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Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor. Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Köln-Weiden. Warum du wechseln solltest? Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes! Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung Aufgaben Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus? Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen) Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen Qualifikation Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik Erfahrung im Umgang mit Kund:innen Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor. Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Köln-Weiden. Warum du wechseln solltest? Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes! Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung Aufgaben Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus? Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen) Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen Qualifikation Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik Erfahrung im Umgang mit Kund:innen Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

AceUp is looking for a Full Stack Engineer who excels at bridging established core systems with cutting-edge AI services. The primary developer will be responsible for building React frontends and Ruby backend logic that orchestrates data between the core platform and AI microservices.Requirements4+ years of professional full-stack development experienceDeep experience with React.jsStrong proficiency in Ruby on RailsProven experience consuming REST or gRPC APIs and handling asynchronous workflowsConversational English is requiredOriginally posted on Himalayas

Screws without workshop routine? With us, you'll make sure our campers and motorhomes are always ready to go, without any fixed routines and with plenty of flexibility.RequirementsMaintenance and repair of motorhomes and caravansDiagnosis and troubleshooting of errors in mechanical, electrical, electronic, and water systemsConducting system tests and inspections to ensure vehicle functionality and safetyOrganizing and documenting your work with modern toolsBenefitsNo weekend work – more free time for you!Camper Budget: Experience the #happyroadsurfing lifestyle yourselfJobrad & Discounts: Stay fit and save on travels & purchasesPersonal Development: Growth Plan & Inhouse AcademyTeam spirit & team events: Pizza- & beer evenings, sports units, and moreOriginally posted on Himalayas

We are looking for a Head of Sales Information & Cyber Security to shape society tomorrow by selling our Cyber-Security services to Public Sector and regulated industries. The candidate should have several years of proven success in new customer acquisition, experience in direct contact with C-level decision-makers, and leadership experience in sales.RequirementsSeveral years of proven success in active new customer acquisition of complex IT or Cyber-Security servicesExperience in direct contact with C-level decision-makers and in dealing with longer and more complex sales cyclesClear closing orientation and ability to lead a team to performance and revenue targetsSecurity in handling CRM systems, forecasting, and KPI-based controlVery good communication and presentation skills in German (C2) and good English knowledge (at least B2)Benefits30 days of vacationFlexible working hoursWorkation in the EU abroadMobile work or regular personal encounters in the Berlin officeTraining offer in the init AcademyParticipation in trade fairs and specialist conferencesRole-specific certificationsPublic transport subsidyCompany bikeOriginally posted on Himalayas

Gestalten Sie Wachstum. Übernehmen Sie Verantwortung. Führen Sie den Vertrieb. Für ein etabliertes Technologieunternehmen im Bereich Messtechnik suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die strategische Führung mit operativer Nähe zum Markt verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb im In- und Ausland und entwickeln die Organisation gezielt weiter. Ihre Mission Als Vertriebsleiter (m/w/d) steuern Sie Umsatz, Strategie und Team gleichermaßen. Sie treiben die Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur voran, setzen klare Ziele und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung im nationalen und internationalen Umfeld. Tasks Gesamtverantwortung Vertrieb Sie tragen die Umsatzverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb und stellen eine nachhaltige Marktentwicklung sicher. Führung & Steuerung Sie führen das Vertriebsteam sowie internationale Repräsentanten, entwickeln Strukturen weiter und sorgen für klare Ziele und hohe Performance. Strategieentwicklung Sie entwickeln die Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Marktdurchdringung ab. Zielmanagement & Umsetzung Sie definieren Vertriebsziele, steuern deren Umsetzung und behalten relevante Kennzahlen jederzeit im Blick. Schnittstellenarbeit Sie arbeiten eng mit Produktmanagement und angrenzenden Abteilungen zusammen und sorgen für eine reibungslose, bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Requirements Fachliche Grundlage Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Wirtschaftsingenieur oder in einem vergleichbaren technischen bzw. wirtschaftlichen Umfeld. Führungserfahrung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion in einem mittelständischen Unternehmen mit und haben Vertriebsstrukturen bereits erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt. Technisches Verständnis Sie besitzen ein gutes Grundverständnis für Messtechnik und Sensorik und können sich sicher in einem technisch geprägten Umfeld bewegen. Persönlichkeit & Arbeitsweise Sie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und überzeugen durch Struktur, Durchsetzungsstärke und Führungsqualitäten. Benefits Gestaltungsspielraum Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Eigenverantwortung und echten Einflussmöglichkeiten. Attraktive Zusatzleistungen Es erwarten Sie unter anderem Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie weitere Mitarbeiterangebote. Stabiles Umfeld Sie arbeiten in einem etablierten, technologisch geprägten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Klingt spannend? Wenn Sie Ihre Vertriebserfahrung in eine verantwortungsvolle Führungsrolle im technischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über kameon Wir entwickeln moderne SaaS-Lösungen im eigenen Haus – mit einem internationalen Team, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns begleitest du Ideen von der ersten Skizze bis zum live genutzten Produkt. Deine Rolle Als Customer Success Manager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Kundinnen nach dem Vertragsabschluss. Du begleitest sie entlang der gesamten Customer Journey, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung unserer SaaS-Lösungen und stellst eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicher. Dein Ziel: zufriedene Kunden und Kundinnen, nachhaltige Kundenbindung und maximale Produktakzeptanz. Was wir dir bieten Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich als auch für unsere Partner und Kunden. Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Mobile Office, Smartphone möglich, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Job Rad. Darüber hinaus unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Du-Kultur, gelebte Vielfalt. Deine Aufgaben Du betreust unsere Bestandskunden und -kundinnen ganzheitlich und fungierst dabei als zentrale Ansprechperson Du begleitest neue Kunden und Kundinnen beim Onboarding und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung unserer SaaS-Lösungen Du baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du stellst eine optimale Nutzung unserer Produkte sicher und identifizierst aktiv Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenziale Du arbeitest eng mit den Teams aus Sales, Produktmanagement und Support zusammen, um eine bestmögliche Costumer Experience zu gewährleisten Du nimmst strukturiert Feedback auf und leitest relevante Erkenntnisse an die internen Fachbereiche weiter Du dokumentierst und pflegst alle relevanten Kundeninformationen zuverlässig in unserem CRM-System (HubSpot) Dein Profil Erfahrung im Customer Success, Account Management, Kundenbetreuung oder in einer vergleichbaren Rolle – auch motivierte Quereinsteigende sind willkommen Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERM-Systemen (HubSpot) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil IT-Affinität, Neugier für neue Technologien und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Genauer gesagt unsere Sophia Naser, Recruiterin. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen, dabei setzen wir auf echte menschliche Nähe und wertvolle Verbindungen. Als Community-Plattform mit Gaming- und Dating-Elementen leben wir davon, dass Menschen bei uns ankommen, echte Verbindungen finden und bleiben.Unser Produktteam ist das Herzstück dieses Erfolgs. Wir setzen auf moderne Arbeitsweisen und nutzen AI-Tools aktiv und pragmatisch, um unsere Prozesse zu beschleunigen, von der Hypothese über das Experiment bis zum messbaren Impact. Was uns jetzt fehlt, bist Du: Eine Person, die mit analytischem Gespür und Growth-Mindset dafür sorgt, dass mehr Menschen Knuddels entdecken, ihren Aha-Moment erleben und langfristig Teil unserer Community werden. Du verstehst, wie Acquisition, Activation und Retention ineinandergreifen – und gibst strategischen Input zur Monetarisierung, um den langfristigen User-Lifetime-Value zu maximieren.Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, wo Dein Argument mehr zählt als Dein Status, und wo Du den Impact Deiner Arbeit direkt in den Zahlen siehst – dann suchen wir genau Dich!Deine AufgabenIn dieser Rolle treibst Du das Wachstum von Knuddels messbar voran. Dein Hauptfokus liegt darauf, neue Mitglieder zu begeistern, zu aktivieren und langfristig zu halten:Acquisition & Activation: Du identifizierst und optimierst die Hebel, über die neue Nutzer:innen zu Knuddels finden und ihren Aha-Moment erleben. Du arbeitest an Onboarding-Flows, First-Session-Experience und den kritischen ersten Tagen, damit aus Neuanmeldungen aktive Community-Mitglieder werden.Retention & Engagement: Du analysierst die User-Journey auf unserer Plattform vom ersten Chat über Gaming-Interaktionen bis hin zu Dating-Funktionen. Dabei entwickelst du gezielte Maßnahmen zur Verbesserung von DAU, MAU und insbesondere der Retention (Tag 1, Tag 7, Tag 28). Du verstehst, warum Nutzer:innen churnen, und baust systematisch dagegen an.Strategischer Input zur Monetarisierung: Du bringst Dein Wissen über User-Lifecycle und Engagement ein, um unsere Monetarisierungsstrategie (Premium Subscriptions, In-App-Käufe) mitzugestalten. Dein Ziel: Monetarisierung, die den langfristigen User-Lifetime-Value maximiert, statt kurzfristige Umsätze auf Kosten der Nutzerbindung zu erzielen.Datengetriebene Experimentation: Du formulierst Growth- und Retention-Hypothesen, designst A/B-Tests und wertest diese systematisch aus. Mixpanel ist Dein täglicher Begleiter, dabei nutzt Du es souverän, um Nutzerverhalten zu verstehen, Kohorten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.Teamleitung mit Growth-Mindset: Du führst ein crossfunktionales Team fachlich und richtest es konsequent auf Wachstumsziele aus. Du schaffst den Rahmen, in dem Dein Team experimentierfreudig arbeitet, schnell lernt und echten Business-Impact liefert.AI als Growth-Hebel: Du setzt AI-Tools nicht nur für persönliche Produktivität ein, sondern denkst aktiv darüber nach, wie KI unsere Nutzergewinnung und -bindung verbessern kann, ob durch Personalisierung, smartes Onboarding oder intelligente Engagement-Loops.Was bieten wir dir?Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.deWas bieten wir nicht?Staubige KonzernstrukturenArbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)RequirementsWir suchen nach Kompetenzen und nachgewiesenem Impact, nicht nach einem perfekten Lebenslauf. Wenn Du das Gefühl hast, das passt, bewirb Dich gerne. Bring aber bitte konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass Du bereits auf Senior-Niveau messbare Wachstums-Erfolge erzielt hast.Du hast Nutzerwachstum und Retention nachweisbar vorangetrieben:Du bringst mehrjährige Erfahrung als Growth Product Manager:in mit und kannst konkrete Projekte benennen, bei denen Du Nutzergewinnung, Activation oder Retention messbar verbessert hast, idealerweise mit spezifischen KPI-Verbesserungen (z.B. „Day-28-Retention um X% gesteigert" oder „Activation-Rate im Onboarding um Y% erhöht").Du denkst in User-Lifecycle und LTV:Du verstehst, wie Acquisition, Activation, Retention und Monetarisierung ineinandergreifen. Du entwickelst Strategien, die langfristigen Wert schaffen und weißt, wann Monetarisierung die Bindung stärkt und wann sie schadet.Du bist Expert:in in Analytics:Mixpanel (oder vergleichbare Plattformen wie Amplitude) sind für Dich keine Blackbox, sondern Dein tägliches Werkzeug. Du baust Funnels, Kohortenanalysen und Segmentierungen routiniert auf und entwickelst daraus gemeinsam Handlungsempfehlungen.Du beherrschst A/B-Testing:Du hast fundierte Erfahrung im Design, der Durchführung und der statistisch sauberen Auswertung von Experimenten und weißt, wann ein Test aussagekräftig ist und wann nicht.Du hast Teamverantwortung übernommen:Du besitzt nachgewiesene Erfahrung in der Führung Leitung und Entwicklung von crossfunktionalen Teams und kannst ein Team auf gemeinsame Growth-Ziele ausrichten und motivieren.Du fühlst Dich in der Welt von B2C-Apps zu Hause:Idealerweise bringst Du Erfahrung aus Bereichen wie Gaming, Dating oder Social Media mit. Du verstehst die Dynamiken von Plattformen, auf denen Nutzer:innen Zeit verbringen wollen, nicht müssen und weißt, wie man Engagement in echtes Wachstum verwandelt.Du nutzt AI intelligent:Du setzt aktiv AI-Tools (wie Gemini, Perplexity etc.) ein, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten, und hast Ideen, wie wir AI sinnvoll in unsere Growth-Strategien integrieren.Du sprichst die Sprache der Zahlen und des Business:Du kannst Growth-Strategien nicht nur entwickeln, sondern auch gegenüber Stakeholdern überzeugend präsentieren und in Business-Cases übersetzen.Dein Weg zu unsWir gestalte unseren Bewerbungsprozess transparent und auf Augenhöhe:Erstes Kennenlernen: Ein entspannter Video-Call (ca. 30 Min.), um uns gegenseitig vorzustellen und die Erwartungen abzugleichen.Insbesondere Deine bisherigen Growth-Erfahrungen und Deine Motivation für Knuddels.Bewerbertag (remote oder vor Ort): Du erlebst das Produktteam live. Du bearbeitest praxisnahe Case Studies und besprichst die Ergebnisse direkt mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen. So erhalten wir alle einen authentischen Einblick in die Zusammenarbeit.Finales Gespräch: Wir reflektieren gemeinsam die Erkenntnisse des Tages und klären alle noch offenen Fragen.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Originally posted on Himalayas

Starte deine Karriere im Vertrieb – 100% auf Provisionsbasis & ohne Einkommensgrenze! Über uns: Du hast den Mut, selbstständig zu arbeiten, deine eigenen Erfolge zu gestalten und deine Zeit frei einzuteilen? Dann bist du bei uns genau richtig!SumUp unterstützt kleine Unternehmen mit smarten und benutzerfreundlichen Finanzlösungen – von Kartenzahlungen bis hin zu POS-Systemen. Unser Ziel ist es, Unternehmer*innen zu stärken, damit sie sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können Deine Rolle als Field Sales Consultant Als freiberuflicher Field Sales Consultant bist du dein eigener Boss und hast die Möglichkeit, attraktive, unbegrenzte Provisionen zu verdienen! Du baust Beziehungen zu lokalen Unternehmen auf und zeigst ihnen, wie SumUp ihre Geschäfte erleichtert.Deine Hauptaufgabe ist der direkte Vertrieb unserer Lösungen – ob mobiles Kartenterminal oder umfassende Zahlungssysteme, du hast alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Was dich erwartet: 100 % leistungsbasierte Vergütung – dein Einkommen hängt von deinem Einsatz ab, keine Begrenzung nach oben Maximale Flexibilität – arbeite, wann und wo du willst Top-Produkte mit hohem Marktpotenzial – überzeugende Lösungen für kleine Unternehmen Schulungen & Vertriebs-Support – wir lassen dich nicht allein Deine Aufgaben: Aktive Neukundenakquise – identifiziere und gewinne lokale Unternehmen für SumUp Persönliche Meetings und Beratung – stelle unsere Produkte vor und demonstriere ihren Nutzen Kundenbeziehungen aufbauen – langfristige Partnerschaften durch exzellenten Service sichern Eigenes Kunden- und Lead-Management – du entscheidest, wie du dein Business aufbaust Was du mitbringen solltest: Leidenschaft für den Vertrieb und Selbstmotivation Erste Erfahrung in Sales oder Kundenbetreuung von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude an der direkten Kundeninteraktion Sehr gute DeutschkenntnisseBereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Vertriebsteams und gestalte deinen eigenen Erfolg! Keywords: Freier Handelsvertreter, Selbstständiger Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis, Vertriebspartner, Handelsagent, Freier Vertriebsrepräsentant, Selbstständiger Verkaufsberater, Gebietsverkaufsleiter selbstständig, Selbstständiger Kundenberater, Vertriebsunternehmer, Freelancer Vertrieb, Sales Manager, Kundenberater, Account Manager, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsbeauftragter, Verkaufsberater, Vertriebsrepräsentant, Sales Consultant, Key Account Manager, Vertriebsspezialist, Quereinsteiger, Vollzeit, freie Mitarbeiter Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht. Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Dortmund ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. Werde Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. Über die Rolle Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Dortmund Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei Über dich Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career Warum Flix? Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität. Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast eine Leidenschaft für den Handel und bringst dich gerne aktiv in deinem Arbeitsumfeld mit ein? Als Bezirksleiter (m/w/d) bei Flora Food Group kannst du dein Wissen & Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich pflanzlicher Aufstriche ist und den Trend der pflanzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Lätta und Rama sind aus den Regalen nicht wegzudenken und unser neuer veganer Käse Violife hat genau dieses Potenzial! Standort: Schleswig - Holstein / Hamburg Remote Was Sind Deine Aufgaben? Erreichung von vereinbarten Absatzzielen unserer Marken, sowie Sicherung und Ausbau der Distribution unserer Produkte und Verbesserung der Sichtbarkeit in den Märkten im zugeordneten Verkaufsgebiet Vorstellung von Neuprodukten, Sortimentserweiterungen und Promotions auf unterschiedlichen Vertriebsebenen Eigeninitiierte Absprache, Planung und Durchführung von Promotionaufbauten und Zweitplatzierungen im Markt Auf-/Ausbau qualitativ hochwertiger Kundenbeziehungen zu den Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen im zugeordneten Verkaufsgebiet Eigenständige Planung von regelmäßigen, systematischen und zielorientierten Kundenbesuchen unter Einhaltung der Besuchsvorgaben, sowie genaue Berichterstattung über unser CRM-Tool SalesForce.com Unterstützung des Key Account Management bei der Umsetzung von kundenindividuellen Absprachen im Rahmen definierter Zielvereinbarungen Teilnahme bzw. z. Teil auch Organisation und Angebotserstellung inklusive Nachbereitung von Messen und Börsen des Handels Selbstmanagement des Mobile/Home - Office (Handlager, Kühltechnik, Verkaufsförderungsmittel, Logistik, nachhaltige Entsorgung) Übernahme von Projekten im Field Sales Team Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Vertriebstätigkeit in einem Konsumgüterunternehmen (Fast Moving Consumer Goods – FMCG) Gerne bieten wir auch Berufseinsteigern die Chance als Einstieg in ein globales Lebensmittelunternehmen (Voraussetzung Bachelor in Wirtschaft oder vergleichbar) Gute Kenntnis der Markt- und Kundenstruktur des deutschen LEH Hohe Performance- und Kundenorientierung Erste Erfahrungen im Category Management Einsatzbereitschaft, proaktive Persönlichkeit und „Entrepreneurship Mindset" Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit Kontaktstärke und Teamorientierung Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit Salesforce.com wünschenswert Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder die Bereitschaft dorthin umzuziehen und Führerschein Klasse 3 bzw. B Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) Ein attraktives zusätzliches Bonussystem bei Erreichung deiner Ziele Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Firmenwagen zur Privatnutzung Ein motiviertes, freundliches und leistungsorientiertes Team Was sind die weiteren Schritte? Wenn dich diese Rolle interessiert und du dich damit identifizieren kannst, dann klicke gerne direkt auf den Bewerbungs-Button. Bei weiteren Fragen kannst du mir Marie Mantel, Talent Acquisition Specialist DACH, auch gerne eine Mail schicken an ----- #LI-MM1 We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Du KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur. Über die Position: Der KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) ist genauso vielfältig wie unsere Rezepturen & Produkte. In erster Linie ist er verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen z. B. Materialeinsatz und -verbrauch, Energiemanagement. Hinzu kommt das Thema Abfallreduzierung in welchem man Strategien zur Reduzierung erarbeiten muss. Des Weiteren Leitet und führt er Projekte durch zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean- und Six Sigma- Methoden. Abwechselung erhält man durch Schulung und Training der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Abgerundet wird die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer verantwortlich für die Durchführung von Projekten ist. Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach- und Spezialkenntnissen Erfahrungen im Projektmanagement (z.B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen 3-5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit-, Qualität und Kosten Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten Verständnis für andere operativen Unternehmensbereiche (z.B. Produktion, Planung, Technik) Selbstbewusstes, aber emphatisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und –Erfahrungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative Unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos Sonderzahlungen, wie z.B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) wöchentliche kostenlose Massage Jobrad frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten ein eigenes Flora Cares Programm z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann Über Flora Food Unser Ziel bei Flora Food ist klar: Wir machen die Menschen gesünder und glücklicher mit nahrhaften und köstlichen, natürlichen, pflanzlichen Produkten, die gut für Sie und unseren Planeten sind und mit Verpackungen frei von Plastik. Wir haben kultige Marken wie Rama, Becel, Country Crock, Blue Band und Flora, die Menschen auf der ganzen Welt kennen und lieben. Wir sind seit 1871 ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Branche und doch haben wir das Gefühl, dass wir gerade erst am Anfang stehen. Leistung, Leidenschaft und Sorgfalt definieren, wer wir als Unternehmen sind, wie wir jeden Tag arbeiten und welche Verantwortung wir gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Verbrauchern, unseren Geschäftspartnern und unserer Welt empfinden. Wir haben große Ambitionen, dieses Geschäft auszubauen und wollen die richtigen Leute anziehen - diejenigen, die lieben, was sie tun, die von Verantwortung leben und nach beruflichen Perspektiven suchen, die ihre Zukunft bestimmen Was sind die weiteren Schritte?: Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann gebe deine Bewerbung gerne bei mir Felix Schmidt ab oder bewerbe Dich unten über das Bewerbungsformular, auch gerne via Email an Ich freue mich auf Deine Bewerbung! We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our mission is to improve the performance of athletes and teams, which we do by engineering the premier technology platform for sport. We've been at the forefront of sports technology and science since 2006 - we don't just work in the sporting industry, we are actively changing its future. Our solutions are designed to help athletes and coaches "play smart" in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing. We work with over 4,600 teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes' health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics. Our solutions include wearable technology, video analytics, and athlete monitoring solutions, and we are passionate about helping sports organizations at all levels to better scout, recruit, teach, and win. WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY We are looking for a talented Senior Full-Stack Software Engineer with a drive to build quality products. This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development. Based in Cologne, you will be a key player in the Engineering team working on the IMPECT family of applications. You'll contribute to IMPECT's internal services that power our data ecosystem, sourcing and managing data from external providers, ingesting and recording video content, and enabling large-scale event collection and annotation. You'll also help build and evolve the systems that support our data collection workforce, including tools for task assignment, progress tracking, deadline management, quality assurance, and accurate compensation. In addition, you'll develop database-driven tools that ensure consistency and detect anomalies, safeguarding data quality when integrating multiple data sources. IMPECT's applications are written in modern frameworks and provide exciting challenges. As a Senior Full Stack Engineer, you'll be part of a highly motivated team building and evolving the core services that power our data collection platform, forming the foundation for the applications we deliver to our customers. We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance. Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use. WHAT YOU'LL DO Contribute to the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment. Build and maintain Angular web applications Build and maintain Java Spring Boot APIs and backend services that power our applications Design and implement database schema Profile and optimize query performance in backend applications Engage in architectural discussions to help design scalable and resilient systems. Work directly with Product and Design on scoping and designing features Work in multidisciplinary teams and interface with other engineers in our team and across various domains. Document your work in a shared knowledge base platform. WHAT YOU'LL NEED At least 5 years of software development experience. Demonstrated experience programming in Typescript, Javascript, and Angular Demonstrated experience programming in Kotlin Java. Demonstrated experience working in SQL and designing database schema Ability to reason about and debug complex systems and applications Experience with Git code management is highly desired. Other Requirements: Very strong attention to detail. Proven self-starter. Ability to communicate well, both verbally and in writing. Ability to prioritise and a "can-do" attitude. Occasionally providing technical assistance to our customer support team WHY CATAPULT? We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life. We encourage our people to have constructive, open and honest communication in order to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers. Our workforce spans more than 20 countries, you'll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures, and build your global awareness and capability We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better. Whether you're interested in sports or not, you'll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet! Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do. All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wäschekrone ist seit über 60 Jahren ein Synonym für feine Wäsche aus Laichingen. Unser Name ist Programm. Wir sind ein traditionelles Textilunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Zusammen mit unserer Tochterfirma Eccel Professional in Bozen, welche den Vertrieb in Südtirol steuert, stehen wir für Wäschekultur auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Kerngeschäft sind textile Lösungen und innovative Konzepte für die Hotellerie und Gastronomie. Im Hotelsektor sind wir einer der deutschen Branchenführer. Über 25.000 Kunden im In- und Ausland schätzen unser wegweisendes Produktportfolio für gepflegte Gastlichkeit. Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Verbuchung Geschäftsfälle (insbesondere Zahlungseingänge Kunden) Mahn- und Inkassowesen Reisekostenabrechnungen Mitarbeiter Vertretungsaufgaben in der Kreditorenbuchhaltung je nach Beschäftigungsumfang Qualifikation Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware - vorzugsweise Diamant. Sie haben ein logisches Denkvermögen und treten neuen EDV-Anwendungen mutig entgegen. Sie haben eine positive Sichtweise und eine lösungsorientierte Herangehensweise. Benefits Ausreichend Zeit für eine begleitende Einarbeitung. Ein flexibles Arbeitszeitmodell. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen. Bei uns gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffee). Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir geben Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment. Wir fördern Gesundheitsprävention mit Firmenfitness. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung und Ihr persönliches Wachstum. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.Department OverviewAs Motorola's premier cybersecurity consulting group, the cyber professional services team provides in-depth technical, compliance, and governance assessments as well as strategic recommendations for our customer's systems and organizations.Job DescriptionResponsibilities:Review and understand common frameworks such as: NIST CSF, NIST 800-53 series, HIPAA, CJIS, ISO 27001, and NIST 800-171Assist in applying frameworks to a real organization or system.Capture documentation for meeting the requirements of a framework or certificationAssist with preparing an organization to align with 1 or more common cybersecurity frameworks.Create slide shows to communicate information to customers in written format.Help generate reports on customer's alignment with common frameworks.Depending on the individual's skill set, there may be some system administration and programming tasks available.Preferred Qualifications:Currently pursuing a degree in Cybersecurity, Information Technology, or a related field.Ability to work collaboratively and independently with minimal supervision.Work will be fully remote for this position.Basic RequirementsRequired Skills:Bachelor's Degree in Computer Science, Information Security, Cybersecurity, or Computer Engineering, with a graduation date on or after Dec 1, 2026.Legal authorization to work in the U.S. indefinitely is required. Employer work permit sponsorship is not available for this position.Travel RequirementsUnder 10%Relocation ProvidedNonePosition TypeInternEEO StatementMotorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic. We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you.Originally posted on Himalayas

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.So, why work at Wolt? At Wolt, We're About Getting Things Done.You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people. We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just… work, Wolt might be for you. Our commitment to diversity, equity & inclusionWe want to have all sorts of people in our team – people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates – when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait – we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way. Join us today to build Wolt together. Are you a sales professional with solid experience in managing a sales pipeline as well as managing and developing a sales team? Do you have an analytical and entrepreneurial mindset and want to be the key player in influencing how Wolt grows its restaurant portfolio in Germany? If so, then please read on! Role background We launched our service in Germany in August 2020 and have for the past years seen rapid development in the market. We are now working with several thousand restaurant partners across Berlin, Munich, Frankfurt, Cologne, Hanover, Düsseldorf & Hamburg and are expanding further into new cities, regions and business verticals. For Wolt, everything starts with restaurants. If there are no restaurants, there are no customers and if there are no customers, there are no couriers. Thus, restaurant operations are a crucial part of Wolt's success in every city and country. Our restaurant operations are split into three sections; acquisition, onboarding and support. As the Sales Team Lead (m/w/d) - Region Central (based in the Stuttgart Region), your role is to manage our restaurant acquisition and a team of Restaurant Partnership Managers. Your job will be to improve Wolt's restaurant portfolio by adding the right new venues to the platform and using data to identify the focus areas. You will use your extensive sales experience to provide tools, sparring and coaching to build on your team's competencies and manage their performance. You will also form a strong communications loop with the Restaurant Onboarding & Support Team Leads, whose team is onboarding the partners your team acquires. What you'll be doing Building and directing the Restaurant Acquisition Team in the central region of Germany, setting team's KPIs, managing sales performance and providing performance feedback Developing and executing a plan for the sales team to target gaps and opportunities within their market. This includes identifying restaurants that are a great fit for Wolt, as well as mapping out potential new areas for expansion Contacting and building relationships with potential key restaurant partners, and systematically managing the market's sales pipeline Conducting negotiations regarding key partner terms, and understanding potential venue performance to set profitable business terms Making sound business decisions by supporting intuition with data Creating a positive work environment that enables the team to develop Leading by example in terms of demonstrating Wolt values and behaviors What we offer Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Flat hierarchies in a family start-up atmosphere Attractive salary package including stock options plan Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Comprehensive internal educations Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events Flexible working hours policy and 30 days of paid vacation Subsidized Deutschlandticket Qualifications You have demonstrable experience of being successful within a leadership sales position You have extensive people management or coaching experience within field sales You are a natural 'hunter' with excellent communication and networking skills You are a real foodie with good knowledge of the local restaurant scene You have a self-starter mindset and willingness to contribute to hands-on activities in a flat organization You possess experience from within the hospitality industry - especially in restaurants - is a plus You are fluent in German and English If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You Tulip is looking for a Demand Generation Manager to join our growing Go-To-Market team. You are a revenue-oriented marketer who believes marketing should directly impact pipeline and growth—and you have the results to prove it. You thrive in fast-paced, high-growth environments, managing multiple initiatives with confidence while maintaining a high bar for quality and execution. You excel at designing integrated, full-funnel campaigns that drive demand, attract target audiences, and elevate awareness of a category-defining platform. You balance creativity with analytical rigor, think in systems, and understand how channels, messaging, data, and operations connect across the buyer's journey. You are excited to leverage AI to increase speed, precision, personalization, and impact across campaign workflows. You turn strategy into clear, executable plans, communicate effectively across teams, and bring curiosity, ownership, and proactive problem-solving to every project. What Skills Do I Need? 4+ years of B2B marketing experience, ideally in SaaS or a high-growth technology environment. Strong understanding of digital marketing channels and how to tailor tactics across funnel stages and audiences. Experience with audience segmentation and persona-based targeting. Experience using—or strong interest in adopting—AI tools for content development, analysis, experimentation, and workflow automation. Solid grasp of core B2B and SaaS metrics, with experience supporting both commercial and enterprise sales motions. Hands-on experience with marketing automation platforms (HubSpot, Marketo) and sales tools (Salesforce, Outreach). Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously under tight timelines. Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex ideas into clear, compelling messages. Analytical, data-driven mindset with comfort operating in fast, iterative test-and-learn environments. Key Responsibilities Develop and execute integrated, multi-channel marketing campaigns that drive net-new demand, pipeline creation, and revenue growth. Build a deep understanding of Tulip's GTM strategy and define ideal customer profiles, personas, and priority use cases. Design and execute full-funnel programs aligned to priority industries, personas, and buyer journeys. Leverage AI tools to accelerate research, content creation, experimentation, and campaign optimization. Partner closely with Product Marketing, Content, Sales, and RevOps to align targeting, messaging, and performance goals. Oversee campaign and asset development across internal teams and external agencies, ensuring consistency and quality. Monitor, analyze, and report on campaign performance, optimizing channel mix, messaging, and ROI. Manage budgets, timelines, and stakeholder communication to drive clarity, accountability, and execution excellence. Key Collaborators BDRs / SDRs Product Marketing Content Marketing Digital Marketing Account Executives & Sales Leadership Working at Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Biomatch ist eine Personalberatungsagentur für die Life Science und LFGB Branche. Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als People Specialist (m/w/d) Aufgaben Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen Vorbereitung von Dokumenten für personelle Maßnahmen Koordination von Terminen, Gesprächen und internen Abstimmungen Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Terminierung, Korrespondenz) Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Verbesserungsinitiativen Unterstützung bei Themen rund um Arbeitsrecht und interne Richtlinien Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Personal, Wirtschaftsrecht o. Ä.) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im HR-Umfeld (z. B. Personaladministration, HR-Assistenz, Sachbearbeitung) Erforderliche Fähigkeiten Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch von Vorteil Teamorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert Benefits Sichere Position in einem international aufgestellten Unternehmen Klare Strukturen und professionelle HR-Prozesse 30 Tage Urlaub, plus 5-7 weitere betriebsfreie Tage Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsangebote (z. B. Online-Lernplattformen) Modernes Arbeitsumfeld Kollegiales Team mit klarer Aufgabenverteilung Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über FINNFINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen. Mit JobAuto bieten wir das FINN Autoabo im Gehaltsumwandlungsmodell als Mitarbeiter-Benefit an.Weitere Informationen: www.finn.comDeine RolleAls Key Account Manager:in bist du nach Abschluss eines JobAuto-Rahmenvertrags durch unser Sales-Team die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unserer JobAuto-Kunden für die Buchung eines FINN JobAutos begeistert. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Damit hast du maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum von JobAuto.Deine BenefitsDiese Position ist in München angesiedelt und bietet die Flexibilität, hybrid zu arbeiten, vollständig remote (innerhalb Deutschlands) oder vor Ort im Münchner Office. FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.Unsere Kultur bietet dir ein hohes Maß an Verantwortung sowie kurze Entscheidungsprozesse, mit der klaren Vision, gemeinsam im Team hochgesteckte Ziele zu erreichen und dabei stets die Kundenbedürfnisse in den Fokus zu stellen.Exzellentes Zielgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget.Ob mit Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder betrieblicher Altersvorsorge – wir achten auf dein Wohlbefinden.Du möchtest dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit deinem Rabatt kein Problem.Deine Ziele Kenne den Markt und unser Produkt: Du wirst zum Experten für den Markt der Gehaltsumwandlung für Autoabos und unser Angebot. Betreue dein Portfolio an JobAuto-Kunden und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit dem JobAuto-Team stellst du sicher, dass unsere Kunden rundum zufrieden sind.Vergrößere die Accounts unserer JobAuto-Kunden: Du bist die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unsere JobAuto-Kunden für den Abschluss eines FINN JobAutos zu begeistern. Du bist dabei persönliche:r Ansprechpartner:in für dein JobAuto-Kundenportfolio und planst und implementierst gemeinsam mit den Kunden den Rollout von JobAuto im Unternehmen und die kontinuierliche Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Entwickle unternehmerisch das JobAuto Produkt weiter: Du identifizierst Verbesserungspotentiale und hilfst bei der Etablierung neuer und der Verbesserung existierender Prozesse und der JobAuto Customer Journey. Somit trägst du zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Produkts bei. Dein Profil Du hast dein (Bachelor-) Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast 1+ Jahre Erfahrung im Sales, Customer Success oder Key Account Management. Erfahrung im Early Stage Bereich ist ein Plus.Du bist ein Kommunikationstalent und die enge Zusammenarbeit mit Kunden begeistert Dich. Du versuchst, Kundenbedürfnisse tiefgehend zu verstehen und Lösungen zu finden.Du arbeitest analytisch und datengetrieben, bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.Dein unternehmerisches Denken macht dich zum kompetenten Ansprechpartner, der mit potenziellen Kunden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Du hast außerdem Freude daran, Dir auch neue Aufgabenbereiche anzueignen, um JobAuto voranzutreiben.Du sprichst Deutsch auf Muttersprachlerniveau und fließend Englisch.Interesse geweckt?Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Carlotta, Nadine und Lola freuen sich auf deine Bewerbung! Gleiche Chancen für AlleFINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Originally posted on Himalayas