Jobs in Belgium

Our UX Research team is designing for the broad spectrum of human needs, which requires us to understand the behaviors of the people behind them. Our researchers tackle some of the most complex challenges to gain insights into how people interact with each other and the world around them, and work collaboratively to contribute new ideas to products that impact the experiences of billions of people on a global scale. This job description represents different full-time roles across Meta.We use a v

THE ESTÉE LAUDER COMPANIES BENELUX #BePartOfSomethingExciting #BeneluxInternships WORKING WITH GREAT BRANDS ... Estée Lauder, Clinique, M.A.C. Cosmetics, La Mer, Bobbi Brown,Jo Malone London, Darphin, Aveda, Smashbox, Origins, Tom Ford, Bumble & Bumble, Glamglow, Le Labo ... WITH PASSION The Estée Lauder Companies Benelux - offers student internships throughout the entire year... We are looking for a Graphic Designer Intern to create engaging and on-brand graphics for a variety of media &amp

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Paintgun is a dynamic creative agency on a mission to drive innovation by transforming growth plans into high-performing paid ads. Specializing in bold, visually captivating content, we partner with brands to deliver impactful campaigns that inspire, engage, and deliver results. At Paintgun, creativity meets strategy to redefine what’s possible in digital advertising. We are looking for two talented and creative Content Strategists to join our team on a freelance basis. If you are passionate about creating engaging content, with a background in design, and enjoy working remotely, we want to hear from you! Tasks Develop and oversee creative concepts for video campaigns, from ideation to final cut. Storyboard and direct short-form videos that resonate with social audiences. Collaborate with creators, editors, and internal teams to ensure content feels authentic and on-brand. Lead visual storytelling across channels with a strong sense of narrative, pacing, and audience engagement. Continuously test and iterate video formats based on performance and platform trends. Requirements 3+ years of experience in video content creation, ideally in a creative agency or social-first brand (share your portfolio). Proven experience storyboarding and directing short-form videos for platforms like YouTube, TikTok, and Instagram. Strong understanding of creator-style content — raw, engaging, and optimized for social (not overly polished). Comfortable leading creative direction from concept to post-production. Bonus: graphic design background Benefits Flexibility to work from anywhere. Competitive freelance rate. Opportunity to collaborate with a dynamic and creative team. Please share your portfolio. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Impact Wir von Juit ermöglichen es unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir ihnen vom Chefkoch zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause oder ins Unternehmen liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Direktvertriebsmarken für gesunde Fertiggerichte in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten. Wir revolutionieren die Mittagspause im Unternehmen: Unsere hochwertigen Gerichte sind die perfekte Lunch-Alternative, die Zeit spart, gesund ist und richtig gut schmeckt. Du liebst den Austausch mit Menschen, behältst auch in turbulenten Momenten dein Lächeln und hast Freude daran, andere von einer richtig guten Idee zu überzeugen? Dann verstärke unser Sales-Team! Deine Aufgaben: Du gehst aktiv auf Unternehmen zu (telefonisch und per E-Mail), stellst unsere Lösungen vor und begeisterst neue Kontakte für unsere gesunde Lunch-Alternative. Du nimmst eingehende Anfragen herzlich entgegen, berätst Interessenten kompetent und verwandelst sie in zufriedene Langzeitkunden. Mit deinem Kommunikationstalent und Fingerspitzengefühl trägst du direkt zu unserem gemeinsamen Wachstum bei und sorgst für steigende Umsatzzahlen. Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert nach unseren Leitfäden und dokumentierst deine Erfolge sorgfältig, damit wir gemeinsam feiern können. Deine Stärken Wir suchen Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst den Austausch mit Menschen, hast ein Lächeln in der Stimme und idealerweise schon erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice gesammelt. -Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! - Du lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, bleibst auch bei Gegenwind freundlich und überzeugst durch deine gewinnende, zielorientierte Art. Du freust dich über sichtbare Ergebnisse deiner Arbeit und hast den Anspruch, gemeinsam mit uns über dich hinauszuwachsen. Du hast Lust, Neues zu lernen, nimmst Feedback als Chance zur Entwicklung wahr und entwickelst dich gerne Schritt für Schritt weiter. Du lebst in Berlin oder Umgebung und suchst eine Aufgabe, die in dein Leben passt – in unserem Teilzeit-Modell (Mo–Fr, 09:00 bis 14:30 Uhr). Unser Versprechen Gut organisiertes Onboarding und Verantwortung vom ersten Tag an Ein moderner Arbeitsplatz Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden Kollegen Einflussreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Mitarbeiterrabatt auf Juit-Essen Unsere Werte Jetzt Bewerben! Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us We’re on a mission to make taxes effortless for everyone. Backed by top-tier investors, we’re building a platform that empowers fintechs, banks, and tax advisors to launch powerful tax features for their end users with just a few lines of code. The Role To drive this vision, we’re seeking an experienced Full-Stack Software Engineer (TypeScript) who has a passion for building products from the ground up, owning them end to end, across the stack. You'll be part of our core tech team that will lay the foundation of our platform and is driven by low hierarchies and high impact. We're headquartered in Berlin, offering a remote-friendly environment. The Opportunity In this role, you will: Actively shape the platform’s architecture and influence key product decisions. Build the backbone of a tax infrastructure that will make taxes easier for all Europeans. Enable fintechs to offer and create their own tax tools by integrating our system. Tasks Your Responsibilities Hands-on Ownership: Take full ownership of designing, implementing, and scaling the foundation of our platform from scratch. Architect & Execute: Make key architectural decisions and build scalable systems that are robust, reliable, and maintainable under load. Feature Delivery: Ship new features at high velocity without compromising code quality, reliability, or performance. Culture Building: Play a key role in fostering a high-performing, collaborative engineering culture as we scale the team. Requirements Experience We’re Looking For Strong technical background with 5+ years of full-time engineering experience, preferably across the following tech stack: Backend Development: Solid experience with Nest.js (or Express.js) and designing scalable RESTful or GraphQL APIs. Strong knowledge of authentication (JWT, OAuth2) and event-driven architectures (Kafka, WebSockets). Frontend Development: Strong proficiency in React, Next.js, and TypeScript. Familiarity with state management libraries (Redux, Zustand) and modern styling (TailwindCSS, Styled Components). Database Management: Expertise in PostgreSQL, schema design, query optimization, and ORMs like Prisma. Cloud Infrastructure (Nice to Have): Experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Functions), CI/CD pipelines (GitHub Actions), Docker, and Kubernetes. While these would be ideal, please also apply if you’re not covering all aspects - we’re trusting you to pick up what’s needed quickly! Who We're Looking For This role is ideal for a seasoned engineer eager to join a well-funded company at its early stages where most of the product is still to be built. You’ll be a strong match if: You excel in autonomy, taking ownership of the details, and have a strong ability and drive to manage your own projects and work from start to finish You prefer focused building and coding time over meetings and love being productive, and shipping high-quality code You’re excited to be part of a high-performing team, surrounded by talented peers who will challenge you to grow and are ready to tackle the ambitious road ahead Bonus points Knowledge of one or more programming languages such as Go or Kotlin Good understanding or experience with microservice architecture, as well as experience with high-loaded systems Previously worked in fintech projects or startups. Experience in building products in regulated industries like payroll, fintech, or tax or had projects where you build a tax solution Experience in building embedded/white-label software products Benefits What We Offer Impact from Day One: Your code will power tax tools used by financial institutions across Europe. High-Performance Team: Work with an ambitious, talented team that care about the result and will challenge you to grow. Hybrid/Remote Freedom: Enjoy the flexibility of a hybrid/remote work model, with an office hub in Berlin and options for remote work. Career Growth: Experience fast career growth as you help build the engineering organization you’ve always wanted to be part of. Creative Freedom: Have the ability to implement your own ideas and have real impact. Learning Budget: Access a learning budget to support your professional development. Please note: This position requires a valid work permit for Germany at the time of application. We are currently unable to offer visa sponsorship or relocation support. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Looking to build your own company one day? As our Founder's Associate you will work closely with the founding team of AnyTax on the most mission-critical parts of scaling our venture-backed pre-seed startup. Expect an extreme learning curve, high responsibility and ownership on projects across the entire company. At AnyTax we are revolutionizing the tax industry in Germany and Europe. By building the API-first infrastructure we enable banks, neobanks, and financial platforms to offer seamless and automated tax filing and planning directly in their platforms. We are venture-backed by IBB Ventures, Heartfelt, and angels from N26 & sevDesk. 📋 The Essentials Duration: 4-6 Months (Internship) Start Date: asap Location: Berlin (Hybrid) Team Size: 6–10 (Pre-seed) Language: Native/Fluent German + English 🎯 The Mission: Modernizing a Legacy Industry While banking and investing have become real-time, the billion dollar tax market is still stuck in a manual, opaque past. We are changing that. As our Founder's Associate Intern, you won't just be an observer; you will be a sparring partner to the founding team (Yash, Moritz, and Kirill), helping us build the foundation of a category-defining Fintech. Tasks 🛠 Your 0-to-1 Journey This is a role for a high-bandwidth generalist who thrives in the "Department of the Unowned." Like a founder, you will wear many hats and work on mission-critical projects across the entire company. Growth & GTM Execution You’re on the forefront of shaping and executing our GTM strategy and execution alongside the founders. You are our "eyes and ears" on the market, will actively scout the European Fintech ecosystem for new opportunities while simultaneously crafting the narrative—from LinkedIn thought-leadership to sales collateral—that gets us in the door. Product & Tech Bridge Act as the "translator" between business needs and our technical roadmap. You’ll turn partner feedback into clear, actionable briefs for our engineering team to ensure our API solves real-world pain points. Operational Backbone (Building the Machine) Help us build the internal engine of our company while we scale. You will take ownership of streamlining our workflows and supporting the founders with mission-critical processes and investor reporting. Strategic Partnerships & Deal Architecture Work as a co-pilot with the founders to architect the business cases and strategic briefs that drive our conversations with major banks and financial platforms. You'll ensure our proposals are data-driven and commercially bulletproof. Special Projects Take total ownership of "unowned" problems—whether it’s exploring a new AI-driven tool for the team, preparing for a board meeting, or representing AnyTax at industry events. Requirements 👤 Who You Are Ideal: Hands-on experience in high-growth startups or other fast-paced environments like consulting, VC or tax technology. Entrepreneurial Mindset: You want to see how a startup is built from 0 to 1. You don’t wait for a manual; you see a problem, take ownership and solve it yourself. Sparring Partner: You can think critically, challenge ideas, and bring your own perspective to the table when discussing strategy and execution. Native/Fluent German: Essential for interacting with top-tier German financial institutions and understanding the local regulatory landscape. Tech-Native: You are a power user of AI tools and love discovering new ways to automate your own workflow to maximize output. Benefits 🎁 What We Offer Impact from Day One: Your work will directly influence the infrastructure powering tax tools used by major financial institutions across Europe. High-Performance Team: Work with an ambitious, talented team that cares about the results and will challenge you to grow every day. Hybrid Work: Enjoy the flexibility of a hybrid work model, with an office hub in Berlin and options for remote work. Career Growth: Experience the "Founder MBA." This is a high-speed environment where you help build the organization you’ve always wanted to be part of. Creative Freedom: You will have the ability to implement your own ideas and have a real impact on our company’s trajectory. Additional benefits such as an Urban Sports Club membership or the Deutschland Ticket. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IMPORTANT NOTE: Candidates must be located and have worked with companies in Germany Location: Nuremburg, Germany Work Policy: Hybrid (≈3 days home-office per week); no fully remote option Work Experience: 1–3 years in software development or test automation (junior level) Language Requirement: German C1 Employment Type: Full-time Technical Skills Required: QA & Testing Engineering, CI/CD, Java, Spring Boot Industry: T Services & Consulting Number of Employees: 1 to 10 Reason for Hiring: Backfill; urgent replacement needed by end 03/26 Positions Available: 1 Company Mission They are a team of highly qualified IT experts who are passionate about their work. They believe that software development is not just a job like any other – it's a calling! They meet their customers' requirements effectively, efficiently and sustainably with innovative and cloud-native-based solutions. Core Values Passion High intrinsic motivation Performance orientation Innovation Team spirit Tasks Derivation of automated tests from business requirements Implementation of Gherkin specifications with Cucumber Development and enhancement of test automation (backend, API, E2E) End-to-end testing with Playwright Integration of tests into CI/CD pipelines Ensuring reproducible test environments Collaboration with backend, full-stack, and DevOps engineers Participation in our Spec-Driven methodology Requirements ▪ Basic knowledge of Java or Spring Boot ▪ Experience with Gherkin and Cucumber ▪ Experience with Playwright or comparable UI automation ▪ Understanding of API testing ▪ Methodical thinking ▪ Personal responsibility and team spirit ▪ Interest in CI/CD and DevOps Advantages / Development prospects: ▪ Kubernetes basics ▪ GitOps (ArgoCD or Flux) ▪ CI/CD (e.g. Tekton) ▪ Understanding of observability Benefits ▪ Introduction to structured Spec-Driven Engineering instead of pure bug hunting ▪ Experience working with modern Java/Spring Boot stack, CI/CD, Gherkin & Cucumber ▪ Steep learning curve: Further development towards DevOps, Kubernetes and Cloud-Native is possible ▪ Small, effective teams with direct influence on architecture and quality ▪ Attractive compensation + benefits ▪ Hybrid model in Nuremberg with regular home office days Why Work With Them Path from junior QA to full-stack quality engineer in modern cloud-native setups Structured spec-driven methodology & real engineering ownership (not bug-hunting) Strong learning budget and exposure to CI/CD, Kubernetes & DevOps Hybrid model with significant home-office flexibility Performance-based bonus of up to 25% Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in zentralen City-Lagen tätig. Wir betreuen rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten samt Stellplätzen und sichern mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik den langfristigen Werterhalt unseres Immobilienbestands. Für unser Team in der Gebäudetechnik suchen wir einen Technischen Property Manager (w/m/d). Sie bringen technisches Know-how mit, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und übernehmen gerne Verantwortung. Aufgaben Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker Gebäudetechnik, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Bau- und Wohnungswesen mit technischem, rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Verständnis Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen (wünschenswert) Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Teamfähigkeit Dienstleistungsmentalität und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial Attraktive Vergütung passend zu Ihrer Qualifikation Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Deutschlandticket Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DPI steht seit vielen Jahren für herausragende Dienstleistungen im Bereich der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik in den Sektoren der Intralogistik und der Produktion. Unsere Kernkompetenz liegt in der Beratung, Projektierung und Realisierung von automatisierten Systemen. Darüber hinaus zeichnet uns unsere Expertise in der elektrischen und mechanischen Wartung und Instandhaltung aus. Wir sind ein starkes Team und freuen uns an jeder neuen Herausforderung gemeinsam zu wachsen. Hast Du den persönlichen Ansporn an der Entwicklung zur Industrie 4.0 beizutragen, dann werde ein wichtiger Teil unseres Teams am Standort in Berlin. In dieser neu geschaffenen Rolle verantwortest du unser Recruiting End-to-End und unterstützt gleichzeitig beim Aufbau schlanker, skalierbarer HR-Strukturen. Die Position ist bewusst als Teilzeitrolle mit ca. 20 Stunden pro Woche ausgelegt und bietet viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben Deine Aufgabenschwerpunkte 1. Recruiting (ca. 65–75 %) • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING, Fachnetzwerke) • Vorauswahl von Bewerbungen • Organisation und Koordination von Interviews • Unterstützung der Fachbereiche im Auswahlprozess • Betreuung von Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess • Aufbau und Pflege eines Talent Pools • Entwicklung Partnerschaften mit relevanten Netzwerken wie Universitäten und Verbänden 2. HR Generalist / People Operations (ca. 25–35 %) • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender • Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten • Mitarbeit beim Aufbau effizienter HR-Strukturen und Prozesse • Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen Qualifikation • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in einer HR-Generalist-Rolle • Idealerweise Erfahrung im Recruiting technischer Profile (Engineering, Industrie) • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Hands-on Mentalität und Freude am Arbeiten in kleinen, wachsenden Teams • Sehr gute Deutschkenntnisse Nice to have • Erfahrung in KMU oder Scale-ups • Erfahrung mit ATS / HR-Tools • Erfahrung im Active Sourcing technischer Profile Benefits • Aufbau einer HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung • Flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Verteilung über mehrere Tage möglich) • Möglichkeit zu hybridem Arbeiten • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Perspektive zur Stundenaufstockung bei Unternehmenswachstum Arbeitszeit & Rahmenbedingungen • 20-30 Stunden pro Woche • Flexible Einteilung nach Absprache • Langfristige Zusammenarbeit angestrebt Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du unterstützt uns beim Aufbau und Betrieb eines strukturierten Hardware- und IT-Operations-Managements. Ziel ist es, unsere interne IT-Infrastruktur effizient, zuverlässig und skalierbar zu gestalten – und sicherzustellen, dass unser Team optimal arbeiten kann. Gleichzeitig entlastest du das gesamte Team bei operativen IT-Themen und übernimmst eine zentrale Rolle im internen Helpdesk. Aufgaben Hardware Management Verwaltung unseres gesamten Hardware-Inventars (Laptops, Zubehör, Peripherie) Vorbereitung und Konfiguration von Geräten für neue Mitarbeitende (Setup, Accounts, Zugriffe) On- und Offboarding aus Hardware-Perspektive Dokumentation und Pflege von Inventarlisten und Gerätestatus Koordination von Reparaturen, Austausch und Bestellungen Helpdesk & IT-Support Erste Anlaufstelle für interne IT-Support-Anfragen Unterstützung bei technischen Problemen (Hardware, Software, Zugriffe, Accounts) Strukturierung und Priorisierung von Support-Anfragen Aufbau und Pflege einer internen Helpdesk-Struktur und Wissensdatenbank IT-Operations & Systempflege Unterstützung bei der Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Pflege und Dokumentation interner IT-Tools und Systeme Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung interner IT-Prozesse Mitdenken, wie unsere interne IT skalierbar und effizient gestaltet werden kann Koordination & Prozessverbesserung Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und People-Team Unterstützung bei der Standardisierung und Automatisierung von Abläufen Eigenständiges Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungen Qualifikation Laufendes Studium in z. B.: Informatik Wirtschaftsinformatik IT-Security oder vergleichbarer Studiengang Was uns wichtig ist: Fließende Englisch und gute Deutsch Kenntnisse (B2) Du bringst 15-20 Stunden/ Woche Zeit für uns mit Interesse an IT-Operations, Hardware und interner IT-Infrastruktur Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hands-on Mentalität und pragmatischer Problemlösungsansatz Freundliche, klare Kommunikation und Service-Mindset Grundlegendes technisches Verständnis von Betriebssystemen (macOS / Windows) Erste Erfahrung mit IT-Support, Teamviewer, Rechnungsmanagement, Helpdesk oder Hardware von Vorteil, aber kein Muss Benefits Was du bei uns lernst Wie interne IT und Hardware Management in einem wachsenden Tech-Unternehmen aufgebaut wird Praktische Erfahrung im Helpdesk und IT-Operations-Bereich Arbeiten an Systemen und Prozessen mit direktem Impact auf das gesamte Team Einblick in moderne SaaS-Toollandschaften und IT-Infrastruktur Verantwortung statt reiner Zuarbeit Was wir bieten Sinnvolle Arbeit mit echtem Ownership und sichtbarem Impact Enge Zusammenarbeit mit unserem Operation Team Flexible Arbeitszeiten Faire Werkstudentenvergütung Moderne Hardware und Tools Perspektive, langfristig Verantwortung im Bereich IT-Operations zu übernehmen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein junges Health-Tech-Startup, das es Ärzt:innen ermöglicht, neue Distributed Healthcare Lösungen anzubieten, sodass Patient:innen in abgelegenen und unterversorgten Regionen Zugang zu Gesundheitsversorgung erhalten. Dies ist deine einzigartige Chance, Teil eines gut finanzierten Health-Tech-Unternehmens in der Frühphase zu werden – mit direktem Einfluss auf die Gesundheit unserer Patient:innen und unser Tech-Produkt von Grund auf mitzugestalten. Wir sind bereits im Einsatz und versorgen jeden Monat hunderte Patient:innen. Aufgaben Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Backend- und Embedded-Systeme, um eine reibungslose Funktionalität sicherzustellen. Kunden-Suppport: User-Fragen zum Produkt beantworten, Kunden bei Hardware Installationen unterstützen, Kunden-Feedback zu Bugs und Features melden und bearbeiten Konfiguration von Soft- und Hardware im HQ Fehlerbehebung und Problemlösung, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Leistung zu maximieren. Weiterentwicklung des Set-Ups und der DICOM Integrationen Administrative Aufgaben: Device-Management, MDM Qualifikation Erste Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Sprachen wie Python oder Java/Kotlin. Grundkenntnisse in Datenbanken und SQL-Abfragen. Verständnis von RESTful APIs und deren Implementierung. Bereitschaft, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Benefits Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Als Teil eines wachsenden, ambitionierten Teams wirst du dich mit einer Vielzahl von Health-Tech-Herausforderungen auseinandersetzen und innovative Lösungen entwickeln – eine einzigartige Lerngelegenheit 30 Tage bezahlter Urlaub Büro im Zentrum Berlins‍‍ Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SPIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) Finance Manager (m/w/d), der den Finanzbereich strukturiert aufbaut und operativ wie strategisch Verantwortung übernimmt. Aufgaben Du baust unseren Finance-Bereich strukturiert auf und entwickelst ein skalierbares Finanz- und Controlling-Setup für Stores und Head Office Du verantwortest Liquiditätsplanung, Budgetierung und Forecasting Du entwickelst aussagekräftige Reportings für Geschäftsführung und Investoren Du analysierst Store-KPIs und leitest gemeinsam mit Operations wirtschaftliche Maßnahmen ab Du unterstützt die vorbereitende Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten) und steuerst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Partnern Du verantwortest Zahlungsverkehr, Kassen- und Bankkontrollen sowie Mahnwesen Du stellst transparente, effiziente und belastbare Finanzprozesse sicher Du erkennst wirtschaftliche Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finance-, Controlling- oder Accounting-Bereich mit Du hast idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und/oder im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finanzstrukturen Du denkst analytisch und strategisch und arbeitest strukturiert Du arbeitest selbstständig, übernimmst Initiative und behältst auch in Wachstumsphasen den Überblick Du verbindest Zahlenverständnis mit operativem Denken Du kommunizierst klar und souverän mit Geschäftsführung und externen Partnern Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein mit Benefits Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Finance-Bereichs Perspektive, ein eigenes Finance-Team aufzubauen Klare Strukturen und transparente Verantwortlichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren ExpansionModerne Arbeitsumgebung im Berliner Head Office Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt. Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern wirtschaftliche Klarheit und belastbare Zahlenstrukturen im Hintergrund. Wenn du Lust hast, Finance nicht nur zu verwalten, sondern strukturiert aufzubauen und unternehmerisch mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SPIZZA ist ein Fast-Casual-Premium-Pizzakonzept des Zweisternekochs Tim Raue für den Travel-Retail-Markt. Wir betreiben moderne Pizzastores an Bahnhöfen und Flughäfen und verbinden kulinarischen Anspruch mit klar strukturierten, skalierbaren Prozessen. Wir wachsen und entwickeln eine Marke, die für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerischen Aufbau steht. Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine(n) HR ManagerIn (m/w/d), der/die den People-Bereich für Stores und Head Office strukturiert aufbaut und weiterentwickelt. Aufgaben Du verstehst HR als People-Rolle und bist präsent im Team – als Ansprechpartner, Impulsgeber und verbindendes Element zur Organisation Du baust unseren HR-Bereich ganzheitlich auf und verantwortest Recruiting sowie zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – mit besonderem Fokus auf operatives Recruiting im Travel-Retail-Umfeld Du verantwortest das gesamte Recruiting für unsere operativen Rollen – von der Abstimmung mit Operations bis zur finalen Einstellungsentscheidung Du entwickelst und moderierst strukturierte Auswahlprozesse – insbesondere für Führungs- und Schlüsselrollen Du besetzt unsere Vakanzen gemeinsam mit Operations und Geschäftsführung – schnell, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch Du stellst eine professionelle, transparente und positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sicher Du betreust zentrale HR-Themen für Stores und Head Office – von Personaladministration bis Prozessstruktur Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards sicher und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen Qualifikation Du verfügst über ausgeprägte People-Management-Kompetenz und schaffst Vertrauen durch Präsenz und Nähe zu den Teams Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich im Umfeld von Gastronomie Du verantwortest erfolgreich Recruiting-Prozesse für operative und kaufmännische Positionen Du hast HR-Strukturen aufgebaut oder bestehende Setups nachhaltig weiterentwickelt Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung auch in stressigen Situationen Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und entwickelst HR-Standards und Prozesse proaktiv weiter Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und gehst sicher mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen um Du bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit und kommunizierst klar, verbindlich und professionell auf Deutsch und Englisch Benefits Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum und direkten Entscheidungswegen Verantwortung für eigenständige HR-Projekte und aktiver Aufbau des HR-Bereichs Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer weiteren Expansion Unsere Stores sind im dynamischen Travel-Retail-Umfeld angesiedelt. Hier braucht es nicht nur operative Exzellenz, sondern auch klare Strukturen im Hintergrund. Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mit aufzubauen, selbstständig zu gestalten und Freude daran hast, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role We are looking for a motivated and experienced IT Support professional (w/m/d) to join our team! Whether you're seeking part-time, full-time, or side-job opportunities, we welcome your application. Tasks Responsibilities Diagnose, repair, and maintain Windows and Mac desktop computers. Perform basic laptop repairs. Assist with Windows Server setup and management. Configure and maintain WLAN networks. Handle basic cabling setups. Troubleshoot networking issues. Perform hardware IT setups, including PCs and peripherals. Set up email accounts. Understand DNS and domain configuration. Be able to travel to operation sites upon requirement. Requirements What We Expect from You Proficient or fluent in German (both spoken and written). Prior experience in IT support or a similar technical role. A strong understanding of computer hardware and software. The ability to work independently and solve problems efficiently. Basic knowledge of networking and server management. Being flexible, motivated, and eager to learn. Ability to work well in a team-oriented environment. Eligibility to live and work in Germany. Benefits What We Offer Hybrid working environment (onsite and remote) Flexible working structure Performance-based earning potential Opportunity to grow with an expanding organization Increased likelihood of long-term or permanent employment after 6 months How to Apply Interested candidates should submit: An updated CV A cover letter (preferred) A brief introduction outlining relevant sales experience Availability to start Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Driving Digital Technologies Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll. Aufgaben Deine Mission Wir suchen Dich als Requirements Engineer HF-Systeme (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid). Deine Aufgaben dabei sind: Strukturierte Erhebung, Analyse, Priorisierung und formale Spezifikation von System- und Softwareanforderungen für HF-Systeme unter besonderer Berücksichtigung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (Performance, Echtzeit, Zuverlässigkeit, Schnittstellen) Einführung und Anwendung von CPRE-Best Practices (Anforderungsarten, Qualitätskriterien, Review-Methoden, Priorisierung, Akzeptanzkriterien) Moderation von Workshops und Reviews mit Produktmanagement, HF-Hardware, Embedded-Software, Test; Klärung von Anforderungen und Verantwortlichkeiten Erstellen klarer, testbarer Anforderungen inkl. Use-Cases und Abnahmekriterien; optionale Unterstützung durch Modellierung (Enterprise Architect, Cameo Systems Modeller) Aufbau und Pflege des Projekts in JAMA als zentralem Requirements-Repository sowie Integration mit JIRA und Confluence. Verwaltung von Changes Ableiten von Prüf- und Testkriterien aus Anforderungen, Begleitung von Verifikationstätigkeiten und Durchführung von Traceability- und Konsistenzprüfungen Etablierung von Templates, Review-Prozessen und Metriken zur nachhaltigen Qualitätssicherung des Requirements-Managements Qualifikation Deine Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Disziplin wie z.B. Elektrotechnik, Informatik und Softwaretechnik oder vergleichbar Nachweisliche, mehrjährige Erfahrung als verantwortlicher Requirements Engineer für komplexe cyber physische Systeme mit hohen Zuverlässigkeits- und Sicherheitsanforderungen (z. B. HF/RF, Automotive, Avionics, Industrial, MedTech) – nachweisbare Projekte/Referenzen Zertifizierter Requirements Engineer (CPRE Foundation erforderlich; CPRE Advanced oder gleichwertige Weiterbildung bevorzugt) und routinierte Anwendung von CPRE-Methoden. Tiefes Verständnis von Safety /Reliability Engineering und Security im RE, Fähigkeit, sicherheits- und sicherheitsrelevante Anforderungen zu spezifizieren und abzusichern Praxis in Ableitung von Verifikations- und Validierungskriterien, enge Zusammenarbeit mit V&V/Testteams sowie Erfahrung mit Traceability, Impact /Change und Risikomanagement; optional MBSE/Modellierungskenntnisse (Enterprise Architect, Cameo/SysML) Ausgeprägte Moderations und Kommunikationsfähigkeiten für fachübergreifende Workshops. Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich. Benefits Das bieten wir Dir Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten: Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen! Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns 🚀 Bei ToolTime entwickeln wir eine Software für Handwerksbetriebe – eine Plattform, die Arbeitsabläufe digitalisiert, Teams entlastet und unseren Kund:innen jeden Tag wertvolle Zeit zurückgibt. Hinter diesem Erfolg steht ein Team aus über 80 engagierten Kolleg:innen, die gemeinsam daran arbeiten, das Handwerk in Deutschland und Österreich nachhaltig zu modernisieren. Was uns dabei auszeichnet? Die Energie eines jungen Berliner Startups kombiniert mit einem sehr soliden finanziellen Fundament: Mit über €55 Millionen Funding gehören wir zu den bestfinanzierten Startups im Handwerk – und wachsen stetig weiter. 🛠 Deine Rolle Du hast Lust, hinter die Kulissen eines wachsenden Teams zu schauen und People & Culture nicht nur mitzudenken, sondern aktiv mitzugestalten? Dann passt das ziemlich gut! Als Werkstudent:in im People Team unterstützt du uns im Alltag, übernimmst eigene Themen und sorgst mit uns dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden gut begleitet, organisiert und wohlfühlen. Dein Schwerpunkt liegt dabei zu ca. 70 % im People Bereich und zu ca. 30 % im Office Management. Da wir ein Startup sind, kann sich diese Verteilung je nach Bedarf auch mal verschieben - Abwechslung und Flexibilität gehören bei uns einfach dazu. Aufgaben ⚒️ Deine Mission People Operations & Administration: Du unterstützt im täglichen People Team Alltag, hilfst dabei, Prozesse und Workflows zu optimieren, erstellst Umfragen und wertest diese aus. Außerdem unterstützt du bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten. Onboarding: Du begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Start, bereitest alles für den ersten Arbeitstag vor und sorgst für ein großartiges Willkommenserlebnis. Event-Support & Culture: Du hilfst bei der Organisation interner Events und Culture Initiativen und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft – egal ob kleines Team Event oder größeres Get-together. Employer Branding: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und bringst Ideen für Inhalte und Initiativen ein, mit denen wir als Arbeitgeber sichtbar werden. Recruiting Support: Du unterstützt uns bei Bedarf im Recruiting, z. B. bei der Kandidatenkommunikation, Koordination oder Vor- und Nachbereitung von Interviews. Office & Hardware: Du sorgst dafür, dass im Office alles reibungslos läuft – von Bestellungen über Post bis hin zu Hardware und kleinen technischen Themen. Qualifikation 💡 Du bringst bestenfalls folgendes mit Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation. Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im People & Culture Bereich gesammelt. Du verfügst über ein positives Mindset und scheust dich nicht davor, auf Menschen zuzugehen. Du bist kreativ, organisiert, kommunikativ und hands-on - Probleme lösen ist für dich selbstverständlich. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fühlst Dich im Englischen sicher, da wir ein internationales Team sind. Um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und Verantwortung für Projekte und Prozesse übernehmen zu können, wäre es schön, wenn du uns längerfristig zur Verfügung stehst (min. 6 Monate). Benefits 💙 Was Du von uns erwarten kannst Du erhältst Einblicke in das mit am stärksten finanzierte Start-up im Handwerk und hast die Möglichkeit, uns in einer spannenden Wachstumsphase zu unterstützen. Du wirst von motivierten und erfahrenen Menschen lernen und die Chance haben, fachlich und persönlich zu wachsen. Eine starke Unternehmenskultur, die auf unseren Werten Curiosity, Positivity und Best Together basiert. Regelmäßige Team- und Company Events, sowie zwei Company Weeks pro Jahr. Du kannst Dir Dein eigenes Benefit-Paket aus 35 Partnern zusammenstellen, darunter Urban Sports Club, Blinkist, 7Mind, Ikea und viele andere. Zugang zu unserem Corporate Benefits Portal mit exklusiven Angeboten und Rabatten für Reisen, Sport, Mode und vieles mehr. Unser Büro im lebendigen Friedrichshain, nahe Boxhagener Platz und Warschauer Straße, bietet Dir nicht nur eine tolle Lage, sondern auch die Freiheit eines hybriden Arbeitsmodells: Zwei Tage vor Ort, der Rest im Homeoffice – ergänzt durch die Option, flexibel von unterwegs (Workation) zu arbeiten. 🌟 Vielfalt & Inklusion bei ToolTime Bei ToolTime sind wir überzeugt: Vielfältige Teams entwickeln die besten Produkte. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Du brennst dafür, großartige Technologie zu entwickeln, erfüllst aber nicht jede einzelne Anforderung in der Stellenanzeige? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Uns ist vor allem wichtig, dass du Leidenschaft mitbringst, Potenzial zeigst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow