Jobs in Belgium

Was wir bauen Wir entwickeln TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen mit datenbasierten, objektiven und fairen Methoden unterstützt. Im Hintergrund steht über 20 Jahre Beratungserfahrung im HR-Bereich, die wir jetzt in ein digitales Produkt übersetzen. Das Produkt befindet sich aktiv im Aufbau. Das heißt für dich: Kein Verwalten von Bestehendem, sondern echtes Mitgestalten – von den Anforderungen über die Features bis zur Go-to-Market-Strategie. Aufgaben Deine Rolle Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret: Anforderungen erheben: Workshops und Interviews mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) führen und auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen Qualifikation Was du mitbringst Must have: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss. Fließend in Deutsch und Englisch Should have: Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in) Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung Nice to have: Erfahrung mit JIRA und Confluence Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS! Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld Benefits Was wir bieten 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten. Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu. Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We're looking for a passionate and product-minded Android engineer to join our Discovery team - the group behind some of the most visible and impactful parts of Wolt's consumer app. You'll work on features that help millions of users discover their next favorite restaurant, grocery store, or product- from the homepage and category views to new vertical experiences like groceries, electronics, pet food, and health & beauty. This is more than just an android engineering role. We're looking for someone who combines strong technical skills with curiosity, ownership, and a deep interest in creating meaningful user experiences at scale. What you'll be doing Day-to-day in this role you'll: Design, build, and operate the high-performance Android consumer app within discovery surfaces, front pages, and category experiences across Wolt's new and existing verticals. Collaborate with Product, Design, and Data to define hypotheses and measure outcomes Implement A/B tests and feature flags to validate ideas quickly Write clean, testable code that's easy to ship Mentor engineers and contribute to technical direction through code reviews and design discussions Continuously improve technical quality by reducing tech debt, proposing architectural improvements, and measuring their outcomes. Our humble expectations At least 3-4 years developing Android applications Testing ownership mindset (i.e. owning the whole cycle of development - not just developing features, but actually making sure they're defect free, shipping them into customers' hands) Production app troubleshooting experience Capable and self-sufficient in driving the impact not only from tech but from work management perspective as well (e.g. slicing stories into technical tasks etc) Big plus - being able to carry projects by themselves with minimum interventions from TL & PL - e.g. talk to a designer to gather missing requirements, create epic(s)/tickets etc Desire to build beautiful animations (with the help of our Motion Designer) Clear communication style Experience working in multi-team development environment Android, Kotlin & Coroutines, Compose, Koin, MVI, Modularization, Maestro AI driven mindset What we offer Make an impact: Build features used by millions across multiple countries. Own it end-to-end: Design, build, and operate a high-performance Android app with real product impact. Collaborate & innovate: Partner with Product, Data, and ML teams to create personalized, data-driven user experiences. Grow & learn: Improve architecture, reliability, and performance in a culture that values ownership, curiosity, and teamwork. Next steps The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! The hiring process typically includes an initial chat with our Talent Acquisition Partner and Hiring Manager interview followed by technical interviews, and final alignment. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamlead HR (m/w/d) verantwortest du den operativen HR‑Bereich bei FlixTrain und treibst seine strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Personalleiterin aktiv voran. Du führst das People Operations- und HR Business Partner-Team, stellst reibungslose HR-Kernprozesse sicher und bist Sparringspartner:in für Management und HR bei strategischen Fragestellungen. In unserem Hyper-Growth-Umfeld kombinierst du Leadership, Hands-on-Mentalität und Prozessstärke. Über die Rolle Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner und People Operations Manager sowie Weiterentwicklung der Teamstruktur, Rollen und Arbeitsweisen im Wachstum Sparringspartner:in für das erweiterte Management in allen HR-relevanten Themen und Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Themen und strategischen Personalfragen Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere zentralen HR‑Kernprozesse – von Workforce Planning über Performance Reviews und Merit Cycles bis hin zu KPI‑Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Audits und Compliance‑Themen Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den gesamten Payroll‑Prozess inklusive der Steuerung externer Dienstleister und des Vertragsmanagements entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellst dabei Qualität, Termintreue und Compliance sicher und treibst gleichzeitig die Optimierung, Standardisierung und Automatisierung aller administrativen Abläufe voran Du fungierst als zentrale Ansprechperson für strategische HR‑Projekte, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Prozessdigitalisierung, und identifizierst dabei systematisch Skalierungspotenziale entlang des gesamten Employee Lifecycles Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources mit Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im Personalbereich und hast darüber hinaus mehrjährige Führungserfahrung in der Verantwortung für ein People Operations‑Team; darüber hinaus bringst du fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich mit Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Payroll und HR‑Administration, einschließlich Kenntnissen in Automatisierung und Prozessdigitalisierung Du arbeitest strukturiert und analytisch mit einem ausgeprägten Blick für Prozesse, KPIs und Qualität und hast Freude daran, in einem Hyper‑Growth‑Umfeld pragmatisch, lösungsorientiert und hands‑on zu agieren Wünschenswert ist Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Organen der betrieblichen Mitbestimmung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe People Business Partner, Employee Relations & Governance will be instrumental in building and maintaining the foundational governance for our global workforce. This is a high-impact role focused on mastering the intersection of policy development, organizational compliance, and complex employee relations (ER) management at scale.Reporting directly to the Director of People Business Partners, you will own the consistency and fairness of our People practices, lead critical investigations, and drive compliance across diverse global jurisdictions.You will partner closely with People Business Partners and our legal team, leveraging deep expertise to guide outcomes, mitigate risk, and set new operational standards. This role is essential for ensuring that our growth is underpinned by robust, scalable, and legally sound people management practices.What you bringProven experience working specifically within a People function, with a primary focus on Employee Relations and Compliance.Proven track record of managing and resolving complex ER cases, across multiple jurisdictions.Exceptional capability to analyze systemic ER and compliance data, identify underlying risks, trends, and patterns, and translate findings into actionable strategic recommendations for the Director of People Business Partners to proactively inform governance and process improvements.Experience advising management on best practices to mitigate legal risk and promote positive employee engagement.Demonstrated ability to design, own, and execute the full lifecycle of global People policies (drafting, review, implementation, and maintenance) in partnership with Legal and senior stakeholders.Expertise in developing and implementing Standard Operating Procedures (SOPs) and consultation guides that ensure policies are applied consistently, fairly, and are scalable across the organization globally.Deep experience serving as the initial consultative and oversight layer for performance structures, effectively managing the first review of probation checks and low-performance flags, and advising managers on complex performance management processes and documentation to mitigate legal risk.Proven ability to manage significant projects (e.g., policy implementation, system changes) with cross-functional partners (mainly Legal but also IT, Security, Finance and Payroll).Key Responsibilities Policy Governance, Implementation & ComplianceGlobal Policy Governance & Implementation: Own the full lifecycle of People policies. Lead the implementation and cross-functional enhancement of policies, partnering with the Director of People Business Partners and Legal counsel to draft, review, update, and socialize policies, ensuring they are globally compliant and fit for scale.Standardization & Consultation: Develop and maintain standardized operating procedures and consultation guides for People team and managers to ensure consistent, fair application of complex policies.Serve as the operational owner for processes requiring employee representative body consultation (e.g., policy changes, collective agreements). Prepare necessary documentation, coordinate internal alignment, and partner with Legal and People Business Partners to facilitate consultation processes.Employee Relations (ER) & Performance System ManagementSystematic Performance Structure Management: Own the operational execution of systematic performance structures. Serve as the initial review and consultative layer for complex or escalated performance management cases.Case Leadership & Investigations: Lead and manage the majority of complex or high-risk employee relations cases and formal investigations from intake through resolution, guaranteeing procedural fairness and thorough documentation.Operational Escalation: Act as the formal escalation point and first layer of advanced guidance for complex/unresolved issues from the People Operations team, providing advanced guidance and coaching to People Partners on managing intricate ER matters.Collaboration & ImpactRisk Reporting & Mitigation: Identify systemic risks, trends, and patterns in ER, performance and compliance data; provide actionable feedback and risk mitigation proposals directly to the Director of People Business Partners to proactively address root causesStakeholder Partnership: Collaborate closely with People Operations, Legal, and other internal departments (e.g., Finance, Security, IT) to ensure integrated, compliant processes.Enablement & Training: Develop and, in partnership with People Business Partners, deliver focused training sessions for People Partners and others on critical topics such as fair application of policy, performance management, and compliance best practices.PracticalsYou'll report to: Director, People Business PartnersTeam: People Team - People PartnersLocation: For this position we welcome everyone to apply.Start date: As soon as possibleApplication processInterview with recruiterInterview with future managerInterview with team members (no managers present)Interview with CPOBar Raiser InterviewRemote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">Prior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is€70.300—€90.400 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltipparent" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">async)16 weeks paid parental leavemental health support servicesstock optionslearning budgethome office budget & IT equipmentbudget for local in-person social events or co-working spacesHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&source=gmail&ust=1733927526443000&usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="blank">here. Please note we accept applications on an ongoing basis. Originally posted on Himalayas

At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.What you get to do:: Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.What you can look forward to:: At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.Travel: RequirementsStrong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools. Our Fiscalization team will accelerate making the following countries fiscally compliant: Italy, Sweden, Norway, Belgium, Austria, and many other European countries. They will also start building the path for integrating with third parties and fiscalizing receipts. As a Senior Backend Engineer, you'll collaborate with a dynamic, cross-functional team of Product Managers, Product Designers, Engineering Managers, and fellow engineers. About the role You will be working on secure backend systems to ensure our SumUp's Point of Sale (POS) products are compliant in the different countries in our roadmap. Furthermore, you will work with the Fiscalization squad to understand the challenge in each market to design a unique solution to delivery. You're a developer who values user-centric design, precision, and seamless collaboration. You bring structure to communication and thrive in a cross-functional environment. This is also an onsite role based in Berlin. What you'll do Build and maintain fiscal compliance solutions to enable SumUp's expansion across Italy, Sweden, Norway, Belgium, Austria, and other European markets. Develop integrations with third-party services for receipt fiscalization and regulatory reporting systems. Navigate SumUp's complex POS ecosystem and master fiscalization frameworks across multiple jurisdictions. Collaborate with distributed squad members and stakeholders across 5+ cities in a hybrid environment. You'll thrive in this role if: You have 5+ years experience in backend engineering with Java and/or Kotlin. You have a strong understanding of fundamental system architecture, design principles, data modeling, and API design. You have a strong experience with distributed and fault-tolerant systems. You have user-level experience working with AWS and Kubernetes. You have good knowledge of Kafka & Postgres & CQRS. Why you should join SumUp A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success A corporate pension scheme 28 days paid leave + 1 for birthday You'll attend global offsites and/or hackathons. You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more! Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Junior Project Managerin beim FC Viktoria Berlin – im Herzen des Clubs, mitten im Spielgeschehen. Start: ab 1.7.2026 Umfang: Vollzeit (40 Std.) oder nach Absprache in einer unbefristeten Anstellung Ort: Berlin – Mindspace Friedrichstraße, Stadion Lichterfelde & unterwegs bei Events und Spieltagen Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin. Der FC Viktoria Berlin gestaltet Frauenfußball neu – professionell, sichtbar, inklusiv. Mit Monarch Collective als starkem internationalen Partner bauen wir nicht nur sportlich, sondern gesellschaftlich etwas Relevantes. Unser Frauenteam spielt seit 2025/26 in der 2. Bundesliga – getragen von einem diversen Team und einer klaren Vision: Frauenfußball in Berlin und darüber hinaus groß machen. Deine Rolle als Project & Operations Manager (m/w/d): Du übernimmst Verantwortung im Club-Alltag. Von Spieltagen über Merch-Prozesse bis hin zu Events. Du sorgst dafür, dass unsere Projekte laufen – und wir gemeinsam wachsen. Aufgaben 1. Matchday Operations (Dein Highlight-Event): Operative Unterstützung: Du übernimmst die Planung und Durchführung unserer Heimspieltage (2. Bundesliga, DFB-Pokal, Freundschaftsspiele). Schnittstellen-Management: Du koordinierst Dienstleister (Sicherheit, Sanitätsdienst) und bist erster Ansprechpartnerin für unser Volunteer-Team. Protokoll & Abläufe: Du sorgst dafür, dass rund um das Stadion alles "smooth" läuft – vom Einlass bis zur Abpfiff-Logistik. 2. Club Infrastructure & Digital Office (Dein Fokus Mo-Fr): Process Design: Du baust unser internes "Club-Gehirn" auf Notion weiter aus und dokumentierst Workflows, um uns skalierbar zu machen. Merch & Logistics: Du steuerst die Bestände, koordinierst die Trikot-Veredelung und hältst die Logistik-Kette stabil. Business Club Support: Du unterstützt bei der Organisation von Partner-Events und Investorinnen-Get-Togethers. Qualifikation Mindset: Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bewahrst auch im "dynamischen Chaos" eines Spieltags einen kühlen Kopf. Tools: Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace und hast eine hohe Affinität zu modernen Tools wie Notion und Slack. Flexibilität: Die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (Heimspieltage meist Sonntags) bringst du mit. Pluspunkte: Erste Vorerfahrung im dynamischen Umfeldern, Führerschein Klasse B und eine tiefe Verbindung zur Berliner Sportlandschaft. Sprache: Da du mit den unterschiedlichsten Stakeholdern kommunizieren musst, brauchst du Deutsch in C1 und Englisch auf B2 Niveau.. Benefits Impact: Eine zentrale Rolle in einem der spannendsten Projekte im deutschen Frauenfußball. Lernkurve: Volle Verantwortung für eigene Teilprojekte bei gleichzeitigem Mentoring durch unser erfahrenes Team. Moderne Arbeitswelt: Digitales Arbeiten (Mindspace Friedrichstraße & Remote) mit kurzen Entscheidungswegen. Netzwerk: Zugang zu einem einzigartigen Ökosystem aus Sport, Wirtschaft und Medien. Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀 Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant.🐨 In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produkt und Kunde. Du bist erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen, leistest schnelle Erste Hilfe bei Fragen oder Problemen und leitest Anliegen gezielt an die passenden internen Ansprechpartner weiter – immer nah am Kunden. 🤝 Aufgaben Dein Tag ist vom täglichen Kundenkontakt geprägt, ob telefonisch oder auch per Mail - deine täglichen Aufgaben drehen sich um unsere Kunden. 💬 Annahme und Bearbeitung eingehender Supportanfragen per Chat, E-Mail und Telefon 🔍 Erste Fehleranalyse und Lösung typischer Anwendungsfragen rund um unsere Plattform 🧭 Weiterleitung komplexerer Anliegen an unser Tech- oder Customer Success Team 📚 Pflege unserer internen Wissensdatenbank und Mitwirkung am Ausbau von Self-Service-Angeboten 🤝 Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Support, um Rückmeldungen strukturiert weiterzugeben 📈 Mitwirkung an der Optimierung interner Support-Prozesse Qualifikation Die wichtigste Qualifikation für diese Rolle ist deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten – sei es im direkten Kontakt mit Kund:innen, die sich mit einem Anliegen an dich wenden, oder im engen Austausch mit dem Team, das vom täglichen Miteinander lebt. Darüber hinaus bringst du idealerweise folgende Qualifikationen mit: Erste Erfahrung im (technischen) Kundensupport, idealerweise im SaaS-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie solide Englischkenntnisse (mindestens B2) Schnelle Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und Freude an digitalen Tools Lösungsorientierte Denkweise, Geduld und ein souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen Ausgeprägten Teamspirit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Benefits 💸 Kompetitive Vergütung und klarer Entwicklungsfahrplan 🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket 👬 Yearly Company Offsite 🍳 Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch 🎉 Regelmäßige Teamevents 🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts 👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. 🚀 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂 ----- Hiring Prozess: 1. 30' People Call - Videocall 2. 45' Case Study - vor Ort im Office 3. 30' Founder Ref Call - Videocall / vor Ort Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey! Are you looking for an exciting new challenge as a Senior Full-Stack Marketing Engineer, working at the intersection of website, web app, marketing and growth? Then we might have exactly the right opportunity for you. At Accountable, we help freelancers and self-employed professionals manage their taxes easily — without bureaucracy or complicated forms. Our mission is to make the future of independent work simple and accessible. Behind Accountable is an international team with offices in Berlin and Brussels, working together with a lot of passion and curiosity to build products that truly make a difference. What we’re building Our focus is on creating simple and intuitive experiences through modern UX/UI, automation, and AI-powered assistance, combined with support from our tax coaches. As a Senior Marketing Engineer, you will play a key role in helping us scale our acquisition through improvements in the acquisition funnel from the website into the web app. You will be the main contributor to launch new growth experiments with high potential growth impact. Why we do it The feedback from our users motivates us every day, with messages like this: “Simply WOW! Super easy to use and it makes the complicated world of taxes understandable. I was able to upload all my invoices with just a few clicks and send them directly to the tax authority. You’ve gained a fan!” How we work Curious about how we think and build products? Watch here: https://www.youtube.com/watch?v=tjCnEERVuqk Tasks As a Senior Full Stack Marketing engineer you work closely with the marketing team on growth experiments & improve the website: Build impactful experiments on the user onboarding flow from the website into the web app Implement A/B testing frameworks Optimise the tracking infrastructure & conversion event management Maintain a scalable, high-performance website Manage and extend the WordPress-based marketing website Mentor our internal Junior Frontend Engineer Implement and maintain integrations with tools such as: GA4, Firebase, Adjust, Meta ads SDK Requirements Full-Stack Development: 3+ years experience in Front-End & Back-End engineering Tech Stack: Comfortable with React, React-Native, NodeJS, MongoDB - Typescript Language Skills: Proficient in English (spoken and written) WordPress Expertise: Comfortable with WordPress Dev (WPML, ACF, custom theme), Tailwind and Javascript Nice to have: Marketing / Growth Tools: Hands-on experience integrating analytics and marketing platforms Web Performance & SEO: Understanding of page speed optimization, Core Web Vitals, and technical SEO Benefits An international, highly motivated team of professionals A long-term perspective with growth and promotion opportunities Top working conditions with flexible hybrid work options Team events and offsites across Europe Opportunities for exchange with our Brussels office A steep learning curve with significant ownership and responsibility A clear career path The chance to work in a dynamic and creative environment The opportunity to contribute to a product that truly adds value for freelancers Urban Sports membership for fitness and wellness €100+ monthly net lunch expense coverage Full coverage of the Deutschlandticket for public transport Start: Now Sounds interesting? You think you fit the team and role? Then apply now! PS: We don't hire CVs - we hire people. If your background doesn't fully match but you believe that you still fit in this role then please write us. We are looking forward to meet you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE. Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job. Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen. Wo wir stehen: Fünfzehn Personen Starke Pipeline mit +5.000 aktive Deals Bootstrapped – kein VC BS Auf dem Weg zu 10x in 2026 Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Founder-Team zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel. ÜBER UNS Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten. Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle. Wir sind ein Gründerteam aus Serial Foundern mit Background in Beratung, Big Tech und erfolgreichen Scale-ups. Du arbeitest direkt mit uns zusammen, sitzt mit uns an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve. Aufgaben Du arbeitest direkt mit den Foundern an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein Qualifikation Wie du tickst Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein Du nimmst dich selbst ernst: Sport, Fitness und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have Was du mitbringst Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus Humor – no joke Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse Benefits Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch ein erfahrenes Gründerteam aus Serial Foundern und eine extrem steile Lernkurve Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten und unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen rund um Heizung und Warmwasser schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann Monat 1–3: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen Monat 4–6: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live Monat 6–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-6 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis. Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.The Build & Deploy team specialises in making sure that 1000s of engineers have a non-eventful journey with their pipelines and deployments. We don't just use tools; we build systems that give these tools meaning in a cohesive journey. We are in the midst of a transformation where we turn this team up to 11. Come and join us if you would like to see CI/CD at scale. What you'll be doing Design, develop, operate, and maintain cutting-edge solutions that allow for reuse and extensibility while solving primary problems at scale. Build and maintain backend solutions, working in the code to understand at a detailed level how the software works. Cultivate a deep understanding of how your systems impact our developers and other systems. Help grow other engineers technically by mentoring, pairing, and developing learning opportunities. Contribute to a culture of engineering excellence and strengthen the technical expertise of our engineering and product teams. Drive data-driven decisions to enhance the developer experience and implement proactive changes impacting the entire organization. Our humble expectations Must-haves: Proven experience as a Platform Engineer, Backend Engineer, or similar role. 6+ years of hands-on experience in software engineering and designing systems at scale. Strong understanding of software development processes and best practices. Proficiency in or willingness to learn at least one of the following programming languages: Go, Python3 (we primarily use Go in our team). Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and collaboration skills. Experience with version control systems (e.g., Git). Proactive, data-driven mindset with the ability to drive changes that impact the entire organization. Good Working knowledge of databases such as PostgreSQL, MongoDB, or Cassandra. Nice to have: Worked with monorepos with build tools such as Bazel. Experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, Buildkite, Argo Workflows, Spinnaker, or similar. Proficiency in scripting and automation. Familiarity with containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes). Knowledge of package management, compliance & validations, and metrics. Experience in supporting large-scale development teams across multiple locations. Familiarity with on-call rotations and SOX compliance. Experience with asynchronous event streaming platforms or message queues (e.g., Kafka). Additional information You can choose the location from our tech hubs, Helsinki, Berlin, or Stockholm. You have the chance to decide the ways of working - a hybrid, at the office, or remote within the locations above. In addition to our country-specific benefits, our compensation package includes a monthly salary based on your expertise and equity. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie. 🚀 You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognise that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement. Read more about how we work. 🤩 Next steps The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realise you really, really want to join us! If you want to check up on your application or have any further questions about the position, you can turn to Group Talent Acquisition Partner - Core group, Michal Szafraniec, at Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: We are looking for a Senior Full Stack Engineer to join our Admin Experience team in Berlin, Germany. At Atolls, your role will be instrumental in supporting the development of new features and products, working across the entire stack from the database layer all the way to the client layer. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on. Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Lead the design and implementation of scalable, end-to-end features, from database architecture to the user interface. Architect robust and maintainable backend services using Node.js and TypeScript, ensuring high performance and reliability. Develop and optimize responsive frontend applications using React for a seamless and engaging user experience. Mentor junior and mid-level engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement. Drive best practices in code quality, testing, and CI/CD processes to ensure the stability and scalability of our platforms. Create, maintain, and enforce clear technical guidelines and best practices across engineering teams. Design and deliver reusable utilities, shared frameworks, and reference implementations used by 10+ product teams. Lead standardization efforts and internal tooling improvements to raise code quality, maintainability, and developer experience. Your Profile: We're looking for someone with extensive experience in full-stack development with a focus on TypeScript, React, and Node.js-based applications, who is dedicated to driving innovation. Technical Skills: TypeScript, React (strong proficiency), Node.js, SQL/NoSQL databases, GraphQL, CI/CD, Cloud Services (AWS: EC2, DynamoDB, S3). Soft Skills: Problem-solving, Collaboration, Mentorship, Communication, Ownership. Language requirements: Fluent in English. Nice to have, but not mandatory: Architecture & Infrastructure experience: Experience with distributed architecture (backend and frontend); Familiarity with Docker and Kubernetes. Development experience: Building internal CMS solutions; Creating tooling and reusable utilities for engineering teams; Working with Nest.js, Next.js, ElasticSearch and Apollo Federation. Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team: Within Global Operations, our mission is to deliver the best customer experience in the fintech industry by providing an effortless, high-quality experience for every merchant. We are looking for a skilled and passionate Data Scientist to join our AI Team, contributing to the development of customer-facing models and the evaluation of our AI products. Your work will help elevate our customer support by improving quality, identifying gaps, and tailoring the experience to merchants' needs. As a Data Scientist at SumUp, you will design, test, and implement both traditional machine learning and AI models, while also assessing the effectiveness of our AI products. You will have a direct impact on company performance by developing and scaling evaluation methods that measure service quality across agents and AI assistants, identify opportunities for improvement, and ensure we deliver the right support experience for each merchant segment. You will collaborate closely with cross-functional partners — including analysts, ML engineers, data scientists, and product managers — to translate business needs into measurable, production-ready ML solutions. Your contributions will help shape the future of our customer support experience and enable SumUp to grow sustainably with a strong customer-first focus. What you'll do Build and improve LLM-based evaluation models (LLM-as-a-Judge) to assess the quality, safety, and effectiveness of AI products (e.g., AI assistant outputs, agent copilots, support automation). Help design and implement automated QA and evaluation pipelines that enable continuous monitoring and benchmarking of AI product performance at scale. Contribute to end-to-end model development, from problem framing and data exploration to deployment and monitoring, with guidance and support from the team. Own the forecasting models and work with WFM to improve the accuracy. Develop and maintain data pipelines that combine product signals, customer support interactions, and feedback loops to support reliable evaluations and insights. Support the creation of qualitative and quantitative observability frameworks, including rubrics, evaluation criteria, labeling strategies, and error categories to understand model performance and failure modes. Produce actionable insights from evaluation outputs to identify gaps and improvement opportunities, and communicate recommendations to product and operations stakeholders. Build and iterate on ML models (AI or traditional) that improve support efficiency, such as prediction models for routing, deflection, resolution likelihood, or quality scoring. Collaborate closely with data scientists, analysts, ML engineers, and product managers to deliver measurable improvements to customer support experiences. Learn and share best practices across the data and AI community at SumUp, contributing to a culture of continuous improvement. You'll be great for this position if you have: 3+ years of experience applying data science to real-world products, ideally in AI systems, customer support, quality measurement, or evaluation frameworks. Solid understanding of machine learning and statistics, including experimentation and metric design. Experience working with LLMs or NLP systems, and interest in evaluation methods (e.g., rubric-based scoring, prompt-based judges, calibration approaches, or human-in-the-loop evaluation). Strong ability to write clean, reliable code in Python (pandas, numpy, scikit-learn) and strong working knowledge of SQL. Experience building or contributing to data workflows and pipelines, and familiarity with taking models into production environments. Confidence communicating results and insights to both technical and non-technical stakeholders, with a strong focus on practical business impact. A proactive mindset and willingness to take ownership of tasks while collaborating closely with the team in a fast-paced setting. Why you should join SumUp: Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup. Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education. A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30-day sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp. Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About us: SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world. We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With aJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Disponent im Zugverkehr (m/w/d) Bei FlixTrain bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und echter Entwicklungsperspektive. In einem dynamischen Umfeld bist du Teil eines Teams, das die Zukunft des Reisens aktiv mitgestaltet. Unsere Leitstelle sichert den reibungslosen Bahnbetrieb im FlixTrain-Netz, indem sie Fahrzeuge und Personal koordiniert und operative Entscheidungen trifft. Als Senior Disponent:in sorgst du mit deinem Handeln für Stabilität, Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit im Fernverkehr. Dabei arbeitest du mit modernen Dispositions- und Kommunikationssystemen sowie einem starken Team erfahrener Kolleg:innen. Über die Rolle Koordination von Fahrzeugen und Fahrpersonal im täglichen Bahnbetrieb Treffen operativer Entscheidungen bei Störungen, Verspätungen und besonderen Lagen Dokumentation von Vorkommnissen und Kommunikation mit Leitungs- und Betriebsebene Aktive Fahrgastinformation sowie die Organisation von Ersatzbeförderung bei Abweichungen Arbeit im geregelten Schichtdienst (24/7) im Team Verantwortung für Qualität und Sicherheit im Betriebsablauf Mentoring und Unterstützung neuer Kolleg:innen bei der Einarbeitung Über Dich Abgeschlossene Berufsausbildung Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) Mind. 1 Jahr Erfahrung in Disposition, Eisenbahnbetrieb oder Verkehrssteuerung Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Zugpersonal Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Office-Programmen Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Mobilität: Mit einem Deutschlandticket bist du ganz flexibel. Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur und einem festen Schichtplan für eine gute Work-Life-Balance. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Dog-friendly Office: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro. Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. Overview With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. What You'll Do Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features Shape the future of our Android team Own, maintain and improve reliability metrics for key features Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering Review pull requests, and support other teammates Handle critical issues or cope with unexpected challenges Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team An Ideal Candidate Should Have 5+ years of software engineering experience Familiarity with Android components Experience building or contributing to at least one Android app Product design intuition and user empathy Drive to push the boundaries of Android UI/UX Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests Excellent communication skills User oriented problem solving approach Driven with continuous feedback from leaders Bonus: Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android Experience with iOS, Web or NodeJS Technologies we use: Kotlin Kotlin Coroutines Kotlin Flow Jetpack Navigation Dagger 2 Room Custom Views, Canvas & Paint Jetpack Compose JUnit What We offer: A fast-growing environment where you can help shape the company and product. An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle. A hands-off management approach so you can focus and do your best work. An opportunity to make a big impact in a transformative industry. Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture. Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use. Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more. Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio. Think you're a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

My client operates as a specialised global savoury ingredients company We are looking for the Sales Director (m/f/d) Industry: Savoury Ingredients • Food Ingredients • B2B Location: Home office with regular visits to the head office Region: Germany / International Markets Tasks Strategic planning, budgeting and implementation of the corresponding measures regarding the marketing of the relevant products in all planned markets and with all planned customers Revenue and profit responsibility Ensuring compliance with all legal and other contractual requirements as well as all internal guidelines and regulations. Ensuring regular and relevant reporting. Leadership and development of employees in the sales area. Identification of new business areas and products coming from discustion with customers Handling co‑producer business. Support on issues within the area of responsibility with co‑producers and associations. Developing the company's application-related technical requirements to support product sales Compilation of customer ideas for the further development of the company’s portfolio. Sampling of customers and transfer of customer results to the research results of the R&D unit. International expansion, in particular development of the market in Europe and North America. The position holder is responsible for: Continuous increase of margins and revenues for customers, products, market segments through the further development of products, prices and conditions. Development and recommendation of sales and marketing measures based on an approved sales strategy, as well as their implementation and evaluation. Compliance with the budgets approved and coordinated with SCM (and production) for the Natural Additives area (revenue, profit, costs). Supporting the SCM area in planning (sales, demand, production planning) up to quantity allocation in case of stock shortages based on customer supply contracts. Planning customer activities and coordination with SCM (and production). Providing information for management for planning, forecasting and controlling revenues, margins and operating costs in the form of weekly, monthly and quarterly reports. Continuous improvement of business processes and, if necessary, their reflection in the ERP system in cooperation with adjacent areas and the Finance & IT department. Functional and disciplinary leadership of the sales unit. Observance of safety guidelines and regular participation in safety training. Designing activities in an energy‑efficient manner and preparing suggestions for improvement. Compliance with the guidelines and process descriptions defined in the QM documentation. Requirements Education: Completed commercial or technical training or degree (Chemistry, Food Technology, Business Administration or similar) Experience: At least 10 years of experience in a similar position; experienced personality with the ability to work independently and lead a team. Knowledge: SAP knowledge, MS Office, Internet, English language skills Skills: Mental arithmetic, sociability, determination, closing strength, sense of responsibility, reliability, flexibility, teamwork, leadership ability, driving licence (car) Language skills German and English and other language is an asset SPECIAL FEATURES & CONDITIONS OF THIS POSITION This position requires the position holder to have completed commercial or technical training or a degree. Long‑standing experience in marketing (branded) products in the B2B sector and in working with flavourists, seasoning blenders etc., nationally and internationally, is required. Several years of experience in a comparable position in manufacturing companies as well as leadership experience are necessary. Extensive experience with ERP (Enterprise Resource Planning) systems such as SAP/R3, SAP BO, Navision, etc., as well as business‑fluent English, is required. The use of calculation programs such as MS Excel and, in general, the MS Office software package is expected. Skills: Mental arithmetic, sociability, determination, closing strength, sense of responsibility, reliability, flexibility, teamwork, leadership ability, driving licence (car) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? Wir, die XLETIX GmbH, sind Marktführer für Hindernislaufveranstaltungen in Europa mit Sitz in Berlin. Wir organisieren und vermarkten die Sportveranstaltungen XLETIX Challenge presented by MaxiNutrition, schauinsland Muddy Angel Run und XLETIX Kids für jährlich über 250.000 Sportbegeisterte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, Menschen durch Sport zu begeistern. Wir suchen Unterstützung! Werde als Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) Teil unseres smarten und familiären Teams mit großer Leidenschaft für Sport(events). Arbeite mit uns in einer Firma mit Start-Up-DNA, flachen Hierarchien und jeder Menge Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Du entwickelst visuelle Konzepte und individuelle Layouts, die exakt auf unsere Zielgruppen und Events zugeschnitten sind. Dabei gestaltest du Designs für verschiedene Touchpoints – von Social Media, Mailings und Kampagnenmotiven über Bauzaunbanner und Eventgrafiken bis hin zu Merchandise-Artikeln und Medaillen. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist die Visualisierung von Eventkonzepten: Du erstellst Strecken- und Basepläne sowie verständliche Skizzen von Hindernissen und bringst dabei ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen ein. Du entwickelst neue Gestaltungsideen, hinterfragst bestehende Umsetzungen und bringst frische Impulse aus Trends und Inspirationen aus dem Markt mit ein. Zur Entwicklung neuer Produkte und Designlinien erstellst du Moodboards und visuelle Konzepte, z.B. für Merchandise. Von der ersten Idee bis zur finalen Reinzeichnung begleitest du Projekte eigenständig und sorgst für saubere Druckdaten. Dabei behältst du Deadlines und Projektabläufe stets im Blick. Du bist Hüter/in unseres Corporate Designs, achtest auf die konsequente Einhaltung des CI über alle Medien hinweg und übernimmst die grafische Qualitätskontrolle unserer visuellen Umsetzungen. Du passt zu uns, wenn du… ein ausgeprägtes visuelles Gespür besitzt und gerne neue kreative Ideen entwickelst. konzeptionell arbeitest, Designs weiterdenkst und aktiv Inspiration aus Trends, Marken und Gestaltung im Markt aufgreifst. ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast und Inhalte verständlich visualisieren kannst. gerne im Team arbeitest, offen kommunizierst und eine angenehme, unkomplizierte Art mitbringst. sicher mit InDesign, Photoshop und Illustrator arbeitest. Erfahrung in der Erstellung professioneller Druckdaten hast und ein gutes Verständnis für Druck- und Produktionsprozesse mitbringst. strukturiert arbeitest, Zusammenhänge schnell erkennst und pragmatische Lösungen findest. verhandlungssicher Deutsch sprichst und schreibst (mind. C1-Level"). uns Vollzeit unterstützen kannst. Was wir bieten... Tiefe Einblicke in die Eventserien XLETIX Challenge, XLETIX Kids und schauinsland Muddy Angel Run mit interessanten Aufgabenbereichen Ein tolles Team, das die Firmenwerte lebt und schätzt #ETEZ -Ein Team, Ein Ziel! Diverse Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Einen Platz in einem stylischen Büro im Herzen Berlins, in dem sich auch regelmäßig ein Vierbeiner (Hund) zu uns gesellt sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Eine gute Mischung aus Schreibtisch-Job und unterstützenden Tätigkeiten auf unseren Sportveranstaltungen Viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln in einem aufgeschlossenen Team ein flexibles monatliches Benefit-Budget, welches du für ÖPNV und/oder Essenszuschüsse sowie Firmenfitness oder Gutscheine vieler verschiedener Anbieter nutzen kannst eine kostenlose Bahncard 25 Firmenevents, die genauso leidenschaftlich geplant und sensationell sind wie unsere Sportveranstaltungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wie ermutigen jede Person, sich zu bewerben, unabhängig vom Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und Erfordernissen entschieden. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

People Operations Specialist Company Orcrist is building a next generation data intelligence platform using cutting-edge technologies. We provide solutions to empower our clients to take decisive actions in complex environments, supporting competitiveness, safety, and resilience. Our Mission is to develop intelligence fusion capabilities to connect any amount of data and sources. Role As People Operations Specialist with a focus on recruitment operations, you will play a key role in ensuring that our recruitment processes run smoothly, efficiently, and provide a great experience for both candidates and hiring managers. This role sits within the People Team and focuses on the operational backbone of hiring. What you'll do Own and manage Greenhouse, including maintaining job postings, pipelines, and candidate data Coordinate and schedule interviews across multiple teams Ensure a smooth and structured hiring process for candidates and hiring managers Serve as the main point of contact for candidates throughout the interview process Coordinate with external recruiting agencies and headhunters Support offer preparation and ensure smooth handover to People Operations for onboarding Continuously improve hiring processes and workflows Track and analyze recruiting metrics such as time-to-hire and pipeline health Help scale hiring operations as the company grows Support with ad-hoc tasks from People Operations About You 3+ years of experience in Hiring Operations, HR Generalist or similar roles Strong hands-on experience with operational HR processes Solid understanding of GermPlease mention the word SUPREMACY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d) oder Kabelbauer (m/w/d) Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet. Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow