Jobs in Peru

Join Hire Hangar and work with fast-growing global companies while building a long-term, remote career.Job TitleImplementation Engineer – AI & Workflow PlatformsLocation: RemoteTime Zone: US Time Zones (EST–PST)Role OverviewThe Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms owns the technical implementation lifecycle for our AI marketing platform. From kickoff through go-live, you will design workflows, build integrations, and guide clients through successful deployments. This role combines technical development with client collaboration to deliver scalable solutions that modernize marketing operations.Key ResponsibilitiesManage full lifecycle technical implementations including scoping, configuration, workflow development, testing, and launchDevelop custom automations and integrations using Python and SQLDiagnose and resolve complex technical issues by recreating environments and delivering solutionsTranslate client requirements into scalable workflow architectures and technical configurationsMaintain clear implementation documentation and contribute to internal playbooksAdvise clients on best practices for leveraging AI within marketing and SEO workflowsRequired QualificationsStrong proficiency in Python and SQL for building automations, integrations, and data workflowsExperience in implementation engineering, solutions engineering, or similar technical rolesExperience delivering technical projects end-to-end with minimal oversightWorking knowledge of digital marketing, SEO, or marketing operations platformsPrior remote work experience is required. Candidates must be fluent in remote collaboration tools such as Slack, Zoom, Google Workspace, Asana, or similar platforms, and should ideally have worked with US or UK-based companies. Applications without this experience will not be considered.Preferred QualificationsExperience with AI-powered marketing platforms or LLM-based toolsStartup or early-stage company experience with high ownership and autonomyExperience working in hybrid technical and client-facing rolesTools & TechnologyPythonSQLWorkflow automation and integration toolsAI and marketing technology platformsRemote collaboration tools (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana)Please NOTEIt is crucial that you complete the application form in full. As part of the application process, you will be required to record a video. If your application is successful, you will receive an email confirming next steps—the video is the first step of the interview process. If you do not record a video, we will not be able to consider you for ANY open roles.We connect top talent with vetted employers, competitive pay, and real growth opportunities.Originally posted on Himalayas

DataCollect gehört zu den Pionieren in der automatisierten Verkehrszählung und ist seit über 25 Jahren erfolgreich in vielen Ländern tätig. Neben unserer ersten Erfindung dem Smiley Display, sind wir seit vielen Jahren im Bereich der KI-basierten Verkehrserfassung tätig und zählen zu den Innovationsführern. Smart City ist für uns kein Schlagwort, sondern die Passion, sie mit innovativer Sensorik mitzugestalten. Unsere Systeme arbeiten unter realen Bedingungen - mit Hardware-Interaktion, begrenzten Ressourcen, wechselhafter Konnektivität und Langzeit-Betrieb im Feld. Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Embedded-Linux-Plattform und sorgst dafür, dass unsere Geräte zuverlässig laufen. Aufgaben Analyse von System-Logs und eigenständige Diagnose von Systemproblemen im Feld (z.B. “Gerät hat nach 30 Minuten die Messung abgebrochen”) Debugging von Netzwerkproblemen (WIFI, DNS, LTE-Konnektivität) Bewertung und Optimierung von Stromaufnahme und Thermomanagement der Embedded-Hardware Integration und Wartung von Kommunikationsmodulen (WIFI, LTE) Weiterentwicklung und Pflege unseres Yocto-basierten BSP / Betriebssystems für Embedded-Geräte Erstellung und Pflege von Build-Pipelines für Embedded-Linux-Images Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Architekten und dem bestehenden Entwicklungsteam Qualifikation Diese Rolle setzt nachweisbare Berufserfahrung im Embedded-Linux-Umfeld voraus und erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Du arbeitest eigenständig an einem bestehenden Produktivsystem und bist verantwortlich für dessen Stabilität und Weiterentwicklung. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht aus Wartung, Debugging und Verbesserung der Robustheit bereits ausgerollter Systeme. Muss-Kriterien Tiefgehende Linux-Kenntnisse (Kernel, Systemd, Logging, Debugging) Erfahrung in der Netzwerk-Diagnose (WIFI, DNS, Routing, Firewall) Verständnis von Embedded-Hardware-Themen wie Stromaufnahme, Wärmeentwicklung und Ressourcenbeschränkungen Erfahrung mit Yocto / OpenEmbedded und BSP-Erstellung Sicherer Umgang mit Shell-Scripting und gängigen Linux-Tools Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit C im Embedded-Kontext Kenntnisse in Python Erfahrung mit IoT-Kommunikationsprotokollen (LTE, MQTT) Erfahrung im Hardware-Debugging mit Oszilloskopen oder Logikanalysatoren Benefits Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der Verkehrstechnik 40% Home-Office – Standort Kerpen (bei Köln) oder Stuttgart Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf das Produkt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Filestage Filestage frees people from chaotic approval processes, making work more joyful and productive. From large enterprises to independent agencies, our review and approval platform helps teams share, discuss, and approve all their files, all in one place – including documents, designs, images, videos, and audio files. We're a fully remote team with people working in home offices, co-working spaces, and coffee shops all over the world. Together, we're on a mission to create a seamless approval process that helps people deliver their best work. We've raised our Series A and have over half a million users across 500+ companies, including AB InBev, LG, Havas, GroupM, and Emirates. So if you're looking for a fast-growing startup in a booming market, you've found it! ⭐ This role is fully remote and we are only able to consider candidates who speak fluent German and are based in a European time zone. Your mission: Architecting the future of CS This is a pivotal moment for Filestage. We are currently evolving our commercial structure by separating Customer Success (adoption & outcomes) from Account Management (renewals & expansion). As our CS Team Lead, you will be the architect of the Customer Success side of this transition. While Account Management handles the commercials, you will define what a world-class "Success" journey looks like. You’ll act as a player-coach: leading by example with your own high-touch DACH portfolio while building the operational standards the rest of the team will follow. You define the CS operating system: In partnership with RevOps, you’ll refine the foundation for onboarding, enablement, and health-score management. You’ll ensure the CS/AM "handshake" is seamless: no gaps, no double-touches, and clear ownership at every stage. You standardize value delivery: You’ll turn day-to-day execution into team-wide standards. This means perfecting the "Value Narrative" in QBRs, shortening Time-to-Value in onboarding, and enabling champions within our largest accounts. You proactively manage retention & risk: You won’t just react to churn; you’ll build the systems to predict it. You’ll monitor health signals and run structured recovery plans, ensuring we protect Gross Revenue Retention (GRR) before it’s ever at risk. You cultivate a high-performance team: You’ll lead weekly cadences such as portfolio reviews, risk assessments, and enablement sessions. Your goal is to coach our CSMs toward a proactive, data-driven approach that frees up human time for the conversations that move the needle. You are the voice of the customer: You’ll act as the strategic bridge to our Product team, translating customer bottlenecks and feedback into actionable insights that shape our roadmap. Life at Filestage We believe people are more productive when they can choose their own schedule. So we’re proud to offer fully-remote roles that give you the perfect balance between work and life. Here are some of the benefits you can look forward to at Filestage: 🏡 Work from where you're happiest and enjoy a flexible schedule. We've been fully remote from the start, giving you the opportunity to meet people all over the world and broaden your horizons. 🌍 Meet up in real life. We all travel together at least once a year at our team retreat to have fun and get to know each other. 👥 Enjoy a strong team culture. We're a group of knowledge seekers, reflective thinkers, clear communicators, goal owners, problem solvers, and team players. These are the values we strive for to help us achieve our mission. 😊 Join a happy team. We've been rated five stars on Glassdoor by our lovely team. 💻 Create a workspace that suits you. You'll get a €1,500 budget for hardware, as well as €500 for your home office — including a computer, webcam, or standing desk. 🌴 Get 38 days of holiday. Plenty of time for city breaks, summer escapes, and everything in between. You'll also get a half day on your birthday to celebrate! 👐 Volunteer/Charity Day. Enjoy a dedicated day to support a cause close to your heart. 📚 Continue to grow and develop your career. After six months, you'll get a personal development budget to invest in yourself. 🗣️ Make your voice heard. We trust our team members to make the best decisions to achieve their goals — no micromanagers here. 📅 Say goodbye to pointless meetings. Flat hierarchies, fast iterations, and no bullshit meetings. What you’ll bring to the role 🏆 You've been here before. You have 3–5 years of experience in Customer Success, with a proven track record of owning GRR, running QBRs, and growing a high-value book of business. You've outperformed retention targets, and you know what it takes. 👥 You want to take the next step in leadership. You understand the core principles of managing a CS team because you have hands-on experience, remote experience, and ideally experience during a period of growth or transition. You are ready to lift people up, bring clarity to uncertainty, and set standards others want to follow. 📊 You think like a business partner, not just a relationship manager. You understand revenue strategy, GRR vs NRR, and how CS influences commercial outcomes. You can translate product outcomes and user adoption into measurable business KPIs. 🔍 You get ahead of problems. You're analytical, process-oriented, and proactive. You monitor health signals, build structured recovery plans, and prevent escalations rather than reacting to them. Silent churn doesn't stand a chance. 🛠️ You build things that scale. You've developed or improved CS playbooks — risk management, churn prevention, AM/CS handover, account monitoring — and you understand how to create a repeatable, scalable operating model. 🤝 You're a team player with high EQ. You combine strong empathy with clear leadership. You're fair, honest, and collaborative — and you know that our success as a business depends on the success of the people around you. 🌍 You're fluent in German and English. Professional proficiency in both is essential for this role. Spanish or French is a nice bonus. 🏠 You're built for remote. You've worked remotely for 2+ years and managed a team remotely for at least a year. You're self-motivated, async-friendly, and comfortable working independently in an international environment.

Erfolg ist das Resultat richtiger Entscheidungen. INGENERF. Was macht eine erfolgreiche Steuerberatungskanzlei aus? Sind es die Zahlen? Oder ist es das gute Gefühl der Menschen, mit denen man täglich zusammenarbeitet? Gute Beratung basiert für uns auf dem Zusammenspiel aussagekräftiger Zahlen und dem guten Gefühl der Menschen, die hinter diesen Zahlen stehen. Beides in Einklang zu bringen und somit die Basis für richtige Entscheidungen zu schaffen, ist unser Anspruch. Ein Anspruch, den wir als familiengeführte Steuerberatungskanzlei seit nunmehr über einem halben Jahrhundert generationenübergreifend pflegen und der maßgeblich zu dem Erfolg unserer Mandanten und Mitarbeiter beigetragen hat. Als mittelständische Kanzlei mit Standorten in Duisburg und Alpen unterstützen wir mit unserem 20-köpfigen Team Unternehmen sämtlicher Branchen und Größenklassen sowie Privatpersonen bei deren steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Dass Tradition und Fortschritt dabei keinen Widerspruch darstellen und man auch als traditionelles Familienunternehmen zu den Vorreitern einer Branche gehören kann, zeigen unsere zahlreichen Auszeichnungen und Auditierungen, die wir über die letzten Jahre erhalten haben. Wenn du Lust darauf hast, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Branche zu gestalten und dich in einem persönlichen und von Wertschätzung geprägten Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln willst, dann solltest du einen genaueren Blick auf die nachfolgende Stellenanzeige werfen. Aufgaben Deine Stärken und deine Entwicklung im Fokus. Tätigkeiten. Die Steuerberatung ist vielfältig. Warum diese Vielfalt nicht also zu deinem Vorteil nutzen und gemeinsam mit dir ein für dich passendes Tätigkeitsprofil zusammenstellen, das basierend auf deinen Stärken und beruflichen Zielen wirklich zu dir passt? Klingt gut? Es wird noch besser! Freue dich auf vielfältige und überwiegend inhabergeführte Unternehmensmandate, die unsere Beratung zu schätzen wissen und Veränderungen überwiegend offen gegenüberstehen. Dein Tätigkeitsprofil stimmen wir dabei individuell aus den nachfolgenden Bereichen gemeinsam mit dir ab. Finanzbuchhaltung Lohnbuchhaltung Jahresabschlüsse und betriebliche Steuererklärungen Private Steuererklärungen Digitalisierungsberatung Unterstützung bei Sonderthemen, bspw. im Bereich Erben und Schenken Qualifikation Auf die Einstellung kommt es an. Qualifikationen. Steuerliche Vorschriften kann man lernen – die passende Einstellung nicht. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich gemeinsam mit uns kontinuierlich weiterentwickeln willst und Veränderungen offen gegenüberstehst. Wenn du dich in diesen beiden Punkten wiederfindest, wirst du mit einer ziemlich hohen Wahrscheinlichkeit deine berufliche Heimat bei uns finden. Zusätzlich solltest du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) vorweisen können. Benefits Gute Arbeit verdient mehr. Benefits. Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem hohen Maß an persönlicher Wertschätzung kannst du dich bei uns auf zahlreiche Benefits freuen, die sich positiv auf dein Berufs- und Privatleben auswirken. Gelebte Flexibilität mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Entwicklungschancen sowie finanzieller und fachlicher Support bei Weiterbildungen Familiäres und persönliches Miteinander auf allen Ebenen Strukturierter Onboarding-Prozess mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten Top-moderner Arbeitsplatz mit DATEV-Anwendungen und digitalisierten Mandanten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Nettolohnoptimierungsmaßnahmen Monatliches Teamfrühstück und regelmäßige Teamevents Ausreichend Parkplätze, kostenlose Verpflegung und barrierefreies Büro Dein Weg zu uns. Bewerbung. Du hast es bis hierhin geschafft und kannst dir nach wie vor vorstellen, ein Teil von INGENERF zu werden? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks bei uns. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort und versprechen dir, dass die aufgeführten Punkte keine klassischen Arbeitgeberversprechen sind, sondern wir täglich versuchen, diese auch wirklich zu leben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work is core to how we drive Responsible Growth. This includes our commitment to being an inclusive workplace, attracting and developing exceptional talent, supporting our teammates' physical, emotional, and

Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die globale Rechnungslegung der Unternehmensgruppe und führen ein internationales Accounting-Team. Dabei steuern Sie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und entwickeln bestehende Bilanzierungsstandards kontinuierlich weiter. In enger Zusammenarbeit mit dem CFO gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der globalen Finance-Strukturen. Sie verantworten Compliance-Themen, interne Kontrollen sowie Bilanzierungsrichtlinien und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern weltweit. Verantwortung für Liquiditätsplanung, Finanzierungsthemen sowie die Absicherung von Währungsrisiken Harmonisierung und Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen im internationalen Finanzumfeld sowie in der Steuerung strategischer Finance-Projekte. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Rolle essenziell. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und ERP-Systemen aus. Kenntnisse in SAP und LucaNet sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Benefits Sie erwartet eine strategisch relevante Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein stabiles, langfristig orientiertes Umfeld ohne kurzfristigen Investorenfokus. Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Anteil sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur attraktive Vergütungsstrukturen mit einem Gehalt von bis zu 170.000 € Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We want you! Für unsere Dependance in Wuppertal suchen wir ab sofort weitere motivierte Mitarbeiter. Arbeiten in der Innenstadt Wuppertal´s, im Coworking-Space studion one. Wir, das "Kanzleiteam Patrick Sliwka" aus Wuppertal, haben über 40 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Markt und beraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unabhängig Kunden in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Vorsorgelösungen, Grundabsicherungen und Investment. Wir sind sowohl im "Privat-", "Beamten" als auch "Geschäftsbereich"tätig. Wichtig ist uns, dass wir in unseren Beratungen und in der Bestandskundenpflege höchstes Augenmerk auf Qualität setzen. Aufgaben Dein Aufgabenbereich als hauptberuflicher Junior Sales Manager umfasst neben dem Ausbau unseres Netzwerkes, auch die fortlaufende Pflege und Betreuung von Bestandkunden. Außerdem zählt zu Deinem Aufgabenbereich u.a. noch die Begeisterung und Bindung von Neukunden, Ausarbeitung von Beratungskonzepten, sowie die eigenständige Planung von Projekten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen. Qualifikation • geordnete Vermögensverhältnisse • Lernbereitschaft • Spaß am täglichen Kontakt mit Menschen • Erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Selbständige Arbeitsweise • Offenheit für Neues Benefits • fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden anerkannten Zertifikaten • glasklare Karriereperspektiven • Mitarbeitervoucher bei Koopertionspartnern • Events zur Persönlichkeitsentwicklung • Teamevents • familiäres Umfeld • freie Zeiteinteilung • ortsunabhängiges Arbeiten • überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten, sowie Sicherheiten • Kfz-Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. BMW, Mercedes, AUDI, VW und weitere) Du interessierst Dich für eine Karriere beim Kanzleiteam Patrick Sliwka? Dann bewirb Dich direkt hier! Wir freuen uns auf Dich. Bei Fragen kannst Du dich gerne bei mir melden. Patrick Sliwka -- Swiss Life Select Patrick Sliwka Finanzkanzlei im studion one Neumarkt 5 42103 Wuppertal Mobil: +49 (0)151-75 00 87 21 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We want you! Für unsere Dependance in Wuppertal suchen wir ab sofort weitere motivierte Mitarbeiter. Arbeiten in der Innenstadt Wuppertal´s, im Coworking-Space studion one. Wir, das "Kanzleiteam Patrick Sliwka" aus Wuppertal, haben über 40 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Markt und beraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unabhängig Kunden in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Vorsorgelösungen, Grundabsicherungen und Investment. Wir sind sowohl im "Privat-", "Beamten" als auch "Geschäftsbereich"tätig. Wichtig ist uns, dass wir in unseren Beratungen und in der Bestandskundenpflege höchstes Augenmerk auf Qualität setzen. Aufgaben Dein Aufgabenbereich als nebenberuflicher Junior Sales Manager umfasst neben dem Ausbau unseres Netzwerkes, auch die fortlaufende Pflege und Betreuung von Bestandkunden. Außerdem zählt zu Deinem Aufgabenbereich u.a. noch die Begeisterung und Bindung von Neukunden, Ausarbeitung von Beratungskonzepten, sowie die eigenständige Planung von Projekten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen. Qualifikation • geordnete Vermögensverhältnisse • Lernbereitschaft • Spaß am täglichen Kontakt mit Menschen • Erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Selbständige Arbeitsweise • Offenheit für Neues Benefits • fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden anerkannten Zertifikaten • glasklare Karriereperspektiven • Mitarbeitervoucher bei Koopertionspartnern • Events zur Persönlichkeitsentwicklung • Teamevents • familiäres Umfeld • freie Zeiteinteilung • ortsunabhängiges Arbeiten • überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten, sowie Sicherheiten • Kfz-Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. BMW, Mercedes, AUDI, VW und weitere) Du interessierst Dich für eine Karriere beim Kanzleiteam Patrick Sliwka? Dann bewirb Dich direkt hier! Wir freuen uns auf Dich. Bei Fragen kannst Du dich gerne bei mir melden. Patrick Sliwka -- Swiss Life Select Patrick Sliwka Finanzkanzlei im studion one Neumarkt 5 42103 Wuppertal Mobil: +49 (0)151-75 00 87 21 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich! Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie. Wir freuen uns auf dich! Wir suchen für unser Fleet-Servicecenter in Cloppenburg einen engagierten KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Standort: Cloppenburg Aufgaben: Wartung, Service und Reparatur von Fahrzeugen gemäß Hersteller- und Werkstattvorgaben Direkter Kundenkontakt und Beratung Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Werkstattaufträgen Durchführung von Garantiereparaturen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (erforderlich) Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Programmen Unser Angebot: ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde) Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen) Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..) hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung regelmäßige Teamevents und Aktivitäten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Recruiting Roos Fleetservice GmbH www.roos-fs.com Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

What Makes Us Unique At Cloudbeds, we're not just building software, we're transforming hospitality. Our intelligently designed platform powers properties across 150 countries, processing billions in bookings annually. From independent properties to hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've become the World's Best Hotel PMS Solutions Provider and landed on Deloitte's Technology Fast 500 again in 2024 – but we're just getting started. How You'll Make an Impact: As a Talent Partner, you'll be at the forefront of growing Cloudbeds' across the Latin America markets. You'll own the end-to-end recruitment process for a dynamic mix of business-facing roles spanning Customer Success, Onboarding, GTM and more, balancing high-volume hiring efficiency with the strategic sourcing and networking skills needed to land candidates others simply won't find. While Latin America is your primary focus, you'll also have the opportunity to support hiring across other global regions. You'll be a trusted partner to hiring managers and a true ambassador for Cloudbeds across the markets you serve. Our Talent Team: We're an experienced, passionate, collaborative, and fun group of Talent Partners working at the cutting edge of talent acquisition, spread across 4 continents. Our partners own hiring processes from start to finish and make an impact well beyond filling seats, building real relationships with leadership and shaping how great teams come together. Quality trumps every other metric here, and you'll thrive in a high-performing environment where you're always working with some of the latest recruiting technologies and where the work you do has a direct and meaningful impact on Cloudbeds growth.Please mention the word INSIGHTFULLY and tag RNTEuNzcuMjE3LjEyNw== when applying to show you read the job post completely (#RNTEuNzcuMjE3LjEyNw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.