Jobs in Belgium

Brand Growth & Marketing Manager (m/w/dDie A&V Nutri Pharm GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Ernährungsprodukte, funktionelle Ernährung und innovative Gesundheitskonzepte. Aktuell bauen wir eine neue Marke auf, die moderne Ernährung und funktionelle Produkte für den Alltag neu denken soll. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke strategisch und operativ mit aufbaut und ihr ein klares, überzeugendes Gesicht im Markt gibt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brand Growth & Marketing Manager (m/w/d) Aufgaben Ihre Rolle In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer neuen Marke. Sie sind verantwortlich für die Markenbotschaft, Positionierung, Kommunikationsstrategie und wachstumsorientierte Vermarktung – insbesondere mit Blick auf den deutschen Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, Produktentwicklung und Digital-Umsetzung zusammen. Sie entwickeln nicht nur Ideen, sondern übersetzen diese auch in konkrete Maßnahmen, Kampagnen und marktfähige Kommunikation. Ihre Aufgaben Markenaufbau & Positionierung Mitentwicklung und Schärfung der Markenidentität, Markenbotschaft und Positionierung Aufbau einer klaren und konsistenten Tone of Voice für die Marke Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle relevanten Kanäle hinweg Mitgestaltung von Launch-Konzepten für neue Produkte und Markeninitiativen Marketingstrategie & Wachstum Entwicklung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Marketingstrategie für die neue Marke Planung und Begleitung von Kampagnen zur Markenbekanntheit, Neukundengewinnung und Kundenbindung Entwicklung von Kommunikationskonzepten für verschiedene Zielgruppen und Kanäle Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten zur Ableitung konkreter Maßnahmen Content- und Kommunikationssteuerung Entwicklung von Content-Richtungen, Themenwelten und Kommunikationsansätzen für den deutschen Markt Erstellung, Briefing und Qualitätssicherung von Marketingtexten, Produkttexten, Landingpage-Texten, Social-Media-Texten und Kampagnenbotschaften Zusammenarbeit mit internen und externen Content-Creatorn, Designern, Influencern und Partnern Sicherstellung, dass alle Inhalte zur Marke, Zielgruppe und Marktpositionierung passen Influencer- und Kooperationsmarketing Identifikation und Auswahl geeigneter Influencer, Multiplikatoren und Kooperationspartner Entwicklung von Briefings und Kommunikationsleitlinien für externe Partner Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer- und Brand-Kooperationen Schnittstellenfunktion Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und Digital Growth / E-Commerce Unterstützung bei der Vermarktung neuer Produkte und Konzepte Abstimmung mit externen Dienstleistern, Agenturen und weiteren Partnern Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Branding, Medien, Wirtschaft oder Ernährungs-/Konsumgüterumfeld Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Marketing, Growth Marketing, Consumer Marketing oder Markenaufbau Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Marken, idealerweise im Bereich Food, Nutrition, Health, Beauty, FMCG oder D2C Sehr gutes Verständnis für Markenpositionierung, Zielgruppenansprache und marktorientierte Kommunikation Gutes Gespür für Sprache, Content, Tonalität und Markenwirkung – insbesondere für den deutschen Markt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Influencern, Agenturen oder externen Partnern Strukturierte, selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise Freude daran, in einem kleinen, dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Was uns wichtig ist Wir suchen keine reine „Social-Media-Person“ und keine rein operative Content-Rolle. Wir suchen eine Persönlichkeit, die: strategisch über Markenwachstum nachdenken kann, ein gutes Gefühl für den deutschen und europäischen Markt hat, Markenkommunikation nicht nur „macht“, sondern bewusst steuert, und Lust hat, eine Marke von Anfang an mit aufzubauen. Benefits Die Chance, eine neue Marke von Beginn an aktiv mitzugestalten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung Ein junges, dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld Spannende Projekte im Bereich moderne Ernährung, Functional Nutrition und neue Produktkonzepte Die Möglichkeit, strategisch und operativ zugleich zu arbeiten Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit: Lebenslauf kurzem Anschreiben möglichem Eintrittstermin Gehaltsvorstellung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

selectry GmbH · Remote (Germany) · Part-time · Flexible hoursSkills: Power Automate · Copilot Studio · AI Automation · Workflow Design · Prompt Engineering · Microsoft 365 · AI Tooling · Process OptimisationWhat We Are Buildingselectry is an AI-powered HR Tech startup. We help companies find and hire the right people faster by combining automation, structured workflows and intelligent candidate matching. We are in Beta, fully remote and building fast.Our core belief: hiring should work based on what people can actually do, not on job titles or years on a CV. That shapes how we build the product. And it shapes how we hire the people who build it.This working student role is the proof of that belief. We are not looking for the most polished profile. We are looking for someone who can show us the work.Why This Role ExistsWe are an HR Tech startup that runs on automation. Every part of our recruiting system, from job creation to candidate matching, is powered by Microsoft-based AI workflows built on Power Automate, Copilot Studio and the broader Power Platform. The person in this role builds and maintains that infrastructure from the inside.This is a working student role where someone who thinks in systems, builds agents and understands how to engineer context will outperform someone with years of experience clicking through manual workflows. We believe skill beats seniority. So we designed this role, and this job posting, to reflect exactly that.What You Will BuildAI-powered workflowsDesign, build and optimise automated workflows using Power Automate, Copilot Studio and Agent Flows: these are our primary build layer, and we want someone who knows them or is serious about mastering themBuild and extend AI agents that run autonomously inside our Microsoft environment, using Copilot Studio, MCP integrations and the emerging Microsoft Agent 365 framework to reduce manual work and extend what our current setup already doesInternal operationsIdentify where manual processes can be automated and build the solution inside our Microsoft environment, not just the recommendationExtend our Microsoft 365 setup with Copilot integrations, automated notifications and intelligent data flows so the team focuses on work that mattersSystem integrationConnect our automation layer to the platforms we use across recruiting, communication and data management, primarily within the Microsoft ecosystem including SharePoint and Microsoft 365Make sure workflows are stable, documented and transferable, not just clever one-time buildsThe automation roadmapEvaluate automation tools and approaches with a clear written recommendation for what we should build nextPrepare a phased plan: quick wins, system extension and scalable automation infrastructureWhat You BringNo degree requirement. No minimum years. We hire on what you have built and how you think about systems. Student projects, side projects and self-taught work all count. What matters is that you have actually built something and can explain how it works.You have built something with Power Automate, Copilot Studio or the Power Platform, even in a personal, academic or self-taught context: show us what you madeYou think in systems and agents: when you see a manual process, your instinct is to map it, find where a Copilot agent or automated flow could own it, and build thatYou understand context engineering: not just writing prompts, but structuring instructions, knowledge sources and agent behaviour so outputs are consistent and reliableYou are comfortable in the Microsoft 365 ecosystem and understand how its tools connect: where data lives, how it moves, and what that means for an agent that needs to act on itYou work independently, take ownership and ship without needing step-by-step directionYou communicate clearly in English and document what you build so others can understand, use and extend itGood to KnowThese are not requirements. If you have them, good. If not, the role will teach you.Experience with Azure AI Foundry, Dataverse or Power Apps for more complex agent buildsFamiliarity with MCP (Model Context Protocol) or multi-agent orchestration conceptsBasic understanding of API connectors and how data moves between Microsoft and third-party platformsInterest in HR Tech, recruiting automation or B2B SaaS operationsSkillsMicrosoft Stack: Power Automate · Copilot Studio · Power Platform · Microsoft 365 · SharePoint · Microsoft TeamsAgentic AI: AI Agent Design · Multi-Agent Systems · Agent Flows · Microsoft Agent 365 · MCP (Model Context Protocol) · Autonomous WorkflowsAI Build: Context Engineering · Prompt Engineering · Azure AI Foundry · Low-Code Development · Power Apps · Generative AI ToolsOperations: System Integration · Process Documentation · API Connectors · Dataverse · Digital OperationsMarketing Tech: CRM Integration · Lead Routing · Marketing Automation · HubSpotMindset: Systems Thinking · Independent Working · Ownership Mindset · Analytical Thinking · CuriosityWhat You GetFully remote with flexible hours built around your studiesYou build automations that run inside a real HR Tech product, used by real companies every weekDirect access to the founder, short decision paths and feedback that is honest rather than polishedA live system to work in from day one: no sandbox, no fake data, no waiting for accessHands-on experience at the current edge of AI automation, workflow design and intelligent operations in a real startupA real environment to grow in: we invest in people who build with us, create space to develop beyond the task and open up more responsibility as you prove yourselfIf the fit is right, there is a path beyond the working student contract. We are building a company and we want the people who helped build it to grow with itHow to ApplyWe practice what we preach. This is skill-based hiring. No CV required, no cover letter.Send us two things:Show us something you built. A Power Automate flow, a Copilot Studio agent, an Agent Flow, a context-engineered prompt system, a multi-step automation. Any format: a link, a screenshot, a short walkthrough. Something real that runs or ran. A description of what you could build does not count.We run our recruiting system on Microsoft-based agents and automated workflows. Tell us: which part of a hiring process would you design an agent for, and how would you engineer its context so it behaves reliably? One specific idea. Not a concept, not a vision. The kind of thing you would actually build. This tells us how you think, not what you have read.If those two things are strong, we will reach out within a few days. We do not ghost.A note on who we hireWe built this job posting around skills and output, not background, identity or biography. That is intentional. We evaluate everyone on the same two things: what you have built and how you think. Nothing else is part of the decision. selectry is committed to equal opportunity and welcomes applications from all people, regardless of gender, background, nationality, age or any other characteristic. If the work fits, you fit. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

IHRE AUFGABE IN KÜRZE Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und möchten sich nun in einem strukturierten und anspruchsvollen Umfeld innerhalb eines internationalen Unternehmens weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams als Entgeltabrechner! Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der administrativen Personalarbeit. Doch bevor wir Ihnen mehr über die Position erzählen, möchten wir uns kurz vorstellen. ÜBER UNS Yanmar Compact Equipment EMEA ist ein führender Anbieter in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb moderner Kompaktmaschinen. Unsere europäische Organisation ist darauf ausgerichtet, nachhaltiges Wachstum zu unterstützen und eine hohe Kundennähe sicherzustellen. Die Produktion ist in Saint-Dizier (Frankreich) gebündelt, während unser Standort in Rothenburg ob der Tauber eine zentrale Rolle für unsere Aktivitäten in Deutschland spielt. Der Standort Rothenburg ob der Tauber ist ein strategischer Knotenpunkt für Vertrieb, Service, Schulung und Ersatzteile und unterstützt unser Händlernetz sowie unsere Kunden in der gesamten EMEA-Region. Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle, Vergütungsformen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften Prüfung und Abrechnung von Zuschlägen, Sachbezügen sowie Abzügen (z. B. Darlehen, Vorschüsse, Pfändungen) Erfassung und Meldung von Sozialversicherungsdaten sowie Durchführung des Bescheinigungswesens Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Abstimmung von Korrekturen Bearbeitung von Sonderfällen (z. B. Einmalzahlungen, Jubiläen, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung) Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP sowie im Zeiterfassungssystem (z. B. ATOSS) Administrative Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Schriftverkehr mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen Beratung zu tariflichen und betrieblichen Regelungen Erläuterung von Entgeltbestandteilen und Abzügen Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten Qualifikation IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit ELSTER und SV Net Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z. B. SAP, ATOSS) Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere Metalltarif Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität WEITERE INFORMATIONEN Attraktive Vergütung: Je nach Berufserfahrung Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nach einer Einarbeitungsphase ist es möglich, 2–3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Benefits WARUM ZU UNS? Unsere Kultur & Werte Unsere Philosophie ist einfach: Die Herausforderungen unserer Kunden verstehen, ihre Erwartungen übertreffen und in allem, was wir tun, Exzellenz liefern. Mit mehr als 30 Nationalitäten unter einem Dach sind wir ein wirklich internationales Unternehmen, in dem wir Sie für das schätzen, was Sie sind, und für das, was Sie zu unserer Yanmar-Familie beitragen können. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt und Gleichberechtigung basiert – eine Organisation, in der sich jeder wohlfühlt und Vielfalt Chancen für Menschen bietet, anstatt Grenzen zu setzen. Wir unterstützen aktiv eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Sie genügend Raum haben, Ideen einzubringen, kreativ zu denken, Ihr individuelles Potenzial zu entfalten und die Teamleistung zu steigern. Die Mitarbeiter von Yanmar sind leidenschaftlich bei der Arbeit für das Unternehmen, unsere Produkte und die Mission, zu einer nachhaltigen Zukunft für alle beizutragen. Dafür gehen wir gern die Extra-Meile - sowohl individuell als auch im Team, indem wir uns gegenseitig unterstützen und stärken. Effizienz, Zuverlässigkeit und Innovation sind die Kernwerte, die unsere Produkte widerspiegeln und gleichzeitig unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit inspirieren. Sie bilden die Grundlage, auf der wir täglich neue Chancen finden, Qualität steigern und voneinander lernen. Unser Ziel ist es, mit unseren Produkten und Dienstleistungen erstklassige Lösungen zu liefern, um die Herausforderungen und Probleme unserer Kunden heute und in der Zukunft zu meistern. Hier machen unsere Mitarbeiter, ihre Werte und die Art, wie sie ihre Arbeit leben, den Unterschied. Unsere Vorteile Wir profitieren von den vielen Talenten und vielseitigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Hintergründen, die uns helfen, unsere Ziele erfolgreich zu erreichen. Möchten Sie zu uns kommen und Ihr Bestes geben? Wir sind bereit, dasselbe zu tun und Ihnen unser Bestes zu bieten. Bei Yanmar finden Sie eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit freundlichen Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen mit einem attraktiven Leistungspaket sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, Teil des Yanmar Compact Equipment Teams zu werden… Freuen Sie sich darauf, spannende Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld innerhalb unseres HR-Teams zu übernehmen? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen - bis bald! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter. Aufgaben You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base Qualifikation You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms, actively use AI tooling to scale your work, and are fluent in both English and German Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Senior Social Media Strategist who translates cultural signals and platform dynamics into strategies that drive measurable business impact. You combine social expertise with AI-assisted insights to shape campaigns that resonate across creator ecosystems and social platforms. You lead strategic thinking from insight to activation, guide cross-disciplinary teams, and act as a trusted advisor to clients. You’re comfortable navigating complex briefs, turning cultural signals into actionable strategies, and elevating the strategic quality of the work around you. Aufgaben Lead the development of social-first strategies across organic content, creator partnerships, and paid amplification to deliver measurable business outcomes Translate cultural signals, platform dynamics, and audience behaviour into clear strategic frameworks for integrated campaigns Use AI tools and social listening platforms (Pulsar, GWI, Primetag) to identify cultural moments, audience insights, and growth opportunities Define measurement frameworks and success metrics, continuously optimizing strategies through performance insights Present strategic recommendations and campaign reviews to clients while guiding internal teams and mentoring junior strategists Qualifikation 6+ years of experience in social media strategy within a digital or social-first agency environment Deep expertise in platform ecosystems (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch) and creator dynamics Strong experience with social listening and insight tools (Pulsar, GWI or similar) to translate cultural and audience insights into strategies Confident communicator with excellent presentation skills and experience leading client discussions Fluent in English and German; additional languages (French, Italian, Spanish) are a plus Benefits Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEIN IMPACT - DEINE ROLLE Du hast Lust, SEO nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern mit modernsten KI-Tools echtes Wachstum zu erzeugen? Als WerkstudentIn im Bereich SEO, AI & Content Growth unterstützt du uns dabei, eine skalierbare Content Engine aufzubauen. Du arbeitest eng mit unserem Growth-Team zusammen und hilfst uns operativ dabei, unsere B2B-Sparte durch intelligente Inhalte als Experten für den deutschen Mittelstand zu positionieren. Die Rolle im Detail: Du lernst, wie man LLMs nutzt, um aus Experten-Briefings hochwertige Artikel zu erstellen, die genau unseren Tone of Voice treffen. Du unterstützt uns dabei, unsere Strategie für lokale Landingpages umzusetzen, damit wir in jeder wichtigen deutschen Stadt optimal gefunden werden. Du hilfst dabei, unsere Seiten für Suchmaschinen verständlicher zu machen – von der Pflege von Meta-Daten bis hin zur ersten Arbeit mit Structured Data (Schema). Du stellst sicher, dass unsere Standort-Daten (NAP) im Netz überall aktuell und einheitlich sind, um unsere lokale Relevanz zu stärken. WAS DU MITBRINGST Du hast keine Berührungsängste mit KI-Tools und nutzt sie bereits privat oder im Studium, um Aufgaben effizienter zu lösen. Begriffe wie Keywords, H1-Überschriften oder Backlinks sind dir nicht fremd – den Rest bringen wir dir bei. Du behältst den Überblick über deine Aufgaben und hilfst uns dabei, unsere Content-Roadmap Schritt für Schritt abzuarbeiten. Du findest dich schnell in neuen Tools (z.B. WordPress) zurecht. Wenn du schon mal von HTML oder Automatisierung (Zapier/Make) gehört hast, ist das ein Plus. Du schreibst sicher und fehlerfrei auf Deutsch und kannst dich problemlos auf Englisch im Team abstimmen. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Wir zeigen dir, wie modernes SEO heute wirklich funktioniert – weg von Keyword-Stuffing, hin zu KI-gestützten Workflows. Ein multikulturelles Team, welches unterschiedliche Perspektiven, den fachlichen Austausch, gegenseitige Toleranz und den gegenseitigen Ideenaustausch fördert Dein Studium geht vor. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten ÜBER TIGER Tiger Facility Services ("TFS") ist ein all-in-one Büroservice-Anbieter, der sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsführenden, Office ManagerInnen oder Mitarbeitenden in der Administration in Büros, Arztpraxen, Restaurants und vielem mehr konzentriert. Das Produktportfolio von TFS umfasst Reinigung, Catering und eine Vielzahl von allgemeinen Dienstleistungen. Als Teil von The Helpling Group seit 2019 bringt Tiger Facility Services Effizienz und Transparenz in die Welt der Bürodienstleistungen und bedient Tausende von B2B-Kunden. Wenn du mehr über unser Business erfahren möchtest, besuch uns gerne auf unserer Website: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

b2venture is entering its next chapter, building on 25 years of venture investing while actively shaping the future of European technology. We are looking for a Communications & Content Manager (m/f/d) to help bring that journey to life. This is a newly created role with real ownership, giving you the opportunity to shape how b2venture communicates its perspective and supports its founders and portfolio companies. Founded in 2000, b2venture is one of Europe’s most experienced venture capital firms. We back exceptional founders building transformative technologies and category-defining companies. Our portfolio includes Neura Robotics, DeepL, Nelly, Urban Sports Club, 1KOMMA5°, Raisin, and SumUp. b2venture combines early-stage fund investments with stage-agnostic direct investments, supported by a community of more than 350 angel investors, including founders, operators, and industry leaders who actively contribute capital, experience, and networks. In this role, you will gain deep exposure to both the startup and venture capital world, working closely with ambitious founders while shaping how b2venture shows up across the broader European ecosystem. Details Team: Platform / Communications Start date: Q2 / Q3 2026 Workplace: Berlin Working model: Part-time Aufgaben Your mission Your mission is to make the b2venture perspective visible and relevant across the ecosystem. You will translate our investment philosophy, long-term approach, and day-to-day work with founders into clear, credible, and consistent communication. At the same time, you will actively support our founders and portfolio companies in their key communication moments. This role offers significant ownership and collaboration across the venture landscape: including founders, angel investors, limited partners, media, and external partners. Your role Own and develop our external communication Manage and further develop our owned channels (LinkedIn, newsletter, blog, website) Plan and execute editorial calendars Ensure consistent quality, clarity, and tone across all content Translate complex topics into accessible, well-structured communication Strengthen our positioning Contribute to the continuous development and refinement of b2venture’s messaging Connect insights across fund investments, direct investments, and our angel community Ensure our communication reflects our long-term, conviction-driven approach Manage media and announcements Build and maintain relationships with relevant journalists across DACH and Europe Proactively pitch stories and handle inbound media requests Own fund and portfolio funding announcements end-to-end in close collaboration with founders and the investment team Coordinate external agencies Support portfolio companies Provide guidance, templates, and sparring for key communication moments Amplify important portfolio milestones Support speaker placements and event-related communication Develop and refine formats Test and evolve formats such as interviews, articles, or video content Identify opportunities to reuse and extend existing content across channels Qualifikation Your profile 3–5+ years of experience in communications, PR, journalism, brand, or content Experience in venture capital, startups, tech, or an agency environment is a strong plus Strong writing and editing skills with a clear sense of tone and structure Ability to work independently and manage multiple projects in parallel Structured, reliable, and detail-oriented Curious about venture capital and the European startup ecosystem You write in clear, precise English and German and are comfortable communicating complex topics in a concise and thoughtful way. You are proactive, pragmatic, and comfortable working with founders, investors, media, and stakeholders across the ecosystem. Benefits What We Offer A high degree of ownership in a newly created, strategically important role The opportunity to gain deep exposure to both the startup and venture capital ecosystem Close collaboration with founders, investors, and key players across the broader European tech landscape An entrepreneurial environment with short decision paths A Berlin-based hybrid workplace Competitive compensation and benefits A flexible, part-time working model Process Submit your CV and a short one-pager outlining communication and PR opportunities for b2venture via JOIN Introductory call with member of the platform team Short case study In-person meeting with the team in Berlin We are looking forward to hearing from you! b2venture stands for equal chances for everybody. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest people regardless of where they come from, how they look, whom they love, or what they believe. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Einfluss Als Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen. Dein Talent Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich. Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative. Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch. Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus. Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management. Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Deine Mission Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene Unser Angebot 🧘 Wellbeing: Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr) 📚 Learning & Development: Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung 💰 Compensation: Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo) 🏠 Mobilität & Flexibilität: Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen 🙌 Unternehmenskultur: Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus. Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionärinnen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte. Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr. Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter. Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen. Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

AIRMO is a European climate-tech company using space and airborne technologies to monitor greenhouse gas emissions globally. Our instruments — combining LiDAR and hyperspectral imaging — detect and quantify methane and CO₂ emissions from industrial sites, pipelines, and national infrastructure. We’re building a global monitoring system from ground to space, helping NGOs, energy companies, governments, and investors take real action on climate impact. We are seeking an experienced Calibration / Validation Engineer based in Berlin for an immediate start. Tasks Owns end-to-end calibration/validation strategy: ground calibration, in-orbit calibration, and performance monitoring. Defines calibration equipment needs, procedures, reference targets, uncertainty budgets, and data products for Cal/Val. Works with pipeline team to ensure calibration parameters are ingestible and versioned; validates “truth” comparisons. Leads cal campaigns during AIT/TVAC and supports early ops calibration commissioning. Key outputs: Cal/Val plan, uncertainty budget, calibration datasets, acceptance metrics, commissioning checklist. Requirements Advanced degree (PhD preferred) in Atmospheric Sciences, Physics, Remote Sensing, or a related field. Proven experience in developing and validating algorithms for optical/infrared instruments. Extensive knowledge of radiative transfer, spectroscopy, and data processing techniques. Experience with remote sensing applications, particularly in environmental monitoring. Strong programming skills in high-level languages such as Python, and proficiency with Linux. Benefits €1000 / yr development budget Tea, coffee, drinks, snacks in office Work with a killer team of motivated experts This is a rare chance to build real software that will fly beyond the edge of the atmosphere — and bring critical Earth-observation payloads to life. If you’re ready to roll up your sleeves, write mission-critical code, and help shape the future of space-based instrumentation, we want to hear from you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

AIRMO is a European climate-tech company using space and airborne technologies to monitor greenhouse gas emissions globally. Our instruments — combining LiDAR and hyperspectral imaging — detect and quantify methane and CO₂ emissions from industrial sites, pipelines, and national infrastructure. We’re building a global monitoring system from ground to space, helping energy companies, governments, and investors take real action on climate impact. We are seeking an experienced LiDAR System Engineer based in Berlin for an immediate start. Tasks Owns lidar performance modeling and processing: link budget, background (incl. spectral effects), detection chain, SNR. Defines lidar simulation truth models (aerosols, clouds) and processing approaches (filters, ranging, calibration). Interfaces with payload hardware teams on wavelength/trade studies and translates to measurable requirements. Key outputs: lidar simulator modules, SNR/coverage models, processing algorithms, performance validation results. Requirements Strong knowledge in optics with significant expertise in optical modelling and simulation, especially in the field of spectrometers and lasers over the spectral wavelengths range from Vis to IR Wide-ranging experience and advanced knowledge in interfaces and interactions between various aspects of optical systems incl. thermal, mechanical, electrical aspects and interfaces Experience with STOP analysis, sequential and non-sequential modes of ZEMAX OpticStudio. Experience building and operating optical benches with visible and NIR lasers, including implementation of laser safety, use of wavefront sensors and other optical instruments. Experience with lasers, APD, PIN and FPA detectors. 5-years+ experience in optical projects Benefits €1000 / yr development budget Tea, coffee, drinks, snacks in office Work with a killer team of motivated experts This is a rare chance to build real software that will fly beyond the edge of the atmosphere — and bring critical Earth-observation payloads to life. If you’re ready to roll up your sleeves, write mission-critical code, and help shape the future of space-based instrumentation, we want to hear from you. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir schaffen IT im Krankenhaus! Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können - den Patienten! Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheitswesens und sorgen für reibungslose Abläufe im Krankenhaus!Nicht zuletzt die COVID-19 Krise stellt unsere Kunden vor neue Herausforderungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und wir unterstützen sie zielgerichtet durch anwenderfreundliche und innovative Softwarelösungen. Wenn Sie diesen Prozess unterstützen wollen, werden Sie Teil des NEXUS Deutschland Teams in Berlin oder Ismaning Aufgaben Experte werden für klinische Dokumentation im Krankenhaus für unsere Anwender, unsere Produkte und das agile Team! Erforsche die Bedürfnisse unserer Kunden und Stakeholder Erarbeite und entwickle Lösungsoptionen im Team Nutze dazu unsere KI-Plattform für Requirements und Prototyping Präsentiere dein Wissen und unsere Lösungen bei KollegInnen und KundInnen Qualifikation Erfahrung wird geschätzt, Offenheit für Neues vorausgesetzt! Schön wäre, Du hast Erfahrung als Produktmanager*In im E-Health Bereich Du hast schon in agilen Teams gearbeitet Du beschäftigst Dich mit Methoden und Tools wie KI die Arbeit als PM verändert Du arbeitest strukturiert, selbständig und analytisch, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden Du kennst Dich aus im Krankenhaus und mit seinen Prozessen Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitstelle Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor Wir fördern Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte interne und externe Schulungsmaßnahmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbettung in die NEXUS-Gruppe Flache Hierarchien und ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld Echte Teamarbeit in kollegialer Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung Und selbstverständlich stellen wir Kaffee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung kostenlos Obst Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit! Werde Teil unseres Teams bei NEXUS und entwickle innovative E-Health-Lösungen, die Reha-Kliniken transformieren. Bewirb dich jetzt als Produktmanager! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Growth Partners At Growth Partners, we’re not just another HR consultancy—we’re architects of human-centric workplaces and catalysts for leadership transformation. Based in the heart of Berlin, with a global footprint, we partner with tech-driven startups, scale-ups, and forward-thinking corporations to redefine how people and organizations thrive in the future of work. Our mission? To unlock potential—in people, teams, and organizations—by blending cutting-edge HR strategies, behavioral science, and tech-driven innovation. We believe that great leadership isn’t born; it’s built—and we’re here to make that happen. About your Role This is a full-time, on-site role based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich for an HR Consultant & Trainer. We are seeking an experienced, proactive HR Consultant and Trainer to join our team on a project basis. This role requires a hybrid approach: acting as a trusted advisor to management to optimize HR strategies, while also working on-site to deliver hands-on training, advising on HR management strategies, and manage daily HR topics. Tasks About Your Responsibilities Act as an interim HR leader during transitions, providing expert guidance on People & Culture topics, employee relations, and conflict resolution. Support the full employee lifecycle, including in-person onboarding, performance appraisals, and off-boarding. Provide strategic advice to leadership on organizational design, talent management, and employee engagement. Audit, diagnose, and optimize existing HR processes, policies, and workflows to improve efficiency. Deliver engaging, in-person training workshops for teams, managers, and leadership. Facilitate training sessions on topics such as: Leadership development, Onboarding, Interviewing Skills, Performance Management, and Diversity & Inclusion. Requirements About You You are based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich. You are a people person. You have a high degree of autonomy, adaptability, and ability to work with multiple clients. You have excellent communication, interpersonal, and presentation skills. You have proven experience in designing and delivering in-person corporate training. You have willingness to work on-site at client locations as needed. About your Qualifications Experience: 5+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a consulting, training, or senior HR role. Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Exceptional communication and coaching abilities. Relevant experience in consulting or training roles preferred. Fluency in English is required; proficiency in German is a plus. Benefits About your Benefits 🎉 Autonomy: Appeals to ambitious professionals who want to advance and shape company cultures. ✅ Inclusivity: Emphasizes diversity and flexibility, key values for modern talent. 🌍 Global Impact: Work with innovative startups and scale-ups across Europe and beyond. 🤝 Collaborative Environment: A team that supports, challenges, and celebrates you. 🏠 Flexibility: Remote-friendly environment, flexible hours, and a focus on results over presenteeism. We’re really looking forward to welcoming you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen: Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als Leiter Liquiditätssteuerung, Cashmanagement & Finance (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive. Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr) Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die M-GROUP ist der führende Anbieter für die technologische Umsetzung der größten wissenschaftlichen Veranstaltungen weltweit und mit Standorten in Europa sowie den USA international präsent. Wir vereinen mehrere spezialisierte Unternehmen unter einem Dach und bieten alles – von individueller Softwareentwicklung bis zur innovativen Durchführung von Events. Unsere Schwerpunkte: medizinische Fachgesellschaften, Industriepartner und professionelle Kongressveranstalter (PCOs). Unser Tochterunternehmen MEvents Cross Media steht für professionelle Kongresssoftware und Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen sowie hybride Formate. Mit modularen Online-Lösungen, On-Demand-Bibliotheken, E-Learning, Community-Plattformen und virtuellen sowie Live-Events gestalten wir die digitale Zukunft der Wissensvermittlung. Aufgaben Als Projektmanager (w/m/d) im Online Team bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie-Teams und internen Abteilungen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung unserer Projekte – von der ersten Entwicklung bis hin zur Umsetzung vor Ort auf den größten Kongressen der Welt. Du trägst dazu bei, dass unsere Plattformlösungen maßgeschneidert, zuverlässig und nutzerzentriert realisiert werden. Deine Kernaufgaben Ganzheitliche Projektverantwortung: Planen, steuern und umsetzen digitaler Plattform- und SaaS-Projekte von der Anbahnung bis zum erfolgreichen Go-Live in virtuellen & hybriden Formaten. KI-Integration & Produktstrategie: Du nutzt dein Verständnis moderner KI‑Technologien, um Kunden kompetent zu beraten und KI‑gestützte Features in unseren Projekten sinnvoll einzusetzen. Dabei koordinierst du relevante Stakeholder und stellst sicher, dass KI‑basierte Lösungen effizient, nutzerorientiert und im Einklang mit unserer Produktstrategie umgesetzt werden. Kundenberatung & Betreuung: Proaktive Unterstützung unserer Kunden, Aufsetzen von Projektstrukturen sowie Erwartungs- und Zielmanagement. Stakeholder- & Teamkoordination: Du bist Bindeglied zwischen Entwicklung, UX/Design, Support, Sales und externen Partnern – Kommunikation und Abstimmung sind zentral. Ressourcen- & Zeitplanung: Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Workflows, MVP-Zielen und Prioritäten. Qualitätssicherung & Controlling: Sicherstellen von Ergebnisqualität, Budget- und Termincontrolling sowie Risikomanagement. Optimierung & Reporting: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Projektstandards durch Reports, Lessons Learned und KPI-Tracking. Tool-Management: Einsatz moderner Projekt- und Kollaborationstools zur effizienten Steuerung und Transparenz. Qualifikation Was wir uns wünschen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise im Umfeld von SaaS-Plattformen, Online-Produkten oder komplexen Web-Services Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Planung, Dokumentation und Kommunikation Verständnis für agile Methoden und strukturierte, ergebnisorientierte Projektführung Was wir erwarten: Ein starker Lebenslauf ist ein Plus – was für uns aber auch zählt, ist deine Haltung, dein Antrieb und dein Mut, Verantwortung zu tragen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten in Deutsch (C2) und Englisch (C1) Hohe Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise, auch in dynamischen Projektphasen Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsstärke Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Kundenbetreuung Reisebereitschaft von bis zu 20 % innerhalb Deutschlands und Europas Benefits Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Arbeite hybrid mit 3 Office-Tagen pro Woche. Internationales Umfeld: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation lebt. Familiärer Spirit: Flache Hierarchien, kurze Wege und viel Teamspirit. Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros & sonnige Dachterrasse. Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss zur Altersvorsorge, faire Vergütung, wöchentliche Yoga Sessions sowie Getränke und Snacks im Office, Corporate Benefits Wachstum & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannendes Feedback-Kultur. Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor. Spannende Projekte: Hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten. Bereit für echte Digital-Power und unser Team? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen kurzfristig eine:n erfahrene:n Senior Design System Designer:in / Architect, der/die unser Team beim Aufbau eines skalierbaren Design Systems für eine bestehende Enterprise-Software unterstützt. Projektkontext Bestehendes Produkt mit heterogener UI (Angular + ASP.NET WebForms) Ziel: Aufbau eines technologie-agnostischen Design Systems als Single Source of Truth Fokus auf Figma, Design Tokens, Storybook und automatisierte Toolchain Aufgaben Deine Aufgaben Aufbau und Definition der Design System Architektur Überführung bestehender UI in ein strukturiertes System (Atomic Design) Erstellung und Pflege von: Design Tokens (Token Studio) Komponentenbibliothek (Figma) Design Guide (inkl. Accessibility & UX Principles) Enge Zusammenarbeit mit: Product Owner Entwickler:innen (Frontend / Storybook) Definition von: Naming Conventions Contribution & Governance Guidelines Unterstützung beim Setup einer Design-to-Code Toolchain (CI/CD) Qualifikation Must-have Skills Nachweisbare Erfahrung mit Design Systems in produktiven Projekten (≥2) Sehr gute Kenntnisse in: Figma (Variants, Auto Layout, Libraries) Design Tokens / Token Studio Atomic Design Erfahrung mit: Storybook Design-to-Code-Prozessen Strukturierte, systemische Denkweise (kein reines UI Design) Nice-to-have Frontend-Verständnis (Angular o.ä.) Accessibility (WCAG 2.1) Erfahrung mit AI/Agentic Coding Workflows Setup Start: April 2026 Dauer: bis Dezember 2026 Remote-first, Deutsch als Arbeitssprache Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit internem Team (kein “Delivery-only” Setup) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About mammaly We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen. Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen! Hast du Lust, in die spannende Welt des e-Commerce & und der Amazon Marktplatzes einzutauchen? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Marketplace Geschäfts! in Berlin, Hybrid, 40 h/w Tasks Verantwortung für die Performance unseres Portfolios auf Amazon Systematische Conversion-Optimierung von Produktdetailseiten Analyse von Kundenfeedback, Reviews, Fragen & Kaufmotiven Auseinandersetzung mit Produkten, Symptomen, Inhaltsstoffen und Anwendungsfällen Analyse von Markt, Wettbewerb, Reviews & Performance-Daten Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen für Content, Struktur & Positionierung Enge Zusammenarbeit mit PPC-, Content- und Operations-Teams Requirements Grundverständnis dafür, wie Nutzer online kaufen und welche Faktoren Conversion beeinflussen Erste Erfahrungen im E-Commerce (Amazon, Webshop, D2C, Agentur, Studium oder Projekte) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen (z. B. Conversion Rate, Warenkorb, Klicks, Umsatz) Routine im Arbeiten mit Excel oder Google Sheets, z. B. Filtern, einfache Auswertungen, Vergleiche, Ableiten von Erkenntnissen Motivation, dich datenbasiert in Produkte, Kundenfeedback und neue Plattformen (z. B. Amazon) einzuarbeiten Benefits Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard. Diversity & Inclusion Statement mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen. Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du unser fünfköpfiges Team aus Account Managerinnen leiten und weiterentwickeln möchtest. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten sowie der Optimierung von Prozessen. Starte ab sofort, oder in den nächsten 3 Monaten in Vollzeit. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass dein Team Prozesse einhält, klar priorisieren kann und motivierst dein Team jeden Tag aufs Neue. Du führst deine eigene, kleine Kundenpipeline (laufende Buchhaltung von Objekten) und gehst mit gutem Beispiel voran. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams und dem gesamten Accountingbereichs. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du hast bereits erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, oder andere Berührungspunkte mit dem Thema Hausverwaltung. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 60.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow