Jobs in Sweden

ElevenLabs is an AI research and product company looking for a RevOps Systems Analyst to help build a modern, AI-powered revenue operations stack. The role involves Salesforce administration, automation, and custom service development, as well as working with the engineering team on larger engineering efforts.RequirementsSalesforce administration experience with deep familiarity across the object model, Flows, data loading tools, and platform configuration.Strong Apex development skills: you can build, debug, and maintain custom logic, triggers, and integrations without leaning on a separate engineering team.SQL proficiency: you can decompose ambiguous questions into answerable queries and are comfortable with complex joins, aggregations, and pipeline logic.Systems mindset: you can hold an end-to-end process in your head, trace a field from its origin through every downstream dependency, and anticipate what breaks when something changes.Excited by modern tooling: you're drawn to building AI-native systems and are curious about where Salesforce, MCP, and AI agents intersect.BenefitsInnovative cultureGrowth pathsLearning & developmentSocial travelAnnual company offsiteCo-workingOriginally posted on Himalayas

Du denkst bei Lohnbuchhaltung nicht an trockene Zahlen, sondern an Präzision, Verantwortung und echte Wirkung? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Für eine moderne, digital aufgestellte Steuerkanzlei suchen wir dich als Lohnbuchhalter, der/die Lust hat, Prozesse neu zu denken und Mandanten aktiv zu begleiten. Deine Mission Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung eines spannenden, vielfältigen Mandantenportfolios – vom Start-up bis zum etablierten Mittelstand Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen & Co. – souverän und lösungsorientiert Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse (Stichwort: papierlos & smart) Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Sonderthemen Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Kanzlei-Umfeld Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Lodas) Digitale Affinität und Lust, neue Tools auszuprobieren Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Teamspirit & Kommunikationsstärke Benefits Modernes Kanzlei-Setup: Digital, effizient, zukunftsorientiert Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice – Work-Life-Balance ist kein Buzzword Attraktive Vergütung + Benefits (z. B. Weiterbildungen, Gesundheitsangebote) Wertschätzende Kultur: Hier zählt deine Meinung Spannende Mandate, die über Standardabrechnung hinausgehen Weiterentwicklung garantiert – fachlich und persönlich Klingt interessant? Dann lass uns sprechen. Kein langwieriger Prozess, kein unnötiger Papierkram – einfach ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Bewirb dich jetzt und bring frischen Wind in die Lohnbuchhaltung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Übernimm Verantwortung für die technische Weiterentwicklung leistungsstarker Logistiklösungen auf Basis von SAP ERP (z. B. MM, SD, WM). Gemeinsam mit einem erfahrenen Team entwickelst du skalierbare IT-Architekturen und setzt individuelle Kundenanforderungen um – mit viel Raum für technologische Tiefe, innovative Ideen und persönliches Wachstum. Deine Mission Du bist seit mehreren Jahren in der SAP-Entwicklung im ERP-Logistikumfeld (z. B. MM, SD, WM) tätig, brennst für durchdachte, performante Lösungen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest dein technisches Know-how gezielt einbringen und weiterentwickeln – in einem Umfeld, das moderne Technologien, agile Arbeitsweisen und eine offene, kollegiale Teamkultur verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Aufgaben Modulentwicklung & Technologien. Du entwickelst und optimierst technische Lösungen in den SAP ERP Logistikmodulen z. B. MM, SD oder WM mit ABAP OO und SAP UI5. Dabei bringst du deine Ideen ein und nutzt moderne Technologien zur Umsetzung performanter und nachhaltiger Anwendungen. Technische Umsetzung & Analyse. Du übernimmst die technische Umsetzung der Kundenanforderungen, führst fundierte Analysen durch und achtest auf hohe Codequalität sowie Systemperformance stets mit Blick auf eine langfristige und effiziente Lösung. Testing & Qualitätssicherung: Du führst eigenständig Entwicklungstests durch, analysierst Ergebnisse, behebst Fehler und begleitest Abnahme- und Anwendertests. Qualität steht dabei für dich an erster Stelle. Projektverantwortung & Weiterentwicklung. Du bist Teil eines erfahrenen Projektteams, begleitest Inbetriebnahmen und übernimmst, je nach Erfahrungsstand, die technische Projektverantwortung oder startest mit einer strukturierten Einarbeitung in deine neue Rolle. Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrungen in einer gängigen Programmiersprache (ABAP OO, Java, C#, C++, JavaScript) und/oder Erfahrungen in Benutzung und Customizing im SAP ERP Logistikumfeld (z. B. MM, SD oder WM) Du hast erfolgreich ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, einem MINT-Fachgebiet oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen. Vernetzung, Kommunikation und interdisziplinäres Teamwork sind für dich ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) und Englisch zeichnen dich aus. Benefits Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr… Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung integrierter Corporate- und Brand-Marketing-Maßnahmen (intern & extern) Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen inkl. Employer Branding (z. B. Recruiting-Kampagnen, Mitarbeiterstories, Kulturthemen) Erstellung und Redigieren von Inhalten für relevante Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Intranet, Präsentationen) Konzeption von Veranstaltungsinhalten sowie Darstellung der Marke auf Veranstaltungen oder Messen Beratung und Unterstützung von Stakeholdern und Marketing Managern sowie enge Zusammenarbeit mit HR/Recruiting und weiteren Schnittstellen Unterstützung und Entwicklung übergreifender Prozesse mit den Marketing-Teams der Tochtergesellschaften Koordination von Agenturen, Partnern und internen Stakeholdern inkl. Projektplanung, Timing und Budgetsteuerung Qualifikation Dafür erwarten wir von dir: Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Corporate Marketing/der Unternehmenskommunikation, im Brand Marketing und/oder Employer Branding Sehr gute Textsicherheit, Storytelling-Kompetenz sowie ein Gespür für Zielgruppen und Tonalitäten Konzeptionelles Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Projektmanagement Beratungskompetenz, Stakeholder-Management und sichere Kommunikation auf allen Ebenen Erfahrung mit relevanten Tools/Plattformen (z. B. Intranet/Newsletter, Social-/Content-Analytics, Monitoring) Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nachhaltiger Vertriebserfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Führung, messbarer Performance und konsequenter Steuerung. Unsere Dienstleistung in der Personalberatung insbesondere für die mittelständische deutsche Baubranche, das Handwerk und Infrastruktur-Ingenieurwesen gehört zur Spitzenklasse. Um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen, braucht es jedoch mehr als starke Angebote: Es braucht klare Verantwortlichkeiten, belastbare Kennzahlen und eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb sicherstellt. Hier kommst Du ins Spiel. Als Head of Sales Performance übernimmst Du die Verantwortung für Struktur, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams. Du sorgst dafür, dass Performance transparent wird, Ziele erreichbar bleiben und Prozesse skalierbar funktionieren. In der Führung des Sales-Teams arbeitest Du eng mit der Head of Strategic Sales zusammen. Dich erwarten ein leistungsstarkes Team, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Kultur mit außergewöhnliche Teamevents (z. B. Kartfahren oder ein Wochenende auf Mallorca). Bei Riverstate hast Du echten Einfluss auf Wachstum, Qualität und Effizienz des Vertriebs. Deine persönliche Entwicklung hängt eng mit der Entwicklung des Unternehmens zusammen. Bewirb Dich jetzt als Head of Sales Performance (m/w/d) Aufgaben Du führst und entwickelst das Sales-Team mit klaren KPIs, Zielvorgaben und messbaren Performance-Routinen Du steuerst das operative Tagesgeschäft über strukturierte Pipeline-, Forecast- und Activity-Reviews und stellst Transparenz sicher Du coachst das Team im Tagesgeschäft – insbesondere bei Verhandlung, Account-Ausbau, Pricing und Priorisierung – und sorgst für nachhaltige Leistungssteigerung Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Standards und Datenqualität und etablierst einheitliche Arbeitsweisen Du kümmerst Dich aktiv um die Erweiterung der Vertriebskanäle und denkst dabei auch gerne unkonventionell Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bewertest Leadqualität (MQL → SQL) und etablierst wirksame Feedback- und Reporting-Strukturen Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mit und identifizierst Skalierungs- und Effizienzhebel Qualifikation Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Professional Services, HR oder Consulting Du hast nachweisliche Führungserfahrung in einem KPI-getriebenen Vertriebsumfeld und bereits skalierfähige Strukturen aufgebaut Du verbindest analytisches und unternehmerisches Denken mit einem kommunikationsstarken, klar führungsorientierten Auftreten Du bringst fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen mit, idealerweise Vincere, Salesforce oder Pipedrive Du verstehst digitale Leadgenerierung und Funnel-Logiken im Zusammenspiel von Vertrieb und Marketing Du besitzt eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und bist in der Lage, Leistung konsequent einzufordern und gezielt zu fördern Benefits Executive Impact: Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit des Vertriebs und prägst maßgeblich, wie Wachstum, Effizienz und Qualität bei Riverstate gesteuert werden. Gestaltung und Ownership: Du entwickelst KPI-Systeme, Reporting-Strukturen und Performance-Routinen eigenverantwortlich weiter und setzt klare Standards für exzellenten Vertrieb. Business-Partner-Rolle: Du arbeitest im Managementteam eng mit dem CEO, dem Marketing und den anderen Head ofs zusammen und übersetzt Performance-Anforderungen in wirksame Entscheidungen. Langfristige Perspektive: Du positionierst Dich als zentrale Schlüsselrolle für Sales Performance mit hoher strategischer Relevanz und klarer Entwicklungsperspektive im Unternehmen. Flexibilität und Vertrauen: Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, Deinen Verantwortungsbereich eigenständig und ergebnisorientiert zu gestalten. Unternehmenskultur: Dich erwartet ein leistungsstarkes, kollegiales Umfeld mit echter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Teamevents, wie beispielsweise ein gemeinsames Wochenende auf Mallorca. Möchtest Du mehr erfahren? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Bei Fragen schreib uns gerne an Head of Sales Performance # Sales Performance Management # Vertriebssteuerung # Vertriebscontrolling # Sales Operations # Sales Excellence # Vertriebsleitung B2B # KPI Steuerung Vertrieb # Forecast Management # Pipeline Management # Sales Enablement # Vertriebsprozesse # CRM Management # CRM Optimierung # Vincere CRM # Salesforce CRM # Pipedrive CRM # Revenue Operations # Go to Market Strategie # Lead Management # Funnel Management # Conversion Optimierung # Vertriebsstrategie # Vertriebsführung # Teamführung Vertrieb # Performance Coaching Vertrieb # B2B Vertrieb Professional Services # Consulting Vertrieb # HR Dienstleistungen Vertrieb # Skalierung Vertrieb # Umsatzsteuerung # Vertriebskennzahlen # Marketing Sales Schnittstelle # MQL SQL Management Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir entwickeln Produkte, die eine Branche verändern. Du gestaltest Produkte, die nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen? Du möchtest Verantwortung übernehmen – nicht nur bei der Umsetzung, sondern auch bei Priorisierung und Ausgestaltung unserer Features? Du bringst Erfahrung mit und arbeitest gerne im engen Austausch mit Kunden und Teams, statt nur Anforderungen abzuarbeiten? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Unser Ziel: die Immobilienverwaltung mit einer modernen SaaS-Plattform neu denken – durch echte Digitalisierung, praxisnahe Funktionen und ein Team, das Nutzerbedürfnisse und Qualität ernst nimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of Product zusammen, um eine klare Produktvision und Differenzierungsstrategie zu definieren – und setzt diese anschließend in die Praxis um. Du begleitest die Entwicklung unseres gesamten Produkts, mit besonderem Fokus auf unsere Kernmodule wie Miet- und Finanzmanagement, BKA und DATEV-Export. Dabei stellst du sicher, dass unsere Funktionen nicht nur technisch einwandfrei sind, sondern auch fachlich überzeugen und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Aufgaben Du analysierst Kundenbedürfnisse, identifizierst relevante Anforderungen und übersetzt sie in eine klare Produkt-Roadmap. Du stellst in enger Abstimmung mit allen Stakeholder sicher, dass Anforderungen verstanden werden, und priorisierst den Produkt-Backlog nach Business-Wert und Marktanforderungen. Du betreibst kontinuierliche Product Discovery – durch strukturierte Kundeninterviews, Jobs-to-be-Done-Analysen und schnelle Prototyping-Zyklen, um Risiken frühzeitig zu eliminieren bevor wir bauen. Du definierst, priorisierst und lieferst Features, die die Immobilienverwaltung einfacher machen und echten Mehrwert bringen. Du steuerst den gesamten Produktlebenszyklus – von der Erstellung von User Stories über die Umsetzung bis zur Einführung neuer Funktionen. Du bist verantwortlich für messbare Produktziele in deinen Modulbereichen – und nutzt Daten und Nutzerfeedback, um kontinuierlich zu lernen und Produktentscheidungen zu validieren. Du arbeitest eng mit Engineering und Design zusammen, um nutzerfreundliche, performante und gesetzeskonforme Lösungen zu liefern. Du kooperierst mit Fachexperten, um Best Practices und Compliance-Anforderungen sicherzustellen. Du stimmst dich mit Sales, Customer Success und Marketing zur Planung, Koordination und Nachverfolgung von Releases ab. Du analysierst wichtige KPIs und Nutzerfeedback, um Produktleistung und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung oder Erfahrung im Buchhaltungs-/Steuerwesen. Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner im SaaS-Umfeld. Verständnis der Prozesse in der deutschen Immobilienverwaltung – entweder durch eigene Erfahrung als Vermieter oder durch praktische Tätigkeit in einer Hausverwaltung. Du kennst die typischen Arbeitsabläufe aus der Praxis: Mietverbuchung, Mahnwesen und Mietmanagement, Betriebs- und Heizkostenabrechnung (BKA inkl. Heizkostenabrechnung nach HKVO), DATEV-Schnittstellen und Belegwesen sowie die relevanten gesetzlichen Grundlagen Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Gespür für exzellente Nutzererlebnisse. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität. Sicherer Umgang mit modernen PM-Tools: Product Analytics (z.B. Mixpanel, Amplitude), Prototyping & Research (z.B. Figma, Google AI Studio), sowie KI-gestützte Workflows (Claude Code, usw.) Gutes Gespür für Design-Prinzipien und Nutzerfreundlichkeit – eigene Design-Erfahrung ist von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Verantwortung und Wirkung: Du übernimmst Verantwortung für wichtige Produktbereiche und bekommst den Freiraum, eigenständig zu handeln und so echte Mehrwerte für unsere Nutzer zu schaffen. Hybrides Arbeiten: Flexible Kombination aus Office und Homeoffice. Ein starkes Team: Kollegen, die Verantwortung übernehmen und Know-how teilen. 30 Urlaubstage + faire Vergütung Regelmäßige Team-Events & echtes Miteinander: Keine Pflichtveranstaltungen, sondern echtes Interesse. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team Superette is DoorDash's award-winning in-house creative studio-a multi-disciplinary collective built to inspire, lead, and deliver culture-shaping work across every channel and touchpoint. Made up of creative directors, art directors, copywriters, editorial writers, growth creatives and designers, we exist to infuse creativity into every corner of the business and elevate it as a true driver of growth. Our mission is to build a brand people actually care about-one that shows up me

about usThis role is fully remote, you can be located anywhere in UKI.Hi there! Thanks for being here and let’s get started.Cycloid focuses on scaling platform engineering initiatives. We optimize the developer experience and operational efficiency by accelerating the delivery of a portal and platform, alleviating the cognitive load on IT teams and advocating for FinOps & Green IT practices. With our Internal Developer Portal and Platform, you don’t need to start from scratch to get a fully customized solution.Platform teams design, build and run the platform enabling end-users to visualize, deploy and manage existing and new projects, interact with cutting-edge DevOps and Cloud automation without the need to become an expert, while keeping best practices in place, cloud expenses under control with a minimum carbon footprint.Cycloid is an Internal Developer Platform and an internal developer Portal with modules around self-service portal and platform orchestration, project lifecycle and ressources management, FinOps and GreenOps and plugins. It can be consumed through the console, in CLI or in API.We are recognized by top leader such as Gartner, IDC, Forrester and we have signed 6 on the top 10 GSI/MSP as a partner. We work on the enterprise market.One goal: to make our internal developer platform and portal the leading platform in the world, done sustainably. Sounds like a plan, right?what is my challenge ?We’re hiring an exceptional, driven, and results-oriented Regional Sales Director, Northern Europe, to accelerate new business acquisition and unlock expansion opportunities across our customer base. This is a high-impact,frontline role where you will take full ownership of the end-to-end sales cycle — from prospecting and pipeline generation through to negotiation, close, and long-term account growth — consistently delivering against ambitious revenue targets.You will identify and pursue high-value opportunities, develop compelling solution narratives, and position our platform as mission-critical to our customers’ success. As a strategic, commercially astute leader, you will thrive ina fast-paced, entrepreneurial Series A environment, combining sharp business judgment with strong emotional intelligence.The ideal candidate is a trusted advisor who excels at building credibility with C-level executives and key stakeholders, driving complex sales processes, and creating lasting partnerships that fuel sustained growth.Be the product ambassador to our prospectsParticipate in the improvement of business processesParticipate in the recruitment of your teammatesParticipate in the construction of the corporate culture of CycloidPromote the image and reputation of the companyCommunicate the value of Cycloid and help customers understand how our platform is beneficialContribute to the development of the Cycloid pipeline with a proactive hunting approach: LinkedIn, Cycloid database, newspapers, networks, events etc.Drive the entire sales cycle: prospecting, pipeline, negotiation, and, of course, closingWork hand in hand with Sales, Partners, Marketing, Pre-sales, Product and Technical teams to provide them with customer needs and product feedback to fuel the product roadmapAnalyse market developments and competitive offers to constantly adapt your understanding of the market and adapt your discourseManage the upsell of your customersProvide clear HubSpot reporting: weekly, monthly, quarterly and earlyWe are looking for talent driven by customer needs — individuals who see business development as far more than selling. This is a strategic, front-line role: a bridge between the market and the company, helping shape both our product and service direction. The ideal candidate is a proactive force for growth, with a strong instinct for emerging trends and the ability to translate them into meaningful opportunities.We are looking for talent motivated by the drive to persuade and win — with integrity and respect for others. Someone who thrives on the challenge of business development, enjoys building momentum from opportunity, and takes pride in achieving results through trust, resilience, and ambition.what should i bring to the table?You believe in contributing to the development of the company commercially but also internally by taking part in building the company culture. You enjoy the difficulty that comes with sales and can deal with them accordingly. As such you can provide:Ideally, you will bring 10+ years of experience selling complex B2B SaaS solutions across the UKI market, with a proven track record of consistent year-on-year quota attainment. Experience closing deals in the US is a strong plusYou have the mindset and maturity to be first on the ground in a high-growth startup environment. You will work alongside a dedicated UKI team, including presales and alliance supportDemonstrated ability to close enterprise deals averaging €250K+ in ARR, navigating sophisticated buying processes and multiple stakeholdersStrong desire and proven success selling into multinational enterprises and strategic key accounts, managing complex sales cycles typically ranging from 6 to 12 monthsExperience of selling through, to and with strategic partners considered an advantageSolid understanding of modern infrastructure and platform technologies, including Internal Developer Platforms (IDP), Developer Tools, and Cloud Management Platforms (CMP)A true hunter mentality, supported by a strong network of senior decision makers: CTOs, CIOs, Heads of DevOps, Platform Engineering, Infrastructure, and DevelopmentRecognized as a trusted expert and commercial leader, with the discipline and mindset to consistently drive opportunities through to closeComfortable and motivated working within an international, collaborative, and fast-paced team environmentwhat we bring to the tableThe role can be based anywhere in the UK.The variable plan is uncapped. 50% fixed + 50% variable with an acceleration plan.Stock options are available for the right candidate.As the first hire on the ground in your region, you will have the opportunity to build and scale your own team as results and experience grow. At the same time, we strongly value outstanding individual contributors — if your ambition is to become a top-performing sales leader, you will be recognized and rewarded accordingly.Working together should be a win-win situation for everyone involved. Here is what we bring to our side of the table :Be the first on the groundCompetitive salary and benefits packageFlexible and transparent work environment, including 100% remote work in EuropeOpportunity to work with a passionate and friendly team on impactful projects.Professional development opportunities and support for continued learning.A commitment to sustainability and making a positive impact on the environmentHome office setup up to €1200Choose your own device spirit1 retreat per year somewhere in the EUhow we manage from nowJoin us in creating the future of internal developer portal and platform done sustainably !Introduction call with Ben, our recruterInterview with the founder, BenjaminInterview with Céline, Lead Marketing, Rob and Alex who is covering South EuropeA sale simulation in front of the teamA face to face meeting with Benjamin in ParisReferences call...and we set a start date!Cycloid is committed to providing equal opportunities for everyone, so don’t think twice: contact us! We’ll be glad to chat no matter what.Originally posted on Himalayas

Since our founding in 2011, our mission has been to improve the lives of seniors and their caregivers. We are deeply passionate about communication and committed to becoming the foremost provider of services and solutions that enable seniors to lead more meaningful and independent lives. We also understand the power of connection and the profound impact it has on the lives of individuals who are hard-of-hearing. By utilizing enhanced automatic speech recognition, human captioning, and innovative product development, we deliver easy-to-use, cutting-edge technology to our primarily senior customer base. Our near real-time phone captioning technology allows individuals with hearing loss to see what callers are saying, enabling them to regain their connection to the world. ClearCaptions is a Federal Communications Commission (FCC)-certified telephone captioning provider, adhering to the highest industry standards of privacy, security, and professionalism. We recognize the importance of maintaining the trust and confidence of our customers, and we continually strive to exceed their expectations. For more information about our services please visit clearcaptions.com.The kind of people we look for:Versatile people who thrive on variety and challengeExcited about working in a fast-paced environment.Innate problem solvers who want to grow in a flexible, collaborative culture.Takes initiative, pushes boundaries, motivated to innovate.Individuals with a growth mindset who want to use their learning and relationship-building skills.Align with our company core values: Integrity, Accountability, Collaboration, Service and Quality.Position Summary:The Sr. SEO & Web Specialist will be the driving force behind our organic growth and online user experience. This role focuses on delivering measurable ranking improvements through technical precision, analytical insights and high-performing content execution. The role will lead the build-out of a scalable SEO and Generative Engine Optimization (GEO/AEO) program that compounds over time. Acting as a crucial liaison between external agencies, internal web developers, and marketing stakeholders, the role will ensure our web properties are high-performing, accessible, and strategically aligned to drive organic demand at the intersection of healthcare and tech, specifically tailored for the senior demographic and aging adults. This is a Remote/Work from Home position reporting to the Online Growth Marketing Manager.What you will do:Own the organic content roadmap; partner with Content Strategist, Copywriter, and Designer to publish best-in-class content that drives lead generation.Support on-page SEO initiatives across internal WordPress and eCommerce environments, ensuring URL structures and metadata are optimized.Track, analyze and report on SEO performance metrics using GA4, Google Search Console, and Google Tag Manager and enterprise tools, highlighting technical findings, trends and growth opportunities; collaborate on quarterly business reviews (QBRs) and to highlight SEO performance, technical findings, trends, and ROI.Lead ongoing keyword research for traditional search and emerging AI Overviews to identify high-intent opportunities and provide data-backed insights on user intent.Write Point of View (POV) documentation to convey the "why" behind SEO trends and algorithm updates (BERT, RankBrain, Panda, etc.).Use enterprise tools (Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Google Search Console) to identify and prioritize issues related to crawling, indexing, and site architecture; and perform UAT to ensure deliverable accuracy.Partner with Web Developers to maintain best practices in schema markup, internal linking, crawl efficiency, and Core Web Vitals.Act as the primary day-to-day SEO contact with external digital agencies, ensuring the seamless execution of technical audits and deliverables.Work with paid search, social media, and email teams to ensure a holistic "one-marketing" approach to growth.Continually help uncover opportunities for landing page experimentation and A/B testing; stay unafraid to challenge the status quo to improve performance.Support the maintenance and auditing of monitoring systems to identify site structure issues that may impact organic visibility or user experience.Serve as the SEO expert on calls, translating complex technical concepts into actionable insights for the C-Suite, IT, and Finance teams.Lead and expand link-building strategies and partnerships to improve domain authority and organic visibility.QualificationsBachelor's degree in marketing, business, or related field.5+ years of experience in SEO, with a proven track record of executing organic search campaignsExpertise in GA4, Google Search Console, and Google Tag ManagerExpert Proficiency in Industry-Standard SEO Toolsets: Mastery of SEMrush and Ahrefs for comprehensive competitor analysis and backlink auditing; Screaming Frog for technical site crawls and architecture visualization; and Yoast SEO for advanced on-page optimization, XML sitemap management, and schema implementation.Strong command of HTML, CSS, and JavaScript as they relate to SEO.Deep proficiency in Microsoft Excel/Google Sheets for data manipulation.Proficient in monitoring brand mentions across AI platforms using tools like Nightwatch or AthenaHQ.Experience with WordPress and support eCommerce CMS platforms.Ability to interpret data, generate hypotheses, and use behavioral tools like heatmaps to drive conversion.Exceptional project management skills with the ability to manage multiple concurrent deadlines in a fast-paced atmosphere.Excellent verbal and written communication skills, presentation, and problem-solving skills.Self-starter with strong organizational and time management skills, self-directed and able to handle multiple priorities with demanding timeframes.Ability to work collaboratively with colleagues and staff to create a high-quality, results-driven, team-oriented environment.Demonstrated ability to use discretion, make sound decisions, and maintain a high level of confidentiality.Proficient in MS Office, modern communication tools for virtual teams (i.e., MS Teams).Willingness and ability to work flexible hours and travel (up to 10%); will include some overnight travel.Physical Demands Employees may experience the following physical demands for extended periods of time:Sitting, standing, and walking (95-100%)Keyboarding (70-90%)Viewing computer monitor, tablet and cell phone screen requiring close vision (70-90%)Work Environment 100% Remote - work environment is at homeRemote with Travel: Work environment is primarily indoors at home, customer or vendor site, or other business meeting venue; exposure to all types of weather and temperature conditions during travel, and exposure to hazardous driving and traffic conditions. Travel (approx.10%), may include overnight and out of state travel.Compensation:$85,000 to $95,000 determined by competitive market analysis and internal equity considerations. Final compensation will be based on the candidate’s qualifications, experience, and business needs. For details on our comprehensive benefits program, visit www.clearcaptions.com/careers to explore our total rewards package.Intrigued to learn more? When you apply for this role, your information will be personally reviewed by our talent acquisition team (not by a robot). You can expect to hear back from us if we think there could be a fit and what next steps look like. ClearCaptions is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics.Disclaimer:The above information in this description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job. ClearCaptions does not offer sponsorship for work authorization. Candidates must be authorized to work for any employer in the US without a current or future need for Visa sponsorship.Originally posted on Himalayas

Heute prüfen. Morgen entscheiden. Du willst mehr als nur Zahlen abhaken? Du willst verstehen, hinterfragen und aktiv mitgestalten? Als Prüfungsassistent (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Umfelds, in dem kein Tag wie der andere ist. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an spannenden Prüfungsprojekten, lernst unterschiedliche Unternehmen kennen und entwickelst ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Dabei wirst du nicht allein gelassen: Du wirst begleitet, gefördert und Schritt für Schritt an mehr Verantwortung herangeführt – mit dem klaren Ziel, dein volles Potenzial zu entfalten. Dabei legst du den Grundstein für deinen weiteren Karriereweg – bis hin zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen. Tätigkeiten Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen Unterstützung in Steuer- und betriebswirtschaftlicher Beratung Erstellung von Steuererklärungen & Prüfung von Bescheiden Mitarbeit bei Due Dilligence und Unternehmensbewertung Requirements Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit MS Office und Caseware Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung Freude daran, komplexe Themen zu durchdringen und konzentriert zu bearbeiten Benefits Attraktive Bonus- und Prämienmodelle, die deine Leistung honorieren Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine bessere Work-Life-Balance Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit angenehmer Atmosphäre Programme zur Gesundheitsförderung und Präventionsangebote Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine nächste Herausforderung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen. Aufgaben Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie sind international reisebereit Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch ) Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie) Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen) Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen) Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Linda Ellerbrock 05732 - 896-406 0160 - 95292435 (WhatsApp möglich) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Aufgaben Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid) Benefits Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Kennziffer: FQ625-CA CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die pbz ist ein 1993 gegründetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Essen, Außenstellen in Düsseldorf und Hamburg, sowie weiteren Partnerbüros im gesamten Bundesgebiet. Ursprünglich als Architektur- und Ingenieurbüro gegründet, sind wir vornehmlich im Bereich kritische Infrastruktur und Konstruktion tätig. Dabei bieten wir unseren Kunden als Generalübernehmer, Management- und Ingenieurdienstleister in den Branchen Telekommunikation, Energie, Retail und Mobilität von individuellen Leistungspaketen bis zum Full-Service-Angebot maßgeschneiderte Lösungen für jede Art von Bauvorhaben und Immobilienmanagement. Wenn du mit uns und unseren Kunden gesellschaftsrelevante Themen bewegen willst, bist du bei uns herzlich willkommen. Aufgaben Du unterstützt unser Marketingteam bei der strategischen und kreativen Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts mit innovativen Ideen und relevantem Content. Operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook) Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video) Unterstützung bei Kampagnenplanung und Content-Umsetzung gemeinsam mit Marketing Manager Community Management: Kommentare, Nachrichten, Interaktion Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung einfacher Reports Unterstützung bei Marketingprojekten wie Newsletter, Events, Marketingmaterial Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien Erste praktische Erfahrung im Social Media Management wünschenswert (Praktika, Nebenjobs, eigene Projekte) Kreativität und Gespür für digitale Kommunikation Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Content Creation (Text, Bild, ggf. Video) und Grafik Tools (Adobe, Canva) Grundkenntnisse in Typo3 von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und offene Kommunikation Benefits Eigenständiges Arbeiten an Social-Media-Kanälen und Marketingprojekten Familienunternehmen mit wertschätzendem, teamorientiertem Umfeld 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten Firmenevents (z.B. Altweiber, Sommerfest, Halloween und Weihnachtsfeier) Ruhe- und Pausenräume (auch mit Theke) Kantinengerichte bestellbar Kostenlose Getränke und Obst Diverse Möglichkeiten zur Pausengestaltung (Kicker, Billiard- und AirhockeyTisch, Dart, Spielkonsolen) Betriebsarzt und Gesundheitsförderung Faire Vergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Da wir dich bereits Duzen, darfst du das in deiner Bewerbung gerne auch mit uns tun. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland, Österreich & Schweiz mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten. Beschere unseren Kunden ein einmaliges Erlebnis und werde Teil unseres Teams als Customer Success Managerin (m/w/d) in Leipzig oder Düsseldorf Aufgaben Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zum gesamten Produktportfolio Du stellst sicher, dass unsere Kunden den besten Service telefonisch und digital erhalten Du kalkulierst, versendest und monitorst Angebote Du koordinierst Kundenbestellungen mit allen internen Bereichen Du bist Impulsgeberin für automatisierte & digitale Vertriebsprozesse im Sinne unserer Kunden Qualifikation Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen Du kommunizierst offen mit Menschen und hast Spaß daran, mit Kunden zu interagieren Du arbeitest effizient, zielgerichtet und jederzeit kundenorientiert Du hast Freude an technischen Zusammenhängen und/oder Erfahrung aus der Industrie Du hast eine Berufsausbildung abgeschlossen gepaart mit (erster) Vertriebserfahrung Der Umgang mit modernen Medien und einem CRM ist eine Selbstverständlichkeit für Dich Und last but not least: Du hast Spaß im Team Erfolge zu feiern! Benefits Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits Familiäres, sicheres Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Unbefristete Anstellung Kostenfreie Parkplätze Jobticket und/oder Urban Sports Mitgliedschaft Axel Johnson Business School Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online oder per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltswunsch! PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten Unter-nehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben Unterstützung des IT-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere im First-Level-Support und bei der Nutzerbetreuung Installation von Rechnern sowie Aufbau- und Abbau von Hardware an Arbeitsplätzen Mitwirkung bei der Installation, Wartung und Konfiguration von Soft- und Hardware Annahme und Erfassung von IT-Anfragen per E-Mail oder Ticketsystem Unterstützung der IT-Kollegen Qualifikation Du bist eingeschriebener Student im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und interessierst dich für IT-Systeme, insbesondere Infrastrukturen und Netzwerke. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für IT-Anwendungen mit und gehst sicher mit MS Office um. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im IT-Support oderim Umgang mit technischen Problemstellungen sammeln. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Du hast Lust, dein Wissen in der Praxis einzusetzen und echte Einblicke in den IT-Support zu gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Ab sofort kannst du uns mit bis zu 8 Stunden pro Woche unterstützen und gemeinsam mit uns Erfolge erzielen. Alles, was du über unsere Systeme, Produkte und Abläufe wissen musst, lernst du im Rahmen deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Die Position wird mit einem Stundenlohn von 15,50 € brutto für Bachelorstudierende und 17,50 € brutto für Masterstudierende vergütet. Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt! Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen! Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern und gemeinsam Erfolge feiern! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittsdatums Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Aufgaben Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid) Benefits Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Kontakt: Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Kennziffer: FQ625 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns ivyclip ist eine schnell wachsende Premium-Hairclip-Brand, flexibel, stylisch, für jeden Haartyp. Wir verkaufen online und expandieren gerade. Was wir suchen Wir suchen eine:n Videograph:in, die/der mit uns virale Short-Form-Clips für Instagram Reels, TikTok und YouTube Shorts produziert, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt. ivyclip | Seeshaupt / München / Starnberg | Freelance oder Teilzeit Aufgaben Dreh und Schnitt von kurzen Social-Media-Videos (Reels, TikToks, Shorts) Eigenständige Content-Produktion mit unserer Gründerin Leonie bei Shootings vor Ort (Seeshaupt, München, Starnberg) Trendgerechte Umsetzung, du weißt, was gerade viral geht und setzt es für eine Beauty/Lifestyle-Brand um Enge Zusammenarbeit mit unserem Team und Creator:innen Gelegentliche Begleitung bei Events, Messen oder Kooperationen Gern gesehen: Konzeption und eigene Ideen Qualifikation Erfahrung mit Videoproduktion für Social Media (zeig uns dein Portfolio oder deinen eigenen Account!) Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton für mobile/leichte Setups Schnitt-Skills in CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o.ä. Gespür für Trends, Storytelling und Scroll-Stopping-Content Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Wohnort im Raum München / Starnberg / Oberland / Seeshaupt (oder hohe Flexibilität) Nice to have Eigene Social-Media-Präsenz mit starkem visuellen Stil Erfahrung mit Beauty-, Fashion- oder Lifestyle-Brands Grundkenntnisse in Motion Graphics / After Effects Benefits Arbeit mit einer Brand, die gerade richtig durchstartet Kreative Freiheit und kurze Entscheidungswege (Gründer-Team, kein Konzern) Gute Vergütung (Freelance-Basis oder Teilzeit, reden wir drüber) Flexible Drehtage nach gemeinsamer Abstimmung, kein 9-to-5 Produkte zum Testen und Behalten Schick uns eine kurze Nachricht mit: Ein paar Sätze zu dir Dein Portfolio, Instagram oder TikTok Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kassel. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen! Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Kassel genau SIE als neue Führungskraft! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Aufgaben Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter Qualifikation mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen Vertriebsaffinität Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur Benefits eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchie und kurze Berichtswege ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi