Jobs in Serbia

Mit rund 5.800 Woh­nun­gen und 9.000 Mit­glie­dern zählt die ADLERSHORST Baugenossenschaft eG zu den gro­ßen Wohn­ungs­bau­ge­nos­sen­schaf­ten in Schles­wig-Hol­stein. ADLERSHORST bie­tet als wach­sen­de Ge­nos­sen­schaft at­trak­ti­ve Woh­nun­gen zu an­ge­mes­se­nen Prei­sen für al­le Le­bens­pha­sen. Die Mie­ter­zu­frie­den­heit ist da­bei Mo­ti­va­tion und An­trieb zu­gleich. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit guten sozialen Leistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Bau-/Projektleiterin (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet: Durchführen der vorbereitenden Planung von Neubau- und Großinstandhaltungsmaßnahmen sowie Generalmodernisierungsprojekten Abstimmen der Planung mit den Architekten und Fachingenieuren Kalkulieren der Baukosten Verfolgen der Bautenstände und Liquidität Erstellen von Bauzeitenplänen Erstellen von Ausschreibungsunterlagen (Leistungsverzeichnisse etc.) Auswerten der Angebote und Erstellen von Vergabevermerken für die Freigabe durch den Vorstand Durchführen von Vergabeverhandlungen Vorbereiten von Architekten- und Ingenieurverträgen Durchführen von Veranstaltungen im Rahmen der Mieterinformation Bauleitung (Abbruch, Instandhaltung, Neubau) Überwachen der vertraglich fixierten Fertigstellungs- und Übergabefristen Qualitätskontrolle von Unternehmerleistungen Einstellen von Mängeln in Planradar Durchführen von Teil- und Schlussabnahmen Sachliches und rechnerisches Prüfen der Rechnungen (Abschlags- und Schlussrechnungen) Kontrollieren der Baukosten Kontrollieren der Mängelbeseitigung Bearbeiten von Gewährleistungsansprüchen Ihre persönlichen Voraussetzungen Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder vergleichbar. Nach Ihrem Studium konnten Sie bereits einige Jahre Erfahrung als Projekt- bzw. Bauleiterin sammeln. Neben Ihren sehr guten Fachkenntnissen zeichnen Sie sich durch selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit aus. Der souveräne Umgang mit dem MS-Office-Paket (gerne gute Excel-Kenntnisse), PlanRadar und idealerweise Erfahrungen mit ERP-Systemen wie RELion auf Basis von Microsoft Dynamics NAV oder WOWIPORT (Dr. Klein) runden Ihr Profil ab. Das können wir Ihnen bieten: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen modern eingerichteten Arbeitsplatz einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ein motiviertes Team und ein kollegiales Betriebsklima eine attraktive, leistungsgerechte und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub berufliche Weiterbildung und Förderung Betriebsveranstaltungen ein Bistro zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst die Bezuschussung von Wellpass-Mitgliedschaften eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV (HVV) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Pflegehilfsmittel (Pflegebox), Personaldienstleistung im Gesundheitswesen und digitale Marketinglösungen. Unser Team arbeitet hands-on, schnell und mit viel Gestaltungsspielraum. Bei uns kannst du wirklich etwas aufbauen und mitwachsen. Aufgaben Planung, Erstellung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta & Google) Aufbau, Steuerung und Skalierung von Lead- und Conversion-Funnels Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für unsere verschiedenen Projekte Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Erstellung von Creatives (Bild & Video) für Ads und Social Media Produktion von UGC-Content (auch selbst vor der Kamera) Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb Qualifikation Erfahrung im Performance Marketing (Meta Ads & Google Ads) Sicher im Umgang mit Social Media Management Kreatives Gespür für Ad Creatives und Content Analytisches Denken und KPI-getriebene Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aufzubauen Keine Scheu, selbst vor der Kamera für UGC-Content zu stehen Idealerweise Erfahrung im Lead-Gen-Bereich (Gesundheit, Recruiting oder E-Commerce von Vorteil) Benefits Junges, motiviertes und wachsendes Team Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung Kurze Entscheidungswege Spannende Projekte in mehreren Wachstumsbranchen Attraktive Vergütung + Entwicklungsperspektive Arbeitsplatz in Unterschleißheim bei München 📩 Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzer Vorstellung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist tief im Microsoft-Ökosystem zu Hause und möchtest nicht alles ein bisschen, sondern Windows-Infrastrukturen richtig gut betreiben, weiterentwickeln und stabil halten? Dann suchen wir genau dich. Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen suchen wir einen Windows-zentrierten IT-Systemadministrator, der Verantwortung übernimmt und produktiv an modernen Unternehmensumgebungen arbeitet Aufgaben Administration und Weiterentwicklung von Windows-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, GPOs, DNS, DHCP Verwaltung von Microsoft 365 / Exchange / Entra ID Patch-, Update- und Berechtigungsmanagement Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V Automatisierung mit PowerShell Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Dokumentation von Systemen und Prozessen Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) Mind. 5 J. praktische Erfahrung im Windows-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Active Directory & Microsoft-Infrastruktur Strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Fokus auf Microsoft-Technologien Stabile IT-Landschaft mit klaren Strukturen Weiterbildung im Microsoft-Umfeld (Azure, Security, Automatisierung) Langfristige Perspektive & wertschätzendes Arbeitsumfeld Gesucht wird kein perfekter Kandidat – sondern jemand mit Ehrgeiz, Neugier und dem Willen, besser zu werden. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und Teil eines bodenständigen IT-Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem produzierenden Unternehmen mit Kunden im B2B und B2C-Umfeld, suchen wir Dich als Lead Shopware Engineer (m/w/d) für den Standort in Marsberg. Die Rolle vereint tiefgehende technische Verantwortung mit echter Führungsaufgabe: Du gestaltest die Weiterentwicklung der B2B- und B2C-Shoplandschaft sowie die API-Anbindung an internationale Marktplätze maßgeblich mit und übernimmst schrittweise die Teamleitung. Aufgaben Du übernimmst die technische Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden B2B- und B2C-Shops auf Basis von Shopware 6. Du verantwortest die Architektur, Umsetzung und Pflege komplexer API-Integrationen, insbesondere REST-APIs zur Anbindung an Marktplätze wie Amazon, eBay und AliExpress. Du arbeitest hands-on im Backend und Frontend und behältst stets die technische Umsetzbarkeit und Aufwände im Blick. Du übernimmst schrittweise die fachliche und disziplinarische Teamleitung eines Shopware-Teams. Du bist zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung bei technischen Fragestellungen, Projektfortschritten und Aufwandseinschätzungen. Du wirkst aktiv an der Planung zukünftiger Shop-, API- und Marktplatzstrategien mit und bringst Weitblick für Skalierung und Teamentwicklung ein. Du unterstützt bei Recruiting-Prozessen, Leistungsbewertungen und der Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder. Qualifikation Fundierte Erfahrung als Senior Shopware 6 Entwickler Sehr gute Kenntnisse in PHP, Shopware-Architektur und Plugin-Entwicklung Tiefgehendes Verständnis von REST-APIs und Erfahrung mit häufig wechselnden API-Spezifikationen Sehr gutes technisches Verständnis im JavaScript-/TypeScript-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Vue.js, React oder Nuxt Fähigkeit, Frontend-Code zu lesen, zu bewerten und realistische Aufwände einzuschätzen Erste Erfahrung in fachlicher Führung, technischer Verantwortung oder stellvertretender Teamleitung von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Sinnhafte & sichere Arbeit: Du gestaltest die digitale Zukunft mit und profitierst von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive E-Auto- und E-Bike-Leasing sowie Deutschlandticket: umweltfreundlich mobil unterwegs Individuelle Weiterentwicklung: Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und die Übernahme von Verantwortung Gesunde Verpflegung: Zugang zu einer ausgewogenen und gesunden Kantine vor Ort Freundliches Arbeitsklima: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Wir suchen dich als IT Systems & SAP Basis Specialist (gn) für unseren Standort in Oberursel. Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice Festanstellung, unbefristeter Arbeitsvertrag Aufgaben Planung und Koordination des SAP-HCM Plattform Betriebs (R/3, S/4HANA) in direkter Abstimmung mit dem RZ-Dienstleister Planung und Projektleitung bei System-Upgrades, Support Packages und neuen Releases, zusammen mit unserem SAP Basis Dienstleister Mitarbeit bei der Einführung neuer SAP-Module und SAP-Technologien im SAP R/3 und S/4HANA Umfeld. Auch im Hinblick auf Cloud-Lösungen der SAP Abstimmung und Umsetzung technischer Systemverbindungen auf der Basis von SAP-Technologien (z.B.: RFC/ALE, Web-Services, SMTP, B2A-Manager) Aufbau und Sicherung technischer Netzwerkverbindungen inklusive Implementierung von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikatsmanagement Technischer Support für SPS interne Projektteams und Anwendungsentwickler. Hierzu zählen auch Performance-Analysen im SAP-Umfeld Umsetzung und Betreuung von SAP-Basisfunktionalitäten (z.B. Transportmanagement, Systemparameter, SSO Szenarien, SAML, Audit Logs, sonstige systemseitige Prozesse) Zentraler Ansprechpartner für interne und externe IT-Dienstleister Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen 2nd und 3rd Level Support bei technischen Problemen im SAP Basis Umfeld, als auch bei Schnittstellen und Systemzugriffen Qualifikation Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Einrichtung oder der Betreuung von IT-Systemen im SAP R/3 und S/4 HANA Umfeld Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in IT-Projekten Verständnis von Netzwerken (z.B.: intern/externe DNS-Einträgen, Protokolle ICMP, TCP, VPN) IT-Security (Verschlüsselungen, Zertifikate, Firewall) Erste Erfahrungen mit SAP BTP und CloudALM sind von Vorteil Gutes Verständnis für SAP-Middleware: SAP Router, SAP Webdispatcher, SAP Businessconnector, SAP Standalone-Gateway, SAP CloudConnector fundierte Englisch-Kenntnisse Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Sie effektiv und zielstrebig bei der Analyse, der Beratung und der Implementierung von Kundenanforderungen einsetzen Organisationstalent, das Sie befähigt Ihre Arbeit zu strukturieren und Prioritäten zu setzen Neugier, sich in neue Umgebungen und Softwareplattformen einzuarbeiten. Sowohl Spaß an der Arbeit im Team als auch die Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen Kommunikationsfähigkeit und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad) Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice) Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung! Mitarbeiterempfehlungs-Programm Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Viktoria Falletta antwortet dir gerne. Wir l(i)eben Vielfalt. Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund. Erfahre mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Novakid is a fast-growing online English school for children aged 4-12. Our mission is to create the world's best online education platform for children. With over 100,000 students from more than 40 countries and 5,000 certified teachers, we are dedicated to transforming online learning experiences.We are now looking for a Manager to take care of a very important part of our lives - Novashop.The role: Manage our “internal Amazon” for 100,000 customers, 5,000+ teachers, and 500+ Novakiders in more than 30 countries. Responsible for the selection of the range, the domestic currency (Stars) and the global delivery network.Business (E-commerce) Assortment Management: Select and create high-quality merch that Novakiders and customers will actually want to wear and use.Optimize storefront: Treat the internal store as a complete retail project - make it easy to find, choose and buy.Working with suppliers: Find the best manufacturers to get premium quality at an optimal price.Money (domestic economy) Manage Stars: Control domestic currency sales. Make it so that it is interesting to earn and fun to spend.Gamification: Run programs/challenges to maintain team and customer excitement and engagement.Delivery (Global Logistics) Worldwide Delivery: Arrange to ship merch to employees in Europe, Asia, Africa, Latin America and beyond.Solving customs issues: Deal with local shipping rules so that the packages do not get stuck, they are delivered quickly and hassle-free. Efficiency control: Monitor delivery speed and costs so that processes work like hours.Measure your results, report and improve on them.RequirementsYou are:Operator: You have experience managing an online store with a complex supply chain.Project Manager: You can manage your budget and meet deadlines across different time zones.Brand Ambassador: You understand that cool merch is a powerful tool of company culture.Why is that cool?You don't just order t-shirts. You will build a global retail brand within the company. You have complete freedom to decide what we produce, how we sell and how we deliver.What We OfferRemote Work: Enjoy the flexibility of working remotely with core hours in GMT+3.Dynamic Team: Be part of a friendly, young team committed to innovation and excellence.Generous Benefits: Unlimited holidays and bonuses If you're passionate about education and ready to take on new challenges in a vibrant, innovative environment, we would love to hear from you! Apply now and help us revolutionize online learning for children worldwide.Originally posted on Himalayas

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Bereich Personal sowie Datenschutzkoordinator*in (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Personal und verstehen sich als interner Dienstleister für das gesamte Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere: Führung des Teams Personal Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe Personalverwaltung (Recruiting inkl. On- und Offboarding) Förderung der Mitarbeiterentwicklung Übernahme des Personalcontrollings inkl. Jahresabschlusserstellung Abstimmung aller personalrelevanten Themen mit der Abteilungsleitung Qualitätssicherung Optimierung und Entwicklung von Prozessen Mitwirkung an Projekten wie z.B. Vorantreiben der Digitalisierung Vertretung im Bereich Personalmanagement/-betreuung Vertretung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Koordination des Datenschutzes Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Entgeltabrechnung oder zur/zum Personalreferentin/en und über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen. Ide-alerweise haben Sie Kenntnisse in der Software Factorial und kennen den Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word/Excel). Sie zeichnen sich durch selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt, Verschwiegenheit und Teamfähigkeit aus. Das bieten wir Ihnen: • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • ein modern eingerichteter Arbeitsplatz • ein motiviertes Team und kollegiales Betriebsklima • eine attraktive, leistungsgerechte und leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 30 Tage Urlaub • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten • eine berufliche Weiterbildung und Förderung • ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Betriebsveranstaltungen • ein Bistro zur Selbstverpflegung inkl. kostenlosem Wasser, Kaffee und frischem Obst • eine Bezuschussung von Wellpass-Mitgliedschaften • eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV (HVV) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

DescriptionTripleTen is an award-winning online school in the technology bootcamp space. Our mission is to help people transform their lives and succeed in tech. We offer flexible learning, career mentorship,...

Seit über 30 Jahren steht MESA Mess- und Regeltechnik in Filderstadt für Qualität und Verlässlichkeit in der industriellen Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Wir verfügen über eine stabile Kundenbasis, gewachsene technische Kompetenz und eine solide Substanz. Gleichzeitig richten wir das Unternehmen strategisch neu aus und entwickeln Strukturen, Portfolio und Zusammenarbeit zukunftsfähig weiter. Als Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe nutzen wir Synergien zwischen den Standorten, stärken die gemeinsame Marktpräsenz und verbinden Stabilität mit echtem Gestaltungsspielraum. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Dafür suchen wir Dich 😎 Wir suchen einen Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung, der elektrotechnische Projekte eigenverantwortlich umsetzt und unseren Standort technisch weiterentwickelt. Wenn Du gestalten, Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen möchtest, bist Du bei uns richtig. Aufgaben Du übernimmst die eigenständige Umsetzung elektrotechnischer und steuerungstechnischer Projekte – von der technischen Klärung über die Umsetzung bis zur funktionierenden Lösung beim Kunden. Konkret bedeutet das: Planung, Umbau und Neubau von Schaltschränken sowie Anpassung von Steuerungen und Reglern Durchführung von Inbetriebnahmen und technischen Anpassungen beim Kunden vor Ort Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlern an elektrischen und automatisierten Systemen Technische Abstimmung mit Kunden und eigenständige Lösungsfindung Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Systeme (z. B. Reglerersatz, Steuerungsupdates) Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker / Industrieelektriker, gerne mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker – alternativ Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Praxiserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich Steuerungs-, Schaltschrank- oder MSR-Technik Verständnis für Steuerungslogiken, Ein- und Ausgangssignale sowie industrielle Schnittstellen (z. B. 4–20 mA, Bussysteme) Kenntnisse in Siemens S7 / TIA Portal sind wünschenswert, aber kein Muss Erfahrung in Inbetriebnahme und systematischer Fehlersuche Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Freude daran, Dinge technisch sauber zu lösen und aktiv mitzugestalten Benefits Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung und lassen dich nicht alleine – auch nach der Einarbeitung sind wir nah an deiner Seite. Auf dich warten flexible und variable Aufgaben, es wird also nie langweilig. Wir sind stolz auf unsere Teamkultur, in der das „Miteinander“ großgeschrieben wird. Alle ziehen an einem Strang und achten aufeinander. Wir lassen unsere Techniker auch beim Kunden nicht allein und achten auf einen regelmäßigen, persönlichen Austausch sowie auf deine Einbindung in Besprechungen und unternehmerische Entscheidungen. Unsere Kunden befinden sich hauptsächlich in Deutschland und Einsätze vor Ort beschränken sich in der Regel auf wenige Tage – am Wochenende bist du zu Hause. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, was dir ein großes Maß an Selbstgestaltung und Freiraum in deinem Arbeitsbereich ermöglicht. Unsere Arbeitsorganisation fördert deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel in Richtung Vertrieb oder Engineering, je nach deinen Neigungen. Fehler werden bei uns genutzt, um daraus zu lernen – nicht um Schuldige zu suchen. Du arbeitest mit hochwertigen Arbeitsmitteln und moderner Ausstattung - was Du individuell benötigst, beschaffen wir. Wir bieten dir eine attraktive Bezahlung zuzüglich Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung nach erfolgreicher Probezeit. Wir arbeiten mit Arbeitszeitkonto und jede Mehrarbeit wird nach Deinen Bedürfnissen erstattet. Zusätzlich bieten wir Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge an. Diese Stelle klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen an Rick Albus über Join oder per E-Mail. Wir benötigen kein Anschreiben. Dein Lebenslauf reicht uns schon aus. Wenn Du Fragen vorab hast, ruf unseren Standortleiter Rick Albus auch gerne direkt an unter ☎️ +49 711 78740 312 Wir freuen uns auf Dich 😎 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About LavendoLavendo is a US-based boutique recruiting agency specializing in sales, GTM, and tech roles for fast-growing startups and tech companies. We're a small, close-knit remote team who care deeply about results, relationships, and doing great work.We move fast, take ownership of our work, and genuinely enjoy what we do. If that sounds like your kind of environment, we'd love to hear from you.The RoleWe're looking for a Recruiter to join our team and help us find and place exceptional candidates for our clients. This is a full-cycle role - you'll be responsible for outbound sourcing, screening candidates, managing relationships, and driving placements from first outreach to signed offer.This is a remote, flexible role. We ask that you're available for team syncs and client calls during US Pacific Time hours, with overlap until at least 3 PM PT (San Francisco time).You don't need years of recruiting experience to apply. What we care about most is that you're thoughtful, motivated, coachable, and take ownership of your work. We'll teach you the rest - including every tool in our stack.What You'll DoProactively source candidates using outreach tools, social media, and creative sourcing strategiesConduct HR screening calls and assess candidate fit for open rolesManage candidate pipelines and keep records up to dateCollaborate with teammates and communicate clearly with clients and candidatesMeet weekly activity targets and monthly placement goalsShare ideas, flag issues early, and contribute to team improvements - not just execute tasksYou'll Thrive Here If YouSpeak fluent English - you'll be conducting calls, writing outreach, and communicating with US professionals daily. This is a hard requirement.Are genuinely proactive - you notice what needs to be done and take initiative without waiting to be askedHave a strong sense of ownership - you treat your roles and candidates with care, as if they're your own responsibilityAre coachable and curious - you welcome feedback, ask good questions, and enjoy learningCare about results - you're focused on placements and real outcomes, not just checking boxesAre collaborative and easy to work with - you support teammates, share knowledge, and contribute to a positive team environmentHave experience in any outbound or client-facing role - sales, customer success, account management, or recruiting (a plus but not required)What We OfferCompetitive market-rate compensation for your country + performance bonuses tied to placementsDeel contract for simple, reliable, international paymentsA structured work environment with daily team syncs, weekly team trainings, and regular 1-on-1sA real team - not a solo gig. We collaborate on Slack daily and support each other's workHands-on onboarding and coaching from an experienced US-based recruiterA modern, best-in-class recruiting tech stack - we use top tools and autonomous AI agents, and will train you on everything: Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude, and moreAutonomy to manage your own pipeline once you're up to speedA chance to grow with a company that is expanding its client base and teamHiring ProcessWe've designed a straightforward process that respects your time and lets your actual skills shine:Async video - 2–3 minutes recordedIntro call with our Founder - mutual fit checkWork sample task - a short sourcing exercise to show us how you think and workBehavioral interview - structured conversation focused on your experience and approachReference check + offerWe review applications on a rolling basis. Apply early.We are proud to be an equal opportunity workplace and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity, or expression, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law.Originally posted on Himalayas

ein Job bei der Thermotec AG – Made in Germany E-Wärme ist Zukunft – das ist unsere Vision. E-Wärme clever genutzt ist unsere Mission. Die Thermotec AG ist ein international anerkannter Hersteller und Spezialist für Elektroheizungen „Made in Germany“. Mit rund 40 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir unter der Marke AeroFlow effiziente Elektroheizungen – von der Idee über den Heizungsbau bis zum weltweiten Vertrieb, alles unter einem Dach. Qualität ist bei uns kein Regelwerk, sondern ein Anspruch. Als Hersteller effizienter Elektroheizungen „Made in Germany“ steht die Thermotec AG für zuverlässige Prozesse, hohe Produktqualität und kontinuierliche Verbesserung. Damit unser Qualitätsmanagementsystem nicht nur normkonform, sondern auch wirksam und praxisnah bleibt, suchen wir dich als Fachspezialist Qualitätsmanagement Systeme & Audits (m/w/d). Aufgaben Deine Mission Du verstehst Unternehmensprozesse, denkst strukturiert und hast Freude daran, Qualität systematisch weiterzuentwickeln Du betreibst, pflegst und entwickelst unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 weiter Du stellst die Auditfähigkeit des QMS sicher und begleitest interne, externe und Zertifizierungsaudits Du verantwortest Dokumentenlenkung, Change Control, Abweichungs-, Reklamations- und CAPA-Prozesse Du bewertest und überwachst Lieferanten und stellst regulatorische Anforderungen sicher Du analysierst Ursachen, leitest Maßnahmen ab und überprüfst deren Wirksamkeit Du arbeitest prozessorientiert, unterstützt Fachbereiche und moderierst Schulungen und Workshops Du entwickelst Kennzahlen, bereitest Managementbewertungen vor und treibst die kontinuierliche Verbesserung aktiv voran Qualifikation Was du mitbringst Fundiertes Grundverständnis der ISO 9001:2015, idealerweise eine Weiterbildung als Qualitätsfachkraft 9001:2015 Erfahrung mit zentralen QM-Methoden und -Begriffen Praxis im Aufbau, Betrieb oder der Weiterentwicklung eines auditfähigen QMS Routine in der Dokumentenlenkung (QM-Handbuch, SOPs, Arbeitsanweisungen, Formulare) Strukturierte Arbeitsweise bei Ursachenanalysen (z. B. 5-Why, Ishikawa) und Maßnahmenverfolgung Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation interner Audits sowie Begleitung externer Audits Prozessorientiertes Denken und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich in den Fachbereichen zu verankern Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen, QMS- oder ERP-QM-Modulen sowie Microsoft 365 Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein pragmatischer Blick für machbare Lösungen Benefits Was wir dir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Unternehmen Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unseres QMS Direkte Zusammenarbeit mit den Führungskräften Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Vertrauen Feste Anstellung mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die BEO GmbH ist seit fast 40 Jahren Spezialist und einer der Marktführer für Softwarelösungen in den Bereichen Exportabwicklung und Zollabfertigung. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus, sondern entwickeln kontinuierlich neue Lösungen. Unser Team aus rund 140 Kolleginnen und Kollegen an Standorten in Europa und Asien sucht Verstärkung. Du willst klassische Systemadministration mit modernen DevOps-Themen kombinieren? Dann werde ein Teil von uns. Aufgaben Gemeinsam mit dem Team bist du für die Verwaltung, Installation und Optimierung unserer heterogenen Systemlandschaft verantwortlich Du betreust unsere Fachabteilungen und stehst diesen beratend zur Seite Du stellst die Verfügbarkeit der Server und Datenbanken sicher Systemadministration & Infrastruktur Web- & Datenbank-Management Container & Orchestrierung Netzwerk & Sicherheit DevOps, Automatisierung & Monitoring Cloud- & Storage-Systeme Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik Bereits Berufserfahrung als Systemadministrator gesammelt Sicherer Umgang mit AD/LDAP Microsoft Office 365 und Azure AD Gute Netzwerkkenntnisse Erfahrung mit Ansible, Bash, Git & PowerShell von Vorteil Erfahrung mit Containern und Kubernetes Kenntnisse im Bereich IT-Security Erfahrung mit Monitoring-Tools Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsfreude, Kreativität und Teamfähigkeit Nice-to-have Erfahrung mit Keycloak, OAuth2 und Identity Federation Erweiterte Kenntnisse in AWS-basierter Infrastruktur Erfahrung im Betrieb von Kubernetes-Clustern Kenntnisse im Aufbau komplexer Deployment-Pipelines Erfahrung mit Proxmox Benefits Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der marktführenden Unternehmen Offene Arbeitsatmosphäre Viel Gestaltungsspielraum in Automatisierung, Monitoring und Systemarchitektur Arbeit mit moderner Infrastruktur (On-Premise, Container, AWS) Ausbau deiner Fähigkeiten im DevOps-, Kubernetes-und Cloud-Umfeld Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Ein herzliches und motiviertes Team Ein attraktives Gehaltspaket, sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung Monatlich 50 Euro an steuerfreier Sachbezug, JobRad, Hansefit, Yoga-Kurse und regelmäßige Firmenveranstaltungen. Interessiert? Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d) oder Kabelbauer (m/w/d) Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet. Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest nicht einfach nur entwickeln, sondern hast Lust auf abwechslungsreiche Greenfield-Projekte mit state-of-the-art Technologien? Du interessierst dich für smarte Robotik Lösungen im Vertriebs- und Logistikumfeld? Dann könnte diese Position genau die Richtige für dich sein! Bei der Company handelt es sich um ein wirtschaftlich sehr stabiles Handels- und Produktionsunternehmen im südöstlichen Raum von München, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Die IT ist hier kein reiner Servicebereich, sondern gestaltet Digitalisierung, Automatisierung und moderne Technologien direkt aus dem operativen Tagesgeschäft heraus. Du wirst Teil eines kleinen IT-Teams mit kurzen Entscheidungswegen, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Arbeit wirkt unmittelbar auf zentrale Bereiche wie Produktion, Logistik und kaufmännische Prozesse, mit sichtbarem Impact und hoher Eigenverantwortung und das ganz ohne Beratungsdruck. Aufgaben Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Lösungen im Vertriebsumfeld Lean Digital Transformation: Strategische Analyse und Prozessoptimierung durch Überführung manueller Abläufe in effiziente, digitale Workflows und Automatisierung zur nachhaltigen Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen Digital-Kompetenz: Du „sprichst“ Software. Du kannst Lastenhefte schreiben, Schnittstellen implementieren und IT-Architekturen designen Du bewegst dich sicher in API‑basierten Architekturen (REST/SOAP), Cloud‑Umgebungen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Logistik und Verwaltung und Übersetzung von Anforderungen in Use Cases Modernes Arbeiten mit der Scrum-Methodik unter dem Einsatz von Jira Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Entwickler, idealerweise im Logistikumfeld Sicherer Umgang mit mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: C#, Python oder JavaScript Hands-on-Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Integration von KI-gestützten Lösungen in operativen Geschäfts- und Vertriebsprozessen Praktische Berührungspunkte oder ausgeprägtes Know-how in der Automatisierung von Logistikprozessen (z. B. Lager-/Transportlogik, Schnittstellen zu Logistiksystemen) Idealerweise Hintergrund im Bereich Logistik, Supply Chain oder operatives Prozessumfeld Analytisches Mindset: Du liebst klare Strukturen und hast den Biss, Prozesse unternehmensweit zu standardisieren und „geradezuziehen” Benefits Unbefristete Festanstellung in einem finanziell sehr stabilen Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein faires Gehaltspaket ist selbstverständlich Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen Home Office Flexible Arbeitszeiten und dynamische Arbeitsmethoden in einem kleinen Team Kostenfreie Parkplätze inkl. Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege. Aufgaben Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.SAP Fioneer builds...

Im Auftrag unseres Mandanten, einem stabilen, inhabergeführten Softwareunternehmen mit 11 Mitarbeitenden, suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und die Software des Unternehmens in die Zukunft führt. Unser Mandant entwickelt nicht nur Software – er schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt. Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (c#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit. Aufgaben Ihre Aufgaben im Detail: Technologie & Architektur (ca. 60%) Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher. Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren. Die Integration von KI in das Produkt ist ein nächster strategischer Schritt, den Sie mitgestalten.Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten People Management (ca. 30%) Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe. Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. Qualifikation Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern. Das müssen Sie mitbringen: Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer). Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und treffen Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen. Technologie-Stack: Sie kennen sich im .NET/C#-Umfeld sehr gut aus. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können. KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren. Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Eigeninitiative ohne Scheuklappen: Sie beobachten aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen. Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2). Womit Sie uns zusätzlich begeistern (Nice-to-have): Erfahrung im ERP- oder B2B-SaaS-Umfeld. Ein grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors. Benefits Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit. Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 4 Tage pro Woche remote. Der Bürotag am Montag in Unterschleißheim dient dem persönlichen Austausch und der Team-Kultur. Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren. Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Interessiert? Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. So bewerben Sie sich: Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Beantworten Sie uns stattdessen kurz drei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein: Bei welcher Station aus dem Lebenslauf haben Sie ein Team geführt – wie groß, wie lange und in welcher Rolle? Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war Ihr Beitrag und worauf sind Sie besonders stolz? Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen? Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow