Jobs in New Zealand

Sie sind Experte in der IT-Sicherheit kritischer Infrastrukturen und möchten sich in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie. Als Team Lead IT‑Security (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Absicherung der hochkritischen IT‑Infrastruktur eines renommierten Universitätsklinikums. Sie sorgen dafür, dass moderne Medizin, Forschung und Versorgung jederzeit sicher und stabil funktionieren – Cybersecurity im Gesundheitswesen bedeutet mehr als IT-Schutz: Sie schützen Menschen. Aufgaben Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams IT‑Sicherheit sowie entsprechender Strukturen und Prozesse Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb komplexer IT-Security-Systeme Entwicklung und Umsetzung der operativen IT-Sicherheitsstrategie Steuerung aller Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen (Incident Response) Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Security-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (IT, Medizintechnik, Management) Erstellung und Präsentation von Reports zur Sicherheitslage für relevante Entscheidungsträger Beratung der Fachbereiche zur Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Integration relevanter Innovationen Einbindung im operativen Tagesgeschäft, v.a. in den Bereichen Firewall-Infrastruktur, Nessus, Vectra NDR oder auch SIEM Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb komplexer IT-Sicherheitslösungen Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leadership-Potenzial Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsüberprüfungen und Penetrationstests Erfahrung mit Compliance-Anforderungen in einem KRITIS-Umfeld (idealerweise im Gesundheitswesen) und BSI-Grundschutz. Kenntnisse in den Bereichen Fortinet, Vectra AI, Nessus und SIEM/SOC sind ein großes Plus Hohe analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung Vergütung gemäß Haustarif entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze frei Gute Verkehrsanbindung und Option auf Remote Work Option (2 Tage / Woche) Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-619-320) oder Jochen Markgraf (06174-9619-230) gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About ExpetoExpeto was founded on a simple, yet compelling principle - enable meaningful IoT outcomes by transforming traditional mobile network complexity into IT simplicity. Expeto integrates mobile networks and IoT applications onto a single platform specifically designed for enterprise use cases and is sold as a service leveraging modern cloud and edge computing resources. Expeto believes that harnessing data from connected devices around the world will unlock insights that shape business strategy, create new revenue opportunities and help companies make better, more informed decisions to ensure a sustainable future.Our people come first because it is their commitment and passion which make the difference in everything we do. Expeto is a growing distributed team with a culture of collaborative communication focused on the end-to-end customer experience. At Expeto, you will find talented people with a passion to create a highly differentiated, world-class solution through our unerring focus on platform innovation and meaningful outcomes for our customers and partners.The PositionWe are currently looking for a Senior Solution Architect to work alongside our account executives and partner development professionals in North America. The ideal person will have a background as a Solution Engineer for complex software solutions and/or communications networks. This position requires the versatility to work with channel partners and direct customers. The Senior Solution Architect has a complete understanding of Expeto solutions and can interface with the technical and network teams at both the channel partner and end customer organizations. The ability to build solid relationships, manage the technical sales in the sales cycle, and have a passion for learning new technologies is critical to this role. This position also requires the knowledge to be an extension of the Expeto Product Team in the field.ResponsibilitiesProvide detailed specifications for Expeto solutions including scope, related services, delivery time, and responsibilities of all parties involved● Create practical demonstrations of proposed solutions with supporting information to both technical and non-technical audiences● Project manage solution proposal development and corresponding statements of work which usually involves various Expeto organizations as well as channel partners● Conduct customer discovery meetings and document solution requirements in detail● Manage proof-of-concept initiatives and ensure the end customer is supported throughout the process● Account for possible project challenges or constraints and proactively seek to manage challenges● Can communicate the business impact and the practical outcomes an end customer realizes from using the Expeto solutions● Providing structure around large deal support, pre-sales, and business development● Develop integrated solution for our Telecom partners/customers in managing the Expeto Platform in their enterprise control ● Manage RFP/RFIs & proposalsDefining infrastructure requirements and design to engineer a secure and efficient software network. ● Responsibilities will be in definition and execution for rolling out software components for hosted and licensed software SAAS application RequirementsRequirementsHave 5+ years of experience in supporting the sale of complex technical solutions directly and with channel partners. Also, previously proven knowledge regarding managed services, data center services, Cloud-IaaS, consulting and hardware/software solutions● 5+ years’ experience in Telecom domain in various roles - Network Architecture, Solution Architecture, Delivery and Network Operations● Bachelor’s degree or higher in computer science or related degree program● Hands on experience in Telecom core networks● Enterprise and Data Architecture, Solution Engineering experience with a telecom focus● Background in designing appropriate architecture for a Telecom vertical ● Can manage multiple accounts Have Demonstrated success with adding value for the client during the sales cycle● Have managed complex projects and possess solid Project/Program management skills● Are able to travel as needed to meet goals● Possess exceptional written and verbal communication skills● Are driven, positive, and have an upbeat attitude. Along with the ability to work collaboratively with multiple departments across the organization● Are comfortable to present to a large audience of C level decision makers persuasively and with ease ● Have the proven ability to listen, extrapolate information and leverage resources to effectively facilitate the buyer’s journey● You operate in a fast-moving, team-oriented, collaborative environment with tight deadlines Please keep in mind that this job description is not intended to be a complete list of all duties and responsibilities associated with the position; tasks may change as deemed necessary.Should you require accommodation in any aspect of our selection process, please contact our recruitment team at careers@expeto.io .Originally posted on Himalayas

WHO WE ARE:The National Multiple Sclerosis Society mobilizes people and resources to drive research for a cure and to address the challenges of everyone affected by MS. To fulfill this mission, the Society funds cutting-edge research, drives change through advocacy, facilitates professional education, collaborates with MS organizations around the world, and provides programs and services designed to help people with MS and their families move their lives forward. We partner with volunteers to accomplish our work. Staff members engage volunteers through effective and timely communications, facilitating meaningful opportunities, and continually seeking and providing feedback for reciprocal growth and learning.Job Summary:The Director of Campaign Planning (Fundraising) is a strategic leader responsible for designing, integrating, and advancing the organization’s comprehensive campaign planning efforts across all revenue lines. This role serves as a central connector across Development, Finance, and Marketing & Communications to ensure a unified, data-informed, and executable campaign strategy. Operating as the “integrator” of campaign priorities, the Director brings together multiple fundraising channels—including Events, Major Gifts, Planned Giving, Individual Giving, and Corporate/Industry/Foundation partnerships—into a cohesive, aligned plan that maximizes organizational impact and revenue outcomes. This position focuses on enterprise-level campaign planning, project management, and process design rather than frontline fundraising or donor portfolio management. The Director of Campaign Planning partners closely with Development leadership, Donor Relations, and Development Operations to translate campaign strategy into clear plans, timelines, and performance tracking mechanisms. Consistent with leading campaign strategy roles, this position ensures alignment across stakeholders, coordinates campaign execution, and monitors progress against campaign goals and milestones. Location RequirementsRemote - Flexible Location​Work is primarily performed remotely, however, when possible and necessary, teams meet in person to conduct the business of the organization and build team relationships. Ability to travel approximately 20%Compensation | Benefits:The estimated hiring compensation range for this role is $100,000-$140,000. Final offers will be based on the candidate's geographic location, consider career experience, and may vary from this range due to these and other factors.You will have the opportunity for a highly competitive, comprehensive benefit package that the Society provides to employees.Your benefits include:Considerable Paid Time Off PlanPaid Holidays401k Retirement Savings Plan with Society matchCommuter Benefit PlanComprehensive Health & Welfare benefits including:MedicalDentalVisionFlex Spending AccountsLife InsuranceDisability CoverageSpring Health Membership offering free therapy and professional coaching, as well as additional voluntary benefit offerings.Not to mention, you will join an incredible mission focused team of people!Main Responsibilities:Enterprise Campaign Planning & Integration Lead the development of an integrated campaign planning framework that aligns all revenue streams into a cohesive, multi-year campaign strategy.Convene and align leaders across Development functions (Events, Major Gifts, Planned Giving, Individual Giving, Corporate/Industry/Foundation, Donor Relations, Operations) to ensure coordinated planning and execution.Translate enterprise fundraising goals into clear campaign plans, timelines, and deliverables.Cross-Functional Alignment & Partnership Serve as the primary liaison across Development, Finance, and Marketing & Communications to align campaign priorities, messaging, and revenue projections.Partner with MarComms to ensure campaign positioning, messaging, and audience strategies are consistent and coordinated across channels.Collaborate with Finance to align campaign plans with revenue forecasting, budgeting, and performance tracking.Campaign Project & Process Management Establish and manage campaign governance structures, processes, and routines (planning cycles, checkpoints, reporting cadence).Oversee campaign timelines, dependencies, and key milestones across revenue lines and functional teams.Identify risks, gaps, and interdependencies, proactively driving solutions and alignment.Performance Tracking & Reporting Define and operationalize key campaign metrics and dashboards in partnership with Development Operations.Monitor campaign progress and performance across revenue streams, ensuring transparency and accountability.Deliver regular executive-level updates on campaign status, risks, and opportunities.Strategic Enablement & Continuous Improvement Design scalable processes and tools that enable consistent and effective campaign planning across the organization.Identify opportunities to improve coordination, efficiency, and campaign impact through process optimization.Support leadership in campaign readiness, planning cycles, and decision-making through insights and analysis.Stakeholder Engagement & Leadership Support Support campaign leadership (CDO, senior leaders, and volunteers as applicable) with planning materials, updates, and coordination.Facilitate cross-functional meetings and planning sessions to drive alignment and decision-making.Act as a trusted thought partner to the CDO and Development leadership on campaign planning strategy and execution.What We're Looking For:Bachelor’s degree in nonprofit management, business, marketing, or a related field.10+ years of experience in campaign management, strategic planning, development operations, or related functions.Demonstrated experience leading complex, cross-functional initiatives with multiple stakeholders.Strong project and program management expertise, including managing timelines, dependencies, and deliverables.Experience working within or alongside fundraising/development organizations and understanding of multiple revenue streams.Ability to travel up to 20% of the time; project meetings, campaign preparation, and critical fundraising events.Preferred qualifications Experience supporting or designing comprehensive or capital campaigns in a nonprofit or mission-driven organization.Familiarity with fundraising operations, reporting, and CRM/data environments.Experience partnering across Finance and Marketing functions in a campaign or revenue planning context.We’re committed to supporting the growth of every employee through a structured and transparent approach to career development. We use Talent Portraits to define clear expectations, development opportunities, and advancement paths — whether you're growing as a people leader or deepening your expertise as an individual contributor. Each role is thoughtfully placed within one of these pathways (Leadership or Partner) to help you understand how it fits into our broader organization and your potential career journey.This position is classified as Knowledge Leader.The National MS Society is committed to building a diverse and inclusive workforce. We strive to create a workforce that reflects the communities we serve and where everyone feels empowered to bring their authentic selves to work. We need you and your unique talents and perspectives to help us write the last chapter on MS.APPLICATION INSTRUCTIONS:We appreciate your consideration of our job opportunities and strive to make it as effortless as possible to apply for our positions. With only a few required sections and the option to use our resume parsing tool, we aim to streamline the application experience, saving you time and effort. Additionally, if you wish to include a cover letter with your application, please feel free to attach it along with your resume, and any other documents required, to the Resume/CV document upload section at the bottom of the My Experience page. We appreciate your interest in joining our team and look forward to receiving your application!Important: You will not be able to modify your application after you submit it. The "My Experience" page is the only opportunity to add your cover letter and supporting document attachments. If you experience any trouble submitting your materials, please check out our FAQ & Contact Us page.Originally posted on Himalayas

Wir sind die am schnellsten wachsende PR-Agentur Europas – und wir haben noch viel vor. Mit der Kraft von Künstlicher Intelligenz wollen wir unsere Prozesse transformieren und die Branche neu definieren. Dafür suchen wir dich: einen Developer / Programmierer, der mit Leidenschaft intelligente Agenten sowie smarte Automatisierungen baut und diese stetig weiterentwickelt. Hierbei handelt es sich um eine Trainee-Stelle: Dafür musst du zwar Interesse an Digitalisierung, KI etc haben, aber keine Ausbildung, Berufserfahrung oder Ähnliches vorweisen. Wir bilden dich komplett aus!Deine Mission beim DCF VerlagEntwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Agenten sowie digitalen Prozessen mit Tools wie n8n, Zapier, OpenAI, Antrophic und MakeAufbau effizienter Automatisierungen für unsere PR- und KommunikationsworkflowsEigenverantwortliche Optimierung, um Geschwindigkeit, Präzision und Qualität weiter zu erhöhenEnge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam, das KI als Schlüssel für das nächste Wachstumskapitel siehtWarum wir?Bei uns findest du kein starres Konzern-Denken. Wir sind schnell, zielorientiert und voller Energie. Wer zu uns kommt, sucht nicht einen Job, sondern eine Mission: gemeinsam etwas aufzubauen, das größer ist als jeder Einzelne. Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeiten wie du genau das Fundament sind, um eine neue Ära in der PR-Branche einzuleiten.Einen sicheren Arbeitsplatz: Der DCF Verlag möchte langfristig mit DIR wachsen. Seit der Gründung hat sich unser Team stetig vergrößert und so planen wir auch in den kommenden Jahren, neue Kolleginnen und Kollegen bei uns zu begrüßen.Gute Vergütung und Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Auch die Option auf einen Firmenwagen ist gegeben.Netzwerk und Wissen: Wir bieten dir ein großes Netzwerk und Wissen, um im Berufsleben richtig erfolgreich zu sein. Bei uns triffst du auf erfahrene Experten aus verschiedensten Branchen, lernst aber auch bei direkt im Unternehmen von herausragenden Kollegen und Kolleginnen.Kontinuierliche Weiterbildung: Ob mit Büchern, Magazinen, Online-Kursen und Seminaren – wir wollen uns fortschreitend verbessern und legen Wert darauf, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nur so können wir die bestmöglichen Ergebnisse liefern.Vielfältigkeit: Interessante Kunden, Themen und Projekte – beim DCF Verlag gibt es stets neue Aufgaben und Herausforderungen in verschiedensten Themengebieten.Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, modernste Apple-Geräte u. v. m. erwartet dich beim DCF Verlag.Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Probleme klar zu strukturierenEhrgeiz, Dinge nicht nur „irgendwie“ zu erledigen, sondern wirklich die beste Lösung zu schaffenEinen Sinn für Verantwortung und Effizienz – du liebst es, Systeme aufzubauen, die nachhaltig funktionierenErfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools oder im Bereich SoftwareentwicklungWir suchen strategische Vordenker mit Freude am Aufbau von Systemen, aber auch Organisationstalente, die strukturieren, anpacken und umsetzen.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine renommierte, mittelständische Unternehmensgruppe in der Region Konstanz suchen wir aktuell einen Personalreferenten (m/w/d). Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, geprägt von flachen Hierarchien und einem starken Teamgefüge. In dieser modernen Arbeitsumgebung können Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Neben einer leistungsgerechten Vergütung legt das Unternehmen großen Wert auf Ihre gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Werte wie Präzision, Verantwortung und Teamgeist werden hier täglich gelebt. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung im Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum professionellen Offboarding und stehen ihnen in allen HR-relevanten Fragestellungen als kompetenter Sparringspartner zur Seite. Recruiting & Talent Acquisition: Sie steuern den gesamten Such- und Auswahlprozess – vom Erstellen der Anforderungsprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragserstellung. Onboarding & Integration: Sie konzipieren und betreuen einen Willkommensprozess, der neuen Teammitgliedern einen optimalen und motivierenden Start ermöglicht. Mitarbeiterentwicklung & -bindung: Sie begleiten jährliche Feedbackgespräche, identifizieren Weiterbildungsbedarfe und setzen Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit um. Offboarding: Sie führen strukturierte Exit-Interviews, leiten daraus wertvolle Learnings ab und übernehmen die professionelle administrative Abwicklung (inkl. Zeugniserstellung). Gestaltungsspielraum & Prozessoptimierung: Hier ist Ihre Initiative gefragt! Sie hinterfragen bestehende HR-Strukturen kritisch, bringen eigene Ideen ein und optimieren HR-Prozesse aktiv (z. B. durch die Digitalisierung von Abläufen oder neue Ansätze im Employer Branding). HR-Projekte: Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderprojekte im Personalbereich und prägen die Unternehmenskultur aktiv mit. Qualifikation Ausbildung & Praxis: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein passendes Studium absolviert und bringen bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit. Erfahrung im Lifecycle: Der gesamte Employee Lifecycle ist Ihnen vertraut – Sie wissen, worauf es vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters ankommt. Basiswissen Arbeitsrecht: Sie bringen ein solides Grundverständnis für die gängigen arbeitsrechtlichen Themen im HR-Alltag mit. Für komplexe Sonderfälle gibt es entsprechenden Support. Software & Tools: Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten und haben idealerweise schon mit einer modernen HR-Software gearbeitet. Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang: Sie haben keine Lust auf starre Dienstwege, sondern bringen eine gesunde Portion Pragmatismus und „Hands-on-Mentalität“ mit, um Prozesse einfach mal besser zu machen. Benefits Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Ideen fördert Fitness Center Mitgliedschaft und Jobrad Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge Home Office 1 Tag 30 Tage Urlaub Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen. Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister! Unser Partner-Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Landschaftsgartenbau und engagiert sich deutschlandweit. Mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, höchste Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten – fast so, als ob uns eine unsichtbare Energie verbindet. Aufgaben Das erwartet Dich bei uns Tauche ein in die Welt der Zahlen und werde zum Herzstück unserer Finanzwelt! Du übernimmst eigenverantwortlich die Hauptbuchhaltung eine spannende Herausforderung, bei der du deine Genauigkeit unter Beweis stellst. Nebenbei bist Du im Bereich Bank / Kasse / Forderungsmanagement aktiv und sorgst dafür, dass das Out-of-Home-Geschäft sowie die Schwestergesellschaften stets finanziell auf Kurs bleiben. Deine Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen macht Dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied. Außerdem bist Du bei allgemeinen Aufgaben (u.a. Anlagenbuchhaltung) sowie anderen klassischen Aufgaben im Buchhalterischen Bereidh mit an Bord – so bleibst Du immer am Puls der Firma Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung. Dein Zahlenverständnis ist ausgeprägt, und Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig. Auch in hektischen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen. Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Benefits 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen aktiven Lebensstil Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause! Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungs-rahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender. Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein. Aufgaben Ihre Aufgaben: Netzwerk Beratung, Konzeption & Umsetzung Zur Verstärkung unserer Abteilung Professional Services suchen wir einen System Engineer (m/w/d), der nicht nur Konzepte erstellt, sondern diese auch aktiv und nah am Kunden umsetzt. Sie sind die technische Schnittstelle zwischen strategischer Konzeption und operativer Implementierung. Consulting & Analyse: Beratung und Aufnahme von Anforderungen zur Erstellung optimaler Netzwerk-Lösungen im Wired- und/oder Wi-Fi-Umfeld für unsere öffentlichen Endkunden. Konzeption: Erstellung und Sizing von modernen Netzwerk-Infrastrukturen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Migrationskonzepte. Umsetzung & Inbetriebnahme: Durchführung von Netzwerkmigrationen und die fachgerechte Inbetriebnahme neuer Systeme in bestehende Kundenumgebungen. Nachhaltige Betreuung: Fachliche Begleitung und kontinuierliche technische Weiterentwicklung unserer Endkunden. Qualifikation Dein Profil: Netzwerk-Experte mit Macher-Mentalität Du bringst fundierte Erfahrung im Netzwerk-Umfeld mit und hast keine Angst vor komplexen Infrastrukturen. Als Professional im Bereich Network bist Du ein Gestalter, der praxisnahe Lösungen liefert. Technische Voraussetzungen: Ausbildung: Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium. Hersteller-Expertise: Erfahrung mit Herstellern wie HPE Aruba, Dell oder Extreme Networks sowie das Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Netzwerk-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Campus- (LAN & WLAN), Core- oder Datacenter-Netzwerken oder zusätzlich in der Durchführung von Wi-Fi-Ausleuchtungen vor Ort. Sicherheit & Innovation: Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Sicherheit (NAC-Lösungen, Segmentierungskonzepte) sowie erste Erfahrungen mit Netzwerkvirtualisierung oder -automatisierung. Soft Skills & Persönlichkeit: Selbstständigkeit: Du strukturierst Deine Arbeit eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Kommunikationsstärke: Du kannst technische Sachverhalte auch Nicht-Technikern verständlich erklären. Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran, dich in neue Features und Herstellerlösungen einzuarbeiten. Reisebereitschaft: Bereitschaft für Vor-Ort-Installationen und Kundentermine in den Bundesländern Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Benefits Warum wir? Spannende Projekte: Anspruchsvolle Aufgaben bei namhaften Kunden der öffentlichen Hand. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. Herstellerzertifizierungen). Deine Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie, Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios, kostenloses Mittagessen am Healthy Wednesday an den Standorten Mainz und Bad Soden. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Liebenzell Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re hiring a frontend engineer who ships clean, fast, accessible interfaces, owns UI quality end-to-end and treats performance and testing as defaults.Stack:Next.js 13–14 (React 18, TypeScript)Tailwind CSS, PostCSSTanStack Query (React Query), React Hook FormUI: Headless UI, Framer MotionAuth: AWS Amplify + CognitoValidation / charts / i18n: Yup, Recharts, next-i18nextTesting: Jest, React Testing Library, Playwright (E2E)Tooling: ESLint, Prettier, Storybook, Viteyour role at xpate:Build responsive, accessible fintech UI in Next.js/React.Implement pixel-perfect screens with Tailwind, solid layout discipline, and consistent design tokens.Own data flows: server/client state with TanStack Query, forms with React Hook Form (+ Yup where needed).Integrate authentication and session flows via AWS Cognito (through Amplify).Ship confidently with tests: unit/integration (Jest/RTL) and E2E (Playwright).Contribute to and extend the shared component library (Storybook-first mindset).Keep the app fast: performance tuning, bundle awareness, cross-browser edge cases, real-world UX.we’re ready to meet you, if…You have strong hands-on React + TypeScript experience (not “UI tasks only”).You have solid Next.js understanding: routing, rendering modes, data fetching patterns, and client/server boundaries.You care about accessibility, UI correctness, and predictable behavior.You can debug production issues quickly and keep changes low-risk.You write tests that actually catch regressions.You have English at B2+ level (English-speaking team).You use AI tools daily to speed up delivery and reduce routine work.what working at xpate looks like:A dynamic, ambitious environment where compliance is seen as an enabler of growth, not a blocker.Flexible working hours to support work–life balance.Generous paid time off giving you the balance you need to perform at your best.Extra personal time off for rest and recharge: 12 additional days per year, plus your birthday off.Private health insurance and wellness benefits.Apple hardware and modern work tools to support your workflow.Opportunities to grow, lead, and shape xpate’s future-proof compliance ecosystem.why join xpate?We're building the financial backbone of the future, where payments move freely and businesses thrive without barriers. If you want real impact, freedom to innovate, and work that drives change - xpate is the place for you.Originally posted on Himalayas

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com. We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.Distribusion is quickly expanding globally and looking for a B2B and B2C Customer Support Agent for India to join the Operations team to drive quality improvements and projects of the key partnerships.What you will do:Handle incoming requests in English from partners and users regarding bookings, fraud and technical issues with efficiency and accuracy via our different support channels (email, live chat and phone.) Collaborate closely with our tech, product, retail, and finance teams to ensure seamless communication and resolution of partner inquiries.Drive process improvements and advocate for feature enhancements to streamline operations and boost efficiency.Workplace:This is a remote opportunity to cover working time from 09:00 to 18:00 (India timezone) Tuesday to Saturday, or Sunday to Thursday. RequirementsWho you are: Customer Service Experience: solid experience in Customer Service, ideally including technical support; familiarity with Live Chat and Phone support is a plus.Group Booking Coordination: hands-on experience managing group bookings, including coordinating, quoting, and organizing travel requests for retailers from initial inquiry through confirmation and post-booking changes.Technical Troubleshooting & Data Analysis: comfortable investigating technical issues by searching and interpreting logs, reading API request/response data, and writing SQL queries to independently answer partner questions and troubleshoot problems.Relationship Building & Communication: strong networking mindset with excellent collaboration and communication skills to build and maintain lasting partner relationships.Languages: fluent in English; German or Italian is considered a plus.Organization & Prioritization: highly organized and structured, with the ability to manage multiple initiatives, adapt to shifting priorities, and meet deadlines while maintaining attention to detail.What you can expect:You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry. You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company. We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com and Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day! We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities and career growth in a small and developing company.Our hiring process for this role:Your Talent Partner (TP) and point of contact is Benedetta Pezzutto and the Hiring Manager (HM) is Laure Jäger.For any queries, please reach out to your Talent Partner at (talent@distribusion.com).Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!Originally posted on Himalayas

Comcast Business offers a suite of Connectivity, Communications, Networking, Cybersecurity, Wireless, and Managed Solutions to help global organizations of all sizes prepare for what’s next. Powered by the nation’s largest Gig-speed broadband network and backed by 24/7 customer support, Comcast Business is the nation’s largest technology provider to small businesses and one of the leading service providers to the Enterprise market. Comcast Business has been consistently recognized by industry analysts and associations as a leader and innovator, and one of the fastest growing providers of Ethernet services.Job SummaryResponsible for a team of business to business outbound telesales representatives that are focused on retaining and growing our existing customer base. Direct team of representatives on upsell/cross-sell and renewing existing small-to-medium business customers over the telephone. Develop, motivate and coach representatives to ensure they achieve sales quotas through solution based selling and account management. Customarily and regularly directs the work of at least two or more other full-time employees or their equivalent.Job DescriptionCore ResponsibilitiesLead team focused on retaining existing business customers by example in key areas: prospecting, time management, funnel management, forecasting, product knowledge and closing business.Coach and develop all sales representatives in providing superior customer service, achieving quality standards and meeting performance expectations by giving timely and appropriate feedback.Ensure CRM software is accurate and up to date on daily basis.Ensure daily activity targets are met.Conduct regular team meetings to improve skills, share best practices and deliver key communications.Conduct performance reviews and prepares performance improvement plans. Hire, discipline and terminate personnel as necessary.Partner with leadership in the business to business organization to ensure positive working relationships and effective communication between functional areas.Conduct side by side coaching and call monitoring to ensure compliance with selling company techniques and strategies.Work directly with other supervisors to ensure consistency and teamwork.Provide appropriate feedback to management from consumers and sales representatives to help business continue to grow and evolve.Consistent exercise of independent judgment and discretion in matters of significance.This position is aligned to Eastern Standard Time (EST) and requires availability during core business hours (e.g., 8:00 AM – 6:00 PM EST)Other duties and responsibilities as assigned.Employees at all levels are expected to:Understand our Operating Principles; make them the guidelines for how you do your job.Own the customer experience - think and act in ways that put our customers first, give them seamless digital options at every touchpoint, and make them promoters of our products and services.Know your stuff - be enthusiastic learners, users and advocates of our game-changing technology, products and services, especially our digital tools and experiences.Win as a team - make big things happen by working together and being open to new ideas.Be an active part of the Net Promoter System - a way of working that brings more employee and customer feedback into the company - by joining huddles, making call backs and helping us elevate opportunities to do better for our customers.Drive results and growth.Support a culture of inclusion in how you work and lead.Do what's right for each other, our customers, investors and our communities.Disclaimer:This information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications.SkillsChange Management, Communication, Influencing Skills, Sales Performance Coaching, Team DevelopmentCompensationNational Pay Range: $34,742.86 USD-$88,214.29 USD Illinois Pay Range: $36,914.29 USD - $77,628.57 USD Colorado Pay Range: $39,085.71 USD - $81,157.14 USD Hawaii Pay Range: $45,600.00 USD - $74,100.00 USD Washington DC Pay Range: $49,942.86 USD - $81,157.14 USD Maryland Pay Range: $41,257.14 USD - $81,157.14 USD Minnesota Pay Range: $39,085.71 USD - $74,100.00 USD New York Pay Range: $41,257.14 USD - $88,214.29 USD Washington Pay Range: $39,085.71 USD - $84,685.71 USD New Jersey Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD Vermont Pay Range: $41,257.14 USD - $70,571.43 USD Massachusetts Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD California Pay Range: $39,085.71 USD - $76,904.76Targeted Commission: $35,000.00Our sales compensation programs offer the potential for significant upside above targeted earnings for those who overachieve their sales targets.Comcast intends to offer the selected candidate base pay within the posted range for this role at the time of posting dependent on job-related, non-discriminatory factors such as experience. Base pay is one part of the Total Rewards that Comcast provides to compensate and recognize employees for their work. Most sales positions are eligible for a Commission under the terms of an applicable plan, while most non-sales positions are eligible for a Bonus. Additionally, Comcast provides best-in-class Benefits to eligible employees. We believe that benefits should connect you to the support you need when it matters most, and should help you care for those who matter most. That’s why we provide an array of options, expert guidance and always-on tools, that are personalized to meet the needs of your reality – to help support you physically, financially and emotionally through the big milestones and in your everyday life. Please visit the compensation and benefits summary on our careers site for more details.The application window is 30 days from the date job is posted, unless the number of applicants requires it to close sooner or later.EducationBachelor's DegreeWhile possessing the stated degree is preferred, Comcast also may consider applicants who hold some combination of coursework and experience, or who have extensive related professional experience.Certifications (if applicable)Relevant Work Experience2-5 YearsComcast is an equal opportunity workplace. We will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable law. Comcast will consider for employment applicants with arrest or conviction records in accordance with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Please note that federal state, or local laws and regulations may restrict or prohibit Comcast from hiring individuals convicted of certain crimes. Additionally, an applicant’s criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship on the job duties of this position, which may result in the withdrawal of a conditional offer of employment.Originally posted on Himalayas

About CDIThe Constructive Dialogue Institute (CDI) is a non-partisan, non-profit dedicated to equipping the next generation of Americans with the skills to communicate and collaborate across lines of difference. We work with U.S. colleges and universities by providing co-curricular programming for students, professional development for faculty and staff, and strategic guidance to leadership. Our goal is to foster constructive dialogue at every level of the institution and to create the conditions for lasting organizational change. CDI was co-founded by psychologist Jonathan Haidt, the bestselling author of The Righteous Mind and The Anxious Generation.About the RoleCDI is growing quickly. In 2025, our team doubled in size to 30 employees, and we expect to grow to 50 within the next year. As the organization grows, we want to ensure our people practices, systems, and culture grow with it.We are looking for a Director of People Operations with strong HR generalist foundations and experience supporting organizations through rapid growth and increasing complexity. This person will help strengthen and scale CDI’s people systems while maintaining the thoughtful, collaborative, and mission-driven culture that defines our organization.This role includes managing and supporting a People Operations Generalist who leads CDI’s talent acquisition work and supports broader people operations processes. You’ll partner closely on talent strategy — especially for complex or senior searches — but your primary focus will be supporting employee experience, organizational culture, manager effectiveness, and the systems that help a growing organization function effectively.You’ll report to and work closely with the VP of Operations and partner with managers and leaders across the organization. This is a highly collaborative role for someone who enjoys building strong relationships, supporting teams, and helping organizations grow thoughtfully.ResponsibilitiesCulture & Engagement — Your Primary Depth AreaCDI's culture is one of our most important assets and one of our greatest responsibilities during this growth phase. You'll be the person who actively tends to it.Build strong relationships across the organization and maintain a deep understanding of employee experience, organizational health, and team dynamicsLead initiatives that strengthen CDI’s culture and employee experience, including onboarding, trainings, team gatherings, and org-wide ritualsBuild and evolve the systems, feedback channels, and people practices that help CDI maintain a strong, connected, and mission-driven culture as we scaleLead all-hands meetings and internal communications that build clarity, alignment, and connection across the organizationManager Support & Employee DevelopmentServe as a trusted thought partner to staff and managers by helping navigate team dynamics, challenges, and complex people situations before they become larger organizational issuesCoach managers on feedback, communication, accountability, and difficult conversationsBuild and improve performance and development practices that support clear expectations, strong feedback, accountability, and employee growthPartner with managers and leaders to strengthen leadership effectiveness and team health across CDIHR Operations & ComplianceOwn CDI’s compensation framework and annual compensation review processes, ensuring practices are equitable, competitive, and aligned with organizational valuesOversee CDI’s core HR operations, systems, and compliance processes across a multi-state workforce (in partnership with our PEO, JustWorks)Ensure compliance with federal, state, and local employment laws and evolving HR best practicesDevelop and maintain HR policies, employee handbook materials, and internal practices that reflect CDI’s values and operational needsEvaluate and manage HR vendors, benefits brokers, and external service providersTalent & Growth StrategyManage and support the People Operations Generalist, including coaching, prioritization, professional development, and partnership on recruiting strategy and complex hiring processesHelp evolve CDI’s hiring practices, candidate experience, and talent systems as the organization growsPartner with leadership to strengthen organizational planning, team structure, capacity planning, workflows, and people systems that support sustainable growthRequirementsAbout YouExperience7+ years of progressive HR or People Operations experience, including at least 3 years in a senior generalist or leadership roleExperience supporting organizations through significant growth and increasing organizational complexityStrong generalist experience across core HR disciplines, including employee relations, performance management, compensation, benefits, compliance, and talent acquisitionExperience directly managing and developing employees or small teamsYou’ll thrive in this role if you…Build trust and relationships quickly and navigate sensitive situations with strong judgment, maturity, empathy, and discretionCare deeply about employee experience, organizational culture, and helping managers and leaders build strong teams, especially during periods of rapid growth Balance strategic thinking with practical execution and are comfortable moving between organizational planning and day-to-day people operationsAre proactive, systems-oriented, and highly organized; you anticipate challenges and help build processes and practices that scale effectivelyFeel energized by CDI’s mission and aligned with our values:Embrace our Common HumanityPractice Intellectual HumilityPrioritize ResearchDeliver ExcellenceKeep ImprovingStay AdaptableBenefitsCompensation — $120,000 - 140,000 annuallyA Mission-Driven Culture — our work culture genuinely reflects our mission, characterized by intellectual humility, continuous improvement, and open-mindednessRemote-First — CDI was founded as a remote-first organization, and we work hard to maintain a strong team culture across vast distances Unlimited PTO — as well as 13 company holidaysRemote Work Support — up to $500 reimbursed for home office equipment (like desks, chairs, or webcams) and up to $50/month reimbursed for home internet or cell phone expensesOther Benefits — employer-supported health, vision and dental plans, subsidized parental leave, 3% 401k match, short- and long-term disability insurance, life and AD&D insurance, $1,000 annual professional development budgetRole SpecsReports to: VP of OperationsDirect Report(s): People Operations GeneralistSchedule: Full-time, flexible within U.S. time zonesTarget Start Date: ASAPLocation: Remote, must be based in the U.S.HighlightsCDI is looking for an experienced and people-focused Director of People Operations to help scale our culture, HR systems, and employee experience as we grow.Originally posted on Himalayas

Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen. Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister! Unser Partner-Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Landschaftsgartenbau und engagiert sich deutschlandweit. Mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, höchste Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten – fast so, als ob uns eine unsichtbare Energie verbindet. Aufgaben Das erwartet Dich bei uns Tauche ein in die Welt der Zahlen und werde zum Herzstück unserer Finanzwelt! Du übernimmst eigenverantwortlich die Hauptbuchhaltung eine spannende Herausforderung, bei der du deine Genauigkeit unter Beweis stellst. Nebenbei bist Du im Bereich Bank / Kasse / Forderungsmanagement aktiv und sorgst dafür, dass das Out-of-Home-Geschäft sowie die Schwestergesellschaften stets finanziell auf Kurs bleiben. Deine Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen macht Dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied. Außerdem bist Du bei allgemeinen Aufgaben (u.a. Anlagenbuchhaltung) sowie anderen klassischen Aufgaben im Buchhalterischen Bereidh mit an Bord – so bleibst Du immer am Puls der Firma Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung. Dein Zahlenverständnis ist ausgeprägt, und Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig. Auch in hektischen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen. Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Benefits 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen aktiven Lebensstil Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause! Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“Client Relationship Manager, Customer Success Manager, Client Engagement Manager, Client Support Manager, Client Operations Manager, Partnerships Manager, Client Solutions Manager”Salary: £30,000 to £40,000 p/a (dependent on experience) + annual bonusLocation: Home-based (UK) with flexible working and travel to client sites based in Scotland, North of England and IrelandHours: Monday to Friday, 8.30am to 5.00pmJob role:This is an exciting opportunity to join Medica, a leading UK telemedicine provider supporting NHS trusts with specialist reporting services. As a Client Services Manager, you’ll be the named Medica contact for a defined portfolio of clients across Scotland and the North of England, owning day-to-day relationship management and helping clients get maximum value from our services.You’ll focus on client satisfaction, service excellence and service growth, leading activities such as new client implementation, service changes, incident escalation, service reviews and education. You’ll also become a subject matter expert (SME) - supporting clients to understand Medica processes and supporting colleagues by translating client contracts into clear, workable ways of delivering the service.Key responsibilities:Deliver outstanding customer service through clear, responsive communication and effective issue resolution, acting as the named contact for service queries, training requests and new service enquiriesCoordinate and/or lead client service review meetings in partnership with Customer Support and Commercial colleagues and maintain an internal client action plan to drive continuous improvementAct as the first escalation point for internal teams on client-impacting activity, using data and insights to maintain a 360° view of client opportunities and risksImplement and maintain optimal technical solutions and workflows with clients, including pre-sales design/tender input, mobilisation and change projects, and delivery of client training to ensure strong service utilisationRepresent the client voice internally - collating feedback from multiple sources, turning it into actionable improvements, and spotting trends that should be shared across the businessSupport service growth through identifying up-sell and cross-sell opportunities, including specialist reporting services and service lines such as Teleradiology / MedPath+, and ensuring implementations are designed for growthCreate and maintain project, training and education resources for clients and internal stakeholders, and actively participate in knowledge sharing across the teamLocation and travel:This role is entirely home-based or can be worked flexibly between home and Medica HQ (6th Floor, One Priory Square, Hastings, East Sussex, TN34 1EA)Where homeworking is agreed, you’ll still be required to attend meetings and training at the office when neededNational travel to client sites will be required as and when necessary to meet client needs (including occasional overnight stays and weekend travel). The role may also include attendance at exhibitions, conferences, training and meetings across the UKWho we are:Medica is the UK’s leading telemedicine provider, supporting over 50% of NHS trusts with specialist reporting services across the globe. With over 250 head office staff and continued growth, now is a great time to become part of our journey.We welcome applications from all backgrounds and communities to help us build inclusive teams and a diverse workforce. We offer flexible working arrangements to support work-life balance and encourage everyone to be themselves at work.RequirementsRequirements:Experience managing operational workstreams in a client-facing management role, or managing client implementations / change with a client-focused approachAbility to influence change and stakeholders to achieve project goalsAbility to be both strategic and tactical when making decisionsAbility to build consensus and relationships among peers and wider teamsExcellent communication, interpersonal and organisational skillsExperience working in or with IT stakeholders and systemsDesirable: data analysis experience; familiarity with CRM software and procurement processes; knowledge of network connectivity concepts (VPN, NAT, firewall changes); service management experience/understanding of ITIL; experience in radiology or a telemedicine environmentCore benefits for you:🕘 Flexible and hybrid working⚖️ A company culture that promotes work life balance🌱 Commitment from employers to continued learning and development🧠 Access to Employee Assistance Programme💸 Annual bonus🌍 Enhanced holiday allowance + bank holidays🕊️ Group life assurance👵 Pension🎉 Social events🤒 Sick pay🚲 Cycle to work scheme🌳 Access to free and regular personal development & wellbeing eventsLearn more about Medica and the work we do: https://medica.co.uk/Originally posted on Himalayas

Salon 3Sein ist eine angesagte Tapas- & Gastrobar in Mainz — bekannt für ihr besonderes Ambiente, coole Drinks und authentische spanische Tapas wie direkt aus Spanien. Bei uns treffen entspannte Vibes, gutes Essen und besondere Abende aufeinander. Aufgaben -Account betreuen & managen -Erstellung von kreativen Tiktoks (z.b. Interaktion mit Gästen, Social Media Trends) -Atmosphäre & Highlights bei regulärem Betrieb und besonderen Events (Lesungen/Veranstaltungen) einfangen -hochwertige Fotos und Videos von Speisen und Getränken erstellen Qualifikation -Sympathische & offene Art -Lust sich kreativ auszuleben -Spaß daran haben, auch mal vor der Kamera zu stehen -Erfahrung mit Tiktoks/Reels & Contentcreation von Vorteil -Erfahrung mit Kamera, Food & Drink Fotografie & ästhetischer Bildsprache von Vorteil Benefits -Abwechslungsreiches & respektvolles Arbeitsumfeld -Zeit & Raum, eigene Ideen einzubringen & umzusetzen - Flexible Arbeitszeiten & Remote Work Das klingt nach dir? Dann schicke uns deine Bewerbung (inklusive Arbeitsproben). Wir freuen uns von dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Oracle / APEX Entwickler zur technischen Betreuung und Weiterentwicklung eines Oracle Data Warehouses sowie einer Oracle Application Express (APEX) Anwendung. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf dem stabilen IT-Betrieb, der Erstellung technischer Konzepte sowie der Implementierung von ETL-Prozessen in einem komplexen Datenverarbeitungsumfeld. Key Facts Start: 08.06.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Mainz Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben •Sicherstellen vom IT-technischen Betrieb der Anwendung (inkl. Fehleranalyse, Lieferung von Hotfixes und Anwenderbetreuung) •Eigenständige Durchführung des gesamten Patchmanagements •Erstellen der Konzepte auf Grundlage der fachlichen Abstimmung mit den Anforderern aus den verschiedenen Fachbereichen •Definieren der notwendigen Anpassungen an der Systemarchitektur und der Dokumentation (Datenflussdiagramme, Systemschaubilder) in der Systemdokumentation und den online Systemen des Auftraggebers •Überführen der fachlichen Anforderungen und der erweiterten Systemarchitektur in technische Konzepte •Anpassen und Dokumentation der technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien unter Einhaltung der vorgegebenen Standards •Entwicklung von Prototypen und Implementierung von ETL-Prozessen •Erstellen der Testkonzepte, Durchführung und Dokumentation der Testfälle •Erstellen, Durchführung und Dokumentation von Performance-Tests Muss-Anforderungen •Mindestens 5 Jahre im Lebenslauf nachvollziehbare praktische Erfahrung sowie sehr gut fundierte Kenntnisse in SQL und Data Warehouse Konzepten und Technologien, mit einem Schwerpunkt auf Oracle SQL und Microsoft SQL Server •Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Erstellen von Data Vault Datenmodellen •Mindestens 5 Jahre im Lebenslauf nachvollziehbare praktische Erfahrung sowie sehr gute fundierte Kenntnisse und umfangreiche Projekterfahrung mit Oracle Application Express (Versionen 18.2, 22.2 und 24.1) in den Bereichen Entwicklung, Installation und Konfiguration, Administration und Instandhaltung •Sehr gute Kenntnisse und mindestens 5 Jahre im Lebenslauf nachvollziehbare praktische Erfahrung in den Bereichen Programmierung mit JavaScript und CSS Kann-Anforderungen •Gute Kenntnisse und mindestens 3 Jahre nachgewiesene Projekterfahrung mit dem Oracle Data Integrator (Version 12) in den Bereichen Entwicklung, Installation und Konfiguration, Administration und Instandhaltung •Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung sowie gute Kenntnisse in der Administration und Nutzung der Versionskontrollsysteme Subversion und Git mit den zugehörigen Tools wie Tortoise und Ankhsvn •Kenntnisse in den Bereichen Konfiguration, Administration und Entwicklung in PowerBI, belegt durch mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung •Kenntnisse in den Bereichen Konfiguration, Administration und Entwicklung in APEX, belegt durch mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Weitere Informationen Die Leistungserbringung erfolgt onshore in Deutschland. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt – gleichzeitig gibt es international Talente, die in Deutschland eine Ausbildung starten und sich ein Leben aufbauen wollen. JobUniversity bringt beides zusammen. Wir ermöglichen den Einstieg in eine duale Ausbildung im Rahmen einer Verbundausbildung mit Kooperationspartnern. Dabei geht’s nicht nur um Organisation, sondern darum, dass Ausbildung im Alltag wirklich funktioniert: klar, verlässlich und mit Orientierung. Damit unser Modell stabil wachsen kann, suchen wir dich. Du bist nah am Tagesgeschäft, hältst die administrativen Fäden sauber zusammen und treibst unser Recruiting voran. Was dich besonders macht: Du kennst dich im HR- und Arbeitsrechtswirrwarr aus und hast ein klares Verständnis von Regeln und Prozessen. Gleichzeitig brauchst du nicht für alles einen fertigen Blueprint, um Dinge sicher, pragmatisch und lösungsorientiert auf die Straße zu bringen. Du bist ein fester Teil unseres HR-Teams und berichtest direkt an den HR Business Partner. Aufgaben HR Operations & Recruiting (Dein operativer Fokus) Administration & Payroll: Eigenverantwortliche Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Pflege von Akten/Stammdaten sowie vorbereitende Lohnabrechnung (DATEV) inkl. Plausibilitätschecks. Recruiting & Auswahlprozess: Du unterstützt aktiv bei der Talentgewinnung – vom Einstellen der Ausschreibungen (Zoho) über die verbindliche Bewerberkommunikation bis zur Terminkoordination und Begleitung des Auswahlprozesses. Pragmatische Prozessgestaltung: Du wickelst Onboarding und Abwesenheiten nicht nur ab, sondern erkennst, wo Abläufe haken, und ergreifst proaktiv die Initiative, um sie schlanker und logischer zu machen. Troubleshooting: Wenn Prozesse fehlen, Formulare unklar sind oder Behörden sich querstellen, legst du nicht die Hände in den Schoß. Du findest eigenverantwortlich eine smarte, gangbare Lösung. Ausbildung (Verbundausbildung & Mentoring) Verbund-Koordination & Betreuung: Du steuerst die Ausbildungsorganisation (Partnerbetrieb, Berufsschule, IHK) und bist Ansprechperson für unsere Azubis im Alltag. Wenn es kulturelle Hürden oder Probleme gibt, denkst du "Out of the Box" und räumst lösungsorientiert Steine aus dem Weg. Dokumentation: Sicherstellen der Ausbildungsnachweise, Berichtshefte und Fristen – sauber, aber ohne unnötige Bürokratie. Qualifikation Fundament: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personaldienstleistung, Büromanagement HR, Verwaltung). Erfahrung & Mindset: Praxiserfahrung in der operativen HR-Arbeit und im Recruiting-Support. Du verstehst HR von Grund auf und handelst in unerwarteten Situationen sicher und flexibel. Gestalter-Mentalität: Du denkst mit, hinterfragst den Status quo und kommst direkt mit eigenen Lösungsansätzen um die Ecke, anstatt auf detaillierte Vorgaben zu warten. Ausbilderschein: AEVO/ADA vorhanden oder die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben (wir unterstützen dich dabei). Handwerkszeug: Diskrete Arbeitsweise und absolute Verlässlichkeit bei sensiblen Daten. Sicheres MS Office; DATEV- und Zoho-Erfahrung sind ein Plus. Kommunikation: Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und hilfreiches Englisch. Du bist klar in der Ansage, freundlich im Ton und verbindlich in der Umsetzung. Benefits Das bieten wir dir Echten Gestaltungsspielraum: Bei uns gibt es keine starren Konzernstrukturen. Wenn du eine bessere, pragmatischere Idee hast, setzen wir sie um. Verantwortung mit Sinn: Eine Rolle, in der du das Wachstum unseres Modells direkt absicherst und internationalen Talenten den Weg bereitest. Modernes Setup: Offene Fehlerkultur, kurze Wege, MS365, DATEV, Zoho und absolute Offenheit für AI-gestützte Arbeitsweisen. Rahmenbedingungen (Hardfacts) Arbeitsort: Mainz (vor Ort) Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 10–15 Uhr Gehalt: 43.000–53.000 € (je nach Erfahrung) Klingt nach dem perfekten Spielfeld für dich? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und dein mögliches Startdatum. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen. Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister! Unser Partner-Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Landschaftsgartenbau und engagiert sich deutschlandweit. Mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, höchste Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten – fast so, als ob uns eine unsichtbare Energie verbindet. Aufgaben Das erwartet Dich bei uns Tauche ein in die Welt der Zahlen und werde zum Herzstück unserer Finanzwelt! Du übernimmst eigenverantwortlich die Hauptbuchhaltung eine spannende Herausforderung, bei der du deine Genauigkeit unter Beweis stellst. Nebenbei bist Du im Bereich Bank / Kasse / Forderungsmanagement aktiv und sorgst dafür, dass das Out-of-Home-Geschäft sowie die Schwestergesellschaften stets finanziell auf Kurs bleiben. Deine Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen macht Dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied. Außerdem bist Du bei allgemeinen Aufgaben (u.a. Anlagenbuchhaltung) sowie anderen klassischen Aufgaben im Buchhalterischen Bereidh mit an Bord – so bleibst Du immer am Puls der Firma Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung. Dein Zahlenverständnis ist ausgeprägt, und Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig. Auch in hektischen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen. Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Benefits 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen aktiven Lebensstil Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause! Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vaihingen an der Enz Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse. Haben Sie manchmal das Gefühl, dass noch mehr möglich wäre? Ihre Arbeitszeiten, Ihr Gehalt, der Kaffee im Büro – alles ist irgendwie in Ordnung, aber so richtig begeistert sind Sie nicht? Dabei ist doch klar: Ein guter Job bedeutet mehr, als nur stumpf vor dem PC zu sitzen. Deshalb legen wir von der Steuerkanzlei Advimed Wert auf Ihr Wohlbefinden. Wir legen Wert auf Ihre Bedürfnisse. Wir legen Wert auf Sie. Daher gilt: Vom Gehalt über den Urlaubsanspruch bis hin zu Ihren täglichen Aufgaben – bei uns erhalten Sie genau das, was Sie brauchen, um Ihr Leben und Ihren Alltag auf die nächste Stufe zu heben. Aufgaben Statt sich festen Aufgaben anzupassen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, selbst auszuwählen. Entscheiden Sie einfach aus unserem Katalog an spannenden Tätigkeiten, was am besten zu Ihnen und Ihrer Karriere passt: 📊 Finanzbuchhaltung & EÜR – Sie lieben die Standards? Dann übernehmen Sie doch einfach die FiBu, Steuererklärungen und einfache EÜRs für Ihren neuen Mandantenstamm. 🔎 Lohn- & Gehaltsbuchhaltung – Sie sind der Kopf hinter den Löhnen? Dann nur zu: Unser Team freut sich bereits auf Ihre kompetente Unterstützung. 📑 Jahresabschlüsse – Sie sind stark in der Erstellung von Bilanzen und Abschlüssen? Dann setzen wir Sie genau in diesem Aufgabenbereich ein. 💼 Mandantenbetreuung & Co. – Grundsätzlich stehen Sie bei den meisten Aufgaben immer wieder regelmäßig mit Ihren Mandanten in Kontakt und bauen langfristige Verbindungen auf. ✅ Teamentwicklung – Sie haben Spaß daran, neue Kolleginnen und Kollegen auszubilden? Übernehmen Sie gerne Verantwortung für unsere Azubis. Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, welche Aufgaben zu Ihnen passen und in welchem Bereich Sie am liebsten arbeiten möchten. Qualifikation Sie passen besonders gut zu uns, wenn… … Sie gerne Teil eines harmonischen und gut gelaunten Teams sind und Wertschätzung für die kleinen Dinge im Alltag empfinden. … Sie Ihre neuen Mandanten mit Ihrem Fachwissen unterstützen können. Idealerweise bringen Sie dazu eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r) mit. … Sie bereits in der Steuerberatung gearbeitet haben und wissen, wie die Abläufe in einer mittelständischen Kanzlei funktionieren. … Sie knallharte Ellbogenkämpfer*innen lieber nicht in Ihrem Büro sitzen haben und Herausforderungen stattdessen harmonisch lösen. (Falls Sie gerne mal Kicker spielen) … Sie gut sind, aber nicht so gut, dass Sie den Rest des Teams alt aussehen lassen. 😅 Benefits Wir haben eine klare Haltung: Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg muss sich auch für Sie lohnen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir langfristig und auf Augenhöhe erfolgreich zusammenarbeiten. 🏡 100 % Homeoffice möglich – Sie arbeiten gerne von zu Hause? Dann nutzen Sie tageweise oder auch komplett Ihr Heimbüro. Natürlich können Sie flexibel zwischen Homeoffice und Büro wechseln. ⏳ Flexible Arbeitszeiten – Entscheiden Sie selbst, wann Ihr Tag beginnt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, sich morgens noch einmal im warmen Bett umzudrehen oder den ersten Kaffee mit Blick auf den Sonnenaufgang über Koblenz zu genießen. 💰 Attraktive Vergütung – Ihr Gehalt liegt über dem regionalen Durchschnitt der Branche und wird durch mögliche Tantiemen sowie weitere Gehaltsbestandteile ergänzt. 🏢 Modernes Büro in Koblenz – Kostenlose Parkplätze mitten in der Stadt, Restaurants, Shoppingpassagen, lichtdurchflutete Büros und nur wenige Gehminuten zum Bahnhof – damit Sie sich rundum wohlfühlen. 🎓 Karriere nach Ihren Vorstellungen – Ob Steuerfachwirt, Fibutroniker, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater – wir freuen uns über Ihr Engagement und unterstützen Sie sowohl finanziell (bis zu 100 %) als auch persönlich bei Ihrer Weiterentwicklung. 🚗 Mobilitätsangebote – Sie fahren gerne Auto, E-Bike oder Fahrrad? Ob komfortables E-Bike, sportliches Rennrad oder vielleicht sogar ein schnittiges Cabrio als Dienstwagen – bei uns stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen. 💆‍♂️ Gesundheit geht vor – Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie: Schnelle Arzttermine, Massagen im Büro und viele weitere Gesundheitsangebote (z. B. Fitnessstudio oder Yoga-Kurse) stehen Ihnen zur Verfügung. 🎉 Gemeinsame Erlebnisse – Ob Segeln an Deck, Pizza backen oder ein Adrenalinkick im Phantasialand – wir wissen, was es braucht, damit Ihr nächster Betriebsausflug unvergesslich wird. 🏖️ Urlaub, bis die Schwarte kracht – Pssst … wir müssen leise sein, sonst gibt es einen Aufschrei in den Büros unserer Konkurrenz. Denn bei uns stehen Ihnen bis zu 36 Urlaubstage zur Verfügung. Ab der ersten Sekunde legen wir Wert auf einen unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess – ohne Hürden und mit möglichst wenig Aufwand für Sie. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht – wir freuen uns auf Sie und Ihr Interesse. Selbstverständlich nehmen wir uns alle Zeit, um Sie kennenzulernen – gerne bei einem frischen Cappuccino oder einem leckeren Keks. Viele Grüße aus Koblenz Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow