Growth Manager (m/w/d) Acquisition & Funnel Optimization

Über uns Wir sind relyon – ein wachsender Systemintegrator mit über 50 Spezialisten, der Unternehmen dabei hilft, ihre Prozesse radikal zu vereinfachen. Unsere Mission: Manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft. Was uns ausmacht Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end Aufgaben Was dich erwartet Acquisition & Performance Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline Funnel & Conversion Optimization Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren Data & Analytics Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio) Sauberes Tracking & Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen Revenue Team Collaboration Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale Ein typisches Projekt Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking & Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages & Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales. Qualifikation Must-have: 3+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier) Nice-to-have: Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs) Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität Mindset: Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos Benefits Benefits Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕ Dein Weg zu uns Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Wir sind relyon – ein wachsender Systemintegrator mit über 50 Spezialisten, der Unternehmen dabei hilft, ihre Prozesse radikal zu vereinfachen. Unsere Mission: Manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft. Was uns ausmacht Wir bauen eine moderne Revenue-Organisation, die Growth, Sales und Customer Success zu einer durchgängigen Einheit verbindet Unser Ziel: nachhaltiges, datengetriebenes Wachstum – mit klaren Prozessen und mutigen Ideen Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end Aufgaben Was dich erwartet Acquisition & Performance Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Performance-Kampagnen (LinkedIn, Google, Meta) Kontinuierliche Optimierung von Budgets, Creatives und Zielgruppen – mit Fokus auf messbare Pipeline Funnel & Conversion Optimization Conversion-Optimierung entlang des Funnels durch A/B-Tests und datenbasierte Experimente Systematisches Hypothesen-Testing: testen, lernen, skalieren Data & Analytics Analyse und Reporting von Funnel- und Kampagnendaten (HubSpot, GA4, Looker Studio) Sauberes Tracking & Conversion-Messung als Grundlage für Entscheidungen Revenue Team Collaboration Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Verbesserung der Leadqualität Laufende Identifikation neuer Growth-Opportunities und Channel-Potenziale Ein typisches Projekt Unsere Performance-Kampagnen liefern Leads – aber die Conversion vom Klick bis zum qualifizierten Sales-Termin ist nicht planbar. Du auditierst Tracking & Funnel, setzt ein Experiment-Setup auf (GA4/HubSpot), definierst Hypothesen und testest neue Landingpages & Messaging. Nach 4 Wochen steht ein reproduzierbarer Funnel: höhere Leadqualität, klare CPA/CAC-Transparenz, bessere Übergabe an Sales. Qualifikation Must-have: 3+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Growth/Performance-Bereich Tiefe Kenntnisse in Funnel Analytics, Paid Ads und Conversion Tracking Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Google Ads, GA4 (und idealerweise Automations wie Zapier) Nice-to-have: Erfahrung mit Looker Studio / Dashboards und KPI-Frameworks Erfahrung im Zusammenspiel von Marketing, Sales und RevOps (Lead-Definitionen, Handover, SLAs) Praxis in Experiment-Design, Attribution-Logiken und Datenqualität Mindset: Du willst Verantwortung übernehmen, Ergebnisse sehen und mitgestalten Du liebst Experimente und triffst Entscheidungen datenbasiert Du denkst in End-to-End-Prozessen – nicht in Kanal-Silos Benefits Benefits Vergütung – Attraktives Grundgehalt + regelmäßige Chance auf Performance-Bonus Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten Entwicklung – Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit Arbeitsplatz – Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, 2 externe Monitore, Docking-Station Ausstattung – MacBook oder ThinkPad, Noise-Cancelling-Headset Extras – Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee-Flat ☕ Dein Weg zu uns Kurzbewerbung – Lebenslauf + Gehaltsvorstellung (Anschreiben und Zeugnisse gerne optional) Intro Chat (30 min) – Erstes Kennenlernen mit unserem HR-Manager Follow-up & Practical Task (60 min) – Fachlicher Austausch + Mini-Case mit dem Abteilungsleiter Executive Interview (30 min) – Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied Entscheidung – Innerhalb von 5 Werktagen Ansprechpartner: David Walleneit, HR-Manager Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow