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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology" Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d) Aufgaben Das erwartet dich: Offensive Security: Du führst eigenständig Penetrationstests durch, identifizierst Schwachstellen in komplexen IT-Landschaften und analysierst Angriffswege über Netzwerk-, System- und Anwendungsebenen hinweg Realistische Angriffssimulation: Du stellst Sicherheitsketten eines Unternehmens im Rahmen von Advanced Cyber Attacks und Red Teaming Assessments auf die Probe Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden herstellerunabhängig zu modernen Sicherheitsarchitekturen, Angriffsszenarien und Best Practices Analyse & Reporting: Du bereitest technische Ergebnisse zielgruppengerecht auf, machst komplexe Angriffe verständlich und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab Research & Development: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Angriffstechniken, Tools, Automatisierungen und Infrastruktur mit Gemeinsame Expertise: Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, in dem jeder seine Spezialgebiete einbringt und gemeinsam zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt Qualifikation Das bringst du mit: Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing und/oder Red Teaming Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Enterprise-Netzwerken und/oder Cloud-Umgebungen (AWS, Azure etc.) Development Skills: Programmiererfahrung, idealerweise in Python, Go, Java, C/C++ oder C# Mindset: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bringst neue Perspektiven in komplexe Security-Herausforderungen ein („think outside the box“) Kommunikation: Du hast Freude an der Beratung, bringst technische Inhalte klar auf den Punkt und kannst sie sowohl Fachteams als auch dem Management verständlich vermitteln Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und analytisch, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und lieferst eigenständig Ergebnisse auf hohem Niveau Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft: Du verfügst über Reisebereitschaft von ca. 20 % Nice to have: Zertifizierungen wie OSCP, OSWA/OSWE, CRTO, SANS oder vergleichbare Qualifikationen Benefits Was dich aber vor allem erwartet: Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen. Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an. Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Karlsruhe Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege. Aufgaben Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Übersetzerin zwischen Kundenerwartungen und Entwicklerrealität, Moderatorin komplexer Prozesse und Taktgeberin für unsere CPQ-Projekte. Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen für den industriellen Vertrieb – technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Ziele sind. Deshalb geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten. Wir weisen die Richtung und gemeinsam machen wir uns auf den Weg. Die wichtigsten Rahmenbedingungen dafür: Flexibilität und Exzellenz – in aller Konsequenz. Dadurch entstehen selbstorganisierte Teams, die über sich hinauswachsen. Aufgaben Als (Junior) Projektleiterin profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wächst in eine Schlüsselrolle hinein: Du hältst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven. Deine Aufgaben sind vielfältig und Dein Gespür für Kommunikation, Timing und Zusammenhänge kommt voll zum Tragen: Du analysierst Kundenbedarfe, formulierst Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team konkrete Lösungsvorschläge Du gestaltest Sprint- und Release-Planungen, priorisierst Backlogs und verfasst User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact Du vermittelst zwischen Kundenwunsch und Teamkapazität – motivierend, realistisch, lösungsorientiert Du koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen Du behältst Aufwand, Zeit und Budget im Blick und bereitest Statusinformationen für interne und externe Stakeholder auf Qualifikation Dein Profil Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung Du konntest 1-3 Jahre einschlägige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner sammeln Du arbeitest nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden Du besitzt IT-Affinität und hast Interesse an technischen Zusammenhängen Du sprichst hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch – und findest in beiden Sprachen die richtigen Worte Was Dich persönlich auszeichnet Du denkst in Beziehungen – verstehst, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten Du bringst Struktur in Dynamik – priorisierst, moderierst und bleibst souverän, auch wenn’s mal knirscht Du hast ein Händchen für Zwischentöne – erkennst frühzeitig, wenn Informationsbedarfe entstehen, und steuerst proaktiv dagegen Du kannst Komplexes verständlich machen – schriftlich, mündlich, gegenüber Entscheiderinnen wie Entwicklerinnen Was Dich bei camos erwartet Praxisnahe Einarbeitung in umsatzrelevante Kundenprojekte Steile Lernkurve mit hoher Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit Sparring und fachlicher Austausch mit erfahrenen Product Ownern und Projektleiter*innen Benefits Flexible Arbeitskultur bei camos ☀️ Flexibles Arbeiten ist bei camos gelebter Alltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten, und sechs Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir verlässliche Rahmenbedingungen. Arbeiten im Büro 🏢 Unser Büro bietet Raum für konzentriertes Arbeiten ebenso wie für Austausch. Wir arbeiten nach dem Shared-Desk-Prinzip: An allen Arbeitsplätzen stehen zwei Monitore bereit, ergänzt durch Deine persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset). Je nach Aufgabe und Abstimmungsbedarf stehen unterschiedliche Arbeitsumgebungen zur Verfügung – von Einzelbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen über kleinere Mehrpersonenbüros bis hin zu größeren Teamspaces. So kannst Du den Arbeitsrahmen passend zur jeweiligen Situation wählen. Pausenraum, Lounge und der Park in direkter Nähe bieten Möglichkeiten zum Durchatmen. Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmäßige Snacks gehören ebenso zum Alltag – nicht selten auch selbstgebackener Kuchen aus dem Team. Dein perfekter Start bei camos 🚀 In einem komplexen Umfeld wie CPQ ist ein sauberer Einstieg entscheidend. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr. So baust Du Schritt für Schritt ein fundiertes Verständnis für unser Produkt, unsere Technologie, unsere Kunden und unsere Arbeitsweise auf – immer abgestimmt auf den Fokus Deiner Rolle. Teamgeist und offene Türen 🤝 Bei camos arbeiten wir teamübergreifend und mit kurzen Abstimmungswegen. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden transparent getroffen. Offenheit, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig – besonders dann, wenn Themen komplex sind oder unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Entwicklung mit Substanz 🌱 Weiterentwicklung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Wir unterstützen Dich durch gezielte Weiterbildungen, fachliche Vertiefung und Raum zur Weiterentwicklung – orientiert an Rolle, Verantwortung und Deinem persönlichen Entwicklungsweg. Gesundheit und Wohlbefinden 💪 Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder der Möglichkeit eines Jobrads. Zusätzlich steht Dir unsere Gesundheits-App zur Verfügung – für sportliche Challenges, Anregungen zu gesunder Ernährung oder gezielte Übungen zur Entspannung. Langfristig denken 🧩 Wir legen Wert auf verlässliche Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Dazu gehört eine transparente Vergütung, die sich an Rolle, Verantwortung und Erfahrung orientiert. Ergänzend bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote sowie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Projekte zu meistern und Kunden sowie Teams mit Struktur und Klarheit zu führen, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WEN WIR SUCHEN Als Senior Online Marketing Manager verantwortest du die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer drei Webpräsenzen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Im Rahmen unserer Markenweiterentwicklung übernimmst du die zentrale Rolle bei der konzeptionellen Neuausrichtung der Web-Präsenzen – von der Informationsarchitektur und Content-Strategie bis hin zu Performance-Optimierung und Conversion-Steigerung. Du verstehst unsere Websites als zentrale digitale Wachstumstreiber und führst sie konsequent KPI-basiert weiter. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Web- und Digitalstrategie im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unserer Marke Definition, Monitoring und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Lead-Qualität etc.) Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Conversion-Optimierung Konzeption und Weiterentwicklung von User Experience, Customer Journey und Informationsarchitektur Enge Abstimmung mit Stakeholdern wie Marketing, Sales, HR, Produkt, Geschäftsführung sowie Ansprechpartnern beim Mutterkonzern Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und technischer Partner Ownership für CMS, Tracking-Setup, Web-Analytics und Performance-Reporting Identifikation neuer Potenziale im Bereich SEO, Conversion-Optimierung und Digitalexperience Steuerung externer Dienstleister im Paid-Bereich: Briefing, Koordination und Qualitätskontrolle externer Agenturen (Paid Social & SEA). Dein Profil Mehrjährige (mind. 5+ Jahre) relevante Berufserfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt Website-Management oder Webstrategie Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Webpräsenzen Sehr fundiertes Verständnis von Web-KPIs, Conversion-Optimierung und datengetriebener Entscheidungsfindung Erfahrung mit CMS-Systemen und Tracking-Tools (z. B. Wordpress, Semrush, Google Analytics, MS Clarity, Hubspot, Google Ads o. ä.) Erfahrung in Rebranding- oder Website-Relaunch-Projekten von Vorteil Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management auf Management-Ebene Hohe Eigenverantwortung, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Projekte zu priorisieren und souverän zu steuern sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our API-first property management platform, giving accommodation providers the power to build a tech ecosystem that enhances both guest experiences and staff efficiency. With seamless integrations to hundreds of apps through the Apaleo Store, our platform simplifies operations, elevates the guest journey, and drives revenue growth. Are you ready to make an impact? We're looking for a Customer Success Manager to own and develop a portfolio of small to mid-sized customers, helping them unlock long-term value from Apaleo across their lifecycle - from post-onboarding optimization to business KPI improvement and technology stack advancement. This is not a reactive support role. You'll act as a trusted partner to hospitality operators, guiding them through operational improvements, reporting logic, revenue optimization, and smart technology decisions — all within a fast-moving scale-up environment where processes are still evolving. You'll sit within our Platform Success team and collaborate closely with Onboarding, Support, Account Management, Solution Architecture, and Product to ensure customers grow successfully with Apaleo. What You'll Be Up To: Own a portfolio of small to mid-sized hospitality customers, supporting them across onboarding → adoption → optimization → expansion. Drive customer value by helping operators improve operational workflows, reporting accuracy, and revenue KPIs such as direct booking growth and performance visibility. Act as the main point of contact for product-related questions, including booking logic, reporting, integrations, and workflow optimization. Proactively identify risks and opportunities within your portfolio to improve retention, adoption, and expansion outcomes. Partner with Sales and Onboarding for smooth customer handovers and long-term success planning. Collaborate with Support and Product to surface recurring themes, product gaps, and customer feedback. Maintain structured documentation in our CRM (e.g., HubSpot), ensuring visibility and clarity across teams. Contribute to building scalable processes and best practices as we grow. What You'll Bring to the Team: 2–5+ years of experience in Customer Success, Account Management, Onboarding, or similar customer-facing SaaS roles. Experience owning a defined portfolio of customers with responsibility for retention and customer satisfaction. Ability to clearly explain complex product features and workflows to different audiences. Comfortable discussing topics related to reporting, booking logic, operational processes, and integrations. Experience in a startup or scale-up environment, with comfort operating in ambiguity and evolving processes. Strong prioritization skills and the ability to manage multiple customers at different lifecycle stages. Exposure to customer success metrics such as retention, churn, adoption, CSAT, or expansion. Fluent in English (German or French is a plus). Nice to Have: Experience in hospitality tech or Property Management Systems (PMS). Understanding of hospitality KPIs such as occupancy, ADR, RevPAR, or direct booking performance. Exposure to finance or accounting-related discussions (e.g., reporting, fiscalization, reconciliation). Experience advising customers on technology stack decisions or integrations. Familiarity with CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive. Experience working cross-functionally with Product and Engineering teams. Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten? Bei projektart bist du Teil einer kleinen Kreativagentur, bei der Social Media, Content und Kampagnen täglich im Live-Betrieb entstehen. Du arbeitest direkt im Social-Media- und Content-Team mit. Keine Theorie, sondern Strategien, Reels und Kundenkampagnen aus den Bereichen Kultur, Wirtschaft, Medizin, Logistik und Events. Du arbeitest an laufenden Kundenkampagnen mit und entwickelst Content, der veröffentlicht wird. Das Praktikum kann als freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum im Studium absolviert werden. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Mitarbeit an laufenden Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden Planung und Erstellung von Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und weitere Plattformen Entwicklung von Ideen für Reels, Stories, Kampagnen und Formate Unterstützung bei Redaktionsplänen, Strategien und Konzepten Mitwirkung bei Shootings, Drehs und Videoproduktionen Videoschnitt und Content-Aufbereitung für Social Media Monitoring, Auswertung und Analyse von Kampagnen Einblick in Kundenkommunikation, Projektsteuerung und Agenturabläufe Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei. Qualifikation Was du idealerweise mitbringst Studium in Kommunikation, Marketing, Medien, PR oder einem verwandten Bereich Pflichtpraktikum im Studium oder freiwilliges Praktikum von mindestens drei Monaten Interesse an Social Media, digitalen Trends und Online-Kommunikation Spaß am Schreiben, Gestalten und Entwickeln von Ideen Erste Erfahrung mit Tools wie Canva, Adobe Express, CapCut, InShot oder ähnlichen Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, gerne auch im B2B-Umfeld Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust auf Teamarbeit Gute Deutschkenntnisse und solides Englisch Wichtiger als perfekte Skills sind Neugier, Motivation und ein gutes Gespür für Kommunikation. Was wir dir bieten Ein kleines, erfahrenes Team mit direkter Zusammenarbeit statt Praktikanten-Parkplatz Spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen Viel Einblick in Strategie, Kreation und Umsetzung Raum für eigene Ideen und Verantwortung Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache Praktikumsvergütung im Rahmen eines Pflichtpraktikums Möglichkeit, Kontakte aufzubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln Klingt nach dir Dann schick uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und wenn vorhanden Arbeitsproben oder Social-Media-Projekten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Remote (Bulgaria, North Macedonia, or Poland)Engagement: Full-time / B2BAbout the ProjectWe are offering an exciting opportunity to join a strategic project with a leading American multinational technology company and...

Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit mit ca. 900 Mitarbeitern. Als Teil unseres Teams an unserem Standort in Karlsruhe, bei unserer Tochter-Gesellschaft ILK, sind Sie für den reibungslosen Ablauf der Netzwerk Infrastruktur verantwortlich. Ob vor Ort oder im Home Office, stehen Sie unseren Kund:innen und Mitarbeitern kompetent zur Seite. Aufgaben Eigenverantwortliche Integration, Monitoring und Optimierung von Netzwerkkomponenten wie z. B. Router, Switche, Access Points sowie 2nd- und 3rd-Level Support für unseren Kunden, ggf. gemeinsam mit dem Hersteller Mitgestaltung an der Erneuerung unseres Core-Netzwerkes Mitwirkung an diversen Kunden-Projekten Selbstständige Durchführung von Kunden-Projekten im Bereich Netzwerk Teilnahme an Rufbereitschaft Qualifikation Sie habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrungen im Netzwerk Engineering Vorkenntnisse im Netzwerk (LAN) Bereich (vorzugsweise Cisco oder Juniper) CCNA / JNCIA Zertifikat von Vorteil WAN-Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft sich im WAN-Bereich weiterzuentwickeln Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Benefits Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Inhabergeführt (seit 1991) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office bis 50% Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote audius private Krankenversicherung Bikeleasing Urban Sports Club Corporate Benefits Abwechslungsreiche Firmenevents Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind auf der Suche nach Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann gestalten Sie jetzt gemeinsam mit audius die Welt von Morgen! Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 600 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb. audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings. Aufgaben Durch Ihre aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Netzwerk-Themen helfen Sie uns, unsere Expertise im Netzwerkbereich auszubauen Beratung, Konzeption und Umsetzung von Networking-Lösungen im Bereich Core, Edge, WLAN und Next-Generation Firewalls Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von Projekten - von der Analyse, über die Beratung und die Implementierung bis hin zum Support der implementierten Lösung Analyse und Optimierung der vorhandenen Networking-Infrastruktur sowie Troubleshooting Unterstützung des Vertriebsteams bei der Beratung und Angebotserstellung unserer Kunden Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Erfahrung im IT Security-Umfeld Kenntnisse im Bereich Routing, Switching und Firewalling vorzugsweise mit den Produkten der Hersteller Cisco und/oder HPE aruba, Fortinet Gute analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Konzeptionelle Stärke und Problemlösungskompetenz Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung Benefits Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Inhabergeführt (seit 1991) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote audius private Krankenversicherung Bikeleasing Urban Sports Club Corporate Benefits Abwechslungsreiche Firmenevents Nutzen Sie die Chance, Ihre IT-Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams bei audius! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

AceUp is looking for a Full Stack Engineer who excels at bridging established core systems with cutting-edge AI services. The primary developer will be responsible for building React frontends and Ruby backend logic that orchestrates data between the core platform and AI microservices.Requirements4+ years of professional full-stack development experienceDeep experience with React.jsStrong proficiency in Ruby on RailsProven experience consuming REST or gRPC APIs and handling asynchronous workflowsConversational English is requiredOriginally posted on Himalayas

When our values align, there's no limit to what we can achieve.At Parexel, we all share the same goal - to improve the world's health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every clinical development solution we provide is underpinned by something special - a deep conviction in what we do.Each of us, no matter what we do at Parexel, contributes to the development of a therapy that ultimately will benefit a patient. We take our work personally, we do it with empathy and we're committed to making a difference.Parexel is currently seeking a Statistical Programmer II to join us in Hungary, dedicated to a single sponsor.Picture Yourself At Parexel:The Statistical Programmer II provides technical expertise for the conduct of clinical trials and works with minimal supervision to support various programming activities related to the analysis and reporting of clinical study data. In addition, the Statistical Programmer II may fill the Statistical Programming Lead role (or part of that role) on small, non-complex projects.What You'll Do At Parexel:Deliver best value and high-quality service working on client system and following client processesWork closely with client teams and Parexel colleagues in global environmentSpecialize in one of the following therapeutic area: hematology/oncology/cell therapyUse SAS programming to produce derived datasets (ADaM), tables, figures, and data listings of varying complexityDevelop and QC derived dataset specifications and other process supporting documentsEnsure all work maintains complete traceability and regulatory complianceParticipate and contribute to knowledge-sharing sessions with programming communityRequirements:Bachelor’s degree in statistics, biostatistics, mathematics, computer science or life sciencesMinimum 3 years of SAS programming experience in clinical researchProficiency in SAS Base, SAS/STAT, SAS/GRAPH, and SAS macrosStrong understanding of CDISC standardsKnowledge of statistical terminology, clinical tests, and protocol designsExcellent attention to detail with a focus on qualityStrong written and verbal English communication skillsA little about us:Highly qualified and dynamic team. Multinational working environment. Smooth induction and training program. We offer competitive financial packages, training, and development. Expect exciting professional challenges but with a healthy work/life balance. We value your welfare just as highly as that of our patients.Parexel has a fully flexible work arrangement - you can be fully home based. But if you live close to our office in and you want to use it, you are always welcome, and we will keep the desk ready for you!Originally posted on Himalayas

Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir stellen uns vor. Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden. Aufgaben So vielfältig wie das Steuerrecht. Dein Aufgabengebiet. Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten Finanzbuchhaltung Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen Kommunikation mit Mandanten Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten Qualifikation Wir bringen Dich weiter. Und Du bringst ein paar Dinge mit. Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag: Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d) Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen Benefits Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben. Und das haben wir! Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich: Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office: Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle. Work-Life-Balance: Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen. Team-Events: Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird. Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor: Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht. Offene Kultur: In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen. Weitere Annehmlichkeiten: Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat! Was darf’s sonst noch sein? Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen! Der Ball liegt nun bei Dir. Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match? Wir freuen uns auf Dich Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer, IT/EDV-Koordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur betriebswirtschaftlichen Auswertungen Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und Schnittstellen Einkauf: Unterstützung und Vertretung allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation geringe Rufbereitschaft Das wünschen wir uns von Ihnen Wir bieten Ihnen Qualifikation abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemadministration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in IT-Support und Systemadministration und Kenntnisse in SQL Abfragen oder eine starke EDV- und IT-Affinität sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima Bezahlung in Anlehnung an TVöD Betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive betriebliche Altersvorsorge jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen – bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Beschäftigungsform Sie bevorzugen und bei einer Teilzeitstelle den Stundenanteil. Ihre Bewerbung mit der Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin richten Sie bitte an: BDH-Klinik Vallendar gGmbH Personalabteilung Postfach 11 61 56171 Vallendar Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Svetlana Wachsmann Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation Tel.: 0261 / 6405 – 173 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Verantwortung für die vollständige Abwicklung administrativer Personalprozesse, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung Unterstützung bei der Vorbereitung diverser Auswertungen (Zuarbeiten, Datenaufbereitung, Prüfaufgaben) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger Organisation und Koordination von Terminen rund um Personalprozesse Mitwirkung an spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, z. B. Optimierung von rexx-Workflows, Datenqualität, Prozessharmonisierung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Nice to have Erfahrung mit HR-/Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx-systems Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen oder elektronischen Personalakten Interesse an moderner People & Culture Arbeit und Prozessoptimierung Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Tarifrecht Benefits Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung Spannende HR-Digitalisierungsprojekte in einer Unternehmensgruppe Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und kollegiales Team Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen Ihr nächster Schritt Wenn Sie die Personalarbeit einer großen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten wollen und Freude an administrativen wie digitalen HR-Prozessen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. b.i.g. gruppe management gmbh Personalabteilung 0721 8206-290 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere in der Arbeitsvorbereitung im Produktionsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für arbeitswirtschaftliche Standards, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung im Produktionsumfeld der Medizintechnik. Sie analysieren Abläufe, entwickeln Vorgabezeiten weiter und treiben Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung systematisch voran. Aufgaben Arbeitswirtschaftliche Standards: Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Methoden, Zeitdaten und Leistungsstandards in der Produktion. Performance-Analyse: Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Produktivität, Stabilität und Effizienz. Zeitstudien & Prozessanalysen: Durchführung von REFA-Analysen, Zeitaufnahmen und Wertstromanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Lean-Umsetzung: Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden wie 5S, Kaizen und Kanban zur Optimierung von Qualität, Ergonomie und Durchlaufzeiten. Layout- & Arbeitsplatzgestaltung: Planung und Optimierung von Produktionslayouts sowie Standardisierung und Nivellierung von Prozessen. Zeitwirtschaft: Ermittlung und Pflege von Vorgabezeiten, Aufbau und Weiterentwicklung eines Planzeitkatalogs sowie Unterstützung bei Leistungsbewertungen. Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Prozessplanung, Logistik und Controlling sowie fachliche Beratung bei Optimierungsprojekten. Qualifikation Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein technisches Studium. Zeitwirtschaft: REFA-Grundausbildung sowie Erfahrung in Leistungsgradbeurteilung und Zeitermittlung. Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, MTM-Kenntnisse von Vorteil. Projektpraxis: Erfahrung in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Produktionsumfeld. IT-Kenntnisse: Erfahrung mit SAP (R/3 oder S/4HANA), idealerweise AVIX sowie sehr gute MS Excel Kenntnisse. Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität. Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Darmstadt, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt. Innovationsführerschaft: Treiben Sie die Optimierung von Produktionsprozessen, Vorgabezeiten und Layoutkonzepten im medizintechnischen Fertigungsumfeld maßgeblich voran. Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine unterstützende Arbeitskultur legt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Greif Dir den Job! Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt. Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort & Spa Schindelbruch und dem Hotel & Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health. Wir sind: das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus mit dem „Naturresort & Spa Schindelbruch“ das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009 exklusiver Markenpartner „MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH“ und der eigenen „Ritter von Kempski Collection by MEISSEN“ Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen mit dem „Hotel & Spa Suiten FreiWerk“ das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den „Private Spa Suiten“ Aufgaben Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung & Umsetzung und erstellen Marketingpläne. Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume. Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing. Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international. Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation. Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter. Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung. Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab. Kreativität & Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen. Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte & Deadlines entfachen Ihre Begeisterung. Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen. Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln. Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer. Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen. Lebensphilosophie – Ihre freundliche & positive Art bringt Schwung ins Projekt. Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit! Benefits Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt) Unsere Werte: Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“ Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du findest Performance Marketing spannend, willst verstehen, wie erfolgreiche D2C-Brands arbeiten und hast Lust, Content zu erstellen, der genau diese Zielgruppe erreicht? Dann könnte das hier perfekt für dich sein. Wir sind Mable – ein SaaS-Unternehmen, das D2C E-Commerce Brands dabei unterstützt, bessere Daten an Meta, Google & Co. zu senden, damit deren Algorithmen smarter lernen. So werden Ads automatisch effizienter ausgespielt – ohne Workarounds oder komplexe Datenmodelle. Kurz gesagt: Wir helfen Brands, profitabler zu wachsen, indem wir die Algorithmen der Marketingplattformen mit den richtigen Signalen trainieren. Dafür suchen wir Unterstützung in unserem Marketing. Du entwickelst Inhalte und Kampagnen, die Gründer:innen und Marketer von D2C-Brands erreichen. Du bekommst Einblicke in führende D2C-Brands in Europa und siehst, was wirklich Performance bringt. Wenn du kreative Ideen, Designgefühl, Neugier und Hands-on-Mentalität mitbringst, bist du hier richtig. Aufgaben Kampagnen- & Content-Creation Du erstellst Content, der für unsere Kampagnen und Marketing-Maßnahmen gebraucht wird: Blog-Posts, Case Studies, Social Media Content, Newsletter, Video-Scripts Du erzählst die Stories unserer Kunden und machst komplexe Marketing-Themen verständlich und spannend Zusammen mit dem Gründer & CEO pflegst Du sein LinkedIn Profil und entwickelst seine Personal Brand als Marketing-Kanal von Mable Product Marketing Du erstellst und pflegst Unterlagen, die unser Produkt für unsere Zielgruppe verständlich und anfassbar machen Du wirst von uns geschult, um unser Produkt tief zu verstehen und anschließend dieses Wissen in der Erstellung Content-Pieces anzuwenden Operative Umsetzung & Koordination Du erstellst selbst Content (Texte, Bilder & Videos) Du koordinierst Freelancer und externe Agenturen bei Bedarf Du kümmerst dich um diverse Marketing-Projekte und bringst Dinge zu Ende Learning by Doing Du wirst in strategisches und konzeptionelles Marketing eingeführt Du lernst, wie B2B-SaaS-Marketing für D2C Brands funktioniert Du siehst, wie Top-D2C-Brands ihre Marketing-Infrastruktur aufbauen Qualifikation Must-Haves: Erste Marketing-Erfahrung (1-2 Jahre Berufserfahrung) Interesse am D2C / E-Commerce Space und vor allem an Performance Marketing Lust darauf, Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen Bereitschaft, auch Content zu erstellen und dich in verschiedene Formate einzuarbeiten Hands-on-Mentalität: Du packst an, anstatt nur zu planen Neugier und echter Drive zu lernen – das ist uns wichtiger als perfekte Skills Fließendes Deutsch und gutes Englisch Nice-to-Haves: Du hast schon mal im E-Commerce Bereich oder auf Agenturseite gearbeitet Du kennst dich mit Performance-Marketing-Tools aus (Meta Business Suite, Google Ads) Du hast bereits mit HubSpot oder ähnlichen Tools gearbeitet Du verstehst, wie D2C Brands ticken und was sie von einem SaaS-Tool brauchen Analytisches Denken: Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern auch verstehen, was dahinter steckt Benefits High Impact: Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zum Gründer-Team. Flex Work: Remote first - mit Zugang zu einem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe sowie zu allen Coworking-Spaces von Design Offices deutschlandweit. Arbeite, wann es am besten für dich passt, solange die Ergebnisse stimmen. Team Spirit: Ein junges, motiviertes Team, das für gemeinsame Ziele brennt mit kurzen Kommunikationswegen Lernumfeld Du bekommst Einblick in die Marketing-Strategien führender D2C Brands Du lernst B2B-SaaS-Marketing von der Pike auf Echte Verantwortung Du bist kein Praktikant, der Kaffee holt – du setzt echte Marketing-Projekte um Deine Arbeit hat direkten Impact auf unser Wachstum Warum ist die Stelle cool? Weil du hier das Beste aus zwei Welten bekommst: SaaS-Welt: Du arbeitest an einem richtig starken Produkt, lernst B2B-Marketing und siehst, wie ein Startup wächst D2C-Einblick: Du bekommst Backstage-Access zu führenden E-Commerce Brands – du siehst deren Strategien, deren Performance, deren Herausforderungen Was uns am wichtigsten ist: Ehrlich gesagt: Wir können dir die Tools beibringen. Was wir nicht beibringen können, ist Neugier, Eigeninitiative und der echte Wille, richtig gut zu werden. Wenn du Bock hast, mit uns zu wachsen und in einem dynamischen Umfeld viel zu lernen, bist du hier richtig. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die IT-Zukunft in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen – mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und einem Team, das wirklich auf Augenhöhe arbeitet. Aufgaben Planen, implementieren und optimieren von IT-Lösungen – von Virtualisierung mit Hyper-V bis hin zu Cloud-Services wie Azure und Microsoft 365, inklusive Sicherstellung einer stabilen und zuverlässigen IT-Infrastruktur.​ Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination externer Dienstleister.​ Administration und Weiterentwicklung des UEM-Systems (z. B. Matrix42) sowie Mitarbeit an IT-Standards, Prozessen und Richtlinien (z. B. ITIL).​ Pflege, Überwachung und Wartung von Hard- und Software sowie des Backup-Systems (Veeam).​ Analyse und Bearbeitung von Major Incidents, Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Anleitungen für die Wissensdatenbank.​ Aktive Mitarbeit bei Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. TISAX, ISO 27001). Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.​ Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Hyper-V und Veeam.​ Fundierte Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Routing, Switching, VPN (IPSEC/SSL), VLAN, DNS und DHCP.​ Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheit und Firewalls (z. B. Sophos).​ Erfahrung mit Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure, M365) sowie idealerweise PowerShell-Skripting und Interesse an Künstlicher Intelligenz.​ Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von IT-Projekten.​ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit viel Entscheidungsspielraum und direktem Impact auf die Unternehmens-IT.​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.​ Ein kollegiales, dynamisches Umfeld mit kurzer Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.​ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.​ Kinderbetreuungszuschuss.​ Corporate Benefits und betriebliche Krankenversicherung.​ Jobrad.​ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkplätze und barrierefreies Firmengebäude.​ 30 Tage Urlaub Ich freue mich auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Position Standort: Region Südbaden (Hybrid) Team: Führung & Enablement von ca. 20 Personen (Perspektive: Head-of-Rolle) Wir von Bridgemaker suchen für unseren Partner – einen echten Medtech-Hidden-Champion mit 100 Jahren Tradition – jemanden, der keine Angst vor Veränderung hat. Das Unternehmen ist technologisch führend, aber im Marketing bereit für den nächsten Evolutionssprung. Deine Aufgabe: Du bist die Brücke zwischen der starken Tradition „Made in Germany“ und einer modernen, datengetriebenen Digital Customer Journey. Anforderungen Du bist vielleicht noch kein "Director" mit 20 Jahren Erfahrung, aber du bist bereit, einer zu werden. Erfahrung: Du hast min. 5+ Jahre Erfahrung im (Digital-)Marketing und hast bereits (große) Teams geführt. MarTech-Native: HubSpot, CRM-Logiken und Performance-KPIs sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Werkzeuge. Hands-on-Mentalität: Du liebst es, Strategien zu entwerfen, hast aber kein Problem damit, Kampagnen selbst mit aufzusetzen, um dem Team den Standard zu zeigen. Change-Mindset: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein Familienunternehmen, bringst aber die nötige Hartnäckigkeit mit, um festgefahrene Prozesse zu digitalisieren. Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch (fließend) sind für die internationale Koordination Pflicht. Aufgabenbereich In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern bist Enabler und stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen. Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse. Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist. Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting. Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen. Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung. Die Perspektive Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung. Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien. Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer. 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow