Jobs in Switzerland

„Gemeinsam wachsen und mit Spaß Großes erreichen“ Wir bei KF Brands entwickeln und vertreiben innovative Sportgeräte – von Rudergeräten bis hin zu Pedaltrainern – unter unserer Marke TRETMANN. Wir verkaufen über Amazon und unseren eigenen Shopify-Shop (Fokus DACH). Wir sind ein komplett remote organisiertes Team aus fünf Ländern – schnell, direkt, lösungsorientiert. Wir suchen dich, wenn du Ownership willst: Du hältst unseren Shop technisch sauber, machst ihn messbar besser – und übernimmst Verantwortung für Umsatz, Conversion und saubere Umsetzung. Aufgaben Aufgaben (das machst du bei uns) Shopify Operations & Umsatzverantwortung Du verantwortest den laufenden Betrieb unseres Shopify Stores: Shop-Pflege, Produkt-Listings, Checkout, Zahlungsarten, Datenschutz – und die technische Sauberkeit des Systems. Conversion & Performance Optimierung (CRO) Du analysierst unseren Shop + relevante Wettbewerber, findest Conversion-Hürden, konzipierst A/B-Tests, koordinierst die Umsetzung mit Developern und wertest Ergebnisse sauber aus. Page Speed, UX und Funnel-Logik sind deine Hebel. Sales-, Launch- & Sortimentssteuerung Du planst und steuerst Launches, Promotions und Sales-Aktionen – von Vorbereitung über Umsetzung bis Auswertung und Optimierung. Cross-Sells und Produktempfehlungen entwickelst du datenbasiert weiter. Content- & Visual-Exzellenz Du hinterfragst Bildwelten und Inhalte kritisch, briefst Content Production, koordinierst Updates und stellst sicher, dass jedes Detail dem Markenstandard entspricht. Tracking & technische Weiterentwicklung Du arbeitest aktiv mit Google Tag Manager sowie Analyse- und Testing-Tools und sorgst dafür, dass alle relevanten Daten sauber erfasst und nutzbar sind. Qualitätsanspruch & Ownership Von Pixel bis Produkttitel: Du sorgst dafür, dass unser Shop technisch, visuell und inhaltlich kontinuierlich besser wird – und spürbar zum Wachstum beiträgt. Qualifikation Starkes Shopify-/E-Commerce-Verständnis: Produktseiten, Collections, Checkout, Zahlungsarten, Shop-Logik – du weißt, was wie zusammenhängt Hands-on-Mentalität: Kleine Anpassungen mit HTML/CSS sind kein Problem – oder du arbeitest dich schnell rein Praxis in E-Commerce/digitalen Projekten: Job, Ausbildung, Studium oder eigene Projekte – Hauptsache: du hast schon „echte“ digitale Umsetzung gemacht Strukturiert & eigenverantwortlich: du priorisierst sauber, hältst Deadlines, verlierst bei parallelen Themen nicht den Überblick Datengetrieben: du arbeitest mit KPIs, erkennst Auffälligkeiten und leitest klare Maßnahmen ab Kommunikation, die liefert: du kannst Developer/Partner steuern, briefen, nachhalten – ohne Micromanagement, aber mit Klarheit Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch Benefits Unsere Philosophie: „Hire for Attitude – Train for Skills“ Du kommst nicht direkt aus dem E-Commerce oder hast keine Erfahrung mit Warenwirtschaft und Produktentwicklung? Kein Problem – uns ist die richtige Einstellung wichtiger als ein perfekter Lebenslauf! Was wir bieten Ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Eine steile Lernkurve mit Eigenverantwortung für deine Projekte Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung und Übernahme einer Führungsrolle Perspektive auf eine Festanstellung Ein dynamisches Team aus A Playern ohne 9-5-Mentalität Die Chance, die Produktentwicklung aktiv mitzugestalten und deine Kreativität einzubringen 100% Remote-Arbeit im Homeoffice Kostenlose Nutzung unserer Sportgeräte Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Bonussystem Werde Teil des Teams und wachse mit uns! Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schick uns bitte deinen Lebenslauf an gf(at)tretmann(punkt)com. Anstelle eines Anschreibens sende uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. folgende Fragen beantwortest: Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was macht dir Spaß? Warum bist du die richtige für uns? Wie passt dieser Job in dein Leben? Wie stellst du dir das Arbeiten bei uns vor? Falls die Datei zu groß für den Versand per Email wird, kannst du den kostenlosen Dienst SwisstTransfer nutzen. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us Ludia Consulting is one of the fastest growing and innovative consulting firms in Microsoft Dynamics Finance & Supply Chain, Customer Engagement and PowerPlatform. We are looking for a team member that is committed to helping others and their communities while also growing professionally as part of our Ludia family. We are not just a traditional organization; we are driven to help our partners and clients while delivering value every day. Our team members are also encouraged to grow by sharing their knowledge and experience through a multitude of community driven channels including local non-profit organizations. The Role The Human Resources & Administrative Coordinator plays a vital role in supporting the daily operations of the Human Resources, Administration, and Operations teams. This position offers an excellent opportunity for professional growth within a dynamic, cross-functional environment. Reporting to the Sr. Human Resources Business Partner and working closely with the Chief Financial Officer, this role supports key organizational initiatives, maintains operational efficiency, and enhances employee experience. Our ideal candidate is detail-oriented, proactive, and thrives in a collaborative setting where hands-on involvement and multitasking are essential. Essential Functions: Human Resources Support: Recruitment Assistance: Maintain and update job descriptions across internal and external platforms to ensure accuracy and consistency with company standards. Review active applicant pools, assist with candidate communication, and coordinate interview scheduling with hiring managers. Onboarding Coordination: Support new hire onboarding by ensuring all systems, equipment, and accounts are ready for Day 1. Facilitate orientation logistics and assist in the creation of onboarding materials. System Maintenance: Maintain employee data within HR systems to ensure compliance and accuracy. Support audits and updates related to employee records, benefits, and organizational structure. Altruism and Community Initiatives: Partner with senior leadership to plan, execute, and track company-sponsored community and non-profit initiatives. Coordinate volunteer events, dPlease mention the word BONNY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Are you a safety-driven engineer with a passion for electrification and breakthrough battery technologies? Do you excel at navigating complex systems, safety standards, and cutting-edge innovations? Ready to play a pivotal role in shaping the future of safe, electric off-highway machinery on a global stage? Then this is your next career move. We’re looking for a forward-thinking Safety Engineer - ePT and Batteries to join our R&D team. As a Safety Assurance Engineer for ePowertrain Systems and Battery Packs, you will be integral in ensuring that ELU’s (Electrification Unit of Yanmar) cutting-edge electric off-highway machines meet the highest safety standards. You will develop and implement comprehensive safety protocols and perform thorough assessments to guarantee system reliability and regulatory compliance. Working with a global team in Japan and the Netherlands, you'll guide the integration of advanced technologies, with a keen focus on both ePowertrain systems and the critical safety aspects of battery pack management. Your role will be essential in establishing Yanmar as a leader in safe and efficient off-highway electrification. But before we tell you more about this opportunity, let us introduce ourselves ! ABOUT US At Yanmar, we are committed to building a sustainable future. In April 2025, we launched the Electrification Unit (ELU) to lead the transformation of compact off-highway machinery through innovative zero-emission solutions. ELU focuses on developing a diverse portfolio of e-powertrain technologies, including batteries and eDrives, to electrify applications such as excavators, wheel loaders, and other industrial machinery. Operating globally with teams in the Netherlands, Germany, and Japan, ELU leverages Yanmar's extensive resources and technical expertise to deliver efficient, reliable, and high-performance electrification solutions. Our work supports Yanmar’s broader Green Challenge 2050 initiative, reinforcing our commitment to environmental responsibility and carbon reduction. Joining ELU means becoming part of a forward-thinking team dedicated to innovation and sustainability. Here, your contributions will have a real impact on the future of energy and the development of cleaner, more efficient machinery. Tasks Safety Protocol Development: Design and implement safety protocols specifically tailored for ePowertrain systems and battery packs, ensuring robust safety measures are in place. Create safety approval process in PDM ensuring compliance with functional safety norms and targets. Carry out error analyses (FMEA, FMEDA, and FTA). Derive and coordinate safety concepts for Battery Management System (BMS). Risk Assessment & Mitigation: Perform detailed risk assessments to identify potential safety issues and develop effective mitigation strategies. Documentation & Reporting: Create and maintain comprehensive documentation of safety evaluations, test results, and compliance measures. Continuous Improvement: Continuously seek improvements in safety processes and stay informed on the latest advancements in safety technologies for electrified systems. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Safety Engineering, Electrical Engineering, or a related field. At least 5 years of experience in safety assurance roles for ePowertrain systems and battery management applications. Knowledge of functional safety standards (ISO 26262, ISO 13849, IEC 61508). Proficiency in English, both written and spoken (German or Japanese is an advantage). Strong understanding of safety standards and regulations relevant to battery technologies. Experience in an international, cross-functional project environment. Familiarity with cutting-edge safety technologies and methodologies for electric powertrains and battery systems. An affinity for innovation and continuous improvement in safety practices. Benefits Our Culture & Values : At ELU, our mission is clear: to support the growth of our organization by placing people at the heart of everything we do. That means understanding the challenges our employees face, exceeding expectations, and striving for excellence in every area of HR. With a team made up of diverse backgrounds and cultures, we are an international and inclusive organization where individuality is valued and everyone is welcome. At ELU, you will be recognized for who you are and the unique contributions you bring to our team. We are committed to fostering a workplace built on respect, equality, and collaboration. We encourage open communication, fresh ideas, and a proactive mindset. You will find an environment where you can think creatively, grow professionally, and help others do the same. Efficiency, reliability, and innovation are not only the pillars of our products, but they are also the values that shape how we work. They drive us to continuously improve, to reach higher standards, and to learn from one another. Our Benefits : We believe our strength lies in the diverse talents and perspectives of our people. At ELU, we offer more than just a position, we offer a place where you can grow, thrive, and truly make a difference. What you can expect: A meaningful role in a forward-thinking organization, A supportive and motivated team with a collaborative spirit, Competitive and modern employment conditions, And plenty of opportunities for personal and professional development. It’s time to become part of the ELU journey… Are you ready to take on an exciting challenge in a growing and evolving environment? Apply now with your CV, we’re already looking forward to meeting you ! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sensotec Optoelektronische Systeme GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich im High-Tech-Markt der Optoelektronik und Sensorik für Industrieanwendungen einen Namen macht. Mit einem kleinen, engagierten Team sind wir auf Wachstumskurs und bieten innovative Lösungen in der Reparatur komplexer elektronischer Systeme und Dienstleistungen im Bereich erneuerbarer Energien. Ab 2025 haben wir unser Kompetenzfeld um Servicerobotik erweitert, welches Ihr Haupttätigkeitsfeld sein wird. Unsere Mission ist es, technische Lösungen mit Sinn zu bieten und Kundenlösungen in Bestform zu entwickeln. Wir legen Wert auf selbständiges Arbeiten, Offenheit, Innovation und Teamarbeit und streben danach, durch Mut, Engagement und Zuverlässigkeit erstklassige Leistung zu erbringen. Als Teil unseres Teams in Ihrer Verantwortung für Marketing & Vertrieb erwartet Sie die Möglichkeit, unsere Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Leidenschaft aktiv zu leben und unsere Vision eines nachhaltigen Wachstums voranzutreiben. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Marke und Erhöhung der Marktpräsenz im Bereich der Servicerobotik. Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen zur Steigerung des Umsatzes im Bereich Industrieanwendungen. Gestaltung und Pflege unseres medialen Auftritts, inklusive Website, Social Media und weiterer Online-Kanäle Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Kundengewinnung und -bindung Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten Erstellung von Präsentationen, Produktinformationen und Marketingmaterialien Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung und anderen Abteilungen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln Aktive Mitgestaltung unseres Online-Vertriebs und Lead-GenerierungAnalyse von Markttrends und Wettbewerbern, um Chancen zur Geschäftsentwicklung zu identifizieren und darauf basierende Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Erstellung von Verkaufs- und Präsentationsmaterialien, die die technischen Vorteile unserer Produkte und Dienstleistungen hervorheben und den Kundennutzen verständlich kommunizieren Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb, idealerweise in der High-Tech-Branche. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung von Wachstum und Kundenbindung. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit einer starken Orientierung auf Ergebnisse und Kundenzufriedenheit. Benefits Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres medialen Auftritts mitzuwirken Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Schließen Sie sich unserem innovativen Team bei Sensotec an und gestalten Sie die Zukunft der Optoelektronik und Servicerobotik aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt im Bereich Marketing & Vertrieb! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gelangweilt von deinem aktuellen Job? Bei Amapharm bekommst du nicht nur täglich frisches Obst, sondern auch einen lebenslangen Vorrat an Gummibärchen für den langersehnten Energiekick. ------------- Bored of your current job?! At Amapharm you not only get fresh fruits daily, but also a lifetime supply of gummy bears the long-desired energy kick. Aufgaben Wir würden uns freuen, wenn du unser neuer Junior Stability Specialist wirst. Die folgenden Aufgaben warten auf dich: Ein-und Auslagerung von Stabilitätsmustern Dürchführung von sensorischen Tests Beauftragung der Analytik zum jeweiligen Testzeitpunkt Erstellung von Stability Protocols/Stability Reports Pflege von Stabilitätstabellen Vorbereitung und Planung von Stability Meetings, Teilnahme und Protokollierung ------------ We would like to see you becoming our new Junior Quality Manager. The following tasks are waiting for you: Storage and retrieval of stability samples Conducting sensory tests Commissioning analytical testing at the respective test intervals Preparation of stability protocols and stability reports Maintenance of stability data tables Preparation and planning of stability meetings, participation, and meeting minutes/documentation Qualifikation Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation Flexibel und motiviert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2) Wenn diese Fähigkeiten auf dich zutreffen, wärst du perfekt für #Amapharm bei unserer Mission zum #GlobalGrowth. ----------- Completed studies in a natural science degree program or comparable qualification Flexible and motivated Very good written and spoken German Good knowledge of English (Level B2) If these skills define you, you would be perfect at #Amapharm on our mission to #GlobalGrowth. Benefits Diese Vorteile ermöglicht dir diese Position: Eigenverantwortliches Arbeiten Freundliches Arbeitsklima und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen Gleitzeit Regelung Sport & Gesundheitsbonus Vielseitiger Aufgabenbereich Zudem wartet ein motiviertes Team in einem entspannten Arbeitsumfeld auf dich. Freue dich auf lustige Teamevents, coole Sportprogramme, Charity-Veranstaltungen und tolle Weihnachtstraditionen. Ein frischer Obstkorb und jede Menge Vitamin-Gummis stehen täglich für dich bereit! --------- This position offers you the following advantages: Working independently Friendly working atmosphere and colleagues who treat you as equals Flexitime Sports and health bonus Broad field of tasks Additionally a motivated team in a relaxed working environment is waiting for you. Look forward to fun team events, cool sports programs, charity events and great Christmas traditions. A fresh fruit basket and plenty of vitamin gummies are available for you daily! Bewirb dich noch heute und sichere dir deinen Platz im #TeamAmapharm. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ----------- Apply today and secure your spot at #TeamAmapharm. We look forward meeting you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde, ein spezialisierter Anbieter für generative KI-Lösungen, unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Trainings, Beratungen und Implementierungen, um Künstliche Intelligenz effektiv in ihre Arbeitsprozesse zu integrieren – strategisch, praxisnah und wirksam. Deine Rolle Als Lead AI Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für komplexe KI-Projekte. Du entwickelst nicht nur Lösungen mit Large Language Models (LLMs), Agents und Retrieval-Augmented Generation (RAG), sondern gestaltest auch die Architektur, setzt Standards und begleitest Kunden auf strategischer Ebene. Dein Know-how verbindet Coding, Beratung und Leadership. Aufgaben Technische Leitung von Projekten im Bereich Generative AI – von Architekturdesign bis Rollout Entwicklung und Skalierung produktionsreifer Anwendungen mit LLMs, Agents und RAG Aufbau und Steuerung von Workflows mit LangChain, Haystack, FastAPI, Vektor-Datenbanken u. a. Definition von Best Practices für Prompt-Strategien, Toolkits und Schnittstellenlösungen Integration in moderne Cloud-Umgebungen (Azure, AWS, GCP) Enge Zusammenarbeit mit KI-Coaches, Entwicklern und Kunden-Teams – inklusive Mentoring von Juniors Sicherstellen von Compliance mit EU AI Act, Datenschutz und Responsible AI Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von LLM-basierten oder KI-gestützten Anwendungen Tiefgehende Python-Kenntnisse, sicher im Umgang mit Frameworks wie LangChain, Haystack, FastAPI Erfahrung im Aufbau von Multi-Agent-Architekturen und Vektor-Datenbanken Know-how in Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS, GCP) und API-Integration Verständnis für Skalierung, Architekturentscheidungen und Security/Compliance (EU AI Act, Responsible AI) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher in Präsentation & Beratung -> Bewerbungen in englischer Sprache werden nicht bearbeitet! Kommunikationsstärke, Leadership-Skills und Freude daran, Projekte und Menschen zu führen Wohnort im Raum München oder Berlin, da 1 Tag Büropräsenz pro Woche vorausgesetzt wird Benefits Hands-on-Projekte, die direkt bei Kund:innen Wirkung entfalten – z. B. rund um Microsoft Copilot, ChatGPT oder LLM-Agenten Ein Team mit echtem AI-Know-how, flachen Hierarchien und viel Austausch Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge neu zu denken Eine Remote-First-Arbeitsweise mit viel Vertrauen und Flexibilität Fachliche Weiterentwicklung in einem Tech-Umfeld, das auf Qualität und Wachstum setzt Dein nächster Schritt: Bereit für den nächsten Schritt als Teamlead AI Developer/ LLM Engineer (w/m/d) in einem Team, das generative KI vom Konzept zur produktiven Anwendung bringt? Dann bewirb Dich jetzt. Für Rückfragen erreichst Du uns unter 08106 – 39 80 370. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidat:innen verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können. AI Developer (w/m/d) – entwickle smarte Lösungen mit generativer KI Unser Kunde, ein spezialisierter Anbieter für generative KI-Lösungen, unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Trainings, Beratungen und Implementierungen, um Künstliche Intelligenz effektiv in ihre Arbeitsprozesse zu integrieren – strategisch, praxisnah und wirksam. Du willst… mit Large Language Models (LLMs), Agenten-Workflows und Retrieval-Augmented Generation (RAG) anwendungsorientierte Lösungen entwickeln Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot über die Oberfläche hinaus wirklich verstehen und weiterdenken deine Entwickler-Skills mit Beratungskompetenz verbinden und Kundenprojekte aktiv mitgestalten mit einem interdisziplinären Team arbeiten, das nicht nur über KI spricht, sondern sie einsatzbereit macht Aufgaben Entwicklung produktionsreifer KI-Anwendungen für reale Business-Cases – z. B. auf Basis von ChatGPT, Copilot oder vergleichbaren LLMs Aufbau und Pflege intelligenter Workflows mit LangChain, Haystack, FastAPI, Vektor-Datenbanken u. a. Gestaltung von Multi-Agent-Architekturen für komplexe Use Cases Integration von Tools und Services in moderne Cloud-Umgebungen (Azure, AWS, GCP) Mitgestaltung skalierbarer Prompt-Strategien, Toolkits und Schnittstellenlösungen Umsetzung von Lösungen im Einklang mit EU AI Act, Datensicherheit und Responsible AI-Prinzipien Enge Zusammenarbeit mit KI-Coaches, Entwickler:innen und Kundenteams Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung von LLM-basierten oder KI-gestützten Anwendungen Fundierte Kenntnisse in Python sowie Frameworks wie LangChain, Haystack, FastAPI o. ä. Idealerweise Erfahrung mit Multi-Agenten-Workflows und Vektor-Datenbanken Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS, GCP) und APIs Grundverständnis von Compliance-Themen (z. B. EU AI Act, Responsible AI, Datenschutz) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sicher in Präsentation & Beratung → Bewerbungen auf Englisch finden im Auswahlprozess keine Berücksichtigung! Kommunikationsstärke und Lust auf aktive Projektarbeit – intern wie extern Wohnort im Raum München oder Berlin, da 1 Tag pro Woche Anwesenheit im Büro gefordert wird Benefits Hands-on-Projekte, die direkt bei Kund:innen Wirkung entfalten – z. B. rund um Microsoft Copilot, ChatGPT oder LLM-Agenten Ein Team mit echtem AI-Know-how, flachen Hierarchien und viel Austausch Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge neu zu denken Eine Remote-First-Arbeitsweise mit viel Vertrauen und Flexibilität Fachliche Weiterentwicklung in einem Tech-Umfeld, das auf Qualität und Wachstum setzt Dein nächster Schritt: Bereit für den nächsten Schritt als AI Developer/ LLM Engineer (w/m/d) in einem Team, das generative KI vom Konzept zur produktiven Anwendung bringt? Dann bewirb Dich jetzt. Für Rückfragen erreichst Du uns unter 08106 – 39 80 370. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst gestalten, nicht nur verwalten? Brennst Du dafür, KI-Produkte zu entwickeln, die echten Business-Impact liefern? Als Product Owner (w/m/d) verantwortest Du smarte, datengetriebene Lösungen – z. B. für Kunden aus Industrie, HR oder Finance. Du steuerst Projekte, in denen Machine Learning, Automatisierung und generative KI nicht nur Schlagworte sind, sondern echten Nutzen bringen. Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung von AI-Lösungen in konkreten Kundenprojekten Use Cases wie automatisierte Datenverarbeitung, NLP für HR-Prozesse, KI-basierte Entscheidungsunterstützung Kundenworkshops, Anforderungsanalyse, technische Übersetzung – gemeinsam mit Consultants & Engineers Agile Steuerung des gesamten Lifecycles: Von Prototyp über MVP bis zum skalierbaren Produkt Einsatz moderner Tools wie n8n, LangChain, Prompt Engineering Frameworks, vector DBs (z. B. Pinecone) Qualifikation Erfahrung als Product Owner / Project Manager (w/m/d) im Tech-/Agentur- oder Beratungskontext Du hast bereits Kundenprojekte gesteuert – idealerweise mit tech-nahen oder AI-bezogenen Inhalten Sehr gutes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, ML-Prozessen und deren Anwendung Du kennst Tools wie n8n, Make, RAG, LLM-basierte APIs, Notion AI oder ähnliches aus der Praxis Kommunikationsstärke – auf Deutsch (fließend) & Englisch, sowohl gegenüber Kund:innen als auch Tech-Teams Selbstorganisation, Ownership und Lust auf wechselnde Anforderungen Wohnort im Raum München oder Berlin oder Umzugsbereitschaft Benefits Hands-on-Projekte, die direkt bei Kunden Wirkung entfalten Ein Team mit echtem AI-Know-how und flachen Hierarchien Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge neu zu denken Remote-First-Arbeitsweise und ein vertrauensvolles Miteinander- dennoch ist 1 Tag im Büro in München oder Berlin VORAUSSETZUNG Fachliche Weiterentwicklung in einem Tech-Umfeld, das auf Wachstum ausgerichtet ist Hands-on-Projekte, die direkt bei Kunden Wirkung entfalten Ein Team mit echtem AI-Know-how und flachen Hierarchien Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge neu zu denken Remote-First-Arbeitsweise und ein vertrauensvolles Miteinander Fachliche Weiterentwicklung in einem Tech-Umfeld, das auf Wachstum ausgerichtet ist Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IT-Systemadministrator (w/m/d) – vom Allrounder zum echten Profi Dachau – Vollzeit, unbefristet Technik, Teamgeist und null Konzernpolitik Unser Kunde im Raum Dachau sucht keine reinen Ticket-Abarbeiter, sondern jemanden, der Lust hat, IT wirklich zu leben. Hier zählt Eigenverantwortung mehr als Titel, und Weiterentwicklung passiert nicht nur auf dem Papier, sondern direkt im Alltag. Warum dieser Job besonders ist Familiäres Umfeld: Kurze Wege, direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung, echte Wertschätzung. Keine Abrechnung nach Minuten: Festpreis statt Stundenstress – du arbeitest lösungsorientiert, nicht hektisch. Breites Spektrum: Mehrere Kundenumgebungen am Tag, kein monotones „immer das Gleiche“. Lernen mit Plan: Eigene Akademie mit Schulungen zu IT, Datenschutz und Informationssicherheit. Nachhaltiges Wachstum: Hier wird nicht „auf Teufel komm raus“ eingestellt, sondern langfristig aufgebaut. Aufgaben Deine Aufgaben Supportanfragen eigenständig bearbeiten – vom ersten Anruf bis zur gelösten Störung Fehler nicht nur beheben, sondern Ursachen finden und eliminieren Neue Systeme einrichten und Kundenumgebungen fit machen Technik weiterdenken: Was können wir besser machen? Zusammenarbeit im Team – vom gemeinsamen Brainstorming bis hin zum „Hands-on“ Support Ab und zu mal vor Ort bei Kunden im Großraum München, ansonsten viel Remote Qualifikation Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung 1–3 Jahre Praxis im IT-Support, idealerweise bei einem IT-Dienstleister Know-how in Windows, Netzwerken, Firewalls und Backups Deutschkenntnisse mindestens C1 Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Schritt weiter zu denken Wohnort: maximal 30 Minuten Fahrzeit nach Dachau Benefits Benefits, die sich sehen lassen Firmenwagen mit freier Auswahl Handy und Internetanschluss auch privat nutzbar Leistungsprämien fürs ganze Team – gemeinsam Erfolg feiern Viele, steuerfreie Sachbezüge Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Zuschuss Eigene Akademie für praxisnahe Schulungen und Zertifizierungen Flexible Arbeitszeiten ohne Überstundenkultur Dein Mindset Du packst an, denkst mit und lässt dich nicht abschrecken, wenn etwas noch nicht perfekt ist. Du willst nicht nur Probleme lösen, sondern sie verhindern? Willkommen. Dein nächster Schritt Schick uns deine Bewerbung und erlebe, wie IT sich anfühlt, wenn Technik, Team und Haltung wirklich zusammenpassen. Sandra Ramsauer | Miss Match | 0176-72289739 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können. Senior SAP FI/CO Consultant (w/m/d) Unterschleißheim bei München | Hybrid (bis 50 % Homeoffice) | 70.000 – 90.000 € Dein nächster Schritt in der SAP-Beratung Du willst raus aus der Schleife und dich endlich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Als Sr. SAP Berater FI/CO (w/m/d) übernimmst du Verantwortung in vielseitigen Projekten mit End-to-End-Prozessen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Kundenbetreuung. Hier arbeitest du nicht in einem anonymen Großprojekt, sondern in einem spezialisierten Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Unser Kunde, ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Unterschleißheim bei München, das sich auf SAP-Lösungen für die Prozessindustrie spezialisiert hat, verbindet über 40 Jahre Erfahrung mit echter Kollegialität und moderner Arbeitskultur. Aufgaben Anspruchsvolle SAP S/4HANA-Projekte in der Prozessindustrie Mitarbeit in Implementierungs-, Presales- und Beratungsprojekten Verantwortung für Teilprojekte und individuelle Kundenlösungen Customizing, Workshops, Dokumentation und aktive Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit einem kompakten, eingespielten Team aus Berater:innen und Entwickler:innen Reiseanteil moderat (20–30 %), hybrides Arbeiten selbstverständlich Qualifikation Mindestens vier Jahre Erfahrung mit SAP FI/CO – idealerweise in der Beratung oder als erfahrener Key User Generalistisches Verständnis für SAP-Prozesse – nicht nur Fokus auf ein Submodul Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (B2) Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Lust auf Verantwortung Idealerweise Erfahrung in der Prozessindustrie (z. B. Chemie, Lebensmittel, Pharma) Benefits 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell (bis zu 50 % Homeoffice) Persönliche Weiterbildung mit internen und externen Kursen sowie SAP-Zertifizierungen Firmenwagen nach der Probezeit möglich Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Fahrtkostenzuschuss Kollegiales, ehrliches Miteinander mit flachen Hierarchien Optionale Projektarbeit in Linz oder Wien (Partnerunternehmen) Dein nächster Schritt Bereit für eine neue Herausforderung als SAP Finance Consultant (w/m/d) in Unterschleißheim bei München? Dann gestalte die Zukunft der SAP-Beratung in der Prozessindustrie mit. Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen erreichst du uns unter 08106 – 39 80 370. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

München · unbefristet · Vollzeit · 1 Tag Homeoffice Du willst Recruiting und HR aktiv steuern – gleichzeitig im operativen HR-Management Verantwortung übernehmen und perspektivisch auch Impulse in der Personalentwicklung setzen? Du arbeitest hands-on, strukturiert und bleibst auch in dynamischen Projektphasen souverän? Dann ist das hier keine Buzzword-Position – sondern eine Rolle mit Substanz. Unser Kunde Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Brand Experience, Markeninszenierung und Raumgestaltung, das für internationale Marken immersive Erlebnisse entwickelt – kreativ, hochwertig und mit klarem Qualitätsanspruch. Damit kreative Projekte funktionieren, braucht es starke Teams und professionelle HR-Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Warum dieser Job zu dir passt Du willst Recruiting und HR ganzheitlich denken Du arbeitest operativ stark und übernimmst Verantwortung Du möchtest mit modernen HR-Tools wie Personio und LinkedIn-Recruiter arbeiten Du willst mit Führungskräften auf Augenhöhe agieren Du suchst ein kreatives Umfeld – aber mit professioneller Struktur Du willst Prozesse verbessern statt nur verwalten Aufgaben Du verantwortest das gesamte End-to-End-Recruiting von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift Du betreibst aktives Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Talentpool-Aufbau, Direktansprache) Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Interviewführung und Auswahlentscheidungen Du stellst eine professionelle Candidate Experience sicher Du arbeitest souverän mit Personio, Softgarden und digitalen HR-Systemen Du übernimmst operative Aufgaben im HR-Management (Vertragswesen, Dokumentenerstellung, Pflege von Personalakten, administrative Prozesse) Du unterstützt bei der strukturierten Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR Fundierte Praxis im Active Sourcing Erfahrung im kreativen Umfeld (z. B. Architektur, Design, Agentur, Markeninszenierung) Erfahrung oder Interesse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Resilienz in dynamischen Projektumfeldern Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing & Wellpass 50 € steuerfreie Sachzulage monatlich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kreatives Umfeld mit professionellen Strukturen Was diese Rolle besonders macht Du verbindest Recruiting-Exzellenz, operatives HR und Entwicklungsperspektive. Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen – und dass HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind. Kein Titel ohne Inhalt. Keine Alibi-Aufgaben. Sondern Verantwortung mit Wirkung. Dein nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung als HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d) in München? Gestalte mit uns die Zukunft eines professionellen HR-Setups in einem der kreativsten Unternehmen der Markeninszenierung. Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." This is an impactful role playing a foundational part in establishing and rapidly scaling Tulip's commercial presence across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland). Designed for a high-impact seller motivated by building a region and shaping its future structure, you will operate with a high degree of autonomy, working entrepreneurially to define the go-to-market strategy, build pipeline, and own new business and strategic enterprise accounts end-to-end. Beyond direct customer engagement, the role involves developing and activating strategic partnerships with leading technology providers and global consulting firms to accelerate enterprise adoption and regional scale, requiring a proactive, self-starting approach. About You: You are a hunter and closer with experience selling SaaS solutions into manufacturing environments You are motivated by ownership and impact, and excited by the opportunity to build a region from the ground up You have thrived in scale-up or growth-stage environments, selling complex, high-value software You are comfortable operating without fully defined processes—and enjoy helping to create them You think clearly and confidently in complex or ambiguous situations You are intellectually curious, humble, and commercially sharp You care deeply about customers and partners, and lead with listening and learning You are not afraid to roll up your sleeves and work across large, multi-stakeholder deals You have leadership ambition and are excited to mentor, influence, and eventually lead a regional team What skills do I need? 7+ years of experience as an Account Executive in a fast-paced environment, ideally selling SaaS into manufacturing Demonstrated track record of consistent quota attainment Experience acting as a player/coach or informal leader, contributing beyond individual deals Strong written and verbal communication skills Training or certification in value-based selling methodologies Positive, resilient, and solution-oriented mindset Experience using Salesforce; disciplined in forecasting, reporting, and pipeline management Ability to quickly adopt tools such as Outreach, ZoomInfo, and LinkedIn Sales Navigator Experience collaborating cross-functionally to build effective commercial motions Fluency in German and English (business level) Key Responsibilities: Own and exceed ARR growth targets across the DACH region Identify, qualify, and develop new opportunities with manufacturing customers Understand customer business challenges and clearly articulate Tulip's value through tailored demos and presentations Partner closely with Engineering, Legal, Procurement, and Customer Success to drive successful deal execution Maintain accurate territory planning, forecasting, and account documentation Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows, gradually taking on broader leadership responsibilities while continuing to drive individual revenue performance. Develop, document, and continuously improve sales processes to support regional scale Co-create and execute the DACH go-to-market strategy in partnership with Global Commercial and Leadership teams Build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players Act as a foundational member of the DACH team - supporting hiring, onboarding, and mentoring as the region grows Key Collaborators: Sales Pre-Sales / Solutions Consulting Sales Development Customer Success Marketing Go-To-Market Business Development Channel & Alliances Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser gemeinsames ZielDeine fundierten Kenntnisse im IT-Service Continuity Management (ITSCM) setzt du ein, um unternehmensgefährdende IT-Risiken zu analysieren, ihre Auswirkungen zu minimieren und effektive Gegenmassnahmen zu ergreifen. Du definierst und dokumentierst die Aufbau- und Ablauforganisation des ITSCM, bestimmst die benötigten Ressourcen in der Policy und stellst die regulatorische Konformität des ITSCM sicher.Das kannst du bewirkenDu stellst sicher, dass bei schwerwiegenden Störungen die Fortführung oder rasche Wiederherstellung von IT-Services gewährleistet ist Du aktualisierst die IT Business Impact Analyse laufend und stellst sicher, dass die daraus abgeleiteten Verfügbarkeitsanforderungen unternehmensweit sowie bei Outsourcing-Partnern berücksichtigt und eingehalten werden Im Auftrag des Risikomanagements von PostFinance identifizierst, beurteilst und steuerst du ITSCM-relevante Risiken Du entwickelst und aktualisierst ITSCM-Recovery-Optionen sowie Disaster-Recovery-Pläne und überprüfst deren Wirksamkeit regelmässig mittels Tests und Übungen Das bringst du mitAusbildung im Informatikbereich sowie im ITSCM (z. B. CITSCM, ISO 27031, Lead Auditor ISO 22301) Mehrjährige Erfahrung im ITSCM, idealerweise in der Finanzbranche Vernetztes Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen und passende Massnahmen abzuleiten Überzeugendes Auftreten im Austausch mit internen und externen Kontrollstellen Motivation, Bestehendes zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich auf hohem Niveau Hast du Fragen zur Stelle?Bruno BürgisserStv. Leiter Business Continuity & ResilienceTelefonnummer+41 79 371 62 37Originally posted on Himalayas

aufgabenFindest Du Dich wieder in unserer Unternehmenskultur und eigentlich siehst Du auch einen match zwischen unseren Leistungsschwerpunkten und deiner Expertise, aber wir haben gerade keine Stellen ausgeschrieben, oder aber bei den aktuell ausgeschriebenen Positionen ist nicht das richtige dabei? Lass uns gerne trotzdem herausfinden, was du suchst und was wir dir bieten können, wenn sich folgendes spannend für dich anhört:Die "grüne Wiese" ist genau dein Ding und Du brennst darauf den Freiraum zu nutzen, um mitzugestaltenViel Abwechslung bei deinen Projekten und Kundinnen bedeutet für Dich die Chance zur WeiterentwicklungDu denkst in Konzepten und bist auch offen für Feedback zum PerfektionierenDu bist empathisch, kommunizierst auf Augenhöhe, besitzt aber gleichermaßen ÜberzeugungskraftEin offener und wertschätzender Umgang mit deinen Kolleginnen ist für dich selbstverständlichprofilOptimalerweise bringst du folgendes mit: Du hast Erfahrung im E‐Commerce oder Digital BusinessIn mindestens einem unserer Leistungsschwerpunkte bringst du Fachexpertise mit und willst dich weiter entwickelnDu strukturierst komplexe Sachverhalte und kannst sie zielgruppengerecht darstellen und vermittelnDu hast Erfahrung im Projektmanagement und moderierst Meetings, Workshops etc.Du arbeitest strukturiert, ziel-und lösungsorientiertDu hast Erfahrung in der Durchführung von Seminaren, Schulungen und VorträgenstandorteMünchen / Hamburg / Köln / Bern / Zürich / Remote. ​factsOriginally posted on Himalayas

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für unser Frontend und die User Experience. Du entwickelst zentrale Komponenten unseres Customer-Facing-Produkts weiter – von Konzeption bis Umsetzung. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung benutzerfreundlicher Frontendlösungen auf Basis von JavaScript, Typescript und React. Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security) Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung der eigenen Entwicklung Deine UI Designs bzw. UX begeistern Kunden durch ihre intuitive Bedienung und optisch ansprechende Gestaltung Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment Du hast Erfahrung mit Ticket-Systemen (JIRA), Versionsmanagement (Git) und CI/CD Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level) Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung in der Entwicklung lokaler Applikationen für unsere Edge Komponenten Du entwickelst zentrale Bausteine in unserer Applikationsplattform – von der Firmware bis zum SDK. Du hast einen Fable für effiziente, robuste Lösungen auf Betriebssystemebene. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen, inklusive Containerisierung von Anwendungen. Keine Angst vor der Kommandozeile. Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung der eigenen Entwicklung. Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security). Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment. Du hast Erfahrung mit Ticket-Systemen (JIRA), Versionsmanagement (Git) und CI/CD. Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur. Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level). Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von SPiNE Energy – dem ersten Start-up mit einem cybersicheren Energy App Store in Europa. Unsere Mission: Wir bauen das digitale Rückgrat der Energiewende – mit skalierbarer Software auf der Smart-Meter-Infrastruktur. Als Software Tech Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb unserer skalierbaren Energy-as-a-Service Plattform für innovative Energieanwendungen – von der Architektur über Backend- und Embedded-Entwicklung bis zur sicheren, performanten Auslieferung im produktiven Betrieb. Was wir machen: SPiNE entwickelt den Software-Stack für intelligentes Energiemanagement auf der sicheren Smart Meter Infrastruktur. Unsere API-zentrierte Plattform befähigt Stadtwerke und Energieversorger, neue Geschäftsmodelle wie dynamische Tarife, Energiemanagement, lokale Optimierung, netzdienliche Steuerung und die Vermarktung von Flexibilität umzusetzen – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für unsere Full Stack Architektur und bringst technische Tiefe in Backend, Frontend und Infrastruktur ein. Du entwickelst zentrale Komponenten unseres SaaS-Produkts weiter – von Konzeption bis Umsetzung. Du hilfst dabei, technische Roadmaps zu gestalten und skalierbare Lösungen für den produktiven Betrieb zu entwickeln. Du treibst und erweiterst aktiv den SPiNE Software Entwicklungsprozess: von der Idee über die Entwicklung, Review bis hin zur Evaluierung Du arbeitest eng mit unserem CTO, dem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen. Du sorgst für saubere Schnittstellen, nachhaltige Codequalität und tragfähige Architekturentscheidungen. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwarelösungen (idealerweise im B2B- oder Infrastrukturumfeld) Tiefes Verständnis moderner Tech-Stacks (z. Cloud-native Architektur, API-Design, Datenmodellierung, Security) Du denkst in Systemen und hast ein Gespür für pragmatische, robuste Softwarearchitektur Du weißt, wie ein stabiler und dennoch flexibler Software-Entwicklungsprozess aussieht Du bist sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung stark – vom Whiteboard bis zum Deployment Nice to have: Erfahrung mit IoT, Energiemanagement oder der Smart Meter Infrastruktur Du bist sicher in Englischer Sprache und sprichst Deutsch (mindestens B2 Level) Benefits Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software trägt zur Dekarbonisierung und Digitalisierung des Energiesystems bei. Startup-Vibes: Du arbeitest in einem erfahrenen Gründerteam mit kurzen Entscheidungswegen. Technologie mit Substanz: Über 100.000 Zeilen Code, laufende Kooperationen mit etablierten Marktpartnern und ein einzigartiges Produkt auf regulatorisch sicherem Fundament. Flexibilität und Verantwortung: Wir bauen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und smarte Lösungen – nicht auf Overhead. Wenn du Lust hast, die Energiewende mit Deep-Tech Lösungen von Grund auf mitzugestalten und die Energiewende digital voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Oncare GmbH gestalten wir eines der innovativsten digitalen Gesundheits-Ökosysteme Europas. Unsere Plattformen verbinden Patienten, medizinische Leistungserbringer und Partner in einer gemeinsamen Infrastruktur – sicher, skalierbar und zukunftsorientiert. Doch nachhaltige Innovation entsteht nicht allein durch Technologie. Sie entsteht durch Menschen, Strukturen und verlässliche Prozesse. Genau hier kommt Human Resources ins Spiel. Wir suchen eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern aktiv mitträgt. Jemanden, der Organisation liebt, strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und versteht, wie wichtig Vertrauen, Diskretion und Verlässlichkeit in einem wachsenden Unternehmen sind. Jemanden, der sowohl die operativen HR-Themen souverän unterstützt als auch der Geschäftsführung im Tagesgeschäft den Rücken freihält. Wenn du Lust hast, HR nicht „abzuarbeiten“, sondern mitzugestalten, wenn du gerne nah an Menschen und Entscheidungen arbeitest und ein Umfeld suchst, in dem Struktur und Verantwortung wirklich zählen, dann bist du bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und diskrete Persönlichkeit als Human Resources Assistant, die den HR-Bereich über alle drei Säulen hinweg unterstützt und zugleich als persönliche Assistenz der Geschäftsführung agiert. Aufgaben Assistenz in allen drei Säulen des Human Resources 1. Personaladministration Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen, Bescheinigungen und administrativen HR-Prozessen Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Übersichten 2. Recruiting & Personalentwicklung Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbern) Vorbereitung von Arbeitsverträgen und HR-relevanten Unterlagen Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen 3. HR-Organisation & Prozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Prozesse Vorbereitung von Reports, Übersichten und Entscheidungsgrundlagen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Abstimmung mit externen Beratern Persönliche Assistenz der Geschäftsführung Administrative und organisatorische Unterstützung der Firmeninhaber Termin- und Reiseorganisation Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei vertraulichen und sensiblen Themen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, BWL oder vergleichbar Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzfunktion von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt Kaffee- und Tee-Flat Wechselnde Mitarbeiterrabatte Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- & Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei myoncare schaffen wir eines der innovativsten Gesundheits-Ökosysteme weltweit. Unsere Plattform verbindet Patienten, Kliniken, Ärzte und Partner in einem einzigen digitalen System und ermöglicht etwas, das es bisher nicht gab: kontinuierliche, personalisierte Gesundheitsbegleitung – sicher, skalierbar und global. Doch echte Innovation braucht Sichtbarkeit. Deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur Marketing denkt, sondern Marketing baut. Jemanden, der Technologien versteht, Performance liebt, kreativ arbeitet und strategisch plant. Jemanden, der unsere Vision in starke Botschaften, messbares Wachstum und skalierbare Kampagnen verwandelt. Wenn du Lust hast, Marketing nicht „abzuarbeiten“, sondern aktiv zu gestalten, Daten zu nutzen, um smarter zu skalieren, und Kampagnen aufzusetzen, die im Gesundheitsmarkt wirklich etwas bewegen – dann bist du bei uns richtig. Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser(e) neue(r) Marketing Manager (w/m/d). Aufgaben Produktmarketing (Strategisch) Entwickle und schärfe die Positionierung und das Messaging, um unsere Zielgruppen nachhaltig zu überzeugen. Erarbeite fundierte Marktanalysen und entwickle aussagekräftige Kunden-Personas. Führe Wettbewerbsanalysen durch, um die Marktlandschaft zu verstehen und unser Produkt zu differenzieren. Content Marketing (Hands-On) Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für Website, Social Media, Newsletter, Presse und weitere relevante Kanäle. Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, steigerst Reichweite und Interaktion und reagierst auf Trends in Echtzeit. Entwickle performante Inhalte zur Unterstützung von Lead-Generierungskampagnen (z. B. Landingpages, E-Mail-Strecken). Entwickle Thought-Leadership-Inhalte, um ONCARE als vertrauenswürdige Stimme im Markt zu etablieren. Optimiere Inhalte für SEO, um organischen Traffic zu steigern und Suchrankings zu verbessern. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Kooperiere mit dem Produktteam, um über den Produkt-Roadmap informiert zu bleiben und Funktionen in Kundennutzen zu übersetzen. Unterstütze das Vertriebsteam, indem du sicherstellst, dass es mit den richtigen Materialien und Insights ausgestattet ist, um Abschlüsse zu erzielen. Qualifikation Erfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktmarketing, Content-Marketing oder einer Hybridrolle - idealerweise im B2B-Umfeld. Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung überzeugender Messages und der Erstellung wirkungsvoller Inhalte. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Content Marketing und SEO sowie in gängigen CMS- und Analyse-Tools (z. B. WordPress, Google Analytics). Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Fähigkeiten Starkes Ownership: Du ergreifst Initiative, setzt eigene Prioritäten und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss. Handlungsorientierung: Du bist ergebnisorientiert, gedeihst in einem dynamischen Umfeld und triffst entschlossene Maßnahmen, um Wirkung zu erzielen. Eigenverantwortliches Arbeiten im Team: Du agierst selbstständig, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren. Kreativität und ein gutes Gespür für Design und aktuelle Trends. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher). Benefits Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt Kaffee- und Tee-Flat Wechselnde Mitarbeiterrabatte Hochwertige Networking-Möglichkeiten mit unseren Schwesterunternehmen sqanit (digitale Plattformlösungen) und CONVIEN (Meeting- & Travel-Optimierung) zur Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WER WIR SIND functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als IT SYSTEM ADMINISTRATOR / DEVOPS ENGINEER (M/W/D) Aufgaben Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um den Betrieb unserer Software geht. Dabei arbeitest du direkt in unserem Entwicklungsteam und hebst unsere Infrastruktur und internen Prozesse auf die nächste Stufe. DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG: Softwarebetrieb Konzeption und Umsetzung von automatisierten Build, Test und Deployment Pipelines (GitLab) Containerisierung unserer Softwarekomponenten (Docker) Setup der Software für unsere Kunden Automatisierung von Setups, Deployments und Patches / Updates (GitOps) System-Administration Administration unserer Linux-Server-Infrastruktur (z.B. Debian, Talos) Automatisierung von Prozessen in der Server- und Client-Administration (z.B. Bash, Ansible) Setup und Wartung von Systemkomponenten (z.B. Apache, GitLab, Harbor), Datenbanken (insb. MongoDB) und unserer Container-Infrastruktur (Docker, Kubernetes) Skalierung unserer IT-Infrastruktur (Load Balancing, Kubernetes) Ausbau und Administration unserer Logging- und Monitoring-Infrastruktur Qualifikation SO ÜBERZEUGST DU UNS: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder entsprechende Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemadministration) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration und im Betrieb von Web-Anwendungen auf Basis von Docker und Kubernetes Lust auf agile Softwareentwicklung und dynamische Teams Eigenständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung Von Vorteil sind Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Git, GitLab, CI/CD, GitOps (z.B. Flux CD / Argo CD), JavaScript / Node.js, R / R Shiny, Pyhton, ModSecurity, OAuth/OIDC, Microsoft 365 und Administration von Windows Endpoints, IT-Security (ISO27001, OWASP) und Datenschutz Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits DAS BIETEN WIR: Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in DE nötig) 30 Tage Urlaub E-Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit Moderne Hardwareausstattung Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. ein paar Sätzen zu deiner Motivation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow