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Die Eggersmann Anlagenbau Concept GmbH ist einer der führenden Hersteller im Anlagen- und Sondermaschinenbau für die Abfallwirtschaft. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe, eines Verbundes international tätiger Unternehmen in den Bereichen Bauwesen und Recyclingtechnologie. Die Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bad Oeynhausen einen Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von komplexen Anlagenbauprojekten in der Recyclingindustrie im In- und Ausland Sie übernehmen die eigenverantwortliche Gesamtsteuerung, Koordination und Abwicklung der Projekte als zentrale Schnittstelle zum Kunden, inklusive aller am Projekt beteiligten Fachabteilungen, Lieferanten und Unternehmen Sie identifizieren Risiken und Herausforderungen im Projektverlauf und implementieren geeigneten Maßnahmen zur Risikominimierung Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln Sie tragen die Budget- und Kostenkontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus, um die Einhaltung der finanziellen Vorgaben sicherzustellen Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement für Anlagenbauprojekte, bestenfalls aus dem Bereich der der Recyclingindustrie Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und ihr Bildungsweg (Ausbildung/ Studium) weist diesen technischen Hintergrund vor Sie tragen gerne Verantwortung und haben Freude daran ein Team zu führen und zu motivieren Sie verfügen über Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen Benefits Bei uns leisten Sie einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz und helfen Anlagen im Bereich der Abfallaufbereitung oder Biogaserzeugung zu planen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und einer Möglichkeit Ihren eigenen Fingerabdruck zu hinterlassen. Familiäres Team mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Eggersmann Anlagenbau Concept GmbH ist einer der führenden Hersteller im Anlagen- und Sondermaschinenbau für die Abfallwirtschaft. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe, eines Verbundes international tätiger Unternehmen in den Bereichen Bauwesen und Recyclingtechnologie. Die Gruppe beschäftigt weltweit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bad Oeynhausen einen Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von komplexen Anlagenbauprojekten in der Recyclingindustrie im In- und Ausland Sie übernehmen die Gesamtsteuerung, Koordination und Abwicklung der Projekte als zentrale Schnittstelle zum Kunden, inklusive aller am Projekt beteiligten Fachabteilungen, Lieferanten und Unternehmen Sie identifizieren Risiken und Herausforderungen im Projektverlauf und implementieren geeigneten Maßnahmen zur Risikominimierung Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln Sie tragen die Budget- und Kostenkontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus, um die Einhaltung der finanziellen Vorgaben sicherzustellen Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Anlagen-/ Maschinenbau oder Umwelttechnik Sie bringen erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen Benefits Bei uns leisten Sie einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz und helfen Anlagen im Bereich der Abfallaufbereitung oder Biogaserzeugung zu planen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und einer Möglichkeit Ihren eigenen Fingerabdruck zu hinterlassen. Familiäres Team mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GumGum is the contextual-first technology leader transforming digital advertising with AI-powered, non-invasive data and media solutions. We champion effective advertising that uplifts and respects consumers. Our proprietary Contextual, Attention, and Creative solutions create the perfect match between a brand and a consumer in the right moment and mindset. Founded in 2008, GumGum is headquartered in Santa Monica, California, and operates in 19+ markets.To be a part of this next phase of digital advertising that prioritizes data privacy, please visit www.gumgum.com/careersThe Sales Service Executive (SSE) is an entry-level to early-career sales role designed to train future Digital Executives. The role functions as a sales development role to senior sellers, supporting the sales team in prospecting, pitch development, account coverage, and day-to-day sales activity. While not a quota-carrying position, the SSE plays an active role in the selling process and gains direct exposure to clients, agencies, and the full sales motion. The primary objective of the role is sales training and readiness, while meaningfully increasing the productivity of the sales team. What You'll Achieve Sales Support Support sellers in developing sales proposals, decks, client presentations Assist with prospecting and account research across assigned lists Help prepare for RFPs, upfront conversations, and scatter opportunities Track and organize sales materials, follow-ups and meeting notes Account Coverage Provide continuity and coverage for account lists during seller absences (e.g., leaves of absence, vacations) Ensure continuity of communication and pipeline momentum Escalation of deal-critical decisions to Sellers Clear handoff before and after leave Inbound Leads Qualify inbound leads using defined criteria Conduct initial outreach or discovery on behalf of Sellers Document context and recommended next steps before handoff Client Agency Interaction Attend client and agency meetings alongside Sellers, as appropriate for deal stage and development readiness Participate in presentations and pitches as appropriate Support client entertainment, events, and relationship-building activities Serve as a professional, reliable extension of the sales team in external interactions Sales Operation Discipline Maintain accurate and timely documentation of sales activity, meetings, and notes in Salesforce and other sales tools Ensure follow-ups, materials, and internal handoffs are tracked and completed on time Support basic reporting and tracking to provide visibility into pipeline activity and sales execution Demonstrate strong attention to detail and follow-through to ensure consistent, high-quality sales execution What Success Looks Like The SSE role is explicitly designed as a feeder into an Account Executive position. High performers are typically promoted into junior sales roles after demonstrating mastery of sales fundamentals, client readiness, and internal execution. Sales teams are more efficient and spend more time in market High-quality, on-time sales materials and presentations Strong internal reputation as a reliable sales partner Growing confidence and credibility in client and agency interactions Speed and quality of inbound lead response Quality of sales materials (AE/SD feedback) Effectiveness during continuity coverage Demonstrated readiness against AE competency expectations Clear readiness to progress into an Digital Executive role Skills You'll Bring Internship or early-career experience in sales, media, marketing, advertising, customer-facing roles, or related environments supporting commercial, client-facing, or revenue-generating teams is a plus Exposure to digital advertising, media, technology, or B2B sales environments preferred but not required Early-career professional with strong interest in media sales Bachelor's degree preferred Highly organized, detail-oriented, and proactive Strong written and verbal communication skills Comfortable interacting with clients and agencies Curious, coachable, and motivated to build a sales career What We Offer Learn about our benefits & perks package at gumgum.com/benefits. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process! Awards Shortlisted for Marketing Technology Company of the Year for the 2023 Mumbrella Awards 2024 Winner of 7 BuiltIn Awards on a national, regional, and remote scale - including Remote Best Places to Work at #25 and Best Midsize Places to Work in Los Angeles, CA at #9 Ad Exchanger Programmatic Power Player 2022 and 2021 CTO Hero Award of OTT.X 2023 Digiday Media Awards Europe finalist 2022 and 2021 Finalist for the 2023 AdExchanger Awards Best Video Technology For Media Suppliers Gold Award at the IAB Mixx Awards in Belgium in the "Best Use of Advertising Technology" category The Drum Award Digital Advertising: Game-changing Technology for Domino's case study GumGum is proud to be an equal opportunity employer. At GumGum, we believe in cultivating an environment where our team members can bring their authentic, whole selves to work. Encouraging identity and belonging is one of the many aspects of our culture that makes us stronger as an organization and drives innovation. We are committed to building and delivering a diverse, inclusive, and equitable workforce that is representative of the world around us, where all individuals are treated with respect and dignity - and to act swiftly if this value is ever threatened. We are constantly striving to be better, and we continue to take strategic steps to advance representation. Learn more about our DEIB programming at gumgum.com/deib Follow us on our socials... Instagram: @gumgum & @dogsofgumgumLinkedIn: GumGumTweet us: @gumgumFacebook: GumGumFind Jobs in Germany on Arbeitnow

In dieser Rolle verantwortest du das Monitoring komplexer IT-Systemlandschaften mit Fokus auf Dynatrace. Du sorgst für Transparenz in der Performance von Anwendungen und Infrastruktur, unterstützt bei der Analyse von Störungen und entwickelst Monitoring- und Observability-Konzepte kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Betrieb und Infrastrukturteams zusammen und trägst aktiv zur Stabilität und Optimierung der Systemlandschaft bei. Aufgaben Betrieb, Administration und Weiterentwicklung einer Dynatrace Monitoring-Plattform Einrichtung und Pflege von Monitoring-Konfigurationen, Metriken, Dashboards und Alerting-Regeln Analyse von Performance-Daten und Systemmetriken zur frühzeitigen Erkennung von Problemen Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Incidents sowie Performance-Engpässen Durchführung regelmäßiger Health Checks der Monitoring-Umgebung Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffsstrukturen innerhalb der Plattform Aufbau und Pflege von Automatisierungen sowie Integration von Monitoring in bestehende Systeme Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsprozesse Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsteams bei der Integration neuer Anwendungen ins Monitoring Wissensweitergabe rund um Dynatrace, Monitoring und Observability innerhalb technischer Teams Mitarbeit im Umfeld von Application Servern (z. B. Konfiguration, Updates oder Betrieb) Überwachung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance von Application Servern und den darauf betriebenen Anwendungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik Systemintegration, Informatik oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Dynatrace oder vergleichbaren Monitoring-/APM-Lösungen Erfahrung im Bereich Application Performance Monitoring (APM) und Observability Kenntnisse im Betrieb von Application Servern wie Apache Tomcat, JBoss oder IBM WebSphere sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Linux-Umfeld sowie Erfahrung mit Shell- oder Bash-Scripting Verständnis für komplexe Systemarchitekturen und verteilte Anwendungen Strukturierte und analytische Vorgehensweise bei der Fehleranalyse Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technologien und Themen Dynatrace Application Performance Monitoring (APM) Observability & Monitoring Linux / Bash Apache Tomcat / JBoss / IBM WebSphere Performanceanalyse und Incidentanalyse Dashboarding, Alerting und Automatisierung Benefits Flexible Arbeitszeiten 30 Tage oder mehr Urlaub pro Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge Einsatz im Umfeld moderner Monitoring- und Observability-Plattformen Zusammenarbeit mit interdisziplinären IT-Teams aus Entwicklung, Infrastruktur und Betrieb Fokus auf Stabilität, Performance und Transparenz komplexer IT-Systemlandschaften Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und stehen Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Rahmen Deiner Ausbildung (ab August 2026) arbeitest Du in einem engagierten Team und lernst die verschiedenen Funktionsbereiche eines Systemhauses kennen. Später arbeitest Du aktiv in Teilprojekten mit und gestaltest unseren gemeinsamen Erfolg. Während Deiner dreijährigen Ausbildung rüsten wir Dich, damit Du zukünftig eigenständig Kundenbedürfnisse analysieren sowie informations- und telekommunikationstechnische Lösungen erarbeiten kannst. Aufgaben Daten- und Prozessanalyse: Identifikation von Optimierungspotenzialen in IT-gestützten Prozessen Automatisierung & Effiziensteigerung: Unterstützung bei der Entwicklung automatisierter Lösungen für wiederkehrende Aufgaben Datenmanagement: Analyse und Verarbeitung von Daten zur Verbesserung von Service-Qualität und Kundenbetreuung Reporting & Dokumentation: Erstellung von Berichten und Dashboards zur Überwachung von Service-Level-Agreements (SLAs) und Performance-Kennzahlen. Unterstützung des IT-Betriebs: Mitarbeit bei der Analyse von Ticket- und Incident-Daten zur proaktiven Problemvermeidung Zusammenarbeit mit internen Teams & Kunden: Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und datenbasierte Lösungen zu entwickeln Qualifikation Du hast deinen Realschulabschluss oder eine gleichwertige oder bessere Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du hast Interesse an Datenanalyse, IT-Prozesse und deren Optimierung erste Erfahrung mit Programmiersprachen (z.B. Python, SQL) oder Datenbanken sind von Vorteil Du hast Freude am analytischen Arbeiten und der Strukturierung von Daten Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint) und hast eine Affinität zu digitalen Tools gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Benefits Mitarbeiterevents Weiterbildung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mentorenprogramm Warm- und Kaltgetränke Obstkorb Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenerstattung flexible Arbeitszeit betriebliche Altersvorsorge Notebook und Smartphone Teilnahme an hochwertigen Events In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitl ist ein junges und innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Cloud-Technologie. In einem kollaborativen und cross-funktionalen Umfeld entwickeln wir neue Konzepte, um unsere Kunden verschiedener Branchen in eine digital geprägte Zukunft zu führen. Werde Teil davon und bringe als Generative AI Engineer deine eigenen frischen und zukunftsweisenden Ideen ein, um gemeinsam die weitere Entwicklung von Digitl mitzugestalten. Als Generative AI Engineer besteht deine Rolle darin, Multi-Agent-Systeme in Produktionsqualität auf der Google Cloud zu entwerfen und zu entwickeln. Du wirst skalierbare Agent-Netzwerke unter Verwendung des Google Agent Development Kit, der Vertex AI Agent Engine und führenden Foundation Models wie Gemini und Claude architektonisch gestalten und implementieren. Aufgaben Multi-Agent-Architektur & Orchestrierung Konzeption und Umsetzung produktionsreifer Multi Agent Systeme mit klar definierten Strategien für Planung, Routing, Memory und Tool Integration Konzeption robuster Kommunikationsarchitekturen zwischen Agenten und Entwicklung modularer Bausteine für erweiterbare Multi Agent Systeme Implementierung von strukturierten Outputs, Schema-Validierung und Function Calling Definition von Guardrails, Fallback-Strategien und Mechanismen zur Minderung von Halluzinationen Entwurf von Evaluierungs-Pipelines für Qualität, Latenz und Kosten LLM Engineering & Model Integration Arbeit mit Gemini, Claude und offenen Modellen über APIs Implementierung von fortgeschrittenem Prompt Engineering und System Instruction Design Optimierung der Modellnutzung hinsichtlich Kosten, Latenz und Zuverlässigkeit Aufbau und Pflege von RAG-Pipelines unter Verwendung von Vektordatenbanken Implementierung von Observability, Tracing und Monitoring für LLM-basierte Systeme Cloud Architecture & Deployment Architektonische Gestaltung von Cloud-nativen KI-Systemen auf der Google Cloud Nutzung von Vertex AI, Agent Engine, Model Garden und verwandten Diensten Deployment von Diensten unter Verwendung der Vertex AI Agent Engine, Cloud Run, GKE oder Serverless-Architekturen Implementierung von CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code Gewährleistung einer sicheren Architektur mit IAM, Service Accounts und Data Governance Collaboration & Enablement Enge Zusammenarbeit mit den Cloud, Ad Technology und Digital Analytics Teams Erstellung technischer Dokumentationen sowie interner Schulungs- und Wissensmaterialien Leitung technischer Workshops sowie Mentoring von Engineers im Bereich Agent System Design Qualifikationen Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich Software Engineering, ML Engineering oder Backend-Systeme Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Deployment von LLM-basierten Systemen in der Produktion Praktische Erfahrung mit dem Google Agent Development Kit, LangChain, LangGraph oder vergleichbaren Agent Frameworks Starke Python-Kenntnisse und saubere Software-Architektur-Praktiken Tiefgehendes Verständnis von LLMOps einschließlich Versioning, Evaluierung, Monitoring und Kostenkontrolle Erfahrung mit RAG-Architekturen und Vektordatenbanken Umfassendes Wissen über Google Cloud, insbesondere Vertex AI und Cloud-native Deployment-Muster Erfahrung im Entwurf sicherer und skalierbarer verteilter Systeme Praktische Erfahrung mit der Google Cloud-Authentifizierung einschließlich OAuth 2.0, Service Accounts und IAM Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Zusatzleistungen & Vorteile (Perks & Benefits) Co-Working – Du verfügst über einen Platz in den besten Co-Working Spaces in Düsseldorf, Zürich, Barcelona oder Hamburg Remote 1st – Alle unsere Prozesse sind für dezentrales Arbeiten ausgelegt. Du entscheidest, ob du lieber im Home Office arbeitest oder deinen Tag in einem unserer Büros verbringst Home Office Equipment – Wir stellen dir einen Standard für deine Remote-Arbeitsumgebung zur Verfügung Tierliebhaber – Wenn du einen Hund hast, kannst du ihn in jedes unserer Büros mitbringen Skill Building – Als hochspezialisierter Technologiepartner unterstützen wir deine Entwicklung mit Zertifikaten, Konferenzbesuchen und Schulungen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unsere Kunden sind wir der Wegbereiter in die Digitalisierung. Mit passenden Soft- und Hardware-Lösungen sorgen wir dafür, dass Unternehmen innovativer agieren und ihre Arbeitsprozesse beschleunigen können. Unser breites Portfolio reicht von leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen über standardisierte Einstiegsprodukte in die Digitalisierung bis hin zu maßgeschneiderten Prozesslösungen. Die klassische IT, die VoIP-Telefonie sowie die digitale Archivierung runden unser Angebot ab. Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die als Geschäftsführer (m/w/d) sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Vertriebssteuerung verantwortet. Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Kopiergeräten, Multifunktionssystemen und Druckern mit und hast Lust, ein engagiertes Team auf das nächste Level zu bringen. Aufgaben Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung mit klarem Fokus auf Vertrieb und Umsatzwachstum Du entwickelst und steuerst die Vertriebsstrategie für Kopiergeräte, Multifunktionssysteme (MFPs), Drucker und zugehörige Dienstleistungen Du akquirierst aktiv Neukunden, baust strategische Partnerschaften auf und erschließt neue Marktsegmente Du betreust und entwickelst Key Accounts persönlich und positionierst das Unternehmen als ganzheitlichen Lösungsanbieter Du führst, motivierst und coachst das Vertriebsteam und gehst mit gutem Beispiel im aktiven Verkauf voran Du erarbeitest kundenspezifische Konzepte, deren Bestandteile sowohl Hard- und Software als auch Managed Print Services und Digitalisierungslösungen umfassen Du verantwortest Budget, P&L sowie die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber und leitest daraus Wachstumsinitiativen ab Du repräsentierst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Herstellern und Öffentlichkeit Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung oder im Senior Management, idealerweise in der Druck-/Kopiergerätebranche oder im IT-Fachhandel Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Kopierer, Multifunktionsgeräte, Drucker sowie Managed Print Services Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Netzwerke und IT-Infrastruktur Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf Entscheider-Ebene Gute Analyse- und Lernfähigkeit sowie strategisches Denkvermögen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente und Gewinnbeteiligung Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Eine Zusatz-Krankenversicherung Maximaler Gestaltungsspielraum, du prägst die strategische und vertriebliche Ausrichtung des Unternehmens Ein etabliertes Unternehmen mit loyalem Kundenstamm und starkem Produktportfolio namhafter Hersteller Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, auch im Bereich Führung und Management Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein Notebook und ein Diensthandy Fachliche Unterstützung durch ein kompetentes Team und starke Herstellerpartnerschaften Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit für deine nächste Herausforderung im Social Media & Event Marketing Bereich? Dann sind wir genau die richtigen für dich! Die KplusA Communications GmbH ist eine Eventagentur für Personenmarken und mittelständische Unternehmen. Wir machen Marken erlebbar und helfen durch eigene Business-Events zu mehr Umsatz, mehr Mitarbeitern und einem stärkeren Branding. Mit Hilfe unseres großen Netzwerks beraten und kreieren wir individuelle Eventkonzepte für unsere Kunden. Wir suchen ab 01. September 2026 nach einem engagierten Praktikanten (m/w/d), der uns bei der Planung und Umsetzung verschiedener Social Media Aktivitäten unterstützt. Als Teil unseres Teams erhältst du die einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Aufgaben Mitwirken beim Texten von Social-Media-Posts, vor allem für LinkedIn. Schneiden kurzer Videos, z.B. von Reels oder auch YouTube Hilfe bei der Erstellung und Umsetzung von Inhalten für unsere Markenauftritte. Mitarbeit bei der Entwicklung von Content für unseren Unternehmensaccount. Allgemeine Unterstützung im Bereich Social Media und Marketing Unterstützung im Event Marketing und Event Branding Qualifikation Du hast Spaß am kreativen Arbeiten mit Video und erste Erfahrungen im Schnitt (z. B. mit CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools). Du interessierst dich für Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn. Du hast ein gutes Gefühl für Bildsprache, Trends und knackige Formulierungen. Du arbeitest gerne eigenständig, bist zuverlässig und neugierig auf neue Tools und Formate. Du musst kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich auszuprobieren und mit uns zu wachsen. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Organisationstalent und Kreativität Spaß am Umgang mit Menschen Benefits Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen 50€-Zuschuss für das 49€ Ticket oder einen Parkplatz. Ausführliche interne Schulungen: Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung durch unsere interne Schulungsplattform. Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams. Gute Erreichbarkeit: Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Düsseldorf Benrath und haben eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn und an den ÖPNV. Füge bitte in das Feld „Möchtest du noch etwas ergänzen die Wörter „Social Media ist super“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast. Andernfalls können wir die Bewerbung nicht berücksichtigen, weil wir eine große Anzahl an Anfragen erhalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Förderverein der Bertha von Suttner Realschule e.V. engagiert sich für die nachhaltige Verbesserung der Lern- und Lebensbedingungen von Schüler:innen. Im Rahmen des durch die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) geförderten Projekts „Gesellschaftlicher Zusammenhalt“ wird ein innovatives, bereits erprobtes Konzept zur Schulverpflegung professionalisiert und auf weitere Schulen skaliert. Ziel ist es, Schulverpflegung als pädagogischen Raum zu etablieren, Teilhabe zu stärken und insbesondere marginalisierte Gruppen aktiv einzubinden. Für den Aufbau der Projektstruktur, die strategische Kommunikation und die professionelle Außenwirkung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Mediengestaltung, die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eigenverantwortlich steuert. Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Gestaltung und Umsetzung sämtlicher Print- und Digitalmedien des Projekts (u. a. Flyer, Broschüren, Plakate, Präsentationen, Kampagnenmotive, Social-Media-Assets) Entwicklung, Gestaltung und technische Umsetzung der Projekt-Website (Informationsarchitektur, Screendesign, Content-Struktur, Umsetzung in einem CMS) Konzeption und Umsetzung weiterer digitaler Kommunikationskanäle und -formate (z. B. Social Media, Newsletter, Online-Kampagnen und Ads) inklusive visueller Systematik und technischer Realisierung Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten Corporate Designs für das Projekt und die neue gemeinnützige Struktur Gestaltungssichere Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen (Schulen, Partner, Förderer, Öffentlichkeit) Professionelle Druckdatenaufbereitung inkl. Reinzeichnung, Preflight, Farbmanagement und Abstimmung mit Druckereien und Dienstleistern Steuerung des gesamten Gestaltungsprozesses von der Idee über die Konzeption bis zur finalen Produktion (Print & Digital) Schnitt, einfache Animation und Aufbereitung kleiner Videoformate (für Website, Social Media, Präsentationen) Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Geschäftsführung und externen Partnern sowie optional pädagogisch begleitete Einbindung von Schüler:innen in ausgewählte Gestaltungsprozesse Visuelle Dokumentation und mediale Begleitung der Projektentwicklung und Meilensteine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in Digital und Print (Fachrichtung Gestaltung und Technik) oder vergleichbare, einschlägige Qualifikation Sehr umfangreiche, expertenhafte Kenntnisse in den gängigen Adobe-Anwendungen (insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop) und sicherer Umgang mit komplexen Layout-, Satz- und Produktionsprozessen Fundierte, fortgeschrittene Praxiserfahrung in der Druckvorstufe und Druckproduktion, inkl. Farbmanagement, PDF/X-Standards, Preflight-Checks, Proofing, Weiterverarbeitung und Produktionsabstimmung Hohe gestalterische Kompetenz in Typografie, Layoutsystemen, visueller Kommunikation und Markenaufbau Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und technischen Umsetzung von Websites und digitalen Medien (Screendesign, Wireframing, Umsetzung mittels CMS, HTML, CSS) Grundkenntnisse im Videoschnitt und in einfacher Animation (z. B. mit Adobe Premiere Pro, After Effects, Express oder vergleichbaren Tools) zur Erstellung kleiner Bewegtbildformate für die Projektkommunikation Sehr selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Anspruch Kreativität, strategisches Denkvermögen und ein sicherer Blick für Zielgruppen und Wirkung Kommunikationsstärke und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Idealerweise Erfahrung im Projektumfeld, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Non-Profit-/Bildungsbereich sowie Interesse an Themen wie Bildung, Teilhabe und gesellschaftlicher Zusammenhalt Die Stelle ist angelehnt an TVÖD Bund EG8 St. 2 mit 19,5 Stunden/Woche, unterliegt dem Besserstellungsverbot und ist befristet auf 12 Monate (01.04.2026 - 31.03.2027). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus maximal einer Seite Anschreiben/Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie gerne auch mit Arbeitsproben. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kurz & knapp: Wir suchen eine:n Leiter:in (m/w/d) im Bereich Bau, Glas- und Sonderreinigung für mehrere Objekte und Projekte im Raum Gießen/Wetzlar (Arbeitszeit Mo.-Fr.: voll flexibel, 39 Std./Woche) mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Durchführung von Qualitätskontrollen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen bei auftretenden Mängeln sowie abschließende Prüfung (allgemeine Objektbetreuung) Bei Bedarf eigene Reinigungskräfte suchen, einweisen und kontrollieren (evtl. Tätigkeitsnachweise /Stundenliste führen) Kunden beraten und Zusatzleistungen verkaufen, Angebote und Leistungsverzeichnisse erstellen bzw. anpassen, Glasaufmaß anfertigen Intensive Kundenbetreuung persönlich, per Mail und telefonisch Bei der Ausübung der Tätigkeit immer auf arbeitsrechtliche, sicherheitstechnische Vorgaben achten und den Datenschutz gewährleisten Bei Bedarf Anwesenheit bei Grund-, Glas- und Unterhaltsreinigungen und Abnahme der Leistungen durch den Kunden Bereitschaft, sich bei Bedarf über die reguläre Arbeitszeit hinaus z.B. abends vor Ort zur Überwachung der Arbeitsausführung einzubringen wird vorausgesetzt Qualifikation Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenwert) Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift PKW Führerschein (Klasse B) Freundliches Erscheinungsbild, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Gute Bezahlung - fair und immer pünktlich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Moderne Arbeitsstattung inkl. Firmenhandy, Laptop oder Tablet Kostenlose Arbeitskleidung GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online oder telefonisch an: Daniel Albert - +49 160 97257091 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist tief im Microsoft-Ökosystem zu Hause und möchtest nicht alles ein bisschen, sondern Windows-Infrastrukturen richtig gut betreiben, weiterentwickeln und stabil halten? Dann suchen wir genau dich. Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Windows-zentrierten IT-Systemadministrator, der Verantwortung übernimmt und produktiv an modernen Unternehmensumgebungen arbeitet Aufgaben Administration und Weiterentwicklung von Windows-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, GPOs, DNS, DHCP Verwaltung von Microsoft 365 / Exchange / Entra ID Patch-, Update- und Berechtigungsmanagement Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V Automatisierung mit PowerShell Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Dokumentation von Systemen und Prozessen Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) Mind. 5 J. praktische Erfahrung im Windows-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Active Directory & Microsoft-Infrastruktur Strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Fokus auf Microsoft-Technologien Stabile IT-Landschaft mit klaren Strukturen Weiterbildung im Microsoft-Umfeld (Azure, Security, Automatisierung) Langfristige Perspektive & wertschätzendes Arbeitsumfeld Gesucht wird kein perfekter Kandidat – sondern jemand mit Ehrgeiz, Neugier und dem Willen, besser zu werden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines bodenständigen IT-Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist tief im Microsoft-Ökosystem zu Hause und möchtest nicht alles ein bisschen, sondern Windows-Infrastrukturen richtig gut betreiben, weiterentwickeln und stabil halten? Dann suchen wir genau dich. Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Windows-zentrierten IT-Systemadministrator, der Verantwortung übernimmt und produktiv an modernen Unternehmensumgebungen arbeitet Aufgaben Administration und Weiterentwicklung von Windows-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, GPOs, DNS, DHCP Verwaltung von Microsoft 365 / Exchange / Entra ID Patch-, Update- und Berechtigungsmanagement Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V Automatisierung mit PowerShell Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Dokumentation von Systemen und Prozessen Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) Mind. 5 J. praktische Erfahrung im Windows-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Active Directory & Microsoft-Infrastruktur Strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Fokus auf Microsoft-Technologien Stabile IT-Landschaft mit klaren Strukturen Weiterbildung im Microsoft-Umfeld (Azure, Security, Automatisierung) Langfristige Perspektive & wertschätzendes Arbeitsumfeld Gesucht wird kein perfekter Kandidat – sondern jemand mit Ehrgeiz, Neugier und dem Willen, besser zu werden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines bodenständigen IT-Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann komm zu SKOTTI. Start: sofort Wir sind Skotti Wir sind eine Lifestylemarke im Outdoor-Cooking-Bereich – nachhaltig, mehrfach ausgezeichnet und gemacht für Menschen, die draußen zu Hause sind. Was uns ausmacht? Wir glauben an gute Produkte, smarte Prozesse – und an Menschen, die wirklich gestalten wollen. Deine Mission und was dich erwartet: Jetzt sind wir bereit fürs nächste Level. Und suchen dich, einen erfahrenen, kreativen und engagierten Allrounderin als Social Media & Produkt Marketing Managerin, der/die unsere Marke weiterdenkt, unser Wachstum mitgestaltet – und Lust hat, dabei auch digital den Takt anzugeben. Wir ticken nicht wie ein Konzern. Bei uns brauchst du kein „Go“ aus fünf Abteilungen, um Dinge zu bewegen. Stattdessen bekommst du Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und SKOTTI mitzugestalten. Du bist kein Zahnrad – du bist Antrieb. Möglichmacher:in. Mitdenker:in. Aufgaben Deine Aufgaben Social Media & Community Strategie: Du entwickelst unsere Social Media Strategie für TikTok, Instagram und YouTube kontinuierlich weiter. Content Engine: Du erstellst den Content-Plan und setzt diesen um – mal eigenständig mit dem Smartphone, mal in Zusammenarbeit mit unserem Videografen. Production: Du bereitest Drehs vor, koordinierst Assets und sorgst dafür, dass der Output unsere Brand-Voice trifft. Publishing: Du bespielst unsere Kanäle mit dem richtigen Mix aus Entertainment, Education und Produktvorstellung. Community: Du bist die Stimme von Skotti. Du überwachst die Kanäle und bist aktiv im Community Management, um echtes Engagement zu fördern. Product Marketing & Design Produktdesign & Layout: Du erstellst Layouts für neue Produkte oder Zubehör und kommunizierst die Anforderungen klar an unsere Hersteller. Sample Management: Du begleitest den Freigabeprozess von Mustern und stellst sicher, dass Qualität und Design stimmen. Asset Creation: Du koordinierst die Erstellung von Produktfotos und -videos für neue Releases. Final Check: Du prüfst Verpackungslayouts auf Herz und Nieren, bevor sie in die Produktion gehen. Qualifikation Wir freuen uns auf Dich, wenn ... Du eine Macher*innen-Mentalität hast: Du wartest nicht auf Anweisungen, Du bringst Ideen rein. Du lebst auf TikTok, Instagram und YouTube. Du verstehst nicht nur, was gerade trendet, sondern auch warum, und kannst diese Trends blitzschnell auf die Marke Skotti und unsere Outdoor-Welt adaptieren. Du hast ein Auge für Ästhetik und Bildsprache. Mit Tools wie Canva erstellst du mühelos grafische Layouts, und in CapCut (oder ähnlichen Apps) schneidest du packende Short-Form-Videos, die in den ersten drei Sekunden catchen. In der Produktarbeit bist du präzise. Du kannst Anforderungen an Hersteller so formulieren, dass aus einer Idee ein fertiges Produktlayout wird. Du hast einen Blick für Details – egal ob bei der Prüfung von Druckdaten auf einer Verpackung oder dem Color-Grading eines Videos. Du behältst den Überblick, wenn mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind. Du kannst Briefings für Videografen so schreiben, dass das Ergebnis sofort sitzt, und moderierst unsere Community mit Charme und Schlagfertigkeit. Du verkaufst nicht einfach nur Grills – du verkaufst Freiheit und Abenteuer. Du hast Lust, tief in die Materialkunde und technischen Details unserer Produkte einzutauchen, um sie im Marketing authentisch zu erklären. Idealerweise hast du bereits in einem E-Commerce-Umfeld oder einer Agentur gearbeitet und erste Erfahrungen mit physischen Produkten und deren Vermarktung gesammelt. Du brennst für Skotti und die genannten Themen, hast aber noch nicht jedes Kästchen auf unserer Liste abgehakt? Kein Problem! Wenn Du die richtige Einstellung mitbringst und bereit bist, mit uns zu wachsen, freuen wir uns trotzdem riesig auf Deine Bewerbung Benefits Ein kreatives, junges und dynamisches Arbeitsumfeld, das nach Freiheit und Abenteuer ruft Eine Rolle in einem erfolgreichen, designstarken Unternehmen mit klarer Marken-DNA Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitsmodelle (Hybrides Arbeiten) Attraktive Vergütung & Mitarbeiterrabatt Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen. Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einer hervorragenden Reputation. Im Zuge der Nachfolge suchen wir für den erfoglreich agierenden Standort einen Niederlassungsleiter (w/m/d) - gerne mit Team - mit fundierter Erfahrung innerhalb der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig. Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich) Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein. Benefits Umfangreiche Einarbeitung Attraktives Fixgehalt sowie Provision Vertrauensarbeitszeit Home Office-Möglichkeit Firmenwagen mit privater Nutzung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits Die proaktive Tätigkeit innerhalb unserer Branche bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Unternehmens sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Mandanten, einem Konzern (DACH), suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das SAP-Berechtigungsmanagement. Im Fokus steht die Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Zukunftsfähigkeit des Berechtigungsmanagements in einem S/4HANA-Umfeld mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) – inklusive Fiori-Ausbau, sauberer Governance sowie der Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen. Aufgaben Rollen- und Berechtigungsmanagement im S/4HANA-Umfeld (u. a. Rollenmodell, Rollenpflege und -weiterentwicklung) Bearbeitung von Benutzeranträgen: Rollenvergabe, Anpassungen, Support im Berechtigungsprozess Konzeptarbeit & Standards: Pflege/Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts (inkl. wiederverwendbarer Standards) Integration & Wachstum: Berechtigungen im Rahmen von Integrationen/Migrationen mitdenken, vorbereiten und in die Zielwelt überführen Fiori-Weiterentwicklung: Erweiterung/Strukturierung von Fiori-Berechtigungen (Launchpad-/Katalog-/Seitenkonzepte je nach Setup) Übergaben an angrenzende Systeme: Abstimmung von Rollen-/Gruppen-/Mapping-Logiken, wenn Berechtigungen in angebundenen Systemen weiterverarbeitet werden (inkl. Rückführung nach SAP) Troubleshooting bei Berechtigungsproblemen (z. B. Analyse fehlender Berechtigungen/Traces) und nachhaltige Fehlerbehebung Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. bei Integrationen und Weiterentwicklungen) Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (S/4HANA/ABAP-Berechtigungen) Sicher im Rollenmodell (z. B. PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen) und in der operativen Rollenvergabe Erfahrung in Berechtigungsanalyse und -Troubleshooting (methodisches Vorgehen, saubere Ursachenanalyse) Praxis in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen/IAM-Prozessen (Provisioning/Übergaben, Mapping-Logiken) Verständnis für stabile, revisionssichere Prozesse (Dokumentation, Standards, Nachvollziehbarkeit) Studium im IT-nahen Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) – jeweils mit nachweisbarer, relevanter Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch Benefits Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact Unbefristete Festanstellung Gehaltsspanne 80.000–100.000 EUR brutto/Jahr plus anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeitszeitrahmen 7–22 Uhr) sowie Hybridmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche Urlaub: 30 Tage plus Weihnachten/Silvester frei sowie 2 optionale Tage (über Entgeltumwandlung möglich) Weiterbildung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Extras: Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich. Wenn Ihre Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement liegt und Sie eine Rolle suchen, in der Sie strukturiert übernehmen, Stabilität schaffen und das Berechtigungsmanagement nachhaltig weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Mandanten – einem großen, europaweit tätigen Konzern im Bereich technischer Dienstleistungen und Infrastruktur – suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d). Das Unternehmen wächst seit Jahren stark. Akquisitionen von Unternehmen gehören zur Unternehmensstrategie. Genau dieses Geschäftsmodell prägt Ihre Aufgabe unmittelbar: Die HR-IT-Landschaft ist historisch gewachsen und heute heterogen. Rund 50 % der Anwender arbeiten aktuell auf SAP HCM, weitere Bereiche nutzen unterschiedliche HR-Systeme. Stand heute befindet sich neben SAP HCM eine mittlere zweistellige Anzahl externer Systeme im Einsatz, die perspektivisch harmonisiert und in SAP SuccessFactors überführt werden sollen. Ihre Mission Sie schaffen als als erste/r SuccessFactors-Spezialist:in im Team die Grundlage für eine einheitliche, skalierbare SuccessFactors Plattform und führen ein Vorgehensmodell ein, das das Unternehmen bei jedem weiteren Zukauf schnell und sauber integrieren lässt: standardisierte Fit/Gap-Analyse klare Migrationsstrategie belastbare Projekt- und Change-Strukturen. Aufgaben Harmonisierung & Transformation: Planung und Steuerung der Überführung einer heterogenen HR-Systemlandschaft in SAP SuccessFactors (inkl. Daten- und Prozessharmonisierung) sowie Aufbau/Weiterentwicklung einer skalierbaren SuccessFactors-Umgebung. Integration/Migration bei Zukäufen: Entwicklung und Etablierung einer standardisierten Migrations- und Integrationsstrategie für neue Gesellschaften (Fit/Gap-Vorgehen, wiederverwendbare Templates, Standards, Checklisten). (Teil-)Projektleitung: Verantwortung für Analyse, Planung und Umsetzung von Integrations- und Migrationsvorhaben – inklusive Cutover- und Go-live-Begleitung. Demand & Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus HR, Fachbereichen und IT sowie Übersetzung in umsetzbare Arbeitspakete. Umsetzungssteuerung: Koordination und Steuerung der Umsetzung gemeinsam mit internen Teams sowie externen Implementierungspartnern (Abstimmung, Fortschritt, Qualität). Change & Adoption: Begleitung der Organisation in die neue HR-Systemwelt – inkl. Kommunikations-, Trainings- und Enablement-Konzepten sowie Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung (Adoption). Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors (Inhouse oder Beratung) Sie verfügen über ein Studium im Schnittstellenfeld IT/HR oder eine abgeschlossene Ausbildung und haben Ihre Qualifikation durch mehrjährige, relevante Praxis im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld untermauert.Nachweisbare Erfahrung in Einführungs-/Rollout-Projekten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Systemlandschaften Routine in Fit/Gap-Analysen, Konzeption, Template-/Standard-Ansätzen und migrationsnaher Arbeit Projektstärke: Planung, Steuerung, Koordination, Priorisierung – auch mit mehreren Stakeholdern Change-Kompetenz: Sie können Veränderung strukturieren, kommunizieren und in die Organisation tragen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits Aufbaurolle: Sie bringen Erfahrung mit, setzen Standards und prägen die SuccessFactors-Welt nachhaltig Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact Hybrid arbeiten: 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten Flexibler Arbeitszeitrahmen: zwischen 7–22 Uhr Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester frei + 2 Tage optional (Entgeltumwandlung) Weiterbildung & Entwicklung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Extras: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing möglich Wenn Sie Lust haben, nicht „nur“ ein Modul zu betreuen, sondern eine HR-Systemlandschaft strategisch zu harmonisieren und den Aufbau von SuccessFactors im Unternehmen maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest in einer modernen IT-Umgebung arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei Teil eines wertschätzenden Teams sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Für den weiteren Ausbau unserer IT-Infrastruktur suchen wir einen engagierten Windows Systemadministrator (m/w/d), der mit Fachwissen, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit unsere Systeme zuverlässig betreut und weiterentwickelt. Aufgaben Administration, Konfiguration und Wartung von Windows-Server- und Client-Systemen Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Systembetriebs Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports Durchführung von Updates, Patches und regelmäßigen Systemprüfungen Qualifikation Sicherer Umgang sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Windows-Administration Fundierte Kenntnisse im Betrieb, in der Konfiguration und in der Wartung von Windows-Systemen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Ansprechpartnern Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitswei Benefits Worauf Du dich freuen kannst: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeiten Mitgestaltung Übernahme von Verantwortung Entscheidungsfreiheit Fort und Weiterbildungen Duz Kultur Ein wertschätzendes und freundliches Miteinander Kostenfreie Parkplätze Kurze und schnelle Entscheidungswege Sozialleistungen Altersvorsorge Ich freue mich auf deine Bewerbung und unseren Austausch. Gerne gehe ich mit Dir ins Detail - lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen und starte in eine erfolgreiche und glückliche berufliche Zukunft. Senior Consultant Shirin Hörauf Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die HELU Connectivity Solutions Haan gehört zu 100% zur familiengeführten HELU-Gruppe. Die Gruppe gehört zu den erfolgreichsten Herstellern im Bereich Kabeln, Leitungen, Schleppketten und Zubehör. Wir erzielen mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen Umsatz von über 1Mrd. Euro und sind weltweit mit über 2500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern durch eigene Niederlassungen vertreten. Der Standort Erkrath/ Haan ist spezialisiert auf Fertigung von Schleppketten aus Kunststoff und Stahl Fertigung von Zubehör wie Führungsrinnen und anderen Stahlbauteilen Fertigung von Komplettsystemen für anspruchsvolle Kunden aus dem Maschinen-/ und Anlagenbau Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuführen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Vertriebsinnendienst. Aufgaben Eigenständige Bearbeitung von Kundenaufträgen und Pflege aller relevanten Daten im ERP-System Proaktive Klärung von Lieferterminen sowie serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen mit Fokus auf schnelle, lösungsorientierte Unterstützung Koordination von Versandprozessen in enger Abstimmung mit Logistik und Vertrieb Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst – telefonisch und schriftlich Mitarbeit an spannenden Projekten wie der Digitalisierung von Prozessen oder der Einführung unseres neuen ERP‑Systems (Microsoft Dynamics 365 Business Central) Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im technischen Vertriebsinnendienst, im Projektmanagement oder in der technischen Auftragsabwicklung Sicherer Umgang mit MS‑Office (Word, Excel, Outlook, Teams) sowie routinierte Arbeit in einem ERP‑System Eine strukturierte, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute und praxiserprobte Englischkenntnisse Benefits Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sachbezüge (nach Ablauf der Probezeit) Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kostenfreie Getränke – Kaffee, Wasser stehen dir jederzeit zur Verfügung Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Wir suchen dich als IT Systems & SAP Basis Specialist (gn) für unseren Standort in Oberursel. Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice Festanstellung, unbefristeter Arbeitsvertrag Aufgaben Planung und Koordination des SAP-HCM Plattform Betriebs (R/3, S/4HANA) in direkter Abstimmung mit dem RZ-Dienstleister Planung und Projektleitung bei System-Upgrades, Support Packages und neuen Releases, zusammen mit unserem SAP Basis Dienstleister Mitarbeit bei der Einführung neuer SAP-Module und SAP-Technologien im SAP R/3 und S/4HANA Umfeld. Auch im Hinblick auf Cloud-Lösungen der SAP Abstimmung und Umsetzung technischer Systemverbindungen auf der Basis von SAP-Technologien (z.B.: RFC/ALE, Web-Services, SMTP, B2A-Manager) Aufbau und Sicherung technischer Netzwerkverbindungen inklusive Implementierung von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikatsmanagement Technischer Support für SPS interne Projektteams und Anwendungsentwickler. Hierzu zählen auch Performance-Analysen im SAP-Umfeld Umsetzung und Betreuung von SAP-Basisfunktionalitäten (z.B. Transportmanagement, Systemparameter, SSO Szenarien, SAML, Audit Logs, sonstige systemseitige Prozesse) Zentraler Ansprechpartner für interne und externe IT-Dienstleister Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen 2nd und 3rd Level Support bei technischen Problemen im SAP Basis Umfeld, als auch bei Schnittstellen und Systemzugriffen Qualifikation Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Einrichtung oder der Betreuung von IT-Systemen im SAP R/3 und S/4 HANA Umfeld Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in IT-Projekten Verständnis von Netzwerken (z.B.: intern/externe DNS-Einträgen, Protokolle ICMP, TCP, VPN) IT-Security (Verschlüsselungen, Zertifikate, Firewall) Erste Erfahrungen mit SAP BTP und CloudALM sind von Vorteil Gutes Verständnis für SAP-Middleware: SAP Router, SAP Webdispatcher, SAP Businessconnector, SAP Standalone-Gateway, SAP CloudConnector fundierte Englisch-Kenntnisse Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Sie effektiv und zielstrebig bei der Analyse, der Beratung und der Implementierung von Kundenanforderungen einsetzen Organisationstalent, das Sie befähigt Ihre Arbeit zu strukturieren und Prioritäten zu setzen Neugier, sich in neue Umgebungen und Softwareplattformen einzuarbeiten. Sowohl Spaß an der Arbeit im Team als auch die Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen Kommunikationsfähigkeit und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad) Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice) Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung! Mitarbeiterempfehlungs-Programm Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Viktoria Falletta antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Erfahre mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). Aufgaben Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln Lokale Betreuung des zentralen SAP SuccessFactors-Systems (inkl. Berechtigungsmanagement) Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Erstellung von Integration Flows Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft Analyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4) Qualifikation Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Benefits Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie uns gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an kontakt@sapplier .de und wir werden die passende Position für Sie finden! Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet. Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier .de/spezialisten/ POT6660 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow