Jobs in Morocco

Who We Are AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint. Gradle is at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – with current support for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, npm, and Python. We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build. We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community. Our Values Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges. Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results. Who You Are We are looking for an experienced Senior Engineering Manager with a demonstrated ability to lead and grow distributed teams composed of strong, experienced engineers who work remotely and are located worldwide. Our ideal candidates are passionate about developer productivity and thrive on the satisfaction of helping engineering teams worldwide improve theirs. They are determined to help Gradle stay on the leading edge of Developer Productivity Engineering (DPE). Responsibilities Lead and empower multiple teams to achieve business outcomes that significantly impact product user value, including planning and executing long-term strategies Identify any risks impacting releases, team performance, and the business and develop strategies to mitigate them Contribute technically through deep technical discussions, investigations, reviews, and guidance Communicate effectively and timely with other teams, departments, and stakeholders to meet release deadlines and business objectives Cultivate a supportive team environment that encourages transparency and collaboration; engage regularly with your teams to facilitate personal and professional development Minimum qualifications 5+ years in a technical leadership role (3+ years in an Engineering Manager role) Managing three or more engineering teams, including experience managing Managers The technical depth to serve as a partner to your engineers; you can challenge technical direction and identify risks early Experience with a JVM-based product Proven track record of successfully leading complex product and team initiatives Strong product and business mindset, coupled with a get-things-done attitude Self-motivated and self-managing, with excellent organizational skills Experience in leading and growing software teams and engineers Excellent collaboration and communication skills Preferred qualifications Expertise in developer tooling, developer experience, or developer productivity Experience in managing distributed teams of remotely working engineers Experience in working in a high-growth startup What we offer Work on a widely used product with a clear vision for the future Contribute to leading solutions in the new industry of Developer Productivity Engineering Close interactions with customers from leading tech organizations Close collaboration with experienced and dedicated peers and engineers Opportunities for growth in leadership responsibilities In-person meetings, such as our annual company offsite and team meetings Work from home in a remote-first environment Competitive salaries and equity grants Location Remote, Europe-friendly timezone, with working conditions allowing seamless collaboration with your colleagues through email, chat, and video streaming Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to orchestrating, verifying, and governing change – and the toolchain is the new constraint. Gradle is at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations – Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain – with current support for Gradle Build Tool, Apache Maven™, sbt, npm, and Python. We are an AI-native company. AI is not a feature we're bolting on – it's central to how we work, how we think about our product, and where we're heading. We're investing deeply in making Develocity's unique data and decades of domain expertise accessible to both humans and AI agents, with trust, evidence, and explainability at the core of everything we build. We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community. Our Values Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding; we strive to understand diverse viewpoints, problems, and motivations. Before we take action, we ensure we truly grasp the challenges, perspectives, and goals. Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused. We take meaningful action with urgency, but never at the expense of thoughtful consideration. Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail. With a deep understanding and a clear purpose, we can develop creative, bold solutions to tackle challenges. Own the Outcome: We are empowered to take initiative, and we maintain transparency in our work and its outcomes. When we execute, we take responsibility for our decisions, measure the success of our innovations, and learn from the results. Who You Are We are looking for a Senior Cloud Infrastructure engineer with a demonstrated ability to design and build highly reliable cloud-native infrastructure components as part of a collaborative team. Our ideal candidates are passionate about infrastructure automation and have a success record with automated deployment at scale. They take pride in delivering foundational platforms that feature development teams and users can rely on. In addition, they can effectively communicate complex concepts to experts and non-experts, contribute and articulate strong opinions, and thrive as part of a distributed team. Responsibilities Delivering core infrastructure the Develocity engineering teams depend on Maintaining and enhancing our Kubernetes-based application platform Collaborating with the SRE team to provide reliable production operations Collaborating with the DevProd team to provide robust continuous delivery practices Collaborating with the Security team to deliver secure infrastructure Minimum qualifications 5 years of cloud infrastructure experience Experience with AWS, GCP, or Azure Experience building infrastructure automation with Terraform Experience with Docker and Kubernetes Experience with Unix/Linux operating systems Experience with infrastructure as code and automated application deployment Working proficiency and communication skills in written and verbal English Preferred qualifications Experience designing and developing Kubernetes-based application platforms Familiarity with GitOps practices and tooling for infrastructure automation Knowledge of industry best practices with regard to infrastructure security Systematic problem-solving approach, coupled with effective communication skills Interest and ability to learn new software development skills and techniques What we offer Shaping and improving the infrastructure platform that powers the Develocity engineering teams and underpins Gradle's managed Develocity offerings Close customer interaction with engineers from leading tech organizations An automation-focused, test-driven engineering culture Close collaboration with experienced and dedicated peer engineers Opportunities for growth in technical and leadership responsibilities In-person meetings, such as our annual company offsite and team meetings Work from home in a remote-first environment Competitive salaries and equity grants Location Remote, Europe-friendly timezone, with working conditions allowing seamless collaboration with your colleagues through email, chat, and video streaming Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Option auf eine 4-Tage-WocheKonzeption, Umsetzung und Betrieb von Netzwerkumgebungen auf Basis gängiger Systeme (z. B. Meraki, Sonicwall, Fortinet, HP-Aruba, Cisco)• Steuerung und Koordination von externen IT-Dienstleistern im Netzwerkbereich• Organisation und Durchführung von Einsätzen im Ausland zur Inbetriebnahme und Wartung von Netzwerken• Monitoring der Netzwerkverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen• Entwicklung und Durchsetzung von Netzwerkstandards in enger Abstimmung mit dem IT-Team• Unterstützung und Schulung von Nutzern bei netzwerkspezifischen Fragen• Laufende Pflege und strukturierte Dokumentation der Netzwerkinfrastruktur• Betreuung und Weiterentwicklung des eingesetzten Monitoring-Tools (z. B. PRTG) Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration• Sehr gute praktische Kenntnisse in den genannten Netzwerkkomponenten und -herstellern• Geübter Umgang mit Netzwerküberwachungssoftware, idealerweise PRTG• Tiefgehendes Verständnis für Netzwerkprotokolle, Konfiguration und Störungsanalyse• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen weltweit (max. 10 %)• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Zusätzliche PluspunkteErfahrung mit cloudbasierten Netzwerktechnologien• Kenntnisse in globaler Netzwerksicherheit und standortübergreifenden IT-Umgebungen• Grundverständnis angrenzender IT-Systeme und Softwarelösungen Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Details zur Position persönlich vorzustellen.Nutzen Sie dazu gerne unseren Buchungslink:https://calendly.com/celestec-hr/netzwerkadministratorFalls Sie Ihre Unterlagen vorab senden möchten, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf sowie Ihre Qualifikationsnachweise (gerne als zusammengeführte PDF-Datei).Konzern oder doch lieber Familienbetrieb?Bei uns erhältst Du das Beste aus beiden Welten!Celestec e. K. steht seit 1999 im Dienst ihrer Mandanten, bei bekannten Konzernen verschiedenster Branchen. Die Ziele unserer Partner sowie der persönliche Fortschritt unserer Mitarbeiter stehen im Fokus unserer strategischen Ausrichtung. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Wahrheit, Klarheit und Transparenz. Agilität und Effizienz erreichen wir im Arbeitsalltag durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen sowie den Wegfall von unnötigen Hierarchien. Dieses Klima schafft die Grundlage für eine erhöhte Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit.Die Zufriedenheit der Celestec-Mitarbeiter liegt mit 4,8 Punkten weit über dem Durchschnitt der IT-Unternehmensberatungen. 30 Tage Urlaub, Zeit für Dich und Deine Lieben! Fort- & Weiterbildung, Framework- und Hersteller-Zertifizierungen, berufliche Aufstiegsfortbildung! Jobrad (E-Bike), bleib mobil und gesund!Mobiles Arbeiten, so wie Du es magst! Originally posted on Himalayas

Wir suchen Dich – denn wir haben mit der tilko GmbH noch viel vor! 🚀 Du bist ein(e) leidenschaftliche(r) Netzwerktechniker*in (m/w/d) und suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung? Dann komm zu uns und werde Teil des Teams bei der tilko GmbH! Wir stehen für innovative Netzwerklösungen und haben große Pläne, die wir mit Deiner Unterstützung umsetzen wollen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Access Points) – inklusive sauberer Montage, Verkabelung und physischer Integration vor Ort Aufbau und Wartung von kabelgebundenen und kabellosen Netzwerken (LAN, WLAN, WAN) Hands-on Tätigkeiten vor Ort: Du installierst, montierst und nimmst Systeme eigenständig in Betrieb – vom Rack bis zum Access Point Fehleranalyse und -behebung vor Ort sowie remote – Du bist unser Problemlöser, wenn es mal klemmt Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Netzwerkinfrastrukturen Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Optimierungsarbeiten an der bestehenden Netzwerktechnik Dokumentation von Netzwerken und Systemänderungen – damit alles immer up to date bleibt Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen! Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen (TCP/IP, VLAN, VPN) Erfahrung im Umgang mit gängigen Hardware-Komponenten Handwerkliches Geschick und praktische Erfahrung bei der Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkhardware (z. B. Switches und Access Points) Idealerweise Kenntnisse in der Verkabelung (Kupfer und Glasfaser) und Erfahrung mit Messgeräten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Führerschein Klasse B, da Du gelegentlich auch bei Kunden vor Ort tätig bist Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Moderne Arbeitsmittel und Technologien, die Deinen Job erleichtern Ein engagiertes und hilfsbereites Team, das gemeinsam etwas bewegen will Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Deine Ideen willkommen sind Komm zu tilko als Netzwerktechniker (m/w/d) und gestalte smarte Lösungen mit uns! Dein Wissen trifft auf unsere Erfahrung. Lass uns zusammen Innovationen schaffen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Software Engineer to join our Browser Extension Team team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. Our browser extension powers cashback, coupons, and shopping rewards used by millions of users across thousands of e-commerce platforms, placing you at the heart of the shopping journey. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on every day. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Contribute to the evolution of the browser extension architecture and mentor team members in developing our white-label solution, ensuring scalability, maintainability, quality, and long-term performance. Design and implement features across the entire product lifecycle - from design (Figma), UI implementation (internal design system), JavaScript scripts, and web development, to AWS services (Lambda) and backend APIs (Node.js). Collaborate closely with the Product Manager, Designers, and Engineers within the team (from junior to senior level), as well as with other engineering teams across the company. Report progress, key outcomes, and team objectives to the management hierarchy and senior leadership. Your Profile: 5+ years of experience in web application development or browser-based software. Strong proficiency in TypeScript and modern web development. Experience with at least one web framework (React, Angular, Vue, or similar). Solid understanding of browser APIs, web platform behavior, and client-side performance considerations. Experience integrating with backend APIs (REST or GraphQL). Ability to design and implement scalable client-side systems that interact with multiple services and websites. Strong experience with automated testing strategies (unit, integration, end-to-end) and maintaining reliable CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex technical trade-offs. Ability to communicate technical ideas clearly and collaborate effectively within cross-functional teams. Ability to think in terms of platform architecture and reusable extension modules, not just feature implementation. Very strong oral and written communication skills in English Bonus Skills: Experience developing browser extensions (Chrome, Firefox, Safari). Knowledge of browser security models, permissions, and extension architecture (MV3). Experience with performance optimization for client-side applications. Familiarity with GraphQL and Apollo Client architectures. Experience working with large-scale consumer products or high-traffic web platforms. Familiarity with cloud platforms (AWS) and modern DevOps practices. Experience working on multi-brand or multi-market platforms. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Software Engineer to join our Browser Extension Team team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. Our browser extension powers cashback, coupons, and shopping rewards used by millions of users across thousands of e-commerce platforms, placing you at the heart of the shopping journey. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on every day. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Contribute to the evolution of the browser extension architecture and mentor team members in developing our white-label solution, ensuring scalability, maintainability, quality, and long-term performance. Design and implement features across the entire product lifecycle - from design (Figma), UI implementation (internal design system), JavaScript scripts, and web development, to AWS services (Lambda) and backend APIs (Node.js). Collaborate closely with the Product Manager, Designers, and Engineers within the team (from junior to senior level), as well as with other engineering teams across the company. Report progress, key outcomes, and team objectives to the management hierarchy and senior leadership. Your Profile: 5+ years of experience in web application development or browser-based software. Strong proficiency in TypeScript and modern web development. Experience with at least one web framework (React, Angular, Vue, or similar). Solid understanding of browser APIs, web platform behavior, and client-side performance considerations. Experience integrating with backend APIs (REST or GraphQL). Ability to design and implement scalable client-side systems that interact with multiple services and websites. Strong experience with automated testing strategies (unit, integration, end-to-end) and maintaining reliable CI/CD pipelines. Strong problem-solving skills and the ability to navigate complex technical trade-offs. Ability to communicate technical ideas clearly and collaborate effectively within cross-functional teams. Ability to think in terms of platform architecture and reusable extension modules, not just feature implementation. Very strong oral and written communication skills in English Bonus Skills: Experience developing browser extensions (Chrome, Firefox, Safari). Knowledge of browser security models, permissions, and extension architecture (MV3). Experience with performance optimization for client-side applications. Familiarity with GraphQL and Apollo Client architectures. Experience working with large-scale consumer products or high-traffic web platforms. Familiarity with cloud platforms (AWS) and modern DevOps practices. Experience working on multi-brand or multi-market platforms. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Germany We Are: RTB House is a next-generation performance demand-side platform (DSP) that uses proprietary Deep Learning AI algorithms to help brands grow. The company is the market leader in driving performance using Deep Learning across the entire purchase funnel. Founded in 2012, and now operating in 90+ markets, RTB House has always been private-by-design. It embraces first-party advertising and a relentless approach to innovation. RTB House offers end-to-end Deep Learning-powered AdTech products and solutions to maximize conversion, drive new customer acquisition, create engagement, and fuel long-term demand for a global base of clients. Our DACH team consists of 50 people and is an integral part of our company’s global presence. We combine local expertise with our broader company vision. We embrace a "remote-first" approach, allowing our team members the flexibility to work remotely. The sales department in DACH is crucial in driving our company's success, working collaboratively to deliver top-notch digital advertising solutions with professionalism, integrity, and passion to boost our clients's businesses. Why RTB House?If you are looking for a place where you can unleash your potential and thrive in a dynamic, rapidly expanding global company with exceptional career advancement opportunities and the chance to shape our future, then RTB House might be the right fit for you. As a Sales Development Representative (SDR) at rtb.com, you will be responsible for driving new business within the small and mid-market e‑commerce segment. Working from a curated list of potential clients and agencies, your focus will be to connect with decision-makers through targeted outreach, conduct meaningful sales conversations, and guide prospects toward activation on our self-service platform. This is an individual contributor role centered on efficient prospecting, cold outreach, and closing deals within a short sales cycle. You Will: Execute a comprehensive outbound strategy using cold calling, cold emailing, and social selling to engage decision-makers within defined target accounts, focusing o Please mention the word WOW and tag RMmEwMTo0Zjg6MWMxOTpkMTFhOjox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMTo0Zjg6MWMxOTpkMTFhOjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Build the Research Workbench, a configurable, module-based interface for a crypto hedge fund, and a feedback UI that captures corrections and ratings. Expertise in React/Next.js, TypeScript, and WebSocket is required.Requirements4+ years frontend engineeringExpert in React/Next.js and TypeScriptExperience building configurable, modular UI architecturesWebSocket and real-time data display experienceStrong product senseData visualisation experience with Recharts, D3.js, Plotly, or TradingView Lightweight ChartsTailwindCSS and component library experienceBenefitsGenerous Paid Time Off401k MatchingRetirement PlanVisa SponsorshipFour Day Work WeekGenerous Parental LeaveTuition ReimbursementRelocation AssistanceOriginally posted on Himalayas

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko. Keine der Stellen passt so richtig auf dich ? Aber du hast Lust, unsere Mission zu begleiten ? Dann bewirb dich gerne initiativ und erkläre uns kurz, weshalb du zu und passt. Das kannst du von uns erwarten Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist Je nach Position Deutschlandticket oder Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM). Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live Ihre Qualifikationen Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Ihre Benefits Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte Hybrides Arbeiten und flexible Modelle Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen Internationale Unternehmenskultur mit Communities Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Technikunternehmens – W.I.S. Technik – eine(n) zuverlässige(n) Sicherheitstechniker*in (m/w/d) für moderne Sicherheitssysteme in Rhein-Main. DEIN NEUER ARBEITGEBER Die W.I.S. Technik steht seit vielen Jahren für zuverlässige und qualitativ hochwertigste Sicherheitslösungen. Mit bundesweit 10 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden gewährleisten wir eine flächendeckende Betreuung und technische Kompetenz auf höchstem Niveau. Unser Unternehmen bietet unseren Mitarbeitenden ein stabiles, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Herkunft arbeiten engagiert zusammen und prägen eine offene, respektvolle Unternehmenskultur. Dieses starke Miteinander bildet die Grundlage für professionelle, kundenorientierte Sicherheitslösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern verschiedenster Branchen. Unsere Mitarbeitenden bei der W.I.S. Technik profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Zukunftsmarkt, klar strukturierten Prozessen sowie modernen Arbeitsbedingungen. Neben einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und fairen Rahmenbedingungen bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt alle Mitarbeitenden mit langfristigen Perspektiven aktiv dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von modernen Sicherheitssystemen Instandhaltung moderner Gefahren-, Brand- und Einbruchmeldeanlagen Regelmäßige Funktionsprüfung und Wartung der Sicherheitssysteme Bereitschaftsdienst zur Störungsbehebung bei technischen Problemen Kundenberatung in technischen Fragen sowie Dokumentation der Einsätze Qualifikation Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informationselektronik Erfahrung mit Herstellern wie bspw. Telenot, Honeywell, Esser, uvm. Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Einstiegsgehalt ab € 4.500,00 (brutto) je Monat Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit Moderner Firmenwagen + Tankkarte mit Option zur Privatnutzung Feste Arbeitszeiten werktags / keine Schicht- und Wochenendarbeit Corporate Benefits, Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt? Perfekt… Du bist bei uns genau richtig! Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber. Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem! Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rosense ist ein Marke der Sencos GmbH. Ein führendes Unternehmen im Bereich Naturkosmetik in DACH-Raum. Unser Sortiment umfasst hochwertige Naturkosmetik, die wir sowohl im Großhandel als auch über unseren E-Commerce-Shop vertreiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. Vorbereitung und Koordination von Meetings, Terminen und Geschäftsreisen. Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen. Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten. Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Partnern. Selbstständige Korrespondenz im Namen der Geschäftsführung. Durchführung von Recherchen und Analysen. Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, Management oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung als Referent:in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Marketingverständnis. Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Benefits 30 Urlaubstage Jobticket. Modernes Arbeitsumfeld mit MacBook Pro. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Büro in Toplage in der Frankfurter Innenstadt mit optimaler ÖPNV Anbindung und vielen Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt. Leistungsgerechte Vergütung. Kannst du dir vorstellen, in Frankfurt am Main zu arbeiten? Hast du Interesse, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Senior IT-Consultant als SAP Berechtigungsadministrator und beratenden Revisionsspezialisten zur Unterstützung eines Projekts im Bereich der digitalen Transformation von Instandhaltungsprozessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung von Berechtigungsstrukturen, der Sicherstellung der Revisionssicherheit sowie der fachlichen Begleitung der S/4HANA-Migration. Key Facts Start: 20.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Frankfurt am Main Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen • Durchführen von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30) • Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen • Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit • Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen • Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und Konzern interner Vorgaben (SoD, Compliance etc.) • Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen • Abstimmung mit dem Assetverantwortlichen zur Steuerung des Umsetzungsfortschritts und -qualität der revisonsbedingten Maßnahmen • Fachliche Abstimmung mit den Projektstrukturblockverantwortlichen (PSBV) und der Projektleitung zur Steuerung und erfolgreichen Migration der ECC-Rechte und Rollen in die S/4HANA Systeme • Beratung und Customizing des Tools XAMS • Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“ Muss-Anforderungen • Fundierte, langjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (ECC und/oder S/4HANA), nachgewiesen durch mindestens 6 Jahre Erfahrung im Lebenslauf sowie mindestens 2 Referenzen aus dem Konzernumfeld mit mehr als 5.000 Usern oder vergleichbarer Komplexität • Fundierte, langjährige Erfahrung im Umgang mit kritischen Berechtigungen im SAP-Umfeld sowie deren Risikominimierung mit mindestens 6 Jahren Nachweis im Lebenslauf und mindestens 3 Jahren Erfahrung mit den Berechtigungstools Xiting XAMS • Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Audit- und Revisionsprüfungen mit mindestens 6 Jahren im Lebenslauf nachgewiesener Erfahrung in der Begleitung, Planung, Steuerung und Umsetzung von internen oder externen Prüfungen • Konzeption, Aufbau und Optimierung von Berechtigungskonzepten mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten, im Lebenslauf nachvollziehbar Kann-Anforderungen • Erfahrung in der Durchführung von Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zum Thema SAP-Berechtigungsmanagement und Audits mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Planung und Durchführung von mehrmonatigen Workshops • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Erfahrung in der Governance von Testprozessen und der Testdokumentation im Solution Manager in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere im Hinblick auf Berechtigungen • Erfahrung in der Führung von IT-(Teil)projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf technischer und strategischer Ebene mit mehr als 6 Jahren nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung • Kenntnisse im Bereich SAP Security mit mehr als 6 Jahren praktischer Erfahrung in der Weiterentwicklung, Anpassung und Integration von SAP-Security (SAP GRC) • Sprachkompetenz in Deutsch auf Niveau C2 oder äquivalent, nachgewiesen als Muttersprachler oder durch ein Zertifikat Weitere Informationen Der primäre Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel standortunabhängig und remote, wobei die Bereitschaft zur Teilnahme an fachlich notwendigen Präsenzterminen vor Ort in Frankfurt vorausgesetzt wird. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Join us at an important moment for our Engineering organization, where hiring plays a key role in ensuring continuity and maintaining momentum across our teams globally. In this role, you will partner closely with senior stakeholders to deliver on critical hiring needs and support the ongoing evolution of our Engineering functions. This 12-month fixed-term role is designed to drive immediate impact - accelerating hiring across complex and business-critical Engineering domains, while helping strengthen our hiring practices and talent pipelines for the long term. If you're someone who thrives in fast-moving environments, enjoys ownership, and brings a pragmatic, solutions-oriented mindset to hiring challenges, we'd love to connect. Role background As part of our continued growth, we are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our Technical Talent Acquisition team, focused on hiring exceptional talent across Engineering and Tech functions. As a Talent Acquisition Partner, you will own the end-to-end recruitment process for a defined portfolio of technical roles, partnering closely with senior stakeholders and ensuring a high bar for both candidate experience and quality of hire. This is a hands-on, delivery-focused role, suited to someone who thrives in complex, fast-paced environments and is comfortable navigating ambiguity while driving hiring outcomes. In this role, your primary focus will be on end-to-end delivery for Engineering and Tech roles, including niche and senior hiring, while influencing hiring strategy, improving funnel quality, and bringing strong market insights into the process. What you'll be doing Own end-to-end recruitment for your assigned technical hiring areas, acting as a project lead to define hiring roadmaps, align on processes, and support interviewer calibration where needed. Partner closely with hiring managers, providing data-driven insights, market intelligence, and guidance to shape hiring strategy and decision-making. Build and maintain high-quality, diverse candidate pipelines aligned to evolving business needs, with a strong focus on niche and senior technical talent. Leverage data, tooling, and reporting to continuously optimize the hiring funnel - improving pass-through rates, reducing bottlenecks, and driving key metrics such as time-to-hire, quality of hire, and cost efficiency. Develop and experiment with innovative sourcing and attraction strategies to engage top global talent, while maintaining strong fundamentals in recruiting execution. Collaborate within the broader TA team to share insights, best practices, and support each other in solving complex hiring challenges. Partner with cross-functional teams (e.g. Employer Branding, People, and Leadership) to drive impactful hiring campaigns, events, and initiatives that strengthen talent attraction for the areas you support. Our humble expectations You have previous experience in recruitment and you enjoy being the advisor and leader of processes. You are an advocate for candidate experience excellence and consider this in every decision you make. You enjoy working in a fast paced international environment (you will have colleagues across the globe). You are comfortable stepping into a fixed-term role and making an immediate impact, with minimal ramp-up time. You are able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English. You care about data and are accustomed to transparently sharing pipeline and other important data with your hiring teams. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech. Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet? Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig. Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten. 🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart Als Außendienstmitarbeiterin / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg. Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung. Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händlerinnen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus. 💡 Deine Aufgaben Aktive Ansprache lokaler Händlerinnen und Identifikation neuer Potenziale Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team 🧠 Das bringst du mit Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären Eine proaktive Hands-on-Mentalität Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend 👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen. 💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags Firmenwagen für deinen Außendienst Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 % Futureben-Rabatte für nachhaltige Produkte Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager. Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmerinnen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden. #DE-FS - GermanyJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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At SumUp, we are motivated by the purpose of leveling the playing field for small businesses. We empower small business owners by creating simple and affordable tools to manage payments, finance and customer relationships. We are a passionate team that thrives on human connection, autonomy and the desire to constantly learn, guided by our values 'Founder's Mentality', 'Team First' and 'We Care'. We want to build an enduring organization that is people-positive, disciplined and that constantly innovates from within. Agility is the essence of an enduring organization and we strive to create an organization that fosters it. As SumUp scales, execution complexity increases—especially where work spans multiple teams and functions. This role exists to provide Operating Principals / Partners with leverage through structured thinking, rigorous preparation, and reliable follow-through, so leadership decisions translate into action and issues are surfaced early. You will join the CEO Office and work closely with one or more Operating Principals / Partners. This is an individual contributor role focused on learning the craft of system-level execution while delivering real impact through structure, analysis, and follow-through. What you'll do Support Operating Principals / Partners in translating strategy into clear priorities, ownership, and execution plans Prepare materials for execution and performance cadences (e.g., priority reviews, QBRs), and help ensure forums are well-prepared and productive Structure ambiguous problems, synthesise inputs, and draft clear recommendations for senior stakeholders Track progress against priorities, surfacing risks, gaps, and dependencies early (before they become escalations) Drive follow-ups and ensure decisions translate into action, with clear owners and next steps Conduct ad-hoc analyses to inform trade-offs and leadership decisions Help document and standardise execution mechanisms over time as the Operating Partner function scales Collaborate with stakeholders across Product, Engineering, Design, Finance, People, and the CEO Office You'll be great for this role if You have initial experience in business analysis, operations, strategy, consulting, or similar roles You have strong analytical and problem-solving skills, and can turn messy inputs into clear outputs You can structure ambiguous problems and communicate clearly (written and verbal) You bring a high ownership mindset with strong follow-through—you reliably close loops and make progress visible You're comfortable working cross-functionally without formal authority You're a structured thinker who enjoys simplifying complexity, and you learn quickly with intellectual curiosity You're comfortable operating with ambiguity while execution systems are evolving, and you can balance detail with the bigger picture Nice to have (but not required): Exposure to Product or Engineering environments Experience supporting planning, OKRs, or performance/execution cadences Familiarity with basic BI tools, dashboards, or SQL Growth path: Over time, this role may grow into an Operating Principal role or other leadership position across the business, depending on performance and fit. Why you should join SumUp Innovative Environment: Work in a fast-growing, innovative, inclusive, and ethical business where your passion and creativity will inspire teams globally. Global Reach: We are currently present in 37 markets and are a global and growing team of 3000+ people from 92+ nationalities with offices across 4 continents. Competitive Compensation: We offer a competitive compensation package and paid leave. You will have access to the SumUp Sabbatical, our Employee Assistance Programme for mental health, as well as fitness and language learning offers. Invest in Yourself: You'll receive a budget for your professional and personal development, eg. for attending conferences or external trainings. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The Merchant Care Business Operations team exists to make sure our operations run better every day — for our merchants, our teams, and our business. We work across the full breadth of Merchant Care (support, product specialists, early lifecycle, enablement, and more), partnering with RevOps, Data, and CRM Ops to turn operational complexity into clear, measurable progress. This role sits at the centre of that work. You'll own meaningful projects end-to-end, maintain the performance dashboards that inform leadership decisions, and help embed the processes that keep a growing, global team moving efficiently. It's a role with real scope — and real impact on how Merchant Care operates at scale. What you'll do Lead multiple operational improvement projects across Merchant Care, coordinating with cross-functional teams including RevOps, Data, CRM Ops, and Business Process Outsourcing partners Own and maintain key Merchant Care performance dashboards, ensuring leadership always has accurate, timely visibility into what's working and what isn't Identify process inefficiencies and drive scalable solutions that reduce manual effort and improve delivery quality across the team Translate data and operational insights into clear, structured recommendations for senior stakeholders Support the identification and implementation of automation opportunities across reporting pipelines and operational workflows You'll be great for this role if… Strong background in an operations, business improvement, or strategy role, with a track record of managing projects independently from start to finish Proficiency in Salesforce for data navigation and operational reporting, alongside strong Excel skills for data manipulation and analysis Comfortable working with data to identify trends, surface insights, and make clear recommendations — even in ambiguous situations Ability to communicate operational concepts clearly to non-technical stakeholders across different teams and seniority levels Fluent in English (written and spoken), with a proactive approach to stakeholder management and comfort working with a degree of autonomy Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🏋 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow