who endlessly explore and challenge new technical boundaries. Trackman’s blend of cutting-edge technology, sports, and continued growth make our company an outstanding place to work. Our work culture is entrepreneurial, ambitious, and rewarding as you get to collaborate with inspiring colleagues and interact with the leaders of golf, baseball, and football. Based on a unique brand reputation, we are proud to work in close partnership with the top athletes, organizations, and teams that rely on our technology to stay ahead of the race. We are a Danish company founded, owned, and managed since 2003 by three entrepreneurs with a strong passion for sports. Today, we have a global footprint with our headquarters located in Denmark (Hørsholm) and offices in New York, Phoenix, Seoul, and Tokyo. We employ over 1000+ people worldwide, half of which work in Denmark, where most hardware and software products are developed, tested, and manufactured. Where innovation happensAt Trackman, we know that great people make great products. We believe that teams thrive, and innovation sparks in an atmosphere where people are encouraged to think for themselves, where everybody’s voices are heard, and where the best ideas prevail in the pursuit of exceptional solutions. This mix makes Trackman an inspiring company – for our customers and colleagues. Share our Passion!For additional information about this position, please contact Kevin Campbell, kca@trackman.com. Applications are continuously assessed, so please send your application as soon as possible. If you got what it takes, apply today and join a company with great technologies, passionate colleagues, and great opportunities to grow.Originally posted on Himalayas

Join Ludicrum as a Product Manager in the iGaming industry, defining and driving the development of products that align with the company's vision and deliver exceptional value to customers. In this role, you'll focus on Player Onboarding & Activation, optimizing the journey from visitor through registration, onboarding, first deposit, and first play.Requirements4+ years of experience in the iGaming industryProven expertise in product management, development, or a related role within the iGaming sectorDeep understanding of the iGaming industry, including market trends, user behavior, and regulatory landscapeBenefitsFlexible and Remote WorkingEquipment providedCareer GrowthPerformance RecognitionHealth and Fitness BenefitsSelf Development BudgetExtra Paid Annual LeaveSpecial Birthday PerkOriginally posted on Himalayas

Revitalisierung ist deine Leidenschaft? Dann verstärke unser Team! Wir erwecken Bestandsimmobilien zu neuem Leben. Als Bauleiter (m/w/d) Revitalisierung koordinierst du anspruchsvolle Sanierungsprojekte vom ersten Durchbruch bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Wenn du technisches Know-how mit einer Hands-on-Mentalität verbindest, wollen wir dich kennenlernen. Aufgaben Gewerkevergabe & Partnermanagement: Du identifizierst leistungsstarke Handwerksbetriebe, prüfst Angebote auf Herz und Nieren und führst eigenständig Vergabeverhandlungen für unsere Projekte. Gewerke-Steuerung & Koordination: Du leitest alle beteiligten Teams vom Abbruch bis zum Innenausbau und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel auf der Baustelle. Fokus Aufstockung & Dachausbau: Du überwachst die sensiblen Schnittstellen zwischen Bestand und neuen Etagen, insbesondere im Hinblick auf Statik, Holzbau und Abdichtung. Baufortschritts- & Terminkontrolle: Du hast die Fristen fest im Griff und steuerst den Bauablauf proaktiv, um eine schlüsselfertige Übergabe sicherzustellen. Lösungsorientiertes Bestandsmanagement: Du gleichst Planungen laufend mit der Realität vor Ort ab und findest bei baulichen Überraschungen sofort technische Lösungen. Qualitätssicherung & Abnahme: Du überwachst die handwerkliche Ausführung (z. B. Dämmung und Schallschutz) und führst die förmlichen Abnahmen mit den Nachunternehmern durch. Kosten- & Nachtragsmanagement: Du behältst die Budgets im Blick, prüfst Rechnungen und steuerst notwendige Zusatzleistungen im Bestand souverän und wirtschaftlich. Sicherheit & Dokumentation: Du verantwortest die Arbeitssicherheit auf der Baustelle und führst eine lückenlose digitale Projektdokumentation. Qualifikation Fundierte Ausbildung: Du bist Bauingenieur, Architekt oder verfügst über eine Weiterbildung zum Bautechniker bzw. Meister im Bauhauptgewerbe (z. B. Zimmerer oder Maurer). Erfahrung im Bestand: Du hast bereits Projekte im Bereich Sanierung, Modernisierung oder Dachausbau geleitet und kennst die Tücken, die das Bauen im Bestand mit sich bringt. Technisches Know-how: Du besitzt ein sicheres Verständnis für Statik, Bauphysik (insbesondere Wärme- und Schallschutz) und hast idealerweise Erfahrung im modernen Holzbau. Verhandlungsgeschick: Du hast ein Gespür für Kosten, kannst Angebote fachlich tiefgreifend prüfen und trittst in Vergabeverhandlungen mit Handwerksbetrieben sicher und durchsetzungsstark auf. Rechtssicherheit: Du bist sicher im Umgang mit der VOB und den gängigen Regelwerken (DIN-Normen, Landesbauordnungen). Digitale Kompetenz: Du nutzt gängige Software für Bauzeitenplanung und Dokumentation souverän direkt vor Ort auf dem Tablet oder Laptop. Lösungsorientierte Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent, das bei unvorhergesehenen Baustellen-Situationen nicht den Kopf verliert, sondern pragmatische Lösungen findet. Benefits Gesundheit & Sport: Du erhältst vollen Zugang zu unserem bürointernen Fitnessstudio sowie eine Wellpass-Mitgliedschaft für über 7.000 Sport- und Wellnessangebote. High-End Ausstattung: Für deine Arbeit im Büro und unterwegs statten wir dich mit einem hochwertigen Apple MacBook sowie weiteren Apple-Tools aus. Maximale Flexibilität: Bei uns genießt du Vertrauensarbeitszeit und volle Autonomie. Fokus aufs Bauen: Damit du dich auf die Baustelle konzentrieren kannst, hält dir unser starkes Back-Office bei der Verwaltung konsequent den Rücken frei. Verpflegung: Im Büro erwarten dich täglich kostenloses Essen sowie Kalt- und Heißgetränke. Kurze Wege: Wir hassen unnötige Meetings. Dank flacher Hierarchien treffen wir Entscheidungen schnell und direkt am Telefon. Werde Teil der Element Immobilien GmbH und sammle wertvolle Erfahrungen als Bauleiter im Bereich der Revitalisierung von Bestandsimmobilien. Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt! Bewirb dich jetzt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We're looking for an ambitious full-stack engineer who is laser-focused on solving customer problems and making the right long-term investments to solve them not only today but in our future features and products.RequirementsYou're not afraid to tackle any part of a technology stack.You've tackled projects with a lot of product and technical ambiguity, and you thrive at the intersection of the two.You know how to strike the right balance between speed and quality.You are ambitious and always looking to improve your skills.You're an excellent collaborator and communicator.You seek to create leverage in your work.BenefitsCompetitive salary and equity.10-year exercise window for stock options.Unlimited PTO.A minimum of 12 weeks of fully paid parental leave.Generous equipment, software, and office furniture budget.$100/month education budget.Top-tier health insurance for you and your dependents.High-quality supplemental health insurance for you and your dependents in other countries.Originally posted on Himalayas

Role OverviewAn international organisation is seeking a hands‑on Senior Cybersecurity Engineer to strengthen and mature its security capabilities across cloud, identity, and operational environments. Fully remote (reporting into a hiring manager based in another region).This is a pivotal role focused on building centralised visibility, improving detection and response, and preparing the organisation for a future managed Security Operations Centre (SOC) capability.You will work across cloud security, identity, endpoints, and infrastructure, while acting as a key technical partner to an external managed SOC provider. As the security function evolves, this role offers a clear progression path toward Cybersecurity Architect or Security Lead.Key Responsibilities:Security Monitoring & DetectionDesign and implement centralised security monitoring (SIEM or equivalent)Prepare environments for successful managed SOC integrationImprove detection use cases to increase signal quality and reduce noiseEnhance visibility across cloud, identity, and operational systemsManaged SOC IntegrationAct as the primary technical liaison for the managed SOC providerSupport SOC onboarding, log ingestion, tuning, and use‑case developmentValidate alerts, incident handling, and reporting outputsContinuously refine detection fidelity and response effectivenessCloud SecurityManage and optimise cloud‑based security controlsImprove web application security, bot protection, and traffic filteringMonitor and analyse traffic patterns to identify threats and anomaliesStrengthen resilience against denial‑of‑service and abuse scenariosIdentity & Collaboration Platform SecurityEnhance identity protection and conditional access controlsImprove email security and anti‑phishing defencesStrengthen audit logging, monitoring, and investigation workflowsSupport investigations into user activity and account compromiseIncident Response & Operational SecurityEstablish internal incident response processes aligned with SOC workflowsDefine runbooks, escalation paths, and operational responsibilitiesSupport incident investigations and post‑incident reviewsVulnerability Management & Security TestingImplement vulnerability scanning across infrastructure and endpointsIntegrate security testing into CI/CD pipelinesDrive remediation efforts and track risk reduction initiativesSecurity Engineering & ArchitectureImprove security controls across cloud, on‑premise, and hybrid environmentsEmbed security into both digital and operational technology environmentsSupport secure design, architecture reviews, and threat modellingRisk & ComplianceSupport implementation of controls aligned to recognised frameworksContribute to risk identification, mitigation, and reportingAssist with audit readiness and evidence collectionStakeholder EngagementBuild strong working relationships with business and technology teamsAct as a trusted internal security advisorImprove awareness of shared security responsibilities across the organisationExperience & SkillsRequired5+ years’ experience in cybersecurity or security engineeringHands‑on experience with:SIEM and log management platformsCloud‑based security controlsIdentity and access managementEndpoint protectionStrong troubleshooting, threat‑hunting, and investigation skillsExperience operating in complex, distributed environmentsFamiliarity with security frameworks such as ISO 27001 or NISTPreferredExperience working with or integrating managed SOC servicesPrior involvement in log onboarding and detection tuningKnowledge of security controls in CI/CD pipelinesExposure to regulatory or operational resilience frameworksRelevant security or cloud certificationsWhat Success Looks Like (6–12 Months)Centralised security visibility fully established and SOC‑readyManaged SOC successfully onboarded and optimisedHigh‑quality detection use cases in place with low false‑positive ratesSignificantly improved cloud and identity security postureIncident response processes aligned with SOC operationsVulnerability management operating effectivelyClear progress toward audit and resilience readinessOriginally posted on Himalayas

At IT Labs, we’re looking for a hands-on Deployment Engineer to join our team supporting a cutting-edge deeptech client that’s revolutionizing engineering through AI. This company is building an AI-powered simulation software stack that enables faster, smarter innovation across industries like Aerospace, Automotive, Energy, and Semiconductors.In this role, you’ll be a key bridge between our engineering teams and the client, owning the end-to-end deployment of infrastructure solutions. You’ll collaborate closely with stakeholders to understand complex requirements and constraints, ensuring smooth adoption of scalable, secure, and observable systems that support advanced AI-driven workflows.This is a deeply technical role that blends infrastructure expertise with strong communication and relationship-building skills. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through complex deployments while collaborating internally to ensure our solutions meet real-world challenges.What You’ll DoPartner directly with clients to assess infrastructure requirements, security constraints, and deployment preferences.Design and implement deployment strategies for Kubernetes clusters across AWS, Azure, and on-premise environments.Serve as the primary technical point of contact throughout the deployment lifecycle.Troubleshoot complex deployment issues, distinguishing between infrastructure and application-level concerns.Act as a system validator to ensure our solutions function seamlessly within client environments.Gather client feedback to inform internal development priorities.Continuously apply and improve deployment best practices and coach peers in their adoption.If you're excited about working in a fast-paced, AI-focused environment where your contributions directly impact the future of engineering, we’d love to hear from you!Requirements:Proven experience deploying and managing Kubernetes clusters (AWS, Azure, on-premise).Deep expertise with Azure and Infrastructure-as-Code tools such as Crossplane, Terraform, and Helm.Strong understanding of networking, security, and observability in containerized environments.Proven success in client-facing roles with excellent communication and stakeholder management skills.Ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.Strong problem-solving skills and a customer-first mindset.Self-motivated, organized, and effective at managing multiple priorities.Bonus: Experience in customer success, solutions engineering, or regulated/high-security environments.Working conditions:Long-term 12-month contract with possibility for extension and long-term collaborationFull-time arrangement (40h per week),Choose your contract: Contract or B2B,PTO provided,A background check will be executed if approved to be hired.Our valuesWe are a company that seeks the best for both our employees and clients, reaching beyond expectations in turning dreams into reality. Our way of working is rooted in our core values (Integrity, Excellence, Proactivity, Innovation, and People), with an expectation that our future colleagues will make these their second nature in their everyday work and life. We don’t ask for perfection, but we do appreciate people motivated to better themselves in every conceivable aspect.About IT LabsFounded in 2005, IT Labs is an international software tech company, specializing in purpose and process-driven teams for high-performance, innovation, transformation, and efficiency. Our HQ is in Palm Beach Gardens, Florida, and we have teams around the world - the UK, the Netherlands, Brazil, Argentina, Serbia, Croatia, BIH, Montenegro, North Macedonia, and the Middle East. We are constantly growing, and we would love for you to become part of our team!Originally posted on Himalayas

The MissionPartyhat is hiring a Senior Product Designer to lead high-impact product design across complex, consumer-facing digital experiences.This is a senior individual contributor role for a designer with strong product judgment, exceptional craft, and the ability to turn complexity into intuitive, polished experiences used at scale. You will work from early discovery through to final execution, partnering closely with Product and Engineering to shape thoughtful, scalable solutions that balance user needs, commercial outcomes, and product quality.You will play a key role in defining how products are built, not just how they look. That means bringing clarity to ambiguity, influencing decisions early, raising the standard of design across the team, and helping create experiences that feel cohesive, modern, and genuinely differentiated.We are especially interested in designers excited by internet-native products, evolving digital behaviours, and the broader web3 landscape.Key ResponsibilitiesLead end-to-end design for key product initiatives, from discovery and concept development through to polished UI and launchTranslate complex user, product, and business requirements into simple, elegant, and scalable product experiencesPartner closely with Product Managers and Engineers to shape solutions early, influence priorities, and drive high-quality outcomesCreate user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity designs with a strong eye for usability, hierarchy, interaction detail, and visual consistencyUse research, customer insight, product data, and experimentation to inform decisions and improve outcomes over timeContribute to and evolve shared patterns, components, and systems that improve consistency, speed, and quality across the productPresent work clearly and confidently, communicating rationale, trade-offs, and recommendations to stakeholders across functionsStrengthen design quality through critique, feedback, documentation, and close cross-functional collaborationMentor other designers through thoughtful guidance, constructive feedback, and strong exampleThe Requirements5+ years of experience in product design, with a strong track record designing high-quality digital productsA portfolio that demonstrates strong end-to-end thinking across UX, UI, interaction design, and product problem-solvingExperience working closely with cross-functional teams in fast-moving product environmentsStrong systems thinking and the ability to design for scale, consistency, and reuseHigh attention to detail and a strong visual standard across both interaction and interface designConfidence working through ambiguity, balancing user needs with business goals, and making sound design decisionsStrong communication skills and the ability to influence across teams and levelsA proactive, self-directed approach with strong ownership and good judgmentAdditional, But Not Required Experience designing consumer products in web3, fintech, creator platforms, marketplaces, or other high-growth digital product environmentsExperience across responsive web and native mobile productsFamiliarity with experimentation, behavioural data, and iterative product optimisationInterest in online culture, digital communities, identity, ownership, and emerging internet behavioursExperience working with design systems in mature or fast-scaling environmentsOperational DetailsRemote-first working environmentFlexible working arrangementsThe opportunity to work on products used by a global audienceLearning and development supportCareer growth in a high-performing teamA collaborative culture with real ownership and high trustWhy Join Us?Partyhat is building ambitious digital products for a global audience, with a focus on product quality, performance, and next-generation internet-native experiences. We move quickly, think long term, and care deeply about craft.You will join a team that values high standards, direct collaboration, and people who take ownership. This is an opportunity to do meaningful design work at scale, influence product direction, and help shape products that stand out in a crowded market.Originally posted on Himalayas

Online-Handel ist mehr als ein Warenkorb. Du willst verstehen, wie aus einem Klick ein Kauf wird – und was dahinter steckt? Bei LESER lernst du das von Grund auf: in einem echten Unternehmen, mit echten Projekten und einem Team, das dich nicht nur einarbeitet, sondern wirklich begleitet. Aufgaben Du lernst, wie unser Online-Shop aufgebaut, gepflegt und weiterentwickelt wird Du erstellst und optimierst Produkttexte, Bilder und Beschreibungen für unsere Verpackungskollektion Du analysierst Besucherzahlen, Klickraten und Bestelldaten und lernst, daraus Schlüsse zu ziehen Du unterstützt bei Online-Marketing-Maßnahmen, z. B. Newsletter, Social Media oder Suchmaschinenwerbung Du begleitest Bestellprozesse von der Anfrage bis zur Lieferung und lernst dabei auch das Zusammenspiel mit Lager und Logistik kennen Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen zusammen und bekommst so ein breites Bild davon, wie ein mittelständisches Unternehmen funktioniert Qualifikation Must-have: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathematik Echtes Interesse an digitalen Themen, Online-Handel und modernen Medien Spaß am Schreiben und ein Gespür für Sprache Neugier auf digitale Möglichkeiten und den Wunsch, sie wirklich zu verstehen und zu nutzen Lust, Dinge zu verstehen und nicht nur abzuarbeiten Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Nice-to-have: Du hast schon eigene Erfahrungen mit Social Media, einem Blog oder einem Online-Projekt gemacht Du kennst dich ein bisschen mit Bildbearbeitung aus Du hast erste Berührungspunkte mit KI-Tools gesammelt, z. B. ChatGPT, Bildgenerierung oder ähnlichem, und weißt, dass da noch viel mehr möglich ist Du hast schon mal in einem Shop eingekauft und dir dabei Gedanken gemacht, warum das gut oder schlecht funktioniert hat Benefits Ausbildung in einem familiengeführten Unternehmen mit 88 Jahren Geschichte und echter Zukunft Ein kleines, eingespieltes Team, in dem du nicht eine Nummer bist, sondern von Anfang an dazugehörst Abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Bereiche – von Marketing über Vertrieb bis Logistik Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsumfeld, das wirklich investiert Faire Ausbildungsvergütung, die mit jedem Ausbildungsjahr steigt Echte Übernahmechancen nach der Ausbildung beim LESER-Team Lahr als Standort: kurze Wege, gute Anbindung, kein Großstadtstress Das ist LESER LESER ist ein familiengeführtes Verpackungsunternehmen aus Lahr mit über 88 Jahren Erfahrung und rund 90 Mitarbeitenden. Wir sind Marktführer im Bereich Schmuck-, Uhren- und Dekorationsverpackungen und liefern unsere Produkte in ganz Europa. Bei LESER bekommst du keine Massenausbildung, sondern eine, bei der du wirklich gefragt, wirklich gefördert und wirklich ernst genommen wirst. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines gewachsenen Unternehmens mit der Agilität eines Teams, das sich weiterentwickeln will. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir sind die W. Wolf GmbH. Mitten im Grünen in Kalchreuth fertigen wir mit einem Team aus Überzeugungstätern Einzelteile und Kleinserien auf höchstem Niveau. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir Profis in Präzision. Bei uns gibt es kein langes Fackeln. Wir arbeiten direkt, pragmatisch und verbindlich. Das gilt auch für unsere IT. Sie soll unseren Betrieb unterstützen und im Alltag zuverlässig funktionieren. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere interne IT-Schnittstelle stärkt. Warum diese Rolle so wichtig ist Unsere IT wird in wesentlichen Teilen von externen Partnern betreut. Damit diese Zusammenarbeit im Alltag sauber funktioniert, brauchen wir intern eine verlässliche erste Anlaufstelle. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei typischen IT-Themen im Tagesgeschäft, halten Anfragen zusammen, ordnen sie sauber ein und sorgen dafür, dass Themen vollständig und praktikabel an unsere externen IT-Partner weitergegeben werden. Damit helfen Sie entscheidend mit, unnötige Reibung, offene Schnittstellen und Zeitverlust zu vermeiden. Die Rolle ist bewusst praxisnah angelegt. Es geht nicht um theoretische Konzepte, sondern darum, dass unsere IT im Alltag funktioniert. Aufgaben Ihre Aufgaben: Unterstützen, koordinieren, weiterbringen Schnittstelle zu externen IT-Partnern (Prio 1) Sie sind die interne Anlaufstelle für IT-Themen und die verbindliche Schnittstelle zu unseren externen IT-Partnern. Sie nehmen Anfragen und Störungen sauber auf, ordnen diese ein, qualifizieren sie vor und geben tiefergehende Themen vollständig und strukturiert weiter. Sie helfen damit, dass externe Partner effizient arbeiten können und Themen nicht an offenen Schnittstellen hängenbleiben. First-Level-Support im Unternehmen (Prio 2) Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei typischen IT-Fragen im Tagesgeschäft. Dazu gehören klassische Anwender-Themen rund um PCs, Notebooks, Drucker und Standardprobleme am Arbeitsplatz. Benutzer- und Arbeitsplatzverwaltung (Prio 3) Sie unterstützen bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze und übernehmen typische administrative Aufgaben im Windows-Umfeld. Dazu gehören unter anderem Benutzeranlage, Standardberechtigungen, Geräteeinbindung und die saubere Vorbereitung von Arbeitsplätzen. Ordnung und Verlässlichkeit im Alltag Sie helfen dabei, unsere IT-Abläufe übersichtlich, nachvollziehbar und praktikabel zu halten. Sie dokumentieren Themen sauber und sorgen dafür, dass intern wie extern Klarheit über den Stand und die Zuständigkeiten besteht. Qualifikation Ihr Profil: Praktisch stark. Strukturiert. Anwendernah. Sie haben Freude daran, Mitarbeitern im Alltag weiterzuhelfen, Themen sauber zu koordinieren und pragmatische Lösungen voranzubringen. Technische Basis Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit solider praktischer Erfahrung im IT-Support sind Sie bei uns richtig. Erfahrung Sie haben Erfahrung im IT-Support, Anwendersupport, Helpdesk oder in einer vergleichbaren Rolle. Sie kennen typische Anforderungen im Windows-Umfeld und können IT-Themen strukturiert aufnehmen und einordnen. Arbeitsweise Sie arbeiten strukturiert, freundlich und lösungsorientiert. Sie können technische Themen verständlich erklären, Informationen sauber zusammenführen und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auflaufen. Persönlichkeit Sie fühlen sich in einem mittelständischen Unternehmen wohl, packen pragmatisch mit an und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Anwender. Sie arbeiten eigenständig, verbindlich und zuverlässig. Benefits Warum die W. Wolf GmbH? Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit direkt sichtbar ist und im Alltag einen echten Unterschied macht. Teamgeist Ein Umfeld, das auf Wertschätzung, Verlässlichkeit und Leidenschaft für Technik basiert. Sinnvolle Aufgabe Sie übernehmen eine Rolle mit direktem Nutzen für den täglichen Betrieb. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter eine verlässliche interne Anlaufstelle haben und externe IT-Partner sauber eingebunden werden können. Kurze Wege Direkte Abstimmung, klare Zuständigkeiten und schnelle Entscheidungen. Familienfreundliche Teilzeit Die Stelle ist bewusst als Halbtagsstelle angelegt. Wir bieten planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich gut mit Kindergarten- und Schulzeiten vereinbaren lassen. Sicherheit & Perspektive Stabiler Familienbetrieb in Kalchreuth mit einer Aufgabe, die für unseren Alltag wichtig ist und langfristig gebraucht wird. Lust, unsere interne IT-Schnittstelle zuverlässig zu stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wolf GmbH Kristin Mann – Personalabteilung 90562 Kalchreuth Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ingemark is a custom software development agency trusted by some of the largest companies in Southeast Europe, as well as a number of companies from Western Europe, the Middle East,...

Croatian-speaking professionals are invited to work in Greece with fully paid relocation. Competitive roles available in customer service and support teams. Comprehensive training and ongoing career development opportunities.RequirementsFluency in Croatian and English, both written and spokenStrong communication and interpersonal skillsPrevious experience in customer service or related fieldsAbility to work well independently and within a teamBenefitsCompetitive Monthly SalaryMonthly Performance BonusHealth Insurance2 Extra Salaries Per YearFully Paid TrainingOriginally posted on Himalayas