Jobs in Morocco

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Munich. You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: As a Senior Java Backend Engineer, you will: Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+). Build and evolve microservice-based and event-driven architectures Develop APIs using GraphQL Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux) Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB) Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems Write clean, maintainable, and well-tested code Implement performance testing and end-to-end testing Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps Contribute to architectural decisions and technical best practices Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations Your Profile: 8+ years of professional experience in backend development Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+) Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB) Hands-on experience with Kubernetes Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems Experience building and consuming GraphQL APIs Proven experience with performance optimization and testing Experience with end-to-end testing strategies Experience with prompt engineering for AI-powered applications Experience with Python or strong willingness to learn Python Excellent understanding of software design and architectural patterns Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures Strong communication skills and excellent English proficiency Bonus points: Cloud experience (AWS/GCP/Azure) Experience with CI/CD pipelines Experience building AI-integrated backend systems Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.#LI-AK1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können. Aufgaben Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance Qualifikation Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.) Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen. Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt. Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are looking for a Real Estate Transaction Manager to join our Global Real Estate team and take full ownership of leasing matters across our international office portfolio. Reporting to the Global Head of Facilities & Real Estate, you will be a key driver in enabling our dynamic growth by ensuring our teams have the best possible workspaces to thrive in. You will join a lean, ambitious Real Estate & Facilities team that is constantly building and evolving. Your mission is to independently lead the full lifecycle of office transactions, from acquisitions and renewals to regears and disposals - while implementing the global standards that drive efficiency across our diverse markets. This is a high-impact role where you will partner closely with business leads and internal stakeholders to make strategic real estate decisions. If you are a self-starter who enjoys navigating data ambiguity to deliver creative, flexible leasing solutions in a fast-paced environment, this one is for you! What you'll be doing Leading the end-to-end execution of office transactions, including market search, financial analysis, and legal negotiations for acquisitions and renewals. Developing and managing transaction budgets and timelines to ensure all global workspace projects stay on track and within financial targets. Optimizing deal terms and commercial structures to maximize flexibility and cost-efficiency for our rapidly shifting business needs. Collaborating cross-functionally with local business leads and internal teams to translate operational requirements into successful real estate strategies. Establishing and refining global transaction standards and KPIs to ensure consistency and excellence across our 30+ countries of operation. Acting as the primary point of contact for external brokers and landlords, managing these relationships to secure the best possible outcomes for Wolt. Our humble expectations Extensive experience in international office leasing and transaction management, specifically from an occupier or tenant representation perspective. Proven ability to negotiate complex commercial lease terms and a deep understanding of legal frameworks across multiple international jurisdictions. Strong financial acumen with experience in budget planning and ability to support our optimizing for total cost of occupancy. Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate complex real estate strategies to non-expert business leaders. A proactive, "builder" mindset with the ability to work independently and make sound decisions in a high-growth, fast-changing environment. Full professional fluency in English; while this role is based in our Berlin office, our internal business language is English. What we offer This is a unique opportunity to join us to build the real estate foundation of a fast-growing tech company. You won't just be managing leases; you'll be designing the "Wolt way" of doing real estate on a global stage. You'll have the autonomy to own your projects from day one and the chance to see your work materialise into vibrant offices across a variety of countries. Alongside this impact, we offer a competitive salary, 30 days of paid vacation, and local perks like Urban Sports Club subsidies and a discounted Deutschlandticket. Next steps If you are excited about this opportunity, please submit your application! We review applications on a rolling basis, so we encourage you to apply sooner rather than later. Our hiring process typically includes an initial chat with our Talent Acquisition team, followed by interviews with the Global Head of Facilities & Real Estate and key stakeholders you'd be working with daily. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Team description The Self-Serve team at SumUp drives global acquisition for millions of small businesses discovering SumUp's financial products online. Working at the intersection of growth marketing, content strategy, and experimentation, the team builds high-impact acquisition journeys across landing pages, ads, and product discovery touchpoints. As a core member of this team, you'll work closely with a diverse group of cross-functional colleagues — including Online Marketing Managers, Designers, Conversion Rate Optimisation Managers, and Business Lines — combining varied expertise to shape and scale the key acquisition flow. As Senior Content Manager, this role sits at the intersection of marketing copywriting and scalable content infrastructure. You'll own end-to-end content delivery across ads and landing pages, leveraging CMS expertise to optimise conversion and harnessing AI-driven content and video production to create high-converting assets across multiple markets and channels. You'll also lead the project management of UGC video production, ensuring quality and consistency at every stage of the process. This is an office-first position based out of Berlin. Explore our Berlin office here. What You'll Do Lead the creation and optimisation of performance-driven content across marketing campaigns, landing pages, and acquisition funnel touchpoints Build and manage scalable landing pages and reusable templates using Contentful and Builder.io Establish repeatable workflows for AI-generated UGC video production for platforms such as TikTok and Meta Manage localisation workflows across multiple markets through Jira and Smartling while maintaining a structured global "Source of Truth" content repository Analyse campaign performance and continuously optimise messaging, sitelinks, and funnel copy to improve conversion rates You'll Be Great for This Role If You Bring solid experience managing performance-focused digital content within a marketing, growth, or agency environment Understand that every letter counts, ensuring each word carries commercial value Enjoy the craft of ad copywriting, playing with language to make it engaging and conversion-driven Have strong expertise working with modern CMS platforms such as Contentful, Builder.io, or similar systems used to build scalable landing pages Have experimented with AI-powered content tools or automation to support scalable content production Have experience with managing UGC video production workflows or AI-generated conversion videos Are able to collaborate effectively with marketing, design, product, and localisation stakeholders across multiple markets Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced. 🚀 Enrolment in our Virtual Stock Option programme: You will own a stake in SumUp's future success. 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education. 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions. 🏖️ Generous time off: Enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days. 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance and subsidised office lunches. 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service. 🔗Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team. About SumUp We believe in the everyday hero, those who have the courage to follow their passion and the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of everything we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to help small business owners succeed doing what they love. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from more than 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning and belonging. Be empowered to build things that matter.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters. You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy. About the Role Program & Project Management Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies Managing prioritization, resources, and risks across initiatives Development of HR Structures & Governance Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs) Strategic Analysis & Decision Support Translating data, scenarios, and business needs into actionable options Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment Management of Complex HR Topics Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector Collaboration with HR and Business Coordinating stakeholders across HR functions and operational units Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities About You 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus Strong analytical skills and structured working style Confidence working with senior stakeholders and decision-makers Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required) Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters. You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy. About the Role Program & Project Management Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies Managing prioritization, resources, and risks across initiatives Development of HR Structures & Governance Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs) Strategic Analysis & Decision Support Translating data, scenarios, and business needs into actionable options Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment Management of Complex HR Topics Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector Collaboration with HR and Business Coordinating stakeholders across HR functions and operational units Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities About You 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus Strong analytical skills and structured working style Confidence working with senior stakeholders and decision-makers Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required) Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hannover ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Hannover und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hannover Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen. Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen. Über die Rolle Programm- und Projektmanagement Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld Steuerung komplexer HR-Themen Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche Zusammenarbeit mit HR und Business Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen. Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen. Über die Rolle Programm- und Projektmanagement Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld Steuerung komplexer HR-Themen Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche Zusammenarbeit mit HR und Business Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung Über Dich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, um Reisen weltweit zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten. Wir suchen einen motivierten Intern (m/w/d) im Procurement Category Management, der unser Team unterstützt und dabei umfassende Einblicke in strategische Einkaufsprozesse sowie unser internationales Geschäftsumfeld erhält. Organisatorisches: Vollzeitpraktikum (40 Stunden pro Woche) für 6 Monate mit Verlängerungsoption, Arbeitsort München (hybrides Modell, 3 Tage pro Woche im Büro). Über die Rolle Kennenlernen strategischer Einkaufsaktivitäten und Einblicke in den gesamten End‑to‑End‑Procurement‑Prozess Unterstützung von Ausschreibungs‑ und Anfrageprozessen sowie Pflege von Lieferanten‑ und Vertragsdaten Erstellung von Marktanalysen, Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Mitwirkung bei Lieferantenverhandlungen Erstellung von Reports und Analysen zu Lieferantenverträgen und Ausgaben (Spend) Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Procurement‑ und Supplier‑Management‑Lösungen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Category Managern zur Steigerung der Kosteneffizienz Über Dich Eingeschriebener Studentin oder Absolventin der BWL, VWL oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise erste Erfahrung im indirekten Einkauf, Supplier Management / Supplier Development oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntniss Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel Analytische Denkweise, kommunikative Stärke, Detailorientierung und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Begeisterung für Procurement Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir Dir bieten – mehr als nur einen Job Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Beratungsangeboten, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Trainings und Experten-Sessions zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mentoring-Programm: Vernetze Dich mit erfahrenen Kolleg*innen, erhalte Einblicke und beschleunige Deine berufliche Weiterentwicklung. Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest Du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix arbeitest Du in Teams, die zusammen Herausforderungen meistern und Kreativität fördern. Wir glauben an eine Ownership Kultur – wir geben Dir die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen, etwas zu bewegen und Deinen eigenen Karriereweg zu gestalten.Während wir weltweit weiter wachsen, kannst Du unsere Arbeitsweise aktiv mitgestalten.Wenn Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und Deine Reise selbst zu gestalten, ist Flix genau das Richtige für Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍 Dies ist eine Remote-Position: Germany Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯 Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige! Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻 Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden. Warum bei uns einsteigen? 🧐 Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉 Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝 Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen. Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen: Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen? Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup Hast du das Zeug dazu? 💪 Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻 Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍Our Munich Offices Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋 Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen. Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐 Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt! Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren. Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨ Unser perfektes Match💗 Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺 Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse. Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder: 💩 No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen! 🎯 Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. 🎠 Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein! Benefits 🎉 Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten Great Place to Work! 📌 Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳 Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr! Bleibe fit mit Wellpass! Altersvorsorge Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠 Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Life at Plume At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale. We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.Staff Customer Solutions Engineer (DACH) Plume is seeking an experienced and highly motivated Staff Customer Solutions Engineer to join our dynamic team. As a key technical advisor, you'll work directly with Internet Service Providers (ISPs), acting as the bridge between their business needs and our cutting-edge solutions. You'll play a crucial role in the sales process, from initial discovery to successful deployment, ensuring our partners achieve maximum value from our products. This is a fantastic opportunity for a technically adept individual with a passion for networking, cloud, and AI who thrives in a customer-facing role. Primary Responsibilities Technical Trusted Advisor: Engage with ISPs to deeply understand their technical and business requirements, and then effectively demonstrate how Plume's solutions can meet and exceed those needs. Product Demos & Trials: Conduct compelling product demonstrations and manage complex proof-of-concept (PoC) and field trials, showcasing the tangible benefits of Plume's technology. System Integration: Collaborate with our internal Customer Engineering, Product Management, and Operational teams to understand and deliver Plume's solutions within a customer's ecosystem. You'll work to integrate our solutions into their existing BSS/OSS, CRM, ticketing, and AI platforms using APIs and other integration methods. Sales Enablement: Work closely with the sales organization to drive revenue, achieve sales quotas, and contribute to the overall growth of the business. Presentations & Events: Prepare and deliver high-impact presentations, including Quarterly Business Reviews (QBRs), and represent Plume at industry events and conferences. Product Development Input: Provide valuable feedback to our product and engineering teams based on customer requirements and market trends, helping to inform the development of new features and solutions. Technical Support: Offer prompt local and remote technical support for PoCs, lab trials, and deployment ramp-ups, ensuring a smooth and successful customer journey. Industry Expertise: Continuously research and stay up-to-date on the latest industry standards and emerging technologies in networking, cloud architectures, and AI. Experience & Qualifications Hands-on Technical Experience: Strong hands-on experience in the configuration and deployment of software and hardware, including Wi-Fi, networking equipment, and cloud services. A fundamental understanding of cloud architectures and AI principles is essential. Deep understanding and knowledge of Residential and SMB Gateways is a big plus. ISP SaaS Experience: Proven experience working with ISPs to deploy large-scale SaaS network solutions to millions of endpoints. Communication & Collaboration: A track record of developing and maintaining professional, cooperative relationships with all levels of staff and customers. Networking & Cloud Certifications: Relevant certifications such as CWNA, CCNA, or AWS Solutions Architect are highly preferred. Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues in a fast-paced environment. Qualification Requirements Experience: 5+ years of related experience working with network, security, SaaS, and/or AI industries. Education: A BS/BA degree in a relevant field or equivalent work experience. Industry Knowledge: In-depth industry knowledge and a strong understanding of SDN and wireless technologies, solutions, and product offerings are preferred. Communication Skills: Advanced written and oral communication skills. Travel: Ability to travel >70% of the time. Location/Language: This is a remote position. Candidates must be based in Germany, Austria, or Switzerland and be fluent in both German and English. #LI-RemoteAbout Plume As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Comcast, Charter, Liberty Global, and J:COM. Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture. Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aera Technology is a pioneer in the growing category of Decision Intelligence Platforms and a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for 2026– the technology to digitize, augment, and automate decision-making processes with AI and machine learning. Through our AI decision automation platform, Aera Decision Cloud™, we are helping the best-known brands in the world make smarter, faster decisions. The need for decision intelligence has never been greater. The digitization of the economy has introduced a paradox: Companies today are awash in data, yet the velocity, volume, and complexity of that information is outpacing their ability to make decisions with the speed and precision that today’s business environment demands. Decision intelligence represents the critical shift — moving from people making decisions with machine support to machines making decisions guided by people. As the digital economy accelerates into an era defined by agentic AI, this shift has become a competitive necessity, enabling organizations to act faster, adapt with confidence, and unlock value once beyond reach. Aera Technology is at the forefront of this agentic revolution. Recognized by IDC as a leader in decision intelligence and cited by Gartner in its Market Guide for Decision Intelligence, we’re the trusted choice of global market leaders. Built on a comprehensive and composable platform, Aera empowers organizations to optimize and automate all types of decisions, across every business area. As a Client Partner, you will partner with senior executives at the most recognized companies in the world to drive adoption of our game-changing platform. Employing a consultative, value-driven approach to sales & client management, you will identify and cultivate new opportunities, manage a robust pipeline, develop, and execute account-specific strategies to close large strategic deals, with new and existing clients, owning overall responsibility for the client relationship. You bring a strategic, consultative mindset and a strong point of view on how to create and sustain value to the table. The Ideal candidate will be based in the Boston, MA area. \nResponsibilities Become an important part of our hyper-growth Target and close new large enterprise clients using a consultative, value-based selling approach Promote value creating ideas within existing clients, which expand Aera’s relationships and usage of our unique DI platform Own the C- and VP-level client relationships; acting as a trusted partner and advisor Articulate our market positioning, why our technology is differentiated, and how our platform can impact the client’s business through engaging their business and technology stakeholders Serve as a subject matter expert in the client’s industry and business from strategic intent to functional areas Develop and own the long-term strategic roadmap, a pragmatic path to executing the vision, and the benefits case for the transformation Act with integrity and urgency in responding to client requests Collaborate with cross-functional team members to deliver exceptional service to your clients and secure upsells Meet or exceed new ACV and customer revenue targets About You A player with 7 + years of direct sales experience with a recognized data and analytics enterprise software firm, with an emphasis on Operations, Supply Chain Management and/or Digital Transformations Experience promoting vision and value / outcome based selling Familiarity and experience with Big Data, RPA/Process Mining, and AI/ML preferred Highly motivated with a strong track record of success, including consistently meeting or exceeding goals Ability to quickly understand and diagnose the key challenges facing clients and prospects Demonstrated ability to build enduring strategic relationships with senior executives Ability to express a bold point of view, both to engage and challenge your stakeholders Skilled at crisply articulating the value potential of new and transformational solutions Passionate about the power of technology to fundamentally transform the way corporations’ function Willingness to travel on a frequent and regular basis Must be based in the Boston, MA areaNice to Have Background in Data Analytics / Planning / ML/AI Supply Chain, Pharma or Life Sciences experience \n$200,000 - $220,000 a yearCompensation for this position consists of $220,000+ salary + 10-12% commission on all NNARR (uncapped) + Meaningful equity. OTE is $350,000 - $400,000. Actual compensation offered will vary based on a number of factors including prior experience and location. Commission is based on sales performance and is not guaranteed. Equity value is subject to company valuation and vesting requirements.\nIf you share our passion for building a sustainable, intelligent, and efficient world, you’re in the right place. Established in 2017 and headquartered in Mountain View, California, we're a series C start-up, with teams in Mountain View, San Francisco (California), Bucharest and Cluj-Napoca (Romania), Paris (France), Munich (Germany), London (UK), Pune (India), and Sydney (Australia). So join us, and let’s build this! Aera Technology is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Aera Technology will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Benefits Summary At Aera Technology, we strive to support our Aeranauts and their loved ones through different stages of life with a variety of attractive benefits, and great perks. In addition to offering a competitive salary and company stock options, we have other great benefits available. You’ll find comprehensive medical, vision and dental plans, a 401K plan, flexible paid time off, remote work reimbursement, generous parental leave, and much more. We offer unlimited access to online professional courses for both professional and personal development, coupled with people manager development programs. We believe in a flexible working environment, to allow our Aeranauts to perform at their best, ensuring a healthy work-life balance. When you’re working from the office, you’ll also have access to a fully-stocked kitchen with a selection of snacks and beverages. Please mention the word MERIT and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About the RoleWe’re hiring Sales Development Representatives / Business Development Representatives to grow our Home Health vertical. We’re looking for high-energy, self-starters who can help bring on new customers. This is a hands-on, high-activity role for someone who enjoys calling prospects, handling objections, and generating new business.If you thrive in fast-paced outbound environments, don’t shy away from rejection, and are motivated by activity-driven g

I am looking for a developer who can implement two small apps/plugins on short notice.The concepts are finalized and technically straightforward. Implementation should be possible within a few days. Tasks Project 1 – Document Number Generator A small plugin or tool that automatically generates and manages sequential numbers. Application areas include, for example: • Invoice numbers • Document numbers • Project and process numbers • Offer numbers • Ticket or reference numbers Designed for freelancers, small businesses or organizations that need a simple, local solution for structured numbering without the cloud. Project 2 – Knowledge Database A small app that allows you to locally store, search, and organize chats, notes, and files. The target group consists of users who want to archive their AI chats, research or project communication permanently and in a privacy-friendly manner. Model• Rapid MVP implementation • Release as an open-source project on GitHub or GitLab • Publication can be under the developer's name. • Joint monetization (e.g., premium version, extensions, or support) • Revenues are shared Requirements • Developer with AI experience • Pragmatic, rapid implementation • Interest in small, useful open-source tools with a revenue model Benefits Developers wanted for 2 small apps/plugins – Revenue Share In 2025 I developed so many AI concepts for digital infrastructure with open source. https://www.linkedin.com/in/ursula-wendeln-ki-beratung/ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior ERP Functional Consultant / Product Expert with strong Microsoft Dynamics 365 expertise to support and evolve a complex ERP environment focused on contracts and billing processes wanted! This position combines functional consulting, product ownership, and ERP process expertise, acting as the key link between business stakeholders, product management, and development teams. The role is mostly remote within Germany, with occasional travel to the office a few times per month. Tasks Your Role You will contribute across the full ERP product lifecycle, from requirements analysis and functional design to implementation, testing, and continuous improvement. Functional Consulting & Business Analysis Analyse business requirements and translate them into functional ERP solutions Facilitate requirement-gathering workshops and collaborate with stakeholders Ensure ERP processes align with operational and business needs Product Expertise & Solution Ownership Act as the functional product expert for Microsoft Dynamics 365 within the contracts and billing domain Support the evolution and optimization of ERP functionality related to contract management Provide expertise on document generation and output management through LaserNet integration Functional Design & Documentation Produce and maintain Functional Requirement Documents (FRD) and Functional Design Documents (FDD) (mandatory) Translate business needs into clear functional specifications for development teams Work closely with developers to ensure accurate implementation of solutions Change Management & Backlog Coordination Assess and refine change requests submitted via Azure DevOps Evaluate feasibility, organizational impact, and priority for implementation Contribute to backlog planning and release preparation Testing & Quality Assurance Create and execute functional test cases Perform end-to-end testing based on functional documentation Validate new features and system changes prior to release Support & Operations Lead the triage and qualification of ITSM incidents and service requests related to contracts and billing Coordinate with development teams to resolve issues efficiently Monitor dashboards and SLAs to ensure timely closure of work items Collaboration & Continuous Improvement Work closely with ERP experts across finance, billing, and service domains Ensure end-to-end process alignment across modules Support ERP lifecycle initiatives including system upgrades, migrations, and feature rollouts Requirements Your Profile 10+ years of experience in ERP functional consulting and product-oriented roles Hands-on expertise with Microsoft Dynamics 365 Operations Experience working with contracts and billing modules Experience with LaserNet integration or similar document generation solutions Mandatory experience creating Functional Requirement Documents (FRD) and Functional Design Documents (FDD) Strong experience in requirements gathering and functional design Experience with ERP testing and test case creation Familiarity with Azure DevOps, ITSM tools, or service management platforms Strong analytical and problem-solving abilities Excellent stakeholder communication skills German language skills are a plus but not mandatory. Benefits What’s Offered Full-time position within a stable international environment Mostly remote working model within Germany Opportunity to work on complex ERP environments and enterprise processes Strong involvement in product evolution and ERP improvements Collaboration with international teams and cross-functional experts Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Country Manager & Sales Directors: Hand aufs Herz. Wie viel Prozent Ihrer Woche fließen in interne Freigabeschleifen? Und wie viel in echten unternehmerischen Impact? Sind Sie bereit für echte Wirksamkeit? DIE VISION Wir stehen vor einem Paradigmenwechsel im Generikamarkt. Es geht weg vom reinen Volumenkampf um jeden Preis. Es geht hin zu intelligenten Nischen und smarter Profitabilität. Unser Mandant ist ein etabliertes Pharmaunternehmen aus Skandinavien. Die Firma ruht sich nicht auf bloßer Masse aus. Sie fokussiert sich auf kluge Supply Chain Lösungen und nachhaltige Margen. Das ist kein rücksichtsloses Venture Capital Abenteuer. Ein langfristig orientierter, europäischer Investor hält die absoluten Mehrheitsanteile. Das bedeutet Stabilität und Rückendeckung für Ihren Gestaltungsspielraum. Wenn Sie bereit sind, neue Wege zu gehen, lesen Sie weiter. Aufgaben Sie verwalten nicht einfach einen etablierten Bestand. Sie übernehmen die Verantwortung für eine strategische Neuausrichtung. Das ist Arbeit mit echtem Sinn. Sie sorgen dafür, dass Medikamente verlässlich bei den Patienten ankommen. Sie verhindern Lieferengpässe durch vorausschauendes Management und sichern so die Versorgung ab. Die Strategie: Sie definieren die Marktausrichtung für Deutschland. Sie entscheiden sich bewusst gegen ruinöse Massenlaunches. Sie finden die lukrativen Nischen abseits des Standardgeschäfts. Sie erarbeiten Strategien für weiteres Wachstum im Klinikgeschäft. Die Architektur des Erfolgs: Sie steuern das Tendergeschäft strategisch mit Intelligenz. Sie definieren die Ausschreibungsstrategie und identifizieren passgenaue Wachstumschancen. Die operative Umsetzung der Verträge liegt dabei sicher in den Händen Ihres fachlich exzellenten Teams. Sie geben die Richtung vor und behalten den strategischen Überblick. Das Netzwerk: Sie führen ein kompaktes lokales Team. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den internationalen Einheiten zusammen. Qualifikation Wir suchen Substanz und den Willen zur Gestaltung. Fundament: Sie bringen ein extrem starkes vertriebliches Verständnis aus dem Generikamarkt mit. Erfahrung: Sie kennen die harten Mechanismen des Tendergeschäfts im Schlaf. Idealerweise haben Sie zudem Berührungspunkte mit der Lohnherstellung oder dem strategischen Management von Lieferanten. Mindset: Sie wollen wirksam sein. Sie denken in nachhaltigen Margen statt in reinem Bruttoumsatz. Sie schätzen die Freiheit eines agilen Mittelständlers. Sie wollen die politische Trägheit und großer Konzerne und verstaubten Strukturen endgültig hinter sich lassen. Benefits Echter Gestaltungsspielraum gepaart mit der Sicherheit eines nachhaltig operierenden Unternehmens. Eine Position, bei der Sie abends wissen, wofür Sie gearbeitet haben. Best of Both Worlds: Sie agieren mit der Geschwindigkeit und dem Impact eines agilen Unternehmens. Gleichzeitig stützen Sie sich auf die finanzielle Sicherheit eines etablierten skandinavischen Players. Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem exzellenten Fixum. Das Unternehmen wächst gesund und aus eigener Kraft. Echter Impact: Ihre Entscheidungen sind morgen am Markt sichtbar. Sie optimieren Prozesse direkt und machen das Unternehmen unabhängig von reinen Preiskämpfen. Das ist Arbeit, die einen spürbaren Unterschied macht. Kultur & Standort: Ein respektvolles Miteinander ohne endlose Konzernpolitik. Sie treffen auf ein motiviertes, kleines Team Im Großraum Frankfurt. Hybrid & Menschlich: Es wird Ihnen genau die Flexibilität geboten, die ein modernes Leben erfordert. Vertrauen statt starrer Kontrolle. BEREIT EIN NEUES KAPITEL AUFZUSCHLAGEN, IN DEM SIE DIE HAUPTROLLE SPIELEN? Sie müssen noch keine perfekt polierten Unterlagen parat haben. Wichtig ist erst einmal der Impuls. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir schauen uns das gemeinsam an. Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich. Lassen Sie uns herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Axon and be a Force for Good.At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of...

From Fivetran’s founding until now, our mission has remained the same: to make access to data as simple and reliable as electricity. With Fivetran, customer data arrives in their warehouses,...