Jobs in Georgia

Für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PERSONALSACHBEARBEITERIN (W/M/D) für Aufgaben aus Personal & Entgeltabrechnung! Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Waiblingen und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse Dabei überwachen Sie auch Fristen Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken. Qualifikation Das bringen Sie mit: Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit! In der Entgeltabrechnung haben Sie erste Erfahrung. In die weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich werden Sie eingearbeitet, wenn Sie hier noch keine Erfahrung haben sollten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen. Benefits Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber! Flexible Arbeitszeiten vermögenswirksame Leistungen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) einen steuerfreien Personalrabatt die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios einen modernen Arbeitsplatz. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller. Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage. Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk! We are looking for part-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Nuremberg! 🤩 What you'll be doing Taking in orders through our Merchant app Picking and packing groceries, and handing them to customers and courier partners Unloading food and supplies that we receive from vendors Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens Maintaining order and cleanliness of the store Our humble expectations You are proactive and a fast learner with the ability to multitask Flexibility with working in shifts in the mornings, evenings and nights, including weekends and public holidays Experience from working in a grocery store is an advantage! You are fluent in English. Fluency in German is a plus! You have the right to work in Germany Next steps If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so send through your application ASAP :) Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. Über die Rolle Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab; auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpertinnen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten. Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partnerin in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you. What You'll Be Up To Architecting and developing scalable, reliable, and maintainable backend systems in a modern tech environment. Championing architectural decisions and leading design discussions with a clear focus on long-term impact and cross-team alignment. Mentoring engineers and driving technical excellence through collaboration. Proactively identifying opportunities for technical innovation, system evolution, and performance improvements, especially in areas where AI and automation can play a role. Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) to empower teams to deliver faster and more reliably. Ensuring high platform availability by implementing best practices for observability, logging, and operational excellence. Participating in on-call rotations and stepping in as a reliable problem solver during incidents. What You'll Bring to the Team 8+ years of experience in backend development, with several years in a staff-level or technical leadership role. Expert-level knowledge of C# (.NET 8+) and strong hands-on experience with PostgreSQL (or solid SQL chops). Proven experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (preferably AWS). Comfortable working with containerized services and infrastructure-as-code (Docker, ECS, Kubernetes, Terraform). Hands-on experience with AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) to boost productivity, solve complex bugs, or auto-generate boilerplate code and documentation. A growth mindset and constant curiosity about how AI and automation can accelerate development, improve quality, and reduce toil. Strong advocate for AI enablement across engineering you think beyond code. Excellent collaboration and communication skills, you're able to clearly articulate your ideas, especially when introducing new tech like AI to cross-functional teams. A pragmatic approach to problem-solving, you know when to build custom vs. leverage existing AI tools. Experience with event-driven systems and streaming technologies (Kafka is a plus). Fluent in English. What We Offer Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Senior Backend Developer (all genders) you will design and implement complex and scalable web applications in the areas of Ecommerce, PIM and CMSYou will work in a technically...

As an LLM Engineer, you understand the potential of AI and especially LLMs, follow current developments, and apply this knowledge to solve real-world problems across a wide range of industries,...

NVIDIA has been transforming computer graphics, PC gaming, and accelerated computing for more than 25 years. It’s a unique legacy of innovation that’s fueled by great technology—and amazing people.Today, we’re...

Über die Rolle: Als Rechtsreferendar (m/w/d) im Bereich Legal, Regulatory & Compliance arbeitest du im Rahmen deiner Wahl- oder Pflichtstation als vollwertiges Mitglied unseres Legal-&-Compliance-Teams in einem international führenden FMCG-Unternehmen. Du unterstützt zentrale Geschäftsbereiche wie Marketing, Vertrieb, Einkauf, R&D und Supply Chain bei rechtlich anspruchsvollen und wirtschaftlich relevanten Fragestellungen und erhältst tiefe Einblicke in die Entscheidungsprozesse eines globalen Konzerns. Die Tätigkeit erfolgt regelmäßig in deutscher und englischer Sprache. Der Einsatz ist am Standort Hamburg, in unserer Zentrale in Amsterdam und/oder remote möglich. Deine Aufgaben: Eigenständige Mitarbeit bei der rechtlichen Beratung von Business-Stakeholdern in der DACH- und Nordics-Region sowie bei ausgewählten europäischen und internationalen Projekten Bearbeitung komplexer Fragestellungen aus dem Lebensmittelrecht (inkl. EU-Recht), Wettbewerbs- und Kartellrecht, Datenschutz, IP und Compliance Enge Zusammenarbeit mit der Regulatory-Abteilung zu Themen wie Kennzeichnung, Werbeaussagen und Claims Rechtliche Begleitung strategisch relevanter Themen entlang unserer Produktions- und Lieferketten (z. B. Lieferantenverträge, Compliance- und Governance-Strukturen) Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Verträgen Ausarbeitung fundierter rechtlicher Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Management- und Projektteams Durchführung vertiefter Rechtsrecherchen zu nationalen und europäischen Rechtsfragen Koordination und inhaltliche Zusammenarbeit mit externen Kanzleien auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an konzernweiten Projekten, u. a. zu Governance-Themen, KI-Implementierung und Prozessoptimierung Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftsrechtlichen, regulatorischen und unternehmensstrategischen Fragestellungen Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie ein klarer Business- und Lösungsfokus Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Auslandserfahrung oder ein LL.M. sind von Vorteil Präzise Ausdrucksweise, analytische Stärke und ein hohes juristisches Qualitätsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement, Diskretion und Professionalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an Legal Tech und digitalen Arbeitsprozessen Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per . We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You: You have experience in Manufacturing or Industrial operations or it is your field of interest. You are passionate about Digital Transformation in the Manufacturing space, and are laser focused on driving value for customers You are always looking at ways to improve systems at scale, implement best practices, and improve our methodology and quality of execution within the Digital Transformation Engineering Team You are a natural team player that understands what it is to work in an agile environment You are eager to work cross functionally to improve the exposure to Tulip with the goal of decreasing our sales cycle You live in the Munich Area and can speak, write and comprehend the German language fluently What skills do I need? 5+ years of enterprise SaaS technical sales and/or pre sales experience. 3+ years of valuable experience in Manufacturing or Industrial operations. Experience in selling to or working with manufacturing companies to help them with their digital transformation journey. Excellent business writing, presentation and communication skills. Preferred experience with systems such as MES/MoM, LES/LIMS, WMS, QMS, ERP, SPC, IIoT, etc Team player with strong interpersonal skills and ability to take a leadership role to eventually manage a team. Have passion for technology and speak fluently about current trends related to SaaS, PaaS, IIoT, and cloud solutions. Detail-oriented individual with the ability to quickly assimilate and apply new concepts, business models, and technologies. Travel: Please note this role will involve some travel between 10-50% depending on demand. BS degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Chemical, Computer Science). MSC degree is a plus. Fluency in German and English (C1) is required. Key Responsibilities: Consult customers and prospects to prepare their companies for digital transformation. Work closely with sales executive to effectively progress opportunities through the pipeline and secure the "technical win" Develop, present and deliver high-impact technical demonstrations of the Tulip solutions on a daily basis (Demos, technical presentations, technical discussions, etc.) Clearly articulate the benefits of Tulip's applications to all levels including but not limited to line of business managers, "C" level executives, and IT Provide comprehensive technical pre sales support to Tulip's channel partners and strategic partners including developing and training personnel on product demonstrations, product positioning, and competitive overviews (competitive intelligence) to leverage our free trial in many cases in tandem with the strategic seller. Identify and collaborate with prospect technical stakeholders to align around Tulip's solution and secure commitments needed to ensure a "technical close" Manage and maintain internal requests using our internal systems. Provide input to other cross-functional departments pertaining to prospect requests and product enhancements as needed Facilitate brainstorming sessions and consensus building Perform needs gathering and requirement analysis for new customers Analyze and track reseller competencies and technical delivery. Help develop and answer RFx (RFI, RFP, RFQ), technical assessments, technical and security questionnaires Lead in the scoping and estimation of implementation projects delivered by the Tulip Professional Services Team Key Collaborators: Internal pre sales team Sales Team Account Executives Channel Partner Management Strategic Partner Management Customer Services Team: Customer Solutions Customer Success and Account Management Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development benefits, team events, catered lunches 3 days a week. Flexible work schedule and unlimited vacation policy Learning and Development Benefit Virtual company events and happy hours We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen zuverlässigen, strukturierten MITARBEITER im IT-SERVICE (M/W/D) auf MINIJOB-BASIS bei der FAKT GmbH in Heimertingen. Aufgaben Unterstützung im 1st Level Support: Betreuung von Software- und Hardwareproblemen Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Pflege und Wartung von IT-Systemen Unterstützung bei IT-Projekten, z. B. kleinere Automations- oder Digitalisierungsaufgaben Dokumentation von IT-Prozessen und Erstellung von einfachen Anleitungen Mitwirkung bei der IT-Sicherheit (Passwortmanagement, Backups) Qualifikation Eingeschriebener Student (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik) Informatiker in Elternzeit mit technischem Interesse Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux) Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, sicher im Umgang mit Office-Tools Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch remote Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft Benefits Flexible Arbeitszeiten: ideal kombinierbar mit Studium oder familiären Verpflichtungen Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Einblick in ein technisch anspruchsvolles, unabhängiges Prüflabor / Technisches Dienstleistungsunternehmen Zusammenarbeit im kleinen, kollegialen Team Gute Einarbeitung – fester Ansprechpartner im IT-Team Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Prozesse einarbeiten? Außerdem sind Sie Teamfähig und arbeiten selbstständig? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein fünfzigköpfiges Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste. Gleich mal vorneweg: Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern mit starren Regeln. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt. Aufgaben Dein Arbeitsgebiet bei uns im People&Culture umfasst zwei Bereiche: die administrative und die menschliche Komponente. Erst einmal zum administrativen Teil. Du bereitest Entgeltabrechnungen vor, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und managst unser HR-System Personio. Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit den Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Recruiting Agenturen. Nun zum zweiten Arbeitsfeld. Du führst Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche. Hier ist Empathie und Fingerspitzengefühl gefordert. Du bist im stetigen Austausch mit den Führungskräften und arbeitest eng mit diesen zusammen. Gemeinsam habt ihr die Mitarbeitenden im Blick. Ebenfalls im Blick hast du wichtige Termine wie Probezeiten, Jubiläen oder Elternzeit und kümmerst dich darum. Selbstverständlich wirkst du auch an der Weiterentwicklung und Verbesserung des Personalmanagements tatkräftig mit. Deine Ideen und Expertise sind hier gefragt. Qualifikation Eine Ausbildung als Kaufmann/-frau (Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder ähnlichem) oder eine vergleichbare Qualifikation hast du in der Tasche - Idealerweise auch erste Erfahrungen im HR-Bereich. Du bist unser Mann/unsere Frau fürs „Menschliche“. Viel Empathie und Feingefühl sind für uns besonders wichtig. Du bist lösungsorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und besitzt eine hohe Vertrauenswürdigkeit? Wunderbar. Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen sind klare Pluspunkte, aber kein Muss. Benefits Gehalt? Gestalten wir individuell nach deinen Vorstellungen und deinem Know-How. unbefristeter Arbeitsvertrag 2 min. bis zur Bahn. 30 Tage Urlaub Wir laden Deine Pluxee Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder. Du kommst in ein Team, das sich bestens versteht (die Kolleg:innen haben sich einen Grill gekauft und grillen gemeinsam in der Mittagspause). Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen. Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge. Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst. Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt. Jetzt noch ein paar Goodies: • helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm. • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge • jährliche Sonderzahlungen • Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich. • Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus. • Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar! Klingt gut? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Melde dich doch einfach per E-Mail oder telefonisch geht auch. Um die Formalitäten kümmern wir uns später. Wir schauen erst mal ob Dein Bauchgefühl stimmt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About LavendoLavendo is a US-based boutique recruiting agency specializing in sales, GTM, and tech roles for fast-growing startups and tech companies. We're a small, close-knit remote team who care deeply about results, relationships, and doing great work.We move fast, take ownership of our work, and genuinely enjoy what we do. If that sounds like your kind of environment, we'd love to hear from you.The RoleWe're looking for a Recruiter to join our team and help us find and place exceptional candidates for our clients. This is a full-cycle role - you'll be responsible for outbound sourcing, screening candidates, managing relationships, and driving placements from first outreach to signed offer.This is a remote, flexible role. We ask that you're available for team syncs and client calls during US Pacific Time hours, with overlap until at least 3 PM PT (San Francisco time).You don't need years of recruiting experience to apply. What we care about most is that you're thoughtful, motivated, coachable, and take ownership of your work. We'll teach you the rest - including every tool in our stack.What You'll DoProactively source candidates using outreach tools, social media, and creative sourcing strategiesConduct HR screening calls and assess candidate fit for open rolesManage candidate pipelines and keep records up to dateCollaborate with teammates and communicate clearly with clients and candidatesMeet weekly activity targets and monthly placement goalsShare ideas, flag issues early, and contribute to team improvements - not just execute tasksYou'll Thrive Here If YouSpeak fluent English - you'll be conducting calls, writing outreach, and communicating with US professionals daily. This is a hard requirement.Are genuinely proactive - you notice what needs to be done and take initiative without waiting to be askedHave a strong sense of ownership - you treat your roles and candidates with care, as if they're your own responsibilityAre coachable and curious - you welcome feedback, ask good questions, and enjoy learningCare about results - you're focused on placements and real outcomes, not just checking boxesAre collaborative and easy to work with - you support teammates, share knowledge, and contribute to a positive team environmentHave experience in any outbound or client-facing role - sales, customer success, account management, or recruiting (a plus but not required)What We OfferCompetitive market-rate compensation for your country + performance bonuses tied to placementsDeel contract for simple, reliable, international paymentsA structured work environment with daily team syncs, weekly team trainings, and regular 1-on-1sA real team - not a solo gig. We collaborate on Slack daily and support each other's workHands-on onboarding and coaching from an experienced US-based recruiterA modern, best-in-class recruiting tech stack - we use top tools and autonomous AI agents, and will train you on everything: Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude, and moreAutonomy to manage your own pipeline once you're up to speedA chance to grow with a company that is expanding its client base and teamHiring ProcessWe've designed a straightforward process that respects your time and lets your actual skills shine:Async video - 2–3 minutes recordedIntro call with our Founder - mutual fit checkWork sample task - a short sourcing exercise to show us how you think and workBehavioral interview - structured conversation focused on your experience and approachReference check + offerWe review applications on a rolling basis. Apply early.We are proud to be an equal opportunity workplace and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity, or expression, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law.Originally posted on Himalayas

About usFounded in 2015 in Athens, Greece, Welcome redefines the way people travel by going above and beyond the commoditized transfer service and being the first company to deliver a complete, personalised, in-destination travel experience. From the moment a traveler arrives at a new destination, until their return journey home, Welcome accommodates all their travel needs, including transfers, sightseeing trips, and local information, in the easiest, friendliest, and most personalised way possible. Welcome's drivers are experts in the area and share their local know-how to make travellers feel at home wherever they are. The company has also introduced contactless rides, thorough cleaning protocols, and protective equipment to make every journey safe.Being a travel tech startup, Welcome continues to grow and scale its operations and is quickly becoming a global category leader for in-destination travel services.One of the highest-rated global transportation companies with a rating of 4.9/5 stars.Expanded from 200 destinations last year to 350, achieving our ambitious 2024 growth target.Over 4,000 travel partners including 2,500 hotels, numerous vacation rentals, and travel agents, adding 50+ new ones every month.Over 2.5 million happy travellers every year.⭐️ If you want to dive deeper into the awesomeness of Welcome's culture, click on to check our TikTok account.⭐️The TeamWe are a group of vibrant, diverse people who love travelling and never settle on quality. Each one of us didn’t join Welcome by chance and believes deeply in what Welcome is trying to achieve, so we work relentlessly to make that happen. We challenge common logic, focus on design, put simplicity and usability first, and create memorable experiences. We keep learning and exploring better ways to serve our community and grow personally and professionally in our respective fields. We stay humble along the way, with a “pay it forward” mentality, but with big and bold goals.The LiveOperations Specialist supports the Live Operations team in handling emergency situations, last-minute cancellations, and real-time operational challenges. As Welcome Pickups scales to handle more volume and high-stakes partnerships (like Airbnb), this role ensures we maintain high save rates and minimize emergency spend while protecting customer experience.ResponsibilitiesReal-time incident handling - Respond to live operational emergencies including driver no-shows, cancellations, delaysDriver reassignment -Execute driver reassignments and alternative solutions to save transfers at riskEM spend management - Follow EM spend guidelines and escalate appropriately when interventions require significant costRemoval prevention - Work to prevent removals through proactive outreach and interventionCustomer communication - Communicate with customers during emergencies to manage expectationsDriver coordination - Coordinate with drivers during incidents, providing instructions and supportIncident documentation - Document incidents thoroughly for post-incident reviewPattern identification - Identify recurring issues and escalate for systemic resolutionShift coverage - Provide coverage during peak hours, weekends, and high-demand periodsRequirements1–3 years of experience in operations, customer support, or live operations rolesAbility to work under pressure and make quick decisionsStrong communication skills in English and Portuguese Problem-solving mindset with creativity in finding solutionsComfortable working shifts including evenings, weekends, and peak periodsDetail-oriented with good documentation habitsExperience in travel, mobility, or logistics is a plusThis role requires flexibility to cover peak operational hours, which may include evenings, weekends, high-season extended hours, and on-call availability during critical periods.BenefitsVibrant and fresh work environmentFlexible work-from-home policyThe tools you need to perform your daily tasks successfullyL&D personal budgetPrivate Insurance Plan+4 extra PTO days annuallyThe unique opportunity to join “the next big thing” at ground levelSubmit your CV in English!Originally posted on Himalayas

About Happy Lemon GamesAt Happy Lemon Games, we’re a global, fully remote studio dedicated to crafting immersive, original games played by millions around the world.Our culture is built on creativity, ownership, and craftsmanship — every team member plays a key role in shaping experiences that stand out for their gameplay depth and visual polish.TasksWe’re looking for a Unity Game Developer who’s passionate about turning creative concepts into engaging, high-performance games.You’ll collaborate closely with artists, designers, and producers to bring gameplay features, UI, and effects to life while ensuring a smooth player experience across mobile and PC platforms.What You’ll DoDevelop and maintain scalable games using Unity (C#)Implement gameplay systems, user interfaces, animations, and visual effectsCollaborate with cross-functional teams in a remote, multi-time-zone environmentOptimize performance for mobile and PC buildsIdentify and resolve bugs, implement feedback, and refine featuresStay up to date with Unity best practices and new toolsRequirementsWhat We’re Looking For2+ years of hands-on Unity development experienceProficiency in C# and solid understanding of the Unity engineExperience in gameplay programming, UI systems, and optimizationFamiliarity with Git and collaborative version control workflowsStrong problem-solving skills and attention to detailProactive, self-driven, and excited about creating exceptional gamesNice to HaveExperience with Shader Graph, URP, or AddressablesKnowledge of multiplayer integrations (Firebase, PlayFab, Photon)Experience in tool or editor scriptingBenefitsWhy Join Us🌍 Work Remotely – Flexible schedule and autonomy🎮 Create & Innovate – Contribute to projects with creative freedom📈 Grow Your Skills – Learn new technologies and advance your career🤝 Collaborative Culture – Join an inclusive, passionate international teamWe welcome applicants from all backgrounds — regardless of gender, age, disability, sexual orientation, religion, or ethnicity.If you’re excited about building great games and collaborating with a creative global team, we’d love to hear from you.Originally posted on Himalayas

Our client is a reputable and growth-oriented company in the construction and real estate industry, characterized by innovative solutions, high quality requirements, and a sustainable way of working.RequirementsIndependent leadership and coordination of construction projects in the residential sectorMonitoring of construction times, costs, and quality, as well as ensuring compliance with legal requirementsCoordination with architects, engineering consultants, subcontractors, and suppliersLeading and motivating the site team, as well as ensuring workplace safetyPreparation of reports, documentation, and handoversBenefitsExciting and varied tasks in a lively working environmentAttractive remuneration, as well as additional benefitsTailor-made opportunities for further education and developmentA team-oriented and committed working collectiveFlat hierarchies that lead to quick decisionsProjects with regional connectionsOriginally posted on Himalayas

Wir, Moritz Kulman & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf die Landkreise Rottal-Inn und Passau. Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen. Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten. Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig. Aufgaben - Organisation und Steuerung von Mandantenterminen - Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen - Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen - Eigenständige Kommunikation mit Mandanten - Optimierung interner Abläufe und Prozesse - Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke - Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft - Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen - Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung Benefits - Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung - Mentoring & direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene - Moderne, dynamische Arbeitsatmosphäre - Flexible Gestaltungsmöglichkeiten - Perspektive auf weiterführende Rollen bei entsprechender Performance Wenn Sie Verantwortung suchen, unternehmerisch denken und sich nicht mit Durchschnitt zufriedengeben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. As a Principal International Law - maternity cover (m/f/d), you will be a part of the HQ Legal team and take ownership of complex global projects, driving governance, international legal coordination, and strategic decision-making while partnering with teams worldwide. You'll lead multi‑layered negotiations, manage international entities, shape legal processes, and support the Flix Group's rapid global growth. About the Role Independently manage complex global legal matters and steer multi‑stream project processes, providing strategic legal advice to management and leading high‑stakes negotiations Drive corporate governance and international entity management, including capital increases, director changes, powers of attorney, and groupwide Rules of Procedure Coordinate international legal workstreams, leading reporting with local legal leads, managing global escalations, and shaping the annual international legal strategy Prepare and oversee Management Board approvals and support decision-making for local entity requests across the global organization Improve and maintain legal processes, policies, and governance frameworks, including the rollout of tools and new feature implementations in collaboration with the INTL Group Collaborate with internal teams and external counsel worldwide to ensure efficient execution of global projects and consistent legal support across regions Provide cross-functional legal guidance on localization and international aspects of global initiatives in partnership with HQ legal teams About You 8+ years of proven experience as a qualified lawyer, gained in a law firm and/or in‑house role, ideally within an internationally scaled legal environment Proficiency in German and English Strong analytical, organizational, and commercial skillset, with the ability to navigate complex legal structures and issues Proven record in contract drafting, negotiation, and project management, delivering high‑quality outcomes in fast-paced settings Autonomy in managing workload and delivering against ambitious timelines across multiple regions Mindset aligned with a dynamic, entrepreneurial, and rapidly evolving environment Communication and collaboration ability to work effectively with diverse stakeholders worldwide We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Product Development Manager (m/w/d) Trains gestaltest und optimierst du maßgeblich das Onboard-Erlebnis für Fahrgäste und Bordpersonal über die gesamte Flotte hinweg. Mit strategischem Produktdenken, strukturierter Umsetzung und einem kompromisslosen Qualitätsanspruch stellst du konsistente Standards sowie ein erstklassiges Reiseerlebnis sicher. Über die Rolle Leite strategische Produktentwicklungs- und Upgradeprojekte über die bestehende Zugflotte hinweg und setze diese erfolgreich um Stelle die Flottenstandardisierung sowie die strukturierte Implementierung technischer, funktionaler und kundenbezogener Anforderungen sicher Verantworte als Product Owner Refurbishment- und Upgrade-Initiativen inklusive Anforderungsdefinition, Priorisierung und Festlegung von Abnahmekriterien Steuere interne und externe Stakeholder, einschließlich Lieferanten und technischer Partner, und koordiniere Entscheidungsprozesse Überführe Produktverbesserungen in skalierbare und operativ umsetzbare Lösungen Führe cross-funktionale Projektteams entlang definierter Governance-Strukturen, Meilensteine und Zeitpläne Identifiziere Optimierungspotenziale in Prozessen und treibe die effiziente Umsetzung definierter Standards voran Über Dich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise mit technischem oder bahnspezifischem Hintergrund Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung komplexer Projekte Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams Sicheres Stakeholder-Management und klare, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Design-Tools von Vorteil Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten: Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren – basierend auf einem 60/40-Modell (3 Tage Office, 2 Tage remote). Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Weitere lokale Vorteile, die für jeden Standort spezifisch sind, finden Sie unter diesem Link: Locations - Flix Career Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Product Development Manager (m/w/d) FlixTrain gestaltest und optimierst du maßgeblich das Onboard-Erlebnis für Fahrgäste und Bordpersonal über die gesamte Flotte hinweg. Mit strategischem Produktdenken, strukturierter Umsetzung und einem kompromisslosen Qualitätsanspruch stellst du konsistente Standards sowie ein erstklassiges Reiseerlebnis sicher. Über die Rolle Leite strategische Produktentwicklungs- und Upgradeprojekte über die bestehende Zugflotte hinweg und setze diese erfolgreich um Stelle die Flottenstandardisierung sowie die strukturierte Implementierung technischer, funktionaler und kundenbezogener Anforderungen sicher Verantworte als Product Owner Refurbishment- und Upgrade-Initiativen inklusive Anforderungsdefinition, Priorisierung und Festlegung von Abnahmekriterien Steuere interne und externe Stakeholder, einschließlich Lieferanten und technischer Partner, und koordiniere Entscheidungsprozesse Überführe Produktverbesserungen in skalierbare und operativ umsetzbare Lösungen Führe cross-funktionale Projektteams entlang definierter Governance-Strukturen, Meilensteine und Zeitpläne Identifiziere Optimierungspotenziale in Prozessen und treibe die effiziente Umsetzung definierter Standards voran Über Dich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise mit technischem oder bahnspezifischem Hintergrund Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung komplexer Projekte Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams Sicheres Stakeholder-Management und klare, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Design-Tools von Vorteil Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten: Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren – basierend auf einem 60/40-Modell (3 Tage Office, 2 Tage remote). Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Weitere lokale Vorteile, die für jeden Standort spezifisch sind, finden Sie unter diesem Link: Locations - Flix Career Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Product Development Manager (m/w/d) Trains gestaltest und optimierst du maßgeblich das Onboard-Erlebnis für Fahrgäste und Bordpersonal über die gesamte Flotte hinweg. Mit strategischem Produktdenken, strukturierter Umsetzung und einem kompromisslosen Qualitätsanspruch stellst du konsistente Standards sowie ein erstklassiges Reiseerlebnis sicher. Über die Rolle Leite strategische Produktentwicklungs- und Upgradeprojekte über die bestehende Zugflotte hinweg und setze diese erfolgreich um Stelle die Flottenstandardisierung sowie die strukturierte Implementierung technischer, funktionaler und kundenbezogener Anforderungen sicher Verantworte als Product Owner Refurbishment- und Upgrade-Initiativen inklusive Anforderungsdefinition, Priorisierung und Festlegung von Abnahmekriterien Steuere interne und externe Stakeholder, einschließlich Lieferanten und technischer Partner, und koordiniere Entscheidungsprozesse Überführe Produktverbesserungen in skalierbare und operativ umsetzbare Lösungen Führe cross-funktionale Projektteams entlang definierter Governance-Strukturen, Meilensteine und Zeitpläne Identifiziere Optimierungspotenziale in Prozessen und treibe die effiziente Umsetzung definierter Standards voran Über Dich Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise mit technischem oder bahnspezifischem Hintergrund Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung komplexer Projekte Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams Sicheres Stakeholder-Management und klare, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Design-Tools von Vorteil Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten: Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren – basierend auf einem 60/40-Modell (3 Tage Office, 2 Tage remote). Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Weitere lokale Vorteile, die für jeden Standort spezifisch sind, finden Sie unter diesem Link: Locations - Flix Career Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow