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SEI KEINE NUMMER, SEI MENSCH! Bei Energiekoppler triffst du auf ein junges Unternehmen, dass die Energiewende vorantreibt, dich als Person mit deinen Fähigkeiten und deinen Einsatz wertschätzt . In einem jungen und kreativen Umfeld kannst du die weitere Verbreitung des Flexibilitätswerks, einer IoT-Systemlösung (Virtuelles Kraftwerk) zur Vernetzung von u.a. Windkraft- und PV-Anlagen, Batteriespeichern und anderen steuerbaren Systemen, tatkräftig unterstützen und somit die Transformation des Energiesystem vorantreiben. Aufgaben Als Operations Managerin / Manager (w/m/d) betreust du den Betrieb der von uns betriebenen Virtuellen Kraftwerke. Zu deinen primären Aufgaben gehören: Abklärung von Randbedingungen für die Integration von PV-Anlagen, Windkraftanlagen, Batteriespeichern und weiterenweiteren steuerbarer steuerbaren Systemensteuerbaren Systemen (u.a. Kommunikationsprotokolle, Anbindungsvarianten) Integration neuer AnlagenAnlagen in die Prozesse unserer Kunden Konfiguration der Virtuellen Kraftwerke Unterstützung / Support unserer Kunden für optimale Vermarktungsergebnisse Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuerungshardware für die Integration in insbesondere Windkraftanlagen und Batteriespeichern Zusätzlich übernimmst du bei Bedarf: Datenauswertung im Falle von technischen Fehlfunktionen an Assets zur Identifikation von Schwachstellen Datenauswertung zur Verbesserung von Vermarktungspotentialen und -ergebnissen Qualifikation Abgeschlossenes Ingenieur-, Master- oder Bachelorstudium oder technische Ausbildung mit Background (Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) Verantwortungsvolle Tätigkeiten reizen dich, du bist dabei aber nicht allein und arbeitest im Team kooperativ, aber auch eigeninitiativ Du hast Spaß an der Nutzung von Gestaltungsspielraum und arbeitest verantwortungsbewusst und zuverlässig. Strukturiert und mit dem notwendigen Maß an analytischem Denkvermögen Affinität für den Umgang mit IT-Tools (z.B. Git, Microsoft Office, Gitlab, Ticketsystemen (wie z.B. ZOHO Desk), Markdown) fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Sprache Optional bringst du Kenntnisse in Python bzw. eine Affinität für das Programmieren mit Optional hilft dir energiewirtschaftliches Wissen bei deinen Aufgaben Benefits ein junges Team mit Spaß an der Sache und ⁣flachen⁣ Hierarchien einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle breiter, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld Teamaktivitäten wie gemeinsames Grillen, gemeinsames Kochen zum Mittag oder jährlicher Teamtag Kaffee / Heißgetränke sowie Obst kostenfrei, regelmäßig auch leckerer Kuchen Auch du willst die Energiewende weiter treiben? Werde ein Teil der Energiekoppler und lass den Strom und die Wärme durch dein Blut fließen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für einen Partner in der Rhein-Main-Region suchen wir einen SAP Technology Manager (m/w/d) mit dem Fokus SAP Basis. Aufgaben Du übernimmst Verantwortung rund um den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP Basis-/Technologie-Plattform (u. a. ECC, BW/4HANA; Fiori). Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister sowie interne Beteiligte im Tagesgeschäft (Incidents, Changes, Releases). Du verantwortest Berechtigungs- und Rollenprozesse inkl. Vergabe, Rezertifizierung und sauberer Dokumentation. Du prüfst Security-, Governance- und Audit-Anforderungen und wirkst bei Kontrollen sowie Nachweisen aktiv mit. Du stellst durch eine enge Abstimmung im SAP Basis & Technologie Team sowie mit den Modulbetreuer:innen und SAP-Usern eine zielgerichtete Zusammenarbeit sicher. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Management (z.B. Betrieb, Plattform, Security, Services) - in SAP ECC und/oder S/4 HANA. Praxiserfahrung mit Berechtigungsmanagement/Rollenmodellen sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Compliance/Governance. Wünschenswert ist auch Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern. Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch. Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung Individuelle Weiterbildung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Externe Mitarbeiterberatung Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden garantieren wir ein schnelles und transparentes Kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About TaxValet We're not just a tax company. We're an emotions company. We believe that the work we do is a reflection of our higher purpose in life. And if the work isn't fulfilling and enjoyable, what's the point? At our company, our Core Purpose is to "transform negative emotions into something positive for our clients, partners, and each other". It just so happens that we do that by eliminating the hassle and stress of sales tax. We are looking for candidates who are enthusiastic and want to work towards our Core Purpose, too. As a fractional sales tax department, TaxValet handles everything for clients, from nexus analysis to permit registrations, filings, audit support, and more. Unlike traditional sales tax software that overpromises and underdelivers, we provide a comprehensive, custom-tailored solution that grows with our clients' businesses. And unlike traditional professional service firms, we offer an all-inclusive solution for a simple, predictable monthly rate with no billable hours. We're a fast-growing, fully remote, financially stable, and profitable business with an AWESOME team of 60-ish teammates. We're building a world-class fractional sales tax department, and new team members will be part of the reason why. As a certified B-Corporation, TaxValet is committed to using business as a force for good. This means we consider the impact of our decisions on our team, clients, community, and environment. We're also a "give 1%" organization, dedicating 1% of profit, employee time, and service time to nonprofits. We are a core-value-driven business. That means we hire, promote, and reward based on alignment with our core values: Feel It: We value connecting with the real emotions and experiences of others. We also value respectfully sharing our own real emotions and experiences with others. Shape It: We proactively contribute our ideas and talents by speaking up, challenging the status quo, and taking calculated risks to shape our future. Own It: We take full responsibility for our actions, decisions, and outcomes. We use bothPlease mention the word GLORIFY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Rollenbeschreibung Als Selbstständiger Außendienstler hast Du die Möglichkeit, attraktive, ungedeckte Provision zu verdienen, indem du Beziehungen zu kleinen Unternehmen aufbaust und ihnen hilfst, den Wert von SumUp-Produkten zu verstehen. Mit unserem umfangreichen Produktpaket kannst Du als Lösungsberater agieren und alle Lösungen im Haus anbieten. Wir sind dabei, ein motiviertes Vertriebsteam aufzubauen und suchen nach Personen, die eine Leidenschaft für den Verkauf haben, ehrgeizig sind und nachweislich erfolgreich waren. Unser Bestreben ist es, kleinen Unternehmen zu helfen, erfolgreich zu sein. Wir sind auf Deine Unterstützung angewiesen, um dieses Ziel zu erreichen. Was erwartet dich? Suche und akquiriere potenzielle Kunden in dem von Dir betreuten Gebiet, wobei Du Dich besonders auf kleine und mittelständische Unternehmen konzentrierst Halte persönliche Meetings ab, bei denen Du durch überzeugende Produktpräsentationen die Vorteile der innovativen Kartenlese- und POS-Lösungen von SumUp demonstrierst Kommuniziere effektiv den Wert unseres Produkts und die einzigartigen Verkaufsargumente, gehe hierbei auf die Bedürfnisse und Einwände des Kunden mit Finesse ein Generiere aktiv neue Leads und pflege Deinen Kundenstamm, indem Du ihn eigenständig ausbaust Was solltest du mitbringen? Du kannst dich in der deutschen Sprache mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken und besitzt gute Englischkenntnisse Durch Deine empathische Art baust Du eine vertrauensvolle Beziehung zu Deinen Kunden auf Du bist in der Lage, Verkaufsziele konsequent zu erreichen und herausragende Ergebnisse zu erzielen Du verfügst über exzellente kommunikative und soziale Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Marktes und hast eine echte Leidenschaft dafür, lokale Unternehmen zu unterstützen Du bringst Erfahrung in der Generierung von Outbound-Leads, der Kaltakquise und dem Aufbau von Lead-Pipelines mit Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie Mitarbeiter SumUp ist ein Equal Employment Opportunity Employer, der mit Stolz eine vielfältige Belegschaft anstrebt und einstellt. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. SumUp strebt auch nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet strikt Belästigung jeglicher Art. SumUp wird unaufgefordert bereitgestellte Lebensläufe aus einer anderen Quelle als direkt von einereinem Kandidatin nicht akzeptieren.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Rollenbeschreibung Als Selbstständiger Außendienstler hast Du die Möglichkeit, attraktive, ungedeckte Provision zu verdienen, indem du Beziehungen zu kleinen Unternehmen aufbaust und ihnen hilfst, den Wert von SumUp-Produkten zu verstehen. Mit unserem umfangreichen Produktpaket kannst Du als Lösungsberater agieren und alle Lösungen im Haus anbieten. Wir sind dabei, ein motiviertes Vertriebsteam aufzubauen und suchen nach Personen, die eine Leidenschaft für den Verkauf haben, ehrgeizig sind und nachweislich erfolgreich waren. Unser Bestreben ist es, kleinen Unternehmen zu helfen, erfolgreich zu sein. Wir sind auf Deine Unterstützung angewiesen, um dieses Ziel zu erreichen. Was erwartet dich? Suche und akquiriere potenzielle Kunden in dem von Dir betreuten Gebiet, wobei Du Dich besonders auf kleine und mittelständische Unternehmen konzentrierst Halte persönliche Meetings ab, bei denen Du durch überzeugende Produktpräsentationen die Vorteile der innovativen Kartenlese- und POS-Lösungen von SumUp demonstrierst Kommuniziere effektiv den Wert unseres Produkts und die einzigartigen Verkaufsargumente, gehe hierbei auf die Bedürfnisse und Einwände des Kunden mit Finesse ein Generiere aktiv neue Leads und pflege Deinen Kundenstamm, indem Du ihn eigenständig ausbaust Was solltest du mitbringen? Du kannst dich in der deutschen Sprache mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken und besitzt gute Englischkenntnisse Durch Deine empathische Art baust Du eine vertrauensvolle Beziehung zu Deinen Kunden auf Du bist in der Lage, Verkaufsziele konsequent zu erreichen und herausragende Ergebnisse zu erzielen Du verfügst über exzellente kommunikative und soziale Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Marktes und hast eine echte Leidenschaft dafür, lokale Unternehmen zu unterstützen Du bringst Erfahrung in der Generierung von Outbound-Leads, der Kaltakquise und dem Aufbau von Lead-Pipelines mit Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie Mitarbeiter SumUp ist ein Equal Employment Opportunity Employer, der mit Stolz eine vielfältige Belegschaft anstrebt und einstellt. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. SumUp strebt auch nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet strikt Belästigung jeglicher Art. SumUp wird unaufgefordert bereitgestellte Lebensläufe aus einer anderen Quelle als direkt von einereinem Kandidatin nicht akzeptieren.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte deine Karriere im Vertrieb – 100% auf Provisionsbasis & ohne Einkommensgrenze! Über uns: Du hast den Mut, selbstständig zu arbeiten, deine eigenen Erfolge zu gestalten und deine Zeit frei einzuteilen? Dann bist du bei uns genau richtig!SumUp unterstützt kleine Unternehmen mit smarten und benutzerfreundlichen Finanzlösungen – von Kartenzahlungen bis hin zu POS-Systemen. Unser Ziel ist es, Unternehmer*innen zu stärken, damit sie sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können Deine Rolle als Field Sales Consultant Als freiberuflicher Field Sales Consultant bist du dein eigener Boss und hast die Möglichkeit, attraktive, unbegrenzte Provisionen zu verdienen! Du baust Beziehungen zu lokalen Unternehmen auf und zeigst ihnen, wie SumUp ihre Geschäfte erleichtert.Deine Hauptaufgabe ist der direkte Vertrieb unserer Lösungen – ob mobiles Kartenterminal oder umfassende Zahlungssysteme, du hast alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Was dich erwartet: 100 % leistungsbasierte Vergütung – dein Einkommen hängt von deinem Einsatz ab, keine Begrenzung nach oben Maximale Flexibilität – arbeite, wann und wo du willst Top-Produkte mit hohem Marktpotenzial – überzeugende Lösungen für kleine Unternehmen Schulungen & Vertriebs-Support – wir lassen dich nicht allein Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise – identifiziere und gewinne lokale Unternehmen für SumUp Persönliche Meetings und Beratung – stelle unsere Produkte vor und demonstriere ihren Nutzen Kundenbeziehungen aufbauen – langfristige Partnerschaften durch exzellenten Service sichern Eigenes Kunden- und Lead-Management – du entscheidest, wie du dein Business aufbaust Was du mitbringen solltest: Leidenschaft für den Vertrieb und Selbstmotivation Erste Erfahrung in Sales oder Kundenbetreuung von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Kundeninteraktion Sehr gute DeutschkenntnisseBereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Vertriebsteams und gestalte deinen eigenen Erfolg! Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie MitarbeiterJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech. Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet? Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig. Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten. 🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart Als Außendienstmitarbeiterin / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg. Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung. Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händlerinnen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus. 💡 Deine Aufgaben Aktive Ansprache lokaler Händlerinnen und Identifikation neuer Potenziale Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team 🧠 Das bringst du mit Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären Eine proaktive Hands-on-Mentalität Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend 👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen. 💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags Firmenwagen für deinen Außendienst Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 % Futureben-Rabatte für nachhaltige Produkte Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager. Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmerinnen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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Sie kennen das: harte Arbeit auf Baustellen, Kälteanlagen montiert, Röhren geschweißt – jetzt reicht's mit dem Dreck und überflüssigen Rückenschmerzen. Sie sind Kälte- oder HKLS-Profi mit 3+ Jahren Erfahrung, wissen alles über Waterloop-Systeme und wollen strategisch mit internationalen Kunden dealen? Kein Dreck auf den Fingern auf, sondern Laptop und echte Koordination? Deutschlandweit! Aufgaben Leitung und Koordination von Waterloop-Projekten für Kälteanlagen von der Planung bis zur Abnahme. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden – Beratung, Angebotsvorbereitung und Projektcontrolling. Optimierung von Prozessen und Integration nachhaltiger Technologien. Teamkoordination (ca. 5–10 Mitarbeiter) und Schnittstelle zu Vertrieb, Engineering und Lieferanten. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im HKLS-Sektor (z. B. Mechatroniker, Klimatechniker) mit mehrjähriger Erfahrung als Bauleiter oder Polier. Starkes Fachwissen in Kälteanlagen und Waterloop-Systemen (z. B. R32/R744, Pumpensysteme). Hohe Kundenorientierung und Freude an internationaler Kommunikation (Englisch B2/C1). Ideal: Sie kommen aus dem HKLS-Bereich, möchten nicht mehr täglich auf Baustellen unterwegs sein, sondern strategisch mit globalen Kunden arbeiten. Strukturierte Arbeitsweise, CAD-Kenntnisse (z. B. AutoCAD) von Vorteil. Benefits Attraktives Gehalt plus Provision und Firmenwagen. Flexible Home-Office-Optionen, Weiterbildung (z. B. Zertifizierungen in Kältetechnik). Internationale Projekte mit Reisen (ca. 20–30%) und modernem Arbeitsumfeld. Sichere Perspektiven in einem wachsenden Markt für nachhaltige Kälte-Lösungen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gauntlet leads the field in quantitative research and optimization of DeFi economics. We manage market risk, optimize growth, and ensure economic safety for protocols facilitating most spot trading, borrowing, and lending activity across all of DeFi, protecting and optimizing the largest protocols and networks in the industry. We build institutional-grade vaults for decentralized finance, delivering risk-adjusted onchain yields for capital at scale. Designed by the most vigilant, quantitative minds in crypto and informed by years of research. As of November 2025, Gauntlet manages over $2B in vault TVL, and optimizes risk and incentives covering over $42 billion in customer TVL. We continually publish cutting-edge research that informs our risk models, alerts, and analysis, and is among the most cited institutions — including academic institutions — in terms of peer-reviewed papers addressing DeFi as a subject. We’re a Series B company with around 75 employees, operating remote-first with a home base in New York City.As a company, we build institutional-grade vaults that deliver risk-adjusted DeFi yields at scale, powered by automated risk models and off-chain intelligence. Gauntlet curates strategies across Morpho, Drift, Symbiotic, Aera and more, with >$2B in vault TVL and a growing suite of Prime, Core and Frontier vaults.Our mission is to drive adoption and understanding of the financial systems of the future. We operate with a trader’s discipline and a risk manager’s skepticism: size carefully, stress routinely, unwind decisively. The label equals the package equals the contents. No surprises, just predictable, reliable vaults.Join our derivatives trading team and work on the key infrastructure that powers our product offering as well as trading systems. Work with a team with decades of experience in tech and finance to build the backbone of our high-performance derivatives trading strategies. You'll work close to trading, own critical infrastructure end-to-end, and ship systems that manage real capital in live crypto markets. \nResponsibilitiesDesign, implement, and operate scalable distributed systems in production.Build low-latency and streaming systems for real-time and near real-time workloads.Develop data pipelines and ETL workflows for ingesting, transforming, and serving data.Build and maintain application services and APIs used by internal and external systems.Implement Web3 protocol integrations, including smart contract interactions and on-chain data ingestion via RPCs, logs, and indexers.Apply SRE principles to improve reliability, observability, and operational correctness.Participate in incident response, debugging production issues and driving root-cause fixes.Contribute to system design and code reviews, maintaining high engineering standards.Leverage AI-assisted development tools to improve productivity, code quality, and system understanding, while exercising strong engineering judgment.Write and maintain technical documentation for systems and workflows.Qualifications6+ years of professional software engineering experience.Strong proficiency in Python, Rust, and/or JavaScript/TypeScript.Experience building low-latency or high-throughput systems.Experience designing and operating scalable distributed systems.Hands-on experience with Web3 systems, including interacting with smart contracts and consuming on-chain data.Experience with streaming or messaging systems (e.g. Kafka, Pub/Sub).Experience with data storage systems (e.g. Postgres, ClickHouse).Experience deploying and operating software in cloud environments (e.g. GCP).Familiarity with containerized systems (Docker, Kubernetes).Understanding of SRE practices, including monitoring, alerting, and incident response.Strong understanding of security fundamentals (authentication, authorization, secrets management).Bonus PointsPrevious experience at financial or trading firms.Smart contract development experience (e.g. Solidity).Experience with workflow orchestration (e.g. Dagster).Experience operating systems with strict reliability or performance requirements.Exposure to infrastructure as code or CI/CD systems.Benefits and PerksRemote first - work from anywhere in the US & CAN!Competitive packages with the added opportunity for incentive-based compensationRegular in-person company retreats and cross-country "office visit" perk100% paid medical, dental and vision premiums for employeesLaptop provided$1,000 WFH stipend upon joining$100 per month reimbursement for fitness-related expensesMonthly reimbursement for home internet, phone, and cellular dataUnlimited vacation policy100% paid parental leave of 12 weeksFertility benefits\n$185,000 - $225,000 a year\nPlease note at this time our hiring is reserved for potential employees who are able to work within the contiguous United States and Canada. Should you need alternative accommodations, please note that in your application.The national pay range for this role is $165,000 - $205,000 plus additional On Target Earnings potential by level and equity in the company. Our salary ranges are based on paying competitively for a company of our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide. Individual pay rate decisions are based on a number of factors, including qualifications for the role, experience level, skill set, and balancing internal equity relative to peers at the company. #LI-RemotePlease mention the word CONSUMMATE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

We are seeking a dynamic Product Owner to lead feature definition, backlog management, and release planning for our Innovation Management Platform, Accolade. The ideal candidate will be adept in overseeing the end-to-end product lifecycle, ensuring that our solution not only meets but surpasses customer expectations.RequirementsCraft and clearly communicate Product Backlog Items, ordering and refining them to ensure value maximization.Champion a transition from text-based requirements to visually communicated product requirements driven by AI-assisted prototyping tools.Manage the product backlog, refining and prioritizing features to ensure timely delivery of product enhancements.Support internal services and customer facing teams during milestone build validation cycles by clarifying stories, reviewing build outputs, and ensuring alignment with business expectations.Support quality assurance by validating acceptance criteria, participating in triage, and ensuring test coverage reflects business intent.Serve as a subject matter expert and content provider for internal training and technical writing teams.Define and analyze metrics that inform the success of the product with the Product Manager and iterate accordingly.Serve as the primary point of contact for stakeholders, providing clear communication and aligning product vision with business goals.BenefitsRetirement Plan401k MatchingPaid Time OffOriginally posted on Himalayas

Who We ArePindrop is redefining trust in the digital age. Our patented voice, and video authentication, fraud detection, and deepfake detection technologies protect some of the world’s largest banks, insurers, retailers, and healthcare leaders. As AI-driven threats evolve in the form of synthetic voices, deepfakes, face swapping and more, our solutions stay ahead, helping ensure that the real human and the right human are recognized.Pindrop is trusted by Fortune 500 enterprises to secure voice interactions, and with $100M ARR we’re entering our next phase of innovation and growth, backed by world-class investors including Andreessen Horowitz, IVP, and CapitalG.Senior Talent Partner, GTMWhat you’ll doThe Senior Talent Partner, Go-To-Market will own full-cycle recruiting for revenue-facing roles across Sales, Customer Success, Marketing, and other GTM functions. You’ll serve as a strategic partner to business leaders, shaping hiring strategy, elevating candidate experience, and helping us build a diverse, high-performing GTM organization.Own end-to-end recruiting for GTM roles (e.g., Strategic Account Executives, Sales Leadership, CS, Marketing, RevOps), from intake through offer acceptance.Run intake/kickoff meetings to clarify success profiles, compensation, interview panel design, and timelines.Build and execute sourcing strategies (outbound, referrals, networks, tools) to attract top GTM talent in competitive markets.Create and maintain diverse candidate pipelines for priority and recurring roles, including talent pooling for future needs.Lead candidates through the process with clear, timely communication, ensuring a high-quality candidate experience at every stage.Partner closely with hiring managers, People Partners, and business leaders as a trusted advisor on market insights, trade-offs, and decision-making.Facilitate structured, competency-based interviews and debriefs, ensuring fair, consistent, and evidence-driven hiring decisions.Maintain accurate, complete data in Greenhouse and use funnel metrics to diagnose bottlenecks, drive improvements, and report progress.Collaborate with Finance and People Operations on headcount planning, offers, approvals, and compensation alignment.Contribute to continuous improvement of recruiting processes, tools, templates, and candidate messaging to support a scalable talent engine.Who you areYou are a relationship-driven recruiter who builds trust quickly with both candidates and hiring managers.You are resilient in the face of competing priorities, changing requirements, and ambiguous situations.You are data-aware and curious, comfortable using metrics to inform decisions and identify improvements.You are resourceful, excited to experiment with new sourcing approaches and teach yourself new tools when needed.You take accountability, do the things you say you’ll do, and under-promise/over-deliver.You are nimble and adaptable when priorities shift, while still keeping an eye on long-term talent needs.Your skill-setMust-haves:7+ years of full-cycle recruiting experience, with at least 4+ years focused on GTM roles (Sales, CS, Marketing, RevOps, or similar).Experience recruiting in a high-growth SaaS or technology environment, ideally with remote/distributed teams.Proven track record of sourcing, engaging, and closing mid- to senior-level GTM talent in competitive markets.Strong proficiency with an ATS (Greenhouse preferred) and sourcing tools (e.g., LinkedIn Recruiter).Demonstrated ability to influence and advise senior stakeholders, including Directors and VPs.Excellent communication, organization, and follow-through skills; comfortable managing multiple searches at once.Nice-to-haves:Experience supporting Executive or Leadership hiring within GTM functions.Prior exposure to structured interviewing, competency-based assessment, and DEI-focused hiring practices.Familiarity with compensation and offer structuring for GTM roles (base, bonus, and commission plans).Experience operating in a remote-first, US-distributed workforce.What’s in it for youAs a Pindropper, you join a rapidly growing company making technology more human with the power of voice. You’ll work alongside some of the best and brightest across Sales, Customer Success, Marketing, and People Operations. We’re a passionate group committed to excellence—but that doesn’t stop us from enjoying the journey together with connection, recognition, and time to recharge through flexible time off.In this role, you’ll have visible impact on revenue growth and company trajectory by shaping the GTM talent bar. You’ll deepen your expertise in strategic hiring, executive stakeholder management, and data-informed recruiting, with room to grow into broader talent leadership opportunities over time.Within 30 days you’ll:Learn Pindrop’s mission, products, and GTM org structure.Shadow interviews and debriefs to understand our structured hiring approach.Take ownership of at least one open GTM requisition.Within 60 days you’ll:Fully own a portfolio of GTM searches across Sales, CS, and/or Marketing.Establish regular intake and update cadences with hiring managers.Begin delivering pipeline and funnel insights to stakeholders.Within 90 days you’ll:Be the primary talent advisor for your GTM portfolio, driving strategy and execution.Propose and implement one or two process improvements that enhance candidate quality, speed, or experience.Teach us something new—whether it’s a sourcing tactic, a market insight, or a process enhancement.What we offer As a part of Pindrop, you’ll have a direct impact on our growing list of products and the future of security in the voice-driven economy. We hire great people and take care of them. Here’s a snapshot of the benefits we offer:Competitive compensation, including equity for all employeesUnlimited Paid Time Off (PTO)Generous health and welfare plans to choose from – including one employer-paid “employee-only” planBest-in-class Health Savings Account (HSA) employer contributionAffordable vision and dental plans for you and your familyEmployer-provided life and disability coverage with additional supplemental optionsPaid Parental Leave – equal for all parents, including birth, adoptive & foster parentsOne year of diaper delivery for your newest addition to the family – our way of welcoming new PindropletsIdentity protection through Norton LifeLockRecurring monthly phone and internet allowanceOne-time home office allowanceRemote-first environment – meaning you have flexibility in your dayCompany holidaysAnnual professional development and learning benefitPick your own Apple MacBook ProRetirement plan with competitive 401(k) matchWellness Program including Employee Assistance Program and 24/7 TelemedicinePlease note that the base pay range is a general guideline only. Pindrop considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, a candidate's work experience, education/training, and key skills, as well as market and business considerations, when extending an offer.US Base Pay Range $130,000—$145,000 USDWhat we live byAt Pindrop, our Core Values are fundamental beliefs at the center of all we do. They are our guiding principles that dictate our actions and behaviors. Our Values are deeply embedded into our culture in big and small ways and even help us decide right from wrong when the path forward is unclear. At Pindrop, we believe in taking accountability to make decisions and act in a way that reflects who we are. We truly believe making decisions and acting with our Core Values in mind will help us to achieve our goals and keep Pindrop a great place to work: Audaciously Innovate - We continue to change the world, and the way people safely engage and interact with technology. As first principle thinkers, we challenge standards, take risks and learn from our mistakes in order to make positive change and continuous improvement. We believe nothing is impossible.Evangelical Customers for Life - We delight, inspire and empower customers from day one and for life. We create a partnership and experience that results in a shared passion. We are champions for our customers, and our customers become our champions, creating a universal commitment to one another. Execution Excellence - We do what we say and say what we do. We are accountable for making the tough decisions and necessary tradeoffs to deliver quality and effective solutions on time.Win as a Company - Every time we win, we win as a company. Every time we lose, we lose as a company. We break down silos, support one another, embrace diversity and celebrate our successes. We are better together. Make a Difference - Every day we have the opportunity to make a positive impact. We operate with dedication, passion, and uncompromising integrity, creating a safer, more secure world.Not sure if this is you?We want a diverse, global team, with a broad range of experience and perspectives. If this job sounds great, but you’re not sure if you qualify, apply anyway! We carefully consider every application and will either move forward with you, find another team that might be a better fit, keep in touch for future opportunities, or thank you for your time.Pindrop is an Equal Opportunity EmployerHere at Pindrop, it is our mission to create and maintain a diverse and inclusive work environment. As an equal opportunity employer, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetic information, disability, marital and/or veteran status.Originally posted on Himalayas

Why work at NebiusNebius is leading a new era in cloud computing to serve the global AI economy. We create the tools and resources our customers need to solve real-world challenges and transform industries, without massive infrastructure costs or the need to build large in-house AI/ML teams. Our employees work at the cutting edge of AI cloud infrastructure alongside some of the most experienced and innovative leaders and engineers in the field.Where we workHeadquartered in Amsterdam and listed on Nasdaq, Nebius has a global footprint with R&D hubs across Europe, North America, and Israel. The team of over 800 employees includes more than 400 highly skilled engineers with deep expertise across hardware and software engineering, as well as an in-house AI R&D team.The roleWe are looking for a Senior Technical Project Manager with experience managing cross-team projects or leading engineering teams. Experience as an SWE or SRE is a strong plus. You will drive projects that cut across all engineering domains and directly impact the business - from incident and capacity management to evolving the core runtime infrastructure of the cloud.Your responsibilities will include: Initiating and driving cross-team projects with clear goals and timelinesAligning conflicting priorities and stakeholder needs, including C-levelFacilitating technical and procedural decision-makingEstablishing and scaling repeatable processesCollaborating closely with engineering, infrastructure, and business teamsWe expect you to have:Proven experience leading technical projects or engineering teamsStrong technical background: software architecture, infrastructure, networkingExperience with KubernetesStrong communication and analytical skillsDemonstrated coding ability, confirmed during the interview processWhat we offerCompetitive salary and comprehensive benefits package.Opportunities for professional growth within Nebius.Flexible working arrangements.A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.We’re growing and expanding our products every day. If you’re up to the challenge and are excited about AI and ML as much as we are, join us!Originally posted on Himalayas

Overcoming death will be humanity’s greatest achievement.Blueprint was founded by Bryan Johnson, who is competing for the world’s best comprehensive biomarkers. He is the world’s most measured human.Blueprint is methodically built on science. Bryan freely shares his protocol, learnings and data with everyone to use. Blueprint has also developed a family of products to make the benefits of the Blueprint protocol affordable and available to all.We’re a small, tight-knit team working to clean up the global food supply, provide healthy food to everyone, and build Don’t Die into the most influential ideology in the world. We move quickly, work efficiently, and enjoy an environment defined by competence.We’re seeking a Senior Director of Product Marketing to lead how Blueprint communicates what we build — and why it matters.Blueprint is scaling quickly across supplements, nutrition, and health tech, and we’re building toward major new categories. This role will sit at the intersection of Product, Growth, Content, Creative, and Science to define our product narratives, messaging frameworks, and go-to-market strategy.You will own product marketing end-to-end: positioning, launches, messaging, customer insight, and product storytelling across the entire portfolio. This is a high-leverage leadership role with the opportunity to define the next era of human.RequirementsPosition Responsibilities:Own Blueprint’s product positioning and messaging across all product linesLead go-to-market strategy for new product launches and major product iterationsBuild messaging frameworks that translate scientific rigor into clear, compelling consumer narrativesPartner closely with Growth and E-Commerce to improve conversion, retention, and LTV through sharper product communicationCollaborate with Science and Legal teams to ensure accuracy and compliance across all product marketing claimsDevelop and maintain a product marketing playbook: launch process, GTM channel best practices, testing, learnings, and iterationDrive customer research, segmentation, and competitive analysis to inform positioning and R&D roadmap decisions.Manage and grow a product marketing team over time (hire, develop, set standards)Ensure all product storytelling reinforces Blueprint’s credibility, precision, and missionBasic Qualifications:10+ years of experience in product marketing, brand marketing, or growth marketingProven experience owning and launching consumer products with measurable business impactStrong storytelling skills (landing pages, product pages, campaigns, narrative docs)Experience working cross-functionally with Product, Creative, Growth, and leadership teamsStrong analytical thinking and ability to tie messaging decisions to performance outcomesAbility to operate in a fast-paced environment with high standards and minimal bureaucracyPreferred Skills:Experience in a regulated industry (supplements, wellness, diagnostics, medical devices, pharma, biotech)Experience in health, health tech, or pharmaExperience in DTC subscription or ecommerce businessesStrong familiarity with scientific/clinical data and the ability to translate it into consumer-facing languageExperience building or scaling product marketing teams and launch processesBenefitsSalary Range: $220-290kOriginally posted on Himalayas

We are seeking an Inside Sales Representative to join our team. The successful candidate will be responsible for making outbound cold/warm calls to prospect and develop new B2B business, conducting consultative discovery conversations, product overviews, and basic demos, and building, managing, and documenting pipeline activity within CRM systems.RequirementsMinimum 1 year of inside or phone‐based B2B sales experienceStrong communication, follow‐through, and customer engagement skillsHigh aptitude to learn technology quicklyHigh school diploma required; Bachelor’s degree preferredBenefitsHealth, dental, and vision insurance401(k) with company matchQuarterly and annual profit sharingPaid time off and paid holidaysTuition reimbursementLeadership and career development programsOriginally posted on Himalayas

Category: IT Services Location: Location: South Africa | Work Type: Remote | Contract Duration: 6 Months | Job ID: J107115About our client:Our client develops and supports software and data solutions across a variety of industries. They want you to get ahead of the market and stay there. They offer a combination of plug and play products that can be integrated with existing systems and processes and can also be customised to client needs. Their capabilities extend to big data engineering and bespoke software development, solutions are available as both cloud-based and hosted.What you will be doing:Gather, evaluate, and translate user/business requirements and insights into usable interfaces.Create wireframes, user flows, process flows, site maps, interactive UI prototypes, and specifications.Execute all visual design stages from concept to final hand-off to development.Ensure experiences meet accessibility, responsiveness, and performance best practices.Visually and verbally present product solutions, facilitate UX workshops, and collaborate with developers/BAs to solve UX problems.Execute responsive website rollouts, provide thoughtful UX reviews of work in progress, and perform front-end build reviews (device testing).What our client is looking for:A relevant degree would be beneficial (Communication Design, Interaction Design, etc.).4 - 6 years in UX/UI/Interaction design, with exposure to complex, data-intensive business applications and processes, preferably in a consultancy/project-based setting.Experience designing both customer-facing and workflow-heavy platforms.A natural, curious problem-solver; a self-starter who can navigate ambiguity and drive priorities collaboratively with minimal oversight.Strong understanding of brand and design systems, including experience with customer-facing marketing/brand-led website projects (like rebrands), and translating systems into scalable digital experiences.Required proficiency in Figma and the ability to manage multiple projects or project parts simultaneously.Must provide a portfolio showcasing relevant work, detailing approach and processes via case studies/work examples.RequirementsSenior UX/UI Designer, Interaction Design, Product Designer, Remote, Figma, Wireframes, Prototypes, Design Systems, Accessibility, Responsive Design, PortfolioDetailsOriginally posted on Himalayas

At TixTrack, we support our clients by creating superior ticketing solutions for performing arts and cultural institutions through a combination of modern technology, beautifully simple design, and the art of listening.Headquartered in the heart of the Broadway Theatre District, NYC, we are a small, but growing team of hardworking, highly motivated individuals. We are passionate about our work and driven to innovate with our customers to solve current and future challenges with new solutions.Our core product, Nliven, is a real-time platform that helps venues manage ticket sales efficiently while creating a more engaging buying experience for customers. With a presence across both the US and UK, we are anticipating robust growth in 2026.Even with a highly dispersed, largely remote workforce, we stay connected through our Slack channels, virtual events and regional meetups. Come see how we “role”.About The RoleThe Tableau Specialist is responsible for the development, training, and maintenance of Tableau dashboards for use by our external clients and internal teams. This role will be key in expanding and promoting Tableau usage throughout the organization. This will primarily be accomplished via an embedded experience. They will be tasked with leveraging the wealth of information available in our Snowflake data warehouse to create insightful and reliable reports. This position reports directly to the VP, Data Science & Analytics.This position is full-time and fully remote. Candidates must be located in EST and are preferred to be in New York, Connecticut, or New Jersey. We will also consider candidates in Florida, Virginia, North Carolina, South Carolina. Candidates may be required to travel and/or meet up in-person from time to time. There may also be an expectation in the future for hybrid work in a local office.About YouYou have strong hands-on experience building, maintaining, and scaling Tableau dashboards, and you enjoy turning complex data into clear, actionable insights for a variety of audiences.You’re comfortable working directly with data using SQL (and ideally Snowflake) and take pride in data accuracy, consistency, and thoughtful report design.You enjoy partnering with both technical and non-technical stakeholders, and you’re confident training users, answering questions, and explaining technical concepts in plain language.You’re highly organized and self-directed, able to manage multiple projects at once while maintaining high standards for overall data quality.What You'll DoFormulate, suggest, and manage data-driven projects which are geared at furthering the business's interests.Scope, design, and develop dashboards and reports using Tableau.Provide training sessions for users to familiarize them with using Tableau.Maintain consistent quality and naming conventions across a large suite of reports.Provide ongoing support for users with any issues or questions in using Tableau.Document reports for later reference.Update reports as needed to align with new product features.Become a subject matter expert on the database and its functionality.Surface any data integrity or quality issues to the relevant engineering team.Other DutiesPlease note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for the job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.What You'll BringMinimumRequirementsBachelor’s degreeAt least three years of Tableau experienceAt least two years of SQL experiencePreferred:Tableau Public LinkTableau Specialist/Data Analyst CertificationSnowflake experienceSSRS experienceEssential SkillsStrong oral and written communication skills.Ability to work both independently and in a team environment while managing multiple projects and deadlines.Possess strong analytical and problem-solving skills.Ability to explain technical concepts in an understandable way.Excellent organizational and attention to details skills.Tools You’ll UseTableau Cloud & ServerGoogle SuiteSlackWhat We ValueFind Harmony - We confidently manage our work priorities and feel comfortable taking time to enjoy life outside of work.Have a Clear View - We are transparent and honest, understand our roles, and know how we contribute.Be a Fan - We are passionate about our work and driven to innovate with our customers to solve current and future challenges with new solutions.Welcome All - We are a diverse group of employees that come together as a team, without ego, and do great work.Perform at Your Best – We are committed to our customers success, always willing to listen and improve, to ensure our products exceed expectations.How We WorkRadical Curiosity - We Stay Hungry - We approach each day with curiosity and accountability; learning, engaging fully, questioning assumptions, connecting our work to the bigger picture, and always keeping the customer at the center.Embrace Change - We Own Outcomes Together - We succeed by holding ourselves accountable, collaborating deeply across teams, embracing change, and continuously improving together.Seek Solutions - We Continuously Innovate Together - We focus on solutions and client value by acting decisively, prioritizing what matters most, and turning ideas into results through rapid, iterative action.Empathy - We Grow Together - We listen deeply to our customers and to each other, using data, empathy, and mutual respect to grow stronger together.Transform - We Raise The Bar - We set high standards, honor our commitments, and move forward every day with a success mindset, driving continuous improvement and quality for our customers.Our Commitment to DiversityTixTrack is committed to a workplace where everyone is free from bias, prejudice, discrimination, and harassment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.We strive to ensure a welcoming work environment where everyone belongs and is valued, encouraged, & respected. We embrace and celebrate the unique experiences, perspectives, and cultural backgrounds that each employee brings to our workplace.We are focused on building a culture that acknowledges and values diversity, equity, and inclusion.What We OfferBase annual salary range of $95,000 to $110,000, commensurate with experienceEligibility for annual bonus based on performance and company success100% of premium paid for medical, dental and vision benefits for employee and dependents, with an HSA-eligible option (with a $1,000 employer contribution for 2026)Company-paid life insuranceTraditional and Roth 401k plansPaid parental leaveLearning & development opportunities with company reimbursement for eligible educational expensesWorking abroad opportunitiesVolunteer days offFlexible schedulingUp to $300 reimbursement for initial equipment to set up hybrid work environmentGenerous PTO and holiday scheduleRemote work environmentCalifornia Applicants: CCPA/CPRA NoticeRight to Work PosterNotice of E-verify ParticipationOur team is here to support you throughout the hiring process with reasonable accommodations. We strive to provide an unbiased and equitable interview experience for all applicants. If you need assistance applying for a role due to a disability or special need, please let us know by emailing accommodations@tixtrack.com.Originally posted on Himalayas

As a Consultant - Lab Planner, you will partner with architects, clinicians, and designers to transform client visions into reality. You will be responsible for designing clinical lab processes, working with clients to outline optimized process flows, and creating strategic campus master plans. You will also contribute to estimating program and service resource requirements, communicate healthcare expertise to clients and project teams, and develop space programs and workflows.RequirementsBachelor's degree in Clinical Laboratory Science or other applicable field requiredMaster's degree in Business Administration or Healthcare Administration preferredBoard certification and/or licensure in Medical Laboratory Science or equivalent preferredExperience working within the healthcare-built environment for at least 5 years is requiredExperience in large healthcare systems with a significant research/academic component is preferredMinimum of 3 years of working knowledge of Clinical Laboratory operations experience is requiredFoundational knowledge of Clinical Laboratory equipment, regulatory requirements, and analytical methodologiesIn-depth knowledge of clinical workflows, healthcare delivery systems, current trends, and national and regional benchmarks requiredExperience documenting meeting minutes and capturing stakeholder inputFamiliarity with healthcare planning tools, trends, evidence-based design, and FGI GuidelinesExperience with organizing and conducting clinical end-user meetingsStrong proficiency with MS Office Suite, Visio, Teams, and SharePointAbility to work in a team environment and possess strong organizational and time management skillsBenefitsPaid time offFlex-time hoursHybrid work options401k planEmployee perk programsMedical, dental, and vision coverageFlexible spending account optionsVoluntary insurancesOriginally posted on Himalayas