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Der Förderverein der Bertha von Suttner Realschule e.V. engagiert sich für die nachhaltige Verbesserung der Lern- und Lebensbedingungen von Schüler:innen. Im Rahmen des durch die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) geförderten Projekts „Gesellschaftlicher Zusammenhalt“ wird ein innovatives, bereits erprobtes Konzept zur Schulverpflegung professionalisiert und auf weitere Schulen skaliert. Ziel ist es, Schulverpflegung als pädagogischen Raum zu etablieren, Teilhabe zu stärken und insbesondere marginalisierte Gruppen aktiv einzubinden. Für den Aufbau der Projektstruktur, die strategische Kommunikation und die professionelle Außenwirkung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Mediengestaltung, die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eigenverantwortlich steuert. Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Gestaltung und Umsetzung sämtlicher Print- und Digitalmedien des Projekts (u. a. Flyer, Broschüren, Plakate, Präsentationen, Kampagnenmotive, Social-Media-Assets) Entwicklung, Gestaltung und technische Umsetzung der Projekt-Website (Informationsarchitektur, Screendesign, Content-Struktur, Umsetzung in einem CMS) Konzeption und Umsetzung weiterer digitaler Kommunikationskanäle und -formate (z. B. Social Media, Newsletter, Online-Kampagnen und Ads) inklusive visueller Systematik und technischer Realisierung Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten Corporate Designs für das Projekt und die neue gemeinnützige Struktur Gestaltungssichere Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen (Schulen, Partner, Förderer, Öffentlichkeit) Professionelle Druckdatenaufbereitung inkl. Reinzeichnung, Preflight, Farbmanagement und Abstimmung mit Druckereien und Dienstleistern Steuerung des gesamten Gestaltungsprozesses von der Idee über die Konzeption bis zur finalen Produktion (Print & Digital) Schnitt, einfache Animation und Aufbereitung kleiner Videoformate (für Website, Social Media, Präsentationen) Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Geschäftsführung und externen Partnern sowie optional pädagogisch begleitete Einbindung von Schüler:innen in ausgewählte Gestaltungsprozesse Visuelle Dokumentation und mediale Begleitung der Projektentwicklung und Meilensteine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter:in Digital und Print (Fachrichtung Gestaltung und Technik) oder vergleichbare, einschlägige Qualifikation Sehr umfangreiche, expertenhafte Kenntnisse in den gängigen Adobe-Anwendungen (insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop) und sicherer Umgang mit komplexen Layout-, Satz- und Produktionsprozessen Fundierte, fortgeschrittene Praxiserfahrung in der Druckvorstufe und Druckproduktion, inkl. Farbmanagement, PDF/X-Standards, Preflight-Checks, Proofing, Weiterverarbeitung und Produktionsabstimmung Hohe gestalterische Kompetenz in Typografie, Layoutsystemen, visueller Kommunikation und Markenaufbau Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und technischen Umsetzung von Websites und digitalen Medien (Screendesign, Wireframing, Umsetzung mittels CMS, HTML, CSS) Grundkenntnisse im Videoschnitt und in einfacher Animation (z. B. mit Adobe Premiere Pro, After Effects, Express oder vergleichbaren Tools) zur Erstellung kleiner Bewegtbildformate für die Projektkommunikation Sehr selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Anspruch Kreativität, strategisches Denkvermögen und ein sicherer Blick für Zielgruppen und Wirkung Kommunikationsstärke und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Idealerweise Erfahrung im Projektumfeld, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Non-Profit-/Bildungsbereich sowie Interesse an Themen wie Bildung, Teilhabe und gesellschaftlicher Zusammenhalt Die Stelle ist angelehnt an TVÖD Bund EG8 St. 2 mit 19,5 Stunden/Woche, unterliegt dem Besserstellungsverbot und ist befristet auf 12 Monate (01.04.2026 - 31.03.2027). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus maximal einer Seite Anschreiben/Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie gerne auch mit Arbeitsproben. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kurz & knapp: Wir suchen eine:n Leiter:in (m/w/d) im Bereich Bau, Glas- und Sonderreinigung für mehrere Objekte und Projekte im Raum Gießen/Wetzlar (Arbeitszeit Mo.-Fr.: voll flexibel, 39 Std./Woche) mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Durchführung von Qualitätskontrollen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen bei auftretenden Mängeln sowie abschließende Prüfung (allgemeine Objektbetreuung) Bei Bedarf eigene Reinigungskräfte suchen, einweisen und kontrollieren (evtl. Tätigkeitsnachweise /Stundenliste führen) Kunden beraten und Zusatzleistungen verkaufen, Angebote und Leistungsverzeichnisse erstellen bzw. anpassen, Glasaufmaß anfertigen Intensive Kundenbetreuung persönlich, per Mail und telefonisch Bei der Ausübung der Tätigkeit immer auf arbeitsrechtliche, sicherheitstechnische Vorgaben achten und den Datenschutz gewährleisten Bei Bedarf Anwesenheit bei Grund-, Glas- und Unterhaltsreinigungen und Abnahme der Leistungen durch den Kunden Bereitschaft, sich bei Bedarf über die reguläre Arbeitszeit hinaus z.B. abends vor Ort zur Überwachung der Arbeitsausführung einzubringen wird vorausgesetzt Qualifikation Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenwert) Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift PKW Führerschein (Klasse B) Freundliches Erscheinungsbild, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Gute Bezahlung - fair und immer pünktlich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Moderne Arbeitsstattung inkl. Firmenhandy, Laptop oder Tablet Kostenlose Arbeitskleidung GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online oder telefonisch an: Daniel Albert - +49 160 97257091 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist tief im Microsoft-Ökosystem zu Hause und möchtest nicht alles ein bisschen, sondern Windows-Infrastrukturen richtig gut betreiben, weiterentwickeln und stabil halten? Dann suchen wir genau dich. Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Windows-zentrierten IT-Systemadministrator, der Verantwortung übernimmt und produktiv an modernen Unternehmensumgebungen arbeitet Aufgaben Administration und Weiterentwicklung von Windows-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, GPOs, DNS, DHCP Verwaltung von Microsoft 365 / Exchange / Entra ID Patch-, Update- und Berechtigungsmanagement Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V Automatisierung mit PowerShell Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Dokumentation von Systemen und Prozessen Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) Mind. 5 J. praktische Erfahrung im Windows-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Active Directory & Microsoft-Infrastruktur Strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Fokus auf Microsoft-Technologien Stabile IT-Landschaft mit klaren Strukturen Weiterbildung im Microsoft-Umfeld (Azure, Security, Automatisierung) Langfristige Perspektive & wertschätzendes Arbeitsumfeld Gesucht wird kein perfekter Kandidat – sondern jemand mit Ehrgeiz, Neugier und dem Willen, besser zu werden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines bodenständigen IT-Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der uns beim Management unserer LinkedIn-Community unterstützt. Du hilfst dabei, Beziehungen zu unseren Followern aufzubauen, auf Kommentare zu reagieren und unsere Präsenz auf LinkedIn zu stärken. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Social Media Marketing zu sammeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Aufgaben • Beantworten und Moderieren von Kommentaren unter unseren LinkedIn-Posts • Aktive Interaktion mit unserer Community zur Steigerung des Engagements • Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau unserer LinkedIn-Präsenz • Identifikation relevanter Diskussionen und Trends in unserer Branche • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Optimierung unserer Content-Strategie • Monitoring und Reporting der Community-Aktivitäten Qualifikation • Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer deutschen Hochschule • Affinität zu Social Media, insbesondere LinkedIn • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Freundliche und professionelle Art im Umgang mit unserer Community • Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Interesse an digitalem Marketing und Community Management • Idealerweise erste Erfahrungen mit Social Media Marketing Benefits • Flexible Arbeitszeiten (10-15 Stunden/Woche) • 100% Remote – arbeite von überall • Praktische Erfahrung im Social Media Marketing • Einblicke in eine moderne Automations-Agentur • Flache Hierarchien und direkter Austausch mit dem Team • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer Verantwortung Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und wertvolle Praxiserfahrung im Social Media Marketing zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du der perfekte LinkedIn Community Manager für unser Team bist. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei der interface projects GmbH entwickeln mit INTERGATOR eine intelligente Plattform, die Enterprise Search, semantische KI-Suche und generative KI in einer Lösung verbindet. Damit sorgen wir dafür, dass unsere Kunden – von Mittelständlern bis hin zu Ministerien – schnell, sicher und nutzerfreundlich auf ihre Daten zugreifen können. Ob on-premises, virtualisiert oder in der Cloud: wir machen Informationen wirklich nutzbar. Was uns ausmacht? Über 20 Jahre Erfahrung in Suchtechnologien, moderne Deep-Learning-Verfahren und ein Team von über 35 Köpfen, das Lust auf Neues hat. Wir kombinieren bewährte Qualität mit frischen Ideen – ISO-zertifiziert, prozessorientiert und trotzdem flexibel. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die Begeisterung für moderne Technologien, abwechslungsreiche Projekte und Spaß an Herausforderungen mitbringen. Bei uns findest du kurze Wege, offene Kommunikation, eine gesunde Work-Life-Balance – und immer Platz für deine Ideen. Aufgaben Als AI Platform Engineer (LLM / RAG) arbeitest du an der technischen Basis für den Einsatz von Large Language Models und Embedding-Modellen in unserer Enterprise-Search- und KI-Plattform. Dein Fokus liegt dabei auf Evaluation, Qualitätssicherung und Integration – weniger auf Feature-Implementierung, mehr auf Stabilität, Nachvollziehbarkeit und Skalierbarkeit. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Evaluierung neuer LLMs, Embedding-Modelle sowie perspektivisch multimodaler Modelle (z. B. Vision) Qualitative und reproduzierbare Bewertung von Modellqualität im Kontext realer Unternehmensdaten (RAG-Szenarien) Evaluierung, Integration und Aktualisierung von LLM-Betriebs- und Inferenzkomponenten (z. B. vLLM, TEI, LangChain oder vergleichbare Frameworks) Pflege und Weiterentwicklung der technischen LLM-Plattform (Kompatibilität, Stabilität, Updates) Entwicklung interner Tools und Hilfsmittel zur Modell-, Prompt- und Qualitätsbewertung Prompt Engineering und Prompt-Tuning für unterschiedliche Modelle und Anwendungsfälle Evaluierung und Implementierung von Integrations- und Schnittstellenkonzepten (z. B. MCP oder ähnliche Standards) Dokumentation, Tests sowie interner technischer Support für andere Entwicklungs- und Produktteams Qualifikation Du hast Freude an der Entwicklung und dem Betrieb technischer Plattformen im Bereich KI / LLM / RAG Du verfügst über einen erfolgreichen Hochschulabschluss der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Du besitzt praktische Erfahrung mit: Large Language Models und/oder Embedding-Modellen Retrieval-Augmented Generation (RAG) LLM-Frameworks, Inferenz- oder Serving-Komponenten Du arbeitest sicher mit Python und hast Erfahrung in der Entwicklung robuster Softwarekomponenten Du hast ein gutes Verständnis für Qualität, Nachvollziehbarkeit und Grenzen von KI-Systemen Du arbeitest strukturiert, selbständig und verantwortungsbewusst und teilst dein Wissen gerne im Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch Muttersprachler*in oder mindestens Level C) Benefits Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung Kontinuierliche Trainings und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team mit hoher technischer Kompetenz Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Regelmäßige Teamevents & Outdoor-Aktivitäten Getränkeflat (Kaffee, Wasser und Tee) Gute Erreichbarkeit – unsere Büroräume sind bestens an die DVB (Bus & Bahn) angebunden Jobrad Weiterbildungsangebote Wenn du Gestaltungsfreiräume, kurze Entscheidungswege und verantwortliches Arbeiten schätzt und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, dann wollen wir dich gerne kennenlernen. Bitte sende deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail. Schriftliche Bewerbungen bitte an: interface projects GmbH z. H. Dr. Uwe Crenze Cottaer Straße 2 01159 Dresden Nur vollständige Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden; Links auf LinkedIn oder XING Profile leider nicht. Werde Teil unseres Teams als AI Platform Engineer (LLM / RAG) (m/w/d) und präge die Zukunft der Enterprise Search mit innovativer Technologie in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen im Herzen Dresdens! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst. Aufgaben Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen Installation und Konfiguration von Hard- und Software Benutzer- und Rechteverwaltung Betreuung von Cloud-Umgebungen Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!) Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung Gute Deutschkenntnisse Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit Hochwertiges technisches Equipment Stabilität und Sicherheit Wertschätzendes und freundliches Miteinander Fortbildungen Hohe Vergütung Team Events Duz Kultur Sozialleistungen Altersvorsorge Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 40 Filialen und einer Bilanzsumme von fast 8 Mrd. Euro. Als Marktführerin in unserer Region engagieren wir uns für vielfältige gesellschaftliche Projekte und wurden mehrfach als beliebteste Bank ausgezeichnet. Doch was uns vor allem antreibt, sind die Zufriedenheit unserer 270.000 Kundinnen und Kunden und das Wohlbefinden unserer über 800 Mitarbeitenden. Aufgaben Du übernimmst die direkte Verantwortung für zugeteilte Kunden, bietest ganzheitliche Beratung an und akquirierst Neukunden. Zu Deinen Aufgaben gehören die Planung und Steuerung Deines Verantwortungsbereichs, einschließlich Vertriebscontrolling und Durchführung von vertrieblichen Maßnahmen. Du pflegst Beziehungen zu allen Kundengruppen, leitest Kunden an Spezialisten weiter und repräsentierst die Nospa in Deiner Region, wobei Du auch lokale Netzwerke und Engagements aufbaust. Du bist verantwortlich für die Organisation des Geschäftsbetriebs und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie des Informationsflusses innerhalb des Teams. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung Deiner Mitarbeitenden, förderst die Personalentwicklung und steuerst die Vertriebseinheit an Deinem Standort. Qualifikation Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast bereits Vertriebsteams zu Top-Leistungen motiviert. Deine Leidenschaft für die Kundenberatung ist spürbar, Dein Herz schlägt für das Wertpapiergeschäft. Du verfügst über eine fundierte Qualifikation als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder eine vergleichbare Ausbildung). Vertriebsorientierung ist für Dich selbstverständlich. Die gesteckten Ziele hast Du stets im Blick. Im Umgang mit Menschen zeichnest Du Dich durch Empathie und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus. Benefits Vielfältige Karrieremöglichkeiten 32 Tage Urlaub Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche Attraktive Vergütung nach TVöD BT-S (EG 10) Regelmäßige Teamevents EGYM Wellpass Vergünstigtes JobTicket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erhältst du echte Karriereperspektiven. Werde Teil der Nospa und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Region – und Deine eigene! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CEYLAN GmbH, einem führenden Unternehmen in der Herstellung von Dönerschneid- und Grillgeräten sowie im weltweiten Handel mit Gastronomiegeräten. Wir suchen ab sofort einen engagierten Werkstudenten im Bereich Marketing (m/w/d) für unseren Standort in Essen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamarbeit und Wachstum großgeschrieben werden. Seit 1995 stehen unsere Marken CEYLAN®, Devran®, Heran® Seymen® und SARAN® für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir legen großen Wert auf kompetente Beratung und langfristige Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Technologien und umweltfreundliche Produktionsabläufe in den Fokus stellt. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und tragen Sie zur Verwirklichung gastronomischer Visionen weltweit bei. Wenn Sie bereit sind, in einem wertschätzenden Umfeld zu wachsen und Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung unserer Marken CEYLAN®, Devran®, Heran® Seymen® und SARAN®. Mitarbeit bei der Erstellung von Content für unsere digitalen Kanäle, einschließlich Social Media, E-Mail-Marketing und Unternehmensblog. Analyse von Markttrends und Kundenfeedback, um innovative Marketingkonzepte zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Koordination von Marketingkampagnen und Events in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern. Unterstützung bei der Pflege und Optimierung unserer Online-Präsenz, um die Sichtbarkeit und das Engagement zu steigern. Qualifikation Aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Studiengang. Erste praktische Erfahrungen im Marketingbereich, idealerweise im B2B-Umfeld. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in Grafikdesign-Software (z. B. Adobe Creative Suite) von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen Motiviertes, kollegiales und unterstützendes Team Umfassende Einarbeitung sowie persönliche Betreuung Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld Wertschätzender und sensibler Umgang mit Diversität Gestalten Sie die Zukunft des Marketings mit uns bei CEYLAN GmbH. Wachsen Sie in einer wertschätzenden Umgebung und entdecken Sie Ihre Karrierechancen in Essen. Bewerben Sie sich jetzt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein namenhafter mittelständischer Hersteller und Verarbeiter von Systemen für energieeffiziente Haustechniken mit Sitz in Geseke. Als marktführender Zulieferer für die deutsche Fertig- und Massivhausindustrie sind wir bundesweit tätig und wollen mit qualifizierten Mitarbeitern unsere Position weiter ausbauen. Aufgaben Das wird Ihr Tag: Sie begleiten von Büro aus die Montageteams während der Ausführung, nehmen Probleme von der Baustelle auf, erarbeiten Lösungen und erledigen strukturiert (!) den administrativen / kaufmännischen / organisatorischen Teil. Auch spätere Reklamationen fallen in Ihren Aufgabenbereich, so dass Sie in engen Kontakt zu Bauleitern, Monteuren, unserem Kundendienst und unserer Projektsteuerung stehen. Qualifikation Darauf freuen wir uns: · eigenverantwortliches, selbständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, Sie sind der Problemlöser! · Berufserfahrung von der Baustelle oder auch Erfahrung in der Koordination von Projekten ist sehr von Vorteil · ein gewisses technisches Verständnis bringen Sie mit Sie haben ein gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen · die Eigenschaften selbstorganisiert, flexibel und belastbar passen zu Ihnen · Sie verfügen über gute Kenntnisse in den allgemeinen PC-Anwendungen Benefits Das wird Sie freuen: · Sie werden integriert in ein klasse Betriebsklima mit Kollegen aus allen Altersstufen, die zusammenhalten und gern zusammen lachen! · VWL,Direktversicherungen, E-Bike Leasing, Obst, Getränke, Firmenparties; schöne Büros, hochwertige Küche, EDV-Hardware vom neuesten Stand · Mitgliedschaft im Fitnessstudio M4 Fitness. · Jeder, der bei uns arbeitet trägt nicht nur Verantwortung, sondern trägt auch mit Persönlichkeit und Kreativität zum Erfolg bei. Das macht umso zufriedener, weil wir gemeinsam an Lösungen arbeiten. · Lebensmodelle sind verschieden - wir bieten Flexibilität und gute Gehälter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionWelcome to the good side of tech You might have heard about us, but with a different name: Doctoralia. It all started more than 10 years ago, when we asked...

Grafana Labs is a remote-first, open-source powerhouse. There are more than 20M users of Grafana, the open source visualization tool, around the globe, monitoring everything from beehives to climate change...

Veeva Systems is building the industry cloud for Life Sciences to help companies work in a more efficient and connected way. Learn more about our products, vision and values, and status...

Circle (NYSE: CRCL) is one of the world’s leading internet financial platform companies, building the foundation of a more open, global economy through digital assets, payment applications, and programmable blockchain infrastructure. Circle’s platform includes the world’s largest regulated stablecoin network anchored by USDC, Circle Payments Network for global money movement, and Arc, an enterprise-grade blockchain designed to become the Economic OS for the internet. Enterprises, financial institutions, and developers use Circle to power trusted, internet-scale financial innovation. Learn more at circle.com.What you’ll be part of:Circle is committed to visibility and stability in everything we do. As we grow as an organization, we're expanding into some of the world's strongest jurisdictions. Speed and efficiency are motivators for our success and our employees live by our company values: High Integrity, Future Forward, Multistakeholder, Mindful, and Driven by Excellence. We have built a flexible work environment where new ideas are encouraged and everyone is a stakeholder.What you’ll be responsible for: As a Director of IT reporting directly to the CIO, you will serve as a strategic individual contributor responsible for driving alignment between the IT function and key partners across Security, Talent, and other cross-functional teams. You’ll lead high-impact initiatives that require a deep understanding of enterprise infrastructure, automation, and internal service delivery. This role is a bridge between IT leadership and the broader organization — translating business needs into scalable technology solutions and advocating for IT priorities in company-wide discussions. Your work will shape how IT enables innovation, operational excellence, and employee experience at scale.What you'll work on:Act as a strategic liaison between IT, Security, Talent, and other departments to ensure alignment on infrastructure, tools, and service delivery.Represent the IT function in cross-functional planning sessions and steer conversations around technology needs and roadmaps.Lead key automation and systems integration initiatives that reduce manual effort and improve user experience.Leverage AI and modern tooling to optimize IT workflows and enhance support capabilities.Identify opportunities for operational improvement and influence technology decisions across the company.Guide build vs. buy decisions for internal tools and architecture across multiple departments.Collaborate closely with the CIO and IT leadership team on department strategy, metrics, and prioritization of work.What you’ll bring to Circle: Core Requirements:Proven experience in IT leadership roles, including strategic stakeholder engagement across departments.Deep understanding of IT and Security systems architecture, automation frameworks, and enterprise SaaS environments.Strong cross-functional collaboration skills, with a track record of building alignment across technical and non-technical teams.Familiarity with AI and its application to IT support, service management, and internal workflows.Experience with ITSM platforms (e.g., ServiceNow), MDM tools (e.g., Iru), and identity solutions (e.g., Okta).Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at the leadership level.Background working in regulated or security-conscious environments.Preferred Requirements:Hands-on scripting or engineering experience (e.g., Python, PowerShell, API integrations).Experience supporting hybrid or remote-first global organizations.Familiarity with Talent and People Ops systems and how they integrate into the broader IT ecosystem.Circle is on a mission to create an inclusive financial future, with transparency at our core. We consider a wide variety of elements when crafting our compensation ranges and total compensation packages.Starting pay is determined by various factors, including but not limited to: relevant experience, skill set, qualifications, and other business and organizational needs. Please note that compensation ranges may differ for candidates in other locations.Base Pay Range: $200,000 - $257,500We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status, or any other protected status required by the laws in the locations where we hire. Additionally, Circle participates in the E-Verify Program in certain locations, as required by law.Should you require accommodations or assistance in our interview process because of a disability, please reach out to accommodations@circle.com for support. We respect your privacy and will connect with you separately from our interview process to accommodate your needs.Originally posted on Himalayas

Join Daybreak Health to Transform Student Mental HealthAt Daybreak Health, we understand that student success starts with mental health. We partner with over 60 school districts across the U.S. to provide personalized mental health support, helping students reach their full potential. Our teletherapy programs offer high-quality, affordable, and culturally competent care tailored to meet the unique needs of each student.We are driven by our mission to ensure every young person has the foundation for both personal wellbeing and educational success. If you’re passionate about making a lasting impact, we invite you to join our team of dedicated therapists.Why You'll Thrive at Daybreak HealthExcellent Pay:Earn a competitive hourly rate, with guaranteed pay for late cancellations and no-shows. $40/hr for 1:1 (12 years old and up), $50/hr for Family Therapy (~12 years old and younger). Free Supervision: We provide free supervision to help gain hours to full licensure.Flexible Scheduling: Work from anywhere with our flexible telehealth options and enjoy a flexible schedule.Client Matchmaking: 90% of the students we work with say we matched them to the right clinician.Professional Development: Advance your career with continuing education and supervisor mentorship.Supportive Environment: Focus on your clients while we handle all administrative tasks, including billing and credentialing.Innovative Technology: Access the latest therapy tools to enhance your practice and make paperwork easier. Community and Culture: Join a supportive therapist community committed to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging.About the RoleAs a Remote Mental Health Therapist, you will provide teletherapy services to students in our partner school districts. Some areas of responsibilities include:Providing evidence-based teletherapy to students and their families that work with Daybreak.Collaborating closely with school counselors and other relevant providers.Building trusted relationships with students and families.Providing psychoeducation and support to parents and caregivers.Participating in case consultations and clinical team discussions.Contributing to the on-going development of Daybreak Health’s clinical programs.RequirementsActive, clinical license in Illinois.Experience with telehealth and delivering care to school-aged children in a family therapy setting.Strong technological skills and familiarity with EHR systems.Excellent communication and organizational skills.Ability to work during peak hours (Mon-Fri during the afternoons and/or evenings). Weekend slots are also available. Preferred QualificationsFluency in additional languages (e.g., Spanish).Experience with CBT, DBT, or similar modalities. Previous work in a school setting or with youth.Active NPI number and CAQH.Are you ready to make a lasting impact on young lives? Join our team of mission-driven providers and experience the power of purpose-driven work at Daybreak Health.Equal Employment Opportunity: At Daybreak Health, we embrace diversity and are committed to creating an inclusive work environment. We encourage individuals from all backgrounds to apply, including those from diverse communities, such as race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, ability, age, religion, and socioeconomic background.Pay Range$40—$50 USDOriginally posted on Himalayas

Who is Credible?We are a marketplace where users can compare personalized, prequalified rates and quotes from multiple lenders and carriers, for student loans, mortgages, personal loans, and insurance. We’re challenging the status quo by giving power to the consumer. We believe in a world where ‘ethical’, ‘lending’, and ‘insurance’ can coexist, so we set out to build innovative platforms that actually work for customers. Our mission is to help people find the best loan or insurance policy possible. We believe researching and buying loans or insurance shouldn’t be confusing or complex, so we’ve focused on simplicity.About the Role:Credible is looking for a self-motivated and analytical Financial Institution Partnership Manager to join our growing team. In this high-visibility role, this person will build and manage partnerships with Financial Institutions (Banks, Lenders, Credit Card Issuers, etc.). Establishing relationships with C-level executives through to those on the ground floor, you will be committed to transforming Credible’s business. In addition, you will assist with the development and execution of growth strategies to help expand the partnership network who promote Credible’s platform to their users. The ideal candidate will be in tune with the key players of our industry and have a passion for the financial technology space. Through grit and humility, you bring strong quantitative skills, strategic thinking and sound business judgment, along with the ability to think about what is -- and what could be.Key Responsibilities:Actively seek out new sales opportunities with executive level contacts at large financial institutionsNegotiate and close complex and long term contracts with financial institutionsBe the main point of contact throughout the sales cycle and onboarding of a new partnerEffectively pitch the Credible product and its benefits to prospective partners via live demos and presentationsCollaboratively work with Product, Engineering, Marketing and Legal & Compliance to deliver the best solution based on the partner’s and Credible’s needsManaging strategic relationships, having a diplomatic approach to negotiation, and strong project management skills.Business strategy and market development expertise with deep analytical and business modeling skillsDeep understanding of the competitive landscape in both enterprise and consumer technologyDriving key business development initiatives from creation to implementationExpertise in structuring, negotiating, and managing complex dealsSource and onboard new strategic partners through both inbound requests and outbound sourcing.Education and Experience:2-5 years of experience at a management consulting firm, technology-focused investment bank, private-equity or growth investment firm, or relevant operating experience in Fintech or Consumer InternetBS degree in Math, Economics, Statistics, Engineering, Computer Science, or related quantitative disciplineExcellent communication skills - written, verbally, and with PowerPointKey interpersonal traits: motivation, creativity, adaptability, unquestionable ethics & integrity, and a willingness to take calculated risksExperience with Financial and Data ModelingExperience with Consumer Lending or FinTech a plusTravel required on a quarterly basisCredible is open to hiring candidates in the following locations: Arizona, California, Maryland, Massachusetts, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, TexasPursuant to state and local pay disclosure requirements, the pay ranges for this role, with final offer amount dependent on education, skills, experience, and location, are listed below. This role is also eligible for an annual discretionary bonus, various benefits, including medical/dental/vision, insurance, a 401(k) plan, paid time off, and other benefits in accordance with applicable plan documents.CredibleBenefitsOverviewRecruiting.pdf" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">View more details about Credible BenefitsFor high cost of labor markets such as but not limited to New York City and San Francisco:$111,600—$150,000 USDFor all other US locations:$93,000—$125,000 USDWhy work at Credible?We combine the intelligence, expertise, and confidence of a financial advisor with the approachability and honesty of a friend. In other words, we’re the friend you always wish you had in finance.We are optimistic, challengers, trustworthy, clever, and smart. We are open and transparent. We strive to act as advisors by being friendly, objective, and open in our communication. We use language that is intelligent yet approachable. When appropriate, we’ll drop in a bit of wit to position ourselves as a fresh, reliable voice in the financial world.We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, gender identity, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. We will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with applicable law.Originally posted on Himalayas

Job Summary: Attend class, complete required testing and projects to obtain and maintain EMR system certifications as required/assigned. The certification process will provide software programming and configuration skills necessary to complete job duties. With guidance, participates in activities associated with the workflow analysis, data collection, database customization, reporting, system testing, and user training to maintain a quality EMR. Will aid in the responsibility for ongoing support of the EMR, including, but not limited to, new installs, software updates, software upgrades, approved projects and other assigned task via our helpdesk system during assigned shift or during on-call. With guidance, communicates with clinical/nonclinical staff both written and orally to further understand needs and/or to relay status updates related to their request. Follows all policies and procedures while performing job duties. Communicates effectively with other analysts, team leads, coordinators and managers to ensure that proper readiness and awareness of efforts exist to support assigned timelines at all stages. As assigned and with some guidance, evaluates release notes, project scopes, and/or user-reported request to develop a build strategy for implementing approved and prioritized assignments. Must be able to handle multiple assignments in various stages of completion. Participates in meetings as requested involving analysts, team leads, coordinators, managers, and operational stakeholders to gather data for assignments. Documents all work efforts associated with every assignment in a timely manner and with great detail to support audit reviews. At the direction of their team lead and/or management, works assignments as prioritized and completes work based on associated timelines, making their team lead and/or management aware of any known obstacles. Participates in the timely review and approval of change management request for the EMR. Performs other job duties as assigned. If an analyst lives within a 100-mile radius of campus, they must be able to work from a home office setting as a telecommuter as defined by the telecommuter agreement, unless the position is classified as an on-campus status in compliance with the Epic Staffing Model Policy. Experienced telecommuters in good standing have the opportunity to transition to a remote commuter if they relocate outside of a 100-mile radius of campus and meet the requirements of the remote commuter agreement. Demonstrates knowledge and skills to appropriately communicate and interact with the staff, patients, families, and visitors of all age groups while being sensitive to their cultural and religious beliefs. Performance Expectations:Performance expectations will be covered in the orientation and preceptor phases of your orientation to your job. Achieve/maintain one or more Epic Certifications. Submit weekly work plans w/daily updates on execution status to team leads/manager. Task/Ticket documentation effectively represents actions and passes audit review. Successfully implement new system functionality to end users. Successfully implement resolutions to end-user reported issues. Successfully support remote end users and/or support end users remotely. Obtain Change Management approval for all builds prior to build steps. Create Content Management tickets for all approved builds. Proactively troubleshoots system issues. Qualifications:Education/Skills: Minimum of Associate Degree preferred, or equivalent work experience required in a healthcare setting. Ability to learn new concepts and apply them to daily tasks. Detailed oriented, strong analytical, organizational and problem-solving skills. Ability to troubleshoot, investigate and solve issues related to the technical components of the system. Work Experience: One year of work experience in a healthcare setting with demonstrated leadership characteristics is required. Some positions have an emphasis on experience in patient care, patient accounts, registration, scheduling, claims, and/or health information management. Must have a working knowledge of hospital and/or outpatient operations and be able to use an analytical approach. Organization ability and strong communication skills are required. Additional Certification/Licensure - Obtained based on the required timeframe below: EPIC CertificationWithin 90 Days of Employment RequiredMental Demands: Exceptional oral and written skills are required. The individual must have the ability to perform as a team member, cooperate with others, manage conflict, prioritize multiple tasks, exhibit leadership, and demonstrate self-motivation. Must be able to perform assignments for the design and analysis of clinical business needs.Originally posted on Himalayas

Job Title: Video Production Specialist Overview: The Video Production Artist is responsible for conceptualizing, producing, filming, and editing high-quality video content that supports brand, marketing, and client initiatives. Thisrole blends creative storytelling with technical production expertise to deliver compelling visual narratives across digital, social, web, and event platforms. The Video Production Artist works collaboratively with Marketing, Creative, and Strategy teams to translate campaign objectives into engaging video experiences while maintaining brand consistency and production excellence.Responsibilities:Video Production & Editing Plan, shoot, and edit video content for marketing campaigns, brand storytelling, social media, and internal communications.Manage the full production lifecycle: concept development, scripting support, storyboarding, filming, lighting, sound, editing, and final delivery.Produce short-form and long-form video content optimized for multiple platforms (web, social, paid media, presentations).Perform color correction, sound mixing, motion graphics, and post-production enhancements.Creative Collaboration Partner with Creative Director, Marketing, and Strategy teams to align video concepts with campaign goals.Contribute ideas for visual storytelling, pacing, and audience engagement.Ensure video content reflects brand standards, tone, and messaging guidelines.Technical Execution Operate cameras, lighting equipment, audio gear, and editing software.Maintain and organize video assets, footage libraries, and production files.Stay current with emerging video trends, production tools, AI enhancements, and platform best practices.Troubleshoot technical issues during shoots and post-production.Project and Workflow Management Manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and quality standards.Coordinate with internal stakeholders and external vendors as needed.Ensure deliverables are optimized for performance metrics and distribution channels.Qualifications:Bachelors degree in Film, Media Production, Communications, or related field (or equivalent experience).3–6+ years of professional video production experience (agency or in-house preferred).Strong portfolio demonstrating filming, editing, and storytelling capabilities.Proficiency in Adobe Premiere Pro, After Effects, and other relevant editing tools.Experience with motion graphics and animation preferred.Understanding of video optimization for social and digital platforms.Core Competencies:Visual StorytellingTechnical Production ExpertiseAttention to DetailCreative CollaborationTime & Project ManagementAdaptability in Fast-Paced EnvironmentsSchedule: ​GY ShiftSetup: Remote / WFHWhy Join STAFFVIRTUAL?Competitive compensation and benefits packageHMO coverage starting on Day 1Paid time offsTraining, career growth, and global exposureA collaborative and supportive team cultureIf you're a motivated, client-focused professional who's ready to grow with a company that values people and performance, wed love to hear from you. Apply now and join our dynamic team at STAFFVIRTUAL!Originally posted on Himalayas

At Houston Methodist, the Nurse Practitioner PRN position is responsible for functioning as a licensed registered nurse and care provider to provide all aspects of patient care, including diagnosis, treatment and consultation while maintaining and promoting the health of the patient. This position may work in both inpatient and outpatient situations and performs according to the nurse practice act of the State of Texas and as part of a treatment team. The NP position role models compassionate communication with patients, physicians and the interprofessional health care team and provides education to patients about preventative care and prescribed treatments. This position may also conduct physicals, order tests, and serve as a patient's healthcare provider, prescribing medications as appropriate. The NP position affects direct patient care according to the Houston Methodist Professional Practice Model Nursing Practice and Professional Performance policies and procedures.FLSA STATUSNon-exemptQUALIFICATIONSEDUCATIONMaster's degree or higher from an accredited school of Nursing and graduate from an accredited Nurse Practitioners programEXPERIENCETwo years of registered nurse, advanced practice or nurse practitioner clinical experienceLICENSES AND CERTIFICATIONSRequiredRN - Registered Nurse - Texas State Licensure - Texas Board of NursingPSV Compact Licensure - Must obtain permanent Texas license within 60 days (if establishing Texas residency) andAPRN Non-Acute Care state license andNon-Acute Care ANCC recognized certification andBLS - Basic Life Support or Instructor (AHA) - American Heart Association andAP - Prescriptive Authority - Texas Board of Nursing - Texas Department of Licensing and RegulationPSV andDEA - Narcotics License (DEA) - Drug Enforcement AdministrationPSVSKILLS AND ABILITIESDemonstrates the skills and competencies necessary to safely perform the assigned job, determined through ongoing skills, competency assessments, and performance evaluationsSufficient proficiency in speaking, reading, and writing the English language necessary to perform the essential functions of this job, especially with regard to activities impacting patient or employee safety or securityAbility to effectively communicate with patients, physicians, family members and co-workers in a manner consistent with a customer service focus and application of positive language principlesDemonstrates highly developed assessment, clinical, documentation, leadership, and analytical skillsUses therapeutic communication to establish a relationship with patients, families and interprofessional team to collaborate on the plan of careStrong organizational and problem-solving skill as evidenced by capacity to prioritize multiple tasks and role componentsAbility to function independently and exercise judgment in interactions with physicians, interprofessional care team and patients and their familiesDemonstrates proficient time management skillsUses critical thinking skills and clinical judgment to work autonomously as defined by the Nurse Practice ActESSENTIAL FUNCTIONSPEOPLE ESSENTIAL FUNCTIONSDemonstrates leadership as a clinical resource, interprofessional consultant, and patient advocate. Identifies staff development opportunities for professional growth of colleagues, provides coaching to meet identified goals.Communicates organizational information and aspects of administrative and clinical practice in a respectful and positive manner when interacting with staff. Advocates for a balanced workload, promotes positive behaviors, and peer-to-peer accountability. Facilitates the promotion of teamwork.Collaborates with the interprofessional healthcare team members to manage/coordinate patient care. Advocates on patient/family's behalf to identify and resolve clinical and ethical concerns.Collaborates to foster healthy relationships in the work environment. Acts as a role model and coaches staff in effective verbal, non-verbal and written communication. Serves as preceptor for Nurse Practitioner students and medical resident(s), as applicable. Uses peer-to-peer accountability towards improvement of department score for employee engagement.SERVICE ESSENTIAL FUNCTIONSCoordinates appropriate, timely patient care under physician supervision, for a defined patient population(s), focusing on identified expected unit/optimal outcomes, individualized to the patient. Prioritizes care based on the patient's needs, abilities, and preferences.Coordinates patient care between healthcare providers. Attends and participates in interprofessional rounds, as appropriate.Helps drive improvement of department score for patient satisfaction, through peer-to-peer accountability to service standards.QUALITY/SAFETY ESSENTIAL FUNCTIONSFunctions as a quality care provider, coordinating, maintaining, and promoting the health of the patient. Assists the interprofessional healthcare team in the development and implementation of protocols to ensure patient safety. Affects direct patient care according to the Nurse Practice Act of the State of Texas and the Houston Methodist Professional Practice Model, Nursing Practice and Professional Performance.Conducts health assessments (initial, ongoing, discharge, as appropriate). Identifies normal/abnormal health characteristics, develops plan of care, initiates appropriate interventions, and evaluates care outcomes on defined patient populations(s).Performs invasive, diagnostic, or therapeutic procedures necessary for defined patient population(s) based on licensure and credentialed privileges.Provides safe and effective care by leading and initiating outcome, quality, and safety improvement activities in alignment with organizational goals. Integrates and contributes to professional practice standards, policies, procedures, protocols, and leads improvements in patient safety-related processes.FINANCE ESSENTIAL FUNCTIONSImplements department strategies to achieve financial targets and mentors others to do the same through timely documentation of care, decreasing length of stay, optimizing efficiency, and other areas according to departmental specifications.Projects awareness and understanding of resource allocation based on patient needs and staff experience, knowledge, and skills.Implements departmental strategies to achieve financial target on entity scorecard and mentors others to do the same through timely documentation of care, decreasing length of stay, optimizing efficiency, and other areas according to department specifications.Projects awareness and understanding of resource allocation based on patient needs and staff experience, knowledge, and skills.GROWTH/INNOVATION ESSENTIAL FUNCTIONSPromotes quality health care through integration of current research into practice and participation in research/evidence-based activities. Identifies opportunities for practice changes and performance improvement.Provides education of information/knowledge in professional activities such as research, presentations, and publications. Expands individual nursing knowledge and coaches staff to grow in knowledge, abilities, skills, and attitudes. Serves as clinical resource. Ensures own career discussions occur with appropriate management. Completes and updates the My Development Plan on an ongoing basis.SUPPLEMENTAL REQUIREMENTSWORK ATTIREUniform: NoScrubs: YesBusiness professional: YesOther (department approved): YesON-CALLNote that employees may be required to be on-call during emergencies (ie. Disaster, Severe Weather Events, etc) regardless of selection below.On Call YesTRAVELTravel specifications may vary by departmentMay require travel within the Houston Metropolitan area YesMay require travel outside Houston Metropolitan area NoQUALIFICATIONSEDUCATIONMaster's degree or higher from an accredited school of Nursing and graduate from an accredited Nurse Practitioners programEXPERIENCETwo years of registered nurse, advanced practice or nurse practitioner clinical experienceLICENSES AND CERTIFICATIONSRequiredRN - Registered Nurse - Texas State Licensure - Texas Board of NursingPSV Compact Licensure - Must obtain permanent Texas license within 60 days (if establishing Texas residency) andAPRN Non-Acute Care state license andNon-Acute Care ANCC recognized certification andBLS - Basic Life Support or Instructor (AHA) - American Heart Association andAP - Prescriptive Authority - Texas Board of Nursing - Texas Department of Licensing and RegulationPSV andDEA - Narcotics License (DEA) - Drug Enforcement AdministrationPSVCompany Profile:Houston Methodist Specialty Physician Group is an integral part of Houston Methodist's overall strategy to become one of the nation's leading academic medical centers. Established as a nonprofit corporation certified by the Texas State Board of Medical Examiners, the Specialty Physician Group enables physicians to maintain autonomy with respect to clinical practice while growing their practice within an academic environment.Houston Methodist is an Equal Opportunity Employer. Originally posted on Himalayas

What you get to do in this role:Take small to large IT Business Applications programs/projects from original concept through final implementationDevelop detailed program/project execution plan, and manage all implementation processes including projects financials, progress tracking, metrics, monitoring change control process, testing, release to production and delivery within budget constraintsProvide overall communication and work with all areas affected by the program/project including partners, business sponsors and vendorsOrganize Scrum rituals (Planning, Standups, review, retrospective, etc.)Create status reporting to support project/program discussions at Steering Committee and Sponsor levelPromote organizational understanding of Agile roles and to help teams and individuals transitioning from waterfall to AgileApply consistency and best practices through project initiation, planning, execution and closing phases, promoting outcomes and benefit trackingTo be successful in this role you have:Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.12+ years of hands-on project management experienceExperience managing multiple large programs/projects, in enterprise environments delivering business applications for one or more departmentsExperience with Agile traits and techniques: Lean design, accommodating changing requirements, iterations, loop feedback with customer involvementExperience leading Steering Committee meetings with executive managementShould guide teams and provide technical solutions while mitigating or removing hurdles / obstaclesExperience overcoming project crisisFor positions in this location, we offer a base pay of $116,600 - $203,900, plus equity (when applicable), variable/incentive compensation and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the base pay shown is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location. We also offer health plans, including flexible spending accounts, a 401(k) Plan with company match, ESPP, matching donations, a flexible time away plan and family leave programs. Compensation is based on the geographic location in which the role is located and is subject to change based on work location.Work PersonasWe approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.Equal Opportunity EmployerServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. AccommodationsWe strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact globaltalentss@servicenow.com for assistance. Export Control RegulationsFor positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license. It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone.Originally posted on Himalayas

Optum is a global organization that delivers care, aided by technology to help millions of people live healthier lives. The work you do with our team will directly improve health outcomes by connecting people with the care, pharmacy benefits, data and resources they need to feel their best. Here, you will find a culture guided by inclusion, talented peers, comprehensive benefits and career development opportunities. Come make an impact on the communities we serve as you help us advance health optimization on a global scale. Join us to start Caring. Connecting. Growing together.The Utilization Review Nurse, RN is responsible for providing clinically efficient and effective Inpatient utilization management. Reviews inpatient criteria for acute hospital admissions and concurrent review and or prior authorization requests for appropriate care and setting by following evidence based clinical guidelines, medical necessity criteria and health plan guidelines. Reviews and applies hierarchy of criteria to all inpatient admission and preauthorization requests from providers that require a medical necessity determination. Is involved in assuring that the patient receives high-quality cost-effective care. Uses sound clinical judgement and managed care principles in the coordination of care. Prepares any case that does not meet medical necessity guidelines for medical appropriateness of procedure, service or treatment for review with the Medical Director for a decision. The shift is Monday through Friday 8am-5pm in Pacific Time Zone. Participation in weekend and holiday rotation is required. You'll enjoy the flexibility to work remotely from anywhere within the U.S. as you take on some tough challenges. Primary Responsibilities:Maintains clinical expertise and knowledge of scientific progress in nursing and medical arena and incorporates this information into the clinical review and care coordination processes Performs clinical review for appropriate utilization of medical services by applying appropriate medical necessity criteria guidelines Authorizes healthcare services in compliance with contractual agreements, Health Plan guidelines and appropriate medical necessity criteria Documents clinical reviews in care management system. Provide accurate and timely documentation and supporting rational of decision in care management system Utilizes care management system and resources to track and analyze utilization, variances and trends, patient outcomes and quality indicators Research and prepares clinical information for case review with Physician Leadership for patient treatment and care planning Utilizes knowledge of resources available in the health care system to assist the physician and patient effectively Identifies members who are appropriate for care coordination programs and collaborates with the Medical Management team for care coordination of the member's needs along the continuum of care Successfully completes the Interrater Reliability Testing to ensure consistency of review and application of criteria Meets timeliness standards for decision, notification, and prior authorization activities Serves as an advocate for all providers and their patients Demonstrates a positive attitude and respect for self and others and responds in a courteous manner to all customers, internal and external Maintains the confidentiality of all company procedures, results, and information about patients, contracts, and all other proprietary information regarding Optum business Performs other duties as required or requested in a positive and helpful manner to enable the department to achieve its goals You'll be rewarded and recognized for your performance in an environment that will challenge you and give you clear direction on what it takes to succeed in your role as well as provide development for other roles you may be interested in. Required Qualifications:Current unrestricted Registered Nurse (RN) license in state of residence 2 + years of experience clinical nursing experience in a Skilled Nursing Facility (SNF) Experience employing analytical skills necessary for quality case management, utilization review, and quality improvement to meet organizational objectives Experience using various computer software applications with an intermediate level of competence, including Microsoft Word and Excel Ability to work Monday-Friday 8am-5pm in Pacific Time Zone and participate in weekend and holiday rotation Preferred Qualifications:Utilization Management experience Utilization Management experience for insurance or managed care organization Experience applying Medicare and/or Medicaid guidelines Experience with Milliman (MCG) or InterQual guidelines Experience researching and preparing clinical information for case review with Physician Leadership for patient treatment and care planning Experience providing accurate and timely documentation of clinical review and supporting rational of decision in care management systems Prior Authorization experience Emergency Room clinical experience Primary residence in Pacific Time Zone All employees working remotely will be required to adhere to UnitedHealth Group's Telecommuter Policy Pay is based on several factors including but not limited to local labor markets, education, work experience, certifications, etc. In addition to your salary, we offer benefits such as, a comprehensive benefits package, incentive and recognition programs, equity stock purchase and 401k contribution (all benefits are subject to eligibility requirements). No matter where or when you begin a career with us, you'll find a far-reaching choice of benefits and incentives. The salary for this role will range from $60,200 to $107,400 annually based on full-time employment. We comply with all minimum wage laws as applicable. Application Deadline: This will be posted for a minimum of 2 business days or until a sufficient candidate pool has been collected. Job posting may come down early due to volume of applicants. At UnitedHealth Group, our mission is to help people live healthier lives and make the health system work better for everyone. We believe everyone-of every race, gender, sexuality, age, location and income-deserves the opportunity to live their healthiest life. Today, however, there are still far too many barriers to good health which are disproportionately experienced by people of color, historically marginalized groups and those with lower incomes. We are committed to mitigating our impact on the environment and enabling and delivering equitable care that addresses health disparities and improves health outcomes - an enterprise priority reflected in our mission.UnitedHealth Group is an Equal Employment Opportunity employer under applicable law and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or protected veteran status, or any other characteristic protected by local, state, or federal laws, rules, or regulations.UnitedHealth Group is a drug - free workplace. Candidates are required to pass a drug test before beginning employment.Originally posted on Himalayas