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Wir suchen einen Spezialisten für IT-Sicherheit zur Unterstützung eines Projekts im Bereich Identitätsmanagement und PKI-Infrastruktur. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der operativen Unterstützung eines Vertrauensdiensteanbieters bei der Ausstellung digitaler Dienstkarten sowie dem Betrieb von E-Mail-Verschlüsselungslösungen. Key Facts Start: 01.05.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten • Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung • Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI • Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki • Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch • Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen • Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP • Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen Muss-Anforderungen • Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement • Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen • Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI • Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten • Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen • Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten • Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows • Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint Kann-Anforderungen • Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware • Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern • Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime) • Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS) • Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten • Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen Weitere Informationen Der Einsatz erfolgt zu 100% remote Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Emira Bucan Telefon: - E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

LocationOur Manager of Sales, DoiT Cloud Intelligence, EMEA North, will be leading a team of Account Executives in EMEA, focusing on our New Business activities for DoiT Cloud Intelligence &...

Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Architect/Tech Lead (m/w/x) – Distributed Systems Application Software in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten. Aufgaben: Das Team-Backlog verantworten und verwalten - Strategie in die Umsetzung überführen - Als Stimme des Kunden fungieren - Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern - Klare Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technische Zielvorgaben für das Produktgebiet Ihres Teams definieren, sowie sicherstellen, dass diese mit der langfristigen Geschäfts- und ITStrategie übereinstimmen - Design-Trade-offs bewerten, geeignete Technologien und Frameworks auswählen und finale Entscheidungen zur technischen Ausrichtung treffen - Entscheidungen dokumentieren und die Begründung klar an Team und Stakeholder kommunizieren - Qualitätsstandards für Code, Entwurfsmuster und Best Practices einführen und durchsetzen - An Architektur- und Code-Reviews teilnehmen - Das Team zu kontinuierlicher technischer Verbesserung anleiten - Über neue Frameworks, Tools und Technologien informiert bleiben - Neue Ansätze auf Relevanz für Ihr Domänengebiet prüfen und Empfehlungen basierend auf Geschäftserfordernissen, Teamkompetenz und langfristiger Nachhaltigkeit aussprechen - Die technischen Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder aktiv fördern. - Technische Blockaden auflösen, Designfragen beantworten und Junior-Entwickler:innen beim Aufbau von Expertise unterstützen - Disziplinenübergreifend zusammenarbeiten: Eng mit dem Product Owner, QA, Requirements Engineer, sowie anderen Architekt:innen/Tech Leads zusammenarbeiten - Technische Risiken (Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit, Compliance) proaktiv erkennen und zur Priorisierung und Risikominderung an Product Owner und Projektleitung eskalieren - Mit Drittanbieter-Entwicklungsteams, Infrastruktur-/DevOps-Teams und Kunden-Stakeholdern zusammenarbeiten, um reibungslose Integration und Deployment sicherzustellen Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwareengineering oder einem MINT-Fach oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Expertise in modernen Softwarearchitekturen - Erfahrung im Entwurf oder in der Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z. B. Enterprise- Architekturen, Microservices, verteilte Systeme) - Nachweisliche Erfahrungen in technischer Führung innerhalb eines Teams (nicht zwingend über einen formalen Titel – Einfluss und Anerkennung zählen) Fähigkeiten & Kompetenzen: - Tiefgehende technische Expertise: Fundierte Kenntnisse zu Software-Design-Patterns, Architekturprinzipien, Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit. Praktische Programmiererfahrung - Systemisches Denken: Fähigkeit, das große Ganze zu sehen — wie sich Architekturentscheidungen auf System und Organisation auswirken. Sicheres Analysieren komplexer technischer Trade-offs - Kommunikation: Hervorragende Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu erklären. Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - Kollaborative Haltung: Sicheres Arbeiten in enger Abstimmung mit Product Ownern, QA, Requirements Engineers und anderen Architekt:innen. Fähigkeit, über Expertise und Anerkennung zu wirken, nicht über Hierarchie - Kontinuierliches Lernen: Proaktive Haltung zur Aktualisierung des Technologie-Know-hows. Neugier auf neue Tools, Pattern und Ansätze; Bereitschaft zu Experimenten und iterativem Vorgehen Erfahrung in regulierten Umgebungen (von Vorteil): - Erfahrung im Entwurf von Systemen für Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Medizinprodukte oder andere stark regulierte Bereiche - Vertrautheit mit Rückverfolgbarkeit, Verifikations-/Validierungs- und Zertifizierungsprozessen Sprachen: - Fließendes Deutsch und berufssicheres Englisch (in Wort und Schrift) Benefits: Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT Auditor (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die Prüfung und Bewertung von IT-Systemen, Prozessen und Kontrollen. Sie analysieren Risiken, begleiten zentrale IT-Projekte und beraten Fachbereiche sowie Management mit dem Ziel, Sicherheit, Effizienz und regulatorische Konformität nachhaltig zu stärken. Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir. Aufgaben Eigenständige Planung und Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen im IT- und Projektkontext inklusive Dokumentation, Ergebnisabstimmung und Nachverfolgung Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, IT-Systemen sowie internen Kontrollmechanismen Beratende Rolle gegenüber Management und Fachbereichen mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und Risiken frühzeitig zu adressieren Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Technologien, um moderne Revisions- und Prüfungsansätze sicherzustellen Aktive Begleitung zentraler IT- und Veränderungsprojekte Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder wirtschaftlichem Schwerpunkt Praxiserfahrung in der IT-Prüfung, Revision oder im Kontrollumfeld Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld Sicherer Umgang mit SAP-Systemen, gängigen Office-Tools sowie Aufsichtsrichtlinien wie DORA, ITL, BAIT etc. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und klare Kommunikation auf allen Ebenen Benefits Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und langfristiger Sicherheit Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobiler Arbeit und variabler Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliche Angebote Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Supporter (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter bei technischen Fragen und Problemen rund um Arbeitsplatz-IT und Business-Anwendungen. Sie unterstützen Anwender im Arbeitsalltag, sorgen für einen reibungslosen Betrieb der IT-Arbeitsplätze und helfen dabei, die digitale Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir. Aufgaben Betreuung der IT-Arbeitsplätze und Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft First- und Second-Level-Support für die Mitarbeiter bei IT- und Softwarefragen Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich Einrichtung und Wartung von Arbeitsplätzen, Laptops, Druckern und weiterer Peripherie Unterstützung der Anwender bei Betriebssystemen, Office-Anwendungen und Standardsoftware Koordination und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern bei technischen Problemen Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitalen Arbeitsprozessen Dokumentation von Supportfällen und IT-Prozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation – gerne auch engagierte Quereinsteiger Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und gängigen Office-Anwendungen Grundverständnis für IT-Systeme und digitale Arbeitsumgebungen Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an der Unterstützung von Anwendern und der Lösung technischer Probleme Benefits Flexible Arbeitszeiten Fahrradverleih Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte 30 Tage Urlaub Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Remote Start: Immediately Type: Freelance / Contract (Full-time project) Louco is building a new generation event discovery platform that connects users, creators and the entertainment industry. Our goal is not just to build another event app – we want to rethink how people find & attend events. We are currently building the core team and looking for a strong Frontend Developer with deep Next.js experience to help build a scalable product from the ground up. Joining now means becoming part of the core tech team and working directly with the founders and tech lead. Tasks As a Frontend Developer, you will be responsible for building the web platform of Louco using Next.js and React. You will work closely with: the product owners the tech lead backend developers the mobile team. Your work will directly shape the user experience of the platform. Build and maintain the Louco web platform using Next.js Your tasks will be: Implement UI/UX designs provided by the product team Integrate REST APIs from the backend Develop fast, scalable, and responsive interfaces Optimize frontend performance and page loading speed Collaborate closely with backend and mobile developers Write clean, maintainable, production-ready code Help shape the frontend architecture of the platform Requirements Must Have 4+ years experience in frontend development Strong experience with React Strong experience with Next.js (required) Very good knowledge of JavaScript / TypeScript Experience integrating REST APIs Experience building scalable web applications Strong understanding of performance optimization Experience working in startup or fast-moving environments Good communication skills in English Experience with Headless CMS architectures (especially Sanity) Nice to Have Experience with real-time features Experience with social platforms or marketplaces Experience with mobile-first applications Experience with modern design systems Basic backend understanding Benefits Opportunity to join a startup at an early stage Work directly with founders and tech leadership Remote work Competitive compensation Performance-based bonuses Opportunity for long-term collaboration We are building a product with significant potential in the event and entertainment industry, and we are looking for people who want to build something meaningful from the beginning. Please send: your CV links to GitHub / portfolio / previous projectsLouco is backed by a strong group of investors and we are already in conversations with potential industry partners. This is a chance to join at an early stage and help build a product with enormous potential that could significantly reshape the event industry. We are building a small but strong team, and people who join us now will play a key role in shaping both the product and the technology behind it. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Edeal! Denn genau das ist ECONSOR. Wir sind: Energiegeladen: Wir betreuen über 500 Kunden im Jahr Erfolgreich: Wir realisieren hunderte Erfolgsprojekte Enorm flexibel: Wir haben Spezialisten an aktuell sechs Standorten Erfolgshungrig: Wir wachsen konstant weiter Kurz, wir haben den Job, der dich glücklich macht! Als Internetagentur sind wir spezialisiert auf die Konzeption, das Design und die Umsetzung von webbasierten Anwendungen und Internetseiten. Zu unseren Tätigkeiten gehören unter anderem das Programmieren von komplexen Webportalen sowie die Gestaltung von Webseiten. Aufgaben Du übernimmst die Leitung spannender Projekte im E-Commerce und im digitalen Raum Du betreust Deine Projekte von der Anforderungsanalyse über den Kick-Off bis hin zum Launch und darüber hinaus Du bist Projektbezogener Ansprechpartner Deiner Kunden und unserer Teamleiter Du bist verantwortlich für die Beratung Deiner Kunden hinsichtlich Anforderungen und Optimierungen des Online-Shops oder der Webseite Du pflegst telefonischen und schriftliche Kontakt zu Kunden Qualifikation Must-have: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium Dich zeichnet eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus Du rundest dein Profil durch eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift ab Nice-to-have: Du beweist Durchsetzungsvermögen Du hast gute Kenntnisse von den aktuellen Web-Technologien Du bringst Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Projektmanagement Benefits Das bietet ECONSOR Dir: • Spannende Kunden & abwechslungsreiche Projekte • Überall die neuesten Technologien & Trends • Attraktive Vergütung • Ergonomische Arbeitsplätze & Homeoffice-Möglichkeiten • Tolle Teamkultur & flache Hierarchien • Die Freiheit wirklich etwas zu bewegen • Weiterbildungen durch interne & externe Schulungen • Attraktive betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche • Betriebliche Gesundheitskarte über 300 € Budget jährlich • Shopping Karte mit einer monatlichen Aufladung von 40 € • Portal für Mitarbeiterangebote • Kostenlose Getränke & wöchentlich frisches Obst Wir haben Dich überzeugt? Dann bewirb Dich noch heute ganz unkompliziert auf dem Weg, der für Dich am einfachsten ist. Du brauchst noch mehr Informationen, dann schau gerne auf unserer Homepage vorbei - Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ein etabliertes Softwareunternehmen im B2B Umfeld sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Führung neu definiert, klare Strukturen schafft und eine Organisation strategisch weiterentwickelt. Gesucht wird ein Geschäftsführer, der Technologie, Produkt und Vertrieb zusammenbringt, Veränderung aktiv gestaltet und eine Organisation in eine neue Entwicklungsphase führt. Der Standort liegt im Großraum Nordrhein-Westfalen mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Diese Rolle richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten und Veränderung nicht scheuen. Deine BenefitsGeschäftsführungsrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung eines etablierten Softwareprodukts Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren Möglichkeit, eine Organisation technologisch und kulturell neu auszurichten Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt + Firmenwagen Zusätzlich leistungsabhängiger Bonus mit deutlichem Upside Potenzial Deine Aufgaben als GeschäftsführerStrategische Weiterentwicklung eines etablierten B2B Softwareunternehmens und Sicherung der langfristigen Marktposition Aufbau klarer Führungsstrukturen und Verantwortlichkeiten, um Zusammenarbeit, Performance und Transparenz im Unternehmen zu stärken Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Umsetzung notwendiger Veränderungen in Teams, Rollen und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Markt, um eine zukunftsfähige Produktstrategie zu entwickeln Aufbau einer klaren AI Strategie sowie Einführung moderner, AI gestützter Prozesse im Unternehmen Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, Technologie und Vertrieb Weiterentwicklung einer wirtschaftlich ausgerichteten Vertriebsstrategie im B2B Umfeld Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse sowie pragmatischer technologischer Entscheidungen Stärkung der Marktposition im regulierten Public Sektor Perspektivische Mitwirkung bei strategischen Integration neuer Geschäftsbereiche Dein ProfilMehrjährige Führungserfahrung in einem B2B Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene Nachweisbare Erfahrung darin, Teams durch Veränderungsphasen zu führen und klare Strukturen aufzubauen Stark ausgeprägtes Leadership Mindset mit Fokus auf Verantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit Verständnis für Produktentwicklung, Softwareorganisation und Vertriebsstrukturen Ausgeprägte AI Affinität sowie die Fähigkeit, technologische Veränderungen pragmatisch in Organisationen zu integrieren Business Englisch sowie fließende Deutschkenntnisse Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden im Public Sector Persönlich überzeugend durch Empathie, Klarheit in der Kommunikation und Entscheidungsstärke Wenn du eine Organisation nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf den Austausch. 👉 Sende uns deine Bewerbung und wir melden uns bezüglich näherer Infos bei dir. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Team Lead Accounting (m/w/d) im hybriden Modell in unserem Headquarter in München oder unserem Hauptstadt-Office in Berlin. Als Team Lead Accounting (m/w/d) führst du unser Accounting‑Team und verantwortest die Abschlüsse unserer internationalen Unternehmensgruppe. Du treibst Themen wie Fast Close, IFRS‑Umstellung, Internationalisierung und Prozessoptimierung voran und arbeitest eng mit Finance, Controlling und Management zusammen. Deine Mission Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting‑Teams Verantwortung für Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse (HGB) Konzernkonsolidierung, Intercompany‑Abstimmungen und Bewertungsthemen Vorbereitung und Umsetzung der IFRS‑Umstellung Weiterentwicklung von Transfer Pricing und internationalen Accounting‑Strukturen Sicherstellung von Compliance, Audit‑Readiness und Dokumentation Optimierung und Automatisierung von Prozessen und Systemen (z. B. DATEV, Moss, finway) Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern Dein Skillset Studium im Finanzbereich oder abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter:in Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im Konzernumfeld Führungserfahrung und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität Sehr gute HGB‑Kenntnisse; IFRS‑Know‑how oder Bereitschaft zur Vertiefung Sicherer Umgang mit digitalen Finance‑Tools Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Dein Winning Deal Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

IBIS Backwaren gehören zu den bedeutenden deutschen Vertriebsunternehmen der Backwarenbranche. Aber mehr noch sind wir Menschen mit Visionen und Freude an dem, was wir tun. Wir arbeiten seit über 35 Jahren erfolgreich daran, dem deutschen und europäischen Lebensmitteleinzelhandel immer neue, attraktive und internationale Backwarenspezialitäten anbieten zu können. Diese Erfolgsstory setzen wir konsequent mit frischen Ideen fort. Aufgaben Sie studieren BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.? Oder Sie suchen im Rahmen einer Umschulung oder einer berufsvorbereitenden Maßnahme nach einem mindestens dreimonatigen Praktikum als Kauffrau (w/m/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement? Wir bieten Plätze als Werkstudent (w/m/d) oder als kaufmännischer Praktikant (w/m/d) im Bereich Finanzen / Buchhaltung / Controlling. Qualifikation Zuverlässigkeit: Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, und erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Organisation: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und können Ihre anstehenden Aufgaben eigenständig planen und koordinieren. Lernbereitschaft: Sie haben Lust, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und sind offen für neue Themen. Eigeninitiative: Sie gehen Aufgaben eigenständig an und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Auftreten: Sie treten freundlich auf und gehen offen auf neue Menschen zu. Teamarbeit: Sie sind kooperativ und haben Freude daran, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen Ihren täglichen Beitrag zu leisten. Kommunikation: Sie drücken sich mündlich und schriftlich der Situation angemessen aus und treffen auch in E-Mails stets den richtigen Ton. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in MS Office mit und haben eine hohe Zahlenaffinität. Benefits Administration, Buchhaltung, Controlling… Themen, die Sie bislang nur in der Theorie aus dem Studium oder dem Unterricht kennen, können schon bald nicht nur Ihr Arbeitsalltag sein, sondern auch die Chance, Ihre Talente sichtbar zu machen. Sind Sie bereit, Ihre und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten? Prima! Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Zeitraums. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast gerade Dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und möchtest nicht nur bestehende Systeme warten, sondern verstehen, wie moderne Web Applications heute wirklich entstehen. Bei uns lernst Du Softwareentwicklung von Grund auf und arbeitest gleichzeitig an der nächsten Generation der Entwicklung mit KI-Systemen. Wichtig ist uns dabei eines: KI ersetzt keine saubere Softwareentwicklung. Wer bei uns arbeitet, beherrscht zuerst das Handwerk. Aufgaben Du arbeitest gemeinsam mit unserem Team an der Entwicklung moderner Web Applications und Plattformen. Dazu gehören unter anderem: Entwicklung von Web Applications auf Basis von PHP und Laravel Mitarbeit an der Architektur moderner Softwareplattformen Entwicklung von APIs und Datenbanksystemen Integration moderner Frontend Technologien Einsatz von KI Agenten zur Unterstützung von Entwicklungsprozessen Aufbau und Weiterentwicklung von Entwicklungs Workflows mit KI-Unterstützung Analyse, Testing und Optimierung bestehender Systeme Du lernst dabei Schritt für Schritt, wie KI sinnvoll in reale Entwicklungsprozesse integriert wird. Qualifikation Wir suchen keine Prompt Spezialisten, sondern Entwickler mit solidem Fundament. Deshalb erwarten wir: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Erfahrung mit objektorientierter Programmierung Verständnis für Datenbanken und API Architektur Erste Erfahrungen mit PHP, Laravel oder vergleichbaren Frameworks sind von Vorteil Sauberes strukturiertes Denken beim Entwickeln von Software chtes Interesse an moderner Softwarearchitektur und KI Technologien Kurz gesagt: Du solltest das 1x1 der Softwareentwicklung beherrschen und Lust haben, darauf aufzubauen. Benefits Wir sind kein Konzern und kein Entwickler Fließband. Bei GalloVerde arbeitest Du an anspruchsvollen Web-Applikationen, Plattformen und digitalen Produkten für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Du bekommst bei uns: direkte Mitarbeit an realen Kundenprojekten Einblick in Architekturentscheidungen und Projektsteuerung Ausbildung im Umgang mit modernen KI Entwicklungsprozessen ein kleines erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Unser Ziel ist es nicht, Dich nur einzusetzen, sondern Dich zu einem sehr guten Software Entwickler auszubilden. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) aus der Region und haben KEINEN Bedarf an der Auslagerung einzelner Tätigkeiten an Agenturen im In- oder Ausland. Ferner arbeiten wir NICHT mit Personalvermittlern zusammen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). Key Responsibilities Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages. Country: GermanyCity: MunichRequirementsLanguages: Native German speaker with fluency in English.Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.Soft Skills & Personal Attributes:Strategic and creative thinkerExcellent written and verbal communication skillsStrong planning and organizational abilitiesHighly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlinesAbility to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teamsEmpathetic team player with a strong desire to empower othersSolid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbersStrong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Dein Bereich als CRM & Loyalty Manager (m/w/d): Als Teil unseres Customer-Experience-Teams planst, steuerst und verbesserst du unsere CRM- und Loyalty-Strategien – immer mit dem Ziel, die Kundenbindung, -zufriedenheit und -interaktion nachhaltig zu stärken. Deine Aufgaben: Du entwickelst, setzt um und optimierst CRM- und Loyalty-Maßnahmen. Du treibst die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Loyalty-Programms voran. Du planst und realisierst Promotions, die unsere Kund:innen begeistern und binden. Du identifizierst passende Kooperationspartner und setzt gemeinsame Aktionen erfolgreich um. Du pflegst unsere Beziehungen zu Partnern und Agenturen rund um das Loyalty-Programm. Du analysierst Kundendaten, segmentierst Zielgruppen und erkennst Kohorten, Trends und Verhaltensmuster. Du behältst relevante KPIs im Blick, leitest Potenziale ab und formulierst konkrete Maßnahmen. Dein Profil Deine Stärken, die wir in unserem Team brauchen: Du besitzt bereits 2-4 Jahre Arbeitserfahrung im CRM- und Loyalty-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Loyalty Programm. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, bist in der Lage, vorgegebene Fristen einzuhalten und zeichnest dich durch eine hohe Aufmerksamkeit für Details aus. Du arbeitest strukturiert, proaktiv und zuverlässig. Du möchtest Dich im Bereich CRM & Loyalty stetig weiterbilden und stellst dich gerne neuen Herausforderungen. Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsame Ziele zu erreichen. Du hast einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, eCommerce. Du sprichst fließend Deutsch. Warum wir? Deine Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen Unsere Benefits: Zukunftssicherheit mit Extras Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss. Familienfreundlichkeit im Fokus Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen. Flexibilität durch digitale Benefits Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt. Fitness direkt im Haus Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten. Attraktive Mitarbeiterrabatte Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon. Kostenloses Laden von E-Autos An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch. Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach. Onboarding vor Ort: In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft. Home Office Modell: Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend regeln – für eine optimale Work-Life Balance. Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Dein Bereich als CRM & Loyalty Manager (m/w/d): Als Teil unseres Customer-Experience-Teams planst, steuerst und verbesserst du unsere CRM- und Loyalty-Strategien – immer mit dem Ziel, die Kundenbindung, -zufriedenheit und -interaktion nachhaltig zu stärken. Deine Aufgaben: Du entwickelst, setzt um und optimierst CRM- und Loyalty-Maßnahmen. Du treibst die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Loyalty-Programms voran. Du planst und realisierst Promotions, die unsere Kund:innen begeistern und binden. Du identifizierst passende Kooperationspartner und setzt gemeinsame Aktionen erfolgreich um. Du pflegst unsere Beziehungen zu Partnern und Agenturen rund um das Loyalty-Programm. Du analysierst Kundendaten, segmentierst Zielgruppen und erkennst Kohorten, Trends und Verhaltensmuster. Du behältst relevante KPIs im Blick, leitest Potenziale ab und formulierst konkrete Maßnahmen. Dein Profil Deine Stärken, die wir in unserem Team brauchen: Du besitzt bereits 2-4 Jahre Arbeitserfahrung im CRM- und Loyalty-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Loyalty Programm. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, bist in der Lage, vorgegebene Fristen einzuhalten und zeichnest dich durch eine hohe Aufmerksamkeit für Details aus. Du arbeitest strukturiert, proaktiv und zuverlässig. Du möchtest Dich im Bereich CRM & Loyalty stetig weiterbilden und stellst dich gerne neuen Herausforderungen. Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsame Ziele zu erreichen. Du hast einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, eCommerce. Du sprichst fließend Deutsch. Warum wir? Deine Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen Unsere Benefits: Zukunftssicherheit mit Extras Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss. Familienfreundlichkeit im Fokus Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen. Flexibilität durch digitale Benefits Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt. Fitness direkt im Haus Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten. Attraktive Mitarbeiterrabatte Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon. Kostenloses Laden von E-Autos An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch. Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach. Onboarding vor Ort: In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft. Home Office Modell: Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend regeln – für eine optimale Work-Life Balance. Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach. Wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Baue mit uns die neue Marke Caldora auf Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und willst nicht nur zuschauen, sondern eine Marke aktiv mit aufbauen? Dann könnte das hier genau dein Job sein. Culami ist einer der führenden Hersteller von Premium-E-Liquids in Deutschland und steht seit Jahren für Qualität, Innovation und starke Marken in der Vape-Branche. Mit Caldora launchen wir aktuell eine neue Marke, die für stilvollen Genuss, hochwertige Produkte und eine moderne Markenwelt steht. Ein besonderes Highlight: Caldora ist offizieller Partner des Deutschen Filmpreises – und genau diese Mischung aus Lifestyle, Qualität und starken Markenmomenten wollen wir auch auf Social-Media-Kanälen sichtbar machen. Für den weiteren Aufbau von Caldora suchen wir eine studentische Unterstützung im Marketing, die Lust hat, Social Media aktiv mitzugestalten, Content zu entwickeln und hinter die Kulissen von Markenaufbau, Events und Kampagnen zu schauen. Aufgaben Deine Aufgaben Du unterstützt uns dabei, Caldora als Marke sichtbar zu machen: Social Media Unterstützung beim Aufbau und der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Erstellung und Pflege eines Content Plans Konzeption und Erstellung von Foto-, Video- und Text-Content Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community) Recherche und Organisation von Influencer- und Kooperationspartnern Marketing & Brand Unterstützung bei der Planung und Organisation von Firmenevents und Messen Mitwirkung bei der Entwicklung von POS-Werbemitteln (z. B. Displays, Flyer, Promotions) Recherche zu Trends, Kampagnen und Marketingideen Unterstützung im operativen Marketing-Alltag Qualifikation Das bringst du mit Du bist eingeschriebener Studentin, idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder ähnliches Du bist Social-Media-affin und kennst aktuelle Trends auf Instagram, TikTok & Co. Du hast ein gutes Gespür für ästhetischen Content und Markenauftritt Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kreativ Du hast Lust, Ideen einzubringen und umzusetzen Nice to have: Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe oder ähnlichen Tools Interesse an Lifestyle-Brands, Events oder Content Creation Benefits Das bieten wir dir Die Chance, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen Viel kreativen Spielraum für eigene Ideen Mitarbeit an Events, Messen und Kampagnen Ein junges, dynamisches Team Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen Praktische Erfahrung im Social Media & Brand Marketing Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns Caldora aufzubauen und Social Media mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – Links zu Social-Media-Projekten, Accounts oder Content, den du erstellt hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor: Montagmorgen, 9 Uhr. Du öffnest HubSpot, siehst die neue Kampagne laufen: 43 Leads seit Freitag. Dein erster Gedanke: „Da geht noch mehr!“ Wenn dich dieses Gefühl antreibt, bist du bei KEVOX richtig! Wir suchen jemanden, der Growth nicht nur plant, sondern lebt: rund um die Themen Performance Marketing, Conversion-Rates, Pipeline-Management und Marketing Automation. Wir sind KEVOX, ein Softwareunternehmen aus Bochum, das täglich dafür sorgt, dass Gebäude sicherer werden. Unser Marketing steht nicht am Anfang, sondern an einem Punkt, an dem wir gezielt den nächsten Wachstumsschritt gehen wollen. Deine Mission: Als Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unser Wachstum. Du entwickelst unser Performance-Marketing systematisch weiter: mit klarem Fokus auf qualifizierte Leads, Conversion-Optimierung und nachhaltigen Pipeline-Impact. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen und bringst bestehende Strukturen auf das nächste Level. Aufgaben Was dein Tag bringt: Performance Marketing: Du steuerst organische und bezahlte Maßnahmen performanceorientiert, inklusive Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Testing, Budgetsteuerung, Conversion-Optimierung und Landingpage-Erstellung. Leadgenerierung & Growth Marketing: Du verantwortest die Leadgenerierung entlang des gesamten Funnels - von Traffic über MQL zu SQL - und optimierst Kampagnen sowie Conversion-Strecken datenbasiert. HubSpot & Marketing Automation: Du entwickelst Workflows, Lead-Scoring-Modelle, Nurturing-Prozesse und Reporting-Strukturen weiter und optimierst Marketing und Sales messbar. Freiraum & Verantwortung: Du arbeitest eigenständig, setzt neue Ideen direkt um und tauschst dich eng mit deinen Kollegen aus. Mit deiner Erfahrung entwickelst du bestehende Prozesse weiter. Qualifikation Was du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing im B2B-Umfeld, idealerweise in einem Software- oder SaaS-Unternehmen Sehr gute praktische Kenntnisse in HubSpot (Workflows, Automationen, Lead-Scoring, Reporting), Google Analytics, Tag Manager Fundierte Erfahrung in SEA (z.B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) inklusive eigenständiger Kampagnensteuerung Sicherheit im Umgang mit KPIs wie CPL, Conversion-Rate und SQL-Quote Erfahrung in der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams Ausgeprägtes Verständnis für moderne Marketing-Tools und KI-gestützte Prozesse Kurz gesagt: Wir suchen einen Marketing-Profi mit echter Growth-DNA. Jemanden, der erklärungsbedürftige B2B-Software strategisch positionieren und performance-orientiert skalieren kann. Und trotzdem wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst: Dann melde dich trotzdem. Wir suchen Ambition, Ownership und echtes Growth-Mindset! Benefits Das bieten wir dir: Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage) sowie hybrider Arbeitstag am Freitag. Attraktive Vergütung: Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 42.000€ - 66.000€, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme. Weiterbildung: Besuche Fachmessen, Events und Webinare, um dich mit anderen Marketeers auszutauschen und am Puls der Zeit zu bleiben. Sicherheit: Arbeite in einer zukunftssicheren & digitalen Branche. Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen Zusammenarbeit und unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, die dich zum Erfolg führt! (On-The-Job-Training, Job-Coaching, Buddy- und Mentor-Programm) Gestaltungsspielraum: Arbeite in einem dynamischen Team, in dem du echten Einfluss auf Wachstum und Strategie hast. Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür). Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events. Wie es weitergeht: Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller: +49 234 60609997 Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen. Nach einem positiven Feedback lernen wir uns persönlich im Exzenterhaus in Bochum kennen. Ich freue mich auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe People Business Partner, Employee Relations & Governance will be instrumental in building and maintaining the foundational governance for our global workforce. This is a high-impact role focused on mastering the intersection of policy development, organizational compliance, and complex employee relations (ER) management at scale.Reporting directly to the Director of People Business Partners, you will own the consistency and fairness of our People practices, lead critical investigations, and drive compliance across diverse global jurisdictions.You will partner closely with People Business Partners and our legal team, leveraging deep expertise to guide outcomes, mitigate risk, and set new operational standards. This role is essential for ensuring that our growth is underpinned by robust, scalable, and legally sound people management practices.What you bringProven experience working specifically within a People function, with a primary focus on Employee Relations and Compliance.Proven track record of managing and resolving complex ER cases, across multiple jurisdictions.Exceptional capability to analyze systemic ER and compliance data, identify underlying risks, trends, and patterns, and translate findings into actionable strategic recommendations for the Director of People Business Partners to proactively inform governance and process improvements.Experience advising management on best practices to mitigate legal risk and promote positive employee engagement.Demonstrated ability to design, own, and execute the full lifecycle of global People policies (drafting, review, implementation, and maintenance) in partnership with Legal and senior stakeholders.Expertise in developing and implementing Standard Operating Procedures (SOPs) and consultation guides that ensure policies are applied consistently, fairly, and are scalable across the organization globally.Deep experience serving as the initial consultative and oversight layer for performance structures, effectively managing the first review of probation checks and low-performance flags, and advising managers on complex performance management processes and documentation to mitigate legal risk.Proven ability to manage significant projects (e.g., policy implementation, system changes) with cross-functional partners (mainly Legal but also IT, Security, Finance and Payroll).Key Responsibilities Policy Governance, Implementation & ComplianceGlobal Policy Governance & Implementation: Own the full lifecycle of People policies. Lead the implementation and cross-functional enhancement of policies, partnering with the Director of People Business Partners and Legal counsel to draft, review, update, and socialize policies, ensuring they are globally compliant and fit for scale.Standardization & Consultation: Develop and maintain standardized operating procedures and consultation guides for People team and managers to ensure consistent, fair application of complex policies.Serve as the operational owner for processes requiring employee representative body consultation (e.g., policy changes, collective agreements). Prepare necessary documentation, coordinate internal alignment, and partner with Legal and People Business Partners to facilitate consultation processes.Employee Relations (ER) & Performance System ManagementSystematic Performance Structure Management: Own the operational execution of systematic performance structures. Serve as the initial review and consultative layer for complex or escalated performance management cases.Case Leadership & Investigations: Lead and manage the majority of complex or high-risk employee relations cases and formal investigations from intake through resolution, guaranteeing procedural fairness and thorough documentation.Operational Escalation: Act as the formal escalation point and first layer of advanced guidance for complex/unresolved issues from the People Operations team, providing advanced guidance and coaching to People Partners on managing intricate ER matters.Collaboration & ImpactRisk Reporting & Mitigation: Identify systemic risks, trends, and patterns in ER, performance and compliance data; provide actionable feedback and risk mitigation proposals directly to the Director of People Business Partners to proactively address root causesStakeholder Partnership: Collaborate closely with People Operations, Legal, and other internal departments (e.g., Finance, Security, IT) to ensure integrated, compliant processes.Enablement & Training: Develop and, in partnership with People Business Partners, deliver focused training sessions for People Partners and others on critical topics such as fair application of policy, performance management, and compliance best practices.PracticalsYou'll report to: Director, People Business PartnersTeam: People Team - People PartnersLocation: For this position we welcome everyone to apply.Start date: As soon as possibleApplication processInterview with recruiterInterview with future managerInterview with team members (no managers present)Interview with CPOBar Raiser InterviewRemote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">Prior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is€70.300—€90.400 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltipparent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">async)16 weeks paid parental leavemental health support servicesstock optionslearning budgethome office budget & IT equipmentbudget for local in-person social events or co-working spacesHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">here. Please note we accept applications on an ongoing basis. Originally posted on Himalayas

AboutAt BJAK, we are building the world's leading digital insurance group. As the organization continues to scale, we require a highly reliable and detail-oriented internal execution role to support daily operations across teams.This role is based in Shanghai, China, where you’ll handle both personal and logistical matters, keeping him fully supported. From daily routines, todos lists, business initiatives, travel arrangements, errands, events, you’ll be the steady hand behind the scenes, helping him stay focused, prepared, and balanced.While the primary focus is on personal life management, you will also provide executive-level support by ensuring key priorities, schedules, and follow-ups are handled seamlessly.Why this role mattersYou protect the Chairman's time and energy so he can focus on leading the business.You bring structure, peace of mind, and clarity to both his professional and personal world.Your support enables sharper decision-making, smoother days, and stronger focus.What will you doManage the Chairman's calendar, appointments, errands, and family-related mattersCoordinate both personal and business travel, transport, and accommodationsHandle day-to-day logistics such as meals, wardrobe prep, deliveries, and reservationsRun personal errands and coordinate with household vendors or service providersArrange gifts, celebrations, and family or personal eventsLiaise professionally with family members, external contacts, and personal networksTrack personal payments, claims, renewals, and manage documentationSupport executive-related tasks such as meeting preparation, follow-ups, coordination, and priority tracking when neededMaintain strict confidentiality and discretion at all timesYou’ll thrive in this role if you...Are loyal, trustworthy, and discreet — you treat confidential matters with careAnticipate needs without being told and take initiative to solve problemsAre highly organized, proactive, and detail-obsessed — nothing escapes your radarEnjoy supporting behind the scenes to make someone else's life easierCapable of staying calm, resourceful, and adaptable — even when plans change last minuteAre comfortable in fast-paced, high-expectation environmentsHave a service mindset and carry yourself with quiet professionalismWhat you bring3+ years of experience in an Executive Assistant, Personal Assistant, Lifestyle Manager, or similar roleExperience supporting senior leaders, high-profile individuals, or busy householdsExcellent organization and communication skillsHigh maturity, sound judgment, and ability to manage sensitive informationWillingness to be contactable outside of standard hours for urgent mattersOur Team & CultureWe’re a lean, high-performance team that moves fast and holds a high bar. We care about results, integrity, and ownership do. Everyone is expected to roll up their sleeves, contribute meaningfully, and take initiative. We reward people who think like owners. We value speed, clarity, and relentless ownership. If you’re hungry to grow and care deeply about excellence, this is your kind of environment.What will you getAbove market salary and trusted position supporting a high-level leaderA dynamic, fast-moving environment where you’re valued for your reliability and ownershipA role with real impact — improving the Chairman's daily effectiveness and balanceExposure to both personal and executive-level responsibilities for broader growth and experienceOriginally posted on Himalayas

Für ein Unternehmen mit eigener SAP-Systemlandschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Fokus auf moderne SAP-Frontend-Entwicklung. In dieser Rolle gestaltest du benutzerfreundliche, performante Anwendungen und begleitest deren Umsetzung von der Idee bis zum produktiven Einsatz. Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit hoher technischer Verantwortung und viel Raum für eigene Ideen. Aufgaben Konzeption und Entwicklung zeitgemäßer SAP-Frontend-Lösungen auf Basis von UI5- und Fiori-Technologien Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen mit klarer Struktur, guter Usability und hohem Qualitätsanspruch Umsetzung von Webanwendungen unter Einsatz moderner Technologien wie JavaScript/TypeScript, HTML und CSS Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus – von der Anforderungsaufnahme über Implementierung und Tests bis zum Rollout Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen in enger Abstimmung mit Anwender:innen Einsatz deiner Lösungen in unterschiedlichen betrieblichen Fachbereichen mit vielfältigen Prozessanforderungen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit SAP UI5 oder Fiori und JavaScript oder TypeScript Kenntnisse in HTML und CSS sowie ein solides Verständnis moderner Frontend-Architekturen Ausgeprägtes Gespür für Nutzerführung, Design und barrierearme Oberflächen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Erfahrung mit Versionsverwaltungen (z. B. Git) Grundkenntnisse in ABAP oder objektorientierter SAP-Entwicklung sind von Vorteil, aber keine Bedingung Benefits Attraktive Vergütung mit fairer und transparenter Anerkennung deiner Leistung Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobiler Arbeit und individueller Gestaltung des Arbeitsalltags Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Coachings und Lernangebote Angenehmes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote, Gesundheitsprogramme und weitere Vergünstigungen Tierfreundliches Büro – auch vierbeinige Begleiter sind willkommen Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich über das Bewerbungsformular. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow