Jobs in Colombia

Gemeinsam mit der Geschäftsführung eines europaweit tätigen IT-Unternehmens im Bereich komplexer Netzwerkprojekte und digitale Infrastruktur suchen wir aktuell eine:n (Senior) Netzwerktechniker:in im Außendienst (m/w/d). Als (Senior) Netzwerktechniker:in im Außendienst übernimmst Du Projekte im Bereich Netzwerktechnik (Rollout von LAN/WAN/Wi-fi etc.) on-site beim Kunden. Je nach Erfahrung ist hier auch eine Führungsrolle denkbar. Aus Gründen der Vertraulichkeit werden in dieser Ausschreibung weder der Name unseres Partners noch Details zu Qualifikationen, Fachwissen oder Verantwortlichkeiten bekannt gegeben. Bei Interesse an dieser Rolle und einem Kennenlernen ist es notwendig eine, von uns bereitgestellte, Vertraulichkeitsvereinbarung / NDA zu unterzeichnen. Aufgaben Dir obliegt die Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls) direkt beim Kunden vor Ort Du analysierst und behebst Netzwerkstörungen und hast einen Blick auf Qualität, Zeit, Kosten und Routenplanung Du arbeitest routiniert im Team und mit Dienstleistungsunternehmen und dokumentierst Deine Arbeit und die Ergebnisse Du konntest bereits Projektleitungserfahrung sammeln und es macht Dir Freude, Mitarbeitende im Projekt zu begleiten, zu coachen und auch auf Themen wie Arbeitssicherheit zu achten Qualifikation Du hast eine technische Ausbildung oder Studium und besitzt umfassende Kenntnisse in modernen Netzwerkinfrastrukturen Du bist selbst bereits im Außendienst tätig und hast praktische Erfahrung im Bereich Installation und Rollouts Du hast eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und kannst mit uns die Einsatz- und Ressourcenplanung neu denken und mit IT-Tools unterstützen Du bist kommunikationsstark und scheust Dich nicht vor Entscheidungen Englisch und Deutsch sprichst Du fließend und bist auch bereit zu gelegentlichen Reisen in Europa Benefits Familienfreundlich und nachhaltig Kita-Zuschuss, flexiblen Elternzeitlösungen, Firmenwagen und/oder JobRad, Wohlfühl-Extras wie Fitnessraum, Getränkebar und Team-Events Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation plus Zuschüsse zur bAV und VL in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Weiterentwicklung und Top-Ausstattung durch Zertifizierungen, Schulungen und Learning-Budget sowie freie Hardware-Wahl Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Deine Ansprechpartnerin ist Luisa Rother (Mobil: +49 170 229 84 10). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Die Informationen in dieser Stellenbeschreibung sind bewusst allgemein gehalten. Detaillierte Informationen teilen wir gern im persönlichen Gespräch nach Unterzeichnung einer NDA. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About IO Connect Services:IO Connect Services is a fast-growing AWS Advanced Tier Services Partner and Datadog Partner that has achieved continuous success since its inception. We are committed to delivering complex and well-architected technical solutions worldwide and our professionals are dedicated to establishing and maintaining trust with our clients and business partners for long-term relationships.Minimum Qualifications:Bachelors of Science Degree in Computer Science 2+ years of experience in software developmentJava or other object-oriented programming experienceStrong understanding algorithms and design patternsEnterprise integration patternsMulesoft Anypoint Platform or other Integration platforms like: Boomi, SnapLogic, Informatica, TIBCOWeb services experience (REST or SOAP)SQL experience (MySQL, MSSQL, Oracle DB)Message brokers (ActiveMQ, RabbitMQ, IBM MQ, Azure Service Bus)Great verbal and written communication skills, both in Spanish and EnglishDesired Qualifications:Experience leading Teams and ProjectsExperience with AWS servicesSpring and Spring Boot experienceExperience with JUnit testing or other testing frameworksFamiliarity with Jira and BitbucketUnderstanding of Agile developmentExperience deploying applications to application servers (Apache Server, Tomcat, Glassfish, IIS)Originally posted on Himalayas

About IO Connect Services:IO Connect Services is a fast-growing AWS Advanced Tier Services Partner and Datadog Partner that has achieved continuous success since its inception. We are committed to delivering complex and well-architected technical solutions worldwide and our professionals are dedicated to establishing and maintaining trust with our clients and business partners for long-term relationships.Minimum Qualifications:Bachelors of Science Degree in Computer Science 2+ years of experience in software developmentJava or other object-oriented programming experienceStrong understanding algorithms and design patternsExp with Enterprise integration patternsMulesoft Anypoint Platform or other Integration platforms like: Boomi, SnapLogic, Informatica, TIBCOWeb services experience (REST or SOAP)SQL experience (MySQL, MSSQL, Oracle DB)Message brokers (ActiveMQ, RabbitMQ, IBM MQ, Azure Service Bus)Great verbal and written communication skills, both in Spanish and EnglishDesired Qualifications:Experience leading Teams and ProjectsExperience with AWS servicesSpring and Spring Boot experienceExperience with JUnit testing or other testing frameworksFamiliarity with Jira and BitbucketUnderstanding of Agile developmentExperience deploying applications to application servers (Apache Server, Tomcat, Glassfish, IIS)Originally posted on Himalayas

Du bist ein leidenschaftlicher Vermessungsingenieur oder -techniker (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung? Willkommen bei I.G.L. GmbH Ingenieurvermessung! Mit unserem Hauptsitz in Werneck und weiteren Standorten in Köln, Stuttgart, Fürstenfeldbruck/München und Frankfurt am Main, sind wir ein engagiertes Team von Spezialisten, das mit Begeisterung an Hoch- und Ingenieurbauprojekten arbeitet. Wir legen großen Wert auf Gemeinschaft, Fairness und gegenseitigen Respekt, und fördern eine Kultur des Vertrauens und der Zuverlässigkeit. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und echte Eigenverantwortung zu übernehmen. Teamwork ist für uns nicht nur ein Wort, sondern unsere tägliche Praxis. Wir freuen uns darauf, mit dir zusammen die Zukunft der Vermessung zu gestalten! Aufgaben Durchführung von Vermessungen, v.a. im Hochbau Erfassen und Auswertung von Vermessungsdaten und -plänen Zusammenarbeit mit den Bauleiter/innen zur Sicherstellung der Projektgenauigkeit Betreuung von Projekten von Anfang bis Ende - im Außen- und Innendienst Verwendung moderner Vermessungstechnologien und -software Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/in Erfahrung in der Durchführung von Vermessungsprojekten, v.a. im Hochbau Sicherer Umgang mit gängigen Vermessungsinstrumenten und -software Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleg/innen und Auftraggeber/innen zusammenzuarbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Betriebsstätten Benefits Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Umfeld, wo du dich wohlfühlen und aktiv mitgestalten kannst. Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und viele betriebliche Zusatzleistungen, z.B. Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, monatlicher Sachbezug in Form von Einkaufsgutscheinen, Erstattung der Verpflegungspauschalen. Wir bieten Dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Werde Teil von I.G.L. und bringe deine Vermessungsexpertise in spannende Projekte ein. Bewirb dich jetzt als Vermessungsingenieur oder -techniker (m/w/d)! Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a HubSpot-savvy Marketing Operations Specialist to design and execute automated marketing workflows, support outbound engagement, and manage digital touchpoints across platforms. This is a hands-on role that requires expertise in HubSpot marketing automation, strong communication skills, and the ability to contribute to lead nurturing and conversion efforts.The ideal candidate will thrive in a fast-moving environment, is proactive with ideas, and knows how to translate business goals into effective marketing flows and campaigns.Key Responsibilities Build and manage advanced workflows and email nurture campaigns within HubSpot Design and implement automated marketing sequences that move leads through the sales funnel Conduct strategic outbound calls to engage and qualify leads (not a full-day call role) Respond promptly and professionally to inbound social media messages and inquiries Track and optimize performance of workflows and campaigns for lead conversion Collaborate with internal stakeholders to align messaging and outreach strategies Assist in managing and maintaining a consistent social media presence to support brand awareness Maintain CRM data hygiene and segmentation strategies in HubSpotRequirements3+ years of experience in marketing operations, with a strong focus on HubSpot Proven ability to create and optimize complex HubSpot workflows and campaigns Excellent verbal and written English communication skills (C1 or higher) Comfortable making occasional outbound calls to prospects Experience responding to social media inquiries in a brand voice Understanding of lead nurturing, segmentation, and funnel optimization Strong organizational skills and attention to detail Self-starter who thrives in a remote, collaborative environmentBenefitsWe offer health insurance for contractorsHoliday Extra PayThe work hours generally align with standard business hours in the US, with some potential flexibility depending on the client's needs.This is a 100% home-based positionWe prioritize the mental health of our team members and offer mental health days to support their well-being.In addition to the base salary, performance-based incentives are provided.There is an annual review and appraisal process in place.There are ample opportunities for professional growth and advancement within the company.Originally posted on Himalayas

Location: Remote (US or International)Compensation | Base: $45,000 | OTE: Up to $60,000Reports to: Growth Marketing ManagerROLEAre you obsessed with performance creative and thrive on producing high-converting ad concepts that scale? Do you want to lead a high-performing creative team and drive massive ROI for top-tier clients across YouTube, Facebook, TikTok, and beyond?Client Accelerators is hiring a Junior Creative Strategist to lead creative ideation and performance across our elite portfolio of founder-led clients. In this role, you’ll operate at the intersection of creativity and performance, ensuring that we consistently beat projected CPAs and generate winners that scale.You’ll manage a team of videographers, designers, and copywriters—owning the entire creative cycle from concept to launch. If you live for hitting KPIs, love mentoring top creative talent, and want to lead breakthrough campaigns, this is the role for you.RESPONSIBILITIESCreative Leadership & ExecutionOwn monthly projections for creative concepts and ensure 95%+ of forecasted concepts are fully ideated, scripted, and launched at or under the $175 target cost per conceptLead creative brainstorming to turn client insights into breakthrough ad ideas that convert.Performance ManagementMaintain a 20% win rate across all new creative concepts launched monthly (defined as beating or meeting target CPA)Ensure 50% of testing winners become winners at scale across high-budget campaigns.Team ManagementLead a team of copywriters, videographers, and designers—ensuring 90% of team members hit their monthly KPIs (e.g., script win rate, asset volume, revision rate)Conduct weekly 1:1s, provide coaching, and escalate underperformance within 48 hours to the Creative Lead.Collaboration & ReportingReport weekly performance metrics via Slack by 9:30 AM ET every Monday.Collaborate with media buyers and account managers to align creative strategy with client goals and performance data.RESULTSThis role is a blend of strategy, leadership and execution. You’ll be accountable for driving campaign results by leading the creative process from research and ideation to testing and optimization.Maintain a 20% Win Rate on new creative concepts launched per month.Maintain a 95% first-draft approval rate.Ensure 90%+ Team Target Achievement Rate across direct reports.Ensure 95% of Projected Creative Output is achieved monthly, within budget.Ensure 50% of Testing Winners Scale Successfully to higher budget campaigns.Execute 80% of approved concepts within tight timelines (within 3 days of request).Identify winning creatives within 7 days of launch.Drive 15%+ improvement in performance metrics (CTR, ROAS, CPA) through optimizations.Provide 3+ actionable insights per campaign analysis.Identify 5 key trends each quarter across Meta, TikTok, and YouTube.RequirementsYou are NOT just a thinker — you're a doer who thrives in a high-performance environment. Here’s what we’re looking for:4+ years in creative strategy, direct response, or performance creative rolesProven track record managing creative teams (copywriters, editors, designers).Mastery in ideating and launching direct-response video ads (YouTube, Facebook, TikTok).Strong leadership and communication skills; thrives in a high-accountability, fast-paced environment.Experience working with data-driven decision-making and KPIs.Prior experience in coaching and consulting industries is a plus.Experience working cross-functionally with creative and media buying teamsBonus Points If You...Have experience working with info-product, coaching, or eComm brandsKnow how to translate quantitative performance data into qualitative creative insightsUse tools like Figma, Motion, or ad-level analytics platformsHave built creative testing frameworks or creative performance librariesCOMMUNICATION EXPECTATIONSWe use Slack for Client CommunicationsWe value over-communication (more context the better)We value speed in communication (be prompt in responding or provide context as to why you may be slow to respond)Weekly Full Team MeetingsDaily Stand Ups with Pod LeadsQuarterly In-Person Events with Leadership TeamWHO ARE WE?Client Accelerators is the 'go to' company for coaches, consultants, experts, & authors who want to achieve sustained growth through paid acquisition channels like YouTube, Facebook, TikTok & Google. We were the 207th fastest growing company on the Inc 5000 list last year, and have had record growth for an advertising agency, growing an incredible 2,574% over the past 3 years.We’ve been able to have this record growth because of the incredible results we’ve been able to get for our clients, which has allowed us to speak on stages all over the world on our strategies & tactics to doubling, tripling or even 10x their profits by working with us.We take a hands-on approach to growing each client we bring in by scripting all of their creatives, video production, tracking, & running their ads on these channels to hit agreed upon targets. Our proven approach has allowed us to spend over $150 Million Dollars & generate over $300 Million Dollars in verified sales in the past 5 years. Currently, our company is focused on founder-led businesses across the e-learning, SaaS and service-based internet space.We believe great people are at the center of every successful business. Employees are provided a full suite of benefits, including competitive compensation, healthcare, unlimited paid time off, and a fully remote working environment. What makes Client Accelerators so different? For one, our founder, Mike Buontempo is a consultant himself, who has been consulting with different companies & entrepreneurs for the past 13 years. Our vision is to attract and hire the very best people to help our clients grow profitably and systematically through paid media. Client Accelerators Core ValuesWe are problem solvers: If you spot a problem in our company or a client’s company, provide a solution. There’s millions of problems, and not as many problem solvers, be the solution.Open Source Code: We share what’s working with everyoneEmpty The Bucket: Picture this, if you just spent two hours cleaning your car, you put all of the cleaning materials away, but you notice you missed a spot. What do you do? You go back, get everything back out, and complete the job to perfectionWe’re a ‘TEAM’ not a Family: Leaders at CA hire, develop, and cut smartly, so we have Superstars at every positionOwnership Thinking: Going out of your way to make sure your actions and the actions of your peers are in the best interest of the companyBeing The Best: Mastering your domain so you’re the best in the world at itBenefitsYou’ll join a performance-driven creative team, working alongside elite strategists, designers, editors, and marketers. You’ll gain immediate exposure to high-tier accounts, full-funnel campaigns, and creative builds to scale.Work with some of the sharpest minds in media buying, creative, and marketing strategy.Fully remote setup — work from anywhere.Unlimited PTO — we believe in high performance, not burnout.Fast-track growth: Learn, grow, and be challenged every single day.See your work go live fast and get real results — no more endless client review cycles.Originally posted on Himalayas

Über uns W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Büroassistenz. Aufgaben Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Datenpflege und Pflege digitaler Dokumente Einfache Internet-Recherchen und Aufbereitung von Informationen Allgemeine administrative Zuarbeit für die Geschäftsführung Bearbeitung und Weiterleitung von E-Mails und Korrespondenz Unterstützung bei der Ablage und Dokumentenverwaltung Terminkoordination und Kalenderpflege nach Bedarf Qualifikation Ihr Profil Keine Vorkenntnisse erforderlich – wir arbeiten Sie ein Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Grundlegende PC-Kenntnisse (E-Mail, Word, Internet) PC oder Laptop sowie stabiler Internetzugang vorhanden Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Unterlagen Benefits Was wir bieten Flexible Zeiteinteilung – Sie bestimmen, wann Sie arbeiten Bereitstellung von Notebook und Smartphone inkl. Firmen-SIM-Karte Betriebliche Vermögensanlage zusätzlich zum Gehalt (ETF, Krypto, Bausparvertrag) Unkomplizierter Einstieg Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege Kurzbewerbung genügt – Lebenslauf reicht aus. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht . Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hej! Schön dass du hier bist Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa. Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg. Schon mal ein gutes Match, wenn du… Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln, Berlin oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest! Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt. gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest Eckdaten Start: Ab April 2026 Umfang: Vollzeit Verantwortungsbereich: Marketing & Brand Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess For this we need you Du hilfst dabei, die PREMATCH Brand über Brand, Content & Growth weiterzuentwickeln. Dein Ziel: ein skalierbares Content-System, das Aufmerksamkeit schafft, Community stärkt und Markenpräferenz steigert. Deine Aufgaben Markenaufbau Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt Social Media (organisch + paid) Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt) Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird Kooperationen & Community Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern Was du brauchst Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen. Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus). Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset. Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab. Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte. Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit) Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil, aber kein Muss Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar) Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing) Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort Warum wir? Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann. Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens. Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern. Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich. Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten. Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt. Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst. Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen. Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben. Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestartet in Köln, sind wir heute NRW-weit tätig und wachsen bewusst mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen. Unsere Kund:innen – vom Einzelmakler bis zum großen Immobilienunternehmen – vertrauen auf klare Prozesse, schnelle Lieferung und konstant hohe Qualität hinsichtlich unseres breiten Produktportfolios. Wir produzieren nicht einfach Medien, sondern schaffen echten Mehrwert für die Vermarktung und denken dabei immer einen Schritt voraus. Unser Anspruch: die komplette Medienproduktion auf hohem Niveau übernehmen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir denken mit - und um die Ecke. Aufgaben Auch als Berufsanfänger:in bist Du bei uns ausdrücklich willkommen, wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen. -> Verantwortung für das operative Tagesgeschäft: Du sorgst dafür, dass unsere Abläufe rund um Kundenanfragen, Aufträge und Termine strukturiert, zuverlässig und effizient funktionieren Kundenkommunikation & -betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen – per Telefon und schriftlich – und stellst sicher, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen Koordination von Projekten & Terminen: Du steuerst die Abstimmung zwischen Kund:innen, Fotograf:innen und unserem internen Team und behältst dabei stets den Überblick Auftragsabwicklung & Prozesssicherheit: Du stellst sicher, dass alle Schritte von der Anfrage bis zur Auslieferung reibungslos ablaufen und Deadlines eingehalten werden Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest direkt mit uns zusammen und unterstützt dabei, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln Prozessoptimierung im Alltag: Du erkennst Verbesserungspotenziale und bringst pragmatische Ideen ein, um Abläufe klarer, effizienter und skalierbarer zu gestalten Struktur & Dokumentation: Du sorgst dafür, dass relevante Informationen sauber dokumentiert und in unseren Systemen gepflegt werden Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Mit Deiner Entwicklung wächst auch Dein Verantwortungsbereich im operativen Bereich Du steigst in ein wachsendes Unternehmen ein und übernimmst eine zentrale Rolle im operativen Bereich. Dein Fokus liegt darauf, unser Tagesgeschäft zuverlässig zu steuern und gleichzeitig dabei zu helfen, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. In der Einarbeitungsphase lernst Du unsere Abläufe, Arbeitsweise und Werte im Detail kennen, um Sicherheit im Umgang mit Kund:innen, Team und Prozessen zu gewinnen. Anschließend übernimmst Du zunehmend Verantwortung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer tragenden Säule im operativen Bereich. Ein besonders wichtiger Teil Deiner Rolle ist der aktive Kundenkontakt: Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und nachzufassen. Für Dich ist es selbstverständlich, lieber einmal mehr zum Hörer zu greifen, als Dinge offen zu lassen. Genau diese Haltung sorgt dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit gut betreut und verstanden fühlen. Wir suchen eine Person, die: strukturiert denkt und organisiert arbeitet Verantwortung übernimmt und proaktiv mitdenkt Freude an Kommunikation hat – insbesondere am Telefon (Bestands- und Neukunden) offen ist, sich in neue Themen einzuarbeiten Lust hat, aktiv an einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken -> Sobald Du den operativen Bereich sicher im Griff hast, besteht die Möglichkeit, Deinen Fokus weiterzuentwickeln: Du kannst aktiv dabei unterstützen, unsere nächsten Wachstumsschritte mitzugestalten – z. B. indem Du Strukturen aufbaust, Aufgaben sinnvoll delegierst und Dir durch Unterstützung im operativen Bereich eigene Kapazitäten für übergeordnete Themen schaffst. Dabei geht es nicht um ein „Muss“, sondern um eine Option für Dich, wenn Du Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen und Dich in Richtung Skalierung und Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation Keine Vorerfahrung im Bereich Fotografie/Videografie notwendig – wichtig ist Dein Interesse an unserem Geschäftsmodell sowie Deine Motivation, Dich in unsere Branche einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern Hoher Eigenantrieb und Verantwortungsbewusstsein – Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Anspruch, gemeinsam Lösungen zu finden und Dinge voranzubringen Starkes Prozessdenken und technisches Verständnis – Du erkennst Zusammenhänge schnell und denkst in effizienten Abläufen Hohe IT-Affinität: Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und nutzt diese gezielt, um Deine Aufgaben effizient zu organisieren, zu dokumentieren und zu steuern Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu analysieren und strukturiert zu verbessern oder neu aufzusetzen Freude an Kommunikation – insbesondere am Telefon und im direkten Austausch mit Kund:innen Reisebereitschaft zu Kundenterminen sowie idealerweise Führerschein Klasse B / eigener PKW Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest gerne remote, schätzt dabei aber den engen, persönlichen Austausch im Team und bist proaktiv in der Kommunikation idealerweise wohnst Du in Köln/NRW-weites Kölner Umfeld Benefits Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht nur auszuführen – Du bist Teil unserer Entwicklung, nicht nur des Tagesgeschäfts Langfristige Perspektive mit der Chance, Deine Rolle und Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen Faire und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner Entwicklung und Verantwortung entspricht Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten mit klarer Remote-Struktur – gleichzeitig legen wir Wert auf persönlichen Austausch, insbesondere in der Einarbeitungsphase vor Ort (Köln) Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit uns zusammen und erhältst Einblicke in Themen wie Aufbau, Skalierung und Strukturierung eines wachsenden Unternehmens Kurze Entscheidungswege & ehrliche Kommunikation – wir treffen schnell Entscheidungen und sprechen Dinge offen an Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind ausdrücklich gewünscht und fließen aktiv in unsere Weiterentwicklung ein Ein wertschätzendes, strukturiertes Umfeld mit hoher Kommunikationsfrequenz und starkem Teamgefühl – auch im Remote-Setup Uns ist nicht nur wichtig, was Du kannst, sondern vor allem wer Du bist. Wir suchen Dich als Person – jemanden, der zu IMMO PICTURES passt, unsere Werte verinnerlicht und hochmotiviert ist, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir möchten Dich kennenlernen, Deine Ziele, Ambitionen und Motivation verstehen und herausfinden, wie wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen können. Wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Gestaltungsspielraum suchst und Teil eines Unternehmens sein möchtest, das bewusst wächst und langfristig denkt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören! :-) Jasmeen & Jurij Geschäftsinhaber Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag! Jetzt kommst Du ins Spiel! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–2 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im IT-Recruiting und bist Vertriebsperson durch und durch. Aufgaben Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.) Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses Qualifikation 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Im Bereich Sales / Vertrieb oder erste generelle Erfahrungen als Werkstudent/in in diesem Sektor Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits. Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten Flexible Arbeitszeiten 100% remote - Arbeite, wo Du willst! 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone) Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da! Wir freuen uns darauf, mit Dir in Kontakt zu treten! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SUPA (Sport & Party App) Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA Eine App für Parties, Events und Sport. mehr unter supa-app . de Aufgaben Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement. Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl. Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks. Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen. Qualifikation Erfahrung mit Social Media (Instagram, TikTok, Reels, Stories etc.) Du kennst immer die neuesten Trends Eigeninitiative & Proaktivität – du denkst mit und bringst eigene Ideen ein Interesse daran, ein junges Startup mit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen Smart, kreativ und engagiert Benefits Office im Innodom (Köln) oder Remote Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache Downlaode die App jetzt im App store unter Supa - Sport & Party Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SUPA (Sport & Party App) Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA Eine App für Parties, Events und Sport. mehr unter supa-app . de Aufgaben Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement. Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl. Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks. Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen. Qualifikation Eigenständige Geschäftsentwicklung: Selbstständig neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Partnerschaften aufbauen und Deals abschließen – von der Idee bis zur Umsetzung. Wachstum treiben: Aktive Akquise von Venues, Veranstaltern und lokalen Businesses, um das SUPA-Netzwerk systematisch auszubauen. Kreative Vertriebsstrategien: Eigene Ansätze entwickeln, um Partner zu gewinnen – ob durch Events, persönliche Pitches oder unkonventionelle Ideen. Markt erschließen: Neue Städte und Zielgruppen analysieren, Expansionschancen erkennen und den Markteintritt eigenverantwortlich vorantreiben. Netzwerk & Beziehungen: Langfristige Beziehungen zu Entscheidern aus Gastro, Nightlife und Entertainment aufbauen und pflegen. Revenue generieren: Monetarisierungsmodelle mitgestalten und direkt Umsatz für die Plattform schaffen. Benefits Office im Innodom (Köln) oder Remote Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache Downlaode die App jetzt im App store unter SUPA - Sport & Party Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Please whitelist the domains "lever.co" and "hire.lever.co" with your email provider to make sure you get our emails.Disclaimer: This is a generic job description for the position stated below. Actual tasks and tools will be discussed further when you reach the final interview stage. Please ensure you apply for the right job based on your location and experience. We prioritize people who can do this successfully!*Please only apply for this job if you are located in MX and LATAME-Commerce Specialist (Remote)Wing is on the exciting mission of redefining the future of work for companies worldwide! We are looking to be the one-stop shop for companies that are looking to build world-class teams & place their operations on autopilot.And we’re looking for a Bilingual E-Commerce Specialist!Duties and Responsibilities include but are not limited to:1. Manage the overall operation of the website and maintain a seamless user experience.2. Respond to customer inquiries and concerns and provide assistance with customer selections.3. Optimize product listings and content with detailed descriptions, visual assets, and specifications.4. Build customer relationships and develop partnerships with content creators, influencers, and compatible businesses.5. Collaborate with internal teams on developing concepts, layouts, and promotional activities. 6. Set prices in accordance with industry trends and sales strategy.7. Monitor inventory levels and coordinate with suppliers and logistics partners on stock availability and delivery.8. Develop and maintain initiatives for PPC advertisement campaigns & social media engagement.9. Ad hoc tasksQualifications:At least 1 year experience in eCommerce, website maintenance, and related industries Experience with content, product, and inventory management Experience with SEO & knowledge of non-technical SEO best practices Skills and knowledge of Shopify, Amazon & eBay platforms Excellent English communication skills, both written and verbal (at least B2 levels) Strong copywriting and editing skills Experience with using Google Analytics for project management and reporting Proficient in MS Office, esp. Excel Knowledge of CSS Media queries Technical Requirements:USB Headset with Noise Cancellation feature Working Webcam Main and backup computer: at least 1.8 GHz processor with at least 4GB RAM Main Internet Service Speed: at least 25 Mbps wired connection Backup Internet Service Speed: at least 10 Mbps Benefits:Performance Incentives Job Security and Stability Paid Training Inclusive Culture Upskilling Opportunities 100% Work-From-Home Exceptionally Supportive Team Opportunities for Career Growth Fun Work Environment Holiday & Overtime Pay Bonuses, Tips, and Referral Program Schedule: 20-40 hours per weekLocation: This is a remote jobSalary: This is based on your experience and skills.Please note:Only qualified candidates will be invited to take the assessment & scheduled for an interview. We have other vacancies that might interest your friends & colleagues. They can check us out at our Jobs Website. Originally posted on Himalayas

About the Team DoorDash is looking for an Engineering Manager with strong product sense to lead the Drive Growth organization within DoorDash Drive, with a focus on healthcare and catering / large-order deliveries. Drive Growth builds and scales new delivery solutions for high-stakes use cases where reliability, compliance, and white-glove service matter most. On the healthcare side, the team powers deliveries like diagnostic specimens and medical supplies end-to-end-from onboarding and training

DescriptionAbout TripleTen TripleTen is a service that empowers individuals, regardless of their prior experience, to embark on the exciting and challenging journey of mastering tech professions. Our bootcamps focus on training students in software engineering, data science, business intelligence analytics, and QA engineering in a feasible and accessible way, ultimately leading them to thrive in a new career. Our mission is to ensure that every student has the opportunity to successfully master a new profession, find their purpose, and become a valuable member of the tech industry. TripleTen is a remote first organization mirroring our students who complete our bootcamps in a remote environmentPlease submit all Resumes / CV's in English. We are looking for high energy, enthusiastic, and people driven Contract Account Executives for our US b2c sales team working with US Customers. This role collaborates closely with our Sales and Marketing Teams to prospect, qualify, and close new sales. The best candidates for this position thrive on positivity, personal accountability, and love the challenge of lateral problem solving. What you will doOperate as a full cycle sales person, qualifying leads all the way to closing the sale and taking payment informationPresent and articulate TripleTens value proposition, product features and benefits, product direction, and product solutions to customersWork closely with sales managers to close deals, and consistently meet or exceeding quotasWork closely with the marketing teams to improve the sales pipeline and contribute analysis on wins/lossesMaintain accurate documentation of leads worked and the success of leads converted into opportunities using HubSpotBring a unique element to the team that promotes teamwork, strategy, hustle, and excitementWeekly Schedule: Option 1: 9:00 AM - 6:00 PM (EST) Sunday, 11:00 AM - 8:00 PM (EST) Monday to ThursdayOption 2: 9:00 AM (EST) - 6:00 PM (EST) Thursday to MondayRequirementsWhat we’re looking for:1-3 years of b2c sales experience in commission rewarded environments. Preferred industry backgrounds include insurance, real estate, high end retail (phones, tablets, computers, ect), and similar. Experience with selling into the US market is a plus.Demonstrated record of hitting sales and activity quota consistently in previous roleExcellent communication and presentation skills in EnglishAbility to build rapport with leadsSharp business acumen, prior experience using HubSpot preferredPassionate about helping individuals better themselves and their careersExcellent team member who puts the mission above themselves (is focused more on “getting things right” rather than having to “be right”) What we can offer youStudy best practices of consultative sales on the US marketRemote, full-time work with 160h per month loading. 10 hours shifts.Opportunity to expand your international sales experience with US customersBase Compensation ($1500 - $2000/month) + plus uncapped commission. Commission based on hitting monthly cash in quota. OTE for top performers is up to $8k/monthly.A comfortable digital office. We use modern digital tools — Slack, Miro, Notion, Zoom — to make working together seamlessGrowth. Our product is expanding quickly, so it's a great time to get on board and challenge yourselfInternationally distributed team. Exceptional teammates, who love what they doDisclosuresThis description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.TripleTen is an equal employment opportunity/affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national original, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, protected military/veteran status, or any other legally protected factor.Originally posted on Himalayas

About NEAR AI Near.ai is building the future of private AI infrastructure. We're an early-stage startup providing a confidential compute inference network that hosts open-source and custom models inside Trusted Execution Environments (TEEs). Our platform offers an OpenAI API–compatible interface, enabling companies to leverage powerful AI capabilities without compromising on privacy. We serve organizations across financial services, legal, insurance, robotics, entertainment, and government sectors—companies that need verifiable privacy guarantees and can't use traditional AI providers due to data sensitivity concerns. Unlike expensive alternatives like AWS Nitro Enclaves, we provide cryptographic attestation proving privacy at a significantly lower price point, with high SLAs and custom model hosting capabilities. The Role We're looking for our first Sales & Business Development Director to help build our sales motion from the ground up. You'll work directly with the Chief Commercial Officer and the founding team to establish repeatable processes for identifying, engaging, and converting privacy-conscious companies into Near.ai customers. This role blends partnerships, sales development, and early GTM experimentation — but starts with outbound pipeline generation. What You'll Do First 30 Days Immerse yourself in confidential computing, TEEs, and the Near.ai technical value proposition Master our pitch and conduct cold outreach (calls, emails, LinkedIn) to build early pipeline Shadow customer conversations and demos to understand buyer personas and pain points Set up CRM hygiene practices in Attio and establish your prospecting workflow Days 30–90 Book qualified meetings with CISOs, VPs of Engineering, Heads of Infrastructure, and AI/ML leaders Initiate 3+ pilots with target accounts in financial services, insurance, roboticsPlease mention the word TRUSTY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Superior Contracting & Maintenance, a rapidly growing company in the construction industry, is seeking a motivated Vendor Recruiter to join our team. As a Vendor Recruiter, you will play a vital role in sourcing, recruiting, and attracting talented vendors to join our partner network. You will use various recruitment methods, including internal systems, social media, referrals, and field methods to identify skilled and experienced workers. In addition to recruitment, you will collaborate closely with our operational team members to proactively identify current and future hiring needs.Superior Contracting & Maintenance has been at the forefront of delivering quality repairs and services in the Southeast. With our commitment to excellence and ongoing expansion, we provide a dynamic and exciting work environment for our employees.ResponsibilitiesDevelop and update job descriptions and specifications in collaboration with operational team members.Prepare and post recruitment materials on job boards, social media platforms, and other appropriate channels.Screen resumes and job applications to identify qualified candidates.Conduct interviews and assessments to evaluate candidates' knowledge, skills, experience, and aptitudes.Provide analytical and well-documented recruiting reports to the team.Build and maintain influential relationships with candidates throughout the selection process.Negotiate pricing with potential vendors to ensure competitive rates for our clients.Help with maintaining active vendor database.Assist with document collection for vendor database.RequirementsProven work experience in vendor recruitment, preferably in the construction industry.Ability to conduct various types of interviews, such as structured, competency-based, and stress interviews.Experience with different selection processes, including video interviewing, phone interviewing, and reference checks.Excellent communication and interpersonal skills to effectively interact with candidates and team members.Strong decision-making skills to evaluate candidates and make hiring decisions.Ability to organize and prioritize tasks while maintaining attention to detail.Detailed-oriented mindset to ensure accuracy in recruitment procedures.BenefitsPaid Time Off (PTO)Originally posted on Himalayas

W7 Managementberatung GmbH ist eine auf Strategieberatung und Interimsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Köln. Wir begleiten Unternehmen – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum global agierenden Konzern – durch komplexe Transformationen und strategische Weichenstellungen. Was uns auszeichnet: Wir liefern keine Hochglanzkonzepte für die Schublade, sondern pragmatische Lösungen, die funktionieren und messbare Ergebnisse erzielen. Aufgaben Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Strategieprojekten beim Kunden – von der Analyse bis zur Umsetzung Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen Entwicklung und Ausarbeitung von Wachstumsstrategien, Geschäftsmodellen und Markteintrittskonzepten Begleitung digitaler Transformationsprozesse und Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Due-Diligence-Prozessen Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen auf Entscheiderebene Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und internen Methoden Mentoring und fachliche Begleitung von Junior-Kollegen und Praktikanten Qualifikation Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Denken Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft projektabhängig innerhalb Deutschlands Benefits Was wir bieten Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Individuelles Mentoring sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Flexible Arbeitsgestaltung in Abhängigkeit vom Projekteinsatz Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt's restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Manager to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools. What you'll be doing As a Mass Account Manager, you'll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You'll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably. Day-to-day in this role you'll: Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach Create scalable solutions and mentor Associates on best practices Our humble expectations 3+ years in account management, operations, or growth roles Excellent German and English communication skills Strong data and process orientation Experience working with CRMs and BI platforms Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously Bachelor's or Master's in a relevant field What we offer Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams Ownership of scalable success strategies for thousands of partners Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Attractive salary package Cool office in the heart of Cologne Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Urban Sports Club membership subsidy Deutschland Ticket subsidy Weekly all-hands meetings and regular team events Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation Next steps If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für unseren Partner Schienenverkehrsgesellschaft mbH ab sofort eine/n Triebfahrzeugführer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit an den Standorten Köln, Dortmund, Hannover, Berlin, Leipzig und Dresden. Durch das Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Bewerbung an Schienenverkehrsgesellschaft mbH weiterleiten. Die Schienenverkehrsgesellschaft mbH ist seit mehr als 25 Jahren als privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Schienenpersonenfernverkehr erfolgreich tätig. Deine Aufgaben: sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Regel- und Störungsfall im Schienenpersonenfernverkehr (lokbespannte Reisezüge mit BR 193 und BR 182) Vorbereitung und Durchführung von Zug- und Rangierfahrten Durchführung von Bremsproben Was Sie von Dir erwarten: abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer mit gültigem Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV der Klasse A und B1 oder B körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung gem. TfV Berufserfahrung im Eisenbahnwesen, vorzugsweise mit lokbespannten Verkehren im Schienenpersonenverkehr Interesse am System Bahn Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft erhöhte zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit) gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft für den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen Was Sie Dir bieten: ein übertarifliches Grundgehalt gemäß individueller Vereinbarung bis zu 34 Urlaubstage bei Vollzeitstellen in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit ein familiär geführtes, gesundes mittelständiges Unternehmen als Arbeitgeber eine sichere und langfristige Arbeitsperspektive Erwerb weiterer Qualifikationen und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen planbare und verlässliche Diensteinteilung inklusive Wochenendplanung und Ruhetage angemessene Hotelunterbringungen, Übernahme von Reisekosten ab/bis Wohnort abwechslungsreiche Tätigkeiten im Schienenpersonenfernverkehr Interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow